Słabości na przykład podsumowujący. Jakie wady można określić w swoim CV

Mogę twierdzić, że czasami "rzutujesz" fala samodzielnego wypoczynku i samookanów "Rolls", gdy zaczniesz kopać w duszy i układać swoją postać "na półkach", aby dowiedzieć się, jakie masz twoje mocne strony, a co dobre i do pracy.

I okazuje się: jesteś leniwy, ale zawsze gotowy do pomocy. Jesteś bardzo drażliwy, ale łatwo zbieżny z ludźmi. Albo nigdy nie przynosisz pracy w końcu, ale po prostu fontem pomysłów, twoich przyjaciół. Co rozważyć silne imprezy, a co słabe? Jakie są dokładnie te kryteria są określane przez te najsilniejsze i ludzkie słabości?

Kryterium jeden: opinia publiczna.

Opinia publiczna

To było "napędzane" do nas w głowie od dzieciństwa: osoba powinna być miła, dobra, elastyczna, inteligentna, moralna i to wszystko. Z punktu widzenia moralności publicznej, tylko on może nosić dumny tytuł "człowieka", który w pełni spełnia wszystkie te wymagania.

Nikt nie twierdzi z faktem, że wszystkie te cechy charakterów są pozytywne. Ale jak, powiedz mi, a potem karierę w interesach w dobrym, "zrozumienie" osobie, która wchodzi do pozycji wszystkich swoich pracowników, i wybacza im dla absenteizmu, pijaństwa w pracy lub kielichu z klientami? I konieczne jest karanie takich zaniedbań, gdy automatycznie dostałeś się do kategorii "Snobs" i "Gadów". Więc teraz myśl, reakcja jest silną cechą charakteru lub wciąż słaby?

ALE ? Wydaje się, że nadaje się pod każdym względem, nadaje się do definicji "słabej cechy charakteru", ale w tym przypadku świat nie wiedział, co zdalne sterowanie z telewizora lub zwykłych pałeczek usznych, które zostały wymyślone, gdy osoba była Masz dość wstania z sofy i przełączyć kanały i umyć koleinę na meczu.

Wszystko jest bardzo względne. Nadmierna rozmowa może być słabą linią znakową, gdy jesteś szpiegiem i wykonaj zadanie ojczyzny na terytorium wrogiego stanu, ale staje się silną cechą charakteru dla artysty gatunku konwersacyjnego.

Mocne strony osoby

Poprzez cechy charakteru możesz zadzwonić do tych, które sprawiają, że osoba rusza do przodu. To może być:

• Poświęcenie;
• Trwałość;
• Siła woli;
• Organizacje;
• Odpowiedzialność;
• Komunikarność itp.

Cechy te mogą być obecne w naturze częściowo lub niektórych z nich dominują resztę. Ale tutaj jest równowaga: dobrze zorganizowana osoba jest silną cechą jego charakteru, ale nadmiernie pedantycznie będzie już spowodować podrażnienie między innymi, a nikt nie rozważy takiej zorganizowanej cechy.

Słabe strony człowieka

Są ludzie, którzy od narodzin mają zdolność lekko podejmować decyzji, a nie "grabież" w przeszłości, ale jest ich niewiele. Wszyscy inni mają takie cechy, aby produkować niezależnie. "Do" siebie "to praca tytaniczna, ale jeśli już zdemontowano małe orzechy i śrubokrętki, teraz jest to konieczne, aby go ponownie zmontować. Jako konstruktor - cierpliwość będzie wymagana, ale liczba spowoduje zupełnie inna.

Słabe strony charakteru nie są tymi, dla których się wstydzą, ale te, które muszą być rozwijane. A nie dla społeczeństwa, ale osobiście dla siebie. Wiele z tych "słabych" cech znaków jest łatwo skorygowany niezależnie w ciągu miesiąca. Niektóre wymagają interwencji psychoanalicznej. A nawet do jednej części łatwiej jest dostosować się do poprawienia.

Na przykład jesteś zawsze spóźniony. Jak nie tłumaczyć zegara na godzinę przed nami, wszystkie te same spotkania są złamane. Tutaj musisz się dostosować - przypisać spotkania w godzinach pracy bezpośrednio w biurze lub w przerwie na lunch w tej kawiarni, w której zawsze obiadasz. Na pewno nie spóźniłeś się.

Albo jesteś stale pytani przez sprawy, które codziennie stają się trudniejsze. Wybierz jedną z nich najważniejsze i zrób to. Wtedy drugi jest najważniejszy i dopóki nie przynieś go do logicznego końca, nie bierz na inny. Po tygodniu i nie zauważaj, jak pozbyli się części lwa w przypadkach, które zawiesił nad twoją szyją z rodzajem "Swej Damoclay".

Określ dla siebie swoje słabości. Zapisz je w notatniku. To może być:

• Niezdolność do "trzymania języka zębów";
• Nadmierna emocjonalność;
• Brak siły woli;
• Nachylenie;
• Nieśmiały;
• Agresywność;
• Niezdolność do odmowy itp.

Wybierz "paskudny" znak dla siebie i zacznij go poprawić. Natychmiast napraw go od razu, zacznij od jednego. Jeśli jesteś gotowy na wszystko, a wszystko mówisz o swoich problemach lub plotkach o sąsiadach, a następnie na pierwszym wydaniu słowa w tym kierunku, szczypać siebie. Tylko mocno się czuć. Kilka dni później Ciebie i twoje usta będą się bać, gdyby tylko siniak nie umieścił innego.

Albo nieśmiałeś być u ludzi. Zarejestruj się na kursy, zacznij komunikować się z dziećmi na dziedzińcu, po nich możesz już dołączyć do rozmów z rodzicami, a potem z sąsiadami, po i z nieznajomymi.

Samodzielny

Odkąd już się dorastałeś, otrzymałeś już pewne wychowanie. Nie lubię, jak wychowali rodzice - ponownie edukują się. Każdy może stać się udaną osobą, która szczerze chce się stać.

Łatwiej jest rozjaśnić wszystko, aby napisać na swoich słabościach: "Nie napisałem raportu, ponieważ zapomniałem. Wiesz, o czym jestem zapomniany! " Lub "Wszyscy mnie obrażają, bo jestem słaby i tchórzliwy". I zrób coś, aby przestać być słaby i tchórzliwy? Może przynajmniej kilka klas kickboxing idzie, eh?

Bez pracy na słabych imprezach i bez zwiększenia silnego, na zawsze pozostaniesz w bagnach życiowych. Może oczywiście czujesz się podobnie do ludzi, którzy muszą być chlebem, masłem, tak pie, a potem na próżno go przeczytałeś. A jeśli chcesz wyjść z quaggerów, zacznij pracować. Teraz. Weź uchwyt, notatnik, usiądź przy stole i pisz:

"Mam dużo mocnych stron. To ... .. "I, jako wniosek", mam kilka wad, to ... ". Napisał? A teraz skoryguj swoje lenistwo do ćwiczeń - idź na spacer lub zacząć robić ogólne sprzątanie. Powodzenia dla ciebie, odniesiesz sukces!

Obraz: gcoldironjr2003 (Flickr.com)

Każde CV jest tworzone w celu opowiedzenia pracodawcy o wnioskodawcy do pozycji. Każda osoba, z jego pomocą, chce przydzielić się między innymi kandydatami. Aby pokazać się nie tylko jako pracownika, ale także jako osobę, są one wskazane w zależności od wszystkich, cech osobistych. W każdym podsumowaniu znajduje się przedmiot, w którym musisz określić najlepsze cechy, które masz. Dla każdego zawodu odpowiednie są różne cechy, ponadto nie zawsze warto określić standardowy zestaw fraz.

Poniżej można dowiedzieć się, jak pokazać mocne strony mocnych i słabych stron swojej postaci, a także spojrzeć na te przykłady cech osobistych w podsumowaniu, że warto wskazać.

Jakie cechy są odpowiednie dla różnych zawodów?

Wszyscy wiedzą, że dla każdego zawodu osoba musi mieć pewne cechy i instalacje wewnętrzne. Tak więc na głowę ważne jest, aby móc być odpowiedzialny i być w stanie zarządzać wielkim zespołem, dla lekarza - zebranego i trwałego, dla menedżera - towarzyski. Dlatego nie warto wskazać wszystkie cechy z rzędu.

a) Zacznijmy od osoby, która jest tylko w pierwszy czas Ułożone do pracy. Nawet jeśli ma wszystkie umiejętności wymienione w CV, pracodawca nie może tego wiedzieć. Taki kandydat musi być określony, że ma:

1. Pragnienie nauki i poprawy;
2. Dostosuj umiejętności;
3. Chęć uczenia się;
4. Czynność;
5. Niezwykłe i kreatywne podejście do pracy;
6. Gotowość do pracy w zespole;

b) osoba, która już ma doświadczenie i roszczenia lider, Warto wskazać:

1. Umiejętność prowadzenia i pracy w zespole;
2. Komejność;
3. Odpowiedzialność;
4. Tolerancja stresu;
5. Umiejętność pracy i podejmowania decyzji szybko;
6. Trwałość;
7. Obserwacja;

c) księgowy:

1. Raczej;
2. Umiejętność szybko i łatwo się uczyć;
3. Dbałość o szczegóły i podczas pracy z dokumentami;
4. Przyzwoitość;
5. Lojalność;
6. Punktualność;

d) menedżer przez sprzedaż:

1. Komunikacja;
2. Rozległy horyzont;
3. Umiejętność kontaktu z ludźmi;
4. Inicjatywa
5. Dobrze pracujący

e) prawnik:

1. Alfabetyzacja;
2. Poczucie sprawiedliwości;
3. Raczej;
4. Umiejętność kontaktu;
5. Zdolność do pracy z ludźmi;
6. Tolerancja stresu;

Bardzo często pracodawcy już prosi o wywiad, aby wizualnie pokazać wszystkie cechy, które wskazałeś w CV. Dlatego warto pisać w tej klauzuli tylko prawdziwych informacji jak! W nowoczesnym świecie technologii nie jest to trudne dla wyzwania danej osoby.

Co pisać w podsumowaniu siebie?

W tym momencie zawsze powinieneś wskazywać 4 główne kategorie: a) praca, b) myślenie, c) relacje z ludźmi, d) charakter.

a) Pierwszy punkt obejmuje takie cechy jak: celowość, odpowiedzialność, wysoka wydajność i tak dalej.

c) Związek z ludźmi to towarzyskość, praca zespołowa, uprzejmość i tak dalej.

d) cechy twojego charakteru: Uważność, punktualność, aktywność itp.

Ponadto standardowa lista cech, które można określić oprócz nieodłącznych cech zawodowych:

1. Czynność;
2. Życzliwość;
3. Odpowiedzialność;
4. Precyzja;
5. Dyscyplina;
6. Występ;
7. Nie konflikt;
8. Pracowity, ciężka praca;
9. Przyzwoitość;
10. Zaradność;

Ten przedmiot nie musi napisać zbyt wiele, wystarczająco jeden, maksymalnie dwie linie. I także zrozumiał, co piszesz, ponieważ wielu będzie miało podobne cechy. Statystyki tych słów, które najczęściej wskazują:

Negatywne cechy

Często, z wyjątkiem ich mocnych, pracodawca prosi o wskazanie niedociągnięć. Nie można odejść bez uwagi na ten wymóg lub pusty punkt w podsumowaniu. Istnieją pewne "wady", które można pokonać jako rodzaj rodzaju, godność, są to słabości natury w podsumowaniu, przykładach:

1. Pedantyty (choć istnieją wyjątki. W niektórych zawodach wyraźne następujące zasady nie zawsze są zachęcane, na przykład w zawodach związanych z kreatywnością);
2. Skromność;
3. Silne poczucie odpowiedzialności;
4. Scrupulusity i perfekcjonizm;
5. Aktywność (oczywiście dla tych zawodów, w których wytrwałość nie jest wymagana: nie dla prawnika, księgowego itp.)
6. Brak doświadczenia lub edukacji przez profil. (Taki krok jest ryzykowny, ale prawdomówny, wówczas konieczne jest określenie w cnótach, które jesteś gotowy do nauki itp.).

W kontakcie z

Irina Davydova.

Czas czytania: 4 minuty

ZA.

Jak lubić przyszłego szefa, jeśli w jego wątpliwości jest przewijany punkt - słabości charakteru? W podsumowaniu, w przeciwieństwie do zwykłej rozmowy, każde słowo ma wagę, więc lepiej jest przygotować się z góry na niewygodne kwestie, a słabe cechy konieczne są prezentowane jako bardzo przydatne dla biznesu.

1. Możesz po prostu nie określać swoich słabych cech zawodowych w CV. Skoncentruj się na swoich umiejętnościach, doświadczeniu, edukacji i cechach osobistych, można powiedzieć na temat wywiadu. Jednak niemożliwe jest odmówić tego elementu, jeśli wypełnisz CV w formie elektronicznej. Zobacz też:
2. Digger zamiast informacji - kolejny błąd przyszłych pracowników. Jeśli szef kuchni postanowił opuścić ten wykres - oznacza to, że jest to naprawdę zainteresowane niniejszą informacją. I to nie jest nawet w nim, ale sprawdzając odpowiednie postrzeganie siebie, zdolność do nauki i rozumienia lidera. Pustka może mówić o przytłaczonej poczuciu własnej wartości lub, przeciwnie, o samozadowoleniu. Zobacz też:
3. Oczywiście nie jest konieczne wymienianie wszystkich wad lub angażowania się w samoobronę. Wystarczy pamiętać, że wszelkie słabości w podsumowaniu mają przeciwny kierunek pracodawcy. A fakt, że dla jednego będzie problemem dla innego może być zaletą. Na przykład, jeśli jesteś księgowym, twoje utrata wartości będzie przydatne w pracy. A jeśli jesteś menedżerem, to jest to poważne pominięcie.
4. Wypełnianie podsumowania silnych i słabych stron, spróbuj odpychać z postu, który chcesz zajmować. Na przykład wybierz Wady, które nie są związane z Twoimi działaniami. Reversal for Sales Manager - Norma i dla księgowego - minus.
5. "Obróć niedociągnięcia w godności" - Stare podejście. Działa, jeśli możesz myśleć twórczo. W innych przypadkach wysiłki będą zbyt prymitywne i zdecydują się. Sztuczka "ze zwiększonym poczuciem odpowiedzialności, workowienie i perfekcjonizmu" może być nieudany.
6. Pamiętaj, że niektórzy szefowie nie szukają w tobie niedociągnięć. Ale ocenia tylko adekwatność, prawdziwość i samokrytyczność.
7. Lepiej opisać takie słabości w podsumowaniu, który można poprawić. Należy również zgłosić w tekście kwestionariusza. Istnieją pewne pokolenia, którzy chcą szkolić pracowników w sobie. W tym przypadku twoja szczerość i gotowość do pracy nad sobą zostaną ocenione z godnością.
8. Wskazać nie tylko indywidualne funkcje, ale także twoje nieruchomości w pracy zbiorowej .
9. Nie używaj frazówek takich jak "moje niedociągi - kontynuowanie moich korzyści". Nie zaskakuje, ale pokazuje tylko niechęć do prowadzenia dialogu z pracodawcą.
10. Optymalna liczba wad wynosi 2 lub 3 . Nie upij się!

Słabe strony podsumowujące - przykłady:

• Egoizm, duma, cheepingliość, nieelastyczność w kwestiach pracy, zwyczaj mówienia prawdy bezpośrednio, niezdolność do nawiązania kontaktu z nieznajomymi, zwiększonym zapotrzebowaniem.
• Tendencja do formalizmu, nadwagą, nierównałości, powolności, nie-częstotliwości, strach przed samolotem, impulsywność.
• Niedzieleczność, wysoki niepokój, nadpobudliwość, inkreduluzja, prosta, potrzeba motywacji zewnętrznej.
• Quillowanie, zamknięcie, pewność siebie, upór.
• Wśród słabości można określić w podsumowaniu nie zawsze doskonale wyrażaj swoje myśli lub podatne na refleksję . A jeśli zostanie zapytany, dlaczego ingeruje - odpowiedz, że chcesz spędzić mniej czasu na przeanalizowanie problemu.

Szukasz pracy i chcesz znaleźć wspaniałe miejsce? Wtedy bez proponowanego CV nie może tego zrobić. Tutaj potrzebujesz kompetentnego podejścia. Z podsumowania pracodawca musi uczyć się wszystkich przydatnych informacji na temat kandydata, a wnioskodawca jest po prostu zobowiązany do przeznaczenia od całkowitej masy konkurentów ubiegających się o podobną pozycję. Właściwości wskazane w podsumowaniu są jednym z kroków do sukcesu, odgrywają decydującą ważną, można powiedzieć decydującą rolę. Jeśli nie wiesz, jakie cechy do określenia, pomożemy w tym, damy przydatne wskazówki, zalecenia.

Artykuł omówi, jakie cechy wskazujące w podsumowaniu, a także o mocnych stronach i słabości kandydata na stanowisko, co warto wspomnieć i dlaczego milczy.

Więc przeczytaj uważnie, pamiętaj i wykonaj wyjątkowe podsumowanie, studiując, który pracodawca będzie mógł odmówić kandydata i na pewno zabierze go do pracy.

Jakie cechy określają w podsumowaniu wnioskodawcy

Oczywiście konieczne jest pochwałę siebie, ale wskazane jest pisać o sobie prawdę, w przeciwnym razie może wystąpić nieporozumienia w trakcie pracy, a będziesz musiał się rumienić i usprawiedliwić.

Więc co może lubić pracodawcę i to, co najpierw zwróci:

• Zwiększone poczucie odpowiedzialności.
• Dyscyplina.
• Punktualność.
• Trwałość.
• Uwaga.
• Komunikacja.
• Uliczka.
• Występ.

Pamiętaj, że Twoim zadaniem jest ujawnienie jak najwięcej pozytywnych cech siebie, które pomagają osiągnąć swoje cele. Jeśli chcesz, możesz spróbować jakoś pierwotnie powiedzieć o sobie, ale także nie powinieneś ćwiczyć trzymać (patrz). W odwrotnej sprawie pracodawca może nie wierzyć, że określone informacje o sobie odpowiadają rzeczywistością.

Oprócz powyższych cech, w razie potrzeby zawierać szereg niestandardowych, ale atrakcyjnych cech charakteru w CV.

Jakie atuty charakteru obejmują listę cech atrakcyjnych dla pracodawcy:

• Inicjatywa;
• Kreatywny sposób myślenia;
• Prędkość, mobilność, aktywność;
• Zwiększona odporność na stresujące sytuacje;
• Poprawna mowa gramatyczna;
• Dobre dyktowanie;
• Zaufanie do siły.

Jeśli masz co najmniej parę takich cech, zdecydowanie wskaż je w CV. Z taką listą kandydat ma bardzo realną szansę na uzyskanie dobrej pracy i zwrócenia uwagi na uwagę podręcznika (patrz). Udana prezentacja nigdy się nie skrzywdzi, ponieważ konkurencja na prestiżowe posty jest zawsze wysokie.

Jakie słabości wskazują w podsumowaniu, aby zabrać cię do pracy

Nie ma idealnych ludzi, więc w podsumowaniu wnioskodawca na wakat musi z pewnością mieć braki. Przywództwo jest ważne, aby osoba mogła zobaczyć na siebie krytycznie i oszacować się odpowiednio odpowiednio.

Oferujemy zapoznanie się z kilkoma opcjami dla słabych cech, które nie będą w stanie zepsuć reputacji kandydata.

1. Zrozumienie.
2. Niezdolność do siedzenia w jednym miejscu przez długi czas.
3. Prostota.
4. Strach przed lotami.
5. Nadmierny pchnięcie formalizmu.
6. Niezdolność do oszukiwania.
7. Zwiększona aktywność.
8. Niepokojenie.
9. Niechęć do kompromisu w kwestiach kontrowersyjnych.
10. Zasada.
11. Skromność.
12. Wymóg dla siebie i innych.

Określone przykłady można podjąć jako podstawy, a na wywiadzie, głównym jest pokazanie, że jesteś gotowy do pracy i zrób wszystko możliwe do świadczeń firmy.

Mężczyźni i kobiety niż ich różnice jakości w CV

Ponieważ już stało się jasne, wznowić, że jest to jakiś wizytowy kandydat na miejsce pracy, więc musi być napisany zwięźle, zasadniczo, ale jednoczesne wykluczenia i informacyjne.

Zasadniczo podsumowania mężczyzn i kobiet nie są szczególnie inni, ale nadal są niuanse. Latajmy o silnych i niektórych słabościach przeciwnych osób, które są pożądane, aby podnieść podsumowanie.

Silne boki męskie:

• Czynność.
• Siła woli.
• Możliwość znalezienia wspólnego języka z ludźmi.
• Wprowadzenie zaczęło się logicznym końcu.
• Uliczka.
• Dobra wiara.
• Rozwinęła inteligencja.

Jakie słabości wskazują CV dla silnych kandydatów męskich:

• Arogancja.
• Egoizm.
• Dzieciństwo.
• Opcjonalny.
• Nieuporządkowany, niekorzystny.

Osobiste silne cechy kobiety:

• Cierpliwość.
• Determinacja.
• Lojalność.
• Wesołość.
• Komunikacja.
• Pragnienie znalezienia kompromisu.

Słabe strony w CV kobiet:

• Nerwowość.
• Ostrość.
• Wrażliwość.
• Aleja.
• Tendencja do depresji.
• Dowód.
• Emocjonalność.

Dowiedzieliśmy się, jakie cechy wskazane w podsumowaniu na pewno przyciągnęli uwagę pracodawcy. Teraz porozmawiajmy o małych sztuczkach, a raczej jak i czego nie powinieneś robić przy sporządzaniu cech.

Małe niuanse podczas podsumowania

1. Informacje powinny być jasne, nie zamazane. Oznacza to, że wnioskodawca mówi o wszystkim i nic. Spróbuj wyrazić zwięzłe informacje. I najważniejsze, wskazać, dlaczego należy podjąć na stanowisko, niż jesteś opłacalny od reszty.
2. Mów prawdę. Jeśli kłamstwo otworzy się od razu, pozbawi się kandydata, aby uzyskać miejsce pracy. Jeśli oszustwo zostanie otwarte po wynagradzie, będzie to wspaniały powód, by go oddalić.
3. Alfabetyzacja. Jeżeli kandydat wskazał wśród swoich silnych cechach na szczegóły i zdolność napisania bez błędów, ale jednocześnie pozwoliła im na podsumowanie, na pewno spowoduje oszołomienie. Błędy rakietowe wskazują na zaniedbanie, a także nieuważne i nieinteresowane w miejscu pracy.

Teraz wiesz, jak napisać CV i jakie cechy w nim wskazują, aby stać się pierwszym Challenger na ciasnym kawałku, czyli atrakcyjną pozycją.

W końcu to po jego czytaniu następuje pierwszy etap dyskretnych kandydatów na stanowisko. Więc wnioskodawca musi być zainteresowany pierwszym miejscem specjalisty HR w celu zakwalifikowania się do pierwszego wywiadu.

Podsumowanie powinno być wystarczająco krótka, nie więcej niż 1-2 stron. Konieczne jest, aby spróbować umieścić w tym formacie nie tylko informacje o umiejętnościach zawodowych i edukacji, ale także na krótko wyznaczanie wnioskodawcy. Wskazując dane osobowe, ważą każdą frazę, ponieważ twoje słabości są ujawnione w podsumowaniu. Na przykład, jeśli obawiasz się, że możesz odrzucić z powodu kategorii wiekowej, określić pierwsze i zawodowe doświadczenie oraz napisz datę urodzenia na końcu. A obecność dzieci w każdym przypadku wpływa również na ocenę CV. Jeśli praca oznacza podróż służbową, upewnij się, że ktoś z członków rodziny lub Niania znajduje się z dziećmi, które można zostawić je bez żadnych problemów w czasie podróży służbowych. Te kobiety odnoszą się do większego stopnia, zwłaszcza jeśli dzieci są małe. Lepiej jest wskazać informacje o dzieciach na samym końcu podsumowania, aby nie był postrzegany negatywnie. Obecność kobiety dzieci w wieku przedszkolnym jest prawie dla każdego pracodawcy - to twoje słabości w podsumowaniu. Spróbuj zapłacić tyle czasu, jak to możliwe SA

jesteśmy silnymi stronami edukacji, doświadczeniem umiejętności zawodowych. Może się zdarzyć, że będziesz oferowany do wypełnienia formularza podsumowania opracowanego przez pracodawcę. Z pewnością będzie wiele pytań dotyczących twoich osobistych cech. Nie ma potrzeby udawać, którego nie jesteś, ponieważ podczas pracy zostanie odkryta.

Twoje wzniesienia

Jeśli chcesz opisać swoje mocne strony i słabości w podsumowaniu, nie powinieneś szczególnie szczery. Nie ma potrzeby opisywania słabości charakteru. W CV należy zwięzły i zważyć cechy. Przecież, w zależności od pozycji, do której stosujesz, ta sama jakość może być zarówno godnością, jak i wadą. Na przykład analityk nie wymaga sokoje, jest bardziej odpowiedni dla innych cech - skrupulatność, koncentrację itp. Aby pracować z odwiedzającymi, pracownik jest wymagany z spokojnym, czasami nawet flegmatycznym charakterem. Nie potrzebuje nachylenia przywództwa w ogóle.

Opisując swoje słabości w CV, na przykład, ignorancja języka obcego, podkreślają nacisk na pragnienie rozwoju i pragnienia nauki. Jeśli chcesz opowiedzieć o swoich brakach, określaj nie więcej niż 2-3 cechy. Lepiej jest uniknąć usprawnionego sformułowania i nie określaj cech wobec pustej pozycji. Opisz najprostsze słowa, bez złożonych rewolucji słownych, ich słabości w podsumowaniu. Przykład: impulsywność, prostotność, zamknięta itp. Nie piszą przerażającego potencjalnego pracodawcy typu sformułowania - nonsensownego, gorącego temperamentu, powolności i tym podobnych. Nie udostępniaj go, nie jest związane z Twoi planami, aby uzyskać pracę.