Debolezza per un esempio di sintesi. Quali svantaggi possono essere specificati nel tuo curriculum

14.10.2019

Opinione pubblica

Questo è stato "guidato" a noi in terale dall'infanzia: una persona dovrebbe essere gentile, buona, reattiva, intelligente, morale e tutto ciò che tale. Dal punto di vista della moralità pubblica, solo può indossare un orgoglioso titolo di "uomo", che soddisfa pienamente tutti questi requisiti.

Nessuno sostiene con il fatto che tutte queste qualità dei personaggi sono positive. Ma come, dimmelo, poi fai una carriera in affari in buono stato, "comprensione" a una persona che entra nella posizione di tutti i suoi dipendenti, e li perdona per assenteismo, ubriachezza al lavoro o maleducazione con i clienti? Ed è necessario punire tali lavoratori negligenti, mentre entrate automaticamente nella categoria di "snobs" e "rettili". Quindi pensa adesso, la reattività è un tratto di carattere forte, o ancora debole?

MA ? Sembra che sia a tutti gli aspetti, è adatto per la definizione di un "tratto di carattere debole", ma in questo caso il mondo non sapeva quale il telecomando non avrebbe il controllo del televisore o dei bastoncini dell'orecchio ordinari, che sono stati inventati quando una persona era Stanco di alzarsi dal divano e cambiare i canali e lavare il carreggiata sulla partita.

Tutto è molto relativo. L'eccessivo loquace può essere una linea di carattere debole quando sei una spia ed esegui il compito della madrepatria sul territorio dello stato ostile, ma diventa una caratteristica forte del personaggio per l'artista del genere conversazionale.

Sidenti forti di una persona

Attraverso le caratteristiche del personaggio puoi chiamare quelle che fanno andare avanti una persona. Può essere:

Dedizione;
Persistenza;
Forza di volontà;
Organizzazioni;
Una responsabilità;
Comunicazione, ecc.

Queste qualità possono essere presenti nella natura parzialmente, o alcune di loro dominano il resto. Ma ecco un equilibrio: una persona ben organizzata è un tratto forte del suo personaggio, ma un eccessivamente pedante farà già irritare tra gli altri, e nessuno considererà una caratteristica organizzata.

Lati deboli dell'uomo

Ci sono persone che fin dalla nascita hanno la capacità di prendere leggermente decisioni e non "saccheggiare" in passato, ma ce ne sono poche. Tutti gli altri hanno tali qualità per produrre indipendentemente. "A" te stesso "è un lavoro titanico, ma se hai già smontati dadi e cacciaviti, ora è semplicemente necessario assemblare di nuovo. Come è richiesto un costruttore - la pazienza sarà richiesta, ma la figura risulterà in modo completamente diverso.

Le debolezze del carattere non sono quelle per le quali si vergognano, ma quelli che devono essere sviluppati. E non per la società, ma per te personalmente. Molti di questi tratti caratteriali "deboli" sono facilmente corretti in modo indipendente entro un mese. Alcuni richiedono l'intervento di psicoanalista. E anche a una parte è più facile adattarsi a correggere.

Ad esempio, sei sempre in ritardo. Come non tradurre l'orologio per un'ora a venire, tutti gli stessi incontri sono rotti. Qui è necessario adattarsi - assegnare riunioni durante l'orario di lavoro proprio in ufficio o in una pausa pranzo in quel caffè dove cena sempre. Lì sicuramente non sei in ritardo.

O sei costantemente chiesto per gli affari, che stanno diventando più difficili ogni giorno. Scegli da loro uno più importante e renderlo. Quindi l'altro è il più importante e finché non lo porti a una fine logica, non prendere per un altro. Dopo una settimana, e non notare come si sono liberati della parte del leone dei casi, che appese al collo con una sorta di "Damoclay Sword".

Determina per te le tue debolezze. Scrivili in un taccuino. Può essere:

L'incapacità di "tenere una lingua per i denti";
Eccessiva emotività;
Mancanza di forza di volontà;
Pendenza;
Timido;
Aggressività;
Incapacità di rifiutare, ecc.

Scegli il personaggio "cattivo" per te stesso e inizia a correggerlo. Imposta immediatamente subito, inizia con uno. Se sei pronto per tutti e tutti parlano dei tuoi problemi o di pettegolezzi sui vicini, poi al primo passarono la parola in questa direzione, pizzicarti. Solo fortemente sentire. Pochi giorni dopo tu e la tua bocca avrebbero paura di aprire, se solo il livido non ne ha messo un altro.

O hai timido per essere negli esseri umani. Iscriviti per i corsi, inizia a comunicare con i bambini nel cortile, dopo di loro puoi già unirti a conversazioni con i loro genitori, poi con i vicini, dopo e con estranei.

Auto-fornitura

Dato che sei già cresciuto, hai già ricevuto certi educazione. Non mi piace come i genitori sono aumentati - ri-educa te stesso. Tutti possono diventare una persona di successo che sinceramente voglia diventare.

È più facile alleggerire tutto per cancellare le tue debolezze: "Non ho scritto un rapporto perché ho dimenticato. Sai cosa sono smemorato! " O "tutti mi hanno offeso, perché sono debole e codardo." E fai qualcosa per smettere di essere debole e cowardly debole? Forse almeno un paio di lezioni di kickboxing vanno, eh?

Senza lavorare sui loro feste deboli e senza aumentare il forte, rimarrai per sempre nella palude della vita. Forse, ovviamente, ti senti per le persone che devono essere solo pane, burro, sì birra, poi invano lo hai letto. E se vuoi uscire dai quagger, inizia a lavorare. Proprio adesso. Prendi una maniglia, blocco note, sedersi al tavolo e scrivi:

"Ho un sacco di punti di forza. Questo ... .. "E, come conclusione," Ho degli inconvenienti, è ... .. " Ha scritto? E ora correggi la tua pigrizia per esercitare - andare a fare una passeggiata o iniziare a fare una pulizia generale. Buona fortuna a te, avrai successo!

IMMAGINE: GCOLIGHIRONJR2003 (Flickr.com)

Qualsiasi curriculum è stato creato per dire al datore di lavoro il richiedente alla posizione. Ogni persona, con il suo aiuto, vuole allocarsi tra gli altri candidati. Per mostrarti non solo come dipendente, ma anche come persona, sono indicati inerenti a tutti, le qualità personali. In qualsiasi riassunto c'è un articolo in cui è necessario specificare le migliori qualità che hai. Per ogni professione, diverse qualità sono adatte, inoltre, non vale sempre la pena di specificare un set standard di frasi.

Qui sotto puoi scoprire come mostrare i punti di forza dei punti di forza e di debolezza del tuo personaggio, oltre a guardare quegli esempi di qualità personali nel riassunto che vale la pena indicare.

Quali qualità sono adatte per diverse professioni?

Tutti lo sanno per ogni professione, una persona deve avere certe qualità e installazioni interne. Quindi, per la testa - è importante essere in grado di essere responsabili ed essere in grado di gestire la grande squadra, per un medico - raccolto e persistente, per il gestore - socievole. Pertanto, non vale la pena indicare tutte le qualità di fila.

a) Iniziamo con una persona che è solo in primo tempo Organizzato al lavoro. Anche se ha tutte le abilità elencate nel curriculum, il datore di lavoro non può sapere questo. Tale candidato deve essere specificato che ha:

Il desiderio di imparare e migliorare;
Abilità adattarsi;
Desiderio di imparare;
Attività;
Un approccio straordinario e creativo al lavoro;
Disponibilità a lavorare nella squadra;

b) una persona che ha già esperienza e rivendica testa, Vale la pena indicare:

La capacità di condurre e lavorare nella squadra;
Comunicabilità;
Una responsabilità;
Tolleranza allo stress;
La capacità di lavorare e prendere decisioni rapidamente;
Persistenza;
Osservazione;

c) per contabile:

Preferibilmente;
La capacità di imparare rapidamente e facilmente;
Attenzione ai dettagli e quando si lavora con i documenti;
Decenza;
Lealtà;
Puntualità;

d) per manager di i saldi:

Comunicazione;
Esteso orizzonte;
Capacità di contattare con le persone;
Iniziativa
Buon lavoro

e) per avvocato:

Alfabetizzazione;
Senso di giustizia;
Preferibilmente;
Capacità di contattare;
Capacità di lavorare con le persone;
Tolleranza allo stress;

Molto spesso, i datori di lavoro stanno già chiedendo un'intervista di mostrare visivamente tutte le qualità che hai indicato nel curriculum. Pertanto, vale la pena scrivere in questa clausola solo vere informazioni come! Nel mondo moderno della tecnologia, non è difficile per la sfida di una persona.

Cosa scrivere in un riassunto di te stesso?

A questo punto, dovresti sempre indicare 4 categorie principali: a) lavoro, b) pensiero, c) relazione con le persone, d) carattere.

a) il primo punto include tali qualità come: proposito, responsabilità, alte prestazioni e così via.

c) La relazione con le persone è sociaria, lavoro di squadra, cortesia e così via.

d) Tratti del tuo personaggio: attento, puntualità, attività, ecc.

Inoltre, un elenco standard di qualità che può essere specificato in aggiunta alle qualità professionali inerenti:

Attività;
Cordialità;
Una responsabilità;
Precisione;
Disciplina;
Prestazione;
Non in conflitto;
Laborioso;
Decenza;
Intraprendenza;

Questo articolo non ha bisogno di scrivere troppo, abbastanza, massimo di due linee. E anche capire chiaramente cosa stai scrivendo, perché molti avranno qualità simili. Statistiche di quelle parole che indicano più spesso:

Qualità negative

Spesso, tranne che per i loro punti di forza, il datore di lavoro chiede di indicare le carenze che hai. È impossibile lasciare senza attenzione a questo requisito o un punto vuoto nel riassunto. Ci sono alcuni "svantaggi" che possono essere battuti come una specie di tipo, dignità, queste sono le debolezze della natura nel riepilogo, esempi:

Pedantanica (sebbene ci siano eccezioni. In alcune professioni, una chiara seguente regole non è sempre incoraggiata, ad esempio, nelle professioni relative alla creatività);
Modestia;
Forte senso di responsabilità;
Scrupolusità e perfezionismo;
Attività (ovviamente, per tali professioni in cui non è richiesta la perseveranza: non per un avvocato, contabile, ecc.)
Mancanza di esperienza o educazione per profilo. (Un simile passo è rischioso, ma veritiero, con allora è necessario specificare nelle virtù che sei pronto per imparare, ecc.).

In contatto con

Irina Davydova.

Tempo di lettura: 4 minuti

UN.

Come amare il capo futuro se c'è un punto astuto nel suo questionario - le debolezze del personaggio? Nel riepilogo, a differenza della solita conversazione, ogni parola ha peso, quindi è meglio prepararsi in anticipo per problemi inconvenienti e qualità deboli bisogna presentarsi come molto utili per gli affari.

Puoi semplicemente non specificare le tue deboli qualità professionali nel curriculum. Concentrati sulle tue abilità, esperienza, educazione e le tue qualità personali possono essere raccontate nel colloquio. Tuttavia, è impossibile rifiutare quell'elemento se si riempie un curriculum in forma elettronica. Guarda anche:
Digger invece di informazioni - un altro errore dei lavoratori futuri. Se lo chef ha deciso di lasciare questo grafico - significa che è davvero interessato a queste informazioni. E non è nemmeno in esso, ma nel controllare una percezione adeguata di te stesso, la capacità di imparare e capire il leader. Il vuoto può parlare di autostima sopraffatta o, al contrario, sull'auto-soddisfazione. Guarda anche:
Naturalmente, non è necessario elencare tutti i difetti o impegnarsi in autodifesa. Basta ricordare che eventuali debolezze nel riepilogo hanno la direzione opposta per il datore di lavoro. E il fatto che per uno sarà un problema per un altro potrebbe essere un vantaggio. Ad esempio, se sei un contabile, il tuo impairment sarà utile nel lavoro. E se sei un manager, allora questa è un'omissione seria.
Riempire in un riassunto forte e debolezza, prova a respingere dal post che si desidera occupare. Ad esempio, selezionare Svantaggi non correlati alle tue attività. RIVIAZIONE PER GESTORE DI VENDITA - NORMA, E PER UN CONCORRENTE - MINUS.
"Trasforma le carenze in dignità" - VECCHIO APPROCCIO. Funziona se riesci a pensare in modo creativo. In altri casi, gli sforzi saranno troppo primitivi e decideranno. Quindi il trucco "con un aumento del senso di responsabilità, del tenore di lavoro e perfezionismo" potrebbe non avere successo.
Ricorda che alcuni capi non cercano carenze in te. Ma valuta solo adeguatezza, veridicità e auto-criticità.
È meglio descrivere tali debolezze in un riassunto che può essere migliorato. Questo deve anche essere riportato nel testo del questionario. Ci sono alcuni chephs che vogliono addestrare i lavoratori sotto se stessi. In questo caso, la tua franchezza e la tua volontà di lavorare su se stessi saranno valutate con dignità.
Indicare non solo le singole funzionalità, ma anche le tue proprietà in lavori collettivi .
Non usare le frasi di fusione come "Le mie carenze - continuando i miei vantaggi". Non sorprenderà, ma mostra solo la riluttanza a mantenere un dialogo con il datore di lavoro.
Il numero ottimale di difetti è 2 o 3 . Non ti ubriacare!

Debolezze in sintesi - Esempi:

Egoismo, orgoglio, cheepingleness, inflessibilità nei problemi del lavoro, l'abitudine di raccontare la verità direttamente, incapacità di stabilire un contatto con estranei, una maggiore domanda.
Una tendenza a formalismo, sovrappeso, non-livello, lentezza, non frequenza, paura degli aeromobili, impulsività.
Innegabilità, alta ansia, iperattività, incredulità, rettilineità, necessità di motivazione esterna.
Quicinalità, chiusura, fiducia in se stessi, testardaggine.
Tra le debolezze, puoi specificare nel riassunto che tu non sempre perfettamente esprimere i tuoi pensieri o incline a riflettere . E se ti viene chiesto perché interferisce - rispondi che vorresti spendere meno tempo per analizzare il problema.

Stai cercando lavoro e vuoi trovare un ottimo posto? Quindi senza un curriculum proposto non può fare. Qui hai bisogno di un approccio competente. Dal riassunto, il datore di lavoro deve apprendere tutte le informazioni utili sul candidato, e il richiedente è semplicemente obbligato a destinare dalla massa totale dei concorrenti che richiedono una posizione simile. Le qualità indicate nel riassunto sono una delle misure per il successo, svolgono un importante importante, si può dire un ruolo decisivo. Se non sai quali qualità specificare, ti aiuteremo in questo, daremo consigli utili, raccomandazioni.

L'articolo discuterà quali qualità indicare nel riassunto, così come i punti di forza e debolezze del candidato per la posizione, che vale la pena menzionare, e perché silenzioso.

Quindi, leggi attentamente, ricorda e fai un riassunto unico, avendo studiato che, il datore di lavoro sarà semplicemente in grado di rifiutare il candidato e lo porterà sicuramente a lavorare.

Quali qualità specificare nel riassunto del richiedente

Naturalmente, è necessario lodare te stesso, ma è consigliabile scrivere di te la verità, altrimenti ci possono essere fraintesi nel corso del lavoro, e dovrai arrossire e giustificare.

Quindi, cosa potrebbe piacere il datore di lavoro e ciò che rivolgerà per la prima volta l'attenzione:

Aumento del senso di responsabilità.
Disciplina.
Puntualità.
Persistenza.
Attenzione.
Comunicabilità.
Streetness.
Prestazione.

Ricorda, il tuo compito è quello di rivelare tutte le qualità positive di te stesso, che aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi. Se lo desideri, puoi provare ad in qualche modo in origine raccontare di te stesso, ma anche tu non dovresti esercitare il bastone (vedere). Nel caso inverso, il datore di lavoro potrebbe non ritenere che le informazioni specifiche su se stesse corrispondano alla realtà.

Oltre alle qualità di cui sopra, se necessario, includere un numero di tratti di caratteri non standard, ma attraenti in un curriculum.

Quali punti di forza della natura includono nell'elenco delle qualità attraenti per il datore di lavoro:

Iniziativa;
Mentalità creativa;
Velocità, mobilità, attività;
Maggiore resistenza alle situazioni stressanti;
Discorso grammaticalmente corretto;
Buona dettatura;
Fiducia nella tua forza.

Se hai almeno un paio di queste qualità, sicuramente li indichi nel tuo curriculum. Con una tale lista, il candidato ha una probabilità molto reale di ottenere un buon lavoro e prestare attenzione all'attenzione del manuale (vedi). La presentazione di successo non si farà mai del male, perché la concorrenza per i post prestigiosi è sempre alta.

Quali punti deboli indicano nel riepilogo per portarti a lavorare

Non ci sono persone ideali, quindi nel riassunto, il richiedente per un posto vacante deve certamente avere carenze. La leadership è importante che la persona possa vedere a se stesso in modo critico e stimolato abbastanza adeguatamente.

Offriamo familiarizzare con diverse opzioni per qualità deboli che non saranno in grado di rovinare la reputazione del candidato.

Comprensione.
L'incapacità di sedersi in un posto per molto tempo.
Rettilinea.
Paura dei voli.
Spinta eccessiva per il formalismo.
Incapacità di ingannare.
Aumento dell'attività.
Disturbo.
Riluttanza al compromesso in questioni controverse.
Principio.
Modestia.
Requisito a te stesso e agli altri.

Gli esempi specificati possono essere presi come base, e sul colloquio, la cosa principale è mostrare che sei pronto per funzionare e fare tutto il possibile per i benefici della società.

Uomini e donne rispetto alle loro differenze di qualità nel curriculum

Come è già diventato chiaro, riprendi questo è una specie di un candidato in visita per il posto di lavoro, quindi deve essere scritto in modo conciso, essenzialmente, ma simultaneo exccoation e informativo.

Fondamentalmente, i riassunti degli uomini e delle donne non sono particolarmente diversi, ma ancora ci sono sfumature. Volano a volare sui forti e alcune debolezze dei candidati del sesso opposti, che sono desiderabili per sollevare il riassunto.

Forti lati maschili:

Attività.
Forza di volontà.
La capacità di trovare un linguaggio comune con le persone.
Portare iniziare a una fine logica.
Streetness.
Buona fede.
Intelligenza sviluppata.

Quali debolezze indicano un curriculum a forti candidati maschili:

Arroganza.
Egoismo.
Infanzia.
Opzionale.
Disordinato, svantaggiato.

Personali forti qualità di una donna:

Pazienza.
Determinazione.
Lealtà.
Allegria.
Comunicabilità.
Il desiderio di trovare un compromesso.

Debolezza in un curriculum nelle donne:

Nervosismo.
Nitidezza.
Sensibilità.
Viale.
Una tendenza alla depressione.
Prova.
Emotività.

Abbiamo scoperto quali qualità indicate nel riassunto attireranno sicuramente l'attenzione del datore di lavoro. Ora parliamo di piccoli trucchi, o meglio come e cosa non dovresti fare quando si elabora le caratteristiche.

Piccole sfumature quando si fa un riassunto

Le informazioni dovrebbero essere chiare, non sfocate. Cioè, il richiedente dice di tutto e niente. Prova a esprimere informazioni concise. E la cosa più importante, indica perché dovresti prendere in posizione, di quanto tu sia redditizio dal resto.
Dì la verità. Se la menzogna si aprirà subito, privererà l'opportunità del candidato per ottenere un posto di lavoro. Se l'inganno si apre dopo una persona assunta, sarà una meravigliosa ragione per licenziarlo.
Alfabetizzazione. Se il candidato ha indicato tra le sue forti qualità attenta ai dettagli e la capacità di scrivere senza errori, ma allo stesso tempo gli ha permesso loro nel riassunto, causerà sicuramente la smarrimento. Gli errori missilistici indicano una negligenza, così come la disattenzione e disinteresse sul posto di lavoro.

Ora sai come scrivere un curriculum e quali qualità in esso indicano per diventare il primo sfidante sul pezzo stretto, cioè una posizione attraente.

Dopotutto, è stato dopo che la sua lettura segue la prima fase dei candidati discreti per la posizione. Quindi, la ricorrente deve essere interessata al primo posto dello specialista delle risorse umane al fine di qualificarsi per la prima intervista.

Riepilogo dovrebbe essere abbastanza breve, non più di 1-2 pagine. È necessario provare a collocare in questo formato non solo informazioni sulle competenze e sull'istruzione professionali, ma anche per designare brevemente il richiedente. Indicare le informazioni personali, pesano ogni frase, perché le tue debolezze sono rivelate nel riassunto. Ad esempio, se hai paura di poter rifiutare a causa della categoria di età, specificare prima esperienza lavorativa e scrivere la data di nascita alla fine. E la presenza di bambini in ciascun caso influenza anche la valutazione del curriculum. Se il lavoro implica un viaggio di lavoro, assicurati di indicare che qualcuno dai membri della famiglia o della bambinaia si trova con bambini che puoi lasciarli senza problemi al momento dei viaggi di servizio. Queste donne si riferiscono a una misura maggiore, specialmente se i bambini sono piccoli. È meglio indicare informazioni sui bambini alla fine del riepilogo in modo che non sia percepito negativamente. La presenza di una donna di bambini in età prescolare è quasi per qualsiasi datore di lavoro - questa è le tue debolezze nel riassunto. Prova a pagare il più tempo possibile SA

siamo forti partiti per l'istruzione, l'esperienza professionale delle competenze. Può accadere che ti verrà offerto di compilare la forma di un riepilogo sviluppato dal datore di lavoro. Sicuramente ci saranno molte domande sulle tue qualità personali. Non c'è bisogno di fingere di chi non sei, perché durante il lavoro verrà scoperto.

I tuoi curriculum

Se hai bisogno di descrivere i tuoi punti di forza e di debolezza nel riepilogo, non dovresti particolarmente sincero. Non c'è bisogno di descrivere le debolezze del carattere. Nel curriculum, sii conciso e pesano le caratteristiche. Dopo tutto, a seconda della posizione a cui si applica, la stessa qualità può essere sia dignità che svantaggio. Ad esempio, l'analista non richiede socialmente, è più appropriato per altre qualità - scrupolosità, concentrazione, ecc. Per lavorare con i visitatori, è richiesto un dipendente con calma, a volte anche un carattere flegmatico. Non ha bisogno di inclinazioni di leadership.

Descrivendo le tue debolezze in un curriculum, ad esempio, ignoranza di una lingua straniera, fai un'enfasi sul tuo desiderio di sviluppo e desiderio di imparare. Se hai bisogno di raccontare le tue carenze, specificare non più di 2-3 qualità. È meglio evitare formulazione aerodinamica e non specificare le qualità che vanno contro la posizione vacante. Descrivi le parole più semplici, senza complesse rivoluzioni verbali, le loro debolezze nel riassunto. Esempio: impulsività, rettitudine, chiusura, ecc. Non scrivere uno spaventoso potenziale datore di lavoro della formulazione del tipo - senza senso, calore, lentezza e simili. Non condividerlo, non è correlato ai tuoi piani ottenere un lavoro.