Koncepcia a forma sociálnej kontroly. B.45 Sociálna kontrola: formy a typy

Sociálna kontrola je súbor prostriedkov, ktorými spoločnosť alebo sociálna komunita (skupina) zabezpečuje správanie svojich členov v súlade s prijatými normami (morálnymi, právnymi, estetickými a pod.), a tiež predchádza deviantným konaniam, deviantov trestá alebo ich koriguje.

Hlavné prostriedky sociálnej kontroly sú tieto:

1. socializácia, zabezpečenie vnímania, asimilácie a implementácie sociálnych noriem akceptovaných v spoločnosti jednotlivcom.

2. Výchova- proces systematického ovplyvňovania sociálneho rozvoja jednotlivca s cieľom formovať jeho potreby a návyky tak, aby vyhovovali prevládajúcim normám v spoločnosti.

3. Skupinový tlak, charakteristické pre akúkoľvek sociálnu skupinu a vyjadrené v tom, že každý jednotlivec zahrnutý do skupiny musí spĺňať určitý súbor požiadaviek a predpisov vychádzajúcich zo skupiny, ktoré zodpovedajú normám v nej prijatým.

4. Nútenosť- uplatňovanie určitých sankcií (hrozba, trest atď.), ktoré nútia jednotlivcov a ich skupiny dodržiavať normy a pravidlá správania predpísané spoločnosťou (komunitou).

Spomedzi metód sociálnej kontroly sú najpoužívanejšie, ako ich stanovil T. Parsons:

1. Izolácia, tie. exkomunikácia devianta od iných ľudí (napríklad väzenie).

2. Segregácia- obmedzovanie kontaktov devianta s inými ľuďmi, ale jeho úplná izolácia od spoločnosti (napr. uznanie neodchádzať, domáce väzenie, umiestnenie v psychiatrickej liečebni).

3. Rehabilitácia, tie. príprava deviantov na normálny život (napríklad v skupinách anonymných alkoholikov).

Sociálna kontrola nad odchýlkou ​​sa delí na dva hlavné typy. Neformálne sociálna kontrola zahŕňa sociálne povzbudzovanie, trestanie, presviedčanie alebo prehodnocovanie existujúcich noriem, pričom ich nahrádzajú novými normami, ktoré sú viac v súlade so zmenenými spoločenskými inštitúciami. Formálne kontrolu vykonávajú sociálne inštitúcie a organizácie špeciálne vytvorené spoločnosťou. Medzi nimi hlavnú úlohu zohráva polícia, prokuratúra, súd, väznica.

Sociálna kontrola so všetkými rôznymi prostriedkami, metódami a typmi sa v demokratickej spoločnosti musí riadiť niekoľkými základnými princípmi.

Najprv, Implementácia právnych a iných noriem fungujúcich v spoločnosti by mala stimulovať spoločensky užitočné správanie a predchádzať spoločensky škodlivému a ešte viac spoločensky nebezpečnému konaniu.

po druhé, sankcie musia zodpovedať závažnosti a spoločenskej nebezpečnosti deliktu bez toho, aby akýmkoľvek spôsobom blokovali cestu k sociálnej rehabilitácii jednotlivca.

po tretie, bez ohľadu na to, aká sankcia je voči deviantovi uvalená, v žiadnom prípade by nemala ponižovať dôstojnosť jednotlivca, nátlak by sa mal spájať s presvedčením a osoby, ktoré dovolili deviantné správanie, by mali byť vychovávané k pozitívnemu postoju k zákonu a morálke. normy spoločnosti.

teda sociálna kontrola- Ide o špecifickú činnosť zameranú na udržanie správania jednotlivca, skupiny alebo spoločnosti v súlade s prijatými normami prostredníctvom sociálneho vplyvu.

Takáto činnosť má nadstavbový charakter, ale je objektívne nevyhnutná pre organizáciu života spoločnosti, najmä výroby (nevytvára priamo produkt, ale bez nej by tento produkt v konečnom dôsledku nebol možný).

Špecifické funkcie sociálnej kontroly vo svete práce sú:

Stabilizácia a rozvoj výroby (správanie zamestnancov je kontrolované z hľadiska výsledkov práce, interakcie s ostatnými, produktivity atď.);

Ekonomická racionalita a zodpovednosť (kontrola využívania zdrojov, šetrenie majetku a optimalizácia nákladov práce);

Morálna a právna úprava (organizačná a pracovná disciplína - dodržiavanie morálky a práva vo vzťahu subjektov pracovnej činnosti);

Fyzická ochrana osoby (dodržiavanie bezpečnostných predpisov, pracovného času a pod.);

Morálna a psychická ochrana zamestnanca a pod.

V pracovnej sfére teda sociálna kontrola sleduje výrobno-ekonomické aj sociálno-humanitárne ciele.

Sociálna kontrola má zložitú štruktúru, ktorú tvoria tri vzájomne súvisiace procesy: pozorovanie správania, hodnotenie správania z pohľadu sociálnych noriem, reakcia na správanie vo forme sankcií.

Tieto procesy naznačujú prítomnosť funkcií sociálnej kontroly v pracovných organizáciách. V závislosti od povahy použitých sankcií alebo stimulov je sociálna kontrola dvoch typov: ekonomické(výhody, stimuly, pokuty) a morálny(preukázanie úcty, pohŕdania, sympatií). V závislosti od kontrolovaného subjektu možno rozlíšiť rôzne druhy sociálnej kontroly – vonkajšiu, vzájomnú a sebakontrolu.

o externá kontrola jeho predmet je mimo kontrolovaného systému vzťahov a činností: je to kontrola vykonávaná administratívou v organizácii práce.

Administratívna kontrola má niekoľko výhod. V prvom rade ide o osobitnú a nezávislú činnosť. To na jednej strane oslobodzuje personál, ktorý sa priamo podieľa na základných výrobných úlohách, od riadiacich funkcií, na druhej strane to prispieva k realizácii riadiacich funkcií na profesionálnej úrovni.

Administratívna kontrola má svoju špecifickú motiváciu, ktorá odráža osobitosti postoja administratívy k otázkam disciplíny vo svete práce. Je založená na materiálnych aj morálnych záujmoch, ktoré sú manažérom vlastné.

Po prvé, organizačný a pracovný poriadok sa považuje za nevyhnutný predpoklad sociálno-ekonomickej existencie a blahobytu organizácie. V prípade kolapsu alebo bankrotu organizácie práce je obyčajný zamestnanec zbavený svojho zamestnania, zatiaľ čo manažérska vrstva, vlastníci, strácajú svoj kapitál, autoritu, prestížne povolanie a sociálne postavenie.

Po druhé, každý vodca ako zástupca administratívnej inštitúcie je morálne zodpovedný za zamestnancov, vyžaduje od podriadených, aby vo svojom vlastnom záujme dodržiavali stanovené normy, pričom prejavujú akýsi paternalistický postoj k ľuďom.

Po tretie, morálny záujem zo strany administratívy na organizačnej a pracovnej disciplíne spočíva v tom, že už samotná konštrukcia poriadku je tvorivou stránkou manažérskej práce, čo zvyšuje jej atraktivitu.

Po štvrté, akákoľvek kontrola je spôsob udržania moci, podriadenosti: kontrola sa oslabuje a oslabuje sa aj vplyv na ľudí.

Vzájomná kontrola vzniká v situácii, v ktorej sú nositeľmi funkcií sociálnej kontroly samotné subjekty organizačných a pracovných vzťahov, ktoré majú rovnaké postavenie. Toto buď dopĺňa alebo nahrádza administratívnu kontrolu. Nielen jednotliví jednotlivci (na Západe je táto skúsenosť dosť rozšírená), ale aj celé skupiny sú schopné vzájomne sa kontrolovať z hľadiska disciplíny vo svete práce, ak sú dostatočne zjednotené na materiálnej a morálnej báze. záujmy. Existujú rôzne formy vzájomnej kontroly – kolegiálna, skupinová, verejná.

Sebaovladanie- ide o špecifický spôsob správania subjektu, pri ktorom samostatne (bez vonkajšieho nátlaku) vykonáva dohľad nad vlastným konaním, správa sa v súlade so spoločensky akceptovanými normami. Hlavnou výhodou sebakontroly je zníženie kontrolných činností zo strany administratívy. Okrem toho dáva zamestnancovi pocit slobody, nezávislosti a osobného významu. V niektorých prípadoch je sebakontrola kompetentnejšia.

Nevýhodami sebakontroly sú v zásade dve okolnosti: každý zamestnanec je pri posudzovaní vlastného správania naklonený podceňovať sociálne a normatívne požiadavky, byť vo vzťahu k sebe liberálny; okrem toho je sebaovládanie zle predvídateľné a zvládnuteľné, závisí od subjektu, prejavuje sa len takými osobnými vlastnosťami, ako je svedomitosť, morálka, slušnosť atď.

V rámci klasifikácie sociálnej kontroly je možné rozlišovať nielen jej typy, ale aj typy. Tí druhí rozlišujú sociálnu kontrolu nie z hľadiska subjektov, ale z hľadiska povahy jej vykonávania.

1. Pevné a selektívne. Sociálna kontrola môže byť nerovnomerná v takých dôležitých charakteristikách, akými sú intenzita, objekt, obsah správania. Pri nepretržitej sociálnej kontrole celý proces organizačných a pracovných vzťahov a činností podlieha neustálemu monitorovaniu a vyhodnocovaniu; všetci jednotlivci a mikroskupiny, ktoré tvoria organizáciu práce, sú rovnako zamerané.

Pod volebnou kontrolou sú jej funkcie pomerne obmedzené, siahajú len do toho najdôležitejšieho. Sledujú sa napríklad len konečné výsledky, najdôležitejšie úlohy a funkcie alebo obdobia ich realizácie, najviac „boľavých bodov“ v disciplíne podľa podnikových štatistík, len určitá (pochybná) časť zamestnancov atď. a vyhodnotené. Výber typu sociálnej kontroly je determinovaný mnohými faktormi: individuálnou charakteristikou subjektu kontroly, módou, tradíciami v štýle riadenia, kvalitou a stavom personálu, objektívnymi špecifikami kontrolovaného správania (napr. práca a jej organizácia).

Stupeň a rozsah sociálnej kontroly je ovplyvnený skutočnými štatistikami organizačných a pracovných porušení, ako aj hodnotením ich pravdepodobnosti. Ak sa dostatočne dlho nezaznamenajú závažné porušenia, prispieva to k liberalizácii kontroly, jej selektivite; ak sa na relatívne normálnom pozadí náhle vyskytnú abnormality, potom sa riadiace funkcie opäť prebudia, pričom „pre každý prípad“ sa predpokladá súvislý charakter.

Pojem „zmysluplný“ odráža hĺbku, závažnosť, efektívnosť kontroly a pojem „formálny“ – jeho povrchnosť, viditeľnosť, zásadovosť. V prípade formálnej kontroly nie je sledovaná a hodnotená kvalita organizačných a pracovných vzťahov a činností (ich zmysel), ale vonkajšie znaky, ktoré môžu vytvárať efekt vierohodnosti a normality. Najzreteľnejšie znaky formálnej kontroly v organizácii práce sú: byť na pracovisku namiesto toho, aby sa skutočne zúčastňoval na pracovnom procese; externá činnosť, nie skutočné výsledky; usilovnosť, nie kvalita výkonu.

Formálna kontrola podnecuje takzvané napodobovacie (v živote celkom bežné) správanie, keď osoba ako zamestnanec a ekonomická postava nedodržiava požiadavky disciplíny, ale takéto dodržiavanie napodobňuje; určitým konaním len reprodukuje vonkajšie znaky vzťahov a činností do tej miery, do akej to uspokojuje svoje okolie i seba. Pri dostatočnom rozbore problému sa ukazuje, že v organizačnej a pracovnej sfére sú potenciálne veľké možnosti napodobňovania aktivity, svedomitosti, dodržiavania zásad, pracovitosti, ohľaduplnosti a iných zložiek disciplíny.

3. Otvorené a skryté. Napriek zdanlivej jednoduchosti a konkrétnosti tieto typy odrážajú pomerne zložité javy v organizačnej a pracovnej sfére. Voľba otvorenej alebo skrytej formy sociálnej kontroly je daná stupňom uvedomenia, uvedomenia si funkcií sociálnej kontroly tých, ktorí sú objektom týchto funkcií. Skrytá kontrola v organizáciách práce je zabezpečená pozorovaním pomocou technických prostriedkov, neočakávaným objavením sa formálnych alebo neformálnych kontrolórov a zberom informácií cez sprostredkovateľov.

Dôležitým aspektom sociálnej kontroly je istota požiadaviek a sankcií. Mať túto istotu zabraňuje neočakávanosti sociálnej kontroly, čo prispieva k jej otvorenému charakteru.

Ak zhrnieme, čo bolo povedané, treba poznamenať, že pravidlá správania, ktoré regulujú interakciu zamestnancov, sú sociálne normy- súbor očakávaní a požiadaviek organizácie práce na jej členov, pokiaľ ide o pracovné správanie, - regulácia ich interakcie v procese pracovnej činnosti. Normy spravidla stanovujú typické, povinné a prípustné varianty pracovného správania. Sociálne normy majú dve funkcie: predpisovanie keď špecifikujú správne správanie, fungujú ako miera jeho prijateľných možností a odhadovaný, keď sú meradlom, s ktorým sa porovnáva skutočné správanie.

Účinok sociálnej kontroly sa redukuje najmä na uplatňovanie sankcií. Sankcia- preventívne opatrenie, ktoré sa vzťahuje na porušovateľa spoločenských obmedzení a má pre neho určité nepriaznivé následky. Sú tam sankcie formálne- uplatňované správou v súlade so stanovenými kritériami a legislatívou, a neformálne-spontánna reakcia členov organizácie práce (hromadné odsúdenie, odmietnutie kontaktov atď.). Sankcie a odmeny, ktoré pôsobia proti nežiaducemu správaniu a povzbudzujú pracovníkov, aby sa zapojili do vhodného pracovného správania, im pomáhajú rozvíjať povedomie o potrebe dodržiavať určité normy a predpisy.

Všetci žijeme obklopení ľuďmi, zdieľame s nimi svoje radosti a strasti. Ale nie každý chce dodržiavať spoločenské normy a pravidlá. Pre určitú usporiadanosť spoločnosti bol zavedený pojem „sociálna kontrola“. Tieto nové fenomény v spoločnosti sú veľmi účinné. Všetci si pamätáme sociálnu cenzúru, ktorá sa rozvinula počas rozkvetu ZSSR. Keď človek nechcel pracovať alebo bol chuligán, zobrali ho na kauciu, no za takéto nevhodné správanie bola odsúdená celá spoločnosť. A podarilo sa! Človek možno nie z vlastnej vôle, ale začal sa meniť. Vďaka tomu spoločnosť dosiahla svoj cieľ. Sociálna kontrola bola zavedená za rovnakým účelom – zefektívniť medziľudské a sociálne vzťahy.

Sociálna kontrola: pojem, typy, funkcie

Organizovanú a relatívne bezpečnú spoločnosť možno nazvať len vtedy, ak existujú mechanizmy na sebakontrolu občanov a sociálnu kontrolu štátu. Čím vyššie bude prvý koncept vypracovaný, tým menej sociálneho monitorovania budú úrady vyžadovať. Sebaovládanie je zodpovedné správanie dospelého človeka, ktorý má na sebe vyvinuté schopnosti vôľového úsilia na úrovni sebauvedomenia, kontroly nad svojím správaním v súlade so všeobecne uznávanými normami v spoločnosti.

Je rozmarné, impulzívne, spontánne konať u detí. Dospelý človek má naopak vnútornú sebakontrolu, aby nevytváral konflikty alebo iné nepriaznivé situácie pre seba a pre spoločnosť. Ak spoločnosť pozostáva z ľudí s nedostatočne rozvinutým zmyslom pre zodpovednosť, potom je potrebné zaviesť formálne typy sociálnej kontroly špeciálnymi orgánmi. Nesmieme však zabúdať, že neustály tvrdý útlak postupne znižuje význam sebaovládania a v dôsledku toho spoločnosť degraduje, pretože ľudí, ktorí sú schopní myslieť zodpovedne a ovládať svoju vôľu, je čoraz menej.

Aké sú hlavné typy verejnej kontroly?

Existujúce typy sociálneho manažmentu správania sú rozdelené do dvoch veľkých častí, ktoré sa nazývajú formálne a neformálne.

Podstatou formálnej kontroly je vykonávanie legislatívnej a racionálnej regulácie štátnymi orgánmi a dohľad nad správaním občanov. V prípade porušenia pravidiel štát uplatňuje sankcie.

Formálnej kontrole predchádzala neformálna kontrola, ktorá v spoločnosti stále prebieha. Jeho podstata spočíva v samoorganizácii určitej sociálnej skupiny, kde pravidlá nie sú napísané, ale riadia sa názorom členov skupiny, autoritatívnych osobností a starších.

Ako sa vykonáva formálna kontrola?

Formálna kontrola má svoje korene v historickom období formovania foriem verejnej organizácie, ktoré presahujú rámec jednoduchého, teda štátu. Dnes štátna forma organizácie spoločnosti dosiahla taký stupeň rozvoja, že takéto typy sociálnej kontroly, ako sú formálne, jednoducho musia byť vysoko organizované. Čím väčší štát, tým ťažšie je organizovať verejný poriadok. Formálna kontrola je organizácia poriadku na území celého štátu, to znamená, že má globálny rozmer. Jeho funkcie vykonávajú špeciálni ľudia, ktorí dostávajú vládne platy (sudcovia, policajti, psychiatri). Rozvíjajúca sa sociálna kontrola v spoločnosti, jej typy viedli k organizácii celých inštitúcií, štruktúr a oprávnených orgánov. Ide o políciu, prokuratúru, súdy, školy, médiá a podobné inštitúcie.

Vlastnosti neformálnej kontroly

Neformálne riadenie správania na úrovni veľkej spoločnosti je neúčinné. Je lokalizovaný a obmedzený na členov skupiny. Za porušenie noriem stanovených v takýchto sociálnych skupinách sa uplatňuje trest vo forme vyhrážok alebo skutočných činov: fyzické ovplyvňovanie osoby, odmietanie v komunikácii, výčitky, výsmech, rôzne druhy cenzúry... Neformálne typy a formy spoločenská kontrola nezanedbáva sankcie vo forme vylúčenia z komunity, tzv. ostrakizmu. Pre človeka, pre ktorého je táto skupina dôležitá, je takýto čin veľmi hmatateľný. Cíti prázdnotu a beznádej. To ho núti podniknúť rôzne kroky na návrat do takejto skupiny alebo naopak nahradiť záujmy a prehodnotiť hodnoty.

Ako efektívne neformálne typy a formy sociálnej kontroly, úroveň jej organizácie, závisia od stupňa súdržnosti členov sociálnej skupiny, jednoty v cieľoch, názorov. Vezmime si napríklad vidiecku komunitu z minulosti, ktorej tradície sa miestami zachovali dodnes – neexistovali jasne stanovené pravidlá, no zachovávanie rituálov a rôznych obradov podporuje sociálne správanie, normy a hlboké pochopenie potreby. ich pozorovať.

Socializácia ako forma kontroly

V tradičnej spoločnosti s nepísanými neformálnymi pravidlami sa podstata a typy sociálnej kontroly výrazne odlišujú od modernej vyspelej spoločnosti, kde sú všetky normy individuálneho správania prísne predpísané a zahalené do súboru zákonov. Sankcie v takejto skupine osôb sa ukladajú vo forme pokút, väzenia, správnej, disciplinárnej a trestnoprávnej zodpovednosti. Na zníženie porušovania zákonov štát prostredníctvom svojich inštitúcií a štruktúr prijíma opatrenia na socializáciu spoločnosti – vzdelávaním, kultúrnou prácou, propagandou prostredníctvom médií a pod.

Nútiť človeka

Ak metódy socializácie nefungujú, musíte použiť také typy a metódy sociálnej kontroly, ako je nátlak. Ak jednotlivec nechce dobrovoľne poslúchnuť, spoločnosť ho k tomu núti násilným spôsobom. Donucovanie zahŕňa hlavné typy sociálnej kontroly, ktoré sú opísané v normách každého štátu na základe jeho noriem a zákonov. Nátlak môže byť miestny, preventívny, napríklad na mieste výkonu práce, s využitím základných zákonov štátu. Môže sa tiež vykonať okamžite bez varovania s použitím tvrdých foriem vplyvu na osobu. Takýmto povinným typom sociálnej kontroly je psychologický dopad na jednotlivca prostredníctvom psychiatrických ambulancií s využitím protidrogovej liečby.

Formy ľudskej zodpovednosti

Ak človek neprejavuje zodpovednosť v práci alebo správaní, štát preberá funkcie výchovy takéhoto občana rôznymi metódami. Tieto metódy nie sú vždy také humánne, ako by sme chceli. Napríklad dozor nie je veľmi humánna forma navodzovania zodpovednosti zo strany štátu. Vykonáva sa rôznymi spôsobmi.

Dohľad môže byť všeobecný, keď dozorný orgán monitoruje implementáciu všeobecných noriem, bez toho, aby zachádzal do detailov, pozerá len na konečný výsledok. Môže byť aj podrobný, keď agent-kontrolór monitoruje každú maličkosť a reguluje vykonávanie potrebných noriem v každej fáze. Celoštátny dozor môže prerásť do takých foriem, keď je regulované nielen správanie, ale aj myšlienky a súkromný život. To znamená, že štát má formu úplnej kontroly, podporuje odsudzovanie, využíva cenzúru, sledovanie a iné metódy.

Vo vyspelej občianskej demokratickej spoločnosti nie je sociálna kontrola (druhy sankcií) úplná. Občania sú podporovaní zodpovedným správaním, ktoré si nevyžaduje nátlak. Zodpovednosť môže byť politická, morálna, právna, finančná. Skupinová a kolektívna zodpovednosť je veľmi dôležitá, posilnená kultúrnymi hodnotami, tradíciami a normami. Keď je človek v tíme, má chuť korešpondovať s významnou skupinou ľudí. Bez povšimnutia sa mení a snaží sa napodobňovať členov kolektívu. Táto zmena správania neznamená tlak a násilný vplyv na jednotlivca.

Vnútorná kontrola

Riadenie vnútorného správania zahŕňa koncepciu a typy sociálnej kontroly, ktoré regulujú opatrenia zamerané na efektívnu realizáciu úloh, ktoré im ukladajú občania štrukturálnych jednotiek. Vzniká tak revízny a kontrolný orgán, ktorý kontroluje finančnú časť, ekonomickú a pracovnú náplň, dodržiavanie hygienických a epidemiologických noriem a podobne.

Na druhej strane vnútorná kontrola sa chápe ako zodpovednosť osoby. Slušne vychovaný a zodpovedný človek si nedovolí páchať priestupky alebo akékoľvek činy, ktoré sú v rozpore so základnými normami spoločnosti. Sebaovládanie sa vychováva v detstve. Ale aj pomocou určitých metód možno človeka povzbudiť, aby prevzal zodpovednosť a reguloval svoje správanie, emócie, slová a činy.

Aké sú hlavné funkcie sociálnej kontroly?

Vnútorná sociálna kontrola, typy, funkcie, ktoré ju charakterizujú, sú kontrolovateľnosť právomocí, aby sa zabránilo zneužívaniu na pracovisku, kontrola pracovného toku a bezpečnosti materiálnych hodnôt. Pokiaľ ide o funkcie sociálnej kontroly vo všeobecnosti, možno ich rozdeliť na:

1. Regulačné.
2. Ochranný.
3. Stabilizácia.

Regulačná - zabezpečuje reguláciu vzťahov a ich riadenie na všetkých stupňoch vývoja spoločnosti a jej úrovní. Ochranný - má za cieľ chrániť všetky tradičné hodnoty prijaté v spoločnosti, potlačiť všetky pokusy o prelomenie a zničenie týchto tradícií. Stabilizačný – prijíma opatrenia na udržanie verejného poriadku v normách prijatých zákonom, predpovedá správanie jednotlivcov a sociálnych skupín, predchádza akciám smerujúcim k destabilizácii verejného poriadku.

Spoločnosť bez hodnôt je odsúdená na zánik. To je to, čo spája a vyjadruje ciele a túžby spoločnosti a jej jednotlivých občanov. Hodnoty majú svoju vlastnú klasifikáciu a hierarchiu.

• duchovný;
• materiál;
• ekonomické;
• politický;
• sociálnej.

Podľa zamerania:

• integrovanie;
• rozlišovanie;
• schválené;
• odmietnuté.

Delia sa aj podľa potrieb a typu civilizácie. Vo všeobecnosti môžeme povedať, že hodnoty sú rozdelené do:

• formované pod vplyvom tradície a modernosti;
• primárne základné a sekundárne;
• vyjadrenie ideálov spoločnosti (terminál);
• vyjadrujúce nástroje na dosiahnutie cieľa (inštrumentálne).

Bez ohľadu na typ hodnoty, jej hlavnou úlohou je byť meradlom úrovne socializácie spoločnosti a implementácie zákonov a noriem správania v nej prijatých. V ZSSR, napodiv, hodnoty boli postavené na princípoch Biblie. Osoba bola odsúdená za promiskuitný sex, neúctivý prístup k rodičom, krádež, závisť. Po masívnych revolúciách slobody, takzvaných sexuálnych revolúciách, sa hodnoty spoločnosti obrátili hore nohami. Inštitúcia rodiny stratila svoj bývalý význam, deti si začali menej vážiť svojich rodičov. Bez základu je ťažké pestovať zodpovednosť a kontrolovať správne správanie ľudí. Sociálna kontrola už neplní výchovnú, ale represívnu funkciu.

Úloha agentov sociálnej kontroly

V modernej spoločnosti existujú určití ľudia - agenti, ktorí vykonávajú sociálnu kontrolu. Títo ľudia prešli špeciálnym školením, aby mohli správne organizovať spoločnosť. Agentmi sociálnej kontroly sú policajti, lekári (psychiatri), sudcovia, sociálni pracovníci. Nepracujú s nadšením, ale za svoju prácu dostávajú určitú odmenu. Je ťažké si predstaviť modernú spoločnosť bez týchto ľudí, pretože sú akýmsi garantom predtým prijatých vyhlášok, pokynov, zákonov a vyhlášok zákonodarnej moci štátu.

Sociálna kontrola dnes nie je založená na princípe „tak hovorila babička“, so stratou autority starších sa objavili iné kontrolné metódy, ktoré určuje štát. V súčasnosti je spoločnosť organizovaná inštitúciami. Tieto inštitúcie sú rôznorodé:

• polícia;
• prokuratúra;
• miesta zbavenia slobody;
• masové médiá;
• škola;
• sociálne služby.

Tieto orgány sú splnomocnené štátom udržiavať, regulovať a zlepšovať verejný poriadok využívaním represívnych alebo výchovných metód voči konkrétnym osobám. Prirodzene, všetky tieto metódy sa používajú prísne podľa pokynov vyšších orgánov. Ak osoba alebo skupina ľudí nebude dbať na odporúčania alebo rozhodnutia agentov sociálnej kontroly, vystavia sa sankciám: trestným postihom, disciplinárnej alebo správnej zodpovednosti.

Delí sa na dva typy:

• sebaovladanie- uplatnenie sankcií, ktorých sa dopustila samotná osoba, namierených proti nej;
• externá kontrola- súbor inštitúcií a mechanizmov, ktoré zaručujú dodržiavanie všeobecne uznávaných noriem správania a zákonov.

Vonkajšie ovládanie je:

• neformálne - na základe súhlasu alebo odsúdenia príbuzných, priateľov, kolegov, známych, ako aj verejnej mienky, ktorá sa prejavuje prostredníctvom zvykov a tradícií alebo médií;
• formálne - na základe schválenia alebo odsúdenia oficiálnych orgánov a administratívy.

V modernej spoločnosti, v komplexnej spoločnosti, v mnohomiliónovej krajine nie je možné udržiavať poriadok a stabilitu neformálnymi metódami, pretože neformálna kontrola je obmedzená na malú skupinu ľudí, preto sa nazýva lokálna. Naopak, formálne kontroly fungujú v celej krajine. Vykonávajú ho agenti formálnej kontroly – špeciálne vyškolené osoby, ktoré dostávajú mzdu za výkon kontrolných funkcií, nositelia spoločenského postavenia a rolí – sudcovia, strážcovia zákona, sociálni pracovníci, cirkevní ministri a pod. V tradičnej spoločnosti bola sociálna kontrola založená na nepísaných pravidlách. Napríklad v tradičnej vidieckej komunite neexistovali žiadne písané normy; cirkev bola organicky votkaná do jediného systému sociálnej kontroly.

V modernej spoločnosti sú základom sociálnej kontroly normy zafixované v dokumentoch – pokyny, vyhlášky, vyhlášky, zákony. Formálnu kontrolu vykonávajú také inštitúcie modernej spoločnosti, ako sú súdy, školstvo, armáda, výroba, médiá, politické strany a vláda. Škola nás kontroluje cez známky, vláda cez systém zdaňovania a sociálnej pomoci obyvateľstvu, štát cez políciu, tajnú službu, štátnu televíziu, tlač a rozhlas.

V závislosti od uplatňovaných sankcií sú metódy kontroly:

• rovný tvrdý; nástroj – politická represia;
• nepriamy tuhý; nástroj - ekonomické sankcie medzinárodného spoločenstva;
• rovný mäkký; nástroj - pôsobenie ústavy a trestného zákona;
• nepriame mäkké; nástrojom sú médiá.

Organizácie ovládajú:

• všeobecné (ak vedúci zadá podriadenému úlohu a nekontroluje priebeh jej plnenia);
• podrobné (ak manažér zasahuje do každého úkonu, opravuje a pod.); takáto kontrola sa nazýva aj dozor.

Supervízia prebieha nielen na mikroúrovni, ale aj na makroúrovni.

Na makroúrovni je dohliadajúcim subjektom štát – policajné stanice, spravodajské služby, väzenská stráž, eskortné jednotky, súdy, cenzúra.

Organizáciu a spoločnosť ako celok môže zavaliť nespočetné množstvo noriem. Obyvateľstvo v takýchto prípadoch odmieta dodržiavať normy a úrady nie sú schopné kontrolovať každú maličkosť. Dávno sa však pozoruje: čím horšie sa zákony vykonávajú, tým viac sa ich zverejňuje. Obyvateľstvo je chránené pred regulačným preťažením tým, že ich neplní. Ak väčšina ľudí, pre ktorých je daná norma určená, ju dokáže obísť, norma sa považuje za mŕtvu.

Ľudia nevyhnutne nebudú dodržiavať pravidlá alebo obchádzať zákon:

• ak im táto norma nie je prospešná, odporuje ich záujmom, spôsobuje viac škody ako osohu;
• ak neexistuje prísny a bezpodmienečný mechanizmus kontroly plnenia zákona pre všetkých občanov.

Vzájomne výhodné príkazy, zákony, nariadenia a sociálne normy vo všeobecnosti sú pohodlné, pretože sú vykonávané dobrovoľne a nevyžadujú si údržbu ďalšieho personálu kontrolórov.

Každé pravidlo musí byť pokryté primeraným počtom sankcií a kontrolných prostriedkov.

Zodpovednosť pred výkonom zákona vyplýva z občanov, ak:

• rovní pred zákonom, napriek rozdielom v postavení;
• záujem o fungovanie tohto zákona.

Americký sociológ rakúskeho pôvodu P. Berger navrhol koncept sociálnej kontroly, ktorého podstata je nasledovná (obr. 1). Osoba stojí v strede rozbiehajúcich sa sústredných kruhov reprezentujúcich rôzne typy, typy a formy sociálnej kontroly. Každý kruh je novým riadiacim systémom.

Kruh 1 - vonkajší - politický a právny systém, reprezentovaný mocným štátnym aparátom. Okrem našej vôle štát:

• vyberá dane;
• požaduje vojenskú službu;
• núti vás dodržiavať vaše pravidlá a nariadenia;
• ak to uzná za potrebné, pripraví ho o slobodu a dokonca aj o život.

Kruh 2 - morálka, zvyky a obyčaje. Každý sa riadi našou morálkou:

• mravnostná polícia – môže byť posadnutý za mreže;
• rodičia, príbuzní – využívajú neformálne sankcie ako odsúdenie;
• priatelia - neodpustí zradu alebo podlosť a môže sa s vami rozlúčiť.

Kruh 3 - profesionálny systém. V práci je človek spútaný: množstvom obmedzení, pokynov, profesionálnych povinností, obchodných záväzkov, ktoré majú kontrolný účinok. Nemorálnosť sa trestá prepustením z práce, výstrednosťou – stratou šancí nájsť si novú prácu.

Ryža. 1. Ilustrácia ku konceptu P. Bergera

Kontrola profesijného systému má veľký význam, keďže profesia a pozícia rozhoduje o tom, čo jednotlivec môže a nemôže v mimovýrobnom živote, ktoré organizácie ho prijmú za člena, aký bude okruh jeho známych, v akej oblasti. dovolí si žiť atď...

Kruh 4 - sociálne prostredie, a to: vzdialení a blízki, neznámi a známi ľudia. Okolie kladie na človeka svoje požiadavky, nepísané zákony, napr.: spôsob obliekania a rozprávania, estetický vkus, politické a náboženské presvedčenie, dokonca aj spôsob správania sa pri stole (nevychovaný človek nebude pozvaný na navštívi alebo bude odmietnutý domov tými, ktorí oceňujú dobré spôsoby).

Kruh 5 - najbližšie k jednotlivcovi - súkromný život. Okruh rodinných a osobných priateľov tvorí aj systém sociálnej kontroly. Sociálny tlak na jednotlivca tu neoslabuje, ale naopak narastá. V tomto kruhu si jednotlivec vytvára najdôležitejšie sociálne väzby. Nesúhlas, strata prestíže, výsmech či pohŕdanie v kruhu blízkych má oveľa väčšiu psychickú váhu ako rovnaké sankcie prichádzajúce od cudzích či cudzích ľudí.

Jadrom súkromia je intímny vzťah medzi manželom a manželkou. Práve v intímnych vzťahoch človek hľadá oporu pre najdôležitejšie pocity, z ktorých sa skladá sebaobraz. Hazardovať tieto spojenia znamená riskovať stratu seba samého.

Človek sa teda musí: vzdať, poslúchnuť, prosím, na základe svojho postavenia každého - od federálnej daňovej služby až po svoju vlastnú manželku (manžela).

Spoločnosť celou svojou veľkosťou potláča jednotlivca.

Je nemožné žiť v spoločnosti a oslobodiť sa od nej.

Definícia 1

Sociálna kontrola je súbor rôznych opatrení na hodnotenie správania jednotlivca a jeho súladu so všeobecne uznávanými a uznávanými normami. Tieto normy určuje právo, etika, morálka, tradície, psychologické charakteristiky. Ovládanie môže byť interné alebo externé

Vnútorná sociálna kontrola

Vnútorná kontrola, alebo ako sa to tiež nazýva sebakontrola. Ide o formu kontroly, pri ktorej každý jednotlivec nezávisle kontroluje svoje správanie a súlad so svojimi sociálnymi očakávaniami.

Poznámka 1

Táto kontrola sa môže prejaviť v takých osobných reakciách jednotlivca, ako je pocit viny za určité činy, emocionálne prejavy, svedomie a na druhej strane v podobe ľahostajnosti danej osobnosti vo vzťahu k jej správaniu.

Sebakontrola vlastného správania sa formuje v procese socializácie jedinca a rozvoji sociálno-duševných mechanizmov jedinca. Hlavnými prvkami sebakontroly sú také pojmy ako vôľa, vedomie a svedomie:

• Ľudské vedomie je osobná forma chápania reality v podobe subjektívneho modelu vonkajšieho prostredia. Toto chápanie pozostáva z rôznych verbálnych pojmov a emocionálnych obrazov. Vedomie osoby jej umožňuje zlepšiť a prispôsobiť jej sociálne správanie meniacim sa všeobecne uznávaným štandardom;
• Svedomie je schopnosť človeka vytvárať si vlastné morálne normy a požadovať od seba ich presné vykonávanie, ako aj neustále hodnotiť činy a činy. Svedomie nedáva jednotlivcovi príležitosť porušiť postoje a zásady, ktoré mu boli dané;
• Vôľa je vedomá regulácia osobnosti vlastného správania, ktorá spočíva v schopnosti prekonávať rôzne ťažkosti. Vôľa dáva človeku príležitosť prekonať svoje vlastné negatívne túžby a potreby, konať v rozpore so všeobecne uznávanými normami.

Typy vonkajšej sociálnej kontroly

Vonkajšia sebakontrola je súbor spoločenských inštitúcií a mechanizmov, ktoré zaručujú implementáciu spoločenských noriem a pravidiel. Existujú dva typy vonkajšej kontroly – formálna a neformálna.

Vychádza z jasne formulovaných zákonov, nariadení, vyhlášok a pokynov. K formálnej kontrole patrí aj prevládajúca ideológia v spoločnosti. Keď hovoríme o formálnej verejnej kontrole, majú na mysli predovšetkým akcie, ktorých cieľom je rešpektovať všetkými ľuďmi bez výnimky právny štát a verejný poriadok. Takáto kontrola je účinná a potrebná najmä vo veľkých sociálnych skupinách, ako je štát. Za porušenie spoločenských noriem pod formálnou kontrolou nasleduje trest, ktorý je pre páchateľa ťažký. Trest je ustanovený trestným, správnym a občianskym právom.

Neformálna sociálna kontrola je založená na schvaľovaní alebo odsudzovaní príbuzných a priateľov, priateľov a kamarátov, kolegov, známych tej či onej osobnosti. Táto kontrola je vyjadrená tradíciami a zvykmi, ktoré sa vyvinuli v spoločnosti. Agentmi tohto typu kontroly sú také sociálne inštitúcie ako rodina, škola, pracovný kolektív, teda malé sociálne skupiny. V prípade porušenia prijatých spoločenských noriem nasleduje slabý trest. Takéto tresty môžu zahŕňať nesúhlas, sociálnu cenzúru, stratu dôvery alebo rešpektu v príslušnej sociálnej skupine.

Sociálna kontrola je v sociológii pojem, ktorý znamená cieľavedomú činnosť na kontrolu fungovania objektu, či spĺňa nejaké kritériá. Spravidla sa týmto spôsobom udržiava verejný poriadok. Navyše, v praxi je sociálna kontrola najčastejšie kontrolou nad osobou, hoci vám nič nebráni sledovať podobným spôsobom rôzne organizácie, podniky atď.. Aj to sa často stáva.

Treba si uvedomiť, že deviantné správanie a sociálna kontrola sú neoddeliteľne spojené. Bez jedného by nebolo druhého a naopak. Je celkom ľahké uviesť príklady, napríklad alkoholici, narkomani a predstavitelia niektorých subkultúr priťahujú najväčšiu pozornosť verejnosti. Čo sa dá celkom ľahko vysvetliť: okolie od nich mimovoľne očakáva, že narušia poriadok. A to sa stáva pomerne často.

Treba si uvedomiť, že vďaka sociálnej kontrole sa odchýlka tak či onak zo spoločnosti buď koriguje, alebo odstraňuje. V dôsledku toho je zabezpečená stabilita a bezpečnosť. A vykonávajú sa bezpečnostné funkcie sociálnej kontroly.

Má to však aj nevýhodu. Kontrolované správanie často obmedzuje schopnosť jednotlivcov realizovať sa. Navyše v tradičných spoločnostiach je dosť silný.

Tichý zákaz deviantného správania nesmie byť vyjadrený v žiadnej písomnej forme. Niekedy existuje vo forme morálky, tradícií, zvykov. A v tomto prejave je to pravidelne dosť ťažké a zasahuje do vývoja.

Rozvoj sociálnej kontroly viedol k vzniku nových odrôd. Zároveň tie staré často zostávajú relevantné. Ich počet sa teda zvyšuje. Sociálna kontrola je teda prezentovaná vo forme:

1. Morálny dopad... Môže byť pozitívny aj negatívny. Sú to všetky druhy morálneho povzbudzovania, schvaľovania správania, podpory, gratulácií, prejavov vďaky, vďaky, zvyšovania popularity a pod. ako negatívnu reakciu.
2. Vládne opatrenia... Tu sa koncept sociálnej kontroly trochu zmenil. Mnohí dokonca vyčleňujú túto možnosť v samostatnej kategórii.
3. Právny vplyv... Právo ako prostriedok sociálneho vplyvu, prekážky deviantného správania sa ukázali ako jedny z najúčinnejších. Zneužívanie sa zároveň môže stať porušením.
4. Priemyselné stimuly a tresty... V skutočnosti ide o normy a sankcie, ktoré sa vzťahujú na jeden podnik. Často je požadované správanie stimulované ekonomicky.

Stojí za zmienku, že spoločenská veda dnes rozlišuje iné odrody. Niektorí vedci napríklad považujú za potrebné poukázať na kontrolu rodiny, ktorá je obzvlášť silná vo vzťahu k dospievajúcim kvôli moci rodičov nad deťmi, vrátane právnej.

V rôznych náboženských skupinách možno pozorovať aj sociálnu kontrolu a odchýlky v úzkej interakcii. Morálne povzbudenie a trest sa tu môžu striedať s celkom skutočnými odňatiami a trestami.

Formy sociálnej kontroly

Ak hovoríme o formách sociálnej kontroly, potom boli nahradené tak, ako sa spoločnosť vyvíjala. Historicky to boli nevyslovené pravidlá správania, zvyky a pokyny. V súčasnosti nadobudli formálnejší charakter: zákony, vyhlášky, príkazy, pokyny, nariadenia atď.

Prvky sociálnej kontroly

Hlavnými prvkami sociálnej kontroly sú normy a sankcie. Prvý znamená pravidlá, špecifické správanie. Dá sa to buď pomerne prísne upraviť (iba takto a nič iné, napr. určitý postup pri podávaní daňového priznania), alebo navrhnúť rôzne možnosti.

Sankcie sa týkajú reakcie spoločnosti na ľudské správanie. Odmeňujú alebo trestajú v závislosti od toho, či jednotlivec dosiahol to, čo sa od neho očakáva alebo nie. Okrem toho rámec sociálnej kontroly zohľadňuje aj neformálne a formálne sankcie. Pozrime sa bližšie na jednotlivé odrody.

Formálne pozitívne sankcie sú teda oficiálne odmeny od orgánov štátnej správy, právnických osôb, funkcionárov atď. Môžu byť vyjadrené vo forme medailí, rádov. Koná sa slávnostné odovzdávanie certifikátov, čestných ocenení, upomienkových predmetov a pod.

Neformálne pozitívne sankcie – reakcia verejnosti, komplimenty, pochvaly, úsmevy, darčeky, potlesk atď. Často prichádzajú od blízkych alebo od neznámych ľudí.

Formálne negatívne sankcie sú tresty, ktoré sú ustanovené v legislatíve. Znamenajú zatknutie, pokutu, prepustenie, väzenie, obmedzenie niektorých práv na určitý čas, odňatie výsad atď.

Neformálne negatívne sankcie – odmietnutie komunikácie od blízkych, zanedbávanie, cenzúra, pretrhnutie priateľských väzieb. Jednotlivec je pravidelne vnímaný ako oveľa horší ako tí oficiálni.

Je potrebné poznamenať, že štruktúra sociálnej kontroly plne umožňuje uplatňovanie rôznych sankcií, vrátane tých z hľadiska smerovania, za ten istý čin. A ešte niečo: aj normy sa delia na technické a sociálne. Tie odrážajú spoločenský život, trendy a oveľa viac. Sociálne normy a sociálna kontrola spolu veľmi úzko súvisia.

Mechanizmus sociálnej kontroly?

Ako presne funguje verejný dohľad? Celkovo existujú 3 hlavné oblasti:

1. Socializácia... Ako rastieme, komunikujeme, budujeme si určitú líniu správania v kontakte s ostatnými, učíme sa chápať, čo spoločnosť odsudzuje a čo schvaľuje, prečo. Metódy sociálnej kontroly tu pre mnohých fungujú pomaly a nepozorovane, no zároveň sú najúčinnejšie. A prekonať ich nie je jednoduché ani pre vysloveného rebela. Mnohí zločinci napríklad reagovali silnejšie na reakciu svojho blízkeho okolia ako na skutočnosť, že porušili zákon.
2. Skupinový vplyv... Každý jednotlivec je súčasťou sociálnej skupiny. Toto je rodina, pracovný kolektív, nejaké spoločenstvo, s ktorým sa identifikuje. A takáto jednotka na neho môže pôsobiť dosť silno.
3. Rôzne formy nátlaku... Ak z nejakého dôvodu prvé 2 metódy na osobu nefungovali, potom štát v osobe orgánov činných v trestnom konaní začne používať svoju silu.

Pomerne často môžu všetky 3 uvedené metódy pôsobiť súčasne. Samozrejme, v rámci každej skupiny existuje vlastné rozdelenie, keďže tieto kategórie sú samy osebe veľmi všeobecné.

Funkcie sociálnej kontroly

O ochrannej už bola reč. Okrem toho sa stabilizuje aj sociálna kontrola, takže základy sa nemenia s každou generáciou. A samotné normy sú často akýmsi meradlom, s ktorým jednotlivec porovnáva svoje činy a hodnotí svoje vlastné správanie. Tu má zmysel rozprávať sa o vnútornej práci so sebou samým a sebaovládaní.

Čo je kombinované s externým ovládaním. Ide o súhrn rôznych inštitúcií, ktoré pôsobia na jednotlivca, nútia ho tak či onak k spoločensky užitočnému správaniu a nútia ho opustiť to, čo je pre iných skutočne nebezpečné.

Hodnota sociálnej kontroly

Sociálna kontrola je základnou podmienkou prežitia spoločnosti. V opačnom prípade by ho jednotlivci mohli jednoducho zničiť. Ochrana a stabilizácia už bola spomenutá vyššie. Treba tiež poznamenať, že takáto kontrola slúži ako akási hranica. Pôsobí aj ako odstrašujúci prostriedok.

To znamená, že každý jednotlivec by sa mohol pokúsiť vyjadriť svoju nespokojnosť so susedom alebo obchodným partnerom trestným spôsobom. Okrem toho je účinnosť práce orgánov činných v trestnom konaní v určitých regiónoch Ruska taká nízka, že nie každý sa bojí zákona.

Oveľa silnejší je však strach z odsúdenia zo strany rodičov či starších v osade. Zakotvil v procese socializácie. A preto je teraz pre jednotlivých predstaviteľov spoločnosti dôležitejšie slovo hlavy rodiny ako zákon. Nedá sa to nazvať jednoznačne pozitívnym, ale takýto odstrašujúci prostriedok funguje. Preto by ste jeho dôležitosť nemali podceňovať.