Każdy pracodawca ma pakiet dokumentów, regulacja Relacje z pracownikami. Ten pakiet, w zasadzie, obejmuje oficjalne instrukcjeZ którymi pracownicy zapoznają się pod malowaniem. Zgodnie z wymaganiami Charakterystyka kwalifikacyjna Zatwierdzone posty muzycznego przywódcy. kolejność Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z 26 sierpnia 2010 r. Nr 761N (1) należy sporządzić nowy opis pracy dyrektora muzycznego (dodatek). Rozważ podstawowe prawa i obowiązki dyrektora muzycznego, z którym opracowywany jest jego opis pracy.

Wymagania dotyczące postu "Muzyka Mece Manager"

Pozycja lidera muzycznego (2) jest przypisana do profesjonalnej grupy kwalifikacji pracownicy pedagogicy I do pierwszego poziom kwalifikacyjny. Pozycja lidera muzycznego harmonogram personelu instytucji edukacyjnej przedszkolnej Przewiduje się w tempie 0,25 jednostek. Dla każdej grupy dzieci w wieku powyżej 1,5 roku, wypełniacz wynosi 15-20 osób. (3) Wskaźnik 15 lub 20 dzieci jest wykorzystywany przy określaniu liczby stanowisk przywódców muzyki CZY TY w grupach przedstotliwość orientacji W zależności od wieku dzieci. W grupach kompensacyjna i poprawa Transporacja Liczba stanowisk menedżerów muzycznych jest określana z uwzględnieniem wypełnienia limitów grup, co zależy od kategorii dzieci i ich wieku (4). Należy zauważyć, że wskaźniki wynagrodzeń przywódców muzyki (5) są ustalane w ciągu 24 godzin pracy pedagogicznej w tygodniu.

(1) Zamówienie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z 26 sierpnia 2010 r. Nr 761N "w sprawie zatwierdzenia jednej kwalifikującej się książki referencyjnej menedżerów, specjalistów i pracowników, sekcji" Charakterystyki kwalifikacji na stanowiskach pedagogów ". - Uwaga. Aut. Aut.

(2) Zgodnie z porządkiem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji w dniach 05.05.2008 nr 216n "w sprawie zatwierdzenia zawodowych grup kwalifikacji pracowników edukacyjnych". - Uwaga. Automatyczny

(3) Zgodnie ze standardami określania liczby personelu zaangażowanych w utrzymanie instytucji przedszkolnych ( przedszkole, Ogrody przedszkolne, przedszkola), zatwierdzona. rozwiązanie Ministerstwa Pracy Rosjidata 21.04.1993 nr 88. - Uwaga. Automatyczny

(4) Zgodnie z PP. 33-35 Modelowe rezerwy na temat instytucji edukacyjnej przedszkolnej, zatwierdzone. Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej 12 września 2008 r. Nr 666. Uwaga! Niniejszy dokument przez dekret rządu Federacji Rosyjskiej z 16.04.2012 r. Nr 300 został uznany za nieważny. Kolejność Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji z dnia 10.2.2011 nr 2562 zatwierdziła nowe typowe rozporządzenie w sprawie instytucji edukacyjnej przedszkola. Przeczytaj więcej o tym następny problem dziennik. - Uwaga. ed.

(5) Zgodnie z załącznikiem do Zakonu Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji z dnia 24 grudnia 2010 nr 2075. - Uwaga. Automatyczny

Procedura pracy lidera muzycznego

Planowanie treningu muzycznego W każdej grupie należy przeprowadzić razem wychowawcy i regulowany rozkład rozkład)zatwierdzony kierownik Dow.

Na podstawie doświadczenia pracy Dow możesz zaoferować następującą procedurę pracy przywódców muzyki. Zasady muzyczne odbywają się, z reguły, dwa razy w tygodniu w godzinach porannych w każdej grupie. Trwanie Zajęcia wynoszą 15-25 minut. Ponadto przywódcy muzyki są prace wstępne przygotowawcze: uczestniczą w grupie, ustanawiają kontakt z uczniami, sprawdzają gotowość do okupacji, poprawność umieszczenia mebli, wybierz świadczenia. W przypadku takich prac i dla każdej z dwóch klas, 1 h 20 minut. Raz w tygodniu po południu menedżerowie organizują wydarzenia muzyczne w każdej grupie ( rozrywka, gry muzyczne, śpiew, horyka, taniec, marionetka i teatr itd.), który jest również przypisany do 1 godzin.

Ponadto obowiązki lidera muzycznego obejmują bezpośrednie prace ze studentami do nauki piosenki, taniec, gry muzyczne; rejestracja kostiumy Do gier muzycznych, rozrywki i świąt. Ta aktywność ma 2 godziny tygodniowo (dla każdej grupy). Całkowity czas wszystkich wydarzeń w posiadaniu dyrektora muzycznego w każdej grupie wynosi 6 godzin tygodniowo.

Muzyka Wykonawcza wakacje

Trwanie roczne główne wypłacone wakacje Liderzy muzyki (1) wynosi 42 dni kalendarzowe. Należy zauważyć, że roczny wydłużony główny wypłacany urlop poszczególnych pracowników pedagogicznych Dow, w tym przywódców muzyki, może wynosić 56 dni kalendarzowych (2). Wakacje takiego czasu trwania można zapewnić przywódcom muzyki:

Dow dla uczniów z odchyleniem rozwoju;

Dow dla dzieci, które potrzebują długotrwałego leczenia.

Ponadto menedżerowie muzyki mogą korzystać wydłużony święto ( czas trwania 3 dni kalendarzowych) W przedszkolu z łącznym gatunkiem, jeśli są w pełnym wymiarze godzin pracując w grupach kompensacji, odnowy biologicznej i połączonej orientacji w różnych kombinacji (3).

Innymi słowy, w celu uzyskania rocznego wynikowego urlopu z czasem trwania 56 dni kalendarzowych wielkości pracy przywódców muzyki w grupach z uczniami, które mają odchylenia w rozwoju lub w grupach sanatoryjnych przedszkolaków dla uczniów potrzebujących leczenia długoterminowego powinien mieć 24 godziny tygodniowo.

Jeśli rozważasz i inne opcje (oprócz zatrudnienia dyrektora muzycznego), a następnie nie ograniczają tego wyboru reklam, w naszych innych pozycjach dla różnych pozycji. Tam możesz skorzystać z wyszukiwania bezpośrednich pracodawców i agencji.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wymagana profilowa edukacja pedagogiczna, obywatelstwo federacji rosyjskiej, jednostka medyczna, certyfikaty braku rejestru karnego, od narkologa, z psychiatry.

Wynagrodzenie: od 19 000 do 28 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

* Edukacja profilu * Doświadczenie w instytucji przedszkolnej * Aktywność w sferze zawodowej, pragnienie osiągnięcia wyniku pracy z dziećmi, wartością wartościową i pozytywnością w komunikacji z dziećmi i rodzicami * Dostępność rekordu medycznego

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższa edukacja zawodowa lub wtórna edukacja zawodowa w kierunku szkolenia "Edukacja i pedagogika", profesjonalna własność techniki egzekucji na instrumencie muzycznym bez prezentacji doświadczenia zawodowego.

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Lider muzyczny w przedszkolu

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższa edukacja muzyczna i pedagogiczna, doświadczenie w pracy z dziećmi przedszkolnymi w instytucji edukacyjnej przedszkolnej jest pożądane.

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższa lub wtórna edukacja zawodowa. Doświadczenie jako dyrektor muzyczny w przedszkolach instytucjach edukacyjnych

Wynagrodzenie: od 37845 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Oczekujemy, że będziesz mieć: ∙ profil wyższej edukacji pedagogicznej w kierunku przedszkolnym, kursy kwalifikacyjne; ∙ Doświadczenie w instytucjach edukacyjnych dla dzieci; ∙ Własność nowoczesnych technologii dydaktycznych; ∙ Obecność rekordu medycznego. ∙ miłość do twojego zawodu; ∙ pragnienie podniesienia własnego standardu życia.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wymagane są doświadczenie pedagogiczne i doświadczenie w przedszkolu co najmniej 10 lat. Pożądane jest edukację pedagogiczną i muzyczną. Znajomość komputera musi. Własność umiejętności działania i ruchu scenicznego. Doświadczenie występów występów i musicalów.

Wynagrodzenie: Od 55 000 do 85 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wymagane są doświadczenie pedagogiczne i doświadczenie w przedszkolu co najmniej 10 lat. Pożądane jest edukację pedagogiczną i muzyczną. Znajomość komputera musi. Własność umiejętności działania i ruchu scenicznego. Doświadczenie występów występów i musicalów. Posiadanie choreografii i zdolności do zastosowania go w swojej pracy.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 23 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższa lub drugorzędna edukacja specjalna. Doświadczenie w podobnym położeniu w instytucjach przedszkolnych. Znajomość uczenia się i edukacji dzieci w wieku przedszkolnym. Gra na fortepianie. Odpowiedzialność. Komunikacja.

Wynagrodzenie: Do 80 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Edukacja: Muzyczny, choreograficzny, pedagogiczny - wiedza o pedagogii i psychologii dzieci przedszkolnej; - posiadanie zaawansowanych technologii nauczania w obszarach tematycznych "rytmiczny", "choreografia", "muzyka"; - Doświadczenie z dziećmi przedszkolnym i młodszym wieku szkolnym, szkołę tańca, przedszkola. - Dostępność programów i technik pracy nad muzyką i choreografią z dziećmi przedszkolnymi. - wielkie pragnienie angażowania muzyki, choreografii i pracy z dziećmi

Wynagrodzenie: od 35 000 do 40000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Szkolnictwo wyższe (musical); Doświadczenie od 3 lat.

Wynagrodzenie: od 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 35 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Własność instrumentu muzycznego (fortepian), doświadczenie z dziećmi wiek przedszkolnym, posiadanie TSO, twórcze podejście do pracy, zdolność do pracy w zespole, towarzyszy, koncentrując się na wyniku, pragnieniem poprawy pedagogicznej.

Wynagrodzenie: od 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 30 000 do 55 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Posiadanie instrumentu muzycznego (fortepian), programy edukacji przedszkolnej dla muzycznego rozwoju dzieci

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Znajomość programów i technik Dostępność doświadczenia Wiedza o Sanpin

Wynagrodzenie: Do 33 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższe lub wtórne specjalne doświadczenie pedagogiczne w dziecięcej instytucji edukacyjnych Własność nowoczesnych technologii nauczania "rytmiczny", "choreografia", "muzyka" Goodwinter, miłość do dziecięcych Książka medyczna jest obowiązkowa

Wynagrodzenie: Od 55 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Szkolnictwo wyższe, energia i niezależność, pragnienie i zdolność do pracy z różnymi dziećmi, kreatywnością i inicjatywą.

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 35 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 35 000 do 60000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 24 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Posiadanie fortepianu; - kreatywność; - odpowiedzialność i punktualność; - Dostępność łożysk i referencji.

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Podstawy pracy z osobistym komputerem (edytory tekstowe, arkusze kalkulacyjne), e-mail i przeglądarek, sprzęt multimedialny, edytory muzyki; Wyższa edukacja zawodowa lub wtórna edukacja zawodowa w kierunku szkolenia "Edukacja i pedagogika", profesjonalna własność techniki egzekucyjnej na instrumencie muzycznym (fortepian).

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Doświadczenie pracy z dziećmi jest obowiązkowe, najlepiej w przedszkolu.

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Doświadczenie w instytucji przedszkolnej, umiejętności do odtwarzania instrumentu muzycznego wyższego lub wtórnego edukacji specjalnej

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższa edukacja zawodowa lub wtórna edukacja zawodowa w kierunku szkolenia "Edukacja i pedagogika", profesjonalna własność techniki egzekucji na instrumentach muzycznych. Doświadczyć co najmniej 2 lata. Znajomość cech psychofizycznych i wiekowych dzieci w wieku przedszkolnym, posiadanie programów i metod edukacji przedszkolnej. Miłość do dzieci i oddania do ich zawodu. Konieczne jest posiadanie osobistego dokumentacji medycznej z pozwoleniem na pracę w organizacji edukacyjnej, certyfikatach braku rejestru karnego i (lub) faktu prokuratury, świadectwem Komisji Psychiatrycznej i narkologa

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: do 29580 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Dostępność wyższej edukacji zawodowej lub wtórnej edukacji zawodowej w kierunku szkolenia "Edukacja i pedagogika", profesjonalne posiadanie techniki egzekucji na instrumencie muzycznym, zdolność do pracy z dziećmi w ramach programu szkolnego. Musi z rejestrem medycznym, certyfikatem braku rejestru karnego, świadectwa z dozowania leku i psychonurologicznego (o tym, co nie jest zarejestrowane w dyspozycji) aktywne życie i pozycję kreatywną, pragnienie i zdolność do pracy z dziećmi, kreatywne podejście do pracy, odpowiedzialność, punktualność.

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Jakościowa posiadanie gry na fortepianie, dane wokalne, własność techniki preparatu tanecznego do przedszkolaków. Znajomość cech wiekowych dzieci, programy dla muzycznego rozwoju dzieci w wieku przedszkolnym. Doświadczenie w organizacji wakacji i wypoczynku.

Wynagrodzenie: Od 45 000 do 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższa edukacja zawodowa lub wtórna edukacja zawodowa w kierunku szkolenia "Edukacja i pedagogika", profesjonalna własność techniki egzekucyjnej na instrumencie muzycznym. Pierwsza / najwyższa kategoria kwalifikacji według postu "Muzyka Menedżer". Konieczne jest, aby wiedzieć: priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacyjnego Federacji Rosyjskiej; Prawa i inne regulacyjne akty prawne regulujące działania edukacyjne; Konwencja o prawach dziecka; pedagogika i psychologia; fizjologia wieku, anatomia; sanitarne i higiena; Indywidualne cechy rozwoju dzieci, percepcji muzycznej, emocji, ruchliwości i zdolności muzycznych dzieci w różnych wieku; Metody perswazji, argumenty ich pozycji, nawiązują kontakt z uczniami w różnym wieku, ich rodziców (osoby, które je zastępują), pracowników pedagogicznych, dzieła muzyczne repertuaru dzieci; Podczas pracy z dziećmi, które mają odchylenia w rozwoju - podstawy defekty i odpowiednie metody ich szkolenia; Nowoczesne edukacyjne technologie muzyczne, osiągnięcie świata i krajowej kultury muzycznej; Podstawy pracy z osobistym komputerem (edytory tekstowe, arkusze kalkulacyjne), e-mail i przeglądarek, sprzęt multimedialny, edytory muzyki; zasady wewnętrznej regulacji pracy instytucji edukacyjnej; Zasady dotyczące bezpieczeństwa pracy i pożaru

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Obecność doświadczenia w instytucji przedszkolnej z 1 roku i edukacji pedagogicznej - koniecznie

Wynagrodzenie: według porozumienia.

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wynagrodzenie: od 25 000 do 35 000 rubli. na miesiąc

Wymagania dla wnioskodawcy:

Wyższy pedagogiczny, edukacja muzyczna Dobra posiadanie doświadczenia z angielskiego mówionego w instytucji edukacyjnej przedszkolnej z życzeniami dzieci-przedszkolakami i zdolnością do pracy z dziećmi w wieku dwóch lat zdolność do pracy w taktyczce zespołu, odpowiedzialność Aktywna pozycja życia

Witaj!

Jest to miejsce muzycznego przywódcy przedszkola.

Nazywam się Surguucha Olga Lwowa.

Mój credo pedagogiczny -

« Gdzieś w najbardziej intymnym rogu serca każdego dziecka jest ciąg, brzmi to na swój własny sposób, i że serce odpowiada na moje słowo, musisz odpowiednio dostroić się do tonu tego ciągu ".

Myślę Lider muzyczny to nie tylko pozycja, jest to tytuł, który musi być z godnością, jest ogromną odpowiedzialnością na reoxoitów, które następnie pójdzie w wielkie życie. Cieszę się, że mój zawód i moje hobby są jednym. To jest kwestia mojego życia. I tego rodzaju mędrzec, który powiedział, że miłość nie mogła zostać zaszczepiona w tym, co nie lubią.

Cieszę się, że witamy tych:

Którzy są zainteresowani problemami wykrywania muzycznego;

Kto nie jest obojętny dla muzyki;

Kto chciałby pomóc rosnącej osobie w interakcji z muzyką;

Kto pomaga innym opanować jedynie zaawansowany, ale doskonały zawód jest nauczycielem.

Jeśli zapytam mnie jako nauczyciela dla dzieci, a jednocześnie rodzic: "Dlaczego potrzebujesz muzyki do swojego dziecka?", Odpowiem tylko: chcę wzbogacić swoje życie z muzyką. W przedszkolu nie ma innej takiej lekcji, w której można latać w innych światach, nauczyć się czuć i innych, komunikować się bez słów, znajdź radość w pracy zbiorowej. Dzieci są przekształcane na zajęciach muzycznych: przesuń swoje serca, zamieniając się w elfy, które rozumieją język wiatru i kolorów, którzy wiedzą, jak zobaczyć wiersze muzyczne i taneczne - to jest odpowiedź na pytanie, dlaczego dzieci potrzebują muzyki

Co możesz tu znać?

cleauds The Music Dyrektor;

Uzyskaj porady, zapoznaj się z moją kreatywnością;

jakie muzyczne gościnkowanie z dzieckiem;

oglądać witryny związane z edukacją muzyczną dzieci;

zobacz zdjęcia i materiały wideo;

Muzyka - Jest to najbardziej przyjemna, piękna i niedrogie forma komunikacji dorosłych i dzieci. Marzymy z dziećmi, fantazjować, prowadzimy bajki, w świat muzyki. Przedstawiamy małego człowieka w tym świecie, wychowywać dobre i wysokie uczucia na podstawie muzyki.

Muzyka - staje się dla dzieci przystępne środki wyrażania nastrojów, myśli, uczuć. Moc emocjonalnego i moralnego wpływu muzyki jest świetna i ważne jest martwienie się o to w ruchu.

Aktywność muzyczna dzieci w wieku przedszkolnym - Są to różne sposoby, środki wiedzy o dziećmi sztuki muzycznej (przez nią oraz otaczające życie, a sam), z pomocą, którego ogólny rozwój jest przeprowadzany.

Cel, powód:rozwój muzykalności dzieci, zdolność do emocjonalnie postrzeganej muzyki poprzez rozwiązanie następujących zadań:

Działania rozwojowe i artystyczne;

Dopuszczenie do sztuki muzycznej;

Rozwój muzykalności dzieci;

Rozwój zdolności do muzyki postrzeganej emocjonalnie;

Przynam do twoich materiałów uwagi na pracy z przedszkolakami w naszym przedszkolu.

Prezentacja "rogówki muzyczne w przedszkolu"

Prezentacja "muzyka i gry dydaktyczne"

Prezentacja "instrumenty muzyczne z własnymi rękami"

Materiał dla nauczycieli:

Konsultacje "Edukacja emocji przez ruch"

Konsultacje "Muzyka i rytmiczne przygotowanie pedagogów"

Konsultacje "Rola nauczyciela w klasach muzycznych"

Prezentacja "aktywność muzyki i gier jako sposób na rozwijanie pamięci muzycznej i słuchania w przedszkolakach"

Scenariusz Rozrywka "Hello, Redhead Jesień!"

Scenariusz Nowego Roku Matinee "Desiscing Baba Yaga"

Skrypt wakacyjny dla mamów i babci "8 marca!"

Scenariusz zimowy "Szeroki Maslenitsa"

Scenariusz Dnia Ziemi w przedszkolu

Kim jest liderem muzycznym?

Muzyczny lider przedszkola -

zawód ten wydawał się stosunkowo niedawno, w latach powojennych (1948), ta pozycja była nazywana inaczej: "pracownik muzyczny", "nauczyciela muzyki", "lidera muzyki".

Lider muzyczny jest zawodem, w tym wiele umiejętności: muzyk, nauczyciela, organizatora, scenarzysta, reżyser. Przywódcy muzyki, z reguły, pracują w instytucjach przedszkolnych dzieci. Noszą kulturę muzyczną do młodszego pokolenia, stworzyć kołyskę sztuki, w których tworzą i uczą dziecka, aby robić swobodnie i pięknie.

Z natury pracy zawód dyrektora muzycznego odnosi się do klasy heurystycznej (twórczej), wiąże się z planowaniem, analizą, organizacją, zarządzaniem, przyjęciem niestandardowych rozwiązań.

Dyrektor muzyczny jest specjalistą, który rozwija zdolności muzyczne i sferę emocjonalną dzieci w wieku przedszkolnym, tworzenie ich smaku estetycznego, a także określenie kierunków działalności pedagogicznej, biorąc pod uwagę cechy indywidualne i wiekowe dzieci. W swojej działalności zawodowej lider muzyki:

Prowadzi edukację muzyczną i estetyczny rozwój uczniów zgodnie z programem edukacyjnym i szkoleniowym w przedszkolu;

Organizuje i prowadzi zajęcia muzyczne, święta dziecięce, Literackie i Muzyczne Matineers, - prowadzi indywidualną pracę z dziećmi, ujawnia dzieci utalentowane muzycznie, prowadzi indywidualną pracę z nimi w grupie;

Bierze udział w organizacji działalności dzieci w drugiej połowie dnia, prowadzi pracę indywidualną i koła;

Doradza wychowawcom na kwestie edukacji muzycznej dzieci.

Zadbaj o lidera muzycznego! A.I.Burnin, szef działu
loiro szkoły przedszkolnej i szkolnej

W jakiś sposób niezauważalnie dla wszystkich przyszli 21 wieku. A ten fakt sprawia, że \u200b\u200bzastanawia się nad wieloma problemami - osobiste i publiczne, prywatne i globalne. A ponieważ nasz magazyn skierowany jest do muzycznych przywódców przedszkoli, mimowolnie myśleliśmy: co stanie się z tej kategorii specjalistów w przyszłości? A jak nasz magazyn może pomóc po doradzaniu?

Oczywiście na stronach naszego magazynu dla nauczycieli będzie wiele nowych praktycznych i teoretycznych materiałów do pracy z dziećmi, będzie repertuar dla dzieci w czasie wolnym i dorosłych, organizacji zintegrowanych klas itp. Będziemy również kontynuować publikację w pozycji "Porady prawne", które mamy nadzieję, pomoże obronić prawnych praw naszych kolegów.

Chcemy zwrócić uwagę naszych czytelników do najważniejszego problemu w rosyjskiej edukacji muzycznej - zachowanie najbardziej muzycznego lidera jako profesjonalny.

Musical lider przedszkola jest specjalnym zawodem. I wydawało się stosunkowo niedawno - w latach powojennych (1948). Wcześniej same nauczyciele byli zaangażowani w edukację muzyczną. Czasami pomagali muzykom, którzy przybyli do przedszkola, kiedy konieczne było przygotowanie i spędzić wakacje. A ponieważ wydawało się taką pozycję, która nazywała się czymś inaczej: "pracownik muzyczny", "nauczyciela muzyki", "lidera muzyki" - utworzona w społeczeństwie pomysł, że wiele jest potrzebne głównie w celu uzyskania wakacji. Oznacza to, że ten zawód jest czymś średniej między akompaniamentem a masą przesyłki.

Prawdopodobnie wiele ze strony wydaje się, że praca jest tym światłem, "świąteczny", nie wymagający specjalnych talentów. Cóż, pomyśl, że istnieje trudna rzecz: dzieci, aby to zrobić wakacje i wydać! Dlatego podejście do zawodu lidera muzycznego rozwinęło się dość wyraźnie: praca "nie zakurzona" wymaga w niepełnym wymiarze godzin dziennie itd.

Prawdopodobnie jest to związek i doprowadził do taka rażące niesprawiedliwość, gdy praca lidera muzycznego, który ma podwójną edukację (musical - na drodze, drogie i czasochłonne - i pedagogiczne) jest wypłacana zgodnie z jednym rozładowaniem poniżej Praca nauczyciela lub nauczyciela, kiedy udowodnić, że muzyczny lider jest nauczycielem, który współpracuje z dziećmi, uczy ich muzyki, a zatem ma prawo do emerytury na emeryturę.

Niestety! Nadal jest bardzo trudno osiągnąć sprawiedliwość.

Ale to nie wystarczy!

Pomimo pomnikowej wypłaty pracy (wynagrodzenie lidera muzycznego, a także nauczyciela Dow, poniżej minimum utrzymania), praca w ostatnich latach staje się coraz trudniejsza. Oprócz zwykłych obowiązków (posiadających klas muzycznych z dziećmi, przygotowanie do ich świąt, doradzające rodzicami na temat edukacji muzycznej itp.), Pojawił się kolejny wymóg: diagnoza muzycznego rozwoju dzieci.

Jakie metody? Po co? Aby udowodnić skuteczność swojej pracy? Ale chyba specjalna diagnostyka (tabele z formalnymi numerami, kręgi o różnych kolorach itp.), Nauczyciel nie może przeanalizować swojej pracy, opowiedzieć o problemach i osiągnięciach swoich uczniów?

Podobnie poszukiwanie różnych form planowania, w którym wszystkie prace lidera muzycznego byłyby odzwierciedlone. Pytanie pojawia się: i dla kogo i dlaczego potrzebujesz planu? Dla dzieci, nauczyciela lub inspektorów? A jeśli dla nauczyciela, damy mu go, aby określić, jak w jakiej formie i w jakim woluminie zaplanuje swoją pracę.

Sądzimy więc: Ostatnio wynagrodzenie dyrektora muzycznego staje się nawet niższe, a wymagania są wyższe. Chociaż problem jest nie tylko w wynagrodzeniu, ale także w odniesieniu do administracji i menedżerów do tej kategorii specjalistów.

A co w rezultacie? Coraz więcej przedszkoli pozostaje bez lidera muzycznego. Po ukończeniu szkoły muzycznych i instytucji, niewielu młodych profesjonalistów przychodzi do przedszkola. W wyprzedzianych kursach szkolenia nauczyciele ponad 40 lat są głównie przeszkoleni. Kolejne 5-10 lat - przywódcy muzyczne prawie nie pozostaną.

Co robić? Może w jakiś sposób można wyprostować sytuację, zachować wyjątkowych specjalistów - muzycznych przywódców przedszkoli (przy okazji, tylko w naszym kraju, ten zawód ma tak szeroką orientację kreatywną)?

W związku z tym apelujemy do ciebie, kochani metodistki, głowy i główni specjaliści wszystkich poziomów!
Spójrz na naszych liderów muzyki!

Nie ma prawa do korzenia, ponieważ bez nich nie będzie wakacji u dzieci.

To jest to, co muszą być w stanie zrobić: Zagraj w instrument muzyczny, śpiewać, tańczyć, rysować, szyć, wiersze do pisania, pisania skryptów itp.

Powinien zawsze się uśmiechać, podnieś nastrój dla dzieci i ich rodziców.

Powinny stale się uczyć, kupować nową metodową literaturę, kasety audio, filmy itp.

Zawsze powinno być piękne, modne i gustownie ubrane, jako przywódcy muzykalne - "twarz" instytucji.

Powinien być psychologów i dyplomaty, którzy wiedzą, jak negocjować ze wszystkimi specjalistami w przedszkolu, administracji, rodzicach o organizacji święta.

Jest to wszystkie domy: farby, papier, tkaniny, odzież i wszelkiego rodzaju atrybuty do przechowywania zajęć i wakacji z dziećmi.

Jest w weekendy i wieczorami skomponowało nowe scenariusze.

To ich ... tak, nie do listy.

A jeśli chcemy, aby nie zostawili pracy, tak że przychodzą do nas po zakończeniu szkół muzycznych i instytucji, aby mogli bezpiecznie pracować, realizując ich kreatywność, ich wzywają do zawodu, musisz się nimi dbać i Twórz warunki.

Jaki rodzaj? Tutaj może kilka takich wymagań:

szacunek i doceniam pracę muzycznego przywódcy, nie zmuszaj go do zastąpienia wychowawców lub innych pracowników przedszkola (oczywiście, biorąc pod uwagę pragnienia najbardziej muzycznego lidera);
utwórz dobry, podniesiony nastrój i zapobiec stresującym sytuacjom w pracy (w końcu biedny nastrój lidera muzycznego może wpływać na nastrój dzieci);
nie wymagają kopiowania doświadczeń innych nauczycieli, jeśli nie spełnia możliwości, nachyleniem lidera muzycznego;
zapewnij wsparcie materiałowe w nabyciu notatek, korzyści, instrumentów muzycznych, kostiumów, atrybutów i innych materiałów niezbędnych do pracy (ponieważ dyrektor muzyczny nie może płacić od jego skromnej wynagrodzenia);

I ostatni, ale może najważniejszą rzeczą jest stworzenie kreatywnej, przyjaznej atmosfery, która pobudza pracę muzyka nauczyciela.
Zadbaj o lidera muzycznego!
Może to on uczy dzieci piękna, a tym samym uratuje świat!