Jaka jest temperatura temperatury w miejscu pracy. Jakie są standardy temperatur w mieszkaniu w sezonie grzewczym Sanpin

27.10.2017, 18:36

Czy chcesz, aby personel zawsze działał sprawnie? Zgadzam się, że trudno jest myśleć o rzeczach, gdy osoba jest dyskomfort. Dlatego temperatura w miejscu pracy musi być odpowiednia. Po przeczytaniu naszego materiału dowiesz się, jakie normy temperaturowe w miejscu pracy są instalowane przez Sanpin na 2017 r. I w przyszłości, co powinno być w biurze w zimie i lato, a także naruszenie pracodawcy.

Dlaczego potrzebuje standardów Sanpine

Pracodawcy są zobowiązani do stworzenia nie tylko bezpiecznych warunków w miejscu pracy, w biurze, ale także utrzymują komfortową atmosferę. W tym temperaturę, poziom wilgotności itp. To wynika z art. 21 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej.

Odpowiednie normy są ustawione na pracę przez 8 godzin dziennie (40 godzin tygodniowo) nie zaszkodził zdrowia pracownika. Ponadto wygodne warunki mają pozytywny wpływ na wyniki pracowników.

Ustawianie standardów temperatur w pomieszczeniu roboczym, koniecznie zwracają uwagę na wilgotność, prędkość ruchu powietrza, temperatura powierzchni itp.

Wskaźniki normy rozważane mogą się różnić, ponieważ stopień obciążenia i rodzajów pracy są zazwyczaj różne. Na przykład w sklepach odlewniczych średnia temperatura jest utrzymywana w obszarze 35-37 stopni. A co powinno być temperaturą w miejscu pracy w biurze?

Reżim temperatury biura

Mniej fizyczny wysiłek jest wykonywany przez osobę, cieplej powinien być w pomieszczeniu. Pracownicy biurowi spędzają większość czasu na komputerze, maksymalne ruchy z biura do biura. Dlatego temperatura do takich warunków jest ustalana na podstawie tych czynników.

Oczywiście standardy temperatur w miejscu pracy w zimie różnią się od szybkości temperatury w miejscu pracy w lecie. Następnie będziemy tego wyraźnie zademonstrować.

Według Sanpin 2017 temperatura w biurze w biurze w ciepłym sezonie powinna wynosić 23-25 \u200b\u200b° C z wilgotnością względną 40-60%. W tym przypadku temperatura powierzchni wynosi od 22 do 26 ° C, a prędkość ruchu powietrza wynosi do 0,1 m / s.

W zimnym sezonie biura powinna wynosić od 22 do 24c (wilgotność i prędkość ruchu powietrza). Optymalna temperatura powierzchni wynosi 21-25 ° C.

Podejmując decyzję, postępuj:

• Sanpine 2.2.4.546-96.<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений> (pkt 5, 6, 7 i dodatek 1);
• Sanpin 2.2.4.3359-16 "Wymagania sanitarne i epidemiologiczne dla czynników fizycznych w miejscach pracy".

Pracodawcy muszą dokładnie wiedzieć, jaka temperatura powinna być w pokoju roboczym, ponieważ gdy niezgodność z normami, możliwe jest ponoszenie odpowiedzialności.

Konsekwencje naruszenia sanpiny

Gdy warunki pracy odbiegają od norm i kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, czas trwania dnia pracy powinien zostać zmniejszony. Na przykład personel biurowy może pracować w pomieszczeniach o 13C nie więcej niż 1-4 godziny.

Odpowiedzialność za naruszenie przepisów dotyczących pracy zapewnia część 1 sztuki. 5.27.1 Coon Rosji. Pracodawcy i urzędnicy nałożą się dobrze:

• 2000 - 5000 rubli. na handlowców;
• 50 000 - 80 000 na podmiotach prawnych;
• 2000 - 5000 rubli. na urzędnikach.

Po raz kolejny przypominamy, że tworzy i utrzymujemy temperaturę w miejscu pracy na standardy Sanpiny - obowiązku pracodawcy. Aby to zrobić, użyj różnych klimatyzatorów, grzejników t. P. Obserwując ustalone standardy, można uniknąć wielu konfliktów, a także przestojów związanych z chorobami pracowników.

Aby zorganizować normalne środowisko pracy dla swoich pracowników, aby zapewnić swoje wyniki i państwo funkcjonalne, kierownika musi być przestrzegany stopą temperaturą w biurze. Jeśli odbiega od normy co najmniej jednego stopnia i nie ma znaczenia, w którą stronę wydajność pracy może zmniejszyć, jakby pracownicy nie działali przez godzinę.

W rzeczywistości oznacza to, że w biurze biura klimatyzator powinien pracować, a zimą powinno być normalnie ogrzewane.

Normy temperaturowe w biurze

Istnieje dokument regulacyjny - prawo federalne nr 52-fz. Według tego dokumentu pracownicy biurowi mają prawo zapewnić korzystne dla zdrowia sytuacji w miejscu pracy. Szef przedsiębiorstwa powinna podjąć środki w celu kontynuowania temperatury pracy w przestrzeni biurowej dla pracowników w ściśle określonych granicach. Ona musi być:

• W lecie - 23-25 \u200b\u200b° C.
• W zimie - 22-24 ° C.
• Dopuszczalne odchylenie od normy - 1-2 ° C.
• Możliwa oscylacja w ciągu dnia - 3-4 ° C.

Istnieją wymagania i wilgotność powietrza w biurze - nie może być mniejsza niż 40% lub więcej niż 60. A jeśli musisz siedzieć pod klimatyzator, masz prawo do żądania poprawy warunków pracy, ponieważ zgodnie ze standardami sanitarnymi prędkość wiatru powinna mieścić się w zakresie od 0,1-0,3 m / s.

Wdrożenie zasad sanitarnych i norm

Jednocześnie z temperaturą i innymi standardami stwierdzono, że jeśli temperatura powietrza jest odbiegała od dopuszczalnych wartości w miejscu pracy, głowa musi ograniczyć czas prowadzony przez pracowników w biurze.

Tylko pod warunkiem, że nie ma więcej niż 28 ° C lub co najmniej 20 ° C, można go zaoszczędzić ośmiogodzinny dzień pracy. Każdy nadmierny lub brakujący stopień powinien odciąć dzień roboczy przez godzinę. Nawiasem mówiąc, temperatura powinna być mierzona na wysokości co najmniej miernika z podłogi.

Każdy nadmierny lub brakujący stopień powinien odciąć dzień roboczy przez godzinę.

Odpowiedzialność pracodawcy

Na czele przedsiębiorstwa leży obowiązek zapewnić. W warunkach, które dyktują sztukę. 163 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, może wymagać wypełnienia stawki godzinowej tylko wtedy, gdy stworzył godne warunki pracy w wynajętym biurze. Przy najmniejszym odchyleniu od reżimu temperaturowego głowa natychmiast należy podjąć w celu wyeliminowania tego naruszenia. Chronić prawa pracowników pomoże

Wygodna temperatura powietrza w pomieszczeniu zależy od doznań danej osoby. Ponadto jest bezpośrednio związany z jego subiektywną oceną i podatnością na warunki środowiskowe.

Nie ma czegoś takiego jak wygodna temperatura w dowolnej dokumentacji regulacyjnej. Nie ma słownictwa technicznego. Istnieje tylko tak zwana wielkość optymalnej temperatury powietrza, która została określona przy użyciu licznych eksperymentów fizjologicznych.

Różnice koncepcji

Temperatura pomieszczenia w pokoju powinna być na takim poziomie, aby zapewnić najwygodniejsze warunki dla osób. Ale jak powinna być ta wartość? Niezwykle trudno odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ każda osoba jest indywidualna. A jeśli jeden z nas jest wygodny nawet w ogniu, inni nie zamykają otworów wentylacyjnych i mroźnych dni.

Naukowcy stwierdzili jednak, że pewne preferencje są kryterium tylko dla koncepcji wygodnego reżimu temperaturowego. Istnieją jednak również standardy określone w wyniku badań. Uzyskane wartości uwzględniają zestaw czynników, wśród których potrzeby przeciętnego ludzkiego ciała. Takie wartości wskazują optymalną temperaturę i mogą być inne w zależności od określonych warunków.

Rozważmy wskaźniki regulacyjne w pokoju są bardzo ważne. W sumie, według naukowców, wszelkie przegrzanie lub uporządkowanie z pewnością wpływa na jego ogólny stan zdrowia. Dlatego wartości optymalnej temperatury powietrza w pokoju nie są doradcze. Są one zapisane w urzędowym prawodawstwie - Sanpines, które odzwierciedlają wymagania standardów sanitarnych.

Co wpływa na temperaturę powietrza w pomieszczeniu?

Oczywiście przede wszystkim są to czynniki zewnętrzne, które zależą od pora roku i strefy klimatycznej, w której znajduje się dom. Ale ponadto temperatura powietrza w pokoju jest bezpośrednio związana z osobliwościami każdego z pokoi. Rozważ te czynniki bardziej szczegółowo.

Subtleties klimatyczne

Temperatura reżimu temperaturowego w pomieszczeniu różni się w zależności od jednego lub innego obszaru. Różni się w północnym i południowym, a także w regionach zachodnich i wschodnich. Wskaźnik temperatury w mieszkaniu lub w pomieszczeniach przemysłowych zależy od czynników takich jak wilgotność powietrza, jego temperatura i ciśnienie atmosferyczne mierzone poza ścianami budynku.

Istnieją różnice mikroklimatu w domach i w zależności od zmiany sezonu. Więc zimą temperatura powietrza w pomieszczeniach jest niższa niż latem. Na przykład, dla klimatu kontynentu europejskiego w ciągu zimnych okresów roku, średnia optymalna temperatura powietrza w pomieszczeniu znajduje się w 22 stopniach. W gorym sezonie jego wartości wzrastają o trzy stopnie.

Czynnik ludzki

Reżimy temperatury w mieszkaniu muszą zapewnić maksymalny komfort ludzi żyjących w nim. Jednak jak już wspomniano powyżej, takie doznania są ściśle indywidualne. Ludzie różnych płci i wieku są postrzegani na różne sposoby na różne sposoby.

Na przykład kobiety są bardziej kochające ciepło niż mężczyźni. Ale noworodonijskie dzieci w ogóle nie mają możliwości naturalnego termoregulacji i mogą szybko przegrzać lub zamrozić.

Temperatura w pokojach

Mikroklimat różnych pomieszczeń różni się w zależności od ich spotkania. Rozważ tryby temperatury w pokojach budynku mieszkalnego lub mieszkania:

1. Pokoje do snu i rekreacji. Tutaj optymalna temperatura powietrza powinna wynosić 18 stopni. W takich warunkach, że osoba pozbywa się złego samopoczucia i bezsenności.
2. Łazienka. W tym pokoju temperatura powietrza nie powinna wynosić poniżej 25 stopni. Wynika to z wilgotnego mikroklimatu pokoju i jego przeznaczenia. W niskich temperaturach pojawia się uczucie wilgoci i dyskomfortu.
3. Kuchnia. Ten pokój wykorzystuje wiele urządzeń domowych emitujących ciepło. Jest to czajnik elektryczny i kuchenka mikrofalowa, piekarnik i ciok. W tym względzie wysoka temperatura w kuchni będzie niewłaściwa.
4. Komfort w salonach i innych pomieszczeniach zapewni systemy temperatur w zakresie od 19 do 21 stopni.

Jednak tutaj musisz przestrzegać jednej ważnej reguły. Według niego reżim temperatury w mieszkaniu nie powinien mieć dużych kropli. Idealnie, gdy przechodząc z jednego pokoju do innej rozbieżności w świadectwie bloku termometru nie powinien wynosić więcej niż 2 stopnie.

Człowiek samopoczucia

Pomimo osobistych preferencji należy przestrzegać prędkości temperatury w mieszkaniu. Szczególnie odpowiednie to pytanie staje się zimno w zimie i gorące lato. Jest w tym okresie, że możliwe jest obserwowanie znaczących różnic między temperaturą powietrza w domu i na ulicy. Jeśli tryby temperatury nie są przestrzegane, taki mikroklimat doprowadzi do przegrzania, albo jest z kolei, jest obarczona pojawieniem się problemów kardiologicznych.

Wpływ przegrzania na zdrowie

Jeśli obiekt stworzył zbyt gorącą atmosferę, wywołuje rozprzestrzenianie się bakterii szkodliwych dla ciała. Dlatego nie dziwi to, że w takim pokoju osób powstają choroby zakaźne. Ponadto w warunkach ciepła, utrata wilgoci występuje przez organizm.

Prowadzi to do koncentracji krwi, co sprawia, że \u200b\u200bserce pracuje z dużym obciążeniem. Taki stan jest niebezpieczny dla tych, którzy cierpią z powodu problemów kardiologicznych. Ponadto utrata wilgoci przez organizm prowadzi do nierównowagi wodnej elektrolitu.

Wpływ suroolingu

Taki stan jest możliwy, jeśli mieszkanie nie jest zgodne z trybami temperatury, a kolumna termometru spadnie poniżej 17 stopni. Co dzieje się w tym przypadku z ludzkim ciałem? Wzmacnia transfer ciepła, który powoduje przeładunek. Taki stan prowokuje patologię układu nerwowego i pojawienie się ostrych chorób układu oddechowego. Niska temperatura jest szczególnie niebezpieczna dla małych dzieci. Dlatego zgodność z reżimem temperaturowym jest ważna, jeśli w domu są dzieci.

Czasami zdarza się, że osoba jest stale zamrożona nawet w tych warunkach mikroklumatycznych, które należy utworzyć zgodnie z wymaganiami sanitarnymi i higienicznymi. Na tym warto poważnie myśleć. Być może dyskomfort jest spowodowany prostym nawykiem wysokiego temperatury. W tym przypadku musisz być cierpliwy i przebudowany na normalne uczucie niższych cyfr. Ale tutaj są niuanse. Stałe uczucie przeziębienia jest czasami konsekwencją problemów z naczyniami, sercem lub hormonalnym tłem. I powoduje to konieczność odwołania się do specjalisty.

przedszkole

Mikroklimat w siedzibie instytucji przedszkolnych dzieci należy tworzyć w surowej zgodności z normami prawodawstwa. Reżim temperatury w przedszkolu nie powinien zależeć od życzeń administracji lub rodziców dzieci. Ponadto wszystkie świadectwo w Sainpin są opracowywane na podstawie licznych badań naukowych i mają na celu zapewnienie minimalnej częstości występowania dzieci.

Tak więc, zgodnie z tym dokumentem, optymalna temperatura pokoju gier powinna wynosić od 21 do 24 stopni. Ponadto, górne wartości tego wskaźnika muszą być utrzymywane dla grup Yasel lub obszarów znajdujących się w strefie zimnej klimatu. Dla sypialni dziecięcej, wielkość optymalnej temperatury jest nieco niższa. Jest w odległości 18-21 stopni.

Wymagania dotyczące pomieszczeń szkolnych

Optymalna temperatura w tej instytucji edukacyjnej jest konieczna do zachowania zdrowia dzieci. Ponadto wskaźniki mikroklimatu w szkole są bezpośrednio zależne od celu pomieszczeń. W ten sposób kolumna termometru może wynosić od 18 do 24 stopni w bibliotece i holu, jadalni i sali montażowej, w klasach, a także w małych pokojach, gdzie psycholog lub mowy terapeuta prowadzi jednostki.

Trochę chłodniej powinien być w warsztatach. W tych pomieszczeniach, gdzie dzieci są zaangażowane w pracę fizyczną, pasek termometru musi wynosić 17-20 stopni. Ta sama norma istnieje na siłownię. Jeśli w szkole są prysznice, powinny ogrzać do 22-25 stopni. Ale w biurach medycznych i szafkach sportowych, kolumna termometru może być w niższych znakach. Ich normy potrzebne wartości waha się od 20 do 22 stopni.

Reżim temperatury w szkole może zmniejszyć podczas wakacji. W tym okresie, gdy dzieci nie uczestniczą w instytucji edukacyjnej, powietrze można ogrzewać do 15 stopni.

Wymagania dotyczące pomieszczeń roboczych

Warsztaty produkcyjne lub szafki biurowe są kluczem do zachowania zdrowia pracowników. Ponadto optymalny reżim temperaturowy w pomieszczeniu, w którym przeprowadza się jeden lub inny jest wyraźnie regulowany przez prawo. Ale warto pamiętać, że standardy zapewniają różne wskaźniki. Od czego zależą? Jest tylko trzy od nich, a różnice między nimi leżą w intensywności wykonanej pracy.

Pierwsza kategoria

Optymalny tryb pracy operacji w takich pomieszczeniach wynosi w okresie 21-28 stopni. Są to obiekty, w których pracownicy wykonują obowiązki pracy w pozycji siedzącej i mają niewielki wysiłek fizyczny. Takie pomieszczenia obejmują produkcję godzin i szycia, a także sklep z przedsiębiorstwami wykonania samochodu i instrumentu. Intensywność zużycia energii pracowników produkujących takie produkty nie przekracza 139 W. W rozpatrywanej kategorii oddzielna podgrupa jest wyróżniana. Obejmuje produkcję, w której pracownicy są przekazywane większe koszty energii (do 174 W). Optymalne tryby temperatury dla takich produkcji są ograniczeniami począwszy od 20 stopni.

Druga kategoria.

Produkcja przeznaczona na tę grupę wymaga dużego zużycia energii od swoich pracowników (do 232 W). W tym przypadku zakłada się, że pracownik znajduje się w pozycji siedzącej, ale jednocześnie przenosi różne towary, ważące do 1 kg. Optymalny reżim temperaturowy dla takich branż będzie wartości od 18 do 27 stopni. Jeśli pracownik w takiej pracy porusza ładunek do 10 kg, to jego zużycie energii będzie 290 W. W tym przypadku dolna granica wartości regulacyjnych reżimu temperaturowego można zmniejszyć do 16 stopni.

Warunki takie są tworzone w pomieszczeniach przemysłu walcowania, termicznego, zmechanizowanego i wykańczającego, a także w miejscach pracy przenośników służących personelu, sklepów i linii.

Trzecia kategoria.

W niektórych branżach, zużycie energii pracowników przekracza 290 W. W takich przypadkach rozmawiamy o trzeciej kategorii lokali, które są najbardziej wymagające dla mikroklimatu stworzonego w nich. Wynika to z faktu, że personel zaangażowany w proces produkcyjny musi podejmować duże wysiłki fizyczne, chodzić i przesunąć ciężary masy ponad 10 kg. Najbardziej korzystny reżim temperaturowy dla kategorii pokoju jest wartościami temperatur od 15 do 26 stopni. Z reguły jest to warsztaty lub warsztaty, gdzie ręczne operacje do przetwarzania metalu, przygotowywanie struktur budowlanych itp.

Wykonanie standardów sanitarnych i higienicznych

Aby wymogi dotyczące ustanowienia korzystnego mikroklimatu należy zastosować, konieczne jest utrzymanie reżimu temperaturowego. Należy go przyciągnąć do świadectwa specjalnych urządzeń stosowanych w warunkach biur i produkcji. Częstotliwość takich pomiarów zależy od ciągłości przepływu pracy i charakterystyki wsparcia sanitarnego i higienicznego. Z reguły takie wydarzenia odbywają się trzy razy podczas zmiany pracy.

W przypadku niezgodności z niezbędnym reżimem temperaturowym podejmie przyjęcie wielu środków w celu wyeliminowania powodów. Należą do nich izolacja pomieszczenia, a także prowadzenie ogrzewania i wentylacji. Jeśli nie można wykonać takich wydarzeń, pokój spoczynkowy, którego mikroklimat będzie wygodny dla personelu powinien być zorganizowany w oddzielnym pokoju.

Czy chcesz, aby personel zawsze działał sprawnie? Zgadzam się, że trudno jest myśleć o rzeczach, gdy osoba jest dyskomfort. I za to konieczne jest obserwację przynajmniej norm temperatur w miejscu pracy. To musi być wygodne. Z tego artykułu dowiesz się, jakie normy są instalowane przez Sanpin w 2019 roku i co ostatecznie powinno być temperatura w biurze w zimie i latem, a także to, co grozi naruszeniem pracodawcy tych wymagań.

Dlaczego potrzebuje Sanpin.

Z art. 21 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej wynika z tego, że pracodawcy są zobowiązani do stworzenia nie tylko bezpiecznych warunków w miejscu pracy w biurze lub w produkcji, ale także utrzymują komfortową atmosferę - temperaturę, poziom wilgotności itp Odpowiednie normy są ustawione na pracę przez 8 godzin dziennie (40 h / tydzień) nie zaszkodził ich zdrowiu. Ponadto wygodne warunki mają pozytywny wpływ na wyniki pracowników.

Po wprowadzeniu temperatury w sali roboczej, urzędnicy koniecznie zwracają uwagę na wilgotność, prędkość ruchu powietrza, temperaturę powierzchni itp. Ponadto wskaźniki mogą różnić się na podstawie różnych stopni obciążenia i typy pracy. Na przykład w sklepach odlewniczych wygodnych, jego temperatura uznaje się, że nie można powiedzieć o zwykłej przestrzeni biurowej.

Obudowa operacyjna

Mniej fizyczny wysiłek jest wykonywany przez osobę, cieplej powinien być w pomieszczeniu. Pracownicy biurowi spędzają większość czasu na komputerze, a maksymalne ruchy z biura do biura. Dlatego należy zainstalować korzystną temperaturę w odniesieniu do tych czynników.

Według Sanpin 2019 temperatura w biurze w biurze w ciepłym sezonie powinna wynosić 23-25 \u200b\u200bstopni Celsjusza w względnej wilgotności powietrza 60-40%. W tym przypadku temperatura powierzchni wynosi od 22 do 26 ° C, a prędkość ruchu powietrza wynosi do 0,1 m / s.

W zimnym sezonie biura powinna wynosić od 22 do 24c (wilgotność i prędkość ruchu powietrza). Optymalna temperatura powierzchni 21-25 ° C.

Decydując się, podążaj za Sanpine 2.2.4.548-96 "Wymagania higieniczne dla mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych" (klauzula 5, 6, 7 i dodatek 1).

Pracodawcy muszą dokładnie wiedzieć, jaka temperatura powinna być w pokoju roboczym, ponieważ gdy niezgodność z normami, możliwe jest ponoszenie odpowiedzialności.

Konsekwencje dotyczące naruszenia Sanpina

Gdy warunki pracy odbiegają z norm temperatur, czas trwania dnia pracy powinien zostać zmniejszony. Na przykład pracownicy biurowi mogą pracować w pomieszczeniu w + 13C nie więcej niż 1 - 4 godziny (z konwencjonalnymi siedzeniami).

Temperatura reżimu temperatury jest kwalifikowana pod częścią 1 łyżeczką. 5.27.1 Kodeks administracyjny. Być może ostrzeżenie lub nałożenie drobnej wielkości:

• 2000-5000 RUB. - dla indywidualnych przedsiębiorców;
• 50 000-80 000 - dla podmiotów prawnych;
• 2000 - 5000 rubli. - dla urzędników.

Możliwe jest również przymusowe zaprzestanie działań przez okres do 3 miesięcy.

Przyciągnąć odpowiedzialność może również na podstawie art. 6.3 Kodeks kodu administracyjnego, zapewniając ostrzeżenie lub karę administracyjną od 100 do 20 000 rubli. W zależności od statusu sprawcy (fizycznego, oficjalnego, IP, Jurlso). Ale zwykle inspektorzy są kierowane przez bardziej rygorystyczne sankcje, czyli część 1 sztuki. 5.27.1 Kodeks administracyjny.

Pamiętaj, że tworzenie i utrzymuje temperaturę w miejscu pracy na standardy Sanpiny - obowiązku pracodawcy. Aby to zrobić, używane są klimatyzatory, grzejniki itp. Po ustalonych zasadach można uniknąć wielu konfliktów, a także przestojów związanych z chorobami pracowników.

Prawie całą jego świadoma część życia, osoba prowadzi w miejscu pracy. Z tego powodu wymagania, które regulują higieniczne wymagania mikroklimatu w pomieszczeniach, w których ludzie pracują naturalnie. Bardzo ważne jest przestrzeganie wszystkich tych norm i zasad w pomieszczeniach biurowych, w których osoba korzysta z przeważającej aktywności psychicznej. I dla tego typu prac charakterystyczny jest względna hipodynamika. Prowadzi to do faktu, że negatywne konsekwencje niewłaściwego trybu pracy są jeszcze bardziej pogorszeniowe.

Ustawodawstwo przewiduje szereg przepisów w stosunku do reżimu temperaturowego w pomieszczeniach typu biurowego, a także odpowiedzialności właściciela (pracodawcy) za ich niezgodność i naruszenie.

Temperatura i mikroklimat. Bardzo działa na zdrowie ludzkie i dobre samopoczucie. Zmniejszona lub podwyższona temperatura powietrza, długi czas działający na osobę roboczą nie tylko negatywnie wpływa na zdrowie ludzkie, ale także silnie zmniejsza wydajność swojej pracy. Ludzie pracujący w pomieszczeniach biurowych wykonują szeroką gamę działań, z których więcej wymaga znalezienia w jednej określonej pozycji przez długi okres. Przeważnie jest to pozycja o niskiej zawartości i o niskiej sytuacji:

1. Podejmować decyzje.
2. Komunikacja z klientami.
3. Projekt papieru.
4. Pracować na komputerze i innych podobnych zawodach.

Ułatwienia ciała i praca psychiczna Nie bardzo dobrze przylegające do niewygodnego reżimu temperatury powietrza w pokoju biurowym.

Po przeprowadzeniu wielu eksperymentów, naukowcy odkryli, że nawet drobne odchylenia temperatury powietrza wpływają na skuteczność pracy w biurze, co jest niemożliwe do zapewnienia pożądanego mikroklimatu, ma sens, aby zmniejszyć dzień pracy.

Jest to bardzo ważne w biurze, aby zapewnić odpowiedni system temperaturowy. Jest to odpowiedzialność za pracodawcę zgodnie z prawodawstwem, niezależnie od poziomu podporządkowania i formy własności organizacji.

Optymalny lub komfort

Każda osoba, która pracuje w biurze chce przeprowadzić swoją działalność w warunkach maksymalnego komfortu. Ale ta koncepcja jest silnie subiektywna, ponieważ jest on związany z osobistymi uczuciami każdej indywidualnej osoby. A te doznania są znane różnym. Co jest dla jednej osoby doskonała opcja może być po prostu niedopuszczalna dla innego. To z tego powodu taka koncepcja jako "komfortowe warunki" nie jest wykorzystywane w aktach regulacyjnych i dokumentacji biurowej.

Zamiast terminu subiektywny "komfort", bardziej zdefiniowany i dokładny parametr "optymalne warunki" jest stosowany w zawodowym słownictwie. Jeśli chodzi o temperaturę powietrza, wartość ta jest określona w przypadku złożonych studiów obliczeniowych i fizjologicznych. Przy obliczaniu przeciętne potrzeby ludzkie są brane pod uwagę.

Wymagania dotyczące optymalnego reżimu temperaturowego odnosi się do obszaru ustawodawczego. Jest to ustalone w niektórych dokumentach regulacyjnych.

Sanpin na ludzkim zdrowiu

Wszystkie normy są gromadzone w specjalnym kodeksie Federacji Rosyjskiej. Ten kod określa Optymalne standardy zdrowia i higieniczne dla różnych obszarów działalności człowieka, w tym zatrudnienia pracy. Dokumenty te odnoszą się do sektorów technicznych i medycznych. Jednocześnie jest to zarówno legislacyjne, z tego powodu, że wszystkie te normy są konieczne.

Skrót Sanpine jest rozszyfrowany w następujący sposób - zasady sanitarne i normy. Dokument, który w miejscu pracy reguluje optymalne warunki, nazywa się Sanpine 2.2.4.546-96 i brzmi następująco: Wymagania higieniczne dla mikroklimatu w pomieszczeniach przemysłowych. Te Sanpin zapewnia przepisy dotyczące ochrony pracy dla personelu biurowego i warsztatów. Sainpiny te zostały przyjęte w ramach prawa ustawy federalnej nr 52 z 30 marca 1999 r. "O rzecz sanitarnej i epidemiologicznej dobrobytu ludności".

Zgodność z pracodawcą Sanpina Jest wspierany przez artykuły Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej nr 209 i 212. Mówią o odpowiedzialności pod względem niezgodności z pracodawcą przepisów dotyczących ochrony pracy i ochrony zdrowia, a także terminowe środki rehabilitacji , medyczne i zapobiegawcze, sanitarne i inne i inne cechy. Artykuł Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej nr 163 przepisuje, że pracodawca musi mieć zestaw działań w celu zapewnienia optymalnego mikroklimatu pracy.

Jakie środki można podjąć

Poniższe opcje mogą być rozwiązanie tego problemu:

1. Sprzęt do rekreacji specjalnej pomieszczenia.
2. Tłumaczenie pracownika do innego miejsca pracy.
3. Wcześniejszy rozpuszczenie pracy na domach.
4. Dodatkowe przerwy.

Jeśli pracodawca odmówi, aby spełnić wymagania dotyczące optymalnej pracy, może być oskarżony o dwa przestępstwa w tym samym czasie.

1. Naruszenie standardów i zasad sanitarnych (normy temperaturowe w pomieszczeniu nie odpowiadają wskaźnikom regulacyjnym).
2. Ignorując przepisy dotyczące pracy ze względu na fakt, że ludzie pracują w niewłaściwych warunkach.

Jeśli szef w tej sytuacji jest nieaktywny i nie zgadza się z pracownikami, aby zapewnić kolejne miejsce pracy, czas, w którym był w niekorzystnych warunkach równych zmian (dziennego dnia roboczego) przez czas trwania. Innymi słowy, można swobodnie mówić o przetworzeniu pracownika z inicjatywy głowy ze wszystkimi wynikami finansowymi i prawnymi.

Wymagania sezonowe do temperatury powietrza w przestrzeni biurowej

W ciepłych i zimnych sezonach optymalne warunki temperatury powietrza w pomieszczeniu są osiągane na różne sposoby. Na tej podstawie możemy stwierdzić, że wymagania dotyczące mikroklimatu w pomieszczeniu będą się różnić. W związku z tym działania, które są przewidziane przez Sanpin w przypadku, gdy optymalny system temperaturowy jest niemożliwy lub jest zaniepokojony, będzie również różnice.

Nie być zbyt gorącym

Dla zdrowia i wydajności szczególnie dotknięta jest długotrwały pobyt w pomieszczeniu, gdzie temperatura powietrza jest bardzo wysoka. W miejscu pracy zamkniętej, te ciepło i farsz można pogorszyć dużą klastrem ludzi, obecność sprzętu roboczego biurowego i zgodności ze specjalnie wprowadzonym kodem ubioru.

Z tego powodu ustanowiono optymalne wartości temperatury i dopuszczalne maksymalne wskaźniki w gorącym sezonie. Dla pracowników biurowych, z wilgocią powietrzem, 40-60%, stanowią 23-25 \u200b\u200bstopni. Dopuszczalne jest zwiększenie temperatury do 28 stopni.

Nadmiar temperatury powietrza w biurze latem

Jeśli w biurze, kolumna termometru od optymalnych odbiega co najmniej 2 stopnie, staje się znacznie trudniejsze do pracy. Konieczne będzie umieścić pracodawcę w pokoju dla pracowników klimatyzacji i zapewnić go dobrą pracą, a także terminową obsługę.

Jeśli nagle z jakiegokolwiek powodu nie zostanie to zrobione, pracownik nie musi znosić nieznośne ciepło, próbując spełnić wszystkie wymagania zawodowe. Sanpin pozwala skrócić pracownikowi pracownikowi, standardowym ośmiogodzinnym pracownikom, do którego obliczono następujące wymagania dotyczące temperatury:

Wielu pracowników odnotowuje negatywny wpływ klimatyzatora na ich zdrowie, co w szkodzeniu jest porównywane z materiałami i ciepłem. Zgodnie z tymi samymi wymaganiami sanpiny, wraz z wskaźnikami wilgotności i temperatury, prędkość ruchu w pomieszczeniu powietrza jest ograniczona, która powinna mieścić się w zakresie od 0,1 do 0,3 m / s. Z tych wymagań Sanpiny wynika z tego, że pracownik pod strumieniem klimatyzatora nie powinien.

Zimno jest wrogiem pracy

Nie ma pracy w zimnym pokoju, zwłaszcza w biurze, gdy ciało nie może rozgrzać ruchu. Istnieją takie kategorie zawodów robotniczych, w których tryb temperatury powietrza do 15 stopni jest dopuszczalny przez krótki czas, ale nie dotyczy to osób, które pracują w biurze.

W pomieszczeniach biurowych w zimnym czasie reżimu temperatury w zakresie od 22 do 24 stopni. Możliwe jest wibrowanie tych wartości, ale nie więcej niż 2 stopnie. Przez niewielki okres, kolumna termometru może odbiegać od dopuszczalnego stawki maksymalnie 4 stopni.

Co robić, jeśli w przestrzeni biurowej jest zimno

Tylko wtedy, gdy temperatura powietrza nie spadnie poniżej 20 stopni, personel roboczy jest zobowiązany do pracy w miejscu pracy, aby był pełny etat (8 godzin). Przy każdym ograniczonym stopniu stawka czasu pracy jest zmniejszona:

Pomiary temperatury i ich funkcje

Konieczne jest obserwowanie dokładności pomiarów temperatury.. Wynika to z faktu, że każdy stopień odgrywa specjalną rolę na czas trwania czasu pracy.

Jeśli pracownicy lub pracodawca są pozbawiony skrupułów, to pokusa może wydawać się nie doceniać lub zawyżania prawdziwych wskaźników wartości temperatury. Możliwe, że błąd jest dozwolony ze względu na fakt, że jest nieprawidłowo umieszczony lub wadliwy urządzenie, które mierzysz.

Aby uniknąć powikłań przy określaniu wskaźników temperatury powietrza, Sanpine zobowiązuje do umieszczenia urządzenia w odległości 1 metra powyżej poziomu podłogi.

Jaką odpowiedzialność leży na pracodawcy, jeśli nie jest zgodny z wymogami mikroklimatu biura

Jeśli z jakiegoś powodu pracodawca odmówi instalacji klimatyzatora w lecie (wentylator), a zimą - grzejnik, utrzymując w ten sposób optymalny reżim temperaturowy jest normalny jego podwładni nie powinni tego tolerować Ze względu na to, co można zwolnić. Możesz skontaktować się z usługą sanitarną i epidemiologiczną. Na pewno przyjdzie do Twojej firmy z czekiem. Jeśli skarga zostanie potwierdzona podczas kontroli, władze nie mogą być odpowiedzialne za nieprzestrzeganie wymogów sanpin.

A także za nieprzestrzeganie wymogów pracodawcy stoi w obliczu grzywny około 12 tysięcy rubli. Jeśli po ponownym sprawdzeniu, te same naruszenia zostaną ponownie ujawnione, a jego działania zostaną zawieszone przez 3 miesiące zgodnie z art. 6.3.Cap Federacji Rosyjskiej.

Temperatura pracy: standardy sanitarne i reguły z 2016 roku

Od 1 stycznia 2017 r. Wszyscy pracodawcy i pracownicy muszą spełniać nowe wymagania usług sanitarnych i epidemiologicznych, które są związane z czynnikami fizycznymi w miejscu pracy. Jest to zatwierdzone przez uchwałę Głównego Państwu Sanitarnego Państwowego Uniwersytetu Medycznego Federacji Rosyjskiej z dnia 21.06.2016 r. 81. W zaktualizowanych standardach i zasadach sanitarnych, wpływ na organizm ludzki i jego działalność takich wskaźników jak:

Jest to zwyczajne, aby zadzwonić do maksymalnego dopuszczalnego poziomu czynnika, a także jego wpływ na osobę, co jest co najmniej 8 godzin w miejscu pracy, w ramach dopuszczalnych limitów. Ten wpływ nie powinien prowadzić do odchyleń w stanie zdrowia lub chorób (sanpine 2.2.4.3359-16 Klauzula 1.4).

Ze względu na fakt, że wprowadzono nowe wymogi sanitarne, niektórzy stare od stycznia 2017 przestały działać. Jeden z nich jest Sanpin 2.2.4.1191-03 O "Pola elektromagnetyczne w warunkach produkcji".

Do tej pory pytanie o temperaturę w miejscu pracy w ramach zasad sanitarnych jest istotne dla pracowników i pracodawców.

Zasady sanitarne w temperaturze powietrza w miejscu pracy

Zasady sanitarne ustanawiają optymalne wskaźniki temperatury w miejscu pracy. Wskaźniki te obejmują:

1. Prędkość powietrza.
2. Wilgotność względna.
3. Temperatura na powierzchni.
4. Temperatura powietrza.

Normalne wskaźniki sanitarne na zimno i ciepłe sezony są zdefiniowane oddzielnie. Przy zimnym czasie roku jest zwyczajowo być okresem, w którym średnia dzienna temperatura powietrza zewnętrznego zbliżyła się do 10 stopni i poniżej. Jeśli okno jest większe niż ta wartość, można to uznać za ciepły sezon.

Wskaźniki termometru w pomieszczeniach biurowych w zimie i lato są nieco inne. W dowolnym okresie. mężczyzna potrzebuje równowagi termicznej ze środowiskiem.

Oprócz tego wszystkiego, w zależności od zużycia energii ludzkiej, różne wskaźniki termometru są dostarczane w różnych dziedzinach aktywności.

Wymagania dotyczące metod pomiaru i organizacji kontroli mikroklimatu zgodnie ze standardami sanitarnymi

Pomiary wskaźników mikroklimatycznych w celu kontrolowania ich zgodności ze standardami sanitarnymi musi być trzymany w ciepłym sezonie - W tamtych czasach, gdy temperatura powietrza zewnętrznego różni się od maksymalnej średniej temperatury najgorętszego miesiąca, nie więcej niż 5 stopni, a w zimnym czasie - gdy różnica z najzimniejszego miesiąca nie jest więcej niż 5 stopni. Częstotliwość takich pomiarów zależy od funkcjonowania urządzeń sanitarnych i technologicznych, a także stabilność procesu produkcyjnego.

Przy wyborze czasu i sekcji pomiarów warto rozważyć wszystkie czynniki wpływające na mikroklimat w miejscu pracy (funkcjonowanie systemów grzewczych i wentylacyjnych, fazę procesu i innych). Zmierz wskaźniki mikroklimatyczne są nie mniejsze niż 3 razy na zmianę. Jeśli wskaźniki związane z technologicznymi i innymi względami zmienia się, konieczne jest zmierzenie dodatkowych pomiarów w najmniejszych i największych wielkości obciążenia termicznego na pracowniku.

Zachować pomiary w miejscu pracy. Jeśli miejsce pracy jest kilka zakładów produkcyjnych, a następnie zmierzyć wskaźniki należy pobrać oddzielnie.

Jeśli istnieje źródło lokalnego wykonania wilgoci, rozpraszania chłodzenia lub ciepła (otwórz kąpiele, ogrzewane kruszywy, bramy, drzwi, okna i inne rzeczy), a następnie zmierzyć wskaźniki w punktach maksymalnie i minimalnie odległy od źródła termicznego ekspozycji.

W tych pomieszczeniach, gdzie duża gęstość miejsc pracy, ale nie ma źródeł wykonania wilgoci, chłodzenia i rozpraszania ciepła, lokalizacja wskaźników mikroklimatycznych, w stosunku do prędkości ruchu i wilgotności powietrza powinny być równomiernie rozprowadzane w całym pokoju Zgodnie z następującą zasadą:

1. Obszar pomieszczenia wynosi do 100 metrów kwadratowy - liczba mierzonych obszarów wynosi 4.
2. Od 100 do 400 metrów - 8.
3. Ponad 400 - odległość między działkami nie powinna być dłuższa niż 10 metrów.

Z siedzącą pracą Prędkość wskaźników ruchu i temperatury powinna być mierzona na wysokości 0,1 i 1 metra z podłogi, a względna wilgotność powietrza wynosi 1 metra od platformy roboczej lub podłogi. Wraz z pracą, szybkość ruchu i temperatury mierzy się na wysokościach 1 i 1,5 metra, a wilgotność względna wynosi 1,5 metra.

Jeśli istnieje źródło źródła ciepła, w miejscu pracy, ekspozycja termiczna jest mierzona z każdego źródła, prostopadle, umieszczając urządzenie do spadającego strumienia. Pomiary te prowadzone są na wysokościach na 0,5, 1 i 1,5 metra od platformy roboczej lub podłogi.

Temperatura na powierzchniach mierzy się w przypadkach, w których miejsce z nich jest usuwane do odległości nie więcej niż 2 metry.

Wilgotność względna i temperatura powietrza w obecności przepływu powietrza i promieniowania termicznego w miejscach pracy mierzone psychrometry aspiracyjne. Jeśli nie ma takich źródeł, wtedy tryb wilgotności względnej i temperatury można mierzyć psychrometrami, które nie są chronione przed wpływem prędkości ruchu i promieniowania termicznego powietrza. Możesz także użyć tych urządzeń, które indywidualnie mierzą wskaźniki wilgotności i temperatury powietrza.

Prędkość ruchu powietrza mierzona jest przez anemometry działania obrotowej (puchar, wirnik i inne). Małe wartości prędkości ruchu powietrza (mniej niż 0,5 metra na sekundę), zwłaszcza jeśli występują przepływy wielokierunkowe, są mierzone przez termoelektrolemometry, a także kulkowe i cylindryczne katarmometry, jeśli są one chronione przed promieniowaniem cieplnym.

Temperatura na powierzchniach Pomiar pilota (pirometry) lub instrumenty kontaktowe (elektrotermometr).

Intensywność napromieniowania termicznego jest mierzona przez urządzenia, które zapewniają kąt widoczności czujnika jak najbliżej półkuli (nie mniej niż 160 stopni), wrażliwe i widma na podczerwień (radiometry, aktyczne liczniki i inne).

Dopuszczalny błąd przyrządów pomiarowych i zakresu pomiaru muszą być zgodne z następującymi kryteriami:

W oparciu o wyniki badania protokół jest sporządzonyodzwierciedla ogólne informacje na temat zakładu produkcyjnego, umieszczenie sprzętu sanitarnego i technologicznego, źródła wykonania wilgoci, chłodzenie, rozpraszanie ciepła; Wszystkie schematy do umieszczenia sekcji pomiaru wszystkich niezbędnych parametrów mikroklimatu i inne dane są podane.

Ostatecznie na końcu protokołu należy ocenić wyniki pomiarów przeprowadzonych zgodnie z regulacyjnymi wymogami sanitarnymi.

Nie otrzymałem odpowiedzi na twoje pytanie? Zaoferować autorzy temat.