Qual è la temperatura della temperatura sul posto di lavoro. Quali sono gli standard di temperatura nell'appartamento nella stagione di riscaldamento di Sanpin

20.10.2019

Perché hai bisogno di standard sanpine

I datori di lavoro sono tenuti a creare non solo condizioni sicure sul posto di lavoro, in ufficio, ma anche mantenere un'atmosfera confortevole. Compresa la temperatura, il livello di umidità, ecc. Questo dov'eri deriva dall'articolo 21 del codice del lavoro della Federazione Russa.

Le norme corrispondenti sono destinate al lavoro per 8 ore al giorno (40 ore settimanali) non hanno danneggiato la salute del dipendente. Inoltre, le condizioni confortevoli hanno un effetto positivo sulla performance del personale.

Impostazione degli standard di temperatura nella sala da lavoro, prestare necessariamente attenzione all'umidità, la velocità del movimento dell'aria, la temperatura superficiale, ecc.

Gli indicatori delle norme in esame possono differire, dal momento che il grado di carico e tipi di lavoro sono solitamente diversi. Ad esempio, nei negozi di casting, la temperatura media è conservata nell'area di 35-37 gradi. E quale dovrebbe essere la temperatura sul posto di lavoro in ufficio?

Regime di temperatura dell'ufficio

L'esercizio meno fisico viene eseguito da una persona, lo scaldante dovrebbe essere in casa. Gli impiegati trascorrono la maggior parte del tempo al computer, le mosse massime dall'ufficio in ufficio. Pertanto, la temperatura per tali condizioni è stabilita sulla base di questi fattori.

Naturalmente, gli standard di temperatura sul posto di lavoro in inverno differiscono dalla velocità della temperatura sul posto di lavoro in estate. Quindi, lo dimostreremo chiaramente.

Secondo Sanpin 2017, la temperatura dell'ufficio in ufficio nella stagione calda dovrebbe essere di 23-25 \u200b\u200bc con umidità relativa del 40-60%. In questo caso, la temperatura delle superfici è compresa tra 22 e 26c, e la velocità del movimento dell'aria è fino a 0,1 m / s.

Nella stagione fredda, l'ufficio dovrebbe essere compreso tra 22 a 24 ° C (la velocità di umidità e la velocità di movimento dell'aria è simile). La temperatura superficiale ottimale è 21-25 ° C.

Quando si prende una decisione, segui:

Sanpine 2.2.4.548-96.<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений> (paragrafo 5, 6, 7 e Appendice 1);
SANPIN 2.2.4.3359-16 "Requisiti sanitari ed epidemiologici per fattori fisici nei luoghi di lavoro."

I datori di lavoro devono sapere esattamente quale temperatura dovrebbe essere nella sala da lavoro, poiché quando non è conforme alle norme, è possibile attirare la responsabilità.

Conseguenze della violazione di Sanpine

Quando le condizioni di lavoro deviano dalle norme e dal codice del lavoro della Federazione Russa, la durata del Giorno del lavoro dovrebbe essere ridotta. Ad esempio, il personale dell'ufficio può funzionare in casa a 13C non più di 1-4 ore.

La responsabilità di questa violazione della legislazione sul lavoro è fornita dalla parte 1 dell'art. 5.27.1 CAPELLO DELLA RUSSIA. I datori di lavoro e i funzionari impongono una multa:

2000 - 5000 rubli. sui mercanti;
50.000 - 80.000 su entità giuridiche;
2000 - 5000 rubli. sui funzionari.

Ancora una volta ricordiamo che creiamo e manteniamo la temperatura sul posto di lavoro sugli standard di Sanpina - l'obbligo del datore di lavoro. Per fare ciò, utilizzare una varietà di condizionatori d'aria, riscaldatori T. P. Osservando gli standard consolidati, è possibile evitare più conflitti, oltre a tempi di inattività relativi alle malattie dei lavoratori.

Per organizzare un normale ambiente di lavoro per i propri dipendenti, per garantire la loro prestazione e lo stato funzionale, il gestore deve occuparsi di essere conformi alla velocità della temperatura in ufficio. Se si discosta dalla norma almeno un grado, e non importa in che modo, la produttività del lavoro potrebbe diminuire, come se i dipendenti non funzionino per un'ora.

In effetti, ciò significa che nell'ufficio dell'ufficio, il condizionatore d'aria dovrebbe funzionare, e in inverno dovrebbe normalmente riscaldato.

Standard di temperatura in ufficio

Esiste un documento normativo - la legge federale n. 52-FZ. Secondo questo documento, gli impiegati hanno il diritto di garantire un favorevole per la salute della situazione sul posto di lavoro. Il capo dell'impresa dovrebbe adottare misure per continuare la temperatura di lavoro nello spazio ufficio per i dipendenti in limiti rigorosamente definiti. Lei deve essere:

In estate - 23-25 \u200b\u200bºС.
In inverno - 22-24 ºС.
Deviazione ammissibile dalla norma - 1-2 ºС.
Possibile oscillazione durante il giorno - 3-4 ºС.

Ci sono requisiti e umidità dell'aria in ufficio - non può essere inferiore al 40% o più di 60. E se devi sederti sotto il condizionatore d'aria, hai un diritto legale di chiedere di migliorare le condizioni di lavoro, perché in base agli standard sanitari, la velocità del vento dovrebbe essere compresa tra 0,1-0,3 m / s.

Attuazione di regole e norme sanitarie

Contemporaneamente con temperatura e altri standard, è stato rilevato che se la temperatura dell'aria è deviata dai valori consentiti sul posto di lavoro, la testa deve limitare il tempo condotto dai dipendenti in ufficio.

Solo sotto la condizione che non ci sono più di 28 ºС o almeno 20 ºС, può essere salvato una giornata lavorativa di otto ore. Ogni grado eccessivo o mancante dovrebbe tagliare il giorno lavorativo per un'ora. A proposito, la temperatura deve essere misurata ad un'altezza di almeno un metro dal pavimento.

Ogni grado eccessivo o mancante dovrebbe tagliare il giorno lavorativo per un'ora.

Responsabilità del datore di lavoro

A titolo dell'impresa si trova il dovere di fornire. Sotto le condizioni che dettare l'arte. 163 del codice del lavoro della Federazione Russa, può richiedere l'adempimento di un tasso di sviluppo orario solo quando ha creato condizioni di lavoro degne nell'ufficio affittato. Con la minima deviazione dal regime della temperatura, la testa dovrebbe essere immediatamente presa per eliminare questa violazione. Proteggere i diritti dei lavoratori aiuteranno

La temperatura dell'aria confortevole nella stanza dipende dalle sensazioni di una determinata persona. Inoltre, è direttamente correlato alla sua valutazione soggettiva e alla suscettibilità alle condizioni ambientali.

Non esiste una temperatura confortevole in qualsiasi documentazione normativa. Non esiste un vocabolario tecnico. C'è solo la cosiddetta grandezza della temperatura dell'aria ottimale, che è stata determinata utilizzando numerosi esperimenti fisiologici.

Differenze di concetti

La temperatura ambiente nella stanza dovrebbe essere a un tale livello per garantire le condizioni più confortevoli per le persone lì. Ma cosa dovrebbe essere questo valore? È estremamente difficile rispondere a questa domanda, perché ogni persona è individuale. E se uno di noi è comodo anche nel caldo, allora altri non chiudono le prese d'aria e i giorni gelidi.

Tuttavia, gli scienziati hanno concluso che alcune preferenze sono il criterio solo per il concetto di un comodo regime di temperatura. Ma ci sono anche standard definiti a seguito della ricerca. I valori ottenuti tengono conto dell'insieme di fattori, tra cui i bisogni del corpo umano medio. Tali valori indicano la temperatura ottimale e possono essere diversi a seconda delle determinate condizioni.

Considerare gli indicatori di regolamentazione nella stanza è molto importante. Dopo tutto, secondo gli scienziati, qualsiasi surriscaldamento o supercoperta influenza certamente il suo stato generale di salute. Questo è il motivo per cui i valori della temperatura dell'aria ottimale nella stanza non sono consulenti. Sono sanciti dalla legislazione ufficiale - Sanpines, che riflettono i requisiti degli standard sanitari.

Cosa influisce sulla temperatura dell'aria all'interno?

Naturalmente, prima di tutto questi sono fattori esterni che dipendono dal periodo dell'anno e dalla zona climatica in cui si trova la casa. Ma, inoltre, la temperatura dell'aria nella stanza è direttamente correlata alle peculiarità di ciascuna delle camere. Considerare questi fattori in modo più dettagliato.

Sottigliezze climatiche.

La temperatura del regime della temperatura nella stanza differisce a seconda di una o di un'altra area. Sono diversi nel nord e nel sud, così come nelle regioni occidentali e orientali. La frequenza di temperatura nell'appartamento o nei locali industriali dipende da fattori come l'umidità dell'aria, la sua temperatura e la pressione atmosferica misuravano al di fuori delle pareti dell'edificio.

Ci sono differenze di microclima nelle case e a seconda del cambio di stagione. Quindi, in inverno, la temperatura dell'aria nei locali è inferiore a quella in estate. Ad esempio, per il clima del continente europeo durante i periodi freddi dell'anno, la temperatura media media ottimale nella stanza si trova a 22 gradi. Nella stagione calda, i suoi valori aumentano di tre gradi.

Fattore umano

I regimi di temperatura nell'appartamento devono garantire il massimo comfort delle persone che vivono in esso. Tuttavia, come già menzionato sopra, tali sensazioni sono strettamente individuali. Le persone di diversi sessi ed età sono percepiti in modi diversi in modi diversi.

Ad esempio, le donne sono più amanti del calore degli uomini. Ma i bambini appena nati non hanno affatto la capacità di termoregolazione naturale e può surriscaldare rapidamente o congelare.

Temperatura nelle stanze

Il microclima di premesse differenti varia a seconda dei loro appuntamenti. Considera le modalità di temperatura nelle stanze di un edificio residenziale o appartamento:

Camere per il sonno e la ricreazione. Qui, la temperatura dell'aria ottimale dovrebbe essere a 18 gradi. È in tali condizioni che una persona si libera di cattivo benessere e insonnia.
Bagno. In questa stanza, la temperatura dell'aria non dovrebbe essere inferiore a 25 gradi. Ciò è dovuto al microclima umido della stanza e dalla sua destinazione. A basse temperature, sorgono immediatamente una sensazione di umidità e disagio.
Cucina. Questa stanza utilizza molti dispositivi domestici che emettono il calore. Questo è un bollitore elettrico e forno a microonde, forno e cookbar. A questo proposito, l'alta temperatura in cucina sarà inappropriata.
Comfort nei salotti e altri locali forniranno regimi di temperatura nell'intervallo da 19 a 21 gradi.

Tuttavia, qui è necessario aderire a una regola importante. Secondo lui, il regime della temperatura nell'appartamento non dovrebbe avere grandi gocce. Idealmente, quando si passa da una stanza a un'altra discrepanza nella testimonianza di un blocco di termometro non dovrebbe essere superiore a 2 gradi.

Benessere umano

Nonostante le preferenze personali, il tasso di temperatura nell'appartamento dovrebbe ancora essere osservato. Particolarmente rilevante questa domanda diventa fredda in inverno e caldo estate. È durante questo periodo che è possibile osservare differenze significative tra la temperatura dell'aria nella casa e sulla strada. Se le modalità di temperatura non sono osservate, tale microclima porterà a entrambi i surriscaldamento, oppure è, a sua volta, è piena con l'aspetto dei problemi cardiologici.

Effetto del surriscaldamento sulla salute

Se i locali hanno creato un'atmosfera troppo calda, provoca la diffusione dei batteri dannosi per il corpo. Pertanto, non sorprende che quelli in una tale stanza di persone sorgano malattie infettive. Inoltre, in condizioni di calore, la perdita di umidità avviene dal corpo.

Questo porta alla concentrazione di sangue, il che rende il cuore il lavoro con un grande carico. Tale condizione è pericolosa per coloro che soffrono di problemi cardiologici. Inoltre, la perdita di umidità del corpo porta allo squilibrio dell'elettrolito dell'acqua.

Influenza del superkoling

Tale stato è possibile se l'appartamento non è conforme alle modalità di temperatura e alla colonna del termometro scende al di sotto di 17 gradi. Cosa succede in questo caso con il corpo umano? Migliora il trasferimento di calore, il che causa il superkooling. Tale stato provoca la patologia del sistema nervoso e l'emergere di taglienti malattie respiratorie. La bassa temperatura è particolarmente pericolosa per i bambini piccoli. Questo è il motivo per cui la conformità con il regime della temperatura è importante se ci sono bambini in casa.

A volte succede che una persona sia costantemente congelata anche in quelle condizioni microcluumatiche che dovrebbero essere create secondo i requisiti sanitari e igienici. Su di esso vale la pena pensare seriamente. Forse il disagio è causato da una semplice abitudine ad alta temperatura. In questo caso, è necessario essere pazienti e ricostruiti sulla normale sensazione di cifre inferiori. Ma qui ci sono sfumature. La costante sensazione del raffreddore è talvolta una conseguenza dei problemi con i vasi, il cuore o il fondo ormonale. E ciò causa la necessità di fare appello a uno specialista.

asilo

Il microclima nelle premesse delle istituzioni in età prescolare dei bambini dovrebbe essere creata in stretta conformità con le norme legislative. Il regime di temperatura in materia di asili non dovrebbe dipendere dai desideri dell'amministrazione o dei genitori dei bambini. Inoltre, tutta la testimonianza di Sainpin è sviluppata sulla base di numerose ricerche scientifiche e sono progettate per garantire l'incidenza minima dei bambini.

Quindi, secondo questo documento, la temperatura ottimale della sala giochi dovrebbe essere da 21 a 24 gradi. Inoltre, i valori migliori di questo indicatore devono essere mantenuti per i gruppi Yasel o per aree che si trovano nella zona climatica fredda. Per le camere da letto per bambini, la grandezza della temperatura ottimale è leggermente inferiore. È compreso tra 18-21 gradi.

Requisiti per locali scolastici

La temperatura ottimale in questa istituzione educativa è necessaria per preservare la salute dei bambini. Inoltre, gli indicatori del microclimale a scuola dipendono direttamente dallo scopo dei locali. Pertanto, la colonna del termometro può essere compresa tra 18 e 24 gradi nella biblioteca e la lobby, la sala da pranzo e la sala di assemblaggio, in classi, così come in piccole stanze, dove lo psicologo o il logopeterapista conduce individui.

Un po 'di freddo dovrebbe essere nei laboratori. In questi locali, dove i bambini sono impegnati nel manodopera fisica, il termometro dovrebbe essere a 17-20 gradi. La stessa norma esiste per la palestra. Se ci sono docce a scuola, dovrebbero riscaldarsi fino a 22-25 gradi. Ma negli uffici medici e negli armadietti sportivi, la colonna del termometro può essere a segni inferiori. Le loro norme necessarie vanno da 20 a 22 gradi.

Il regime di temperatura a scuola è autorizzato a ridurre durante le vacanze. Durante questo periodo, quando i bambini non frequentano un'istituzione educativa, l'aria qui può essere riscaldata fino a 15 gradi.

Requisiti per locali di lavoro

Laboratori di produzione o armadi per ufficio sono la chiave per preservare la salute dei dipendenti. Inoltre, il regime di temperatura ottimale nella stanza in cui l'uno o l'altro è eseguito è chiaramente regolato dalla legge. Ma ne vale la pena che gli standard prevedono diversi indicatori. Di cosa dipendono? Ci sono solo tre da loro, e le differenze tra loro si trovano nell'intensità del lavoro svolto.

Prima categoria

La modalità di funzionamento ottimale della temperatura in tali locali è entro 21-28 gradi. Questi sono oggetti in cui i dipendenti svolgono le proprie responsabilità lavorative in una posizione seduta e hanno un minore sforzo fisico. Tali locali includono un'ora e la produzione di cucire, così come il negozio di imprese di produzione di auto e strumenti. L'intensità del consumo di energia dei lavoratori che produce tali prodotti non supera i 139 W. Nella categoria in considerazione, si distingue un sottogruppo separato. Comprende la produzione, in cui i dipendenti sono dati a più costi energetici (fino a 174 W). Le modalità di temperatura ottimali per tale produzione sono limiti a partire da 20 gradi.

Seconda categoria

La produzione assegnata a questo gruppo richiede un grande consumo energetico dai loro dipendenti (fino a 232 W). In questo caso, si presume che il dipendente sia in una posizione seduta, ma allo stesso tempo sposta vari beni, con un peso fino a 1 kg. Il regime di temperatura ottimale per tali industrie sarà valori da 18 a 27 gradi. Se il dipendente in un tale lavoro sposta il carico a 10 kg, il suo consumo energetico sarà 290 W. In questo caso, il limite inferiore dei valori normativi del regime di temperatura può essere ridotto a 16 gradi.

Tali condizioni sono create nei locali delle industrie rotolanti, termiche, meccanizzate e di forgiatura, nonché nei luoghi di lavoro del personale che serve trasportatori, negozi di assemblaggio e linee.

Terza categoria

In alcuni settori, il consumo di energia dei dipendenti supera 290 W. In questi casi, stiamo parlando della terza categoria di locali, che sono più esigenti per il microclima creato in essi. Ciò è dovuto al fatto che il personale coinvolto nel processo di produzione deve realizzare grandi sforzi fisici, camminare e spostare pesi con una massa di oltre 10 kg. Il regime di temperatura più favorevole per questa categoria di stanza è i valori di temperatura da 15 a 26 gradi. Di norma, è un workshop o workshop, dove le operazioni manuali per la lavorazione del metallo, preparazione di strutture edilizie, ecc.

Esecuzione di standard sanitari e igienici

Affinché i requisiti per stabilire un microclima benefico siano rispettati, è necessario mantenere un regime di temperatura. Dovrebbe essere attratto dalla testimonianza di dispositivi speciali utilizzati nelle condizioni di uffici e produzione. La frequenza di tali misurazioni dipende dalla continuità dei flussi di lavoro e dalle caratteristiche del supporto sanitario e igienico. Di norma, tali eventi si svolgono tre volte durante il turno di lavoro.

In caso di non conformità con il necessario regime di temperatura, adotterà l'adozione di una serie di misure per eliminare i motivi. Questi includono l'isolamento della stanza, oltre a svolgere il riscaldamento e la ventilazione. Se è impossibile eseguire tali eventi, una sala di riposo, il cui microclima sarà comodo per il personale dovrebbe essere organizzato in una stanza separata.

Vuoi che il personale lavori sempre in modo efficiente? Accetto che è difficile pensare a cose quando una persona è disagio. E per questo è necessario osservare almeno le norme di temperatura sul posto di lavoro. Deve essere comodo. Da questo articolo, imparerai quali norme sono installate da Sanpin nel 2019 e ciò che alla fine dovrebbe esserci una temperatura in ufficio in inverno ed estate, e anche ciò che minaccia la violazione del datore di lavoro di questi requisiti.

Perché ho bisogno di Sanpin.

Dall'articolo 21 del codice del lavoro della Federazione Russa, ne consegue che i datori di lavoro sono obbligati a creare non solo condizioni sicure sul posto di lavoro in ufficio o in produzione, ma mantenere anche un'atmosfera confortevole - temperatura, livello di umidità, ecc. Il Le norme corrispondenti sono impostate al lavoro per 8 ore / giorno (40 h / settimana) non hanno danneggiato la loro salute. Inoltre, le condizioni confortevoli hanno un effetto positivo sulla performance del personale.

Quando il tasso di temperatura viene introdotto nella sala di lavoro, i funzionari prestano necessariamente attenzione all'umidità, la velocità del movimento dell'aria, la temperatura delle superfici, ecc. Inoltre, gli indicatori possono differire in virtù di vari gradi di carico e tipi di lavoro. Ad esempio, nei negozi della fonderia del comodo, la sua temperatura è considerata che è impossibile dire dello spazio ufficio ordinario.

Cabinet operativo

L'esercizio meno fisico viene eseguito da una persona, lo scaldante dovrebbe essere in casa. Gli impiegati trascorrono la maggior parte del tempo al computer e le mosse massime dall'ufficio in ufficio. Pertanto, la temperatura favorevole dovrebbe essere installata per quanto riguarda questi fattori.

Secondo Sanpin 2019, la temperatura dell'ufficio in ufficio nella stagione calda dovrebbe essere di 23-25 \u200b\u200bgradi Celsius a relativa umidità dell'aria del 60-40%. In questo caso, la temperatura delle superfici è compresa tra 22 e 26c, e la velocità del movimento dell'aria è fino a 0,1 m / s.

Decidendo, seguire Sanpine 2.2.4.548-96 "Requisiti igienici per il microclimale dei locali industriali" (clausola 5, 6, 7 e Appendice 1).

I datori di lavoro devono sapere esattamente quale temperatura dovrebbe essere nella sala da lavoro, poiché quando non è conforme alle norme, è possibile attirare la responsabilità.

Conseguenze per la violazione di Sanpin

Quando le condizioni di lavoro si discostano dalle norme della temperatura, la durata del giorno del lavoro dovrebbe essere ridotta. Ad esempio, gli impiegati possono funzionare all'interno a + 13C non più di 1 - 4 ore (con posti convenzionali).

La temperatura del regime di temperatura è qualificata sotto parte 1 cucchiai. 5.27.1 Codice amministrativo. Forse un avvertimento o un'imposizione di una fine di dimensioni:

2000-5000 strofinati. - per i singoli imprenditori;
50.000-80.000 - per entità giuridiche;
2000 - 5000 rubli. - per i funzionari.

È anche possibile la cessazione forzata delle attività fino a 3 mesi.

Attrarre la responsabilità può anche sotto l'arte. 6.3 Codice di codice amministrativo, prevedendo un avvertimento o una pena amministrativa di 100 a 20.000 rubli. A seconda dello stato del perpetratore (fisico, ufficiale, IP, JURLSO). Ma di solito gli ispettori sono guidati da sanzioni più rigorose, cioè, parte 1 Art. 5.27.1 Codice amministrativo.

Ricorda che creare e mantenere la temperatura sul posto di lavoro sugli standard di Sanpina - l'obbligo del datore di lavoro. Per fare ciò, i condizionatori d'aria sono utilizzati, riscaldatori, ecc. Seguendo le regole stabilite, possono essere evitati molti conflitti, così come i tempi di inattività associati alle malattie dei lavoratori.

Quasi tutta la sua parte cosciente della vita, una persona conduce sul posto di lavoro. È per questo motivo che i requisiti che regolano i requisiti igienici del microclima nei locali in cui le persone lavorano sono naturali. È molto importante conformarsi a tutte queste norme e alle regole nei locali di tipo ufficio, dove una persona utilizza prevalentemente attività mentale. E per questo tipo di lavoro, l'ipodynamica relativa è caratteristica. Ciò porta al fatto che le conseguenze negative della modalità di lavoro sbagliate sono ancora più aggravate.

La legislazione prevede una serie di leggi relative al regime di temperatura nei locali del tipo di ufficio, nonché la responsabilità del proprietario (datore di lavoro) per la loro non conformità e violazione.

Temperatura e microclima Molto atti sulla salute umana e sul benessere. La temperatura dell'aria ridotta o elevata, a lungo che agisce su una persona di lavoro non solo influenza negativamente la salute umana, ma anche riduce fortemente la produttività del suo lavoro. Le persone che lavorano nei locali dell'ufficio svolgono un'ampia varietà di azioni, più dei quali richiedono la ricerca in una posizione definita per un lungo periodo. Principalmente questa è una posizione a pelo-propulsione e seitant:

Prendere decisioni.
Comunicazione con i clienti.
Design della carta.
Lavorare a un computer e altre professioni simili.

Facilitazione del corpo e manodopera mentale Non molto ben adiacente al regime di temperatura spiacevole dell'aria in una stanza di tipo ufficio.

Dopo aver condotto molti esperimenti, i ricercatori hanno scoperto che anche le deviazioni minori della temperatura dell'aria influenzano l'efficienza del lavoro in ufficio, che se è impossibile fornire il microclima desiderato, ha senso ridurre il giorno lavorativo.

È molto importante in ufficio fornire il regime di temperatura appropriato. Questa è responsabilità del datore di lavoro in legislazione, indipendentemente dal livello di subordinazione e della forma di proprietà dell'organizzazione.

Ottimo o conforto

Ogni persona che lavora in ufficio vuole svolgere le loro attività nelle condizioni del massimo comfort. Ma questo concetto è fortemente soggettivo, in quanto è legata ai sentimenti personali di ogni individuo individuale. E queste sensazioni sono note per ciascuna diversa. Ciò che è per un individuo un'opzione eccellente può essere semplicemente inaccettabile per un altro. È per quanto riguarda ciò che tale concetto come "condizioni confortevoli" non è utilizzata negli atti di regolamentazione e nella documentazione dell'ufficio.

Invece del termine soggettivo "comfort", è utilizzato un parametro più definito e accurato "condizioni ottimali" nel vocabolario professionale. Per quanto riguarda la temperatura dell'aria è ottimale, questo valore è determinato dal caso di computing complesso e studi fisiologici. Quando si calcola, i bisogni medie umani vengono presi in considerazione.

I requisiti per il regime di temperatura ottimale si riferiscono all'area legislativa. Questo è fissato in determinati documenti normativi.

Sanpin sulla salute umana

Tutti gli standard sono raccolti nel codice speciale della Federazione Russa. Questo codice determina Stanze sanitarie e standard igienici ottimali per diverse aree di attività umana, compreso l'occupazione del lavoro. Questi documenti si riferiscono a settori tecnici e medici. Allo stesso tempo, è sia legislativo, è per questo motivo che tutte queste norme sono necessarie.

L'abbreviazione di Sanpine è decifrata come segue - regole e norme sanitarie. Un documento che sul posto di lavoro regola le condizioni ottimali è chiamato Sanpine 2.2.4.548-96 e suoni come segue: Requisiti igienici per il microclima nei locali industriali. Questi Sanpin forniscono norme sulla protezione del lavoro per il personale dell'ufficio e i workshop. Questi Sainpins sono stati adottati nel quadro della legge della legge federale n. 52 del 30 marzo 1999 "sul benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione".

Conformità al datore di lavoro Sanpina È supportato dagli articoli del codice del lavoro della Federazione russa n. 209 e 212. Stanno parlando della responsabilità in termini di non conformità con il datore di lavoro delle norme sulla protezione del lavoro e della salute, nonché le misure tempestive della riabilitazione , medicale e preventiva, sanitaria e altre e altre caratteristiche. L'articolo del codice del lavoro della Federazione russa n. 163 prescrive che il datore di lavoro deve avere una serie di attività al fine di fornire un microclima di lavoro ottimale.

Quali misure possono essere prese

Le seguenti opzioni potrebbero essere risolte questo problema:

Attrezzature per la ricreazione di locali speciali.
Traduzione di un lavoratore a un altro posto di lavoro.
La precedente dissoluzione del lavoro sulle case.
Interruzioni aggiuntive.

Se il datore di lavoro si rifiuta di soddisfare i requisiti per un lavoro ottimale, quindi può essere accusato di due reati allo stesso tempo.

Violazione di standard sanitari e regole (gli standard di temperatura nella stanza non corrispondono agli indicatori di regolamentazione).
Ignorare la legislazione del lavoro dovuta al fatto che le persone lavorano in condizioni inappropriate.

Se il capo in questa situazione è inattivo e non accetta i dipendenti di fornire un altro posto di lavoro, il tempo in cui era in condizioni avverse uguali al cambiamento (giorno lavorativo giornaliero) per durata. In altre parole, puoi parlare liberamente del trattamento di un dipendente sull'iniziativa della testa con tutte le conseguenze finanziarie e giuridiche risultanti.

Requisiti stagionali per la temperatura dell'aria nello spazio ufficio

Nelle stagioni calde e fredde, le condizioni ottimali della temperatura dell'aria nella stanza sono ottenute in modi diversi. Sulla base di ciò, possiamo concludere che i requisiti per il microclima nella stanza saranno diversi. Di conseguenza, le attività che sono previste da Sanpin nel caso in cui il regime di temperatura ottimale sia impossibile o è disturbato anche avrà differenze.

Non essere molto caldo

Per la salute e le prestazioni, un soggiorno di lunga durata in una stanza è particolarmente influenzato, dove la temperatura dell'aria è molto alta. Nella stanza chiusa da lavoro, questi calore e ripieno possono essere aggravati da un grosso cluster di persone, la presenza di attrezzature per la lavorazione degli uffici e la conformità con il codice di abbigliamento appositamente introdotto.

Era a causa di ciò che i valori di temperatura ottimali e gli indicatori massimi ammissibili nella stagione calda sono stati stabiliti dalla legge. Per gli impiegati, con umidità dell'aria, 40-60%, costituiscono 23-25 \u200b\u200bgradi. È consentito aumentare la temperatura a 28 gradi.

Temperatura dell'aria in eccesso in ufficio in estate

Se all'interno dell'ufficio, la colonna del termometro da deviazioni ottimale di almeno 2 gradi, diventa molto più difficile da lavorare. Sarà necessario mettere il datore di lavoro nella stanza per gli impiegati Aria condizionata e fornirgli un buon lavoro, così come un servizio tempestivo.

Se improvvisamente per qualsiasi motivo non è fatto, il dipendente non deve sopportare il calore insopportabile, mentre cerca di soddisfare tutti i requisiti professionali. Sanpin ti consente di accorciare il dipendente al dipendente, il lavoratore standard di otto ore, a cui sono stati calcolati i seguenti requisiti di temperatura:

Molti lavoratori notano l'impatto negativo del condizionatore d'aria sulla loro salute, che nel danno è confrontato con roba e calore. Secondo gli stessi requisiti di Sanpine, insieme ad indicatori di umidità e temperatura, la velocità del movimento nella stanza dell'aria è limitata, che dovrebbe essere compresa tra 0,1 a 0,3 m / s. Da questi requisiti di Sanpina, ne consegue che un dipendente sotto il getto del condizionatore d'aria non dovrebbe.

Il freddo è il nemico del lavoro

Nessun lavoro sostiene in una stanza fredda, specialmente in ufficio, quando il corpo non può riscaldare il movimento. Ci sono tali categorie di professioni dei lavoratori in cui la modalità di temperatura di aria a 15 gradi è consentita per poco tempo, ma questo non si applica a quelle persone che lavorano in ufficio.

Dentro i locali dell'ufficio nel tempo freddo, il regime di temperatura che va da 22 a 24 gradi. È possibile vibrare questi valori, ma non più di 2 gradi. Per un piccolo periodo di tempo, la colonna del termometro può deviare da un tasso consentito di un massimo di 4 gradi.

Cosa fare se fa freddo nello spazio ufficio

Solo se la temperatura dell'aria non rientra sotto i 20 gradi, il personale di lavoro è obbligato a essere sul posto di lavoro per essere a tempo pieno (8 ore). Con ogni grado ridotto, il tasso di tempo di lavoro è ridotto:

Misurazioni della temperatura e le loro caratteristiche

È necessario osservare l'accuratezza delle misurazioni della temperatura.. Ciò è dovuto al fatto che ogni grado svolge un ruolo speciale per la durata del tempo di lavoro.

Se dipendenti o datori di lavoro non sono scrupoli, la tentazione può sembrare sottovalutare o sopravvalutare i veri indicatori dei valori di temperatura. È possibile che l'errore sia consentito a causa del fatto che è posizionato in modo errato o un dispositivo difettoso che misura.

Per evitare complicazioni con la determinazione degli indicatori della temperatura dell'aria, SANPINE obbliga a posizionare il dispositivo a una distanza di 1 metro sopra il livello del pavimento.

Ciò che la responsabilità risiede sul datore di lavoro, se non rispetta i requisiti del microclima dell'ufficio

Se per qualche motivo il datore di lavoro si rifiuta di installare il condizionatore d'aria in estate (ventilatore), e in inverno - il riscaldatore, mantenendo così il regime di temperatura ottimale è normale, quindi i suoi subordinati non dovrebbero tollerarlo A causa di ciò che possono essere licenziati. È possibile contattare il servizio sanitario ed epidemiologico. Verrà sicuramente in tua compagnia con un assegno. Se il reclamo è confermato durante l'ispezione, le autorità non possono essere responsabili della non conformità con i requisiti di Sanpin.

E anche per la non conformità con i requisiti del datore di lavoro affronta una multa di circa 12 mila rubli. Se, dopo aver ricontrollato, le stesse violazioni saranno rivelate di nuovo, le sue attività saranno sospese per 3 mesi in conformità con l'articolo 6.3.Cap della Federazione Russa.

Temperatura del posto di lavoro: standard sanitari e regole dal 2016

Dal 1 ° gennaio 2017. Tutti i datori di lavoro e i dipendenti devono essere conformi a nuove esigenze dei servizi sanitari ed epidemiologici associati a fattori fisici sul posto di lavoro. Ciò è approvato dalla risoluzione della Chief Sanitary State Medical State University della Federazione Russa del 21.06.2016 Ordina n. 81. In norme e regole sanitarie aggiornate, l'impatto sul corpo umano e le sue attività di tali indicatori come sono:

È consuetudine chiamare il livello massimo consentito di un fattore, nonché il suo impatto su una persona, che è di almeno 8 ore sul posto di lavoro, nel quadro dei limiti ammissibili. Questo impatto non dovrebbe portare a deviazioni in uno stato di salute o malattie (SANPINE 2.2.4.3359-16 clausola 1.4).

A causa del fatto che sono stati introdotti nuovi requisiti sanitari, alcuni dei vecchi da gennaio 2017 cessarono di agire. Uno di questi è Sanpin 2.2.4.1191-03 su "Campi elettromagnetici nelle condizioni di produzione".

Ad oggi, la questione di ciò che dovrebbe essere la temperatura sul posto di lavoro secondo le regole sanitarie è rilevante per i dipendenti e i datori di lavoro.

Regole sanitarie sulla temperatura dell'aria sul posto di lavoro

Le regole sanitarie stabiliscono indicatori di temperatura ottimali sul posto di lavoro. Questi indicatori includono:

Velocità dell'aria.
Umidità relativa.
Temperatura superficiale.
Temperatura dell'aria.

I normali indicatori sanitari per le stagioni fredde e calde sono definiti separatamente. Con il tempo freddo dell'anno è consuetudine essere il periodo in cui la temperatura media giornaliera giornaliera dell'esterno si avvicinava a 10 gradi e sotto. Se la finestra è maggiore di questo valore, questa può essere considerata una stagione calda.

Gli indicatori del termometro nei locali dell'ufficio in inverno e l'estate sono leggermente diversi. In qualsiasi periodo l'uomo ha bisogno di un equilibrio termico con l'ambiente.

Oltre a tutto questo, a seconda del consumo di energia umana, gli indicatori di termometro diversi sono forniti in vari campi di attività.

Requisiti per i metodi di misurazione e l'organizzazione del controllo del microclimale in conformità con gli standard sanitari

Misurazioni di indicatori microclimatici per controllare la loro conformità con gli standard sanitari deve essere tenuto nella stagione calda - in quei giorni, quando la temperatura dell'aria esterna differisce dalla temperatura media massima del mese più caldo, non più di 5 gradi e nel tempo freddo - quando la differenza dal mese più fredda non è superiore a 5 gradi. La frequenza di tali misurazioni è determinata dal funzionamento delle apparecchiature sanitarie e tecnologiche, nonché la stabilità del processo di produzione.

Quando si sceglie il tempo e le sezioni delle misurazioni, vale la pena considerare tutti i fattori che influenzano il microclima del posto di lavoro (il funzionamento dei sistemi di riscaldamento e di ventilazione, la fase del processo e l'altro). Misura gli indicatori microclimatici non è inferiore a 3 volte per turno. Se gli indicatori associati a ragioni tecnologici e di altri motivi fluttuano, quindi è necessario misurare le misurazioni aggiuntive nelle più piccole e più grandi magnitudini del carico termico sul dipendente.

Condurre misure sul posto di lavoro. Se il tuo posto di lavoro è diversi siti di produzione, quindi misurare gli indicatori dovrebbero essere presi separatamente.

Se c'è una fonte di esecuzione dell'umidità locale, raffreddamento o dissipazione del calore (bagni aperti, aggregati riscaldati, cancelli, porte, finestre e altre cose come), quindi misurare gli indicatori in punti massimo e minimamente distante dalla fonte termica dell'esposizione.

In quelle stanze in cui una grande densità di posti di lavoro, ma non ci sono fonti di esecuzione dell'umidità, raffreddamento e dissipazione del calore, la posizione degli indicatori microclimatici, relativa alla velocità del movimento e dall'umidità dell'aria dovrebbe essere distribuita uniformemente attraverso l'area della camera Secondo il seguente principio:

L'area della stanza è a 100 metri quadrati - il numero di aree misurate è 4.
Da 100 a 400 metri - 8.
Oltre 400 - la distanza tra le trame non dovrebbe essere superiore a 10 metri.

Con il lavoro sedentario La velocità degli indicatori di movimento e di temperatura deve essere misurata ad altitudini 0,1 e 1 metro dal pavimento, e l'umidità relativa dell'aria è di 1 metro dalla piattaforma di lavoro o dal pavimento. Con un lavoro in piedi, la velocità del movimento e la temperatura viene misurata ad altitudini 1 e 1,5 metri e l'umidità relativa è di 1,5 metri.

Se è presente una fonte di fonte di calore, quindi sul posto di lavoro, l'esposizione termica viene misurata da ogni fonte, perpendicolarmente posizionando il dispositivo al flusso che cade. Queste misurazioni vengono eseguite ad altitudini a 0,5, 1 e 1,5 metri dalla piattaforma di lavoro o dal pavimento.

La temperatura sulle superfici viene misurata nei casi in cui il luogo di lavoro da loro viene rimosso alla distanza non più di 2 metri.

Umidità relativa e temperatura dell'aria in presenza di flusso d'aria e radiazioni termiche nei luoghi di lavoro psicrometri di aspirazione misurati.. Se non ci sono tali fonti, la modalità di umidità e temperatura relativa può essere misurata da psychrometri che non sono protetti dall'impatto della velocità del movimento e della radiazione termica dell'aria. È inoltre possibile utilizzare tali dispositivi che misurano individualmente gli indicatori di umidità e temperatura dell'aria.

La velocità del movimento dell'aria è misurata dagli anemometri di azione rotazionale (tazza, girante e altro). I piccoli valori della velocità del movimento dell'aria (meno di 0,5 metri al secondo), specialmente se ci sono flussi multidirezionali, sono misurati da termoelettrolemometri, nonché la palla e le catarmometri cilindrici, se sono protetti dalla radiazione di calore.

Temperatura su superfici Misura strumenti remoti (pirometri) o contatto (elettrotermometro).

L'intensità dell'irradiazione termica è misurata dai dispositivi che forniscono un angolo di visibilità del sensore il più vicino possibile all'emisfero (non meno di 160 gradi), spettro sensibile e infrarosso (radiometri, misuratori di activa e altri).

L'errore ammissibile degli strumenti di misura e del range di misurazione deve essere conforme ai seguenti criteri:

Sulla base dei risultati dello studio, il protocollo è elaboratoche riflette le informazioni generali sulla struttura di produzione, il posizionamento di attrezzature sanitarie e tecnologiche, fonti di esecuzione dell'umidità, raffreddamento, dissipazione del calore; Tutti gli schemi per il posizionamento delle sezioni di misurazione di tutti i parametri del microclima necessari e altri dati sono forniti.

In definitiva, alla fine del protocollo, dovrebbero essere valutati i risultati delle misurazioni eseguite in conformità con i requisiti sanitari normativi.

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