Apie save gyvenimo aprašymo pavyzdyje. Ką įtraukti į CV papildomos informacijos skiltyje

Vienas iš svarbiausių sėkmingos darbo paieškos komponentų yra gerai parašytas gyvenimo aprašymas. Šis nedidelis dokumentas skirtas atskirti kandidatą nuo kitų kandidatų į šias pareigas ir sudominti potencialų darbdavį. Gyvenimo aprašyme svarbu ne tik tiksliai nurodyti amžių, išsilavinimą ir darbo patirtį, bet ir asmenines savybes. Realūs pavyzdžiai rodo, kad pastaruoju metu įdarbintojai ir vadovai rimtai atkreipia dėmesį į šią informaciją. Galite kreiptis pagalbos į specialistus arba pabandyti tai padaryti patys.

Svarbūs niuansai

Prieš pasirinkdami, kurias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme, pavyzdžius ir pavyzdžius, kuriuos turite ištirti, susipažinkite su pagrindinėmis šio skyriaus pildymo taisyklėmis.

• Bet kokia informacija turi būti patikima ir teisinga. Apgaulė anksčiau ar vėliau vis tiek paaiškės, todėl nereikėtų vedžioti už nosies nei aplinkinių, nei savęs.
• Asmeninės savybės turėtų būti išdėstytos trumpai ir aiškiai. Tačiau neturėtumėte vartoti tik nulaužtų bendrųjų frazių, kurios neteikia jokios konkrečios informacijos potencialiam darbdaviui.
• Ši dalis, kaip ir visas gyvenimo aprašymas, turi būti parašytas teisingai, be klaidų ir šnekamosios kalbos žodyno.
• Paprastai jų prašoma nurodyti penkias svarbiausias asmenines savybes, todėl nereikia persistengti ir išvardinti visko iš eilės. Būtina atidžiai išanalizuoti, kokie konkretūs charakterio ar elgesio bruožai gali būti naudingi konkrečiai profesijai ar pareigoms. Pavyzdžiui, ekonomistas visai neprivalo būti kūrybingas, tačiau sugebėjimas išsisukti iš konfliktinių situacijų pardavėjui labai praverčia.

Grupės ir šablonai

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima sąlyginai suskirstyti į kelias grupes, kurių kiekviena turi savo šablonines frazes.

• Darbas ir pareigos. Tai apima: aukštą darbštumą ir darbštumą, kryptingumą arba susitelkimą į rezultatą, analitinius įgūdžius, ryžtą, atsakingumą, gebėjimą prisitaikyti, disciplinuotumą.
• Santykiai su žmonėmis. Šablonai: komunikabilumas, draugiškumas, atsparumas stresui ir nekonfliktiškumas, mokėjimas įtikinti, gebėjimas dirbti komandoje, teisingumas, mandagumas, kompetentinga kalba.
• Kūrybinis mąstymas ir tobulėjimas. Galimi variantai: lengvas mokymasis, noras tobulėti, noras tobulėti, kūrybiškumas, kūrybiškas požiūris, išradingumas.
• Charakterio bruožai. Tipiškos išraiškos: atkaklumas, dėmesingumas, tikslumas, aktyvumas, punktualumas, padorumas, linksmumas.

Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme: kai kurių profesijų ir pareigų rašymo pavyzdžiai

Yra daug šabloninių frazių, kurias galima naudoti sudarant klausimyną. Darbdavys atidžiai išnagrinėja asmenines gyvenimo aprašymo savybes.

Lyderio pavyzdys:

• orientuotis į visos komandos darbo rezultatą;
• gebėjimas įtikinti ir nukreipti; gebėjimas greitai analizuoti situaciją ir priimti sprendimus;
• atsparumas stresui;
• padidėjęs našumas.

Buhalteris: atidumas smulkmenoms, skrupulingumas dirbant su dokumentais, gebėjimas lengvai mokytis ir prisitaikyti keičiantis teisės aktų reikalavimams, atkaklumas, padorumas.

Teisininkas: raštingumas, gebėjimas rasti, įsiminti ir analizuoti informacijos kiekį, atkaklumas dirbant su dokumentais, gebėjimas greitai priimti sprendimus, kontaktas.

Sekretorė: maloni ir išpuoselėta išvaizda, kompetentinga kalba ir gera dikcija, gebėjimas bendrauti, gebėjimas išlyginti konfliktines situacijas, greitumas, tikslumas.

Labai svarbu teisingai apibūdinti asmenines savybes profesijoms, kurios apima darbą su žmonėmis (vadybininkai, pardavėjai, konsultantai ir kt.). Galite naudoti pavyzdį gyvenimo aprašymui rašyti.

Asmeninės savybės (pavyzdys): komunikabilumas, gebėjimas lengvai užmegzti kontaktą, gebėjimas įtikinti, atsparumas stresui, nekonfliktiškumas.

Pirmas darbas

Jei gyvenimo aprašymas sudaromas pirmą kartą, o darbo veiklos stulpelyje dar nėra ko pildyti, tada skyriuje apie asmenines specialisto savybes geriau nurodyti:

• noras tobulėti ir tobulėti;
• greitai besimokantis;
• gera atmintis;
• veikla;
• kūrybiškumas ir kūrybiškas požiūris į darbą;
• noras dirbti komandoje.

Tačiau nepamirškite apie savybių tinkamumą konkrečiai darbo vietai.

Niekas nėra tobulas

Iš ankstesnėse pastraipose pateiktos informacijos aišku, kaip gyvenimo aprašyme įrašyti asmenines savybes. Aukščiau pateikti pavyzdžiai padės suprasti ir teisingai užpildyti šį skyrių. Bet ką daryti, jei darbdavys paprašys nurodyti savo trūkumus?

Jokiu būdu šio elemento negalima ignoruoti ir palikti tuščią. Nes tobulų žmonių tiesiog nėra. Nenoras nurodyti savo silpnąsias vietas gali įspėti potencialų darbdavį. Šiuo klausimu reikėtų atminti, kad kai kurios neigiamos charakterio savybės ar elgesys vienoms profesijoms yra tiesiog nepriimtini, tačiau kitoms jie nesvarbu arba, priešingai, gali būti labai naudingi.

Taigi, pažvelkime į asmenines savybes gyvenimo aprašyme: pavyzdžiai, trūkumai palankioje šviesoje:

• Perdėtas skrupulingumas ar perfekcionizmas. Atostogų organizatoriui ar animatoriui toks trūkumas greičiausiai labai trukdys darbui. Bet toks buhalteris ar finansininkas vadovui bus tik Dievo dovana.
• Per didelis aktyvumas. Atkaklumo reikalaujančioms profesijoms (analitikams, buhalteriams, ekonomistams, buhalteriams, siuvėjoms, telefonininkams ir kt.) tai didelis trūkumas, tačiau tiems, iš kurių tikimasi „kalnus nuversti“ (vadybininkai, pardavėjai, žurnalistai ir kt.) ), ši neigiama savybė iš tikrųjų yra tiesiog nepakeičiama.
• Nesugebėjimas apgauti ar apgauti. Pardavėjui toks trūkumas greičiausiai bus reikšmingas, tačiau tokia silpna pusė turintis vadovo padėjėjas tiks potencialiam darbdaviui.
• Turėti žalingų įpročių. Šiandien daugelis firmų ir įmonių atsisako įdarbinti žmones, kurie veda nesveiką gyvenimo būdą, tačiau rūkantis žmogus gana harmoningai įsilies į pardavimų vadovo pareigas tabako įmonėje.
• Išvaizda. Pavyzdžiui, papildomas svoris gali būti didžiulis trūkumas daugelio profesijų atstovams, tačiau pagalbos tarnybos dispečeriui ar telefono operatoriui, priimančiam taksi užsakymus, toks trūkumas nesvarbus, nes niekas to nepamatys.

Tęskite pokalbio metu

Rašydami aprašymą turėtumėte atsižvelgti į tikimybę, kad pokalbio metu kandidatas bus paprašytas konkrečiais veiksmais patvirtinti tai, kas parašyta. Todėl verta rimtai pagalvoti, kokias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme.

Pavyzdys: asmuo, pretenduojantis į analitiko pareigas, rašė apie savo gebėjimą greitai rasti bet kokią informaciją. Pokalbio metu jo gali būti paprašyta tai padaryti, kad įsitikintų, jog jis praktiškai turi šiuos įgūdžius.

Arba kitas pavyzdys: kandidatas į pardavimų vadybininko pareigas, kuris lengvai randa požiūrį į žmones, gali būti paprašytas susipažinti ir paimti telefono numerį iš pirmojo sutikto žmogaus.

Tokie čekiai dabar labai populiarūs ir naudojami samdant daugybę didelių įmonių.

Kaip parašyti gerą CV dėl darbo?

Pastaruoju metu dauguma darbdavių pradėjo reikalauti iš besikreipiančių asmenų gyvenimo aprašymų. Ir jei anksčiau tokia tendencija buvo stebima tik didelėse įmonėse, tai dabar net mažos įmonės prašo būsimų darbuotojų teisingai prisistatyti. Beveik visada, gavę CV, jie atidžiai jį išstudija, bandydami neakivaizdžiai suprasti, koks žmogus jį parašė.

Štai kodėl į šio pristatymo dokumento rengimą reikia žiūrėti gana rimtai. Jei su juo nepavyks padaryti tinkamo įspūdžio, tikėtina, kad nebūsite pakviestas į asmeninį susitikimą su darbdaviu.

Kokių darbuotojo savybių reikia darbdaviui?

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui

Beveik visi žmonės, kurie pirmą kartą rašo CV, daugiausia dėmesio skiria įgūdžiams, susijusiems su darbu, kurį nori gauti. Būtent todėl jie labiausiai stengiasi parodyti, kokie yra kompetentingi savo veikloje. Žinoma, tokius duomenis galite nurodyti ir savo gyvenimo aprašyme, tačiau, kaip rodo praktika, dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į visiškai skirtingas savybes.

Jie tai daro, nes supranta, kad ir kaip gerai žmogus mokosi, be praktikos jo žinios nieko nereiškia. Būtent todėl jiems lengviau imtis iniciatyvos ir pasirengusio išmokti ko nors naujo, o ne tokį, kuris bando įrodyti savo pranašumą nepatvirtindamas jo jokiais veiksmais.

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui:

• Iniciatyva
• spektaklis
• Dėmesingumas
• Atsakomybė
• Tikslumas
• Punktualumas
• Drausmė
• darbštumas

O ir atminkite, kad gyvenimo aprašymas visų pirma yra geras pristatymas, todėl jei norite susidaryti teisingą nuomonę apie jus, stenkitės savęs negirti. Jokiu būdu neskirkite pusės gyvenimo aprašymo savo teigiamoms savybėms. Užteks, jei įvardinsite 5-7 kūrinius ir, žinoma, nepamiršite paminėti neigiamų savo charakterio bruožų. Juk kad ir kaip būtų liūdna pripažinti, kiekvienas žmogus turi savų minusų. Todėl jei apie juos nieko nepasakysite, tuomet darbdavys manys, kad stengiatės atrodyti geriau, nei esate iš tikrųjų.

Taip pat nepamirškite, kad gyvenimo aprašyme kalbama apie oficialius dokumentus, todėl jį sudarant nepageidautina vartoti žargoninius žodžius ir komiškas frazes. Kalbėti apie save reikėtų gana santūriai, bet kartu parodyti, kad esate gana bendraujantis ir lengvai užmezgate kontaktą. Patikėkite, jei atsižvelgsite į visus šiuos niuansus, savo gyvenimo aprašymu galite maloniai nustebinti griežčiausią viršininką.

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui – teigiamos ir neigiamos vyrams ir moterims

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Jei suvokiate, kad neturite išskirtinių sugebėjimų, savo gyvenimo aprašyme visada galite išvardyti universalių savybių, tinkančių visoms profesijoms. Tokia nedidelė gudrybė padės susidaryti teisingą nuomonę apie save ir tikėtina, kad darbdavys nepradės orientuotis į kokias nors konkrečias profesines savybes. Ir atminkite, kad į CV turėtų būti įtrauktos savybės, kurios labiausiai tinka norimoms pareigoms.

Galų gale, jei įsidarbinate krautuvu, bet tuo pačiu parodote, kad turite gerą charizmą, tai skaitysiantįjį tik juoksis. Jei apibūdinsite save vos keliais žodžiais, darbdaviui bus visiškai aišku, ko iš jūsų gali tikėtis. Kaip rodo praktika, gyvenimo aprašymai, kuriuose 2 puslapiuose parašyta, kas yra geras žmogus, darbdaviai tiesiog atsisako skaityti ir nedelsdami išbraukia tokius asmenis iš pretendentų į vietą sąrašo.

Teigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

• Mokomumas (galite nurodyti, kad esate pasirengęs lankyti papildomus kursus ir mokymus)
• Galimybė dirbti viršvalandžius (įskaitant savaitgalius)
• Visiškas žalingų įpročių nebuvimas (darant prielaidą, kad visiškai nerūkote ir negeriate alkoholio)
• Atsparumas stresui (nebijote jokių sunkumų)
• Darbštumas (noras visapusiškai atsiduoti vardan bendro reikalo)

Neigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

• Tiesumas (noriu pasakyti žmogui viską, ką apie jį galvoji)
• Kruopštumas (nemėgstate dirbti greitai, nes manote, kad tai pablogina rezultatą)
• Reiklus (visada tikimasi daugiau iš žmonių)
• Pedantiškumas (visada kruopščiai laikykitės kai kurių taisyklių)
• Savigarba (galvokite, kad kai kuriais atvejais esate aukščiau už kitus)

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - vyro stipriosios ir silpnosios pusės

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Kaip tikriausiai jau supratote, gyvenimo aprašymas yra savotiška vizitinė pretendento į darbą kortelė, todėl jis turėtų būti sudarytas kuo trumpiau ir informatyviau. Jei įmanoma, turėtumėte įsitikinti, kad visa informacija apie jus tiesiogine prasme telpa viename popieriaus lape. O tai reiškia, kad be visuotinai pripažintų profesinių savybių turite nurodyti ir asmenines. Paprastai pagal juos darbdavys nusprendžia, kaip idealiai kandidatas jam tinka.

Tačiau vis tiek atminkite, kad ir kaip norėtumėte save pagražinti, neturėtumėte to daryti. Jei parašysite, kad esate labai malonus žmogus, bet iš tikrųjų paaiškės, kad taip nėra, galiausiai visi vis tiek apie tai sužinos ir užsidirbsite sau mažą minusą, kuris neleis jums kilimas karjeros laiptais. Todėl būtų geriau, jei iš karto parašytumėte tiesą apie save, o jei tariami viršininkai iš pradžių gali susitaikyti su jūsų minusais, tai ateityje nepateks į nemalonias situacijas.

Vyrų stipriosios pusės:

• Aktyvus
• kontaktas
• Sąžiningas
• kūrybingas
• Plyšimas

Vyrų trūkumai:

• karštakošis
• neatsargus
• Neprivaloma
• Arogantiškas
• Savanaudiškas

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - stipriosios ir silpnosios pusės merginai, moteriai

Stiprybės ir silpnybės merginai, moteriai gyvenimo aprašyme

Taip atsitiko, bet pas mus moteriai labai sunku susirasti gerą gerai apmokamą darbą. Kaip rodo praktika, dauguma darbdavių baiminasi, kad pareiškėja turi vaikų ir ji nuolat eis nedarbingumo atostogų arba prašys laisvo laiko, kad išspręstų kai kurias su vaikais susijusias problemas. Atsižvelgiant į tai, būtų geriau, jei savo gyvenimo aprašyme nurodytumėte, kad esate pasirengęs likti po darbo, kai to reikia, o tada ramiai pereitumėte prie asmeninių savybių sąrašo.

Tuo pačiu būtinai apgalvokite, ką veiksite, ir nurodykite savybes, kurios labiau tinka jūsų pasirinktai sričiai. Tai yra, jei norite įsidarbinti, pavyzdžiui, ekonomistu, tuomet geriausia patikslinti, kad esate labai darbštus, dėmesingas ir kruopštus. Jei norite, galite nurodyti, kad jau turite patirties panašioje srityje ir parašyti trumpą istoriją. Trumpas reiškia, kad jį turėtų sudaryti daugiausia 5 trumpi sakiniai. Idealiu atveju jį perskaityti reikėtų maždaug 2 minutes. Jei tai užtrunka ilgiau, darbdavys gali manyti, kad bandote save per daug pagirti.

Moterų ir merginų stiprybės:

• Kantrybės
• Atsakomybė
• tikslingumas
• Linksmumas
• Ryžtingumas

Moterų ir mergaičių trūkumai:

• Impulsyvumas
• Per didelis emocionalumas
• kerštas
• Palietimas
• Netolerancija

Ką parašyti apie save papildomos informacijos skiltyje gyvenimo aprašyme, asmeninės savybės?

Informacija gyvenimo aprašyme

Stulpelyje papildoma informacija apie save suteikiama galimybė plačiau papasakoti apie tai, kas tau patinka ir kaip tai daryti. Šiuo atveju priimtina mažus aprašymus, o ne sąrašus su savybių išvardinimais. Pavyzdžiui, jei norite pasakyti būsimam darbdaviui, kad esate labai bendraujantis, tada parašykite, kad bet kurioje situacijoje stengsitės kurti santykius kolektyve taip, kad visi kolegos galėtų jumis pasitikėti. Taip pat šioje skiltyje galite parodyti, kiek esate paklausūs visuomenėje.

Idėja apie tai padės suteikti informacijos apie tai, kokius profesinius naudingus kontaktus turite. Be to, galite nurodyti, kad savanoriaujate arba esate tėvų komiteto narys. Tokia informacija parodys jus kaip asmenybę, galintį visiškai nemokamai leisti laiką kitų labui. Jei darbas, kurį bandote gauti, yra susijęs su kelionėmis po šalį ar užsienį, tuomet būtinai pasitikrinkite, ar turite teises ir pasą.

Taip pat būtinai nurodykite, kiek turite vairavimo patirties. Pačioje pabaigoje galite pasikalbėti apie tai, ką mėgstate veikti gyvenime. Nors ir labai retai, darbdaviai vis tiek atrenka darbuotojus, kuriems patinka tie patys dalykai, kurie patinka jiems. Tai leidžia dviems nepažįstamiems žmonėms greitai suprasti vienas kitą, o kartais net susidraugauti.

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme

Teigiamos lyderio savybės

Jei buvote dėmesingas, tikriausiai supratote, kad žinodami kai kuriuos niuansus, teisingą gyvenimo aprašymą galite parašyti vos per 20 minučių. Viskas, ko iš pretendento į vietą bus pareikalauta, tai tiesiog pasakyti apie save kuo daugiau tiesos ir tai padaryti be jokio perdėto. Taip turėtų elgtis visi ieškantys darbo, taip pat ir tie, kurie pretenduoja į vadovaujamas pareigas. Tiesa, lyderio atveju kai kurių teigiamų savybių neužtenka.

Būtų geriau, jei nurodytumėte, ar turite panašaus darbo patirties ir, svarbiausia, kokius finansinius rezultatus pasiekė jūsų padalinys jam vadovaudamas. Taip pat šiuo atveju turite pasiaiškinti, kaip gerai mokate planuoti darbuotojų tobulėjimą, kaip gerai suprantate finansines ataskaitas ir, žinoma, ar mokate užsienio kalbų (būtinai nurodykite, kurias ir nurodykite, kokiu lygiu).

5 teigiamos lyderio savybės:

• psichiškai stabilus
• Iškalbingas
• Drausmingas
• Lyderis iš prigimties
• Atsakingas

5 neigiamos lyderio savybės:

• Veidmainiškas
• Gudrus
• Arogantiškas
• Agresyvus
• karštakošis

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme

Teigiamos vadovo savybės

Šiuo metu tarp ieškančių darbo populiariausia yra laisva vadovo vieta. Paprastai tokiu atveju žmones traukia tai, kad jiems tikrai nereikia dirbti šaltyje ir dirbti sunkaus fizinio darbo. Ir nors vadovai yra įdarbinami skirtingose ​​srityse (pardavimas, pirkimas, reklama, įdarbinimas), darbdaviai beveik visada iš jų tikisi vieno. Maksimalus aktyvumas, visuomeniškumas ir, žinoma, atvirumas.

Jei neturite šių trijų savybių, geriau visai nebandyti gauti vadovo darbo. Iš tiesų, kaip rodo praktika, jei žmogus yra per lėtas, vangus ir nekontaktinis, dažniausiai jis negali susidoroti su jam keliamais tikslais.

5 teigiamos savybės vadovo santraukoje:

• atvirumas
• Energija
• Gebėjimas aiškiai mąstyti sudėtingose ​​situacijose
• darbštumas
• Padorumas

5 neigiamos savybės vadovo gyvenimo aprašyme:

• Konfliktas
• neatidumas
• Irzlumas
• neryžtingumas
• pavydas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti sekretorės gyvenimo aprašyme

Teigiamos sekretorės savybės

Gana daug žmonių sekretorės darbą laiko labai lengvu. Būtent todėl jaunos merginos, įvaldžiusios paprasčiausius kompiuterių kursus, pradeda šturmuoti didelių įmonių biurus, jau įsivaizduodamos būsimą atlyginimą.

Tiesą sakant, šiuolaikinis sekretorius turi daug įsipareigojimų. Be greito ir kompetentingo spausdinimo, jis turi gerai išmanyti įvairių dokumentų sudarymo taisykles, turėti pagrindinius Photoshop įgūdžius ir, jei įmanoma, mokėti bent vieną užsienio kalbą.

Ir tik turėdamas visus šiuos įgūdžius gali įsidarbinti geroje įmonėje. Tačiau vis tiek atminkite, kad, be minėtų savybių, darbdaviui labai svarbu, kad jo padėjėjas būtų organizuotas. Todėl bus geriau, jei rengdami gyvenimo aprašymą sutelksite dėmesį į savo gebėjimą organizuoti dalykinius susitikimus ir tinkamai paruošti jiems dokumentus.

5 teigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

• Iniciatyva
• Punktualumas
• Atsakomybė
• Suvokimas
• Mandagumas

5 neigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

• šnekumas
• neatidumas
• Grubumas
• aplaidumas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti buhalterio gyvenimo aprašyme?

Teigiamos buhalterio savybės

Buhalteris – viena iš tų profesijų, kurioms reikia maksimalios susikaupimo ir užsispyrimo. Todėl kurdami gyvenimo aprašymą šioms pareigoms, turėtumėte patikslinti, kad esate dėmesingiausias žmogus, kuris sugeba valandų valandas dirbti monotonišką darbą. Tačiau vis tiek atminkite, kad daugeliu atvejų darbdaviai iš pretendentų į šią vietą reikalauja ne tik galimybės susumuoti skaičius valandomis.

Jie siekia gauti darbuotoją, kuris saugotų visas finansines įmonės paslaptis. Atsižvelgiant į tai, jūs tiesiog privalote sutelkti būsimo viršininko dėmesį į tai, kad nesate linkęs per daug kalbėti ir mokėti saugoti kitų žmonių paslaptis.

Kita savybė, kurią būtina paminėti gyvenimo aprašyme – didelė atsakomybė. Norime to ar ne, kartais buhalteris turi rengti finansines ataskaitas kaip tik tada, kai visi kiti ilsisi.

5 teigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

• Gebėjimas analizuoti
• saviorganizacija
• Dėmesingumas
• atkaklumas
• patikimumas

5 neigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

• pasitikėjimas savimi
• klastingumas
• Įžūlumas
• Įtarimas
• išsiblaškymas

Nekonfliktiški, aukšti mokymosi gebėjimai, be žalingų įpročių, komunikabilumas: kaip įrodyti savo buvimą darbdaviui?

Gero gyvenimo aprašymo pavyzdys

Kaip rodo praktika, dauguma darbo ieškančių asmenų savo gyvenimo aprašymą šiek tiek pagražina, todėl kai kurie darbdaviai asmeniškai bando suprasti, kiek tai tiesa. Pretendentas į darbą kviečiamas pokalbiui ir jam užduodami pagrindiniai klausimai, padedantys kuo geriau atskleisti žmogų.

Dažniausiai tokie klausimai užduodami paslapčia, pavyzdžiui, darbdavys gali netyčia sužinoti jūsų nuomonę apie kokią nors konfliktinę situaciją ir pagal jūsų atsakymus padaryti išvadą, kiek teisingai parašėte savo gyvenimo aprašyme apie jūsų požiūris į skandalus ir kivirčus.

Atsižvelgiant į tai, jei norite įrodyti, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra teisingas, tada:

• Kalbėdami pažiūrėkite žmogui į akis.
• Nežiūrėkite į šalį, jei jums nepatinka tai, ką girdite
• Stenkitės išklausyti pašnekovo klausimus iki galo.
• Kalbėkite ramiai, aiškiai ištardami visus garsus
• Neleiskite sau šmaikštauti.
• Pasistenkite nustebinti darbdavį žiniomis, susijusiomis su norimu darbu

Vaizdo įrašas: kaip parašyti SANTRAUKĄ – žingsnis po žingsnio instrukcijos, patarimai, klaidos gyvenimo aprašyme

Gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į sėkmingą darbo paiešką. Daugelis nežino, ką rašyti apie asmenines savybes, kaip išsiskirti tarp pretendentų, pasirodyti potencialiems darbdaviams iš geriausios pusės. Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir profesiniai įgūdžiai, ir vertingos asmeninės savybės.

Teigiamos savybės gyvenimo aprašymui

Parodydami stipriąsias puses, paryškinkite 5–7 savybes, kurios aiškiai atspindi jūsų charakterį. Renkantis iš tinkamų asmeninių savybių sąrašo, svarbu nepervertinti ir nenuvertinti savigarbos. Gerai įvertinkite save ir nustatykite, kokių charakterio savybių reikia konkrečiai pozicijai:

• veikla;
• Analitinis protas;
• ambicijos;
• greitas prisitaikymas prie pokyčių;
• dėmesingumas;
• mandagumas;
• disciplina;
• draugiškumas;
• iniciatyvumas;
• visuomeniškumas;
• patikimumas;
• sutelkti dėmesį į rezultatus;
• optimizmas;
• reagavimas;
• padorumas;
• punktualumas;
• nepriklausomybė;
• gebėjimas greitai priimti sprendimus;
• atsparumas stresui;
• savęs tobulėjimo, tobulėjimo siekis;
• kūrybiškas požiūris į užduotis;
• gebėjimas sutarti su kolektyvu;
• gebėjimas įtikinti;
• tikslingumas;
• sąžiningumas.

Neigiamos savybės

Visi žmonės turi trūkumų, ir jei atvirai parodysite savo silpnybes darbdaviui, jis supras, kad adekvačiai įvertinate savo charakterį.

Kai kurios neigiamos savybės gali būti idealios vieno tipo darbui ir kategoriškai trukdyti kitai veiklai.

Gebėjimą atpažinti savo neigiamus charakterio bruožus visada vertina darbdavys.

Sąžiningai pasirinkite keletą savybių iš toliau pateikto sąrašo:

• pasitikėti tik patvirtintais faktais;
• patiklumas žmonėms, naivumas;
• per dideli reikalavimai sau ir kitiems;
• izoliacija, vienatvės troškimas;
• lėtumas;
• nesugebėjimas atlikti monotoniško darbo;
• nestandartinis požiūris į problemų sprendimą, kūrybiškumas;
• tam tikros veiklos įgūdžių ir patirties trūkumas;
• pedantiškumas, skrupulingumas;
• padidėjęs atsakomybės jausmas;
• tiesumas;
• pasitikėjimas savimi;
• kuklumas;
• per didelis aktyvumas.

Asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme

Asmeninės žmogaus savybės sąlyginai skirstomos į grupes ir kryptis, kurios taikomos priklausomai nuo pareigų ir laisvos vietos. Tai:

1. Požiūris į darbą. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • sąžiningumas;
   • iniciatyvumas;
   • domėjimasis profesijos subtilybių studijomis;
   • spektaklis;
   • kūrybiškumas;
   • atkaklumas;
   • atsakingas požiūris į užduotis;
   • darbštumas;
   • atkaklumas.
2. Požiūris į žmones. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • mandagumas;
   • lankstumas bendraujant;
   • gera valia;
   • draugiškumas;
   • visuomeniškumas;
   • reagavimas;
   • gebėjimas greitai rasti išeitį iš stresinių situacijų;
   • gebėjimas įtikinti;
   • Teisingumas;
   • tolerancija, pagarba žmogui;
   • gebėjimas dirbti komandoje;
   • aiški dikcija, raštinga kalba.
3. Charakterio bruožas, požiūris į save. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • aktyvus;
   • dėmesingas;
   • drausmingas;
   • linksmas;
   • padorus;
   • punktualus;
   • punktualus;
   • savikritiškas;
   • atsparus stresui;
   • įsitikinęs;
   • plodingas;
   • nuoširdus.
4. Požiūris į savo ir darbo dalykus. Asmeninės žmogaus savybės:
   • atsargus;
   • Visada palaikau tvarką darbo vietoje;
   • tvarkingas;
   • tvarkingas.

Priklausomai nuo pareigų, į kurias kandidatas pretenduoja, nurodomi tinkami charakterio bruožai. Pavyzdžiui, analitikui, ekonomistui tinka šios savybės:

• pedantiškumas;
• dėmesingumas;
• atkaklumas;
• atsakomybė;
• tikslumas;
• spektaklis.

Inžinieriaus gyvenimo aprašyme

Be profesinių įgūdžių, žinių ir gebėjimų, sąraše nurodykite keletą asmeninių variantų:

• dėmesingas;
• drausmingas;
• orientuotas į rezultatą;
• atsakingas;
• savarankiškai organizuotas;
• nepriklausomas;
• gebėjimas susikaupti;
• techninis mąstymas;
• subalansuotas;
• plodingas;
• tikslingas.

Privalumai teisininko gyvenimo aprašyme

Ši profesija siejama su žmonių interesų gynimu ir pagalba spręsti problemas, todėl stojantieji turi atitikti griežtus reikalavimus. Tinkamų savybių sąrašas:

• dėmesys detalėms;
• draugiškas požiūris į žmones;
• loginis mąstymas;
• ginti tam tikrą požiūrį;
• gebėjimas greitai užkariauti pašnekovą;
• gebėjimas sąmoningai vesti dialogą;
• Teisingumas;
• noras tobulėti;
• pasitikėjimas savimi;
• gebėjimas rasti išeitį iš sudėtingų situacijų;
• gebėjimas aiškiai perteikti savo požiūrį;
• atsparumas konfliktinėms situacijoms.

Buhalterio gyvenimo aprašyme

Pretenduojantis į šias pareigas turi turėti finansinį raštingumą, mokėti valdyti įmonės pinigus. Iš sąrašo pasirinkite keletą asmeninių, tinkamų variantų:

• atsargus;
• dėmesingas detalėms;
• vykdomasis;
• ištikimas;
• nekonfliktas;
• atsakingas;
• organizuotas;
• punktualus;
• skrupulingas;
• gebantis mokytis;
• atsparus stresui;
• plodingas;
• energingas.

pardavimų vadybininkas

Norėdami gauti šį darbą, turite turėti šias asmenines savybes:

• tinkama savigarba;
• mandagumas;
• didelė atsakomybė;
• kompetentinga kalba, aiški dikcija;
• iniciatyvumas;
• bendravimo įgūdžiai;
• lojalumas;
• daugiafunkcinis darbas;
• nestandartinis požiūris į užduočių sprendimą;
• visuomeniškumas;
• orientacija į rezultatą;
• pozityvus mąstymas;
• reprezentatyvi išvaizda;
• punktualumas;
• gebėjimas mokytis ir įsiminti didelius informacijos kiekius;
• atsparumas stresui;
• darbštumas;
• pasitikėjimas savimi;

Dėl vadovo gyvenimo aprašymo

Norėdami užimti lyderio poziciją, turite pabrėžti šias savybes:

• greita analizė;
• pastato komunikacijos;
• mąstymo lankstumas;
• palūkanos;
• daugiafunkcinis darbas;
• stebėjimas;
• atkaklumas;
• organizaciniai gebėjimai;
• sutelkti dėmesį į norimą rezultatą;
• verslumo įgūdžiai;
• reiklumas;
• gebėjimas įkvėpti ir vadovauti;
• energija;
• savarankiškas sprendimų priėmimas.

Teigiamos savybės vairuotojui

Pagrindinės kandidato asmeninės savybės:

• mandagus;
• dėmesingas detalėms;
• lankstus bendraujant;
• komunikabilus;
• ištikimas;
• atsakingas;
• padorus;
• apdairus;
• punktualus;
• atsparus stresui;
• tolerantiškas.

administratorius

Šiai pozicijai tinka energingas charakterio sandėlis. Darbdaviai atkreipia dėmesį į kandidatus, turinčius šias savybes:

• greitas prisitaikymas nestandartinėse situacijose;
• didelis našumas;
• kompetentinga kalba;
• privesti prie rezultato;
• meilė gyvenimui;
• iniciatyvumas;
• visuomeniškumas;
• mokomumas;
• organizacija;
• atsakomybė;
• Teigiamas požiūris;
• atsparumas stresui;
• gebėjimas dirbti komandoje;
• tikslingumas.

Pardavėjas

Darbdaviui į šias pareigas vertingi kandidatai, turintys šias savybes:

• ambicingas;
• mandagus;
• diplomatinis;
• turėti reprezentatyvią išvaizdą;
• iniciatyvumas;
• gebėjimas klausytis ir girdėti;
• komunikabilus;
• orientuotas į komandą;
• atsakingas;
• Teigiamas požiūris;
• nepriklausomas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo siekimas;
• atsparus stresui;
• pacientas;
• sunkiai dirbantis;
• įsitikinęs;
• tikslingas;
• energingas.

Daznos klaidos

Sudarydami teigiamų ir neigiamų savybių sąrašą gyvenimo aprašyme, būkite ypač atsargūs. Charakteristikos pasirinkimą lemia norima pareigybė ir vidinė įmonės kultūra.

Svarbu, kad šios asmenybės savybės būtų suvokiamos teigiamai, o ne kaip trūkumai.

Pavyzdžiui, buhalteriui nepageidautini lyderio sugebėjimai ir charizma, o kūrybinėje komandoje pedantiškumas ir kuklumas bus „minusas“.

Norėdami išvengti klaidų apibūdindami asmenines savybes, vadovaukitės patyrusių personalo pareigūnų rekomendacijomis:

1. Nenaudokite tik šabloninių frazių. Savais žodžiais, santūriai perteikite asmeninius charakterio bruožus. Išskirtinai kūrybinėms profesijoms, humoras ir kūrybiškumas gali būti panaudoti gyvenimo aprašyme.
2. Nenurodykite daugiau nei 5 charakteristikų. Stenkitės vengti neaiškių, apibendrintų frazių, pavyzdžiui, talentingas, atsakingas. Geriau pasirinkti individualų charakterio bruožą, kuris tiksliai jums tinka ir norima pozicija.
3. Atkreipkite darbdavio dėmesį į asmenines savybes, kurias lengva iš karto patikrinti, pavyzdžiui, energingas, bendraujantis.
4. Suteikdami neigiamų savybių charakteristiką, neturėtumėte vengti atsakymo. Geriau įvardykite keletą variantų ir nurodykite, kaip juos dirbate, kaip tobulinate savo charakterį.

Vaizdo įrašas

Laba diena tau, mielas drauge!

Apie save ar gerai arba visai ne. Tai yra pagrindinė gyvenimo aprašymo taisyklė. Apie savo trūkumus papasakosite pokalbio metu. Ką turėtumėte parašyti apie save savo gyvenimo aprašyme? Apie tai – šios dienos pokalbis.

Dažniausiai apie save jie rašo skiltyje „asmeninės savybės“ arba „papildoma informacija“. Priklauso nuo šablono struktūros gamybos vietoje. „Headhunter“ skiltis vadinasi „Apie mane“.

Į stulpelį galite įtraukti kai kurias asmenines savybes. Tokių, kurie, jūsų nuomone, yra svarbūs darbui ir gali jus tinkamai apibūdinti.

Esmė ta, kad skiltis „pagrindiniai įgūdžiai“ yra aukštesnė ir verbuotojas skiria jai daugiau dėmesio.

Jei jūsų asmeninės savybės, į kurias norite atkreipti dėmesį, yra rūsyje, bus gaila, jei neryškus verbuotojo žvilgsnis jų tiesiog nepasieks.

Pavyzdžiui, esate įpratę visada daryti daugiau, nei iš jūsų tikimasi. Tai įprotis, į kurį darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį. Galite saugiai įtraukti jį į įgūdžių skyrių. Daugelis darbdavių svajoja turėti tokius darbuotojus savo komandoje.

Asmenines savybes ir pomėgius, kurie vargu ar pravers šiame darbe, geriausia palikti papildomoje informacijoje arba visai nepalikti.

Ką rašyti?

Blogiausia, ką galite padaryti, tai parašyti taip:

• Orientuotas į rezultatą
• Drausmė
• spektaklis

Geriausias rezultatas, kurį galite gauti naudodami tokias formules, yra tai, kad įdarbintojas juos tiesiog praleis. Blogiausiu atveju tavoji nuskris į šiukšliadėžę. Tokios „nieko“ formuluotės yra gana nuobodžios visiems ir atvirai erzina.

Ar pats tikite, kad esate efektyvus, disciplinuotas? Taip? Tada skirkite šiek tiek laiko formuluotei „gyvai“.

Jūsų užduotis – „užkabinti“ verbuotoją, būti įsimintam, sužadinti susidomėjimą.

Kaip rašyti?

Sukurkime pavyzdžius:

• Drausmė perdaryta į: SUPavestas užduotis skrupulingai atlieku iki nustatyto termino.
• Sveikata: SUgalintys ilgą laiką atlikti didelį darbų kiekį puikia kokybė.
• Lojalumas: At Darbe gerbiu įmonę, vadovybę ir kolegas.
• Analitiniai įgūdžiai: Geba susisteminti didelį kiekį nevienalyčių duomenų ir daryti išvadas.
• Aukštos kokybės darbas: Nuolat keliu savo darbo kokybės standartus .
• Dėmesys klientui: Turiu įprotį daryti daugiau, nei iš manęs tikimasi.
• Aktyvaus gyvenimo padėtis: Esu mokyklos tėvų komiteto narys.

Sąrašas gali tęstis gana ilgai. Galvojant, prasmė tau aiški. Metodas panašus į tai, kaip dirbome su įgūdžiais:

1. Sudarykite savo asmeninių savybių sąrašą
2. Rašome unikalias formuluotes. Prasminga, bet ne per ilga.
3. Kiekvienai laisvai darbo vietai išrenkame tris ar keturias tinkamiausias. Į pagrindinių įgūdžių skyrių įtraukiame vieną ar du svarbiausius. Darbdaviui svarbiausia ir naudingiausia yra.

Tie, kuriuos jau rašėme aukščiau - galite paimti kaip pavyzdį arba perdaryti patys.

identifikavimo ženklas

Pažvelkime į kitą kokybę:

a) Sutelkti dėmesį į rezultatus. Tai apie nieką, kaip jau nusprendėme.

b) „Siekiama gauti rezultatą, atitinkantį nurodytus kriterijus ir per nustatytą laikotarpį“. Jau geriau, tiesa?

O dabar taip:

c) „Įniršis dėl rezultato“

Ką tu manai? Dviprasmiška? Neaišku? Pretenzingas?

Galbūt, bet aš lažinuosi, kad uždarę šį straipsnį prisiminsite būtent šią formuluotę. Ar supranti, kur aš einu?

Šią „beprotybę“ „užtrenkiau“ maždaug prieš 15 metų vienos įmonės pristatyme. Paklaustas, ką tai reiškia, pristatymo autorius kažką pasakė su šypsena, iš jo paaiškinimų supratau, kad tai rinkodaros triukas. Kad būtų prisimintas.

Ir jiems pavyko! Nepamenu įmonės pavadinimo, juolab ką jie pristatė, bet frazė įsiminė ilgam.

Aš ne visada jį įjungdavau, nes man ir taip netrūko kvietimų. Be to, „beprotybė“ man yra kiek perdėta savybė.

Tačiau kai buvau pakviestas į pokalbį, darbdavys ar vadovas beveik visada paklausdavo, kaip aš pakomentuosiu šią frazę. Užkabino.

Neįprastas „įniršio dėl rezultato“ derinys tapo savotišku atpažinimo ženklu, žadinančiu smalsumą ir susidomėjimą. Ir svarbiausia, tai ne tik pasiutligė, bet ir rezultatas)

Rask savo "beprotybę"

Seka yra tokia:

1. Raskite savyje savybę, kuria tikrai didžiuojatės.
2. Pasirinkite žudikišką patrauklų žodį ar palyginimą, apibūdinantį šią savybę. Tai gali būti metafora, būdvardis, šūkis.
3. Pagalvokite, kaip „iššifruosite“ savo „rezultato beprotybę“ pokalbyje su įdarbintoju ar vadovu.

Pavyzdžiui, jūsų paklusnus tarnas pasakė taip: „Įniršis, vaizdžiai tariant, yra būsena, kurią tikriausiai patiria lokys, kai užuodžia medų. Jo negalima sustabdyti. Kol negaus medaus, jis nenurims“. Kažkas panašaus.

Ir tikėtina, kad kur nors įmonėje, kurioje siuntėte savo gyvenimo aprašymą, įvyks toks dialogas:

Ar žiūrėjote Ivanovo gyvenimo aprašymą?

Ir ar tai tas, kuris pyksta dėl rezultato? Pakviesk, su juo bus įdomu.

Toks žodis-magnetas, žinoma, nėra panacėja. Tačiau visiškai pagrįstas žingsnis, leidžiantis išsiskirti iš lieknų beveidžių „į rezultatą orientuotų“ kandidatų gretų ir atkreipti į save dėmesį.

Dėkojame, kad domitės straipsniu. Būčiau dėkingas už komentarą (puslapio apačioje).

Prenumeruokite tinklaraščio atnaujinimus (forma po socialinės žiniasklaidos mygtukais) ir gaukite straipsnius Jūsų pasirinktomis temomisį jūsų paštą.

Gražios dienos ir geros nuotaikos!

Turinio temos

Darbo rinkoje yra didžiulis įvairių laisvų darbo vietų pasirinkimas. Ne paslaptis, kad kuo patrauklesnė siūloma vieta, tuo daugiau norinčiųjų gauti šią vietą, vadinasi, konkurencija didesnė. Tiksliai ir aiškiai parašę savo gyvenimo aprašymą galite padidinti savo galimybes gauti norimą darbą.

Dėl puikaus gyvenimo aprašymo daugybė specialistų užėmė pareigas populiariose įmonėse ir pirmaujančiose įmonėse. Bet koks geras viršininkas tik tokiu dokumentu sukuria pradinį įspūdį apie jus kaip apie potencialų darbuotoją. Išsiaiškinkime, kaip tai sutvarkyti ir ką jame apie save parašyti.

Standartinio gyvenimo aprašymo struktūra ir reikalavimai

CV yra rimtas ir dažnai privalomas dokumentas, kuriame pabrėžiami jūsų gebėjimai, išsilavinimas ir darbo patirtis. Tai jūsų pristatymas ir vizitinė kortelė, todėl jums jos reikia, kad potencialus viršininkas suprastų, jog esate puikus darbuotojas.

Prisiminkite svarbias gyvenimo aprašymo savybes:

• Dokumentas neturėtų būti per ilgas. Optimalus jo ilgis yra vienas puslapis.
• Viso dokumento šriftas turi būti aiškus ir įskaitomas.
• Visos asmeninės savybės ir įgūdžiai rašomi tik esamojo laiko ir pirmojo asmens forma ir jokiu kitu būdu.
• Visas dokumentas turi būti suformatuotas tokiu pačiu stiliumi.
• Prie CV turi būti pridėta nuotrauka. Svarbu, kad vaizdas būtų tik tu ir niekas kitas.
• Neturi būti rašybos, rašybos, gramatikos ar skyrybos klaidų.
• Visas dokumentas turi būti verslo stiliaus.
• CV parašytas ta kalba, kurią paprastai vartoja organizacija, kuriai jį pateikiate. Pavyzdžiui, jei įmonė įsikūrusi Londone, gyvenimo aprašymą reikia išversti į anglų kalbą.

Informacija, kuri turėtų būti gyvenimo aprašyme

Bet kuris žmogus, pildydamas savo anketą, susiduria su problema: ką joje reikia aprašyti? Svarstydami skirtingus galimų gyvenimo aprašymų variantus, ekspertai pastebėjo, kad jie yra kažkuo panašūs vienas į kitą. Pagrindiniai klausimyno punktai nepriklauso nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, kad ir kokia būtų, jie visada turi būti.

Jie apima:

1. Asmeninė informacija. Čia dažniausiai rašomi šie duomenys: Pavardė Vardas Antrasis vardas, gimimo data, namų adresas, kontaktai, kuriais galima susisiekti (telefono numeris, el. paštas, kontaktai Skype, Telegram, Whatsapp, Viber ir kt.) ir kt.
2. Pozicija, į kurią norėtumėte pretenduoti.
3. Išsilavinimas. Čia jie dažniausiai nurodo mokymo įstaigą, kurią baigėte, ir baigimo datą.
4. Patirtis. Šioje kategorijoje turite nurodyti visas įmones ir įmones, kuriose dirbote. Be to, užsirašykite pareigas ar pareigas, kurias atlikote; laikotarpį, kurį ten dirbote. Jei yra, pridedami už šį darbą gauti nuopelnai ir apdovanojimai. Jei darbo girgždėjimas atliekamas pirmą kartą, reikia pažymėti, kad darbo patirties nėra.
5. Pagrindiniai įgūdžiai. Šioje anketos dalyje pažymimi Jūsų, kaip gero specialisto, gebėjimai ir įgūdžiai.
6. Apie save. Čia įvedama papildoma informacija apie jus. Čia surašytos visos asmeninės savybės, pomėgiai ir pomėgiai, kurie apie jus sukurs tik gerus įspūdžius.
7. Rekomendacijos. Čia pateikiami visi teigiami atsiliepimai, kurie buvo palikti apie jus ankstesnėse darbovietėse, jei tokių buvo.
8. Portfelis. Nereikia perrašyti visų sėkmingų projektų ir užduočių. Šioje pastraipoje pažymima, kad prireikus galite juos visus pridėti.

Skyrius "Apie mane". Ką rašyti? Pavyzdžiai.

Didelė klaida rašant CV yra praleisti skyrių „Apie mane“. Daugelis tiesiog mano, kad gyvenimo aprašyme svarbesnė yra tik visa informacija apie profesines žinias ir įgūdžius. Tai visiškai neteisinga. Juk kiekvienas iš mūsų visų pirma esame žmogus, o ne neapgalvotas veikimo mechanizmas. Jūsų vadovas praleis su jumis pakankamai laiko ir jam svarbu, koks esate žmogus. Skyrius „Apie mane“ yra būtinas bet kuriame gyvenimo aprašyme. Ką čia rašyti?

Šiame skyriuje paprastai pateikiama ši informacija:

• Asmeninės savybės. Štai kokios savybės padarys jus puikiu darbuotoju prieš darbdavį. Įmonių tinklalapyje dažnai nurodomi reikalavimai pretendentams į konkrečias pareigas, o tai reiškia, kad dalis jų gali būti perkeliami į šį punktą.
• Įpročiai. Žalingi įpročiai čia jokiu būdu nenurodomi, tačiau galite nurodyti, kad jų nėra. Geriau čia nurodykite, kad esate įpratę atlikti darbus, dirbti nesilaikant terminų arba tai, kas jus gerai apibūdina.
• Verslo ryšiai. Čia drąsiai rašome, kad esate labdaros fondo narys, savanoris ar socialinio judėjimo narys. Tai dar vienas pliusas jūsų gyvenimo aprašymui.
• Dokumentacija. Atvira viza, vairuotojo pažymėjimas ar kiti dokumentai, kurių prireiks ateityje dirbant.
• Hobis. Šioje skiltyje nurodomi pomėgiai sportui, menui, kolekcionavimui. Tačiau priklausomybę nuo kortų žaidimų, loterijų ir kitų azartinių pramogų geriausia palikti paslaptyje.
• Užsienio kalbų mokėjimas. Jei žinote tris žodžius italų kalba, jums nereikia rašyti, kad tai visiškai jums priklauso. Nurodykite kalbas, kurias tikrai mokate bent pokalbio lygiu.

Santraukai reikia gyvos kalbos, o ne nuobodžios terminijos!

Trumpumas ir glaustumas yra svarbūs kiekvieno gyvenimo aprašymo parametrai. Bet tai nereiškia, kad jį turėtų sudaryti įvairių jus apibūdinančių terminų išvardijimas. Potencialus darbdavys nuspręs, kad jūs tiesiog nukopijavote savybių rinkinį iš tinklo gelmių, o tai reiškia, kad dėl tokio abejingumo jūsų gyvenimo aprašymui jūs tiesiog nebūsite įdarbintas šiam darbui. Skiltį „Apie mane“ reikia padaryti spalvingesnę ir gyvesnę.

Todėl vietoj standartinių formulių galite naudoti gyvesnius sinonimus:

• Komunikabilumas. Vietoj to galite parašyti, kad norite užmegzti pasitikėjimu pagrįstus santykius su partneriais produktyviai ir sėkmingai bendrai veiklai;
• Atsakomybė. Rašome: aiškų atsakymą į pavestą darbą, greitą ir savarankišką jo įgyvendinimą;
• Drausmė. Nurodykite: Gebėjimas aiškiai laikytis darbo ir elgesio taisyklių pagal įmonės įstatus;
• Punktualumas. Vietoj to, geriau atkreipkite dėmesį, kad niekada nepažeisite pavestų darbų grafiko ar terminų;
• Darbingumas. Parašykite, kad galite atlikti puikų darbą nepažeisdami terminų ir neprarasdami kokybės;
• Lojalumas. Atkreipkite dėmesį, kad gerbiate savo kolegų interesus ir įsitikinimus;
• Analitiniai įgūdžiai. Nurodykite, kad gebate išstudijuoti ir sisteminti didelį informacijos kiekį ir padaryti teisingas išvadas;
• Dėmesys klientui. Vietoj to galite tiesiog parašyti, kad dirbate tik vadovaudamiesi kliento reikalavimais ir lūkesčiais;
• Aktyvi gyvenimo padėtis. Parašykite, kad norite pagerinti savo veiklą ir procesą.

Kaip atpažinti savo pagrindinius įgūdžius?

Rašyti ir suformatuoti savo gyvenimo aprašymą nėra lengva užduotis. Kartais net geras specialistas ne visada žino, ką įdėti į pagrindinių įgūdžių skyrių. Tai tiesiog painu. Paprastai visi apsiriboja kompiuteriniais įgūdžiais, užsienio kalbomis ir darbu su dokumentacija. Tačiau to per daug, kad apibūdintume jus kaip puikų specialistą. Kaip suprasti, ką rašyti?

Naudokite vieną paprastą algoritmą:

• Norėdami pradėti, sudarykite sąrašą visko, ką galite padaryti darbo atžvilgiu. Sąrašo neapsiribokite tik klasika, o pabandykite prisiminti, ką veikėte ankstesniame darbe. Taigi jūsų sąraše atsiras galimybė kalbėti viešai, derėtis ir daug daugiau.
• Tada atidžiai perskaitykite viską, kas buvo parašyta, suskirstykite informaciją į jų turimas kategorijas. Į savo gyvenimo aprašymą būtinai įtraukite savo įgūdžius, kad darbdavys žinotų, ko iš jūsų tikėtis.
• Iš viso sąrašo pasirinkite tik tuos įgūdžius, kurių jums prireiks siūlomoms pareigoms, ir nurodykite juos savo gyvenimo aprašyme.

Kaip teisingai pateikti savo gyvenimo aprašymą?

Teisingas klausimynas visada turi būti trumpas, bet kartu ir labai talpus. Šio dokumento formatas yra toks pat svarbus kaip ir jo turinys. Labai grubus ir įprastas apsileidimas yra gyvenimo aprašymo dizainas vientisu tekstu. Geriau naudoti sąrašus su ženkleliais, o patogiausias ir gražiausias variantas yra lentelė. Jis skaitomas ir suvokiamas daug lengviau ir greičiau, o vizualiai dokumentas atrodo geriau nei tik tekstas.

Taigi, norint padidinti tikimybę gauti būtent tokį darbą, kurio jums reikia, svarbu laikytis anketos sudarymo taisyklių ir nuostatų. Norint gauti tinkamą dokumentą apie jus ir jūsų įgūdžius, jam turėtų būti skiriamas didžiausias dėmesys. Geriausias sprendimas būtų parengti klasikinį dokumentą pagal bendrą standartą, o vėliau jį pakoreguoti pagal įmonės ar organizacijos, kuriai jis bus teikiamas, reikalavimus.