Dopuszczalna temperatura w miejscu pracy. Tryby temperatury w różnych porach roku

Sanipine zasady sanitarne i normy 2.2.4.548-96 "Wymagania higieniczne dla mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych" (Urządzenie. Dekret Komitetu Państwowego w dniu 1 października 1996 N 21)

Patrz także zasady i standardy higieniczne Sanpin 2.2.4.1294-03 "Wymogi higieniczne dla składu lotniczego powietrza pomieszczeń publicznych przemysłowych", zatwierdzonych przez szefa Szefu Federacji Rosyjskiej w dniu 18 kwietnia 2003 r

Wymagania higieniczne do mikroklimatu zawodowego

Wilgotność względna;

Prędkość ruchu powietrza;

Intensywność napromieniowania termicznego.

5. Optymalne warunki mikroklimatu

5.1. Optymalne warunki mikroklimatyczne są ustalane przez kryteria optymalnego stanu termicznego i funkcjonalnego osoby. Zapewniają one ogólne i lokalne doznania komfortu cieplnego podczas 8-godzinnej zmiany roboczej przy minimalnym stresie mechanizmów termoregulacji, nie powodują nieprawidłowości w zdrowiu, zwalczają warunki dotyczące wysokiego poziomu wydajności i są preferowane w miejscach pracy.

5.2. Optymalne wartości wskaźników mikroklimicznych należy przestrzegać w miejscach pracy pomieszczeń przemysłowych, które są wykonywane przez operacje typu operatora związane ze stresem neuro-emocjonalnym (w kabinach, na konsole i stanowiskach procesów technologicznych, w halach sprzęt komputerowy itp.). Lista innych miejsc pracy i rodzajów prac, w których należy zapewnić optymalne wielkości z mikroklimatu, są określane przez zasady sanitarne dla poszczególnych branż i innych dokumentów uzgodnionych w państwie sanitarnym i epidemiologicznym organom nadzoru w określony sposób.

Patrz zasady ochrony pracy w rejestrowaniu, branżach do obróbki drewna i podczas pracy leśnej PVM 001 - 97, zatwierdzony przez dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 21 marca 1997 r. 15

5.3. Optymalne parametry mikroklimatu w miejscu pracy muszą być zgodne z wartościami podanymi

5.4. Temperatura powietrza zmienia się wysokość i poziomo, jak również zmiany temperatury powietrza podczas przesunięcia, gdy dostarczanie optymalnych wartości mikroklimatu w miejscach pracy nie powinny przekraczać 2 ° C i wykraczają poza limity określone w tabeli 1 dla poszczególnych kategorii pracy.

Tabela 1

6. Dopuszczalne warunki mikroklimatu

6.1. Dopuszczalne warunki mikroklimatyczne są ustalane przez kryteria dopuszczalnego stanu termicznego i funkcjonalnego osoby na okres 8-godzinnej pracy Sieny. Nie powodują uszkodzeń ani naruszających statusu zdrowia, ale mogą prowadzić do pojawienia się wspólnych i lokalnych doznaniach dyskomfortu termicznego, napięcie mechanizmów termoregulacji, pogorszenie samopoczucia i zmniejszenia zdolności roboczej.

6.2. Dopuszczalne wartości wskaźników mikroklimatu są ustalane w przypadkach, gdy nie można dostarczać optymalnych wartości wymagań technologicznych, uzasadnionych technicznych i uzasadnionych ekonomicznie.

6.3. Dopuszczalne wartości wskaźników mikroklimatu w miejscu pracy muszą być zgodne z wartościami podanymi W odniesieniu do wydajności różnych kategorii w zimnych i ciepłych okresach roku.

6.4. Przy dostarczaniu dopuszczalnych magnitów mikroklimatu w miejscach pracy:

Różnica temperatur powietrza na wysokości powinna być nie więcej niż 3 ° C;

Kropla temperatury powietrza w poziomie, a także zmiany podczas przesunięcia nie powinny przekraczać: dla - 4 ° C; dla - 5 ° C; dla - 6 ° C

Jednocześnie, absolutne wartości temperatury powietrza nie powinny wykraczać poza limity określone w Za pewne kategorie pracy.

6.5. W temperaturze powietrza w miejscach pracy 25 ° C i powyżej maksymalnych dopuszczalnych wartości wilgotności względnej powietrza nie powinny wykraczać poza:

70% w temperaturze powietrza 25 ° C;

65% - w temperaturze powietrza 26 ° C;

60% w temperaturze powietrza 27 ° C;

55% - w temperaturze powietrza 28 ° C

6.6. W temperaturze powietrza w temperaturze 26-28 ° C, prędkość powietrza wskazana w tabeli 2 dla ciepłego okresu roku musi odpowiadać zakresowi:

0,1-0,2 m / s - z kategorią pracy IA;

0,1-0,3 m / s - z kategorią pracy IB;

0,2-0,4 m / s - z kategorią pracy IIA;

Tabela 2

Dopuszczalne wartości wskaźników mikroklimatu w miejscu pracy pomieszczeń przemysłowych

6.7. Dopuszczalne wielkości intensywności napromieniowania termicznego pracujących nad miejscami pracy z źródeł produkcyjnych ogrzanych do ciemnej luminescencji (materiały, produkty itp.) Powinien odpowiadać wartościom pokazanym w tabeli 3.

Tabela 3.

6.8. Dopuszczalne wielkości natężenia natężenia napromieniowania termicznego z źródeł promieniowania ogrzanych do białej i czerwonej luminescencji (gorący lub stopiony metal, szkło, płomień itp.) Nie powinny przekraczać 140 W / m. M. Jednocześnie nie powinno być narażone ponad 25% powierzchni ciała, a użycie sprzętu ochronnego osobistego, w tym obiektów ochrony twarzy i oczu.

6.9. W obecności napromieniowania termicznego temperatury powietrza operacyjnego w miejscach pracy nie powinna przekraczać w zależności od kategorii prac następujących wartości:

25 ° C - z kategorią pracy IA;

24 ° C - z kategorią pracy IB;

22 ° C - pod kategorią pracy IIA;

21 ° C - z kategorią pracy IIB;

20 ° C - z kategorią pracy III.

6.10. W pomieszczeniach przemysłowych, w których nie można ustanowić dopuszczalnych wartości regulacyjnych wskaźników mikroklimatu z powodu wymogów technologicznych dla procesu produkcyjnego lub opłacalnego niedoskonałości, warunki mikroklimatu powinny być uważane za szkodliwe i niebezpieczne. Aby zapobiec niepożądanym skutkom mikroklimatu, środki ochronne powinny być stosowane (na przykład, lokalne systemy klimatyzacji, tłoczenie powietrza, rekompensata dla niekorzystnych skutków jednego parametru mikroklimatu poprzez zmianę innych, kombinezonów i innych środków ochrony indywidualnej, rekreacji oraz urządzenia grzewcze, regulacja czasu pracy, w szczególności przerw w pracy, zmniejszenie dnia roboczego, wzrost czasu trwania wakacji, zmniejszenie doświadczenia zawodowego itp.).

6.11. Aby ocenić połączonego wpływu parametrów mikroklimatu w celu wdrożenia ochrony możliwego przegrzania, zaleca się stosowanie inspekcji termicznej obciążenia termicznego medium ( ), których wartości są podane Aplikacje 2.

6.12. Aby regulować czas pracy w ramach zmiany roboczej w warunkach mikroklimatu z temperaturą powietrza w miejscach pracy powyżej lub poniżej dopuszczalnych wartości zaleca się prowadzenie i Dodatki 3.

7. Wymagania dotyczące kontrolowania kontroli i metod pomiaru mikroklimatu

7.1. Pomiar wskaźników mikroklimicznych w celu kontrolowania ich zgodności z wymogami higienicznymi powinny być przeprowadzane w ciągu zimnego roku roku - w dniach o temperaturze zewnętrznej, różnej od średniej temperatury najzimniejszej zimy zimy, nie więcej niż 5 ° C, W ciepłym okresie roku - w dniach o temperaturze zewnętrznej powietrze inne niż średnia maksymalna temperatura najgorętszego miesiąca jest nie więcej niż 5 ° C. Częstotliwość pomiarów w obu okresach roku jest określona przez Stabilność procesu produkcyjnego, funkcjonowanie sprzętu technologicznego i sanitarnego.

7.2. Przy wyborze odcinków i czasu pomiaru konieczne jest uwzględnienie wszystkich czynników wpływających na mikroklimina miejsc pracy (fazy procesu technologicznego, funkcjonowanie systemów wentylacyjnych i ogrzewania itp.). Pomiar mikroklimatu należy przeprowadzić co najmniej 3 razy w przesunięciu (na początku, środku i na końcu). Z oscylacjami wskaźników mikroklimatu związanych z powodów technologicznych i innych, dodatkowe pomiary muszą być przeprowadzane z największymi i najmniejszymi wielkościami obciążeń termicznych w pracy.

7.3. Pomiary należy przeprowadzić w miejscach pracy. Jeśli miejsce pracy jest kilka sekcji pomieszczenia produkcyjnego, pomiary są wykonywane na każdym z nich.

7.4. Jeśli istnieją źródła lokalnej generacji ciepła, chłodzenia lub mohare (ogrzewane kruszywy, okna, drzwi, bramy, wanny otwórz itp.) Należy przeprowadzić pomiary w każdym miejscu w punktach, minimalnie i maksymalnie zdalnym od źródeł ekspozycji termicznej.

7.5. W pokojach o dużej gęstości miejsc pracy, w przypadku braku źródeł lokalnych generowania ciepła, chłodzenia lub wilgoci, sekcje pomiaru temperatury, wilgotności względnej i prędkości powietrza powinny być rozłożone równomiernie wzdłuż powierzchni pomieszczenia zgodnie z tabelą 4 .

Minimalna liczba miejsc pomiaru temperatury, wilgotność względna i prędkość powietrza

7.6. Podczas pracy przeprowadzonej przez siedzenie, temperatura i prędkość ruchu powietrza powinna być mierzona na wysokości 0,1 i 1,0 m, względna wilgotność powietrza - na wysokości 1,0 m od podłogi lub miejsca pracy. Podczas wykonywania pracy temperatura i prędkość ruchu powietrza powinna być mierzona na wysokości 0,1 i 1,5 m, a wilgotność względna powietrza - na wysokości 1,5 m.

7.7. W obecności promiennych źródeł ciepła napromieniowanie termiczne w miejscu pracy musi być mierzone z każdego źródła, posiadające odbiornik urządzenia prostopadle do spada przepływu. Pomiary należy przeprowadzić na wysokości 0,5; 1,0 i 1,5 m od podłogi lub platformy roboczej.

7.8. Temperatura powierzchni powinna być mierzona w przypadkach, gdy zadania są usuwane z nich na odległość nie więcej niż dwa metry. Temperatura każdej powierzchni mierzy się analogicznie do pomiaru temperatury powietrza zgodnie z p. 7.6.

7.9. Temperatura i wilgotność względna powietrza w obecności źródeł promieniowania termicznego i przepływów powietrza w miejscu pracy powinny być mierzone psychrometerami aspiracyjnymi. W przypadku braku miejsc pomiarowych przepływów ciepła i powietrza temperatury i wilgotności względnej powietrza mogą być mierzone przez psychrometry, nie chronione przed wpływem promieniowania termicznego i prędkości ruchu powietrza. Można również stosować również urządzenia, umożliwiając oddzielnie pomiar temperatury i wilgotności powietrza.

7.10. Prędkość ruchu powietrza należy mierzyć przez anemometry akcji obrotowej (wirnik, kubek itp.). Małe prędkości ruchu powietrza (mniej niż 0,5 m / s), zwłaszcza w obecności przepływów wielokierunkowego, mogą być mierzone przez termoelektrolemometry, jak również cylindryczne i kulkowe katarometry, gdy są one chronione przed promieniowaniem termicznym.

7.11. Temperatura powierzchni powinna być mierzona za pomocą urządzeń stykowych (typ elektrotermitometry) itd.

7.12. Intensywność ekspozycji termicznej powinna być mierzona za pomocą instrumentów zapewniających kąt widoczności czujnika w pobliżu półkuli (co najmniej 160 °) i wrażliwych w podczerwieni i widocznym regionie widma (aktywne mierniki, radiometry itp.).

7.13. Zakres pomiarowy i dopuszczalny błąd pomiaru muszą być zgodne z wymaganiami

7.14. Zgodnie z wynikami badania konieczne jest sporządzenie protokołu, w którym ogólne informacje na temat zakładu produkcyjnego, umieszczenie sprzętu technologicznego i sanitarnego, źródła generowania ciepła, chłodzenia i zmienności powinny być odzwierciedlone, schemat do umieszczenia Sekcje pomiarowe parametrów mikroklimatu i innych danych.

7.15. Podsumowując, protokół powinien być oceniany przez wyniki pomiarów dokonanych do zgodności z wymogami regulacyjnymi.

Tabela 5.

Załącznik 1

(Odniesienie)

Charakterystyka poszczególnych kategorii pracy

2. K. kategorie IA. Intensywność Energotrat trwa do 120 kcal / h (do 139 W), wyprodukowana siedzenie i towarzyszyła niewielki stres fizyczny (szereg zawodów w przedsiębiorstwach dokładnego instrumentu i inżynierii mechanicznej, na czas, produkcji do szycia, w polu Zarządzanie itp.).

3. K. kategorie IB. Intensywność Energotrat 121-150 KCAL / H (140-174 W), wyprodukowana siedzenie, stojąc lub radzenie sobie z chodzeniem i towarzyszy niektórych stresu fizycznego (szereg zawodów w branży drukarskiej, w przedsiębiorstwach komunikacyjnych, kontrolerów, master w różnych Rodzaje produkcji itp.).

4. K. kategorie II. Intensywność Energotrat 151-200 KCAL / H (175-232 W), związana ze stałym spacerem, przesuwając się małych (do 1 kg) produktów lub przedmiotów w pozycji stojącej lub siedzi i wymaga pewnego stresu fizycznego (numer zawodów w mechanicznych sklepach ciągniętych przedsiębiorstw maszynowych, w produkcji przędzalnictwa itp.).

5. K. kategorie IIB. Pracuj z intensywnością Energotrat 201-250 KCAL / H (233-290 W) związane z chodzeniem, przenoszeniem i przewożącymi masami do 10 kg i towarzyszy umiarkowane stres fizyczny (szereg zawodów w odlecieniu mechanizmowym, walcowanie, kowal, termiczne , spawania maszyn budowlanych i przedsiębiorstw metalurgicznych itp.).

6. K. kategorie III. Intensywność Energotrat ma ponad 250 kcal / h intensywność (ponad 290 W) związana ze stałymi ruchami, ruchem i przewożeniem znaczącym (ponad 10 kg) ciężarów i wymagających dużych wysiłków fizycznych (wielu zawodów w kowalach z kuta, Sklepy odlewnicze z ręcznego pakowania i wylewanie całej budynku maszynowego i przedsiębiorstw metalurgicznych itp.).

Załącznik 2.

Definicja indeksu obciążenia termicznego (indeks TNS)

1. Indeks (Indeks TNS) jest wskaźnikiem empirycznym charakteryzującym się połączonym wpływem na ludzką korpus parametrów mikroklimatu (temperatura, wilgotność, powietrze i napromieniowanie termiczne).

2. Indeks TNS określa się na podstawie temperatur zwilżonego termometru psychrometru aspiracyjnego (TB) i temperatury wewnątrz rozdrobnionej piłki (TS).

3. Temperatura wewnątrz rozdrobnionej kuli mierzy się termometrem, którego zbiornik jest umieszczony w środku rozdrobnionej pustej kuli; TSH odzwierciedla wpływ temperatury temperatury temperatury powietrza i prędkości ruchu powietrza. Zestresowana piłka powinna mieć średnicę 90 mm, minimalną możliwą grubość i współczynnik absorpcji 0,95. Dokładność pomiaru temperatury wewnątrz kuli + -0,5 ° C.

4. Indeks TNS jest obliczany przez równanie:

TNS \u003d 0,7 x TBL. + 0,3 x TSH.

Środowisko obciążenia cieplnego w miejscach pracy, na których prędkość ruchu

powietrze nie przekracza 0,6 m / s, a intensywność napromieniowania termicznego jest

1. W celu ochrony pracy nad możliwym przegrzaniem lub chłodzeniem, w temperaturze powietrza w temperaturze pracy powyżej lub poniżej dopuszczalnych wartości, czas pobytu w miejscach pracy (w sposób ciągły lub całkowity dla zmiany roboczej) powinien być ograniczony do wartości określony w i tej aplikacji. Jednocześnie średnia temperatura powietrza, w której te działające znajdują się podczas przesunięcia roboczego w miejscach pracy i miejscach rekreacji, nie powinny wykraczać poza dopuszczalne wartości temperatury powietrza dla odpowiednich kategorii prac określonych w tabeli 2 z te zasady sanitarne.

Tabela 1

Pozostałe wskaźniki mikroklimatu (wilgotność względna powietrza, prędkość ruchu powietrza, temperatura powierzchni, napromieniowanie termiczne) w miejscach pracy powinny znajdować się w dopuszczalnych wartościach tych zasad sanitarnych.

Dane bibliograficzne

1. Ręczny p 2.2.4 / 2.1.8. Higieniczna ocena i kontrola fizycznych czynników fizycznych przemysłowych i środowiskowych (zgodnie z zatwierdzeniem).

2. Stawki budowy i reguły. Snip 2.01.01. "Konstrukcja klimatyczna i geofizyka".

3. Zalecenia metodyczne "Ocena stanu termicznego osoby w celu uzasadnienia wymogów higienicznych dla mikroklimatu miejsc pracy i środków w celu zapobiegania chłodzeniu i przegrzaniu" N 5168-90 od 05.03.90. W SAT: Higieniczne fundacje do zapobiegania niekorzystnym skutkom produkcyjnym mikroklimatu dla ludzkiego ciała. V.43, M. 1991, str. 192-211.

4. Podręcznik R.2.013-94. Praca higieny. Kryteria higieniczne do oceny warunków pracy pod względem szkodliwości i niebezpieczeństwa czynników środowiska produkcyjnego, nasilenia i intensywności pracy. GoskomanaPidadzor Rosji, M, 1994, 42 p.

5. Gost 12.1.005-88 "Ogólne wymagania sanitarne i higieniczne dotyczące powietrza obszaru roboczego".

6. Standardy i zasady budowy. Snip 2.04.95-91 "Ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja".

_________________________________________________________________

*(1) Temperatura powierzchni struktur otaczających (ściany, sufit, płeć), urządzenia (ekrany itp.), A także sprzęt technologiczny lub otaczający jego urządzenia są brane pod uwagę.

*(2) W temperaturach powietrza w temperaturze 25 ° C i powyżej, maksymalne wartości wilgotności względnej należy podjąć zgodnie z wymaganiami

*(3) W temperaturach powietrza 26-28 ° C prędkość powietrza w ciepłym sezonie należy podjąć zgodnie z wymaganiami

Kwota paragonów płatniczych zwiększa kwartalnie, zwłaszcza w kryzysie na okres krajowy. Ale jednocześnie jakość narzędzi pozostawia wiele do życzenia. Czasy złożone przychodzą dla najemców, gdy ogrzewanie jest wyłączone. W takiej sytuacji zarządzania firmami odpowiedzialnymi za zapewnienie CWU w budynkach mieszkalnych często działają nieuczciwe i udręczone z odpowiedzialności.

Normy temperaturowe.

Oczywiście wiele zależy od preferencji najemców - trochę miłości jest zimna i zadowolona z niskich temperatur w 18 ° C, inni zamiast grubych swetrów i skarpetach wolą przytulne ciepło i 24-25 ° C., ale musisz wiedzieć, co Temperatura powinna być w naszym mieszkaniu w ramach ustawodawstwa, ponieważ zależy to nie tylko przez stan zdrowia i dobrego samopoczucia rodziny, ale także budżetu.

Wskaźnik temperatury w mieszkaniu jest zawarty w " GOST R 51617-2000. Usługi mieszkaniowe i komunalne. Ogólne warunki techniczne.". Oto wartości wymagane do obliczenia maksymalnej mocy urządzeń grzewczych. Stair March w budynkach mieszkalnych powinny mieć temperaturę 14-20 ° C. Jest to miejsce, w którym mieszkańcy korzystają krótko, nie więcej niż godzinę i ubrani w górnych ubraniach.

W korytarzach międzysektorowych, jak również w lobbiach, temperatura wynosi 16-22 ° C. Na korytarzach, pokoje mieszkalne i kuchnie z płytami gazowymi lub elektrycznymi Temperatura wynosi 18-25 ° C. Te pomieszczenia są przeznaczone do pobytu stałego (to znaczy ponad 4 godziny). Najwyższa temperatura 24 ° C - działa do obliczeń w łazience. Również norma jest regulowana Zasady sanitarne i sump.

Medyczne normy reżimu temperaturowego w pokoju mieszkalnym

Trochę o tym, co optymalna temperatura powinna być w domu dla zaleceń medycznych. Normy w pomieszczeniach mieszkaniowych wynoszą 22 ° C. Temperatura ta zapewnia wysoki komfort termiczny z wilgotnością powietrza 30%. Jeśli temperatura w pomieszczeniu jest wyższa, może to spowodować podrażnienie dróg oddechowych, pojawienie się śluzu, zwiększona podatność na bakterie i wirusy w nosie i gardle. Jedynym wyjątkiem jest łazienka, w której wznosi się parę wodną, \u200b\u200ba nawet wyższe temperatury nie zagrażają zdrowiu.

Gdy dziecko jest w domu, temperatura powinna być podniesiona w mieszkaniu co najmniej 1 stopień, aw łazience lub innym pokoju, gdzie kąpie się do 28 stopni. W sypialniach dla dorosłych temperatura może być lekko chłodniejsza niż w salonie - około 20 ° C. Ten wskaźnik gwarantuje głębszy sen, aw konsekwencji, najlepszy odpoczynek.

Kontrola norm ciepła

W celu utrzymania powyższych zaleceń i zminimalizowanie kosztów ogrzewania, konieczne jest prawidłowe monitorowanie norm ciepła, dbanie o izolację termiczną domu. Musisz kompaktowy okno i ramy drzwi. W pomieszczeniu nie zakrywaj grzejników, nie maluj ich grubą warstwą farby i nie zawiesia grubych zasłon okiennych (grzejniki są zwykle instalowane pod oknami). Umieść meble i sprzęt w minimalnej odległości - 1 metr od grzejników.

Zaleca się regulowanie harmonogramu temperatury systemu grzewczego w poszczególnych pomieszczeniach. Podczas instalacji, nawet na starym podgrzewaczu, głowica elektroniczna może być regulowana do temperatury do 0,5 stopni, a do zaprogramowania zasilania termicznego przez cały tydzień, biorąc pod uwagę czasy i nawyki mieszkańców mieszkańców.

Nowoczesne termostaty regulują również zasilanie termiczne zgodnie z warunkami zewnętrznymi - ocieplenie lub chłodzenie na ulicy, światło słoneczne itp. Nie musisz całkowicie wyłączyć ciepła, wszystko, co należy zrobić, jest zmniejszenie temperatury, na przykład, Monitorując tryb ekonomiczny w 15 ° C Spadek temperatury nawet w 1 ° C zwiększa oszczędności ciepła o 5-7,5%.

Czynniki wpływające na temperaturę

Wiele czynników wpływa na świadectwo temperatury w mieszkaniu, przede wszystkim zewnętrzne. Wahają się z powodu następujących warunków:

• odłączenie ogrzewania;
• cechy klimatyczne tego miejsca;
• zmiana sezonów;
• indywidualne cechy indywidualnych apartamentów.

Harmonogram temperatury ogrzewania zależy również od miejsca, w którym mieszkają właściciele nieruchomości. Na przykład w szerokości północnej będzie się różnić od klimatu południowego. Wpływ takich czynników, jak ciśnienie atmosferyczne i wilgotność poza pomieszczeniem, wpływa również na normalną wartość wskaźników systemu dostaw ciepła w dowolnym miesiącu.

Podczas zmiany sezonów, mikroklimat w pomieszczeniach mieszkalnych będzie również zróżnicowany. Na przykład, w miesiącach zimowych temperatura zostanie obniżona, aw gorącym sezonie wzrośnie. Kiedy w sprężyny przestają podawać ciepło do grzejników obserwujących harmonogram wyłączania, temperatura w mieszkaniu również spada. Dla średnich szerokości geograficznych, optymalna wartość w zimie wynosi około 22 stopni, a latem - 25 stopni. Przynajmniej na pierwszy rzut oka różnica trzech stopni jest nieznaczna, ale wpływa na dobre samopoczucie życia w mieszkaniu lub prywatnym domu.

Regulacja klimatu

Gdy ogrzewanie jest wyłączone, reżim temperatury w mieszkaniu musi być monitorowany do wygody wszystkich mieszkańców obywateli. Są ludzie, którzy są wygodnym i dobrym w gorących miesiącach, nie muszą instalować sprzętu klimatycznego. Również niektóre zimowe zimno są stale wentylowane. Ale wszystkie wymagania średnich mieszkańców znajdują się objęte obecnymi normami dla każdej spółki dostaw ciepła, które mają wykres centralnego zamykania urządzeń grzewczych. W końcu przeładunek, a także przegrzanie, negatywnie działać na zdrowiu człowieka.

Między innymi normami zależą od płci. Kobiety wymagają wyższych wskaźników temperatury niż mężczyźni. Jest bardzo uważnie konieczne, aby obserwować reżim temperaturowy w mieszkaniu, w którym żyją dzieciami. Nadal nie mogą regulować ich temperatury, dlatego podlegają szybkim, w porównaniu z dorosłymi, przegrzaniem i zamrażaniem. W rezultacie stawka termiczna powinna być stabilna i osiągnąć około 22 stopni.

Zgodnie z obecnymi standardami sanitarnymi centralnego systemu kontroli temperatury, wskaźniki powinny utrzymywać nie mniej i nie więcej niż 22 stopni, a wszystkie odchylenia z tej wartości nie wpływają na dobre samopoczucie.

Aby utrzymać normalne temperatury, należy przestrzegać pewnych warunków. Wcześniej temperatura została dostosowana za pomocą baterii i ogrzania pokoju więcej, stosowano dodatkowe źródła ciepła - różne grzejniki elektryczne, konwektory itp. Aby schłodzić pomieszczenie, otworzyły oprawy i okna, w taki sposób rozwiązanie problemu.

Dziś postęp naukowy umożliwił wybór sprzętu klimatycznego, które zapewnią komfortowe warunki w mieszkaniach. Na przykład, nowoczesne klimatyzatory nie tylko chłodne przepływ powietrza pochodzące z ulicy, ale także wyposażone w funkcję ogrzewania. Mają także funkcje odwadniające, gdy pokój jest zbyt wilgotny, a oczyszczanie powietrza z szkodliwych połączeń.

Istniejące standardy sanitarne nie ustawiają temperatury grzejników. Ważne jest tylko, aby temperatura w obudowie odpowiada określonym wskaźnikom, co wpływa różnice w warunkach klimatycznych odpowiedniego regionu. Wskaźniki w miesiącach zimowych nie powinny być niższe niż 20 stopni. Jeśli ta wartość jest mniejsza, usługi organizacji dostaw ciepła są złe jakość.

Jednocześnie potrzebni właściciele nieruchomości:

• starać się wyeliminować złą pracę nad świadczeniem służby miejskiej;
• popyt z firmy zarządzającej, gdy ogrzewanie jest nieplanowane;
• ostrożnie zamknij wszystkie automaty w oknach i drzwiach;
• kup dodatkowy sprzęt do ogrzewania pomieszczenia;
• umieść autonomiczne urządzenia termiczne.

Jak zwiększyć lub zmniejszyć temperaturę

Przez Gost. Minimalny wskaźnik w mieszkaniu musi odpowiadać 15 stopni. Dzięki tym znaczeniu, choć jest dość trudne i niewygodne, ale firmy zarządzające uważają, że obserwuje się wszystkie przepisy. Z tego powodu populacja jest niezależnie zaangażowana w regulację trybu temperatury, a gdy występują zimne lub ogromne rozłączenia ogrzewania, instalowane są systemy okien, lub okna są dokręcone. W najgorszym przypadku włącz grzejniki elektryczne lub konwektory.

A co robić, gdy stała temperatura w obudowie osiąga 28 stopni, co dzieje się w zbyt gorących bateriach. Najwyższy wskaźnik w normie wynosi 24 stopnie, do którego dodaje błąd w 4 stopniach. Gdy termostatory są instalowane na grzejniku, nie ma żadnych pytań, wystarczy dostosować go do żądanej figury.

Gdy na baterii nie ma takich urządzeń, nie jest bardzo wygodne, aby odkryć stale okna w pomieszczeniu. Jeśli w mieszkaniu jest małe dziecko w mieszkaniu, to takie działania nie są poza pozycją, starsi ludzie są przeciwwskazani. Aby poprawić sytuację, możesz:

• owinąć dźwig przed grzejnikiem;
• umieść rekuperator powietrza.

Podczas nakładania się żurawia piłki przed baterią zmniejszysz ilość podawanej gorącej wody. Rekuperator ciepła będzie mógł poprawnie krążyć przepływy powietrza, a przepływ powietrza wpadnie do obudowy już ogrzewanej.

Optymalna temperatura w sezonie grzewczym

Kaya jest jasna od powyższego, wygodna wartość w mieszkaniu jest ustalona FANTASTYCZNA OKAZJA W 20-22 stopniach. Możliwe wskaźniki są zdefiniowane w ciągu 18-26 stopni, zgodnie z przeznaczeniem mieszkania. Kuchnia, pokoje mieszkalne i łazienki mają różne normy. Błędy odpowiadają 3 stopni redukcji i 4 stopni rosnących wskaźników. Niestety, zgodnie z obowiązującymi aktami ustawodawczymi, gdy mieszkanie ma 15 stopni powyżej zera, niemożliwe jest uczynienie skarg do menedżerów. Również w temperaturze 30 stopni, gdy bateria jest ogrzewana jak najwięcej. Tutaj, jak mówią, - chcesz żyć - będę mógł dojrzeć i rozwiązać odpowiednie władze.

Odpowiedzialność media publicznych w naruszeniach

Zgodnie z prawem, pracodawcy i właściciele mieszkaniowych mają prawo do ponownego obliczenia spółek zarządzających, które są zobowiązane do zmniejszenia 0,15 procent na godzinę naruszenia standardów. Jeśli obliczysz, potem w 28 dni nieodpowiednich świadczenia usługi płatniczej jest zmniejszona do 90 procent. Oczywiście same narzędzia nie spełniają tego przeliczania, więc musisz iść do sądów.

Istnieje wiele przypadków, w których mieszkańcy budynków mieszkalnych zauważyli pieniądze z publicznych narzędzi nie w pełni lub niskiej jakości usług. Na przykład trzy lata temu, perm udało się odzyskać od firmy zarządzającej 136 tysięcy rubli za naruszenie swoich zobowiązań w celu zapewnienia ciepła w mieszkaniu. Dlatego należy bronić swoich praw i kontaktów.

Wniosek

Zapewnienie, że temperatura w obecnych standardach i przepisach jest zobowiązana do spółki zarządzającej w miejscu zamieszkania. W rezultacie, z zidentyfikowanymi przypadkami niezgodności z jakością usług grzewczych, konieczne jest zgłoszenie w tej organizacji i, jeśli jest to wymagane, aby wydać ustawę.

Jeśli chodzi o prywatny budynek mieszkalny, konieczne jest sprawdzenie dostarczonych urządzeń grzewczych, zwiększając wydajność baterii lub nowoczesnych wydajnych urządzeń.

Prawie wszyscy obywatele kraju spędzają większość dnia przez kilka dekad w pracy. W celu zdrowia osób pracujących nie pogorszyły się ze względu na zatrudnienie w konkretnym przedsiębiorstwie, prawo zobowiązuje pracodawców do opieki nad tworzeniem wygodnego mikroklimatu w przestrzeni biurowej. Wydaje się, że praca personelu biurowego nie może być uważana za trudne, ale spełnienie ich obowiązków jest związany z hipodynamianami (brak mobilności ciała), co oznacza, że \u200b\u200bniewłaściwa temperatura będzie miała na zdrowie personelu szybko. Z tego powodu ustawodawstwo ściśle reguluje standardy sanitarne temperatury w biurze.

Dlaczego temperatury sanitarne w biurze muszą

Pracownicy, którzy spędzają cały dzień roboczy w biurze spółki, zajmują się pracą psychiczną - opracowują dokumentację, pracować na komputerze, zorganizować negocjacje z klientami i kontrahentami, rozwiązywanie zadań operacyjnych, reagować na korespondencję, opracowywać projekty itp. Łączy wymienione funkcje, które wszystkie prowadzą w pozycji siedzącej - personel biurowy cierpią na hypodynamoły, czyli brak ruchu. Ten tryb działania negatywnie wpływa na stan zdrowia, a niekorzystny system temperaturowy nasila tylko pozycję.

Naukowcy przeprowadzili wiele badań, z których wyniki wykazały, że odchylenie wskaźnika temperatury od norm w granicach zaledwie jednego stopnia, więc negatywnie wpływa na skuteczność pracy biurowej, którą wskazane jest zmniejszenie dnia pracy do Pracodawca, jeśli optymalny mikroklimat w pomieszczeniu nie jest możliwy. Wynika z tego, że pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania standardów sanitarnych temperatury w biurze nie tylko dlatego, że wymaga to prawa, ale także z powodu gwałtownego zmniejszenia wydajności personelu.

Co oznacza wygodne warunki pracy i optymalne warunki

Aby praca personelu urzędowego stała się bardziej wydajna, pracodawca musi stworzyć komfortowe warunki do pracy. Ale koncepcja komfortu jest subiektywna - każdy pracownik może mieć własną ideę wygodnych warunków pracy, wszystko zależy od indywidualnych preferencji, a to w pełni dotyka reżimu temperaturowego. Jeden pracownik woli, że biuro było "świeże", pozostałe narzeka na klimatyzację i nieustanny katar. Jak w tym przypadku pracodawca określa "niezbędny" wskaźnik temperatury?

W rzeczywistości pojęcie "komfortu" nie ma zastosowania w aktach regulacyjnych i dokumentów oficjalnych. Dlatego pracodawca nie jest zobowiązany do przeprowadzenia ankiet wśród pracowników, aby dowiedzieć się, jakie temperatura powietrza wyda zgodę. W słownictwie zawodowym stosuje się termin "optymalne warunki". Optymalna temperatura powietrza w pomieszczeniach biurowych określono poprzez przeprowadzenie wielu złożonych badań fizjologicznych i obliczeń, biorąc pod uwagę przeciętne zasoby ludzkie. A pracodawca może być następujący jedynie opracowane standardy podane w dokumentach regulacyjnych.

Standardy temperatur sanitarnych w biurze - Sanpin

Wszystkie niezbędne informacje o standardach sanitarnych, w tym dotyczących temperatury powietrza w biurze, pracodawca może znaleźć w Sanpin - zasady sanitarne i normy - który jest specjalnym kodem, który określa optymalne standardy zdrowotne i higieniczne dla różnych obszarów życia ludzkiego, w tym zatrudnieniem . Sanpine jest obowiązkowa do użytku, ponieważ ta dokumentacja jest legislacyjna (art. 209 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, Art. 212 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

Lista konkretnych środków, które należy podjąć do pracodawców, aby zapewnić optymalne mikroklimat roboczy podane są w tekście art. 163 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej.

Ważny! Staraństwa sanitarne temperatury w biurze są podane w tekście Sanpina 2.2.4.548-96 "Wymagania higieniczne dla mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych", których normy są przyjęte zgodnie z prawem federalnym 03/30/1999 nr. 52.

Wymagania dotyczące temperatury w biurze w sezonie letnim i zimowym

Ponieważ w lato i zima pracodawca zapewnia optymalną temperaturę na różne sposoby, różnią się również wymagania mikroklimatu. Sanpin zobowiązuje pracodawców do podjęcia pewnych środków, jeśli nie można zainstalować temperaturę.

Długi wpływ na ciało wysokiej temperatury ma szkodliwy wpływ na zdrowie pracowników i ich wydajności. Sytuacja jest obciążona zamkniętymi oknami, dużą akumulację osób, wysoka wilgotność, sprzęt biurowy, obecność sukienka w przedsiębiorstwie. Zimne biura nie przyczyniają się również do dobrego samopoczucia i skutecznej pracy, zwłaszcza dla pracowników, którzy nie mogą rozgrzać się. Dla niektórych pracowników produkcyjnych, dopuszczalne jest krótkoterminowe zmniejszenie temperatury do 15 s, ale nie dla pracowników biurowych. Dopuszczalny zakres temperatur jest następujący:

Ważny! Instalacja klimatyzatora i jego terminowa obsługa jest obowiązkiem pracodawcy i zebrania pieniędzy od pracowników (lub posiadania wynagrodzenia do sprzętu klimatycznego jest niedopuszczalne.

Jeśli pracodawca nie jest zgodny ze standardami sanitarnymi temperaturą w biurze, ustawodawstwo pozwala pracownikom zmniejszyć godziny pracy w zależności od wskaźników termometru:

Oczywiście sama praca i miejsce pracy są różne. Nie można umieścić warunków pracy ładowarki, bankier i spychacz do jednego baru. Każdy zawód ma dopuszczalne standardy temperatur, w których ludzie mogą pracować. Według "Załącznik nr 1 GOST 12.1.005-88, ogólne wymogi sanitarne i higieniczne dotyczące powietrza obszaru roboczego" Wszystkie rodzaje prac są podzielone na niektóre kategorie, w których istnieją jego dopuszczalne zakresy i warunki mikroklimatyczne.

W tym artykule porozmawiajmy więcej o warunkach pracy w biurze, a raczej o jego trybie temperatury.

Dla niektórych być może zostanie odkryta następujące informacje. Czy wiesz, że temperatura, która nie jest zgodna ze standardami określonymi w Kodeksu Pracy zmniejsza godziny pracy na zegarze?

Teraz ktoś zachichotał, ponieważ wszyscy są świadomi, że w naszym kraju, z reguły trudno jest osiągnąć sprawiedliwość i legalność, ale wciąż. Znając naturalną informację, naturalnie Twój dzień pracy nie zostanie przeniesiony na godzinę, ale będzie dodatkowy powód, aby zdjąć wczesny dom lub zażądać pieniędzy na nadgodziny.

Oczywiście najbardziej aktywnymi pracownikami może pisać skargi przywództwa, co odmawia zapewnienia optymalnych warunków pracy. Szczerze wierzymy, że uda ci się odnieść sukces w tym czeku.

Zmierzyć temperaturę w miejscu pracy w biurze

I tak, gdzie do obejrzenia dopuszczalnej wilgotności i temperatury. "Wymagania higieniczne dla mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych. Sanpin 2.2.4.548-96 "jest dokładnie oficjalnym dokumentem, którego potrzebujesz. Ma wyraźnie określone wymagania dotyczące reżimu temperaturowego w biurze. Poleganie na tych przepisach, śmiało przejdź do podręcznika i wymaga miejsca pracy spełnia wszystkie ustalone zasady.

Według pewnych standardów temperatur, w miejscu pracy pracowników biurowych, w lecie nie powinno być cieplejsze przez 23-25 \u200b\u200bstopni. Jeśli mówimy o zimnym momencie, a następnie 22-24 stopni. Dopuszczalne wskaźniki termometru, pod warunkiem, że wilgotność powietrza wynosi 40-60%.

Oczywiście istnieją dopuszczalne stawki odchylenia, które stanowią tylko 1 lub 2 stopnie., Nie więcej. W ciągu dnia pracy temperatura może zmienić nie więcej niż cztery stopnie.

O takich warunkach musisz pracować w biurze trwającą 8 godzin. Gdy temperatura wzrasta o jeden stopień (na przykład, dopuszczalna temperatura wynosi 25 stopni., Ale w ciągu dnia wzrosła do 4 stopni, co już nie pasuje do prawa), popyt wcześnie na opuszczenie pracy, a mianowicie godzinę. Te, jeśli ma 29 stopni, oznacza to, że dzień roboczy w biurze wynosi tylko 7 godzin, 30 stopni - 6 godzin itp.

Kiedy termometr w biurze przekroczył znak 32,5, za godzinę masz prawo do domu.

W przybliżeniu taka sama sytuacja w zimnym sezonie. W temperaturze 19 stopni dzień roboczy wynosi 7 godzin, 18 stopni. - 6 godzin itp.

Aby dokładnie określić temperaturę, konieczne jest zawiesienie termometru do wysokości 1 metra z podłogi.

Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca będzie bardziej opłacalny w instalacji klimatyzacji lub nagrzewnicy w miejscu pracy, a nie zapłacić karę przewidzianą przez kodeks administracyjny Federacji Rosyjskiej, za nieprzestrzeganie zasad sanitarnych. Dlatego nie wahaj się i nie bój się swoich szefów. Uważaj, że możesz pracować wygodnie i przyjemnie pracować w miejscu pracy. Poleć wszystkie powyższe przepisy i regulacje, a na pewno udało Ci się przywrócić sprawiedliwość.

27.10.2017, 18:36

Czy chcesz, aby personel zawsze działał sprawnie? Zgadzam się, że trudno jest myśleć o rzeczach, gdy osoba jest dyskomfort. Dlatego temperatura w miejscu pracy musi być odpowiednia. Po przeczytaniu naszego materiału dowiesz się, jakie normy temperaturowe w miejscu pracy są instalowane przez Sanpin na 2017 r. I w przyszłości, co powinno być w biurze w zimie i lato, a także naruszenie pracodawcy.

Dlaczego potrzebuje standardów Sanpine

Pracodawcy są zobowiązani do stworzenia nie tylko bezpiecznych warunków w miejscu pracy, w biurze, ale także utrzymują komfortową atmosferę. W tym temperaturę, poziom wilgotności itp. To wynika z art. 21 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej.

Odpowiednie normy są ustawione na pracę przez 8 godzin dziennie (40 godzin tygodniowo) nie zaszkodził zdrowia pracownika. Ponadto wygodne warunki mają pozytywny wpływ na wyniki pracowników.

Ustawianie standardów temperatur w pomieszczeniu roboczym, koniecznie zwracają uwagę na wilgotność, prędkość ruchu powietrza, temperatura powierzchni itp.

Wskaźniki normy rozważane mogą się różnić, ponieważ stopień obciążenia i rodzajów pracy są zazwyczaj różne. Na przykład w sklepach odlewniczych średnia temperatura jest utrzymywana w obszarze 35-37 stopni. A co powinno być temperaturą w miejscu pracy w biurze?

Reżim temperatury biura

Mniej fizyczny wysiłek jest wykonywany przez osobę, cieplej powinien być w pomieszczeniu. Pracownicy biurowi spędzają większość czasu na komputerze, maksymalne ruchy z biura do biura. Dlatego temperatura do takich warunków jest ustalana na podstawie tych czynników.

Oczywiście standardy temperatur w miejscu pracy w zimie różnią się od szybkości temperatury w miejscu pracy w lecie. Następnie będziemy tego wyraźnie zademonstrować.

Według Sanpin 2017 temperatura w biurze w biurze w ciepłym sezonie powinna wynosić 23-25 \u200b\u200b° C z wilgotnością względną 40-60%. W tym przypadku temperatura powierzchni wynosi od 22 do 26 ° C, a prędkość ruchu powietrza wynosi do 0,1 m / s.

W zimnym sezonie biura powinna wynosić od 22 do 24c (wilgotność i prędkość ruchu powietrza). Optymalna temperatura powierzchni wynosi 21-25 ° C.

Podejmując decyzję, postępuj:

• Sanpine 2.2.4.546-96.<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений> (pkt 5, 6, 7 i dodatek 1);
• Sanpin 2.2.4.3359-16 "Wymagania sanitarne i epidemiologiczne dla czynników fizycznych w miejscach pracy".

Pracodawcy muszą dokładnie wiedzieć, jaka temperatura powinna być w pokoju roboczym, ponieważ gdy niezgodność z normami, możliwe jest ponoszenie odpowiedzialności.

Konsekwencje naruszenia sanpiny

Gdy warunki pracy odbiegają od norm i kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, czas trwania dnia pracy powinien zostać zmniejszony. Na przykład personel biurowy może pracować w pomieszczeniach o 13C nie więcej niż 1-4 godziny.

Odpowiedzialność za naruszenie przepisów dotyczących pracy zapewnia część 1 sztuki. 5.27.1 Coon Rosji. Pracodawcy i urzędnicy nałożą się dobrze:

• 2000 - 5000 rubli. na handlowców;
• 50 000 - 80 000 na podmiotach prawnych;
• 2000 - 5000 rubli. na urzędnikach.

Po raz kolejny przypominamy, że tworzy i utrzymujemy temperaturę w miejscu pracy na standardy Sanpiny - obowiązku pracodawcy. Aby to zrobić, użyj różnych klimatyzatorów, grzejników t. P. Obserwując ustalone standardy, można uniknąć wielu konfliktów, a także przestojów związanych z chorobami pracowników.