Aká je teplota teploty na pracovisku. Aké sú teploty v byte v vykurovacej sezóne Sanpin

27.10.2017, 18:36

Chcete, aby zamestnanci vždy fungovali? Súhlasím s tým, že je ťažké premýšľať o veciach, keď je osoba nepohodlie. Preto musí byť vhodná teplota na pracovisku. Po prečítaní nášho materiálu sa dozviete, ktoré teploty na pracovisku sú inštalované spoločnosťou Sanpin na rok 2017 av budúcnosti, čo by malo byť v kancelárii v zime av lete, ako aj porušenie zamestnávateľa.

Prečo potrebovať štandardy Sanpine

Vyžaduje sa zamestnávatelia, aby vytvorili nielen bezpečné podmienky na pracovisku, v kancelárii, ale tiež udržiavajú pohodlnú atmosféru. Vrátane teploty, úrovne vlhkosti atď. Toto vyplýva z článku 21 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Zodpovedajúce normy sú nastavené na prácu 8 hodín denne (40 hodín týždenne) nepoškodil zdravie zamestnanca. Okrem toho majú pohodlné podmienky pozitívny vplyv na výkon zamestnancov.

Nastavenie teplôt v pracovnej miestnosti, nevyhnutne venovať pozornosť vlhkosti, rýchlosť pohybu vzduchu, povrchovú teplotu atď.

Ukazovatele posudzovaných noriem sa môžu líšiť, pretože stupeň zaťaženia a druhov práce sú zvyčajne odlišné. Napríklad v odlievacích obchodoch sa priemerná teplota udržiava v oblasti 35-37 stupňov. A čo by mala byť teplota na pracovisku v kancelárii?

Teplotný režim úradu

Menej fyzickej námahe vykonáva osoba, teplejšie by mali byť v interiéri. Kancelárske pracovníci trávia väčšinu času v počítači, maximálne kroky z kancelárie do kancelárie. Preto je teplota za takýchto podmienok stanovená na základe týchto faktorov.

Samozrejme, teplotné normy na pracovisku v zime sa líšia od teploty na pracovisku v lete. Ďalej to budeme jasne preukázať.

Podľa Sanpin 2017 by mala byť teplota v kancelárii v kancelárii v teplej sezóne 23-25c s relatívnou vlhkosťou 40-60%. V tomto prípade je teplota povrchov od 22 do 26 ° C a rýchlosť pohybu vzduchu je až 0,1 m / s.

V chladnom období by mala byť kancelária od 22 do 24c (vlhkosť a rýchlosť pohybu vzduchu sú podobné). Optimálna povrchová teplota je 21-25c.

Pri rozhodovaní:

• Sanpine 2.2.4.548-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений> (odsek 5, 6, 7 a dodatok 1);
• Sanpin 2.2.4.3359-16 "Sanitárne a epidemiologické požiadavky na fyzické faktory na pracoviskách."

Zamestnávatelia potrebujú presne vedieť, akú teplotu by mala byť v pracovnej miestnosti, pretože keď nesúlad s normami, je možné čerpať zodpovednosť.

Dôsledky porušenia Sanpine

Keď sa pracovné podmienky odlišujú od noriem a Zákonníka práce Ruskej federácie, by sa malo znížiť trvanie pracovného dňa. Napríklad kancelársky personál môže pracovať v interiéri v 13c nie viac ako 1-4 hodiny.

Zodpovednosť za toto porušenie pracovnoprávnych právnych predpisov je uvedená v časti 1 umenia. 5.27.1 Coap Ruska. Zamestnávatelia a úradníci ukladajú pokutu:

• 2000 - 5000 rubľov. na obchodníkov;
• 50 000 - 80 000 právnických osôb;
• 2000 - 5000 rubľov. o úradníkov.

Opäť si pripomíname, že vytváranie a udržiavanie teploty na pracovisku o štandardoch Sanpiny - povinnosť zamestnávateľa. Ak to chcete urobiť, použite rôzne klimatizačné kondicionéry, ohrievače t. P. Pozorovanie zavedených noriem, môžete sa vyhnúť viacerým konfliktom, ako aj prestoje týkajúcich sa chorôb pracovníkov.

Na zorganizáciu bežného pracovného prostredia pre svojich zamestnancov, aby sa zabezpečil ich výkonný a funkčný stav, musí manažér dbať na to, aby sa dodržiavala teplotná sadzba v kancelárii. Ak sa deje od normy aspoň jedného stupňa a nezáleží na tom, akým spôsobom sa produktivita práce môže znížiť, ako keby vaši zamestnanci nefungovali na hodinu.

V skutočnosti to znamená, že v kancelárii úradu by mala klimatizácia pracovať, a v zime by sa malo normálne zahrievať.

Teplotné štandardy v kancelárii

Existuje regulačný dokument - federálny zákon č. 52-fz. Podľa tohto dokumentu majú kancelárske pracovníci právo zabezpečiť priaznivé pre zdravie situácie na ich pracovisku. Vedúci podniku by mal prijať opatrenia na pokračovanie pracovnej teploty v kancelárskych priestoroch pre zamestnancov v prísnych definovaných limitoch. Musí byť:

• V lete - 23-25 \u200b\u200bºС.
• V zime - 22-24 ºС.
• Prípustná odchýlka od normy - 1-2 ºС.
• Možné oscilácia počas dňa - 3-4 ºС.

Existujú požiadavky a vlhkosť vzduchu v kancelárii - nemôže byť nižšia ako 40% alebo viac ako 60 rokov. A ak musíte sedieť pod klimatizáciou, máte právne právo požadovať, aby sa zlepšili pracovné podmienky, pretože podľa hygienických noriem by mala byť rýchlosť vetra v rozsahu 0,1-0,3 m / s.

Implementácia sanitárnych pravidiel a noriem

Súčasne s teplotou a inými normami sa zistilo, že ak sa teplota vzduchu líši od prípustných hodnôt na pracovisku, hlava musí obmedziť čas vykonaný zamestnancami v kancelárii.

Iba pod podmienkou, že nie je maximálne 28 ° ºС alebo aspoň 20 ºС, môže byť uložený osemhodinový pracovný deň. Každý nadmerný alebo chýbajúci titul by mal znížiť pracovný deň na hodinu. Mimochodom, teplota by sa mala merať vo výške aspoň metra z podlahy.

Každý nadmerný alebo chýbajúci titul by mal znížiť pracovný deň na hodinu.

Zodpovednosť zamestnávateľa

Na vedúce podnik leží povinnosť poskytnúť. Za podmienok, ktoré diktujú umenie. 163 Zákonníka práce Ruskej federácie môže vyžadovať splnenie hodinovej miery rozvoja len vtedy, keď vytvoril hodnotné pracovné podmienky v prenajatom úradu. S najmenšou odchýlkou \u200b\u200bod teplotného režimu by mala byť hlava okamžite prijať na odstránenie tohto porušenia. Chrániť práva pracovníkov

Pohodlná teplota vzduchu v miestnosti závisí od pocitov konkrétnej osoby. Okrem toho sa priamo vzťahuje na svoje subjektívne hodnotenie a citlivosť na podmienky prostredia.

Neexistuje žiadna taká vec ako pohodlná teplota v akejkoľvek regulačnej dokumentácii. Neexistuje technická slovná zásoba. Existuje len takzvaná veľkosť optimálnej teploty vzduchu, ktorá bola stanovená s použitím mnohých fyziologických experimentov.

Rozdiely konceptov

Teplota miestnosti v miestnosti by mala byť na takejto úrovni, aby sa tam zabezpečilo najpohodlnejšie podmienky pre ľudí. Ale čo by mala byť táto hodnota? Je mimoriadne ťažké odpovedať na túto otázku, pretože každá osoba je individuálna. A ak je jeden z nás spokojný aj v teple, potom ostatné netrvávajú vetracie otvory a mrazivé dni.

Vedci však dospeli k záveru, že určité preferencie sú kritériom len pre koncepciu pohodlného teplotného režimu. Existujú však aj normy definované v dôsledku výskumu. Získané hodnoty zohľadňujú súbor faktorov, medzi ktoré sú potrebám priemerného ľudského tela. Takéto hodnoty označujú optimálnu teplotu a môžu byť odlišné v závislosti od určitých podmienok.

Zvážte, že regulačné ukazovatele v miestnosti je veľmi dôležité. Koniec koncov, podľa vedcov, akékoľvek prehriatie alebo supercolenie určite ovplyvňuje svoj všeobecný zdravotný stav. Preto nie sú hodnoty optimálnej teploty vzduchu v miestnosti poradenstvo. Sú zakotvené v úradných právnych predpisoch - Sanpines, ktoré odrážajú požiadavky hygienických noriem.

Čo ovplyvňuje teplotu vzduchu v interiéri?

Samozrejme, že v prvom rade ide o vonkajšie faktory, ktoré závisia od ročného obdobia a klimatickej zóny, v ktorej sa nachádza dom. Okrem toho sa však teplota vzduchu v miestnosti priamo vzťahuje na zvláštnosti každej z izieb. Podrobnejšie zvážte tieto faktory.

Klimatické jemnosti

Teplota teploty v miestnosti sa líši v závislosti od jednej alebo inej oblasti. Sú odlišné v severnom a južnom, ako aj v západných a východných regiónoch. Teplotná sadzba v byte alebo v priemyselných priestoroch závisí od faktorov, ako je vlhkosť vzduchu, jej teplota a atmosférický tlak meraný mimo budovy.

Existujú rozdiely v domácnostiach av závislosti od zmeny sezóny. Takže v zime je teplota vzduchu v priestoroch nižšia ako v lete. Napríklad pre klímu európskeho kontinentu počas chladných období roka sa priemerná optimálna teplota vzduchu v miestnosti nachádza na 22 stupňoch. V horúcej sezóne sa jeho hodnoty zvyšujú o tri stupne.

Ľudský faktor

Teplotné režimy v byte musia zabezpečiť maximálny komfort ľudí žijúcich v ňom. Ako už bolo uvedené vyššie, takéto pocity sú prísne individuálne. Ľudia rôznych pohlaví a veku sú vnímané rôznymi spôsobmi rôznymi spôsobmi.

Napríklad ženy sú viac tepelne milujúce ako muži. Novorodenci však nemajú schopnosť prirodzenej termoregulácii vôbec a môžu sa rýchlo prehriať alebo zmraziť.

Teplota v izbách

Mikroklíma rôznych priestorov sa líši v závislosti od ich vymenovania. Zvážte režimy teploty v izbách rezidenčnej budovy alebo bytu:

1. Izby na spánok a rekreáciu. Tu by mala byť optimálna teplota vzduchu vo 18 stupňoch. Je to v takých podmienkach, že osoba sa zbaví zlého blahobytu a nespavosti.
2. Kúpeľňa. V tejto miestnosti by teplota vzduchu nemala byť nižšia ako 25 stupňov. Je to spôsobené vlhkým mikroklímami miestnosti a jej cieľa. Pri nízkych teplotách, pocit vlhkosti a nepohodlie okamžite vzniká.
3. Kuchyňa. Táto izba využíva mnoho domácich zariadení vyžarujúcich teplo. Ide o rýchlovarnú kanvicu a mikrovlnnú rúru, rúru a varič. V tomto ohľade bude vysoká teplota v kuchyni nevhodná.
4. Komfort v obývacích izbách a iných priestoroch poskytne teplotné režimy v rozsahu od 19 do 21 stupňov.

Tu však musíte dodržiavať jedno dôležité pravidlo. Podľa neho by teplotný režim v byte nemal mať veľké kvapky. V ideálnom prípade, keď sa pohybujú z jednej miestnosti do iného rozporu vo svedectve bloku teplomera, by nemali byť viac ako 2 stupne.

Ľudský blahobyt

Napriek osobným preferenciám by sa mala pozorovať teplotná rýchlosť v byte. Zvlášť relevantná táto otázka sa stáva studenou v zime a horúcom lete. Je to počas tohto obdobia, že je možné pozorovať významné rozdiely medzi teplotou vzduchu v dome a na ulici. Ak nie sú pozorované teplotné režimy, potom takáto mikroklíma povedie k buď prehriatiu, alebo je na druhej strane plná vzhľadu kardiologických problémov.

Vplyv prehriatia zdravia

Ak priestory vytvorili príliš horúcu atmosféru, provokuje šírenie baktérií škodlivých pre telo. Preto nie je prekvapujúce, že tí v takejto miestnosti ľudí vznikajú infekčné choroby. Okrem toho, v podmienkach tepla, strata vlhkosti nastane telom.

To vedie k koncentrácii krvi, ktorá robí srdce s veľkým zaťažením. Takýto stav je nebezpečný pre tých, ktorí trpia kardiologickými problémami. Okrem toho, strata vlhkosti podľa tela vedie k nerovnováhe voda-elektrolytu.

Vplyv supercolenia

Takýto stav je možný, ak byt nespĺňa teplotné režimy a kolóna teplomeru klesá pod 17 stupňov. Čo sa deje v tomto prípade s ľudským telom? Zvyšuje prenos tepla, ktorý spôsobuje supercolezing. Takýto štát provokuje patológiu nervového systému a vznik ostrých ochorení dýchacích ciest. Nízka teplota je obzvlášť nebezpečná pre malé deti. Preto je dôležité súlad s teplotným režimom, ak sú v dome deti.

Niekedy sa stáva, že osoba je neustále zmrazená aj v tých mikroklumatických podmienkach, ktoré by sa mali vytvoriť podľa sanitárnych a hygienických požiadaviek. Cez to stojí za to premýšľať vážne. Možno, že nepohodlie je spôsobené jednoduchou vysokou teplotou. V tomto prípade musíte byť trpezliví a prestavaný na normálny pocit nižších číslic. Ale tu sú nuansy. Konštantný pocit studenej je niekedy dôsledkom problémov s plavidlami, srdcovou alebo hormonálnou pozadím. A to spôsobuje potrebu apelovať na špecialistu.

materská škola

Mikroklíma v priestoroch detských predškolských inštitúcií by sa mala vytvoriť v prísnom súlade s normami právnych predpisov. Teplotný režim v materských školách by nemal závisieť od želania administrácie alebo rodičov detí. Okrem toho, všetky svedectvo v Sainpin sú vyvinuté na základe mnohých vedeckých výskumov a sú určené na zabezpečenie minimálneho výskytu detí.

Takže podľa tohto dokumentu by mala byť optimálna teplota hry od 21 do 24 stupňov. Okrem toho sa najvyššie hodnoty tohto ukazovateľa musia udržiavať pre skupiny yasel alebo pre oblasti, ktoré sa nachádzajú v chladnom klimatickom pásme. Pre detské spálne je veľkosť optimálnej teploty mierne nižšia. Je to v 18-21 stupňoch.

Požiadavky na školské priestory

Optimálna teplota v tejto vzdelávacej inštitúcii je potrebná na ochranu zdravia detí. Okrem toho ukazovatele mikroklímu v škole sú priamo závislé od účelu priestorov. Stĺpec teplomeru môže byť teda vo výške 18 až 24 stupňov v knižnici a lobby, jedáleň a montážna hala, v triedach, ako aj v malých miestnostiach, kde psychológ alebo reč terapeut správajú jednotlivcov.

Malé chladnejšie by malo byť v workshopoch. V týchto priestoroch, kde sa deti zaoberajú fyzickou prácou, baromerový bar musí byť pri 17-20 stupňoch. Rovnaká norma existuje pre telocvičňu. Ak sú v škole sprchy, mali by sa zahriať až 22-25 stupňov. Ale v lekárskych kanceláriách a športových miestnostiach môže byť kolóna teplomera na nižších značkách. Ich normy potrebná hodnota sa pohybuje od 20 do 22 stupňov.

Teplotný režim v škole sa môže počas sviatkov znížiť. Počas tohto obdobia, keď sa deti nezúčastňujú vzdelávaciu inštitúciu, vzduch sa tu môže ohrievať až 15 stupňov.

Požiadavky na pracovné priestory

Výrobné dielne alebo kancelárske skrine sú kľúčom k zachovaniu zdravia zamestnancov. Okrem toho, optimálny režim teploty v miestnosti, kde sa vykonáva jeden alebo iný, je jasne upravený zákonom. Treba však ohľadom na to, že normy poskytujú rôzne ukazovatele. Na čo závisia? Existujú len tri z nich a rozdiely medzi nimi ležia v intenzite vykonanej práce.

Prvá kategória

Optimálna teplotná prevádzka prevádzky v takýchto priestoroch je do 21-28 stupňov. Ide o objekty, kde zamestnanci vykonávajú svoje pracovné povinnosti v sediacej pozícii a majú menšiu fyzickú námahu. Medzi tieto priestory patria hodinová a šijacia výroba, ako aj obchod podnikov automobilov a prístrojov. Intenzita spotreby energie pracovníkov produkujúcich takýchto výrobkov nepresahuje 139 W. V príslušnej kategórii sa rozlišuje samostatná podskupina. Zahŕňa výrobu, kde sa zamestnanci dostanú viac nákladov na energiu (až 174 W). Optimálne režimy teploty pre takúto výrobu sú limity začínajúce 20 stupňami.

Druhá kategória

Výroba pridelená tejto skupiny si vyžaduje veľkú spotrebu energie od svojich zamestnancov (do 232 W). V tomto prípade sa predpokladá, že zamestnanec je v sediacej pozícii, ale zároveň pohybuje rôznym tovarom, ktorý váži až 1 kg. Optimálny režim teploty pre takéto priemyselné odvetvia budú hodnoty od 18 do 27 stupňov. Ak zamestnanec v takejto práci pohybuje náklad na 10 kg, potom jej spotreba energie bude 290 W. V tomto prípade sa môže znížiť dolná hranica regulačných hodnôt teplotného režimu na 16 stupňov.

Takéto podmienky sú vytvorené v priestoroch valcovacích, termálnych, mechanizovaných a kovanie priemyselných odvetví, ako aj na pracoviskách personálnych dopravníkov, montážnych obchodov a riadkov.

Tretia kategória

V niektorých odvetviach, spotreba energie zamestnanca presahuje 290 W. V takýchto prípadoch hovoríme o tretej kategórii priestorov, ktoré sú najnáročnejšie na mikroklímu vytvorené v nich. Je to spôsobené tým, že personál zapojený do výrobného procesu musí urobiť veľké fyzické úsilie, chodiť a pohybovať váhy s hmotnosťou nad 10 kg. Najvýhodnejší teplotný režim pre túto kategóriu miestnosti je teplotné hodnoty od 15 do 26 stupňov. Je to spravidla workshop alebo workshopy, kde manuálne operácie na spracovanie kovu, prípravu stavebných konštrukcií atď.

Vykonávanie sanitárnych a hygienických noriem

Aby boli požiadavky na vytvorenie prospešnej mikroklímy, ktoré majú byť dodržané, je potrebné zachovať teplotný režim. Malo by sa nakresliť na svedectvo špeciálnych zariadení používaných v podmienkach kancelárií a výroby. Frekvencia takýchto meraní závisí od kontinuity pracovných postupov a charakteristík sanitárnej a hygienickej podpory. Takéto udalosti sa spravidla konajú trikrát počas pracovnej zmeny.

V prípade nedodržania potrebného režimu teploty prijme prijatie viacerých opatrení na odstránenie dôvodov. Patrí medzi ne izolácia miestnosti, ako aj vykonávanie vykurovania a vetrania. Ak nie je možné vykonávať takéto udalosti, oddýchnuteľnú miestnosť, ktorej mikroklíma bude pohodlne pre zamestnancov by mala byť organizovaná v samostatnej miestnosti.

Chcete, aby zamestnanci vždy fungovali? Súhlasím s tým, že je ťažké premýšľať o veciach, keď je osoba nepohodlie. A na to je potrebné dodržiavať aspoň teploty na pracovisku. Musí to byť pohodlné. Z tohto článku sa dozviete, aké normy sú inštalované spoločnosťou Sanpin v roku 2019 a čo nakoniec by mala existovať teplota v kancelárii v zime av lete, a tiež to, čo ohrozuje porušenie týchto požiadaviek zamestnávateľa.

Prečo potrebovať Sanpin

Z článku 21 Zákonníka práce Ruskej federácie vyplýva, že zamestnávatelia sú povinní vytvoriť nielen bezpečné podmienky na pracovisku v kancelárii alebo vo výrobe, ale tiež udržiavať pohodlnú atmosféru - teplotu, vlhkosť, atď Zodpovedajúce normy sú nastavené na prácu počas 8 hodín / deň (40 h / týždeň) nepoškodil ich zdravie. Okrem toho majú pohodlné podmienky pozitívny vplyv na výkon zamestnancov.

Keď je teplotná sadzba zavedená v pracovnej miestnosti, úradníci musia venovať pozornosť na vlhkosť, rýchlosť pohybu vzduchu, teplotu povrchov atď. Okrem toho sa indikátory môžu líšiť na základe rôznych stupňov zaťaženia a typov práce. Napríklad v zlievarenských obchodoch pohodlné, jeho teplota sa domnieva, že nie je možné povedať o bežnom kancelárskom priestore.

Operačný skrinka

Menej fyzickej námahe vykonáva osoba, teplejšie by mali byť v interiéri. Kancelárske pracovníci trávia väčšinu času v počítači a maximálne kroky z kancelárie do kancelárie. Preto by mala byť výhodná teplota inštalovať s ohľadom na tieto faktory.

Podľa Sanpin 2019 by mala byť teplota v kancelárii v kancelárii v teplej sezóne 23-25 \u200b\u200bstupňov Celzia pri relatívnej vlhkosti vzduchu 60-40%. V tomto prípade je teplota povrchov od 22 do 26 ° C a rýchlosť pohybu vzduchu je až 0,1 m / s.

V chladnom období by mala byť kancelária od 22 do 24c (vlhkosť a rýchlosť pohybu vzduchu sú podobné). Optimálna povrchová teplota 21-25c.

Rozhodnutím sa postupujte podľa Sanpine 2.2.4.548-96 "Hygienické požiadavky na mikroklínu priemyselných priestorov" (článok 5, 6, 7 a dodatok 1).

Zamestnávatelia potrebujú presne vedieť, akú teplotu by mala byť v pracovnej miestnosti, pretože keď nesúlad s normami, je možné čerpať zodpovednosť.

Dôsledky na porušenie Sanpinu

Keď pracovné podmienky odlišujú od teplôt noriem, malo by sa znížiť trvanie pracovného dňa. Napríklad kancelárske pracovníci môžu pracovať v interiéri na + 13c nie viac ako 1 - 4 hodiny (s konvenčnými sedadlami).

Teplota teploty je kvalifikovaná podľa časti 1 polievkového polohy. 5.27.1 Administratívny kód. Možno varovanie alebo uloženie pokuty vo veľkosti:

• 2000-5000 trieť. - pre individuálnych podnikateľov;
• 50 000-80 000 - pre právnické osoby;
• 2000 - 5000 rubľov. - pre úradníkov.

Je tiež možné nútené ukončenie aktivít až do 3 mesiacov.

Prilákať zodpovednosť môže tiež podľa čl. 6.3 Kódex správneho poriadku, ktorý poskytuje upozornenie alebo administratívnu pokutu 100 až 20 000 rubľov. V závislosti od stavu páchateľa (fyzické, oficiálne, IP, Jurlso). Ale zvyčajne sa inšpektori riadia prísnejšími sankciami, to znamená, že časť 1 umenie. 5.27.1 Administratívny kód.

Pamätajte si, že vytváranie a udržiavanie teploty na pracovisku o štandardoch Sanpiny - povinnosť zamestnávateľa. Na tento účel sa používajú klimatizačné kondicionéry, ohrievače, atď po zavedených pravidlách, možno sa vyhnúť mnohým konfliktom, ako aj prestoje spojené s chorobami pracovníkov.

Takmer celú svoju vedomú časť života, osoba vykonáva na pracovisku. Z tohto dôvodu je požiadavky, ktoré regulujú hygienické požiadavky mikroklímu v priestoroch, kde sú ľudia prirodzené. Je veľmi dôležité dodržiavať všetky tieto normy a pravidlá v priestoroch kancelárskych priestorov, kde človek používa prevažne duševnú aktivitu. A pre tento typ práce je charakteristická relatívna hymiodynamika. To vedie k tomu, že negatívne dôsledky nesprávneho pracovného režimu sú ešte zhoršujúce.

Legislatíva stanovuje niekoľko zákonov v porovnaní s teplotným režimom v priestoroch typu Office, ako aj zodpovednosť majiteľa (zamestnávateľa) za ich nesúlad a porušenie.

Teplota a mikroklíma Veľmi činy na ľudské zdravie a blahobyt. Znížená alebo zvýšená teplota vzduchu, dlhodobo pôsobiť na pracovnú osobu nielen negatívne ovplyvňuje ľudské zdravie, ale tiež dôrazne znižuje produktivitu svojej práce. Ľudia pracujúci v kancelárskych priestoroch vykonávajú širokú škálu akcií, z ktorých viac vyžaduje zistenie v jednej jednoznačnej pozícii na dlhú dobu. Väčšinou ide o polohu s nízkou pohonom a sejačkou:

1. Robiť rozhodnutia.
2. Komunikácia so zákazníkmi.
3. Papierový dizajn.
4. Pracovať v počítači a iných podobných profesiách.

Uľahčenie tela a duševná práca Nie je veľmi dobre priľahlý k nepríjemnému teplotnému režimu vzduchu v miestnosti kancelárskeho typu.

Po vykonaní mnohých experimentov výskumníci zistili, že aj menšie odchýlky teploty vzduchu ovplyvňujú účinnosť práce v kancelárii, ktorá ak nie je možné poskytnúť požadovanú mikroklímu, má zmysel znížiť pracovný deň.

V kancelárii je veľmi dôležité, aby poskytol primeraný teplotný režim. Je to zodpovednosť zamestnávateľa podľa právnych predpisov, bez ohľadu na úroveň podriadenosti a formy vlastníctva organizácie.

Optimálne alebo pohodlie

Každá osoba, ktorá pracuje v kancelárii, chce vykonávať svoje aktivity v podmienkach maximálneho pohodlia. Tento koncept je však silne subjektívny, pretože je viazaný na osobné pocity každého jednotlivca. A tieto pocity sú známe každý inak. Čo je pre jedného jednotlivca, môže byť vynikajúca možnosť jednoducho neprijateľná pre druhú. Je to preto, že takýto koncept ako "pohodlné podmienky" sa nepoužíva v regulačných aktoch a kancelárskej dokumentácii.

Namiesto termín subjektívne "pohodlie" sa v profesionálnej slovnej zásobu používa viac definovaný a presný parameter "Optimálne podmienky". Pokiaľ ide o teplotu vzduchu je optimálna, táto hodnota je určená prípadom komplexných výpočtových a fyziologických štúdií. Pri výpočte sa zohľadňujú priemerné ľudské potreby.

Požiadavky na optimálny teplotný režim sa týka legislatívnej oblasti. Toto je stanovené v určitých regulačných dokumentoch.

Sanpin na ľudské zdravie

Všetky normy sa zbierajú v osobitnom Kódexe Ruskej federácie. Tento kód určuje Optimálne zdravotné a hygienické normy pre rôzne oblasti ľudskej činnosti vrátane pracovného zamestnania. Tieto dokumenty sa týkajú technických a zdravotníckych sektorov. Zároveň je to legislatíva, z tohto dôvodu sú potrebné všetky tieto normy.

Sanpine skratka sa dešifruje ako nasledovne - hygienické pravidlá a normy. Dokument, ktorý na pracovisku reguluje optimálne podmienky, sa nazýva Sanpine 2.2.4.548-96 a znie nasledovne: Hygienické požiadavky na mikroklímu v priemyselných priestoroch. Tieto Sanpin poskytuje predpisy o ochrane pracovných síl pre zamestnancov a workshopov. Tieto Sainpins boli prijaté v rámci zákona federálneho zákona č. 52 z 30. marca 1999 "o sanitárnej a epidemiologickej dobe obyvateľstva".

Súlad so zamestnávateľom Sanpina Podporuje sa články Zákonníka práce Ruskej federácie č. 209 a 212. Hovoria o zodpovednosti z hľadiska nedodržania pravidiel zamestnávateľa a ochrany zdravia, ako aj včasné opatrenia rehabilitácie lekárske a preventívne, sanitárne a iné a iné charakteristiky. Článok Zákonníka práce Ruskej federácie č. 163 predpisuje, že zamestnávateľ musí mať súbor činností s cieľom poskytnúť optimálnu pracovnú mikroklímu.

Aké opatrenia môžu byť prijaté

Nasledujúce možnosti môže byť vyriešenie tohto problému:

1. Zariadenia pre rekreačné priestory.
2. Preklad pracovníka na iné pracovisko.
3. Skoršie rozpustenie práce na domovoch.
4. Ďalšie prestávky.

Ak zamestnávateľ odmietne splniť požiadavky na optimálnu prácu, potom zároveň môže byť obvinený z dvoch trestných činov.

1. Porušenie hygienických noriem a pravidiel (teploty v miestnosti nezodpovedajú regulačným ukazovateľom).
2. Ignorovanie právnych predpisov práce z dôvodu skutočnosti, že ľudia pracujú v nevhodných podmienkach.

Ak je šéf v tejto situácii neaktívny a nesúhlasí so zamestnancami, aby poskytli inému pracovisku, čas, ktorý bol v nepriaznivých podmienkach rovnakých zmenách (denný pracovný deň) trvanie. Inými slovami, môžete slobodne hovoriť o spracovaní zamestnanca z iniciatívy hlavy so všetkými výslednými finančnými a právnymi dôsledkami.

Sezónne požiadavky na teplotu vzduchu v kancelárskych priestoroch

V teplých a chladných sezónach sa dosiahne optimálne podmienky teploty vzduchu v miestnosti rôznymi spôsobmi. Na základe toho môžeme dospieť k záveru, že požiadavky na mikroklímu v miestnosti sa budú líšiť. Činnosti, ktoré sú poskytnuté spoločnosťou Sanpin v prípade, že optimálny režim teploty nie je možný alebo je narušený, majú tiež rozdiely.

Nie je veľmi horúce

Pre zdravie a výkonnosť je obzvlášť ovplyvnená dlhotrvajúci pobyt v miestnosti, kde je teplota vzduchu vysoko vysoká. V pracovnej uzavretej miestnosti, tieto teplo a plnky môžu byť zhoršené veľkým klastrom ľudí, prítomnosťou kancelárskych pracovných zariadení a súladu so špeciálne zavedeným kódom oblek.

Bolo to preto, že optimálne hodnoty teploty a prípustné maximálne ukazovatele v horúcej sezóne boli stanovené zákonom. Pre kancelárskych pracovníkov, s vlhkosťou vzduchu, 40-60%, predstavujú 23-25 \u200b\u200bstupňov. Je prípustné zvýšiť teplotu na 28 stupňov.

Prebytočná teplota vzduchu v kancelárii v lete

Ak v kancelárii v kancelárii, stĺpec teplomeru z optimálneho odchyľuje aspoň 2 stupne, je oveľa ťažšie pracovať. Bude potrebný zamestnávateľovi v miestnosti pre zamestnancov klimatizáciu a poskytnúť mu dobrú prácu, ako aj včasnú službu.

Ak sa náhle z akéhokoľvek dôvodu neuskutoční, potom zamestnanec nemusí vydržať neznesiteľné teplo, pričom sa snaží splniť všetky profesijné požiadavky. Sanpin vám umožní zabrániť zamestnancovi zamestnancovi, štandardný osemhodinový pracovník, ku ktorému boli vypočítané nasledujúce požiadavky na teplotu:

Mnohí pracovníci poznamenávajú negatívny vplyv klimatizácie na ich zdravie, ktoré sa v zneškôve v porovnaní s právom a teplo. Podľa rovnakých požiadaviek sanpína, spolu s indikátormi vlhkosti a teploty, rýchlosť pohybu vo vzduchu je obmedzená, ktorá by mala byť v rozsahu od 0,1 do 0,3 m / s. Z týchto požiadaviek Sanpiny vyplýva, že zamestnanec pod prúdom klimatizácie by nemal.

Studený je nepriateľom práce

V chladnej miestnosti, najmä v kancelárii žiadna práca, najmä v kancelárii, keď telo nemôže zahriať pohyb. Tam sú také kategórie profesií pracovníkov, v ktorých je teplotný režim vzduchu na 15 stupňov prípustný na krátky čas, ale to sa nevzťahuje na tých ľudí, ktorí pracujú v kancelárii.

Vo vnútri kancelárskych priestorov v chladnom čase, teplotný režim v rozmedzí od 22 do 24 stupňov. Tieto hodnoty je možné vibrovať, ale nie viac ako 2 stupne. Počas malej doby sa stĺpec teplomeru môže odchýliť od prípustnej rýchlosti maximálne 4 stupne.

Čo robiť, ak je v kancelárskom priestore zima

Len ak teplota vzduchu nespadá pod 20 stupňov, pracovný personál je povinný byť na pracovisku na plný úväzok (8 hodín). S každým zníženým stupňom sa miera pracovného času zníži: \\ t

Merania teploty a ich vlastnosti

Je potrebné dodržiavať presnosť meraní teploty.. Je to spôsobené tým, že každý stupeň zohráva osobitnú úlohu počas trvania pracovného času.

Ak sú zamestnanci alebo zamestnávateľ bezohľadní, môže sa zdá, že pokušenie podceňuje alebo nadhodnotí skutočné ukazovatele hodnôt teploty. Je možné, že chyba je povolená kvôli tomu, že je nesprávne umiestnená alebo chybné zariadenie, ktoré meriate.

Aby sa predišlo komplikáciám s určením indikátorov teploty vzduchu, sanpine zaväzuje umiestniť zariadenie vo vzdialenosti 1 metra nad úrovňou podlahy.

Aká zodpovednosť leží na zamestnávateľovi, ak nie je v súlade s požiadavkami kancelárie mikroklímu

Ak z nejakého dôvodu zamestnávateľ odmietne inštalovať klimatizáciu v lete (ventilátor) av zime - ohrievač, čím sa udržiava optimálny teplotný režim je normálny, potom jeho podriadení by to nemali tolerovať Kvôli tomu, čo môžu byť vyhodení. Môžete sa obrátiť na sanitárne a epidemiologické služby. Určite príde do vašej spoločnosti šekom. Ak sa sťažnosť potvrdila počas inšpekcie, orgány nemôžu byť zodpovední za nedodržanie požiadaviek Sanpinu.

A tiež pre nedodržanie požiadaviek zamestnávateľa čelí pokutu asi 12 tisíc rubľov. Ak sa po opätovnom kontrole opätovne odhalí rovnaké porušenie, potom jej aktivity budú pozastavené na 3 mesiace v súlade s článkom 6.3.AP Ruskej federácie.

Teplota pracoviska: Sanitárne normy a pravidlá od roku 2016

Od 1. januára 2017. Všetci zamestnávatelia a zamestnanci musia spĺňať nové požiadavky sanitárnych a epidemiologických služieb, ktoré sú spojené s fyzickými faktormi na pracovisku. Toto je schválené uznesením hlavnej sanitárnej štátnej univerzity v Ruskej federácii 21.06.2016 Objednávka č. 81. V aktualizovaných hygienických normách a pravidlách, vplyv na ľudské telo a jeho činnosť takýchto ukazovateľov, ako sú: \\ t

Je zvyčajné zavolať maximálnu prípustnú úroveň faktora, ako aj jej vplyv na osobu, ktorá je najmenej 8 hodín na pracovisku, v rámci prípustných limitov. Tento vplyv by nemal viesť k odchýlkam v stave zdravia alebo chorôb (SANPINE 2.2.4.3359-16 Doložka 1.4).

Vzhľadom k tomu, že boli zavedené nové hygienické požiadavky, niektoré staršie od januára 2017 prestali konať. Jeden z nich je Sanpin 2.2.4.1191-03 O "Elektromagnetické polia vo výrobných podmienkach".

K dnešnému dňu je otázka, čo by mala byť teplota na pracovisku podľa hygienických pravidiel, je relevantná pre zamestnancov a zamestnávateľov.

Sanitárne pravidlá na teplote vzduchu na pracovisku

Sanitárne pravidlá stanovujú optimálne indikátory teploty na pracovisku. Tieto ukazovatele zahŕňajú:

1. Rýchlosť vzduchu.
2. Relatívna vlhkosť.
3. Povrchová teplota.
4. Teplota vzduchu.

Normálne hygienické ukazovatele pre studené a teplé ročné obdobia sú definované samostatne. S chladným časom roka je obvyklé byť perióda, keď priemerná denná teplota vzduchu vonkajšieho blíži 10 stupňov a nižšie. Ak je okno väčšie ako táto hodnota, potom to možno považovať za teplú sezónu.

Indikátory teplomeru v kancelárskych priestoroch v zime av lete sú mierne odlišné. V každom období Človek potrebuje tepelnú rovnováhu s prostredím.

Okrem toho, v závislosti od spotreby ľudskej energie, rôzne indikátory teplomeru sú uvedené v rôznych oblastiach činnosti.

Požiadavky na metódy merania a organizovanie kontroly mikroklímu v súlade so sanitárnymi normami

Merania mikroklimatických ukazovateľov s cieľom kontrolovať ich dodržiavanie hygienických noriem sa musí konať v teplej sezóne - V tých dňoch, keď sa teplota vonkajšej vzduchu líši od maximálnej priemernej teploty najteplejšieho mesiaca, nie viac ako 5 stupňov a v chladnom čase - keď rozdiel z najchladnejšieho mesiaca nie je viac ako 5 stupňov. Frekvencia takýchto meraní je určená fungovaním sanitárnych a technologických zariadení, ako aj stability výrobného procesu.

Pri výbere času a sekcií meraní stojí za to zvážiť všetky faktory, ktoré ovplyvňujú mikroklímu pracoviska (fungovanie vykurovacích a ventilačných systémov, fázy procesu a iných). Meranie mikroklimatických indikátorov nie je kratšia ako 3-krát na zmenu. Ak ukazovatele spojené s technologickými a inými dôvodmi kolíše, potom je potrebné merať ďalšie merania na najmenších a najväčších veľkostiach tepelného zaťaženia zamestnanca.

Vykonávať merania na pracovisku. Ak je vaše pracovné miesto niekoľko výrobných miest, potom merať ukazovatele by sa mali užívať samostatne.

Ak existuje zdroj lokálnej realizácie vlhkosti, chladenia alebo rozptylu tepla (otvorené kúpele, vyhrievané agregáty, brány, dvere, okná a iné veci), potom merať ukazovatele v bodoch maximálne a minimálne vzdialené od tepelného zdroja expozície.

V tých izbách, kde veľká hustota pracovných miest, ale neexistujú žiadne zdroje prepustenia vlhkosti, ochladzovanie a rozptyl tepla, umiestnenie mikroklimatických indikátorov, vzhľadom na rýchlosť pohybu a vlhkosti vzduchu by mala byť rovnomerne rozložená v oblasti miestnosti Podľa nasledujúcej zásady:

1. Oblasť miestnosti je až 100 metrov štvorcových - počet meraných oblastí je 4.
2. Od 100 do 400 metrov - 8.
3. Viac ako 400 - Vzdialenosť medzi pozemkami by nemala byť viac ako 10 metrov.

S sedavnou prácou Rýchlosť ukazovateľov pohybu a teploty by sa mali merať v nadmorskej výške 0,1 a 1 meter z podlahy a relatívna vlhkosť vzduchu je 1 meter od pracovnej plošiny alebo podlahy. S stávkou, rýchlosť pohybu a teploty sa meria v nadmorských výškach 1 a 1,5 metra a relatívna vlhkosť je 1,5 metra.

Ak sa nachádza zdroj zdroja tepla, potom na pracovisku sa tepelná expozícia meria z každého zdroja, kolmo umiestnením zariadenia k padajúcemu prúdu. Tieto merania sa vykonávajú v nadmorských výškach pri 0,5, 1 a 1,5 metroch od pracovnej plošiny alebo podlahy.

Teplota na povrchu sa meria v prípadoch, keď je miesto práce z nich odstránené do vzdialenosti nie viac ako 2 metre.

Relatívna vlhkosť a teplota vzduchu v prítomnosti prietoku vzduchu a tepelného žiarenia na pracoviskách merané aspiračné psychrometre. Ak nie sú žiadne takéto zdroje, potom relatívna vlhkosť a teplotný režim môže byť meraný psychrometrami, ktoré nie sú chránené pred vplyvom rýchlosti pohybu a tepelného žiarenia vzduchu. Môžete tiež použiť tieto zariadenia, ktoré individuálne merajú indikátory vlhkosti a teploty vzduchu.

Rýchlosť pohybu vzduchu sa meria anemometre rotačného účinku (šálka, obežné koleso a iné). Malé hodnoty rýchlosti pohybu vzduchu (menej ako 0,5 metra za sekundu), najmä ak sú multidrikčné toky, sa meria termoelektrolemometre, ako aj guľôčkové a valcové katarmometre, ak sú chránené pred tepelným žiarením.

Teplota na povrchy Zmerajte prístroje na diaľkové (pyrometre) alebo kontaktné (elektrotermatometer).

Intenzita tepelného ožarovania sa meria zariadeniami, ktoré poskytujú uhol viditeľnosti snímača čo najbližšie k hemisféru (nie menej ako 160 stupňov), citlivé a infračervené spektrum (rádiometre, atmérne merače a iné).

Prípustná chyba meracích prístrojov a rozsah merania musí spĺňať tieto kritériá: \\ t

Na základe výsledkov štúdie je protokol vypracovanýktoré odrážajú všeobecné informácie o výrobnom zariadení, umiestnenie sanitárneho a technologického zariadenia, zdroje vykonávania vlhkosti, chladenia, rozptylu tepla; Všetky schémy umiestnenia úsekov merania všetkých potrebných mikroklimatických parametrov a iných údajov sú uvedené.

Nakoniec na konci protokolu by sa mali posúdiť výsledky meraní vykonaných v súlade s regulačnými hygienickými požiadavkami.

Nedostal odpoveď na vašu otázku? Ponuka autorov tému.