पुस्तकालय में अध्यापन विशेषज्ञ दिनों के विषयों। एक आधुनिक पुस्तकालय की पेशेवर क्षमता
18 अगस्त, 2017 ओगोनब के विधिवत विभाग ए। के बाद नामित। पुष्किन बिताया मैरीनोवस्की जिले के कर्मचारियों के लिए विशेषज्ञ दिवस विषय पर "आधुनिक स्थितियों में सार्वजनिक पुस्तकालय गतिविधियों के आधुनिकीकरण के निर्देश"। मारियानैन जिले के पुस्तकालयों के कर्मचारियों ने क्षेत्रीय केंद्र के तीन पुस्तकालयों का दौरा किया: ओम्स्क "ओम्स्क नगर पुस्तकालय" शहर की संस्कृति के दो पुस्तकालय "ओम्स्क नगर पुस्तकालय" - ज़ो कोसमोडेमींस्काया और लाइब्रेरी सेंटर "फैमिली हाउस" के नाम पर नामित; मुख्य क्षेत्रीय पुस्तकालय - ओम्स्क राज्य क्षेत्रीय वैज्ञानिक पुस्तकालय एएस के नाम पर। पुष्किन।
व्यापार भ्रमण के दौरान, एलेना Evgenievna afanasyev, ज़ो कोसमोडेम्स्काया के नाम पर पुस्तकालय के प्रमुख, इतिहास के बारे में बात की, पुस्तकालय और लेनिंस्की जिले की आबादी की आबादी की सूचना सेवाओं पर संस्थान के काम के मुख्य दिशाओं और रूपों के बारे में बात की। ग्रामीण पुस्तकालयों के सहयोगियों को पुस्तकालय "बुक गार्डन" की गतिविधियों से स्पष्ट रूप से दिखाया गया था, जिसमें पुस्तकें और आवधिकों के साथ साहित्यिक गेजबो सभी उम्र के पाठकों के लिए लगातार खोला जाता है, जो बच्चों के खेल परिसर में हैं, जहां युवा पाठक नायकों से परिचित हो जाते हैं परी कथाएं, बोर्ड गेम और दृश्य रचनात्मकता के लिए एक जगह है, बड़े पैमाने पर घटनाओं के लिए मंच। लाइब्रेरी के आधार पर, कानूनी जानकारी केंद्र सफलतापूर्वक संचालित है, बुजुर्गों की कंप्यूटर साक्षरता के पाठ्यक्रम। जेड कोसमोडेमास्काया के नाम पर पुस्तकालय टेलीविजन संयंत्र के गांव के निवासियों के लिए पढ़ने, बौद्धिक विकास और रचनात्मक अवकाश पढ़ने के लिए एक लोकप्रिय केंद्र है।
लाइब्रेरी सेंटर में "हाउस ऑफ फैमिलीअलियन" मुख्य पुस्तकालय ओल्गा व्लादिमीरोव्ना ब्लैक ने पड़ोस की आबादी की विभिन्न श्रेणियों की पाठक की गतिविधियों को बढ़ाने के लिए संस्थान का अनुभव प्रस्तुत किया, साथ ही पुस्तकालय और सार्वजनिक संगठनों के उपयोगी सहयोग, परिणाम जिसमें अनुदान समर्थन का परिणाम है। कंप्यूटर साक्षरता के केंद्र में आवश्यक उपकरण और दिग्गजों के प्रशिक्षण के लिए एक फोटो स्टूडियो, बुजुर्गों और विकलांग लोगों को अनुदान के लिए खरीदा जाता है। बहुत रुचि के साथ, ग्रामीण पुस्तकालय "उत्पत्ति" संग्रहालय के प्रदर्शनी प्रदर्शनी से परिचित हो गए, "इच्छा वृक्ष" पर अच्छी सुविधाएं छोड़ दी गईं।
ओम्स्क राज्य क्षेत्रीय वैज्ञानिक पुस्तकालय में एक के बाद नामित। पुष्किन पुस्तकालय के संरचनात्मक विभाजन की गतिविधियों से परिचित हो गया: सदस्यता, द यूथ हॉल, पुस्तकालय संग्रहालय, पुष्किन हॉल, सांस्कृतिक कार्यक्रम विभाग . इलेना इवानोवना कटकोवा, सूचनात्मक और ग्रंथसूची विभाग के मुख्य ग्रंथसूची ने ग्रामीण पुस्तकालयों के कार्य विशेषज्ञों के अभ्यास में क्षेत्रीय पुस्तकालय के स्थानीय इतिहास संसाधनों के उपयोग पर एक प्रशिक्षण प्रशिक्षण आयोजित किया।
विशेषज्ञ का दिन एक विशेष विशेषता, पेशे या कई व्यवसायों के कर्मचारियों की पुस्तकालय और सूचना सेवा का एक प्रभावी रूप है।
शामिल घटनाओं का जटिल:
- प्राथमिक और माध्यमिक दस्तावेजों का प्रत्यक्ष शो,
- रिपोर्ट और व्याख्यान पढ़ना,
- वैज्ञानिक और तकनीकी फिल्मों का प्रदर्शन
- मुख्य साहित्य की ग्रंथसूची समीक्षा
- परामर्श विशेषज्ञ।
रक्षकप्रमुख विशेषज्ञों, अन्य संबंधित और उच्च संगठनों के प्रतिनिधियों को कर सकते हैं
समयांतराल - एक से पांच दिनों तक। विषय पर निर्भर करता है, आमंत्रित और अन्य कारकों की संख्या।
विधिविशेषज्ञ का दिन सरल है, लेकिन एक स्पष्ट संगठन की आवश्यकता है। सबसे महत्वपूर्ण बिंदु विषय की पसंद और कार्यान्वयन की योजना को छोड़कर हैं।
योजनाविशेषज्ञ दिवस प्रबंधन द्वारा अनुमोदित पूर्व विकसित विषयगत योजना के साथ सहमत है। एक विशेषज्ञ दिवस के लिए एक योजना के साथ, सभी विभागों और विभाजनों को परिचित होना चाहिए।
योजना की मुख्य विशेषताएं:
विषय चुनना। विशेषज्ञ दिवस का विषय उद्यम या संगठन का सामना करने वाले सामयिक समस्याओं के अध्ययन के आधार पर और विशेषज्ञों की सूचना आवश्यकताओं के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
विशेषज्ञों की श्रेणी की परिभाषा। एक या कई उद्यमों के विशेषज्ञों के साथ-साथ विभिन्न क्षेत्रों के संगठनों को आमंत्रित किया जाता है (यदि विशेषज्ञ दिवस का विषय एक अंतर्विरोधी या व्यापक समस्या है)।
एक जगह चुनना। विशेषज्ञ दिवस हो सकता है:
- स्थिर - पुस्तकालय की घटना के आयोजक के आधार पर, एनटीआई सेवा, केंद्र;
- बाहर निकलें - आयोजक के आधार के बाहर।
- रिपोर्ट good
- भाषण
- प्रस्तुतीकरण
- प्रदर्शनी
- साहित्य की समीक्षा
- गोल मेज़
- परास्नातक कक्षा
- वीडियो फिल्म
- विचार-विमर्श
- सूचना पुनर्प्राप्ति की विधि पर परामर्श
साहित्य का चयन। विभिन्न प्रकार के प्रकार और सूचना सामग्री के प्रकार प्रस्तुत किए जाते हैं:
- आधिकारिक
- वैज्ञानिक
- उत्पादन और व्यावहारिक
- संदर्भ
- पुस्तकें
- घरेलू और विदेशी
- पत्रिकाओं
- औद्योगिक कैटलॉग
- प्रॉस्पेक्टी
- पारंपरिक पेपर फॉर्म में अनुवाद और कंप्यूटर-पठनीय मीडिया पर
विशेषज्ञ के दिन से दस दिन पहले नहीं, श्रमिकों को विषय, स्थान और उसके होल्डिंग की तारीख के बारे में सूचित करना आवश्यक है।
- सूचनाओं, रेडियो टेलीविजन, आयोजकों की साइट पर, आदि द्वारा सूचित किया जाता है।
- व्यक्तिगत निमंत्रण का उपयोग किया जाता है, विज्ञापन पोस्टर जो पुस्तकालय, उद्यमों और संगठनों, विज्ञापन पुस्तिकाओं में होस्ट किए जाते हैं।
नमूना निमंत्रण
प्रिय विशेषज्ञ!
हम आपको विशेषज्ञ के नीचे भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं,
जो _____________ आयोजित किया जाता है (किसके द्वारा) ________________
(जहां) __________ _______ (तिथि, समय)
इस विषय पर "_______________ ________________ _____________
______________। कार्यक्रम में शामिल हैं: ________________ __
________________ ________________ ________________ ____
________________ _______________
पंजीकरण प्रपत्रों का विकास
प्रतिभागियों के पंजीकरण के रूप:
- निराश पोस्ट-निमंत्रण पुस्तक
- पंजीकरण कार्ड और कूपन,
- पंजीकरण पत्रक।
विशेषज्ञ के पंजीकरण कार्ड सदस्य का नमूना
________________ ________________ ____
पूरा नाम
काम का स्थान (विशेषज्ञों के लिए,
अन्य उद्यमों से आमंत्रित)
________________ ________________ __
पद
________________ ________________ ___
पता, फोन उद्यम
________________ ________________ ____
देखे गए स्रोत
________________ ________________ _ (नाम)
दस्तावेज प्राप्त:
________________ ________________ ____ (नाम)
एमबीए पर आदेश दिया
________________ _____ नाम।
डीएस आयोजित करने के लिए टिप्पणियां और सुझाव
________________ ________________ _
"_____" ________ _______ 20 ____ जी।
विशेषज्ञ दिवस के प्रतिभागी का हस्ताक्षर ________________ ___
एक खाते का विकास
विशेषज्ञ दिवस की प्रभावशीलता का अध्ययन करने के लिए विशेषज्ञों के आयोजकों द्वारा विशेषज्ञों के लिए प्रोफाइल विकसित किए जाते हैं।
नमूना प्रश्नावली
आपके लिए विशेषज्ञ के दिन का विषय है
क्या आप संगठन और आचरण को संतुष्ट करते हैं
विशेषज्ञ दिवस __________
कृपया विषय पर साहित्य के चयन को रेट करें
________________ ________________ _____
क्या आपको लगता है कि आपके पास एक विशेषज्ञ दिवस है
________________ ____ यदि "हाँ", तो क्यों इंगित करें
________________ ________________ _____
अगले विशेषज्ञ दिवस के लिए विषय की पेशकश करें
________________ ________________ _____
दिन के लिए आपकी टिप्पणियां और सुझाव
विशेषज्ञ ________________ _____________
________________ ________________ _____
भागीदारी के लिए धन्यवाद!
पद- चयनित दस्तावेजों से प्रदर्शनी तालिकाओं, खड़े, खिड़कियों की दुकान पर रखी जाती है;
- प्रदर्शनी का शीर्षक तैयार किया जाता है, उनके अनुभाग;
- प्रस्तुतिकरण दिखाने, वीडियो फिल्मों को देखने के लिए तकनीकी साधन स्थापित करें, प्रतिभागियों के मौखिक प्रदर्शन:
- माइक्रोफोन;
- मल्टीमीडियाप्रोजेक्टर;
- टीवी, आदि
प्रतिभागियों का पंजीकरण निमंत्रण फॉर्म या पंजीकरण कार्ड के विघटनकारी कूपन पर किया जाता है।
यह कार्यक्रम अपने आचरण के लिए जिम्मेदार प्रारंभिक शब्द के साथ खुलता है।
बताना सुनिश्चित करें:
- विशेषज्ञ दिवस के कार्यों के बारे में;
- सूचना सामग्री प्राप्त करने का आदेश;
- वक्ताओं को सबमिट करें, विशेषज्ञ जो सलाह देंगे, प्रश्नावली भरने के लिए कहें।
भाषणों के साथ फिल्मों और प्रस्तुतियों के साथ हो सकता है।
लाइब्रेरी कार्यकर्ता या उद्यम विशेषज्ञ सूचित सूचना सामग्री का एक अवलोकन आयोजित करता है।
प्रदर्शनी ड्यूटी ग्रंथसूचीकारों पर है जो मौखिक स्रोत सर्वेक्षण आयोजित करते हैं विभिन्न सामग्रियों के उपयोग के नियमों पर सलाह देते हैं।
मुख्य घटनाओं के कार्यान्वयन के बाद, फिल्मों, भ्रमण इत्यादि का प्रदर्शन होता है।
घटना के अंत में, सभी प्रतिभागियों को प्रश्नावली में वितरित किया जाता है और उन्हें भरने की पेशकश की जाती है।
लेखा और विश्लेषणविशेषज्ञ का दिन निम्नलिखित संकेतकों में किया जाता है:
- जानकारी स्रोतों के प्रकार से प्रस्तुत सामग्री की संख्या;
- श्रेणियों सहित विशेषज्ञ के नीचे भाग लेने वाले विशेषज्ञों की संख्या;
- घटना में देखी गई सामग्रियों की संख्या, जिसमें सूचना स्रोतों के प्रकार शामिल हैं;
- दस्तावेजों के प्रकार से जारी मूल और सूचना सामग्री की प्रतियों की संख्या;
- श्रेणियों में भाग लेने वाले उद्यमों की संख्या।
- उन उपस्थित और भाग लेने वाले उद्यमों की संख्या (% कवरेज);
- प्रस्तुत और जारी किए गए दस्तावेजों की संख्या (मूल और प्रतियां);
- प्रस्तुत साहित्य के उपयोग का प्रतिशत;
- एक विशेषज्ञ को औसत जारी किए गए दस्तावेजों पर संख्या।
तैयारी में खर्च पर निष्कर्ष प्रस्तुत दस्तावेजों के अक्षम उपयोग की पहचान करना आवश्यक है:
- गलत दर्शक चयन (कोई पंजीकरण कार्ड से मौजूद विशेषज्ञों की श्रेणियों द्वारा निर्धारित कर सकते हैं);
- घटना का असंतोषजनक संगठन;
- आयोजित होने वाले व्यक्ति के बारे में अपर्याप्त जानकारी;
- दुर्भाग्य से सबमिट किए गए दस्तावेजों (बड़े वर्गों, खंडों की कमी) के संपर्क को डिजाइन करना;
- रेफ्रिजेरेटेड रूप से प्रस्तुत दस्तावेजों का अवलोकन, सलाहकारों के निष्क्रिय काम।
घटना में भागीदारी पेशेवर संचार, सूचना विनिमय, और उच्च स्तर के संगठन की संभावना के साथ विशेषज्ञों को प्रदान करती है और विशेषज्ञ दिवस पुस्तकालय की छवि को बढ़ाता है।
* विभिन्न प्रकार की घटनाओं (सम्मेलन, संगोष्ठियों, मीटिंग्स इत्यादि) पर सूचना सामग्री की प्रदर्शनी, साथ ही साथ विधिवत संगोष्ठियों को विशेषज्ञ का एक दिन नहीं माना जाता है।
स्रोत:
- शीमा ईए। एक विशेषज्ञ के लिए पद्धति
- आधुनिक पुस्तकालय की क्षमता और व्यावसायिकता: विशेषज्ञ दिवस [पाठ]: विधि। BIBLIOGR। भत्ता / एमयूके "सीबीएस"; उन्हें सीजीबी। एम। गोर्की; लागत: आई. पी। रेविनोवा। - बतायस्क, 2011. - 44 एस।
रामज़ानोवा एन ए।
संगठनात्मक और विधिवत विभाग का प्रमुख
पुस्तकालय जीवन आज उबाऊ नहीं कहा जा सकता है। तेजी से बदलते समय मौका देने और सभी नए और नए आश्चर्यों को प्रस्तुत करने की अनुमति नहीं देते हैं, न केवल सोचते हैं, बल्कि नगरपालिका पुस्तकालय के दैनिक कार्य में नवाचार पेश करने के लिए।
आज, सरकार अंततः लाइब्रेरियन के मुद्दों का सामना कर रही है। यह हमें भविष्य के लिए आशा करता है। लेकिन साथ ही, पुस्तकालय बार-बार बढ़ गए हैं। आज जीवित रहने के लिए, हमें सिर्फ वृत्तचित्र निधि का भंडार नहीं होना चाहिए, हमें मोबाइल सूचना और सामाजिक केंद्र बनना चाहिए। हमें समाज द्वारा मांग में होना चाहिए।
यह कोई रहस्य नहीं है कि आज कर्मियों की उम्र बढ़ रही है, उच्च स्तर की तरलता, और सबसे पहले, उन लोगों में से जो लोग फिर से आए थे, युवा फ्रेम। लाइब्रेरी उद्योग से "फ्लशिंग" पेशेवर क्या हो रहा है, इस तथ्य की ओर जाता है कि शिक्षक लाइब्रेरी कोहॉर्ट्स के मुख्य आला पर कब्जा करते हैं, पुस्तकालयों की मुख्य गतिविधि में निरंतरता बाधित होती है।
दूसरी तरफ, तेजी से विकासशील समाज की पृष्ठभूमि के खिलाफ, आधुनिक पुस्तकालय श्रमिकों की दक्षताओं की आवश्यकताओं लगातार बढ़ रही है। आज, उन्हें न केवल अपने पेशे और पुस्तकालय निधि की नींव को जानना चाहिए, बल्कि पुस्तकालय अभ्यास में लागू आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकियों के लिए भी जाना चाहिए।
आज, किसी को भी किसी भी संसाधन को साबित नहीं करना चाहिए, मुख्य संसाधन लोग हैं। किसी कर्मचारी को संगठन की सफल समृद्धि के लिए अपनी क्षमता का पूरी तरह से उपयोग करने के लिए मजबूर करना असंभव है। कर्मियों का आत्म-समर्पण, लाइब्रेरी के काम में अधिकतम योगदान करने के लिए लोगों की इच्छा पूरी तीव्रता में काम करने की अपनी इच्छा से निर्धारित की जाती है, गुणवत्ता के काम के लिए विन्यास। कर्मचारियों की पेशेवर प्रशिक्षण और प्रशिक्षण इस में खेला जाता है, जो बाद की भूमिका नहीं है। आखिरकार, अधिक पूरी तरह से कर्मचारी संगठन के हितों में अपनी व्यावसायिक क्षमता को समझने में सक्षम है, उसके कामकाजी परिणाम जितना अधिक होगा, और इसलिए पूरे संगठन।
हमारी लाइब्रेरी का प्रशासन हमेशा उच्च योग्य और सक्षम कर्मियों को संपूर्ण संगठन की उच्च स्तर की दक्षता सुनिश्चित करने में सक्षम होने में रूचि रखता है।
लाइब्रेरी स्टाफ का मुख्य समूह लाइब्रेरियन और शिक्षक हैं। अभ्यास से पता चलता है कि शैक्षणिक श्रमिकों को आसानी से पुस्तकालय में अनुकूलित किया जाता है, आवश्यक ज्ञान और कौशल हासिल करना, सफल कैरियर बनाने की क्षमता है। यह इस तथ्य से समझाया जा सकता है कि लाइब्रेरियन के पेशेवर गुणों और व्यक्तिगत क्षमताओं के लिए आवश्यकताएं और शिक्षक बड़े पैमाने पर मेल खाते हैं।
निकट भविष्य में कर्मियों की स्थिति में बदलाव की उम्मीद करने की कोई आवश्यकता नहीं है, जिसका अर्थ है कि भविष्य में सीजीबी को योग्य कैटलॉग, सिस्टमैटिज़र, ग्रंथसूची की आवश्यकता होगी।
लाइब्रेरी लाइब्रेरी की भरपाई की अनुपस्थिति में निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए, विशेष फ्रेम काफी कठिन हैं, लेकिन आउटपुट हमेशा पाया जा सकता है। इसलिए, हमारी पुस्तकालय में कोने के प्रमुख पर, इसमें काम करने वाले विशेषज्ञों की योग्यता में सुधार के लिए एक प्रणाली को व्यवस्थित करने का कार्य उठाया जाता है। इसके अलावा, पेशेवर विकास के तहत विस्तार और पहले से ही मौजूदा ज्ञान और प्राप्त करने और नए कौशल और काम की तकनीकों के विकास दोनों का अर्थ है।
पुस्तकालय विशेषज्ञों की योग्यता में सुधार के लिए उपायों की प्रणाली पर निम्नलिखित आवश्यकताएं लागू की जाती हैं:
· सभी कर्मियों के पूर्ण कवरेज (प्रत्येक कर्मचारी को एक निश्चित समय के बाद अपने पेशेवर स्तर को बढ़ाना चाहिए)
· कर्मियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए विभेदित दृष्टिकोण (शिक्षा पर निर्भर करता है, कार्य अनुभव, स्थिति द्वारा आयोजित)
· प्रक्रिया की निरंतरता (उन्नत प्रशिक्षण लगातार होता है)
कर्मियों की योग्यता (इस गतिविधि की योजना) में सुधार के उपायों की व्यवस्था और अनुक्रम
हमारी पुस्तकालय में, समय की आवश्यकताओं के अनुकूल विशेषज्ञों के पेशेवर स्तर को बेहतर बनाने के लिए एक निश्चित प्रणाली है। इस प्रणाली में शामिल हैं: विशेष माध्यमिक विशेष और उच्च शैक्षणिक संस्थानों में पत्राचार प्रशिक्षण; क्षेत्रीय रिफ्रेशर पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षण; कारोबारी दौरे; बहु स्तरीय कार्यक्रम "पेशेवर पुस्तकालय"; "आधुनिक पुस्तकालय का स्कूल"; परियोजना "एमबीसी" टीएसजीबी "के कर्मचारियों की कंप्यूटर साक्षरता बढ़ाना; विशेषज्ञ दिन; प्रतियोगिताएं; पद्धतिपूर्ण मैनुअल की तैयारी और प्रकाशन; आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकियों का उपयोग (प्रस्तुतिकरण," पेशेवर "खंड में पुस्तकालय स्थल पर जानकारी का प्रावधान, रिलीज सूचना पेशेवर समाचार पत्र "बिबो-मुक्त")।
सीजीबी कर्मचारियों का उच्च शैक्षणिक स्तर हमें पेशेवरों की एक पेशेवर टीम की प्रणाली में उपस्थिति के बारे में बात करने की अनुमति देता है। 138 विशेषज्ञों में से 108 में उच्च शिक्षा है, जिसमें 2 9 उच्च पुस्तकालय शामिल हैं, 25 विशेषज्ञों से द्वितीयक विशेष शिक्षा के साथ 14 पुस्तकालय है। 130 लोग आईसीटी के उपयोग की तैयारी कर रहे हैं। हमारी पुस्तकालय के विशेषज्ञ लगातार सीखते हैं।
केवल पिछले दो वर्षों में (2011-2012) 7 लोगों को उच्च शिक्षा मिली: 6 कर्मचारियों ने विशेष रूप से संस्कृति और कला के चेल्याबिंस्क राज्य अकादमी से स्नातक की उपाधि प्राप्त की "सूचना संसाधन प्रबंधक"(एक डिप्लोमा डिप्लोमा प्राप्त करने सहित)। पुस्तकालय के निदेशक एन.पी. याकिमोवा को दूसरी शिक्षा मिली। नेटाल्या पेट्रोव्ना उरल फेडरल यूनिवर्सिटी के आधार पर उरल इंटरर्सीरो इंस्टीट्यूट से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। बीएन। Yeltsin।
8 कर्मचारी - निज़नी टैगिल शैक्षिक कॉलेज संख्या 1 में रिटर्निंग सिस्टम पर पत्राचार प्रशिक्षण समाप्त, योग्यता "लाइब्रेरियन" योग्यता के साथ विशेषता "लाइब्रेरी विज्ञान"।
2 नए कर्मचारी - निज़नी टैगिल शैक्षिक कॉलेज संख्या 1, विशेषता "लाइब्रेरी विज्ञान" में प्रतिरक्षा प्रणाली पर पत्राचार प्रशिक्षण में प्रवेश किया।
1 कार्यकर्ता - निज़ह्या टैगिल सामाजिक शैक्षिक अकादमी (सामाजिक-आर्थिक संकाय, विशेषज्ञता - प्रबंधन के दस्तावेज़ीकरण और दस्तावेज़ीकरण समर्थन में अध्ययन)।
आज हमारे पास शहर छोड़ने के बिना, आपके क्वालीफाइंग स्तर को बढ़ाने का एक अच्छा अवसर है। मेरा मतलब है कि हमारे क्षेत्र में प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करना। और यहां मैं अपने क्षेत्रीय पुस्तकालयों के विशेषज्ञों के लिए बहुत धन्यवाद कहना चाहता हूं, जिसने हमें ऐसा अवसर दिया।
मार्च 2011 में ब्लाइंड्स के लिए Sverdlovsk क्षेत्रीय पुस्तकालय के केंद्रीय शहर अस्पताल विशेषज्ञों के आधार पर वैज्ञानिक और विधिवत संगोष्ठी से बाहर निकलें "टिफ्लिन"जिसमें हमारे 15 विशेषज्ञों सहित 80 से अधिक लोगों ने हिस्सा लिया।
अप्रैल 2012 में, नगर पुस्तकालयों के पुस्तकालयों की योग्यता में सुधार के लिए बाहर निकलें पाठ्यक्रम "आधुनिक नगरपालिका पुस्तकालय",
Sverdlovsk क्षेत्र और Sunb के संस्कृति और पर्यटन मंत्रालय द्वारा आयोजित। वीजी बेलिंस्की।
21 विशेषज्ञ एमबीसी "टीएसजीबी" और सिटी लाइब्रेरीज़ के 8 विशेषज्ञ (एनटीबी एनटीजीएसपीए, एनटीपीटीटी, एनटीबी एनटीआई (शाखा) Uralvagonavod ओजेएससी) पाठ्यक्रम के श्रोताओं द्वारा आयोजित किया गया था।
इसके अलावा, 14 विशेषज्ञों ने व्यक्तिगत व्याख्यानों को सुनने की संभावना का लाभ उठाया जो उनके लिए दिलचस्प थे। लाइब्रेरियन को एक अच्छा पेशेवर और रचनात्मक शुल्क प्राप्त हुआ, जो उन्हें अपने पुस्तकालयों के काम को और अधिक रोचक, समृद्ध और विविध बनाने में मदद करेगा। कक्षाओं का समय 72 घंटे की राशि है। पाठ्यक्रमों के परिणामों के अनुसार, श्रोताओं को लाइसेंस प्राप्त प्रमाणपत्रों से सम्मानित किया गया था
अक्टूबर 2012 में एमबीसी "टीएसजीबी" के आधार पर दो दिन आयोजित किया गया था क्षेत्रीय विद्यालय। Sounb का पद्धति विज्ञान विभाग। वीजी बेलिनस्की ने एक कार्यक्रम तैयार करने में कामयाब रहे जो इस क्षेत्र में 60 से अधिक विशेषज्ञों को इकट्ठा किया। 20 विशेषज्ञों ने स्कूल कक्षाओं में केंद्रीय शहर अस्पताल के स्कूलों में हिस्सा लिया।
स्कूल के मुख्य विषयों को संकेत दिया गया था "मैं एक विधिविज्ञानी की अवधारणा हूं"। विषय में रुचि पैदा हुई। हर किसी को यह जानने में दिलचस्पी थी कि आधुनिक विधि विज्ञानी क्या चाहता है, जो एक आदर्श तरीका है, जो इंटरनेट के लाइव मेथोडिस्ट को प्रतिस्थापित करेगा।
आज हम अधिक मोबाइल बन गए हैं। ब्याज और खुशी के साथ, हम येकाटेरिनबर्ग में विभिन्न संगोष्ठियों के लिए छोड़ देते हैं। और न केवल आवश्यक जानकारी को सुनें और अवशोषित करें, और हम अभी भी सीखते हैं और अच्छी तरह से योग्य प्रमाण पत्र प्राप्त करते हैं।
2011 में, तीन केंद्रीय समर्थन विशेषज्ञों को प्रशिक्षित और प्राप्त किया गया प्रमाण पत्र:
- एलएलसी में "कानूनी समर्थन के लिए एजेंसी" गारंट-क्षेत्र ", इस विषय पर निज़नी टैगिल:" "गारंट विशेषज्ञ" प्रणाली के उपयोग का मूल ज्ञान;
- डायलॉग प्लस एलएलसी के क्षेत्रीय केंद्र में, इस विषय पर निज़नी टैगिल: "सलाहकार प्लस: 3000 प्रौद्योगिकी".
सिर इलेक्ट्रॉनिक और कानूनी सूचना विभाग टीएसजीबी सफोनोनवा ई.वी. आगे बधाया पाठ्यक्रमविषय पर nfou "श्रम संरक्षण और सुरक्षा"और एक प्रमाण पत्र प्राप्त किया।
उप। निदेशक शेखेंको एनए। आगे बधाया सेमिनार, विषय पर केंद्र परामर्श (पर्म) द्वारा आयोजित: "कानून में नया 94-фз। फेडरल कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम पर ड्राफ्ट लॉ". राज्य और नगरपालिका अनुबंधों के समापन के मुद्दे, बजटीय संस्थानों के नागरिक कानून अनुबंध ".
उप। निदेशक शेखेंको एनए। स्वीकृत पत्राचार भागीदारी में वेब संगोष्ठी इस विषय पर "व्यक्तिगत डेटा पर कानून".
फरवरी 2012 में, सीजीबी विशेषज्ञों (25 लोगों) के एक समूह ने काम में भाग लिया सेमिनार "युवा लोगों की देशभक्ति शिक्षा के लिए रूस और यूरल की सबसे महत्वपूर्ण ऐतिहासिक घटनाओं का उपयोग करना"
.
सेमिनार यिकाटेरिनबर्ग में उरल केंद्र बी एन। येल्त्सिन में आयोजित किया जाता है। प्रतिभागियों के लिए, संग्रहालय बी.एन. हेल्सिन का एक दौरा आयोजित किया गया था। यह कहा जाना चाहिए कि यह येल्त्सिन के केंद्र की चौथी यात्रा है। और हर बार हमारे सहयोगियों ने 100 किताबों तक के केंद्र से उपहार के रूप में लाया।
महान सूचना क्षमता कमांडरों। ऐसी ऐसी यात्रा नई खोजों के साथ पुस्तकालयों द्वारा मस्तिष्क को चार्ज करती है, जो पुनर्विचार करती है जो पहले ही सोचा है कि इसे बदलने के लिए असंभव है, विचारों के विस्फोट का कारण बनता है, उनके विचारों और पदों के पुनर्विचार में योगदान देता है। एक शब्द बलों में अधिक दिलचस्प और रचनात्मक रूप से काम करने के लिए। मैं ध्यान रखना चाहूंगा कि व्यापार यात्राओं के दौरान अनुभव का आदान-प्रदान न केवल नए विचारों को उत्पन्न करने की अनुमति देता है, बल्कि नए परिचितों को बनाने, अपने अनुभव को वितरित करने और सहकर्मियों से सीखने की अनुमति देता है। पिछले दो वर्षों में, विभिन्न स्तरों (मुख्य लाइब्रेरियन से पुस्तकालय के निदेशक तक) के विशेषज्ञ 60 गुना से अधिक कार्टेरिनबर्ग, क्षेत्र शहर (इर्बिट, एस्बेस्ट), रूस शहर (समारा) के लिए व्यापार यात्राओं पर यात्रा करते हैं (समारा) , टॉमस्क)।
हम हमेशा मानते थे कि शॉट्स खुद से उठाया जाना चाहिए। मुख्य सिद्धांत हमारी पुस्तकालय के कर्मचारी : बढ़ना चाहते हैं - जानें.
इसलिए, हमने अपने विशेषज्ञों की योग्यता में सुधार के लिए कई उपायों की स्थापना की है, न केवल उम्र और शैक्षिक योग्यता को ध्यान में रखते हुए, बल्कि आधुनिक कार्य परिस्थितियों को हल करने के उद्देश्य से प्रत्येक कर्मचारी की अनुभव और व्यक्तिगत क्षमताओं को ध्यान में रखते हुए। पुस्तकालय और उन्हें आगे अग्रणी।
वर्ष के दौरान, सीजीबी कर्मचारियों के योग्यता स्तर में सुधार करने के उपाय व्यापक उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम "पेशेवर पुस्तकालय", "आधुनिक पुस्तकालय के स्कूल", "एमबीसी" टीएसजीबी "के कर्मचारियों की कंप्यूटर साक्षरता में वृद्धि हुई
.
कक्षाएं प्रशिक्षण संगोष्ठियों, विशेषज्ञों के दिन, सूचना के दिन, व्याख्यान, वार्तालाप, विधिवत सलाह, कार्यशालाओं, दूर गोल तालिकाओं के रूप में हुईं। हर साल अधिक 100
कर्मचारियों को इन प्रशिक्षण कार्यक्रमों के भीतर प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने का अवसर मिलता है।
संक्षेप में हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित करें।
सिस्टम का एक महत्वपूर्ण लिंक है बहु-स्तर उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम "पेशेवर पुस्तकालय",
2001 में नगरपालिका लक्ष्य कार्यक्रम "निज़नी टैगिल शहर में पुस्तकालय मामलों के विकास" के ढांचे में विकसित किया गया। तारीख तक " कार्यक्रम .... "उनकी प्रासंगिकता नहीं खोई .
यह एक लचीला और मोबाइल प्रणाली है जिसका उद्देश्य पेशेवर कौशल में सुधार करना है, आधुनिक पुस्तकालय के काम के लिए बदलती आवश्यकताओं के अनुसार ज्ञान और कौशल को अद्यतन करना।
उद्देश्यकार्यक्रमों "पेशेवर पुस्तकालय":लाइब्रेरी के प्रभावी काम को सुनिश्चित करने के लिए खाते की शिक्षा, कार्य अनुभव और स्थिति को ध्यान में रखते हुए कर्मियों के प्रशिक्षण की एक सतत प्रणाली बनाना।
इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए, निम्नलिखित वितरित किए गए थे। कार्य:
सामरिक कार्य:
आधुनिक सार्वजनिक पुस्तकालय में समाज की आवश्यकताओं के अनुरूप पुस्तकालय कर्मियों के ज्ञान, कौशल और कौशल को लाएं।
अनुसंधान कार्य:
प्रशिक्षण कार्यक्रम का संग्रह, प्रशिक्षण के दौरान और बाद में कर्मियों की विभिन्न श्रेणियां, प्राप्त परिणामों का सामान्य श्रेणियां - प्रशिक्षण कार्यक्रम की संरचना और सामग्री की संरचना और सामग्री की संरचना और सामग्री के प्रशिक्षण और विकास में पुस्तकालय कर्मियों की आवश्यकताओं को निर्धारित करने के लिए।
प्रश्नावली और विशेष परीक्षण के माध्यम से छात्रों की प्रत्येक श्रेणियों के लिए पाठ्यक्रम की उपयोगिता को निर्धारित करने, आयोजित कक्षाओं की प्रभावशीलता का मूल्यांकन।
कार्यक्रम के होते हैं 3
स्तर:
"शुरुआती लाइब्रेरियन" - प्रथम स्तरउन कर्मचारियों के लिए जो सीजीबी प्रणाली में तीन साल से भी कम समय में काम करते हैं और विशेष पुस्तकालय शिक्षा नहीं रखते हैं। यह कार्यक्रम नौसिखिया कर्मचारी प्रारंभिक प्रशिक्षण देता है, तथाकथित "पेशे में प्रवेश" पुस्तकालय। कार्यक्रम 4 दिनों के लिए बनाया गया है। प्रशिक्षण कार्यक्रम के पहले स्तर के ढांचे के भीतर, निम्नलिखित विषय श्रोताओं को पेश किए जाते हैं: पुस्तकालय का मिशन। सामाजिक पुस्तकालय समारोह; कानूनी बाएं जीवन: मूल नियामक और स्थानीय दस्तावेज। बच्चों की पुस्तकालय सेवाओं का कानूनी विनियमन; पुस्तकालय सेवा: सैद्धांतिक और पद्धतिगत आधार; आधुनिक स्थितियों में लाइब्रेरी फंड का संगठन; प्रिंट वर्क्स का वर्गीकरण। बीबीके के साथ परिचित। वर्गीकरण तकनीक; संदर्भ ग्रंथसूची डिवाइस पुस्तकालय। पुस्तकालय कैटलॉग और कार्ड फ़ाइलों की प्रणाली। पाठकों की संदर्भ और ग्रंथसूची सेवा; सूचना घटक पुस्तकालय। प्रदर्शनी स्थान का संगठन; पाठकों के साथ द्रव्यमान और व्यक्तिगत काम; लाइब्रेरियन की पेशेवर चेतना। संचार के मनोवैज्ञानिक पहलुओं: लाइब्रेरियन लाइब्रेरियन, लाइब्रेरियन रीडर; विपणन गतिविधि पुस्तकालय। कार्यक्रमों का विकास और कार्यान्वयन; पाठकों की सेवा में और लाइब्रेरियन के काम में आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकी; पुस्तकालय अंतरिक्ष का संगठन।
हम एक खुश टीम हैं, ज्यादातर कर्मचारी अपनी पुस्तकालय के लिए समर्पित हैं और लंबे समय तक काम करते हैं और उपयोगी होते हैं: 2 9% कर्मचारी एक सिस्टम में 3 से 10 साल तक काम करते हैं, 56% - 10 वर्षों में लाइब्रेरी में काम करते हैं। लेकिन कई साल पहले स्कूलों में कर्मचारियों द्वारा प्राप्त ज्ञान, इसका मतलब है कि उनके पर्याप्त अद्यतन की आवश्यकता है।
"लाइब्रेरियन प्रैक्टिशनर"- कार्यक्रम का दूसरा स्तरसीजीबी सिस्टम में तीन साल से अधिक समय तक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया, और चूंकि ऐसे विशेषज्ञ सबसे अधिक हैं, इसलिए प्रशिक्षण 10-15 लोगों के समूहों में हुआ, ताकि नौकरियों को नियुक्त न किया जा सके। अतिरिक्त पुस्तकालयों के मूल्यवान फ्रेम 3 स्कूल दिनों के लिए अपने पेशेवर स्तर को बढ़ाते हैं।
उद्देश्यअनुभव के साथ लाइब्रेरियन सीखना कुछ अलग है, क्योंकि यह माना जाता है कि वे पहले से ही "पुस्तकालय पेशे" की मूल बातें से परिचित हैं: पेशेवर क्षमता के स्तर को गहरा कर रहे हैं।
द्वितीय स्तर के श्रोताओं को सिद्धांतों और पुस्तकालय के काम के अभ्यास को प्रभावित करने वाले वर्गों के विषयों की पेशकश की जाती है। उदाहरण के लिए, मैं उनमें से कुछ को कॉल कर सकता हूं: कानूनी क्षेत्र में पुस्तकालय। राज्य पुस्तकालय नीति; संचार संस्कृति पुस्तकालय की मूल बातें। पुस्तकालय संचार के मनोवैज्ञानिक पहलुओं; संदर्भ और ग्रंथसूची और सूचना कार्य पुस्तकालय में नई प्रौद्योगिकियां। पुस्तकालय प्रक्रियाओं का स्वचालन; उपयोगकर्ता सेवा पुस्तकालय के संगठन का नया स्तर। पुस्तकालय का समाजीकरण; पुस्तकालय की विपणन गतिविधियां; पुस्तकालय पेशे के आधुनिक पहलू।
प्रबंधन मेकअप का प्रशिक्षण किसी भी संगठन के लिए विशेष महत्व का है, क्योंकि सिर के काम को उनके अधीनस्थों के परिणामों पर निर्णायक प्रभाव पड़ता है। यहां तक \u200b\u200bकि सबसे जिम्मेदार और ईमानदार पर्यवेक्षक जिनके पास आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाले ज्ञान और कौशल नहीं हैं, उनके संगठन या संरचनात्मक विभाजन के लिए ब्रेक की सेवा करेंगे। पदानुक्रमिक सीढ़ी पर, केंद्रीय शहर अस्पताल को देखा जा सकता है कि सीजीबी प्रणाली में 5 वरिष्ठ प्रबंधकों (निदेशक और चार deputies) और 36 विशेषज्ञ - मध्य प्रबंधकों (विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों के प्रमुख) हैं। दिशानिर्देश प्रशिक्षण होता है तीसराकार्यक्रम पूरा करना स्तर जिसे बुलाया गया था "आधुनिक नेता।"
दिशानिर्देश प्रशिक्षण आज पुस्तकालय की दक्षता में सुधार करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण संसाधनों में से एक है। जो नेता जानते हैं कि कैसे जल्दी और समय के काम के नए तरीकों को निपुण करने के लिए समय पर, और जो लाइब्रेरियन मामलों में होने वाले परिवर्तनों के बारे में डरावना नहीं है, सफलता की सबसे बड़ी संभावनाएं हैं।
केंद्रीय सीजीबी के विभिन्न संरचनात्मक विभागों के नेताओं को फाड़ने के लिए कर्मचारियों की तुलना में अधिक कठिन हो गया। कवि, एक लंबी मंजूरी के बाद, उन्हें उनके लिए पकड़ने का फैसला किया गया था एक-दो दिन प्रशिक्षण संगोष्ठियों, जिनके कार्य में शामिल हैं:
· उनके सामने आने वाले कार्यों को सफलतापूर्वक हल करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रबंधकों को दें (लाइब्रेरी मैनेजमेंट फंडामेंटल, लाइब्रेरी मैनेजमेंट, लाइब्रेरी मैनेजमेंट, लाइब्रेरी मार्केटिंग इत्यादि)।
प्रभावी नेतृत्व के लिए आवश्यक अपने कौशल और कौशल को प्रशिक्षित करें (समूह में कार्य, संघर्ष समाधान, निर्णय लेने, आदि)।
कार्यक्रम के तीसरे स्तर की तैयारी में प्रबंधकों के लिए विषयों का चयन आज की शर्तों के कारण है: "लाइब्रेरी प्रबंधन प्रणाली में एक आधुनिक नेता की भूमिका"; "लाइब्रेरी नेटवर्क का पुनर्गठन"; "पुस्तकालय में अभिनव गतिविधि"; "कार्मिक प्रेरणा"; "लाइब्रेरी प्रबंधन की सामाजिक-मनोवैज्ञानिक नींव"; "आधुनिक सूचना और पुस्तकालय प्रौद्योगिकियां »;
"हेड मैनेजमेंट या मार्केटिंग विनम्र प्रबंधन नीतियां; "बच्चों की पुस्तकालय सेवा का कानूनी विनियमन"; "पुस्तकालय के लिए धन उगाहने के बुनियादी सिद्धांत"; "नगर पालिका के स्थानीय नियामक अधिनियम"; "मूल पुस्तकालय प्रक्रियाओं के लिए समय मानक।
एक दिशानिर्देश का अध्ययन करना आपके अनुभव को ध्यान से देखना और पुस्तकालय प्रभाग के प्रमुख के लिए आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली प्राथमिकताओं की एक प्रणाली विकसित करना संभव हो जाता है। कक्षाओं के हिस्से के रूप में, हमने शैक्षिक सामग्री जमा करने के व्याख्यान रूपों का न्यूनतम उपयोग करने की कोशिश की और अधिकतम व्यापक रूप से सक्रिय सीखने के तरीकों का उपयोग किया।
पेशेवर विषयों पर कब्जा करने के अलावा, क्षितिज का विस्तार करने के लिए विषयों को सभी तीन स्तरों की पेशकश की गई: पेशेवर प्रेस, पद्धतिगत लाभ, कला पत्रिकाओं, नए साहित्य की समीक्षाएं। प्रत्येक समूह के साथ एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक की स्थिति में एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक की उपस्थिति के लिए धन्यवाद, संघर्ष प्रबंधन पर मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण, पाठकों के साथ, जैसे सामूहिक के भीतर।
कार्यक्रमों के ढांचे के भीतर, व्याख्याताओं को व्याख्यान, मास्टर क्लासेस, परीक्षण, रोल-प्लेइंग और बिजनेस गेम्स, प्रैक्टिकल क्लासेस, रचनात्मक प्रयोगशालाएं, निर्देश, गोल सारणी की पेशकश की जाती है।
लाइब्रेरियन एमबीसी "टीएसजीबी" हर 3 साल के प्रत्येक स्तर के तहत व्यवसाय से गुजर रहा है, जो XIII आरबीए पर अपनाया गया "सार्वजनिक पुस्तकालय के मॉडल मानक" की आवश्यकताओं को पूरा करता है। कार्यक्रम "पेशेवर पुस्तकालय" यह शहर में एक बड़ा अनुनाद है। कई विशेषज्ञ
अन्य विभागों के पुस्तकालय कार्यक्रम के विभिन्न स्तरों के कक्षाओं में भाग लेना चाहते हैं। हम किसी को भी मना नहीं करते हैं, क्योंकि हम समझते हैं कि पुस्तकालय मामलों का आगे विकास प्रत्येक पुस्तकालय पर निर्भर करता है, इस पर ध्यान दिए बिना कि किस विभाग में इसकी पुस्तकालय शामिल है।
एक बहु-स्तरीय कार्यक्रम के पद्धतिपूर्ण मैनुअल का एक सेट "पेशेवर पुस्तकालय"उन्होंने नगर पुस्तकालयों के लिए III ऑल-रूसी प्रतियोगिता के अंत में शीर्ष दस में प्रवेश किया "अनुयायियों की सेवा में आधुनिक रुझान" और नकद प्रीमियम द्वारा चिह्नित किया गया था।
आज, आधुनिक समुदाय में पुस्तकालय की भूमिका तेजी से बदल रही है। यह न केवल हमारे समाज में होने वाले वैश्विक परिवर्तनों के कारण है, बल्कि जीवन सूचना प्रौद्योगिकी के सभी क्षेत्रों में तेजी से परिचय में भी है। आज, जीवित रहने के लिए, आपको सक्रिय, मोबाइल, आवश्यक और किसी भी चीज़ से डरने की आवश्यकता नहीं है। इसलिए, टोनस में लाइब्रेरी के काम के निरंतर समर्थन के लिए यह काम करता है "आधुनिक पुस्तकालय का स्कूल"।
"स्कूल" का उद्देश्य: हमेशा समय के साथ बनाए रखें।
एक कार्य, जो उसके सामने रखता है वह लाइब्रेरी के मामले में सभी नवाचारों के लिए तेजी से प्रतिक्रिया के माध्यम से पुस्तकालय प्रक्रियाओं को लगातार उत्तेजित करना है।
मूल रूप से योजना बनाई गई थी कि इस स्कूल के वर्ग सेंट्रल सिटी अस्पताल के संरचनात्मक विभागों के कर्मचारियों में भाग लेंगे। लेकिन, अफवाहें जमीन भर गई हैं। जैसे ही हमारे बारे में "स्कूल" शहर के अन्य पुस्तकालयों के कर्मचारियों ने सीखा, वे भी हमारी कक्षाओं में आना शुरू कर दिया। कभी-कभी 100 लोग कक्षा में जा रहे हैं। कई लोगों के लिए, आधुनिक पुस्तकालय गतिविधियों के वर्तमान मुद्दे पर पूर्ण परामर्श पाने का यह एकमात्र अवसर है।
काम के हिस्से के रूप में "आधुनिक पुस्तकालय के स्कूल" संचार के रूपों की एक विस्तृत विविधता का उपयोग किया जाता है: संगोष्ठियों, गोल सारणी, रचनात्मक प्रयोगशालाएं, मास्टर कक्षाएं, पेशेवर सलाह, विपणन फॉर्म: पेशेवर गतिविधियों का विश्लेषण और अनुसंधान। इन घटनाओं की तैयारी और होल्डिंग में मुख्य बात विषय की प्रासंगिकता है, अनुभवों का आदान-प्रदान करने की क्षमता, प्रश्नों के उत्तर प्राप्त करें।
"स्कूल" के ढांचे के भीतर कक्षाओं का एक महत्वपूर्ण बिंदु छात्रों के चयन में चुनाव क्षण है। पुस्तकालयों के समूह को एक नियम के रूप में "स्कूल" में आमंत्रित किया जाता है, जिसके लिए एक या दूसरा विषय सबसे प्रासंगिक होता है। सबसे दिलचस्प सत्रों में निम्नानुसार नोट किया जा सकता है:
"बच्चों के रीडिंग सर्कल के गठन में लाइब्रेरी की भूमिका"
- कार्यशाला कार्यशाला;
विषय आकस्मिक नहीं था। एक बार फिर से बच्चों के पढ़ने पर ध्यान केंद्रित करने वाले दो प्रणालियों का संयोजन, कार्य अनुभव साझा करता है, संपर्क के अंक ढूंढता है। संगोष्ठी को बच्चों के पढ़ने वाले सर्कल के गठन पर काम करने के अनुभव के बारे में बात की गई थी; परिवार के साथ कार्य पुस्तकालय; बच्चों के रीडिंग सर्कल के गठन पर काम का रूप; बच्चों के पढ़ने के मैनुअल में आधुनिक प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने के अवसर; केंद्रीय शहर अस्पताल की साइट की बच्चों की साइटें और क्षमताओं।
"लाइब्रेरी सेवा पाठकों का संगठन 0 से 14 वर्ष तक
- संगोष्ठी - कार्यशाला। संगोष्ठी के ढांचे के भीतर, निम्नलिखित प्रश्नों पर विचार किया गया था: "बच्चों की पुस्तकालय सेवाओं का कानूनी विनियमन: मुख्य कानूनी और नियामक दस्तावेजों का एक अवलोकन"; "पाठकों की आयु विशेषताएं - बच्चों, पाठकों की टाइपोग्राफी"; "0 से 14 साल के पाठकों के लिए लाइब्रेरी स्पेस का संगठन"; "पुस्तकालय में पाठकों के साथ व्यक्तिगत काम। अध्ययन पाठक"; "व्यक्तिगत कार्य: रूप और तरीके"; "बच्चों के साथ बड़े पैमाने पर काम की विशेषताएं";
संगोष्ठी के प्रतिभागियों के लिए, एक व्यापार खेल का व्यवहार किया गया था "लाइब्रेरियन और रीडर: समान पर संवाद। छात्रों के हित ने 7-9 साल के पाठकों के साहित्यिक विकास के कार्यक्रम की प्रस्तुति को बढ़ाया "पुस्तक के साथ हम बढ़ते हैं".
"एक सॉकर पर टैगिल" -
सेमिनार निचले टैगिल की 2 9 0 वीं वर्षगांठ को समर्पित है। शहर पुस्तकालयों के विशेषज्ञों को संगोष्ठी में आमंत्रित किया गया था। संगोष्ठी के हिस्से के रूप में:
- स्थानीय इतिहास पर दाना परामर्श पुस्तकालयों में काम करते हैं;
- सदस्यता सीजीबी के स्थानीय इतिहास के काम का अनुभव प्रस्तुत किया;
- निर्देशित करके बच्चों के साथ काम करने के रूप में प्रस्तुत किया;
- टैगिल के टैगिल झूठ के बारे में एक दिलचस्प कहानी एसवी। हेंज और एनए मेसेनिन;
- अनुभवी आभासी संसाधन प्रस्तुत;
- निज़नी टैगिल के बारे में mbuk "टीएसजीबी" के प्रकाशन उत्पादों की समीक्षा की जाती है।
संगोष्ठी के बाद, एक पद्धतिपूर्ण मैनुअल जारी किया गया है "एक सॉकर पर टैगिल" और सेमिनार गतिविधियों के प्रस्तुतियों के साथ सीडी।
"सामने क्या लिखा है ..." -
प्रकाशित करने के मुद्दों पर प्रशिक्षण संगोष्ठी। श्रोताओं ने संपादकीय प्रकाशन आयोग के प्रकाशन और कार्य आयोजित करने के उद्देश्य से स्थानीय कानूनी दस्तावेज पेश किए; मुद्रित प्रकाशनों की तैयारी और उत्पादन के लिए आवश्यकताओं के बारे में बताया गया; प्रकाशनों को प्रिंट करने के लिए ग्रंथसूची सूचियों को उचित रूप से संकलित करने के लिए सिखाया गया; हमने प्रकाशन की तैयारी में उपयोग की जाने वाली साइटों का वर्णन करने के नियमों के बारे में बात की। पाठ में मौजूद थे 35
मानव।
विशेष रूप से मैं स्कूल की कक्षाओं पर ध्यान देना चाहूंगा, जिसका उद्देश्य संरचनात्मक विभाजन के प्रमुखों के काम का आयोजन करना है .
इन वर्गों का कार्य समय की आवश्यकताओं के अनुसार पुस्तकालय की गतिविधियों को पुनर्गठन की संगठनात्मक प्रक्रियाओं को त्वरित रूप से स्थापित और सिखाना है। एक नियम के रूप में, कक्षाओं में प्रभावित थीम "सिर के नोटपैड में", "दिन का विषय", "विषय में"
, जमा को बर्दाश्त न करें।
प्रबंधकों के लिए कक्षाओं के हिस्से के रूप में, विषयों पर विचार किया गया था: एफजेड निष्पादन "व्यक्तिगत डेटा पर" पुस्तकालय में पाठकों की सेवा की प्रक्रिया में; मास घटना के पासपोर्ट; लिखने के लिए काम करता है; पुस्तकालय में सार्वजनिक पहुंच की साइट के दौरे के इलेक्ट्रॉनिक लेखा के नियम; ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम के ढांचे में काम करते हैं "ग्रीष्मकालीन कुंजी"; विशेषज्ञों के समूह की शाखाओं का विश्लेषण; सूत्रों और अन्य के आचरण पर परामर्श।
ऐसी घटनाएं एक अच्छा सकारात्मक प्रभाव देती हैं, क्योंकि सामयिक मुद्दों पर एक परामर्श दिया जाता है, वर्दी निर्णय किए जाते हैं, त्रुटियों को सुधारने के लिए विधिवत सिफारिशें और सभी संरचनात्मक इकाइयों के काम के लिए नवाचारों की शुरूआत दी जाती है।
"आधुनिक पुस्तकालय के स्कूल" के ढांचे के भीतर आयोजित किया गया था:
- रचनात्मक प्रयोगशाला « नई सहस्राब्दी: पुस्तकालय और किशोरों और युवाओं को पढ़ना ";
- परास्नातक कक्षा "आवधिकता के प्रचार में परंपराओं और नवाचार";
- परास्नातक कक्षा « एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में पुस्तकालय ";
- सेमिनार "रूसियों की ऐतिहासिक स्मृति को संरक्षित करने के स्रोत के रूप में पुस्तकालय";
- रचनात्मक प्रयोगशाला "बुकशेल्फ़ पर दया"
स्वतंत्रता से;
- गोल मेज़ "पोर्ट्रेट के लिए फ्रेम: लाइब्रेरी छवि में सुधार करने के लिए लाइब्रेरियन के व्यक्तित्व की भूमिका»
- श्रम likbeze "श्रम संहिता में परिवर्तन, छुट्टी, अस्पताल शीट्स, मजदूरी";
लगभग सभी विषयों ने विधिवत लाभ विकसित किया और प्रकाशित किया।
अंदर "आधुनिक पुस्तकालय के स्कूल"हर साल 10 सबक तक। एम्बुलेंस के रूप में, वे तेज प्रश्नों को हल करने में मदद करते हैं और लाइब्रेरी अभ्यास के लिए नवाचारों का जवाब देते हैं।
योग्यता स्तर के सुधार को उत्तेजित करने के रूपों में से एक आचरण करना है सिस्टम में पेशेवर प्रतियोगिताओं। इन प्रतियोगिताओं का प्रतिस्पर्धात्मक क्षण हमारे सहयोगियों को अपनी प्रतिभा को प्रकट करने के लिए पहल को दिखाने के लिए कुछ प्रयास करता है, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से सहकर्मियों के अनुभव का पता लगाता है और इसे अभ्यास में अभिनव नवाचारों पर लागू करता है।
अगली प्रतियोगिता के प्रत्येक विषय को लाइब्रेरी गतिविधियों की कुछ दिशा में काम में सुधार करना या उपलब्धियों को सारांशित करना संभव हो जाता है। यहां हमारे पेशेवर प्रतियोगिताओं के कुछ विषय दिए गए हैं: "एल संदर्भ और ग्रंथसूची के काम को सिखाकर, "आधुनिक पुस्तकालय के काम में क्षेत्रीय घटक", "आधुनिक पुस्तकालय में पढ़ना और पाठक",« आधुनिक पुस्तकालय: लाइब्रेरी-ग्रंथसूची कक्षाओं के सर्वश्रेष्ठ संगठन के लिए शैली और छवि "," सलाम, विजय! ": महान देशभक्ति युद्ध की जीत की सालगिरह के लिए, "टैगिल, आप हमारे लिए प्रिय हैं और मील ..."
- निचले टैगिल की 2 9 0 वीं वर्षगांठ तक; "स्टार रिले"
रूसी cosmonautics के वर्ष के लिए समर्पित। 2013 में, हमारे पास एक प्रतियोगिता है "हैलो, रीडर!", जिसका उद्देश्य बच्चों की सेवा के संगठन में सुधार करना है।
पुस्तकालय के काम को व्यवस्थित करने और पाठकों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए पुस्तकालयों को विधिवत सहायता प्रदान करने के लिए, विभाग के कर्मचारी विकास कर रहे हैं और विधिवत नियमावली बनाओ। थीम्स और वॉल्यूम विविध हैं: पचाने से एक ठोस संग्रह तक। विधिवत संग्रह के पृष्ठों पर, न केवल सिफारिशों और सुझावों, विधिवत साहित्य की सूचियां, बल्कि सहकर्मियों का सबसे अच्छा अनुभव भी प्रकट करती हैं। विधिवत संग्रह सम्मेलनों, मास्टर कक्षाओं, गोल तालिकाओं के आधार पर जारी किए जाते हैं। वे सबसे अच्छे प्रतिस्पर्धी काम, परिदृश्यों को प्रतिबिंबित करते हैं, पुस्तकालय गतिविधियों का आधार देते हैं। आज यह 100 से अधिक प्रकाशन है जो न केवल हमारी लाइब्रेरी के कर्मचारियों बल्कि शहर के लाइब्रेरियन भी काम करने में मदद करते हैं। विशेष मांग का उपयोग: "महत्वपूर्ण तिथियों का कैलेंडर" (हर साल अगस्त में तैयार); "हेड की नोटबुक"; "एक नई छवि की खोज में पुस्तक प्रदर्शनी"; "आधुनिक पुस्तकालय के इंटीरियर में प्रदर्शनी"; "मास वर्क"; "खड़ी ग्रंथसूची पर"; "बुकशेल्फ़ पर दया: स्वतंत्रतापूर्ण"; "नई सहस्राब्दी: एक पुस्तकालय और युवाओं की पढ़ाई"; "सामाजिक स्थान पुस्तकालय गतिविधियों का एक महत्वपूर्ण घटक है"; "हैलो रीडर!: 0 से 14 साल के पाठकों की पुस्तकालय सेवाओं का संगठन" (कार्यशाला कार्यशाला; "स्टार रिले": एक पेशेवर प्रतिस्पर्धा के बाद विधिवत सामग्री का संग्रह, रूसी कॉस्मोनॉटिक्स के वर्ष को समर्पित सर्वोत्तम सामूहिक घटना के लिए; "नई नाम पुस्तक पर: विधिवत सामग्री का संग्रह;" अच्छा और बुराई ": युवा अतिवाद; - ऊर्जा पेय: के लिए और इसके खिलाफ"; "एमबीसी" टीएसजीबी "में तैयारी और सामूहिक घटनाओं के लिए समय के मानदंड" टीएसजीबी ""; "ग्रीष्मकालीन पुस्तक के साथ अनजान है": ग्रीष्मकालीन अवकाश कार्यक्रम के ढांचे में कार्य अनुभव पुस्तकालयों से "गर्मियों की कुंजी";: महान देशभक्ति में जीत की 65 वीं वर्षगांठ को समर्पित एक पेशेवर प्रतिस्पर्धा के बाद विधिवत सामग्री का संग्रह युद्ध; "एक साउथवेरी पर टैगिल": स्थानीय इतिहास संगोष्ठी की सामग्री (+ प्रस्तुतियों के साथ इलेक्ट्रॉनिक डिस्क); "इंटरैक्टिव कार्य रूपों"; "विज्ञान एक साथ रहते हैं: सहिष्णुता के बारे में बात करें "; " लाइब्रेरी + परिवार: रूस के भविष्य में कदम "(सम्मेलन सामग्री);" 1812 का युद्ध "आदि।
मैंने पहले ही कहा है कि हमारे अधिकांश विशेषज्ञों के पास कंप्यूटर ज्ञान की मूल बातें हैं। लेकिन समय के लिए परिवर्तन की आवश्यकता होती है और हमारे विशेषज्ञ लाभ के साथ अभ्यास में उपयोग करने के लिए नए कार्यक्रमों को मास्टर करने का प्रयास करते हैं। इसके लिए, विशेषज्ञों के लिए स्वचालित प्रौद्योगिकियों का नेतृत्व कक्षाएं प्रशिक्षण कार्यक्रम "एमबीसी" टीएसजीबी "के कर्मचारियों की कंप्यूटर साक्षरता बढ़ाएं।हमारे सहयोगियों ने आसानी से माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस प्रकाशक, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस पावर प्वाइंट, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस एक्सेल और कई अन्य लोगों को महारत हासिल किया।
ऑरेटरी अधिकारियों ने सहकर्मियों के लिए दिलचस्प रखा प्रशिक्षण संगोष्ठी "इंटरनेट - लाइब्रेरियन के काम में एक उपकरण के रूप में,"सूचना का दिन "लाइब्रेरियन की पेशेवर सूचना गतिविधियों में इंटरनेट"
। कक्षाओं में, 40 लोगों तक एक ही समय में जा रहे हैं।
विशेषज्ञोंइलेक्ट्रॉनिक और कानूनी सूचना विभाग सीजीबी आयोजित किया गया 18 प्रशिक्षण कक्षाएं (CGB की शाखाओं के लिए बाहर निकलें) विषय पर "सार्वजनिक पहुंच केंद्रों का संगठन और संचालन।"
के लिए कुल कक्षाएं 74
सीजीबी कर्मचारी।
मई 2012 में 3 विशेषज्ञ टीएसजीबी लर्निंग ऑन कार्यक्रम पाठ्यक्रम मशीन-पठनीय सूचीकरण में "कला catalogrator" सिस्टम irbis और rusmarc प्रारूप "
हम प्रमाण पत्रों का दौरा करेंगे और प्राप्त करेंगे।
अक्टूबर 2012 में सीजीबी के आधार पर, जीपीटीबी एसबी आरए के कर्मचारियों को आयोजित किया गया था योग्यता पाठ्यक्रम "आईआरबीआईएस -64 टेक्नोलॉजीज"
. 10
सीखने के परिणामों पर हमारे कर्मचारी प्रमाण पत्र प्राप्त हुए। हमारे सहयोगी समय के साथ बने रहना चाहते हैं और अपने काम में सूचनात्मक प्रौद्योगिकियों को लागू करना चाहते हैं, इसलिए हम आधुनिक कार्यक्रमों और प्रौद्योगिकियों को मास्टर करना सीखकर प्रसन्न हैं।
आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकियों को पुस्तकालय के काम में सक्रिय रूप से लागू किया जाता है। आज एमबीसी "टीएसजीबी" के प्रत्येक संरचनात्मक विभाजन में साइट, ईमेल तक पहुंच है। यह पद्धतियों को कार्यप्रणाली सहायता प्रदान करने की अनुमति देता है और दूरी पर, जो न केवल हमारे कर्मचारियों के पेशेवर स्तर को बढ़ाने के लिए योगदान देता है, बल्कि पुस्तकालय गतिविधियों के नए निर्देशों के काम के परिचालन परिचय के लिए भी योगदान देता है। आज हम दिशानिर्देश आयोजित करते समय सेमिनार, मास्टर कक्षाएं, सम्मेलन में हैं, स्पष्टता के लिए विभिन्न प्रस्तुतियों का उपयोग करते हैं। पर साइट। पुस्तकालय बी। अनुभाग "पेशेवर" हम पुस्तकालय गतिविधियों के विभिन्न दिशाओं में शहर के हमारे विशेषज्ञों और पुस्तकालयों के लिए जानकारी देते हैं। हमारी साइट अनुभाग सबसे अधिक देखी जाती है, केवल के लिए वर्ष 2012के दौरे की राशि 85 195 बार।
विशेष रूप से मैं इसके बारे में बताना चाहता हूं सूचनात्मक बुलेटिन "बाइबिल पोप्रोफी"। 2006 में, हमने मासिक सूचना प्रकाशन का उत्पादन शुरू किया, जिसे "बाब्लियोफुल" कहा जाता था। इस प्रकाशन ने लाइब्रेरी के जीवन को प्रतिबिंबित किया, सर्वोत्तम घटनाओं, पद्धतिगत साहित्य के नवाचारों के बारे में जानकारी दी, संस्कृति और पुस्तकालयों के जीवन की रोचक समाचार प्रतिबिंबित किया। साइट के आगमन के साथ, यह एक दिलचस्प संस्करण में बदल गया "बिबलपिरोफी",जो आज त्रैमासिक हो जाता है।
बुलेटिन, केंद्रीय शहर अस्पताल के कर्मचारियों, निज़नी टैगिल के पुस्तकालय श्रमिकों, गोर्नोजावोद जिले और रूस के शहरों के बीच मांग में। वह सिफारिशें देता है, प्रतियोगिताओं के विजेताओं के बारे में बताता है, फ़ोटो द्वारा इन सामग्रियों के साथ कूदने, दिशानिर्देशों के लिए पूर्ण-पाठ सामग्री और स्क्रिप्ट देता है। यहां रिलीज के कुछ विषय दिए गए हैं: "स्वास्थ्य और स्वस्थ जीवनशैली के विषय से जुड़े महत्वपूर्ण तिथियों की एक सूची"; "2011 की कैलेंडर तिथियां"; जूनियर और मिडिल स्कूल आयु के ग्रीष्मकालीन अवकाश के बच्चों के लिए बड़े पैमाने पर घटनाओं के परिदृश्य; पर्यावरण साक्षरता, पर्यावरण संस्कृति, रूसियों की पारिस्थितिक नैतिकता की शिक्षा पर सामग्री; पुस्तकालय में बच्चों और किशोरावस्था के लिए पुस्तकालय सेवाओं के बारे में; स्थानीय इतिहास संगोष्ठी की सामग्री "एक सॉकर पर टैगिल" और पीपुस्तकालय प्रतियोगिता के अबोटा विजेता mbuk "tsgb" " टैगिल, आप हमारे और मीलों के लिए प्रिय हैं "एन टैगिला की 2 9 0 वीं वर्षगांठ को समर्पित।
सभी मुद्दों के सामग्रियों और लेखों के विचारों की संख्या "Bibioprofii"केवल 2012 में का कुल योग होना - 18 762
। क्लेमेंटेड बुलेटिन संपादक - सीजीबी सेवा केंद्र के प्रमुख शशकिन एलेना लियोनिदोवना।
"पेशेवर" खंड में पुस्तकालय कार्यक्रमों और परियोजनाओं, पद्धतिगत साहित्य के नवाचारों पर जानकारी, केंद्रीय शहर अस्पताल के प्रकाशनों और पेशेवरों के लिए कई अन्य रोचक सामग्री के बारे में जानकारी भी शामिल है। यह विश्वविद्यालय की बैठकों से सामग्री भी प्रकाशित करता है "लाइब्रेरियन रीडिंग।"
2011 में अनुभाग एक नया शीर्षक "इंटरनेट लाइब्रेरियन" बनाता है ,
कहां infoblocks हैं: "एक पेशेवर के लिए साइटें", "इलेक्ट्रॉनिक मीडिया", "हम पत्रिका" आधुनिक पुस्तकालय ऑनलाइन "," इंटरनेट संदर्भ संसाधन "," इलेक्ट्रॉनिक पुस्तकालयों को पढ़ते हैं, - लाइब्रेरियन साइटों के लिए फायदेमंद सराहनीय सिफारिशें पोस्ट की गई हैं।
2012 से, पद्धतियों ने एमबीसी "टीएसजीबी" के सूचित विशेषज्ञों का एक नया रूप लागू किया है - इलेक्ट्रॉनिक मेलिंग विधिीय सामग्री ईमेल द्वारा, जिसके कारण सकारात्मक भावनाओं का आधा हुआ, हमने अपने सहयोगियों से कृतज्ञता प्राप्त की, और पेशेवर आवधिक और विधिवत साहित्य की मांग में वृद्धि के रूप में वजन कम किया।
वर्ष के दौरान, संरचनात्मक इकाइयों mbuk "टीएसजीबी" के मेथोडिस्ट और अग्रणी विशेषज्ञ लगातार प्रदान कर रहे हैं परामर्श तथा पद्धतिगत सहायता घटनाओं की तैयारी और आचरण में, पुस्तकालय गतिविधियों की प्रक्रियाओं को उनके सहयोगियों, अन्य पुस्तकालयों और शहर के संगठनों, खनन और andavodsky जिले के पुस्तकालयों की प्रक्रियाओं की प्रक्रियाओं का आयोजन। साल के लिए, सीजीबी विशेषज्ञ 1500 मेथडिकल सलाह देते हैं।
यह विधिवत साहित्य (3000 से अधिक प्रतियों) की एक अच्छी तरह से सुसज्जित विधि द्वारा मदद की जाती है। वह पानी की एक सिप की तरह है, जिसके बिना आगे बढ़ना असंभव है। और हम इस बहुत ध्यान के लिए भुगतान करते हैं। हम आधुनिक पुस्तकालय की गतिविधियों को व्यवस्थित करने के उद्देश्य से लगभग सभी पेशेवर आवधिकों (20 पत्रिकाओं) और पद्धतिगत लाभों को निर्धारित करते हैं, हम अन्य शहरों और क्षेत्रीय पुस्तकालय से हमारे सहयोगियों द्वारा जारी लाभों के लाभ लाते हैं, हम उदारतापूर्वक हमारे पुस्तकालय के मेहमानों के साथ साझा करते हैं । हम "विधि विज्ञानी की कार्ड फ़ाइल" और "कार्ड परिदृश्य" (18 बक्से), विधिविज्ञानी के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस (4000 से अधिक प्रविष्टियों) हैं।
लाइब्रेरी गतिविधियों के व्यक्तिगत क्षेत्रों में हमारा अनुभव हमारे सहयोगियों द्वारा अत्यधिक सराहना की जाती है। और इसलिए, उनके बारे में जानकारी पेशेवर प्रकाशनों के पृष्ठों पर दिखाई दी: "लाइब्रेरी", "लाइब्रेरी केस। XXI शताब्दी, "नई पुस्तकालय", "पुस्तकालय केस", "संस्कृति संस्थान के प्रमुख प्रमाण पत्र"।
हमारे पास एक बेचैन, जिज्ञासु, समय और यहां तक \u200b\u200bकि एक कदम आगे, टीम के साथ भी जारी रखने की मांग है। अपने लिए, हमने अपनी कार्य शैली विकसित की है: "एक अच्छा लाइब्रेरियन लगातार सीखना चाहिए, बिना किसी जानकारी के इंटरैक्टिव, जिज्ञासु, थोड़ी भूख लगी होगी। केवल एक लाइब्रेरियन की तलाश में केवल एक नेता बन सकता है। "
"जबरदस्त रहते हैं, सीखें!", "किसी भी तरह से एक ऋषि ने कहा, और बिल्कुल सही था!
विशेषज्ञ का दिन एक विशेष विशेषता, पेशे या कई व्यवसायों के कर्मचारियों की पुस्तकालय और सूचना सेवा का एक प्रभावी रूप है।
शामिल घटनाओं का जटिल:
- प्राथमिक और माध्यमिक दस्तावेजों का प्रत्यक्ष शो,
- रिपोर्ट और व्याख्यान पढ़ना,
- वैज्ञानिक और तकनीकी फिल्मों का प्रदर्शन
- मुख्य साहित्य की ग्रंथसूची समीक्षा
- परामर्श विशेषज्ञ।
रक्षकप्रमुख विशेषज्ञों, अन्य संबंधित और उच्च संगठनों के प्रतिनिधियों को कर सकते हैं
समयांतराल - एक से पांच दिनों तक। विषय पर निर्भर करता है, आमंत्रित और अन्य कारकों की संख्या।
विधिविशेषज्ञ का दिन सरल है, लेकिन एक स्पष्ट संगठन की आवश्यकता है। सबसे महत्वपूर्ण बिंदु विषय की पसंद और कार्यान्वयन की योजना को छोड़कर हैं।
योजनाविशेषज्ञ दिवस प्रबंधन द्वारा अनुमोदित पूर्व विकसित विषयगत योजना के साथ सहमत है। एक विशेषज्ञ दिवस के लिए एक योजना के साथ, सभी विभागों और विभाजनों को परिचित होना चाहिए।
योजना की मुख्य विशेषताएं:
विषय चुनना। विशेषज्ञ दिवस का विषय उद्यम या संगठन का सामना करने वाले सामयिक समस्याओं के अध्ययन के आधार पर और विशेषज्ञों की सूचना आवश्यकताओं के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
विशेषज्ञों की श्रेणी की परिभाषा। एक या कई उद्यमों के विशेषज्ञों के साथ-साथ विभिन्न क्षेत्रों के संगठनों को आमंत्रित किया जाता है (यदि विशेषज्ञ दिवस का विषय एक अंतर्विरोधी या व्यापक समस्या है)।
एक जगह चुनना। विशेषज्ञ दिवस हो सकता है:
- स्थिर - पुस्तकालय की घटना के आयोजक के आधार पर, एनटीआई सेवा, केंद्र;
- बाहर निकलें - आयोजक के आधार के बाहर।
- रिपोर्ट good
- भाषण
- प्रस्तुतीकरण
- प्रदर्शनी
- साहित्य की समीक्षा
- गोल मेज़
- परास्नातक कक्षा
- वीडियो फिल्म
- विचार-विमर्श
- सूचना पुनर्प्राप्ति की विधि पर परामर्श
साहित्य का चयन। विभिन्न प्रकार के प्रकार और सूचना सामग्री के प्रकार प्रस्तुत किए जाते हैं:
- आधिकारिक
- वैज्ञानिक
- उत्पादन और व्यावहारिक
- संदर्भ
- पुस्तकें
- घरेलू और विदेशी
- पत्रिकाओं
- औद्योगिक कैटलॉग
- प्रॉस्पेक्टी
- पारंपरिक पेपर फॉर्म में अनुवाद और कंप्यूटर-पठनीय मीडिया पर
विशेषज्ञ के दिन से दस दिन पहले नहीं, श्रमिकों को विषय, स्थान और उसके होल्डिंग की तारीख के बारे में सूचित करना आवश्यक है।
- सूचनाओं, रेडियो टेलीविजन, आयोजकों की साइट पर, आदि द्वारा सूचित किया जाता है।
- व्यक्तिगत निमंत्रण का उपयोग किया जाता है, विज्ञापन पोस्टर जो पुस्तकालय, उद्यमों और संगठनों, विज्ञापन पुस्तिकाओं में होस्ट किए जाते हैं।
नमूना निमंत्रण
प्रिय विशेषज्ञ!
हम आपको विशेषज्ञ के नीचे भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं,
जो _____________ आयोजित किया जाता है (किसके द्वारा) ________________
(जहां) __________ _______ (तिथि, समय)
इस विषय पर "_______________ ________________ _____________
______________। कार्यक्रम में शामिल हैं: ________________ __
________________ ________________ ________________ ____
________________ _______________
पंजीकरण प्रपत्रों का विकास
प्रतिभागियों के पंजीकरण के रूप:
- निराश पोस्ट-निमंत्रण पुस्तक
- पंजीकरण कार्ड और कूपन,
- पंजीकरण पत्रक।
विशेषज्ञ के पंजीकरण कार्ड सदस्य का नमूना
________________ ________________ ____
पूरा नाम
काम का स्थान (विशेषज्ञों के लिए,
अन्य उद्यमों से आमंत्रित)
________________ ________________ __
पद
________________ ________________ ___
पता, फोन उद्यम
________________ ________________ ____
देखे गए स्रोत
________________ ________________ _ (नाम)
दस्तावेज प्राप्त:
________________ ________________ ____ (नाम)
एमबीए पर आदेश दिया
________________ _____ नाम।
डीएस आयोजित करने के लिए टिप्पणियां और सुझाव
________________ ________________ _
"_____" ________ _______ 20 ____ जी।
विशेषज्ञ दिवस के प्रतिभागी का हस्ताक्षर ________________ ___
एक खाते का विकास
विशेषज्ञ दिवस की प्रभावशीलता का अध्ययन करने के लिए विशेषज्ञों के आयोजकों द्वारा विशेषज्ञों के लिए प्रोफाइल विकसित किए जाते हैं।
नमूना प्रश्नावली
आपके लिए विशेषज्ञ के दिन का विषय है
क्या आप संगठन और आचरण को संतुष्ट करते हैं
विशेषज्ञ दिवस __________
कृपया विषय पर साहित्य के चयन को रेट करें
________________ ________________ _____
क्या आपको लगता है कि आपके पास एक विशेषज्ञ दिवस है
________________ ____ यदि "हाँ", तो क्यों इंगित करें
________________ ________________ _____
अगले विशेषज्ञ दिवस के लिए विषय की पेशकश करें
________________ ________________ _____
दिन के लिए आपकी टिप्पणियां और सुझाव
विशेषज्ञ ________________ _____________
________________ ________________ _____
भागीदारी के लिए धन्यवाद!
पद- चयनित दस्तावेजों से प्रदर्शनी तालिकाओं, खड़े, खिड़कियों की दुकान पर रखी जाती है;
- प्रदर्शनी का शीर्षक तैयार किया जाता है, उनके अनुभाग;
- प्रस्तुतिकरण दिखाने, वीडियो फिल्मों को देखने के लिए तकनीकी साधन स्थापित करें, प्रतिभागियों के मौखिक प्रदर्शन:
- माइक्रोफोन;
- मल्टीमीडियाप्रोजेक्टर;
- टीवी, आदि
प्रतिभागियों का पंजीकरण निमंत्रण फॉर्म या पंजीकरण कार्ड के विघटनकारी कूपन पर किया जाता है।
यह कार्यक्रम अपने आचरण के लिए जिम्मेदार प्रारंभिक शब्द के साथ खुलता है।
बताना सुनिश्चित करें:
- विशेषज्ञ दिवस के कार्यों के बारे में;
- सूचना सामग्री प्राप्त करने का आदेश;
- वक्ताओं को सबमिट करें, विशेषज्ञ जो सलाह देंगे, प्रश्नावली भरने के लिए कहें।
भाषणों के साथ फिल्मों और प्रस्तुतियों के साथ हो सकता है।
लाइब्रेरी कार्यकर्ता या उद्यम विशेषज्ञ सूचित सूचना सामग्री का एक अवलोकन आयोजित करता है।
प्रदर्शनी ड्यूटी ग्रंथसूचीकारों पर है जो मौखिक स्रोत सर्वेक्षण आयोजित करते हैं विभिन्न सामग्रियों के उपयोग के नियमों पर सलाह देते हैं।
मुख्य घटनाओं के कार्यान्वयन के बाद, फिल्मों, भ्रमण इत्यादि का प्रदर्शन होता है।
घटना के अंत में, सभी प्रतिभागियों को प्रश्नावली में वितरित किया जाता है और उन्हें भरने की पेशकश की जाती है।
लेखा और विश्लेषणविशेषज्ञ का दिन निम्नलिखित संकेतकों में किया जाता है:
- जानकारी स्रोतों के प्रकार से प्रस्तुत सामग्री की संख्या;
- श्रेणियों सहित विशेषज्ञ के नीचे भाग लेने वाले विशेषज्ञों की संख्या;
- घटना में देखी गई सामग्रियों की संख्या, जिसमें सूचना स्रोतों के प्रकार शामिल हैं;
- दस्तावेजों के प्रकार से जारी मूल और सूचना सामग्री की प्रतियों की संख्या;
- श्रेणियों में भाग लेने वाले उद्यमों की संख्या।
- उन उपस्थित और भाग लेने वाले उद्यमों की संख्या (% कवरेज);
- प्रस्तुत और जारी किए गए दस्तावेजों की संख्या (मूल और प्रतियां);
- प्रस्तुत साहित्य के उपयोग का प्रतिशत;
- एक विशेषज्ञ को औसत जारी किए गए दस्तावेजों पर संख्या।
तैयारी में खर्च पर निष्कर्ष प्रस्तुत दस्तावेजों के अक्षम उपयोग की पहचान करना आवश्यक है:
- गलत दर्शक चयन (कोई पंजीकरण कार्ड से मौजूद विशेषज्ञों की श्रेणियों द्वारा निर्धारित कर सकते हैं);
- घटना का असंतोषजनक संगठन;
- आयोजित होने वाले व्यक्ति के बारे में अपर्याप्त जानकारी;
- दुर्भाग्य से सबमिट किए गए दस्तावेजों (बड़े वर्गों, खंडों की कमी) के संपर्क को डिजाइन करना;
- रेफ्रिजेरेटेड रूप से प्रस्तुत दस्तावेजों का अवलोकन, सलाहकारों के निष्क्रिय काम।
घटना में भागीदारी पेशेवर संचार, सूचना विनिमय, और उच्च स्तर के संगठन की संभावना के साथ विशेषज्ञों को प्रदान करती है और विशेषज्ञ दिवस पुस्तकालय की छवि को बढ़ाता है।
* विभिन्न प्रकार की घटनाओं (सम्मेलन, संगोष्ठियों, मीटिंग्स इत्यादि) पर सूचना सामग्री की प्रदर्शनी, साथ ही साथ विधिवत संगोष्ठियों को विशेषज्ञ का एक दिन नहीं माना जाता है।
स्रोत:
- शीमा ईए। एक विशेषज्ञ के लिए पद्धति
- आधुनिक पुस्तकालय की क्षमता और व्यावसायिकता: विशेषज्ञ दिवस [पाठ]: विधि। BIBLIOGR। भत्ता / एमयूके "सीबीएस"; उन्हें सीजीबी। एम। गोर्की; लागत: आई. पी। रेविनोवा। - बतायस्क, 2011. - 44 एस।
विशेषज्ञ दिन - अनुभाग धर्म, वैज्ञानिक - विधिवत विभाजन विधिवत सिफारिशें पेशेवर साहित्य के प्रवाह में बेहतर अभिविन्यास के लिए वैज्ञानिक पुस्तकालय, इसे नियंत्रित करना आवश्यक है ...
काम का अंत -
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| कलरव |
इस खंड के सभी विषयों:
पुस्तकालय के काम के मुख्य कार्य और निर्देश
कार्य योजना के इस खंड में, उन कार्यों को निष्पादन पर तैयार किया जाता है जिसमें सीबीएस (भीड़) चालू वर्ष में काम करेगा, और कुछ भी नहीं। एक निश्चित दिशा में चुना
काम के संकेतक नियंत्रण
अनुसूचित कार्यों को स्टाफिंग का पालन करना चाहिए और "पुस्तकालयों में किए गए कार्यों पर किए गए कार्य पर समय के अंतराल मानकों" के आधार पर अनुमेय भार का जवाब देना चाहिए।
पाठकों के साथ काम करें
योजना के इस खंड में, गतिविधियों को काम के मुख्य दिशाओं के लिए निर्धारित किया जाता है। इनमें शामिल हैं: ऐतिहासिक दिशा (ऐतिहासिक विषयों,
संगठनात्मक और पद्धति संबंधी गतिविधियों के कार्य और मुख्य दिशा निर्देश
यह खंड संक्षेप में परिभाषित करता है: ¨ सूचना और सूचना संसाधनों तक मुक्त पहुंच सुनिश्चित करने के कार्यों से उत्पन्न होने वाली पद्धतिगत सहायता के मुख्य मुद्दे एम
पाठकों के साथ काम करने में पुस्तकालयों की सहायता करें
(घटना के ग्रंथसूची विभाग के साथ योजनाबद्ध संयुक्त): ¨ पाठकों के विभिन्न समूहों के हितों के अध्ययन पर घटनाएं, पद में उनकी विभेदित सेवा में सहायता
पुस्तकालयों के सर्वोत्तम प्रथाओं का अध्ययन, सामान्यीकरण और कार्यान्वयन
पुस्तकालय की जानकारी और ग्रंथसूची गतिविधियों के निर्माण में सर्वोत्तम प्रथाओं का अध्ययन और सामान्यीकरण (पुस्तकालय निर्दिष्ट करें); · नगरपालिका के आधार पर वाणिज्यिक स्कूलों का संगठन
इलेक्ट्रॉनिक पेशेवर दस्तावेज संरचना
सीबीएस (मोबाइल) के सीबीएस (मोबाइल) का नाम पुस्तकालय नाम के कर्मचारी
व्यापार खेल
उन्नत प्रशिक्षण का विशिष्ट रूप: पेशेवर कौशल में सुधार करने के अवसर के साथ लाइब्रेरियन प्रदान करें, अपरिवर्तन, योग्यता का प्रदर्शन करें,
छोटे समूहों में चर्चा
सभी सदस्यों को समस्या पर बात करने का एक अतिरिक्त अवसर प्रदान करें। चर्चा की मुख्य योजना एक बड़े समूह का विभाजन थोड़ा छोटे, 2-5 लोगों में, अधिक गहरे के लिए है
रचनात्मक काम की प्रतियोगिता
प्रतियोगिताओं के विषय लक्ष्य मानदंड रेटिंग परिणाम · लाइब्रेरियन के जीवन में पढ़ना। · क्या सिफारिश की
विषय का अध्ययन करने के लिए प्रस्तावित (समूह परामर्श, रिपोर्ट)
1. पत्र कैसे लिखें - दान (व्यावहारिक हिस्सा, तैयार किए गए ग्रंथों का विश्लेषण) 2. एक बदलते सूचना वातावरण में सार्वजनिक पुस्तकालय 3. कॉर्पोरेट संस्कृति और प्रोफेसर
प्रकाशित करना
VII। नींव का गठन और संदर्भ उपकरण में इसके प्रतिबिंब। यहां फंड की विषयगत और प्रजातियों की संरचना का अध्ययन करने के मुद्दे, भर्ती प्रोफ़ाइल का परिष्करण प्रकट किया गया है।
लाइब्रेरी प्रबंधन में सुधार के उपाय
इस खंड में टीम में श्रम प्रक्रियाओं में सुधार, प्रबंधन तंत्र की संरचना को सुव्यवस्थित करने, व्यक्तिगत अंगों के कार्यों को बदलने आदि में सुधार करने के उपाय शामिल हैं। उनमें से:
मुख्य डिजिटल प्रदर्शन संकेतक संहिता
रिपोर्ट को पाठकों की संख्या के द्वारा भीड़ नियंत्रण संकेतक (सीबीएस) के कार्यान्वयन का प्रतिबिंब, वर्ष के लिए निर्धारित एक बुकमैन और वार्षिक योजना, यात्राओं के लिए इक्विटी द्वारा% में पूरा किया जाना चाहिए।
सांस्कृतिक संस्थानों में रिसेप्शन
उप 1 के अनुसार, कला। रूसी संघ के कर संहिता के 264 (इसके बाद रूसी संघ के कर संहिता के रूप में जाना जाता है), उत्पादन और कार्यान्वयन से संबंधित अन्य खर्चों में आधिकारिक रिसेप्शन पर प्रतिनिधि खर्च शामिल है और
कार्यकारी व्यय के लिए असाइनमेंट
कला के अनुच्छेद 2। रूसी संघ के 264 कर संहिता ने पाया कि प्रतिनिधि व्यय में आधिकारिक रिसेप्शन (या) सेवा के लिए करदाता खर्च शामिल हैं: · अन्य संगठनों के प्रतिनिधियों, भागीदारी
भुगतान शर्तों के लिए आवश्यकताएँ
वर्तमान कानून सांस्कृतिक खर्चों के संस्थानों सहित बजटीय संस्थानों के भुगतान की शर्तों के लिए कई आवश्यकताओं को स्थापित करता है। वर्तमान
लेखांकन में प्रतिबिंब
10.02.06 संख्या 25 एन के रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित बजट लेखा के लिए निर्देश, शेष रिपोर्ट 210604340 के डेबिट के लिए कार्यकारी व्यय के प्रतिबिंब के लिए प्रदान करता है "वृद्धि
मॉस्को में संघीय कर सेवा के कार्यालय के लिए पत्र
23. 12.05 नं। 20-12 / 97007 प्रश्न: संगठन ने संभावित रूप से संभावित वार्ता करने के लिए एक कर्मचारी यात्रा पर एक कर्मचारी को भेजा