Zjednotená colná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov. Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií pracovníkov

11.10.2019

Tiež

Prečo sa Sofya uprednostňovala Chaptokom Mollylly?

UNIFIENTIFIKOVANÝ DIZOROVANIE NÁHRADU

V súlade s článkom 143 Zákonníka práce Ruskej federácie sa práca a pridelenie tarifných divízií zamestnancov vyrábajú zohľadniť jednotnú referenčnú referenčnú knihu colného colného kvalifikácie prác a profesií pracovníkov, jednu kvalifikačnú referenčnú knihu manažérov, \\ t špecialistov a zamestnancov.

Vyhláška vlády Ruskej federácie 31.10.2002 N 787 zistila, že zjednotený tarifný kvalifikačný adresár prác a profesií pracovníkov (ďalej len odvolával sa na colné vypúšťanie, ako aj požiadavky na odborné znalosti a zručnosti pracovníkov.

Rozvoj ETCS sa zaoberá Ministerstvom zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie spolu s Federálnymi výkonnými orgánmi, ktoré poverené riadením, reguláciou a koordináciou činností v príslušnom priemysle (substareal) hospodárstva (\\ t Ustanovenie 2 vyhlášky vlády Ruskej federácie 31. októbra 2002 N 787).

Pred schválením nových vydaní ETK, otázky schválené uzneseniami štátnej ochrany ZSSR a sekretariátom generálneho bánk a pôsobí v Rusku v súlade s vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie Dátum 12.05.1992 N 15A.

Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií pracovníkov vydaní 1 profesie pracovníkov, spoločné pre všetky sektory národného hospodárstva (spotrebiča. Vyhláška majetku ZSSR a sekretariátu centrálneho spolkového okresu 31. januára 1985 n 31 \\ t / 3-30) (v znení zmien a doplnení 12. októbra 1987. 18. decembra 1989, 15. mája, 22. júna 1990, 24. decembra 1992, 11. február 19. júla 1993, 29. júna 1995, jún 1, 1998, 17. máj 2001 G., 31. júl 2007, 20. októbra 2008, 17. apríl 2009) Zjednotený tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovného vydania 2 časti: "Zlievárenské práce", "Welding Works" , "Kotly, studená chudoba, stále a davile práce", "kováčsky-lisy a tepelné práce", "mechanické spracovanie kovov a iných materiálov", "kov-poháňaný a maľba"; "Entamery", "inštalatérske a montážne práce" (spotrebič. Vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie 15. novembra 1999 N 45) (v znení neskorších predpisov 13. novembra 2008), jediná referenčná kniha o kvalifikácii CARN prác a profesií pracovníkov. "Sekcia" Výstavba, montáž a opravárenské a stavebné práce "(schválené príkazom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie 6. apríla 2007 N 243) (v znení neskorších predpisov 28. novembra 2007 , 2008, 30. apríl 2009) Unified Carrify Kvalifikačný adresár práce a profesií pracovníkov, ktorí vydávajú 4 sekcie: "Všeobecné profesie horských a horských zásobovanie práce"; "Všeobecné profesie obohacovania, aglomerácie, briketovania"; "Ťažba a obohatenie uhlia a bridlice, výstavby uhlia a bridlicových baní a škrtov"; "Výstavba metropolitných, tunelov a podzemných štruktúr špeciálneho účelu"; "Ťažba a obohatenie rudy a marginálnych minerálov"; "Agglomerácia ruda"; "Ťažba a obohatenie ťažobných surovín"; "Ťažba a obohatenie stavebných materiálov"; "Ťažba a spracovanie rašeliny"; "Spracovanie hnedých uhlíkov a OZOKERITE ORES" (schválené vyhláškou Ministerstva vnútra Vnútorných záležitostí Ruskej federácie 12. augusta 2003 N 61) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií pracovného vydania 5 sekcie "Geologický prieskum a topograf -Geodézické práce (schválené. Rozlíšenie ministerstva práce RF zo 17. februára 2000 N 16) Unified CoCTIVE Kvalifikačný adresár prác a profesií pracovných správ 6 sekcií: "Vŕtanie studní", "výroba ropy a zemného plynu" (schválená Ministerstvo zahraničných vecí Ruskej federácie 14. novembra 2000 N 81) Jednotná tarifná kvalifikačná ad zoznam prác a profesií pracovníkov vydáva 7 sekcií: "Všeobecné profesie železnej metalurgie"; "výroba domén", "výroba ocele-tavenie"; "Rolling výroba", "výroba rúrok"; "Feroallogová výroba"; "Koke-chemická produkcia"; "Výroba žiaruvzdorných látok"; "Recyklácia sekundárnych kovov" (schválená. ROZHODNUTIE ZSKÚŠIEHO STAVY ZSUTÍVATEĽOV DECIONHO DOVOZKUJÚCEHO DECIONÁLNEHO DECIONÁLNEHO DOSTUPNOSTI DECIONÁLNEHO NÁHRADUJÚCEHO NÁHRADUJÚCEHO NÁHRADU PRÁCE A PROSTRIEDKA PRÁCOV -serrózna metalurgia "; "Výroba neželezných, vzácnych kovov a neželezných kovových práškov"; "Spracovanie neželezných kovov"; "Výroba pevných zliatin, žiaruvzdorných kovov a produktov práškovej metalurgie"; "Výroba elektródových produktov." Jednotná tarif-kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydáva 9 sekcií: "Prevádzka zariadenia elektrární a sietí, údržbu spotrebiteľov energie"; "Oprava zariadení elektrární a sietí" (spotrebič. Vyhláška spoločnosti Štátnej nehnuteľnosti ZSSR a centrálnej banky 16. januára 1985 N 18 / 2-55) (v znení neskorších predpisov 7. júna 1988, 12. júna, 13. decembra , 1990, 12. marca 1999 G., 3. október 2005) Jednotný tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovných správ 10 sekcie "Výroba hodiniek a technických kameňov, hodinových opravy" (schválené. Uznesenie Ministerstva práce Ruská federácia 11. októbra 2000 n 72) Kvalifikačný adresár JEDNOTKEJ TARIFY PRACOVNÝCH PRÁCE A PROSTRIEBY PROSTRIESTNOSTI PRACOVNÝCH PRACOVNÍKOV 11 ČASŤ "NEPOUŽŇUJEKEJ PRODUKTY" (príloha k vyhláške Ministerstva práce Ruskej federácie 18. marca 2002 N 18) \\ t Jednotný tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií sprístupňovania prác 12 sekcia "Remiso Berry Production" (schválený štátnym miestom District USSR a WGSPS z 22. marca 1984 N 82 / 6-38) zjednoteného adresára tarifu prác a profesií problematiky diel 13 sekcia "Tinno-curnine a truban produkcia" (APP. Vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie 17. apríla 2000 n 32) Unified Tarif-kvalifikácia Referenčná kniha diel a profesií pracovníkov vydávať 14 sekcia "Výroba kovových elektród" schválených vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 5. marca 2004 N 37. Jednotná tarif-kvalifikačná referenčná kniha o dielach a profesiách pracovníkov Uvoľnite 15 sekcie "Výroba kovových lán, mriežky, pružiny, kefy a reťaze" Jednotný tarif-kvalifikačný zoznam prác a profesií diel 16 sekcie "Výroba lekárskych nástrojov, zariadení a zariadení" (schválené. Uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie 5. marca 2004 N 38) Unified Colného kvalifikácia Katalóg prác a profesií vydávania prác 17 Sekcia: "Výroba abrazív" (schválená štátnou ochrannou službou ZSSR a Centrálna banka 8. februára 1983 N 20/4-41) (S pozmeňujúcimi a doplňujúcimi návrhmi z 20. októbra 2008), jediná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydala 18 sekcie "Výroba syntetických diamantov, superhardové materiály a výrobky a prírodných diamantov "(schválené. Vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie 26. júla 2002 N 52) (v znení zmien a doplnení 20. októbra 2008), jediná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydávať 19 sekcií: "Všeobecné profesie elektriny výroba "," výroba elektrických izolačných materiálov "," elektromagonálna produkcia "," výroba káblov "," Izolačné a inžinierske navíjacie práce "," výroba chemických a iných zdrojov "(schválených štátnou ochrannou oblasťou ZSSR a Centrálna banka a centrálna banka z 26. apríla 1985 N 113 / 10-32) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií vydávania prác 20 Výroba elektrických technológií Odseky: "Všeobecné profesie výroby elektronických zariadení", "Produkcia polovodičov", "Výroba rádiových komponentov", "Electrovacuum Production", "Piezotechnická produkcia" (schválená. Uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. januára 2000 N 5) (so zmenami 12. septembra 2001) \\ t Jednotná colná kvalifikácia Referenčná kniha prác a profesií pracovníkov Vydanie 21 sekcie "Výroba rádiového zariadenia a káblového komunikačného zariadenia" (UTV. Uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie 7. marca 2001 N 23) Jednotný tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovného vydania 22 Sekcia "Výroba a opravy padajúcich prístrojov, motorov a ich vybavenia" (schválené dekrétom \\ t Ministerstvo práce RF datované 26. marca 2002 N 24) Jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov. Problém 23. Časť: Opravy lodí a opravy lodí (spotrebič. Vyhláška o ochrane štátu ZSSR a USSPS 24. apríla 1985 N 109 / 10-17) Jednotný tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovníkov vydávať 24 sekcie "\\ t Všeobecné profesie chemickej výroby "(App. Objednávka Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie 28. marca 2006 N 208) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií sprístupňovania prác 25 sekcií:" Výroba dusíka a organická syntéza Výrobky "," základná chemická výroba "(schválená Distribúciou štátu ZSSR a VSSP z 20. marca 1985 N 79 / 6-86) Jednotná tarif-kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov. Uvoľnenie 26. Časti: ANILINO-Farebná výroba; výroba tlačových farieb; Výroba paintworks (spotrebič. Vyhláška o ochrane štátu ZSSR a centrálnej banky centrálnej banky zo 17. júla 1985 N 228 / 15-90) Unified Carrify Kvalifikačný zoznam prác a profesií pracovného vydania 27 sekcie "Výroba polymérnych materiálov a výrobky z nich "Unified Corebný kvalifikačný adresár práce a profesií pracovníkov vydáva 28 sekcie" Výroba chemických vlákien, sklolaminát, sklolaminát materiálov, sklolaminát a výrobky z nich "Unified colná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydávajú 29 sekcií : "Výroba liekov, vitamínov, lekárskych, baktérií a biologických prípravkov a materiálov. Výroba kvasiniek. Výroba citrónových a vínnych očných kyselín. Hydrolýza a spracovanie sulfitovej alkálie. Acetonobutylová výroba "Jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií otázok pracovníkov 30 stratilo akciu. Časti:" Hydrolýza a spracovanie sirizitovej alkálie. Acetonobutylová produkcia. Výroba citrónových a vínnych očných kyselín. Výroba kvasiniek "sa presťahovala v emisii emisií № 29 Unified Colnou colnou referenčnou referenčnou knihou diel a pracovných profesie vydanie 31 stratených akcií. Sekcia:" Výroba liekov, vitamínov, lekárskych, baktérií a biologických liekov a materiálov "prenesené do emisie Ets Č. 29 Zjednotená tarifná kvalifikácia Referenčná kniha diel a profesií výroby pracovníkov 32 obsahuje časť: "Výroba syntetických kaučukov, tukov a petrochemických výrobkov" (schválené Distribúciou štátnej ochrany ZSSR, centrálna banka USSPS Od 05/31/1984 N 163/10-53) A časť "Chemická a fotografická výroba" (APP. Rozhodnutie Ministerstva práce Ruskej federácie zo 14.11.2000 N 80) Unified Carff-kvalifikačný adresár prác a Profeje problematiky diel vydáva 33 sekcií: "Všeobecné profesie výroby a spracovania gumových zmesí", "Výroba gumových technických výrobkov, gumených obuvi a gumových výrobkov širokej spotreby", "výroba, reštaurovanie a opravy pneumatík", "výroba technických uhlíka "," ATA "Jediná colná referenčná kniha o dielach a profesiách problémov pracovníkov 34 stratili akcie. Časť: "Chemická a fotografická výroba" bola prevedená do emisie ETKS CHCEST č. 32 Unified colného kvalifikácia adresára diel a profesií pracovníkov vydávať 35 sekcie: "Výroba umelej kože" (spotrebič. Vyhláška štátnej ochrany okresu ZSSR a Stredný Federálny okres 19. novembra 1984 N 333/22 -73) Jednotná colná kvalifikácia Referenčná kniha diel a profesie vydávania pracovníkov 36 obsahuje časti: "Recyklácia ropy, ropy, plyn, bridlice, uhlie a údržby hlavných potrubí "(schválený štátnou ochrannou službou ZSSR a centrálnej banky 7. júna 1984 N 171/10-109) (v znení neskorších predpisov 3. februára 1988, 14. augusta 1990, 21. november 1994, júl 31, 1995) a "Výroba azbestových technických výrobkov" (spotrebiča. Vyhláška Ministerstva mincovne Minthouse Ruskej federácie 5. februára 2004. N 8) Unified Corebný zoznam diel a profesií diel 37 obsahuje časť " Výroba výrobkov z korku "(spotrebič. Vyhláška majetku štátu ZSSR a generálny tajomník 23. júla 1984 N 216 / 14-3) a sekciách: "Všeobecné profesie na výrobu ťažby", "záznam práce", "Lesztlav", "lesný záber", "príprava a recyklácia trstiny" (schválená dekrétom ministerstva práce Ruská federácia 29. augusta 2001 n 65) Jediná colná referenčná referenčná kniha práce a profesie vydávania pracovníkov 38 stratili akciu. Sekcia: "Výroba azbestových technických výrobkov" bola prevedená do emisií ETCS č. 36, ktorú stratila akcia, ktorá je kvalifikačná referenčná kniha a povolania pracovníkov. Sekcia: "Výroba výrobkov z Cortex Cortex" bola prevedená do emisie ETKS č. 37 jednotnej colnej referenčnej referenčnej knihy prác a profesií prepustenia pracovníkov 40 obsahuje sekcie: "Všeobecné profesie z drevospracujúceho priemyslu", "Sawmilling a Spracovanie dreva "," výroba dreva a požiarnych dosiek "," výroba preglejky "," výroba nábytku "," výroba zápasov "," výroba ceruziek "(schválené štátnou ochrannou službou ZSSR a centrálnej banky centrálnej služby Výbor 10. januára 1985 N 7 / 2-13) A časť "Výroba stavebných materiálov" (APP. Rozlíšenie Ministerstva krajiny Ruskej federácie 17. mája 2001, N 41) (v znení neskorších predpisov 1. júla , 2002), jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií vydávania pracovníkov 41 obsahuje časť "Výroba celulózy, papiera, lepenky a výrobkov z nich" (so zmenami 9. septembra 1986, 21. novembra 1994) a Časť "Výroba skla a skla" (spotrebiča. Rozlíšenie Ministerstva práce Ruskej federácie 28. mája 2002 N 37) (v znení zmien a doplnení 11. novembra 2008), jeden tarifný kValif IKATAYA Referenčná kniha diel a profesií pracovníkov vydáva 42 stratili akcie. Časť: "Výroba stavebného materiálu" bola prevedená do emisie ETCS №40 Unified Carfic-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovného obrysu 43 obsahuje časť "Primárne spracovanie bavlny a lubyanny kultúry" (schválené dekrétom ministerstva práce Ruská federácia 13. marca 2000 N 23) Jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydáva 44 obsahuje časti: "Všeobecné profesie textilnej výroby", "výroba bavlny", "výroba bielizne", "vlnená výroba" "Hodvábna výroba", "Suskotny Production", "pletená výroba", "Fall-Felt Production", "Výroba textilnej galantéry", "Produkcia Penkjojd", "výroba wattov", "výroba netkaných materiálov", "produkcia siete" "," Manuálne tkanie "Unified Carif-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovných správ 45 obsahuje časti:" Všeobecné profesie výroby keramických, porcelánu a fajčiarov "; "Výroba produktov stavebnej keramiky"; "Výroba elektrických vykurovacích výrobkov"; "Výroba porcelánu a fajčiarov" (spotrebič. Rozhodnutie ochrany štátnej ochrany ZSSR a centrálneho spolkového okresu 23. júla 1984 N 218/14-5) a sekcií: "Všeobecné profesie výroby ľahkých priemyslu", "výroba kože a kože", "výroba kožených topánok" , "Kožušinová výroba", "výroba koženého tovaru", "výroba SHORNO-SADDLY", "Výroba technických výrobkov z kože", "výroba štetcov", "TUBING EXTRAKTOVÝCHUJÚCICH" (Schválené. Uznesenie Ministerstva práce Ruská federácia 24. februára 2004 N 22) Jednotná tarifná kvalifikačná adresár práce a profesie pracovného vydania 46 sekcia "Šijacie výrobu" (schválené dekrétom Ministerstva práce Ruskej federácie 3. júla 2002 N 47) Tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií problémov s prácou 47 sekcia "Výroba padák" (schválená. Uznesenie Ministerstva práce RF zo 14. júla 2003 N 52) Unified colného kvalifikácia adresára diel a profesií otázok práce 48 sekcie "General Profeje výroby výroby potravín "(spotrebič. Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych služieb Vývoj Ruskej federácie 5. marca 2004 N 32) Zjednotený adresár cariff-kvalifikácie prác a profesií pracovného vydania 49 sekcií: "Výroba mäsových výrobkov", "Costhinery a adhezívna výroba", "spracovanie hydiny a králiky", " Olej, veselá a mliekarenská výroba "(platí. Rozlíšenie Ministerstva práce Ruskej federácie z 5. marca 2004 N 33) Zjednotená colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydá 50 sekcie "Ťažba a spracovanie rýb a morských plodov" (schválené. Uznesenie ministerstva Práca Ruskej federácie 12. októbra 2000 n 73) Jednotná tarifná kvalifikácia Referenčná kniha diel a profesií prepustenia pracovníkov 51 obsahuje AZDELS: "Výroba alkoholických a nealkoholických výrobkov", "pekáreň a cestoviny", "cukrovinská výroba" "," Výroba škrobu "," výroba cukru "," výroba koncentrátu potravín "," výroba koncentrátu potravín "," výroba tabaku "a fermentačná výroba", "efirocal výroba", "výroba čaju", "výroba výroby v parfumérie", "výroba tavy", "Ťažba a výroba varenia soli", "ťažba a recyklácia solodkovoe root", "výťah, frézovačka a výroba krmív", "obchod a verejné stravovanie", "konzervované potraviny" (schválené uznesením Ministerstva Minthouse of Rusko z 5. marca 2004 n 30) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií diel 52 sekcií: "Železničná doprava"; "Morská a riečna doprava" Unified Carrif-kvalifikačný adresár prác a profesií sprístupňovania prác 53 sekcia "Prevádzka a letové testy lietadiel (lietadiel)" (schválené. Vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie z 13. apríla 2000 N 30) Unified CoCTIFIKOVACÍ KVALIFIKÁCIA PRÁCE A POVINNOSTI PROSTRIEDKA PROSTREDNOSTIU 54 NEPOUŽÍVAJÚ JEDNOTKU NÁKLADNOSTI PRÍPRAVA NÁKLADOV A PROZNAVENIA PROSTRIESTNÍKOV SPRÁVA 55 ČASOV : "Všeobecné profesiy v oblasti tlače", "tvoriace tlačové procesy", "tlačené procesy", "viazacie a kníhvové a dokončovacie procesy", "výroba písma" (schválená. Vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie 30. januára 2002 n 4) Zjednotený tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií diel 56 sekcie: železničná doprava a metropolitan (App. Vyhláška o ochrane štátu ZSSR zo 6. decembra 1983 N 283/24-82) (v znení neskorších predpisov 3. októbra december 26, 1988, 11. november 19, 25. decembra 1996, 28. mája 1997 G., 8, 29. jún 1998, 11. november 2008) Unified Carrific Katalóg prác a profesií pracovného vydania 57 sekcií: "Reklama a formy a macate funguje "; Obnovenie práce (schválené uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 21. marca 2008 N 135) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií diel 58 obsahuje časť: "Práce a profesie pracovnej komunikácie" ( spotrebiča. Vyhláška o ochrane štátu ZSSR a sekretariátu centrálneho spolkového okresu 27. apríla 1984 N 122/8-43 v znení neskorších predpisov 11. novembra 2008) a oddiely: "Všeobecné profesie", "filmové štúdiá a podniky , organizácie televízneho a vysielania "," kinoset a distribúcia filmu "," divadelné zábavné podniky "(schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie 16. júla 2003 N 54) Jednotný tarif-kvalifikačný adresár prác a profesií pracovného vydania 59 sekcií: "Všeobecné profesie hudobných nástrojov", "Výroba nástrojov klávesnice", "Prázdne výrobné nástroje", "Výroba klientských nástrojov", "Výroba náradia jazyka", "Výroba náradia a náradia", "Oprava a obnovenie hudobných nástrojov" ( aplikované. Rozhodnutím Ministerstva spravodlivosti Ruskej federácie 26. apríla 2004 N 63) Unified colný adresár prác a profesií pracovného vydania 60 obsahuje časť: "Výroba vizuálnych príručiek" (schválená štátnou ochranou Služba ZSSR a centrálnej banky Ukrajiny, 23. júla 1984 N 217 / 14-4) Jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesií pracovníkov Edition 61 obsahuje časti: "Všeobecné profesie výroby umeleckých diel"; "Šperky a výroba filigránov"; "Výroba kovových umeleckých výrobkov"; "Výroba výrobkov z dreva, násypky a božstva"; "Gorbonová výroba"; "Výroba produktov umenia artérie"; "Výroba umeleckých výrobkov z papier-mach s miniatúrnym maľbou"; "Výroba umeleckých výrobkov z kostí a rohov"; "Výroba umeleckých výrobkov z jantáru"; "Výroba sochárstva"; "Výroba výrobkov z kože a kožušiny"; "Výroba ľudových umeleckých diel" (schválená. Vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie z 5. marca 2004 N 40) Unified colného kvalifikácia adresára diel a profesií pracovného vydania 62 neplatí jednotnú referenčnú rezervu na colnú kvalifikáciu diel a profesií pracovníkov. Nepoužíva žiadu jednotnú colnú kvalifikáciu referenčnú knihu diel a pracovných profesie: "Výroba hračiek" (schválila výbor štátneho majetku Výboru ZSSR a VGSP z mája, 1983 N 88 / 10-32) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií pracovného vydania 65 neplatí jednotnú colnú referenčnú referenčnú knihu diel a profesie pracovníkov Edition 66 sekcií: "Chemické čistenie a maľovanie odevov", "práca a povolanie pracovnej bielizne" (schválené štátom Ochrana v dôsledku štátnej prológii ZSSR a VSSP z 31. októbra 1984 N 320 / 21-22) Jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha diel a profesií výroby pracovníkov 67 JEDNOTKA TARKOVÁ KVALITA Referenčná kniha diel a profesií Problémy s pracovníkmi 68 neplatí jednotnú colnú kvalifikáciu Referenčná kniha prác a profesií pracovníkov vydáva 69 obsahuje časti: "plynové hospodárstvo miest, miest a osád", "zavlažovanie a oddaňovacie hospodárstvo", "ekologické hospodárstvo", "Fotografie" (schválené. Vyhláška o ochrane štátu ZSSR a USSPS z 18. septembra 1984 N 272 / 17-70) (v znení zmien a doplnení 9. septembra 1986, 22. júla 1988, 29. januára 1991, 29. júna 1995, 11. novembra, 2008.) Jednotná colná kvalifikácia Referenčná kniha diel a profesií pracovnej produkcie 70 obsahuje časť "Práca a profesie pracovníkov v chov zvierat" (schválené štátnou ochranou vedením ZSSR a centrálnej banky Ústredného výboru 19. júla 1983 N 156/15-28) Kvalifikačný adresár jednotlivých tarifní z práce a profesií pracovníkov vydáva 71 sekcia "Opto-mechanická produkcia" (schválená štátnou ochrannou distribúciou ZSSR a Ústredným výborom ZSSR a centrálneho \\ t Banka 24. júla, 1985 N 239/16-26) Unified Carrify Kvalifikačný adresár prác a profesií z práce Edition 72 "Oprava a testovanie výrobkov Špeciálna produkcia" (spotrebič. Vyhláška o štátnej ochrany okresu ZSSR a WCPS z októbra 24, 1985 N 352 / 22-55)

Pracovné profesie ETKS 2018 je jediná carriff kvalifikačný adresár, uvádzajú sa požiadavky na kvalifikáciu. O tarifní, certifikácii, pri vývoji opisov pracovných miest a na iné účely, hovoríme.

Mnohé z nástrojov personálneho manažmentu sovietskeho personálu sú relevantné a teraz, hoci niektoré z regulačných dokumentov sú morálne zastarané, zásada ich výstavby a aplikácie môže byť použitá celkom úspešne, je to najmä pre výrobu a národné hospodárstvo. Často sa frázy "etks-2018" často vyskytujú v prejave personálu, "Príručka o pracovných profesiách v roku 2018". Rôzne zoznamy, klasifikátory, zoznamy kvalifikačných požiadaviek - veľa práce je investovaná do ich kompilácie, je to rozsiahly materiál a zaslúži si pozornosť. Vymyslíme to, čo je chápané etkami.

Čo je to etks a prečo je to potrebné

Pracovné profesie ETKS 2018 je špeciálny dokument, ktorý je zoznam príspevkov s kvalifikačnými požiadavkami pre pracovníkov, ktorí ich zaberajú. Používa sa pri určovaní kvalifikácií pracovníka, priradenie vypúšťania, certifikácie. Skratka je dešifrovaná ako jediná colná kvalifikačná adresár.

Ide o dostatočne rozsiahly dokument, z ktorých hlavné časti boli pôvodne schválené uzneseniami vlády, ktoré sú stále v sovietskych časoch, v 80. rokoch. Odvtedy sa mnohokrát rerátil a upravil. Vo verzii, ktorá v súčasnosti existuje 72 otázok, ktoré sú tiež rozdelené do sekcií. Pozície sú kombinované akýmkoľvek znakom: typ činnosti, priemyslu národného hospodárstva, kde sa uplatňujú.

Čo je potrebné pre:

pre tarifikácie. To znamená, že v súlade s ním je možné určiť zložitosť práce vykonávanej zamestnancom a okrem iného, \u200b\u200baby sa stanovila miera plat;
pre certifikáciu a definíciu, či je zamestnanec pozície a kvalifikovaných požiadaviek pravdivý. Zvyčajne sa podľa tohto dokumentu vyvinuté opisy pracovných miest;
určiť správny názov konkrétnej polohy. To často vznikajú ťažkosti od manažérov, ktorí nemajú osobitné vedomosti;
rozvoj pokročilých vzdelávacích kurzov.

Ako používať odkaz

Unified colného kvalifikačného adresára z profesií pracovníkov 2018 je pomerne jednoduché, ak chápeme princíp budovania materiálu v ňom. Najprv musíte nájsť potrebné vydanie a sekciu, ich mená dávajú jasnú predstavu o zahrnutých pozíciách a kvalifikačných požiadavkách.

celkové charakteristiky práce vykonávanej pracovníkmi, aké funkcie sú na ňom uložené;
aký zamestnanec, ktorý zaberá podobnú pozíciu, by mali vedieť, možno poskytnúť príklady práce.

A pre každú profesiu sú uvedené kategórie, to znamená, že 1. kategória špecialista je kvalifikovanejšia a robí ťažšiu prácu.

Je povinné používať

Vzniká otázka: Vyžaduje sa referenčná kniha o colných kvalifikačných prác a profesií pracovníkov, 2018? Odpoveď je uvedená v Zákonníku práce Ruskej federácie: definuje zásady tarifného systému odmeňovania. Všeobecná zásada ustanovená Zákonníkom práce Ruskej federácie je: tým ťažšia zodpovednosť, tým vyššia je platba. Bolo zistené, že tarifné a rozpočtové prostriedky vypúšťania sa vykonávajú na základe jednotnej reklamnej referenčnej knihy alebo s prihliadnutím na profesionálne normy.

Alebo profesionálny štandard

Spolupráca s profesionálnymi normami sa uplatňuje jednotná colná kvalifikačná referenčná kniha prác a profesijných štandardov, ako je uvedené v Tk rf.. Zamestnávateľ je oprávnený rozhodnúť, ktorý z týchto dokumentov na použitie. Download Etks je veľmi jednoduchý na internete a môžete vybrať iba potrebné časti, konajúc s potrebnou opatrnosťou, aby ste dodržiavali normy bezpečnosti informácií.

Pri vykonaní pracovnej zmluvy a záznamy o zamestnanosti, iné dokumenty a osvedčenia o zamestnanosti je dôležité predpísať názov pozície v súlade s uvedenými regulačnými dokumentmi. Je to dôležité, pretože ak je zahrnutý do zoznamu 1 alebo 2 alebo pre takýchto zamestnancov, existujú akékoľvek výhody, napríklad pri odchode do dôchodku, je potrebné použiť mená presne, ako v adresári alebo profesionálnom štandarde, inak dôchodok Fond môže odmietnuť zápis tohto obdobia aktivity v osobitných skúsenostiach, a bude musieť preukázať na súde.

Pracovné profesie ETKS 2019 je jediná carriff kvalifikačný adresár, sú uvedené požiadavky na kvalifikáciu. O tarifní, certifikácii, pri vývoji opisov pracovných miest a na iné účely, hovoríme.

Mnohé z nástrojov personálneho manažmentu sovietskeho personálu sú relevantné a teraz, hoci niektoré z regulačných dokumentov sú morálne zastarané, zásada ich výstavby a aplikácie môže byť použitá celkom úspešne, je to najmä pre výrobu a národné hospodárstvo. Často sa frázy "etks-2018" často nachádzajú v prejave personálu, "Príručka z pracovných profesií na rok 2019". Rôzne zoznamy, klasifikátory, zoznamy kvalifikačných požiadaviek - veľa práce je investovaná do ich kompilácie, je to rozsiahly materiál a zaslúži si pozornosť. Vymyslíme to, čo je chápané etkami.

Čo je to etks a prečo je to potrebné

Pracovné profesie ETKS 2019 je špeciálny dokument, ktorý je zoznam príspevkov s kvalifikačnými požiadavkami pre pracovníkov, ktorí ich zaberajú. Používa sa pri určovaní kvalifikácií pracovníka, priradenie vypúšťania, certifikácie. Skratka je dešifrovaná ako jediná colná kvalifikačná adresár.

Ide o dostatočne rozsiahly dokument, z ktorých hlavné časti boli pôvodne schválené uzneseniami vlády, ktoré sú stále v sovietskych časoch, v 80. rokoch. Odvtedy sa mnohokrát rerátil a upravil. Vo verzii, ktorá existuje v súčasnosti, 72 vydania, ktoré sú tiež rozdelené do sekcií (pozri a otvorené adresáre nižšie). Pozície sú kombinované akýmkoľvek znakom: typ činnosti, priemyslu národného hospodárstva, kde sa uplatňujú.

Čo je potrebné pre:

pre tarifikácie. To znamená, že v súlade s ním je možné určiť zložitosť práce vykonávanej zamestnancom a okrem iného, \u200b\u200baby sa stanovila miera plat;
pre certifikáciu a definíciu, či je zamestnanec pozície a kvalifikovaných požiadaviek pravdivý. Zvyčajne sa podľa tohto dokumentu vyvinuté opisy pracovných miest;
určiť správny názov konkrétnej polohy. To často vznikajú ťažkosti od manažérov, ktorí nemajú osobitné vedomosti;
rozvoj pokročilých vzdelávacích kurzov.

Ako používať odkaz

Unified Carrify kvalifikačný adresár z roku 2019 pracovníkov pracovníkov je pomerne jednoduchý na používanie, ak zistíte princíp budovania materiálu v ňom. Najprv musíte nájsť potrebné vydanie a sekciu, ich mená dávajú jasnú predstavu o zahrnutých pozíciách a kvalifikačných požiadavkách.

celkové charakteristiky práce vykonávanej pracovníkmi, aké funkcie sú na ňom uložené;
aký zamestnanec, ktorý zaberá podobnú pozíciu, by mali vedieť, možno poskytnúť príklady práce.

A pre každú profesiu sú uvedené kategórie, to znamená, že 1. kategória špecialista je kvalifikovanejšia a robí ťažšiu prácu.

Je povinné používať

Vzniká otázka: je potrebná referenčná kniha carf-kvalifikácia diel a profesií pracovníkov, 2019? Odpoveď je uvedená v Zákonníku práce Ruskej federácie: definuje zásady tarifného systému odmeňovania. Všeobecná zásada ustanovená Zákonníkom práce Ruskej federácie je: tým ťažšia zodpovednosť, tým vyššia je platba. Bolo zistené, že tarifné a rozpočtové prostriedky vypúšťania sa vykonávajú na základe jednotnej reklamnej referenčnej knihy alebo s prihliadnutím na profesionálne normy.

Alebo profesionálny štandard

Vyvinuté na základe piatich existujúcich profesií vyvinutých na základe deviatich existujúcich profesií vyvinutých na základe dvoch operačných profesií. Sekcia obsahuje profesie a umiestnené skôr v iných otázkach etks; Premenované profesie: "Laboratórium laboratória umelého starnutia skla a skla" v profesii, "vodiča auta" v, "pomocný (dopravný) pracovník" v, "faul-hased a mazacích materiálov" v.

Časť znižuje počet profesií až 109 mien. Profesie: "Drrovokol", "fotolamant" a "Shonnnik" z úseku sú vylúčené a jednotné s podobnými profesiami v iných problémoch s etkami.

Sekcia obsahuje nové profesie: ,. Cariff kvalifikačné charakteristiky umiestnené v tejto časti ETCS sú povinné, ak sa tarifná práca a prideľovanie kvalifikačných vypúšťaní pracovníkom v podnikoch, organizáciách a inštitúciách všetkých sektorov národného hospodárstva bez ohľadu na podriadenú podriadenie, s výnimkou najmä dohodnutých prípadov.

Sekcia vykonaná na zlepšenie tarify podobných prác rafinovala colné kvalifikácie charakteristík profesií pracovníkov v súvislosti so zmenou obsahu práce pod vplyvom zrýchlenia vedeckého a technologického pokroku, zvýšenú kvalifikáciu výrobkov, vedomostí, všeobecného vzdelávania a špeciálna príprava pracovníkov. ETK obsahuje colné kvalifikácie charakteristiky zoskupené do sekcií vo výrobe a typy práce, bez ohľadu na to, či sú tieto výroby alebo typy práce k dispozícii v podnikoch (organizáciách), z ktorých ministerstvo (Spojené štáty).

V rámci programu ETK sa spravidla nachádza každá profesia len v jednej z častí. Táto časť obsahuje profesie pracovníkov, ktoré nie sú špecifické pre žiadnu špecifickú výrobu alebo typ práce. Colné kvalifikácia charakteristík profesií pracovníkov sú vyvinuté vo vzťahu k šesťmiestnemu tarifnému mriežke. Plnenie práce je zriadené ich zložitosťou, spravidla bez toho, aby sa zohľadnilo pracovné podmienky.

Okrem individuálnych otázok, ktoré obsahujú colné kvalifikačné charakteristiky, ako referenčný materiál na používanie ETCS, bol zverejnený zoznam profesií, čo naznačuje názvy profesií o predtým prevádzkových otázkach a sekciách ETCS, zoznam poskytovaných profesií Existujúce emisie ETKS s údajnými menami profesií a sekcií etks, v ktorých sú zahrnuté, ako aj zoznam otázok a oddielov v nich.

Postup používania colných kvalifikačných charakteristík, prideľovania a nárastu vypúšťaní, opravných a doplnkov je uvedený v jednotnej tarif-kvalifikačnej referenčnej knihe diel a profesií pracovníkov ZSSR, umiestneného na začiatku tejto etks. Pri použití tejto verzie ETK, okrem všeobecných ustanovení, je potrebné riadiť nasledujúcim spôsobom.

V charakteristikách najnižších absolutórií jednotlivých profesií, na základe výrobných podmienok alebo povahy vykonávanej práce, je napísané, že implementácia týchto prác sa vykonáva pod vedením práce vyššej kvalifikácie. V takýchto prípadoch by pracovné profesie vyšších vypúšťaní mali mať možnosť viesť pracovné nižšie vypúšťanie rovnakej profesie a vykonávať túto príručku. Ak je podľa podmienok výroby, je potrebné uložiť plnenie povinností brigadier o pracovnom vyššom absolutóriu, prirážka Brigadier sa uskutočňuje len v prípadoch špecificky uvedených v príslušných dekrétoch.

V sekciách "Musím vedieť" colné kvalifikačné charakteristiky vo všetkých profesiách je potrebné mať na pamäti potrebu vedomostí v rámci vykonanej práce.

Charakteristické pre prácu. Demontáž a montáž batérií, odmasťovacích batérií, filtrovanie, príprava destilovanej vody a údržby zariadení nabíjacích staníc pod usmernením vyššej kvalifikačnej batérie. Príprava batérií na opravu a nabíjanie. Čistenie, prepláchnutie a pohyblivé batérie. Odizolovanie otrasov a prítokov po spájkovaní v doskách spojovacích pásov a tipov. Premiestnite fľaše s kyselinou, elektrolyt, destilovanou vodou, plechovkami s kaviárom môžu byť na pracovisku.

Musí vedieť: základné informácie o životnosti batérie; Názov hlavných materiálov a činidiel nabíjateľnej výroby; Pravidlá pre skladovanie kyselín, alkálie a obehu, spôsoby, ako ich určiť vo vzhľade a iných funkciách; Názov a účel najbežnejších jednoduchých nástrojov, zariadení.

Charakteristické pre prácu. Demontáž a montáž batérií všetkých typov. Údržba zariadenia nabíjacích staníc (agregáty). Nabíjanie batérií a batérií všetkých typov. Výmena gumových ventilov na dopravných zápchách, varené podložky. Meranie napätia jednotlivých prvkov batérií. Spájkovacie spojenia batérií. Stanovenie hladín hustoty a elektrolytov v prvkach batérií. Príprava alkalických roztokov z kryštalického hydiny alebo koncentrovaného roztoku na predpísaný recept. Zatvorenie kábla drážok medzi viečkami a nádobami a výplňou s predhriatom tmelu. Nalievanie a nádrž s destilovanou vodou a elektrolytom. Nahradenie jednotlivých plechoviek a podvodom tmelu. Údržba záznamov pre prevádzku nabíjacích staníc (jednotka).

Musí vedieť: elementárne informácie z elektrotechniky; Zariadenie a priradenie batérií; Pravidlá a režimy účtovania a vypúšťanie batérií; vlastnosti použitých kyselín, zásady a pravidiel na ich spracovanie; Vymenovanie a podmienky používania riadiacich a meracích prístrojov na meranie napätia batérií.

Charakteristické pre prácu. Vykonávanie jednoduchých a priemerných ťažkostí na opravu batérií a batérií rôznych typov a tankov. Detekcia poškodenia batérií a ich eliminácie. Aktuálna oprava nabíjacích jednotiek. Zmena elektrolytu a separácie v batériách. Prázdne podložky a tesnenia. Odlievanie olovených spojovacích pásov a tipov. Inštalácia v plavidlách pridržiavacích pohárov a olovených tesnení. Inštalácia viečka blokových ciev s jumperom Spike. Príprava elektrolytu podľa predpisu. Inštalácia a demontáž prvkov batérií s nastaveniami častí. Odstránenie kalu z prvkov pracovných batérií. Vykonávanie všetkých prác podľa pokynov na zadanie batérií do prevádzky.

Musí vedieť: základy elektrotechniky; Konštruktívne zariadenie a princíp prevádzky rovnakého typu batérií; Hlavná schéma nabíjacej jednotky; Pravidlá pre pripojenie dosiek a ich polarity; Zariadenie zariadení a spotrebičov používaných pri opravách a údržbe batérií; Typy poškodenia prvkov batérií a spôsobov, ako ich odstrániť; Pracovné techniky a technologické sledovanie operácií počas demontáže, montáže a opravy prvkov batérií; Hlavné fyzikálne a chemické vlastnosti materiálov používaných pri oprave batérií; Pravidlá prípravy elektrolytov pre rôzne typy batérií a batérií; Zariadenie riadiacich a meracích prístrojov.

Charakteristické pre prácu. Vykonajte komplexné práce na opravách a lisovaní batérií a batérií rôznych typov a tankov. Priemerná oprava nabíjacích jednotiek. Regulácia napätia a aktuálneho výkonu. Definícia a eliminácia poškodenia batérií.

Údržba strojového pohonu, ortuťového usmerňovača a tokvilského štítu. Testovacie batérie. Stanovenie fitness batérií a batérií na ďalšiu prevádzku. Montáž spojení. Určovanie kvality elektrolytu. Príprava a návrh technickej dokumentácie pred a po opravách batérií a batérií.

Musí vedieť: konštruktívne zariadenie a princíp prevádzky, batérie rôznych typov a kontajnerov; Zariadenie zariadenia nabíjacie jednotky; Montáž a montáž batérií; Elektrické meracie prístroje a zariadenia na meranie hustoty kyselín, alkálie a plynov; Pravidlá na opravu batérií, liehovarných a nabíjacích jednotiek; Fyzikálne a chemické vlastnosti kyselín, zásad, olova, farieb používaných v produkcii batérií; Metódy na vyhľadávanie a elimináciu skratu v prvkach batérií; Berie na úpravu a rezanie olova a výkresov na výrobu košele; Postup pre výstup jednotlivých prvkov z prevádzkového reťazca; Rýchlosti napätia počas nabíjania a vypúšťania batérií.

Charakteristické pre prácu. Vykonávanie mimoriadne komplexnej práce na opravách, tvorbe batérií a batérií rôznych typov a tankov. Výber režimu tvarovania a batérií. Pred opravami pred opravou pred opravami batérie všetkých typov všetkých typov. Vypracovanie výpočtov schém spojovacích batérií a odporu nastavenia v obvode nabíjania v závislosti od nádrže a napätia batérií a výkonu nabíjacej jednotky. Audit a testovanie všetkých typov lodných stacionárnych a prenosných batérií. Stanovenie objemu opravy liehovarín. Servis batérií počas továrne, beh a štátnych testov na všetkých typoch lodí a odovzdávanie ich zákazníkovi. Nastavenie chemického zloženia elektrolytu. Opätovné prepravu zaostávajúcich prvkov. Preprava nabíjacích jednotiek. Výroba spájkovacích prác na vodíkových zariadeniach. Vypracovanie schémy odpojenia jednotlivých prvkov na opravu batérií pod napätím. Udržiavanie účtovníctva a technickej dokumentácie pre údržbu a opravu zariadení a vybavenia nabíjacích staníc.

Musí vedieť: Základy fyziky a chémie; Návrh batérií všetkých typov a tankov; Zariadenia nabíjacie stanice; Pravidlá pre výpočet systémov batérií a odporu nastavenia v obvode nabíjania v závislosti od kapacity a napätia batérií a výkonu nabíjacej jednotky, zariadenia elektrických meracích prístrojov a zariadení na meranie hustoty kyselín, zásad a plynov; Pravidlá na opravu akumulátorov lodí, liehovarní a nabíjacích jednotiek; Metódy určenia a eliminácie komplexných porúch v práci batérií, zariadení a vybavenia nabíjacích staníc; Postup a pravidlá pre zachovanie práce nabíjacích jednotiek a batérií a prípravy potrebnej technickej dokumentácie.

Charakteristické pre prácu. Služba inštalácií kyslíka a oxygen-argonu pod vedením vyššieho kvalifikačného zariadenia. Vyčistenie sušiacich batérií, vzduchových kompresorov a dekarbonizérov, kvapalných kyslíkov a prepravných nádrží. Mazanie zariadení. Účasť na aktuálnej opravy inštalácie a vybavenia vybavenia. Pozorovanie stavu tlaku v rampe a účasť na plnení valcov. Rozsah a zarovnanie valcov na sklade. Farbenie valcov v rôznych farbách v závislosti od plnenia plynov. Spláchnutie vodou a rozpúšťadlami zariadení a nádrží. Udržiavanie dokumentácie na plnenie valcov. Skontrolujte a vyplňte pasy pre valce.

Charakteristické pre prácu. Udržiavanie technologického procesu produkcie kyslíka na nastavení kyslíka (jednotka) s kapacitou kyslíka až do 100 metrov kubických. m / h. Regulácia separačnej jednotky. Výroba analýzy plynu. Pozorovanie prevádzky plynových meračov a diferenčných tlakových meradiel, ako zmeny v indikátoroch kvapalného a plynného kyslíka, dusíka, argónu a kvapalného vzduchu na výparníku. Plnenie valcov a reguláciu plnenia a vypustenia kvapalného kyslíka do stacionárnych a prepravných nádrží. Regulácia prevádzky automatických zariadení na plnenie valcov skvapalnených a stlačených plynov. Aktuálna oprava inštalačných zariadení a zariadení. Udržiavanie kontroly inštalácie. Pozorovanie stavu plniacej rampy a všetky jej potrubia, ventily a prístrojové vybavenie. Kontrolu nad prepravou a skladovaním naplnených valcov.

Charakteristické pre prácu. Udržiavanie technologického spôsobu výroby plynného kyslíka a dusíka a selekcie surového argónu na zariadeniach kyslíka, dusíka-kyslíka a oxygen-argónom (agregátov) s kapacitou kyslíka a dusíka nad 100 až 800 Cu. m / h. Surový argón až 15 kubických metrov. m / h. a kvapalný kyslík a dusík až do 500 l / h. Technologická vyhrievaná separačná jednotka vzduchu, acetylén adsorbéry. Regenerácia zariadení na sušenie adsorpcie. Vykonávať viac plynov. Pozorovanie stavu plynového goléra, rampy, kvapalného kyslíka čerpadla, detail, tesnosti a zdravie komunikácie a vybavenia. Účasť v priemere a generálnej opravy zariadení a zariadení. Monitorovanie bezpečnostných zariadení, ventilačných zariadení, telefonicky a svetelného zvuku.

Musí vedieť: základy fyziky, chémie a elektrotechniky; Technologický systém produkcie argónu; Zariadenie jednotlivých jednotiek a komponentov zariadení zariadení kyslíka a argónu a ich účel v celkovom technologickom programe na výrobu kyslíka, argónu a dusíka; Metódy prania a testovacie zariadenia, zariadenia a nádrže; Identifikácia a riešenie problémov so zariadeniami; Zariadenie a vymenovanie komplexných riadiacich a meracích prístrojov, bezpečnostných zariadení a alarmových systémov; Požiadavky na kvalitu vyrábaného výrobku; Pravidlá výroby opravy zariadení, výstuže a zariadení.

Doplnené 4. vydanie
(Spotrebič. Uznesenie ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 N 37)

So zmenami a dodatkami z:

21. januára 2000, 20. apríla 2001, 31. mája 2005, 2002, 28. júla 2003, 25. júla 2005, 7. novembra 2006, 17. september 2007, 29. apríl 2008, 14. marca , 2011, 15. 5. 2013, 12. február 2014, 27. marca 2018

Kvalifikačný adresár manažérov, špecialistov a iných zamestnancov je regulačným dokumentom vyvinutým Ústavom práce a schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 21. augusta 1998 N 37. Predbežné uverejnenie obsahuje dodatky podľa rezolúcií Ministerstvo národov Ruska zo dňa 24. decembra 1998 N 52, od 22. februára 1999 N 3, z 21. januára 2000 N 7, zo 4. augusta 2000 N 57, 20. apríla 2001 N 35, zo dňa 31. mája 2002 a z 20. júna 2002 n 44. Adresár sa odporúča pre aplikácie v podnikoch, inštitúciách a organizáciách rôznych sektorov ekonomiky bez ohľadu na formy vlastníctva a organizačných a právnych foriem s cieľom zabezpečiť riadny výber, zosúladenie a používanie personálu.

Nová kvalifikačná referenčná kniha je navrhnutá tak, aby poskytovala racionálne rozdelenie práce, aby sa vytvoril účinný mechanizmus na rozlišovanie medzi funkciami, právomocami a zodpovednosťami založenými na jasnej regulácii práce pracovníkov v moderných podmienkach. Katalóg obsahuje nové kvalifikačné charakteristiky pozícií zamestnancov súvisiacich s rozvojom trhových vzťahov. Všetky predtým prevádzkové kvalifikačné charakteristiky boli revidované, existujú významné zmeny v súvislosti s transformáciami vykonanými v krajine a zohľadní postup použitia charakteristík.

Kvalifikačné charakteristiky vykonávali zjednotenie regulačných predpisov pracovníkov s cieľom zabezpečiť jednotný prístup k náboru príslušných kvalifikácií a súlad s jednotnými zásadami uľahčenia práce na základe ich zložitosti. Kvalifikačné charakteristiky zohľadnené najnovšie legislatívne a regulačné právne akty Ruskej federácie.

Kvalifikačný zoznam manažérov, špecialistov a iných zamestnancov

Všeobecné ustanovenia

1. Kvalifikačný adresár manažérov, špecialistov a iných zamestnancov (technickí interpretáci) je určený na riešenie otázok súvisiacich s reguláciou pracovnoprávnych vzťahov, čo zabezpečuje efektívny systém personálneho manažmentu v podnikoch * (1), v inštitúciách a organizáciách rôznych sektorov hospodárstva, bez ohľadu na formy vlastníctva a organizačných a právnych foriem činnosti.

Kvalifikačné charakteristiky zahrnuté v prezentácii referenčnej knihy sú regulačné dokumenty určené na odôvodnenie racionálnej separácie a organizácie práce, správny výber, umiestnenie a využívanie personálu, čo zabezpečuje jednotu pri určovaní úradných povinností pracovníkov a kvalifikačné požiadavky pre nich, \\ t ako aj rozhodnutia o zhode. Helds pri vykonávaní certifikácie manažérov a špecialistov.

2. Základom referenčnej knihy je založený na pracovnom znamení, pretože kvalifikácia zamestnancov určuje ich oficiálne zodpovednosti, ktoré zase určujú názvy príspevkov.

Adresár je navrhnutý v súlade s klasifikáciou zamestnancov v troch kategóriách: Manažéri, špecialisti a iní zamestnanci (technickí interpret). Pridelenie zamestnancov do kategórií sa vykonáva v závislosti od povahy prevažne vykonávaných prác, ktoré predstavujú prácu pracovníka (organizačné a administratívne, analytické a konštruktívne, informačné a technické).

Názvy pozícií zamestnancov, ktorých kvalifikačné charakteristiky, ktoré sú zahrnuté v adresári, sú založené v súlade so všetkými ruskými triedami profesií pracovníkov, zamestnancov a colných výbojov OK-016-94 (OKPDTR), ktorý bol prijatý od januára 1, 1996

3. Kvalifikačný adresár obsahuje dve časti. Prvá časť poskytuje kvalifikačné charakteristiky všeobecných priemyselných pozícií manažérov, špecialistov a iných zamestnancov (technickí interpretáci), rozšírené v podnikoch, inštitúciách a organizáciách, najmä priemyselných odvetviach hospodárstva, vrátane tých o rozpočtových finančných prostriedkoch. Druhá časť obsahuje kvalifikačné charakteristiky pracovníkov pracovníkov zamestnaných v oblasti výskumných inštitúcií, dizajnov, technologických, dizajných a prieskumných organizácií, ako aj redakčné vydavateľské jednotky.

4. Kvalifikačné charakteristiky v podnikoch, inštitúciách a organizáciách sa môžu priamo aplikovať ako regulačné dokumenty priamo alebo slúžiť ako základ pre rozvoj interných organizačných a administratívnych dokumentov - opisy pracovných miest, ktoré obsahujú osobitný zoznam zamestnancov, pričom zohľadní osobitosti organizácie výroba, práce a manažmentu a tiež ich práva a zodpovednosť. V prípade potreby sa povinnosti zahrnuté do charakteristík určitej pozície môžu rozdeliť medzi viacerými interpretami.

Keďže kvalifikačné charakteristiky sa vzťahujú na zamestnancov podnikov, inštitúcií a organizácií bez ohľadu na ich odvetvové príslušnosti a podriadenú podriadenosť, sú prezentované najkrajšie pre každú prácu. Preto pri vývoji opisov pracovných miest je možné objasniť zoznam diel, ktoré sú osobitné pre príslušnú pozíciu v osobitných organizačných podmienkach, a požiadavky na potrebné osobitné vzdelávanie pracovníkov.

V procese organizačného a technického a hospodárskeho rozvoja, rozvoj moderných technológií riadenia, zavedenie najnovších technických prostriedkov, ktoré vykonávajú opatrenia na zlepšenie organizácie a zlepšenie efektívnosti práce, je možné rozšíriť rozsah zodpovedností zamestnancov v porovnaní s zodpovedajúca charakteristika. V týchto prípadoch, bez zmeny oficiálneho mena, zamestnanec môže byť poverený povinnosťami stanovenými vlastnosťami iných pozícií v blízkosti obsahu práce, ktorá sa rovná zložitosti, ktorej implementácia nevyžaduje iné špeciality a kvalifikácie.

5. Kvalifikačná charakteristika každej pozície má tri časti.

V sekcii "Oficiálna zodpovednosť", hlavné pracovné funkcie, ktoré môžu byť pridelené plne alebo čiastočne zamestnancovi, ktorí berú túto pozíciu, pričom sa zohľadní technologická homogénnosť a vzájomne prepojená práca, ktorá umožňuje poskytovať optimálnu špecializáciu zamestnancov.

Časť "musí vedieť" obsahuje hlavné požiadavky pre zamestnanca s ohľadom na osobitné poznatky, ako aj znalosti o legislatívnych a regulačných právnych aktoch, ustanoveniach, pokynoch a iných usmerneniach, metódach a prostriedkoch, ktoré zamestnanec musí uplatňovať pri vykonávaní pracovných povinností.

Sekcia "kvalifikácia" definuje úroveň odbornej prípravy zamestnanca potrebného na splnenie poskytnutých povinností a požiadavky na pracovné skúsenosti. Úrovne požadovaného školenia sú uvedené v súlade so zákonom Ruskej federácie "o vzdelávaní".

6. Vo vlastnostiach poštách špecialistov sa predpokladá v rovnakej pozícii bez zmeny svojho mena, intraingly kvalifikačnej kategórie práce.

Kvalifikačné kategórie pre odmenu špecialistov sú zriadené vedúcim podniku, inštitúcie, organizácie. Stupeň nezávislosti zamestnanca sa zároveň zohľadňuje pri plnení úradných povinností, jeho zodpovednosť za rozhodnutia, postoj k práci, efektívnosti a kvalite práce, ako aj odborné znalosti, skúsenosti s praktickou činnosťou, určené pracovnými skúsenosťami v špecializácii atď.

7. Referenčná kniha neobsahuje kvalifikačné charakteristiky derivátov (seniorov a popredných špecialistov, ako aj zástupcov vedúcich divízií). Úradné povinnosti týchto zamestnancov, požiadavky na ich znalosti a kvalifikácie sú určené na základe charakteristík zodpovedajúcich základných pozícií obsiahnutých v referenčnej knihe.

Otázka rozdelenia úradných povinností zástupcu vedúcich podnikov, inštitúcií a organizácií je riešená na základe domácich organizačných a administratívnych dokumentov.

Použitie oficiálneho mena "Senior" je možné za predpokladu, že zamestnanec spolu s plnením povinností, ktorý stanovuje polohu úradu, vedie k výkonnému podriadeniu mu. Pozícia "senior" môže byť stanovená vo forme výnimky a v neprítomnosti výkonných umelcov v bezprostrednom predložení zamestnanca, ak sú na ňom uložené funkcie riadenia vedenia práce. Pre špecializované pozície, podľa ktorého sa predpokladá kvalifikačné kategórie, úradný názov "senior" nie je použiteľný. V týchto prípadoch sa riadiace funkcie podriadení výkonných umelcov sú uložené na kvalifikáciu špecialistu I.

Úradné povinnosti "vedúce" sú stanovené na základe charakteristík príslušných pracovných miest špecialistov. Okrem toho sú uložené na funkcie vedúceho a zodpovedného výkonu práce na jednej z činností podniku, inštitúcií, organizácií alebo ich štrukturálnych jednotiek alebo zodpovednosti za koordináciu a metodické riadenie skupín výkonných umelcov Oddelenia (predsedníctvo), berúc do úvahy racionálne rozdelenie práce v špecifických organizačných -hechnických podmienkach. Požiadavky na potrebné skúsenosti práce sa zvýšia o 2-3 roky v porovnaní s kvalifikačnou kategóriou určenou pre špecialistov. Úradné povinnosti, požiadavky na znalosti a kvalifikácie zástupcov vedúcich štrukturálnych divízií sa určujú na základe charakteristík príslušných pozícií manažérov.

Kvalifikačné charakteristiky náčelníkov (hláv) oddelení sú základom pre určenie úradných povinností, požiadaviek na vedomostiach a kvalifikáciu manažérov príslušnej kancelárie, ak sú vytvorené namiesto funkčných oddelení (pri zohľadnení charakteristík priemyslu).

8. Dodržiavanie skutočných povinností a kvalifikácií zamestnancov s požiadavkami úradných charakteristík určuje certifikačná komisia v súlade so súčasným vyhlásením o postupe certifikácie. Zároveň sa venovala osobitná pozornosť kvalitatívnemu a efektívnemu výkonu práce.

9. Potreba zabezpečiť bezpečnosť života a zdravia zamestnancov v procese pracovnej činnosti nominuje problémy práce a životného prostredia v počte naliehavých sociálnych úloh, ktorého riešenie priamo súvisí s dodržiavaním manažérov a Každý zamestnanec podniku, inštitúcií, organizácií existujúcich legislatívnych, medziodvetvových a iných právnych predpisov právnych predpisov. o ochrane práce, environmentálnych normách a normách.

V súvislosti s týmto oficiálnym povinnostiam zamestnancov (manažérov, špecialistov a technických interpretov) spolu s plnením funkcií ustanovených príslušnou kvalifikačnou charakteristikou pozície, povinné súlad s požiadavkami požiadaviek na ochranu práce a pracovných povinností - zabezpečenie Zdravé a bezpečné pracovné podmienky pre podriadených interpretov, ako aj kontrolu nad dodržiavaním požiadaviek legislatívnych a regulačných právnych aktov o ochrane práce.

Pri vymenovaní pozície je potrebné zohľadniť požiadavky na znalosti zamestnanca príslušných noriem bezpečnosti práce, právnych predpisov v oblasti životného prostredia, noriem, pravidiel a pokynov na ochranu práce, kolektívnej a individuálnej ochrany proti vplyvu nebezpečného a škodlivého \\ t výrobných faktorov.

10. Osoby, ktoré nemajú osobitné školenie alebo skúsenosti s prácou zriadenou kvalifikačnými požiadavkami, ale s dostatočnými praktickými skúsenosťami a vykonávajú kvalitatívne a plne pridelené úradné povinnosti, na odporúčanie certifikačnej komisie v poradí podľa výnimky možno vymenovať na zodpovedajúce Pozície, ako sú osoby so špeciálnym vzdelávacím a pracovným skúsenosťami.