Πλήρης εταιρική σχέση και τα χαρακτηριστικά της. Χαρακτηριστικά του ιδρύματος και των δραστηριοτήτων των οικονομικών εταιρικών σχέσεων

Στη Ρωσία, υπάρχουν διάφορες νομικές δραστηριότητες των επιχειρηματικών και μη εμπορικών οργανώσεων. Μια πλήρης εταιρική σχέση επισημαίνεται με ειδικό τρόπο - ο οργανωτικός και ο νομικός τύπος επιχειρηματικότητας, ο οποίος τώρα χρησιμοποιείται λιγότερο συχνά. Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα είναι στο επίπεδο ευθύνης των εταίρων.

Πλήρης εταιρική σχέση - Τι είναι αυτό;

Είναι συνηθισμένο να μοιραστείτε μια ποικιλία νομικών μορφών επιχειρηματικής και όχι μόνο, δραστηριότητες. Είναι διαφορετικά στις ιδιαιτερότητες, τα χαρακτηριστικά και το επίπεδο ευθύνης τους. Μεταξύ των ερωτημάτων "COMMANTURNITY CASE CAMEISTIC" μπορεί να βρεθεί ένα τεράστιο ποσό πληροφοριών σχετικά με διάφορες πτυχές αυτού του οργανωτικού και νομικού είδους. Επίσης πλησιέστερα στην αξία είναι η κοινωνία στην πίστη. Διαφέρουν μόνο από ορισμένες υποχρεώσεις και ευθύνη των συμμετεχόντων.

Τα διακριτικά χαρακτηριστικά των πλήρων και οικονομικών οντοτήτων στην πίστη είναι τα εξής:

• Η μόνη και βασική συνιστώσα πράξη είναι μια συμφωνία.
• Το επάγγελμα είναι η εφαρμογή εμπορικών δραστηριοτήτων.
• Συμμετέχοντες στην πλήρη εταιρική σχέση και την κοινωνία της πίστη από το λογαριασμό του.
• Η εταιρική σχέση διαμορφώνεται από το εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο.
• Η ευθύνη για το έργο της κοινωνίας είναι η αλληλεγγύη, καθώς και η θυγατρική, δηλ. Οποιοσδήποτε από τους συμμετέχοντες πληροί τα κεφάλαια του κεφαλαίου ανάλογα με το επενδυμένο μερίδιο.

Το όνομα του οργανισμού πρέπει να περιέχει τα ονόματα ή τα επώνυμα των μελών του με την επίστρωση "πλήρης εταιρική σχέση". Ομοίως, μπορεί να βασίζεται στα δεδομένα ενός ατόμου, αλλά τότε πρέπει να προσθέσετε "και την εταιρεία".

Ρυθμίζει το έργο πλήρους εταιρικών σχέσεων και κοινωνιών στην ομοσπονδιακή και αστική νομοθεσία της πίστης, δηλαδή, FZ Νο. 51 και.

Εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο πλήρους εταιρικής σχέσης

Όπως κάθε οικονομικό αντικείμενο που ασχολείται με την επιχειρηματικότητα και το εμπόριο, πλήρης και η κοινωνία με πίστη υποχρεούται να έχει ένα αρχικό (μετοχικό κεφάλαιο). Δημιουργείται από τη συμβολή καθενός από τους συμμετέχοντες και τους προκαλεί συμμετοχή των εσόδων και της απώλειας στο μέλλον. Τα όρια του μικρότερου και μεγαλύτερου μεγέθους του εγκεκριμένου κεφαλαίου δεν καθορίζονται νομοθετικά και ως εκ τούτου καθορίζονται από τους ιδρυτές μόνοι τους.

Αριθμός συμμετεχόντων της πλήρους εταιρικής σχέσης

Σύμφωνα με το αστικό δίκαιο, η πλήρης εταιρική σχέση και η κοινωνία στην πίστη δεν μπορεί να έχει μόνο ένα άτομο. Οι διοργανωτές πρέπει να έχουν τουλάχιστον δύο. Ταυτόχρονα, επιτρέπεται η ένταξη μόνο νομικά πρόσωπα. Οι συμμετέχοντες μπορεί να είναι IP ή μεμονωμένους επιχειρηματίες.

Οι μέγιστες επιτρεπόμενες τιμές στον αριθμό των περιορισμών των εταίρων δεν έχουν. Ταυτόχρονα, τα δικαιώματα, καθώς και η ευθύνη των συμμετεχόντων διαλύονται ανάλογα με το μερίδιό τους σε κεφάλαια που εισήχθησαν στο πρωταρχικό κεφάλαιο. Με την ίδια αρχή, διανέμονται το εισόδημα και το κόστος. Η ευθύνη φέρει καθεμία από τους εταίρους.

Είναι σημαντικό το άτομο που συνίσταται στην κοινωνία δεν μπορεί να είναι ως μέρος άλλων παρόμοιων οργανισμών. Και κατά την έξοδο όλων των μελών, στην περίπτωση που ένας συμμετέχων παραμένει στην εταιρική σχέση, είναι δυνατόν να αναδιοργανώσουμε σε άλλη επιχειρηματική οντότητα για έξι μήνες.

Φορείς διαχείρισης πλήρους εταιρικής σχέσης

Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα της πλήρους εταιρικής σχέσης και της κοινωνίας στην πίστη είναι η εμπιστευτική υπηρεσία. Οι αποφάσεις γίνονται δεκτές από κοινού από όλους τους συμμετέχοντες ή με τη μέθοδο της ψηφοφορίας. Η αρχή καθορίζει τη συστατική σύμβαση. Μπορεί να καθορίσει ποιος από τα μέλη που έχει το βάρος της φωνής.

Με βάση το γεγονός ότι κάθε εταίρος λειτουργεί εξ ονόματος της εταιρικής σχέσης και είναι υπεύθυνος για τις δραστηριότητές της, τότε η συναλλαγή πρέπει να συνάψει κανέναν. Οι εξαιρέσεις είναι δυνατές εάν η σύμβαση καθορίζει τη διατήρηση της οικονομικής δραστηριότητας με ένα ή περισσότερα συγκεκριμένα μέλη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο για το σχεδιασμό εμπορικών συμφωνιών θα απαιτήσει πληρεξούσιο.

Οικονομική κοινή εταιρική σχέση - ουσία

Ορισμός, τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της επιχειρηματικότητας στην πίστη μιλάνε για την ουσία του. Συμπληρώνεται στην κοινή δραστηριότητα όλων των εταίρων και την ίδια ευθύνη. Ο όγκος των κερδισμένων κερδισμένων, επιστρεφόμενων δαπανών, καθώς και δικαιώματα και υποχρεώσεις βασίζεται στο ποσό των κονδυλίων που επενδύονται στο αρχικό κεφάλαιο της Εταιρείας πλήρους ευθύνης.

FZ για την πλήρη εταιρική σχέση

Ο νόμος ρυθμίζει τις δραστηριότητες των επιχειρηματικών οργανώσεων, συμπεριλαμβανομένης μιας τέτοιας μορφής επιχειρηματικότητας σε πλήρη ευθύνη. Συγκεκριμένα, οι κανόνες διοργάνωσης αυτών των κοινοτήτων περιγράφονται στον ομοσπονδιακό νόμο του αριθμού 51. Περιγράφει τα κύρια ζητήματα που σχετίζονται με την οργάνωση μιας τέτοιας μορφής επιχειρηματικότητας στην πίστη:

• παρουσιάστηκαν απαιτήσεις για την κύρια σύμβαση ·
• Τη διαδικασία διοργάνωσης μιας κοινωνίας ·
• Τη διαδικασία διεξαγωγής δραστηριοτήτων ·
• δικαιώματα και υποχρεώσεις των συμμετεχόντων ·
• Η διαδικασία εξάλειψης των εταιρικών σχέσεων, καθώς και η έξοδος από αυτήν.

Η πλήρης εταιρική σχέση αποτελεί μία από τις μορφές ιδιοκτησίας για την καταχώριση μιας νομικής οντότητας με μάζα πολύ χαρακτηριστικών χαρακτηριστικών, πολλές από τις οποίες παρουσιάζουν αποκλειστικά σε αυτή την οργανωτική και νομική μορφή. Υπάρχει μια τέτοια εταιρική σχέση για τις κοινές επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Μόνο οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες μπορούν να συμπεριληφθούν στους συμμετέχοντες. Ταυτόχρονα, η πρόσφατα μορφωμένη επιχείρηση θα αποτελέσει επίσης νομική οντότητα με σχετικές ευκαιρίες και ευθύνη.

Δημιουργία αυτής της οργάνωσης

Όταν η επιλογή είναι δυνατή μόνο Καταχώρηση Όλα τα ονόματα ή ονόματα συμμετεχόντων ή ένδειξη ενός ή περισσοτέρων από αυτές, προσθέτοντας "και την εταιρεία" μετά την ελλιπή λίστα. Όπως και σε άλλες περιπτώσεις, η μορφή ιδιοκτησίας του πρέπει να ορίζεται στο όνομα του οργανισμού, δηλαδή την πλήρη εταιρική σχέση.

Μια τέτοια επιχείρηση δεν μπορώ Για να αποτελείται από έναν συμμετέχοντα, επομένως ο αριθμός των συντρόφων πρέπει να είναι τουλάχιστον δύο.

Κατά την εγγραφή πρέπει να διαμορφωθούν Πτυσσόμενο κεφάλαιο της εταιρικής σχέσης. Καταρτίζεται από τις συνεισφορές των συμμετεχόντων που τους δίνουν στη συνέχεια το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διαχείριση του οργανισμού, να διεξάγουν την επιχειρηματικότητα εξ ονόματος της εταιρικής σχέσης και να λάβουν Ναύλωση Μέρος των κερδών. Επομένως, το ελάχιστο και το ανώτατο ποσό της νομοθεσίας κεφαλαίου δεν ρυθμίζονται, καθορίζονται βάσει των αναγκών του Οργανισμού και των δυνατοτήτων των ιδρυτών.

Το μέγεθος και τη σύνθεση της συμβολής Που καθορίζονται από τους συμμετέχοντες στο στάδιο του σχηματισμού κεφαλαίου. Οι συνεισφορές μπορούν να είναι τόσο σε μετρητά όσο και σε φυσικά. Κατά την εφαρμογή, πρέπει να εκτιμηθεί στο νομισματικό ισοδύναμο και η αξία του να γίνεται στα συστατικά έγγραφα.

Κατά τη στιγμή της καταχώρισης του κράτους, όλοι οι συμμετέχοντες υποχρεούνται να κάνουν τουλάχιστον το ήμισυ του συμφωνημένου ποσού της συμβολής τους, η προθεσμία για την κατασκευή του υπόλοιπου υποδεικνύεται ξεχωριστά. Για την καθυστερημένη υποβολή αυτού του ποσού, κυρώσεις σε ποσοστό δέκα τοις εκατό ετησίως σχετικά με το ποσό του ασυμβίβαστου τμήματος, καθώς και αποζημίωση για ζημίες που προέκυψαν, εάν συνέβησαν λόγω παραβίασης της πληρωμής του τέλους.

Χαρακτηριστικά ελέγχου

Οι λύσεις διαχείρισης σχετικά με το έργο της εταιρικής σχέσης είναι συνήθως αποδεκτές με Γενική συγκατάθεση. Εάν τέτοιες δεν επιτεύχθηκαν, επιτρέπονται να λάβουν απόφαση με πλειοψηφία. Κατανομή ψήφων Μεταξύ των συμμετεχόντων καθορίζονται από τα συστατικά έγγραφα. Συνήθως κάθε συμμετέχων έχει μία ψήφο. Είναι επίσης δυνατή η διανομή ανάλογα με το μερίδιο στο μετοχικό κεφάλαιο.

Και δεδομένου ότι η παρουσία και το μέγεθος της συμβολής επηρεάζουν τη δυνατότητα συμμετοχής στη διοίκηση, η μεταφορά κάποιου από τους συμμετέχοντες της συμβολής της, το μέρος της ή τα δικαιώματα διαχείρισης της επιχείρησης σε έναν άλλο συμμετέχοντα είναι δυνατή μόνο με τη συγκατάθεση των υπόλοιπων μελών .

Λειτουργικές και ευθύνες Οι συμμετέχοντες διανέμονται βάσει γενικής συμφωνίας. Αρχικά, κάθε ένας από τους συμμετέχοντες έχει το δικαίωμα να λειτουργεί για λογαριασμό της εταιρικής σχέσης, αλλά μόνο από τη γνώση και τη συγκατάθεση των υπόλοιπων μελών. Εάν δεν υπάρχει τέτοια ανάγκη, μόνο ένας από τους συμμετέχοντες ή πολλά μπορεί να οδηγήσει. Σε αυτή την περίπτωση, θα απαιτηθούν τα υπόλοιπα.

Έτσι, ο θεμελιώδης ρόλος στο έργο της εταιρικής σχέσης έχει το συστατικό της έγγραφο, το οποίο είναι Ιδρυτικό έγγραφοη οποία ρυθμίζει τις προϋποθέσεις για τη δημιουργία και τη μεταγενέστερη εφαρμογή της νομικής οντότητας. Ανάλογα με το περιεχόμενό του, είναι δυνατόν να διαφέρουν σημαντικά τις σχέσεις των συμμετεχόντων και το έργο της εταιρικής σχέσης.

Εάν δεν έχετε καταχωρίσει την οργάνωση, τότε Ο ευκολότερος τρόπος Αυτό γίνεται με τη βοήθεια των online υπηρεσιών που θα βοηθήσουν να διαμορφώσουν όλα τα απαραίτητα έγγραφα: αν έχετε ήδη έναν οργανισμό, και σκεφτείτε πώς να διευκολύνετε και να αυτοματοποιήσετε τη λογιστική και την αναφορά, οι ακόλουθες ηλεκτρονικές υπηρεσίες έρχονται στη διάσωση, Θα αντικαταστήσει εντελώς τον λογιστή στην επιχείρησή σας και θα εξοικονομήσει πολλά χρήματα και χρόνο. Όλες οι αναφορές σχηματίζονται αυτόματα, που υπογράφονται από μια ηλεκτρονική υπογραφή και αποστέλλονται αυτόματα σε απευθείας σύνδεση. Είναι ιδανικό για IP ή LLC σε USN, ENVD, PSN, TC, βασίζεται.
Όλα συμβαίνουν σε διάφορα κλικ χωρίς ουρά και άγχος. Δοκιμάστε και θα εκπλαγείτεΠώς έγινε εύκολο!

Διανομή εισοδήματος

Εκτός από το μέγεθος της συμβολής, των αρμοδιοτήτων και τον αριθμό των ψήφων, δημιουργείται η σύμβαση για κάθε εταιρική σχέση Το μέγεθος του κέρδους που αποκτήθηκε. Μπορεί να είναι ανάλογη της συμβολής ή των καθορισμένων λειτουργιών ή να καθοριστεί βάσει άλλων αρχών.

Η κατανομή των κερδών μεταξύ των συμμετεχόντων είναι δυνατή μόνο εάν η αξία των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας υπερβαίνει το μέγεθος του μετοχικού κεφαλαίου. Διαφορετικά, η παραλαβή των κερδών από τους ιδιοκτήτες αναστέλλεται μέχρι την αύξηση του μεγέθους των περιουσιακών στοιχείων.

Σύμφωνα με τους όρους της συνθήκης συνόλου, μπορείτε να ρυθμίσετε τον αριθμό των ψήφων κάθε συμμετέχοντος, το μέγεθος των κερδών που έλαβε οι οποίες, που εκτελούνται από κάθε ένα από τα μέλη του δασμού και τους όρους εξόδου από την εταιρική σχέση.

Ευθύνη των συμμετεχόντων

Ένα άλλο σημαντικό χαρακτηριστικό μιας τέτοιας μορφής κυριότητας είναι η ευθύνη των συμμετεχόντων που προβλέπονται από το νόμο. Κάθε μέλος της εταιρικής σχέσης είναι υπεύθυνος για τις υποχρεώσεις της επιχείρησης όχι μόνο στο ποσό του μεριδίου του στο κεφάλαιο, αλλά και με όλη την περιουσία του. Ακριβώς λόγω αυτού του λόγου Η νομοθεσία απαγορεύει συμμετέχουν σε περισσότερες από μία πλήρες συνεργασία.

Οι πρόσθετοι περιορισμοί μπορούν επίσης να απαγορευθούν για τους συμμετέχοντες να πραγματοποιήσουν δραστηριότητες που μπορούν να θεωρηθούν ομοιογενείς με τις δραστηριότητες της εταιρικής σχέσης.

Ταυτόχρονα, κάθε νέος συμμετέχων, που εισέρχεται σε μια εταιρική σχέση, αναλαμβάνει ακριβώς τις ίδιες υποχρεώσεις, ούτε καν ο ιδρυτής και από τη στιγμή της προσχώρησης της ίδιας ευθύνης, μεταξύ άλλων σχετικά με τις υποχρεώσεις που προκύπτουν πριν από την είσοδό του.

Κανόνες απελευθέρωσης συμμετεχόντων από την εταιρική σχέση

Έξοδος από την εταιρική σχέση δεν προβλέπει προβλέπεται Πλήρης απελευθέρωση από τις υποχρεώσεις από τη στιγμή της εξόδου. Ο συνταξιούχος συμμετέχων είναι υπεύθυνος για όλες τις υποχρεώσεις που προέκυψαν μέχρι τη διάθεσή της εντός δύο ετών από το κλείσιμο της υποβολής εκθέσεων για το τελευταίο της συμμετοχής της.

Έξοδος από την εταιρική σχέση εφαρμοστεί Μόνο μετά από έξι μήνες από την ημερομηνία κοινοποίησης της πρόθεσης να εγκαταλείψουν τους συμμετέχοντες.

Τερματισμός δραστηριότητας

Στις περιπτώσεις όπου μετά την απελευθέρωση ενός ή περισσοτέρων μελών της πλήρους εταιρικής σχέσης, παραμένει μόνο ένας συμμετέχων, ο οποίος αντίκειται στον νόμο, μια τέτοια επιχείρηση πρέπει να είναι είτε Αναδιοργανωμένος σε άλλη μορφή ιδιοκτησίας, ή Εκκαθαρισμένος.

Στην περίπτωση της αναδιοργάνωσης, για τις ενέργειες αυτές, ο τελευταίος εναπομένης συμμετέχων δίνεται σε έξι μήνες. Στην περίπτωση αυτή, αυτή η επιλογή καθιστά δυνατή τη μετατροπή μιας εταιρικής σχέσης σε οποιαδήποτε άλλη μορφή ιδιοκτησίας. Σε άλλες περιπτώσεις, είναι δυνατή η αναδιοργάνωση της εταιρικής σχέσης στην οικονομική κοινωνία ή στον συνεταιρισμό της παραγωγής.

Όσον αφορά την εκκαθάριση, η εξεταζόμενη επιλογή μπορεί να θεωρηθεί η μόνη διαφορά από τα γενικά αποδεκτά πρότυπα. Σε άλλες περιπτώσεις, η εξάλειψη της εταιρικής σχέσης παράγεται σε γενική βάση, δηλαδή, μπορεί να είναι εθελοντική, αναγκαστική ή εναλλακτική λύση.

Των προεκτεθέντων, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα αυτό Πλήρης εταιρική σχέση Δεδομένου ότι ο τύπος της επιχειρηματικής οργάνωσης δίνει ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών για τη ρύθμιση των σχέσεων μεταξύ των συμμετεχόντων όσον αφορά το ποσό του κέρδους, τον βαθμό συμμετοχής στη διοίκηση, τέλος, το μέγεθος και τη σύνθεση της συμβολής και της εξουσίας και της λειτουργίας που παρέχεται από κάθε συμμετέχοντα .

Παρόλα αυτά, εγώ. Σημαντικά μειονεκτήματα, Το κύριο μέρος της οποίας αποτελεί υψηλό βαθμό ευθύνης των συμμετεχόντων σε σύγκριση με άλλες μορφές ιδιοκτησίας, καθώς και την παρουσία περιορισμών στον αριθμό και τη σύνθεσή τους.

Έτσι, μια πλήρη εταιρική σχέση Επιτρέπει Συντονίζει τους πόρους και τις δεξιότητες πολλών οργανισμών και επιχειρηματιών να μεγιστοποιήσουν το αποτέλεσμα και να διαφέρουν τη διανομή κερδών ανάλογα με τη συμβολή (όχι μόνο υλικό) κάθε συμμετέχοντος. Αλλά ταυτόχρονα απαιτεί υψηλή απόδοση της εργασίας για τη δυνατότητα απόκτησης κερδών και υποχρεωτικής εμπιστοσύνης των συμμετεχόντων σε σχέση μεταξύ τους, δεδομένου ότι η ευθύνη για τις απώλειες είναι υψηλό και ισχύει για όλα τα μέλη, ανεξάρτητα από τη συμμετοχή τους σε δραστηριότητες.

Οι κύριες διατάξεις του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πλήρη εταιρική σχέση βλέπουν το ακόλουθο βίντεο:

Πλήρης εταιρική σχέση - Πρόκειται για μια εταιρική σχέση στην οποία οι συμμετέχοντες της σύμφωνα με τη σύμβαση μεταξύ τους ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες εξ ονόματος της εταιρικής σχέσης και πρέπει να φέρουν αλληλεγγύη σχετικά με τις υποχρεώσεις της εταιρικής σχέσης στην εταιρική σχέση να συμμετάσχουν στο ακίνητο, δηλαδή η δέσμευση των συντρόφων μπορεί να δοθεί Κάντε μια απαίτηση ιδιοκτησίας εξ ολοκλήρου όπως ταυτόχρονα όλοι οι σύντροφοι και οποιοσδήποτε από αυτούς.

Ο ελάχιστος αριθμός συμμετεχόντων στην πλήρη εταιρική σχέση είναι δύο, ο μέγιστος αριθμός είναι οποιοσδήποτε. Εάν κάποιος συμμετέχων παραμένει στην εταιρική σχέση, είτε αναδιοργανώνεται στην οικονομική κοινωνία είτε εξαλείφεται.

Η πλήρης εταιρική σχέση βασίζεται στην ιδιοκτησία των συμμετεχόντων στην αμοιβαία κεφάλαια. Το ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο της πλήρους εταιρικής σχέσης είναι τουλάχιστον 100 φορές το ελάχιστο ποσό μισθών (ελάχιστο μισθό) κατά την ημερομηνία υποβολής των συστατικών εγγράφων για εγγραφή.

Ως συστατικό έγγραφο της πλήρους εταιρικής σχέσης είναι μια ιδρυτική σύμβαση, η οποία αντικατοπτρίζει όλα τα μέρη της οικονομικής ζωής. Ορίζεται:

- να δημιουργηθεί μια εταιρική σχέση ·

- τις προϋποθέσεις για τη μεταφορά του σε αυτόν την περιουσία τους ·

- όροι και διαδικασία για τη διανομή κερδών και ζημιών μεταξύ των συντρόφων ·

- διαδικασία διαχείρισης των δραστηριοτήτων της εταιρικής σχέσης ·

- διαδικασία για την απελευθέρωση των ιδρυτών από τη σύνθεσή της ·

- Διαστάσεις και σύνθεση του μετοχικού κεφαλαίου. Η οργάνωση της πλήρους εταιρικής σχέσης συνεπάγεται υψηλό βαθμό εμπιστοσύνης στους συμμετέχοντες μεταξύ τους και βασίζεται στις αρχές της πλήρους και της ευθύνης αλληλεγγύης. Οι συμμετέχοντες πρέπει να απαντήσουν σε όλες τις υποχρεώσεις της επιχείρησης όχι μόνο από την ιδιοκτησία της εταιρικής σχέσης, αλλά και από την προσωπική τους ιδιοκτησία. Το κέρδος που έλαβε η εταιρική σχέση βάσει της χρήσης διαιρείται μεταξύ των συμμετεχόντων σύμφωνα με τις καταθέσεις στο μετοχικό κεφάλαιο.

Στην πράξη, εφαρμόζονται οι ακόλουθοι τρόποι διεξαγωγής της πλήρους εταιρικής σχέσης:

- κάθε συμμετέχοντα σε μια τέτοια εταιρική σχέση διεξάγει ανεξάρτητα τις οικονομικές δραστηριότητες εξ ονόματος της εταιρικής σχέσης ·

- Οι συμμετέχοντες της εταιρικής σχέσης οδηγούν από κοινού τα θέματα της εταιρικής σχέσης, δηλαδή όλες οι συναλλαγές εξ ονόματος της εταιρικής σχέσης γίνονται μόνο βάσει της κοινής απόφασης όλων των συμμετεχόντων εταιρικής σχέσης ·

- το έργο της εταιρικής σχέσης διεξάγεται από έναν από τους συμμετέχοντες με βάση τις οδηγίες άλλων συντρόφων · Το υπόλοιπο μπορεί να εκτελέσει οποιεσδήποτε συναλλαγές εξ ονόματος της εταιρικής σχέσης μόνο με βάση τον πληρεξούσιο του συμμετέχοντα.

Αυτή η οργανωτική και νομική μορφή βρίσκει την εφαρμογή στις επιχειρήσεις στις οποίες το μεγάλο ποσοστό είναι το πνευματικό κεφάλαιο (μεσιτεία, λογιστική, έλεγχος, εφαρμογή, δικηγόρους). Οι άνθρωποι που εργάζονται σε τέτοιες επιχειρήσεις είναι επιχειρηματικοί εταίροι.

Τα πλεονεκτήματα αυτής της φόρμας:

- τη δυνατότητα συσσώρευσης σημαντικών κεφαλαίων σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα ·

- Κινητικότητα στις κατευθύνσεις των επενδύσεων σε διάφορους τομείς της οικονομίας.

Μειονεκτήματα:

- δυσκολίες σε άφθαρτα κέρδη μεταξύ των συμμετεχόντων εταιρικής σχέσης ·

- Δεν υπάρχουν φορολογικά οφέλη.

Η ρωσική νομοθεσία μέσω των κανονιστικών πράξεων ρυθμίζει πλήρως τα ζητήματα της ύπαρξης οποιουδήποτε είδους εταιρικής σχέσης, που κυμαίνονται από τη δημιουργία και τον τερματισμό με την εκκαθάριση. Σήμερα προτείνουμε να συζητούμε το θέμα της δημιουργίας και της ύπαρξης εμπορικών εταιρικών σχέσεων στο πλαίσιο των νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πλήρης εταιρική σχέση - Τι είναι αυτό;

Υπάρχουν διάφοροι τύποι εταιρικών σχέσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία: πλήρης, πίστη, οικονομική, διαμάχη κλπ. Αυτό είναι ένα είδος μετασχηματισμού της οικογενειακής κοινότητας. Σήμερα, η εταιρική σχέση είναι το πλήρες χαρακτηριστικό του ίδιου με έναν οικονομικό και πλήρεις κανονισμούς της από τη δημιουργία πριν από την εκκαθάριση ρυθμίζεται από τον αστικό κώδικα της τέχνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 69-81.

Οι συνεργάτες του είναι μεταξύ τους πλήρεις σύντροφοι. Στο πλαίσιο μιας τέτοιας επιχείρησης, όλοι οι συμμετέχοντες φέρουν την αλληλεγγύη (ίση) ευθύνη και, εάν οι συνθήκες και η κατάσταση των πραγμάτων απαιτούν, είναι υπεύθυνοι για την ιδιοκτησία και τα προσωπικά τους κονδύλια ανεξάρτητα από την ημερομηνία εισόδου στην Κοινότητα. Ως εκ τούτου, μια τέτοια μορφή διεξαγωγής εργασίας γραφείου συνεπάγεται ότι έχει δεσμευτεί εμπιστοσύνη στους συμμετέχοντες σε σχέση μεταξύ τους. Οι συμμετέχοντες μπορεί να είναι εμπορικοί οργανισμοί (Jurlitsa) ή IP.

Εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο πλήρους εταιρικής σχέσης

Η βάση των συμφωνιών μεταξύ των μελών της οικονομικής εταιρικής σχέσης ή της εταιρικής σχέσης με την πίστη είναι τα συστατικά έγγραφα (μόνο η σύμβαση, ο Χάρτης σε μια τέτοια μορφή της Κοινότητας απουσιάζει), όπου, συμπεριλαμβανομένου του ποσού του μετοχικού κεφαλαίου (πέρα από τον ποινικό κώδικα ), η οποία αποτελείται από κεφάλαια από κάθε μέλος του. Η κερδοφορία της επιχείρησης, οι υποχρεώσεις και ευθύνη των μερών εξαρτάται από τον όγκο του Ποινικού Κώδικα. Τα νομικά πρότυπα στο ποσό του ποινικού κώδικα ρυθμίζονται από τους κανόνες του νόμου για τις οικονομικές κοινότητες. Στην περίπτωση αυτή, η συμβολή κάθε συμμετέχοντος στον Ποινικό Κώδικα μπορεί να είναι οποιαδήποτε, σύμφωνα με τις εσωτερικές συμφωνίες. Το ελάχιστο ποσό του Ποινικού Κώδικα, ανάλογα με τη μορφή (στην πίστη, οικονομική κ.λπ.) είναι 100-1000 ελάχιστο μισθό.

Αριθμός συμμετεχόντων της πλήρους εταιρικής σχέσης

Δημιουργία μιας τέτοιας εταιρικής σχέσης μπορεί τουλάχιστον δύο συμμετέχοντες, μεταξύ των οποίων διανέμονται οι αρμοδιότητες. Η ευθύνη στον νόμο και τους πιστωτές φέρουν τον κάθε συμμετέχοντα εξίσου ανεξάρτητα από τη μορφή και την ώρα εισόδου τους στις τάξεις της Κοινότητας: στην πίστη, αμοιβαία κ.λπ. εάν η σύνθεση άλλαξε με την πάροδο του χρόνου και ο μόνος συμμετέχων σε αυτό, μια τέτοια κοινότητα έπρεπε να εξαλειφθούν σύμφωνα με τα κρατικά στοιχεία της Ρωσίας..

Φορείς διαχείρισης πλήρους εταιρικής σχέσης

Η νομοθεσία παρέχει ελευθερία σε παρόμοιες κοινότητες όσον αφορά τη διαχείριση. Γενικά, οι τρεις τύποι χωρίζονται:

1. Γενική διαχείριση για όλες τις περιπτώσεις και θέματα που διανέμονται μεταξύ των συμμετεχόντων.
2. Στη Γενική Συνέλευση, επιλέγεται ένας διευθυντής, ο οποίος ενεργεί εξ ονόματος όλων των συμμετεχόντων.
3. Οποιοδήποτε μέλος μιας τέτοιας εταιρικής σχέσης αναλαμβάνει τη διαχείριση ανάλογα με τις ανάγκες.

Κατά την ψηφοφορία, κάθε συμμετέχων έχει μόνο μία φωνή. Αλλά σε οποιαδήποτε έκδοση, ο διευθυντής δεν έχει δικαίωμα εξ ονόματος της Εταιρείας να ενεργεί σε προσωπικά συμφέροντα ή προς το συμφέρον τρίτων. Επιπλέον, είναι πλήρως υπεύθυνος για τις ενέργειές του στα υπόλοιπα μέλη της κοινότητας και συνεχώς και πλήρως ενημερώνει όλα τα μέλη του κράτους των πραγμάτων.

Οικονομική κοινή εταιρική σχέση - ουσία

Σύμφωνα με τις κανονιστικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν δύο τύποι οικονομικών εταιρικών σχέσεων: στην πίστη (εντολή) και πλήρης. Η βασική αρχή της διεξαγωγής των δραστηριοτήτων μιας τέτοιας εταιρικής σχέσης: η εμπορική κατεύθυνση στην οποία προβλέπονται ότι όλα τα μέλη φέρουν αλληλοσυνδετική επικουρική ευθύνη για τις κοινοτικές δεσμεύσεις για την περιουσία και τα μέσα τους. Εκείνοι. Αυτή είναι μια κοινότητα συνθήκης.

FZ για την πλήρη εταιρική σχέση

Η ρωσική νομοθεσία προβλέπει ένα ευρύ φάσμα οργανωτικών και νομικών μορφών επιχειρήσεων. Μεταξύ αυτών είναι παραδοσιακά δημοφιλείς στο περιβάλλον των επιχειρηματιών - OJSC, JSC. Η εφαρμογή δραστηριοτήτων στην κατάσταση της ΠΕ είναι επίσης κοινή. Ταυτόχρονα, υπάρχουν διατάξεις στον Αστικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας που επιτρέπουν τους ρωσικούς επιχειρηματίες να συμμετάσχουν σε εμπορικές δραστηριότητες μέσω της δημιουργίας εταιρικών σχέσεων. Αυτός ο τύπος της νομικής μορφής των επιχειρήσεων εκπροσωπείται σε δύο ποικιλίες: οι εταιρικές σχέσεις είναι γεμάτες και ομάδες. Ποια είναι η ιδιαιτερότητα του καθενός από τους σημαντικούς τύπους οργανισμών; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο σχετικό οργανωτικό και νομικό καθεστώς;

Ουσία της νομικής μορφής

Ο Αστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει την πλήρη εταιρική σχέση ως οικονομική ένωση, τους ιδρυτές των οποίων, σύμφωνα με την υπογεγραμμένη συμφωνία, διενεργούν επιχειρηματικές δραστηριότητες και φέρουν προσωπική ευθύνη για την απόρριψη υποχρεώσεων. Ένας πολίτης μπορεί να αποτελεί μέρος μόνο μιας εξεταζόμενης εταιρικής σχέσης.

Αυτή η νομική μορφή της επιχειρηματικότητας συνεπάγεται τη δημιουργία μιας νομικής οντότητας. Ως εκ τούτου, η πλήρης εταιρική σχέση θα πρέπει να έχει το επίσημο όνομα. Αλλά μπορεί να εκφραστεί με διαφορετικούς τρόπους. Η πρώτη επιλογή: Το όνομα που μοιάζει με μια λίστα με ονόματα όλων των ιδρυτών. Η δεύτερη επιλογή: υποδείξτε τα ονόματα των κύριων ή αρκετών βασικών συμμετεχόντων, καθώς και η φράση "και η εταιρεία".

Αποχρώσεις της διαδικασίας θεσμού

Μια οικονομική πλήρης εταιρική σχέση δημιουργείται με βάση μια συστατική συμφωνία που έχει εγγραφεί από όλους τους συμμετέχοντες. Το παρόν έγγραφο πρέπει να συμμορφώνεται με τα κριτήρια που ορίζονται στο 52ο άρθρο του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Προκειμένου να δημιουργηθεί μια εταιρική σχέση, θα λάβει για να σχηματίσει ένα μετοχικό κεφάλαιο - κατά κάποιον τρόπο, το ανάλογο του εγκεκριμένου, το οποίο είναι απαραίτητο κατά την καταχώριση της LLC ή της JSC. Ταυτόχρονα, οι απαιτήσεις σχετικά με το ελάχιστο ποσό του μετοχικού κεφαλαίου, που δεν είναι εγκατεστημένες στη ρωσική νομοθεσία.

Συνθήκη και κεφάλαιο

Σε αντίθεση με την LLC και την JSC, η ίδρυση του Οργανισμού δεν χρειάζεται τον Χάρτη. Δηλαδή, η σύμβαση της πλήρους εταιρικής σχέσης είναι το μόνο έγγραφο που απαιτείται για την καταχώριση της επιχείρησης του κατάλληλου τύπου. Στη συστατική σύμβαση, οι μετοχές κάθε σύντροφος στο μετοχικό κεφάλαιο συνταγογραφούνται. Επίσης, οι διατάξεις που αντικατοπτρίζουν τις ιδιαιτερότητες της κοινής επιχείρησης, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις καθενός από τους συμμετέχοντες, η διαδικασία διανομής εσόδων κ.λπ.

Το κεφάλαιο της πλήρους εταιρικής σχέσης χωρίζεται εντός των αναλογιών που παρατηρήσαμε παραπάνω καθορίζονται στη συστατική σύμβαση. Κατά κανόνα, οι αναλογίες που καθορίζονται στο επίπεδο κατανομής των μετοχών καθορίζουν τον επόμενο τύπο της προσωποποίησης των εσόδων και της απώλειας του οργανισμού, αλλά άλλες αρχές μπορούν να αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση.

Τουλάχιστον οι μισές υποχρεώσεις τους για να σχηματίσουν το σχετικό εταιρικό οικονομικό ταμείο, ο καθένας από τους ιδρυτές πρέπει να εκπληρώσει ο οργανισμός. Το υπόλοιπο είναι στις προθεσμίες που ορίζονται από τη σύμβαση. Εάν ένας από τους συντρόφους δεν κάνει το μέρος του μετοχικού κεφαλαίου εγκαίρως, θα υποχρεωθεί να καταβάλει τόκους ποινής. Η οικονομική πλήρης εταιρική σχέση μπορεί να αποδείξει όχι μόνο τη φυσική, αλλά και την οργάνωση.

Δομή της σύμβασης συστατικών

Εξετάστε τα χαρακτηριστικά της δομής της συστατικής συμφωνίας για τις εταιρικές σχέσεις. Ποιες διατάξεις πρέπει να υπάρχει;

Το πρότυπο δείγμα της κατάλληλης συμφωνίας μπορεί να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

• το επίσημο όνομα του οργανισμού ·
• διεύθυνση της θέσης της εταιρείας ·
• Διαδικασία διαχείρισης της εταιρικής σχέσης ·
• συνθήκες που σχετίζονται με το μέγεθος και τη δομή του μετοχικού κεφαλαίου του οργανισμού ·
• πληροφορίες σχετικά με το ποσό και τις μεθόδους αλλαγής του μεριδίου των πλήρων συντρόφων στην πρωτεύουσα του κεφαλαίου ·
• Συνθήκες που αντικατοπτρίζουν το ποσό, τη δομή, τις προθεσμίες, καθώς και τη διαδικασία υποβολής πρόσθετων επενδύσεων εκ μέρους των πλήρων συντρόφων και των μηχανισμών ευθύνης για την άρνηση συμμόρφωσης με τις σχετικές συνταγές ·
• Πληροφορίες σχετικά με τη συνολική αξία των καταθέσεων επενδύσεων στην επιχείρηση.

Έτσι, η συστατική συμφωνία θα πρέπει να περιέχει διατάξεις που να αντικατοπτρίζουν το γεγονός ότι οι συμμετέχοντες αναλαμβάνουν την υποχρέωση να καταχωρίσουν τον οργανισμό ως νομική οντότητα, να καθορίσουν τη διαδικασία εφαρμογής της κοινής διαχείρισης των επιχειρήσεων, να δημιουργήσουν προϋποθέσεις για επενδύσεις, τη μεταβίβαση της περιουσίας.

Πρέπει να σημειωθεί ότι στο πλαίσιο της σχετικής συμφωνίας, εξακολουθούν να καταγράφονται οι προϋποθέσεις για τη διανομή εσόδων μεταξύ των συντρόφων, καθώς και τη διαδικασία απελευθέρωσης των συμμετεχόντων από τη δομή του οργανισμού.

Δικαιώματα των συμμετεχόντων στην πλήρη εταιρική σχέση

Σκεφτείτε ποια δικαιώματα για τους συμμετέχοντες στην πλήρη εταιρική σχέση εγγυάται η ρωσική νομοθεσία. Μεταξύ του κλειδιού:

• η απόκτηση εισοδήματος, η οποία υπολογίζεται κατ 'αναλογία προς το μερίδιο στο μετοχικό κεφάλαιο του οργανισμού ·
• Συμμετοχή στην επιχείρηση, διαχείριση των επιχειρήσεων της εταιρείας.
• απόκτηση των απαραίτητων πληροφοριών σχετικά με τα αποτελέσματα του έργου του οργανισμού, την εξοικείωση με τις λογιστικές εκθέσεις και άλλα έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας ·
• Συμμετοχή στη διανομή των εσόδων.

Επίσης, πίσω από τους πλήρεις συντρόφους, το δικαίωμα ελεύθερης εξόδου από την εταιρεία κατοχυρώνεται.

Ευθύνες συμμετεχόντων της πλήρους εταιρικής σχέσης

Με τη σειρά του, οι πλήρεις συντρόφοι πρέπει να είναι έτοιμοι να εκπληρώσουν ορισμένες ευθύνες. Μεταξύ των κύριων:

• να φέρει τα έξοδα ανάλογα με το μερίδιο του μετοχικού κεφαλαίου ·
• κερδίστε χρήματα στην πρωτεύουσα της εταιρείας σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στη σύμβαση συστατικών ·
• Παρατηρήστε την εμπιστευτικότητα σχετικά με τις επιχειρηματικές διαδικασίες, το εμπορικό απόρρητο.

Μπορεί να σημειωθεί ότι σε πολλές πλήρεις συνεργασίες, η συστατική συμφωνία περιέχει μια διάταξη ότι οι συμμετέχοντες στον οργανισμό δεν δικαιούνται να εκτελούν από τον εαυτό τους και στα προσωπικά συμφέροντα της συναλλαγής, οι οποίες επαναλαμβάνουν την ουσία της επιχείρησης για την εταιρεία για την εταιρεία Εταιρία.

Εξετάστε τις ιδιαιτερότητες της κοινοποίησης μιας επιχείρησης σε επιχειρήσεις με το σχετικό νομικό καθεστώς.

Κοινή χρήση επιχειρήσεων

Η πλήρης εταιρική σχέση προτείνει ότι ο καθένας από τους ιδρυτές του διαθέτει ίσο αριθμό ψήφων που χρησιμοποιούνται κατά τις συναντήσεις εάν δεν τακτοποιηθούν άλλα κριτήρια στη σύμβαση. Κάθε μέλος της εταιρείας έχει το δικαίωμα να μάθει την τεκμηρίωση σχετικά με την επιχείρηση. Επίσης, οποιοσδήποτε από τους ιδρυτές μπορεί να διεξάγει δραστηριότητα εξ ονόματος ολόκληρης της εταιρικής σχέσης, εάν δεν ορίζονται άλλοι κανόνες στη συστατική σύμβαση. Αλλά μια παραλλαγή είναι αρκετά δυνατή, στην οποία το αντίστοιχο έγγραφο θα επιτρέπεται μόνο να μοιράζεται το έργο. Στην περίπτωση αυτή, η συγκατάθεση όλων των ιδρυτών υποχρεούται να συνάψει συναλλαγές.

Διανομή εσόδων

Εάν δημιουργηθεί βάσει μιας τέτοιας νομικής μορφής, ως πλήρη εταιρική σχέση, η εταιρεία φέρνει κέρδος, τότε διανέμεται μεταξύ των ιδρυτών του οργανισμού σύμφωνα με τις μετοχές του καθενός στο μετοχικό κεφάλαιο, εκτός εάν υπάρχουν άλλοι κανόνες στο σύμβαση.

Ομοίως, οι επιχειρηματικές απώλειες κατανέμονται. Εάν το μέγεθος των καθαρών περιουσιακών στοιχείων της Εταιρείας θα είναι χαμηλότερο από το μέγεθος του μετοχικού κεφαλαίου, τότε το κέρδος δεν υπόκειται στη διανομή μεταξύ των συμμετεχόντων της εταιρικής σχέσης.

Μια ευθύνη

Ευθύνη των συμμετεχόντων στην πλήρη εταιρική σχέση - θυγατρική. Οι ιδρυτές της εταιρείας είναι υπεύθυνοι για τις πιθανές υποχρεώσεις του Οργανισμού από την ιδιοκτησία τους. Ταυτόχρονα, εάν ένας νέος επιχειρηματίας συμπεριληφθεί στη συνεργασία, ο οποίος δεν απαριθμείται στους ιδρυτές, θα πρέπει να είναι έτοιμη να λάβει μέρος των υφιστάμενων υποχρεώσεων που προκύπτουν πριν από την οργάνωση αναλογικά με το μερίδιό της στο μετοχικό κεφάλαιο.

Εάν η περιουσία της πλήρους εταιρικής σχέσης δεν επιτρέπει ανεπαρκείς όγκους να εγκατασταθούν με τα χρέη του οργανισμού, οι ιδρυτές πρέπει να αντισταθμίσουν τις σχετικές υποχρεώσεις εις βάρος της προσωπικής ιδιοκτησίας ανάλογα με τις μετοχές στο μετοχικό κεφάλαιο.

Έξοδος από την εταιρική σχέση

Κάθε συμμετέχων στην εταιρική σχέση έχει το δικαίωμα να ξεφύγει από την οργάνωση, να γράφει μια αντίστοιχη δήλωση. Αλλά είναι απαραίτητο να το κάνουμε 6 μήνες πριν από την προγραμματισμένη έξοδο της επιχείρησης. Είναι αλήθεια, για έναν έγκυρο λόγο, οι συνάδελφοι μπορούν να επιτρέψουν σε ένα άτομο να εγκαταλείψει την οργάνωση μπροστά από το χρονοδιάγραμμα. Ο συμμετέχων που ασκούσε μια διέξοδο από την εταιρική σχέση καταβάλλεται από το μερίδιο της ιδιοκτησίας της εταιρείας ανάλογη με εκείνη που καθορίζεται για το μετοχικό κεφάλαιο, εάν η σύμβαση δεν περιέχει άλλες προϋποθέσεις.

Η πληρωμή πραγματοποιείται σε μετρητά (ή εάν επιτευχθεί η κατάλληλη συμφωνία, φυσικά). Το μέγεθος των πληρωμών καθορίζεται στους δείκτες του ισολογισμού κατά τη στιγμή της παραγωγής του ανθρώπου από την επιχείρηση. Ταυτόχρονα, οι μετοχές των άλλων συμμετεχόντων εταιρικών σχέσεων αυξάνονται. Κάθε ιδρυτής του οργανισμού μπορεί να διαβιβάσει το μερίδιό του στο μετοχικό κεφάλαιο σε άλλους συναδέλφους ή ακόμη και σε τρίτους, αλλά μόνο με τη συγκατάθεση των υπόλοιπων επιχειρηματιών.

Ειδικότητα των ομοιόμορφων εταιρικών σχέσεων

Η ρωσική νομοθεσία παραδέχεται τέτοιες νομικές μορφές επιχειρήσεων, ως πλήρεις και κοιλιακές εταιρικές σχέσεις. Το κύριο χαρακτηριστικό του πρώτου: την ευθύνη όλων των συμμετεχόντων στη θυγατρική. Με τη σειρά του, ως μέρος των οργανώσεων της κατηγορίας του Διοικητικού Συμβουλίου και τα θέματα με ειδική κατάσταση μπορεί να υπάρχουν στις εγκαταστάσεις. Μιλάμε για καταθέτες-επιτροπές. Τα πρόσωπα αυτά είναι υπεύθυνα μόνο εντός των ορίων των συνεισφορών τους.

Έτσι, δύο ομάδες συμμετεχόντων είναι παρόντες με πίστη. Πρώτον, αυτοί είναι πλήρεις σύντροφοι που διαδραματίζουν βασικό ρόλο στην επιχείρηση. Δεύτερον, αυτοί είναι καταθέτες που αναμένουν να επενδύσουν σε επιχειρηματικούς συντρόφους, να πάρουν εισόδημα ή να θέσουν το στόχο να τους βοηθήσουν να αναπτύξουν ένα θέμα. Μπορεί να σημειωθεί ότι οι διοικητές, που μεταφέρουν στο επιχειρηματικό ποσό εντός των καταθέσεων, τα αντλούν στην ιδιοκτησία του οργανισμού. Έτσι, θεωρείται ότι εμπιστεύονται εντελώς την εταιρεία. Αυτό, στην πραγματικότητα, οφείλεται στο όνομα του αντίστοιχου τύπου οργανισμού, η οποία ακούγεται σαν μια «εταιρική σχέση με πίστη». Μόλις ο συνεισφέρων καθιστά το απαραίτητο επενδυτικό ποσό, εκδίδεται πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει αυτή τη δράση.

Ανεξάρτητα, ποια είναι η κατάσταση της οργάνωσης - μια εν λόγω ή πλήρη εταιρική σχέση, τα χαρακτηριστικά της νομικής θέσης των ιδρυτών της εταιρείας σχεδόν το ίδιο. Οι μηχανισμοί ευθύνης είναι παρόμοιες, εκτός από τις εταιρικές σχέσεις στην πίστη, μπορούν να αναλάβουν ένα κάπως μειωμένο χρέος λόγω πρόσθετων επενδύσεων από τους καταθέτες. Εάν οι διοικητές αντλούν τις συνεισφορές τους με τον καθορισμό, τότε στην περίπτωση αυτή η εταιρική σχέση με την πίστη μετατρέπεται σε πλήρη. Όμως, όσο και στην κεφαλαιακή διάρθρωση του οργανισμού υπάρχουν καταθέσεις από εγκιβωτίζοντας, η εταιρική σχέση ονομάζεται αναλόγως. Συγκεκριμένα: Στο εταιρικό του όνομα πρέπει να υπάρχουν τα ονόματα όλων των ιδρυτών, καθώς και τη φράση "εντολής εταιρικής σχέσης".

Τα δικαιώματα των καταθέτων

Ποια δικαιώματα κάνουν οι διοικητές; Πρώτα απ 'όλα, μπορούν να βασιστούν στην απόκτηση μέρους των εσόδων της εταιρείας που συσχετίζεται με το μερίδιό της στο μετοχικό κεφάλαιο. Επίσης, οι διοικητές έχουν το δικαίωμα να εγκαταλείψουν ελεύθερα την επιχείρηση - αλλά μόνο στο τέλος του οικονομικού έτους. Οι καταθέτες μπορούν επίσης να διαβιβάσουν το μερίδιό τους σε άλλους συμμετέχοντες στις επιχειρήσεις στην εταιρική σχέση ή σε τρίτους. Η συγκατάθεση των ιδρυτών της εταιρείας δεν απαιτείται. Παρά το γεγονός ότι οι διοικητές δεν μπορούν να δεχτούν βασικές λύσεις στις επιχειρήσεις, έχουν το δικαίωμα να πληρούν την οικονομική τεκμηρίωση της επιχείρησης.

Όσον αφορά την ευθύνη των υποχρεώσεων, η πλήρης εταιρική σχέση θα πρέπει να είναι διατεθειμένη να καταβάλει καταθέτες στην εκκαθάριση της εταιρείας. Ωστόσο, όχι κυρίως, αλλά μόνο μετά τους ιδρυτές να υπολογίζονται με άλλους πιστωτές.

Εκκαθάριση

Η ενδεχόμενη μορφή των επιχειρήσεων μπορεί να εξαλειφθεί στο δικαστήριο ή λόγω της απόφασης των ιδρυτών. Εάν μόνο ένας συμμετέχων παραμένει στην εταιρική σχέση, μπορεί στη συνέχεια να μετατρέψει την οργάνωση σε μια διαφορετική νομική μορφή των επιχειρήσεων.

Γιατί δημιουργούνται εταιρικές σχέσεις;

Ποια είναι η σχετική ζήτηση στην επιχείρηση μιας τέτοιας οργανωτικής και νομικής μορφής, ως πλήρη εταιρική σχέση; Τα χαρακτηριστικά των εταιρειών που εργάζονται στο πλαίσιο αυτού του καθεστώτος προϋποθέτουν ότι όλοι οι συμμετέχοντες είναι έτοιμοι να διεξάγουν δραστηριότητες που παρέχονται πλήρης αμοιβαία εμπιστοσύνη. Πρέπει να καταλάβουν ότι με μια ανεπιτυχή συμφωνία, όλα θα φέρουν ευθύνη. Κατά κανόνα, μια τέτοια μορφή επιχείρησης, ως πλήρη εταιρική σχέση, είναι χαρακτηριστική των οικογενειακών επιχειρήσεων.

Όσον αφορά τις τυποποιημένες μορφές σχέσεων στην επιχείρηση, όταν οι εταίροι και οι αντισυμβαλλόμενοι γενικά δεν είναι συγγενείς και δεν συνδέουν κάποιες κοινές ιδεολογικές αξίες, τότε η πλήρης εταιρική σχέση δεν είναι η πιο απαιτητική οργανωτική και νομική μορφή. Λόγω κυρίως στο γεγονός ότι η ευθύνη της πλήρους εταιρικής σχέσης για τις υποχρεώσεις δεν έχει καθορισμένα όρια.