Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos. Valstybės tarnautojams suteikiamos papildomos garantijos

Nina Kovyazina Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Medicininio švietimo ir personalo politikos sveikatos priežiūros departamento direktoriaus pavaduotojas

Šiame sprendime:

Papildomo išsilavinimo rūšys

Valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą:

Papildomo išsilavinimo pagrindas

Siųsti valstybės tarnautoją mokytis pagal papildomą profesinę programą būtina šiais pagrindais:

• valstybės tarnautojo skyrimas į kitas pareigas konkurso tvarka;
• valstybės tarnautojo įtraukimas į personalo rezervą pareigoms užimti konkurso tvarka;

Profesionalus perkvalifikavimas

Valstybės institucija gali siųsti valstybės tarnautoją profesiniam perkvalifikavimui šiais atvejais:

• pasikeitė valstybės tarnautojo profesinės tarnybos veiklos pobūdis;
• valstybės tarnautojas, einantis pareigas „padėjėjų (patarėjų)“, „specialistų“ ar „pagalbinių specialistų“ kategorijoje, karjeros augimo tvarka paskirtas į kategorijos „vadybininkai“ pareigas.

Treniruotės

Vyriausybės įsakymas

Valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo organizavimas vykdomas valstybės įsakymu (Rusijos Federacijos prezidento 2006 m. gruodžio 28 d. dekretu Nr. 1474 patvirtinto reglamento 10 punktas).

Individualus profesinio tobulėjimo planas

Individualūs planai sudaromi trejiems metams pagal darbo reglamentą kartu su tiesioginiu vadovu. Tai nurodo:

• papildomo profesinio išsilavinimo įgijimo tikslas, rūšis, forma ir trukmė, įskaitant informaciją apie galimybę naudotis nuotolinio mokymo technologijomis ir saviugda;

Paraiška mokymams

Iki kovo 1 d. išsiųskite Rusijos darbo ministerijai paraišką dėl federalinės vyriausybės valstybės tarnautojų mokymo kitiems metams.

Išsilavinimas užsienyje

Jei valstybės tarnautojas siunčiamas studijuoti į užsienį, Rusijos darbo ministerija turi susitarti su Rusijos Federacijos prezidento administracija ir Rusijos Federacijos Vyriausybės kanceliarija:

• papildomų profesinių programų, pagal kurias bus apmokytas darbuotojas, dalykinis ir teminis turinys;
• valstybių, į kurias siunčiamas darbuotojas, sąrašas.

1. Valstybės tarnautojo papildomas profesinis išsilavinimas apima profesinį perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ir mokymą.

2. Praktika yra tiek savarankiška valstybės tarnautojo papildomo profesinio mokymo rūšis, tiek jo profesinio perkvalifikavimo ar tobulinimosi dalis.

3. Valstybės tarnautojo profesinis perkvalifikavimas, kvalifikacijos kėlimas ir mokymas vykdomas per visą jo valstybės tarnybos laikotarpį.

4. Valstybės tarnautojo siuntimo profesiniam perkvalifikavimui, kvalifikacijos kėlimui ar stažuotei pagrindai yra:

1) valstybės tarnautojo skyrimas į kitas valstybės tarnybos pareigas pareigybės augimo tvarka konkurso būdu;

2) valstybės tarnautojo įtraukimas į personalo rezervą konkurso tvarka;

3) valstybės tarnautojo atestavimo rezultatai.

5. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

6. Valstybės tarnautojų profesinis perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas vykdomas valstybės akredituotose aukštojo profesinio, vidurinio profesinio ir papildomo profesinio mokymo įstaigose pagal federalinius reikalavimus.

7. Valstybės tarnautojo praktika atliekama tiesiogiai valstybės įstaigose ir kitose organizacijose.

8. Valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą ir ne Rusijos Federacijos teritorijoje.

9. Valstybės tarnautojo profesinis perkvalifikavimas, kvalifikacijos kėlimas ir mokymas vykdomi su atskyrimu, su daliniu atskyrimu arba neatskiriant nuo valstybės tarnybos.

10. Papildomo profesinio išsilavinimo rūšį, formą ir trukmę nustato darbdavio atstovas, atsižvelgdamas į valstybės tarnautojo pakeičiamų valstybės tarnybos pareigybių grupę ir kategoriją Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka. .

11. Valstybės tarnautojo profesinio perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ar praktikos išėjimas patvirtinamas atitinkamu valstybės pripažintu dokumentu ir yra vyraujantis pagrindas įtraukti valstybės tarnautoją į personalo rezervą konkurso tvarka arba toliau eiti valstybės tarnautojo pareigas. valstybės tarnyboje.

12. Valstybės tarnautojui, besimokančiam kvalifikacijos kėlimo, kvalifikacijos kėlimo ar stažuotės, darbdavio, profesinio mokymo įstaigos, valstybės įstaigos ar kitos organizacijos atstovui sudaromos sąlygos įsisavinti papildomo profesinio mokymo ugdymo programą.

Greita paieška

Pvz. „45 straipsnis“, „3 skyrius“, „77“

4 str. 2004 m. liepos 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 79 „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ 15 straipsnis įpareigoja visus valstybės institucijų darbuotojus išlaikyti tinkamo lygio kvalifikaciją, reikalingą tarnybinėms pareigoms atlikti. Neturėdami tam tikrų profesinių įgūdžių tokie darbuotojai negali kilti karjeros laiptais, vadinasi, jiems reikia papildomo išsilavinimo. Šią tvarką reglamentuoja Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2013-07-01 įsakymas Nr.499. Be to, papildomą valstybės tarnautojo profesinį mokymą vykdo darbdavio atstovas pagal Nuostatus, patvirtintus Rusijos Federacijos prezidento 2006 m. gruodžio 28 d. dekretu Nr. 1474. Tai yra, įstaiga ar skyrius, kuriame asmuo tarnauja, gali būti išsiųstas į mokymus. Pažiūrėkime atidžiau, kaip tai vyksta.

Teisės ir pareigos studijuoti

Darbdavys privalo įstatymų nustatytais atvejais siųsti savo darbuotojus į papildomus mokymus. Visų pirma, jei:

• darbuotojas buvo paskirtas į kitas, aukštesnes, pareigas pagal konkursinės atrankos (karjeros augimo) rezultatus;
• darbuotojas pagal konkurso rezultatus įtraukiamas į personalo rezervą;
• darbuotojas išlaikė atestaciją, kurios rezultatas reikalauja aukštesnio išsilavinimo;
• darbuotojas buvo paskirtas į kitas pareigas sumažinus ankstesnes pareigas arba panaikinus visą valstybės organą.

Tuo pačiu metu kiti pareigūnai taip pat gali mokytis papildomai savo nuožiūra. Nustatyta, kad bet kuris valstybės tarnautojas ne rečiau kaip kartą per 3 metus privalo papildomai mokytis.

499 patvirtintos Tvarkos 12 punktu papildomos profesinės programos įsisavinimo apimtis yra:

• išplėstinio mokymo atveju - ne mažiau kaip 16 valandų;
• profesinio persikvalifikavimo atveju – ne mažiau kaip 250 val.

Studijų forma gali būti bet kokia, įstatymų leidžiama (nuolatinė, neakivaizdinė, nuotolinė). Užsiėmimų perėjimas gali būti vykdomas atskiriant mokinį nuo tarnybinių pareigų einamoje pakeičiamoje valstybės tarnybos pareigoje arba be jo.

Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas per visą jo tarnybos laiką. Darbdavio (skyriaus, kuriame dirba pareigūnas) atstovas turi savarankiškai nustatyti reikalingų priemonių planą, taip pat jas finansuoti iš atitinkamų biudžetų lėšų. Studentams darbdaviai turi sudaryti būtinas sąlygas studijų ir darbo derinimui.

Siuntimo mokytis tvarka

Skyriaus vadovybė atrenka valstybės tarnautojus ir siunčia juos mokytis. Įsakyme dėl krypties mokytis turi būti nurodytas šio laikotarpio pareigūno režimas, nes valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą įvairiais būdais:

• visiškai atsiskyrus nuo darbo (stažuotė, profesinis perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijoje ir užsienyje);
• su daliniu atskyrimu nuo darbo (iki 3 darbo dienų per savaitę);
• nepertraukiant viešųjų paslaugų (vakarinės grupės).

Tačiau pastaruoju metu dalinis atskyrimas nuo tarnybos netaikomas, o studijos derinamos su tarnybinių pareigų atlikimu įprastu grafiku arba gauna mokymosi atostogų. Mokymo formos pasirinkimas priklauso nuo mokymo centro (organizacijos) vietos ir informacijos kiekio, kurį studentas turėtų gauti. Šis kiekis yra griežtai reglamentuotas Reikalavimų Nr. 362 3 punkte ir sudaro:

• iki 12 valandų per savaitę su papildomais mokymais darbo vietoje;
• iki 41 valandos per savaitę auditorijoje (iš viso 54 val.), kai mokomasi su pertrauka nuo darbo.

Reikėtų nepamiršti, kad valstybės institucijose tokie renginiai planuojami iš anksto ir skirtingose ​​vertikalėse. Pareigūnų perkvalifikavimas yra valstybės užsakymas. Todėl švietimo įstaigų, taigi ir ugdymo programų, atranką vykdo įstaigos pagal 2013-04-05 Federalinio įstatymo Nr.44 normas Be to, turi būti parengtas valstybės tarnautojo kvalifikacijos tobulinimo priemonių planas. sukurti ir patvirtinti. Šis dokumentas visam regionui yra patvirtintas vietos valdžios institucijų lygmeniu. Toliau rengiami skyrių planai. Tada kiekviena institucija ir įstaiga parengia ir tvirtina individualius planus visiems darbuotojams. Šiame domene yra informacija apie pareigūną, taip pat visa informacija apie profesinį tobulėjimą ir perkvalifikavimą. Tai atrodo taip:

Plano patvirtinimo įsakymo pavyzdys ir pavyzdys (pvz., Civilinės metrikacijos skyrius)

Mokymo nebaigimo pasekmės

Jei valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą, tačiau šios galimybės atsisako arba jo vadovybė to nepaiso, jis rizikuoja ne tik nepatekti į kitą pagal rango kategoriją ir pareigas, bet ir išvis netekti darbo. Pavyzdžiui, vadovybė įpareigota siųsti profesiniam perkvalifikavimui darbuotojus, užimančius šių kategorijų pareigas:

• asistentai (patarėjai);
• specialistai;
• teikiant specialistus.

Tik tokiu atveju juos galima skirti darbo vietų augimo tvarka į aukštesnes pareigas „vadovų“ kategorijoje. Tokiu atveju, remiantis profesinio perkvalifikavimo rezultatais, pareigūnams gali būti suteikiama papildoma kvalifikacija. Jei perkvalifikavimas neįvyks, jie neatitiks nustatytų reikalavimų aukštesnei kategorijai.

Papildomo ugdymo rezultatai

Baigus profesinio perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ar praktikos mokymo programas, vykdomas privalomas valstybinis baigiamasis atestavimas. Tai įeina:

• baigiamasis kvalifikacinis (atestacinis) darbas;
• egzaminas.

Sėkmingai išlaikęs egzaminus valstybės tarnautojas gauna:

• profesinio perkvalifikavimo diplomas (daugiau nei 500 auditorinių valandų programa);
• papildomo (aukštojo) išsilavinimo diplomas (daugiau nei 1000 valandų programa).

Koks yra mokytojo profesinis standartas? Kaip valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą? Kaip vyksta mokymai pagal tęstinio mokymo programas?

Sveiki visi! Susisiekite su Alla Prosyukova, internetinio žurnalo „HeatherBober“ ekspertė ir publikacijų autorė.

Įsivaizduokite situaciją: esate savo srities profesionalas, turintis didelę darbo patirtį, galintis atlikti sudėtingus ir didelio masto projektus. Tačiau vis dažniau neapleidžia jausmas, kad nespėji žengti koja kojon su laiku, trūksta tam tikrų profesinių įgūdžių ir kompetencijų. Pažįstama būsena?!

Toliau. Baigęs mokyklą, kaip norėjo tėvai, nuėjai į finansų įstaigą. Sėkmingai baigę mokslus pradėjome dirbti. Ir atrodo, kad viskas vyksta kaip reikiant, tačiau sena svajonė tapti darželio auklėtoja vis dar nepaleidžia rankų. Ar tai apie tave?

Jei taip, diagnozė aiški! Skiriame gydymą – papildomą profesinį išsilavinimą. Būtent apie jį ir bus kalbama šiandieniniame straipsnyje.

Leidinio pabaigoje premija: naudingi vaizdo įrašai iš profesionalų ir būdai, kaip nemokamai įgyti naują profesiją.

1. Kas yra papildomas profesinis išsilavinimas ir kodėl jis reikalingas

Papildomas profesinis išsilavinimas (DPO) kasmet tampa vis paklausesnis.

Juo siekiama užtikrinti, kad darbuotojo kvalifikacija, jo profesiniai poreikiai atitiktų šiuolaikines gyvenimo realijas, darbdavių reikalavimus ir darbo rinkos poreikius. Jo pagalba ne tik patobulinsite savo profesinius įgūdžius ir žinias, bet ir įgysite naują profesiją.

Papildomas ugdymas vyksta pagal specialias programas. Tokius mokymus gali gauti asmenys, turintys aukštąjį arba vidurinį specializuotą išsilavinimą. Galimas papildomas profesinis išsilavinimas ir studentai, kurie dar studijuoja universitetinėje ar vidurinėje specializuotoje mokymo įstaigoje.

Daugeliui profesijų yra taikomi profesiniai standartai, pavyzdžiui, papildomo ugdymo mokytojams. Juose išdėstyti pagrindiniai tam tikros specialybės reikalavimai.

Jei darbuotojas jų visiškai nesilaiko, jam reikia įgyti papildomą profesinį išsilavinimą. Tai leis jums pakelti savo kvalifikaciją iki norimo lygio.

Kreipimosi į papildomą profesinį išsilavinimą priežastys:

• skiriant darbuotoją į naujas pareigas konkurso tvarka;
• įtraukimas į karjeros rezervą konkurso tvarka;
• remiantis sertifikavimo rezultatais.

Visais kitais atvejais valstybės tarnautojai mokomi savo iniciatyva ir savo lėšomis.

2. Kokie yra papildomo profesinio išsilavinimo tipai?

DAP Rusijos Federacijoje reglamentuoja Švietimo įstatymas. Jame pateikiama aiški tokių mokymų klasifikacija pagal tipą.

Yra 2 DAP tipai:

• mokymas;

Kai kurie ekspertai išskiria trečią rūšį – stažuotę. Tačiau pagal minėtą įstatymą stažuotė nepriklauso atskirai rūšiai, o yra laikoma praktine kvalifikacijos kėlimo ir profesinio perkvalifikavimo dalimi.

Panagrinėkime kiekvieną iš šių tipų išsamiau.

Tipas 1. Profesinis tobulėjimas

Taigi tobulinamasis mokymas – tai specialistų profesinių įgūdžių ir kompetencijų aktualizavimas, jų profesinio lygio kėlimas.

Pavyzdys

Į gamyklą atkeliavo nauja įranga. Staklių ir įrangos derintojas Borisas Petrovas – savo amato meistras, tačiau su naujausios kartos šios įmonės staklėmis dar nėra susidūręs. Įmonėje nėra specialistų, galinčių atlikti jų paleidimą.

Vadovybė nusprendė nusiųsti Borisą mokytis į specializuotą tiekėjos įmonės mokymo centrą, kad pakeltų jo kvalifikaciją.

Tolesnis mokymas reikalingas šiais atvejais:

• būtina „atnaujinti“ žinias ir įgūdžius po ilgos pertraukos darbe (dekretas, karinė tarnyba, užsitęsusi liga ir pan.);
• darbo pareigų, kurių atlikimui nepakanka esamų profesinių kompetencijų, išplėtimas;
• padažnėjo traumų atvejai darbo vietoje dėl personalo kaltės;
• darbuotojas nori padidinti pažymį / kategoriją.

2 tipas. Profesinis perkvalifikavimas

Dabar pakalbėkime apie profesinį perkvalifikavimą.

Profesionalus perkvalifikavimas- įgyti papildomų profesinių įgūdžių, reikalingų naujai veiklai, pareigoms ar kitos profesijos įgijimui.

Panagrinėkime atvejį iš gyvenimo.

Pavyzdys

Liudmila Popova 8 metus dirba slaugytoja vienos Kazanės poliklinikos gydymo kabinete. Darbas man patinka, bet atlyginimas menkas.

Merginą visada traukė kosmetologės darbas. Stebėdama šių specialistų atlyginimus, Liudmila išėjo į vakarinius perkvalifikavimo kursus, kad įgytų naują profesiją. Po 5,5 mėnesio Popova rankose turėjo diplomą, suteikiantį teisę dirbti kosmetologe.

Dabar Liuda dirba viename iš Kazanės salonų ir nesidžiaugia ne tik įdomiu darbu, bet ir nauju atlyginimu. Spręskite patys: dirbdama slaugytoja, ji gavo vidutiniškai 11 tūkstančių rublių, dabar kosmetologė Liudmila gauna 40–50 tūkstančių rublių!

Žinoma, tai tik dažniausios tokio poreikio priežastys. Praktiškai jų yra daug daugiau.

3. Kaip įgyti papildomą profesinį išsilavinimą – 5 paprasti žingsniai

Mokymai bus veiksmingi, jei jie bus tinkamai organizuoti.

Kaip tai padaryti, perskaitykite mano žingsnis po žingsnio instrukcijas.

1 žingsnis. Ugdymo programos pasirinkimas

Visos mokymo programos sudaromos atsižvelgiant į esamus profesinius ir išsilavinimo standartus bei patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus. Jie juos įvaldo ir nuolat, ir etapais. Metodas nurodytas sutartyje.

Renkantis programą, atkreipkite dėmesį į:

• jo trukmė;
• mokymo forma;
• kursų kaina;
• pabaigoje gauto dokumento tipas;
• studijų tvarkaraštis;
• mokymo įmonė turi licenciją.

Nuo šių veiksnių priklauso gaunamo papildomo išsilavinimo kokybė ir galimybė ateityje siekti mokymosi tikslo.

2 žingsnis.

Yra keli prašymų pateikimo būdai, priklausomai nuo pasirinktos mokymo formos ir mokymo įmonės vietos.

Jei pasirinkote mokymo centrą savo gyvenamajame mieste, pateikite dokumentus ir užpildykite prašymą tiesiai biure. Ten jums taip pat bus pateikti visi reikalingi dokumentai.

Kitais atvejais naudokite mokymo įmonės svetainėje paskelbtą formą.

Gavęs prašymą su jumis susisieks už kursus atsakingas vadovas. Jis patikslins detales ir atsiųs į Jūsų el.paštą detalias instrukcijas bei kvitą (sąskaitą ar rekvizitus) apmokėti už mokymus.

Bendras priėmimo dokumentų sąrašas:

• pasas;
• dokumentas apie aukštąjį ar vidurinį specialųjį išsilavinimą;
• darbo istorija;
• dokumentas, patvirtinantis pavardės keitimą (jei buvo);
• studento pažymėjimas arba dekanato pažymėjimas (studentams).

Tikslaus sąrašo teiraukitės mokymo centre. Visi dokumentai pateikiami patvirtintų kopijų forma.

Papildomo profesinio išsilavinimo kainų diapazonas labai platus: nuo 3500 rublių. ir iki kelių šimtų tūkstančių rublių. Kaina priklauso nuo studijų trukmės, programos, mokymo įmonės prestižo ir kt.

3 žingsnis. Mes pereiname mokymus

Mokymų tvarka priklauso nuo pasirinktos formos. Jei gaunate papildomą išsilavinimą su pertrauka nuo gamybos, tada visi užsiėmimai vyksta mokymo organizacijos pagrindu pagal parengtą ir patvirtintą grafiką.

Jei mokotės darbo vietoje, medžiaga yra specialioje mokymo aplinkoje mokymo įstaigos svetainėje. Prisijungimo vardas ir slaptažodis suteikiami kiekvienam studentui asmeniškai.

Treniruotės trukmė priklauso nuo jo tipo.

Papildomo išsilavinimo sąlygos:

4 žingsnis. Išlaikome egzaminus

Mokymai baigiami galutiniu atestavimu. Tai turi daug formų.

Galutinės testo formos:

• egzaminas žodžiu;
• popierizmas;
• testavimas.

Mokymo organizacija atestavimo formą pasirenka pati, informacija nurodoma programoje arba sutartyje.

5 žingsnis. Gauname diplomą

Sėkmingai baigęs baigiamąjį atestavimą, studentas įgyja pažymėjimą, jei jis buvo išlaikytas, arba profesinio perkvalifikavimo diplomą.

4. Kur įgyti papildomą profesinį išsilavinimą – TOP-3 įmonių apžvalga

Ar negalite nuspręsti dėl DAP mokymo organizacijos? Aš padėsiu jums pasirinkti!

Peržiūrėkite mano pasirinkimą. Ji pristato įmonėms puikią reputaciją, aukštos kvalifikacijos specialistus ir palankias sąlygas.

„Šiuolaikinio mokslo ir technologijų akademija“ (ŠTA) – daugiau nei 4 metus veikianti ne pelno siekianti papildomo ugdymo organizacija, teikianti pažangaus mokymo ir perkvalifikavimo paslaugas įvairiose srityse.

Pagrindinės Akademijos paslaugos:

• išsilavinimas;
• sertifikavimas;
• darbuotojų sauga ir sveikata;
• SOUT.

Visos programos vykdomos naudojant nuotolinę technologiją. Tam ugdymo įstaiga sukūrė specialią informacinę ir edukacinę aplinką.

SNTA turi visus reikiamus leidimus:

• licencija;
• atitikties sertifikatas;
• pranešimas iš akredituotų organizacijų registro;
• Rusijos Federacijos nepaprastųjų situacijų ministerijos išvada.

2) Rusijos vadybos mokykla

2002 m. Maskvoje buvo įkurta Rusijos vadybos mokykla (RSHU). Šiandien verslo mokykla yra viena iš penkių Rusijos švietimo įmonių lyderių. Verslo mokyklos gyvavimo metu buvo sukurta nuolatinė daugiau nei 500 skirtingų firmų ir įmonių klientų bazė. Kai kurie RSHU klientai: žaislų prekybos centras „Begemot“, „Eldorado“, „Master Food“, „Komus“, „Nikon“ ir kt.

RSHU skaičiais:

• atstovybės 12 Rusijos miestų;
• mokymai 35 srityse;
• 300 mokymo konsultantų;
• 600 seminarų ir mokymų;
• kasmet baigia 12 tūkst.

Aukštos kokybės paslaugos, pažangios mokymo technologijos, geriausi dėstytojai Maskvoje – išskirtinis mokymosi šioje verslo mokykloje bruožas.

3) CPP TUSUR

TUSUR yra profesionalus perkvalifikavimo centras iš Tomsko. Papildomas ugdymas vykdomas keliose programose. Mokymai centre vyksta 2 formomis: dieniniu ir nuotoliniu. Šalims susitarus, galimas individualus treniruočių planas.

Populiariausios DAP programos:

• antikrizinis švietimas;
• turizmo vadyba;
• smulkaus ir vidutinio verslo valdymas;
• paslaugų veikla;
• finansų ir bankininkystės valdymas;
• sveikatos priežiūros valdymas;
• personalo valdymas.

Įmonėje taikoma lanksti kainodara, taikomos įvairios nuolaidos ir akcijos. Lentelėje pateikiami pagrindiniai mokesčiai už mokslą.

Mokestis už mokslą CPP TUSUR:

5. Kaip nemokamai įvaldyti papildomą profesiją – 4 veiksmingi būdai

Norint įgyti naują profesiją nebrangiai ir maksimaliai patogiai, o dar geriau – nemokamai, reikia žinoti, kaip tai padaryti.

Šiame straipsnyje supažindinsiu su kai kuriais iš jų.

1 metodas. Užsiimk saviugda

"Bet koks tikras išsilavinimas įgyjamas tik saviugdos būdu"- pažymėjo garsus rusų bibliologas ir rašytojas Rubakinas N.A. Tai visiškai pasakytina apie papildomą profesinį išsilavinimą.

Tinkamai organizuotas procesas – rezultato garantas. Profesionalią saviugdą rekomenduoju vykdyti keliais būdais.

Profesinės saviugdos būdai:

• skaityti specialią literatūrą savo profesinių interesų srityje;
• lankyti nemokamas internetines pamokas ir internetinius seminarus, kuriuos ves ekspertai;
• neignoruoti dalyvavimo profesinėse bendruomenėse ir asociacijose;
• nepraleiskite konferencijų ir seminarų, juos labai dažnai mokymo įmonės reklamos tikslais rengia visiškai nemokamai;
• pasimokykite iš kolegų patirties, pasiūlykite savo pagalbą. Taip išmoksite naujų įgūdžių neišleisdami pinigų.

Prisiminti: toks integruotas požiūris duos norimą rezultatą tik esant didelei savidisciplinai ir iniciatyvai.

2 metodas. Studijos internete

Internetas, kaip ir Graikijoje, turi viską! Įskaitant nemokamą profesinį mokymą. Mokytojai ir buhalteriai, kosmetologai ir socialinių tinklų administratoriai gali tobulinti savo įgūdžius neišleisdami sunkiai uždirbtų pinigų.

Kursai „YouTube“, meistriškumo kursai, nemokamos skaitmeninės bibliotekos – visa tai jums padės! Yra daug mokymo įstaigų, kurios moko nemokamai, kai kurios net išduoda pažymėjimus.

Nemokamo nuotolinio mokymosi pasiūlymų pasirinkimas:

Išsirinkite tinkamus! Ir pirmyn – tobulinti profesinius įgūdžius ar įgyti naują profesiją!

3 būdas. Pasinaudokite labdaros mokymais

Taip pat yra galimybė gauti nemokamą papildomą išsilavinimą kaip labdaringas ugdymas. Šį formatą reprezentuoja didelių įmonių organizuojami seminarai, konferencijos, kursai. Pavyzdžiui, „Audex“.

Tokie renginiai yra laisvai prieinami. Stebėkite tokius pranešimus, kad būtumėte vieni pirmųjų, kurie užsiregistruos.

4 būdas. Pasinaudokite papildomomis švietimo privilegijomis

Jei turite teisę į juos, būtinai pasinaudokite savo teise.

Baigdamas noriu pastebėti: įgyti naują profesiją tokiais būdais, kokius ką tik aprašiau, įmanoma ne visais atvejais. Taigi, pavyzdžiui, jūs negalite tapti chirurgu, bet interneto dizaineriu ar tekstų kūrėju - prašau.

Daug papildomos naudingos informacijos rasite vaizdo įraše.

6. Išvada

Apibendrinkite! Papildomas profesinis išsilavinimas – tai kvalifikacijos kėlimas ir profesinis perkvalifikavimas. Treniruotės tipas turėtų būti pasirenkamas atsižvelgiant į jo tikslą.

Jei reikia tobulinti profesinius įgūdžius, kelti kategoriją, tada važiuojame kelti jų kvalifikacijos. Jei norite pakeisti profesiją, persikvalifikavimas yra tinkamas pasirinkimas.

Paklauskite skaitytojų

Kaip vertinate papildomą profesinį išsilavinimą? Ar norėtumėte įgyti dar vieną specialybę?

Mokykitės, tobulėkite, nesustokite! Linkime sėkmės! Palikite atsiliepimą apie straipsnį! Komentuokite ir pasidalinkite su draugais socialiniuose tinkluose!

28 kalendorinės dienos

· 30 kalendorinių dienų

35 kalendorinės dienos

40 kalendorinių dienų

45 kalendorinės dienos

Kiek kalendorinių dienų trunka papildomos mokamos atostogos už stažą turint 15 ir daugiau metų valstybės tarnybos stažą?

7 kalendorinės dienos

· 10 kalendorinių dienų

Kiekvienu atveju individualiai nustato darbdavio atstovas

506. Bendra pagrindinių kasmetinių mokamų atostogų ir kasmetinių papildomų mokamų atostogų už stažą trukmė negali viršyti:

Valstybės tarnautojams, einantiems aukštas pareigas valstybės tarnyboje - 50 kalendorinių dienų, valstybės tarnautojams, einantiems aukštas pareigas valstybės tarnyboje - 45 dienos, kitų grupių valstybės tarnautojams - 40 kalendorinių dienų.

Valstybės tarnautojams, einantiems aukščiausias ir pagrindines valstybės tarnybos pareigas, jis negali viršyti 55 kalendorines dienas, kitų grupių valstybės tarnautojams - 45 kalendorines dienas.

Valstybės tarnautojams, einantiems aukščiausias ir pagrindines valstybės tarnybos pareigas, negali viršyti 45 kalendorinių dienų, kitų grupių valstybės tarnautojams - 40 kalendorinių dienų.

· Jokie apribojimai nenustatyti

507. Valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą:

· tiek Rusijos Federacijoje, tiek užsienyje

Tik Rusijos Federacijoje

Tik Rusijos Federacijoje ir kitose NVS šalyse

Rusijos Federacijoje, taip pat užsienyje, jei yra atitinkamų tarptautinių susitarimų

508. Valstybės tarnautojo siuntimo į papildomą profesinį mokymą pagrindas NĖRA:

Valstybės tarnautojo skyrimas į kitas valstybės tarnybos pareigas darbo vietų skaičiaus didėjimo tvarka konkurso tvarka

Valstybės tarnautojo įtraukimas į personalo rezervą konkurso tvarka

Valstybės tarnautojo atestavimo rezultatai

· Valstybės tarnautojo rašytinis pareiškimas

509. Valstybės tarnautojo papildomas profesinis išsilavinimas apima:

· profesinį perkvalifikavimą ir aukštesnįjį mokymą

Antrasis aukštasis išsilavinimas ir profesinis perkvalifikavimas

Praktika

· mokymo kursai

Antrosios pakopos studijos, konkursas

510. Valstybės tarnautojo finansinė parama susideda iš:

Nuo pareiginės algos ir atlyginimo už klasės rangą

· nuo pareiginės algos, atlyginimo už klasės rangą ir priemokų

Nuo pareiginės algos, atlyginimo už klasės rangą ir materialinės paramos

Iš atlyginimo už klasės rangą

511. Kokia mėnesinė priemoka prie pareiginės algos už ištarnautą valstybės tarnybą turint valstybės tarnybos stažą virš 15 metų:

· 20 proc

· 30 proc

15 proc

25 proc

512. Ar skaičiuojant stažą valstybės tarnyboje atsižvelgiama į savivaldybės tarnybos stažą:

Atsižvelgta, jei prieš eidamas savivaldybės tarnybos pareigas valstybės tarnautojas ėjo valstybės tarnybą

Atsižvelgiama santykiu nuo 2 iki 1

513. Nustatomi federalinės žemės valstybės tarnautojų pareiginės algos ir pareiginės algos dydžiai:

Federalinis įstatymas

· Rusijos Federacijos prezidento dekretu Rusijos Federacijos Vyriausybės teikimu

Rusijos Federacijos vyriausybės

Atitinkamos federalinės vykdomosios institucijos vadovas, susijęs su federalinės valstijos valstybės tarnautojais, kurie šiame organe pakeičia federalinės valstijos valstybės tarnybos pareigas

514. Kokią sumą darbdavio atstovas privalo sumokėti valstybės tarnautojui, jeigu tarnybos sutartis, sudaryta pažeidžiant imperatyviąsias taisykles, pripažįstama ne dėl valstybės tarnautojo kaltės, nutraukiama:

· mėnesinis atlyginimas

Dvi mėnesinės piniginės pašalpos

Darbdavio atstovas neturi mokėti jokių mokėjimų

515. Valstybės tarnybos amžiaus riba yra:

Moterims 55 metai, vyrams – 60 metų

60 metų (ši norma galioja iki 2017-01-01 FZ Nr. 143-FZ 2016-05-23)

· 65 metai

516. Valstybės tarnautojo nušalinimo nuo pakaitinių valstybės tarnybos pareigų (uždrausta eiti tarnybines pareigas) darbo užmokestis:

Visais atvejais apmokestinama pilnai

· Jokiais atvejais neapmokestinama

Sukaupta sustabdymo atveju interesų konflikto sprendimo laikotarpiui

· Nekaupiamas sustabdymo atveju interesų konflikto sprendimo laikotarpiui, kitais atvejais priskaičiuojamas

517. Valstybinę priežiūrą, kaip laikomasi Rusijos Federacijos teisės aktų dėl valstybės tarnybos, vykdo:

· prokuratūra

Teisingumo organai

Rusijos Federacijos kontrolės ir sąskaitų rūmai

518. Patvirtintas Rusijos Federaciją sudarančio subjekto vykdomosios valdžios institucijų veiksmingumo vertinimo rodiklių sąrašas:

Rusijos Federaciją sudarančio subjekto įstatymų leidžiamoji institucija

Aukščiausias Federacijos steigiamojo subjekto pareigūnas

· Rusijos Federacijos prezidentas

Federalinis įstatymas

519. Kuris iš šių teisės aktų yra patvirtintas Pareigybių federalinėje valstybės tarnyboje registro:

· Rusijos Federacijos prezidento dekretu

Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu

Rosreestr vadovo įsakymu

Rusijos Federacijos darbo ministro įsakymu