Kiekvienas darbdavys turi dokumentų paketas, reguliavimas. \\ T Santykiai su darbuotojais. Šis paketas paprastai apima oficialūs nurodymaiSu kuriais darbuotojai susipažino su paveikslu. Pagal reikalavimus Kvalifikacinės savybės PATVIRTINTI MUZIKOS LEADER, patvirtino. sveikatos apsaugos ministerijos ir socialinės plėtros įsakymas 2000 m. Rugpjūčio 26 d. Rusija Nr. 761n (1), turėtų būti parengtas naujas muzikos direktoriaus (priedėlis) darbo aprašymas. Apsvarstykite pagrindines muzikos direktoriaus pagrindines teises ir pareigas, su kuriomis plėtojama jo darbo aprašymas.

Reikalavimai Post "Muzikos vadybininkas"

Muzikos lyderio pozicija (2) priskiriama profesinės kvalifikacijos grupei pedagoginiai darbuotojai Ir pirmuoju kvalifikacinis lygmuo. Muzikinio lyderio pozicija ikimokyklinio ugdymo įstaigos personalo tvarkaraštis Jis numatomas 0,25 vienetų norma. Kiekvienai vaikams, vyresniems nei 1,5 metų, užpildas yra 15-20 žmonių. (3) 15 arba 20 vaikų santykis yra naudojamas nustatant muzikos lyderių įrašų skaičių Dou. grupėse outlooking orientacija Priklausomai nuo vaikų amžiaus. Grupėse kompensavimas ir tobulinimas Nuoroda Muzikos vadovų pareigybių skaičius nustatomas atsižvelgiant į grupių ribą, kuris priklauso nuo vaikų kategorijos ir jų amžiaus (4). Pažymėtina, kad muzikos lyderių darbo užmokesčio normos (5) yra nustatytos per 24 valandas pedagoginio darbo per savaitę.

(1) Rusijos sveikatos ir socialinės raidos įsakymas 2010 m. Rugpjūčio 26 d. No. 761n "dėl bendros kvalifikacijos vadovų, specialistų ir darbuotojų referencinės knygos patvirtinimo, skyriaus" pedagogų pareigybių kvalifikacijos charakteristikos ". - Pastaba. Aut.

(2) Pagal Sveikatos apsaugos ministerijos ir socialinės raidos Rusijos 05.05.2008 Nr 216n "dėl patvirtinimo profesinės kvalifikacijos grupių švietimo darbuotojų." - Pastaba. Automatinis

(3) Pagal standartes nustatymo darbuotojų skaičių į ikimokyklinio ugdymo institucijų ( daigynai, vaikų darželiai, darželiai), patvirtinta. rusijos darbo ministerijos rezoliucijanuo 21.04.1993 Nr. 88. - Pastaba. Automatinis

(4) Pagal PP. Patvirtinta 33-35 modelio nuostatos dėl ikimokyklinio ugdymo įstaigos. 2008 m. Rugsėjo 12 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 666. Dėmesio! Šis dokumentas pagal Rusijos Federacijos 19912 Nr. 300 Dekretą buvo pripažintas negaliojančiu. Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymas nuo 10.27.2011 Nr. 2562 patvirtino naują tipišką reguliavimą ikimokyklinio ugdymo įstaigoje. Skaitykite daugiau apie tai kitas klausimas Žurnalas. \\ T. - Pastaba. ed.

(5) Pagal Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymo priedą 2010 m. Gruodžio 24 d. No. 2075. - Pastaba. Automatinis

Muzikinio lyderio darbo tvarka

Muzikinio mokymo planavimas Kiekvienoje grupėje turėtų būti vykdoma kartu su pedagogai Reglamentuoja tvarkaraštis (tvarkaraštis)Patvirtinta vadovas Dow.

Remiantis DOW darbo patirtimi, galite pasiūlyti šią muzikos vadovų darbo tvarką. Muzikos klasės yra laikomos, kaip taisyklė, du kartus per savaitę ryte valandomis kiekvienoje grupėje. Trukmė. Klasės yra 15-25 minučių. Be to, muzikos lyderiai yra iš anksto parengiamasis darbas: dalyvauti grupėje, jie užmegzti ryšius su mokiniais, patikrinkite patalpos pasirengimą okupacijai, baldų išdėstymo teisingumas, pasirinkite naudos. Tokiam darbui ir kiekvienai iš dviejų klasių pateikiama 1 val. 20 min. Kartą per savaitę po pietų muzikos vadovai organizuoja muzikinius renginius kiekvienoje grupėje ( pramogos, muzikiniai žaidimai, dainavimas, horicos, šokiai, lėlių ir šešėlių teatras ir tt), kuris taip pat priskiriamas 1 val.

Be to, muzikinio lyderio pareigos yra tiesioginis darbas su mokiniais mokytis dainos, šokiai, muzikos žaidimai; Registracija kostiumai Muzikos žaidimams, pramogoms ir šventėms. Šią veiklą skiriama 2 valandas per savaitę (kiekvienai grupei). Bendras kiekvienos grupės muzikos direktoriaus įvykių laikas yra 6 valandos per savaitę.

Muzikos vykdomoji veikla

Trukmė. metinė pagrindinė mokama atostogos Muzikos lyderiai (1) yra 42 kalendorinės dienos. Pažymėtina, kad metines pagrindines pailgos išmokos už atskirų pedagoginių darbuotojų, įskaitant muzikos lyderius, gali būti 56 kalendorinės dienos (2). Tokios trukmės atostogos gali būti teikiamos muzikos lyderiams:

Mokiniams su vystymosi nuokrypiais;

Dow vaikams, kuriems reikia ilgalaikio gydymo.

Be to, gali naudoti muzikos valdytojai pailgintas šventė ( 56 kalendorinių dienų trukmė) Kombinuotųjų rūšių vaikų darželiuose, jei jie yra visą darbo dieną dirbantys kompensavimo, sveikatingumo ir kombinuotos orientacijos grupėse skirtingu deriniu (3).

Kitaip tariant, norint gauti metines pagrindines mokamas atostogas, kurių trukmė yra 56 kalendorinių dienų muzikos lyderių darbo apimtis grupėse su mokiniais, turinčiais nukrypimus vystymosi metu arba ikimokyklinio sanatorijos grupėse mokiniams, kuriems reikia ilgalaikio gydymo turėtų būti 24 valandos per savaitę.

Jei ketinate apsvarstyti ir kitas galimybes (be muzikos direktoriaus įdarbinimo), neribokite šio skelbimų pasirinkimo, mūsų daugelyje kitų pozicijų skirtingoms pozicijoms. Čia galite naudoti tiesioginių darbdavių ir agentūrų paiešką.

Reikalavimai pareiškėjui:

Reikalingas profilio pedagoginis ugdymas, Rusijos Federacijos pilietybė, medicinos padalinys, nuosprendžių registro nebuvimo sertifikatai nuo Narkoologo, nuo psichiatro.

Atlyginimas: nuo 19 000 iki 28 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

* Profilio ugdymas * Patirtis ikimokyklinio ugdymo įstaigoje * Veikla profesinėje srityje, noras pasiekti darbą su vaikais, prestižu ir pozityvumu bendraujant su vaikais ir jų tėvais * Medicinos įrašo prieinamumas

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnis profesinis ugdymas arba antrinis profesinis mokymas mokymui "Švietimas ir pedagogika", profesionali nuosavybė vykdyti techniką apie muzikos instrumentą be darbo patirties pristatymo.

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Muzikos lyderis darželyje

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Reikalavimai pareiškėjui:

Pageidautina, kad didesnė muzika ir pedagoginis švietimas, darbdavio su ikimokyklinio amžiaus vaikais ikimokyklinio ugdymo įstaigoje patirtis yra pageidautina.

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnis arba vidurinis profesinis mokymas. Patirtis kaip muzikos direktorius ikimokyklinio ugdymo įstaigų

Atlyginimas: nuo 37845 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Tikimės, kad turėsite: ∙ profilio didesnį pedagoginį išsilavinimą ikimokyklinio valdymo kryptimi, kvalifikacijos kursuose; ∙ patirtis vaikų švietimo įstaigose; ∙ Šiuolaikinių mokymo technologijų nuosavybė; ∙ medicininio įrašo buvimas. ∙ meilė savo profesijai; ∙ noras pakelti savo gyvenimo lygį.

Atlyginimas: nuo 20 000 iki 25 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Reikalavimai pareiškėjui:

Pedagoginė patirtis ir patirtis darželyje bent 10 metų buvo reikalaujama. Pageidautina pedagoginiam ir muzikiniam ugdymui. Žinios apie kompiuterį. Darbuotojų ir vaizdingo judėjimo nuosavybė. Spektaklių ir muzikantų pasirodymų patirtis.

Atlyginimas: nuo 55 000 iki 85 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Pedagoginė patirtis ir patirtis darželyje bent 10 metų buvo reikalaujama. Pageidautina pedagoginiam ir muzikiniam ugdymui. Žinios apie kompiuterį. Darbuotojų ir vaizdingo judėjimo nuosavybė. Spektaklių ir muzikantų pasirodymų patirtis. Choreografijos ir gebėjimo jį taikyti savo darbe.

Atlyginimas: nuo 20 000 iki 23 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnis arba vidurinis mokymas. Patirtis panašioje pozicijoje ikimokyklinio amžiaus institucijose. Žinios apie ikimokyklinio amžiaus vaikų mokymąsi ir švietimą. Žaidimas ant fortepijono. Atsakomybė. Kompiuteriai.

Atlyginimas: iki 80 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Švietimas: muzikinė, choreografinė, pedagoginė - žinių apie pedagogikos ir psichologijos ikimokyklinio amžiaus vaikų; - Išplėstinių mokymo technologijų turėjimas temose "ritmiškas", "choreografija", "muzika"; - patirtis su ikimokyklinio ir jaunesnio mokyklinio amžiaus, šokių mokykla, vaikų darželiu. - Muzikos ir choreografijos darbo programų ir metodų prieinamumas su ikimokykliniu vaikais. - didelis noras užsiimti muzika, choreografija ir dirbti su vaikais

Atlyginimas: nuo 35 000 iki 40000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštasis mokslas (muzikinis); Patirtis nuo 3 metų.

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: iki 25 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Nuostabi muzikos instrumento (fortepijonui), patirtis su ikimokyklinio amžiaus vaikais, PSO valdymu, kūrybiniu požiūriu į darbą, gebėjimas dirbti komandoje, socialumas, sutelkti dėmesį į rezultatą, pedagoginio tobulėjimo troškimas.

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 30 000 iki 55 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Muzikos instrumento valdymas (fortepijonas), ikimokyklinio ugdymo programos vaikų muzikos plėtrai

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Žinios apie programas ir metodus prieinamumą patirties žinių apie Sanpin

Atlyginimas: iki 33 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Didesnė arba antrinė speciali speciali pedagoginė švietimo patirtis vaikų švietimo įstaigų nuosavybės Šiuolaikinės mokymo technologijos "ritmiškai", "choreografija", "muzika" Goodwinter, meilė vaikų medicinos knyga yra privaloma

Atlyginimas: nuo 55 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštasis mokslas, energetika ir nepriklausomybė, noras ir gebėjimas dirbti su skirtingais vaikais, kūrybiškumu ir iniciatyva.

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 35 000 iki 60000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 24 000 iki 25 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Piano nuosavybė; - kūrybiškumas; - atsakomybė ir punktualumas; - guolių ir nuorodų prieinamumas.

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Darbo su asmeniniu kompiuteriu pagrindai (teksto redaktoriai, skaičiuoklės), el. Paštas ir naršyklės, multimedijos įranga, muzikos redaktoriai; Aukštesnis profesinis ugdymas arba antrinis profesinis mokymas mokymo "Švietimas ir pedagogika", profesinės nuosavybės vykdymo technika dėl muzikos instrumento (fortepijonas).

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Darbo su vaikais patirtis yra privaloma, pageidautina darželyje.

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis ikimokyklinio ugdymo įstaigoje, įgūdis žaisti muzikos instrumentą aukštesnysis arba vidurinis specialusis ugdymas

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnis profesinis ugdymas arba antrinis profesinis mokymas mokymo "Švietimas ir pedagogika", profesinės nuosavybės vykdymo technikos dėl muzikos instrumentų kryptimi. Patirtis ne mažiau kaip 2 metus. Žinios apie ikimokyklinio ugdymo vaikų psichofizinių ir amžių savybes, ikimokyklinio ugdymo programų valdymą ir metodus. Meilė vaikams ir atsidavimui savo profesijai. Būtina turėti asmeninį medicininį įrašą su leidimu dirbti švietimo organizacijoje, nuosprendžių registro nebuvimo ir (arba) baudžiamojo persekiojimo fakto, psichiatrijos komisijos ir narkologo sertifikato

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: iki 29580 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnio profesinio švietimo ar antrinio profesinio mokymo prieinamumas mokymosi "Švietimas ir pedagogika", profesionalus vykdymo metodas apie muzikos instrumentą, gebėjimas dirbti su vaikais pagal muzikos mokyklos programą. Turi būti su medicininiu įrašu, nuosprendžių registro nebuvimo, sertifikato iš narkotikų ir psichoneurologinio dilbo (apie tai, kas nėra užregistruota dispensijos) aktyvaus gyvenimo ir kūrybinės padėties, noro ir gebėjimo dirbti su vaikais, kūrybinis požiūris į darbą, atsakomybė, punktualumas.

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Kokybinis žaidimo turėjimas fortepijonui, vokaliniams duomenims, ikimokyklinio ugdymo formavimo technikos nuosavybė. Žinios apie vaikų amžiaus charakteristikas, ikimokyklinio amžiaus vaikų muzikos plėtros programas. Patirtis organizuojant atostogas ir laisvalaikį.

Atlyginimas: nuo 45 000 iki 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnis profesinis ugdymas arba antrinis profesinis mokymas mokymui "Švietimas ir pedagogika", profesionali nuosavybė vykdyti muzikos instrumentą. Pirmoji / aukščiausia kvalifikacijos kategorija pagal "Muzikos vadybininkas". Būtina žinoti: Rusijos Federacijos švietimo sistemos prioritetines kryptis; Įstatymai ir kiti reguliavimo teisės aktai, reglamentuojantys švietimo veiklą; Vaiko teisių konvencija; pedagogika ir psichologija; Amžiaus fiziologija, anatomija; sanitarija ir higiena; Individualūs požymiai vaikų, muzikos suvokimo, emocijų, judrumo ir muzikinių gebėjimų įvairių amžių; Įtikinimo metodai, jų pozicijos argumentai, kontakto su skirtingų amžiaus mokiniais, jų tėvai (asmenys, kurie juos pakeičia), pedagoginius darbuotojus, vaikų repertuaro muzikinius darbus; Dirbdami su vaikais, turinčiais nukrypimus vystymosi - defekto ir atitinkamų jų mokymo metodų pamatai; Šiuolaikinės švietimo muzikos technologijos, pasaulio ir vidaus muzikinės kultūros pasiekimas; Darbo su asmeniniu kompiuteriu pagrindai (teksto redaktoriai, skaičiuoklės), el. Paštas ir naršyklės, multimedijos įranga, muzikos redaktoriai; švietimo įstaigos vidaus darbo reglamento taisyklės; Darbo ir priešgaisrinės saugos taisyklės

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis ikimokyklinio ugdymo įstaigoje nuo 1 metų ir pedagoginio ugdymo - nebūtinai

Atlyginimas: pagal sutartį.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 25 000 iki 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštesnysis pedagoginis, muzikos mokymas Gerai turėti kalbų anglų kalbos patirtį ikimokyklinio ugdymo įstaigoje su vaikų-ikimokyklinio amžiaus vaikais ir gebėjimu dirbti su vaikais dvejų metų amžiaus gebėjimas dirbti komandos taktiškumo, atsakomybės aktyvioji gyvenimo vieta

Sveiki!

Tai yra muzikinio lyderio vaikų darželio vieta.

Mano vardas yra Surgucheva Olga Lvovna.

Mano pedagoginis kredo -

« Kažkur labiausiai intyškiausio kiekvieno vaiko širdies kampe yra eilutė, tai skamba savo keliu, ir kad širdis reaguoja į mano žodį, jums reikia tinkamai sureguliuoti šios eilutės toną ".

aš manau Muzikos lyderis yra ne tik pozicija, tai yra pavadinimas, kuris turi būti su orumu yra didžiulė atsakomybė reoksoksitams, kurie tada eiti į didelį gyvenimą. Džiaugiuosi, kad mano profesija ir mano hobis yra vienas. Tai yra mano gyvenimo klausimas. Ir toks išmintingumas, kuris sakė, kad meilė negalėjo būti įkvėpta tuo, kas jiems nepatinka.

Džiaugiuosi galėdami pasveikinti tuos:

Kurie domisi muzikinio aptikimo problemomis;

Kuris nėra abejingas muzikai;

Kas norėtų padėti augančiam asmeniui bendrauti su muzika;

Kas padeda kitam įvaldyti vaizdą, tačiau puiki profesija yra mokytojas.

Jei aš prašau manęs kaip vaikų mokytojas ir tuo pačiu metu tėvų: "Kodėl jums reikia muzikos savo vaikui?", "Aš atsakysiu tik: noriu praturtinti savo gyvenimą su muzika. Vaikų darželyje nėra jokios kitos tokios pamokos, kai vienas galėtų skristi į kitus pasaulius, išmokti jaustis ir kiti, bendrauti be žodžių, suraskite džiaugsmą kolektyviniame darbe. Vaikai yra transformuojami muzikos klasėse: braukite savo širdis, virsta elfais, kurie supranta vėjo ir spalvų kalbą, kurie žino, kaip matyti muzikos ir šokių eilėraščius - tai atsakymas į klausimą, kodėl vaikams reikia muzikos

Ką galite čia žinoti?

clauds muzikos direktorius;

Gaukite patarimų, susipažinkite su savo kūrybiškumu;

koks muzikinis gylingas su vaiku;

Žiūrėti svetaines, susijusias su vaikų muzikiniu ugdymu;

peržiūrėkite nuotraukas ir vaizdo medžiagą;

Muzika - Tai maloniausias, gražus ir įperkamas suaugusiųjų ir vaikų komunikacijos forma. Mes svajojame su vaikais, fantazuoti, mes atliekame pasakos, į muzikos pasaulį. Mes pristatome mažą žmogų į šį pasaulį, atneškite gerus ir aukštus jausmus muzikos pagrindu.

Muzika - tai tampa vaikams prieinamos priemonės išreikšti nuotaikos, minčių, jausmų. Emocinio ir moralinio muzikos poveikio galia yra puiki, ir svarbu jaudintis dėl judesio.

Ikimokyklinio amžiaus vaikų muzikos veikla - Tai yra įvairių būdų, žinių apie muzikinio meno vaikus (ir per jį ir aplinkinį gyvenimą bei save), su pagalba, kurios pagalba yra vykdoma.

Tikslas:vaikų muzikalumo kūrimas, gebėjimas emociškai suvokti muziką sprendžiant šias užduotis:

Vystymosi ir meninės veiklos;

Priėmimas į muzikinį meną;

Vaikų muzikalumo ugdymas;

Gebėjimo emociškai suvokti muziką kūrimas;

Aš atkreipiu dėmesį į savo dėmesį su darbu su "Preschoolers" mūsų darželyje.

Pristatymas "Muzikos kampai vaikų darželyje"

Pristatymas "Muzika ir didaktiniai žaidimai"

Pristatymas "Muzikos instrumentai su savo rankomis"

Medžiaga mokytojams:

Konsultacijos "Emocijų švietimas per judesį"

Konsultacijos "Muzika ir ritmiškas pedagogas"

Konsultacijos "Mokytojo vaidmuo muzikos klasėse"

Pristatymas "Muzika ir žaidimų veikla Kaip muzikinės atminties plėtojimas ir klausymas ikimokyklinėse mokyklose"

Scenarijaus pramogos "Sveiki, raudonplaukiai rudenį!"

Naujųjų metų Matinee scenarijus "Dressing Baba Yaga" scenarijus

Atostogų scenarijus už mama ir močiutės kovo 8! "

Žiemos scenarijus "Platus maslenitsa"

Žemės dienos scenarijus darželyje

Kas yra muzikinis lyderis?

Darželio muzikinis lyderis -

Ši profesija buvo palyginti neseniai, pokario metais (1948 m.) Ši pozicija buvo vadinama kitaip: "Muzikos darbuotojas", "Muzikos mokytojas", "Muzikos lyderis".

Muzikos lyderis yra profesija, įskaitant daug įgūdžių: muzikantas, mokytojas, organizatorius, scenaristas, direktorius. Muzikos lyderiai, kaip taisyklė, dirbti vaikų ikimokyklinio amžiaus institucijose. Jie atlieka muzikinę kultūrą jaunosios kartos, sukurti meno lopšį, kuriame jie sukuria ir moko vaiką laisvai ir gražiai daryti.

Pagal darbo pobūdį muzikos direktoriaus profesija susijusi su heuristinio (kūrybinio) klasė, ji yra susijusi su nestandartinių sprendimų planavimu, analize, organizavimu, valdymu, priėmimu.

Muzikos direktorius yra specialistas, kuris plėtoja muzikinius gebėjimus ir emocinę ikimokyklinio amžiaus vaikų sferą, jų estetinio skonio formavimąsi, taip pat nustatant pedagoginės veiklos kryptis, atsižvelgiant į vaikų individualius ir amžiaus charakteristikas. Savo profesinėje veikloje, muzikos lyderis:

Vykdo muzikinį mokinių muzikinį švietimą ir estetinį vystymąsi pagal vaikų darželio švietimo ir mokymo programą;

Organizuoja ir vykdo muzikines klases, vaikų šventes, literatūros ir muzikos matininukus, - tai veda individualų darbą su vaikais, atskleidžia muzikiškai talentingus vaikus, atlieka individualų darbą su jais grupėje;

Dalyvauja vaikų veiklos organizacijoje 2 pusėje dienos, atlieka individualų ir apskritimo darbą;

Jis pataria pedagogams apie vaikų muzikinio ugdymo klausimus.

Rūpinkitės muzikiniu lyderiu! A.I.Burnin, departamento vadovas
ikimokyklinis ir pradinės mokyklos ugdymas Loiro

Kažkaip nepastebimai visiems atvyko XXI amžiuje. Ir šis faktas leidžia apmąstyti apie daugelį problemų - asmeninių ir viešųjų, privačių ir pasaulinių. Ir kadangi mūsų žurnalas skirtas vaikų darželių muzikiniams lyderiams, mes netyčia manėme: kas atsitiks su šia specialistų kategorija ateityje? Ir kaip mūsų žurnalas gali padėti, ką patarti?

Žinoma, mūsų žurnalo puslapiuose mokytojams bus daug naujų praktinių ir teorinių medžiagų dirbti su vaikais, bus laisvalaikio vaikų ir suaugusiųjų, integruotų klasių organizacijų repertuaras ir kt. Taip pat ir toliau paskelbsime antraštę "Teisinė konsultacija", kurią tikimės, padės ginti mūsų kolegų teisines teises.

Norime atkreipti savo skaitytojų dėmesį į svarbiausią Rusijos muzikinio ugdymo problemą - muzikinio lyderio kaip profesionalaus lyderio išsaugojimą.

Vaikų darželio muzikinis lyderis yra speciali profesija. Ir tai buvo palyginti neseniai - pokario metais (1948 m.). Prieš tai patys pedagogai dalyvavo muzikiniame ugdyme. Kartais jie padėjo muzikantams, kurie atėjo į darželį, kai buvo būtina parengti ir praleisti atostogas. Ir kadangi ji pasirodė tokia pozicija, kuri buvo vadinama kitaip: "muzikos darbuotojas", "muzikos mokytojas", "muzikos lyderis" - suformuota visuomenėje, idėja, kad daug reikia, kad vaikai turėjo atostogų. Tai yra, kad ši profesija yra kažkas vidurkio tarp lydėjimo ir siuntos masės.

Tikriausiai daugelis iš dalies atrodo, kad darbas yra ši šviesa, "šventinis", kuriam nereikia specialių talentų. Na, manau, kad yra sunkus dalykas: vaikai, kad tai padarytų atostogas ir praleidžia! Todėl požiūris į muzikinio lyderio profesiją sukūrė gana aiškų: darbas "ne dulkėtas" užima ne visą darbo dieną ir tt

Tikriausiai tai yra santykiai ir paskatino tokį kalti neteisybę, kai muzikinio lyderio darbas, turintis dvigubą išsilavinimą (muzikinė, beje, brangūs ir daug laiko reikalaujantys ir pedagoginiai) mokama pagal vieną išleidimą žemiau nei Dirbkite pedagogo ar mokytojo, kada įrodyti, kad muzikinis lyderis yra mokytojas, kuris dirba su vaikais, moko juos muzikai ir todėl turi teisę išeiti į metų ilgį.

Deja! Vis dar labai sunku pasiekti teisingumą.

Tačiau to nepakanka!

Nepaisant memorialinio darbo mokėjimo (muzikinio lyderio atlyginimas, taip pat Dow mokytojas, žemiau pragyvenimo minimumo), pastaraisiais metais darbas tampa vis sunkesnis. Be įprastų pareigų (turintys muzikos klases su vaikais, pasirodė savo atostogoms, tėvams konsultuoti dėl muzikinio ugdymo ir kt.), Atsirado kitas reikalavimas: vaikų muzikos vystymosi diagnozė.

Kokiais metodais? Kam? Įrodyti savo darbo efektyvumą? Bet jei nėra specialios diagnostikos (lentelės su formaliais skaičiais, skirtingų spalvų apskritimais ir tt), mokytojas negali analizuoti savo darbo, pasakykite apie savo mokinių problemas ir pasiekimus?

Panašiai ieškoma įvairių planavimo formų paieška, kurioje būtų atsispindi visos muzikos lyderio darbas. Kyla klausimas: ir kam ir kodėl jums reikia plano? Vaikams, mokytojui ar inspektoriams? Ir jei mokytojui, tada mes duosime jam nustatyti, kaip, kokia forma ir kokia apimtis ji planuoja savo darbą.

Taigi, mes apibendriname: neseniai muzikos direktoriaus atlyginimas tampa dar mažesnis, o reikalavimai yra didesni. Nors problema yra ne tik atlyginimuose, bet ir atsižvelgiant į šios kategorijos specialistų administravimą ir vadovus.

Ir kokie rezultatai? Vis daugiau vaikų darželių lieka be muzikinio lyderio. Baigęs muzikos mokyklų ir institucijų, nedaugelis jaunų specialistų ateina į darželį. Išankstinio mokymo kursuose mokytojai daugiau nei 40 metų yra daugiausia apmokyti. Dar 5-10 metų - ir muzikos lyderiai beveik nebus.

Ką daryti? Gal galite kažkaip ištiesinti situaciją, išlaikyti unikalius specialistus - muzikinių lyderių vaikų darželių (beje, tik mūsų šalyje ši profesija turi tokią plačią kūrybinę orientaciją)?

Ir šiuo atžvilgiu mes kreipiamės į jus, brangūs metodikai, vadovai ir pagrindiniai specialistai visų lygių!
Pažvelkite į mūsų muzikos lyderius!

Nereikia turėti teisę į šaknį, nes be jų vaikų nebus atostogų.

Tai yra tai, ko jie turi padaryti: žaisti muzikos instrumentą, dainuoti, šokti, piešti, siūti, eilėraščius rašyti, rašyti scenarijus ir tt

Jis visada turėtų šypsotis, padidinti vaikams ir jų tėvams nuotaiką.

Jie turėtų nuolat išmokti, pirkti naują metodinę literatūrą, garso kasetes, vaizdo įrašus ir kt.

Jis visada turėtų būti gražus, madingas ir skoningai apsirengęs, kaip muzikiniai lyderiai - "veido" institucijos.

Tai turėtų būti psichologai ir diplomatai, kurie žino, kaip derėtis su visais vaikų darželio specialistais, administracija, tėvais apie atostogų organizavimą.

Visa tai yra namai: dažai, popierius, audinys, drabužiai ir visų rūšių savarankiškų klasių ir atostogų atributai su vaikais.

Tai savaitgaliais ir vakarais sudarė nauji scenarijai.

Tai jie ... Taip, ne į sąrašą.

Ir jei mes norime, kad jie nepaliks darbo, kad jie ateis pas mus po muzikos mokyklų ir institucijų pabaigos, kad jie galėtų saugiai dirbti, realizuoti savo kūrybiškumą, jų kvietimą į profesiją, jums reikia rūpintis jais ir Sukurti sąlygas.

Kokios rūšies? Čia galbūt yra keletas tokių reikalavimų:

pagarba ir vertiname muzikinio lyderio darbą, nesinaudokite jam pakeisti pedagogų ar kitų vaikų darželių darbuotojų (žinoma, atsižvelgiant į labiausiai muzikos lyderio norą);
sukurti gerą, iškeltą nuotaiką ir užkirsti kelią stresinėms situacijoms darbe (galų gale, bloga muzikinio lyderio nuotaika gali paveikti vaikų nuotaiką);
nereikalaujama kopijuoti kitų mokytojų patirties, jei ji neatitinka galimybių, muzikinio lyderio polinkis;
teikti materialinę paramą užrašus, naudą, muzikos instrumentus, kostiumus, atributus, atributus ir kitas medžiagas, reikalingas darbui (nes muzikos direktorius negali sumokėti iš savo menkų atlyginimo);

Ir paskutinis, bet galbūt svarbiausia yra sukurti kūrybingą, draugišką atmosferą, kuri skatina mokytojo-muzikanto darbą.
Rūpinkitės muzikiniu lyderiu!
Gal tai yra tas, kuris moko grožio vaikus ir taip išgelbės pasaulį!