Λάθη των αιτούντων σχετικά με τη συνέντευξη και την απόφασή τους. Κύρια σφάλματα στη συνέντευξη
Διαβάστε επίσης
Ωστόσο, συχνά, ανεπαίσθητα για τον εαυτό τους, ο υποψήφιος επιτρέπει αδιαμφισβήτητες ευχές ικανές να κλίνουν την κλίμακα των ζυγών που δεν είναι υπέρ του. Πώς να περάσετε μια συνέντευξη και ταυτόχρονα να αποφύγετε τα πιο συνηθισμένα λάθη;
Η συνέντευξη έχει τελειώσει και δεν προτείνει να εργαστεί; Ίσως κατά τη διάρκεια του διαλόγου με τον διαχειριστή HR, κάτι πήγε στραβά και δεν συγχωρεί αυτό το λάθος. Τι?
- Κανένα κίνητρο. Αυτό το μειονέκτημα μπορεί να προκαλέσει άρνηση ακόμη και έμπειρου αιτούντος με μια εκπληκτική συνοπτική και εκτεταμένη εμπειρία. Μετά από όλα, ποιο είναι το σημείο στις δεξιότητες του υποψηφίου αν δεν καεί με την επιθυμία να εργαστεί; Επομένως, την παραμονή της συνέντευξης, σκεφτείτε προσεκτικά, ποια επιχειρήματα θα οδηγήσετε, απαντώντας στην ερώτηση του προσφορέα "Γιατί θέλετε να εργαστείτε στην εταιρεία μας;" Ο στόχος σας είναι να πείσετε τον συνομιλητή ότι ενδιαφέρεστε για τις υποθέσεις ενός δυναμικού εργοδότη, διαμορφώνονται για μακροπρόθεσμη συνεργασία και θέλετε να συμβάλλετε στην επιτυχία της επιχείρησης. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα εκτιμήσει πάντοτε το ειλικρινές συμφέρον της προσφεύγουσας, τα ορθά του ερωτήματα και σκίτσα ενός κατά προσέγγιση προγραμματισμού εργασίας αρχικά μετά την απασχόληση.
- Καταδολίευση. Εάν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, δεν μπορείτε να επιβεβαιώσετε τις δεξιότητες που περιγράφονται στη σύνοψη - ίσως να μην περιμένετε. Το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για πράγματα που δεν σχετίζονται με τις επαγγελματικές δραστηριότητες. Συμβαίνει ο αιτών, η επιθυμία να φανεί εκτενώς αναπτυγμένη, μιλάει για τον εαυτό του ως άπληστο θέατρο ή έμπειρο δύτης. Ταυτόχρονα, δεν λαμβάνει υπόψη τον κίνδυνο να ανταποκριθεί στον εν λόγω εμπειρογνώμονα σε αυτούς τους τομείς, οι οποίοι θα μπορούν να συζητήσουν τις λεπτές αποχρώσεις των γενικών χόμπι με τον συνεργάτη του. Είναι καλύτερα να μην πείτε κάτι για κάτι να αποδώσετε τον εαυτό σας τι δεν είναι και αξίζει μια φήμη ενός εξαπατηρίου.
- Εκδήλωση της έλλειψης σεβασμού, ταχύτερη. Ανάπτυξη, υπερβολική ισχυρισμός, η επιθυμία να δούμε την πρόσληψη σε ανικανότητα, σταθερό barcia - δεν μπορείτε να αμφιβάλλετε ότι μια τέτοια συμπεριφορά θα θεωρηθεί ως μια συμπληρωματική και έλλειψη τακτικής. Και αν ξεκινήσετε να πειράξετε τον προηγούμενο εργοδότη, θα δείτε επίσης ένα πεσμένο πακέτο σε σας. Σκεφτείτε τον εαυτό σας που θα κλείσει τα μάτια σας σε τέτοια λάθη στη συνέντευξη; Η ακρίβεια, η ευγένεια και η τακτική είναι το κλειδί για την επιτυχία. Πρέπει να εντυπωσιάσετε όχι μόνο έναν εξειδικευμένο ειδικό, αλλά και έναν ικανό πολιτιστικό πρόσωπο.
- Αιτία απόλυσης από την προηγούμενη εργασία. Οι πειραματικοί προσουρητές είναι εξοικειωμένοι με όλες τις τυποποιημένες επιλογές για απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση, οπότε δεν πρέπει να προσπαθήσετε να τους πείσετε ότι δεν σας επιτρέπεται να αναπτύξετε. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η επιθυμία να αλλάξει το έργο συνδέεται με την εταιρική κουλτούρα, τις συνθήκες εργασίας ή με την υπόσχεση των έργων. Πρόκειται για τέτοιους λόγους που πρέπει να πείτε στον ερευνητή να του δώσει την ευκαιρία να συγκρίνει τις απαντήσεις σας με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας στην εταιρεία και τα έργα της.
- Άγνοια των προσδοκιών μισθών. Η μετάβαση στη συνέντευξη πρέπει να γνωρίζει σαφώς τι είδους αμοιβή βασίζεστε. Δεδομένης της θέσης της στην αγορά εργασίας, μπορείτε να διαπιστωθείτε τακτοποιημένα. Παρ 'όλα αυτά, δεν θέλει να ακούσει συγκεκριμένους αριθμούς από εσάς, οπότε θα πρέπει να είστε έτοιμοι να εκφράσετε το πιρούνι του μισθού σας.
- Αφηρημένες απαντήσεις. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του διαλόγου, η υποψηφιότητά σας θα λάβει αρνητική αξιολόγηση εάν απαντήσει στις ερωτήσεις του συνεντευκτίου, θα απολαύσετε μόνο κοινές φράσεις, χωρίς να τις επιβεβαιώσετε με συγκεκριμένα παραδείγματα από τη δική σας πρακτική. Για παράδειγμα, αντί να μιλάω "Έχω μεγάλη εμπειρία στις πωλήσεις", πες μου "Έχω υπερβεί το σχέδιο πωλήσεων κατά 15-20%." Μην πείτε "Μπορώ να βρω μια κοινή γλώσσα με τους πελάτες." Αντικαταστήστε αυτήν την αμφίβολη δήλωση από τη φράση "Έχω αυξήσει τον εαυτό μου για τη βάση δεδομένων των πελατών 15-25. Προς το παρόν, το χαρτοφυλάκιο πελάτη έχει πάνω από 900 αντισυμβαλλομένους. "
- Ψυχικές συνομιλίες με Cadprovik. Συνέντευξη - Πρώτα απ 'όλα, αυτή είναι μια επαγγελματική συνάντηση, μη φιλική συνεδρίαση. Επομένως, ακόμη και αν είδατε μια σχετική ψυχή στον συνομιλητή, μην δώσετε στον πειρασμό να διαμαρτυρηθείτε για τις συνθήκες ζωής. Η υπερβολική ειλικρίνεια σίγουρα δεν θα σας βοηθήσει. Επιπλέον, όταν αφήνετε το γραφείο του συντάκτη, θα χρειαστεί να αξιολογήσετε τις ιδιότητές σας όχι ως πιθανός φίλος, αλλά ως επαγγελματίας. Και τότε μπορεί να είναι ότι για τις πνευματικές συνομιλίες σχετικά με τις κενές θέσεις που μιλήσατε λίγο, και να δώσετε μια αξιολόγηση, στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει τίποτα.
- ZINKION Στις σκέψεις του. Το scatleton σας σίγουρα θα γίνει αποδεκτό για απροσεξία ή αλαζονεία.
Προσκεκλημένος στη συνέντευξη, αλλά δεν έκανε δουλειά; Πιθανότατα, με το βιογραφικό σας, όλα είναι εντάξει, αλλά σε μια συνέντευξη κάτι πήγε στραβά. Γνωρίζουμε ποιες λάθη που δεν συγχωρούν, - διαβάστε και αναζητήστε το!
Δεν λειτούργησε δείχνουν κίνητρα
Το κύριο λάθος - δεν θα μπορούσατε να πείσετε τον προσκεκλημένο στο κίνητρό σας. Για το λόγο αυτό, ακόμη και οι αιτούντες με εξαιρετικό ιστορικό και εντυπωσιακή εμπειρία απορρίπτονται. Ποιο είναι το γεγονός ότι έχετε όλες τις απαραίτητες δεξιότητες, αν ο στρατολογητής δεν καταλάβει ότι είστε έτοιμοι να δημοσιεύσετε το μέγιστο; Γιατί να νοικιάσετε ένα άτομο ακόμη και με 15 χρόνια εμπειρίας και συνδέσεων, αν, προφανώς, δεν σκοπεύει να παραμείνει στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα;
Πηγαίνοντας στη συνέντευξη, σκεφτείτε εκ των προτέρων πώς θα απαντήσετε στην ερώτηση "Γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας;" Πρέπει να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε για την επιχείρηση της εταιρείας που θέλετε να συμβάλλετε στην επιτυχία του και απευθύνονται στη μακρά συγγενή συνεργασία. Ρωτήστε, εκ των προτέρων, να εξετάσετε την ιστορία της εταιρείας και τα τελευταία της έργα. Εάν η κενή θέση συνοδεύει το βίντεο, φροντίστε να το κοιτάξετε προσεκτικά.
Αποτυχία επιβεβαίωσης των δεξιοτήτων που δηλώθηκαν στο βιογραφικό σημείωμα
Συμβαίνει ότι η περίληψη φαίνεται ενδιαφέρον για την Εταιρεία, αλλά ο εργοδότης δεν βιάζεται σε μια πρόταση για την απασχόληση στα αποτελέσματα της συνέντευξης. Δεν ήταν το βιογραφικό σας πολύ διακοσμημένο; Επιβεβαιώσατε τις δηλωμένες δεξιότητες κατά τη διάρκεια της συνομιλίας; Εάν στη σύνοψη δηλώσατε σχετικά με την ελεύθερη ιδιοκτησία της αγγλικής γλώσσας και στη συνέντευξη δεν κατάλαβε τα ζητήματα του Διευθυντή-Αποδοχή, δεν μπορείτε να εργαστείς. Έτσι δεν αξίζει να υπερβάλλουμε - μόνο πραγματικές δεξιότητες και εμπειρία!
Διατήρηση της απάντησης στον πρώην εργοδότη
Οι υπεύθυνοι εκτιμούν ιδιαίτερα. Φυσικά, είναι δύσκολο να εκτιμήσετε την αγάπη σας για τον μελλοντικό εργοδότη, έτσι ώστε οι διαχειριστές προσλήψεων να ακούσουν προσεκτικά τα λόγια σας για τον τελευταίο τόπο εργασίας. "Πρώην αφεντικό - μη επαγγελματίας, δεν κατάλαβε τις λεπτές αποχρώσεις, και όλο το έργο ήταν σε μένα"; "Η διοίκηση οδηγεί μια εταιρεία να καταρρεύσει", αποφύγετε τις εφαρμογές αυτές. Έτσι, δεν δυσφημίζετε όχι τόσο τον πρώην σεφ όπως σας αρέσει. "Τι θα πει για μας όταν προέρχεται από αυτό το γραφείο;" - Ο στρατολογητής θα σκεφτεί και ... δεν θα σας καλέσει πίσω.
Για το τι μπορεί και τι δεν μπορεί να μιλήσει για πρώην εργασία, διαβάστε.
Δεν πληρούνται κανόνες εθιμοτυπίας
Ήταν αργά για 5 λεπτά ή 25 - σε κάθε περίπτωση, ανάγκασε τον συνομιλητή να περιμένει, δείχνοντας ασέβεια και δείχνοντας ότι δεν μπορείτε να εκτιμήσετε το χρόνο. Μάθετε τους χάρτες Yandex, δημιουργήστε διαδρομές, μεταβείτε σε μια συνάντηση εκ των προτέρων - με μια λέξη, πάρτε τον εαυτό σας κατά κανόνα να μην καθυστερείτε για μια συνέντευξη υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, και αν εξακολουθείτε να είστε αργά, προειδοποιείτε στο τηλέφωνο.
Βγάλτε την εμφάνιση
Για το τι, έχουμε ήδη γράψει. Όχι ότι οι προσλήψεις μαζί αντιτίθενται στην ελευθερία της αυτο-έκφρασης στο σύνολό της - δεν υπάρχει λόγος. Το κύριο πράγμα είναι να θυμόμαστε αν η εμφάνισή σας ταιριάζει με τον τόπο όπου θέλετε να πάτε στη δουλειά. Αυτό που επιτρέπεται να μπάρμαν ή ο σχεδιαστής δεν θα είναι κατάλληλος για τον υπεύθυνο τραπεζών. Ντύνομαι κατάλληλο!
Καλή τύχη στη συνέντευξη!
Η χώρα αυξάνεται τον αριθμό των ανέργων, και έτσι αποδείχσατε επίσης μεταξύ τους. Έχετε διοριστεί συνέντευξη, αλλά πώς να το περάσετε με έναν τόσο τεράστιο ανταγωνισμό; Θα σας πούμε πώς να αποφύγετε τα λάθη και να εντυπωσιάσετε.
Λάθη όταν συνέντευξη εργασίας: Πώς να αποφύγετε;
Στην πραγματικότητα, ο εργοδότης θα δώσει προσοχή σε απολύτως όλα, οπότε πρέπει να είστε πλήρως οπλισμένοι. Όχι μόνο οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας είναι σημαντικές, αλλά και η ικανότητα επικοινωνίας με το άτομο, καθώς και το στυλ των ρούχων. Όλοι θέλουν να δουν έναν επιτυχημένο άνθρωπο που θα είναι σε θέση να εντυπωσιάσει τους συνεργάτες και θα πρέπει να γίνει ακριβώς το ίδιο. Χάρη στη συμβουλή μας, μπορείτε να το κάνετε και οι πιθανότητές σας στη θέση σας θα αυξηθούν σε μερικές δωδεκάρδες!
Πώς να περάσετε με επιτυχία μια συνέντευξη κατά την είσοδο στην εργασία: Όλα τα μυστικά
Στυλ μόδας . Ένα από τα βασικά σημεία είναι η ικανότητα να επιλέξετε τα σωστά ρούχα. Δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο σε αυτό - το κύριο πράγμα είναι ότι όλα τα πράγματα είναι καθαρά, χωρίς κηλίδες και δύσκαμπτο. Συνιστάται να φοράτε ένα μονοφωνικό πουκάμισο και ένα σακάκι με παντελόνι. Και απολύτως ανεξάρτητα ανεξάρτητα από τη δουλειά που εφαρμόζετε, σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης θα δώσει προσοχή στην εμφάνισή σας. Όπως λένε "Γνωρίστε τα ρούχα και ακολουθούν το μυαλό".
Δεν χρειάζεται να βρεθεί στη σύνοψη. Συχνά, οι υποψήφιοι για ένα μέρος προστίθενται στις πληροφορίες για το βιογραφικό τους για να εντυπωσιάσουν. Δεν σας συμβουλεύουμε να το κάνετε, ένα ψέμα θα ανακαλυφθεί εύκολα - δεν θα είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε τα καθήκοντα ή ο συνομιλητής σας θα αποφασίσει να καλέσει τον τόπο όπου υποτίθεται ότι υποτίθεται ότι εργάζεστε.
Μην επιπλέουν τους προηγούμενους εργοδότες. Ανεξάρτητα από το πόσο άρρωστος δεν ανήκε σε σας προηγούμενους εργοδότες, δεν χρειάζεται να τους συζητήσετε και να πείτε τι είναι κακό και τι καλό είστε. Αποφύγετε σχόλια και εσφαλμένες εκφράσεις. Είναι απίθανο να θέλετε να αποκρύψετε, αν θα συζητήσετε τον προηγούμενο κύριο από τα πρώτα λεπτά της επικοινωνίας.
Ευγένεια . Μην μιλάτε με τον συνομιλητή σαν να είναι ο στενός φίλος σας. Δείχνουν σεβασμό γι 'αυτόν, καλέστε το όνομα του Patronmic και στο "You". Θα πρέπει να δείξετε τον εαυτό σας σε έναν υπεύθυνο και σοβαρό εργαζόμενο.
Μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις. Η συνέντευξη δεν πρέπει μόνο να σας πει για τον εαυτό σας. Επίσης, δεν θα έβλαπτε να ρωτήσει - ποια είναι η εταιρεία που θα είναι στα καθήκοντά σας. Εάν ο μελλοντικός εργοδότης παρατηρεί ενδιαφέρον σας, είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα υπέρ σας.
Μάθετε όλα σχετικά με την εταιρεία. Πριν πάτε στη συνέντευξη, είναι επιθυμητό να γνωρίζετε όλα όσα χρειάζεστε για την εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε. Στη συζήτηση, ανατρέξτε σε ορισμένα γεγονότα και πληροφορίες σχετικά με αυτό, σίγουρα θα απευθυνθεί στον συνομιλητή.
Μην εστιάζετε στο μισθό, τα βραβεία και τα οφέλη. ΡΕ.
Και, φυσικά, θα πρέπει να ξέρετε πόσα θα πληρωθείτε, αλλά δεν έχετε λάβει ακόμα ένα μέρος. Ακριβώς ρωτήστε πόσο θα πληρώσετε σε μια δοκιμαστική περίοδο και μετά την έγκριση, αυτό είναι αρκετά.
Μην βιαστείτε να φύγετε συνέντευξη . Ακόμα κι αν καθυστέρησε, δεν χρειάζεται να κοιτάξουμε συνεχώς το ρολόι ή σε ένα κινητό τηλέφωνο. Αυτό σημαίνει ότι δεν ενδιαφέρεστε να εργάζεστε και να επικοινωνήσετε με τον συνομιλητή δεν σας φέρνει ευχαρίστηση.
Ρίξτε προς τα κάτω. Η μετριοφροσύνη είναι σίγουρα καλή, αλλά είναι απίθανο ότι θα σας βοηθήσει να πάρετε όνειρα των ονείρων. Ενημερώστε τις κομψές πλευρές και τα επιτεύγματά σας, δεν χρειάζεται να σιωπήσετε γι 'αυτούς.
Ελπίζουμε, χάρη στη συμβουλή μας, θα είστε σε θέση να περάσετε από οποιαδήποτε συνέντευξη και αναγκαστικά όπως ο μελλοντικός εργοδότης.
Όλοι τουλάχιστον μία φορά στη ζωή του ήταν στη συνέντευξη. Σε αναζήτηση εργασίας, οι άνθρωποι υποβάλλονται σε δεκάδες εταιρείες, γεμίζουν τα ερωτηματολόγια και απαντούν στα ζητήματα των διαχειριστών. Ωστόσο, λίγοι άνθρωποι αναλύουν τα λάθη τους στη συνέντευξη. Εάν και πάλι δεν περίμενε μια κλήση από έναν πιθανό εργοδότη, τότε ήρθε η ώρα να εντοπίσετε σφάλματα στη συνέντευξη που επιτρέπετε. Για να σας βοηθήσουμε σε αυτή τη σκληρή ύλη, δίνουμε τα δέκα κορυφαία κοινά ελαττώματα ανθρώπων όταν μια συνομιλία με ένα πιθανό αφεντικό.
Η πρώτη εντύπωση για εσάς θα χαλάσει από κάθε αργά για μια συνέντευξη. Και η σταθερή οργάνωση, η πιθανότητα της περαιτέρω απασχόλησής σας παρακάτω.Ένα παρόμοιο σφάλμα του αιτούντος εργασία κάνει τον ηγέτη αμφιβολία την ευθύνη και την ακρίβειά του, πώς θα έρθει τότε να εργαστεί και να συναντηθεί με επιχειρηματικούς εταίρους.Φυσικά, κανείς δεν επιδιώκει να καθυστερήσει για μια συνέντευξη, αυτό οφείλεται σε εξωτερικούς παράγοντες (άγνωστο έδαφος, κυκλοφοριακή συμφόρηση), αλλά δεν θα είναι σε θέση να δικαιολογήσει τον μελλοντικό εργαζόμενο.
Συμβουλή: Μετά το διορισμό της συνάντησης, μάθετε στον χάρτη του Διαδικτύου πώς να οδηγείτε στο καθορισμένο μέρος. Πάντα έχετε μισή ώρα στο αποθεματικό, αυτό θα σας επιτρέψει να αποφύγετε αργά όταν μπείτε στο βύσμα. Εάν είναι αδύνατο να αποφύγετε αργά, καλέστε και προειδοποιήστε ότι είστε καθυστερημένοι.
Λάθος στυλ ρούχων
Με τον τρόπο που ένα άτομο είναι ντυμένο, μπορεί κανείς να κρίνει τον χαρακτήρα και τις επιχειρηματικές του ιδιότητες. Δεν υπάρχει καν ο κώδικας ενδυμασίας, ο οποίος, παρεμπιπτόντως, υπάρχει σε πολλούς σημαντικούς οργανισμούς. Η ικανότητα ενός ατόμου να ντύσει σε μια επαγγελματική συνάντηση, η οποία είναι μια συνέντευξη, σημαίνει την κατανόησή του για την κατάσταση του οργανισμού. Αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να υπάρχει μια αυστηρή επιχειρηματική συμβολή στον αιτούντα, απλά πρέπει να αποφύγετε χρωματιστές πάστες, τζιν κορδέλα και ανοιχτά παπούτσια.
Αρνητικές ιστορίες για το παρελθόν
Οι ηγέτες δεν θα σταματήσουν την υποψηφιότητά σας αν το νερό θα το νερό από το λάσπη του παρελθόντος εργοδότη. Μετά από όλα, αύριο μπορείτε να πείτε την ίδια ιστορία γι 'αυτόν.
Ακόμα κι αν εξαπατήσατε από το προηγούμενο αφεντικό, δεν έλαβαν μισθούς από αυτόν, έχασε όλη την υγεία τους σε αυτό το έργο - μην το λέτε στη συνέντευξη.Το καλύτερο από το θέμα της προηγούμενης εμπειρίας, ενημερώστε τα καθήκοντά σας, σχετικά με τα έργα που εκτελούνται και η πείρα που αποκτήθηκε. Η αιτία της περίθαλψης θα πρέπει επίσης να είναι ειλικρινής, αλλά όχι σκληρή.Είναι καλύτερο να πούμε ότι δεν έχετε βρει μια κοινή γλώσσα με τα αφεντικά ή δεν συμφωνούσατε σε γνωμοδοτήσεις ή δεν έχετε δει τις μελλοντικές προοπτικές στο έργο στον ίδιο τόπο.
Απροσετοιμότης
Πριν από κάθε συνέντευξη, είναι απαραίτητο να προσομοιωθεί η διαδικασία του στο κεφάλι σας. Ποιες ερωτήσεις ζητά συνήθως; Γράψτε τα και βρείτε απαντήσεις σε αυτά.Διαβάστε πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία στην οποία είστε διατεταγμένοι. Εξετάστε τον ιστότοπό τους, γράψτε τις συναρπαστικές ερωτήσεις σας.Για παράδειγμα, μπορεί να είναι φράσεις: "... Είδα μια υπηρεσία στην ιστοσελίδα σας", ή "... αν δεν κάνω λάθος, είστε στην αγορά για δέκα χρόνια, πείτε μου ...". Οι διαχειριστές συνήθως αντιδρούν θετικά στην ευαισθητοποίηση του υποψηφίου και το ενδιαφέρον τους για την κοινή επιχείρηση της εταιρείας. Η αδιαφορία ενός ατόμου εκτιμάται συνήθως ως αβεβαιότητα (όλα τα ίδια όπου να εργάζονται, μόνο για να πληρώσουν), τα πλαίσια αυτά δεν χρειάζονται σε σοβαρές δομές.
Επιχειρηματικά σφάλματα επικοινωνίας
Υπάρχει μια κατηγορία ανθρώπων που δεν γνωρίζουν τις αρχές της επιχειρηματικής επικοινωνίας. Εσφαλμένα καλωσορίζουν τον μελλοντικό αρχηγό (τεντώστε το χέρι της, λένε "γεια" ή "γεια" αντί για "γεια", "καλό απόγευμα"), μην κοιτάζετε τον συνομιλητή, λένε ελάχιστα. Απωθεί τον ερευνητή από έναν πιθανό υπάλληλο, τον κάνει αμφιβολία το πνευματικό και ηθικό επίπεδο του υποψηφίου.
Είναι καλύτερο να συμπεριφέρονται συγκρατημένοι, αλλά σίγουροι. Τραυματιστείτε με το σύνολο των ερωτήσεων, αποφεύγοντας τις ιστορίες ζωής, στηρίξτε τη συνομιλία, δείξτε το ενδιαφέρον σας για την επιλεγμένη κενή θέση.
Συμβουλή: Αποσυνδέστε ή τοποθετήστε το κινητό σας τηλέφωνο στη δόνηση, δεν πρέπει να αποσπάστε τίποτα στη συνέντευξη.
Συνομιλία και υπερβολική ασυμφωνία
Οι διαχειριστές αναζητούν συνήθως μια χρυσή μεσαία σημείωση ως σιωπηλοί και chatty αιτούντες. Το πρόβλημα ενός ατόμου με υπερβολικό ζήλο στη συζήτηση είναι ότι συνήθως αποσπά την προσχώρηση των συναδέλφων του με αστεία, ιστορίες για το βράδυ που δαπανάται ή (που δεν επιτρέπεται καθόλου) τραγουδώντας. Φυσικά, υπάρχουν κενές θέσεις για τις οποίες η "αιωρούμενη γλώσσα" είναι απαραίτητη, αλλά ακόμα και εκεί θα πρέπει να το κρατήσει.
Μυστικά
Μην κρύβετε μερικές στιγμές της ζωής σας από τον εργοδότη. Συμβαίνει ότι η ερώτηση είναι "παντρεύτηκε αν", ένα άτομο απαντά "αυτό είναι το προσωπικό μου θέμα". Είναι αδύνατο να γίνει αυτό, καθώς η συμπεριφορά αυτή θα έρθει στην ιδέα ότι κρύβετε συνεχώς κάτι από τον εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των στιγμών εργασίας.Ως εκ τούτου, προσπαθήστε να είστε σε μέγιστη ανοιχτή και να ανταποκριθείτε στις ερωτήσεις ειλικρινά, ειδικά επειδή δεν είναι τυχαία.
Μη έγκυρες απαντήσεις
Υπάρχουν περιπτώσεις που ο υποψήφιος προτείνεται να ανταποκριθεί σε πολλά λογικά θέματα. Και αυτός, βιάζεται να απαντήσει, λάθη για άλλη μια φορά.Μια τέτοια βύθιση λύσεων δεν θα ήθελε το μελλοντικό αφεντικό, προτιμά να προτιμά να πάρει τον υπάλληλο σκέψης από το Toropaga.
Συμβουλή: Ακούστε ερωτήσεις του ερευνητή, τα περισσότερα λάθη προέρχονται από την απροσδόκητη.
Προσέξτε για την αντίδραση του κεφαλιού, το κορυφαίο φρύδι ή το κύλινδρο μάτι θα σας επιτρέψει να συνειδητοποιήσετε την πλάνη της επιλεγμένης απάντησης. Επίσης, όταν καθορίζετε σημαντικές ιδιότητες για την επιλεγμένη κενή θέση, μην διογκώνετε ότι έχετε κάτι άσχημα από αυτή τη λίστα.
Προσωπικά προβλήματα
Ο υποψήφιος δεν πρέπει να βρίσκεται σε συνέντευξη για να μοιραστεί τις προσωπικές του εμπειρίες με τον εργοδότη. Όταν ένα άτομο αρχίζει να παραπονιέται για την έλλειψη χρημάτων, την παρουσία παιδιών και άρρωστων γονέων, αλλά και να παρουσιάσει όλη αυτή την αιτία ανεπιτυχής ζωής, ο ερευνητής γράφει αμέσως από τους λογαριασμούς του. Η παρουσία ενός τέτοιου αριθμού προβλημάτων, σύμφωνα με πολλούς διαχειριστές, θα παρεμβαίνει στην πλήρη εργασία. Επιπλέον, κανείς δεν χρειάζεται έναν Whitic Worker, θα στραγγίσει την ομάδα και θα χαλάσει την ατμόσφαιρα εργασίας όλη την ώρα.
Απάντηση δοκιμαστικών εργασιών
Μερικοί άνθρωποι αρνούνται να περάσουν εργασίες δοκιμών. Για παράδειγμα, γράψτε το όραμά σας για την ανάπτυξη της εταιρείας ή την πρόοδο της προώθησης των προϊόντων. Τους υποστηρίζουν με τη μεγαλοφυία ιδεών τους που μπορούν να χρησιμοποιηθούν χωρίς αυτό. Δώστε μερικά παραδείγματα των ιδεών σας και πείτε μου ότι εξακολουθούν να υπάρχουν δώδεκα προτάσεις που θα εκφραστούν όταν έρχεστε στο γραφείο. Το μελλοντικό αφεντικό θα το εκτιμήσει σίγουρα.
Τα σφάλματα που παρουσιάζονται παρακάτω περιλαμβάνουν όχι μόνο τη συνέντευξη ως τέτοια. Θυμηθείτε ότι στην πραγματικότητα η συνέντευξη αρχίζει μόλις φτάσετε στον προορισμό, δηλ. Ακόμη και πριν μιλήσετε με τον ερευνητή. Όχι ένας υποψήφιος απέτυχε το γεγονός επειδή είχε μια κακή συνέντευξη ή ήταν κακός ειδικός, αλλά μόνο λόγω της ακατάλληλης συμπεριφοράς στη ρεσεψιόν.
1 Χρησιμοποιώντας κοινές φράσεις και χτυπημένες γραμματόσημα κατά την απάντηση σε ερωτήσεις του ερευνητή
Σας συνιστούμε με κάθε τρόπο για να αποφύγετε εκτεταμένες απαντήσεις και τα επιφανειακά χαρακτηριστικά της προηγούμενης εργασίας σας. Ένας καλός ερευνητής δεν θα σας επιτρέψει ποτέ να απαλλαγείτε από κοινές φράσεις και ασαφή διατύπωση. Χρειάζεται συγκεκριμένες πληροφορίες. Με αυτό, θα είναι δυνατό να μάθετε αν εφαρμόσετε τη θέση που υποβάλλετε αίτηση. Επομένως, εάν σας ζητηθεί, για παράδειγμα, να καλέσετε τις επαγγελματικές ή προσωπικές σας ιδιότητες, πιθανότατα, η ερώτηση θα ακολουθήσει: "Περιγράψτε την κατάσταση στην οποία είχατε την ευκαιρία να τα εφαρμόσετε στην πράξη". Αν λέτε ότι συμμετείχαν στην ανάπτυξη πολλών επιχειρηματικών έργων, σίγουρα θα σας ζητηθεί να διευκρινίσετε τι ακριβώς. Εάν αναφέρετε ότι χάρη σε εσάς, το κέρδος της πρώην εταιρείας σας αυξήθηκε κατά 25%, βεβαιωθείτε ότι ο ερευνητής επιθυμεί λεπτομερώς πώς το έχετε επιτύχει. Θυμηθείτε ότι όλη η αφηρημένη συλλογιστική θα αναγκαστεί να ενισχύσετε παραδείγματα από την επαγγελματική σας εμπειρία. Για να αποφευχθούν δυσάρεστες καταστάσεις, να προετοιμαστούν για τέτοιες εξελίξεις.
Φαίνεται πολλά που οι πιο "έξυπνες" λέξεις θα χρησιμοποιήσουν, το μεγαλύτερο σεβασμό θα τους βυθίσουν τον ερευνητή.
"Στη δική μου θέση, αναπτύσθηκα ένα διαφοροποιημένο ολοκληρωμένο σύστημα ελέγχου και τον συντονισμό του επενδυτικού προϋπολογισμού, προκειμένου να εξασφαλιστεί η πιο αποδοτική χρήση των βασικών χαρακτηριστικών των παγίων περιουσιακών στοιχείων ..."
Μην ελπίζετε ότι τέτοιες φράσεις προσελκύονται από έναν ερευνητή και τον κάνουν να πιστέψει στον εξαιρετικό επαγγελματισμό σας. Και πάλι, πιθανότατα, θα σας ζητηθεί να αποκαλύψετε αυτή τη δήλωση σε συγκεκριμένα παραδείγματα. Εδώ έπειτα βρίσκεται η παγίδα που δημιουργήσατε για τον εαυτό σας. Χρησιμοποιώντας πολύ σοφές λέξεις, οι κίνδυνοι σε αυτούς να μπερδευτούν και να χάσουν το νήμα της αφήγησης. Με την ευκαιρία, ένας καλός επαγγελματίας διακρίνει, μεταξύ άλλων, και η ικανότητα να εξηγήσει το έργο τους είναι μια απλή και κατανοητή γλώσσα.
2 Υπερβολική Frankness σε μια συνομιλία με έναν ερευνητή
Συνέντευξη κατά τη λήψη μιας εργασίας δεν είναι μια συνηθισμένη "ομιλία των ψυχών". Ακόμα κι αν ο ερευνητής σας προκαλεί συμπάθεια, θυμηθείτε ότι και μεγάλες είναι αδιάφοροι εσείς και τα προβλήματά σας. Όχι επειδή είναι ένας κακός άνθρωπος που τον ξέρει, ίσως ένα καλό ... απλά ένα θαύμα, τι είδους άνθρωπος! Απλά δουλέψτε σπάνια σας επιτρέπει να ανοίξετε αυτή την υπέροχη ψυχική ποιότητα. Είναι πιθανότατα όχι καλά συναισθήματα για εσάς, αλλά απλά κάνει τη δουλειά του. Είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε τις μελλοντικές σας ευθύνες; Βρίσκεστε με μια εταιρεία ή ένα τμήμα όπου θα δουλέψετε; Αυτό είναι που συμφωνεί ο ερευνητής. Ως εκ τούτου, είναι ηλίθιο να τον βιαστούμε σε ένα γιλέκο και να διαμαρτύρονται για τα οικονομικά ή οικογενειακά προβλήματα της. Με αυτό το μόνο να ξαναγχαίνετε από τον εαυτό μου. Ακόμη και αν ο ερευνητής είναι ιερός και ειλικρινά συμπάθεσε εσένα, δεν θα πάρετε δουλειά. Οι εργοδότες επιδιώκουν να προσλάβουν νικητές, όχι ηττημένοι. Ως εκ τούτου, ο κρίσιμος δεν είναι κάτι που πρέπει να εγγραφεί όταν συνέντευξη. Θα είναι πολύ καλύτερο αν προσπαθήσετε να φανείτε χαρούμενος, αυτοπεποίθηση και πλήρης ενθουσιώδης άνθρωπος.
Μερικές φορές ο ερευνητής αποδεικνύει συγκεκριμένα τη φιλική στάση του στον υποψήφιο, ενθαρρύνοντας τον ειλικρινά. Σας αρέσει ο Θεός να πιάσει αυτό το γάντζο! (Αυτή είναι μια από τις παγίδες, οι οποίες θα περιγραφούν λεπτομερώς στο επόμενο κεφάλαιο.) Η πνευματική στριπτίζ στη συνέντευξη είναι ανάρμοστη. Μια μέρα, ένας νέος και ελπιδοφόρος εξειδικευμένος μισθωμένος σε μια μεγάλη εμπορική εταιρεία. Στο Rustling της ειλικρίνειας, δήλωσε ο συνέντευξη ότι αυτή η θέση είναι η πιο κατάλληλη επιλογή για να αποκτήσει πρακτική εμπειρία πριν ανοίξει τη δική του επιχείρηση. Τι νομίζετε ότι ήθελα να δημιουργήσω έναν πιθανό ανταγωνιστή για να δημιουργήσω έναν πιθανό ανταγωνιστή;
Προσπαθήστε να μην πείτε πάρα πολλά για τα σχέδιά σας και τις απόψεις σας για τη ζωή. Αποφύγετε να σχολιάζετε πολιτικά γεγονότα, κοινωνικά προβλήματα και πράξεις άλλων ανθρώπων - η γνώμη σας δεν συμπίπτει απαραίτητα με τη γνώμη των πιθανών εργοδοτών σας.
3 μπλόφα
Για να πείσετε τον ερευνητή ότι πρέπει να μάθετε το συντομότερο δυνατόν σχετικά με το αποτέλεσμα, επειδή έχετε περισσότερες προτάσεις, - ένα παλιό, κτυπημένο τέχνασμα. Μην χρησιμοποιείτε τέτοιες τακτικές - θα οδηγήσει στα λυπηρά αποτελέσματα. Είναι καλύτερο να δείξουμε ότι ενδιαφέρεστε πολύ για αυτό το έργο. Αλλά ταυτόχρονα, επιτρέψτε μου να καταλάβω ότι η αποτυχία δεν θα είναι κακή θλίψη για εσάς. Είστε ειδικός υψηλής ποιότητας που ξέρει την τιμή! Ωστόσο, είναι σημαντικό να παρατηρήσετε το μέτρο: Δεν μπορείτε να εξετάσετε τα μελλοντικά σας αφεντικά κάτω, αλλά και είναι αδύνατο να κοιτάξετε έναν άθλιο ζητιάνο - οι οργανισμοί επιδιώκουν να προσλάβουν νικητές.
4 προσπάθειες ψυχολογικής χειραγώγησης του συνεντευκτού
Συμβαίνει, διαβάζοντας φθηνούς οδηγούς για το επιτυχημένο πέρασμα της συνέντευξης ή των βιβλίων Dale Carnegi, οι υποψήφιοι προσπαθούν να εφαρμόσουν "πονηρό" ψυχολογικές τεχνικές. Για παράδειγμα, από το ARSENAL NLP - όλα τα είδη "προσαρμογών" (αντιγράφοντας τη συμπεριφορά του συνεντευκτίου και των τρόπων της για να μιλήσει), "βαθμονόμηση", "αγκυροβόληση" και ούτω καθεξής. Προσοχή σε παρόμοια παιχνίδια! Αυτό συμβαίνει όταν μπορείτε να υπερθερμανήσετε, ίσως ίδιος. Θυμηθείτε ότι ο ερευνητής συνήθως λειτουργεί ένα άτομο, πολύ εξελιγμένο στην επικοινωνία. Πιθανότατα, με ψυχολογικές τεχνικές χειραγώγησης, είναι εξοικειωμένος πολύ καλύτερα. Επομένως, μην επιδιώκουν να βλάψουν ευαίσθητες χορδές στην ψυχή του. Αυτό θα επιτύχει μόνο το γεγονός ότι δεν θα υπάρξει ίχνος από την εμπιστοσύνη.
Εάν ο συνέντευξη του αντίθετου φύλου, ορισμένοι υποψήφιοι επιδιώκουν να χρησιμοποιήσουν τη σεξουαλική τους ελκυστικότητα. Όλα πρόκειται να μετακινηθούν: και τα συγχαρητήρια και τη θηλυκή (αρσενική) Coquety, και φλερτάρει με έναν ερευνητή. Οι γυναίκες χρησιμοποιούν συχνά διάφορα μέρη του σώματός τους για μικρό σεξουαλική βαρύτητα - φευγαλέα τα χέρια πίσω από το κεφάλι για να κολλήσουν το στήθος του προς τα εμπρός. Σαγηνευτική yerzanya σε μια καρέκλα? Μίνι φούστες που αποδεικνύουν την ομορφιά των ποδιών κλπ. Ο άψυχος ερευνητής δεν θα κάμπτεται ποτέ σε τέτοια κόλπα. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι μπορεί να παίξει έναν υποψήφιο για να δει πόσο μακριά είναι έτοιμος να πάει. Αλλά το αποτέλεσμα της συνέντευξης σίγουρα δεν θα είναι υπέρ σας. Επιπλέον, ο διακινδυνεύετε να γίνει θύμα εξαπάτησης. (Όπως και στο Anecdote για τον τραγουδιστή: "Πώς ελέγχονται τα φωνητικά δεδομένα για τον καναπέ και δεν έκαναν δουλειά.")
Δεν είναι αφελές να πιστεύουμε ότι οι προσπάθειες χειρισμού θα θεωρηθούν ως ικανότητά σας να επικοινωνούν με τους ανθρώπους. Πιθανότατα, θα είναι το αντίθετο. Εάν ο ερευνητής θέλει να αξιολογήσει τις επικοινωνιακές δεξιότητές σας, δεν θα ντρέπεται να σας ζητήσει να τα αποδείξετε. (, Φυσικά, ακούσατε τρομακτικές ιστορίες για το πώς ο πονηρός συνεντευξιαστής προσφέρει έναν υποψήφιο: "Πουλήστε με βότσαλα", κλπ.) Για να δείξει την πρωτοβουλία σε αυτό το θέμα κατηγορηματικά αντενδείκνυται!
5 Υπογραμμίζοντας μια προσωπική γνωριμία με μεγάλους επιχειρηματίες, εξέχοντες πολιτικούς ή διάσημους στο επαγγελματικό σας περιβάλλον
Για κάποιο λόγο, ο τρόπος αυτός είναι ιδιαίτερα κοινός μεταξύ των διαχειριστών πωλήσεων και των αιτούντων για μεσαίους διαχειριστές. Ακόμη και αν έχετε συγγενείς-ολιγάρχες ή υπουργικούς φίλους, δεν είναι απαραίτητο να αποδείξετε εμμηνητικά στενές σχέσεις μαζί τους και, ειδικά, να αναφέρουμε απρόσιτα δυνατά επώνυμα κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας με έναν ερευνητή. Το σημείο δεν είναι ακόμη και ότι αυτές οι πληροφορίες μπορούν εύκολα να ελεγχθούν. Είναι απλά ότι υπάρχει ένας ψυχολογικός κανόνας: παρά ένας ασήμαντος άνδρας, τόσο ισχυρότερη επιδιώκει να δείξει την εγγύτητά του με τον μεγάλο κόσμο αυτού. Επιπλέον, κινδυνεύετε να κινδυνεύετε για την Eidny Σημείωση: "Αν έχετε τέτοιους ισχυρούς φίλους, γιατί ψάχνετε για δουλειά στη μέτρια εταιρεία μας;"
Είναι ένα άλλο πράγμα αν ζητήσετε μια συγκεκριμένη ερώτηση. Για παράδειγμα: "Ποιος υποστήριξε τις επιχειρηματικές επαφές ενώ εργάζεστε στην προηγούμενη θέση;" Εδώ, τα ομοιόμορφα διάσημα επώνυμα θα λειτουργήσουν υπέρ σας. Αλλά, και πάλι, θα πρέπει να αποφεύγεται ένα υπερβολικό panibrate και απουσία στον ώμο, με κάποιο τρόπο: "Αλλά χθες είμαι σε ένα μπάνιο Tolik Chubais και λέω ..."
6 "μάγουλο"
Αυτό περιλαμβάνει μια ποικιλία κόλπων υποψηφίων που, κατά τη γνώμη τους, θα πρέπει να τους δώσουν πρόσθετο "βάρος" και σημασία. Δυστυχώς, στην πράξη, όλα αποδεικνύονται ακριβώς το αντίθετο. Ένας από τους συναδέλφους μου πολύ έλκος το ονομάζει "μάγουλο του μάγουλο". Στον άνθρωπο, τέτοια πράγματα έχουν ονομαστεί καιρό "Αριστερό Ποντάμι".
Υπάρχουν υποψήφιοι που έρχονται για μια συνέντευξη, κρατώντας μια ανησυχητική έκφραση στο πρόσωπο και προσπαθώντας να βγάλουν το φάκελο ή την υπόθεση. Η Delivito σκουπίζει με τα χαρτιά τους, αγωνίζονται να δείξουν τη συμμετοχή τους στη "λήψη αποφάσεων". Ένας συνέντευξη που έχει μια αίσθηση του χιούμορ δεν είναι παθητική ευγενική συγγνώμη για να απομακρυνθεί από ένα τόσο απασχολημένο άτομο. Και επίσης ευγενικά να τον συγχωρείς. Ο ερευνητής χωρίς αίσθηση του χιούμορ θα κάνει το ίδιο χρησιμοποιώντας αρκετές άλλες εκφράσεις ...
Χρήσιμες συμβουλές: Μην σταθείτε σε κάθε βήμα για να τονίσετε την επιχειρηματική σας και την επιχείρηση. Θα μπορέσετε να τα δείξετε αν έχετε μεταβεί στη δουλειά - τότε θα εκτιμηθούν. Θα είναι πολύ καλύτερο αν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης θα αποδείξετε τη φιλικότητα, το άνοιγμα και την επιθυμία να εργαστείτε στην ομάδα.
Για τον ίδιο λόγο, δεν είναι απαραίτητο να φέρετε τους φορητούς υπολογιστές και τα δισκία και, επιπλέον, να τα ανοίξετε με ένα έξυπνο είδος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Στην αυλή του εικοστού αιώνα. Σήμερα, το Supermodic και το Superdowed Τεχνικά Παιχνίδια δεν εντυπωσιάζονται από κανέναν. Ειδικά - στους εργοδότες.
Υπάρχουν ακόμα προσωπικότητες που, που έρχονται για μια συνέντευξη σε μια άγνωστη εταιρεία, βιώνουν μια ακαταμάχητη επιθυμία να καλέσουν συνεχώς κάπου στο τηλέφωνο και να λύσουν τα προβλήματά τους. Ποιες σοβαρές (κατά τη γνώμη τους) θα ήταν οι λόγοι για τη συμπεριφορά αυτή - την ανάγκη να γίνει μια σημαντική επιχειρηματική κλήση, η επιθυμία να αντιμετωπίσει την υγεία της αγαπημένης γιαγιάς - η εντύπωση τέτοιων υποψηφίων θα αποφασιστεί εντελώς και αμετάκλητα.
Ειδικά θα πρέπει να ειπωθεί για τα κινητά τηλέφωνα. Πηγαίνοντας σε μια συνάντηση με τον μελλοντικό εργοδότη, αποσυνδέστε το τηλέφωνό σας και κρύψτε το μακριά! Θυμηθείτε: Τίποτα δεν περιορίζει τον ερευνητή, ως κινητό τηλέφωνο που ξαφνικά καλεί τον υποψήφιο και τις ακόλουθες συνομιλίες πίσω από αυτό, τη διακοπή της πρόκλησης. Αυτοί οι χρόνοι έχουν περάσει από καιρό όταν το κινητό τηλέφωνο στα χέρια του ενήργησε σε άλλους, όπως μια ταμπούρ του σαμάν για τους ντόπιους της φυλής Mumba-Yamba. Αυτό στις αρχές της δεκαετίας του '90 διέσχισε την "απότομη" του ιδιοκτήτη του και αυξημένη επιρροή στους ανθρώπους. Σήμερα, κάθε δεύτερος φοιτητής βρίσκεται πάνω από το smartphone της μάρκας ζώνης. (Επιπλέον, το φοράει, εκθέτοντας μια κατάθεση και με μια τέτοια έκφραση ενός ατόμου, με την οποία κατά τη στιγμή της άγριας δύσης, οι καουμπόηδες μεταφέρθηκαν από έξι κομμάτι Colts του 45ου διαμετρήματος. Τι να κάνετε - Μόδα για τα πράγματα παροδική, μόδα για "απότομη" αιώνια.) Ωστόσο, διαφορετικοί χειρισμοί με κινητά gadgets - nonocases, αποδεικτικές επιχειρηματικές κλήσεις εξακολουθούν να είναι κοινές κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αυτό διακρίνεται ιδιαίτερα από τους αιτούντες για τις θέσεις των κατώτερων και μεσαίων διαχειριστών. Σε αντίθεση με τις προσδοκίες τους, τέτοιες ενέργειες φαίνονται μόνο με μικρά jumpers, και όχι ένα σημάδι επιτυχίας ή σταθερότητας.