Unified Taryfa Referencyjna Księga prac i zawodów pracowników. Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych prac i zawodów pracowników

11.10.2019

Przeczytaj także.

Symboliczne znaczenie nazwy sklepu Ery A

Unified Taryf Katalog Kwalifikacje

Zgodnie z art. 143 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, praca i przypisanie dywizji taryfowych do pracowników są produkowane z uwzględnieniem Unified Taryf Kwalifikacje Referencyjnej Księgi Robotów i zawodów Pracowników, jednej Kwalifikującej Księgi Referencyjnej Menedżerów, Specjaliści i pracownicy.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z 31.10.2002 N 787 stwierdził, że zunifikowany katalog kwalifikacji taryfowych prac i zawodów pracowników (zwany dalej zrzutami taryfowymi, a także wymogami na wiedzę zawodową i umiejętności pracowników.

Rozwój ETCS zajmuje się Ministerstwem Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej wraz z federalnymi organami wykonawczymi, które powierzono zarządzaniem, regulacją i koordynacją działań w odpowiedniej branży (sub-separacji) gospodarki ( Klauzula 2 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej 31 października 2002 r. 787).

Przed zatwierdzeniem nowych wersji ETKS, problemy zatwierdzone przez uchwały państwa Ochrony ZSRR i Sekretariatu Banku Centralnego Ogólne i działające w Rosji zgodnie z dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej Data 12.05.1992 N 15a.

Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych prac i zawodów pracowników wydają 1 zawód pracowników, wspólnych dla wszystkich sektorów gospodarki narodowej (urządzenie. Dekret Państwowy Własności ZSRR i Sekretariat Centralnej Okręgu Federalnego z 31 stycznia 1985 n 31 / 3-30) (Zmieniony w dniu 12 października 1987 r., 18 grudnia 1989, 15 maja, 22 czerwca, 18, 1990, 24 grudnia 1992, 11 lutego, 19, 1993, 29 czerwca 1995, czerwiec 1, 1998, 17 maja 2001 G., Lipu 31, 2007, 20 października 2008, 17 kwietnia 2009 r.) Katalog Ujednolitych Kwalifikacje taryfowe Prace i zawody RAPORT RELEASE 2 Sekcje: "Działa odlewni", "Prace spawalnicze" , "Kotły, zimna ubóstwo, nadal i Davile Prace", "prasy kowalskie i prace termiczne", "mechaniczne obróbki metali i innych materiałów", "zasilany metalem i malowanie"; "Enamery", "Hydraulling i prace montażowe i montażowe" (Urządzenie. Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 15 listopada 1999 r. 45) (zmieniony 13 listopada 2008 r.), Książka referencyjna o jedną taryfę prac i zawodów pracowników. "Sekcja" Prace budowlane, montażowe i naprawy i budowlane "(zatwierdzone przez porządek Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej w kwietniu 6, 2007 n 243) (zmieniony 28 listopada , 2008, 30 kwietnia 2009 r.) Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych pracy i zawodów pracowników wydających 4 sekcje: "Ogólne zawody górskie i robocze dostarczające górskie"; "Ogólne zawody wzbogacania, aglomeracji, brykietowania"; "Górnictwo i wzbogacanie węgla i łupków, budowa kopalni węgla i łupków"; "Budowa metropolity, tuneli i podziemnych struktur celów specjalnych"; "Górnictwo i wzbogacanie rudy i marginalnych minerałów"; "Rudy aglomeracji"; "Górnictwo i wzbogacanie surowców górniczych"; "Górnictwo i wzbogacanie materiałów budowlanych"; "Górnictwo i przetwarzanie torfu"; "Przetwarzanie węgli brązowych i rud Ozokerite" (zatwierdzony przez dekret Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej z 12 sierpnia 2003 r. 61) Unified Taryf Katalog Kwalifikacji Taryfowych prac i zawodów Porozwalcza 5 sekcji "Eksploracja geologiczna i Topograf -Geodezyczne prace (zatwierdzone. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy RF od 17 lutego 2000 N 16) Ujednolicony katalog taryfowy Katalog prac i zawodów uwalniania roboczych 6 sekcji: "Wiercenie studni", "produkcja ropy i gazu" (zatwierdzona przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej z 14 listopada 2000 n 81) Katalog prac i zawodów pracowników zwolnij 7 sekcji: "Zawody ogólne metalurgii żelaznych"; "produkcja domeny", "produkcja stalowo-wytapiająca"; " produkcja ";" produkcja rur ";" produkcja żedroalloy ";" produkcja koksu chemiczna ";" produkcja ogniotrwałych ";;" recykling metali wtórnych "(zatwierdzony. Decyzja Ochrony Państwa ZSRR z dnia 27 grudnia 1984 r. N 381/23-157) (zmieniony w dniu 12 czerwca 1990 r., 20 października 2008 r.) Ujednolicony katalog taryfowy Katalog robót i zawodów: "Zawody ogólne non - Metalurgia "; "Produkcja nieżelaznych, rzadkich metali i proszków metalowych nieżelaznych"; "Przetwarzanie metali nieżelaznych"; "Produkcja stałych stopów, metali ogniotrwałych i produktów metalurgii proszku"; "Produkcja produktów elektrodowych". Pojedyncza Księga Kwalifikacji Taryfowa Księga prac i zawodów pracowników Zwolnij 9 sekcji: "Działanie sprzętu elektrowni i sieci, utrzymanie konsumentów energii"; "Naprawa urządzeń elektrowni i sieci" (Urządzenie. Dekret firmy Property State ZSRR i bank centralny 16 stycznia 1985 r. 18/2-55) (zmieniony 7 czerwca 1988, 12 czerwca, 13 grudnia 13) , 1990, 12 marca 1999 G., 3 października 2005 r.) Katalog jednolitych kwalifikacji taryfowych prac i zawodów uwalniania roboczych 10 sekcji "Produkcja zegarków i kamieni technicznych, naprawa zegara" (zatwierdzona. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy Federacja Rosyjska 11 października 2000 N 72) Katalog Kwalifikacje o pojedynczym taryfie prac i zawodach robót wydania 11 sekcji "produkcja negatywna" (załącznik do dekretu Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 18 marca 2002 r. N 18) Katalog jednolitych kwalifikacji taryfowych prac i zawodów uwalniania robót 12 sekcji "Produkcja Remiso Berry" (zatwierdzona przez państwową dzielnicę właściwości ZSRR i WGSPS z 22 marca 1984 r. N 82/6-38) z jednolitego katalogu kwalifikacji taryfowych prac i zawodów robót Problem 13 Sekcja "Tinno-Canine i Tuban Production" (App. Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej w kwietniu 17, 2000 N 32) zjednoczone Kwalifikacja taryfowa Referencyjna Księga prac i zawodów Pracowników Zwolnij 14 sekcji "Produkcja elektrod metalowych" zatwierdzonych przez dekret Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 5 marca 2004 r N 37. Jedna taryfowa Referencyjna Księga prac i zawodów pracowników Uwolnij 15 sekcji "Produkcja metalowych lin, siatek, sprężyn, szczotek i łańcuchów" Unified Taryfy Katalog Prace i zawodach Works 16 Sekcja "Produkcja instrumentów medycznych, urządzeń i urządzeń" (zatwierdzony. Rezolucja Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 5 marca 2004 r. 38) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów Porad Works Wydanie 17 Sekcja: "Produkcja materiałów ściernych" (zatwierdzony przez Służbę Ochrony Państwowej ZSRR i Bank Centralny z dnia 8 lutego 1983 N 20/4-41) (z poprawkami z dnia 20 października 2008 r.), Księgową korespondencję referencyjną kwalifikacyjną taryfową i zawodami pracowników uwalniają 18 sekcji "Produkcja diamentów syntetycznych, materiałów i produktów scorehard z nich i naturalnych diamentów "(zatwierdzony. Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 26 lipca 2002 r. N 52) (zmieniony w dniu 20 października 2008 r.), Jednolita Księga REFERENCJI REFERENCYJNEJ KWALIFIKOWANIA PRACOWNIKACH ORAZ PRACOWNIKÓW Uwolnij 19 sekcji: "Ogólne zawody elektryczne produkcja "," produkcja elektrycznych materiałów izolacyjnych "," produkcja elektromagonalna "," produkcja kabli "," Izolacyjne i inżynieryjne dzieła "," Produkcja chemiczna i inne źródła prądu "(zatwierdzone przez dzielnicę ochrony państwa ZSRR i bank centralny i bank centralny z dnia 26 kwietnia 1985, 113/10-32) z jednolitego katalogu kwalifikacji taryfowych i zawodów uwolnienia robót 20 Produkcja wyrobów technologicznych elektrycznych sekcje: "Zawody ogólne produkcji sprzętu elektronicznego", "Produkcja półprzewodnikowa", "Produkcja komponentów radiowych", "produkcja elektroporaum", "produkcja piezotechniczna" (zatwierdzona. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej wobec 21 stycznia 2000 r. 5) (z poprawkami 12 września 2001) Księga REFERENCJI REFERTOWEJĄCYCH KWALIFIKACJI TORIFF I ZAWARTOŚCI PRACOWNIKÓW Wydaj 21 sekcji "Produkcja sprzętu radiowego i sprzętu komunikacyjnego przewodowego" (UTV. Rezolucja Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 7 marca 2001 N 23) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów Porozumienia roboczego 22 Sekcja "Produkcja i naprawa spadających aparatów, silników i ich sprzętu" (zatwierdzony przez dekret Ministerstwo Pracy RF z 26 marca 2002 r. 24) Jedna taryfowa Księga REFERENCJI REFERENCJI PRACOWNIKÓW I WŻĄTKÓW PRACOWNIKACH. Wydanie 23. Sekcja: Repair Shipbuilding i Repair (APP. Zamówienie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z 28 marca 2006 N 208) Unified Taryf Katalog Pracy i zawodów Working Uwalnia 25 sekcji: "Produkcja azotu oraz produkty syntezowe organiczne "," podstawowa produkcja chemiczna "(zatwierdzona przez Dystrybucję własności stanu ZSRR i VSSPS z 20 marca 1985 N 79/6-86) Jedna sprawozdanie z kwalifikacją taryfową w dziedzinie prac i zawodów pracowników. Wydanie 26. Sekcje: Anilino-kolorowa produkcja; Produkcja farb poligraficznych; Produkcja farbowa (urządzenie. Dekret ochrony państwa ZSRR i Banku Centralnego Banku Centralnego z 17 lipca 1985 N 228 / 15-90) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów Porozwalca 27 Sekcja "Produkcja materiałów polimerowych oraz produkty z nich "Unified Taryf Katalog Pracy i zawodów Pracowników wydań 28 sekcji" Produkcja włókien chemicznych, włókna szklanego, materiałów szklanych, włókna szklanego i produktów z Unified Taryfy Księga REFERSIVE REFERSIVE Księga prac i zawodów pracowników Zwolnij 29 sekcji : "Produkcja leków, witamin, medycznych, bakterii i preparatów biologicznych i materiałów. Produkcja drożdży. Produkcja kwasów cytrynowych i winiarnia. Hydroliza i przetwarzanie alkali siarcztowych. Produkcja acetonobutylowa "Księga REFERENCJI REFERENCJI REFERENCYJNEJ KWALIFIKUJĄCEJ KWALIFIKOWANIA PRACOWNIKÓW ROZWÓJ PRACOWANIA 30 straciła działanie. Sekcje:" Hydroliza i przetwarzanie alkalizu siarczkowego. Produkcja acetonobutylowa. Produkcja kwasów cytrynowych i winiarnia. Produkcja drożdży "Przeniesiona w Etks Wydanie №29 Unified Taryfowa Księga REFERENCJI REFERENCYJNEJ PRACY I ZAKOŃCÓWKI WORKOWE Uwolnienie 31 utraconych działań. SEKCJA:" Produkcja leków, witamin, medycznych, bakterii i leków biologicznych i materiałów "przeniesionych do problemu ETKS Nr 29 Ujednoliconych kwalifikacji taryfowych Księga robót i zawodów produkcji robotniczych 32 zawiera sekcję: "Produkcja kauczuków syntetycznych, substytutów tłuszczowych i produktów petrochemicznych" (zatwierdzony przez dystrybucję ochrony stanu ZSRR, bank centralny USSPS od 05/31/1984 N 163/10-53) oraz sekcja "Produkcja chemiczna i fotograficzna" (aplikacja. Decyzja Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej w wysokości 14.11.2000 N 80) Unified Taryfy Katalog Pracy i Zawody robót Problemy z 33 sekcjami: "Ogólne zawody produkcji i przetwarzania mieszanin gumowych", "Produkcja gumy technicznych, butów gumowych i wyrobów gumowych o szerokim zużyciu", "produkcja, przywrócenie i naprawa opon", "Produkcja techniczna Carbon "," Regen Production ATA "Pojedyncza Księga REFERENCJI REFERENCYJNA PRACY I ZAKOŃCZENIA PROBLEMÓW PRACOWNIKA 34 straciła działanie. Sekcja: "Produkcja chemiczna i fotograficzna" została przeniesiona do ETKS Emise nr 32 Unified Taryfy Katalog Prace i zawodów Pracowników Zwolnij 35 sekcji: "Produkcja sztucznej skóry" (urządzenie. Dekret ochrony przed ochroną ZSRR i Centralny Bank Komitetu Centralnego -73) Pojedynczy Księga Rezerwowarek Taryfowych i zawodów Problem Robotników 36 zawiera sekcje: "Recykling ropy naftowej, produkty naftowe, gaz, łupek, węgla i konserwacja rurociągów" (zatwierdzony przez Służba Ochrony Państwowej ZSRR i banku centralnego w dniach 7 czerwca 1984 r. W 171-109 r. (Zmieniony 3 lutego 1988, 14 sierpnia 1990, 21 listopada 1994, 31 lipca 1995) i "Produkcja" produktów technicznych azbestu "(Urządzenie. Dekret Ministerstwa Minthouse Federacji Rosyjskiej z 5 lutego 2004 r. N 8) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów 37 zawiera sekcję" Produkcja produktów z drzewa korka "(Urządzenie. Dekret Własności Państwa ZSRR i Sekretarz Generalny z dnia 23 lipca 1984 r N 216/14-3) i sekcje: "Ogólne zawody produkcji rejestrowania", "roboty rejestrowania", "lesztlav", "Forest Shot", "Preparat i Recycling Cane" (zatwierdzony przez dekret Ministerstwa Pracy Federacja Rosyjska z dnia 29 sierpnia 2001 N 65) Jedna Księga REFERENCJI REFERENCJI KWALIFIKOWANIA OKREFIKOWANIA I ZAWARTOŚCI PRACOWNIKÓW ROZWIĄZANIA 38 straciła działanie. Sekcja: "Produkcja produktów technicznych Azbestów" została przeniesiona do wydania ETCS Nr 36, pojedynczą Księga REFERENCJI REFERENCJI Kwalifikacyjnej i zawodów pracowników 39 straciła działania. Sekcja: "Produkcja produktów z Cortex Cortex" została przeniesiona do ETKS Emise nr 37 jednej taryfowej Księgi Referencyjnej Prace i zawodów Pracowników Uwolnienie 40 zawiera sekcje: "Zawody ogólne przemysłu obróbki drewna", "Sawmilling i Obróbka drewna "," Produkcja płytek z drewna i ognia "," Produkcja sklejki "," produkcja mebli "," Produkcja meczów "," Produkcja ołówków "(zatwierdzona przez Służbę Ochrony Państwowej ZSRR i Banku Centralnego Centralnego Komitet 10 stycznia 1985 N 7 / 2-13) oraz sekcja "Produkcja materiałów budowlanych" (Rezolucja Ministerstwa Krajobrazu Federacji Rosyjskiej z dnia 17 maja 2001 r., N 41) (zmieniony 12 lipca , 2002), pojedynczą taryfową Księga prac referencyjnych i zawodów pracowników wydań 41 zawiera sekcję "Produkcja celulozę, papier, karton i produkty z nich" (ze zmianami 9 września 1986, 21 listopada 1994) i Sekcja "Produkcja szkła i szkła" (urządzenie. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 28 maja 2002 r. N 37) (zmieniony w dniu 11 listopada 2008 r.), pojedynczą taryfową kvalif Ikataya Reference Book of Prace i zawody pracowników Wydanie 42 straciło działania. Sekcja: "Produkcja materiałów budowlanych" została przeniesiona do ETCS Emiss №40 Unified Taryfy Katalog Prace i zawody konturu roboczego 43 zawiera sekcję "Podstawowe przetwarzanie bawełny i kulturę Lubyanny" (zatwierdzone przez dekret Ministerstwa Pracy Federacja Rosyjska z 13 marca 2000 r. 23) Jedna taryfowa Księga robót i zawodów pracowników Wydanie 44 zawiera sekcje: "Zawody ogólne produkcji włókienniczej", "produkcja bawełna", "produkcja lniana", "wełniana produkcja" "Produkcja jedwabiu", "produkcja Suskotny", "produkcja dzianiny", "produkcja spada", "Produkcja pasmanterii tekstylnych", "Produkcja Penkojd", "Produkcja Watów", "Produkcja materiałów włóknistych", "produkcja sieciowa "," Ręczne tkactwo "Unified Taryf Katalog Workingów i zawodów Porozdawki Roboczej 45 zawiera sekcje:" Ogólne zawody produkcji produktów ceramicznych, porcelany i fajansu "; "Produkcja produktów ceramiki budowlanej"; "Produkcja produktów grzewczych elektrycznych"; "Produkcja produktów porcelanowych i faience" (urządzenie. Decyzja Ochrony Ochrony Państwa ZSRR i centralnej dzielnicy federalnej z 23 lipca 1984 r. N 218/14-5) i sekcje: "Ogólne zawody produkcji przemysłu lekkiego", "produkcja skóry i skóry", "skórzana produkcja obuwia" , "Produkcja futra", "produkcja wyrobów ze skóry", "produkcja saddle" Shorno-siodła "," Produkcja produktów technicznych ze skóry "," produkcja szczotki włosia "," Tubinous Extract Manufacturing "(zatwierdzony. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy Federacja Rosyjska z 24 lutego 2004 r. 22) Katalog kwalifikacji pojedynczej taryf działa i zawody uwolnienia roboczego 46 sekcji "Produkcja do szycia" (zatwierdzona przez dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej w wysokości 3 lipca 2002 r. N 47) Katalog kwalifikacji taryfowych prac i zawodów Problemy z pracami 47 Sekcja "Produkcja spadochronowa" (zatwierdzona. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy RF od 14 lipca 2003 r. N 52) Ujednolicony katalog taryfowy Katalog robót i zawodów Problemy z pracami 48 Sekcja "Ogólne Zawody produkcji produkcji żywności "(Urządzenie. Dekret Ministerstwa Pracy i Społecznych Rozwój Federacji Rosyjskiej w wysokości 5 marca 2004 r. 32) Unified Taryfy Katalog Prace i zawodów Porozumienia roboczego 49 Sekcje: "Produkcja produktów mięsnych", "Cosinery i produkcja samoprzylepna", "przeróbki drobiu", "" Olej, wesoła i produkcja mleka "(obowiązują. Rezolucja Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 N 33) Unified Taryfowa Księga REFERENCJI REFERENCYJNEJ PRACY I ZAKOŃCZENIE PRACOWNIKÓW Uwolnij 50 sekcji "Górnictwo i przetwarzanie ryb i owoców morza" (zatwierdzony. Rezolucja Ministerstwa Ministerstwa Pracownik Federacji Rosyjskiej 12 października 2000 N 73) Księgowa Kwalifikacje Rezygnacji Taryfowej Prace i zawody pracowników Uwolnienie 51 zawiera Azdels: "Produkcja produktów alkoholowych i bezalkoholowych", "produkcja piekarnia i makaron", "produkcja cukiernicza", "produkcja cukiernicza "," Produkcja skrobi "," produkcja cukru "," produkcja koncentratu żywności "," tytoń Machura i produkcja fermentacji "," produkcja efirokalna "," produkcja herbaty "," produkcja perfumeryjna-kosmetyczny "," produkcja topnienia ", "Górnictwo i produkcja soli kuchennej", "wydobycie i recykling korzenia solodkovoy", "winda, frezowanie-masowe i produkcja pasz", "handel i publiczny catering", "konserwy" (zatwierdzone przez uchwałę Ministerstwa Minthouse Rosji z 5 marca 2004 r 30) Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych prac i zawodów prac 52 sekcje: "Transport kolejowy"; "Transport morski i rzeczny" Unified Taryf-Katalog Prace i zawody Working Uwolnienie 53 sekcji "Obsługa i testy lotów samolotów (samolot)" (zatwierdzony. Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 13 kwietnia 2000 r 30) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów Porozumienia Pracującego 54 nie stosuje jednej taryfowej Księgowej Księgi Referencyjnej Pracy i zawodów Pracowników Zwolnij 55 sekcji : "Ogólne zawody drukowane", "tworzące procesy drukowania", "procesy drukowane", "wiązanie i procesy bindowskie i wykończeniowe", "produkcja czcionek" (zatwierdzona. Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 30 stycznia 2002 r 4) Unified Taryfy Katalog Prace i zawodów Porty 56 Sekcja: Transport kolejowy i Metropolitan (App. G., 8, 29 czerwca 1998, 11 listopada 2008) Unified Taryf Katalog Kwalifikacji Taryfowych prac i zawodów Porozumienia Robocza 57 Sekcje: "Reklama i formy i Macate działa"; Prace renowacyjne (zatwierdzone przez porządek Ministerstwa Zdrowia i Rozwój Społeczny Rosji Datowany 21 marca 2008 N 135) Unified Taryf Katalog Pracy i zawodów PRACE 58 zawiera sekcję: "Prace i zawody komunikacji roboczej" ( Urządzenie. Rozporządzenie Ochrony Państwa ZSRR i Sekretariatu Centralnej Okręgu Federalnego z dnia 27 kwietnia 1984 N 122/8-43 Zmieniono 11 listopada 2008 r.) I sekcje: "Zawody ogólne", "Studia filmowe i przedsiębiorstwa , Organizacje telewizji i nadawania "," Kinoset i dystrybucji filmowej "," Theatrical Enterpracters Enterprises "(zatwierdzony przez dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej w wysokości 16 lipca 2003 n 54) Katalog Kwalifikacji taryfowych Prace i zawodów z wersji roboczej 59 sekcji: "Ogólne zawody instrumentów muzycznych", "Produkcja narzędzi klawiatury", "Puste narzędzia produkcyjne", "Produkcja narzędzi Forcek", "Produkcja narzędzi językowych", "Produkcja narzędzi wiatrowych i szokowych", "Naprawa i przywrócenie instrumentów muzycznych" ( stosowany. W decyzji Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z kwietnia 2004 r. N 63) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów Porozwalcza 60 zawiera sekcję: "Produkcja podręczników wizualnych" (zatwierdzonych przez ochronę państwa Obsługa ZSRR i Banku Centralnego Ukrainy, 23 lipca 1984 N 217/14-4) Jedna taryfowa Księga REFERENCJI REFERENCJI REFERENCJI PRACOWNIKÓW I ZAWORZACH WYDANIA PRACOWNIKA 61 zawiera sekcje: "Ogólne zawody produkcji grafiki"; "Biżuteria i produkcja filigranowa"; "Produkcja produktów sztuki metalowej"; "Produkcja artykułów z drewna, zbiornika i berersów"; "Produkcja Gorbelska"; "Produkcja produktów tętnicy artystycznej"; "Produkcja produktów artystycznych z Papier-Mache z miniaturowym obrazem"; "Produkcja produktów sztuki z kości i rogów"; "Produkcja produktów sztuki z bursztynu"; "Produkcja rzeźby"; "Produkcja artykułów ze skóry i futra"; "Produkcja dzieł sztuki ludowej" (zatwierdzona. Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 N 40) Unified Taryf Katalog Prace i zawodów Porozumienia Workingowe 62 nie stosuje jednej taryfowej Księgi Referencyjnej Kwalifikacji Taryfy i zawodów Pracowników Wydanie 63 Nie stosuje jednej taryfowej Księgi REFERIFICING REFERESS PRACE ORAZ PRACOWNIKÓW I ZAKOŃCZEŃ PRACOWNIKACH: "Produkcja zabawek" (zatwierdzona przez Komitet Proporty Państwowej ZSRR i VGSPS z 4 maja 1983 r. N 88 / 10-32) Ujednolicona kwalifikacja taryfowa Katalog roboczych i zawodach edycji roboczej 65 nie stosuje jednej taryfowej księgi referencyjnej dzieł i zawodów pracowników Edycja 66 sekcji: "Chemiczne czyszczenie i malowanie odzieży", "Praca i zawód prania roboczego" (zatwierdzony przez Ochrona państwowa Ze względu na Prologię państwową ZSRR i VSSPS z dnia 31 października 1984 r. N 320 / 21-22) Jedna Księga REFERENCJI REFERENCYJNEJ KWALIFIKUJĄCYCH I ZAKUPY PRODUKCJI PRODUKCJI PRACOWNIKA 67 Jedna Księga REFERENCJI REFERENCJI PRACY I WZWOŁÓW Problemy robotnicze 68 nie stosuje jednej kwalifikacji taryfowej Księga referencyjna prac i zawodów Problem pracowników 69 zawiera sekcje: "Gospodarka gazowa miast, miast i osiedli", "podlewania i ścieków gospodarki", "zielona gospodarka", "fotografie" (zatwierdzone fotografie "(zatwierdzone. Dekret Ochrony Państwowej ZSRR i ZSSPS z dnia 18 września 1984 r. N 272/17-70) (zmieniona w dniu 9 września 1986 r., 22 lipca 1988, 29 stycznia 1991, 29 czerwca 1995, 11 listopada, 2008) 19 lipca 1983 N 156/15-28) Katalog kwalifikacji pojedynczej taryfy i zawodów pracowników wydawał 71 sekcji "Produkcja opto-mechaniczna" (zatwierdzona przez dystrybucję ochrony państwa ZSRR i Komitetu Centralnego ZSRR i Centralnego Banku z 24 lipca 1985 N 239/16-26) Katalog Kwalifikacje z Unified Taryfy i zawody Works Edition 72 "Naprawa i testowanie produktów Specjalna produkcja" (Urządzenie. Dekret dzielnicy ochrony państwa ZSRR i WCSPS z października 24, 1985 N 352 / 22-55)

Profesje robocze ETKS 2018 to pojedynczy katalog kwalifikacji taryfowych, wskazane są wymagania kwalifikacyjne. Używany do taryfy, certyfikacji, podczas opracowywania opisów pracy i innych celów, mówimy o.

Wiele narzędzi do zarządzania personelem Radzieckiego jest istotne, a teraz, chociaż niektóre dokumenty regulacyjne są moralnie przestarzałe, zasada ich budowy i zastosowania może być stosowana dość z powodzeniem, jest szczególnie prawdziwa w zakresie produkcji i gospodarki narodowej. Często frazy "Etks-2018" są często występujące w przemówieniu personelu, "Podręcznik zawodów roboczych 2018". Różne listy, klasyfikatory, listy wymogów kwalifikacyjnych - wiele prac jest zainwestowany w ich kompilację, jest to obszerny materiał i zasługuje na uwagę. Rozumiemy to, co rozumie się przez ETKS.

Co to jest Etks i dlaczego jest potrzebne

Profesje robocze ETKS 2018 jest specjalnym dokumentem, który jest listą stanowisk z wymogami kwalifikacyjnymi dla pracowników, którzy je zajmują. Jest używany przy określaniu kwalifikacji pracownika, przypisanie wyładowań, certyfikacji. Skrót odszyfrowany jest jako pojedynczy katalog kwalifikacji taryfowych.

Jest to wystarczająco obszerny dokument, którego główne części zostały początkowo zatwierdzone przez uchwały rządu wciąż w czasach sowieckich w latach osiemdziesiątych. Od tego czasu został ponownie zabrany wiele razy i edytowany. W wersji, która obecnie istnieje 72 kwestie, które są również podzielone na sekcje. Pozycje są połączone dowolnym znakiem: rodzaj aktywności, branży gospodarki narodowej, gdzie są stosowane.

Co to jest potrzebne do:

do taryfikacji. To jest, zgodnie z nim, możliwe jest określenie złożoności pracy wykonywanej przez pracownika, a między innymi w celu ustalenia stawki wynagrodzeń;
w celu certyfikacji i definicji, czy pracownik stanowiska i wymagań kwalifikacyjnych jest prawdziwe. Zwykle, zgodnie z tym dokumentem opracowywane są opisy pracy;
aby określić poprawną nazwę określonej pozycji. To często powstaje trudności od menedżerów, którzy nie mają specjalnej wiedzy;
opracować zaawansowane kursy szkoleniowe.

Jak używać odniesienia

Zunifikowany katalog kwalifikacji taryfowych 2018 zawodów robotniczych 2018 jest dość prosty w użyciu, jeśli rozumiemy zasadę budowania materiału w nim. Najpierw musisz znaleźć niezbędne wydanie i sekcję, ich nazwy podają jasną ideę zawartych stanowisk i wymagań kwalifikacyjnych.

ogólna cechy pracy wykonywanej przez pracowników, jakie funkcje są narzucone na nią;
co powinien wiedzieć, że pracownik, który zajmuje podobne stanowisko, można podać przykłady pracy.

A dla każdego zawodu są wskazane kategorie, czyli specjalista pierwszej kategorii jest bardziej wykwalifikowany i ma trudniejszą pracę.

Jest obowiązkowy do użycia

Pytanie pojawia się: Czy wymagana jest Księga REFERENCJI REFERENCYJNEJ KWALIFIKUJĄCYCH PRACOWNIKÓW, 2018? Odpowiedź podana jest w Kodeksie Pracy Federacji Rosyjskiej: Określa zasady systemu taryfowego wynagrodzenia. Ogólna zasada ustalona przez kodeks pracy Federacji Rosyjskiej jest: tym trudniejsze jest odpowiedzialność, tym wyższa płatność. Ustalono, że taryfy i przywłaszczenie wyładowań są przeprowadzane na podstawie jednej wartości referencyjnej kwalifikacji taryfowej lub z uwzględnieniem standardów zawodowych.

Etks lub profesjonalny standard

Wraz z zawodowymi standarstwami stosuje się jednorazowa Księga Robotów Taryfowych i zawodów, jak wskazano Tk rf.. Pracodawca ma prawo zdecydować, który z tych dokumentów do użycia. Pobieranie ETKS jest bardzo łatwy w Internecie, a można wybrać tylko niezbędne sekcje, działając z niezbędną ostrożnością, aby przestrzegać norm bezpieczeństwa informacji.

Podczas dokonywania umowy o pracę i rekord zatrudnienia, inne dokumenty i certyfikaty zatrudnienia, ważne jest, aby przepisać nazwę pozycji w dokładnie zgodne z określonymi dokumentami regulacyjnymi. Jest to ważne, ponieważ jeśli jest to uwzględnione na liście 1 lub 2 lub dla takich pracowników istnieją jakiekolwiek korzyści, na przykład, gdy emerytura, konieczne jest zastosowanie nazw nazw, jak w katalogu lub zawodowym standardowym, w przeciwnym razie pensjonat Fundusz może odmówić rejestracji tego okresu działalności w specjalnym doświadczeniu i będzie musiał udowodnić to w sądzie.

Profesje robocze ETKS 2019 to pojedynczy katalog kwalifikacji taryfowych, wskazane są wymagania kwalifikacyjne. Używany do taryfy, certyfikacji, podczas opracowywania opisów pracy i innych celów, mówimy o.

Wiele narzędzi do zarządzania personelem Radzieckiego jest istotne, a teraz, chociaż niektóre dokumenty regulacyjne są moralnie przestarzałe, zasada ich budowy i zastosowania może być stosowana dość z powodzeniem, jest szczególnie prawdziwa w zakresie produkcji i gospodarki narodowej. Często zwroty "Etks-2018" są często występujące w mowie personelu, "Podręcznik zawodów roboczych 2019". Różne listy, klasyfikatory, listy wymogów kwalifikacyjnych - wiele prac jest zainwestowany w ich kompilację, jest to obszerny materiał i zasługuje na uwagę. Rozumiemy to, co rozumie się przez ETKS.

Co to jest Etks i dlaczego jest potrzebne

Profesje robocze ETKS 2019 jest specjalnym dokumentem, który jest listą stanowisk z wymogami kwalifikacyjnymi dla pracowników, którzy je zajmują. Jest używany przy określaniu kwalifikacji pracownika, przypisanie wyładowań, certyfikacji. Skrót odszyfrowany jest jako pojedynczy katalog kwalifikacji taryfowych.

Jest to wystarczająco obszerny dokument, którego główne części zostały początkowo zatwierdzone przez uchwały rządu wciąż w czasach sowieckich w latach osiemdziesiątych. Od tego czasu został ponownie zabrany wiele razy i edytowany. W wersji, która obecnie istnieje 72 wersje, które są również podzielone na sekcje (patrz i otwieraj poniżej katalogi). Pozycje są połączone dowolnym znakiem: rodzaj aktywności, branży gospodarki narodowej, gdzie są stosowane.

Co to jest potrzebne do:

do taryfikacji. To jest, zgodnie z nim, możliwe jest określenie złożoności pracy wykonywanej przez pracownika, a między innymi w celu ustalenia stawki wynagrodzeń;
w celu certyfikacji i definicji, czy pracownik stanowiska i wymagań kwalifikacyjnych jest prawdziwe. Zwykle, zgodnie z tym dokumentem opracowywane są opisy pracy;
aby określić poprawną nazwę określonej pozycji. To często powstaje trudności od menedżerów, którzy nie mają specjalnej wiedzy;
opracować zaawansowane kursy szkoleniowe.

Jak używać odniesienia

Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych 2019 zawodów pracowników jest dość prosty w użyciu, jeśli dowiesz się o zasadę budowy materiału w nim. Najpierw musisz znaleźć niezbędne wydanie i sekcję, ich nazwy podają jasną ideę zawartych stanowisk i wymagań kwalifikacyjnych.

ogólna cechy pracy wykonywanej przez pracowników, jakie funkcje są narzucone na nią;
co powinien wiedzieć, że pracownik, który zajmuje podobne stanowisko, można podać przykłady pracy.

A dla każdego zawodu są wskazane kategorie, czyli specjalista pierwszej kategorii jest bardziej wykwalifikowany i ma trudniejszą pracę.

Jest obowiązkowy do użycia

Poniżej pojawia się pytanie: Czy wymagana jest referencyjna odniesienia o kwalifikacjach taryfowych i zawodowych pracowników, 2019 jest wymagana? Odpowiedź podana jest w Kodeksie Pracy Federacji Rosyjskiej: Określa zasady systemu taryfowego wynagrodzenia. Ogólna zasada ustalona przez kodeks pracy Federacji Rosyjskiej jest: tym trudniejsze jest odpowiedzialność, tym wyższa płatność. Ustalono, że taryfy i przywłaszczenie wyładowań są przeprowadzane na podstawie jednej wartości referencyjnej kwalifikacji taryfowej lub z uwzględnieniem standardów zawodowych.

Etks lub profesjonalny standard

Opracowany na podstawie pięciu istniejących zawodów opracowanych na podstawie dziewięciu istniejących zawodów opracowanych na podstawie dwóch zawodów operacyjnych. Sekcja obejmuje zawody i złożone wcześniej w innych kwestiach ETKS; Przemieszczony zawód: "Laboratorium laboratorium sztucznego starzenia się szkła i szkła" w zawodzie, "kierowca samochodu" w "pomocniczy (transportowy) pracownik" w "w stosunku do materiałów" zasilanych faulami i smarami "w.

Sekcja zmniejsza liczbę zawodów do 109 nazw. Zawody: "Drovokol", "Photolamant" i "Shornnik" z sekcji są wykluczone i zjednoczone podobnymi zawodami w innych kwestiach ETKS.

Sekcja obejmuje nowe zawody: ,. Charakterystyka kwalifikacji taryfowych umieszczona w tej części ETCS są obowiązkowe, gdy praca taryfowa i przypisywanie zrzutów kwalifikacji do pracowników w przedsiębiorstwach, organizacjach i instytucjach wszystkich sektorów gospodarki narodowej, niezależnie od podporządkowania, z wyjątkiem szczególnie uzgodnionych przypadków.

Sekcja przeprowadzona w celu poprawy taryfy o podobnych dziełach, wyrafinowano cechy kwalifikacji taryfowych zawodów pracowników w związku z zmianą treści pracy pod wpływem przyspieszenia postępu naukowego i technologicznego, zwiększenie jakości produktów, kwalifikacji, wiedzy, edukacji ogólnej i specjalne przygotowanie pracowników. Etks zawiera cechy kwalifikacji taryfowej pogrupowane w sekcje w produkcji i rodzajach pracy, niezależnie od tego, czy te produkcja lub rodzaje prac są dostępne w przedsiębiorstwach (organizacjach), z których Ministerstwa (Stany Zjednoczone).

W ETKS, z reguły, każdy zawód znajduje się tylko w jednej z sekcji. Ta sekcja obejmuje zawody pracowników, które nie są specyficzne dla każdej konkretnej produkcji lub rodzaju pracy. Charakterystyka kwalifikacji taryfowych zawodów pracowników są opracowywane w odniesieniu do sześciocyfrowej siatki taryfowej. Wyładowanie pracy jest ustalone przez ich złożoność, z reguły, bez uwzględnienia warunków pracy.

Oprócz indywidualnych problemów zawierających cechy kwalifikacji taryfowych, jako materiał odniesienia do stosowania itps, lista zawodów została opublikowana w itd., Wskazując nazwy zawodów w sprawie wcześniejszych kwestii operacyjnych i sekcji ETCS, listę dostarczanych zawodów Dla istniejących problemów ETKS, z domniemanymi nazwami zawodów i sekcji Etks, w których są włączone, a także listę problemów i partycji w nich.

Procedura stosowania cech kwalifikacji taryfowych, zadania i zwiększenia zrzutów, zmieniających się i uzupełnień jest wymieniona w pojedynczej Księdze REFERTIFITIFITIFITIFITIFITIFITIFE LOOK Of Works i zawody pracowników ZSRR, umieszczone na początku tego etks. Podczas korzystania z tego wydania ETKS, z wyjątkiem przepisów ogólnych, konieczne jest kierowanie przez poniższe.

W cechach najniższych dzieł wyładowczych poszczególnych zawodów, w oparciu o warunki produkcji lub charakteru wykonanej pracy, jest zapisane, że wdrożenie tych prac prowadzi się zgodnie z wytycznymi większych kwalifikacji. W takich przypadkach zawody robocze wyższych zrzutów powinny być w stanie prowadzić niższe zrzuty niższe zrzuty tego samego zawodu i wykonania tego przewodnika. Jeśli zgodnie z warunkami produkcji konieczne jest nakładanie spełnienia obowiązków brygadier na pracującym wyładowaniom, dopłatą brygadier jest dokonywany tylko w przypadkach określonych w odpowiednich dekretach.

W sekcjach "Muszę wiedzieć" cechy kwalifikacji taryfowych we wszystkich zawodach, należy pamiętać o potrzebie wiedzy w ramach wykonanej pracy.

Charakterystyczny dla pracy. Demontaż i montaż baterii, odtłuszczanie naczyń baterii, filtrowanie, przygotowanie wody destylowanej i konserwacja wyposażenia stacji ładujących w wytycznych wyższej baterii kwalifikacyjnej. Przygotowanie baterii do naprawy i ładowania. Czyszczenie, spłukiwanie i ruchome naczynia baterii. Rozbicie zadziorów i napływu po lutowaniu w płytkach łączących pasków i wskazówek. Przenieś butelki z kwasem, elektrolitem, wodą destylowaną, puszki z kawiorem mogą znajdować się w miejscu pracy.

Musi wiedzieć: podstawowe informacje o żywotności baterii; Nazwa głównych materiałów i odczynników produkcji akumulatora; Zasady przechowywania kwasów, alkali i cyrkulacji, sposoby określania ich w wyglądzie i innych cechach; Nazwa i cel najczęstszych prostych narzędzi, urządzeń.

Charakterystyczny dla pracy. Demontaż i montaż baterii wszystkich typów. Utrzymanie sprzętu stacji ładujących (agregaty). Opłata za baterie i baterie wszystkich typów. Wymiana gumowych zaworów na korkach ruchu, wrzątka. Pomiar napięcia poszczególnych elementów baterii. Lutowanie połączeń baterii. Określenie poziomów gęstości i elektrolitu w elementach baterii. Przygotowanie roztworów alkalicznych z krystalicznego kaustycznego lub skoncentrowanego roztworu na przepisanym przepisie. Zamykanie przewodu szczelin między pokrywkami a naczyniami i wypełnieniem ich podgrzaną mastyczną. Wylewanie i zbiornik z wodą destylowaną i elektrolitem. Zastępowanie poszczególnych puszek i oszustwo ich masy. Utrzymanie rekordów do działania stacji ładujących (jednostka).

Musi wiedzieć: informacje podstawowe z inżynierii elektrycznej; urządzenie i przypisanie baterii; Reguły i reżimy ładowania oraz rozładowanie baterii; Właściwości stosowanych kwasów, alkalicznych i zasad dotyczących ich obsługi; Spotkanie i warunki do stosowania przyrządów sterujących i pomiarowych do pomiaru napięcia komórek baterii.

Charakterystyczny dla pracy. Wykonując prostą i średnią trudność naprawy baterii i baterii różnych typów i zbiorników. Wykrywanie uszkodzeń baterii i ich eliminacji. Aktualna naprawa jednostek ładowania. Zmień elektrolit i separacja w bateriach. Puste podkładki i uszczelki. Casting Leading Paski i wskazówki. Instalacja w naczyniach okularów zatrzymujących i uszczelki ołowiu. Instalowanie pokrywych naczyń blokowych z skoczkiem Spike. Przygotowanie elektrolitu zgodnie z recepty. Instalacja i demontaż elementów baterii z regulacją części. Usuwanie osadu z elementów baterii roboczych. Wykonywanie wszystkich prac przewidzianych przez instrukcje dotyczące wprowadzania baterii.

Musi wiedzieć: fundamenty inżynierii elektrycznej; Konstruktywne urządzenie i zasada działania tego samego rodzaju baterii; główny schemat jednostki ładującej; zasady łączenia płyt i ich polaryzacji; Urządzenie urządzeń i urządzeń stosowanych w naprawie i konserwacji baterii; Rodzaje uszkodzeń elementów baterii i sposobów ich wyeliminowania; Techniki pracy i sekwencja technologiczna operacji podczas demontażu, montażu i naprawy elementów baterii; Główne właściwości fizyczne i chemiczne materiałów stosowanych w naprawie baterii; Reguły przygotowania elektrolitu dla różnych rodzajów baterii i baterii; Urządzenie do instrumentów sterowania i pomiaru.

Charakterystyczny dla pracy. Wykonaj złożoną pracę nad naprawą i formowaniem baterii i baterii różnych typów i zbiorników. Średnia naprawa jednostek ładowania. Regulacja napięcia i aktualnej mocy podczas ładowania. Definicja i eliminacja uszkodzenia baterii.

Konserwacja napędu maszynowego, prostownika rtęciowego i tarcza tokvilitory. Testowanie baterii. Określenie sprawności baterii i baterii do dalszej pracy. Montaż połączeń międzyseł. Określanie jakości elektrolitu. Przygotowanie i projektowanie dokumentacji technicznej przed i po naprawie baterii i baterii.

Musi wiedzieć: konstruktywne urządzenie i zasada działania, baterie różnych typów i pojemników; urządzenia do ładowania urządzeń urządzenia; Montaż i montaż baterii; Instrumenty pomiarowe elektryczne i urządzenia do pomiaru gęstości kwasów, alkalicznych gazów; Zasady naprawy baterii, destylatorów i jednostek ładujących; Właściwości fizyczne i chemiczne kwasów, alkalicznych, ołów, farb stosowanych w produkcji baterii; Metody wyszukiwania i wyeliminowania zwarciowych elementów baterii; Przyjmuje edycję i cięcie ołowiu wielkości i rysunków do produkcji koszuli; procedura wyjścia poszczególnych elementów z łańcucha roboczego; Wskaźniki napięcia podczas ładowania i rozładowania baterii.

Charakterystyczny dla pracy. Wykonanie szczególnie złożonej pracy nad naprawą, tworząc baterie i baterie różnych typów i zbiorników. Wybór trybu formowania i baterii naładowania. Debrywanie baterii statków wszystkich typów przed naprawą. Opracowanie obliczeń schematów łączących baterii i odporności na regulację w obwodzie ładowania w zależności od zbiornika i napięcia baterii i moc jednostki ładującej. Audyt i testowanie wszystkich typów stacjonarnych i przenośnych baterii. Określenie objętości naprawy destylacji. Obsługa baterii w fabryce, bieganie i testów państwowych na wszystkich typach statków i przekazywania ich do klienta. Regulacja składu chemicznego elektrolitu. Regorming elementów opóźniających. Remont jednostek ładowania. Produkcja prac lutowania na urządzeniach wodorowych. Opracowanie schematu rozłączenia poszczególnych elementów do naprawy baterii pod napięciem. Utrzymywanie dokumentacji księgowej i technicznej w celu utrzymania i naprawy urządzeń i wyposażenia stacji ładujących.

Musi wiedzieć: podstawy fizyki i chemii; Projektowanie baterii wszystkich typów i zbiorników; Stacje ładowania sprzętu; Zasady obliczania schematów baterii i odporności na regulację w obwodzie ładowania w zależności od pojemności i napięcia baterii i moc jednostki ładującej, urządzenie elektryczne przyrządy do pomiaru i urządzeń do pomiaru gęstości kwasów, alkalicznych i gazów; Zasady naprawy akumulatorów statków, destylatorów i jednostek ładujących; Metody określania i wyeliminowania złożonych awarii w dziedzinie baterii, sprzętu i urządzeń stacji ładujących; Procedura i zasady utrzymania pracy jednostek ładowania i baterii oraz przygotowanie niezbędnej dokumentacji technicznej.

Charakterystyczny dla pracy. Obsługa instalacji tlenu i tlenu-argonu w ramach prowadzenia wyższego aparatu kwalifikacyjnego. Oczyszczanie baterii suszących, sprężarek powietrza i dekarbonizerów, płynne dreny tlenowe i zbiorniki transportowe. Smarowanie serwowanego sprzętu. Udział w bieżącym naprawie instalacji i urządzeń sprzętu. Obserwacja stanu ciśnienia w rampie i udział w wypełnieniu cylindrów. Zakres i wyrównanie cylindrów w magazynie. Cylindry barwiące w różnych kolorach w zależności od gazów napełniających. Płukanie wodą i rozpuszczalnikami sprzętu i zbiorników. Utrzymanie dokumentacji do napełniania cylindrów. Sprawdź i wypełnienie paszportów do cylindrów.

Charakterystyczny dla pracy. Utrzymanie procesu technologicznego produkcji tlenu na ustawieniu tlenu (jednostki) o pojemności tlenu do 100 metrów sześciennych. m / h. Regulacja jednostki separacji. Produkcja analizy gazu. Obserwacja działalności gazu i mierników różnicowych ciśnień, jako zmiany w wskaźnikach tlenu cieczy i gazowego, azotu, argonu i płynnego powietrza w parowniku. Siłowniki napełniające i kontrola napełniania i opróżniania ciekłego tlenu w zbiorniki stacjonarne i transportowe. Regulacja działania automatycznych urządzeń do napełniania cylindrów skroplonych i sprężonego gazu. Aktualna naprawa urządzeń i urządzeń instalacyjnych. Utrzymanie kontroli instalacji. Obserwacja stanu rampy napełniania i wszystkie jego rurociągi, zawory i oprzyrządowanie. Kontrola nad transportem i przechowywaniem wypełnionych cylindrów.

Charakterystyczny dla pracy. Utrzymanie procesu technologicznego wytwarzania gazowego tlenu i azotu oraz wybór surowego argonu na instalacjach tlenu, azot-tlenu i argonu tlenu (agregaty) o pojemności tlenu i azotu powyżej 100 do 800 Cu. m / h. Surowy argon do 15 metrów sześciennych. m / h. i ciekły tlen i azot do 500 l / h. Jednostka rozdzielania powietrza z podgrzewaną technologiczną, adsorunkami acetylenowymi. Regeneracja urządzeń suszących adsorpcji. Przeprowadzaj wiele gazów. Obserwacja stanu Gas Golder, rampy, płynnej pompy tlenu, detanarki, szczelności i zdrowia komunikacji i sprzętu. Udział średnio i remont wyposażenia instalacji i sprzętu. Monitorowanie urządzeń zabezpieczających, rośliny wentylacyjne, alarm telefoniczny i lekki.

Musi wiedzieć: fundamenty fizyki, chemii i inżynierii elektrycznej; Schemat technologiczny produkcji argonu; Urządzenie poszczególnych jednostek i elementów urządzeń instalacji tlenu i argonu oraz ich cel w ogólnym schemacie technologicznym do produkcji tlenu, argonu i azotu; Metody urządzeń do mycia i testowania, sprzętu i zbiorników; Identyfikacja i rozwiązywanie problemów instalacji; Urządzenie i powołanie kompleksowych instrumentów kontroli i pomiarowych, urządzeń zabezpieczających i systemów alarmowych; Wymagania dotyczące jakości produkowanego produktu; Zasady produkcji naprawy sprzętu, wzmocnienia i sprzętu.

Uzupełniona 4 edycja
(Urządzenie. Rozwiązanie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21 sierpnia 1998 r N 37)

Ze zmianami i dodatkami z:

21 stycznia, 4 sierpnia 2000, 20 kwietnia 2001, 31 maja, 20, 20, 2002, 28 lipca, 12 listopada 2003, 25 lipca 2005, 7 listopada 2006 r. 17 września 2007, 29 kwietnia 2008 r., 14 marca , 2011, 15 maja 2013 r., 12 lutego 2014 r., 27 marca 2018

Katalog Kwalifikacji menedżerów, specjalistów i innych pracowników jest dokumentem regulacyjnym opracowanym przez Instytut Pracy i zatwierdzony przez rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z 21 sierpnia 1998 r. N 37. Niniejszy publikacja zawiera dodatki dokonane przez uchwały Ministerstwo Narodów Rosji z dnia 24 grudnia 1998 r. 52, od 22 lutego 1999 r. 3, z dnia 21 stycznia 2000 r. 7, z 4 sierpnia 2000 r. 57, 20 kwietnia 2001 N 35, z dnia 31 maja 2002 r. i z dnia 20 czerwca 2002 r. 44. Katalog jest zalecany do zastosowań w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach różnych sektorów gospodarki niezależnie od form własności i form organizacyjnych i prawnych w celu zapewnienia właściwego wyboru, wyrównania i stosowania personelu.

Nowa kwalifikacyjna książka referencyjna ma na celu zapewnienie racjonalnego podziału pracy, aby stworzyć skuteczny mechanizm do rozróżnienia funkcji, uprawnień i obowiązków opartych na wyraźnej regulacji prac pracowników w nowoczesnych warunkach. Katalog zawiera nowe właściwości kwalifikacyjne pozycji pracowników związanych z rozwojem stosunków rynkowych. Wszystkie wcześniej operacyjne cechy kwalifikacyjne zostały zmienione, istnieją znaczące zmiany w związku z przemianami przeprowadzonymi w kraju i biorąc pod uwagę praktykę stosowania charakterystyki.

Charakterystyka kwalifikacji przeprowadziła zjednoczenie przepisów regulacyjnych pracowników w celu zapewnienia jednolitego podejścia do rekrutacji odpowiednich kwalifikacji i zgodności z jednolitymi zasadami ułatwień pracy w oparciu o ich złożoność. Charakterystyka kwalifikacyjna uwzględniona najnowsze ustawy prawne i regulacyjne Federacji Rosyjskiej.

Katalog kwalifikacji menedżerów, specjalistów i innych pracowników

Postanowienia ogólne

1. Katalog kwalifikacji menedżerów, specjalistów i innych pracowników (wykonawców technicznych) ma na celu rozwiązanie problemów związanych z rozporządzeniem stosunków pracy, zapewniając skuteczny system zarządzania personelem w przedsiębiorstwach * (1), w instytucjach i organizacjach różnych sektorów Gospodarka, niezależnie od form własności i organizacyjnych i prawnych form aktywności.

Charakterystyka kwalifikacji zawarta w prezentacji książki referencyjnej są dokumenty regulacyjne mające na celu uzasadnienie racjonalnego separacji i organizacji pracy, prawidłowego wyboru, umiejscowienia i stosowania personelu, zapewniając jedność przy określaniu oficjalnych obowiązków pracowników i wymogów kwalifikacyjnych, jak również decyzje dotyczące zgodności. Helds podczas prowadzenia certyfikacji menedżerów i specjalistów.

2. Podstawą książki referencyjnej opiera się na znaku pracy, ponieważ kwalifikacje pracowników są określane przez ich oficjalne obowiązki, które z kolei określają nazwy postów.

Katalog został zaprojektowany zgodnie z klasyfikacją pracowników w trzech kategoriach: menedżerowie, specjalistów i innych pracowników (wykonawcy techniczne). Przypisanie pracowników do kategorii przeprowadza się w zależności od charakteru głównie wykonywanych prac, które stanowią pracę pracownika (organizacyjne i administracyjne, analityczne oraz konstruktywne, informacje i techniczne).

Nazwy stanowisk pracowników, których cechy kwalifikacyjne są zawarte w katalogu, są ustalane zgodnie z all-rosyjskiego klasyfikatora zawodów pracowników, pracowników i rozładów taryfowych OK-016-94 (Okpdtr), uchwalone z stycznia 1, 1996.

3. Katalog kwalifikacji zawiera dwie sekcje. Pierwsza sekcja zapewnia charakterystykę kwalifikacyjną pozycje menedżerów, specjalistów i innych pracowników (wykonawców technicznych), rozpowszechnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach, głównie sektorach przemysłowych gospodarki, w tym na finansowanie budżetowe. Druga sekcja zawiera kwalifikujące cechy stanowisk pracowników zatrudnionych w instytucjach badawczych, projektowaniu, technologicznych, projektowych i badawczych organizacjach, a także redakcyjnych jednostek wydawniczych.

4. Charakterystyka kwalifikacji w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacji mogą być stosowane jako dokumenty regulacyjne bezpośrednio lub służą jako podstawa do rozwoju wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych - opisy stanowisk zawierających określoną listę obowiązków pracowniczych z uwzględnieniem specyfiki organizacji Produkcja, praca i zarządzanie, a także ich prawa i odpowiedzialność. W razie potrzeby obowiązki zawarte w cechach określonej pozycji można dystrybuować wśród kilku wykonawców.

Ponieważ cechy kwalifikacji mają zastosowanie do pracowników przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, niezależnie od ich przynależności branżowej i podporządkowania, są one prezentowane najbardziej charakterystyczne dla każdego zadania. Dlatego przy opracowywaniu opisów stanowisk można wyjaśnić listę prac, które są specyficzne dla odpowiedniej pozycji w określonych warunkach organizacyjnych, a wymogi dotyczące niezbędnego specjalnego szkolenia pracowników są ustalone.

W procesie rozwoju organizacyjnego i technicznego i gospodarczego, rozwój nowoczesnych technologii zarządzania, wprowadzenie najnowszych środków technicznych, prowadzenie środków w celu poprawy organizacji i poprawy wydajności pracy, możliwe jest rozszerzenie zakresu obowiązków pracowników w porównaniu do odpowiednia charakterystyka. W takich przypadkach, bez zmiany oficjalnej nazwy, pracownik może być powierzony obowiązkami określonymi przez właściwości innych stanowisk w pobliżu treści pracy równej złożoności, którego wdrożenie nie wymaga innej specjalności i kwalifikacji.

5. Charakterystyka kwalifikacyjna dla każdej pozycji ma trzy sekcje.

W sekcji "Oficjalne obowiązki" główne funkcje pracy, które mogą być przypisane do w pełni lub częściowo pracownika, który przyjmuje tę pozycję, biorąc pod uwagę technologiczną jednorodność i połączoną pracę, co pozwala zapewnić optymalną specjalizację pracowników.

Sekcja "musi wiedzieć" zawiera główne wymagania dla pracownika w odniesieniu do specjalnej wiedzy, a także wiedzę na temat ustawień prawnych i regulacyjnych, przepisów, instrukcji i innych wytycznych, metod i oznacza, że \u200b\u200bpracownik musi mieć zastosowanie podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

Sekcja "Wymagania kwalifikacyjne" określa poziom szkolenia zawodowego pracownika niezbędnego do wypełnienia dostarczonych obowiązków oraz wymogów doświadczenia zawodowego. Poziomy wymaganego szkolenia są podane zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej "O Edukacji".

6. W cechach stanowisk specjalistów przewidziano w tej samej pozycji bez zmiany jego nazwy, wewnętrznie kwalifikującej kategorii pracy.

Kategorie kwalifikacji do wynagrodzenia specjalistów są ustalane przez szefa przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji. Jednocześnie uwzględniono stopień niezależności pracownika przy wykonaniu obowiązków urzędowych, jego odpowiedzialność za podjęte decyzje, stosunek do pracy, wydajności i jakości pracy, a także wiedzy zawodowej, doświadczenia z działalności praktycznej, określonej według doświadczenia zawodowego w specjalności itp.

7. Książka referencyjna nie obejmuje charakterystyki kwalifikacji pochodnych (starszych i wiodących specjalistów, a także zastępcy szefów podziałów). Oficjalne obowiązki tych pracowników, wymogi dotyczące ich wiedzy i kwalifikacji są określane na podstawie cech odpowiednich podstawowych pozycji zawartych w książce referencyjnej.

Pytanie dotyczące dystrybucji oficjalnych obowiązków zastępczych szefów przedsiębiorstw, instytucji i organizacji jest rozwiązany na podstawie krajowych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych.

Korzystanie z oficjalnej nazwy "Senior" jest możliwe, pod warunkiem że pracownik, wraz z wypełnieniem obowiązków, przewidzianych przez stanowisko Urzędu, prowadzi do Nim do podporządkowania wykonawczego. Pozycja "Senior" można ustalić w formie wyjątku i braku wykonawców w bezpośrednim przedrzuceniu pracownika, jeżeli funkcje zarządzania przywództwem pracy są na nią nałożone. W przypadku stanowisk specjalistycznych, zgodnie z którą przewidywane są kategorie kwalifikacyjne, oficjalna nazwa "Senior" nie ma zastosowania. W tych przypadkach funkcje zarządzania podrzędnymi wykonawców są nałożone na specjalistyczną kategorię kwalifikacyjną.

Oficjalne obowiązki "prowadzące" są ustalone na podstawie cech odpowiednich stanowisk specjalistów. Ponadto są one nałożone na funkcje głowy i odpowiedzialnego wykonawcy pracy na jednej z działalności przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji lub ich jednostek strukturalnych lub obowiązków koordynacji i zarządzania metodologicznego grup wykonawców utworzonych Wydziały (Biuro), biorąc pod uwagę racjonalny podział pracy w określonych warunkach organizacyjnych. Wymagania dotyczące działań niezbędnych doświadczeń są zwiększone o 2-3 lata w porównaniu z kategorią kwalifikacyjną przeznaczoną dla specjalistów. Oficjalne obowiązki, wymagania wiedzy i kwalifikacje zastępczych szefów dywizji strukturalnych są ustalane na podstawie cech odpowiednich stanowisk menedżerów.

Charakterystyka kwalifikacji stanowisk szefów (szefów) działów są podstawą do określania obowiązków służbowych, wymogów wiedzy i kwalifikacji menedżerów odpowiednich biur, kiedy są tworzone zamiast działów funkcjonalnych (biorąc pod uwagę cechy branżowe).

8. Zgodność z rzeczywistymi obowiązkami i kwalifikacjami pracowników z wymaganiami oficjalnych cech jest określona przez Komisję Certyfikacji zgodnie z obowiązującym oświadczeniem w sprawie procedury certyfikacji. Jednocześnie szczególna uwaga jest wypłacana do jakościowej i skutecznej wydajności pracy.

9. Potrzeba zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia pracowników w procesie działalności pracy nominalizuje problemy pracy i środowisko w liczbie pilnych zadań społecznych, których rozwiązanie jest bezpośrednio związane z przestrzeganiem menedżerów i Każdy pracownik przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji istniejących aktów prawnych, międzybetektorowych i innych regulacyjnych aktów prawnych. W sprawie ochrony pracy, norm i standardów środowiskowych.

W związku z tymi oficjalnymi obowiązkami pracowników (menedżerowie, specjaliści i wykonawcy techniczne) wraz z realizacją funkcji przewidzianych przez odpowiednią cechę kwalifikacyjną stanowiska, obowiązkowa zgodność z wymogami wymagań dotyczących ochrony pracy oraz obowiązki zawodowe - zapewnienie Zdrowe i bezpieczne warunki robocze dla podrzędnych wykonawców, a także kontroli nad zgodnością z wymogami aktów prawnych i regulacyjnych dotyczących ochrony pracy.

Przy wyznaczaniu pozycji konieczne jest uwzględnienie wymogów dotyczących wiedzy o pracowniku odpowiednich standardów bezpieczeństwa pracy, przepisów dotyczących ochrony środowiska, norm, zasad i instrukcji ochrony pracy, zbiorowej i indywidualnej ochrony przed wpływem niebezpiecznych i szkodliwych Czynniki produkcyjne.

10. Osoby, które nie mają specjalnego szkolenia ani doświadczeń pracy ustanowionej przez wymogi kwalifikacyjne, ale z wystarczającym doświadczeniem praktycznym i wykonywać jakościowo i w pełni przydzielone obowiązki służbowe, w sprawie zalecenia Komisji Certyfikacji w kolejności wyjątku można powołać do odpowiedniego Pozycje, takie jak osoby ze specjalnym treningiem i doświadczeniem zawodowym.