Un ruolo sociale è un concetto di ruolo di stato, che è una delle teorie più popolari della sociologia. Chiunque fa parte della società, della società e in conformità con esso svolge una serie di funzioni e in connessione con questo concetto, la persona è soggetta. Famosi sociologi americani hanno posto la fondazione del concetto di personalità, erano R. Minton, J. Mid e T. Parson, ovviamente, ognuno ha un merito separato per il contributo dei loro sforzi e potenzialità nello sviluppo del concetto di ruolo di stato .

Stato sociale e ruolo sociale sono i principali due concetti che descrivono una persona. L'individuo, occupando un determinato posto nella società, è fissato da una posizione pubblica e ha alcuni diritti e obblighi. È questa posizione che determina una persona. Allo stesso tempo, una persona ha diversi status, uno dei quali è base o base, cioè lo stato principale è una professione o la posizione di una persona.

Il ruolo sociale è il quale esegue come parte del suo stato sociale in uno specifico sistema sociale. E considerando che una persona ha diversi status, quindi, di conseguenza, esegue diversi ruoli. Il totale aggregato nel quadro di uno stato sociale è un set sociale. Una persona esegue più ruoli sociali se ha lo stato e la posizione molto più elevati nella società.

Il ruolo sociale di una persona che lavora nell'agenzia di sicurezza è radicalmente diversa dal ruolo del presidente del paese, è tutto chiaro e facile. In generale, per la prima volta ho sistematizzato il ruolo del sociologo americano T. Parson, grazie alla quale c'erano cinque categorie principali, consentendo di qualificare i singoli ruoli sociali:

1. Il ruolo sociale è che in alcuni casi regolamentò. Ad esempio, il ruolo sociale del dipendente civile è rigorosamente delineato nel quadro e il ruolo del fatto che questo dipendente è un uomo, molto sfocato e individuale.
2. Alcuni ruoli sono estremamente emotivi, mentre altri richiedono severità e moderazione.
3. I ruoli sociali possono differire nel modo per ricevere. Dipende dallo stato sociale, che è prescritto o è raggiunto da una persona in modo indipendente.
4. La scala e il volume di autorità entro lo stesso ruolo sociale sono chiaramente definiti e altri non sono nemmeno installati.
5. L'esecuzione del ruolo è motivata da interessi personali o per il bene del debito pubblico.

È importante ricordare che un ruolo sociale è un modello di comportamento equilibrato tra le spese del ruolo e il carattere dell'uomo. Cioè, questo non è un meccanismo e un regime accurato, come previsto da un ruolo sociale specifico e da un comportamento di ruolo specificamente a seconda delle singole caratteristiche della persona. Ancora una volta, continueranno che il ruolo sociale di una persona è dovuto a uno status sociale specifico, una professione pronunciata, l'area di attività. Ad esempio, insegnante, musicista, studente, venditore, regista, contabile, politico. Il ruolo sociale della personalità è sempre assegnato una valutazione dalla Società, approva o condanna. Ad esempio, il ruolo di un criminale o prostituta ha la censura pubblica.

Il ruolo sociale è un tipo socialmente necessario di attività sociale e il comportamento della personalità. Il concetto di un ruolo sociale per la prima volta è stato proposto da sociologi americani di mezzo e Linton torna negli anni trenta del secolo scorso.

Tipi principali di ruoli sociali

La diversità dei gruppi sociali e delle relazioni nei loro gruppi, nonché delle attività, è diventata la base per la classificazione degli stati sociali. Attualmente, i ruoli sociali sono assegnati come: formale, interpersonale e socio-demografico. I ruoli sociali formali sono associati alla situazione che una persona prende nella società. Questo si riferisce al genere delle sue classi e professione. Ma i ruoli interpersonali sono direttamente correlati a vari tipi di relazioni. Questa categoria di solito include animali domestici, rostri, leader. Per quanto riguarda i ruoli socio-demografici, è marito, figlio, sorella, ecc.

Caratteristiche dei ruoli sociali

Il sociologo americano Tolkott Parsons è stato assegnato le principali caratteristiche dei ruoli sociali. Questi includono: scala, metodo per ottenere, emotività, motivazione e formalizzazione. Di norma, la scala del ruolo è determinata dalla gamma di relazioni interpersonali. C'è una dipendenza proporzionale diretta. Ad esempio, i ruoli sociali di suo marito e dei suoi mogli hanno una scala molto significativa, perché tra loro c'è una vasta gamma di relazioni.

Se parliamo del metodo per ottenere un ruolo, dipende dalla inevitabilità di questo ruolo per l'individuo. Quindi, i ruoli di un giovane o un uomo anziano non richiedono alcuno sforzo per acquisire loro. Sono determinati dall'età di una persona. E altri ruoli sociali possono essere conquistati durante tutta la vita al raggiungimento di determinate condizioni.

I ruoli sociali possono differire in termini di emotività. Ogni ruolo è caratterizzato dalla sua manifestazione di emozioni. Inoltre, alcuni ruoli suggeriscono l'istituzione di relazioni formali tra le persone, altre - informali, e altre possono combinare quelle e altre relazioni.

I bisogni e le motivazioni dell'uomo dipendono dalla sua motivazione. Vari ruoli sociali possono essere dovuti a determinati motivi. Ad esempio, quando i genitori si prendono cura del loro bambino, sono guidati da un senso di cura e da un amore per lui. Il manager funziona a beneficio di alcune imprese. È anche noto che tutti i ruoli sociali possono essere soggetti a valutazione pubblica.

Un ruolo sociale è un certo insieme di azioni o il modello di comportamento di una persona in un ambiente sociale, che è determinato dal suo stato o posizione. A seconda del cambiamento della situazione (famiglia, lavoro, amici), un ruolo sociale sta cambiando.

Caratteristica

Un ruolo sociale, così come qualsiasi concetto di psicologia, ha la propria classificazione. Il sociologo americano Tolkott Parsons ha stanziato diverse caratteristiche che potrebbero essere utilizzate nella descrizione del ruolo sociale della personalità:

Fasi di formazione

Il ruolo sociale non è creato al minuto o a notte. La socializzazione della persona deve superare diverse fasi, senza la quale il normale adattamento nella società non è semplicemente possibile.

Prima di tutto, la persona deve imparare determinate abilità di base. Ciò include competenze pratiche che padroneggiamo dall'infanzia, così come le abilità mentali che sono migliorate insieme all'esperienza di vita. Le principali fasi della formazione iniziano e passano in famiglia.

La fase successiva è educazione. Questo è un processo lungo e si può dire che non finisce per tutta la vita. L'educazione è impegnata in istituzioni educative, genitori, media e molto altro. In questo processo, sono coinvolti un numero enorme di fattori.

Inoltre, la socializzazione dell'individuo non è possibile senza istruzione. In questo processo, l'uomo è la cosa principale. È un individuo che sceglie consapevolmente quelle conoscenze e abilità che vogliono possedere.

Le seguenti importanti fasi di socializzazione: protezione e adattamento. La protezione è una combinazione di processi che sono destinati principalmente a ridurre il significato per il tema di eventuali fattori traumatici. Una persona cerca in modo intuitivo di proteggersi contro il disagio morale, ricorrendo a vari meccanismi di protezione sociale (negazione, aggressione, spostamento e altri). L'adattamento è una specie di processo di mimica, grazie al quale un individuo si adatta a comunicare con altre persone e mantenere i normali contatti.

Visualizzazioni

La socializzazione della personalità è un processo lungo, durante il quale una persona acquisisce non solo la sua esperienza personale, ma osserva anche il comportamento e le reazioni delle persone intorno a lui. Naturalmente, il processo di socializzazione è attivamente nell'infanzia e nell'adolescenza quando la psiche è più suscettibile agli impatti ambientali quando una persona sta attivamente cercando il suo posto nella vita e se stesso. Tuttavia, questo non significa che non ci siano cambiamenti in età avanzata. I nuovi ruoli sociali appaiono, il cambiamento dei dintorni.

Seleziona una socializzazione primaria e secondaria. La chiamata principale è il processo di formazione della persona stessa e delle sue qualità, e il secondario si riferisce già alle attività professionali.

Gli agenti di socializzazione sono gruppi di persone, identità individuali che hanno un impatto diretto sulla ricerca e sulla formazione dei ruoli sociali. Sono anche chiamati istituti di socializzazione.

Di conseguenza, gli agenti di inizializzazione sono distinti dagli agenti primari e secondari. Il primo gruppo comprende familiari, amici, team (asilo nido e scuola), così come molte altre persone che influenzano la formazione di una persona in tutta la vita cosciente. Giocano il ruolo più importante nella vita di ogni persona. Questo può essere spiegato non solo dall'influenza informativa e intellettuale, ma anche un attacco emotivo di tali strette relazioni. È durante questo periodo che le qualità che in futuro influenzino la selezione cosciente della socializzazione secondaria.

I genitori sono giustamente considerati uno degli agenti di socializzazione più importanti. Il bambino inizia ancora a copiare il comportamento e le abitudini dei genitori, diventando simili a lui. Poi il padre e la mamma diventano solo un esempio, ma anche loro influenzano la formazione di una persona.

Gli agenti di socializzazione secondari sono membri della società che sono coinvolti nella crescita e diventando una persona come un professionista. Questi includono dipendenti, manager, clienti e persone associate a un individuo sul debito del suo servizio.

Processi

La socializzazione della personalità è un processo piuttosto complicato. I sociologi sono fatti per dividere le due fasi, che sono ugualmente importanti per la ricerca e la formazione di ciascuno dei ruoli sociali.

1. L'adattamento sociale è il periodo durante il quale la personalità si riunisce con le regole del comportamento nella società. La persona si adatta, impara a vivere su una nuova legge per lui;
2. L'interiorizzazione della fase non è meno importante, dal momento che questo tempo è necessario per la piena adozione di nuove condizioni e inclusione nel valore di ogni singola personalità. Deve essere ricordato che in questa fase c'è una negazione o livellamento di alcune vecchie regole e ostacoli. Questo è un processo inevitabile, dal momento che spesso alcune regole e ruoli contraddicono già quelle esistenti.

Se un "fallimento" si è verificato in alcune delle fasi, allora in futuro l'aspetto dei conflitti di ruolo. Ciò è dovuto all'incapacità o alla riluttanza dell'individuo per soddisfare il ruolo scelto da lui.

44. Stato secondario e ruolo sociale.

Stato sociale - Stato sociale occupato da un individuo sociale o un gruppo sociale nella società o un sottosistema sociale separato della società. È determinato secondo la specifica società specifica della società, che può essere segni economici, nazionali, di età e di altro tipo. Lo stato sociale è diviso in competenze, abilità, educazione.

Ogni persona, di regola, non ne ha uno, ma alcuni stati sociali. I sociologi distinguono:

stato innato - Lo stato ricevuto dall'uomo alla nascita (pavimento, razza, nazionalità, strato biologico). In alcuni casi, lo stato nato può cambiare: lo stato di un membro della famiglia reale - dalla nascita e finché c'è una monarchia.

stato acquisito (realizzabile) - lo stato di cui una persona raggiunge dovuta ai suoi sforzi mentali e fisici (lavoro, comunicazioni, posizione, posta).

stato prescritto (assegnato) - lo stato che una persona acquisisce indipendentemente dal suo desiderio (età, lo status in famiglia), con il corso della vita, può cambiare. Lo stato prescritto è in innocente e acquisito.

Ruolo sociale - Questa è una serie di azioni che una persona che occupa questo status nel sistema sociale. Ogni stato di solito include una serie di ruoli. La totalità dei ruoli derivanti dallo stato depositato è chiamato ruolo.

Il ruolo sociale dovrebbe essere considerato in due aspetti: ruolo e performance del ruolo. Tra questi due aspetti non c'è mai una coincidenza completa. Ma ognuno di loro è di grande importanza nel comportamento della persona. I nostri ruoli sono determinati principalmente dal fatto che gli altri si aspettano da noi. Queste aspettative sono associate allo stato che ha una determinata persona. Se qualcuno non svolge i ruoli in conformità con la nostra aspettativa, entra in un certo conflitto con la società.

Ad esempio, il genitore deve prendersi cura dei bambini, un amico intimo non deve essere indifferente ai nostri problemi, ecc.

I requisiti di ruolo (prescrizioni, disposizioni e aspettative dei comportamenti pertinenti) sono incarnati in specifiche norme sociali raggruppate attorno allo status sociale.

Il collegamento vincolante principale tra il comportamento di ruolo e il comportamento di ruolo è la natura dell'individuo.

Poiché ogni persona esegue diversi ruoli in molte situazioni diverse, potrebbe esserci conflitto tra i ruoli. La situazione in cui una persona affronta la necessità di soddisfare i requisiti di due o ruoli più incompatibili è chiamato conflitto di ruolo. I conflitti di ruolo possono verificarsi sia tra i ruoli che all'interno dello stesso ruolo.

Ad esempio, la moglie lavorativa ritiene che i requisiti del suo lavoro principale possano arrivare in conflitto con l'adempimento dei dazi domestici; O uno studente sposato deve conciliare i requisiti per lui come marito con i requisiti per lui come studente; O un ufficiale di polizia a volte dovrebbe scegliere tra l'adempimento del loro debito ufficiale e il lavoro dell'arresto di un amico intimo. Un esempio di un conflitto che ha luogo all'interno dello stesso ruolo può servire come la posizione della testa o della figura pubblica, che proclama pubblicamente un punto di vista, e in un cerchio stretto che si annuncia come sostenitore dell'opposto o di un individuo, che Sotto la pressione delle circostanze svolgono il ruolo che non risponde ai suoi interessi o alle sue installazioni interne.

Di conseguenza, possiamo dire che ogni personalità nella società moderna a causa della formazione di ruolo inadeguata, nonché dei cambiamenti culturali costantemente presenti e della molteplicità dei ruoli svolti da esso sperimentando tensione e conflitto di ruolo. Tuttavia, ha meccanismi per la protezione inconscia e il collegamento consapevole delle strutture sociali per evitare le conseguenze pericolose dei conflitti sociali di ruolo.

45. La disuguaglianzaSocial. Modi e mezzi per superare La disuguaglianza nella società può avere 2 fonti: naturale e sociale. Le persone differiscono in forza fisica, resistenza, ecc. Queste differenze portano al fatto che ottengono risultati e occupano quindi una posizione diversa nella società. Ma nel tempo, la disuguaglianza naturale è completata dal sociale, che è la possibilità di ottenere benefici sociali non correlati al contributo al pubblico dominio. Ad esempio, pagare ineguali per il lavoro uguale. Modi per superare: a causa della natura condizionale del SoC. Disuguaglianze che può e dovrebbe essere annullata nel nome dell'uguaglianza. Sotto l'uguaglianza, l'uguaglianza è personale di fronte a Dio e la legge, l'uguaglianza di opportunità, condizioni di vita, salute, ecc. Attualmente, i sostenitori della teoria del funzionalismo ritengono che sociale. La disuguaglianza è uno strumento che aiuta a garantire l'adempimento dei compiti più importanti e responsabili con le persone di talento e preparate. I sostenitori della teoria del conflitto ritengono che le opinioni dei funzionalisti ci sia un tentativo di giustificare gli stati della società e una tale situazione in cui le persone sotto il cui controllo sono valori pubblici, hanno l'opportunità di beneficiare di se stessi. Domanda sul sociale. La disuguaglianza è strettamente intrecciata con il concetto di sociale. Giustizia. Questo concetto ha 2 interpretazioni: obiettivo e soggettivo. L'interpretazione soggettiva proviene dall'assegnazione del sociale. Giustizia alle categorie legali, con la quale una persona fornisce una valutazione, approvando o condannando i processi che si verificano nella società. La seconda posizione (obiettivo) deriva dal principio di equivalenza, cioè. Rifiuto reciproco nelle relazioni tra le persone.

comportamento previsto da chi ha uno stato sociale. Limitato dall'insieme di diritti e obblighi che soddisfano questo stato.

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Ruolo sociale

La combinazione di requisiti per gli altri alle persone che occupano determinati sociali. Posizione. Questi requisiti (prescrizioni, desideri e aspettative del comportamento pertinente) sono incarnati in specifici sociali. standard. Sistema di sistema Le sanzioni positive e negative sono finalizzate a garantire la corretta adempimento dei requisiti associati al R.S. Venti a causa di social specifici. La posizione fornita nelle società. Struttura, R.S. Tuttavia, un metodo di comportamento specifico (regolatoriamente approvato), obbligatorio per le persone che eseguono il corrispondente Rs La RS, eseguita dall'individuo, diventa la caratteristica decisiva della sua personalità, senza perdere, tuttavia, il suo social-derivato e in questo senso di natura oggettivamente inevitabile. Nell'aggregato delle Rs, eseguite da persone, personifica le società dominanti. relazioni. Soc. Secondo la sua genesi, i requisiti del ruolo diventano un elemento strutturale della persona umana nel corso della socializzazione degli individui e nelle località di interpartini interni (profonda assimilazione interna) delle norme che caratterizzano il R.S. Internalizzare il ruolo: significa dargli la propria definizione individuale (personale), valutare e sviluppare un certo atteggiamento nei confronti dei sociali. Le posizioni che formano le RS pertinenti durante l'internalizzazione del ruolo delle norme generate socialmente sono stimate attraverso il prisma di impianti, credenze, principi divisi dall'individuo. OBDA impone un individuo dei Rs, ma la sua accettazione, rifiuto o esecuzione impone sempre una stampa sul comportamento reale di una persona. A seconda della natura dei requisiti conclusi nella struttura normativa delle Rs, quest'ultimo sono suddivisi in almeno tre categorie: le norme di dovuto (obbligatorio), comportamento desiderato e possibile. La conformità con i requisiti normativi obbligatori della RS è garantita dalle sanzioni più gravi di natura negativa, incarnate più spesso nelle leggi o altre istruzioni legali. personaggio. Gli standard di ruolo che incorporano il comportamento desiderabile (con T. sno-va) sono garantiti più spesso con sanzioni negative di una natura straordinaria (non conformità con la Carta delle società. Organizzazione comporta un'eccezione ad esso, ecc.). In contrasto con questi standard di ruolo, la K-Ryy formula il comportamento possibile, sono forniti principalmente da sanzioni positive (l'esecuzione volontaria delle responsabilità di coloro che necessitano di assistenza comporta l'aumento di prestigio, approvazione, ecc.). Nella struttura normativa, possono essere assegnati quattro elementi strutturali - Descrizione (del tipo di comportamento, è richiesto a nome della persona in questo ruolo); prescrizione (requisito in relazione a tale comportamento); Valutazione (casi di esecuzione o non adempimento delle prescrizioni dei ruoli); Sanzione (sociale favorevole o sfavorevole. Le conseguenze dell'azione entro i requisiti della Rs). Vedi anche: teoria del ruolo di personalità, teoria del ruolo. Acceso.: Yakovlev A.M. Sociologia del crimine economico. M., 1988; Solovyov e.yu. Personalità e diritto // passato interpretarci. Saggi sulla storia della filosofia e della cultura. M, 1991. c, 403-431; Smelzer N. Sociologia M., 1994. A.M. Yakovlev.

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