Przykładowa decyzja założycieli w sprawie mianowania dyrektora LLC. Protokół z tytułu powołania dyrektora generalnego próbki LLC

Przykładowa decyzja założycieli w sprawie mianowania dyrektora LLC. Protokół z tytułu powołania dyrektora generalnego próbki LLC
Przykładowa decyzja założycieli w sprawie mianowania dyrektora LLC. Protokół z tytułu powołania dyrektora generalnego próbki LLC
11.10.2019

Protokół o zmianie reżysera LLC - próbka 2019

Protokół na temat zmiany dyrektora przygotowuje się po wynikach Walnego Zgromadzenia Spółki. Aby uniknąć ryzyka zakwestionowania decyzji w sprawie zastąpienia dyrektora w przyszłości, należy przeprowadzić Walne Zgromadzenie, dokładnie postępowanie zgodnie z normami prawodawstwa. Przede wszystkim postanowienia prawa, a także Karty LLC.

Uwaga! Jeżeli kwestie spotkania nie zostaną rozstrzygane przez wszystkie czynności, o których wspomniano, wspomniano powyżej, procedura jego zachowania musi zostać określona bezpośrednio w decyzji o posiedzeniu (ustęp 1 art. 37 ustawy).

Jeśli spotkanie musi zmienić dyrektor, porządek obrad spotkania zazwyczaj obejmuje dwa pytania związane ze sobą. Pierwszy - o zaprzestaniu uprawnień byłego dyrektora generalnego, drugi - na wyborach nowego.

Podejmowanie decyzji w sprawie tych problemów, musisz dokładnie określić kworum do ich przyjęcia. Prawo sugeruje, że takie decyzje spotkanie przejmuje większość głosów z ogólnej liczby głosów uczestników. Jednak przed spotkaniem konieczne jest zweryfikowanie wymagań Karty i upewnij się, że nie określa innego, czyli większą liczbę głosów (pkt 8 art. 37 ustawy).

Jeśli inna metoda nie zostanie określona w Kardzie, wówczas decyzja, jak również skład uczestników obecnych podczas jego przyjęcia, powinna być poświadczona notarialnie (ustęp 3 art. 67 Kodeksu Cywilnego).

Protokół zmiany dyrektora jest jedną z opcji poświadczający organ dyrektora. Następnie rozważ kolejne 2 wspólne rodzaje protokołów: o powołaniu Dyrektora i przedłużeniem Urzędu Dyrektora

Protokół spotkania (na wyborach) Dyrektor

Uwaga! Zwykle protokół Walnego Zgromadzenia Założycieli LLC obejmuje porządek obrad na równi z pytaniem o stworzenie społeczeństwa i problemu wyboru i powoływania szefa Spółki (pkt 2 art. 11 ustawy federalnej " Na społeczeństwach z ograniczoną odpowiedzialnością "08.02.1998 nr 14-FZ). Możliwe jest zaprojektowanie protokołu w sprawie powołania dyrektora generalnego LLC (próbka 2018 - 2019) jako odrębnego dokumentu - na przykład podczas Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

Blok protokołów na określonym pytaniu zawiera słowo "wybrać", nazwa słupka, nazwa, nazwa, patronymika zatwierdzonego kandydata. Zaleca się określenie jego danych paszportowych, miejsce rejestracji, datę urodzenia.

Rozszerzenie autorytetu dyrektora generalnego

Ustawodawstwo nie przewiduje procedury rozszerzenia organu głowy, ponieważ jedyny organ wykonawczy LLC może zostać wybrany przez określony okres zgodnie z Karcie Spółki (ustęp 1 art. 40 nr prawa 14-FZ). Nawet jeśli ta sama osoba pozostaje liderem, konieczne jest, aby jego wybory do tego stanowiska na nowy termin, od tej sztuki. 58 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej nie ma zastosowania do Instytutu Powulowania Pierwszej Twarzy Organizacji (definicja apelacji w Moskwie Sądu Miasta w dniu 12 sierpnia 2015 r. W sprawie nr 33-28481 / 2015).

Uwaga! Protokoły przedłużenia uprawnień są często uznawane za decyzję o powołaniu głowy w odniesieniu do nowego terminu (na przykład decyzji regionu AU Yaroslavl. Dated 21.05.2014 W przypadku numeru A82-12832 / 2013). W związku z tym bardzo ważna rzecz jest fakt wola uprawnień do mianowania dyrektora osób, a nie sformułowania w nim wykorzystywane (przedłużenie organu, powołanie itp.).

Protokół w sprawie zmiany dyrektora jest sporządzony zgodnie z wynikami Walnego Zgromadzenia Uczestników LLC, gdy istnieje kilku uczestników społeczeństwa. Decyzja jest podejmowana przez większość głosów, jeśli handel LLC nie ustanawia większej liczby głosów.

Wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa, które wypracują swoje korzyści do uzyskania zysków, powinny zostać oficjalnie zatrudnione, a ich działania podlegają płatności w wysokości ustanowionej płace, biorąc pod uwagę dodatkowe płatności. Kodeks pracy reguluje potrzebę wykonania pracowników, którzy posiadają pozycje wyższego szczebla, nawet jeśli są założycielami firmy.

Rejestracja głowy

Procedura zatrudnienia dyrektora ma wiele funkcji, które odróżniają projekt zwykłego pracownika z głowy. Wiodąca pozycja może domagać się zarówno jednej z założycieli spółki, jak i jakiejkolwiek osoby z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem.

Aby dokonać dyrektora do pracy, założyciele firmy powinni zorganizować spotkanie z góry, na której konieczne jest podjęcie decyzji o wyznaczeniu szefa konkretnej osoby i kompilacji protokołu. Ten dokument będzie następnie powód do dyrektora pracy konkretny obywatel.

Jeśli przedsiębiorstwo ma kilka założycieli, podpis każdego z nich powinien być w protokole. Jeśli założyciel jest taki, niezależnie decyduje o spotkaniu głowy.

Protokół spotkania państw członkowskich

W przypadku dwóch lub kilku założycieli Spółki podstawą do przyjmowania dyrektora jest protokół spotkania uczestników Spółki. W niektórych przypadkach dozwolone rejestracja stosunków pracy z menedżerami decyzją jednego z założycieliKto wybrał resztę uczestników przez komisarza.

W dokumencie uzasadniając zatrudnienie pracownika, musi uczestniczyć przez informacje o procentowym stosunku własności przez własność Spółki.

Rozwiązanie jednego założyciela

Powołanie Dyrektora w przypadku jedynego utworzenia LLC jest realizowane rozwiązania podejmowane. Warto zauważyć, że w dokumentacji zamówień, data jej rejestracji w dniu podejmowania decyzji powinna się pokrywać.

Dokument musi być obecny:

  1. Data i miejsce podejmowania decyzji.
  2. Inicjały założyciela.
  3. Uwaga Około 100% własności kapitału autoryzowanego
  4. Nazwa przedsiębiorstwa i jego szczegółów.
  5. Decyzja w sprawie powołania dyrektora danej osoby.
  6. Dane osobowe obywatela wyznaczone przez głowę firmy.
  7. Data wejścia do biura.
  8. Uprawnienie.
  9. Kolejność wprowadzania zmian w rejestrze.
  10. Podpis.

Cechy rozszerzenia autorytetu

Przy wyznaczaniu menedżera na stanowisko w umowie umownej, a także w protokole Zgromadzenia Ogólnego lub podeszłą decyzję założyciela informacje o okresie współpracy.

Pod koniec okresu określonego porozumienia odpowiednia decyzja założycieli jest zobowiązana do rozszerzenia uprawnień dyrektora. Dokument musi zostać wydany na piśmie w formie marki i zawierają informacje o przedłużeniu organu obecnego dyrektora.

W jaki sposób proces rejestracji

Podczas działalności przedsiębiorstwa powstaje wiele kontrowersyjnych sytuacji, których rozwiązanie jest możliwe tylko przez założycieli, którzy są upoważnionymi osobami do prowadzenia działalności finansowej i prawnej z jednostką gospodarczą.

Projektowanie dokumentu musi być dokonane zgodnie z wymogiem przepisów, przepisów dokumentacji ustawowej i kompetencji uczestników Spółki.

Przyjęcie jakiejkolwiek ważnej decyzji należy wdrożyć walne ZgromadzenieWynikiem jest podejmowanie decyzji. Musi być wydany jako protokół zawierający informacje:

  • data Zgromadzenia Ogólnego;
  • numer rejestracyjny;
  • spotkanie spotkania, wskazujące udział w kapitale czarterowym;
  • program;
  • wyniki głosowania;
  • decyzja;
  • podpisy wszystkich uczestników spotkania.

Na podstawie protokołu podjęto decyzję, która musi zawierać obowiązkowe sekcje:

  • decyzja o utworzeniu;
  • określenie adresu prawnego;
  • zatwierdzenie dokumentacji ustawowej;
  • mianowanie dyrektora do pozycji;
  • rozwiązywanie kwestii drukowania przedsiębiorstwa;
  • określenie odpowiedzialności za prowadzenie działań rejestracyjnych.

Tworzenie LLC.

Protokoły Walnego Zgromadzenia Założycieli i ich decyzji nie są regulowane przez niektóre formy. Mogą być sporządzane w dowolnej formie. Głównym wymogiem jest wyświetlenie wszystkich wymaganych informacji.

FAQ.

Powołanie do pozycji głowy towarzyszy szereg kwestii, z których wiedza jest niezbędna do właściwego projektowania dokumentacji i zarządzania Spółką.

Kto może być dyrektorem?

Szef przedsiębiorstwa może być jednym z jej założycieli lub obce. Jednocześnie zasady są prawnie zdefiniowane:

  • jedyny założyciel może niezależnie wyznaczyć dyrektora;
  • ta sama osoba ma prawo do posiadania pozycji przywódczej w kilku organizacjach;
  • w przypadku braku obywatelstwa rosyjskiego można podjąć wytyczne dopiero po otrzymaniu zgody w służbie migracji.

Kto podpisuje umowę o pracę?

Umowa o pracę jest podpisana przez dwie strony, z których jedna jest szefem wyznaczonej firmy. Jako pracodawca podpis stawia założyciela (jeśli jest jedynym) lub autoryzowanym założycielem (jeśli jest kilka uczestników).

Czy potrzebujesz zamówienia na spotkanie głowy, jeśli istnieje decyzja założycieli?

Stosunki pracy między pracownikiem a pracodawcą podlegają prawodawstwie, w którym procedura uczynienia osoby do pracy jest wyraźnie określona. Jednocześnie obowiązkowe etapy projektu to:

  • wniosek;
  • rejestracja zamówienia do nakładania obowiązków.

Czy konieczne jest, aby informacje na temat rejestru w sprawie zmian w wytycznych przedsiębiorstwa?

W przypadku braku informacji w zunifikowanym rejestrze państwowym nowo wyznaczony dyrektor nie otrzymuje organu zarządzającego. Wszystkie dokumenty podpisane przez niego mogą być następnie zakwestionowane w sądzie i uznane za nieważne. Możliwe są również kłopoty z usługi podatkowej z powodu podatków niepłatnych

Jak zmienić głowę organizacji?

Dyrektor może zostać zastąpiony do końca okresu rozpoczęcia współpracy z naruszeniem lub nie wypełnieniem warunków umownych przewidzianych w Karty i umowie o pracę. Procedura wyznaczania nowego menedżera odbywa się zgodnie ze standardową procedurą. Jednocześnie konieczne jest naprawienie zmian w rejestrze.

Wszystko o odpowiedzialności założycieli i dyrektora Ltd. można znaleźć w tym filmie.

Próbki kontraktów, kontraktów,

Próbki aplikacji, Odwołania,

Gratulacje, grzanki, przepisy

Obowiązkowy dokument obejmował władzę Uruchomienie, tworząc nową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, protokół Walnego Zgromadzenia Założycieli jest.

Niniejszy protokół zawiera wszystkie informacje o nowo utworzonej twarzy prawnej i muszą zawierać:

1. Lokalizacja i data Walnego Zgromadzenia Uczestników

2. Lista uczestników ze swoimi szczegółami

3. Lista rozważanych problemów.

Decyzja o utworzeniu LLC

Decyzja o zatwierdzeniu Karty

Decyzja o zawarciu porozumienia w sprawie ustanowienia Spółki (w razie potrzeby)

Decyzja o wielkości kapitału upoważnionego z dystrybucją udziałów między uczestnikami

Decyzja o powołaniu dyrektora generalnego

Wykonanie szkicu

Spotkanie odpowiedzialne za drukowanie

Aby być wnioskodawcą podczas rejestracji

5. Podpisy uczestników.

Przykładowy protokół (przybliżony) Zgromadzenie Ogólne Założycieli Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pod jego utworzeniem

Walne Zgromadzenie Założycieli

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

g .______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.), Paszport obywateli z serii Federacji Rosyjskiej ____ № _________, wydano _________________________________________________________ _ ___. __ (udział w kapitale upoważnionym ____%);

2.______________________________________ (PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.), Paszport obywateli z serii Federacji Rosyjskiej ____ № _________, wydano _________________________________________________________ _ ___. __ (Udział w kapitale upoważnionym ____%).

1. W sprawie ustanowienia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "_______________".

2. Po zatwierdzeniu Karty Spółki.

3. W sprawie podpisania umowy o ustanowienie Spółki.

4. W sprawie wejścia społeczeństwa przez upoważnionego kapitału. W sprawie podziału udziałów między założycielami.

5. Po powołaniu do pozycji dyrektora generalnego Spółki.

6. W lokalizacji społeczeństwa.

7. Po zatwierdzeniu szkicu prasy.

8. W sprawie powołania odpowiedzialnego za wytwarzanie drukowania.

9. W imieniu prezentacji interesów społeczeństwa.

1. Zgodnie z prawem federalnym "na społeczeństwach z ograniczoną odpowiedzialnością", aby stworzyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością "____________". Decyzja jest jednogłośnie.

2. Uznawanie postanowień Karty Spółki zdecydował się zatwierdzić. Decyzja jest jednogłośnie.

3. Uznawanie postanowień Umowy w sprawie ustanowienia Spółki postanowiła ją zawrzeć.

Decyzja jest jednogłośnie.

Akcje w kapitale upoważnionym Spółki są dystrybuowane w następujący sposób:

1) __________________________________ przyczynia się do pieniędzy w kwocie _____ (________ tysięcy) rubli, co oznacza ___% upoważnionego kapitału Spółki;

2) __________________________________ przyczynia się do pieniędzy w wysokości _____ (________ tysięcy) rubli, co oznacza ___% autoryzowanego kapitału Spółki.

Decyzja jest jednogłośnie.

5. Wyznacz Dyrektora Generalnego Spółki ____________________.

Decyzja jest jednogłośnie.

Decyzja jest jednogłośnie.

7. Aby zatwierdzić szkic pieczęci publicznej.

Decyzja jest jednogłośnie.

8. Wyznaczanie odpowiedzialności za wytwarzanie prasy dyrektora generalnego Spółki.

Decyzja jest jednogłośnie.

9. Instruowanie ___________________________, aby być wnioskodawcą w kwestii rejestracji państwa.

Decyzja jest jednogłośnie.

Przykłady autoryzowanych umów społecznych

  • Przykład protokołu Zgromadzenia Ogólnego Założycieli Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pod jego utworzeniem

    Portal Languvies.RF mówi:

    w jaki sposób protokół Walnego Zgromadzenia założycieli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w ramach swojej instytucji

    Magazyn online dla księgowego

    Postanowiono stworzyć społeczeństwo. Teraz musisz wyznaczyć szefa nowej organizacji. Ponieważ w firmie jest kilka założycieli, protokół Walnego Zgromadzenia Uczestników w zakresie powołania Dyrektora LLC. Szczególnie dla czytelników portalu, nasi specjaliści przygotowali wypełnioną próbkę 2017 roku.

    Jeśli założyciele są nieco, potrzebny jest protokół


    Szef organizacji jest mianowany właścicielami firmy. Jeśli założyciel jest taki, to mianowanie dyrektora dla stanowiska jest wydawane decyzją w sprawie powołania dyrektora generalnego.

    Jeśli współzałożyciele są nieco, protokół Walnego Zgromadzenia jest potrzebne na powołanie Dyrektora Generalnego (art. 63 ust. 3 art. 69 ustawy federalnej nr 208-FZ 26 grudnia 1995 r., Artykuł 37 i ustęp 1 art. 40 ustawy o federalnej 08.02.1998 nr 14-FZ). Uzupełnienie protokołu konieczne jest wskazanie okresu, dla którego umowa o pracę jest. Przypomnijmy, że maksymalny czas trwania umowy o pracę z dyrektorem wynosi 5 lat (art. 58, 59, 275 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

    Szczególnie dla czytelników portalu, nasi eksperci przygotowali wypełnionego próby protokołu Walnego Zgromadzenia Uczestników na temat powołania Dyrektora.

    walne Zgromadzenie członków LLC "Juno"

    Kształt: wspólna obecność (kolekcja)

    Miejsce Walnego Zgromadzenia: Moskwa, ul. Mitinskaya, d. 57

    Czas Zgromadzenia Ogólnego: 06/23/2017, 14.00

    Łączna liczba uczestników społeczeństwa - 3

    Na spotkaniu są 3 członków firmy

    Alexey Yurevich Zipunov.

    Roman Petrovich Karamshev.

    Savva Ivanovich Dolglyatov.

    Sekretarz spotkania: Savva Ivanovich Dolglyatov

    Wybór dyrektora generalnego Spółki i podpisanie umowy o pracę z nim.

    A.yu. Zipunova z propozycją wyboru Dyrektora Generalnego Spółki Victoria Victoria Kruglov (Seria paszportowa 45 07 nr 125420 Wydano Mitino ATS

    Victoria Vallerievna Kruglov (Seria paszportowa 45 07 nr 125420 Wydany Mitino ATS

    moskwa, kod podziału 772-049, 29.01 2004 r.), Żyjący na adres: Moskwa, Piatnitsky Highway, D. 35, Apt. 420, z 15.09.2007 i podpisać umowę o pracę z nią na okres

    Podpisanie umowy o pracę z Victoria Victoria Kruglova, aby poinstruować członka firmy Alexey Yurevich Ziphanov w warunkach określonych w załączonym projekcie umowy o pracę.

    Przewodniczący spotkania ______________ A.yu. Zipunov.

    Można również pobrać ukończoną decyzję o powołaniu dyrektora generalnego.

    Po protokole podpisujemy umowę


    Dyrektor Przedsiębiorstwa, pomimo swojej specjalnej roli w życiu organizacji, jest zatrudnionym pracownikiem i działa w ramach umowy o pracę (art. 40 ustawy o wartości 08.02.1998 nr 14-FZ, art. 69 prawa federalnego z dnia 26 grudnia 1995 r. Nr 208-FZ).

    Umowa o pracę z dyrektorem można sporządzić w dowolnej formie, w tym wszystkie niezbędne informacje, warunki i gwarancje przewidziane przez obowiązujące przepisy (CH 10.11 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Pisemna forma umowy jest obowiązkowa (art. 67 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Musisz wydrukować dwa instancje:

    W przypadku instancji pracodawcy dyrektor generalny powinien zostać uwzględniony w otrzymaniu kopii.

    Od 2017 r. Organizacje mogą wykorzystywać formę modelu umowy o pracę, zatwierdzoną przez rozporządzenie rządu Federacji Rosyjskiej 27 sierpnia 2016 r. 858. Jeśli pracodawca jest mikroEnterprise, użycie takiego formularza pozwoli nie opracować lokalnych przepisów, pod warunkiem że wszystkie niezbędne informacje są określone w typowym traktacie.

    Również:

    Ten post nie ma jeszcze żadnych komentarzy.

    Postęp: jak obliczyć z wynagrodzenia i ile procent

    Książka zakupów i sprzedaży od 1 października 2017: Nowe formy VAT

    Nowa forma faktury od 01.10.2017: Pusta i napełniająca próbka

    Nowe formy spersonalizowanej księgowości: SZV-Doświadczenie, EDD-1, Szv-Corporal i Szv-Ex

    Dane osobowe: Odpowiedzialność zaostrzenie dla pracodawców od 1 lipca 2017 r

    Magazyn online dla księgowych
    Jesteśmy w sieciach społecznościowych
    Pomóż nam stać się lepszym!

    Nasza poczta kontaktowa

    Subskrybuj wiadomości

    Wpisz wiadomość e-mail, aby mieć świadomość świeżych wiadomości i przywilejów na stronie.

    Dziękujemy za odwołanie!

    Twoje pytanie zostało wysłane przez ekspertów portalu!

    Protokół o zmianie dyrektora generalnego

    Walne Zgromadzenie założycieli może być zarówno regularne (z ustaloną długością), jak i nieplanowaną (ze względu na potrzebę podejmowania decyzji lokalnych). Każde oficjalne spotkanie założycieli LLC musi być udokumentowane.

    Powołanie dyrektora generalnego może być również planowane (ze względu na koniec okresu umowy o pracę) i nieplanowany (przed terminem z inicjatywy pracownika lub pracodawcy).

    W każdym przypadku decyzja o zmianie szefa spółki musi zostać ustalona decyzją zgromadzenia uczestników Spółki (Sub. 4 ustęp 2 art. 33 ustęp 1 art. 40 ustawy federalnej "na ograniczonym zakresie Towarzystwa odpowiedzialności "08.02.1998 Nr 14-FZ).

    W przypadku przedłużenia autorytetu pierwszej osoby firmy konieczne jest również nagranie tego rozwiązania do podobnej umowy.

    Co musisz określić w protokole


    W tym protokole, dyrektor generalny musi być przepisany:

    data i miejsce spotkania;

    FIO Przewodniczącego i Sekretarz Zgromadzenia;

    ostateczne rozwiązania (których uprawnienia i kiedy przestać / z kogo wyznaczyć, z jakiego daty, a przez którą godzinę).

    Trzyma przewodniczącego spotkań i naprawia wyniki sekretarza Zgromadzenia.

    Protokół założycieli o zmianie Dyrektora jest wydawany w arbitralnej formie. Informacje zawarte w nim będą sprawdzane przez notariusza, gdy aplikacja jest przypisana w postaci P14001 w FTS, więc musi być kompletna. Przypisz liczbę dokumentu nie jest konieczny.

    Czy musisz naprawić oś czasu w decyzji Walnego Zgromadzenia


    W przyszłości protokół Walnego Zgromadzenia w sprawie zmiany Dyrektora jest podstawą do zawarcia umowy o pracę z dyrektorem i projektowaniem zamówień na zatrudnienie i wejście na stanowisko. Jeśli dokument nie wskazuje na kadencję głowy, umowa o pracę zostanie zawarta na okres ustalony w Kardzie Spółki. Jeśli ani w Karta, ani w protokole nie jest rejestrowane, termin urzędów szefa Spółki zostanie ustalony przez 5 lat.

    Czy protokół potrzebuje, gdy zmieniając nazwę dyrektora

    W przypadku zmiany danych osobowych głowy nie jest konieczne zwołanie niezwykłego spotkania. Dane dotyczące zmiany nazw pracowników organów FMS są niezależnie przenoszone do organów FNS (art. 31 ustawy federalnej "w sprawie zmian w niektórych aktach legislacyjnych Federacji Rosyjskiej"). Następnie zmiany wpłyną na rejestr.

    W przypadku, gdy firma ma tylko jeden założyciel, dokument odzwierciedlający fakt zmiany pierwszej osoby Spółki jest określany jako rozwiązanie jedynego uczestnika na powołanie głowy.

    Forma spotkania założycieli o zmianie dyrektora, próbki

    najważniejsze artykuły dla Ciebie

    Odwołanie dyrektora własnej woli - procedura nie jest łatwa. Jego design zajmuje więcej czasu niż przy pozostawieniu organizacji zwykłego pracownika. W tym artykule rozważymy główne etapy rozwiązania umowy o pracę z głową.

    Szef spółki jest organem wykonawczym. Jest wybierany przez okres określony przez Karty JSC lub LLC. A procedura zmiany dyrektora generalnego w LLC 2017 rodaje się artykuły Pracy i Kodeksu Cywilnego.

    Pełne lub częściowe kopiowanie materiałów jest zabronione,

    Przykładowa decyzja założycieli o powołaniu Dyrektora


    Wyślij do Mail.

    Przykładowa decyzja założycieli w sprawie mianowania dyrektora nie znajdziesz wśród formularzy zatwierdzonych prawodawnie. Ten dokument może zostać wydany w postaci arbitralnej, ale jego zawartość musi spełniać wymogi prawne.

    Decyzja posiedzenia właścicieli (założycieli Spółki) w sprawie powołania dyrektora

    Szef Organizacji (Dyrektor, Dyrektor Generalny) można powołać jedyną drogą - poprzez decyzję Walnego Zgromadzenia właścicieli przedsiębiorstwa. Ta procedura jest regulowana w ust. 2 sztuki. 33, ustęp 1 sztuki. 40 ustawy "na temat społeczeństw z ograniczoną odpowiedzialnością" 08.02.1998 Nr 14-FZ. Protokół takiego spotkania lub przydzielony z niego decyzję o powołaniu Dyrektora jest głównym dokumentem wskazującym organ głowy.

    Lider może być zarówno jednym z założycieli, jak i którykolwiek zatrudniony pracownik. Procedura homologacji kandydatury jest zawsze taka sama.

    Protokół jest wydawany w wolnej formie, upewnij się, że wskazuje datę. Musi zawierać informacje rejestracyjne o przedsiębiorstwie, informacje o założycielach i ich udziałach w kapitale upoważnionym. Nazwa głowy (dyrektor, dyrektor generalny) w decyzji powinien zbiegać się z tym, co jest wskazane w Kardzie Spółki. Protokół powinien regrać ulubionego menedżera. Okres władzy wskazania niekoniecznie, ponieważ są one w Karta Spółki.

    Po ponownym wybraniu dyrektora w związku z wygaśnięciem kadencji lub wczesnego, konieczne jest również zwołanie Walnego Zgromadzenia Założycieli. Prawidłowo zorganizuj decyzję założycieli o powołaniu dyrektora pomoże próbce.

    Decyzja jedynego założyciela o powołaniu Dyrektora Generalnego LLC

    W przypadku, gdy założyciel firmy jest jedną osobą, taki dokument zostanie nazwany rozwiązaniem pojedynczego uczestnika lub założyciela.

    W przypadku pozycji przywódczej (dyrektor generalny, dyrektor), każdy indywidualny można powołuje, ale w większości przypadków same założyciele stają się w Hełmie Spółki lub zaufania Biznesowych bliskich krewnych.

    Przykładowa decyzja założyciela o powołaniu dyrektora

    Rejestracja stosunków pracy z wyznaczonym liderem

    Cechą umowy na pracę głowy jest to, że przez pracodawcę w imieniu przedsiębiorstwa jest podpisany przez upoważnionego przez Zgromadzenie Ogólne, właściciela lub jedynego uczestnika.

    W przypadku, gdy właściciel jest jeden i wyznaczył na stanowisku dyrektora, powstaje niejednoznaczna sytuacja. Z jednej strony, do zawarcia umowy, obecność dwóch stron i podpisuje umowę ze sobą, jest niedopuszczalna. Z drugiej strony, nikt nie pozbawia głowy prawa do zawarcia umowy ze społeczeństwem, nawet jeśli jest założycielem w jednej osobie i podejmuje obowiązki dyrektora. Ważne jest, aby zrozumieć, że taka umowa jest podpisana przez jedną osobę, która działa jako założyciel i w roli zatrudnionego pracownika w tym samym czasie.

    WAŻNY! Oprócz decyzji uczestników lub jedynego założyciela Spółki w sprawie mianowania głowy i umowy o pracę, nakaz przyjęcia dyrektora. Dokumenty te muszą być z jednej daty. Dane na głowie są koniecznie wprowadzane do jednolitego rejestru państwowego podmiotów prawnych.

    Jakie dokumenty personalne nadal muszą być wydawane na dyrektorach, dowiesz się w artykułach:

    Wyniki

    Aby Dyrektor Przedsiębiorstwa dołączy do pozycji, konieczne jest podjęcie decyzji o powołaniu dyrektora generalnego LLC, opracowany według jednego z proponowanych powyżej obrazów, umowy o pracę między przedsiębiorstwem a dyrektorem i porządek zatrudnienia.

    Dowiedz się pierwszego na ważnych zmianach podatkowych.

    Mieć pytania? Uzyskaj szybkie odpowiedzi na nasze forum!

    Przykładowy protokół nr 1 Zgromadzenia Ogólnego Założyciela 2017


    Walne Zgromadzenie Założycieli

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "Chamomist"

    Kształt Zgromadzenia Ogólnego - Spotkanie (Obecność stawów)

    Miejsce Zgromadzenia Ogólnego - 117105, Moskwa, SH. Warszawa, d. 37, s. 1, z. cztery

    Czas rozpoczęcia rejestracji osób uprawnionych do udziału w Walnym Zgromadzeniu - 9-40

    Czas zakończenia rejestracji osób uprawnionych do udziału w Walnym Zgromadzeniu - 9-50

    Czas otwarcia Zgromadzenia Ogólnego - 10-00

    Czas zamykania Walnego Zgromadzenia - 10-30

    Przewozi na Walnym Zgromadzeniu - Ivanov Ivan Ivanovich

    Sekretarz Zgromadzenia Ogólnego - Petrov Petr Petrovich

    W całkowitym założyciele firmy zawarte na listach głosów:

    Ivanov Ivan Ivanovich, 03 stycznia 1981 r., Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 4507 111222, wydane 23 lutego 2004 r. Dzielnica UFMS Mnevniki z Miasta Moskwy Urzędu nr 1, Kod podziału 770-345; Miejsce zamieszkania: 115409, Moskwa, Sh. Kashirskoye, d. 45, k. 2, kwadrat. 245; Inn 777453627222.

    Petrov Petrov Petrovich, 05 kwietnia 1978 r. Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 3245 544444, wydane 28 lutego 2008 r., ATS miasta Krasnojarska, kodeksu podziału 455-432; Rezydencja: 660074, Terytorium Krasnojarskie, Krasnojarsk, ul. Leningrad 1st, d. 32, k. 1, kwadrat. 22.

    Razem: 2 założyciel

    Na walnym zgromadzeniu znajdują się wszystkie założyciele społeczeństwa, kworum (100%) w magazynie, Walne Zgromadzenie jest kompetentne do podejmowania decyzji w sprawie wszystkich kwestii porządku obrad.

    1. Wybór przewodniczącego i sekretarza Walnego Zgromadzenia założycieli i nałożenie obowiązków na liczenie głosów.

    2. Ustanowienie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "Chamomist".

    3. Zatwierdzenie zastrzeżonej nazwy Spółki.

    4. Zatwierdzenie wielkości upoważnionego kapitału społecznego, a także procedury, metody i terminy tworzenia własności Spółki.

    5. Zatwierdzenie wielkości i wartości nominalnej udziału założycieli społeczeństwa.

    6. Zatwierdzenie lokalizacji społeczeństwa.

    7. Zawarcie umowy na ustanowienie Spółki.

    8. Zatwierdzenie Karty Spółki.

    9. Wybór dyrektora generalnego Spółki.

    10. Określenie procedury wspólnych działań założycieli do tworzenia Spółki oraz wdrażanie rejestracji Państwowej Spółki.

    11. Płatność państwowego obowiązku na rejestrację państwa.

    12. Zatwierdzenie społeczeństwa szkicu społeczeństwa z powołaniem głównego podejmowania i przechowywania drukowania.

    1. W pierwszym wydaniu porządku obrad -

    Aby wybrać przewodniczącego na Walnym Zgromadzeniu Założycieli Spółki - Iwanowa Iwan Ivanowicz (zwany dalej - Przewodniczącym) Sekretarz Walnego Zgromadzenia Założycieli Spółki - Petrova Peter Petrovich (dalej - Sekretarz).

    Decyzja jest jednogłośnie.

    2. W drugim wydaniu porządku obrad -

    Ustanowić spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością "Romashka".

    Decyzja jest jednogłośnie.

    3. W trzeciej kwestii porządku obrad -

    Nazwa firmy Full Company w Rosji: Spółka z odpowiedzialnością ograniczoną "Chamomist".

    Skrócona nazwa firmy w języku rosyjskim: Romashki LLC.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    4. W czwartym wydaniu porządku obrad -

    Zatwierdź zatwierdzoną kapitał Spółki w wysokości 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli 00 Kopecks, co jest w 100%.

    Płatność dokonuje pieniędzy w wysokości 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli 00 Kopecks, co stanowi 100% upoważnionego kapitału Spółki.

    W momencie rejestracji Państwowej Spółki upoważniony kapitał Spółki jest wypłacany w ilości 0,00 rubli. 100% sumy upoważnionej kapitału Spółki w wysokości 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli 00 Kopecks zostanie wypłacona w ciągu 4 (czterech) miesięcy od daty rejestracji państwa Spółki.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    5. W piątej kwestii porządku obrad -

    Aby zatwierdzić rozmiar i wartość nominalną udziału założycieli Towarzystwa w następującej kolejności:

    Ivanov Ivan Ivanovich 5000 (pięć tysięcy) rubli 00 Kopecks, co stanowi 50%

    Petrov Petr Petrovich 5000 (pięć tysięcy) rubli 00 Kopecks, co stanowi 50%

    Decyzja jest jednogłośnie.

    6. Na szóstym punkcie porządku obrad -

    Aby zatwierdzić lokalizację Towarzystwa (lokalizacja swojego stałego organu wykonawczego): RF, 117105, Moskwa, Highway Warsaw, Dom 37, Budynek 1, Biuro 4.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    7. Według siódmej agendy przedmiotów -

    Zawieraj zgodę na ustanowienie społeczeństwa.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    8. W ósmym wydaniu porządku obrad -

    Zatwierdzić czarter firmy.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    9. Według dziewiątego wydania porządku obrad -

    Ivan Ivan Ivanovich, dyrektor generalny Ivanov Ivanova, 03 stycznia 1981 r., Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 4507 111222, wydane 23 lutego 2004 r. Przez dzielnicę UFMS Mnevniki w Moskwie Nr Urzędu Nr 1, kod podziału 770-345; Miejsce zamieszkania: 115409, Moskwa, Sh. Kashirskoye, d. 45, k. 2, kwadrat. 245; Inn 777453627222 przez okres 3 lat.

    Poinstruuj przewodnictwo do podpisania w imieniu Spółki Umowa o pracę z dyrektorem generalnym po wdrożeniu rejestracji państwa.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    10. Według dziesiątej agendy -

    Zarejestruj Society i Karta Spółki w sposób przepisany przez prawo. Wszystkie działania związane z rejestracją Spółki, a także działania niezbędne do rozpoczęcia działalności Spółki, które muszą być spełnione przez założycieli, a także koszty wykonania tych działań nałożone na stronę przewodniczącej. Jeśli społeczeństwo nie zostanie zarejestrowane, koszty powinny być rekompensowane proporcjonalnie do udziałów założycieli w upoważnionym kapitale Spółki. Spory dotyczące rekompensaty wydatków są dozwolone w sądzie.

    Założyciele firmy podlegają wspólnej odpowiedzialności za zobowiązania związane z ustanowieniem Spółki i wynikające przed jej rejestracją państwa.

    Decyzja jest jednogłośnie.

    11. Na jedenastym punkcie porządku obrad -

    Naucz partii przewodniczącej zapłacić opłatę państwową za rejestrację państwa podmiotu prawnego we własnym imieniu dla wszystkich założycieli.

    • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "Alma"

    Protokół nr 10.

    walne Zgromadzenie uczestników Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "Alma"

    Rodzaj zgromadzenia ogólnego: niezwykły.

    Formularz: obecność w pełnym wymiarze godzin (kolekcja).

    Miejsce Walnego Zgromadzenia: Moskwa, ul. Michurinskaya, d. 23.

    Łączna liczba uczestników LLC "Alma" (zwany dalej - Spółka): 2.

    Na spotkaniu występują: 2 członków społeczeństwa:

    - Zoomer LLC (udział w kapitale upoważnionym - 60%);

    - Vityaz LLC (udział w kapitale upoważnionym - 40%).

    Kolekcja kompetentnych.

    Przewodniczący Zgromadzenia: A.V. Lukin.

    Sekretarz spotkania: E.V. Ignatenko.

    PROGRAM:

    Wybór Dyrektora Generalnego Spółki na nowy termin.

    W kwestii porządku obrad

    Głośnik: A.v. Lukin z propozycją ponownego wyboru obecnego dyrektora generalnego Spółki na nowy termin.

    Pytanie przydzielone do głosowania: wybrać Aleksienie Valerevich Lukina (Seria paszportowa 08 62 nr 134456 wydana w dniu 16 stycznia 2008 rovd "Northern Tushino" Moskwy, Kodeksu Division 772-023) Dyrektor Generalny Spółki na nowy pięcioletni Termin od 2 marca 2016 r.

    "Dla" - jednogłośnie;

    "Przeciw" - nie;

    "Wstrzymał się" - nie.

    Podjęto decyzję: wybór Aleksiej Valerevich Lukina (Seria Passport 08 62 nr 123456 wydana 11 stycznia 2001 r. Rovd \u200b\u200b"Północny Tushino" Moskwy, Kodeksu Division 772-023) przez dyrektora generalnego Spółki w sprawie nowej pięcioletniej kadencji Od 2 marca 2016 r.

    Przewodniczący Zgromadzenia A.V. Lukin.

    Sekretarz spotkania E.V. Ignatenko.

    Decyzja o ponownym wyborze Dyrektora musi zostać przyjęta w przypadku:

    - Dyrektor Generalny działa w Pilnym Traktatem Pracy LLC i

    - Towarzystwo zamierza zawrzeć nową pilną umowę o pracę z nim (w szczególności, ze względu na fakt, że termin starego) wygasa).

    Domyślnie decyzja dotyczy Walnego Zgromadzenia uczestników. Istnieją jednak przypadki, gdy jest upoważniony do przyjmowania:

    Uczestnicy mają prawo działać na Walnym Zgromadzeniu Spółki za pośrednictwem swoich przedstawicieli (pkt 2 sztuki. 37 Prawo Ltd).

    Konieczne jest wskazanie przewodniczącego (jednego z uczestników firmy).

    Czasami zamiast decydować o wyborach na nowy termin decydować o przedłużeniu organu dyrektora. Jednak nie jest to całkowicie prawdziwe od punktu prawnego.

    Dyrektorzy muszą być wybierani przez okres określony w Karty

    Protokół musi zawierać informacje na temat osób, które głosowały przeciwko decyzji o posiedzeniu i zażądały wskazania tego w protokole (sub. 5 ust. 4 art. 181.2 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej).

    Protokół musi zawierać informacje o wszystkich osobach, które obliczają głosy (sub. 4 ust. 4 art. 181.2 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej).

    Fakt podejmowania decyzji jest Walne Zgromadzenie uczestników i skład uczestników w tym samym czasie, konieczne jest potwierdzenie w notariuszie. Jednocześnie prawo pozwala wybrać inną metodę potwierdzenia (sub. 3 ust. 3 art. 67.1 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej).

    Protokół wytwarza się zgodnie z wymaganiami ustalonych , Str.3),ustęp 3 art. 67 ust. 1 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej i

    Protokół Walnego Zgromadzenia Ltd. można przygotować w służbie

    Numer protokołu 1.
    Walne Zgromadzenie Założycieli
    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "____________________"
    (Założyciele Ltd. są legalnymi lub osobami )

    Data spotkania: "__" __________ 20__
    Miejsce spotkania: ______________________________.
    Czas rozpoczęcia / zakończenia spotkania: 10 godzin 00 minut / 11 godzin 00 minut.
    Założyciele spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "______________" (zwane dalej społeczeństwem):
    - markowa nazwa podmiotu prawnego, reprezentowana przez szefa pełnego imienia, działając na podstawie karty;
    - Pełna nazwa. Założyciel osoby.

    PROGRAM:

    1. Był wybór przewodniczącego i sekretarza Zgromadzenia.

    2. W wyborze Komisji Zgromadzenia, prowadzenie liczenia głosów.

    3. Organizacja społeczeństwa.

    4. W porządku, metodami i terminami edukacji własności Spółki.

    6. Zatwierdzenie Karty Spółki. Ale zawarcie umowy w sprawie ustanowienia Spółki i ustalenia procedury wspólnych działań założycieli do stworzenia społeczeństwa.

    7. Wybór Dyrektora Generalnego Spółki.

    8. Zatwierdzenie projektu umowy o pracę (umowa) z dyrektorem generalnym Spółki.

    9.W sprawie zatwierdzenia oceny pieniężnej składek niepieniężny dokonany do kapitału autoryzowanego.

    10 . Na wyborach Komisji Audytu (audytora) Spółki.

    11 . Na wyborach członków Rady Dyrektorów Spółki.

    12 . W sprawie mianowania osoby odpowiedzialnej za wdrażanie państwowej rejestracji społeczeństwa.

    13 . W sprawie wyboru sposobu potwierdzenia decyzji Ogólnego Zgromadzenia Założycieli i Skład Założycieli obecnych, gdy go wziął i.

    Podjęte decyzje:

    1. Wybierać przewodniczącego na posiedzeniu konstytucyjnym Spółki (Przewodniczący Zgromadzenia) FM.O. Wybierz sekretarkę kolekcji FF ..
    Wynik głosowania:

    2. Aby wybrać Komisję Zgromadzenia Ogólnego Zgromadzenia Założycieli Spółki, prowadząc liczenie głosów, w ramach: Ryadyan Nally Nikolaevna, Pugchuk Pavel Nikolayevich.

    3. Ustal (tworzyć) spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością "______________".

    4. Zatwierdź następującą procedurę, rozmiar, metodę i termin edukacji nieruchomości Spółki:

    Tworzyć autoryzowany kapitał Spółki w wysokości 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli, podzielonych na udział uczestników w Spółce;

    Upoważniona stolica Spółki jest wypłacana przez uczestników (założycieli) Spółki nie później niż cztery miesiące od daty rejestracji państwa Spółki. Cena płatności odpowiada wartości nominalnej udziału.

    5. Zatwierdź Karty Spółki.
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    6. Zawieraj porozumienie w sprawie ustanowienia spółki i określ następującą procedurę wspólnych działań założycieli do ustanowienia społeczeństwa:

    Nie później niż 1 (jeden) miesiąc, od daty podpisania protokołu nr 1 Zgromadzenia Ogólnego Założycieli o ustanowieniu Spółki, autrzejszym zapewnienie autentyczności podpisu w sprawie stosowania sprawozdania z rejestracji państwa podmiotu prawnego w tworzeniu formularza nr P11001;

    Odpowiedzi wkład w kapitał upoważniony Spółki zgodnie z procedurą i warunki umowy w sprawie ustanowienia Spółki..

    7. Wybory Dyrektora Generalnego Spółki F.O. (Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 00 000000, wydane _____________________ ________________________ 00.00.2000, Kodeks podział: 000-000, adres rejestracyjny: 000000, ________, ul. _____________, d .__, Sq .____).
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    8. zatwierdzić projekt umowy o pracę (umowa) z dyrektorem generalnym Spółki. Podpisanie umowy o pracę (umowy) z dyrektorem generalnym społeczeństwa jest nałożony na FI. Założyciel.
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    9. Zatwierdzić ocenę monetarną depozytów niepieniężnych (nieruchomości) społeczeństwa w wysokości ___________ (____________) rubli, a mianowicie: ____________, ___ szt., Worth __ rubli. Sprawozdanie oceny nieruchomości wprowadzonej przez założycieli jest przygotowywane przez niezależnego rzeczoznawcę (szacowana spółka) _____________________________ z _________ 2014.
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    10. Opcja 1: Wybierz audytor firmy fi.
    Opcja 2: Wybieranie członków Komisji Audytu Spółki: F.I.O, F.O.O, F.O.O.
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    11. Wybierać członków Zarządu Spółki: FI, F.I.O., F.O.O.
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    12. Wyznaczyć FIO założyciela z osobą odpowiedzialną za wdrażanie państwowej rejestracji społeczeństwa.
    Wynik głosowania:
    "Dla" - jednogłośnie; "Przeciw" - nie; "Wstrzymał się" - nie.

    13. Aby ustalić jako metodę potwierdzenia decyzji w sprawie decyzji Ogólnego Zgromadzenia Założycieli i skład założycieli obecnych w swoim przyjęciu - podpisanie protokołu przez wszystkich założycieli Spółki. Decyzje wykonane przez założycieli społeczeństwa są dobrowolne, założyciele zapoznali z wymogami obowiązujących obowiązujących przepisów. Niniejszy protokół Zgromadzenia Ogólnego Założyciela zgodnie z PP. 3), P 3, Artykuły 67.1 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej nie jest certyfikowane przez świadectwo notarialne.

    Nie ma innych problemów w porządku obrad walnego zgromadzenia. Zbierana kolekcja.

    Przewodniczący spotkania
    PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. ______________

    Sekretarz spotkania
    PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. ______________

    Założyciele firmy znają protokół:

    Pozycja
    Nazwa marki Yul.
    PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Głowa ______________

    PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. FL założyciel ______________

    Uwaga! Wybór członków Zarządu i Komisji Audytu LLC jest konieczne tylko wtedy, gdy Karta LLC zawiera przepisy dotyczące Rady Dyrektorów i Komisji Audytu (audytora). Członkowie Komisji Audytu (audytora) Spółki nie mogą być członkami Rady Dyrektorów Spółki, osoba, która wykonuje funkcje jedynego organu wykonawczego Spółki oraz członków kolegialnego organu wykonawczego Spółki.