Malé a stredné podniky príjmy. Koncepcia malého podniku v Rusku

Kritériá na priradenie malého podniku v roku 2018 sú podobné tým, ktorí konajú v roku 2017. Podrobnejšie zvážte, kto patrí do malých podnikateľských subjektov v roku 2018 a aké sú kritériá na zavedenie spoločností k tomuto druhu činnosti.

Kto patrí do malých podnikateľských subjektov

Podľa čl. 4 zákona "o rozvoji podnikania v Ruskej federácii" z 24.07.2007 č. 209-FZ, k SMP (predmety malého podnikania) sa počítajú rôzne hospodárske subjekty, a to:

• individuálnych podnikateľov;
• perálne (farmárske) farmy;
• spoločenských spoločností;
• hospodárskych partnerstiev;
• spotrebiteľských družstiev;
• výrobné družstvá.

Všetky sú povinní dodržiavať hlavné a dodatočné kritériá pre malé podnikanie uvedené v zákone 209-FZ. Tieto súvisia so základnými vlastnosťami riadenia každej spoločnosti, a to: počet zamestnancov, prijatých príjmov a zloženie schváleného kapitálu. Na ich základe sa určuje, či organizácia môže byť považovaná za malú alebo je potrebné spočítať medzi inými kategóriami podnikateľských subjektov. Zvážte, aké kritériá sa vyznačuje malým podnikom, podrobnejšie.

Nové rozhodnutie v právnych predpisoch na pridelenie organizácie malým podnikom

V roku 2016 bola zverejnená vyhláška vlády Ruskej federácie "na limitových hodnotách príjmov ..." 04.04.2016 č. 265. Hovorí, že teraz jeden z parametrov, ktorý sa používa na dnešné miesto pre malé podniky Zdá sa, že príjmy z predaja tovaru, poskytovanie prác alebo služieb a rozsiahlejšie charakteristiky - príjem prijatý v poslednom kalendárnom roku pri vykonávaní všetkých činností. Maximálna hodnota tohto kritéria sa nezmenila a zostáva v porovnaní s 2015-2016: Malé spoločnosti majú limit výnosov 800 miliónov rubľov.

V súvislosti s nadobudnutím účinnosti nového rozhodnutia, 265, môžeme povedať, že niektoré podniky strácajú status malých a podľa toho nebudú môcť využiť výhody pre vykonávanie zjednodušeného účtovníctva, hotovostnej disciplíny a Personálna pracovnárska. Pokiaľ ide o iné kritériá pre pripisovanie podnikov na malé, stredné alebo veľké, zostali nezmenené.

Môžete sa dozvedieť o kritériách pre mikro, malé a stredné podniky v softvéri.

Hlavné a dodatočné kritériá označujúce malé podniky

Okrem parametra ziskovosti, hlavné kritériá zahŕňajú priemerný počet zamestnancov za posledný kalendárny rok. V malých podnikoch sa táto charakteristika pohybuje od 16 do 100 ľudí. Priemerné číslo sa vypočíta na základe konkrétneho pravidla, a to:

1. Po prvé, bol vypočítaný priemerný počet pracovníkov.
2. Potom sa určuje priemerný počet zamestnancov, ktorý mal čiastočné zamestnanie.

Pokiaľ ide o ďalšie kritériá, zahŕňajú celkové percento členstva v iných podnikateľských subjektoch v zákonnom fonde predmetu. Po prvé, pre hospodárske partnerstvá alebo spoločnosti by tento ukazovateľ nemal mať najviac 25% z celkovej účasti Ruskej federácie, subjektov Ruskej federácie alebo obcí, verejných organizácií alebo charitatívnych nadácií. Po druhé, fond nesmie mať najviac 49% z celkového záujmu účasti iných právnických osôb (nepovažuje sa za malé podniky) alebo zahraničné spoločnosti.

Kritériá malého podniku môžu tiež zodpovedať právnickým osobám, ktorých aktivity sú spojené s intelektuálnym vývojom v rôznych oblastiach, napríklad vytváranie informácií databáz, priemyselných vzoriek atď.

Pokiaľ ide o akciové spoločnosti, môžu mať aj postavenie malej organizácie, len v tejto situácii by sa ich akcie mali vzťahovať na inovatívny sektor štátneho hospodárstva.

Má spoločnosť pozostáva na SMP (krok s krokom k určitému stavu spoločnosti)

Zvážte algoritmus na určenie kategórie spoločnosti Stephavo.

Malé a stredné podnikanie Nuances

Porovnateľná s malým podnikom, kritériá roku 2018, sa podáva na osobitnom registri malých a stredných podnikov zriadených 1. augusta 2016. Zároveň organizácia nie je povinná predložiť žiadne osobitné informácie na daňové orgány alebo vykonávať iné akcie - automaticky sa priradí malým podnikom. Zamestnanci sortimentu FTS na malé na základe informácií, ktoré poskytli v obvyklom poradí, na ktoré zahŕňajú: \\ t

• priemerný počet zamestnancov;
• Údaje z egult alebo egrip;
• daňových vyhlásení.

Treba poznamenať, že podniky s malým stavom majú právo používať určitú presnosť v účtovníctve. Patrí medzi ne tieto položky:

• Právo nestanoviť limit hotovosti na pokladni. V prípade, že bola zriadená skôr, príručka môžete zverejniť príkaz na zrušenie.
• Možnosť zjednodušeného účtovníctva.

Pozri tiež: Keď sa malý podnik zmení na sekundárne alebo veľké

Existujú určité okolnosti, ktorých útok bude viesť k tomu, že organizácia stratí stav malého podniku. Samozrejme, že to je spôsobené skutočnosťou, že v roku 2018 nepatrí do kritérií malých podnikov. Takéto podmienky zahŕňajú tieto body:

1. Ak sú okolnosti spojené so zvýšením záujmu účasti na schválenom kapitáli nad limitnou hodnotou, spoločnosť stratí štatút malých podnikov. Súčasne, dátum prechodu na sekundárny alebo veľký podnik je dátum prijatia zápisu k požívaniu o zmene oprávneného kapitálu organizácie.
2. Ak sú okolnosti spojené so zvýšením priemerného počtu zamestnancov alebo príjmov z implementácie všetkých typov podnikateľských aktivít vyšších ako stav limitného významu, postavenie malých pretrvávajúcich pretrváva pre podnik za tri roky. Po uplynutí lehoty, malý podnik stratí tento stav a bude sa stane stredným alebo veľkým v závislosti od hodnoty kritérií, ako je uvedené v odseku 4 čl. 4 zákon 209-fz.

Výsledok

S cieľom mať kategóriu malého podniku musí spoločnosť dodržiavať kritériá uvedené v zákone 209-fz. Patrí medzi ne priemerný počet zamestnancov, príjmy z vykonávania všetkých druhov činnosti a podiel účasti na schválenom kapitáli. Ak sú všetky podmienky spĺňať požadované hodnoty, spoločnosť automaticky dostane malý štatút a vykonávajú daňové orgány do osobitného registra malých a stredných podnikov Ruska.

Byť malý alebo stredný podnikateľský subjekt je veľmi ziskový. Sú to oni, ktorí majú zjednodušený postup na vykonávanie účtovníctva, hotovostnej disciplíny a správy dokumentov. Pre nich sa znížia sadzba dane, vyriešili sa rôzne druhy "daňových dovoleniek". Chápeme, ktoré kritériá v roku 2018 sú inštalované pre mikropodniky a malé podnikateľské subjekty.

Stiahnite si pokyny:

• "Štyri systémy, ktoré daňové úrady budú vyhľadávať kontroly" \u003e\u003e\u003e
• "Sedem daňových schém, ktoré už nepracujú" \u003e\u003e\u003e

Malé podnikateľské subjekty: Kto sa na nich vzťahuje v roku 2018

Aby bola vaša spoločnosť zaradená do zoznamu malých alebo stredných podnikov (SMP), musia sa dodržiavať tri podmienky. Mala by existovať určitá časť účasti zakladateľov a priemerný počet a všetky príjmy spoločnosti by nemali prekročiť určený, limit.

V prvom rade je však potrebné riešiť, kto je možné považovať za malý alebo sekundárny podnik.

V prvom rade by sa mali pripísať predmetom mikropodnikov, malých a stredných podnikov:

Podrobnejší zoznam subjektov možno nájsť v FZ Ruskej federácie č. 209 ČASŤ 1.1 článku 4.

Prvé kritérium malých a stredných podnikov 2018

Pokiaľ ide o prvú z troch podmienok, to je, samozrejme, podiel účasti zakladateľov. V článku 4 FZ-209 sa uvádza, že spoločnosť môže získať stav malých iba vtedy, ak nasleduje toto pravidlo:

• celkový podiel účasti na účtovnom imaní spoločnosti s ručením obmedzeným nepresahuje 25%. Pokiaľ ide o zahraničný kapitál, jej podiel by nemal presiahnuť 49% z celkového počtu akcií;

Takýto limit podielu účasti môže obísť stranu spoločnosti, s ktorými sa dopĺňajú iné podmienky, a to:

1. akcie spoločnosti, ktoré sú kótované na burze patria k akciám sektora inovácií;
2. spoločnosť alebo ekonomika je právne považovaná za účastník jedného z projektov Skolkovo;
3. Činnosti hospodárskych spoločností spočíva v praktickom uplatňovaní alebo vykonávaní výsledkov intelektuálnej činnosti, výnimočných práv, ktoré patria k zakladateľom takejto spoločnosti.

Toto kritérium pomáha pripísať podniku malým alebo stredným podnikom s pomocou právnej formy. Existujú však aj dva kvantitatívne podmienky, ktoré IFTS považuje aj podnik na malé alebo stredné podniky.

Kritériá pre malé a stredné podniky 2018: tabuľka

Kritériá malého a stredného podniku, ktoré sú platné v roku 2018, sme zozbierali vo vhodnej tabuľke.

DÔLEŽITÉ: Zákon vám umožní použiť iný ukazovateľ namiesto príjmu - súvahová hodnota aktív (zostatková hodnota dlhodobého majetku a nehmotného majetku) za predchádzajúci kalendárny rok. Zostávajúca hodnota dlhodobého majetku a nehmotného majetku sa zohľadňuje, ktorý sa hodnotí účtovnými pravidlami. Neuvádza však limitné hodnoty zostatkovej hodnoty, takže toto kritérium často neprijímajú oddelenia.

Príklad. Je možné pripísať spoločnosti malý, ak nie sú splnené všetky podmienky

Spoločnosť "Romashka" ku koncu roka 2017 mala tieto ukazovatele:

Pre dve z troch kritérií by spoločnosť mohla byť pripísaná malým podnikom, ale podiel zakladateľa je dvakrát viac potrebný. Preto "harmanček" automaticky nezadá do registra MSP. Ak akciová spoločnosť môže znížiť podiel zakladateľov na 24%, bude pripísaná malým spoločnostiam.

DÔLEŽITÉ: Je potrebné pripomenúť, či má spoločnosť zahrnutá do registra, a nezapadá do svojho limitu v rade v rade, potom z neho z neho vypadne.

V akom poradí IFTS považuje spoločnosť na SMP

Spoločnosť nie je povinná predložiť žiadne informácie daňovému úradu alebo napísať žiadosť o poskytovanie dávok. Používanie registra Teraz sa to automaticky deje. Zamestnanci daňových služieb zahŕňajú spoločnosti malé na základe ich informácií, ktoré im poskytujú takto: \\ t

S pomocou registra umiestneného na oficiálnej stránke FTS môžete skontrolovať, či jedna alebo iná protistrana zahŕňa malý typ podnikania alebo nie.

Výhody malého podniku

Treba poznamenať, že podniky, ktoré majú malý stav dostať právo používať určitú presnosť v účtovníctve. Patrí medzi ne tieto položky:

• Právo nestanoviť limit hotovosti na pokladni. V prípade, že bola založená skôr, môže byť riadenie zverejniť príkaz na zrušenie;
• Možnosť vykonávania zjednodušeného účtovníctva;
• Preferenčné podmienky osobitného zdanenia, ktoré sú stanovené na regionálnej úrovni;
• Zníženie funkčného obdobia vládnych regulačných orgánov - pre malé podniky, je 50 hodín ročne;
• Niektoré kategórie jednotlivých podnikateľov dostávajú dvojročnú daňovú dovolenku, ktorá by mala byť označená v regulačných regulačných aktoch.

Pozorovanie všetkých vyššie uvedených podmienok spoločnosť nielen automaticky dostane stav malých a prispieva k daňovým orgánom do osobitného registra malých a stredných podnikov Ruska. Ona tiež dostane niekoľko príjemných bonusov z daňového úradu. Nezabudnite, že limit je potrebný dlhšie ako dva roky. V opačnom prípade bude spoločnosť automaticky prestať ekvivalentom MSP.

1-2 hlava

Malý biznis - Podnikanie na základe podnikateľských aktivít malých firiem, malých podnikov formálne prichádzajúcich v asociácii.

Malý biznis (alebo malý biznis) - Toto je sektor hospodárstva, ktorý zahŕňa individuálne podnikanie a malé súkromné \u200b\u200bpodniky.

Predmetom malý biznis Spotrebiteľské družstvá a obchodné organizácie (s výnimkou štátnych a komunálnych podnikov) prispeli k jednotnému štátnemu registrovaniu (s výnimkou štátnych a obecných jednotných podnikov), ako aj jednotlivcov vstúpili do jednotného štátneho registra jednotlivých podnikateľov a vykonávať Podnikateľské činnosti bez vytvorenia právnickej osoby (ďalej len - individuálni podnikatelia), perám (farmár) farmy zodpovedajúce nasledujúcim podmienkam uvedeným nižšie.

Činnosti predmetov malý biznis v Rusku upravenom federálnou právom 209-FZ "o rozvoji malého a stredného podnikania v Ruskej federácii", ktorá označuje kritériá klasifikácie podniku malým a stredným podnikom:

Vyhradené obmedzenie

Podľa vyhlášky vlády Ruskej federácie 22. júla 2008 N 556 od 1. januára 2008 pre malé podnikylimitnú hodnotu výnosov z predaja tovaru (diel, služieb) za predchádzajúci rok bez zohľadnenia dane z pridanej hodnoty - \\ t 400 miliónov. rubľov.

Obmedzenie počtu zamestnancov

Priemerný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok pre malé Podniky by nemali prekročiť stoČlovek inkluzívny.

Obmedzenie stavu

Podiel vonkajšej účasti na kapitáli by nemal prekročiť 25%

Pre právnické osoby - celkový podiel účasti Ruskej federácie, základných subjektov Ruskej federácie, obcí, zahraničných právnických osôb, zahraničných občanov, verejných a náboženských organizácií (združení), charitatívnych a iných fondov v štatutárnom (akciovom) kapitáli (Zdieľaný fond) týchto právnických osôb musia prekročiť dvadsaťpäť percent (s výnimkou aktív investičných fondov akcionárov a uzavretých vzájomných investičných fondov), podiel účasti, ktoré patrí jednému alebo viacerým právnym subjektom, ktorí nie sú malé a stredné podnikanieby nemali prekročiť dvadsaťpäť percent (Toto obmedzenie sa nevzťahuje na obchodné spoločnosti, ktorých aktivity sú v praktickej aplikácii (implementácia) výsledkov intelektuálnej činnosti (programy pre elektronické výpočtové stroje, databázy, vynálezy, užitočné modely, priemyselné návrhy, úspechy výberu, topológie integrovaných obvodov, Výrobné tajomstvo (NOU -HAHU), výhradné práva, ktoré vlastnia zakladatelia (účastníci) takýchto obchodných spoločností - rozpočet vedeckých inštitúcií alebo zriadených štátnych akadémií vedeckých inštitúcií alebo rozpočtových vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania alebo zriadených štátnych akademických inštitúcií \\ t Vysokoškolské inštitúcie).

http://www.vdcr.ru/important/erminology/small-business.html.

Koncepcia malého podniku v Rusku

Malé podniky sú podnikateľské aktivity vykonávané subjektmi trhového hospodárstva podľa určitých stanovených kritérií. Môžu byť zriadené zákonom, vládnymi agentúrami alebo inými reprezentatívnymi organizáciami.

Veľmi koncepcia "malého podniku", "podnikanie" Mnohé vedecké práce určuje ako aktivity, ktoré vykonáva skupina osôb, alebo podnik spravovaný jedným majiteľom. Svetová prax ukazuje, že hlavným ukazovateľom je predovšetkým priemerný počet zamestnancov v podniku, počas sledovaného obdobia. Sú pripisované malým podnikateľským subjektom, čo je priamo základom podnikov rôznych organizačných právnych foriem.

Existuje niekoľko kritérií, ktoré sú založené na podnikoch odkazovať na malé podniky:

počet zamestnancov v podniku;

veľkosti oprávneného kapitálu;

množstvo majetku;

objem zisku (príjmy, obrat).

Dňa 24. júla 2007 nadobudol účinnosť federálny zákon o rozvoji malého a stredného podnikania v Ruskej federácii č. 209-FZ. Malé podnikateľské subjekty začali určiť obchodný podnik, v autorizovanom hlavnom meste, ktorého podiel subjektov Ruskej federácie, verejných a náboženských organizácií, charitatívnych a iných fondov by nemala prekročiť 25%. Ak sa podiel patrí k jednému alebo viacerým právnym subjektom, ktorí neboli zmluvnými stranami malých podnikov, priemerný počet zamestnancov počas obdobia vykazovania nepresahuje limitovú úroveň, nemala by byť tiež viac ako 25%.

v priemysle národného hospodárstva (priemyslu) - 100 ľudí;

v stavebníctve - 100 ľudí;

v sektore dopravy - 100 ľudí;

v poľnohospodárskej (vidieckej) hospodárstve - 60 ľudí;

vo vedeckej a technickej oblasti - 60 osôb;

vo veľkoobchode - 50 osôb;

v domácom obsahu a maloobchode obyvateľstva - 30 osôb;

v iných priemyselných odvetviach a pri vykonávaní iných aktivít, 50 ľudí.

Osoby, ktoré sa zaoberajú podnikaním bez vzniku právnických osôb, individuálnych podnikateľov, môžu byť zmluvnými stranami malých podnikov bez vytvorenia právnických osôb, "o štátnej podpore malých podnikov v Ruskej federácii".

V rámci podnikania, chápu - osobitný typ hospodárskej činnosti (primerané činnosti zamerané na dosiahnutie zisku), ktorý je založený na nezávislej iniciatíve, zodpovednosti a inováciách v podnikateľskej myšlienke.

Spravidla je prvé štádium špeciálneho typu ekonomickej aktivity spojené len s myšlienkou (výsledok duševnej činnosti), ktorá by mala mať významný formulár. Je to hlavná úloha malého podnikania.

Prítomnosť inovatívneho momentu, jednej z vlastností malých podnikov, podnikania. Môže to byť výroba nového produktu, vytvorenie nového podniku alebo zmenu profilu aktivity. Zavedenie najnovších metód organizovania výroby, iného systému riadenia, kvality, nových technológií sú veľmi dôležité inovatívne momenty.

Tento ekonomický model vytvára potrebnú hospodársku atmosféru, ktorá je schopná vytvárať nové pracovné miesta, okamžite reagovať na akékoľvek zmeny v trhových podmienkach, ktoré vypĺňajú vytvorený výklenok v oblasti spotrebiteľa a je hlavným zdrojom tvorby strednej triedy, zvýšiť sociálne prebiehajúcich reforiem.

Po prvé, poskytuje vysokú účinnosť v dôsledku potrebnej mobility, vytvára hlbokú klasifikáciu a spoluprácu v podmienkach trhu. Po druhé, vie, ako nielen vyplniť výniky, ktoré sú vytvorené v spotrebnej sfére, ale aj rýchlo ich rekupectva. Po tretie, aby sa vytvorila atmosféra explicitnej súťaže. Po štvrté, je najdôležitejšia a najdôležitejšia vec, bez ktorej je trhové hospodárstvo v zásade možné, vytvára potrebnú atmosféru a duch podnikania.

Význam podnikania je, že zatiaľ čo malé podniky vedú krutý konkurenčný boj o prežitie na trhu, sú nútení rozvíjať po celú dobu, zlepšenie a prispôsobenie sa súčasným trhovým podmienkam, pretože na prežitie, potrebujeme finančné prostriedky a sú povinní byť lepšie ako iné, aby získali maximálne zisky.

Na rozsahu Ruska, moderná štruktúra hospodárstva na trhu znamená 10-12 miliónov malých podnikateľov, ale bohužiaľ, existuje len 300-400 tisíc. Z toho môže byť zrejmé z toho ako špeciálny sektor v trhovom hospodárstve, malé podniky ešte neboli plne vytvorené, a to znamená, že jej potenciál nepoužíva dutina.

Klasické úlohy určujú úlohu malého podniku, ktorý v rozvinutých krajinách sa v rozvinutých krajinách rieši samotné malé podniky. Po prvé, toto je rozvoj zdravého konkurenčného prostredia v ekonomike, reprodukovať silné stimuly v motivácii pre racionálnejšie využívanie poznatkov, zručností, tvrdej práce a obyvateľstva energie. A toto vám umožní aktívnejšie rozvíjať a uplatňovať dostupné zdroje, materiál, organizačný, technologický a personál. Zmiernenie oscilácií ekonomického spojenia s použitím špeciálneho mechanizmu pre vyvážený dopyt a návrhy. Vytvorenie vysoko kvalitného systému organizačných, priemyselných a domácich služieb. Vytvoriť väčší počet nových pracovných miest, vytvorenie dôležitého medzivrstva spoločnosti ako strednej triedy. Zavedenie nových foriem organizácie, financovania a predaja. Rozvoj inovačného potenciálu ekonomiky.

Small Business Prosperita poskytuje stimuláciu hospodárskeho rastu, podporuje rozmanitosť a nasýtenie miestnych trhov, navyše vám umožní uhradiť náklady na trhové hospodárstvo, ako napríklad krízové \u200b\u200bjavy, konjunkturálne oscilácie, nezamestnanosť.

Malé podniky majú veľké príležitosti na optimalizáciu spôsobov, ako rozvíjať spoločnosť a ekonomiku ako celok. Charakteristickým znakom malého podniku je nepretržitá túžba používať všetky zdroje druhov, neustále túžbu zvyšovať ich množstvo a kvalitu, čo zabezpečiť najvhodnejšie pomery týchto podmienok. V praxi to vyzerá takto: v malom podniku nemôžu existovať prebytok surovín, nepoužitých zariadení, zbytočných pracovníkov. Pri dosahovaní najlepších ukazovateľov ekonomiky ako celku je táto okolnosť jedným z najdôležitejších faktorov.

S existujúcimi tuhými reštriktívnymi kritériami pre podniky na malé, samotné malé podniky je antitrust. V trhovom hospodárstve, táto rozlišovacia značka malého podniku vykonáva svoju pozíciu pri udržiavaní konkurenčného prostredia.

Má zmysel konkrétne naznačovať regionálnu orientáciu malého podnikania. V regióne súčasnej základne trhového hospodárstva je malá ekonomika. Miestne rozpočet malé podniky prináša veľmi dôležitý príjem. Malí podnikatelia majú často záujem o intenzívnu a plodnú spoluprácu s miestnymi orgánmi, pretože Hlavné problémy vo vývoji malého podnikania sú spojené s riešením niektorých otázok regionálneho a miestneho významu.

Štruktúra malej obchodnej štruktúry

Na základe smeru a údržby a údržby podnikania, investícií do objektov a získanie určitých výsledkov, súdržnosť podnikateľských aktivít s hlavnými etapami výrobného procesu, sa vyznačujú niektorými typmi individuálneho podnikania: \\ t

Výroby. Ak podnikateľ používa niektoré objekty alebo nástroje ako realizácie, vyrába výrobky, vyrába tovar, poskytuje služby (právne, účtovníctvo, domácnosť a iné), niektoré druhy práce, poskytuje informácie, ktoré sa zaoberajú tvorivými činnosťami a mnohými ďalšími, ktoré nebudú znamenať Hrozba života a zdravie občanov a vykonáva ďalší predaj (implementácia) kupujúcim, spotrebiteľom, obchodným organizáciám. Tento typ podnikania sa nazýva výroba.

Obchodné obchodovanie. Vzhľadom k tomu, vyrábané výrobky (tovar) sa musia implementovať (predaj) alebo zmeniť iné druhy výrobkov (tovar). Priemyselné podnikanie je preto úzko spojené s podnikaním v oblasti obehu. Ako druhý hlavný typ ruského podnikania by sa obchodný obchod mal rozvíjať vo veľkom tempe.

Finančný a úver. Špeciálna forma obchodného podnikania je finančné podnikanie. Ako predmet predaja, predaj môže byť národné peniaze (ruský rubľ, americký dolár atď.), Cenné papiere (propagačné akcie, účty, bankový certifikát a iné), predávané podnikateľom alebo kupujúcim daným kupujúcemu. Vo finančných transakciách, ako je predaj alebo nákup cudzej meny za rubľov, dôležitá úloha je obsadená nepredvídateľnou škálou operácií, ktoré pokrývajú všetku rôznorodosť výmeny a predaja peňazí, alebo iných typov hotovosti (cudzia mena), zdieľanie cenných papierov .

Sprostredkovateľ. Podnikanie, v ktorom samotný podnikateľ nevyrába a nepredáva tovar, hovorí len prepojenie medzi predávajúcim a kupujúcim v procese obchodnej výmeny a peňažných operácií - sa nazýva mediácia.

Poistenie. Viaceré opatrenia podnikateľa v prípade udalostí vedúcich k vážnym dôsledkom, materiálna škoda, strata majetku, zdravia, života a iných druhov strát, ktoré v súlade s právnymi predpismi a zmluvou uzavreli, zaručuje poistenú kompenzáciu straty, sa nazýva poisťovníctvo. Urobte si to špecifický poplatok a vypracovať poistnú zmluvu. Význam poistenia je, že prijímanie poistného, \u200b\u200bpodnikateľ platí poistenie len za určitých okolností opísaných v Zmluve. Možnosť poistných pohľadávok v praxi nie je veľmi veľká, takže prijatá platba je tvorená podnikateľským príjmom.

Jedným z najdôležitejších ukazovateľov je intenzita rozvoja malých podnikov v modernej ruskej ekonomike. Na podporu tohto, nepretržité zmeny v právnych predpisoch zamerané predovšetkým za priaznivé podmienky pre nezávislý rozvoj malých podnikov a stredných podnikov.

Budúcnosť rozvoja malého podniku sľubuje veľa. Zavedenie najnovších výrobných technológií prispeje k ročnému zvýšeniu objemu výroby, vytvárania nových pracovných miest a zvýšenie počtu malých podnikateľských subjektov.

http://mbgar.ru/malyj-biznes.html.

Rozvoj malých a stredných podnikov v rôznych priemyselných odvetviach je jedným z hlavných zdrojov hospodárskeho rastu štátu a bez jeho účasti nie je možné vybudovať inovatívne hospodárstvo. V ekonomicky rozvinutých krajinách zohrávajú malé a stredné podniky veľmi dôležitú hospodársku a sociálnu úlohu a podiel týchto firiem je približne 70-80% z celkového počtu organizácií.

V uplynulých rokoch, reformy v Rusku, malé a stredné podniky preukázali svoju účinnosť a verejnosť, aj napriek minulým krízam v roku 1998 a globálnou finančnou krízou v roku 2008. A v moderných podmienkach modernizácie hospodárstva bude zohrávať významnú úlohu v mnohých rozvinutých krajinách.

http://www.creativeconomy.ru/articles/11515/

Predmetom zvýšeného záujmu štátu sa stali malé a stredné podniky (MSP) v neskorých 2000s. V roku 2008 bola založená osobitná komisia pod vládou Ruska, ktorá v súčasnosti vedie prvého podpredsedu vlády I.I. Shuvalov. Podobné orgány začali byť vytvorené v regiónoch. Predseda krajiny sa stal viac-menej pravidelne držať stretnutia týkajúce sa politických a ekonomických aspektov rozvoja MSP. Na jednom z nich D.A. Medvedev dokonca uviedol, že "bez malých a stredných podnikov má naša krajina žiadnu budúcnosť" 1.

Činnosť štátu, pokiaľ ide o rozvoj MSP čiastočne odráža túžbu orgánov na zvýšenie efektívnosti ekonomiky s pomocou malých a stredných podnikov. Hoci podobné opatrenia sa opakovane uskutočnili v minulosti, význam MSP pre krajinu je stále malý. Jeho podiel na ruskom HDP je 21%, zatiaľ čo v EÚ, vyvinuté ázijské krajiny, Spojené štáty a štáty Mercosur, tento ukazovateľ je v rozsahu od 40 do 70%. Tendencia podporovať ISB štátom je charakteristická pre mnohé krajiny. Podľa Svetovej banky za obdobie rokov 2005 - 2006 v 112 krajinách sveta sa v tejto oblasti uskutočnilo 213 stimulačných reforiem.

Opatrenia na zvýšenie úlohy MSP v ruskej ekonomike boli čiastočne a konkrétnou protikróznou orientáciou. Štát chcel prostredníctvom podpory malého a stredného podnikateľa na riešenie niektorých súčasných sociálno-ekonomických problémov, zhoršených v kríze z rokov 2008-2009. Snáď ruská vláda zohľadnila uzavretie organizovania hospodárskej spolupráce a rozvoja (OECD), podľa ktorého krajín, v ktorých je podiel malých a stredných podnikov 60-70% HDP, efektívnejšie prekonať krízy v porovnaní s tými, kde sú tieto ukazovatele menšie.

Hlavné škody na domácom hospodárstve bolo spôsobené krízami 2008-2009 v dôsledku vplyvu na veľké podniky. MSP za týchto podmienok mali niekoľko "protikrízových" vlastností. Malé a stredné podniky sú flexibilnejšie v porovnaní s veľkými korporáciami. Môžu rýchlejšie vykonať zmeny v oblasti cenovej politiky, sortimentu, meniť dodávateľov, predajný systém, absorbovať uvoľnené pracovné zdroje. V najnovšej ruskej histórii boli obdobia, keď podnikanie prispelo k dosiahnutiu sociálno-ekonomickej stability v štáte počas kríz. Napríklad v deväťdesiatych rokoch minulého storočia, problémy s komoditným deficitom (a mnohým sociálnym problémom) prispeli "ustanovenia" - individuálni podnikatelia, ktorí si kúpili tovar v zahraničí (v Číne, Južnej Kórei, Turecku, Poľsku) a predávajú ich v ZSSR.

Kríza je najčastejšie považovaná za negatívny fenomén. Zároveň to môže byť základ pre začiatok novej fázy vývoja, nominácia nových iniciatív. Táto práca sa vzťahuje na malé a stredné podnikanie. Kríza ako príležitosť pre subjekty MSP zahŕňa vznik nových spôsobov, ako vstúpiť do hustého ekonomického prostredia, zvýšenie objemu činnosti, vstupu na nové trhy. Kríza ako hrozba je určená nedostatkom úverových zdrojov a zdrojov na rozvoj, riziká spojené s pracovnými vzťahmi.

Analýza možností a obmedzení rozvoja MSP si vyžaduje stanovenie svojich sociálno-ekonomických vlastností a charakteristických vlastností. Medzi ne patria po prvé, skutočnosť, že malé a stredné podniky významne prispievajú k stabilizácii sociálnej situácie v krajine, riešia najviac akútne problémy spojené s napätím v spoločnosti (predovšetkým otázka zamestnania), bez toho, aby si vyžadovalo významné náklady zo štátneho rozpočtu.

Po druhé, MSP produkuje a prináša širokú škálu tovarov a služieb, vytvára nové trhy, ktoré prispievajú k rozšíreniu rozsahu tovaru a služieb.

Po tretie, malé a stredné podniky prispievajú k zvýšeniu hospodárskej efektívnosti, konajúc ako subdodávateľom a dodávateľom veľkých podnikov. Po štvrté, MSP pomáha znížiť transakčné náklady na interakciu medzi subjektmi na trhu, ktoré flexibilne reagujú na zmeny v externých podmienkach, meniace sa požiadavky a potreby klientskych skupín, ktoré poskytujú otvorenosť informácií a blízkosť spotrebiteľov. Samostatne je potrebné spomenúť vlastnosti malého podniku na vytvorenie a implementáciu inovácií a jeho úlohy pri vytváraní "ducha podnikania" v spoločnosti.

Ekonomika rozvinutých krajín je dvojaký systém, jedna úroveň je veľká spoločnosť a ostatné sú malé a stredné podniky. Celková efektívnosť je určená kvalitou každej z týchto úrovní. Veľké (nadnárodné) spoločnosti často využívajú podporu vlád, tvoria individuálne inštitucionálne prostredie pre seba s cieľom získať konkurenčné výhody na svetových trhoch. Takéto spoločnosti, najmä dodržiavajú všeobecné hospodárske pravidlá, od nich odlišujú v koordinácii so štátom, ak človek nezabráni nadnárodným organizáciám a inštitúciám.

Na rozdiel od veľkých, malých a stredných podnikov rozvinutých krajín zabezpečujú blahobyt väčšiny obyvateľstva. S najväčšou pravdepodobnosťou pôsobia na domácich regionálnych trhoch, bez toho, aby mali výjazd a vplyv na ústrednú vládu. Avšak, primerané podmienky pre rozvoj MSP sa vytvoria prostredníctvom efektívnej interakcie v oblasti verejného a súkromného sektora: vlády priťahuje spoločnosť pri príprave a zmene v inštitucionálnom prostredí.

Vyššie uvedené funkcie sú charakteristické pre MSP vo vyspelých krajinách. V Rusku berú nejaké iné obrysy.

(1) Jedným z dôležitých faktorov, ktoré majú vplyv na účinnosť interakcie štátu s malými a strednými a strednými podnikmi v Rusku, je stručný, ak sa v porovnaní s rozvinutých krajín, lehota existencie samotného inštitútu podnikania. Legislatívny rámec pre podnikanie v našej krajine bol stanovený v roku 1987 s prijatím právnych predpisov "o individuálnych pracovných činnostiach" a "o spolupráci v ZSSR". Samozrejme, o niečo viac ako dvadsaťročné obdobie ťažké vybudovať efektívny systém verejno-súkromnej interakcie. "Aggaring" faktorom bolo, že tvorba vzťahov medzi mocou a podnikaním bola sprevádzaná častou zmenou sociálno-ekonomickej a politickej reality v podmienkach nezrelosti podnikateľského prostredia.

Môžu byť ilustrované nízka efektívnosť interakcie súkromného súkromia v počiatočnom štádiu. Rozhodnutím Rady ministrov v roku 1987 bolo umožnené vytvoriť advokačné centrá vedeckej a technickej tvorivosti mladých ľudí. Podľa plánu sa predpokladalo, že by sa stali základom pre inovačný rozvoj hospodárstva. Čoskoro sa však centrá presťahovali od počiatočnej orientácie, ktoré sa zaoberajú rôznymi formami komerčných aktivít, napríklad predajných surovín zakúpených v štátnej cene. Zároveň neplatia dane, len odpočítali časť príjmov do miestnych nadácií, ktoré povzbudili poloprávne činnosti centier tohto druhu.

V budúcich faktoroch, ktoré bránia rozvoju podnikania v Rusku, nedostatočnom rozvoji právneho prostredia, nedostatok potrebnej infraštruktúry, administratívnych prekážok, zločinu, sociálno-ekonomickú nestabilitu. Je dôležité, aby sa nárast malých a stredných podnikov v krajine došlo do roku 1994 av nasledujúcom období bol ich počet na úrovni približne 1 milión. Koncom deväťdesiatych rokov minulého storočia prispela Svetová ekonomická konjunktúra k zvýšeniu záujmu orgánov na veľké podniky, a nie malým a stredným. Posilnila pozície byrokracie v kombinácii s posilnením administratívneho tlaku na malé a sekundárne podnikanie. Na začiatku 2000s boli malé a stredné podniky na periférii ruskej politiky a ekonómie.

(2) Osobitnou vlastnosťou interakcie s MSP v Rusku je "jeho vlastné" - túžba jednotlivých zástupcov malých a stredných podnikov, aby vytvorili individuálne podmienky pre seba pri práci s úradníkmi. Takéto vzťahy, za ktorých sú všeobecné pravidlá hry pre MSP porušené na úkor záujmov jednotlivých aktérov, výrazne obmedzujú možnosti hospodárskeho rastu krajiny. Po prvé, potláčajú konkurencieschopnosť a hospodársku súťaž ako základný majetok malých a stredných podnikov. Po druhé, vytvárajú prekážky vstupu nových účastníkov.

Tvorba tohto modelu je zjavne dôsledkom transformačného zdvojnásobenia domácej ekonomiky v podmienkach, keď sa možnosti kolektívnej účasti MSP v dohodnutom spolupráci obmedzili na získanie všeobecných hospodárskych prínosov. Každý subjekt MSP prežil sama. S nízkou kvalifikáciou inštitucionálneho prostredia viedol k začarovanej praxi "riešenie špecifických problémov so špecifickými úradníkmi."

(3) Charakteristickým rysom ruských malých (najmä) a stredných podnikov je "tretia strana" svojej inovatívnej funkcie. V USA predstavuje podiel malých podnikov polovicu patentovanej inovácie. V Rusku malé podniky - sféra "ekonomického prežitia" pre významnú časť obyvateľstva. Inovácia malých podnikov v Rusku je aktívne realizovať a prispôsobiť zahraničné technológie. Malé podniky sa ukáže, že je to druh "špongia", absorbovanie a šírenie inovácií vytvorených v zahraničí na miestnej úrovni. Slabosť inovatívnej zložky MSP Ruska súvisí so skutočnosťou, že nízkoškolské aktivity v tomto sektore (obchod, verejné stravovanie) sú oveľa menej riskantné a výhodnejšie. Druhým dôvodom slabosti "intelektuálneho" podnikania vyplýva z absencie alebo slabosti príslušnej infraštruktúry.

(4) Ako vlastnosť domáceho MSP je možné rozlišovať špecifiká hospodárskej súťaže. Rozvoj hospodárskej súťaže v podnikateľskom prostredí medzi spoločnosťami je základným majetkom MSP v ekonomike rozvinutých krajín. V Rusku predstavuje MSP slabý príspevok k vytvoreniu konkurenčnej oblasti ako "jeho" a spoločného s veľkým podnikom. Je to spôsobené skutočnosťou, že v prvom rade sa aktivity korporácií a malých podnikov nachádzajú v ruskej ekonomike v rôznych hospodárskych výklenkoch. Po druhé, domáci zástupcovia MSP majú tendenciu používať metódy netrhovej súťaže. Domáce malé podniky sú určené najmä na zameranie sa na ceny konkurentov a nie dopyt.

Jedným z definujúcich MSP v Rusku je sociokultúrnym faktorom. Podľa prieskumov verejnej mienky, podiel tých, ktorí sa chcú stať podnikateľmi v Rusku, nie viac ako 2% obyvateľstva. Je zrejmé, že táto túžba priamo určuje potenciál pre rozvoj MSP v krajine. Napríklad v Spojených štátoch, ktoré chcú robiť asi 70% obyvateľstva. Zároveň, ak sa podiel malého podnikania v našej krajine predstavuje približne 14% HDP, potom v USA - približne polovicu. Zdá sa, že vplyv na túžbu zapojiť sa do podnikania je zabezpečená nielen nízkou kvalitou inštitucionálneho prostredia. V zahraničí, duch podnikania v kombinácii s rozvinutým individualizmom do značnej miery predurčuje veľkú túžbu ľudí, aby podnikla. Všeobecne platí, že podľa odborníkov sa vývoj ruských malých podnikov vyskytuje podľa modelu, ktorý je obsiahnutý v krajinách "Rozvojových trhov".

Na začiatku roku 2000 sa zúčastnila vláda o malých a stredných podnikoch. To bolo spôsobené tým, že ruská ekonomika vyčerpala rezervy, na ktorých bol založený hospodársky rast predchádzajúceho obdobia. V tom čase bolo malé a stredné podnikanie mimo politikov, avšak zhoršenie ekonomickej situácie v krajine požadovala vyhľadávanie a využívanie dodatočných zdrojov na zvýšenie hospodárstva. Okrem zníženia podielu neefektívneho majetku štátu a zahraničných investícií sa rozvoj malých a stredných podnikov považoval za opatrenia na prekonanie vážnych sociálno-ekonomických podmienok.

V zdaňovaní sa môžu počítať so štátnou podporou v niektorých oblastiach činnosti. V minulom roku boli požiadavky zmenili, že organizácie a PI by mali v súlade s malými a strednými podnikmi. Kritériá roku 2017, ktoré určujú, či subjekt obsahuje malé podniky, je obsiahnuté v aktualizovaných ustanoveniach zákona 24. júla 2007 č. 209-FZ a vyhláška vlády Ruskej federácie 04.04.2016 Nie 256 o limitoch príjmov. V našom článku zvážime tieto kritériá a postup ich používania.

Zákon 209-FZ: Kritériá na pripisovanie malým podnikom

IP, organizácie, KFH, výroba a spotrebný tovar možno pripísať malým a stredným podnikom, ak spĺňajú určité podmienky a limity stanovené zákonom č. 209-FZ a ich príjem neprekročí limity stanovené vyhláškou \\ t Vláda Ruskej federácie č. 265. Systémové zdanenie nemá vplyv na tento stav.

Hlavné kritériá malého podniku, to je:

• podiel iných organizácií v kapitáli (nepoužije sa na OP), \\ t
• priemerný počet zamestnancov (nepoužil sa na IP bez pracovníkov),
• výška príjmu v minulom roku.

Prvé kritérium pre pripisovanie podniku malým podnikom - obmedzený podiel účasti - sa nevzťahuje na tieto podniky:

• JSC, ktorého akcie patria k akciám inovatívneho sektora hospodárstva, \\ t
• organizácie, ktoré sa uplatňujú v praxi výsledky intelektuálnej činnosti, práva, ktoré patria do svojich zakladateľov - rozpočet, vzdelávacie a vedecké inštitúcie, \\ t
• podniky - Účastníci projektu "Skolkovo",
• organizácie, ktorých zakladatelia poskytujú štátnu podporu pre inovačné aktivity.

Takéto kritériá na pripisovanie malých podnikov ako počet zamestnancov a príjmov od 01.08.2016. Novým spôsobom:

• namiesto priemerného počtu zamestnancov je teraz potrebné zohľadniť priemerný počet, ktorý nezahŕňa externých partnerov a zamestnancov podľa dohôd o GPK;
• príjmy ako nezávislé kritérium klasifikácie podniku na malé podnikateľské subjekty už nepoužijú - teraz je potrebné zohľadniť celkovú sumu príjmov podniku: príjmy, ne-predajcu príjmy, náklady na voľný majetok, dividendy a iné Výnosy uvedené v čl. 250 nk rf. Ukazovateľ príjmu je prevzatý z daňového vyhlásenia.

Kritériá malého podniku 2017 (tabuľka)

Aké kritériá pre malé podniky v roku 2017 platí FTS

Daňová služba v roku 2016 vytvorila jeden register malých podnikov, aby sa oboznámil s kým na internetovej stránke FTS. Vytvorí sa na základe týchto egult a egrip, vyhlásení, správy o priemernom počte a iných ukazovateľoch. Daňové úrady vysvetlila, ako by bol register vytvorený, pričom sa zohľadní nové kritériá pre pripisovanie podnikov malým podnikom vo svojom liste z 18.08.2016 č. 14-2-04 / 0870.

Kategória malého podnikateľského subjektu sa môže zmeniť, ak do 3 rokov v rade budú limitné hodnoty kritérií príjmov a počet zamestnancov vyšší alebo nižší, ako je stanovené. To znamená, že stav malého podnikateľského subjektu bude pokračovať, aj keď pre stredné, malé podniky a kritériá mikropodniky budú prekročené v priebehu roka alebo dvoch rokov.

V roku 2016, IP a organizácie, ktorých príjmy a počet zamestnancov neprekročili limity v rokoch 2013-2015, boli uznané ako malé podniky. Nové kritériá pre klasifikáciu podniku do kategórie malých podnikov v roku 2017, FTS berie do úvahy, keď začleňuje do registra novovytvoreného IP a organizácií a prvé zmeny v stavoch súčasných malých podnikov sa vyskytnú len v 2019.

Potvrďte svoje postavenie malé podniky, ak sú zahrnuté v jednotnom registri, by nemali.

AO - malý podnik (kritériá klasifikácie)

Akciová spoločnosť môže byť pripísaná malým podnikom, ak spĺňa požiadavky umenia. 4 zákona č. 209-FZ. Pre kritérium AO, ktoré určuje príslušnosť k malému podniku, je príjmom, ako aj počet zamestnancov, čo zodpovedá tým istým limitom, pokiaľ ide o iné organizácie (odsek 2 a 3 časti 1.1 ČLENU 1. \\ T FZ, vyhláška vlády Ruskej federácie z 04.04.2016 № 265).

Povinný audit: Kritériá 2017 pre malý podnik

Mali by sa malé podniky podstúpiť povinný audit? Podľa zákona z 30. decembra 2008 č. 307-FZ, povinný audit, najmä podliehajú (článok 5 zákona č. 307-FZ): \\ t

• všetky akciové spoločnosti
• organizácie, ktorých príjmy bez DPH presiahli 400 miliónov rubľov na predchádzajúci rokovací rok, alebo výška bilančných aktív k 31. decembru predchádzajúceho roka prekročila 60 miliónov rubľov.

Malé podniky, kritériá v roku 2017, ktoré zodpovedajú týmto uvedeným, audit je povinný podstúpiť.

Výhody malých a stredných podnikov

Kritériá roku 2017, s ich dodržiavaním, umožňujú zostať malým obchodným subjektom. Tento stav poskytuje II a organizácie, najmä tieto výhody:

• používanie nízkych daňových sadzieb pri využívaní špeciálnych, ak je stanovené regionálnym právom, \\ t
• zachovanie zjednodušeného účtovníctva, uplatňovania hotovostnej metódy, prezentáciu zjednodušených foriem bilancie a správy o Finisults v IFSN (okrem malých podnikov podliehajúcich povinnému auditu), \\ t
• až do 31. decembra 2018, plánované audity orgánov dohľadu nie sú ohrozené: požiarne inšpekcie, licencovaná kontrola a iné (článok 26.1 zákona z 26. decembra 2008 č. 294-FZ), \\ t
• prijímanie štátnych dotácií, účasť na podporu malých podnikových podpory Gelašov.

V súlade s určitými podmienkami sa organizácia a IP môžu pripísať malým alebo stredným podnikateľským subjektom (ďalej len "SMP). Kritériá, relevantné pre spoločnosti s ručením obmedzeným (LLC), sú uvedené v tabuľke (časť 1, odseky. "A" odseku 1 odsek 2 odsek 3 časti 1.1 článku 4 zákona 24. júla 2007 č. 209- FZ, odsek 1 rozhodnutia vlády Ruskej federácie 04.04.2016 N 265).

Zmena kategórie SMP (priemerná, malé alebo mikropodniky) je možné, ak organizácia nie je v súlade so podmienkou príjmu alebo priemerného počtu zamestnancov za 3 kalendárne roky v rade (časť 4 článku 4 zákona 24. júla 2007 č. 209-FZ). To znamená, že po prvýkrát sa kategória môže zmeniť len v roku 2019, ak predmet v rokoch 2016-2018. Nebude položený vo vyššie uvedených limitoch (písmeno FTS od 07.09.2016 N SD-4-3 / [Chránené e-mail]).

Podnikatelia - SMP.

Kategória SMP pre individuálnych podnikateľov určuje priemerný počet zamestnancov a výška príjmu z podnikateľskej činnosti. V prípade neexistencie zamestnancov má hodnotu len príjmov IP (časť 3 článku 4 zákona z 24. júla 2007 č. 209-FZ). Limitné hodnoty sú nastavené ako pre LLC ().

Akciová spoločnosť - SMP

Spoločnosť akciovej spoločnosti môže byť tiež predmetom malých alebo stredných podnikov. V prvom rade by to malo spadnúť do jednej z kategórií, pokiaľ ide o priemerný počet zamestnancov a príjmov (s. 2, odsek 3 časti 1.1 čl. 4 zákona 24. júla 2007 č. 209-Fz ). A po druhé by mal zachovať jednu z podmienok uvedených v