Lista gotowych wznówek do pobrania. Case # 1: Co napisać w podsumowaniu, jeśli oficjalnie nie pracował przez długi czas

Słuchaj człowieka, który przez całą karierę spojrzeli ponad 100 tysięcy wznów i naprawdę rozumie, jak sprawić, aby wznowiło się bardziej atrakcyjne. Tutaj, przy okazji, mój profil w LinkedIn zostanie zabity: Mpritula.

Ale zgadzajmy się natychmiast: brak oszustwa w podsumowaniu. Tylko uczciwe informacje. Jak bez oszustwa, aby Twoje CV w naprawdę fajnie - o tym w moim lifehak.

Dlaczego jest prawie idealny? Oto 10 wskazówek, które mogłem dać na to CV:

• Zrób zdjęcie na monofonicznym tle (biały lub szary).
• Usuń jeden telefon. Dlaczego rekrutujący myślą, gdzie zadzwonić?
• Zmień wiadomość e-mail na osobistą, a nie jakiejś firmy.
• Usuń status rodziny.
• Połącz kompetencje i kluczowe doświadczenia. Zmniejsz oferty do 7-10 słów i zorganizuj jako lista.
• Usuń zalecenia.
• Napraw błąd w słowie "Firma" w ostatnim miejscu pracy.
• Zmniejszyć obowiązki do 10 linii.
• Zrób link krótki (bit.ly, go.gl).
• Zmniejsz całkowitą ilość wznówek do dwóch stron.

Robienie CV jest drogie

Teraz porozmawiajmy o tym, co sprawia, że \u200b\u200bCV droższe. Radzę ludziom, jak poprawić swoje CV. Wysyłam moje wznowienia przez przedstawicieli różnych stanowisk: od zwykłych sprzedawców do dyrektorów firm. Wszyscy dokonują tych samych błędów. Nie było jednego podsumowania, do którego nie byłbym w stanie pisać 10 wskazówek, jak go poprawić. Poniżej zebrałem najczęstsze wskazówki, które podawałem zgodnie z wysłanymi wznowieniami.

10. Założyć wiele miejsc pracy w jednym

Norma jest brana pod uwagę, jeśli osoba pracuje w firmie przez 2-3 lata. Jeśli częściej zmienia zadanie, można nazwać zbiornikiem pracy. Tacy ludzie nie lubią rekruterów, ponieważ około 70% klientów odmawia rozważenia takich kandydatów. I jest całkiem naturalne.

Po roku pracy osoba dopiero zaczyna korzyść firmie.

Oczywiście każdy ma prawo do popełnienia błędu, a w dobrym podsumowaniu może być kilka miejsc, w których kandydat pracował przez 1-1,5 lata. Ale jeśli wszystko wygląda jak CV, jego wartość jest bardzo niska.

Jednak często zdarza się, że osoba zmieniła kilka stanowisk pracy w jednej firmie lub przeniesiona z firmy do firmy w ramach struktury gospodarstwa. Lub był zaangażowany w pracę projektową, pod którą zmieniło się kilku pracodawców.

W takich przypadkach (i wszędzie, gdzie to możliwe) Polecam wykonanie go jako jedno miejsce pracy, z jedną nazwą i ogólnymi datami pracy. W tym bloku można dyskretnie pokazać zmianę postów, ale tak, że wizualnie nie było uczucia częstej zmiany miejsc pracy, aby wizualnie z szybką kontrolą CV.

11. Obserwuj doskonałą ilość CV

Wierzę, że doskonała ilość podsumowania jest ściśle dwie strony. Jedna rzecz jest zbyt mała, jest dozwolona tylko dla studentów, a trzy - już za dużo.

Jeśli wszystko jest jasne z jedną stroną - takie wznowienie wygląda jak podsumowanie początkującego specjalisty, a następnie trzy, cztery i tak dalej wszystko nie jest tak oczywiste. A odpowiedź jest prosta: rekruter będzie wyglądał tylko dwie strony w 80% przypadków. I czytaj tylko to, co wskazywałeś na te dwie strony. Dlatego, cokolwiek piszesz na trzecich i kolejnych stronach, zostanie on ignorowany. A jeśli napiszesz cenne informacje o sobie, rekruter nie wie o tym.

12. Udostępnij nasze osiągnięcia

Jeśli pamiętasz tylko jedno zdanie z mojego artykułu, niech o osiągnięciach. To natychmiast dodaje 50% kosztów do CV. Rekruterem po prostu nie jest w stanie skosztować wszystkich, którzy wysłali CV. Dlatego ten, który wskazał, że ich osiągnięcia zawsze zostanie pokonany, w tym celu odsetek rekrutera.

Osiągnięcia są twoją wymierną, które są wyrażone w liczbach, czasach lub znaczących zmian jakościowych w firmie. Muszą być konkretnie konkretnie, są mierzalne, imponujące i zgodne z pozycjami.

Przykład osiągnięć:

• Przez trzy miesiące zwiększona sprzedaż telewizyjna o 30% (dyrektor sklepu).
• Wystąpiła na rynek nowy produkt przez cztery miesiące, co pomogło zdobyć 800 tysięcy dolarów na sześć miesięcy (dyrektor marketingowy).
• Przeprowadził negocjacje z dostawcami i zwiększył odroczenie na płatności na 30 dni, oszczędności Spółki na kredyty - 100 tysięcy dolarów miesięcznie (zamykarka).
• Obrót obrotowy z 25 do 18% poprzez pracę z zaangażowaniem pracowników (HR).

13. Opowiedz mi o swoich osobistych cechach

Teraz coraz więcej uwagi w wyborze kandydatów daje osobiste cechy pracownika. Jeśli przeanalizujesz to, co dokładnie będziesz oceniany w wywiadzie, wtedy najprawdopodobniej będzie to:

• 40% - wiedza zawodowa;
• 40% - cechy osobiste;
• 20% - Motywacja (pragnienie wykonania tej konkretnej pracy w tej firmie).

Jakie są cechy osobiste? Są to cechy osobiste osoby, które przyczyniają się do skutecznego wykonywania swoich obowiązków.

Obejmuje to: energia, otwartość, umiejętność pracy w zespole, inicjatywie, proaktywności i tak dalej. I to nie jest już puste słowa, w wywiadzie, coraz częściej usłyszysz takie pytanie: "Opowiedz mi o sytuacji, w której musiałeś wziąć odpowiedzialność i jak się z nią popyliłeś". Jest to odniesienie do kompetencji.

Dlatego twoje osobiste cechy, zwłaszcza jeśli odpowiadają temu, co jest wymagane w wolnych miejscach, są niezwykle ważne. A jeśli wcześniej to wystarczyło do ich przeniesienia, teraz to nie wystarczy. Teraz musisz potwierdzić swoją obecność, więc zalecam pisanie ich jako (przykłady, naturalnie, daj własną, wiążącą zasadę: powinny być prawdziwe i z przeszłości):

• Inicjatywa: Opracowałem i wdrożyłem strategię wydania działu z kryzysu, kiedy głowa poszła.
• Energia: Objętość mojej sprzedaży na rok 2014 była o 30% wyższa niż średnia w Departamencie.
• Odporność na stres: odbyła udane negocjacje z klientem, który odmówił siedmiu menedżerów i zakończył umowę z nim.
• Przywództwo: spędził pięć szkoleń na zarządzaniu i wychowali 10 liderów z pracowników liniowych.

Ważne jest, aby napisać tutaj niewiele cech, ale jakość z przykładami. Oznacza to, że przykłady są ważniejsze niż ilość.

14. Obowiązki funkcjonalne emisji z instrukcji pracy w Urn!

Obowiązki funkcjonalne, które wskazują na podsumowanie, są zazwyczaj najbardziej banalne i żmudne. W 30% przypadków są one skopiowane z ich oficjalnych instrukcji, w 50% przypadków - z wznówek innych ludzi lub opisów stanowisk, a tylko 20% naprawdę napisuje je niezależnie.

Zawsze polecam pisać obowiązki, a nie strefy odpowiedzialności i opisać je w formie działań, które wykonałeś. Chodzi o osiągnięcia, ale liczby nie są tutaj wymagane, obowiązki nie mogą być tak imponujące, a oczywiście nie jest jednorazowe działania.

Przed ich pisaniem zalecam czytanie kilku wakatów, aby wyobrazić sobie, o czym powinieneś napisać. Następnie zapisz obowiązki w kolejności ich znaczenia: w pierwszej kolejności najważniejsze (rozwój strategii, wycofanie nowych produktów do rynku), aw ostatnim - co najmniej (przygotowanie raportów).

15. Sprzedaj nazwę postu i firmy

Nazwy postów i lista firm są w rzeczywistości, a istnieje dokładnie to, co rekrutujący szuka w podsumowaniu w pierwszej kolejności. To jak kupujący przesuwając się przez półkę w sklepie w poszukiwaniu znajomych do niego marki (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Jest to dla tych wierszy, że rekruter tworzy początkowy koszt podsumowania w głowie i dopiero zaczyna szukać szczegółów.

• Piszemy tylko ogólnie przyjętą nazwę. Jeśli pracujesz w firmie "Paznokcie i Naiki", który jest oficjalnym dealerem Coca-Cola, a następnie napisz tylko Coca-Cola. Uwierz mi, prawna nazwa firmy nie jest zainteresowana nikim.
• W nawiasach, napisz liczbę pracowników, na przykład: IBM (3000 pracowników).
• Pod nazwą firmy wpisujemy krótko w 7-10 słowach niż tak. Na przykład: wchodzi do góry 5 w dziedzinie pożyczek konsumentów.
• Jeśli firma jest mała znana, ale działa ze znanymi markami, musimy go zdefiniować. Na przykład: autopperlizing (partner leasingowy BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Nazwa znanych marek w pobliżu nieznanej firmy znacznie wzmocni percepcję firmy.

16. Usuń frazy szablonów z sekcji "Cel"

Natychmiast po danych kontaktowych w podsumowaniu sekcja nazywa się "Cel". Zwykle w tej sekcji zwroty szablonu zapisu jak "Realizuj swój potencjał jak najwięcej ...". Tutaj musisz wymienić listę postów, które jesteś zainteresowany.

17. Zawsze sprawdzaj pisownię

Zwykle około 5% wszystkich podsumowania oglądane przez mnie zawiera błędy:

• podstawowe błędy gramatyczne (nie było sprawdzania pisowni);
• błędy na piśmie zagraniczne słowa (testowane tylko rosyjska pisownia);
• błędy w znakach interpunkcyjnych: przestrzeń przed przecinkiem, przecinek między słowami bez spacji;
• na liście na końcu zdania istnieją różne znaki interpunkcyjne (idealnie nie powinno być; punkt jest umieszczony po ostatniej liście listy).

18. Zapisz CV w formacie DOCX iw jakikolwiek sposób

• Nie PDF - wielu rekruterów dokonuje ich zmian lub notatek (czekających na wynagrodzenie, ich wrażenia z kandydata, informacje, które zostały odebrane podczas rozmowy) w CV przed wysłaniem do klienta, w PDF nie będą mogli ich uczynić.
• Nie odt - może nieprawidłowo otwarty na wielu komputerach.
• Nie doc - znak, który podsumowanie przeszłości (przed biurem 2007).
• Nie RTF - zazwyczaj waży więcej alternatyw.

19. Użyj nazwy pliku Resume wygodnego dla rekrutacji

Nazwa pliku podsumowania musi zawierać przynajmniej nazwisko i jest pożądane. Więc wygodniejsze dla rekrutującego będzie szukał CV na dysku, wyślij go i tak dalej. Należy zauważyć małą opiekę rekruterową. Ponownie, w oczach rekrutera sprawia, że \u200b\u200bCV jest trochę droższe.

20. Pokaż swoją przysługę w załączonym liście

Istnieją różne opinie na temat towarzyszących listów. Zawsze mówię: dobry list towarzyszący w 20% przypadków może dodać wartość do wznowienia, jeśli jest napisany prawidłowo. Ale nie zawsze jest to konieczne.

Jeśli zdecydujesz się napisać, oto prosta struktura:

A jeśli pokazujesz na przykładzie, może to wyglądać:

Błędy w twoim CV

Wraz z tajemnicami zwiększenia wartości podsumowania są rzeczy, które sprawiają, że CV jest znacznie tańsze. Porozmawiajmy o niektórych z nich.

Teraz wiele witryn do poszukiwania pracy pozwala na pobranie utworzonego wznowienia. Jednocześnie są one obowiązkowe w takim wznowieniu dodawaj ich logo i różne pola do wprowadzania informacji, które nie są wcale niezbędne do podsumowania. Na przykład podłoga. Wznowiemy te wyglądają jak prawdziwy tani, więc nie radzę ci to zrobić.

21. Usuń niezrozumiałe skróty

Kiedy pracujesz przez długi czas w firmie, niektóre skróty przyjęte w nim wydają się tak natywne, że piszesz je w podsumowaniu. Ale są nieznane dla rekrutującego, dlatego bardzo ważne informacje zostaną utracone. Staraj się unikać skrótów wszędzie tam, gdzie jest to możliwe.

22. zwroty szablonów Peephrass

Bardzo często chcesz ulec pokusie i rzeczy w abstrakcyjnych zwrotach szablonów, które można łatwo znaleźć w dowolnym CV lub opisowi wakatów. Unikaj ich, ponieważ dla rekrutacji reprezentują puste miejsce.

PeaptoRaza, na przykład:

• Orientacja dla wyniku \u003d zawsze myśl o wyniku.
• Orientacja klienta \u003d Klient dla mnie zawsze na pierwszym miejscu \u003d umieściłem interesy klienta powyżej ich osobistego.
• Komunikarność \u003d łatwe do negocjacji z dowolnymi klientami / kolegami \u003d swobodnie wspierając rozmowę z klientami.

23. Utwórz normalną szufladę

Co wyróżnia profesjonalistę z dziecka? Profesjonalny wywołuje jego skrzynkę pocztową nazwaną i nazwisko, a dziecko - słowa dzieci, pseudonimy z gier i forów, data urodzenia.

Cóż, absolutnie niedopuszczalne określenie Twojej pracy. Rekruteer w tym przypadku interpretował ten NUANCE, więc: "Są wystrzelone z miejsca pracy, dlatego nie mogę się bać i wysyłać CV z pracującą pocztą".

24. Usuń status rodziny, jest zainteresowany tylko stronami witryn randkowych.

Jest tylko jeden przypadek, gdy wskazanie statusu rodziny może odgrywać pozytywną rolę: jeśli młoda dziewczyna szuka pracy i chce pokazać, że nie pójdzie do dekretu natychmiast po zatrudnieniu. W takim przypadku możesz określić obecność dzieci.

Opcje "małżeństwo cywilne", "rozwód" natychmiast zmniejszają podsumowanie, ponieważ istnieją dodatkowe pytania.

Opcja "Mam dzieci" jest napisanym bardzo blisko ludzi, ponieważ wszyscy normalni ludzie "". :)

25. Wyjaśnij lukę w doświadczeniu pracy

Nie można zabić i pokazywać przerwy w pracy. Musisz pisać, dlaczego tak było. Opcja "Wyjaśnię na wywiadzie" nie nadaje się, ponieważ rekruter, widząc szczelinę, myśli najgorsze, co może się wydarzyć.

Gdyby był dekret między dwoma pracami - piszemy. Przy okazji, jeśli dekret był bez opieki na inną pracę, nie ma sensu na piśmie, aby w ogóle pisać. Nie polecam nawet tego w rozmowie, szczególnie przeznaczyć.

26. Usuń datę zakończenia pracy w ostatnim miejscu

To jedyna sztuczka w podsumowaniu, którą możesz wybaczyć. Uważa się, że osoba jest podsumowującym nawet przed zwolnieniem i po zwolnieniu po prostu nie aktualizuje tej daty. W każdym razie określona data odwołania odgrywa przeciwko tobie.

27. Nie piszę przyczyny zwolnienia

Nie ma powodu, dla którego należy przepisywać przyczyny zwolnienia. Cokolwiek tam napisałeś, rekruter zawsze będzie miał podejrzenie o swoim pragnieniu wyjaśnienia przyczyny zwolnienia. A może kłamiesz?

28. Nie wyjaśniaj szczegółów swojego CV

CV nie pozwala na pisanie wyjaśnień, komentarzy, przypisów i tak dalej. Tylko daty, fakty, osiągnięcia.

Najgorszą rzeczą, która może być, jest sekcja "zalecenia" i wyrażenie "dawać na żądanie". I znaczenie tej partycji? Lista zaleceń jest zbędna. Nikt nie zadzwonił do nich do wywiadu z tobą. A po wywiadzie można podać tę listę, jeśli istnieje prośba.

30. Weź stoły i duże wcięcie

Stoły w podsumowaniu zostały przyjęte na początku 2000 roku. Potem cały cywilizowany świat odmówił ich. Nie pokazuj sobie dinozaurów.

Nie zajmuj również większości wznówek przez bardzo duże rekolekcje po lewej stronie w dokumencie.

31. Zostaw pierwsze zadania dla babci.

Dla prostoty opiszę po prostu, jak będzie OK:

• Ostatnie miejsce pracy: 7-10 linii obowiązków i 5-7 rzędów osiągnięć.
• Wcześniejsze miejsce pracy: 5-7 linii obowiązków i 3-5 rzędów osiągnięć.
• Po ostatnim miejscu pracy: 3-5 linii obowiązków i 3 linie osiągnięć.
• Reszta miejsc pracy: 3 linie + 3 ciągi osiągnięć, jeśli wprowadzą interwał ostatnich 10 lat pracy.
• Wszystko, co było przed 10 lat temu: tylko nazwy firm i stanowisk.
• Jeśli kariera nie była odpowiednia bieżąca pozycja pracy - śmiało je usuń. Na przykład, teraz jesteś dyrektorem marketingowym, zacząłem 15 lat temu od inżyniera w fabryce lub sprzedawcy na rynku.

32. Unchat Versions.

Jeśli studiowałeś w szkole zawodowej, uczelni, szkole technicznej, a następnie ukończył uniwersytet, pokaż tylko na uniwersytecie.

33. Nie pokazuj wznowienia znajomych specjalistów HR, jeśli nie są pewni siebie w ich profesjonalizmie

Mamy wielu specjalistów HR uważa się za guru i udzielają porad w prawo i pozostawiony. Dowiedz się, ile miejsc wolnocniczych zamknęli się, ile osób w dniu zostaną interpretowane. Jakie książki czytają o rekrutacji. Ile z nich było obcych.

Jeśli otrzymasz takie odpowiedzi:

• ponad 500 wakatów;
• 5-10 dziennie;
• więcej niż pięć książek (przynajmniej!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Burn;

... potem śmiało zaufaj radości!

Spędzam małe badanie, więc w komentarzach do tego posta, pisz, który ze wszystkich opisanych Sowietów okazał się najbardziej wartościowych dla Ciebie. Pomoże mi zrozumieć Twoje potrzeby i napisać inny fajny artykuł, jak sprzedawać się bardziej kosztownym podczas wywiadu.

Str.s. Przyjaciele, dziękuję wszystkim za komentarze. Napisałem książkę z kolegą, gdzie współdzieliłem jeszcze większą radę. Jest dostępny na łączu.

Artykuł wizualnie wydał geniusz prezentacji

Osoba bez szkolnictwa wyższego pomoże prawidłowo stworzyć CV, które w krótkim czasie minął drogę od zwykłego konsultanta do szefa działu pożyczki w banku. Czasami jest kompetentnie skompilowany podsumowanie pomógł mi zbudować zawrotną karierę. Już 9 lat, ponieważ nie pracuję nad zatrudnianiem, ale z podsumowaniem muszę często zmierzyć się, ponieważ teraz mówię jako pracodawca (IP).

Istnieje wiele usług, które pomogą Ci utworzyć CV. Ale nie zawsze takie CV pomoże Ci znaleźć dobrą, wysoce płatną pracę. Problem polega na tym, że ludzie piszą CV pod samochodem. Z jednej strony istnieją pewne zasady kompilowania podsumowania, ale z drugiej strony ważne jest, aby mieć indywidualne pismo.

Podsumowanie powinno być wykonane w taki sposób, że zostaniesz zauważony wśród całkowitego przepływu konkurentów. W tym artykule dowiesz się o standardowych zasadach do kompilowania podsumowania, będę również podzielą się z tobą moje własne ulubione żetony, które pomogą Ci wyróżnić się na tle swoich konkurentów i pokazać typowe błędy, które pozwalają ludziom przy podsumowaniu i kolejne kontakty z potencjalnym pracodawcą.

streszczenie (Przetłumaczone z francuskiego "Podsumowanie") to dokument zawierający krótkie informacje (wcześniejsze doświadczenie zawodowe, edukacja, umiejętności i umiejętności, informacje kontaktowe itp.) O wnioskodawcy w zatrudnieniu. Informacje te pomagają pracodawcy wybrać odpowiednią kandydaturę wśród różnych kandydatów na puste miejsce.

Jak myślisz, co podsumowanie jest głównym narzędziem, gdy szukasz pracy? Co zwykle piszesz w swoim CV?

Nowicjusze na moich seminariach zazwyczaj mówią, że podsumowanie jest próbą zadeklarowania ich zaletami. Potem proszę ich o listę swoich zalet na temat tego, co 90% Ludzie prowadzą następujące cechy:

• odpowiedzialność;
• Komejność;
• Występ;
• kreatywność;
• Preferować itp.

Jestem pewien, że piszesz też w swoim wznowieniu czegoś takiego.

Prawie wszyscy w opracowywaniu wymienia te same zalety. UWAGA! Są to wszystkie standardowe, zwroty, z których musisz pozbyć się, jeśli chcesz wyróżnić się na tle swoich konkurentów.

Ale co i jak pisać o swoich korzyściach? Poniżej pokażę ci kilka tajnych technik, ale przed pozwoleniem ci powiedzieć jedną małą historię:

Poprosił mnie, żebym stworzył taką reklamę, aby go zobaczyć, ludzie natychmiast chcieli kupić wszystko.

Następnie słuchałem Ironii. I już w swoim biurze wprowadził na chwilę, że gdybym wiedział, jak pisać takie reklamy, prawdopodobnie mieszkałbym teraz gdzieś w Malediwach i cieszył się życiem, mając ogromną ilość pieniędzy w banku.

Ale przez lata, powiedziałem. Może, na mocy młodości, dosłownie go postrzegałem. Ale w życiu, ta fraza pomogła mi bardzo i nadal pomagała tak daleko.

Teraz, kiedy piszę kogoś o ofercie handlowej, lub zrobić jakieś ogłoszenie, a nawet gdy wypełniam moje CV, staram się to zrobić w taki sposób, że patrząc na niego, pracodawca natychmiast chciał zabrać mnie do pracy.

Nadal, mam nadzieję dowiedzieć się, jak zrobić takie reklamy, których nie znikam.

Najważniejszą rzeczą jest z pomocą tej frazy, staraj się skonfigurować żądany sposób. Zauważyłem, że kiedy siedzę, aby wypełnić moje CV i znałem się taką instalacji, głowa zaczyna działać inaczej. Otrzymuję zupełnie inne frazy i sugestie, istotę podsumowania zmienia się nieco i na wyjściu, okazuje się zupełnie inną opcję niż bez tej instalacji.

Wynik: Kiedy podejmujesz CV, musisz napisać o swoich zaletach, a nie do standardowych, zwroty szablonów i prowadzić takich argumentów, studiując, który potencjalny pracodawca natychmiast chce zabrać Cię do pracy.

Uwierz, że działa i mówi ci osobę, która minęła trudny wybór wśród kilkudziesięciu kandydatów na takie posty jak szef kredytu do banku i szefa działu sprzedaży w firmie hurtowej.

A teraz spróbuj odpowiedzieć, co według swojej opinii głównym zadaniem CV?

Na to pytanie odpowiedzieli na to uczestnicy jednego z moich szkoleń:

Podsumowanie to oferta handlowa, której celem sprzedaży, czy raczej wiedzy, umiejętności, doświadczenia.

Inwentaryzacja własnych zalet

W celu sporządzenia takiego CV, widząc, który pracodawca natychmiast chciał zabrać Cię do pracy, konieczne jest określenie jego kluczowych zalet. Można to zrobić, odpowiadając na następujące pytania:

• Co ja jestem lepszy niż inni?
• Dlaczego miałbym dostać tę pracę?
• Co robię lepiej niż inni?
• Co się różnią od moich kolegów?
• Co robiłem znaczące w mojej karierze?
• Jakie są moje osiągnięcia życia?

Jeśli odpowiesz na te pytania, będziesz miał to najbardziej wypełnić oglądane CV strefy O którym można się nauczyć z krótkiego rolki poniżej:

Wideo: Najbardziej oglądane strefy CV

Odpowiedzi na powyższe pytania pomogą Ci dokonać wznowienia bardziej indywidualnie, a nie zwykły i standardowy, jak większość wnioskodawców. Zawsze staraj się wyróżniać się między innymi kandydatami i dokładnie dokonywać stresu na kompilację takiej sprzedaży, klucz, którego klucz będzie twoimi zalety i osiągnięciami. Z tym możliwe jest bardzo elegancko przełączanie uwagi rekrutujące z wad.

Jak dokonać najważniejszej części CV

Poniżej zobaczysz próbkę mojego CV. Ta opcja działała dobrze w czasie, kiedy szukałem siebie. Nie kłócę się, że ta próbka jest limitem doskonałości, że jest to idealne rozwiązanie, ale mogę powiedzieć, że to wznowienie doskonale pracuje i działa na ten dzień.

Nawet teraz, kiedy nie pracuję nad zatrudnianiem, opracowuję mój biznes, ja, lat później, dzwoni z pracodawców, którzy zachowali moje podsumowanie i którzy zapraszają mnie do wywiadu.

Ważna uwaga: W najważniejszej części CV, nie piszę o tym, co osiągnęłam w poprzednich miejscach pracy. Tutaj piszę o tym, że znacząca rzecz wydarzyła się w moim życiu poza pracą, ale także dotyczy moich umiejętności zawodowych:

Standardowe podsumowanie

Jak utworzyć CV zgodnie ze standardowymi zasadami, ale używając elementów "Sprzedawane".

Krok # 1: Podaj nazwę

Krok # 2: Pozycja

Piszemy, która pozycja jest udawana.

Krok # 3: Informacje kontaktowe

Wprowadzamy dane kontaktowe. Określ telefon i lepsze dwie liczby, na wypadek, gdyby pierwszy jest niedostępny. Jako drugi telefon można określić liczbę żonę, męża lub innego najbliższego krewnego, przyjaciela. Określ e-mail, te dane kontaktowe są wystarczające.

Krok 4: Najbardziej pyszna część CV

Najbardziej pyszną częścią CV, na której oczy pracodawcy najczęściej spadają, są fabułą, która przechodzi natychmiast po danych kontaktowych. Jest to zwykle pierwsza połowa pierwszej strony. I mam tam podstawowe osiągnięcia życia.

Czym są tam tylko ludzie. Najczęściej piszą o otrzymanej edukacji, która osobiście odgrywa dla mnie ostatnią rolę, a co do wnioskodawcy, który nigdy nie miał wykształcenia wyższego, ale który udało się zostać szefem banku, a także dla pracodawcy, który , gdy robiąc pracę, zawsze nie wygląda na tych lub innych skorupów, ale dla rzeczywistych spraw i faktów.

Jeśli więc spojrzysz na mojego przykładu, natychmiast po kontaktach, mam moje podstawowe osiągnięcia życia. Jest to najbardziej pyszna część CV.

Jeśli możesz zainteresować pracodawcę w tej części, to szanse, że sprawdzi, że sprawdzisz swoje CV do końca będzie znacznie wyższe. A naszym celem jest wszystkie dostępne metody, aby zachęcić go do przeglądania CV do końca, aby go zainteresować, aby zaprasza na wywiad.

Krok # 5: Poprzednie prace

Wskazujemy poprzednie miejsca pracy, dla których koniecznie jest w odwrotnym porządku chronologicznym. Oznacza to, że pierwszą rzeczą jest wskazanie ostatniego miejsca pracy, potem przedostatni i tak dalej.

W tej sekcji musisz określić:

• miejsce pracy;
• z jakiej daty i na jaki numer pracowałeś (możesz określić miesiąc i rok);
• nazwa swojej pozycji;
• co zostało zawarte w swoich obowiązkach;
• co osiągnąłeś i co zauważyłeś w tym miejscu pracy.

Krok # 6: Edukacja

Po określeniu doświadczenia umożliwiają dodanie danych o swojej edukacji. W miejscach pracy przedmiot o swojej edukacji zdarza się czasami wcześniej niż wcześniejsze doświadczenie zawodowe. Kiedy dokonasz podsumowania w programie Słowo i planujesz wysłać go, a następnie edukacja powinna być ustawiona powyżej, jeśli ukończyłeś jakiś prestiżową instytucję edukacyjną lub jeśli Twoja pozycja nie jest brana pod uwagę bez odpowiedniej edukacji.

Ponieważ nie miałem wykształcenia wyższego w czasie zatrudnienia, co było wadą, musiałem go obniżyć poniżej, aby skoncentrować uwagę pracodawców w ważniejszych punktach. Niemniej jednak, gdybym już wznowił, nadal będzie obniżony formacji poniżej. Moim zdaniem doświadczenie pracy jest znacznie ważniejsze niż wynikowa "skorupa" na edukacji.

Krok 7: Edukacja dodatkowa

Natychmiast po tym określić kursy i przeszkolone kursy studiowane. Określ wszystko, co można nazwać edukacją dodatkową.

Krok 8: Dodatkowe umiejętności

Określ, jakie języki posiadasz. Jeśli tylko jeden, nie musisz o tym pisać. Lub, jeśli posiadasz Rosjanin i Tatar, nie ma też potrzeby wskazywania tego, tylko wtedy, gdy nie jesteś zatrudniony w firmie, w której wszyscy rozmawiają o Tatarie.

Napisz jak najdalej znajomego komputera. A także pisz, jakie profesjonalne programy posiadasz od tych, które mogą być przydatne podczas wykonywania pracy.

Jeśli masz listy polecające z poprzednich menedżerów, czy istnieje umowa, którą możesz określić swoje dane kontaktowe, aby zapewnić zainteresowanym właściwym pracownikom, a następnie zdecydowanie go określić. A na przyszłość zawsze staraj się mieć dobre relacje z władzami, abyśmy "zamykali słowo."

Krok # 10: cechy osobiste

Wypełnij sekcję z osobistymi cechami i dodatkowymi informacjami. Tutaj piszę o tym, że mam własny samochód, kategorię praw i jestem gotów użyć go w mojej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli praca jest związana z ruchem.

Wskazuję dodatkowe informacje o sobie, o tym, co robię w wolnym czasie i jakie interesy mam. Nie palę i nie piję, myślę, że to jej zalety, więc na pewno będę zawierać podsumowanie. Pracodawca będzie wiedział, że nie pójdziesz do dymu, co oznacza, że \u200b\u200bbędziesz pracować więcej. Zrozumie, że nie przyjdziesz do pracy "z Bokuna", co oznacza, że \u200b\u200bzawsze będziesz pełen siły, w trzeźwych umiarze i solidnej pamięci.

Zawsze piszę o tym, co studiowała literaturę zawodową. I piszę to nie dla Czerwonego Sensa, naprawdę odpowiadam specjalistycznej literatury i spędzam dużo czasu na książkach biznesowych, ponieważ nie chcę siedzieć wciąż, ale chcę rozwijać profesjonalnie, stale pompować moją wiedzę i umiejętności.

Pamiętaj, aby napisać o tym, jakie sporty robię. Zwróć uwagę na linię: "Lubię sporty zespołowe ...". Słowo kluczowe jest polecenie. Podkreślam, że mogę i uwielbiam pracować w zespole. W ten sposób zabił dwa Zaaitsev: a o sporcie powiedział, po raz kolejny podkreślając, że byłem zdrową, energiczną osobą i zaakceptował zespół do użycia, podając wartość mojej osobie.

Moje CV kończy się powielaniem danych kontaktowych i wezwanie do działania. Ułatwiamy więc pracę rekrutera, nie będzie musiał szorować swojego CV na początku, aby znaleźć tam telefon. Jest już przed nim i dużymi literami, które pytamy, żeby zadzwonił teraz!

Jest to kolejny mały szczegół, który nie ma żadnych z moich konkurentów i które decyduje. Podkreśla mnie na tle konkurentów i zwiększa szanse na wezwanie pracodawcy.

Jak sprawić, by rekruterowie przeglądali swoje CV

Jeśli uważasz, że wszyscy rekrutują uważnie przeczytali wszystkie te podsumowujące opcje, które przychodzą do nich, jesteś bardzo się myląc.

Przedstawmy jeden dzień roboczy od życia tego rekrutującego.

Kiedy rekruter podaje zadanie znaleźć osobę na dowolnym wakatu, ma określoną listę zadań ograniczonych na czas. To jest bardzo ważne. Z pewnością znasz to, czym brak czasu, Avrral, termin i tym podobnych.

Jeśli rekruter poszukuje kandydatów zbyt długo, będzie miał problemy. Jego po prostu może karać za bezczynność. Dzięki temu dotyczy to zarówno pracowników agencji personalnych, jak i pracowników działu personalnego, które są w dowolnym dużym przedsiębiorstwie. Dlatego lista zadań rekrutera wygląda w przybliżeniu w następujący sposób:

1. Utwórz reklamę o wakatu, gdzie dołączyć informacje o wakatach, informacje o firmie, wymagania dla wnioskodawcy, warunków pracy itp.
2. Wtedy musisz umieścić reklamę
3. Po tym, zgodnie z współrzędnymi określonymi w deklaracji rozpocznie się strumienie CV.
4. Wszystkie te wznawia, musisz obsługiwać i odciąć niepotrzebnych kandydatów.
5. Odpowiedni kandydaci będą musieli zadzwonić i wywiad.
6. Po tym, spośród badanych, niektórzy ludzie zostaną ponownie filtrowani, a inna część będzie musiała oddzwonić i zaprosić na wywiad.
7. Następnie, ze wszystkimi kandydatami do przeprowadzenia wywiadu, po raz kolejny odciąć niepotrzebne.
8. I pozostanie do wysłania do wywiadu z bezpośrednim nadzorcą tego działu, w którym wymagany jest pożądany pracownik.

Pamiętam dobrze sprawę, kiedy opublikowałem trzy wakaty na jednej z witryn wyszukiwania pracy. Opublikowałem reklamy o wakatach około 17-00. A następnego ranka w mojej skrzynce pocztowej 70(!) streszczenie. Wyobraź sobie, jaką ilość pracy musisz zrobić, aby zwiedzić wszystkie wysłane litery. W ciągu wieczora tego samego dnia osiągnął ilość CV 200 sztuk.

Dlatego szanse na pozostanie niezauważone z tobą są dość wysokie. Twoje zadanie przy użyciu kompilowanego podsumowania w celu zwiększenia procentu odpowiedzi pracodawców. Nawiasem mówiąc, polecam oglądać podsumowanie klasy głównej wideo przez oczy rekrutującego. Czy masz to, szukając pracy, gdy są wolne miejsca, ale istnieją praktycznie żadne odpowiedzi na twoje CV? Czy kiedykolwiek próbowałeś spojrzeć na swoje CV z oczami rekrutera?

Dzisiaj będziesz miał taką okazję. Opublikowałem kilka reklam na wakatach w jednej z witryn wyszukiwania pracy. Była ostatnia noc. I rano następnego dnia, około 70 przychodzących wiadomości z kandydatów przybyło do poczty.

Spędziłem małą analizę i ujawniłem 12 kluczowych błędów, które zmniejszają wydajność CV i znacząco zmniejszają szanse na rozważenie kandydatury.

W tej chwili masz możliwość zbadania tych błędów i uzyskać użyteczną lekcję, która pomoże Ci uniknąć 12 błędów podczas wysyłania podsumowania w cenionej pozycji.

Wideo: Podsumowanie oczami rekrutującego - część # 1

Wideo: Podsumowanie Oczy rekrutujący - Część # 2

Gotowe próbki i przykłady CV w formacie Word

Poniżej można pobrać przykładowe podsumowanie Służby Uległość, a także kilka opcji do CV naszych czytelników, którzy skompilowali go zgodnie z moimi zaleceniami.

Nawiasem mówiąc, jeśli chcesz uzyskać opinię w CV, skontaktuj się z zasadami tego artykułu i wyślij psa do wiadomości e-mail. Dam ci opinię.

Przypadki i rozpoznane czytelniki

Regularnie prowadzę czytelników z różnymi problemami CV. Staram się pomóc wszystkim, więc kontakt. Poniżej rozumiem najciekawsze przypadki:

Case # 1: Co napisać w podsumowaniu, jeśli oficjalnie nie pracował przez długi czas

Cześć Roman, podobało mi się twój artykuł o sprzedaży podsumowania, chcę kupić o "Chcę znaleźć dobrą robotę", potrzebuję twojej pomocy, pomóż mi. Robię podsumowanie i nie wiem, co napisać w CV w sekcji "Doświadczenie", ponieważ oficjalnie nie pracowałem oficjalnie, tj. Przed tym, że mam doświadczenie, ponieważ przez te 7 lat starałem się pracować głównie w Internecie , Gdzie zasadniczo stracił pieniądze i był zaangażowany w marketing sieci, ale w końcu nie działał. Pomóż Poke, jak można by być slyly i krótko napisać tę przestrzeń. Planuję dostać się do itera lub menedżera lub inżyniera dla pojazdu, będzie spojrzeć na opcje. Z szacunkiem, Rustem. Z góry dziękuję.

Drogi, Rustem! Nie odnosiłbym się do tego 7-letniego okresu twojego życia jako "przestrzeń". Jestem pewien, że zyskałeś nieocenione doświadczenie w ciągu tych 7 lat, które mogą i powinny być wypłacone w zakresie swojej korzyści.

Wskazać, że ostatnie siedem lat zaangażowałeś się w przedsiębiorczość w Internecie. Następnie wybierz Kluczowe kompetencje, które opracowałeś w tym okresie. Jeśli jesteś zaangażowany w marketing sieci, przyczynił się do rozwoju umiejętności sprzedaży, komunikacji. Raz znalazłem marketing sieci, nie wiem, co musisz wydostać się z strefy komfortu, zadzwoń do różnych ludzi, przekonaj ich, alokować i przynieść kilka silnych argumentów na korzyść tej klas, do pracy z zastrzeżeniem, spróbuj przeprowadzić Plan sprzedaży, w ogółem, pomyśl o swojej lekcji jako prawdziwy biznes i podejmować kroki, aby je rozwinąć.

Nie bój się rozmawiać bezpośrednio o tym z pracodawcą. Co teraz robi większość pracowników? Chcą nic robić i dostać pieniądze, aby winić z pracy. Możesz napisać w podsumowaniu, że doświadczenie przedsiębiorczości pomogło ci inaczej spojrzeć na relacje między pracodawcą a pracownikiem, uczynił go bardziej odpowiedzialnym.

Alternatywnie możesz określić pewne sugestie pobrane z najnowszej działalności w CV lub liście towarzyszącemu, przy czym pomoc można poprawić rentowność lub skuteczność przedsiębiorstwa, którą jesteś zorganizowany.

Przypuśćmy, że sam nauczyłem się bardzo wiele rzeczy w Internecie przez ostatnie 9 lat:

Cała ta wiedza może być z powodzeniem stosowana w każdej firmie, ponieważ bez Internetu nigdzie teraz.

Dałeś określone pozycje, na których zastosujesz się. Tutaj musisz przejść do tej wiedzy, którą otrzymałeś za ten siedmioletni okres i jak można go zastosować w swoich sektorach. Być może jesteś inżynierem na transporcie silnikowym, będziesz mógł zaoferować jakiś system online do uwzględnienia ruchu transportu lub księgowych części zamiennych.

Być może Twoje doświadczenie w marketingu sieciowym pomoże poprawić wysyłkę floty, w której planujesz pracować. Albo możesz zbudować nowy schemat sprzedaży pojazdów silnikowych. Oczywiście nie ma zastosowania do pozycji inżyniera. Ale może nadszedł czas, abyś ponownie rozważyć swój kierunek kariery? Może nadszedł czas, aby zmienić zakres działalności?

Spróbuj odpowiedzieć na te pytania i wypisz swoje sugestie, a następnie skomponować to wszystko w CV (oferta handlowa).

Romans i co można odpowiedzieć przez pytanie pracodawcy, gdy pyta: "Dlaczego chcesz pracować dla firmy, jeśli prowadzisz interesy? W końcu istnieje więcej pieniędzy i możliwości. Te same 7 lat doświadczenia. " Co dokładnie powinienem odpowiedzieć na takie trudne pytanie?

Mówić tak, jak to jest. W twoim przypadku prawda jest najlepszą bronią. Powiedz mi, przecenił swoją siłę, "kupiło" do obietnicy lekkich pieniędzy, na miliony, ale tak nie ma. Dokładniej, może być, ale nie działałem. Zrozumieć to wymagane lata.

Przedsiębiorczość jest śliską ścieżką, która jest podobna do amerykańskich zjeżdżalni. Dzisiaj możesz dużo zarobić, a jutro, aby wejść na trudny minus. Nie każdy może odnieść sukces w przedsiębiorczości. Kiedy zacząłem, myślałem, że będzie inaczej. Nie żałuję mojej próby, ale teraz zdałem sobie sprawę, że chcę stabilności.

Wniosek

Sumowaćmy więc i konsolidujemy zdobyte wiedzę:

• Grać zgodnie z zasadami rekrutujących;
• Zapłać podsumowanie długiego czasu i odpowiedzialnie podejść do procesu przygotowawczego;
• Uzyskaj przyzwoity e-mailbox (nie ma potrzeby korzystania z gatunków e-mail [Chroniony e-mail] itp.);
• Wykonać towarzyszące listy;
• Nie używaj szablonów, spróbuj opowiedzieć o sobie proste i dostępne słowa;
• Wybierz klawiszowe bloki podsumowujące, aby pracodawca koniecznie zwrócił na nich;
• Zrób podsumowanie 1-2 stron. Nie rób zbyt długich liter;
• Po wysłaniu podsumowania należy zadzwonić do pracodawcy i dowiedzieć się, czy twój list został osiągnięty;
• Upewnij się, że zostaniesz zwołany z pracodawcą i dowiedz się o wyniku rozważenia Twojej kandydatury.

Jestem pewien, że te proste wskazówki pomogą Ci sporządzić kompetentne i interesujące CV, które pomogą Ci wyróżnić się wśród konkurentów i zwiększyć szanse na pomyślne zatrudnienie.

Str.s. Nawiasem mówiąc, jeśli chcesz uzyskać opinię zgodnie z Twoim CV, należy go podjąć zgodnie z moimi instrukcjami i wyślij go do wiadomości e-mail :. Wskażę twoje błędy i wskazówki damskie, które można poprawić.

Wideo na deser: Ludzie są nieograniczone

W tym artykule, powiem ci, jak prawidłowo skompilować CV w 2019 r. W sprawie konkretnych przykładów. Przywozie można pobrać w słowie i łatwe do edycji.

Cześć drodzy przyjaciele! W kontakcie, Alexander Berezhov.

Jak już rozumiesz z tytułu, dziś chodzi o urządzenie do pracy, a mianowicie kompetentna kompilacja CV. W Internecie, kilka literatury na tym wyniku, ale nie znalazłem jasnej i zrozumiałej instrukcji. Dlatego proponuję moich instrukcji sporządzonych przez przystępny i prosty algorytm.

Pamiętaj, aby przeczytać artykuł do końca - w finale czekasz na pobranie!

1. Jakie jest podsumowanie i jakie jest to konieczne?

Jeśli nie dobrze zrozumiesz, co jest wznowienia, proponuję nadać jej definicję:

streszczenie - to jest krótki Prezentacja na pisząc swoje umiejętności zawodowe, osiągnięcia i osobiste cechy, które planujesz z powodzeniem wdrażać w przyszłym miejscu pracy w celu uzyskania rekompensaty dla nich (na przykład w formie pieniędzy lub innych rodzajów odszkodowania)

Ja sam musiałem zrobić CV w przeszłości w przeszłości. W końcu bez tego nie będzie pracodawca nawet o tobie i umiejętnościach zawodowych.

Pamiętam, kiedy najpierw muszę napisać moje CV. Potrzebowałem kilka czasu, aby kompetentnie skompilować go i zorganizować wszystkie standardy. A ponieważ uwielbiam wszystko dokładnie zrozumieć, to pytanie o jego prawidłowe pisanie bardzo głęboko badane. Aby to zrobić, przekazany profesjonalistom profesjonalistom i studiował dużą liczbę artykułów na ten temat.

Teraz wiem, jak poprawić poprawę wznowienia i chętnie udostępniam to z tobą.

Podzielę się z tobą próbki mojego CV, które sam napisałem osobiście dla siebie:

(Możesz je pobrać całkowicie za darmo)

Ze względu na fakt, że mógłbym napisać podsumowanie zawodowe, nigdy nie doświadczyłem trudności w urządzeniu do pracy. Więc moja wiedza jest wspierana praktyczne doświadczenie I nie są suchą teorią akademicką.

Więc jaka jest tajemnica pisania dobrego CV? Przeczytaj o tym poniżej.

2. Jak zrobić CV - 10 prostych kroków

Przed przeprowadzką do kroków chcę, żebyś pamiętał 3 Główne warunki dotyczące pomyślnego podsumowania:

Zasada numer 1. Napisz prawdę, ale nie wszystkie

Skup się na swoich korzyściach i nie wspominaj o swoich brakach. Zapytasz cię o wywiad, bądź gotowy na to.

Zasada numer 2. Trzymaj się czystej struktury

Podsumowanie jest napisane przez 1-2 arkusze, nie więcej. Dlatego spróbuj krótko i wykluczyć w nim wszystkie niezbędne informacje, nawet jeśli jest dość dużo.

Zadbaj o dokładne formatowanie tekstu podsumowania, o jego strukturalnym kanale. Ponieważ nie jest miło czytać Abracadabra.

Zasada numer 3. Bądź optymistyczny i wesoły

Pozytywnie skonfigurowane osoby przyciągają sukces. W twoim przypadku - nowa praca.

Więc idź teraz do struktury podsumowania.

Krok 1. Nazwa podsumowująca

Tutaj musisz napisać słowo "Podsumowanie" i wskazać, do którego jest sporządzony.

Wszystko to jest napisane w jednej linii.

Na przykład: CV Ivanova Ivan Ivanovich

Wtedy twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto należy do CV. Na przykład skontaktowałeś się z interesującą firmą, aby dowiedzieć się, czy nadal mają ten wakat. Dałeś pozytywną odpowiedź i zaproponowałeś wysłanie CV.

Pod koniec pierwszego kroku Twoje CV będzie wyglądać tak:

Krok 2. Podsumowanie celu

Należy pamiętać, że twoje CV musi mieć cel. Prawidłowo formułuj go w następujący sposób (fraza):

Cel Summary - Biuro księgowe

Od tego momentu jesteś tak zwany - wnioskodawca, że \u200b\u200bosoba poszukuje pracy, potencjalnie ubiegając się o niej.

Pod koniec drugiego kroku twoje CV będzie wyglądać tak:

Krok 3. Wnioskodawca i jego dane

W tym momencie musisz napisać następujące czynności:

• data urodzenia;
• adres;
• numer kontaktowy;
• e-mail;
• stan cywilny.

Pod koniec trzeciego kroku twoje CV powinno wyglądać tak:

Krok 4. Edukacja

Jeśli masz kilka formacji, napisz je w kolejności.

Na przykład:

Moskwa Państwowa Uniwersytet, 2005-2010,

Specjalność: Księgowy (kawaler)

Uniwersytet Państwowy Moskwa, 2007-2013,

Specjalność: Profesor w dziedzinie komunikacji zawodowej (Bachelor)

Na tym etapie twoje CV powinno wyglądać tak:

Krok 5. Doświadczenie

Należy pamiętać, że "doświadczenie" jest napisane w podsumowaniu z ostatnich miejsca pracy, jeśli nie jest to jedyny, i zaczyna się od okresu utrzymywanego w tej pozycji.

Na przykład:

Pozycja: Główny asystent księgowy;

Pozycja: księgowy

Dlatego napisaliśmy pół CV, powinien wyglądać tak:

Krok 6. Oficjalne obowiązki

Ten przedmiot w CV nie zawsze jest obowiązkowy, jeśli obowiązek, który ma obowiązek, jest dość powszechny, a ty zajmowałeś podobną pozycję w poprzednim miejscu pracy.

Czasami ten element może być zawarty w poprzednim, pisząc swoje obowiązki zawodowe bezpośrednio po słupku.

Krok 7. Osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy

Pozycja "Osiągnięcia" jest jednym z najważniejszych w podsumowaniu! Jest znacznie ważniejszy niż edukacja, a nawet doświadczenie zawodowe.

Twój potencjalny pracodawca chce wiedzieć, co dokładnie zapłaci ci płace. Dlatego bardzo ważne jest wspomnienie podczas pisania podsumowania wszystkich znaczących osiągnięć w poprzednich obszarach pracy. Jednocześnie, pamiętaj, że jest poprawny, aby pisać słowami, które są tak zwane "markerami" dla pracowników usług personalnych, biorąc pod uwagę Twoje CV.

Na przykład, aby poprawnie pisać:

• wzrosły sprzedaż o 30 procent przez 6 miesięcy;
• rozwinięty i wprowadził nową technologię do produkcji;
• obniżony Koszty utrzymania sprzętu o 40%.

Źle pisać:

• pracował na wzrost sprzedaży;
• uczestniczył w projekcie, aby stworzyć nową technologię;
• obniżone koszty sprzętu.

Jak widać, ważne jest również, aby napisać konkretne numery, ponieważ wyglądają bardzo wyraźnie, odzwierciedlają istotę swoich osiągnięć.

Teraz twoje CV wygląda tak:

Krok 8. Dodatkowe informacje

Tutaj musisz opisać swoje mocne strony, wiedzę zawodową i umiejętności, które będą bezpośrednio pomóc lepiej i lepiej spełnić zadanie w nowej pracy.

Zwykle piszą tutaj:

1. Posiadanie komputerowe i specjalne programy.Jest istotne dla pracowników biurowych i pracowników, których natychmiastowa praca jest związana z PC. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, menedżerów biurowych.
2. Posiadanie języków obcych.Jeśli twoja przyszła praca implikuje czytanie, tłumaczenie lub komunikacja w języku obcym i posiadasz je do pewnego stopnia, pamiętaj o tym, że piszę o tym. Na przykład: mówiony angielski.
3. Obecność umiejętności samochodu i jazdy.Jeśli Twoja praca przyjmuje wycieczki biznesowe i często musisz prowadzić samochód, na przykład, pracując jako przedstawiciel handlowy, powinieneś określić obecność swojego samochodu, a także kategorii prawa jazdy i doświadczenia.

Tak więc, w dodatkowych informacjach, wraz z posiadaniem komputera i języka obcego, pisać: Jest samochód osobisty, kategoria b, doświadczenie 5 lat.

Krok 9. Cechy osobiste

Tutaj nie musisz opisać zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli nie należą do twojej przyszłej pracy. Możesz być rodzajem i elastyczną osobą, która kocha dzieci i szanując ich przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o twojej "pośredniku" i bogatym świecie wewnętrznym.

Na przykład, jeśli ubiegasz się o księgowy, będzie to dobry tutaj, aby napisać: Collen, Uważność, punktualność, wydajność, matematyczny sposób myślenia, zdolność do analizy.

Jeśli ubiegasz się o bardziej kreatywny zawód, powiedzmy projektantowi lub twórcy, należy go tutaj wskazać: rozwinięta kreatywna wyobraźnia, poczucie stylu, niestandardowy spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.

Będzie bardzo świetny, jeśli pod koniec podsumowania wspomniałeś o f.i.o. A posty ich dawnych przywódców, a także określają swoje telefony kontaktowe, aby potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciela, aby upewnić się, że twój profesjonalizm, otrzymał opinie o Ciebie od swoich dawnych menedżerów.

Nawet jeśli potencjalny pracodawca nie zadzwoni do swoich byłych menedżerów, fakt dostępności kontaktów z zaleceniami znacznie zwiększy jej pewność siebie.

Na samym końcu podsumowanie musi być określone w czasie, o której godzinie jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy, tutaj można określić żądany poziom wynagrodzenia.

Ostateczny widok twojego CV:

Gratulacje! Twoje CV jest w 100% gotowe!

Aby wyszukać swoją pracę marzeń, musisz umieścić swoje wznowienia i portale internetowe. Bardzo wygodna i prosta strona do znalezienia pracy Praca.ru.Tutaj możesz bardzo szybko i dziś zdobądź pierwsze połączenie od pracodawcy.

Wreszcie, dam kilka próbek podsumowania, który można lekko poprawić i natychmiast wykorzystać do wysłania potencjalnego pracodawcy do wysłania.

3. Próbki wznowić 2019 na wszystkie okazje - 50 gotowych wznówek!

Przyjaciele, mam dla ciebie duży prezent - 50 gotowych wznowionych o najczęstszych zawodach! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentne i profesjonalnie skompilowane przeze mnie osobiście i możesz je pobrać w słowie całkowicie za darmo. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz ich szukać w Internecie dla różnych miejsc, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.

Użyj na zdrowiu! :)

I możesz również użyć usługi Simpledoc online. Ta usługa pozwala natychmiast wysłać CV przez pracodawcę lub wydrukować go na drukarce.

Ready Sample Comes do pobrania (.doc):

Top 3 najczęściej pobranych podsumowania:

Lista gotowych do pobrania:

• (DOC, 44 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 43 KB)
• (DOC, 43 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 43 KB)
• (DOC, 47 KB)
• (DOC, 44 KB)
• (DOC, 46 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 45 KB)

Specjalista w ustalaniu personelu w Google Laslo Blokada współdzielone tajemnice do pomyślnego zatrudnienia w najbardziej atrakcyjnej korporacji dla wnioskodawców na świecie, a także rozmawiał o błędach, które są lepiej niedozwolone w podsumowaniu. Laslo ma 15 lat doświadczenia, więc wie, co mówi.

W swojej karierze, blok Laszlo wysłał sto podsumowania i osobiście zbadany co najmniej 20 000 wznów. Czasami więcej niż 50 000 wznówek przychodzi do Google z całego świata miesięcznie. Ale przez 15 lat widzi te same błędy, które powtarzają się z roku na rok, z wznowienia do wznowienia ...

Według bloku, ze względu na wielką konkurencję, menedżerowie rekrutacji po prostu nie zawracają sobie głowy w odniesieniu do analizy zawodowych i osobistych cech osoby, jeśli w jego wznowieniu jest co najmniej jeden błąd. Uwierz mi, w podsumowaniu wystarczająco Google jest jednym błędem, aby przejść wszystko i zwiększyć szanse na zatrudnienie bardziej udanego kandydata.

Specjalista HR Google przydziela 5 głównych błędów w podsumowaniu, który zostanie omówiony poniżej.

Titches i błędy gramatyczne

Ludzie ciągle ich przyznają. Według CareerBuilder 58% wszystkich wznów zawiera literówki i inne błędy. Blok do żartując zauważa, że \u200b\u200bwiększość wszystkich błędów w podsumowaniu sprawia, że \u200b\u200bludzie są edytowani na długi czas. Wnioskodawcy w atrakcyjnej pozycji ponownie i ponownie powrócą do tekstu, przynoszą zmiany i ulepszanie go. Jednocześnie tęsknią za niespójnością i permutacji liter słowami. Specjalista Google uważa te chybienie śmiercią, ponieważ pracodawcy widzą ich niezdolność wnioskodawcy w celu zagwarantowania wysokiej jakości ich pracy.

Aby nie przegapić żadnych typowych, radzi ponownie przeczytanie tekstu z dołu do góry, w zamian - ta metoda pozwala koncentrować się na pisaniu poszczególnych słów.

Liczba informacji w CV

Ogólnie akceptowana reguła reguluje, że kandydat musi śledzić 10 lat swojego doświadczenia zawodowego na jednej stronie. W praktyce nie jest to łatwe. Niezależnie od Ciekawego CV, które napisałeś, nikt nie myśli o czytaniu go do końca, jeśli ma trzy lub cztery lub dziesięć stron.

W potwierdzeniu jego wersji, blok prowadzi frazę Pascal Blaze: "Chciałbym przekazać moje myśli krótsze, ale nie mam czasu". Redukcja pojemności tekstu wymaga dużo siły i wymaga pewnych umiejętności. Blok podkreśla, że \u200b\u200bw podsumowaniu Google ważne jest zainteresowanie czytelnika zaprosić się na wywiad - i to wszystko. Kiedy osoba spada na wywiad, podsumowanie nie ma znaczenia.

Formatowanie

Twój tekst CV należy łatwo odczytać. Używaj białego papieru, czarnego atramentu i czcionki co najmniej 10 rozmiarów. Wyrównaj kolumny, postępuj zgodnie z tym samym przedziałem między liniami, a także zduplikuj nazwę i informacje kontaktowe na każdej stronie. Pamiętaj, że gdy wysyłane są dokumenty Word i Google, formatowanie ich jest często zniekształcony. Aby uniknąć takich kłopotów, zapisz CV w PDF.

Dane poufne

Pomiędzy pragnieniem pokazania, jak stromy specjalista i konserwacja poufności pracodawcy zawsze musi wybrać drugi punkt, zwłaszcza gdy poufność jest zarejestrowana w umowie.

Fałszywe

Blok jest przekonany - w podsumowaniu nigdy nie może być napisany w kłamstwie. W tym celu wszyscy przywódcy są pozbawieni swoich postów. Ludzie kłamią o ich edukacji, o tym, jak długo pracowali w poprzedniej pozycji, jak znacząco było, o skuteczności swojej pracy i wielu innych rzeczy.

Archiprice Google zauważa, że \u200b\u200bkłamstwo tworzy trzy duże problemy:

• Ma nieruchomość do ujawnienia w najbardziej nieodpowiednim i nieoczekiwanym momencie;
• Fałsz pozostaje z tobą na zawsze;
• Z jakiegoś powodu nasi rodzice nie nauczyli się tak.

Bez pozwalania na wymienione błędy, każdy może znacznie zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w Google.

Trwam twoje tłumaczenie zalecenia Przygotować podsumowanie w Google. Ogólnie rzecz biorąc, po tłumaczeniu zauważyłem, że jest i rosyjska wersja . Urzędnik. Jednak różni się nieco od oryginału. Możesz porównać. Jeśli zamierzasz przygotować podsumowanie w Google, skorzystaj z oficjalnego źródła, a to tłumaczenie jest takie jak pomoc.

Przygotowanie podsumowania w Google

Doceniamy Twoje zainteresowanie wolnocłami Google i mam nadzieję, że następujące wskazówki pomogą ułatwić proces składania wniosków.

Czego szukamy

Jesteśmy bardzo ostrożni o znalezieniu ludzi, którzy łączą talent, intelekt, duch drużyny, potencjał twórczy i idealizm, który, jak wierzymy, sprawia, że \u200b\u200bjest wybitnym pracownikiem Google.

Pierwszym krokiem w kierunku pracy w Google wysyła CV. Pozwoli nam to sporządzić pierwsze wrażenie, jak przychodzisz Google, więc informacje, które tutaj są bardzo ważne. Powinien wyraźnie odzwierciedlać, kim jesteś, jakie są twoje umiejętności, zdolności i to, co osiągnąłeś dzisiaj.

Podstawy

Twoje imię i pełne informacje kontaktowe muszą być określone w CV, w tym pełny numer telefonu, adres e-mail i adres pocztowy. Niezależnie od kraju lub biura, które zastosujesz, podsumowanie musi zostać przyznane w języku angielskim. Obecność towarzyszącego listu jest pożądana, ale niekoniecznie; W każdym razie upewnij się, że wszystkie niezbędne informacje są zawarte w CV. Jeśli jesteś studentem lub niedawnym absolwentem, aplikacja musi towarzyszyć kopia obliczeń i wykładziny dyplomu (niezrozumiałe dopasowanie) lub lista wszystkich szacunków.

Akceptujemy aplikacje wysłane do PDF, HTML, Microsoft Word lub w prostym formacie tekstowym.

Ważna porada naszych rekruterów: jak na długość, zalecamy maksimum jedną lub dwie strony.

Edukacja

Potrzebujemy pełnego zrozumienia twoich osiągnięć akademickich i mamy nadzieję, że określisz następujące informacje:

• Wszystkie ukończone instytucje szkolnictwa wyższego, przedmioty profili i nabyte specjały; Jeśli jeszcze nie zostałeś zakończony, nie zapomnij określić szacowanej daty końcowej
• Szacunki dla każdego tematu profilowego, a także końcowe oceny
• Wszelkie ważne składki, nagrody i stypendia.
• Wszelkie opublikowane artykuły lub znaczące projekty szkoleniowe, takie jak dyplom lub inne badania. Nie potrzebujemy kopii swoich publikacji, wystarczających odniesień do nich
• Jeśli ubiegasz się o udział w naszym programie Graduate lub staż, przydatne będzie określenie ocen szkolnych

Ważna porada naszych rekruterów: Lepiej jest określić określone dane. Jeśli powiesz nam o zdobycie nagrody lub konkurencji, będzie znacznie lepiej, jeśli podasz informacje na temat wielu rywalizacji, itp.

Poprzednie doświadczenie w pracy lub stażu

Możesz być drugim absolwentem uniwersytetu lub mieć znaczne doświadczenie i historię osiągnięć. W każdym razie chcemy wiedzieć, jakie umiejętności zakupione na tej ścieżce.

• Lista osiągnięć i zakończonych projektów na stanowiska dla każdego pracodawcy
• Skoncentruj się na osiągniętych wynikach i w jaki sposób własne wysiłki wpłynęły na firmę, w której pracowałeś i zapewniłeś określone dane
• Wyjaśnij nie tylko to, co osiągnąłeś, ale także jak to osiągnąłeś
• Jeśli pracowałeś podczas studiów na Uniwersytecie lub latem, lub w każdym projekcie w swojej instytucji edukacyjnej, należy tego określić, nawet jeśli nie odnosi się bezpośrednio do potencjalnej pracy w Google

Ważna Rada z naszych rekruterów: najlepiej narysować listę osiągnięć w odwrotnej kolejności chronologicznej, począwszy od najnowszego stażu lub pracy.

Inne umiejętności i osiągnięcia

Tutaj w Google szukamy potencjalnych przywódców zdolnych do jazdy na rękawach i wykonywać pracę. Twoje CV powinno ujawnić wszelkie odpowiedzialne posty, które zajmujesz, a także osiągnięcia lub znaczny udział w zajęciach pozalekcyjnych, takich jak sport, kluby, organizacje studenckie, stowarzyszenia zawodowe lub prace wolontariuszy.

Doceniamy różnorodność - powiedz nam o swojej pasji i co sprawia, że \u200b\u200bjesteś wyjątkowy! Pamiętaj, że możesz i nie myśleć, że jesteś wyjątkowy, prowadząc maraton, wstań na scenie lub przyciągnąć fundusze na dobroczynność, ale naprawdę odróżnia cię od innych.

Określ wszystkie języki obce, o których mówisz, a poziom własności. Jeśli ubiegasz się o takie pozycje jako inżynier programisty lub menedżer produktu, prosimy o poinformowanie preferowanych języków programowania, a także stopień posiadania.

Ważna Rada z naszych rekrutujących: Jesteśmy szczególnie zainteresowani Dowiedz się o swoich osiągnięciach, które wykazują cechy przywódcze, przedsiębiorstwo lub zdolność do pracy z dużym samodzielnym poświęceniem.

Dodatkowe informacje

Określ nazwiska i dane kontaktowe z 2-3 osób, które mogłyby dać Ci zalecenie. Może być ktoś z wydziału, kolegów, menedżerów i innych osób, które mogą mówić o swoich umiejętnościach i umiejętnościach. Nie potrzebujemy kopii żadnych pisemnych zaleceń dostępnych dla Ciebie, a zawsze poinformujemy Cię przed odwróceniem się do którejkolwiek z tych ludzi.

Ważna porada naszych rekruterów: Chcemy zrozumieć, że podkreśla cię z tłumu. Jeśli uważasz, że coś pomaga nam zrozumieć twoje mocne strony, powiedz nam o tym!