Descrizione del lavoro del caposquadra. Responsabilità lavorative di un caposquadra

(BUONA OPZIONE DELLE ISTRUZIONI UFFICIALI DELLA PRINCIPESSA)

APPROVO:

Direttore generale

"____" ______________ 20__

Responsabilità lavorative (ISTRUZIONI) del produttore del lavoro (capo)

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.2. Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nelle costruzioni in posizioni ingegneristiche e tecniche per almeno 3 anni o istruzione professionale (tecnica) secondaria ed esperienza lavorativa nelle costruzioni in posizioni ingegneristiche e tecniche per almeno 5 anni è nominata a la posizione di caposquadra.

1.3. La nomina alla carica di caposquadra e il licenziamento da essa avviene per ordine del direttore generale dell'impresa.

1.4. Il caposquadra dovrebbe sapere:

- documenti organizzativi e amministrativi e materiale normativo di organi superiori e non concernenti le attività produttive ed economiche del sito (oggetto); - organizzazione e tecnologia della produzione edilizia;

- documentazione progettuale e preventiva degli impianti in costruzione; norme e regole di costruzione, condizioni tecniche per la produzione e l'accettazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio;

- forme e modalità delle attività produttive ed economiche del sito (oggetto);

- norme e prezzi per i lavori eseguiti; tecnologia di produzione dei lavori di costruzione e installazione;

- atti normativi e regolamentari in materia di salari;

- la procedura per i rapporti economici e finanziari dell'appaltatore con i clienti e subappaltatori;

- un sistema di completamento e dispacciamento produttivo e tecnologico di un'organizzazione di costruzione;

- risultati scientifici e tecnici ed esperienza nell'organizzazione della produzione edilizia;

- fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;

- prospettive per lo sviluppo tecnico dell'impresa;

— attrezzature dell'impresa, attrezzature e strumenti usati

- cause di malfunzionamento delle apparecchiature e modalità della loro prevenzione;

- norme, metodi e istruzioni per lo sviluppo e l'esecuzione di disegni e altra documentazione tecnologica;

- moderni mezzi di calcolo, comunicazione e comunicazione;

- metodi di analisi del livello tecnico delle apparecchiature e degli oggetti tecnologici;

- fondamenti di diritto del lavoro, norme e regolamenti di tutela del lavoro;

1.5. Nelle sue attività, il caposquadra è guidato da:

1.5.1. Atti legislativi e altri atti normativi sull'organizzazione delle sue attività.

1.5.2. Materiali metodologici relativi alla produzione di opere di costruzione e installazione.

1.5.3. Lo statuto dell'impresa.

1.5.4. Normativa sul lavoro.

1.5.5. Ordini e ordini del direttore generale dell'impresa.

1.5.6. Questa descrizione del lavoro.

1.6. Il caposquadra riporta direttamente al capo del reparto costruzioni.

1.7. Durante l'assenza del caposquadra senior (vacanze, malattia, viaggio d'affari, ecc.), Le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del direttore dell'organizzazione. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile del corretto e tempestivo adempimento dei compiti a lui assegnati.

2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI Appaltatore dei lavori (caposquadra):

2.1. Gestisce le attività produttive ed economiche del sito.

2.2. Garantisce l'adempimento degli incarichi di produzione per la messa in servizio degli impianti in modo tempestivo e l'attuazione dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio in tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in ​​conformità con i progetti di produzione del lavoro. Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione di progetto, codici e regolamenti edilizi, specifiche e altri documenti normativi.

2.3. Garantisce il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione nel sito.

2.4. Effettua misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove tecnologie, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico dei materiali.

2.5. Svolge attività di diffusione di tecniche e metodi di lavoro avanzati.

2.6. Fornisce la ricezione della documentazione tecnica per la realizzazione degli impianti.

2.7. Elabora applicazioni per macchine edili, veicoli, mezzi di meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, inventario e ne garantisce l'effettivo utilizzo.

2.8. Tiene i registri del lavoro svolto, prepara la documentazione tecnica.

2.9. Partecipa alla consegna di progetti di costruzione completati ai clienti, singole fasi e complessi di lavoro sugli impianti in fase di incarico.

2.10. Prepara l'ambito del lavoro per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione del lavoro svolto da esse.

2.11. Redige permessi per il diritto di lavorare nelle zone di sicurezza.

2.12. Stabilisce i compiti di produzione per i capisquadra in termini di volume dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio e ne controlla l'attuazione.

2.13. Istruisce i lavoratori direttamente sul posto di lavoro sulle pratiche di lavoro sicure.

2.14. Prevede l'uso di attrezzature tecnologiche (ponteggi, impalcature, dispositivi di protezione, fissaggi per le pareti di scavi e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e dispositivi di protezione per i lavoratori.

2.15. Monitora il rispetto delle norme di trasporto dei pesi, la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e sulle strade di accesso, la corretta manutenzione e funzionamento delle piste delle gru, e garantendo la segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro.

2.16. Organizza strutture di stoccaggio in loco e protezione dei valori materiali.

2.17. Monitora lo stato delle misure di sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze individuate, le violazioni delle regole di igiene industriale, il rispetto delle istruzioni di lavoro per la protezione del lavoro. Assicura il rispetto da parte dei dipendenti della disciplina industriale e del lavoro, formula proposte per imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori.

2.18. Fornisce assistenza agli innovatori.

2.19. Organizza il lavoro per migliorare le qualifiche dei lavoratori e conduce il lavoro educativo in squadra.

3. RESPONSABILITÀ UFFICIALI

3.1. Studia e mantiene documentazione di lavoro ed esecutiva:

- disegni, preventivi, omologazioni, PPR.

- registri di lavoro.

- atti di opere occulte.

- schede attività.

- Riviste contro la tubercolosi.

- registri di lavoro speciali.

- limite - carte recinzione.

3.2. Redige piani settimanali - giornalieri secondo modulistica standard e report sui risultati.

3.3. Coordina con l'IFP la sostituzione di materiali, strutture e lavori aggiuntivi.

3.4. Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione di progetto, codici e regolamenti edilizi, specifiche e altri documenti normativi.

3.5. Garantisce il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione sul sito, il controllo della qualità dei lavori di costruzione e la disciplina del lavoro.

3.6. Effettua misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove tecnologie, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico di materiali, strumenti e uso della tecnologia.

3.7. Svolge attività di diffusione di tecniche e metodi di lavoro avanzati.

3.8. Fornisce la ricezione della documentazione tecnica per la realizzazione degli impianti.

3.9. Elabora applicazioni per macchine edili, veicoli, mezzi di meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, inventario e ne garantisce l'effettivo utilizzo.

3.10. Tiene un registro del lavoro svolto, prepara la documentazione tecnica, controlla la qualità del lavoro svolto, adotta misure per prevenire i difetti e migliorare la qualità dei prodotti (lavori, servizi).

3.11. Partecipa alla consegna di progetti di costruzione completati ai clienti, singole fasi e complessi di lavoro sugli impianti in fase di commissioning.

3.12. Prepara l'ambito del lavoro per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione del lavoro svolto.

3.13. Redige permessi per il diritto alla produzione di lavoro nelle zone di sicurezza.

3.14. Analizza i risultati delle attività produttive, monitora la spesa della cassa salari istituita dal sito, garantisce la correttezza e la tempestività della preparazione dei documenti primari per la registrazione di orario di lavoro, produzione, salari, tempi di fermo.

3.15. Fornisce una revisione tempestiva nel modo stabilito dei costi del lavoro, l'introduzione di norme tecnicamente valide e compiti standardizzati, l'applicazione corretta ed efficace dei sistemi salariali e di bonus.

3.16. Organizza lo stoccaggio in loco, il controllo della qualità in entrata dei materiali e delle strutture da costruzione, la contabilità e la protezione dei valori dei materiali.

3.17. Organizza l'introduzione di metodi e tecniche avanzate di lavoro, nonché le forme della sua organizzazione, certificazione e razionalizzazione dei posti di lavoro.

3.18. Fornisce assistenza agli innovatori.

3.19. Organizza lavori per migliorare le qualifiche e le capacità professionali di operai e capisquadra, formarli nelle seconde professioni e affini.

3.20. Prepara e invia rapporti sui materiali. È una persona finanziariamente responsabile.

3.21. Svolge la gestione generale del lavoro sull'organizzazione della protezione del lavoro presso le strutture del sito, monitora l'osservanza degli obblighi di protezione del lavoro da parte dei dipendenti.

3.22. Prepara e partecipa all'attuazione delle misure per rispettare le normative di sicurezza, le normative Gostekhnadzor, la sicurezza elettrica e antincendio e l'igiene industriale.

3.23. Garantisce la disponibilità di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, dispositivi di protezione collettiva e dispositivi presso le strutture, necessari per garantire lo svolgimento sicuro del lavoro presso le strutture del sito e controllare la correttezza del loro utilizzo.

3.24. Istruisce i lavoratori direttamente sul luogo di lavoro sui metodi sicuri di esecuzione del lavoro, esegue le istruzioni iniziali, ripetute e non programmate per i lavoratori in conformità con le istruzioni per la protezione del lavoro con voci nel libretto di istruzioni del lavoratore.

3.25. Controlla la tempestività della verifica delle conoscenze dei lavoratori e la loro direzione per la formazione e la verifica delle conoscenze sui metodi di lavoro sicuri.

3.26. Organizza l'attuazione degli ordini delle autorità di regolamentazione per la tutela del lavoro.

3.27. Informa tempestivamente le autorità superiori dell'impresa sugli incidenti sul lavoro, partecipa alle indagini sugli incidenti secondo le modalità prescritte, allo sviluppo di misure per prevenire gli infortuni sul lavoro e controlla la tempestività della loro attuazione.

3.28. Organizza il controllo per garantire la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e sulle strade di accesso, nonché un'illuminazione sufficiente dei luoghi di lavoro, la corretta manutenzione e il funzionamento delle piste delle gru con controllo sistematico (quotidiano) delle condizioni di lavoro dei lavoratori e adottando misure per eliminare le carenze identificate, fornisce strutture con mezzi di agitazione visiva sulla protezione del lavoro.

3.29. Prevede l'uso di attrezzature tecnologiche (ponteggi, impalcature, dispositivi di protezione, fissaggi per le pareti di scavi e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e dispositivi di protezione per i lavoratori.

3.30. Controlla la restrizione dell'accesso di persone non autorizzate al territorio del sito di lavoro, negli impianti di produzione e nei luoghi di lavoro.

3.31. Organizza l'installazione di recinzioni per aperture e aree pericolose, garantisce il rispetto dei requisiti di sicurezza durante il funzionamento delle attrezzature di pavimentazione, vietando il lavoro da attrezzature di pavimentazione casuali.

3.32. Informa i dipendenti sul contenuto di ordini, istruzioni e istruzioni sulla protezione del lavoro e organizza la loro attuazione.

3.33. Svolge i compiti del responsabile per lavoro sicuro con le gru.

3.34. Mantiene la documentazione di protezione del lavoro in conformità con i requisiti stabiliti.

3.35. Monitora il rispetto delle norme per il trasporto dei pesi, dotando i luoghi di lavoro di segnaletica di sicurezza.

3.36. Monitora lo stato delle misure di sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze identificate, le violazioni delle norme sulla protezione del lavoro, le misure di sicurezza, la sicurezza antincendio e l'igiene industriale, il rispetto delle istruzioni di lavoro per la protezione del lavoro, la disciplina della produzione e del lavoro, i regolamenti interni del lavoro, formula proposte da imporre sanzioni disciplinari per i trasgressori.

3.37. Svolge attività educative per garantire un'elevata produttività e disciplina del lavoro e prevenire violazioni dei requisiti di sicurezza del lavoro, contribuisce all'ambiente creato di assistenza reciproca e rigore nella squadra, lo sviluppo di un senso di responsabilità e interesse per le prestazioni tempestive e di alta qualità dei compiti di produzione tra i lavoratori.

4. DIRITTI Il capocantiere ha diritto:

4.1. Conoscere la documentazione normativa e tecnica relativa alle sue attività.

4.2. Fornire suggerimenti per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione.

4.3. Nei limiti delle proprie competenze, informano il superiore gerarchico di tutte le carenze nell'attività individuate nell'esercizio dei propri doveri d'ufficio e formulano proposte per la loro eliminazione.

4.4. Richiedere dalle divisioni dell'impresa e dai singoli specialisti informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni ufficiali.

4.5. Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali (individuali) nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso dei capi).

4.6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

4.7. Ricevere dagli specialisti delle divisioni strutturali le informazioni necessarie per l'attuazione delle loro attività.

4.8. Firmare e vidimare i documenti di loro competenza.

4.9. Richiedere alla direzione di assistere nello svolgimento delle loro funzioni.

4.10. Non consentire il funzionamento di apparecchiature difettose per prevenire incidenti e incidenti.

4.11. Presentare proposte per migliorare il funzionamento dell'apparecchiatura all'esame della direzione.

4.12. Interrompere la produzione di lavoro e l'ulteriore funzionamento dell'attrezzatura, portando a violazioni delle norme e dei regolamenti stabiliti.

5. RESPONSABILITA'

Il caposquadra è responsabile di:

5.1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

5.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa. È una persona finanziariamente responsabile.

5.4. Per usi illeciti, uso per fini personali, nonché spreco di beni e valori materiali a lui affidati.

5.5. Per non aver fornito o fornito impropriamente alla direzione dell'impresa informazioni su questioni relative al proprio lavoro.

5.6. Per i risultati e l'efficienza dell'attività produttiva dell'impresa nei limiti delle sue competenze.

5.7. Per non aver assicurato l'adempimento dei loro doveri funzionali, nonché il lavoro delle divisioni subordinate dell'impresa su questioni relative alle loro attività produttive.

5.8. Per mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni dell'amministrazione dell'impresa.

5.9. Per mancata adozione di misure volte a sopprimere violazioni individuate delle norme di sicurezza. Incendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

5.10. Per le conseguenze di una decisione irragionevole da lui presa, che ha comportato una violazione della sicurezza della proprietà, il suo uso illecito o altri danni all'organizzazione.

5.11. Per il mancato rispetto dei requisiti per garantire la sicurezza delle informazioni e dei documenti contenenti informazioni riservate.

5.12. Per uso illecito dei poteri ufficiali concessi, nonché per il loro uso per scopi personali.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le norme del Codice del lavoro della Federazione Russa, del Codice Civile della Federazione Russa e di altri regolamenti che disciplinano i rapporti di lavoro.

Direttore Risorse Umane ________________ "____" ____________ 2010

CONCORDATO

Capo _________________ "____" ____________ 2010

Ho letto questa descrizione del lavoro e mi impegno a svolgere le mie mansioni lavorative in buona fede. Ne ho una copia tra le mani e mi impegno a tenerla sul posto di lavoro.

Caposquadra _________________ "____" ____________ 2010

APPROVO:

[Titolo di lavoro]

_______________________________

_______________________________

[Nome dell'azienda]

_______________________________

_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Direttore del lavoro (capo)

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, le responsabilità funzionali e lavorative, i diritti e le responsabilità del produttore dell'opera (capo) [Denominazione dell'organizzazione al genitivo] (di seguito - la Società).

1.2. Il fabbricante dell'opera (capolavoro) appartiene alla categoria dei dirigenti, è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con provvedimento del capo della Società.

1.3. Il fabbricante dell'opera (capolavoro) riporta direttamente al [nome della posizione del diretto superiore nel dativo] della Società.

1.4. Il contraente (capolavoro) deve sapere:

• documenti organizzativi e amministrativi e materiale normativo di organi superiori e non concernenti le attività produttive ed economiche del sito (oggetto);
• organizzazione e tecnologia della produzione edilizia;
• documentazione progettuale e preventiva degli impianti in costruzione;
• norme e regole di costruzione, condizioni tecniche per la produzione e l'accettazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio;
• forme e modalità della produzione e delle attività economiche del sito (impianto);
• norme e prezzi per il lavoro svolto;
• atti giuridici legislativi e regolamentari sui salari;
• la procedura per i rapporti economici e finanziari dell'appaltatore con clienti e subappaltatori;
• un sistema di produzione e completamento tecnologico e dispacciamento di un'organizzazione di costruzione;
• risultati scientifici e tecnici ed esperienza nell'organizzazione della produzione edilizia;
• fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;
• legislazione del lavoro;
• regolamento interno del lavoro;
• norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro.

1.5. Una persona che ha:

• formazione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nel settore delle costruzioni in posizioni ingegneristiche e tecniche per almeno 3 anni;
• istruzione professionale secondaria (tecnica) ed esperienza lavorativa nel settore delle costruzioni in posizioni ingegneristiche e tecniche per almeno 5 anni.

1.6. Durante il periodo di assenza temporanea del produttore del lavoro (caposquadra), le sue funzioni sono assegnate a [il nome della posizione del vice].

2. Responsabilità lavorative

Il produttore del lavoro (capolavoro) è obbligato a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Gestisce le attività produttive ed economiche del sito.

2.2. Garantisce l'adempimento degli incarichi di produzione per la messa in servizio degli impianti in modo tempestivo e l'attuazione dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio in tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in ​​conformità con i progetti di produzione del lavoro.

2.3. Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione di progetto, codici e regolamenti edilizi, specifiche e altri documenti normativi.

2.4. Garantisce il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione nel sito.

2.5. Effettua misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove tecnologie, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico dei materiali.

2.6. Svolge attività di diffusione di tecniche e metodi di lavoro avanzati.

2.7. Fornisce la ricezione della documentazione tecnica per la realizzazione degli impianti.

2.8. Elabora applicazioni per macchine edili, veicoli, mezzi di meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, inventario e ne garantisce l'effettivo utilizzo.

2.9. Tiene i registri del lavoro svolto, prepara la documentazione tecnica.

2.10. Partecipa alla consegna di progetti di costruzione completati ai clienti, singole fasi e complessi di lavoro sugli impianti in fase di incarico.

2.11. Prepara l'ambito del lavoro per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione del lavoro svolto da esse.

2.12. Redige permessi per il diritto di lavorare nelle zone di sicurezza.

2.13. Stabilisce i compiti di produzione per i capisquadra in termini di volume dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio e ne controlla l'attuazione.

2.14. Istruisce i lavoratori direttamente sul posto di lavoro sulle pratiche di lavoro sicure.

2.15. Prevede l'uso di attrezzature tecnologiche (ponteggi, impalcature, dispositivi di protezione, fissaggi per le pareti di scavi e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e dispositivi di protezione per i lavoratori.

2.16. Monitora il rispetto delle norme sul trasporto dei pesi, la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e sulle strade di accesso, la corretta manutenzione e funzionamento delle piste delle gru, e la segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro.

2.17. Organizza strutture di stoccaggio in loco e protezione dei valori materiali.

2.18. Monitora lo stato delle misure di sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze individuate, le violazioni delle regole di igiene industriale, il rispetto delle istruzioni di lavoro per la protezione del lavoro.

2.19. Assicura il rispetto da parte dei dipendenti della disciplina industriale e del lavoro, formula proposte per imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori.

2.20. Fornisce assistenza agli innovatori.

2.21. Organizza il lavoro per migliorare le qualifiche dei lavoratori e conduce il lavoro educativo in squadra.

Se necessario, l'appaltatore (caposquadra) può essere coinvolto nello svolgimento delle sue mansioni lavorative straordinarie, su decisione del responsabile della Società, secondo le modalità previste dalla normativa sul lavoro.

3. Diritti

Il contraente (caposquadra) ha il diritto di:

3.1. Assegnare incarichi a dipendenti e servizi subordinati, incarichi su una serie di questioni incluse nei suoi doveri funzionali.

3.2. Controlla il lavoro, l'attuazione delle attività pianificate, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini e le attività dei servizi a lui subordinati.

3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del responsabile dei lavori (capolavoro), dei servizi subordinati e delle divisioni.

3.4. Intrattenere rapporti con le suddivisioni di enti e organizzazioni terze per risolvere problematiche operative delle attività produttive che ricadono nella competenza del responsabile del lavoro (capo).

3.5. Rappresentare gli interessi dell'impresa in organizzazioni di terze parti su questioni relative alle attività produttive dell'impresa.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il produttore dell'opera (capolavoro) ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Mancato rispetto o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del diretto superiore.

4.1.2. Mancato svolgimento o non corretto svolgimento delle sue funzioni lavorative e delle mansioni a lui affidate.

4.1.3. Abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.1.7. I reati commessi nell'esercizio delle loro attività rientrano nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.1.8. Causare danni materiali e/o perdite all'azienda oa terzi in relazione ad azioni o inerzie durante l'esercizio delle funzioni d'ufficio.

4.2. La valutazione del lavoro del supervisore del lavoro (capolavoro) viene effettuata:

4.2.1. Supervisore immediato - regolarmente, nel corso delle prestazioni quotidiane del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. La commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro dell'appaltatore (capolavoro) è la qualità, la completezza e la tempestività della sua esecuzione dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. La modalità di lavoro del produttore del lavoro (capolavoro) è determinata in conformità con i regolamenti interni sul lavoro stabiliti presso l'impresa.

6. Autorità di firmare

6.1. Al fabbricante delle opere (capolavoro), per assicurare la sua attività, è riconosciuto il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali.

Conoscenza delle istruzioni ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

I. Disposizioni generali

1. Il produttore del lavoro (capo) appartiene alla categoria dei dirigenti.

2. Una persona che ha un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nella costruzione in posizioni ingegneristiche e tecniche per almeno 3 anni o una formazione professionale (tecnica) secondaria ed esperienza nella costruzione in posizioni ingegneristiche e tecniche è nominata alla posizione di un produttore di lavoro (capolavoro) almeno 5 anni.

3. Viene conferita la nomina alla carica di responsabile dei lavori (capolavoro) e il relativo rilascio

4. Il fabbricante delle opere (capolavoro) deve sapere:

4.1. Documenti organizzativi e amministrativi e materiali normativi di organi superiori e non relativi alle attività produttive ed economiche del sito (oggetto).

4.2. Organizzazione e tecnologia della produzione edilizia.

4.3. Progettazione e documentazione di preventivo per gli impianti in costruzione.

4.4. Norme e regole di costruzione, condizioni tecniche per la produzione e l'accettazione di lavori di costruzione e installazione e messa in servizio.

4.5. Forme e modalità della produzione e delle attività economiche nel sito (oggetto).

4.6. Tariffe e prezzi per i lavori eseguiti.

4.7. Atti normativi legislativi e normativi in ​​materia di remunerazione del lavoro.

4.8. L'ordine dei rapporti economici e finanziari dell'appaltatore con i clienti e i subappaltatori.

4.9. Il sistema di produzione e completamento tecnologico e dispacciamento di un'organizzazione di costruzioni.

4.11. Risultati scientifici e tecnici ed esperienza nell'organizzazione della produzione edile.

4.12. Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management.

4.13. Legislazione del lavoro.

4.14. Regolamento interno del lavoro.

4.15. Norme e regolamenti per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale e la protezione antincendio.

6. Durante l'assenza dell'appaltatore (malattia, vacanza, viaggio d'affari, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata secondo la procedura stabilita. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile del corretto adempimento dei doveri assegnatigli.

II. Responsabilità lavorative

Supervisore dei lavori (capo):

1. Gestisce le attività produttive ed economiche del sito.

2. Assicura l'adempimento degli incarichi di produzione per la messa in servizio degli impianti in modo tempestivo e l'attuazione dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio per tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in ​​conformità con i progetti di produzione del lavoro.

3. Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione del progetto, codici e regolamenti edilizi, specifiche e altri documenti normativi.

4. Garantisce il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione nel sito.

5. Adotta misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove tecnologie, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico dei materiali.

6. Svolge attività di diffusione di tecniche e metodi di lavoro avanzati.

7. Fornisce la ricezione della documentazione tecnica per la costruzione degli impianti.

8. Elabora domande per macchine edili, veicoli, mezzi di meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, inventario e ne garantisce l'uso effettivo.

9. Tiene i registri del lavoro svolto, prepara la documentazione tecnica.

10. Partecipa alla consegna di progetti di costruzione completati ai clienti, singole fasi e serie di lavori sugli impianti in costruzione.

11. Prepara l'ambito del lavoro per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione del lavoro svolto da esse.

12. Elabora permessi per il diritto al lavoro nelle zone di sicurezza.

13. Stabilisce gli incarichi di produzione per i capisquadra in termini di volume dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio e ne controlla l'attuazione.

14. Istruisce i lavoratori direttamente sul posto di lavoro sulle pratiche di lavoro sicure.

15. Prevede l'uso di attrezzature tecnologiche (ponteggi, impalcature, dispositivi di protezione, fissaggi per le pareti di scavi e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e dispositivi di protezione per i lavoratori.

16. Vigila sull'osservanza delle norme per il trasporto di carichi pesanti, la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e sulle strade di accesso, la corretta manutenzione e l'esercizio delle piste delle gru, la dotazione dei luoghi di lavoro con segnaletica di sicurezza.

17. Organizza le strutture di stoccaggio in loco e la protezione dei beni materiali.

18. Monitora lo stato delle misure di sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze individuate, le violazioni delle regole di igiene industriale, il rispetto delle istruzioni di lavoro per la protezione del lavoro.

19. Assicura che i dipendenti rispettino la disciplina della produzione e del lavoro, formula proposte per imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori.

20. Fornisce assistenza agli innovatori.

21. Organizza la formazione avanzata dei lavoratori e conduce il lavoro educativo in squadra.

III. diritti

Il fabbricante delle opere (capolavoro) ha il diritto:

1. Conoscere le bozze di decisione del direttore dell'organizzazione relative alle sue attività.

2. Sottoporre all'esame della direzione proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione.

3. Nei limiti delle loro competenze, informano il proprio superiore diretto di tutte le carenze nelle attività dell'organizzazione (sue divisioni strutturali) rilevate nel processo di esercizio dei doveri d'ufficio e formulano proposte per la loro eliminazione.

4. Interagire con i responsabili di tutte le (individuali) divisioni strutturali dell'organizzazione.

5. Firmare e vidimare documenti di loro competenza.

6. Richiedere al direttore dell'organizzazione di assisterlo nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il fabbricante dell'opera (capolavoro) è responsabile di:

1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Quando si sceglie una professione, una persona dovrebbe studiarne a fondo l'essenza, le caratteristiche e le sfumature per comprendere il livello della sua competenza nella direzione scelta. Un'idea sbagliata su una specialità può causare problemi nel processo di lavoro, poiché la sua attuazione richiede conoscenze e abilità speciali. In loro assenza, è necessario capire cos'altro deve essere appreso e quali sforzi compiere per acquisire abilità pratiche. In un'organizzazione edile, è difficile fare a meno dei manager, compreso il caposquadra. Che cosa fa, qual è la sua competenza e parte di responsabilità?

Chi è il caposquadra?

Sulla specialità

Il nome completo della professione è il caposquadra - il produttore del lavoro. Lo specialista è un intermediario tra il capo dell'ente che organizza la costruzione e gli operai. Ha una comprensione completa delle sfumature dei vari tipi di lavori di costruzione in tutte le fasi della costruzione o ristrutturazione di un edificio e dei suoi elementi.

La professione di caporeparto appartiene alla categoria di una posizione manageriale. Le sue responsabilità includono l'organizzazione e il monitoraggio delle attività di costruzione di un sito separato. Nella competenza di uno specialista, misure organizzative per la selezione di una squadra per l'esecuzione del lavoro, nonché per le attività di pianificazione per i costruttori. Non solo garantisce l'adempimento dei compiti, senza i quali è impossibile mettere in funzione la struttura in costruzione, ma controlla anche la conformità dell'evento con la tecnologia di produzione e i risultati del lavoro - con i requisiti delle fonti normative.

La contabilizzazione del lavoro svolto, nonché l'esecuzione competente della documentazione tecnica semplificheranno la procedura per la messa in funzione dell'impianto, poiché senza questi componenti è impossibile redigere i documenti finali. Lo specialista stabilisce e distribuisce i compiti di produzione ai capisquadra in conformità con l'ambito richiesto di costruzione, installazione e messa in servizio. Calcola la quantità richiesta di materiali da costruzione, organizza la consegna e controlla il loro consumo. Dopo aver accettato una determinata area di lavoro o dopo un periodo di tempo regolamentato, il caposquadra effettua i calcoli delle buste paga in base agli standard di produzione interni precedentemente stabiliti.

Requisiti di conoscenza

I requisiti per la conoscenza del caposquadra sono formati a causa dell'ambito della sua responsabilità, che ha per la qualità e la sicurezza del lavoro svolto in ciascun sito.

Pertanto, uno specialista deve possedere le capacità e i metodi di lavoro eseguiti dai suoi subordinati. Non è obbligato a svolgere compiti al posto loro, ma deve comprendere le attività dei maestri, poiché senza conoscenze e abilità nella loro applicazione pratica, sarà difficile per il manager esercitare il controllo.

Cosa fa il caposquadra?

Poiché le attività in un cantiere possono essere di natura diversa, il caposquadra deve avere conoscenze nel campo dell'esecuzione di lavori generali di costruzione, elettrici e di saldatura. Dovrebbe anche conoscere le sfumature dei pad di comunicazione e la procedura per rifinire i lavori e le operazioni cosmetiche per il miglioramento dei locali residenziali.

Lo specialista deve essere formato sulle basi della condotta sicura degli affari, sulla sicurezza antincendio e sulle basi dell'igiene industriale. Il suo orientamento nel mercato dei materiali da costruzione e finitura e il possesso di conoscenze nel campo del software aiuteranno a trovare clienti. La presenza di un veicolo personale, il diritto di guidarlo, in combinazione con la disponibilità a viaggi di lavoro, consentirà al richiedente di ottenere un lavoro o trovare un cliente con un livello di remunerazione più elevato.

La descrizione del lavoro del produttore del lavoro è un esempio e un campione.

1. DISPOSIZIONI GENERALI.

1.1. Il produttore delle opere secondo le istruzioni è nominato e licenziato per ordine del direttore dell'impresa.

1.2. Lo scopo principale della sua attività è organizzare la produzione di opere stradali sul sito.

1.3. Prima di iniziare a svolgere le sue funzioni, il fabbricante del lavoro deve sottoporsi a formazione e test di conoscenza sulla protezione del lavoro, sul funzionamento sicuro delle macchine e dei meccanismi di sollevamento e su altre questioni normative e tecniche relative alle sue attività.

1.4. L'appaltatore è direttamente subordinato al capo ingegnere dell'impresa.

1.5. I capisquadra e tutti i lavoratori che svolgono lavori nel suo sito sono subordinati a lui.

2. OBIETTIVI E RESPONSABILITÀ.

2.1. Supervisiona il lavoro sul sito.

2.2. Partecipa allo sviluppo delle modalità e dei programmi di produzione.

2.3. Garantisce l'adempimento degli incarichi di produzione entro i tempi specificati in conformità con il programma e il progetto per la produzione dei lavori di costruzione stradale, la messa in servizio dell'impianto in tempo.

2.4. Assicura il rispetto della sequenza tecnologica durante l'esecuzione dei lavori di costruzione stradale.

2.5. Controlla la qualità dei prodotti (controllo in entrata), adotta misure per prevenire gli scarti.

2.6. Organizza la produzione di opere di costruzione stradale in conformità con la progettazione e la documentazione tecnica, codici e regolamenti edilizi, specifiche e altri documenti normativi.

2.7. Stabilisce e comunica tempestivamente le attività di produzione ai team e ai singoli lavoratori in conformità con i piani e i programmi di produzione approvati.

2.8. Introduce metodi e tecniche di lavoro avanzate, unendo le professioni.

2.9. Elabora applicazioni per macchine edili, veicoli, mezzi di meccanizzazione, materiali, parti, strumenti, inventario e ne garantisce l'effettivo utilizzo.

2.10. Assicura che i lavoratori soddisfino gli standard di produzione, il lavoro ritmico del sito, l'uso efficace di attrezzature, attrezzature e strumenti.

2.11. Tiene un registro di produzione del lavoro, documentazione sulla contabilità della produzione del lavoro e dell'orario di lavoro, documentazione tecnica esecutiva.

2.12. Approva gli ordini di lavoro e altra documentazione per la retribuzione dei lavoratori.

2.13. Partecipa alla presentazione del comitato di selezione di oggetti, palchi e alcuni tipi di lavori, la cui costruzione è stata completata.

2.14. Prepara il fronte del lavoro per i subappaltatori, partecipa all'accettazione del lavoro completato da loro.

2.15. Elabora permessi per il diritto di eseguire lavori di costruzione di strade nelle zone di sicurezza.

2.16. Elabora atti per lavori occulti, atti per lavori eseguiti e li consegna al cliente.

2.17. Organizza strutture di stoccaggio in loco e protezione dei valori materiali.

2.18. Stabilisce i compiti di produzione per i capisquadra e ne controlla l'esecuzione.

2.19. Partecipa ai lavori della commissione per la certificazione dei luoghi di lavoro.

2.20. Presenta proposte in merito all'assegnazione delle categorie ai lavoratori, partecipa alla tariffazione del lavoro e all'assegnazione delle categorie di qualificazione ai lavoratori del cantiere.

2.21. Presenta una proposta per premiare i lavoratori che si sono distinti, o per portarli alla responsabilità disciplinare per violazione della disciplina della produzione e del lavoro.

2.22. Garantisce un uso efficiente di attrezzature tecnologiche, macchine edili, centrali elettriche, veicoli e dispositivi di protezione per i lavoratori.

2.23. Crea condizioni di lavoro sicure in ogni luogo di lavoro.

2.24. Conduce briefing primari, ripetuti, non programmati e mirati, sui quali iscrive in un apposito Registro dei briefing a tutela del lavoro.

2.25. Monitora il rispetto da parte dei dipendenti delle norme sul trasporto del peso, delle norme e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro, disciplina della produzione e del lavoro, funzionamento tecnico di attrezzature e strumenti, regolamenti interni sul lavoro.

2.26. Partecipa alla considerazione delle cause degli incidenti, sviluppa misure per la loro eliminazione e prevenzione.

2.27. Organizza la pianificazione, la contabilità, la redazione e l'invio tempestivo di report sulle attività produttive del sito in tempo.

2.28. Fornisce l'esecuzione corretta e tempestiva della documentazione as-built per le strutture, documenti primari per la registrazione di ore di lavoro, produzione, salari, tempi di fermo.

2.29. Promuove la diffusione dell'esperienza avanzata, lo sviluppo dell'iniziativa creativa, l'attuazione di piani di produzione personali, l'introduzione di proposte e invenzioni di razionalizzazione.

2.30. Promuove la creazione nell'équipe di un ambiente di mutua assistenza e rigore, lo sviluppo di un senso di responsabilità tra i lavoratori per l'esecuzione dei compiti di produzione.

2.31. Svolge attività educative in team.

3. DIRITTI.

Il contraente ha il diritto di:

3.1. Sospendere dal lavoro i dipendenti che non hanno ricevuto formazione sulla protezione del lavoro, esami medici preliminari e periodici, che sono ubriachi o ubriachi, che non soddisfano la tecnologia del lavoro.

3.2. Richiedere incentivi o sanzioni per i lavoratori del sito.

3.3. Partecipare alle riunioni di produzione considerando la produzione del lavoro nel proprio sito.

3.4. Interrompere la produzione di lavoro se non rispettano le misure di sicurezza.

4. RESPONSABILITA'.

4.1. Per violazione della legislazione dell'Ucraina, documenti normativi in ​​vigore presso l'impresa, a seconda della sua colpa, il produttore dell'opera ha la responsabilità disciplinare, amministrativa, materiale e penale.

4.2. Esecuzione intempestiva e di scarsa qualità delle funzioni ufficiali assegnategli da questa istruzione.

4.3. Inesattezza e consegna intempestiva delle segnalazioni, errata manutenzione della documentazione primaria per l'oggetto.

5. DOVREBBE SAPERE.

5.1. Risoluzioni, ordini, ordini, materiali metodologici, normativi e altri orientamenti relativi alle attività produttive ed economiche, requisiti per la produzione di opere di costruzione stradale, organizzazione e tecnologia di produzione.

5.2. Progettare e stimare la documentazione per gli oggetti in costruzione.

5.3. Norme e regole per la costruzione di strade.

5.4. Tassi e tassi di produzione.

5.5. Condizioni tecniche per la produzione e l'accettazione dei lavori di costruzione stradale.

5.6. Forme e sistemi di remunerazione dei lavoratori. Disposizioni applicabili in materia di remunerazione.

5.7. L'ordine dei rapporti con clienti e subappaltatori.

5.8. La procedura per la conclusione dei contratti.

5.9. Attrezzature, macchine e meccanismi del sito e le regole per il loro funzionamento tecnico.

5.10. Tariffe e prezzi per i lavori, la procedura per la loro revisione.

5.11. Fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e gestione delle costruzioni.

5.12. Esperienze nazionali ed estere avanzate nell'organizzazione della costruzione di strade.

5.13. Regolamento interno del lavoro.

5.14. Fondamenti di diritto del lavoro.

5.15. Regole e norme di protezione del lavoro, igiene industriale, protezione antincendio e protezione ambientale.

6. REQUISITI DI QUALIFICAZIONE.

Istruzione superiore completa o di base nel relativo campo di studio (specialistico, bachelor). Formazione post-laurea in management. Esperienza lavorativa come caposquadra - almeno 2 anni.

Sviluppato in conformità con il Direttorio delle caratteristiche di qualificazione delle professioni dei lavoratori (DK 003-95).

SVILUPPATO:

Ingegnere capo _____________________

CONCORDATO:

Collettivo di lavoro autorizzato _____________________

Ispettore delle risorse umane _____________________

Ho letto la descrizione del lavoro e ho ricevuto una copia nelle mie mani ______________________

"____" __________ 20_anno

La descrizione del lavoro del produttore del lavoro è approvata e concordata.

Ha firmato la descrizione del lavoro del produttore.