Capire te stesso e non aspetta solo comprensione. Il primo alfabeto non era solo uno dei "segreti divini"

Capire te stesso e non aspetta solo comprensione. Il primo alfabeto non era solo uno dei
Capire te stesso e non aspetta solo comprensione. Il primo alfabeto non era solo uno dei "segreti divini"

Forme tipiche di patologia

Le forme tipiche di patologia (TFP) dei tessuti, gli organi individuali e i loro sistemi fisiologici sono anche componenti delle singole malattie.

Varie TFPS, lo sviluppo in un tessuto o organo specifico, sono accompagnati da un numero di tessuti o organi specifici di cambiamenti patologici e adattivi in \u200b\u200bessi. La combinazione di tali modifiche correlate è denotata come forma tipica di patologia di questo tessuto o organo.

Esempio. Tipica forma di patologia: anemia.

Una varietà di motivi possono causare emolisi di globuli rossi, violazione della loro formazione e maturazione, perdita di loro durante il sanguinamento e le emorragie. Ma tutti questi stati sono caratterizzati da un cambiamento naturale e obbligatorio - diminuzione del contenuto di emoglobina (HB) in un'unità di volume del sangue. Una forma tipica, stereotipata della patologia del sistema di eritrociti è denotata come "anemia". A loro volta, l'anemia poiché il TFP del sistema Erythrocyte può essere un componente di una varietà di malattie (ad esempio, leucemia, insufficienza renale, anemia di vitamina B-identica, malattia radiazione, gastrite atrofica, ecc.).

Segni di forme tipiche di patologie

Come con i tipici processi patologici, il TFP di organi e tessuti ha una serie di caratteristiche caratteristiche:

Poliethology;

Monopatuato;

La complessità dei processi danni e adattamenti;

Standard di manifestazione;

L'inclusione come componente nella patogenesi di molte malattie specifiche.

Esempi. Il TFP di organi e tessuti (inoltre l'anemia sopra menzionata) include aritmie cardiache, insufficienza respiratoria, sindrome di giada, uremia, insufficienza epatica, leucemia, stati ipertiroidi, disturbi neurogeni di movimento e / o sindromi di sensibilità e una serie di altri.

Compiti di patofisiologia.

I patofisiologi decidono i compiti di sviluppare i problemi di eziologia e patogenesi di malattie, i meccanismi delle loro manifestazioni, formulando i principi di diagnosi, trattamento e prevenzione delle malattie.

Eziologia

I patofisiologi scoprono, descrivono e spiegano le cause e le condizioni per il verificarsi di diverse forme di patologia (malattie, stati dolorosi, sindromi patologiche, ecc.). La conoscenza di questi fattori ti consente di rispondere alla domanda " Perché sorge?

Patogenesi

I patofisiologi sono studiati, descritti e spiegano i meccanismi per lo sviluppo di varie forme di patologia e le loro manifestazioni. Ciò rende possibile rispondere alla domanda " Come sviluppare?»Questo o quella forma di patologia.

Diagnostica

I patofisiologi formulano e giustificano i principi e i metodi per identificare (diagnosticare) malattie, processi patologici, stati e reazioni. La base di risolvere questo compito è la conoscenza dei meccanismi del loro occorrenza, sviluppo e completamento. Ciò consente di sostituire scientificamente un schema di ricerca diagnostico razionale per ogni particolare paziente, cioè. rispondi alla domanda " Come rivelare?»Malattia o processo patologico.

Trattamento e prevenzione

I patofisiologi formulano e discutono la strategia, i principi e i metodi di trattamento, nonché la prevenzione di varie forme di patologia, cioè. rispondi alla domanda " Come trattarli e avvertire?».

Metodi di patofisiologia.

In patofisiologia e sia nella disciplina accademica, sia in una specialità scientifica, sono utilizzati un gran numero di metodi: modellazione, analisi teorica, studi clinici, metodi di altre discipline biomediche (biochimiche, morfologiche, biofisiche, statistiche, ecc.). Nell'aggregato, questi tipi di metodi ci consentono di ottenere informazioni oggettive sull'eziologia, sull'atogeni e sulle manifestazioni di processi patologici e malattie in ciascun particolare paziente, nonché nelle condizioni sperimentali.

I. Il concetto di "essere" è centrale in filosofia. I concetti di "materia" e "coscienza" sono adiacenti ad esso.

La natura della comprensione dell'essenza dell'esistenza della materia, la coscienza è l'indicatore principale della personalità del filosofo a una particolare scuola filosofica o direzione.

Il concetto di "essere" è equivalente ai termini "realtà", "esistenza", "qualcosa". Sebbene la latitudine ultima del concetto di "essere" "rende difficile determinare se alcuni dei suoi segni principali possono essere specificati:

"Genesis" è il più ampio dei concetti filosofici.

"Essere" è l'opposto del concetto di "non esistenza", che democrito ha chiamato "Void", e i filosofi religiosi del Medioevo - "Niente" da cui Dio ha creato la terra. Le categorie filosofiche di non esistenza ed essere correlate insieme allo stesso modo dei concetti matematici di zero e una infinita gamma naturale di numeri, che inizia con un'unità semplice. Nella moderna filosofia e nelle scienze naturali, la categoria non esistenza è descritta come un vuoto o uno spazio interstellare. Tuttavia, nella scienza moderna, la non esistenza è stata presentata non come un vuoto, ma come una specie di maggioranza, principio creativo, attivo, generatore, di formazione del senso, o pramatorium.

Essere è che, in contrasto con la non esistenza strutturale, ha la propria struttura. Genesi è valutabile, varia. Come le forme principali, può essere stanziato materiale, ideale, umano, ognuno dei quali è diviso in molti altri. Non esistenza o intium - uno, senza struttura; Genesi è multipla, diversificata.

Essere in contrasto con la non esistenza, il vuoto, il vuoto è caratterizzato da una varietà di proprietà. I più importanti di loro sono connessioni, relazioni, dipendenza, influenza tra singole parti e oggetti di essere, compresa la causalità. Le proprietà della non esistenza sono molto più limitate: sono, infatti, sono ridotte alla capacità di non esistenza di allocare da soli, per generare geni, per crearlo.

Tuttavia, nonostante la sua diversità, essere è uno o come sono espressi, continuamente, è convertibile in una singola base allo stesso modo in cui un numero naturale infinito di numeri si riduce a uno. Questa è la proprietà di essere V.S. Solovyov ha espresso la categoria di unità.

Tuttavia, nel comprendere l'essenza delle fondamenta comuni di essere in filosofi di diverse direzioni, c'erano molte differenze.

Come posso caratterizzare varie interpretazioni dell'essenza di essere nella storia del pensiero filosofico?

Inizialmente, nei secoli VI-VI. AVANTI CRISTO E. I filosofi antichi (Fales, Herclite) comprensero il significato della validità del mondo. Ma poi la sua comprensione è diventata molto diversificata. Pertanto, è consigliabile classificare vari approcci per comprendere questa complessa categoria filosofica. Evidenziamo principalmente quello principale.



I materialisti dei filosofi credevano che sia materialmente. Può essere aria, acqua, fuoco, terra e altri elementi naturali. Quindi, secondo il democrito, essendo l'essenza degli atomi: "La democrite considera la natura delle piccole eternità, infinita in termini di numero. Li chiamavano atomi, poiché sono densi e indivisibili. "1

I filosofi idealisti, al contrario, hanno riconosciuto l'ideale, credendo che sia basato sull'idea, la mente in tutto il mondo, Dio, ecc. In particolare, Platone e i suoi sostenitori "... Target chiamati idee ... Sono arrivati \u200b\u200balla conclusione che c'è un'idea di tutto ... e tutto ciò che è sensualmente percepito esiste in aggiunta a loro e riferito a se stessi loro, perché attraverso il coinvolgimento degli Eidos ci sono tutti tutti gli stessi nomi con loro. "2 (Aristotele. Metafisica. Op. In 4 tonnellate. T.1. - M., 1984. - P.328.)

Giustificando la sua posizione sull'essenza dell'essere, i filosofi idealisti hanno sottolineato che anche se nel perfetto e non c'è grammo di materiale, tuttavia forma un mondo ideale speciale, il mondo è indipendente, reale. Mentre le forme di materiale sono finite, vaghe, transitorie, perfettamente perfette la possibilità di immortalità. Queste caratteristiche dello spirituale, il perfetto vantaggio sul materiale causato e l'emergere degli esercizi che hanno dipenduto non solo il primato del materiale, ma anche a tutto il ruolo della materia per gli umani. Tale posizione ha aderito a George Berkeley (1685-1753) e altri filosofi - idealisti soggettivi.

I rappresentanti di questa scuola filosofica hanno generalmente negato l'esistenza di qualsiasi materiale oggettivo o ideale - le fondamenta del mondo. Dal loro punto di vista, la base del mondo è soggettiva, cioè. Non è al di fuori di una persona, ma in se stesso, nel suo mondo spirituale.

Quindi, secondo Berkeley e sostenendo Hernsta Maha (1838-1916), nessuna questione astratta esiste davvero per una persona, ma solo le singole cose. Ma ci sono dati solo nella coscienza, pensando come "complessi di sensazioni". Sono sia la realtà genuina per noi. Per quanto riguarda la categoria della materia, quindi, secondo Berkeley, è necessario da alcuni filosofi solo come "Motivo per Wastelife".

La filosofia moderna cerca di sbarazzarsi degli estremi nell'interpretazione del concetto di "essere". Nella sua comprensione moderna, sembra che ci sia riassunti, varie idee sono integrate.

La paura è una delle parti naturali della vita emotiva di qualsiasi persona. Succede spesso che la paura raggiunga un tale stato quando diventa molto difficile liberarsene.

Nonostante il fatto che una notevole quantità di ricerca sul tema della paura sia già stata condotta, ha ancora molti misteri che la scienza moderna non conosce la risposta. Ecco perché il gruppo di scienziati di Friburgo, guidato da John Velsh, ha deciso di utilizzare la simulazione del computer per comprendere meglio i processi che si verificano nel cervello umano durante la formazione e la scomparsa delle paure. Questo scienziato è stato per la prima volta nella storia riuscì a spiegare che tutte le timorose che pensiamo che siano già passate, continuano ad esistere, ma in una forma nascosta.

Si è scoperto che le paure hanno letteralmente permesso alle loro radici molto profondamente: molto più basso del nucleo cerebrale cerebrale si lega il cosiddetto "corpo a forma di mandorla", che svolge uno dei ruoli decisivi dei processi della paura.

Di solito, la paura è studiata sui topi di laboratorio dall'esposizione a loro simultaneamente con un incentivo neutro - un certo suono e uno stimolo che offre sensazioni spiacevoli. Tutto porta al fatto che gli animali hanno solo paura del suono.

Allo stesso tempo, il contesto svolge un ruolo molto importante: nel caso in cui il suono spaventoso è stato riprodotto molte volte in un nuovo contesto senza cattive azioni, gli animali si sono liberati della paura. La paura è stata immediatamente restituita se il suono è stato riprodotto nell'originale o anche completamente in un nuovo contesto. Cioè, si scopre che i topi non si estendono per essere spaventati?

Il fatto che le paure di uomini, donne e bambini siano in grado di "travestire" sono già stati conosciuti per molto tempo. Ma solo gli scienziati di recente hanno dimostrato che due gruppi di cellule nervose, che sono nel mezzo del corpo a forma di mandorla, prendono parte a questo processo.

A causa del fatto che gli scienziati hanno usato la simulazione del computer dei neuroni del corpo a forma di mandorla, sono stati in grado di spiegare come mascherare le paure nel cervello umano: un gruppo cellulare è responsabile della reazione della paura, e il secondo sta partecipando al processo della sua soppressione. Il funzionamento del secondo gruppo inibisce l'azione del primo e, quindi, impedisce il trasferimento di paure ad altre aree del cervello. Tuttavia, è presente la modifica delle loro connessioni, e questi collegamenti possono rientrare in vigore, ad esempio, dal cambiamento di contesto. Di conseguenza, la sensazione di paura può essere restituita.

Gli scienziati sperano che i risultati dello studio aiuti nel prossimo futuro per trattare più con successo varie paure.

1. Qual è un tale conflitto? Cosa c'è in esso?

2. Determinare le possibili conseguenze del conflitto funzionale.

3. Dopo aver rivelato il ruolo dei conflitti disfunzionali.

4. Quali tipi di conflitti sei conosciuto? Dare il loro personaggio
ku. Richiamare uno o più dei quattro tipi di conflitti da
Della tua vita.

5. Nome e spiegare le principali cause dei conflitti.

6. Descrivi i cinque principali stili di relazioni tra le persone,
usato per risolvere il conflitto.

7. Nome e spiega le quattro fasi dello sviluppo dei conflitti.

8. Come capisci stress?

9. Immagina e spiega il modello della reazione allo stress.

10. Nomina i motivi per lo stress.

Letteratura

1.Borodin f.m., karyak nm.Attenzione: conflitto. M., 1989.

2. Vishnyakova n.f.Il conflitto è la creatività. Mn., 1994.

3. Ziegert V., Leng L.Piombo senza conflitto. M., 1990.

4. Lukyan ya.a.Barriere di comunicazione, conflitti, stress ... Mn., 1989.

5. Meson Mk, Albert M, Hedoi fFondamenti di gestione. M.,
1992.

6. SELLEGA T.Stress senza angoscia / trans. dall'inglese M., 1982.

7. Khramov o.v.Metodi di conoscenza e superamento del conflitto Si
Tutsa. L., 1989.

8. Andreev v.i.Conflittologia. Arte della disputa, conflitti.
Kazan, 1992.

9. Flint Ma.Gestione collettiva. M., 1997.


Capitolo 12. Arte della comunicazione

Valore per la forma di comunicazione aziendale e l'organizzazione della comunicazione

12.1. Valore della comunicazione aziendale

La comunicazione è la forma principale di essere umano, la proprietà eterna di una persona. Lo scrittore francese A. de Saint-Exupery chiamato persone a comunicare con il lusso. Questo lusso rende l'uomo dell'uomo. L'assenza o la mancanza di comunicazione deforma la persona umana.

Pertanto, la comunicazione è la forma più importante dell'interazione delle persone. Si sottoposta a quasi tutto ciò che facciamo. Nella vita della maggior parte delle persone, i processi di comunicazione richiedono fino al 70% delle volte, e i manager spendono su vari tipi di comunicazione in media l'80% del loro orario di lavoro. Questo è un processo permanente che le persone usano per trasmettere scopi organizzativi per fornire feedback e apportare modifiche (Fig. 12.1).

La capacità di comunicare è sempre stata tra le qualità umane più importanti. Alle persone che entrano facilmente in contatti e in grado di piazzare, trattiamo con simpatia, e proviamo a comunicare con chiuso o non comunichiamo affatto, o per entrare in contatti limitati solo in caso di necessità estrema.

La comunicazione è un obiettivo vitale di stabilire le relazioni e la cooperazione delle persone. Quasi tutti i problemi aziendali in un modo o nell'altro sono associati alla comunicazione, perché la comunicazione è il processo di trasferimento di idee, pensieri e sentimenti, portandoli a capire da altre persone. Questo processo domina nelle nostre vite. Molti credono che la comunicazione -


elemento universale dell'esperienza umana e quindi percepiscilo come corretto. È comuni che la comunicazione sia un semplice processo istintivo, che viene dato alle persone naturalmente, dalla nascita. Infatti, come mostrano gli studi, la comunicazione è incredibilmente sottile e complesse attività. E su come la comunicazione corretta è costruita, dipende molto da: l'efficacia dei negoziati, il grado di comprensione reciproca con i partner, i clienti e i dipendenti, la soddisfazione dei dipendenti dell'organizzazione per il loro lavoro, il clima morale e psicologico nella squadra , Relazione con altre imprese e organizzazioni, nonché con agenzie governative.

Fico. 12.1. Modello di processo di comunicazione

La direzione è una serie di aree importanti in cui la comunicazione svolge un ruolo decisivo. Per un gestore moderno, la personalità, che dovrebbe lavorare con le persone, la capacità di comunicare è vitale. Questa è l'abilità più importante che il manager deve avere. Il successo delle attività dell'organizzazione è influenzato dal livello di Società del Gestore (Fig. 12.2).

La valutazione dell'efficienza è stata prodotta su una scala speciale. La gestione ad alte prestazioni soddisfa i due livelli di manifestazione dei dirigenti: 8-10 e 14-15 punti della socievolezza. Questi livelli sono risposti ad alta 296


efficienza produttiva. Approssimativamente gli stessi indicatori di prestazioni a basso rendimento si verificano in gruppi di "chiusi" (fino a 4 punti) e "ad alta capacità" (oltre 16 punti di socievolezza).

Fico. 12.2. L'impatto del livello di socievolezza del Gestore sul successo dell'organizzazione

L'effetto negativo della società ultra-bassa di manager ai risultati del lavoro è spiegata, ma l'interesse è un impatto negativo sull'efficacia della gestione, l'alta società della testa (più di 16 punti).

Quali sono le cause di un tale fenomeno? Sembrerebbe che la persona più socievole, il più contatto e non premiene premio influisce sui risultati del lavoro. In effetti, non lo è.

Come si può vedere dalla figura. 12.2, e la chiusura e la socievolezza elevata e ultra-alta limitano le capacità cognitive dei dirigenti sull'analisi, studiando e valutando entrambi i membri del team che la situazione in generale, in cui la squadra funziona. Spesso hanno decisioni di gestione amministrate da guidare da segni esterni, che influenzano naturalmente la loro qualità.

L'alta società può interferire con i leader concentrarsi sulla risoluzione dei principali problemi dell'interazione nella squadra, per causare difficoltà in concentrazione


mania. Tutto ciò influisce negativamente sui risultati dell'interazione nel team, specialmente sui risultati del lavoro.

Di norma, i membri del team hanno un'installazione socio-psicologica su un certo livello di comunicazione con i leader. I leader di supervisione e chiusi causano mancata corrispondenza tra il loro comportamento e le impostazioni dei membri del team, che generalmente influenzano negativamente la formazione di un clima socio-psicologico nella squadra.

I leader del solido spesso possono semplicemente interferire con il lavoro della squadra, per distrarre il gran numero di contatti.

Quando si interagisce con gli artisti, viene attivato il meccanismo della comunicazione "Blocking" con esso attivato, quindi la comunicazione si basa su condizioni lontane da ottimale.

Un manager che non ha una sensibilità adeguata alla comunicazione, di regola, sta sprecando un sacco di tempo ed energia, rafforzando il malcontento dei subordinati. Pertanto, la testa deve capire che la capacità di comunicare è un elemento ugualmente significativo della sua attività professionale rispetto alle conoscenze speciali e alle competenze lavorative.

Buona giornata, cari amici. Ad oggi, non ci sono praticamente persone che non sapessero di criptoCurrency. Ma i beni digitali stessi non sono particolarmente importanti, ma la tecnologia che ha popolare è il blockchain.

Il Blockchain di per sé è la personificazione del decentramento e la possibile rivoluzione finanziaria, che è già avvicinata. Senza dubbio, questa tecnologia ha un potenziale molto serio, e in futuro probabilmente si mostrerà dal lato migliore.

Sì, mentre tutto accade a livello di test, ma faremo uno sconto su ciò che il Blockchain è una tecnologia molto giovane. Il principio del decentramento, che è posato in esso, può cambiare non solo la sfera finanziaria, ma tutta la nostra vita nel suo complesso.

Nel 2017, le conversazioni sul Blockchain e il principio del decentramento è stato estremamente molto, ma nel 2018 c'erano già significativamente meno di. Il costo di molte criptoCurrency ha continuato un declino attivo, e le voci di molti aderenti dei beni digitali hanno iniziato a servire. Dato una tacca informativa così su larga scala, è stato possibile pensare che la tecnologia stessa perse per l'antica gloria.

Ha aggravato l'immagine e il fatto che molti paesi i governi hanno reso estremamente negativamente contro la criptotocurtenza, e sono stati dati vari forum agli argomenti che criptoctocurrenzie sono un universo male e un inganno di larga scala. L'inizio di diffondere la vista che contro lo sfondo di tutto questo caos, regnando in questo campo, la tecnologia del Blockchain ha iniziato a perdere la pertinenza. Se condividi un parere simile, probabilmente sei estremamente lontano dalla verità.

Ora cercheremo di affrontare te e trovare la conferma che il principio del decentramento è vivo e continua a migliorare. Non entreremo nelle specifiche e dei ragionamenti filosofici, ma semplicemente ricorrere alla considerazione dei fatti secchi. E contro i fatti, come sai, non attenersi.

Le macchine saranno intelligenti

Dalla più vicia rivoluzione industriale globale, le persone hanno creato auto, in futuro controllando pienamente il loro lavoro. Nel corso del tempo, le auto sono diventate già partner completi per una persona, aiutandoli a risolvere un grappolo di questioni importanti. Ora ci sono molte cose in cui le auto sono superiori a noi. È elementare contare qualcosa, ricorreremo all'aiuto di una calcolatrice. Se qualcosa deve essere tradotto, appello ai traduttori online. E tali esempi possono essere forniti un grande set. Il fatto rimane un fatto - le macchine sono diventate satelliti integranti nell'attività umana, semplificandolo una soluzione a quelle o altri compiti.

Tuttavia, le tecnologie dell'Intelligenza artificiale, che così eccitano la nostra coscienza, oggi possono essere considerate solo il vertice dell'iceberg. Ora ci sono molte organizzazioni che essi stessi sviluppano piattaforme che operano sulla base dell'intelligenza artificiale. Ma la vera svolta accadrà al momento in cui le organizzazioni inizieranno a unirsi e creare piattaforme basate su AI, che saranno più tecnologiche quando sono combinate in gruppi. Diventerà un meccanismo globale e perfetto che cambierà la nostra vita per sempre.

Diamo un'occhiata a esempi assolutamente reali. Ora in molte grandi banche ci sono già piattaforme costruite sulla base di AI e aiutano a identificare la probabilità di frodi in vari pagamenti. Ogni banca sviluppa il proprio modello in base ai suoi dati statistici. Tali banche possono concentrarsi più rapidamente e qualitativamente, e questo è il loro principale vantaggio competitivo.

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Ma nonostante ciò, azioni fraudolente con vari pagamenti rimangono il problema del modello finanziario moderno. Ma, saremo sinceri, qualsiasi banca prima di tutto cerca di fare la lobby dei nostri obiettivi. Il beneficio per la Banca è molto più importante del beneficio che può portare la società.

Ora è molto improbabile che le banche in tutto il mondo creino il loro conglomerato, entro il quale verrà visualizzato un unico modello perfetto di AI, che impedisce la frode. Le banche, in un modo o nell'altro, portano all'altra concorrenza e sono improbabili per formare un'alleanza nel prossimo futuro. Se questo non accade, i problemi della frode rimarranno aperti.

È molto interessante che all'interno di tale tendenza, il principio del decentramento consentirà a tutte le strutture finanziarie non solo di preservare il loro valore economico, ma anche per portare benefici significativi alla società. Come può funzionare? Teoricamente, le banche possono creare un unico modello AI che verrà memorizzato nel Blockchain.

Qualsiasi partecipante può essere senza ostacoli dal Blockchain per ottenere l'ultima copia del modello, per addestrarlo in base ai suoi principi, e tornare al Blockchain, confermando il fatto che la formazione è passata.

Se la rete riconosce che la formazione ha un effetto positivo sulla performance del modello, si diffonde automaticamente ad altri partecipanti, che manterrà l'alta efficienza del sistema e dei suoi aggiornamenti costanti.

Come promozione, un partecipante che addestrato con successo il sistema può ricevere ulteriori remunerazione sotto forma di token, che saranno generalmente accettati all'interno della rete. Pertanto, il modello sarà costantemente migliorato e ogni partecipante specifico sarà in grado di mantenere il valore economico dei propri dati, recitando così a favore sia se stesso che società nel suo complesso.

Le auto inizieranno a comunicare

Come esempio luminoso, puoi portare le auto con il controllo senza equipaggio, che sta già diventando un tipo di tendenza. Se le macchine sono autonome, allora hanno bisogno di un modo in cui possono comunicare.

La comunicazione diretta e regolabile è semplicemente fornita attraverso sistemi centralizzati. Il fatto è che se almeno un elemento della rete centralizzata esce dall'ordine, l'intero sistema può crollare. Se parliamo specificamente delle auto, tali problemi possono provocare numerosi incidenti. Se le macchine possono comunicare tra loro, la dipendenza da reti centralizzate può avere un numero di determinati pericoli.

Con l'avvento delle auto autonomi, appariranno nuovi modelli economici, che sono di particolare interesse.

Ad esempio, secondo il quale il principio risolverà la macchina, cosa dovrebbe essere dato in strada verso un altro mezzo di trasporto?

Penso che sarà logico se le auto possono negoziare tra loro, in base alle preferenze del passeggero, che sono prese. Supponiamo che se il passeggero abbia fretta, può pagare una certa quantità ad altri partecipanti al movimento in modo da averlo perso.

Di conseguenza, quei partecipanti al movimento che non sono particolarmente affrettati, mancano gli altri e ricevono la loro remunerazione. Forse nel tempo, nel quadro di questo problema, due opzioni saranno rilevanti, con la quale il passeggero deciderà inizialmente come guidare:

  • Per raggiungere il punto richiesto più velocemente, pagando la remunerazione ad altri partecipanti al movimento.
  • Arrivare al punto più lento, saltando coloro che hanno fretta, ma allo stesso tempo la remunerazione.

Tale comunicazione dovrebbe essere eseguita direttamente tra le auto. Allo stesso tempo, deve funzionare senza interruzioni 24/7, che può fornire solo una rete decentrata.

Come non perdere l'opportunità

Prima di tutto, ora devi sforzarti di nuove conoscenze, mentre il resto rimane nell'ignoranza. Il principio del decentramento è perfettamente applicabile non solo in borsa, ma anche in molti rami delle nostre attività. Non è noto che cosa il destino è il criptoCurrency in futuro, questi principi che impongono i blockchas sono davvero validi e sono in grado di cambiare la nostra vita oltre il riconoscimento in futuro.