Dobre cechy osobiste osoby. Pozytywne i negatywne ludzkie właściwości

Dobre cechy osobiste osoby. Pozytywne i negatywne ludzkie właściwości
Dobre cechy osobiste osoby. Pozytywne i negatywne ludzkie właściwości
11.10.2019

Hodowla, nowa tożsamość otrzymuje niepowtarzalny charakter jako prezent. Ludzka natura może składać się z funkcji dziedziczonych od rodziców i może przejawiać się w zupełnie innej, nieoczekiwanej jakości.

Natura nie powoduje po prostu reakcji behawioralnych, szczególnie wpływa na sposób komunikacji, stosunek do innych i jego osoby, do pracy. Cechy charakteru osoby tworzą pewny światowy worldview.

Z postaci zależnych od ludzkich reakcji behawioralnych

Te dwie definicje tworzą zamieszanie, ponieważ oba z nich są zaangażowani w tworzenie się osobowości i reakcji behawioralnych. W rzeczywistości charakter i temperament są heterogeniczne:

  1. Znak jest utworzony z listy pewnych uzyskanych cech magazynu psychicznego jednostki.
  2. Temperament jest jakością biologiczną. Psychologowie podkreślają cztery typy: choleryczny, melancholijny, sangwinowy i flegmatyczny.

Posiadanie tego samego magazynu temperamentu, osoby mogą mieć absolutnie inny charakter. Ale temperament ma ważny wpływ na produkcję przyrody - wygładzającą lub zaostrzeniem. Również ludzka natura wpływa bezpośrednio na temperament.

Co to jest charakter

Psychologowie, mówiąc o charakterze, oznaczają pewną kombinację cech jednostki, uporczywy w ich wyrażeniu. Cechy te działają jak najwięcej na behawioralnej linii osobowości w różnych stosunkach:

  • wśród ludzi;
  • w zespole roboczym;
  • do własnej osobowości;
  • do otaczającej rzeczywistości;
  • do pracy fizycznej i psychicznej.

Słowo "znak" pochodzenia greckiego oznacza, że \u200b\u200bjest "górnictwo". W użyciu definicja ta wprowadziła przyrodnik starożytnej Grecji, TheOfrophrast filozofa. Takie słowo, bardzo dokładnie daje definicję charakteru jednostki.


Theophrasta po raz pierwszy wprowadziła termin "znak"

Jest tak, jakby jest wyciągany jako wyjątkowy rysunek, powoduje unikalny druk, który osobowość jest prowadzona w jednej kopii.

Mówiąc łatwiejsze, charakter jest kombinacją, stowarzyszeniem zrównoważonej indywidualnej cech psychicznych.

Jak rozumieć naturę

Aby zrozumieć, jaki rodzaj natury ma jednostkę, konieczne jest przeanalizowanie wszystkich swoich działań. Jest to reakcje behawioralne, które definiują przykłady charakteru i charakteryzują tożsamość.

Ale taki osąd jest bardziej prawdopodobny subiektywny. Nie zawsze osoba reaguje, gdy mówi mu intuicję. Działania wpływają na wychowanie, doświadczenie życiowe, zwyczajów środowiska, gdzie osoba żyje.

Ale możliwe jest zrozumienie, jak to możliwe jest temperament. Obserwowanie i analizowanie długiego czasu pewnej osobowości, można zidentyfikować indywidualne, zwłaszcza zrównoważone funkcje. Jeśli osobowość w zupełnie inna sytuacjach zachowuje się równie, pokazując podobne reakcje, przyjmuje tę samą decyzję - wskazuje na obecność pewnej natury.

Wiedząc, jakie cechy charakternicze objawiają się i dominują od osobowości, możesz przewidzieć, jak pokazać się w konkretnej sytuacji.

Charakter i jego funkcje

Cecha charakteru jest ważną częścią osobowości, jest to stabilna jakość, która określa interakcję osoby i otaczającej rzeczywistości. Jest to określenie metody rozwiązywania wschodzących sytuacji, dlatego psychologowie uważają cechę natury jako przewidywane zachowanie osobiste.


Różnorodność znaków

Cechy Nrava Man nabywa w procesie całego okresu życia, nie można przypisać pewnych cech natury w kierunku wrodzonego i charakterystyki. Aby przeanalizować i dać ocenę osoby, psycholog nie określa po prostu zestaw indywidualnych cech, ale także przydziela również charakterystyczne cechy.

Jest to cechy postaci, które są zdefiniowane jako parisje w badaniu i kompilacji charakterystyki psychologicznej jednostki.

Ale, określając, oceniając osobę, studiując cechy zachowania w warunkach społecznych, psycholog wykorzystuje i wiedza o znaczący kierunek natury. Jest określany w:

  • słabość siły;
  • latitude-
  • dynamizm statyczny;
  • całość niespójności;
  • fragmentacja uczciwości.

Takie niuanse tworzą ogólną, pełną cechą pewnej osoby.

Lista cech osobowości

Ludzka natura jest najtrudniejszą skumulowaną kombinacją osobliwych funkcji, pobrane w unikalnym systemie. Procedura ta obejmuje najbardziej żywe, zrównoważone cechy osobiste wykryte w relacji między relacją społeczeństwa osobowego:

System relacji. Nieodłączne cechy osoby
Plus Minus
Do własnej osobowości Naprzód Łaskawość
Samo krytyczny Narcyzm
Łagodność Chełpliwość
Altruistyczny Egocentryzm.
Do otaczających ludzi Towarzyskość Zamknięte
Samozadowolenie Związane z
Szczerosc Fałszywe
Sprawiedliwość Niesprawiedliwość
Pospolitość Indywidualizm
Bezbarwny Związane z
Kurtuazja Brankdonnenia.
Pracować Organizacje Rozluźnienie
Zniewalający Głupi
Występ Sanitity
Przedsiębiorstwo Bezwładność
Dobrze pracujący Lenity.
Do tematów Gospodarka Zmarnowanie
Ostrożny Zaniedbanie
Schludność Zaniedbanie

Oprócz cech uwzględnionych w psychologów w gradacji stosunków (odrębnej kategorii), przejażdżki natury w sferze moralnej, temperamentnej, poznawczej i ścianowej zostały wyróżnione:

  • morał: ludzkość, sztywność, szczerość, dobra przyroda, patriotyczna, bezstronność, reakcja;
  • temperament: ambarness, zmysłowość, romantyzm, żywy, podatność; Pasja, frywolność;
  • intelektualny (poznawczy): analityczna, elastyczność, ciekawość, zaradność, biznesowa, krytyczność, zamyctwo;
  • stenic (Wolicjacyjny): kategoryczne, wytrwałość, trwałość, upór, poświęcenie, nieśmiałość, odwaga, niezależność.

Wielu wiodących psychologów uważa, że \u200b\u200bniektóre funkcje powinny być alokowane w dwóch kategoriach:

  1. Produktywny (motywacyjny). Takie funkcje popychają osobę, aby popełnić pewne działania i działania. Jest to funkcja docelowa.
  2. Instrumentalny. Prezentacja podczas każdej działalności indywidualności i metody (manier). Są to sposoby.

Cechy charakterystyki Alport


Teoria Alportu.

Sławny amerykański psycholog Gordon Alport, ekspert i deweloper klasyfikacji indywidualnych cech indywidualnych, funkcji osobowości dystrybuowanych na trzy klasy:

Dominujący. Takie cechy są jaśniejsze niż wszystkie zidentyfikować formularz behawioralny: działania, określona aktywność osobowości. Należą do nich: dobroć, egoizm, chciwość, tajemnica, miękkość, skromność, chciwość.

Normalna. Są one jednakowo objawiane we wszystkich licznych sferach ludzkiego życia. To jest: ludzkość, uczciwość, hojność, sassay, altruizm, egocentryzm, zadowolony, otwartość.

Wtórny. Te niuanse nie mają specjalnego wpływu na reakcje behawioralne. Nie są to dominujące w zachowaniu. Obejmują one muzykalność, poezję, staranność, operacyjny.

Silny związek powstaje między istniejącymi ludzkimi cechami natury. Ten wzór i stanowi ostateczny charakter jednostki.

Ale jakaś istniejąca struktura ma własną hierarchię. Nie jest wyjątkiem i magazynowi osoby. Numer ten jest monitorowany w proponowanej strukturze gradacji w Alport, gdzie drobne cechy mogą być tłumione przez dominujące. Ale przewidzieć akt osobowości, konieczne jest skupienie się na całym zestawie funkcji.

Co jest typowe i indywidualność

W manifestacji natury każdej osoby, odbicie indywidualnego i typowego jest zawsze odzwierciedlone. Jest to harmonijne stowarzyszenie cech osobistych, ponieważ typowe służy jako podstawa do identyfikacji jednostki.

Jaki jest typowy charakter. Kiedy osoba ma pewien zestaw funkcji, taki sam (general) dla określonej grupy ludzi - taki magazyn nazywa się typową. Jest jak lustro, odzwierciedla przyjęte i zwykłe warunki istnienia określonej grupy.

Również typowe funkcje zależą od magazynu (określony rodzaj natury). Są warunkami pojawienia się typu behawioralnego charakteru, w kategorii, z której "zapisuje" osobę.

Zrozumienie, które oznaki danej osobowości, człowiek może być uśrednionym (typowym) portretem psychologicznym i przypisuje pewien rodzaj temperamentu. Na przykład:

Pozytywny Negatywny
Choleryczny
Czynność Niemożność utrzymania
Energia Gorący temperament
Towarzyskość Agresywność
Determinacja Drażliwość
Inicjatywa Chamstwo w komunikacji
Impulsywność Niestabilność zachowania
Osoba flegmatyczna
Wytrwałość Niska aktywność
Występ Powolność
Spokojna Ładowanie
Restauracja Zrozumienie
Niezawodność Indywidualizm
Powodzenia Lenity.
Sanguinik.
Towarzyskość Odrzucenie monotonii
Czynność Powierzchowność
Życzliwość Brak wytrwałości
Regulacja Zły najlepiej
Wesołość Frywolność
Odwaga Składany w akcjach
Zaradność Niezdolność do ostrości
Melancholijny
Wrażliwość Zamknięte
Wrażliwość Niska aktywność
Występ Zrozumienie
Powściągliwość Słaby punkt
Cardichship. Nieśmiałość
Precyzja Zły występ

Takie typowe cechy postaci odpowiadającej pewnym temperamencie obserwuje się w każdym (w tym stopniu) przedstawiciela grupy.

Indywidualna manifestacja. Relacje między osobowościami zawsze oceniają, manifestują się w bogatej różnorodności reakcji behawioralnych. Manifestacja poszczególnych cech jednostki ma duży wpływ wschodzących okoliczności, utworzonego światopoglądu i określonego środowiska.

Ta funkcja znajduje odzwierciedlenie w jasności różnych typowych cech jednostki. Są nierówne w intensywności i rozwijają każdą osobę indywidualnie.

Niektóre typowe cechy są tak potężne u ludzi, że stają się nie tylko indywidualnie, ale wyjątkowe.

W tym przypadku typowe rozwija się z definicji w indywidualność. Ta klasyfikacja jednostki pomaga zidentyfikować negatywne cechy osoby, która zakazuje się z manifestować się i szukać pewnej pozycji w społeczeństwie.

Pracując nad sobą, analizując i korygując niedociągnięcia we własnej postaci, każda osoba stwarza, że \u200b\u200bżycie, którego szuka.

Każda osoba jest wyjątkowa, jest to osoba, która obdarzyła pewne cechy, które odróżnia go od innych. Funkcje te są określane jako cechy osobiste: niektóre z nich są podane od urodzenia, inne pojawiają się podczas życia. Jedna część cech osobistych ma pozytywną orientację, drugi jest negatywny. Ten ostatni może znacznie skomplikować życie rodzinne, sfera zawodową. Ale nie ze względu na wszystkie cechy negatywne, łatwo się pozbyć - musisz dużo pracować. Dlatego diagnoza i identyfikacja funkcji osobowości ma ogromne znaczenie.

Manifestuj w cechach temperamentu i poczucia własnej wartości

Struktura osobowościowa

Aby lepiej zrozumieć jakość osoby, musisz zdemontować strukturę osobowości. Składa się z 4 części:

  1. Temperament to wrodzone cechy genetyczne, które są nieodłączne w każdej osobie. Opierając się na nich, możesz powiedzieć dużo o osobie, dostosowując kierunek swojego życia. 4 rodzaje temperamentu odizolowane są: choleryki (impulsywne i obrażone), sanguines (zakaźne i otwarte na wszystko nowe), flegmatyki (zrównoważone i spokojne), melancholice (podatne na samotność). Nawet w tych samych sytuacjach przedstawiciele konkretnego rodzaju temperamentu zachowują się na różne sposoby.
  2. Procesy psychiczne są w jaki sposób postrzegają świat, jako reagowanie na nieprzewidziane sytuacje, o ile jego wyobraźnia jest rozwijana, którą się boi.
  3. Doświadczenie i umiejętności, które ludzie nabywają, zamieniają się w zwyczaj, styl i zachowanie.
  4. Postawa osobowości do wydarzeń wokół niego. To zależy od światopoglądu, poziomu świadomości, zgodności z normami publicznymi.

Cechy wpływają na formację i rozwój charakteru

Większość elementów struktury z trudem można zmienić, ich ostra zmiana może wystąpić ze względu na wpływ ekstremalnych okoliczności. Poruszające się elementy, jeśli to konieczne, można poprawić przez pracę ze specjalistą.

Za to, co musisz znać osobiste cechy

Przejrzyj, zdaj sobie sprawę, zaakceptuj lub zmienić funkcje osobiste są konieczne dla:

  • samowiedz i rozwój;
  • zrozumienie innych ludzi;
  • uznanie opcji dla niewłaściwych relacji;
  • szukaj ukochanej osoby;
  • promocja przez drabinę kariery.

Klasyfikacja cech osobistych

Mogą być klasyfikowane na różnych bazach. Najczęstszym jest podział na pozytywny i negatywny. Pozytywne cechy charakteryzują się niepodważalną korzyścią, którą przynoszą najbardziej właściciela cech i innych. Negatywny zawsze szkodzi sobie tematem i jego przestrzeni.

Pozytywne cechy osobiste

Są podzielone na kilka grup. Do tych, które nie zależą od wydarzeń i interakcji z innymi, należą:

  • życzliwość;
  • reakcja na coś;
  • życzliwość;
  • optymizm;
  • cierpliwość;
  • uczciwość;
  • odwaga;
  • uwaga;
  • pracowity, ciężka praca;
  • precyzja.

Cechy, które manifestują się podczas interakcji z innymi ludźmi, gdy wystąpią jakiekolwiek zdarzenia:

  • komejność;
  • odpowiedzialność;
  • męskość;
  • hojność;
  • roztropność;
  • erudycja;
  • poczucie taktu;
  • uczeń;
  • pewność siebie;
  • praktyczność.

Wyznaczone właściwości osoby można nazwać podstawowym, mogą być zgniecione na mniejsze odmiany.

Negatywne cechy osobiste

Lista cech pochodzących z głębin osobowości:

  • lenistwo;
  • szkoda;
  • głośność;
  • egoizm;
  • upór;
  • pesymizm.

Właściwości charakteryzujące tożsamość w procesie aktywności, komunikując się z innymi:

  • upadnięcie;
  • szorstkość;
  • zazdrość;
  • tchórzostwo;
  • hipokryzja;
  • chciwość;
  • zazdrość;
  • nieostrożny stosunek do rzeczy.

Klasyfikacja jest warunkowa. Te lub inne właściwości osobowości mogą być pozytywne w niektórych sytuacjach, aw innych - negatywne.

Wiadomo, że nasze niedociągnięcia są kontynuacją naszych zalet.

Cechy osobiste w polu zawodowym

Twoje cechy bezpośrednio wpływają na twoją pracę i sukces.

Wartość osobistych cech w kółkach biznesowych jest nieoceniona. Oni są:

  • zwiększyć wydajność pracy;
  • wzmocnić stosunki interpersonalne w zespole;
  • wyraźnie buduje pionowy szef - podwładny;
  • powodować wzrost sprzedaży;
  • pomóc wejść na schody kariery;
  • stymulować pojawienie się nowych pomysłów.

Pośród pozytywne właściwości osobowości, bez których nie jest konieczne w działalności zawodowej, możesz podkreślić:

  • odpowiedzialność - zdolność do zobowiązań zobowiązań i niezależnie odpowiada im;
  • wytrwałość i wytrwałość - możliwość wprowadzenia sprawy do końca, pomimo trudności;
  • rozszerzenie - ścisłe wdrażanie wszystkich zamówień i zamówień;
  • organizacje - zdolność do podporządkowania wszystkich okoliczności do wdrażania głównego celu;
  • inicjatywa - tworzenie nowych propozycji pracy;
  • komunikarność - umiejętność znalezienia wspólnego języka z kolegami i partnerami biznesowymi;
  • uważność - samokontrola na właściwe wykonanie obowiązków pracy;
  • punktualność - spełnienie wszystkich zamówień na czas;
  • celowość - wizja ostatecznego wyniku i kompetentna promocja;
  • odporność na stres - zdolność nie odpowiada na negatywne sytuacje z zewnątrz.

Określony negatywne cechy osobiste w środowisku biznesowym są:

  • konflikt;
  • hipokryzja;
  • zachowanie aroganckie;
  • powolność;
  • lenistwo;
  • nadmierna pewność siebie;
  • nachylenie.

W wolnych miejscach dla wnioskodawców jeden lub inne wymagania są ustalane w stosunku do cech osobowości. Dla różnych zawodów potrzebne są przeciwne właściwości. Kategorie menedżerów nie mogą wykonywać bez zestawu właściwości przywództwa - odpowiedzialności, elastyczności, determinacji, pewności siebie, wydajności. Dla niektórych pracowników (księgowy, urzędnik) fundamentalne będą podstawowe cechy takich cech, takich jak postęp, uwaga, skrupulatność, cierpliwość.

Ocena właściwości osobistych

Głowica może ocenić cechy tożsamości wnioskodawcy na stanowisko, czytając je w podsumowaniu. Potencjalny pracownik powinien zwrócić uwagę na tę pozycję, ale nie jest konieczne, aby ich opis zajmuje więcej niż połowę tekstu i nie powinien być wywyższony. Należy obiektywnie znaleźć się w odniesieniu do swoich cech, nacisk należy złożyć na te osobiste cechy, które są w jakiś sposób związane z oferowaną pracą. Zgodnie z tym wskaźnikiem boss oceni, ten kandydat jest odpowiedni, czy nie. Lepiej, jeśli opis jest wspierany przez konkretne osiągnięcia zawodowe.

Osobiste cechy odgrywają ważną rolę we wszystkich sferach naszego życia. Mogą być zarówno pozytywne, jak i negatywne. Aby negatywne strony nie powodują problemów, musisz sobie z nimi poradzić, pracując nad sobą.

Cześć. Wydawałoby się, że znamy wszystkie pozytywne cechy osoby, ale nie zawsze możemy powiedzieć, co oznacza jeden lub inny charakterystyczne środki. Ponadto istnieje tak wielu z nich, że możesz zrobić dużą listę. Zobacz naszą listę dobrych ludzkich cech i uzupełnia go w komentarzach!

Jakie pozytywne cechy osoby są wyceniane podczas jazdy


Każda osoba jest bardzo ważna, aby znaleźć dobrą robotę, ale trudniej jest to zrobić. Dlatego przeanalizujemy najważniejsze dobre cechy postaci, która powinna być podświetlona z urządzeniem do pracy. Oczywiście konieczne jest, aby zadzwonić tylko twoje pozytywne funkcje. Pozytywne cechy to cała lista, ale nazywajmy bardziej znaczące.

Jak najlepiej scharakteryzować się pracą? Co docenia więcej pracodawca?

Przede wszystkim docenia:

  • Precyzja - To nie tylko pragnienie zamówienia i czystości. Dokładność przejawia się w schludniej zewnętrznej, opiekuńczą stosunek do rzeczy, dokładności i opieki w sprawach.
  • Uczeń - Są to dobre maniery i zdolność do zachowywania się w społeczeństwie. Przyniesiony człowiek jest uprzejmy z innymi, niezależnie od ich statusu społecznego. Jest to wiedza i wykonanie zasad zachowania w społeczeństwie, poszanowaniu własności innej osoby, przyrody, społeczeństwa. Dla wychowanego człowieka nigdy się nie wydarzyło.
  • Dyscyplina - To jest zdolność do przestrzegania zasad i przepisów. Zdyscyplinowana osoba nie tylko ściśle zgodna z ustalonymi zasadami, ale także wie, jak pozbyć się własnego czasu, aby wystarczy dla wszystkich ważnych rzeczy.
  • Odpowiedzialność - Jest to zdolność osoby do reagowania na fakt, że jest powierzony zdolności do podejmowania złożonych decyzji i oceny ich konsekwencje. Osoba, która nie boi się wziąć odpowiedzialności za nic, manifestuje się jako niezależny i dojrzała osoba.
  • Punktualność - Jest to zgodność z zasadami i przepisami. W życiu ta jakość jest bardziej związana z brakiem pożądaków, możliwość przeprowadzenia instrukcji na czas, spełnia zgodność z umową. Jest to szczególnie cenione w branżach, gdzie "Czas to pieniądze". Ale nie powinieneś zaniedbywać punktualności i innych dziedzin życia - jego nieobecność może być postrzegana jako brak szacunku.
  • Komunikacja - To możliwość instalowania kontaktów. Osoba, która łatwo nie ma barier komunikacyjnych wchodzi do zespołu i zaprzyjaźnia się. Żyjemy w społeczeństwie, więc zdolność do komunikowania się z innymi przydatnymi w dowolnej dziedzinie życia.
  • Dobrze pracujący - Ta zdolność do pozytywnego odnoszenia się do własnej pracy. Diligence to nie tylko gotowość, aby dać ich siłę i osobisty proces pracy, ale także zdolność do zrobienia tego z przyjemnością. Osoba systematycznie obiektywna z pracy i nie jest w stanie dostrzec swoją pracę z odsetkami - ciężar całego zespołu.
  • Trwałość - To jest możliwość przejścia do celu. Ta jakość jest charakterystyczna dla silnych ludzi, nie przechodzących przed trudnościami i niepowodzeniem. Wytrwałość w osiągnięciu celów, a realizacja planów pokazuje charakter charakteru i niezachwianego ducha. Uporczywe osobowości przez własne siły poszukują wysokości.

Nie mniej ważnych cech osobistych pracownika. Manifestują się we wszystkim, nawet ubrać się w sposób, więc zamierzam zdobyć pracę, musisz się pięknie ubierać, ale nie prefabrykowane.

Ale okazuje się, że wszystkie cechy osobiste nie są tak ważne dla pracodawcy jako interesy. Prawda, każda praca wymaga ich zalet.

Przydzielaliśmy już wspólne cechy, ale jak się pochwalić, aby nie wyglądać jak rozejrzeć się, ale daj sobie przyzwoitą charakterystykę.

Zasady podsumowania kompilacji


W przypadku CV należy wybrać szczególnie zauważalne korzyści, ponieważ pracodawca przeczyta go bez widzenia. Co to zaczepić? Przede wszystkim konieczne jest przeznaczenie:

  • tolerancja stresu;
  • nie konflikt;
  • tolerancja;
  • umiejętność dogady wraz z ludźmi;
  • praca w Grupie.

Aby uzyskać charakterystykę, musisz napisać łącznie 5-7 zdań, więc musisz spróbować podkreślić najlepsze cechy swojej postaci, prowadzić takie argumenty, aby z kilkunastu wnioskodawcom, tylko ty chciałeś zatrudnić.

Przybycie na wywiad, bądź przygotowany na fakt, że rekruter może cię powstrzymać w jednym z przedmiotów, a następnie poprosił o przyniesienie przykładów z życia. Przygotowując podsumowanie, jest on odpowiedzialny za ten ważny punkt.

Jeśli podałeś inicjatywa, Na pewno powiem ci, jak na przykład, wdrożyłeś nową strategię sprzedaży.

Spróbuj sam odpowiedzieć na pytania:

  • Co ja jestem lepszy niż inni?
  • Dlaczego miałbym uzyskać tę pozycję?
  • Co mogę zrobić lepiej niż inne i co różni się od kolegów?
  • Co za znaczącą rzeczą w mojej karierze?
  • Jakie są osiągnięcia w moim życiu?

Teraz odpowiadaj na te pytania, aby uciec od standardowych cech. Czy stawki na osobistych osiągnięciach i twoich korzyściach.

Nie koncentrują się na edukacji, ten pracodawca może nawet czytać, jest zainteresowany twoimi osiągnięciami. Określ miejsce swojej pracy, zaczynając od ostatniego. Pamiętaj, aby określić osiągnięcia w tej pracy. Jeśli jesteśmy własnością, jest to plus dla twojej cechy.

Jak pozbyć się ujemnych cech


Każda osoba ma zarówno cechy negatywne, jak i pozytywne. Ale każda osoba może rozważyć ich negatywne cechy jako zachęta do ich przezwyciężenia, zacznij podnieść dobre cechy charakteru.

Jak to zrobić? Daj nam przykład, jak pokazać najlepsze właściwości ludzkie w odniesieniu do ignorantów, czyli złych ludzi.

Zostałeś obrażony, co robić? Nie reaguj, przełącz się na inny obiekt. W takim przypadku przykład z składowiskiem ma charakter orientacyjny. Przechodząc przez składowisko, czujesz nieprzyjemny zapach. Nie staniesz na składowisku, wąchając jej nieprzyjemne smaki, ale po prostu rozwijasz się, gdy tylko wyjdziesz. Wkrótce zapomnisz o tym zapachu, a tutaj, dlaczego odpowiedz na obrazę ataków niezdrowej osoby?!

Jakie cechy są szczególnie cenione u mężczyzn i kobiet


Jeśli zapytasz mężczyznę i kobietę, jakie cechy uważają najlepiej, a odpowiedzi będą inne. Mężczyźni doceniają mentalne manifestacje kobiety:

Kobiety doceniają moralne cechy u mężczyzn.

  • wierność. Wierny towarzysz jest wielką rzadkością, ale każda kobieta marzy, aby spotkać dokładnie takiej osoby. Jest to ważna strona relacji między mężczyzną a kobietą, ponieważ z nim tak negatywna cecha, jak zazdrość jest koniugatowa. Lojalność mówi o niezawodności i stałości osobie, która ma tę jakość.
  • Opieka, uczciwość - Jest to otwartość, niedopuszczalność oszustwa w stosunku do innych. Ta jakość wskazuje przyzwoitość, moralność i silny charakter.
  • Hojność - Jest to gotowość do dzielenia się z sąsiadami, absolutnie nie chce zdobyć czegoś w zamian. Nawet najbardziej bezinteresowni ludzie doceniają tę jakość, ponieważ pokazuje szerokość duszy.
  • kratka wentylacyjna dobry charakter. Przed uprzejmością trudno oprzeć się każdej dziewczynie.
  • Pewność siebie. Kobiety szalone o męskim pewnie.
  • Umysł, ambicja. Osoba, która dąży do samodzielnej poprawy, bardzo przyciąga dziewczyny.
  • Samowystarczalność i towarzyskość. Dziewczyny jak faceci, którzy zawsze znajdą wspólny język z innymi ludźmi.
  • Poczucie humoru. Dziewczyny uwielbiają się śmiać.
  • Wygląd. Dziewczyny zawsze zwracają uwagę na ubrania swojego chłopaka.

Możesz dodać wszystkie cechy dobrej osoby do charakterystyki mężczyzn i kobiet, które przyciągają ich do siebie.

Dobre cechy charakteru przez cały czas


Przez cały czas taka jakość była ceniona jako szlachta. Z biegiem czasu stają się rzadziej pamiętać o tej jakości, ale szlachetni ludzie zawsze wyróżniali się ze wspólnej masy z ich niezwykłymi funkcjami.

Szlachetna osoba postrzega potrzebę służenia dobra. Tylko osoba szlachetna jest znana z takich pojęć jako honorowa, walorowa, wzajemna egzekucja. W trudnej sytuacji przyjdzie do przychodów, nie myśląc o sobie, o jakimś rodzaju zysku lub wdzięczności.

MorałRównież doceniane przez cały czas. W ramach tej koncepcji zasady wewnętrzne, które prowadzą osobę, są przeznaczone. Zasady wewnętrzne są określone pod wpływem wielu czynników: rodziny, edukacji w ścianach szkolnych, na ulicy, w społeczeństwie.

Wierzymy, że osoba moralna musi być dobra, uczciwa, odważna. To moralne cechy, które umożliwiają dobro, aby zastąpić ramieniem, gdy jest to wymagane. Ludzie morali szanują starszych, są taktyczne, przyzwoite, skromne, są prawdziwe w życiu i miłości.

Jakość ludzka jest zestawem zrównoważonej edukacji osobowości psychicznej, z pomocą którego ma wpływ na społeczeństwo, prowadzi aktywne działania, współdziała z innymi ludźmi. Aby opisać osobę jako osobę, musisz scharakteryzować swoją jakość, ponieważ jest to kolejny poprzez działania i działania.

Osobiste cechy człowieka

Ważną rolę odgrywa predyspozycje genetyczne w rozwoju cech osobistych, ale środowisko nie można wykluczyć, w którym się rozwija. Otoczony przez innych ludzi, dziecko pochłania różne wzorce zachowania, dowiaduje się czytać i reakcje na te lub inne działania i realizować, jakie cechy są mile widziane w społeczeństwie i które nie są. Osobiste cechy osoby rozwijają żywotność i przed osobą często wybór, aby pokazać się dobrym lub gorszym.

Dobre cechy człowieka

Właściwości rodzaju osoby zawsze powodują odpowiedź ludziom i znaleźć zatwierdzenie w społeczeństwie. Cechy te można przenieść do nieskończoności, jakieś dziedzictwo od przodków, inni muszą być rozwijane. Pozytywne cechy osoby - lista:

  • szczerosc;
  • wesołość;
  • altruizm;
  • niezawodność;
  • czułość;
  • urok;
  • towarzyskość;
  • punktualność;
  • wierność;
  • przyzwoitość;
  • opieka.

Słaba jakość człowieka

Negatywne cechy lub cechy są nieodłącznymi dla każdej osoby, wciąż starożytni mędrcy wskazywali na dwoistość osoby i porównali "dobre" i "dobre" w nim z dwoma wilkami - dobrym i złym walką między sobą, a tym, kim osoba żywi się więcej. Złe cechy pokazują się w pełni, jeśli dziecko nie nauczyło się moralnych i moralnych wartości społeczeństwa, często takie dzieci rosną w dysfunkcyjnych rodzinach, ale zdarza się, że u osoby jest początkowo ułożone w naturze.

Negatywne właściwości ludzkie - lista:

  • zazdrość;
  • egoizm;
  • arogancja;
  • duma;
  • hipokryzja;
  • lenistwo;
  • agresywność;
  • okrucieństwo;
  • chciwość;
  • próżność;
  • upadnięcie;
  • obojętność.

Jakie jest połączenie między działaniami a cechami osoby?

Wszystkie cechy ludzkie wynikają z podstawowych potrzeb - aby zostać zaakceptowane, szanowane, żyją bezpieczne, samooszczelne, więc połączenie jest bezpośrednie. Potrzebne wymaga wzrostu aktywności i w celu zaspokojenia potrzeb niektórych cech osoby, takie jak profesjonalne, są potrzebne do uznania. Wytrzymałość, samodyscyplina i wytrwałość są ważne dla zwycięstw w sporcie. Wybór aktywności, osobowość przynosi cechy, które muszą go wdrożyć.

Jakie są cechy osoby?

Właściwości fizyczne osoby są określane przez jego wytrzymałość i naturalne dane, inne cechy wyższego rzędu odnoszą się do cech znaków, morał. Te i inne są utworzone przez całe życie, wiele z nich jest ważne, aby rozwinąć się w tworzeniu osoby w dzieciństwie. Jakość Istnieją moralny moralny, Wolicjonalny, profesjonalny - wszyscy odzwierciedlają wewnętrzny świat osoby, co to jest.

Moralne cechy człowieka

Moralność i moralność są ściśle związane ze sobą i te cechy wynikają z jednego z drugiego. Właściwości osoby kulturowej, takie jak uprzejmość, taktyka, staranna stosunek do ich dziedzictwa i natury są podstawą dobrego samopoczucia w społeczeństwie. Wśród cech moralnych można przydzielić następujące:

  • ludzkość - dobroć dla ludzi, pomoc słabych i niekorzystnej sytuacji;
  • szacunek dla innych - zrozumienie, że wszystkie różne i każda osoba ma szanować;
  • lojalność - jakość związana z obu (do bycia wierni jej zasad) i bardziej globalna koncepcja - lojalność wobec ojczyzny;
  • niestety - Komisja Działania z dobrych motywacji, bez znalezienia korzyści dla siebie;
  • duchowość - jakość obejmuje wszystkie aspekty moralne i religijność duchowego ducha ludzkiego.

Moralne cechy człowieka

Cechy zdyscyplinowanej osoby są ważne dla istnienia społeczeństwa. Normy i wartości społeczeństwa stanowią pewien ogólny rdzeń lub podstawy, do których ludzie są zorientowane i przekazywane do swoich dzieci. Osobowość wyraża swoje wewnętrzne "ja" poprzez zachowanie i maniery - są to cechy moralne, które tworzą inteligencję, emocje i wolę. Warunkowo, moralne cechy osoby można podzielić na 3 kategorie "potrzebujesz", "możesz", "to niemożliwe".

Właściwości moralne z kategorii "Potrzeba" to zdolność do działania dla powszechnej korzyści:

  • dług;
  • odpowiedzialność;

Jakość z kategorii "Jest to możliwe" to wszystkie te objawy osób, które nie kolidują z wewnętrznymi przekonaniami i zasadami:

  • honor;
  • godność;
  • sumienie;
  • poczucie sprawiedliwości.
  • zazdrość;
  • bezwstydność;
  • przebiegły;
  • tendencja do kłamstwa.

Wizowanie Wizjectory

Silne cechy osoby są stabilne wykształcenie psychiczne, identyfikując osobę jako dojrzałe z wysokim poziomem świadomej samoregulacji zachowania w różnych sytuacjach. Doktor nauk psychologicznych V.K. Kalin zwiedzający cechy emocjonalne osoby poddłużone na 2 duże grupy: podstawy i systemowy.

Basal (pierwotne) Właściwości Wolcjonalne:

  • pacjenci - zdolność do nie wymuszania wydarzeń i pościgu po szybkim wyniku, ale utrzymywać dodatkowy wysiłek do pracy, aby przejść w danym tempie, nawet jeśli okoliczności są właściwie znane (przeszkody, opóźnienia, zmęczenie wewnętrzne);
  • odwaga - konfrontacja strachu, zdolność do podejmowania ryzyka, ochrony spokoju w sytuacjach stresujących;
  • energia jest jakością, która pozwala na podniesienie aktywności do pożądanego poziomu Woli;
  • choroba i fragment - umiejętność nie wykraczają poza ramy uczuć, impulsywnych działań, posiadania siebie, emocji, zachowania.

System cechy Wolicjonalne:

  • potrzymość - aspiracja do celu, wsparcie dla "wewnętrznego kompasu" prowadzącego do wyniku;
  • wytrwałość - zdolność do pokonania trudności;
  • sekwencja - Po pojedynczym wytycznym, bez zmiany wtórnego;
  • inicjatywa - zdolność do ucieleżenia pomysłów;
  • zasada - Jakość osobowości, pozwalająca na kierowanie pewnymi zasadami moralnymi i nie zmienia go.

Socjalne cechy człowieka

Osoba nie może istnieć poza społeczeństwem, jako osoba, ludzie ujawniają w społeczeństwie w interakcji ze sobą. Osoba wpływa na społeczeństwo, a społeczeństwo wpływa na osobę - ten proces jest zawsze dwustronny. Każda osoba wykonuje kilka ról społecznych, a dla każdej roli jest zestaw cech, które go ujawniają. Pozytywne cechy osoby pomagają mu ujawnić w społeczeństwie z najlepszej strony i przynieść harmonię.

Socjalne cechy ludzi:

  • samoświadomość jest ważną zdolnością, która pozwala osobie uświadomić sobie w systemie publicznym;
  • identyfikacja społeczna - zdolność osoby jest samodzielnie wybierana z innymi ludźmi świadomie lub emocjonalnie;
  • poczucie własnej wartości - zdolność do odpowiednio oceny się nie przekraczającą lub bez doprowadzenia ich zalet, jest ważnym elementem koncepcji I;
  • działalność społeczna - zdolność i zdolność do produkcji znaczących społecznie działań na rzecz rozwoju społeczeństwa;
  • worldview jest zestawem widoków, wartości, norm i instalacji, które określają postawę osoby do społeczeństwa i światu jako całości.

Biznesowe cechy człowieka

Właściwości zawodowe osoby pokazują jego kompetencje i definiować jako specjalista, powstają na podstawie istniejących cech i umiejętności. Podczas pracy, pracodawca koniecznie LOYS przez jakie cechy i umiejętności mają wnioskodawcę. Właściwości są ważne dla działalności gospodarczej (dla każdego rodzaju zawodu mogą wystąpić ich własne wymagania):

  • szybko uczący się;
  • zdolności organizacyjne;
  • komejność;
  • niezależność w pracy;
  • inicjatywa;
  • zdolność do pracy w ramach wielozadaniowości;
  • umiejętność wykonywania przed publicznością;
  • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych;
  • precyzja;
  • umiejętność zaplanowania dnia roboczego;
  • wysoka odporność na stres;
  • taktowność i uprzejmość w związku interpersonalnym;
  • umysł analityczny;
  • alfabetyzacja;
  • zdolności organizacyjne.

Jakie cechy są potrzebne do osiągnięcia celu?

Jeśli poprosisz jakiejkolwiek osoby, którą pomoże osiągnąć zadania i cele, każdy będzie miała różne odpowiedzi - jest tak indywidualny proces i zależy od wielu okoliczności i magazynu charakteru, wartości włączone w dzieciństwie. Właściwości osoby kreatywnej są inspiracją i kreatywnością, "wylądowała" potrzebują samodyscypliny i ciężkiej pracy. Same promuje do celu, inni nawet nie zachowują się, każdy ma swój własny sposób na sukces i nadal mają standardową reprezentację ludzi, o tym, czym powinny być te cechy.

Jakość osobowości - Stabilne wewnętrzne cechy osoby, pozytywnie oceniane. Są to pozytywne cechy charakterystyczne, wiedza, umiejętności i umiejętności. Szerszą kategorię jest osobowością osoby, w której uwzględniono zarówno pozytywne, jak i inne właściwości osobowości. Istnieje interesująca klasyfikacja: wszystkie cechy można podzielić na dwie duże kategorie: walory wewnętrzne (tworzą bogaty wewnętrzny świat człowieka), a zewnętrzne (zachowanie i obraz), które tworzą piękny znak. W świecie duchowym rozumiemy jakość, która nie jest rzucona w oczy, ale tworzą osobę z powitalnym gościa w każdej firmie.

Cechy działające na jasny znak: artyzm, umiejętność wykonywania; Piękny wygląd, umiejętności ubrany; Zestaw, wyczyść mowę; Piękny gest. Cechy pracy na bogatej treści: pozycja percepcji, zdolność do spojrzenia na sytuację z różnych stron; Zdolność do opieki nad innymi; Umiejętność i myśl, wolność myślenia; Pozytywny światopogląd; Mądrość. Niektóre z cech charakterystycznych dla rozwiniętej osobowości i mniej powszechne wśród masowej osobowości, przeprowadziliśmy samodoskonalenie w sekcji. Przypisaliśmy takie funkcje pozytywne, konstruktywne, odpowiedzialne, energia, poświęcenie, miłość do porządku, gotowość do współpracy, a także zdolność i nawyk życia z miłością - Niestety, cechy te wyraźnie brakuje co najmniej rosyjskich ludzi zarówno w robotników, jak i Kochane relacje. Wiele z ich osobistych cech można pomyślnie opracować, pracując z ich ciałem. W szczególności preparat niezbędnych gestów (gesty zewnętrzne, a następnie - gesty wewnętrzne) wytwarza niezbędne cechy osobowości. Istnieje wiele innych metod pracy nad sobą.

Właściwości wsi osobowości

Właściwości wsi osobowości - Są to właściwości osobowości związanej z realizacją woli i przezwyciężenia przeszkód w trasie życia w procesie uzyskania doświadczenia życiowego. W psychologii charakteru, wielu właściwościach wolacyjnych identyfikuje. Główne, podstawowe cechy wolicjonalne jednostki, określające większość czynów behawioralnych obejmuje celowość, inicjatywę, determinację, wytrwałość, fragment, dyscyplinę. Wszystkie te cechy są związane z etapami wdrażania ustawy wolicjonalnej.
Potrzymość - Jest to świadoma i aktywna orientacyjna orientacja osoby. Dedykacja jest uogólnioną własnością motywacyjnianinizacyjną jednostki, określając treść i poziom rozwoju innych walulalnych cech. Rozróżnia się celowość strategicznego i taktycznego. Strategiczne poświęcenie jest zdolnością osobowości, która ma być prowadzona we wszystkich jej źródłach do życia z pewnymi wartościami, przekonaniami i ideałami. Dedication taktyczne wiąże się z umiejętnością osobowości, aby wyznaczyć jasny cel dla indywidualnych działań i nie rozpraszać się od nich w procesie wykonania.
Inicjatywa - Jest to aktywna orientacja osoby do podjęcia działań. Ustawa Wolicjenia rozpoczyna się od inicjatywy. Manifestacja inicjatywy oznacza siłę wolacjonalną skierowaną nie tylko do przezwyciężenia własnej bezwładności, ale także do samodzielnej afirmacji, dając akt wolicjonalny określonej orientacji. Inicjatywa jest związana z niezależnością.
Niezależność - Jest to świadoma i aktywna instalacja osoby, która nie może być pod wpływem różnych czynników, krytycznie oceniają rady i sugestie innych, działać na podstawie ich poglądów i przekonań. Niepodległość może pojawić się tylko w obecności pewnego fragmentu.
Fragment - Jest to świadoma i aktywna instalacja osobowości, aby sprzeciwić się czynnikom, które manifestują się w opanowaniu i samokontroli. Ekspozycja jest manifestacją funkcji hamulca wola. Umożliwia to "hamulec" "te działania, uczucia, myśli, które zakłócają wraz z realizacją pomyślanych działań. Człowiek, który opracował fragmenty (dyskretny człowiek) jest zawsze w stanie wybrać optymalny poziom aktywności odpowiadających warunkach i uzasadnionemu przez konkretne okoliczności.
Determinacja - własność osobowości, objawiająca się w jej zdolności do podjęcia i wdrażania szybkich, rozsądnych i solidnych decyzji. Obsługuje inicjatywę podczas ustawiania celu. Jest aktywnie wdrażany w wyborze dominującego motywu i prawidłowego działania i wyboru odpowiednich środków osiągnięcia celu. Zewnętrznie określa się w przypadku braku oscylacji. Decyzja nie wyklucza kompleksowego i głębokiego myślenia o celu działania, sposobów na to osiągnięcie, doświadczenie złożonej walki wewnętrznej, zderzenie motywów. Decyzja jest również objawiana w realizacji decyzji. Dla decydujących ludzi scharakteryzowano szybkie przejście z wyboru środków na wykonanie samego efektu.
Odwaga - Jest to zdolność do konfrontacji strachu i usprawiedliwiająca ryzyko, aby osiągnąć swój cel. Odwaga jest warunkiem wstępnym tworzenia ustalenia.

Cechy odwrotne do decydującego, z punktu widzenia regulacji wolicjonalnej, z jednej strony, impulsywność, rozumiana jako uwzględniona w przyjęciu i wdrażaniu decyzji, gdy osoba działa, bez myślenia o konsekwencjach, pod wpływem chwilowych impulsów , wybierając pierwsze środki lub cel. Z drugiej strony, zdecydowanie sprzeciwia się niezdecydowaniu, objawiając oba wątpliwości, w długich wahaniach przed podjęciem decyzji i niezgodności w realizacji ich.


Energia - Jest to jakość osobowości związanej z koncentracją wszystkich swoich sił, aby osiągnąć cel. Jednak jeden energiczny nie wystarczy, aby osiągnąć wynik. Potrzebuje koniunkcji z wytrwałością.
Wytrwałość - Jest to jakość osobowości, przejawiająca się w zdolności do zmobilizowania swoich sił do stałej i długoterminowej walki z trudnościami, realizując swoje cele. Wytrwałość może rosnąć w słabo opanowanej woli, objawiając się w upór. Uparcie jest jakością osobowości wyrażonej w nieuzasadnionym stosowaniu wysiłku wolizmu na szkodę osiągnięcia celu.
Organizacje - Jakość osobowości przejawiająca się w umiejętności inteligentnie planowania i organizowania przebiegu wszystkich jego działań.

Dyscyplina jest jakością osobowości, objawiającym się świadomym podporządkowaniem jego zachowania do ogólnie przyjętych standardów, ustalonej procedury, wymagania sprawy.


Samokontrola - Jest to jakość osobowości, wyrażona w zdolności do kontrolowania swoich działań, podporządkowania ich zachowania do rozwiązania świadomie ustalonych zadań. W procesie rozwiązywania problemów samokontrola stanowi regulację działalności opartymi na wyższych motywach, ogólnych zasadach pracy, sprzeciwia się pojawiającym się impulsom pędu.
Wola - Jest to element świadomości osobowości, więc nie jest wrodzoną jakość, ale powstaje i rozwija się w procesie tworzenia. Rozwój wola u ludzi wiąże się z transformacją mimowolnych procesów umysłowych na arbitralny, czyli, wraz z nabyciem przez osobę do kontrolowania jego zachowania, z rozwojem walcjonalnych właściwości jednostki w dowolnej złożonej formie działalności. W celu rozwoju walcjonalnych cech, osobowość należy ustanowić samodzielnie do jej celu i skierować swoje wysiłki wolicjonalne, aby przezwyciężyć przeszkody do osiągnięcia tych celów. Im więcej przeszkód przezwyciężą osobowość, tym bardziej rozwinęła się jego sfera wolicjonalna. Jednak wydarzenia lub działania skierowane przeciwko osobie mogą złamać swoją wolę zostać złamaną przez psychikę. Dzięki obecności osobowości czuje się i realizuje swoją indywidualność, zdolność do ponoszenia odpowiedzialności za własne zachowanie.

Cechy społeczno-psychologiczne osobowości

Dzięki ogólnym oderscie problem cech osoby jest dość trudne do wyznaczenia zakresu jego cech społeczno-psychologicznych. Nie jest przypadkiem, że istnieją różne osądy w tej kwestii w zależności od rozwiązania bardziej ogólnych problemów metodologicznych. Najważniejsze z nich są następujące:


1. Dystrybucja interpretacji samej koncepcji "osobowości" w psychologii ogólnej, o której była już powyżej. Jeśli "osoba" jest synonimem terminu "człowiek", oczywiście, opis jego cech (właściwości, funkcje) powinien obejmować wszystkie ludzkie cechy. Jeśli sama osobowość "jest tylko jakością społeczną osoby, zestaw jego nieruchomości powinno być ograniczone do właściwości społecznych.


2. Niejednoznaczność w stosowaniu koncepcji "właściwości społecznych jednostki" i "właściwości społeczno-psychologiczne jednostki". Każda z tych koncepcji jest używana w określonym systemie odniesienia: Kiedy mówią o "właściwościach społecznych jednostki", jest to zazwyczaj wykonywane jako część rozwiązania ogólnego problemu związku między biologicznym i społecznym; Kiedy korzystają z koncepcji "właściwości społeczno-psychologicznych jednostki", częściej jest ona częściej wykonywana w opozycji do społeczno-psychologicznej i uogólnień (jako opcja: rozróżnienie "wtórnych" i "podstawowych" właściwości). Ale takie wykorzystanie koncepcji nie jest surowe: czasami są używane jako synonimy, co również utrudnia analiza.


3. Wreszcie, najważniejsza rzecz: różnica w ogólnych podejściach metodologicznych do zrozumienia struktury osobowości - uwzględniając ją jako kolekcję, zestaw niektórych cech (właściwości, funkcji) lub jako określony system, z których elementy są Nie "funkcje" i inne jednostki manifestacji.


Do momentu uzyskania jednoznacznych odpowiedzi na podstawowe pytania nie można czekać na jednoznaczność i rozwiązywanie bardziej prywatnych problemów. Dlatego na poziomie analizy społecznej i psychologicznej istnieją również sprzeczne chwile, na przykład, zgodnie z poniższymi ustępami: a) wykazem właściwości społecznych i chicalologicznych (nieruchomości) osoby i kryteriów ich przydziału; b) stosunek jakości (nieruchomości) i zdolności osobowości (i istnieje "zdolności społeczne i psychologiczne).

Profesjonalne cechy osobiste

Właściwości i zdolności psychologiczne są pogrupowane w następujących 11 kategoriach: słowne - zdolność do zrozumienia znaczenia słów, koncepcji, biegłości językowej; Numer - umiejętność szybkiego i dokładnego wykonania działań arytmetycznych; umiejętność reprezentowania obiektu w dwóch lub trzech wymiarach; Możliwość rozróżniania nawet drobnych szczegółów obiektów, obrazów graficznych; Możliwość dostosowania słów, liter, cyfr; Umiejętność szybkiego i dokładnego koordynowania pracy rąk, palców i oczu w ruchach - koordynacja silnika; umiejętność szybkiego i dokładnego manipulowania małymi przedmiotami (zręczność palców); Zdolność do odkreślania działania z rękami (zręczność dłoni); zdolność do koordynacji ruchów oczu, rąk i nóg zgodnie z sygnałami wizualnymi; Możliwość postrzegania, porównania i rozróżniania kolorów i odcieni; Travity - zdolność do zrozumienia, powód, wyciągnij wnioski (inteligencja generalna).


Każda jakość należy wziąć pod uwagę z punktu widzenia jego istotności zawodowej (zwykle są szacowane na pięciopunktowej skali), w wyniku czego sporządzono profil niezbędnych właściwości psychologicznych. Jednak nie tylko zdolność określają sukces zawodu. Ważne są inne cechy indywidualne, które określają pewność siebie w różnych warunkach. Istnieją więc 12 czynników "temperamentu", odpowiednio do różnych sytuacji pracy - pojęcie "temperamentu" jest tutaj stosowany jako "temperament społeczny", oznaczający zdolności energetyczne ludzkie w dziedzinie komunikacji z innymi ludźmi: sytuacje związane z Duży koło zmieniających się obowiązków; Sytuacje związane z powtarzającymi się krótkimi cyklami w określonej sekwencji zgodnie z ustalonymi zasadami; sytuacje, które nie wymagają niezależnych działań i podejmowania decyzji; Sytuacje związane z kierownictwem, planowaniem i kontrolą własnych i innych działań; sytuacje obejmujące potrzebę ustanowienia kontaktów oprócz instrukcji przewidzianych przez instrukcje; sytuacje obejmujące pracę w warunkach względnej izolacji od osób; sytuacje wymagające zarządzania ludźmi i wpływami na nich; Sytuacje związane z nieoczekiwanymi działaniami i ryzykiem oraz wymagającą czujności i samokrytyczności; sytuacje wymagające szybkiej oceny sensorycznej sytuacji i podejmowania decyzji; sytuacje wymagające oceny informacji za pomocą przyrządów pomiarowych; sytuacje obejmujące interpretację uczuć, pomysłów lub faktów; Sytuacje wymagające dokładnej znajomości tolerancji i standardów.


Definicja zawodowo ważnych funkcji opiera się na expert ocen i reprezentuje wynik umowy, w której cechy są najważniejsze, a które są mniejsze. W odniesieniu do wielu zawodów, zadanie tego zadania nie można rozwiązać jednoznacznie: więc dla rodzajów działań zawodowych, które mają monotonalny charakter, jakość jakości, dzięki czemu osoba jest odporna na początek zmęczenia, a dla zawodów związanych z Ekstremalne sytuacje, zdolność do wytrzymywania silnych bodźców, podejmowania decyzji i odpowiadać za nich. Ponadto wiele zawodów można przeprowadzić zarówno codziennie, jak iw specjalnych warunkach (na przykład dzielnicy lub wojskowy lekarz), chociaż działania i operacje, które tworzą treść zawodu w ogóle, pozostają takie same. W ten sposób opis zawodu powinien zawierać granice typowych sytuacji i dopuszczalnych wartościach właściwości psychologicznych. Wymieniamy rodzaje poszczególnych cech psychologicznych, które są istotne dla udanego opanowania zawodu.


1. Indywidualnie-typologiczne właściwości (zasilanie, mobilność, dynamika i wskaźliwość układu nerwowego), które w przypadku niekorzystnych wskaźników dla zawodu można zrekompensować poprzez opracowanie indywidualnego stylu aktywności.


2. Właściwości sensoryczne i percepcyjne, wśród nich jest poziom czułości analizatorów. Zgodnie z wpływem doświadczenia i wymagań zawodowych, ta charakterystyka może się różnić: więc tzw. "Przesłuchanie techniczne" jest produkowane, co umożliwia rozpoznanie usterki w mechanizmach, a różniczkowy próg dezintegracji kolorów zmniejsza się, co zmniejsza Steelmakery do określenia temperatury Piec Marten. Podstawa sensoryczna działalności sprawia, że \u200b\u200bwymagania dotyczące umiejętności ludzkich sensorycznych i tym samym ich rozwija.


3. Uwaga Ludzka (właściwości attekowe), wśród których najbardziej istotne są czasami dystrybucja i przełączanie, czasem stabilność. Jednak właściwości uwagi są pełne wykonywania czynników emocjonalnych (odsetek) i rozwoju nawyków.


4. Właściwości psychomotoryczne, dzięki czemu osoba wybiera lub wytwarza system operacji prowadzących do osiągnięcia celu (cechy te obejmują statyki, takie jak drama profesjonalna, a także szybkość reakcji). Ponieważ treść zawodowych zmian pracy (we wczesnych etapach rozwoju techniki określono współczynnik mocy, a obecnie tymczasowo i przestrzenne) są ważniejsze, przedstawiono nowe wymagania dotyczące właściwości psychomotorycznych. Pokazano, że są one sensowne do ćwiczeń.


5. Właściwości multimemiczne. Pamięć profesjonalna może również rozwinąć, dla których stosowane są specjalne techniki mnemotechniczne, zwiększają profesjonalną motywację i aktywację przechowywanego materiału w działalności.


6. Cechy wyobrażenia (właściwości wyobraźni) i psychiczne.


7. Właściwości Volval (materia w różnych stopniach dla różnych zawodów), przyczyniając się do możliwości przezwyciężenia trudności wewnętrznych i zewnętrznych w procesie pracy.

Moralne cechy osobowości

Morał - Jest to system wewnętrznych zasad osoby, która określa jego zachowanie i stosunek do siebie i innych ludzi. Pod wpływem wielu czynników wewnętrznych danej osoby ma wiele czynników: rodziny, doświadczenia osobistego, szkolnego, public relations i innych. W zależności od tego, czy te wewnętrzne zasady są utworzone na podstawie których wartości. Moralizm może być rasowy, nacjonalistyczny, fanatyczny religijny, humanistyczny. Należy wyjaśnić, że powinni wyjaśnić tych rasistów, nacjonalistów, fanatyków religijnych. Jeśli ktoś wierzy, że nie mają moralności, jest głęboko błędny. Ci ludzie mają moralność i wymaga szlachetnego stosunku do własnych i zniszczenia innych. Nawiasem mówiąc, są to czyste programy genetyczne, które zostały odziedziczone od naszych odległych przodków. Pomogli przetrwać prymitywnych ludzi, ale obecnie nie przynoszą niczego poza krzywdą, co okaleczają ludzi. Jak wiadomo, programy genetyczne są dostosowywane przez edukację. Jednak społeczeństwo, w którym rasowe, nacjonalistyczne lub fanatyczne pomysły są oficjalnie głoszone, wzmacniają te genetyczne programy. Czy mogą być wśród nich kreatywne osobowości? Oczywiście wiele rzeczy. Ale jest jeden, ale. Wyniki ich kreatywności są cenne dla osób tylko wtedy, gdy mają na celu rozwój życia, sugerują poprawę warunków życia wszystkich ludzi. Nie ma wielu takich wyników dla rasistów, nacjonalistów i fanatyków religijnych, ponieważ absolutna większość swoich prac poświęciła poszukiwania pewnych dowodów na wyższość ich rasy, narodu lub religii i jak zniszczyć innych. A ponieważ nie ma takiej wyższej klasy i nie może być, odpowiednie wyniki. Wielu prawdziwie utalentowanych ludzi, kropkowanych przez trucizna rasizm, nacjonalizm lub fanatyzmu religijnym, nie będzie w stanie osiągnąć wybitnych wyników w kreatywności.

Prawdziwa kreatywność jest zawsze humanistyczna i główna wartość moralna humanizmu - szacunek dla wszystkich ludzi, niezależnie od ich rasy, narodowości i przekonań religijnych