Αδυναμίες για ένα περίεργο παράδειγμα. Ποια μειονεκτήματα μπορούν να καθοριστούν στο βιογραφικό σας σημείωμα

Μπορώ να υποστηρίξω ότι μερικές φορές "κυλάς" ένα κύμα αυτο-διακοπών και αυτο-ανάλυσης "ρολά" όταν αρχίζετε να σκάβετε στην ψυχή σας και να βάλετε τον χαρακτήρα σας "στα ράφια" για να μάθετε τι έχουν οι δυνάμεις σας, και τι καλό και να εργάζεστε.

Και αποδεικνύεται: είστε τεμπέληδες, αλλά πάντα έτοιμοι να βοηθήσετε. Είστε πολύ ευαίσθητοι, αλλά εύκολα συγκλίνουν με τους ανθρώπους. Ή ποτέ δεν φέρετε το έργο ξεκίνησε μέχρι το τέλος, αλλά απλά εξουδετερώνει τις ιδέες, τους φίλους σας. Τι να εξετάσει τα ισχυρά κόμματα και τι είναι αδύναμο; Τι ακριβώς είναι αυτά τα κριτήρια καθορίζονται από αυτές τις ισχυρότερες και ανθρώπινες αδυναμίες;

Κριτήριο Ένα: κοινή γνώμη.

Κοινή γνώμη

Αυτό είχε «οδηγηθεί» σε μας στο κεφάλι από την παιδική ηλικία: ένα άτομο πρέπει να είναι ευγενικό, καλό, ανταποκρινόμενο, ευφυές, ηθικό και όλα αυτά. Από την άποψη της δημόσιας ηθικής, μόνο μπορεί να φορέσει έναν υπερήφανο τίτλο του "MAN", ο οποίος πληροί πλήρως όλες αυτές τις απαιτήσεις.

Κανείς δεν υποστηρίζει το γεγονός ότι όλες αυτές οι ιδιότητες χαρακτήρων είναι θετικές. Αλλά πώς, πες μου, τότε κάντε μια καριέρα στην επιχείρηση σε καλό, "κατανόηση" σε ένα πρόσωπο που εισέρχεται στη θέση όλων των υπαλλήλων του, και τους συγχωρεί για την απουσία, τη μεθυστήρα στη δουλειά ή την αγένεια με τους πελάτες; Και είναι απαραίτητο να τιμωρηθούν τέτοιοι αμελείς εργαζόμενοι, καθώς εισάγετε αυτόματα την κατηγορία των "Snobs" και των "ερπετών". Λοιπόν, σκεφτείτε τώρα, η ανταπόκριση είναι ένα ισχυρό χαρακτηριστικό χαρακτήρα, ή ακόμα αδύναμη;

ΑΛΛΑ ? Φαίνεται να είναι από κάθε άποψη, είναι κατάλληλο για τον ορισμό ενός "αδύναμου χαρακτηριστικού χαρακτήρα", αλλά σε αυτή την περίπτωση ο κόσμος δεν θα γνωρίζει ποιο είναι το τηλεχειριστήριο από την τηλεόραση ή τα συνηθισμένα αυτιά, τα οποία εφευρέθηκαν όταν ένα άτομο ήταν Κουρασμένος να σηκωθεί από τον καναπέ και να αλλάξει τα κανάλια και να πλύνετε τη διαδρομή στον αγώνα.

Όλα είναι πολύ συγγενή. Η υπερβολική ομιλητική μπορεί να είναι μια αδύναμη γραμμή χαρακτήρων όταν είστε κατάσκοπος και εκτελέστε το καθήκον της πατρίδας στην επικράτεια της εχθρικής κατάστασης, αλλά γίνεται ένα ισχυρό χαρακτηριστικό του χαρακτήρα για τον καλλιτέχνη του συνομιλητικού είδους.

Ισχυρές πλευρές ενός ατόμου

Μέσω χαρακτηριστικών χαρακτήρων μπορείτε να καλέσετε εκείνους που κάνουν ένα άτομο να προχωρήσει προς τα εμπρός. Μπορεί να είναι:

• Αφιέρωση;
• Επιμονή;
• Θέληση;
• Οργανώσεις ·
• Ευθύνη ·
• Επικοινωνία κ.λπ.

Αυτές οι ιδιότητες μπορεί να υπάρχουν στη φύση των εν μέρει, ή ορισμένοι από αυτούς κυριαρχούν στα υπόλοιπα. Αλλά εδώ είναι μια ισορροπία: ένα καλά οργανωμένο πρόσωπο είναι ένα ισχυρό χαρακτηριστικό του χαρακτήρα του, αλλά μια υπερβολικά παιδαγωγική θα προκαλέσει ήδη ερεθισμό μεταξύ άλλων και κανείς δεν θα εξετάσει ένα τέτοιο οργανωμένο χαρακτηριστικό.

Αδύναμες πλευρές του ανθρώπου

Υπάρχουν άνθρωποι που από τη γέννηση έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν ελαφρώς αποφάσεις και όχι "λεηλασία" στο παρελθόν, αλλά υπάρχουν λίγοι από αυτούς. Όλοι οι άλλοι έχουν τέτοιες ιδιότητες να παράγουν ανεξάρτητα. "Για τον εαυτό σας" είναι ένα τιτανικό έργο, αλλά αν έχετε ήδη αποσυναρμολογήσει μικρά καρύδια και κατσαβίδια, τώρα είναι απλά απαραίτητο να το συναρμολογήσετε ξανά. Ως κατασκευαστής - θα χρειαστεί υπομονή, αλλά ο αριθμός θα έχει ως αποτέλεσμα ένα εντελώς διαφορετικό.

Οι αδυναμίες του χαρακτήρα δεν είναι εκείνες για τις οποίες ντρέπονται, αλλά εκείνοι που πρέπει να αναπτυχθούν. Και όχι για την κοινωνία, αλλά για τον εαυτό σας προσωπικά. Πολλά από αυτά τα "αδύναμα" χαρακτηριστικά χαρακτήρων διορθώνονται εύκολα ανεξάρτητα μέσα σε ένα μήνα. Ορισμένες απαιτούν ψυχαναλυτή παρέμβαση. Και ακόμη και σε ένα μέρος είναι ευκολότερο να προσαρμοστεί για να διορθωθεί.

Για παράδειγμα, είστε πάντα αργά. Πώς δεν μεταφράζει το ρολόι για μια ώρα μπροστά, όλες οι ίδιες συναντήσεις είναι σπασμένες. Εδώ πρέπει να προσαρμόσετε - να αναθέσετε συναντήσεις κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας ακριβώς στο γραφείο ή σε ένα μεσημεριανό διάλειμμα σε αυτό το καφενείο όπου πάντα δεχτείτε. Εκεί σίγουρα δεν καθυστερείτε.

Ή είστε συνεχώς ερωτευμένος από υποθέσεις, οι οποίες γίνονται όλο και πιο δύσκολες κάθε μέρα. Επιλέξτε από αυτά ένα πιο σημαντικό και το κάνετε. Στη συνέχεια, το άλλο είναι το πιο σημαντικό και μέχρι να το φέρετε σε ένα λογικό άκρο, μην πάρετε για άλλη. Μετά από μια εβδομάδα, και μην παρατηρήσετε πώς ξεφορτώθηκαν το τμήμα των περιπτώσεων του λιονταριού, το οποίο κρεμασμένο πάνω από το λαιμό σας με ένα είδος "σπαθί damoclay".

Προσδιορίστε για τον εαυτό σας τις αδυναμίες σας. Γράψτε τα σε ένα σημειωματάριο. Μπορεί να είναι:

• Η αδυναμία "να κρατήσει μια γλώσσα για τα δόντια".
• Υπερβολική συναισθηματικότητα.
• Έλλειψη δύναμης.
• Κλίση;
• Ντροπαλός;
• Επιθετικότητα;
• Αδυναμία άρνησης, κλπ.

Επιλέξτε τον "Nasty" χαρακτήρα για τον εαυτό σας και αρχίστε να το διορθώσετε. Αμέσως διορθώστε αμέσως, ξεκινήστε με ένα. Εάν είστε έτοιμοι για όλους και όλοι μιλήσετε για τα προβλήματά σας ή τα κουτσομπολιά τους σχετικά με τους γείτονες, τότε κατά την πρώτη δαπάνη της λέξης προς αυτή την κατεύθυνση, πιέστε τον εαυτό σας. Μόνο έντονα να αισθανθείτε. Λίγες μέρες αργότερα εσείς και το στόμα σας θα φοβηθεί να ανοίξει, αν μόνο το μώλωπας δεν βάζει άλλο.

Ή εσύ ντροπαλά να είστε σε ανθρώπους. Εγγραφείτε για μαθήματα, αρχίστε να επικοινωνείτε με τα παιδιά στην αυλή, μετά από αυτούς μπορείτε ήδη να συμμετάσχετε σε συνομιλίες με τους γονείς τους, στη συνέχεια με τους γείτονες, μετά και με τους ξένους.

Αυτο-προμήθεια

Δεδομένου ότι έχετε ήδη μεγαλώσει, έχετε ήδη λάβει κάποια ανατροφή. Δεν μου αρέσει ο τρόπος που οι γονείς έφεραν - εκφράστε τον εαυτό σας. Ο καθένας μπορεί να γίνει επιτυχημένος άνθρωπος που θέλει ειλικρινά να γίνει.

Είναι ευκολότερο να ελαφρύνετε τα πάντα για να διαγράψετε τις αδυναμίες σας: "Δεν έχω γράψει μια έκθεση επειδή ξέχασα. Ξέρεις τι είμαι ξεχασμένος! " Ή "όλοι με προσβάλλουν, γιατί είμαι αδύναμος και δειλός." Και να κάνετε κάτι για να σταματήσετε να είστε αδύναμοι και δειλές αδύναμοι; Ίσως τουλάχιστον ένα ζευγάρι μαθήματα kickboxing πηγαίνουν, eh;

Χωρίς να εργάζεστε στα αδύναμα κόμματα τους και χωρίς να αυξήσετε το ισχυρό, θα παραμείνετε για πάντα στο βάλτο της ζωής. Ίσως, φυσικά, αισθάνεστε για τους ανθρώπους που πρέπει μόνο να είναι ψωμί, βούτυρο, ναι μπύρα, στη συνέχεια μάταιες που το διαβάζετε. Και αν θέλετε να βγείτε από τα κουρευτικά, ξεκινήστε να εργάζεστε. Τώρα αμέσως. Πάρτε μια λαβή, σημειωματάριο, καθίστε προς τα κάτω στο τραπέζι και γράψτε:

"Έχω πολλά πλεονεκτήματα. Αυτό ... .. "και, ως συμπέρασμα," Έχω κάποια μειονεκτήματα, είναι ... .. " Έγραψε; Και τώρα διορθώστε την τεμπελιά σας να ασκήσετε - πηγαίνετε για μια βόλτα ή αρχίστε να κάνετε γενικό καθαρισμό. Καλή τύχη σε σας, θα πετύχετε!

Εικόνα: GColdironjr2003 (Flickr.com)

Οποιοσδήποτε βιογραφικό σημείωσε για να πει στον εργοδότη για τον αιτούντα στη θέση. Κάθε άτομο, με τη βοήθειά του, θέλει να διαθέσει τον εαυτό του μεταξύ άλλων υποψηφίων. Για να δείξετε τον εαυτό σας όχι μόνο ως υπάλληλος, αλλά και ως άτομο, υποδεικνύονται εγγενείς σε όλους, προσωπικές ιδιότητες. Σε κάθε περίληψη υπάρχει ένα στοιχείο στο οποίο πρέπει να καθορίσετε τις καλύτερες ιδιότητες που έχετε. Για κάθε επάγγελμα, οι διαφορετικές ιδιότητες είναι κατάλληλες, εξάλλου, δεν αξίζει πάντα να καθοριστεί ένα τυποποιημένο σύνολο φράσεων.

Παρακάτω μπορείτε να μάθετε πώς να δείξετε τις δυνάμεις των δυνάμεων και των αδυναμιών του χαρακτήρα σας, καθώς και να εξετάσετε τα παραδείγματα προσωπικών ιδιοτήτων στη σύνοψη που αξίζει να αναφερθεί.

Ποιες ιδιότητες είναι κατάλληλες για διαφορετικά επαγγέλματα;

Όλοι γνωρίζουν ότι για κάθε επάγγελμα, ένα άτομο πρέπει να έχει ορισμένες ιδιότητες και εσωτερικές εγκαταστάσεις. Έτσι, για το κεφάλι - είναι σημαντικό να είστε σε θέση να είστε υπεύθυνοι και να είστε σε θέση να διαχειριστείτε τη μεγάλη ομάδα, για έναν γιατρό - συλλέγεται και επίμονη, για τον διαχειριστή - κοινωνικό. Επομένως, δεν αξίζει να αναφέρετε όλες τις ιδιότητες στη σειρά.

α) Ας ξεκινήσουμε με ένα άτομο που είναι μόνο μέσα πρώτα χρόνος Διατεταγμένα στην εργασία. Ακόμα κι αν έχει όλες τις δεξιότητες που αναφέρονται στο βιογραφικό σημείωμα, ο εργοδότης δεν μπορεί να το γνωρίζει αυτό. Ένας τέτοιος υποψήφιος πρέπει να διευκρινιστεί ότι έχει:

1. Την επιθυμία να μάθουν και να βελτιώσουν.
2. Προσαρμογή δεξιοτήτων.
3. Θέληση για μάθηση;
4. Δραστηριότητα;
5. Μια εξαιρετική και δημιουργική προσέγγιση στην εργασία.
6. Ετοιμότητα να εργάζεστε στην ομάδα.

β) ένα άτομο που έχει ήδη εμπειρία και αξιώσεις ηγέτης, Αξίζει να αναφερθεί:

1. Την ικανότητα να οδηγεί και να εργάζεται στην ομάδα.
2. Επικοινωνία;
3. Ευθύνη ·
4. Ανοχή στρες.
5. Την ικανότητα να εργάζεται και να λαμβάνει γρήγορα αποφάσεις ·
6. Επιμονή;
7. Παρατήρηση;

γ) για Λογιστής:

1. Κατά προτίμηση;
2. Την ικανότητα να μαθαίνουν γρήγορα και εύκολα.
3. Προσοχή στη λεπτομέρεια και όταν εργάζεστε με έγγραφα.
4. Ευπρέπεια;
5. Αφοσίωση;
6. Ακρίβεια;

δ) για Διευθυντής με Εκπτώσεις:

1. Επικοινωνία;
2. Εκτεταμένος ορίζοντας.
3. Ικανότητα επικοινωνίας με τους ανθρώπους.
4. Πρωτοβουλία
5. Καλή δουλειά

ε) για Δικηγόρος:

1. Γνώση γραφής;
2. Αίσθηση της δικαιοσύνης.
3. Κατά προτίμηση;
4. Ικανότητα επικοινωνίας.
5. Ικανότητα να συνεργαστεί με τους ανθρώπους.
6. Ανοχή στρες.

Πολύ συχνά, οι εργοδότες ζητούν ήδη μια συνέντευξη να δείξει οπτικά όλες τις ιδιότητες που υποδείξατε στο βιογραφικό σημείωμα. Επομένως, αξίζει να γράψετε σε αυτή τη ρήτρα μόνο πραγματικές πληροφορίες ως! Στον σύγχρονο κόσμο της τεχνολογίας, δεν είναι δύσκολο για την πρόκληση ενός ατόμου.

Τι να γράψετε σε μια σύνοψη του εαυτού σας;

Σε αυτό το σημείο, θα πρέπει πάντα να αναφέρει 4 Κύριες κατηγορίες: α) Εργασία, β) Σκέψη, γ) Σχέση με τους ανθρώπους, D) χαρακτήρα.

α) Το πρώτο σημείο περιλαμβάνει τέτοιες ιδιότητες ως σκοπιμότητα, ευθύνη, υψηλή απόδοση και ούτω καθεξής.

γ) Η σχέση με τους ανθρώπους είναι η κοινωνικότητα, η ομαδική εργασία, η ευγένεια, και ούτω καθεξής.

δ) Χαρακτηριστικά του χαρακτήρα σας: Προσοχή, ακρίβεια, δραστηριότητα κ.λπ.

Επίσης, ένας τυποποιημένος κατάλογος των ποιοτήτων που μπορούν να καθοριστούν εκτός από τις εγγενείς επαγγελματικές ιδιότητες:

1. Δραστηριότητα;
2. Φιλικότητα;
3. Ευθύνη ·
4. Ακρίβεια;
5. Πειθαρχία;
6. Εκτέλεση;
7. Όχι σύγκρουση.
8. Σκληρά εργαζόμενος;
9. Ευπρέπεια;
10. Επινοητικότητα;

Αυτό το στοιχείο δεν χρειάζεται να γράψει πάρα πολύ, αρκετό, το πολύ δύο γραμμές. Και επίσης να καταλάβετε σαφώς τι γράφετε, επειδή πολλοί θα έχουν σχετικά με παρόμοιες ιδιότητες. Στατιστικές αυτών των λέξεων που υποδεικνύουν συχνότερα:

Αρνητικές ιδιότητες

Συχνά, εκτός από τις δυνάμεις τους, ο εργοδότης καλεί να αναφέρει τις ελλείψεις που έχετε. Είναι αδύνατο να φύγετε χωρίς προσοχή στην απαίτηση αυτή ή ένα κενό σημείο της περίληψης. Υπάρχουν ορισμένα "μειονεκτήματα" που μπορούν να νικήσουν ως είδος είδους, αξιοπρέπεια, αυτές είναι οι αδυναμίες της φύσης στη σύνοψη, παραδείγματα:

1. Pedaticity (αν και υπάρχουν εξαιρέσεις. Σε ορισμένα επαγγέλματα, οι σαφείς μετά τους κανόνες δεν ενθαρρύνονται πάντοτε, για παράδειγμα, στα επαγγέλματα που σχετίζονται με τη δημιουργικότητα).
2. Σεμνότητα;
3. Ισχυρό αίσθημα ευθύνης.
4. Scrupulusity και τελειοποίηση.
5. Δραστηριότητα (φυσικά, για εκείνα τα επαγγέλματα όπου η επιμονή δεν απαιτείται: όχι για δικηγόρο, λογιστή κ.λπ.)
6. Έλλειψη εμπειρίας ή εκπαίδευσης με προφίλ. (Ένα τέτοιο βήμα είναι επικίνδυνο, αλλά αληθινό, με τότε είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν στις αρετές που είστε έτοιμοι να μάθετε κ.λπ.).

Σε επαφή με

Irina Davydova

Χρόνος ανάγνωσης: 4 λεπτά

ΕΝΑ.

Πώς να αρέσει ο μελλοντικός επικεφαλής εάν υπάρχει ένα πονηρό σημείο στο ερωτηματολόγιο του - τις αδυναμίες του χαρακτήρα; Στη σύνοψη, σε αντίθεση με τη συνήθη συνομιλία, κάθε λέξη έχει βάρος, οπότε είναι καλύτερο να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων για τα άβολα ζητήματα και οι αδύναμες ιδιότητες που πρέπει να παρουσιάζονται ως πολύ χρήσιμες για τις επιχειρήσεις.

1. Μπορείτε απλά να μην καθορίσετε τις αδύναμες επαγγελματικές σας ιδιότητες στο βιογραφικό σημείωμα. Επικεντρωθείτε στις ικανότητές σας, την εμπειρία, την εκπαίδευσή σας και τις προσωπικές σας ιδιότητες μπορείτε να γίνουν στη συνέντευξη. Ωστόσο, είναι αδύνατο να αρνηθείτε το στοιχείο αυτό εάν συμπληρώσετε ένα βιογραφικό σημείωμα σε ηλεκτρονική μορφή. Δείτε επίσης:
2. Digger αντί για πληροφορίες - ένα άλλο λάθος των μελλοντικών εργαζομένων. Εάν ο σεφ αποφάσισε να φύγει από αυτό το γράφημα - αυτό σημαίνει ότι ενδιαφέρεται πραγματικά για αυτές τις πληροφορίες. Και δεν είναι καν σε αυτό, αλλά για τον έλεγχο μιας επαρκούς αντίληψης του εαυτού σας, τη δυνατότητα να μάθετε και να κατανοείτε τον ηγέτη. Το κενό μπορεί να μιλήσει για συγκλονισμένη αυτοεκτίμηση ή, αντίθετα, για αυτοπεποίθηση. Δείτε επίσης:
3. Φυσικά, δεν είναι απαραίτητο να απαριθμήσετε όλα τα ελαττώματα ή να συμμετάσχετε στην αυτοάμυνα. Αρκεί να θυμόμαστε ότι τυχόν αδυναμίες στη σύνοψη έχουν την αντίθετη κατεύθυνση για τον εργοδότη. Και το γεγονός ότι για ένα θα είναι ένα πρόβλημα για ένα άλλο μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα. Για παράδειγμα, αν είστε λογιστής, η δυσλειτουργία σας θα είναι χρήσιμη στην εργασία. Και αν είστε διευθυντής, τότε αυτή είναι μια σοβαρή παράλειψη.
4. Συμπληρώνοντας σε μια περίληψη ισχυρή και αδυναμίες, προσπαθήστε να απωθήσετε από τη θέση που θέλετε να καταλάβετε. Για παράδειγμα, επιλέξτε Μειονεκτήματα που δεν σχετίζονται με τις δραστηριότητές σας. Αξιοπιστία για τον διαχειριστή πωλήσεων - κανόνα και για λογιστή - μείον.
5. "Γυρίστε τις ελλείψεις στην αξιοπρέπεια" - Παλιά προσέγγιση. Λειτουργεί αν μπορείτε να σκεφτείτε δημιουργικά. Σε άλλες περιπτώσεις, οι προσπάθειες θα είναι υπερβολικά πρωταρχικές και θα αποφασίσουν. Έτσι το τέχνασμα "με αυξημένη αίσθηση ευθύνης, εργοτολισμός και τελειομανισμός" μπορεί να είναι ανεπιτυχής.
6. Θυμηθείτε ότι ορισμένα αφεντικά δεν αναζητούν ελλείψεις σε σας. Αλλά αξιολογεί μόνο την επάρκεια, την ειλικρίνεια και την αυτο-κρισιμότητα.
7. Είναι καλύτερα να περιγράψουμε τέτοιες αδυναμίες σας σε μια περίληψη που μπορεί να βελτιωθεί. Αυτό πρέπει επίσης να αναφέρεται στο κείμενο του ερωτηματολογίου. Υπάρχουν μερικοί chephs που θέλουν να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους κάτω από τον εαυτό τους. Σε αυτή την περίπτωση, η ειλικρίνεια και η προθυμία σας να εργαστούν για τον εαυτό τους θα αξιολογηθούν με αξιοπρέπεια.
8. Υποδείξτε όχι μόνο μεμονωμένα χαρακτηριστικά, αλλά και Οι ιδιότητές σας στη συλλογική εργασία .
9. Μην χρησιμοποιείτε τις φράσεις σύντηξης όπως "οι αδυναμίες μου - συνεχίζοντας τα πλεονεκτήματά μου". Δεν θα εκπλήξει, αλλά δείχνουν μόνο την απροθυμία να διατηρήσει διάλογο με τον εργοδότη.
10. Ο βέλτιστος αριθμός ελαττωμάτων είναι 2 ή 3 . Μην πιείτε!

Αδυναμίες Συνοπτικά - Παραδείγματα:

• Ο εγωισμός, η υπερηφάνεια, το ψιλοκομμένο, η ακαμψία σε θέματα εργασίας, η συνήθεια να λέει την αλήθεια άμεσα, αδυναμία να καθιερώσει επαφή με τους ξένους, την αυξημένη ζήτηση.
• Μια τάση για φορμαλισμό, υπέρβαρο, μη στρώμα, βραδύτητα, μη συχνότητα, φόβο του αεροσκάφους, παρορμητικότητα.
• Υπερτύτθη, υψηλή άγχος, υπερδραστηριότητα, ευθεία, ευθεία, ανάγκη για εξωτερικό κίνητρο.
• Εγγεσία, κλείσιμο, αυτοπεποίθηση, πεισματάρης.
• Μεταξύ των αδυναμιών, μπορείτε να ορίσετε στη σύνοψη που εσείς δεν είναι πάντα τέλεια εκφράστε τις σκέψεις σας ή τα επιρρεπή σε αντανάκλαση . Και αν σας ζητηθεί γιατί παρεμβαίνει - απαντήστε ότι θα θέλατε να περάσετε λιγότερο χρόνο για να αναλύσετε το πρόβλημα.

Ψάχνετε για δουλειά και θέλετε να βρείτε ένα εξαιρετικό μέρος; Στη συνέχεια, χωρίς προτεινόμενο βιογραφικό σημείωμα δεν μπορεί να κάνει. Εδώ χρειάζεστε μια αρμόδια προσέγγιση. Από τη σύνοψη, ο εργοδότης πρέπει να μάθει όλες τις χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με τον υποψήφιο και ο αιτών υποχρεούται απλώς να διαθέσει από τη συνολική μάζα ανταγωνιστών που ισχύουν για παρόμοια θέση. Οι ιδιότητες που αναφέρονται στη σύνοψη είναι ένα από τα βήματα για την επιτυχία, παίζουν αποφασιστικό σημαντικό, μπορεί κανείς να πει αποφασιστικό ρόλο. Εάν δεν γνωρίζετε ποιες ιδιότητες να καθορίσετε, θα βοηθήσουμε σε αυτό, θα δώσουμε χρήσιμες συμβουλές, συστάσεις.

Το άρθρο θα συζητήσει ποιες ιδιότητες να αναφέρουν στη σύνοψη, καθώς και για τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του υποψηφίου για τη θέση, η οποία αξίζει να αναφερθεί και γιατί σιωπηλή.

Έτσι, διαβάστε προσεκτικά, θυμηθείτε και κάντε μια μοναδική περίληψη, έχεις μελετήσει ο οποίος, ο εργοδότης θα είναι απλά σε θέση να αρνηθεί τον υποψήφιο και σίγουρα θα τον πάρει να εργαστεί.

Ποιες ιδιότητες να προσδιοριστούν στη σύνοψη του αιτούντος

Φυσικά, είναι απαραίτητο να επαινέσετε τον εαυτό σας, αλλά είναι σκόπιμο να γράψετε για τον εαυτό σας την αλήθεια, διαφορετικά μπορεί να υπάρξουν παρεξηγήσεις κατά τη διάρκεια της εργασίας, και θα πρέπει να κοκκινίζετε και να δικαιολογήσετε.

Έτσι, τι θα μπορούσε να επιθυμεί ο εργοδότης και τι θα στρίψει πρώτα:

• Αυξημένη αίσθηση ευθύνης.
• Πειθαρχία.
• Ακρίβεια.
• Επιμονή.
• Προσεκτικότητα.
• Επικοινωνία.
• Τρομένεια.
• Εκτέλεση.

Θυμηθείτε, το καθήκον σας είναι να αποκαλύψετε τόσο θετικές ιδιότητες του εαυτού σας, οι οποίες βοηθούν στην επίτευξη των στόχων σας. Εάν το επιθυμείτε, μπορείτε να προσπαθήσετε να πείτε με κάποιο τρόπο για τον εαυτό σας, αλλά και δεν πρέπει να ασκήσετε ραβδί (βλ.). Στην αντίστροφη περίπτωση, ο εργοδότης δεν μπορεί να πιστέψει ότι οι συγκεκριμένες πληροφορίες για τον εαυτό τους αντιστοιχούν στην πραγματικότητα.

Εκτός από τις παραπάνω ιδιότητες, εάν είναι απαραίτητο, περιλαμβάνουν ένα αριθμό μη τυποποιημένων, αλλά ελκυστικά χαρακτηριστικά χαρακτήρων σε ένα βιογραφικό σημείωμα.

Ποιες δυνάμεις της φύσης περιλαμβάνουν τον κατάλογο των ποιοτήτων ελκυστική για τον εργοδότη:

• Πρωτοβουλία;
• Δημιουργική νοοτροπία.
• Ταχύτητα, κινητικότητα, δραστηριότητα ·
• Αυξημένη αντίσταση σε αγχωτικές καταστάσεις.
• Γραμματικά σωστή ομιλία.
• Καλή υπαγόρευση;
• Εμπιστοσύνη στη δύναμή σας.

Εάν έχετε τουλάχιστον ένα ζευγάρι τέτοιων ποιοτήτων, το δείχνουν σίγουρα στο βιογραφικό σας σημείωμα. Με μια τέτοια λίστα, ο υποψήφιος έχει μια πολύ πραγματική πιθανότητα να πάρει μια καλή δουλειά και να δώσει προσοχή στην προσοχή του εγχειριδίου (βλ.). Η επιτυχημένη παρουσίαση δεν θα βλάψει ποτέ τον εαυτό του, διότι ο ανταγωνισμός για τις διάσημες θέσεις είναι πάντα υψηλός.

Ποιες αδυναμίες να επισημάνουν στη σύνοψη για να σας μεταφέρουν να εργαστείτε

Δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι, έτσι στη σύνοψη, ο αιτών για κενή θέση πρέπει σίγουρα να έχει ελλείψεις. Η ηγεσία είναι σημαντική που το άτομο μπορεί να δει στον εαυτό του κριτικά και να εκτιμηθεί αρκετά επαρκώς.

Προσφέρουμε να εξοικειωθείτε με αρκετές επιλογές για αδύναμες ιδιότητες που δεν θα μπορέσουν να χαλάσουν τη φήμη του υποψηφίου.

1. Κατανόηση.
2. Την αδυναμία να καθίσει σε ένα μέρος για μεγάλο χρονικό διάστημα.
3. Ευθύτητα.
4. Φόβο πτήσεων.
5. Υπερβολική ώθηση για φορμαλισμό.
6. Αδυναμία εξαπατήσεως.
7. Αυξημένη δραστηριότητα.
8. Διατάραξη.
9. Απροθυμία να συμβιβαστεί σε αμφιλεγόμενα ζητήματα.
10. Αρχή.
11. Σεμνότητα.
12. Απαίτηση για τον εαυτό σας και τους άλλους.

Τα καθορισμένα παραδείγματα μπορούν να ληφθούν ως βάση και στη συνέντευξη, το κύριο πράγμα είναι να δείξουμε ότι είστε έτοιμοι να εργαστείτε και να κάνετε ό, τι είναι δυνατόν στα οφέλη της εταιρείας.

Άνδρες και γυναίκες από τις διαφορές ποιότητας τους στο βιογραφικό

Όπως έχει ήδη γίνει σαφές, βιογραφικό σημείωμα αυτό είναι κάποιο είδος που επισκέπτονται υποψήφιο για το χώρο εργασίας, οπότε πρέπει να γράφεται συνοπτικά, ουσιαστικά, αλλά ταυτόχρονη και ενημερωτική.

Βασικά, οι περιλήψεις των ανδρών και των γυναικών δεν είναι ιδιαίτερα διαφορετικές, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν αποχρώσεις. Ας πετάξουμε για τις ισχυρές και ορισμένες αδυναμίες των αντίθετων σεξουαλικών αιτούντων, οι οποίες είναι επιθυμητές να ανυψώσουν τη σύνοψη.

Ισχυρές αρσενικές πλευρές:

• Δραστηριότητα.
• Θέληση.
• Τη δυνατότητα να βρεθεί μια κοινή γλώσσα με τους ανθρώπους.
• Φέρνοντας ένα λογικό άκρο.
• Τρομένεια.
• Καλή πίστη.
• Αναπτύχθηκε νοημοσύνη.

Ποιες αδυναμίες δείχνουν ένα βιογραφικό σημείωμα σε ισχυρούς άνδρες αιτούντες:

• Αλαζονεία.
• Εγωισμός.
• Παιδική ηλικία.
• Προαιρετικός.
• Αταξία, μειονεκτική.

Προσωπικές ισχυρές ιδιότητες μιας γυναίκας:

• Υπομονή.
• Προσδιορισμός.
• Αφοσίωση.
• Φαιδρότητα.
• Επικοινωνία.
• Την επιθυμία να βρεθεί ένας συμβιβασμός.

Αδυναμίες σε ένα βιογραφικό στις γυναίκες:

• Νευρικότητα.
• Οξύτητα.
• Ευαισθησία.
• Λεωφόρος.
• Μια τάση κατάθλιψης.
• Απόδειξη.
• Συναισθηματικότητα.

Ανακαλύψαμε ποιες ιδιότητες που αναφέρονται στη σύνοψη θα προσελκύσουν σίγουρα την προσοχή του εργοδότη. Τώρα ας μιλήσουμε για μικρά κόλπα, ή μάλλον πώς και τι δεν πρέπει να κάνετε κατά την κατάρτιση των χαρακτηριστικών.

Μικρές αποχρώσεις κατά τη σύνοψη

1. Οι πληροφορίες πρέπει να είναι σαφείς, όχι θολές. Δηλαδή, ο αιτών λέει για τα πάντα και τίποτα. Προσπαθήστε να εκφράσετε τις συνοπτικές πληροφορίες. Και το πιο σημαντικό πράγμα, δείχνουν γιατί πρέπει να πάρετε στη θέση, από ό, τι είστε κερδοφόροι από τα υπόλοιπα.
2. Πες την αλήθεια. Εάν το ψέμα θα ανοίξει αμέσως, θα στερήσει την υποψήφια ευκαιρία να πάρει ένα χώρο εργασίας. Εάν η εξαπάτηση ανοίξει μετά από μισθωμένο άτομο, θα είναι ένας θαυμάσιος λόγος να τον απορρίψετε.
3. Γνώση γραφής. Εάν ο υποψήφιος που αναφέρεται μεταξύ των ισχυρών χαρακτηριστικών της ικανότητας στις λεπτομέρειες και την ικανότητα να γράφει χωρίς λάθη, αλλά ταυτόχρονα τους επέτρεψε στη σύνοψη, σίγουρα θα προκαλέσει αμηχανία. Τα σφάλματα πυραύλων υποδηλώνουν αμέλεια, καθώς και απροσεξία και αδιαφορία στο χώρο εργασίας.

Τώρα ξέρετε πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σημείωμα και ποιες ιδιότητες σε αυτό δείχνουν να γίνετε ο πρώτος αμφισβητίας στο σφιχτό κομμάτι, δηλαδή μια ελκυστική θέση.

Εξάλλου, μετά την ανάγνωσή του ακολουθεί το πρώτο στάδιο των διακριτικών υποψηφίων για τη θέση. Έτσι, ο αιτών πρέπει να ενδιαφέρεται για την πρώτη θέση του ειδικού HR προκειμένου να τύχει της πρώτης συνέντευξης.

Περίληψη πρέπει να είναι αρκετά σύντομη, όχι περισσότερες από 1-2 σελίδες. Είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να τοποθετηθούν σε αυτή τη μορφή όχι μόνο πληροφορίες σχετικά με τις επαγγελματικές δεξιότητες και την εκπαίδευση, αλλά και να ορίσετε εν συντομία τον αιτούντα. Επισημαίνοντας προσωπικά στοιχεία, ζυγίστε κάθε φράση, επειδή οι αδυναμίες σας αποκαλύπτονται στη σύνοψη. Για παράδειγμα, εάν φοβάστε ότι μπορείτε να απορρίψετε λόγω της κατηγορίας ηλικίας, να καθορίσετε την πρώτη και την εργασιακή εμπειρία και να γράψετε την ημερομηνία γέννησης στο τέλος. Και η παρουσία παιδιών σε κάθε περίπτωση επηρεάζει επίσης την αξιολόγηση του βιογραφικού σημειώματος. Εάν η εργασία συνεπάγεται ένα επαγγελματικό ταξίδι, βεβαιωθείτε ότι έχετε δείξει ότι κάποιος από τα μέλη της οικογένειας ή η νταντά βρίσκεται στα παιδιά που μπορείτε να τα αφήσετε χωρίς προβλήματα κατά τη στιγμή των εκδρομών υπηρεσιών. Αυτές οι γυναίκες σχετίζονται με μεγαλύτερη έκταση, ειδικά αν τα παιδιά είναι μικρά. Είναι καλύτερα να υποδείξετε πληροφορίες σχετικά με τα παιδιά στο τέλος της περίληψης, ώστε να μην θεωρείται αρνητικά. Η παρουσία μιας γυναίκας προσχολικής ηλικίας είναι σχεδόν για κάθε εργοδότη - αυτές είναι οι αδυναμίες σας στη σύνοψη. Προσπαθήστε να πληρώσετε όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο

Είμαστε ισχυρά κόμματα στην εκπαίδευση, επαγγελματική εμπειρία δεξιοτήτων. Μπορεί να συμβεί ότι θα σας προσφερθεί η συμπλήρωση της μορφής μιας περίληψης που αναπτύχθηκε από τον εργοδότη. Σίγουρα θα υπάρχουν πολλές ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές σας ιδιότητες. Δεν χρειάζεται να προσποιηθείτε σε ποιον δεν είστε, γιατί κατά τη διάρκεια της εργασίας θα ανακαλυφθεί.

Τα βιογραφικά σας

Εάν πρέπει να περιγράψετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας στη σύνοψη, δεν πρέπει ιδιαίτερα ειλικρινείς. Δεν χρειάζεται να περιγράψουμε τις αδυναμίες του χαρακτήρα. Στο βιογραφικό σημείωμα, συνοπτική και ζυγίστε τα χαρακτηριστικά. Μετά από όλα, ανάλογα με τη θέση στην οποία εφαρμόζετε, η ίδια ποιότητα μπορεί να είναι αξιοπρέπεια και μειονεκτική θέση. Για παράδειγμα, ο αναλυτής δεν απαιτεί κοινωνικότητα, είναι πιο κατάλληλο για άλλες ιδιότητες - ερυθρότητα, συγκέντρωση κ.λπ. Για να συνεργαστείτε με τους επισκέπτες, ένας υπάλληλος απαιτείται με ηρεμία, μερικές φορές ακόμη και ένα φλεγματικό χαρακτήρα. Δεν χρειάζεται καθόλου τις ηγετικές κλίσεις.

Περιγράφοντας τις αδυναμίες σας σε ένα βιογραφικό σημείωμα, για παράδειγμα, η άγνοια μιας ξένης γλώσσας, δώστε έμφαση στην επιθυμία σας για ανάπτυξη και επιθυμία να μάθετε. Εάν πρέπει να πείτε τις ελλείψεις σας, καθορίστε περισσότερες από 2-3 ιδιότητες. Είναι προτιμότερο να αποφευχθεί η εξορθολογισμένη διατύπωση και μην καθορίζετε τις ιδιότητες που πηγαίνουν στην κενή θέση. Περιγράψτε τις πιο απλές λέξεις, χωρίς πολύπλοκες λεκτικές επαναστάσεις, τις αδυναμίες τους στη σύνοψη. Παράδειγμα: παρορμητικότητα, ευθεία, κλείσιμο κλπ. Μην γράφετε έναν τρομακτικό δυναμικό εργοδότη τύπου διατύπωσης τύπου - ανοησία, καυτή ιδιοσυγκρασία, βραδύτητα και τα παρόμοια. Μην το μοιράζεστε, δεν σχετίζεται με τα σχέδιά σας για να πάρετε μια δουλειά.