Profesionalus - kas tai yra? Ką reikia žinoti ir sugebėti profesijai? Kas yra tikras profesionalas.

Kaip gauti laimę? Šie klausimai gali būti saugiai įdėti į vieną eilutę, nes jie nustato mūsų gyvenimo kokybę ir neleidžia jai eiti į įprastą egzistavimą.

Kompetentingi žmonės

Žmonės, gerai išmanantys klausimą, visada gerbė ir gerbia juos, jie pataria, jie patariama savo artimiesiems, draugams ir pažįstamiems. Jie retai ieško darbo, o darbas juos suranda. Tokios asmenybės vertinamos aukso svoriu.

Kompetencija yra kokybė, su kuria neįmanoma gimdyti. Tai yra žinių, patirties, mokymo ir kitų pastangų įsigijimo rezultatas. Jei asmuo neveikia savyje, nori būti inertišku ir uždarytas, todėl turi žemą gyvenimo lygį.

Jūs galite turėti bendrą idėją apie daugybę dalykų, bet tikrai kompetentinga gali būti tik kai kuriose srityse. Paprastai žmonės, kurie siekia sužinoti ir bandyti išmokti kažką naujo kiekvieną dieną įvairiose gyvenimo srityse, negali tapti realiais savo verslo specialistais. Profesionalumas ir tikroji kompetencija yra gebėjimas kasti giliai į, o ne stilingą.

Žinokite bendras idėjas - tai puiku, bet kai mes pateksime į chirurgą, noriu, kad jis žinotų anatomiją, o ne tik bendras idėjas.

Dirbtinis intelektas

Šiuolaikiniame pasaulyje daugelis matematinių ir įvairių mechaninių darbų gali atlikti robotą. Kompiuteriai gali išlaikyti tiek daug informacijos, ir tai yra struktūrizuota, kad žmogaus smegenys negali konkuruoti su jais.

Kaip matematika, kompiuteriai yra geriausi profesionalai savo verslui. Žmonės, turintys keletą dešimčių metų prieš metus, gali apskaičiuoti keturių skaitmenų komponentų sumas, rasti skirtumą tarp numerių, buvo laikomi genijus ir specialistais. Dabar tokio talento poreikis smarkiai sumažėjo.

Tačiau yra gyvenimo sričių, kuriose dirbtinis intelektas negali viršyti asmens - tai yra menas. Kompiuteris gali sukurti kažką kokybiškai naujos tik asmens rankose.

Be to, dirbtinis intelektas yra silpnas psichologijos klausimais ir atsižvelgiant į emocinę žmogaus sferą. Profesionalumas turėtų būti tinkama ir naudinga tam tikroje eroje.

Sąvoka

Gebėjimas kokybiškai ir sumaniai atlikti savo darbą bet kuriuo metu bet kokiomis sąlygomis ir bet kokia sąlyga vadinama profesionalumu. Paaiškinkite. Jei jums gerai, dainuoti ar šokti tik tada, kai lankotės muzikos, tada galite paskambinti jums, o profesionalas vis dar anksti.

Norėdami tapti šeimininku, jums reikia ne tik tobulėti konkrečiu klausimu, bet ir dirbti su savo poniais indėliais: mufle sapne, kai nuovargis jus nuleidžia, išgąsdina skausmą, net jei jis trukdo tiesioginiam bylos vykdymui, ir tt

Kalbant ne tik savo fizinių ir moralinių valstybių, bet ir greitai prisitaikyti prie išorinių sąlygų. Prisiminti puikų smuikininką Niccolo paganrini, kurie grojo savo "Capris" vienoje eilutėje, kaip poilsio metu per kalbą sprogo.

Profesionalumo lygiai

Sunkūs penki pagrindiniai profesionalumo lygiai:

• doprofesionalizmas;
• profesionalumas;
• superprofesionalizmas;
• ne profesionalumas;
• poprofheshism.

Doprofesionalizmas

Kiekvienas, kuris svajoja tapti savo verslo meistru, profesionaliu, eina per šį etapą. Jai būdinga supažindinama su tam tikro darbo tipu, taisyklių, normų, sąvokų, niuansų ir kitų privalomų komponentų kūrimu. Šis profesionalumo plėtros lygis išsiskiria savo sudėtingumu ir būtinybe, tačiau tuo pačiu metu neveiksmingumas.

Doprofesionalizmas gali būti stebimas nuo stažuotojų, jaunų specialistų ar pradedantiesiems bet kurioje veiklos sričiai. Tai puikus laikas, kai atleisite baidares ir klaidas, tai yra momentas, kai jūs galite ir jums reikia įdėti savo kūgius ir mokytis iš trūkumų ne tik kiti, bet ir savo.

Keista, bet tuo daugiau klaidų daro asmenį šiame etape, tuo daugiau profesionalaus jis bus ateityje. Svarbiausia yra ne būti nusivylęs savimi ir nesibaigs bandyti.

Profesionalumas

Aukštos kokybės ekspertai, jų bylos specialistai pirmojo savo profesijos normą ir taisykles aukštu lygiu. Jie dirba "šablonu" ir vykdo savo darbą kruopščiai ir gerai.

Pasiekus šį lygį, asmuo jaučiasi profesijos dalis, remiantis jo patirtimi, gali matyti kitus būdus, kaip išspręsti tam tikras problemas, kurios nėra išdėstytos įstatų, gali savo ruožtu, yra platinamas ant galo.

Kaip nustatyti, ar pasiekėte bent jau pradinį profesionalumo lygį? Jei galite efektyviai mokyti naujokų, tai yra, pasakyti apie darbo ar profesijos ypatumus, susipažinkite su pagrindinėmis problemomis, su kuriomis jis gali susidurti, mokyti tam tikrų veiksmų vykdymo algoritmą ir tt, tada jau pasiekėte kažkas savo versle.

Superprofhesionalybė

Tai yra aukščiausias profesionalumo lygis, kurį nori pasiekti bet koks protingas asmuo. Tai galima pasiekti tik tada, kai asmuo išauga nuo savo profesijos sistemą. Jis ne tik aukščiausiu lygiu gali atlikti savo darbą, bet žino, kaip padaryti revoliuciją savo gimtosios veiklos srityje.

Toks žmogus yra pilnas unikalių idėjų. Šie žmonės nebėra galvoti apie tai, kaip padaryti savo darbą, bet apie tai, kaip pakeisti šią žmogaus veiklos sferą geriau. Net į Nonwork profesiją jie pradeda gydyti kūrybiškai.

Tokios asmenybės, kad pasaulio pažangos vairas, jie perkelia daugybę mokslų nuo mirties taško, sukuria revoliucinius produktus ir bando daryti šį pasaulį geriau. Jų vardai tinka istorijai.

Tokios asmenybės suvokia pasaulį kitaip. Kai kurie, žiūri į langą, pamatyti kraštovaizdį už jo, kiti - lango rėmas, trečiasis - Tulle. "Superprofessions" turi puikią "viziją" visuose trys registruose ir gali pereiti laiku. Jie taip pat įsisavina keletą gretimų profesijų ar mokslų.

Neprofesonalizmas

Ne specialistai yra žmonės, kurie dirba ilgą laiką bet kurioje sferoje, bet vis tiek negalėjo pasiekti aukščio, įvaldyti pakankamai įgūdžių, užvaldyti taisykles ir tt

Labiausiai tikėtina, kad šie asmenys nesiskiria reikiamuose talentais ir gebėjimais, jie galėjo pasirinkti ne profesiją.

Neflizizmas nėra sakinys, tačiau, priešingai, rodiklis, kurį asmuo bando save įvairiose srityse ir yra paieškoje. Jei jis trunka metus ar dešimtmečius, jums reikia išspręsti problemą.

Būtina iš pradžių pasirinkti tas profesijas, kuriose jūs būsite veiksmingi ir naudingi visuomenei, kurioje jūsų vystymasis vyks su dideliu malonumu, o ne pagal suskirstymą.

Dažnai ne profesionalai yra atidėti savo darbe, nes jie yra patenkinti atlyginimu, tvarkaraščiu, prestižu, sąlygomis, komandai, todėl jie yra kruopščiai paslėpti hiperaktyvumui darbo vietoje. Mes praleidžiame daugiau laiko ir jėgų ne asmeniniam tobulėjimui, bet sukurti mūsų darbo matomumą.

Poprofheshism.

Žmonės, gyvenę į pensinį amžių, patenka į šį lygį. Anksčiau jie buvo populiarūs reklamos ir tiksliai žino, kaip tapti profesionaliu profesionalu. Kai kurie dalijasi savo patirtimi su jaunesne karta, likusi nuosekliu savo verslo guru, taip didinant jų profesionalumą.

Šis gyvenimo laikotarpis visiems gyvena įvairiais būdais: kažkas ir toliau tobulina ir mokosi, ir kas nors įgyja naujų pomėgių ir pasiekti didelę sėkmę.

Profesionalai yra protingi žmonės, o protingi žmonės gyvena ilgiau, nes jų smegenys yra plastikinės, o neuroniniai ryšiai yra stipresni, tai reiškia, kad smegenys yra geresnės kokybės. Ir tai yra tas pats kūnas, kuris kontroliuoja visą kūną.

Profesionalumo etapai

Galite nustatyti tokias:

1. Prisitaikymo etapas. Tai yra atvykimo į profesiją laikotarpis, supažindinimas su pagrindinėmis taisyklėmis, metodais, problemomis, metodais ir metodais. Pirmieji metai ar du žmonės prisitaiko prie naujo menininko vaidmens. Tyrimas yra žinių įsigijimo procesas, o darbas yra juos atkurti praktikoje. Dažnai šis etapas praeina skausmingai, o kai kurie žmonės vėluoja jau daugelį metų.
2. Savęs aktualizavimas. Atsižvelgdama į profesiją, asmuo turi savo rankraštį, stilių ir algoritmą veiksmų, jis jau žino apie savo stiprybes, išmoko sklandžiai trūkumus. Šiame etape asmenybė vystosi profesijos priemonėmis.
3. Sklandumas. Šiuo lygiu asmuo sužinojo visas savo profesijos taisykles ir taisykles susipažino su įvairiomis problemomis ir jų sprendimais. Jų tiesioginių muitų įvykdymas nebereikia ypatingų pastangų.

Kaip būti profesionalu?

Štai keletas patarimų:

1. Nebijokite nesėkmės. Paprastai tas, kuris nesikelia į savo nesėkmes, pasiekia sėkmę, tačiau, priešingai, ji džiaugiasi. Bet koks pralaimėjimas turi didelę reikiamą informaciją, kuri negauna, jei ji nėra netyčia praleista. Būtina daryti išvadas ir pamiršti neigiamas emocijas - jie stabdo profesinio augimo procesą.
2. Žmonės, kurie yra profesionalūs specialistai planuoja savo dieną. Norėdami tai padaryti, naudokite dienoraštį, organizatorių ar specialias programas už išmanųjį telefoną. Jei asmuo yra rimtai sureguliuotas į savo ateitį, jis vertina laiką daugiau nei kiti ištekliai.
3. Kai kuriais atvejais gebėjimas reikalauja labai skubaus sprendimo, kiti gali palaukti, kiti net nesvarbu. Tikrasis profesionalas gali teisingai įvertinti situaciją.
4. Jei dirbate "žmogaus" sferoje, tada pagarba ir dėmesys žmonėms yra raktas į sėkmę. Jei turite derėtis, bendrauti, išlaikyti, mokyti, gydyti ir tt, jums reikia būti tokia draugiškesnė, nes teigiamas emocinis mainų suteikia stiprumą ir energiją tolesnei profesinei formavimui.
5. Sisteminis vaidina didelį vaidmenį įsigyjant reikiamą patirtį. Jei atliksite savo darbą su tam tikru reguliarumu, tada jūs galite pasiekti didelę sėkmę net tose srityse, kuriose atrodė absoliutus mėgėjas.
6. Jums reikia mylėti tai, ką darote. Kai asmuo naudojasi darbu, jis veikia efektyviau ir su mažiau išlaidų.

Savo verslo specialistai

Gali būti daug pavyzdžių, nes didžiulis skaičius specialistų dirba šešėliai, bet tai yra dėka jiems, kad mes einame į eskalatorių, mes einame į lygius kelius, mes gabename gražius drabužius, mes naudojame naujausius dalykėlius, klausytis Puiki muzika, laikas atvykti į lėktuvą ir pan.

Visi šie civilizacijos privalumai, kuriuos mes turime galimybę stebėti ir naudoti kasdien, buvo sukurtos tikruosius specialistų rankose.

Tai dėka asmenybių su įgimtu perfekcionizmu ir idealybės troškimu, mes žinome daug garsių ir padoraus prekių ženklų ir pasitikėti jais, mes turime galimybę žiūrėti ir grožėtis žavinga šou.

Profesionalai ir kompetentingi žmonės visada vertinami, jie yra išgirsti, kalba ir galva kaip orientyras. Jie yra mažesni, jie mokosi, jie imituoja juos, jie pataria ir niekada nustoja gerbti.

Muzikantas, kuris gali atlikti darbą vienoje eilutėje, kai poilsio sprogimas, sportininkai, kuriuose kalbėjo apie pasaulio varžybas su skaldytų kojų, rankų ar stuburo, piloto, kuris daro priverstinį nusileidimą kažkur "Taiga", gydytoju, kuris veikia trisdešimt valandų iš eilės. yra superprofesijos ir žemėje yra žmonių, kurie žino, kaip atsisakyti profesijų, žmonija nėra rizika.

Šiuolaikiniame pasaulyje yra ne profesionalas, lygus nelaimei. Tačiau nebūtina pamiršti, kad profesionalumo įsigijimui reikia mažiausiai 10 000 valandų kruopštaus darbo.

"Skaitymas yra menas"

Mes suprasime tokias sąvokas kaip "profesionalumą" ir "profesionali". Jie yra su atsakymu į klausimą - Kas yra profesionalus - aukšto lygio žinių, įgūdžių ir įgūdžių tam tikroje profesinėje veikloje ar asmeniui, turinčiam keletą kitų savybių? Pasikarkime į švino mokslininką, tyrinėdami šią problemą. Taigi, e.a. Klimovas mano, kad profesionalumas yra tam tikra sisteminė asmens sąmonės ir psichikos organizacija, tai yra sudėtingas ugdymas, susidedantis iš įvairių elementų, kurių kiekvienas yra susijęs vienas su kitu ir kurio pasireiškimas bendroje suteikia asmeniui Atlikite darbą profesionaliu lygiu ir būti laikomas profesionaliu.

Mokslininkas pabrėžia pagrindinius profesionalumo komponentus :. Asmens kaip holistinio išsilavinimo savybės - pasaulio įvaizdis; Profesinė orientacija; Požiūris į taiką, žmones sau; kūrimas; intelektualumas; Profesionalūs įgūdžiai; Atliekant gebėjimus; Emocialumas; supratimas apie giminystę su kitomis profesijomis; sudėtingų gebėjimų idėja ir jų asmeninių savybių derinys; jūsų vietos idėja profesinėje bendruomenėje; . Praktiškai reikšmingos savybės (Praxis): Motorika; įgūdžiai, įgūdžiai, veiksmai, skirti darbo sričiai ir gamybos organizacijos sričiai; Komunikaciniai įgūdžiai; Įgūdžiai, skirti informaciniam konvertavimui

metodai; įgūdžiai, savireguliavimo įgūdžiai; . Profesinė gnosis - dėmesys, atmintis, jausmas, suvokimas, našumas, gebėjimas priimti ir apdoroti informaciją, gebėjimas priimti profesinius sprendimus, suprasti nestandartines situacijas; . Profesinis suvokimas, patirtis ir kultūra: orientacija įvairiose mokslo srityse; specifinės profesinės žinios (pagal jų veiklą ir jų gyvenimą, darbo priemonės, profesinio tobulėjimo sąlygos ir sėkmės pasiekimas); . Patirties galios funkcijos, jų pamainos greitis; . supratimas apie savo amžiaus ir seksualumo klausimus dėl profesijos reikalavimų; Suprasti fizinių savybių, išvaizdos, sveikatos, kontraindikacijų vaidmenį šioje profesinėje srityje.

N.V. Kuzmina "profesionalumo" koncepcija suvartojama dviem semantinėmis reikšmėmis: kaip "veiklos profesionalumas" ir "asmenybės profesionalumas". Veiklos profesionalumas yra kokybinės charakteristikos, susijusios su šios profesijos atstovu, kurį lemia jų laikymo priemonė su šiuolaikinėmis priemonėmis, sprendžiant profesines užduotis, produktyvius metodus įgyvendinant. Mokytojo pedagoginio aktyvumo profesionalumas yra nustatomas kaip meno nuosavybė suformuoti studentus su pasirengimu produktyvių sprendžiant problemas su savo dalyko priemonėmis (specialybei) už švietimo procesui skirtą laiką. Asmens profesionalumas yra kokybinė charakteristika darbo tema, atspindintį aukštą profesionaliai svarbių ir asmeninių ir asmeninių verslo savybių lygį, profesionalumo akmeologinius komponentus, aukšto lygio kūrybiškumą, tinkamą pretenzijų lygį, motyvacinį sferą ir vertybinių popierių gaires siekiama progresyvaus vystymosi. N.V. Kuzmina, priklausomai nuo mokytojo rezultatų, skiria šiuos profesionalumo lygius: reprodukcinį, pritaikomą, lokaliai modeliavimą, sistemos modeliavimo žinias, sistemos modeliavimo kūrybiškumą.

Pagrindiniai N.V pedagoginiai įgūdžiai Kuzmina nurodo: gnostikas, dizaineris, konstruktyvus, komunikacinis, organizacinis. A.K. "Markova" "Profesionalumo" sąvoka naudoja dviem vertybes kaip "reguliavimo profesionalumą" ir "tikrą profesionalumą". Per pirmojoje prasme kalbame apie asmeninių savybių derinį, kuris turėtų turėti asmenį atlikti tam tikrą darbą profesiniu lygiu. Tai yra reikalavimai, kuriuos darbdavys gali pateikti potencialiam darbuotojui. Tikras profesionalumas, kaip suformuotų psichologinių savybių rinkinys, asmuo įgyja veiklą po kurio laiko. Šiuo atveju profesionalumas tampa jo vidine. A.K. Markovas pabrėžia dvi profesionalumo pusių: žmogaus profesinės veiklos motyvacinės sferos būklę (kokius motyvus yra skatinamas asmuo, kokia profesinė veikla savo gyvenime, kokie tikslai asmeniškai siekia pasiekti, kaip patenkinti darbo jėga ir kt. ) ir profesinės veiklos veiklos srities valstybė (kaip jis pasiekia tikslus, kokias technologijas naudoja, kokiomis priemonėmis - žinios, psichikos operacijos, galimybė naudoti).

Pagrindinis motyvacinio sferos taškas, kad būtų pasiektas aukštas profesionalumo lygis, nuo A.K. Markova, turi būti dvasinis profesijos užpildymas: jų profesinės veiklos dėmesys žmonėms naudai; noras likti savo profesijoje; Humanistinių idealų noras, motyvacija siekti aukštesnio lygio darbo jėgos, sėkmės su optimaliu išsaugojimu savo išteklius. Pagrindinis veikimo srities taškas yra "technologinis" profesijos dvasinio užpildymo teikimas: sukurta profesinė sąmonė, holistinė sėkmingo specialisto įvaizdžio vizija; patys laikantis profesijos reikalavimų; Realus profesinės veiklos spektaklis aukštų pavyzdžių ir standartų lygiu, įsisavinant įgūdžius; profesija; Padaryti savo kūrybinį indėlį į profesiją; Pritraukti visuomenės susidomėjimą į jų darbo rezultatus. A.K. Markova pažymi, kad naujų technologijų meistriškumas dar nėra profesionalumas ", siekdami naujų technologijų, susiduriame su" metodais "ir nėra dvasingumo (šventumas) darbo."

Lm. Mitin, tyrinėti profesinės formavimo žmogaus problemą, pažymi, kad dvasinis principas, kad dvasingumas turi nustatyti savo profesinio tobulėjimo lygį. Mokslininkas pateikia du mokytojo modelius: adaptyvaus elgesio modelį ir profesinio tobulėjimo modelį. Pirmajame modelyje stebimas mokytojo pritaikymas prie išorinių aplinkybių, taip pat aplinkos pavaldumas (tėvai, mokiniai) į jų interesus socialinių reikalavimų forma, lūkesčiai, normos. Šiame modelyje žmogus bando "tinka" į darbo procesą, vadovaujasi laiko taupymo ir stiprybės postulutu.

Profesinės užduotys išspręstos remiantis panaudotais algoritmais, kurie konvertuojami į antspaudus ir modelius. Lm. Mitinas pabrėžia, kad adaptyvus elgesys yra labiausiai paplitęs tarp vidaus specialistų iš įvairių veiklos sričių (80-82%). Šio modelio atstovai greitai ateina ir "išsekimas", imunitetas į kažką naujo darbo veikloje. Profesinio tobulėjimo modelyje asmuo gali peržengti savo veiklą ir pamatyti savo darbą. Tokio modelio mokytojas yra savo veiklos dizaineris, pagrįstas vertinamais vertės rodikliais.

Sunkumai, su kuriais susiduria asmuo, darbo procese yra suvokiami kaip profesionali pamoka ir gebėjimas judėti į priekį, sprendžiant sudėtingas užduotis. Mokytojas gyvena kūrybinėje paieškoje ir jaučiasi laisvė vienoje pusėje, o kita - atsakomybė už sprendimus. Išsivysčiusiame l.m. Mitina Psichologinė technologija Profesinio tobulėjimo būsimo specialisto dėmesio nėra mokantis naujų veiklos pavyzdžių, tačiau dėl "motyvacinių, intelektinės, emocinių ir - galiausiai elgesio struktūros jo asmenybės. Tiesą sakant, tai yra optimizuojant asmens dvasingumo formavimo procesą. " S.A. Druzhilova, profesionalas yra asmuo, kuris yra asmuo, asmenybė ir veiklos tema, todėl profesionalumas turėtų būti laikomas sisteminiu švietimo trijose plokštumose: kaip turtą, kaip procesą ir kaip asmens-profesionalų būsena.

Kaip nuosavybė, profesionalumas leidžia sukurti asmens gyvenimo sąlygas, būti pasitikintys ateityje, nes specialistai yra konkurencingi darbo rinkoje ir turės palankesnes sąlygas profesiniam augimui ir savęs tobulėjimui. Kaip profesionalumo procesas susidaro ilgai, kiekvienoje profesinėje srityje ir kiekvienam asmeniui šis laikotarpis yra individualus.

Profesionalumas kaip asmens valstybė gali būti vidinė ir išorės. Vidaus profesionalumas registruojamas pagal patogų ar nepatogu jausmą kūno ar viso organizmo posistemių objektas. Išorinis profesionalumas yra gerovės laipsnis, kurį galima stebėti išoriniais ženklais. S.A. Druzhilov profesionalumas mokytojo nustato kaip specialią savybę specialisto sistemingai, efektyviai ir patikimai atlikti sudėtingą veiklą įvairiomis sąlygomis. Mokslininko profesionalumas nesiima aukštos kvalifikacijos darbo charakteristikomis, jo nuomone, yra specialus žmogaus pasaulėžiūra.

Įgyti profesionalumą, asmuo turi turėti norą, pobūdį, gebėjimą ir siekį savęs tobulėjimui. Nusipelno dėmesio tyrimų A.R. Flewn, kuriame pabrėžiami trys žmogaus egzistencijos būdai, pagal kuriuos profesionalo formavimas yra: pasižymėjimas, socialiniai pasiekimai ir ministerija. Turto modus yra asmenybės troškimas patogumui, mažinant pastangas visose gyvybinės veiklos srityse. Pagrindinis asmens įrengimas yra skirtas patenkinti jos poreikius. Asmeniui nėra moralinių kliūčių, kita, kuria siekiama pasiekti savo tikslus, o tai daro profesionalumą neįmanoma. Socialinių pasiekimų modus sudaro palyginimas su kitais, varžybose, savęs teigimu, kitų sąskaita, disponuojama iš savo ūkio subjekto. Ministerijos režimas pasižymi meile žmonėms, noras siųsti savo profesinę veiklą kitiems. Žmogus pasireiškia didžiulės galios jausmas, suteikdamas sau kitą, jis atlaisvina didžiulę energiją, kuri padidina darbingumą ir skatina profesionalumo plėtrą.

Autorius pažymi, kad jiems skirtos režimai nėra izoliuoti vienas nuo kito, kiekvienas iš jų vyksta bet kurio asmens gyvenime, tačiau vienas iš jų yra pagrindinis, o kiti yra priemonė, skirta įgyvendinti požiūrį į gyvenimą. A.R. Batsaced mano, kad nurodyti režimai, savo ruožtu, yra profesionalų formavimo etapai, pagal kuriuos mokslininkas supranta asmenį, kuris žino apie savo gyvenimo vietas, kuri yra jo darbo ir bendrosios veiklos tema, rezultatai darbo jėgos, kuri viršija rezultatus, kuris žino apie veiklos įgyvendinimo pasekmes ir laisvę steigiant lėšas jos įgyvendinimui. Arti A.R pozicijos. Fluyarevo kunigo Idėjos G. Egorova idėjos, kurios gilina mintį dėl profesinės veiklos įgyvendinimo skirtinguose modikuose. Kaip pabrėžia G. Egorovas, profesinė veikla nuosavybės modelyje veda į profesinį sunaikinimą ir stagnaciją, tai yra profesiniam asmenybės blogėjimui.

Šiame režime asmens profesinį tobulėjimą riboja pristatymo ribos, galimybės, kurias teikia profesinės veiklos sritis. Vertės lyginamieji standartai taip pat apsiriboja išrinkto modus. Asmens kaip profesionalaus vystymasis ir kaip Egorovo miesto asmenybė mato ministerijos modelį, kuris skatina aukštojo gyvenimo jausmų formavimąsi, daro asmenį, galintį atvirumą, skatina savarankiškumą, savęs tobulėjimą, praturtinti asmenybę ir save ir kitą asmenį. Šiame modus žmogus mato kito vertę, kuriai vykdoma profesinė veikla. Profesionalas siekia sukurti unikalias sąlygas kitam, nes jos veiklos tikslas neapsiriboja profesiniu rezultatu, tačiau orientuota į kito asmens tarnavimą.

G. Egorov suteikia tokį profesionalų apibrėžimą: "Profesionalus - savo profesinės veiklos objektas, kuris yra pasireiškiantis kaip kūrybiškumas, susijęs su pasitraukimu už profesinio lauko ribų, ir į vidų - kaip kūrybinis savęs derinimas, savęs likutis, susijęs su išėjimu į savo grynųjų pinigų ribas, atliktas vieninteliu moraliai motyvaciniu pagrindu paslaugų modus ". OG. "Krasnoglylkov" mano, kad mokytojo profesionalumas yra integruota asmenybės charakteristika, kuri apima šiuos tarpusavyje susijusius komponentus: pedagoginę kompetenciją, pedagoginius įgūdžius, profesionaliai svarbias savybes, individualų įvaizdį, kuris kartu sukuria unikalų mokytojo individualumą ir užtikrina savo profesinės veiklos efektyvumą ir optimalumą. . G.V. "Sorokumov" aiškiai išskiria "specialisto" ir "profesionalų" sąvoką.

Jei specialistas yra asmuo, kuriam priklauso tam tikras kompetencijos lygis pagal profesijos reguliavimo reikalavimus, tada profesionalas yra kompetentingas asmuo, kuris atlieka savo profesines pareigas dvasiniam ir moraliniam pagrindui. Profesijos kompetencija yra dvasinga pagal savo darbą, žmones, atsakomybę ir tikrą laisvę. "Profesionalumo branduolys yra asmenybė, o jo pirmaujanti profesionaliai svarbi kokybė yra žvalgyba. Tačiau generavimas profesionalumo parama yra žmogaus dvasingumas ir moralė. " Taigi profesionalas yra vežėjas ne tik profesinės žinios ir veiklos būdai, bet ir profesinės moralinės vertybės vežėjas, asmuo, turintis aukštą atsakomybės už priimtus sprendimus, galinčius savarankiškai tobulinti, savęs tobulėjimą, siekiančią Dvasinis profesijos užpildymas, jo vystymosi ir pasirengimo tarnauti kitiems žmonėms.

I. V. Chebotareva, S. V. Korkova

Kai kas nors pateikia tikslą tapti vienu ar kitu įgūdžiu, pirmiausia, frazė "tobulumas praktikoje" ateina į galvą: kuo daugiau laiko dedate bylą, tuo daugiau meistriškumo galite pasiekti. Tačiau būtina skirti laiko ne tik kiekybei, bet ir kokybei. Elle Kaplan Entrepretras ir finansų ekspertas (Elle Kaplan) papasakojo apie vadinamųjų "rinkimų praktikos" principus, kurių efektyvumą patvirtina mokslininkai.

Anders Ericsson (Anders Ericsson), psichologijos profesorius ir knygos "Peak" autorius "Peak: naujojo ekspertizės skyrystės slinkimas), studijavo žmones, kurie tapo geriausiais vienaip ar kitaip - nuo šachmatų gradienių iki geriausių Virtuoso muzikantai. Jo pastabos prieštarauja tradicinėms idėjoms. Eriksson atrado, kad jei norite tapti neįtikėtinai sėkminga kažkuo, tai svarbu ne tik ir ne tiek praktikoje praleistų valandų skaičių, bet ir jų kokybę.

Taisyklė, kad meistrai mėgsta vadinamą "selektyvia praktika" - pagrįstas metodas, kuris padės jums tapti geriausiu tuo, ko norite.

Bet ką rodomas šis "selektyvumas"? Daugumai įgūdžių ir įgūdžių, o ne visų rūšių praktika yra vienodai naudinga. Paprasta kartojimas (tų pačių veiksmų vykdymas vėl ir vėl) padės jums sukurti įpročius, bet ne visada jums geriau.

Bio vyno psichologas James Clear (James Clear) yra suderintas su šiuo požiūriu: "Mes dažnai manome, kad mes geriau kažką tik dėl to, kad įgausi patirties. Tiesą sakant, mes tiesiog stipriname savo įpročius, o ne vystytis. "

Ir dabar paaiškinkite: esmę selektyvus.praktika yra išdėstyta savo vardu, tai yra būtina kreiptis į bylą tam tikrais ketinimais, tikslais ir skaičiavimais. Kiekvienas jūsų žingsnis turėtų turėti aiškią reikšmę, turite tiksliai žinoti, ką daryti kiekvieną dieną, taip pat kaip ir kai pasieksite savo tikslą.

Štai keletas būdų įvesti rinkimų praktiką savo kasdieniame gyvenime.

Nebijokite nesėkmės

"Gedimai leido man sužinoti apie save tokius dalykus, kurių aš negalėjau žinoti."

Joanne Rowling.

Sužinoję idėją, kad nesėkmės padėtų jums pasiekti didybę, galite pereiti prie rinkimų praktikos. Užuot kartojant dalykus, kuriuos vėl ir vėl mokotės, galite pagerinti mažiausiai.

Augti palaipsniui

"Būk kantrus. Savarankiškumas yra labai plonas dalykas, tai yra šventa žemė. Nėra jokio būdo surasti trumpesnį ir supjaustytą kelią. "

Nebandykite nieko nedelsiant išmokti. Geriau dirbti vienu įgūdžiu tuo metu, todėl palaipsniui galėsite pasiekti kažką daugiau (ir tai tikrai kainuos).

Pastumkite naują segmentų tikslą - kur reikia pradėti tęsti kelią? Ar žinote, kaip skaityti muziką, kad galėtumėte žaisti tik įsigytą gitara? Ar išmokote pašildyti priešais maratoną, kuris ką tik buvo užregistruotas? Surinkite bylą palaipsniui, o galutinis rezultatas bus daug kietesnis nei tuo atveju, jei jums buvo sugriebęs už viską.

Raktažodžiai.: jaunas specialistas, patyręs profesionalus, žmogaus kokybė

Daugelis supainioti žodžius "specialistas" ir "profesionalus". Bet jei suprantate, ar jie yra panašūs? Suprasti, kas turi būti vadinamas profesionaliu, ir kas yra specialistas, turite suprasti skirtumą tarp žodžių specialybė. \\ T ir. \\ T profesija. Tai atrodytų. Pabandykime.

Su specialitu Viskas yra lengviau niekur. Jis baigė universitetą, gavo specialybę. Viskas. Tapo specialistu. Yra tam tikrų teorijų, kai kurių galimų įgūdžių. Patirtis yra neprivaloma. Kaip jie kalba žmonėms, tai yra jaunas specialistas. Nulio lygis.

Toliau, su pridedant būdvardžių, mes gauname daugiau pažangių specialistų. yra patyręs specialistas - Jis turi patirties, tai reiškia, kad jis dirbo specialybės jau keletą metų. yra aukštos klasės specialistas arba. \\ T aukšto lygio specialistas. Jis gavo asmens, kuris yra labai išmontuotas tam tikru aspektu specialybės tarybos statusą. Ir vis dar ten linden Special. - Jis daro lūpą su protinga išvaizda.

Ką apie profesionalą? Pasak logikos, profesionalas yra tas, kuris užsiima kažką savo profesijoje. Mes pažvelgsime naudodami etimologinį didinamąjį stiklą:

Profesija yra žodis iš anglų kalbos. Asmuo, kuris pašaukė save profesionalu, viešai paskelbė bet kokį jo profesijos klausimą. Veiksmažodis "PROPLE" yra išverstas - "atvirai atpažins".

Šiandien viskas pasikeitė. Pažvelkite į žodžius "žudikas-profesionalus" arba "vagis Professional". Vis dar yra profesionalūs išplatinimai ir elgetai. Kokia nesąmonė? Leiskite jiems bandyti viešai deklaruoti savo "atvejus". Jie nedelsdami sakys!

Jei žodžio "profesionalus" reikšmė neatitinka žodžių "žudikų" ir "vagis", kodėl atsirado tokių frazių? Nes pasikeitė žodžio "Professional" reikšmė. Dabar tai reiškia ne tiek daug "būti profesijos atstovas", kiek "daryti bylą be klaidų, esant aukščiausio lygio." Ir kas yra atvejis, naudinga ar kenksminga, nieko nerūpi. Tokiu atveju tai nebūtinai yra socialiai patvirtinta "profesija. Štai kaip viskas pasukta aukštyn kojom.

Iš esmės tai yra pagrindinis skirtumas tarp specialisto ir profesionalo. Specialistas yra susijęs tik su darbu veiklos, kurią jis mokėsi universitete ir veikia pagal profesiją, ir, kaip taisyklė, savo darbo vietoje vienoje organizacijoje.

Beje, tokių frazių vartojimo atvejai yra vertinami kaip "profesionalus specialistas, o tai reiškia specialistas, kuris vykdo savo pareigas be klaidų, yra be galo kokybiškai.

Kaip ir profesionalui, pastaruoju metu buvo tendencija paskambinti asmeniui, kuris veikia ne tiek, kiek tai yra profesijos dalis, kiek tai daro veikla, kuri atneša pelną iš viso . Gaukite daug pinigų už tai, ką darote - skambinkite profesionalui! Gražiai išardyti jūsų lauke, bet nežinau, kaip tai uždirbti? Nors beprotiška, jūs negalite apsvarstyti profesionalaus.

Be to, profesionalas yra nepriklausomas. Tas, kuris yra vadinamas profesionalu, visada yra daug kompetentinga specialistas tokiais klausimais kaip procesų ir laiko organizavimas, komunikacija, finansų valdymas ir verslo nepriklausomumas. Apytiksliai kalbant, profesionalas yra labiau nepriklausomas ir laisvas, nei specialistas, kuris paprastai "klijuoja" į organizaciją ir visus pirmiau minėtus "sudėtingų" užduotis palieka vadovybei spręsti.

Apskritai, žodis "specialistas" yra aiškesnis Rusijos asmeniui. Net žodynuose jis nustatė aiškiau nei žodis "Professional". Pažvelkite į Ozhegov žodyną, pavyzdžiui. Ir žodis "profesionalus" paprastai nustatomas žodžio "specialistas", pridedant išskirtines bruožus. Kadangi šis žodis dar nebuvo perduotas rusų kalba. Todėl, nors jo vertė yra nestabili.

Tačiau apibendrina.

Kas veikia geriau? Ir profesionalas, o specialistas gerai veikia, tik profesionalas uždirba daug daugiau.

Kas kompetentingas? Specialiųjų subtilybių klausimais aukštos klasės specialistas nėra prastesnis už profesionalą. Tačiau nepriklausomybės klausimais verslo proceso organizavimo lygiu, profesionalas skiriasi nuo specialisto.

Kieno nuomonė yra verta? Tas, kuris suteikia svarbesnę tarybą. Taigi, profesinės nuomonė. Nors yra kažkas, kurio nuomonė yra dar brangesnė. Bet apie tai kitą kartą.
Svetainė - autorius ir šaltinis

Ar yra mūsų gyvenimo įgūdžių, kurie gali padaryti asmenį, sėkmingą beveik visose pramonės šakose, nesvarbu, kokia konkurencija ateis? Mes sėkmingai viskas ir išmoksime pasiekti visus tikslus. Kas yra šis įgūdis, kuris priklauso sėkmingiems žmonėms ir nenaudoja mažiau sėkmingos? Brodydė jums pasakys, kaip iš Žaliųjų Yunz eiti į padoraus vyro kategoriją, kaip pasirodyti nesėkminga meilužis profesiniame, kuris yra garantuotas pasiekti tikslus.

1. Nereikia laukti įkvėpimo

Paimkite scenarisės pavyzdį, kad kiekvieną dieną būtų daug darbo. Viena vertus, tai yra jo veikla, už kurią jis gauna pinigus, kita vertus, jums reikia įkvėpimo daryti tai, ko reikia. Ar galima gerai dirbti tik tada, kai pajusite motyvaciją ir jėgą sukurti, ypač tokioje kūrybinėje profesijoje? Žinoma, tai yra neatskiriama savybė, tačiau didelis vaidmuo yra žaidžiamas savidisciplina.

Jei būtina dirbti tik įkvėpimo metu, laikas nuo laiko bus galima sukurti kokybišką medžiagą, ir pagrindinis užduočių sluoksnis bus pagamintas iš rankų blogai. Paslaptis yra ta, kad jūs turite suprasti savo darbo poreikį ir daryti viską už jo įgyvendinimą, ne leisti smegenims ir galimybę manyti, kad tam tikros veiklos reikia įkvėpimo, kitaip tai bus neįmanoma dirbti.

Puikus pavyzdys buvo "Stephen King" (SC) ir George Martin (DM) pokalbis, kuris iliustruoja pavyzdį, kaip svarbu prisitaikyti prie darbo, o ne laukti įkvėpimo:

DM: Kaip jums pavyks rašyti tiek daug knygų už tokį trumpą laiką? Manau, kad: "Puikus buvo pusę metų, aš parašiau jau tris skyrius", ir jūs parašėte tris knygas per šį laiką!
Sc: Tai yra mano darbas. Aš parašau 6 puslapius per dieną ir tada redaguokite juos. Pasirodo, kad knyga su 360 puslapiais rašau apie du mėnesius.
DM: Jūs neturite dienų, kai ji suranda stuporą? Ar parašėte vieną sakinį už savaitę? Kai tikrinate el. Laišką ir manote: "Gal aš ne taip talentingas?". Ar turite tokių dienų?
Sc: Ne.
DM: (Suteikia taikos ir karaliaus neapsakomo grimasace, pakartokite su visu emocijų, patirtimi ir drožlių neapykantos).

Kokį pasiteisinimą galite rasti sau po Stepono karaliaus, siaubo karaliaus, sako, kad netgi tokia subtila medžiaga, kaip įkvėpimas, gali būti sisteminami ir? Jei esate profesionalus apie savo verslą, jums nereikia apgailėtinų pasiteisinimų: tiesiog vartojate ir atlikite savo darbą.

2. Skirtumas tarp profesionalaus ir mėgėjų

Nesvarbu, ką tiksliai bandote tapti geriau, bet jei dirbate tik tada, kai motyvacijos viršūnė ribojama, nebus įmanoma sukurti gebėjimą nuosekliai atlikti tam tikrus veiksmus pasiekti rezultatą ir tapti a Profesionalus. Jis netgi gali būti vadinamas superkopine - laikytis tvarkaraščio kasdien ir atlikti savo darbą, ypač kai nesijaučiate to šiuo metu to reikia. Tai yra toks gebėjimas ir jums reikia jums pavyks jūsų reikalus. Kai mokote kiekvieną dieną, nepaisant aplinkybių, jūs darote savo kūną geriau ir geriau, dirbate su įgūdžiais, jūs tapsite savo profesijos lyderiu. Tai veiksminga, ji veikia, bet kodėl taip sunku sekti šią taisyklę?

3. Būdamas profesionalas yra labai sunkus

Taikyti jų įgyvendinimo planus yra labai sunku, kaip profesionalus galite. Tiesą sakant, yra labai sunkūs privalumai. Dauguma laiko kovojame su vidaus konfliktais. Mes turime tikslų, kurie tikrai norėtų pasiekti, bet mes vykdome savo įgyvendinimą tik tada, kai mes randame pakankamai laiko, įkvėpimo ar motyvacijos už jį.

Net sukuriant tobulą tvarkaraštį, ten bus dienų, kai norite skulpti ir nevykdyti savo darbą. Salėje nebus jėga treniruotės, jūs sėdėsite darbe socialiniuose tinkluose. Tačiau gebėjimas aktyvuoti spektaklį tuo metu, kai mažiausiai nori dirbti, ir daro asmenį profesionaliai. Profi Visada laikykitės grafikos ir mėgėjams priklauso nuo išorinių veiksnių, kurie gali nutraukti jų tvarkaraštį.

4. Jūs niekada nesigailėsite prie svarbaus darbo pradžios

Mes nenorime, kad darboholic iš jūsų ir nesakome, kad tik todėl, kad jie dirba daugiau nei kiti. Jų trumpas kortelė yra disciplinoje ir tai, kad jie daro reikiamus dalykus pasiekti rezultatą ir nekalbėkite apie tai.

Yra tikslas, kuris jums yra labai svarbus, ir jūs dirbsite daug. Ne todėl, kad norite dirbti daugiau, bet nuo galutinių rezultatų svarbos realizavimo ir poreikio dirbti juos pasiekti. Turėsite dirbti ne tada, kai jis yra patogus, ir kai būtina. Nepaisant kitų veiksnių, tampa profesionaliomis priemonėmis. Nereikia statyti darboholio iš savęs ir žaisti aukos vaidmenį, kuris įkeltas proceso metu. Tai yra daug mėgėjų, kurie nežino apie didelio tikslo, kurį reikia pasiekti, svarbą.

5. Kaip tapti profesionalu

Yra trys žingsniai, kurių pagalba yra tikras pro.

1. Suprantkite, ką tiksliai norite sunkiai dirbti
Jūsų tikslas yra pagrindinis impulsas, nes tai yra daug lengviau gauti kažką, kai žinote, ko norite. Tai skamba tiesiog, tačiau daugelis žmonių nepavyksta tik dėl to, kad jie nežino jų norus.

2. Sukurkite tvarkaraštį, kuriame bus nurodyti visi veiksmai.
Turi būti padaryta, kad būtų galima stebėti užduotis, su kuriomis susiduria. Labai svarbu sukurti tvarkaraštį iš veiksmų, kuriuos reikia atlikti, o ne iš reikalingų rezultatų.

3. Laikykitės grafiko bent vieną savaitę
Sustabdyti, kaip sunku sekti tvarkaraštį per mėnesį ar metus ir laikytis savo savaitės tvarkaraščio. Per ateinančius 7 dienas neleiskite sau eiti iš pasirinkto kelio. Padarykite kiekvieną savaitę be didelių planų. Laikui bėgant pastebėsite, kaip plėtoti discipliną ir jums bus labai reikalaujama laikytis tvarkaraščio laikymosi.