Ogni datore di lavoro ha pacchetto di documenti, regolazione Relazioni con i dipendenti. Questo pacchetto, di regola, include istruzioni ufficialiCon cui i dipendenti conoscono sotto la pittura. In conformità con i requisiti Caratteristiche qualificate I posti del leader musicale, approvati. ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale Della Russia datata 26 agosto 2010 No. 761N (1), dovrebbe essere elaborata una nuova descrizione del lavoro del Direttore Musica (Appendice). Considera i diritti e gli obblighi di base del direttore musicale, con il quale è stata sviluppata la sua descrizione del lavoro.

Requisiti per il post "Music Manager"

La posizione del leader musicale (2) è assegnata al gruppo di qualificazione professionale di posti lavoratori pedagogici E al primo livello di qualificazione. La posizione del leader musicale in programma del personale dell'istituzione educativa prescolare È previsto al tasso di 0,25 unità. Per ogni gruppo di bambini di età superiore a 1,5 anni, il riempitivo è di 15-20 persone. (3) Il rapporto tra 15 o 20 bambini è usato nel determinare il numero di posti di leader musicali in Dou. in gruppi orientamento di attenzione A seconda dell'età dei bambini. In gruppi compensare e migliorare Direttività Il numero di messaggi di manager musicali è determinato tenendo conto del riempimento limite di gruppi, che dipende dalla categoria dei bambini e dalla loro età (4). Va notato che i tassi di stipendio dei leader musicali (5) sono stabiliti in 24 ore di lavoro pedagogico a settimana.

(1) Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo sociale della Russia datata del 26 agosto 2010 n. 761N "sull'approvazione di un singolo libro di riferimento qualificativo di dirigenti, specialisti e dipendenti, sezione" Caratteristiche delle qualifiche dei messaggi degli educatori ". - Nota. Aut.

(2) Conformemente all'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 05.05.2008 n. 216N "sull'approvazione dei gruppi di qualificazione professionale dei dipendenti dell'istruzione". - Nota. Auto

(3) in conformità con gli standard per determinare il numero di personale impegnato nel mantenimento delle istituzioni prescolari ( nursery, Giardini della scuola materna, Asilo nido), approvato. risoluzione del Ministero del lavoro della Russiadatato 21.04.1993 No. 88. - Nota. Auto

(4) in conformità con PP. 33-35 Disposizioni del modello su un istituto educativo prescolare, approvato. Decreto del governo della Federazione russa del 12 settembre 2008 n. 666. Attenzione! Questo documento del Decreto del governo della Federazione Russa datata 16.04.2012 n. 300 è stato riconosciuto come non valido. L'ordine del Ministero dell'istruzione e della scienza della Russia dal 10.27.2011 n. 2562 ha approvato un nuovo regolamento tipico su un'istituzione educativa prescolare. Leggi di più su di esso in prossimo problema rivista. - Nota. ed.

(5) Conformemente all'allegato dell'ordine del Ministero dell'istruzione e della scienza della Russia datata il 24 dicembre 2010 n. 2075. - Nota. Auto

La procedura per il lavoro del leader musicale

Pianificazione della formazione musicale In ogni gruppo dovrebbe essere eseguito insieme a educatori E regolamentato programma (programma)approvato supervisore Dow.

Sulla base dell'esperienza del lavoro del dow, è possibile offrire la seguente procedura per il lavoro dei leader musicali. Le lezioni musicali sono tenute, di regola, due volte a settimana nelle ore del mattino in ogni gruppo. Durata Le lezioni sono 15-25 minuti. Inoltre, i leader musicali sono lavori pre-preparatori: partecipare al gruppo, stabiliscono un contatto con gli alunni, controlla la prontezza della stanza all'occupazione, la correttezza del posizionamento dei mobili, scegli benefici. Per tale lavoro e per ciascuna delle due classi, è data 1 h 20 min. Una volta alla settimana nel pomeriggio, i gestori musicali organizzano eventi musicali in ciascun gruppo ( intrattenimento, Giochi musicali, Cantatura, Ordiano, Danza, Danza, Burattino e Teatro Shadow ecc.), che è anche assegnato a 1 ora.

Inoltre, i doveri del leader musicale includono il lavoro diretto con gli studenti per l'apprendimento canzoni, Dancing, Giochi di musica; registrazione costumi Per giochi musicali, intrattenimento e vacanze. Questa attività viene data 2 ore settimanali (per ciascun gruppo). Il tempo totale di tutti gli eventi detenuti dal direttore musicale in ciascun gruppo è di 6 ore settimanali.

Vacanze esecutive musicali

Durata vacanza annuale principale I leader musicali (1) sono 42 giorni di calendario. Va notato che l'annuale principale congedo saltato allungato dei singoli lavoratori pedagogici del Dow, compresi i leader musicali, può essere 56 giorni di calendario (2). La vacanza di tale durata può essere fornita ai leader musicali:

Dow per gli alunni con deviazioni di sviluppo;

Dow per bambini che hanno bisogno di un trattamento a lungo termine.

Inoltre, i gestori musicali possono utilizzare allungato vacanza ( 56 giorni di calendario Durata) Ale asilo nido delle specie combinate, se sono a tempo pieno di lavoro in gruppi di compensazione, benessere e orientamento combinato in combinazione diversa (3).

In altre parole, per ottenere il congedo annuale principale pagato con una durata di 56 giorni di calendario il volume del lavoro dei leader musicali in gruppi con gli alunni che hanno deviazioni nello sviluppo, o nei gruppi di sanatorium pre-scolastici per gli alunni che necessitano di un trattamento a lungo termine dovrebbe essere 24 ore settimanali.

Se stai valutando e altre opzioni (oltre all'occupazione del Direttore Musicale), non limitare questa selezione di annunci, nelle nostre molte altre posizioni per posizioni diverse. Lì è possibile utilizzare la ricerca di datori di lavoro diretti e agenzie.

Requisiti per il richiedente:

Profilo richiesto Istruzione pedagogica, Cittadinanza della Federazione Russa, l'unità medica, certificati dell'assenza di record penale, da un narcologo, da uno psichiatra.

Stipendio: da 19.000 a 28.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

* Profilo Education * Esperienza nell'istituzione in età prescolare * Attività nella sfera professionale, il desiderio di raggiungere il risultato di lavorare con bambini, buona volontà e positività nel comunicare con i bambini e i loro genitori * Disponibilità di un documento medico

Requisiti per il richiedente:

Istruzione professionale superiore o istruzione professionale secondaria nella direzione di formazione "Educazione e pedagogia", proprietà professionale della tecnica di esecuzione su uno strumento musicale senza la presentazione dell'esperienza lavorativa.

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Leader musicale in scuola materna

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Requisiti per il richiedente:

La musica superiore e l'istruzione pedagogica, l'esperienza nel lavorare con bambini in età prescolare in un'istituzione educativa prescolare è auspicabile.

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Istruzione professionale superiore o secondaria. Esperienza come direttore musicale nelle istituzioni educative pre-scolastiche

Stipendio: da 37845 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Ci aspettiamo che tu abbia: ∙ Profilo maggiore educazione pedagogica a direzione prescolare, corsi di qualificazione; ∙ esperienza nelle istituzioni educative per bambini; ∙ Proprietà delle moderne tecnologie di insegnamento; ∙ La presenza di un record medico. ∙ Amore per la tua professione; ∙ Desiderio di aumentare il tuo tenore di vita.

Stipendio: da 20.000 a 25.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Requisiti per il richiedente:

Sono state necessarie esperienza pedagogica e esperienza all'asilo almeno 10 anni. È desiderabile per l'educazione pedagogica e musicale. La conoscenza di un computer deve. Proprietà delle capacità di recitazione e movimento panoramico. Esperienza di esibizioni di spettacoli e musical.

Stipendio: da 55.000 a 85.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Sono state necessarie esperienza pedagogica e esperienza all'asilo almeno 10 anni. È desiderabile per l'educazione pedagogica e musicale. La conoscenza di un computer deve. Proprietà delle capacità di recitazione e movimento panoramico. Esperienza di esibizioni di spettacoli e musical. Possesso di coreografia e capacità di applicarlo nel loro lavoro.

Stipendio: da 20.000 a 23.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Istruzione speciale superiore o secondaria. Esperienza in una posizione simile nelle istituzioni prescolari. Conoscenza dell'apprendimento e dell'istruzione dei bambini in età prescolare. Il gioco al pianoforte. Una responsabilità. Comunicabilità.

Stipendio: fino a 80.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Istruzione: musicale, coreografica, pedagogica - conoscenza della pedagogia e della psicologia dei bambini in età prescolare; - possesso di tecnologie didattiche avanzate nelle aree tematiche "ritmiche", "coreografia", "musica"; - Esperienza con figli di età prescolare e età scolare più giovane, scuola di danza, scuola materna. - disponibilità di programmi e tecniche di lavoro su musica e coreografia con bambini in età prescolare. - un grande desiderio di impegnarsi in musica, coreografia e lavorare con i bambini

Stipendio: da 35.000 a 40000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Istruzione superiore (musicale); Esperienza da 3 anni.

Stipendio: da 50.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: fino a 25.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 35.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Proprietà di uno strumento musicale (pianoforte), esperienza con figli di età prescolare, il possesso del TSO, approccio creativo al lavoro, la capacità di lavorare in una squadra, socibilità, concentrarsi sul risultato, il desiderio di miglioramento pedagogico.

Stipendio: da 50.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 30.000 a 55.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Possesso dello strumento musicale (pianoforte), programmi di educazione prescolare per lo sviluppo musicale dei bambini

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Conoscenza dei programmi e delle tecniche Disponibilità della conoscenza dell'esperienza di Sanpin

Stipendio: fino a 33.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Esperienza di educazione pedagogica speciale o secondaria in Istituzioni educative per bambini Proprietà delle moderne tecnologie di insegnamento "ritmica", "coreografia", "musica" Goodwinter, amore per bambini Il libro medico è obbligatorio

Stipendio: da 55.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Istruzione superiore, energia e indipendenza, desiderio e capacità di lavorare con diversi bambini, creatività e iniziativa.

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 35.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 35.000 a 60000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 24.000 a 25.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Possesso di pianoforte; - creatività; - responsabilità e puntualità; - disponibilità di cuscinetti e riferimenti.

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Nozioni di base del lavoro con un personal computer (editor di testo, fogli di calcolo), e-mail e browser, apparecchiature multimediali, editori musicali; Istruzione professionale superiore o istruzione professionale secondaria nella direzione della formazione "Educazione e pedagogia", proprietà professionale della tecnica di esecuzione su uno strumento musicale (pianoforte).

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

L'esperienza di lavoro con i bambini è obbligatoria, preferibilmente all'asilo.

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Esperienza in istituzione prescolare, abilità per giocare a strumenti musicali in più o secondaria educazione speciale

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Istruzione professionale superiore o istruzione professionale secondaria nella direzione della formazione "Educazione e pedagogia", proprietà professionale della tecnica di esecuzione sugli strumenti musicali. Sperimentare almeno 2 anni. Conoscenza delle caratteristiche psicofisiche ed età dei bambini in età prescolare, possesso di programmi e metodi di istruzione pre-scolastica. Amore per bambini e devozione alla loro professione. È necessario avere un record medico personale con un permesso di lavoro in un'organizzazione educativa, certificati dell'assenza di un criminale e (o) il fatto di accusa penale, un certificato di una commissione psichiatrica e un narcologo

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 50.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: fino a 29580 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Disponibilità di istruzione professionale superiore o istruzione professionale secondaria nella direzione della formazione "Educazione e pedagogia", possesso professionale della tecnica di esecuzione su uno strumento musicale, la capacità di lavorare con i bambini sotto il programma della scuola di musica. Deve con un documento medico, un certificato di assenza di record penale, certificato da un dispensario di droga e psiconeurologico (circa ciò che non è registrato con la vita attiva del dispensario) e posizione creativa, desiderio e capacità di lavorare con bambini, approccio creativo al lavoro, responsabilità, puntualità.

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 50.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Possesso qualitativo del gioco al pianoforte, dati vocali, la proprietà della tecnica della formulazione di danza per i bambini in età prescolare. Conoscenza delle caratteristiche di età dei bambini, programmi per lo sviluppo musicale dei bambini di età prescolare. Esperienza nell'organizzazione di vacanze e tempo libero.

Stipendio: da 45.000 a 50.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Istruzione professionale superiore o istruzione professionale secondaria nella direzione della formazione "Educazione e pedagogia", proprietà professionale della tecnica di esecuzione su uno strumento musicale. La prima / alta categoria di qualificazione del post "Music Manager". È necessario sapere: direzioni prioritarie di sviluppo del sistema educativo della Federazione Russa; Leggi e altri atti giuridici normativi che regolano attività educative; Convenzione sui diritti del bambino; pedagogia e psicologia; Fisiologia dell'età, anatomia; igiene e igiene; Caratteristiche individuali dello sviluppo di bambini, percezione musicale, emozioni, motilità e abilità musicali dei bambini di diverse età; Metodi di persuasione, argomenti della loro posizione, stabilire un contatto con gli alunni di diverse età, i loro genitori (persone che li sostituiscono), lavoratori pedagogici, opere musicali del repertorio dei bambini; Quando si lavora con i bambini che hanno deviazioni nello sviluppo - le fondamenta della difettosa e dei corrispondenti metodi della loro formazione; Moderne tecnologie musicali educative, realizzazione del mondo e cultura musicale domestica; Nozioni di base del lavoro con un personal computer (editor di testo, fogli di calcolo), e-mail e browser, apparecchiature multimediali, editori musicali; regole della regolamentazione del lavoro interno dell'istituzione educativa; Regole di sicurezza del lavoro e del fuoco

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

La presenza di esperienza in un'istituzione prescolare da 1 anno e istruzione pedagogica - necessariamente

Stipendio: per accordo.

Requisiti per il richiedente:

Stipendio: da 25.000 a 35.000 rubli. al mese

Requisiti per il richiedente:

Maggiore pedagogico, educazione musicale Buono possesso dell'esperienza inglese parlata in un'istituzione educativa in età prescolare con i bambini in età prescolare desiderio e capacità di lavorare con bambini all'età di due anni di capacità di lavorare in una tatticità di squadra, la responsabilità della posizione di vita attiva

Ciao!

Questo è il sito del leader musicale dell'asilo.

Il mio nome è Surgucheva Olga Lvolvovna.

Il mio credo pedagogico -

« Da qualche parte nell'angolo più intimo del cuore di ogni bambino c'è una corda, suona a modo tuo, e che il cuore risponde alla mia parola, è necessario sintonizzarsi correttamente al tono di questa stringa ".

credo Il leader musicale non è solo una posizione, questo è il titolo che deve essere con dignità è un'enorme responsabilità dei reossociti, che poi vanno in grande vita. Sono felice che la mia professione e il mio hobby sia uno. Questo è il problema della mia vita. E quel tipo di salvia, che ha detto che l'amore non poteva essere instillato in quello che non gli piace.

Felice di accogliere quelli:

Che sono interessati ai problemi del rilevamento musicale;

Chi non è indifferente alla musica;

Chi vorrebbe aiutare la persona in crescita a interagire con la musica;

Chi aiuta un altro a padroneggiare l'uno-avvistato, ma un'ottima professione è un insegnante.

Se mi chiedo come insegnante di bambini e allo stesso tempo un genitore: "Perché hai bisogno di musica per tuo figlio?", "Risponderò solo: voglio arricchire la sua vita con la musica. A scuola materna non ci sono altre lezioni di questo tipo in cui si poteva volare in altri mondi, imparare a sentire e gli altri, comunicare senza parole, trovare gioia nel lavoro collettivo. I bambini vengono trasformati sulle classi musicali: scorrere i loro cuori, girando in elfi che comprendono il linguaggio del vento e dei colori che sanno come vedere musica e poesie di danza - questa è la risposta alla domanda, perché i bambini hanno bisogno di musica

Cosa puoi sapere qui?

clauds the Music Director;

Chiedi consigli, conoscere la mia creatività;

che gyling musicale con un bambino;

guarda i siti legati all'educazione musicale dei bambini;

guarda le foto e i materiali video;

Musica - Questa è la forma più piacevole, bella e conveniente di comunicazione per adulti e figli. Stiamo sognando con i bambini, fantasticizzare, realizziamo fiabe, nel mondo della musica. Presentiamo un piccolo uomo in questo mondo, alzati con sentimenti buoni e alti sulla base della musica.

Musica: diventa per i bambini un mezzo economico per esprimere sentimento, pensieri, sentimenti. Il potere dell'impatto emotivo e morale della musica è fantastico, ed è importante preoccuparsi in movimento.

Attività musicale dei bambini in età prescolare - Questi sono vari modi, mezzi di conoscenza dei figli dell'arte musicale (e attraverso di essa e della vita circostante, e se stesso), con l'aiuto di cui viene effettuato lo sviluppo generale.

Scopo:lo sviluppo della musicalità dei bambini, la capacità di percepire emotivamente la musica attraverso la soluzione dei seguenti compiti:

Attività di sviluppo e artistico;

Ammissione all'arte musicale;

Sviluppo della musicalità dei bambini;

Lo sviluppo della capacità di percepire emotivamente la musica;

Porta ai tuoi materiali di attenzione nel lavorare con i bambini in età prescolare nel nostro asilo nido.

Presentazione "Angoli musicali in Kindergarten"

Presentazione "Giochi di musica e didattica"

Presentazione "Strumenti musicali con le tue mani"

Materiale per insegnanti:

Consultazione "Educazione delle emozioni attraverso il movimento"

Consultazione "Musica e preparazione ritmica dell'istruttore"

Consultazione "Il ruolo dell'insegnante presso le classi musicali"

Presentazione "Attività musicale e giochi come mezzo per sviluppare memoria musicale e udito nei bambini in età prescolare"

Scenario Entertainment "Ciao, Redhead Autunno!"

Scenario del Matinee del Capodanno "Vestire BABA YAGA"

Scrittura di vacanze per mamme e nonne "8 marzo!"

Scenario invernale "Ampia Maslenitsa"

Scenario della Giornata della Terra in scuola materna

Chi è il leader musicale?

Capo musicale dell'asilo -

questa professione è apparsa relativamente recente, negli anni postbellici (1948), questa posizione, è stata chiamata qualcosa in modo diverso: "Musicale", "insegnante musicale", "leader musicale".

Il leader musicale è una professione, tra cui molte abilità: musicista, insegnante, organizzatore, sceneggiatore, regista. I leader di musica, di regola, funzionano nelle istituzioni prescolari dei bambini. Portano la cultura musicale alle giovani generazioni, creano una culla di arti in cui creano e insegnano un bambino a fare liberamente e magnificamente.

Dalla natura del lavoro, la professione del direttore musicale riguarda la classe di euristica (creativa), è associata alla pianificazione, analisi, organizzazione, gestione, adozione di soluzioni non standard.

Il direttore musicale è uno specialista che sviluppa le abilità musicali e la sfera emotiva dei figli di età prescolare, la formazione del loro gusto estetico, oltre a determinare le direzioni delle attività pedagogiche, tenendo conto delle caratteristiche individuali ed età dei bambini. Nella sua attività professionale, il leader della musica:

Svolge l'educazione musicale e lo sviluppo estetico degli alunni in conformità con il programma di istruzione e formazione all'asilo;

Organizza e conduce lezioni musicali, festività per bambini, festività per bambini, magnete letterarie e musicali, - conduce il lavoro individuale con bambini, rivela i bambini musicalmente dotati, conduce il lavoro individuale con loro nel gruppo;

Partecipa all'organizzazione delle attività dei bambini nel 2 ° semestre del giorno, conduce il lavoro individuale e circolare;

Consiglia agli educatori sulle questioni dell'istruzione musicale dei bambini.

Prenditi cura del leader musicale! A.i.burnin, capo del dipartimento
istruzione pre-scuola e scuola primaria Loiro

In qualche modo impercettibilmente per tutti è arrivato il 21 ° secolo. E questo fatto lo fa riflettere su molti problemi - personale e pubblico, privato e globale. E poiché la nostra rivista è rivolta ai leader musicali degli asili nidificatori, abbiamo involontariamente pensato: cosa succederà a questa categoria di specialisti in futuro? E come può la nostra rivista aiutare cosa consigliare?

Naturalmente, sulle pagine della nostra rivista per gli insegnanti ci saranno molti nuovi nuovi materiali pratici e teorici per lavorare con i bambini, ci sarà un repertorio per i bambini e gli adulti per il tempo libero, le organizzazioni di classi integrate, ecc. Continueremo anche la pubblicazione nel titolo "Consulenza legale", che speriamo aiuterà a difendere i diritti legali dei nostri colleghi.

Vogliamo attirare l'attenzione dei nostri lettori al problema più importante nell'istruzione musicale russa - la conservazione del leader più musicale come professionista.

Il leader musicale dell'asilo è una professione speciale. E è apparso relativamente di recente - negli anni postbellici (1948). Prima di ciò, gli stessi educatori erano impegnati nell'educazione musicale. A volte hanno aiutato i musicisti che sono venuti all'asilo quando era necessario prepararsi e trascorrere una vacanza. E poiché è apparso una tale posizione, che è stata chiamata qualcosa in modo diverso: "Musicale lavoratore", "Maestro musicale", "Leader musicale" - formata nella società l'idea che è necessaria molto principalmente per i bambini avevano una vacanza. Cioè, che questa professione è una media di media tra l'accompagnamento e la massa di spedizione.

Probabilmente, molti sulla parte sembra che il lavoro sia questa luce, "festivo", che non richiede talenti speciali. Bene, pensa che ci sia una cosa difficile: i bambini per renderlo vacanza e spendere! Pertanto, l'atteggiamento nei confronti della professione del leader musicale ha sviluppato abbastanza definito: il lavoro "non polveroso" prende il giorno lavorativo part-time, ecc.

Probabilmente, questa è la relazione e ha portato a tale Blatant ingiustizia, quando il lavoro di un leader musicale che ha una doppia educazione (musical - a proposito, costoso e dispendioso in termini di tempo - e pedagogico) è pagato in base a uno scarico inferiore al Lavoro di un educatore o insegnante, quando dimostrare che il leader musicale è un insegnante che lavora con i bambini, li insegna alla musica e quindi ha il diritto di ritirarsi la lunghezza degli anni.

Ahimè! È ancora molto difficile raggiungere la giustizia.

Ma questo non è abbastanza!

Nonostante il pagamento commemorativo del lavoro (lo stipendio del leader musicale, così come l'insegnante del Dow, al di sotto del minimo di sussistenza), il lavoro negli ultimi anni sta diventando sempre più difficile. Oltre ai dazi abituali (tenendo lezioni musicali con bambini, preparazione per le loro vacanze, consigliando ai genitori sull'educazione musicale, ecc.), È apparso un altro requisito: la diagnosi dello sviluppo musicale dei bambini.

Con quali metodi? Per che cosa? Per dimostrare l'efficacia del tuo lavoro? Ma a meno che non sia la diagnostica speciale (tabelle con numeri formali, cerchi di colori diversi, ecc.), L'insegnante non può analizzare il suo lavoro, raccontare i problemi e i risultati dei suoi alunni?

Allo stesso modo, la ricerca di varie forme di pianificazione, in cui si rifletteva tutto il lavoro del leader musicale. La domanda sorge: e per chi e perché hai bisogno di un piano? Per bambini, insegnante o ispettori? E se per un insegnante, allora lo dariamo a lui per determinare come, in quale forma e in quale volume pianifica il suo lavoro.

Quindi, riassumiamo: di recente, il salario del direttore musicale diventa ancora inferiore e i requisiti sono tutti più alti. Sebbene il problema non sia solo nel salario, ma anche in relazione all'amministrazione e ai manager a questa categoria di specialisti.

E come risultato? Sempre più asili rimangono senza un leader musicale. Dopo la laurea da scuole musicali e istituzioni, pochi giovani professionisti vengono a scuola materna. In corsi di formazione anticipata, gli insegnanti di età superiore ai 40 anni sono principalmente addestrati. Altri 5-10 anni - e leader musicali non rimarranno quasi.

Cosa fare? Forse puoi in qualche modo raddrizzare la situazione, mantenere specialisti unici - leader musicali degli asili nido (a proposito, solo nel nostro paese questa professione ha un orientamento così ampio creativo)?

E a questo proposito, ti infiliamo, cari metodisti, teste e specialisti principali di tutti i livelli!
Guarda i nostri leader musicali!

Non è avere il diritto di radicare, perché senza di loro non ci saranno vacanze nei bambini.

Questo è ciò di cui hanno bisogno per essere in grado di fare: giocare a strumento musicale, cantare, ballare, disegnare, cucire, poesie per scrivere, scrivere script, ecc.

Dovrebbe sempre sorridere, alzare l'umore per i bambini e i loro genitori.

Dovrebbero imparare costantemente, acquistare una nuova letteratura metodica, cassette audio, video, ecc.

Dovrebbe sempre essere bello, alla moda e vestito con gusto, come i leader musicali - la "faccia" dell'istituzione.

Dovrebbe essere psicologi e diplomatici che sanno come negoziare con tutti gli specialisti in materia d'asilo, amministrazione, genitori sull'organizzazione della vacanza.

È tutte delle case: vernici, carta, tessuto, abbigliamento e tutti i tipi di attributi per la tenuta di lezioni e festività con bambini.

È nei fine settimana e la sera ha composto nuovi scenari.

Sono loro ... sì, non elencare.

E se vogliamo che non ne facciano il lavoro, in modo che vengano da noi dopo la fine delle scuole di musica e delle istituzioni in modo che possano funzionare in sicurezza, realizzando la loro creatività, la loro chiamata alla professione, devi prenderti cura di loro e creare condizioni.

Che tipo? Ecco forse diversi requisiti:

rispetto e apprezzare il lavoro del leader musicale, non costringerlo a sostituire educatori o altri lavoratori della scuola materna (naturalmente, tenendo conto dei desideri del leader più musicale);
creare un umore buono, rialzato e prevenire situazioni stressanti al lavoro (dopo tutto, il povero umore del leader musicale può influenzare l'umore dei bambini);
non richiedere un'esperienza di copia di altri insegnanti se non soddisfa le possibilità, l'inclinazione del leader musicale;
fornire supporto materiale nell'acquisizione di note, benefici, strumenti musicali, costumi, attributi e altri materiali necessari per il lavoro (dal momento che il direttore della musica non può tutti pagare dal suo magro stipendio);

E l'ultimo, ma forse la cosa più importante è creare un'atmosfera creativa e amichevole che stimola il lavoro del docente-musicista.
Prenditi cura del leader musicale!
Forse è lui che insegna ai bambini di bellezza e quindi salverà il mondo!