Οργανισμούς που σχετίζονται με μικρές επιχειρήσεις. Συνθήκες για την απόκτηση της κατάστασης του MP για το Jurlitz

Το οποίο τέθηκε σε ισχύ στις 30 Ιουνίου, το μερίδιο της συμμετοχής των εξωτερικών νομικών οντοτήτων, καθώς και οι επιχειρήσεις που δεν είναι μικρές και μεσαίες, στο εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από 25 έως 49% αυξήθηκαν. Ο ίδιος νόμος θεσπίζει ότι η κατηγορία ενός μικρού ή μεσαίου μεγέθους επιχειρηματικού θέματος (ΜΜΕ) αλλάζει μόνο εάν οι αξίες των εσόδων και ο αριθμός των εργαζομένων θα είναι υψηλότερος ή κάτω από τις οριακές τιμές για τρεις (και όχι δύο, όπως και οι οριακές τιμές πριν) ημερολογιακά έτη.

Θυμηθείτε ότι τα κριτήρια των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων παρατίθενται στο άρθρο 4 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2007 Νο. 209-FZ (στο εξής: Νο. 209-FZ). Αυτές οι οντότητες περιλαμβάνουν τους συνεργάτες των καταναλωτών, εμπορικοί οργανισμοί (με εξαίρεση την GUP και τον MUU), τους μεμονωμένους επιχειρηματίες και τις εκμεταλλεύσεις για τις οποίες εκτελούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις.

Η πρώτη προϋπόθεση είναι ο μέσος αριθμός των εργαζομένων

Για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, ο μέσος αριθμός υπαλλήλων του Οργανισμού ή της ΠΕ δεν πρέπει να υπερβαίνει τα όρια του αριθμού για κάθε κατηγορία ΜΜΕ Θέμα:

• από εκατόν διακόσια και πενήντα άτομα που περιλαμβάνουν τις μεσαίες επιχειρήσεις.
• Μέχρι εκατό άτομα που περιλαμβάνουν περιεκτικές για τις μικρές επιχειρήσεις (μεταξύ των μικρών επιχειρήσεων, οι μικροεπιχειρήσεις διατίθενται - μέχρι δεκαπέντε άτομα).

Η δεύτερη προϋπόθεση - έσοδα από την πώληση αγαθών (έργα, υπηρεσίες)

Τα έσοδα του Οργανισμού ή ΠΕ από τις πωλήσεις χωρίς καταχώριση ΦΠΑ κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 60 εκατομμύρια ρούβλια για τις μικροεπιχειρήσεις, 400 εκατομμύρια ρούβλια για τις μικρές επιχειρήσεις και 1 δισεκατομμύριο ρούβλια για μεσαίες επιχειρήσεις.

Οι οριακές τιμές εσόδων εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ταυτόχρονα, η προηγούμενη αναθεώρηση του άρθρου 4 του νόμου αριθ. 209-FZ υποχρεώνει την αναθεώρηση των τιμών αυτών κάθε πέντε έτη. Η απαίτηση του νόμου για την περιοδικότητα αυτή αποκλείεται.

Σημαντικό σημείο: Πριν, προκειμένου να επιτευχθεί η οργάνωση ή η ΠΕ που θα επιτευχθεί ή να χαθεί η κατάσταση μιας οντότητας ΜΜΕ, και οι δύο προϋποθέσεις (μέσος αριθμός και έσοδα) πρέπει να εκτελεστούν, είτε δεν πραγματοποιούνται εντός δύο ημερολογιακών ετών στη σειρά. Και σύμφωνα με τους νέους κανόνες που λειτουργούν από τις 30 Ιουνίου, η κατηγορία της οντότητας των ΜΜΕ θα αλλάξει μόνο εάν οι αξίες των εσόδων και ο αριθμός των εργαζομένων θα είναι υψηλότερος ή χαμηλότερος από τις οριακές τιμές εντός των τριών ημερολογιακών ετών στη συνέχεια. Δηλαδή, εάν, για παράδειγμα, τα έσοδα για το 2013-2015. Θα υπερβεί τα 400 εκατομμύρια ρούβλια, ο οργανισμός θα παύσει να αναγνωρίζεται ως μια μικρή επιχειρηματική οντότητα μόνο το 2016.

Η τρίτη προϋπόθεση (μόνο για οργανισμούς) είναι το μερίδιο της συμμετοχής στο εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο

Μέχρι τις 30 Ιουνίου, τα θέματα των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, γενικά, αντιμετώπισαν την οργάνωση, στο εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο της οποίας:

• Το συνολικό ποσοστό της συμμετοχής του κράτους, τα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των Δήμων, των ξένων οργανώσεων, των δημόσιων και θρησκευτικών οργανώσεων, καθώς και των φιλανθρωπικών και άλλων κονδυλίων δεν υπερέβαιναν το 25%.
• Το μερίδιο συμμετοχής μιας ή αρκετών επιχειρήσεων που δεν είναι μικρές και μεσαίες, δεν υπερβαίνει το 25%.

Από τις 30 Ιουνίου, οι απαιτήσεις για το μέγεθος του μεριδίου για ορισμένους οργανισμούς έχουν αλλάξει. Τώρα σε θέματα μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, στη γενική περίπτωση, οι οργανισμοί περιλαμβάνουν στο εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο της οποίας:

• Το μερίδιο της συμμετοχής του κράτους, τα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των Δήμων, των Φιλανθρωπικών και άλλων ταμείων, των δημόσιων και θρησκευτικών οργανώσεων στο εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο του οργανισμού δεν υπερβαίνει το 25%.
• Το συνολικό μερίδιο της συμμετοχής των εξωτερικών νομικών οντοτήτων δεν υπερβαίνει το 49%.
• Το συνολικό μερίδιο της συμμετοχής μιας ή αρκετών επιχειρήσεων που δεν είναι μικρές και μεσαίες, δεν υπερβαίνει το 49%.

Θυμηθείτε ότι οι οργανισμοί και οι επιχειρηματίες που ανήκουν σε μικρές επιχειρήσεις μπορούν να απλοποιήσουν σημαντικά τη λογιστική και την αναφορά τους. Επιπλέον, γι 'αυτούς υπάρχει μια απλοποιημένη σειρά πειθαρχίας μετρητών.

Το άρθρο αυτό εξετάζει τα κριτήρια της μέσης επιχειρήσεων, τα οποία ωφελούνται είναι προικισμένα. Προσδιορίζονται επίσης τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των μεσαίων επιχειρήσεων.

Ποια δραστηριότητα πρέπει να αποδοθεί στον μέσο όρο; Κριτήρια της Μεστικής Επιχείρησης

Οι καταστάσεις της μικρής επιχειρηματικότητας και ο μέσος όρος είναι πολύ κοντά εξ ορισμού. Συνολικό χαρακτηριστικό - Οι εκπρόσωποι μιας τέτοιας επιχείρησης δεν υπερβαίνουν τα όρια των καθιερωμένων κριτηρίων και μπορούν να χρησιμοποιήσουν ένα απλοποιημένο σύστημα αναφοράς. Στα θέματα της μεσαίας (και της μικρής) επιχειρηματικότητας (ΜΜΕ) πρέπει να αποδοθούν σε:

1. Τα άτομα:

• μεμονωμένους επιχειρηματίες (IP),
• Αγροικίες αγροτών (KFH).

1. Νομικά πρόσωπα - εμπορικά ιδρύματα και συνεργάτες καταναλωτών.

Σπουδαίος! Δεν υπάρχουν κρατικές επιχειρήσεις ή δημοτικά και ενιαία σε αυτόν τον κατάλογο.

Οι πιο κοινές μέσες επιχειρήσεις περιλαμβάνουν:

• κατασκευαστές καταναλωτικών αγαθών ·
• Οργανισμοί κατασκευής.
• Κινητά σαλόνια.
• εμπορικές επιχειρήσεις και εταιρείες ·
• Ιδιωτικές ιατρικές κλινικές και κέντρα.
• επιχειρήσεις στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής ·
• Ταξιδιωτικά γραφεία.

Όλες οι μέσες επιχειρήσεις πρέπει να καταχωρηθούν και στο ενοποιημένο κρατικό μητρώο. Έτσι ώστε η εταιρεία ή την εταιρεία να μπορεί να ονομάζεται μέσος όρος, πρέπει να συμμορφώνεται με διάφορες προϋποθέσεις.

Αριθμός κριτηρίου 1. Συμμετοχή στο κεφάλαιο

Αποτελείται από ένα σημάδι δύο τμημάτων:

1. Το συνολικό μερίδιο όλων των συμμετεχόντων δεν υπερβαίνει το ένα τέταρτο (25%) εξουσιοδοτημένου κεφαλαίου (μετοχικό κεφάλαιο, αμοιβαίο κεφάλαιο). Αυτός ο περιορισμός δεν ισχύει για τα περιουσιακά στοιχεία που ανήκουν σε επενδυτικά κεφάλαια. Ιδιοκτησία επενδυτικών εταιρικών σχέσεων εν γένει.
2. Η συνολική συμμετοχή στο κεφάλαιο δεν πρέπει να υπερβαίνει το 49%. Αυτό αφορά:

• ξένες επιχειρήσεις ·
• Οργανισμοί, όχι θέματα των ΜΜΕ.

Ο περιορισμός δεν αφορά αυτές τις οικονομικές κοινωνίες και τις εταιρικές σχέσεις που εφαρμόζουν στην πράξη και εφαρμόζουν τα αποτελέσματα της πνευματικής δραστηριότητας.

Κριτήριο Αριθμός 2. Ο μέσος αριθμός προσωπικού

Ο αριθμός των εργαζομένων της επιχείρησης είναι μεσαία σε τέτοια όρια (πρόσωπο):

• τουλάχιστον 101;
• ανώτατο όριο

Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού του προηγούμενου ημερολογιακού έτους λαμβάνεται. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → ". Οι ορισμοί του πρέπει να ληφθούν υπόψη όλα, συμπεριλαμβανομένων:

• εταίροι (ανάλογα με ώρες που δαπανώνται) ·
• προσωπικό των δομικών μονάδων ·
• Άτομα που έχουν συνάψει συμφωνία αστικού δικαίου με την επιχείρηση.

Κριτήριο Αριθμός 3. Έσοδα από την πώληση αγαθών (έργα και υπηρεσίες)

Το εισόδημα που έλαβε η επιχείρηση πέρυσι δεν πρέπει να είναι υψηλότερο από 2 δισεκατομμύρια ρούβλια. Αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 800 εκατομμύρια - αυτό είναι ένα κριτήριο για μια μικρή επιχείρηση. Το ποσό του εισοδήματος λαμβάνεται υπόψη χωρίς ΦΠΑ. Περιλαμβάνεται στη φορολογική δήλωση κατά το παρελθόν έτος. Για το εισόδημα για να υπολογίσετε σωστά, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όλοι οι τύποι εισοδήματος.

Οι μεσαίες επιχειρήσεις καθορίζουν το ποσό με βάση μια δήλωση για έναν ενιαίο φόρο επί των τεκμαρτών εισοδημάτων (UNVD) και φόρος εισοδήματος. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → ". Αυτό υποδηλώνει ότι η κατάσταση της μεσαίας επιχείρησης δεν χρειάζεται πλέον να επιβεβαιωθεί από πρόσθετα έγγραφα.

Αντί του εισοδήματος, η αξία του ισολογισμού των περιουσιακών στοιχείων μπορεί να εμφανιστεί - ένα σημαντικό μέρος του νομίσματος ισολογισμού.

Κριτήρια για τις επιχειρήσεις μεμονωμένων βιομηχανιών

Για τους μεμονωμένους τομείς της οικονομίας, επιτρέπονται διάφοροι δείκτες απόδοσης. Ακόμη και αν είναι μικρότερο από το συνολικό κριτήριο, η επιχείρηση ανήκει στον μέσο όρο. Η διάσταση των μεσαίων επιχειρήσεων σε διάφορους τομείς της εθνικής οικονομίας εμφανίζεται στον πίνακα:

Διαφημιστικές και τουριστικές δραστηριότητες, η δημοσίευση εφημερίδων και περιοδικών σπάνια χρειάζονται σημαντικό αριθμό εργαζομένων. Επομένως, αν και οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν μικρότερο αριθμό εργαζομένων από ό, τι παρέχονται από το κριτήριο, αφορούν τον μέσο όρο.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα μεσαίων επιχειρήσεων

Η μεσαία επιχείρηση είναι προικισμένη με πολλά πλεονεκτήματα σε σύγκριση με τα μεγάλα. Ειδικότερα, κατέχει:

1. Περισσότερη ελευθερία στην επιλογή λύσεων και ταχεία προσαρμογή σε νέες συνθήκες εργασίας.
2. Αποτελεσματικότητα και αμέσως στην εκπλήρωση των απαραίτητων ενεργειών διαχείρισης.
3. Συγκριτικά χαμηλά λειτουργικά έξοδα.
4. Η εξαιρετική ποιότητα είναι προσαρμοσμένη στις τοπικές συνθήκες, δεδομένων όλων των χαρακτηριστικών τους.
5. Σχετικά χαμηλή ανάγκη για αρχικό κεφάλαιο.
6. Υψηλό επίπεδο προσωπικού κινήτρου των ιδιοκτητών.

Μέση επιχειρήσεις:

• δεν εξαρτάται από το εκτεταμένο πρόγραμμα παραγωγής που αναπτύχθηκε μακροπρόθεσμα.
• Δεν επιβαρύνονται με πολυάριθμα προσωπικό, το οποίο δεν απαιτεί εύκολες δεξιότητες διαχείρισης.
• Είναι ευκολότερο να ανοικοδομήσετε τη στρατηγική της αγοράς όταν εμφανίζεται η νέα θέση.

Υπάρχουν πολλά οφέλη, αλλά οι αδυναμίες είναι απαραίτητες. Μεταξύ των οποίων διατίθεται:

1. Εποχιακή διακύμανση της ζήτησης για προϊόντα και πωλήσεις.
2. Ο σκληρός ανταγωνισμός και η απειλή απορρόφησης από μεγάλες εταιρείες.
3. Ένας σημαντικός αριθμός νόμων και διατάξεων που κάνουν και επιβραδύνουν την εργασία.
4. Εμπόδια κατά τη λήψη αδειών και διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας.
5. Συχνή έλλειψη τρεχουσών μετρητών.
6. Η μεγαλύτερη πιθανότητα οικονομικών ζημιών και επιχειρηματικής ανεπάρκειας, ειδικά κατά τη διάρκεια της κρίσης.
7. Δυσπιστία από τις τράπεζες, οι οποίες επηρεάζουν τη δυνατότητα απόκτησης δανείου.

Σπουδαίος! Μεσαία επιχείρηση μαζί με το μικρό - την τέλεια αρχή για τους επιχειρηματίες με ένα μικρό αρχικό κεφάλαιο.

Τύποι κρατικών ενισχύσεων

Τα ομοσπονδιακά και στοχοθετημένα προγράμματα παρέχουν τέτοιους τύπους δραστηριοτήτων υποστήριξης μεσαίων επιχειρήσεων:

Διοικητικές παροχές το 2016

Για να μειωθεί η πίεση εξωτερικής διαχείρισης στις επιχειρήσεις, το κράτος πήγε σε ορισμένες παραχωρήσεις. Προβλέπουν την απλούστευση της διαδικασίας υποβολής εκθέσεων, νομισματικών υπολογισμών και εργαζομένων σχεδιασμού, οι οποίες αργά ή γρήγορα θα χρησιμεύσουν ως λόγος απελευθέρωσης πολλών επιχειρηματιών από τις σκιές.

Σπουδαίος! Οφέλη που αφορούν τη λογιστική στη λογιστική, στην AO και την LLC με εισοδήματα άνω των 800 εκατομμυρίων ρούβλια δεν ισχύουν. Για τις εταιρείες αυτές, οι έλεγχοι αποτελούν υποχρεωτικό μέρος του έργου.

Οικονομικά οφέλη και φορολογικές λειτουργίες

Αυτό το είδος χαλάρωσης δεν βελτιώνεται απλώς τις συνθήκες για την επιχειρηματική δραστηριότητα, αλλά παρέχει επίσης άμεση οικονομική στήριξη. Οι επιχορηγήσεις που αντισταθμίζουν το κόστος της επιχείρησης είναι ιδιαίτερα σημαντικές:

• υπό συμφωνίες μίσθωσης ·
• Στην καταβολή τράπεζας τόκων για δάνεια ή δάνεια.

Η επιδότηση ύψους έως και μισού εκατομμυρίου για αρχάριους επιχειρηματίες προβλέπεται. Σύμφωνα με το ομοσπονδιακό πρόγραμμα, σχετικό μέχρι το 2020, οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις παρέχονται όχι μόνο για δωρεάν παροχές, αλλά και επιχορηγήσεις.

Σε θέματα φόρων, οι μέσες επιχειρήσεις χάνουν σε σύγκριση με το μικρό. Όλοι δεν μπορούν να επωφεληθούν από τα απλοποιημένα και τα συστήματα φορολογίας των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας. Όρια εισοδήματος και αριθμών μας επιτρέπουν να εφαρμόσουμε το UCN μόνο σε επιχειρήσεις μεμονωμένων βιομηχανιών. Και το PSN είναι δυνατό μόνο για μεμονωμένους επιχειρηματίες.

Μετάβαση στην πληρωμή Το Utenvd μπορεί μόνο αν δεν υπάρχουν περισσότεροι από 100 υπαλλήλους. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → ". Θετικά ότι δεν υπάρχουν περιορισμοί στο ετήσιο εισόδημα από τις πωλήσεις. Οι πληρωμές στα καθορισμένα φορολογικά συστήματα είναι σημαντικά μικρότερα από ό, τι στο γενικό σύστημα (δικό). Οι τοπικές αρχές έχουν το δικαίωμα να μειώσουν τους φορολογικούς συντελεστές στην επικράτειά του. Για τις επιχειρήσεις στο UTII, είναι δυνατόν να διπλασιαστεί - έως 7,5%, για USN - σε ένα τοις εκατό των έξι.

Σπουδαίος! Οι ξεχωριστές περιοχές μπορούν να εφαρμοστούν στην επικράτειά τους σχεδόν μηδενική φορολογία για τις ΜΜΕ.

Απαγόρευση των προγραμματισμένων ελέγχων των μεσαίων επιχειρήσεων

Μια τέτοια απαγόρευση (εποπτικές αργίες) ορίζεται για δύο χρόνια: από τον Ιανουάριο του 2016 και μέχρι το τέλος του 2018. Οι φορείς ελέγχου (κρατικά και δημοτικά) απαγορεύονται από τη διεξαγωγή προγραμματισμένης επαλήθευσης όλων των επιχειρήσεων ΜΜΕ. Η εταιρεία δεν θα έρθει και δεν θα ελεγχθεί:

• Κατάσταση πυρασφάλειας;
• Όσον αφορά το επίπεδο υγειονομικής κατάστασης πληροί τα πρότυπα.
• Άδεια σε δραστηριότητες.

Αλλά αυτό ισχύει μόνο για τους προγραμματισμένους ελέγχους. Οι μη προγραμματισμένοι υπάλληλοι των ρυθμιστικών αρχών θα προσφέρουν αναγκαστικά την επιθεώρηση εάν έχουν πληροφορίες που η επιχείρηση παραβιάζει τους νομοθετικούς κανόνες.

Επιπλέον, παρέχονται εξαιρέσεις, ο πλήρης κατάλογος των οποίων περιέχει στον ομοσπονδιακό νόμο 294-FZ. Αλλά εδώ υπάρχει μια μικρή απόχρωση: η περίοδος επιθεώρησης δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 50 ώρες το χρόνο.

Αυτά τα οφέλη βοηθούν την ανάπτυξη της επιχείρησης, το οποίο είναι ένα πλεονέκτημα. Το μείον είναι ότι οι αδίστακτοι επιχειρηματίες ενδέχεται να παραβιάζουν τα υγειονομικά πρότυπα και τους κανόνες πυρασφάλειας, οι οποίοι αργά ή γρήγορα στρέφονται δυσάρεστες στους καταναλωτές και καταστροφή για την εταιρεία.

Οι φορολογικοί έλεγχοι και οι έλεγχοι αναστέλλεται για τρία έτη (από τον Ιανουάριο του 2016). Αλλά οι "εποπτικές αργίες" επηρεάζουν μόνο τις επιχειρήσεις που έχουν λιγότερες από 100 ανθρώπους και τα έσοδα είναι μικρότερα από 800 εκατομμύρια ρούβλια.

Πρακτικά παραδείγματα δραστηριότητας

Παράδειγμα Αριθμός 1. Η εταιρεία απασχολεί 202 υπαλλήλους, το εισόδημα για το έτος (χωρίς ΦΠΑ) είναι 1900 εκατομμύρια τρίψιμο. Αυτή η εταιρεία είναι δευτερεύουσα επιχείρηση. Αυτό αποδεικνύεται και από τα δύο κριτήρια.

Παράδειγμα αριθ. 2. Η Εταιρεία έχει τέτοιους δείκτες εσόδων από την εφαρμογή και τον μέσο αριθμό του προσωπικού τα τελευταία τρία χρόνια:

Όσον αφορά το 2013-2014, η εταιρεία πληροί τα κριτήρια της επιχείρησης της επιχείρησης. Το 2015 παραβιάζονται οι συνθήκες. Αλλά η εταιρεία μπορεί να μεταφραστεί στην κατηγορία των επιχειρήσεων μικρής όταν τρία χρόνια στη σειρά, ο αριθμός και τα έσοδα δεν θα πληρούν τα κριτήρια των μεσαίων επιχειρήσεων, δηλαδή από το 2018. Το 2016-2017 δεν χάνει Αυτή η κατάσταση.

Κορυφαίες 5 Συχνές Ερωτήσεις

Ερώτηση αριθ. 1. Πρέπει να κάνω ένα επιχειρηματικό σχέδιο στη δευτεροβάθμια επιχείρηση;

Ναί. Θα συμβάλει στη σωστή διοργάνωση επιχειρήσεων, θα δείξει στους επενδυτές και τους πιστωτές την κερδοφορία και τις θετικές προοπτικές της.

Ερώτηση αριθ. 2.Ποιο φορολογικό σύστημα χρησιμοποιείται για τις επιχειρήσεις που συλλέγουν και εγκατασταθούν παράθυρα, περσίδες, ρολά;

Χρησιμοποιείται UTII.

Ερώτηση αριθ. 3.Η εταιρεία ενοικιάστηκε μη οικιστικές εγκαταστάσεις, το οποίο συνάπτει την αντίστοιχη σύμβαση με τη διοίκηση της δημοτικής περιφέρειας. Είναι δυνατόν να αγοράσετε αυτό το δωμάτιο κατά παραγγελία προτεραιότητας;

Υπάρχει ένα τέτοιο δικαίωμα, υπό την προϋπόθεση ότι η σύμβαση μίσθωσης εξακολουθεί να ισχύει.

Ερώτηση αριθ. 4.Η εταιρεία χρειάζεται άδεια;

Η απάντηση στην ερώτηση μπορεί να επιτευχθεί μελετώντας τον κατάλογο των αδειοδοτημένων δραστηριοτήτων.

Ερώτηση αριθ. 5.Ο πληρωτής UMVD απαιτείται από τη Λογιστική;

Ναί. Αυτές οι επιχειρήσεις βρίσκονται στη γενική αξιολόγηση όλων των λογιστικών λογαριασμών και παρέχουν αναφορές που ορίζονται από το νόμο. Τα πλεονεκτήματα των μεσαίων επιχειρήσεων αποτελούν τη βάση για την επιτυχία της επιχειρηματικότητας της χώρας. Αλλά χωρίς στοχαστική και σταθερή κρατική υποστήριξη δεν μπορούσε να κάνει.

Καλέστε με ένα κλικ

Ο κύριος δείκτης, ο οποίος σας επιτρέπει να αναγνωρίσετε την εταιρεία μικρά - τον αριθμό των εργαζομένων για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Τα κριτήρια αυτά είναι επίσης σημαντικά ως η αξία του ενεργητικού του, το μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου και του ετήσιου κύκλου εργασιών.

Στη Ρωσία, μια μικρή επιχείρηση είναι ένας εμπορικός οργανισμός, στο εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο του οποίου το ποσοστό της συμμετοχής των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των Φιλανθρωπικών και άλλων ταμείων, καθώς και των θρησκευτικών και δημόσιων οργανισμών που δεν υπερβαίνουν τα 25%. Επιπλέον, το ποσοστό που ανήκει σε διάφορες νομικές οντότητες ή ένα νόμισμα. Είσοδος, δεν θα πρέπει επίσης να υπερβαίνει το 25%.

Ο αριθμός των εργαζομένων για μια ορισμένη περίοδο δεν πρέπει να είναι υψηλότερη από το πρότυπο που καθορίζεται στον συγκεκριμένο τομέα. Εάν αυτή η κατασκευή, η βιομηχανία ή η μεταφορά είναι ο αριθμός των εργαζομένων μιας μικρής επιχείρησης δεν μπορεί να υπερβεί τα 100 άτομα. Εάν είναι το χονδρικό εμπόριο - όχι περισσότερο από 50 άτομα, εάν η εγχώρια υπηρεσία ή το λιανικό εμπόριο δεν είναι πάνω από 30 άτομα, εάν οποιαδήποτε άλλη δραστηριότητα δεν υπερβαίνει τα 50 άτομα.

Μεσαίες επιχειρήσεις

Οι ορισμοί των μεσαίων και μικρών επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο είναι αρκετά κοντά. Το γεγονός ότι γενικεύουν είναι οι οικονομικές οντότητες που δεν υπερβαίνουν τον συγκεκριμένο δείκτη του αριθμού των εργαζομένων, το ποσό των ακαθάριστων περιουσιακών στοιχείων και του κύκλου εργασιών. Οι μεσαίες επιχειρήσεις δικαιούνται επίσης απλουστευμένες αναφορές. Προκειμένου να κατανοήσουμε το πλαίσιο του αριθμού των εργαζομένων - τελικά, αυτό το κριτήριο είναι πιο συχνά το κύριο πράγμα - αξίζει να εξεταστεί διάφορα παραδείγματα.

Εάν λάβετε συμβουλευτικό ή ερευνητικό οργανισμό - μπορεί να αποδοθεί στη μέση επιχείρηση όταν ο αριθμός των υπαλλήλων του κυμαίνεται από 15 σε 50. Αν μιλάμε για μια ταξιδιωτική εταιρεία, τότε μπορεί να το αποδοθεί όταν ο αριθμός των υπαλλήλων της Θα κυμαίνεται από 25 έως 75. Το μέσο μέσο εκτύπωσης θα είναι μια αναθεώρηση με τον αριθμό των εργαζομένων που δεν είναι υψηλότερες από 100. Όπως και σε σχέση με τις μικρές επιχειρήσεις, οι μέσες επιχειρήσεις θεωρούνται από τον κύκλο εργασιών και το μερίδιο αγοράς που καταλαμβάνουν.

Μεγάλες εταιρείες

Μεγάλη ονομάζεται επιχείρηση που παράγει σημαντικό μερίδιο του συνολικού όγκου των εμπορευμάτων οποιασδήποτε βιομηχανίας. Χαρακτηρίζεται επίσης από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στο έργο, το μέγεθος των περιουσιακών στοιχείων και των πωλήσεων. Για να αποδώσετε την εταιρεία στην κατηγορία των μεγάλων επιχειρήσεων, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη η εδαφική, βιομηχανία και κρατική λεπτομέρεια. Για παράδειγμα, για τον τομέα της μηχανικής μηχανικής, οι κύριοι παράγοντες είναι ο όγκος των προϊόντων, ο αριθμός των εργαζομένων και το κόστος των πάγιων περιουσιακών στοιχείων. Εάν παίρνετε ένα αγροτικά βιομηχανικό συγκρότημα, μπορείτε να εστιάσετε μόνο στο ζωικό κεφάλαιο ή στη γη.

Η Micro-Enterprise είναι μία από τις ακόλουθες επιχειρηματικές οντότητες: μια μεμονωμένη επιχείρηση. Ψαράς αγροτική γεωργία, και μερικές φορές - εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Αναθέτοντας σε άλλες κατηγορίες επιχειρηματικών οντοτήτων (για παράδειγμα, σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις), είναι δυνατόν εάν το προαναφερθέν όριο δεν έδειξε ότι δεν συμμορφώνεται με τα καθορισμένα πρότυπα.

Το Microenterterprise είναι ένας πληρωτής που πληρώνει τους ακόλουθους φόρους: από τα εισοδήματα των ατόμων. σχετικά με τα κέρδη και τα διάφορα καθήκοντα.

Διαδικασία πληρωμής και φορολογικός συντελεστής για μικροσκοπική

Το κύριο συντελεστή φορολογίας είναι το 9% του κύκλου εργασιών ανά ημερολογιακό έτος. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, όταν ο αριθμός των εργαζομένων υπερβαίνει το ένα τέταρτο των πέντε ατόμων, στη συνέχεια προστίθεται ένας αναφερόμενος φορολογικός συντελεστής (9%) για κάθε μεμονωμένο υπάλληλο 2%.

Οι μικροεπιχειρήσεις είναι μικρές επιχειρήσεις

Ο κύκλος αυτών των επιχειρήσεων περιλαμβάνει νεοσυσταθείσες επιχειρήσεις ή λειτουργίες σε όλη την εγγραφή.

Έτσι, κάθε οργανισμός με μικρές στροφές και ένας μικρός αριθμός εργαζομένων μπορεί να ταξινομηθεί ως μικροσκοπική. Τα κριτήρια αυτών των επιχειρήσεων είναι τα εξής: Περίπου 15 άτομα λειτουργούν στο κράτος και τα μέσα ετήσια έσοδα δεν υπερβαίνουν τα 60 εκατομμύρια ρούβλια. Είναι αναγκαίο να δοθεί προσοχή στα περιουσιακά στοιχεία που υπολογίζονται υπό τη μορφή της υπολειμματικής αξίας των πάγιων περιουσιακών στοιχείων με τη συμπερίληψη του ποσού των άυλων περιουσιακών στοιχείων.

Ορισμός κριτηρίων

Το πρώτο κριτήριο - ο μέσος αριθμός των μικροεπιχειρησιακών υπαλλήλων καθορίζεται για το ημερολογιακό έτος, λαμβάνοντας υπόψη όχι μόνο την εργασία στο κράτος, αλλά και οι εργαζόμενοι που είναι διακοσμημένοι σύμφωνα με τους αστικούς εργολάβους, την μερική σε θέσεις εργασίας, καθώς και τους υπαλλήλους των υποκαταστημάτων ή άλλα δομικά τμήματα. Στην πραγματικότητα να ληφθεί υπόψη ο χρόνος που λαμβάνονται υπόψη.

Το δεύτερο κριτήριο - τα έσοδα που προέκυψαν από την πώληση εμπορευμάτων για το ημερολογιακό έτος μπορούν να καθοριστούν σύμφωνα με τη φορολογική νομοθεσία.

Το τρίτο κριτήριο είναι η υπολειμματική αξία των σταθερών κεφαλαίων με άϋλο περιουσιακό στοιχείο, μικρές και μικροεπιχειρήσεις καθορίζονται σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία για τη λογιστική.

Μητρώο μικροεπικλεβλίων

Ειδικά κρατικά όργανα που είναι υπεύθυνα για την υποστήριξη αυτών των επιχειρηματικών οντοτήτων να οδηγήσουν σχετικά μητρώα για να λογοδοτούν τους αποδέκτες αυτών των στήριξης. Ταυτόχρονα, ακόμη και αν τα στατιστικά στοιχεία των μικροεπιχειρήσεων και υποδεικνύουν ότι η απόδοση του δεν σημαίνει ότι θα εισαχθεί σε αυτό το μητρώο. Συμβαίνει αντίθετα, η διαχειριστική οντότητα βρίσκεται στο μητρώο και όχι μικρό.

Πλεονεκτήματα της δημιουργίας μικροεπιχειρήσεων

Η νεοσυσταθείσα Micro Enterprise είναι η παρουσία ορισμένων πλεονεκτημάτων για μια επιτυχημένη εκκίνηση. Χάρη στο σχηματισμό ευνοϊκών συνθηκών, πολλοί επιχειρηματίες δημιουργούν μόνο τέτοιες επιχειρήσεις.

Ένα από τα πλεονεκτήματα για τον μειωμένο φορολογικό συντελεστή (9%) περιλαμβάνει:

• φόρος εισοδήματος των ατόμων ·
• Πληρωμές της κρατικής αξίας ·
• Κρατικό καθήκον για τον επιχειρηματικό κίνδυνο, καθώς και τον φόρο εισοδήματος των επιχειρήσεων.

Δεδομένου ότι οι κύριες προϋποθέσεις για την καταχώριση της μικροεντολής, θεωρείται:

• Οι συμμετέχοντες είναι άτομα που μπορούν ταυτόχρονα να είναι μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της LLC (εάν αυτή η μορφή του οργανισμού επιλέγεται κατά την εγγραφή της επιχείρησης).
• μη δοκιμή του ορίου του κύκλου εργασιών της επιχείρησης (60 εκατομμύρια ρούβλια) ·
• Ο αριθμός των εργαζομένων δεν πρέπει να υπερβαίνει το καθορισμένο πρότυπο (15 άτομα).

Η μικροσυσσωμάτωση έχει το δικαίωμα να εγγραφεί στον πληρωτή ΦΠΑ.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της ύπαρξης μικροεντολών

Θετικές πτυχές μιας τέτοιας επιχείρησης:

• Η έκθεση προς τις φορολογικές αρχές υποβάλλεται σε τριμηνιαία, καταβάλλεται ομοίως.
• Κατά την παραίτηση της ετήσιας έκθεσης, δεν είναι απαραίτητο να υποτιμηθεί η κριτική επιτροπή του ελεγκτή.
• Δεν υπάρχουν υποχρεώσεις να καταβάλλουν επιχειρήσεις.
• Διαθεσιμότητα των μικροεπιχειρησιακών υπαλλήλων για την εργασία μερικής απασχόλησης σε διάφορες επιχειρηματικές οντότητες.
• Όσον αφορά το μικρό κόστος της λογιστικής στην επιχείρηση.

Αρνητικές στιγμές μικροεπιχειρήσεων:

• Οι εργαζόμενοι τέτοιων επιχειρήσεων δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν ορισμένα οφέλη ·
• η λογιστική είναι η ίδια για όλες τις μικρές επιχειρήσεις.
• Η μετάβαση σε άλλη κατηγορία επιχειρήσεων (για παράδειγμα, ο μέσος όρος ή είναι δυνατός μόνο με την έναρξη του νέου ημερολογιακού έτους.

Έτσι, είναι ασφαλές να υποστηρίζουμε ότι η μικροεπιστήμενη είναι μια ανεξάρτητη επιχειρηματική οντότητα που έχει τα δικά της βασικά κεφάλαια και τη διεξαγωγή λογιστικής. Με άλλα λόγια, οι επιχειρήσεις αυτές δεν διαφέρουν από μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις, εκτός από το μέγεθος του κύκλου εργασιών και τα πάγια περιουσιακά στοιχεία, καθώς και τον αριθμό των εργαζομένων.

Τα θέματα των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (SMP) είναι οργανώσεις και ΠΕ, οι οποίες, σύμφωνα με ορισμένες προϋποθέσεις, αφορούν τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και τις πληροφορίες που αναφέρονται στο ενοποιημένο μητρώο αυτών των θεμάτων (παράγραφος 1 του άρθρου 3 του άρθρου 3 του Ο Ομοσπονδιακός Νόμος της 24ης Ιουλίου 2007 αριθ. 209-° C). Το να είσαι SMP και μια ιδιαίτερα μικρή επιχείρηση είναι βολική, επειδή οι μικρές επιχειρήσεις, για παράδειγμα, μπορούν γενικά να οδηγήσουν και να συντάσσουν. Οι μικρές επιχειρήσεις δεν επιτρέπεται να εγκρίνουν το όριο του ταμειακού ισοζυγίου (σελ. 2 των οδηγιών της CBR από 11.03.2014 Νο. 3210-Υ). Σε πολλές μικρές επιχειρήσεις το 2019, οι προγραμματισμένοι έλεγχοι δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν (αλλά δεν πρόκειται να ελέγξει τις αρχές του FNS, PFR ή FSS) (μέρος 3.1 του άρθρου 1, άρθρο 26.2 του ομοσπονδιακού νόμου της 26ης Δεκεμβρίου 2008 Νο. 294 -Fz).

Μέση και μικρές επιχειρήσεις: Κριτήρια 2019

Τα κριτήρια των μικρών επιχειρήσεων το 2019 καθορίζονται από την τέχνη. 4 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24.07.2007 Νο. 209-FZ.

Για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις επιχειρήσεων, τα κριτήρια του 2019 που ομαδοποιούνται σε πίνακες.

Στην περίπτωση αυτή, τα κριτήρια αυτά διαχωρίζονται σε 3 ομάδες: νομικά κριτήρια, κριτήρια για τα κριτήρια αριθμού και εισοδήματος. Εάν η οικονομική κοινωνία ή η οικονομική εταιρική σχέση αντιστοιχεί σε τουλάχιστον ένα από τα νομικά κριτήρια, πρέπει να επαληθευτεί η συμμόρφωσή τους με το κριτήριο του αριθμού (και ακριβέστερα τον μέσο αριθμό των εργαζομένων για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος) και το κριτήριο του εισοδήματος . Αλλά για την παραγωγή, οι συνεργάτες των καταναλωτών, οι αγρότες (αγρότης) και η IP είναι σημαντικά μόνο κριτήρια για τους αριθμούς και το εισόδημα. Δεν λαμβάνονται υπόψη οι άλλες προϋποθέσεις για αυτούς.

Νομικά κριτήρια

Για τις οικονομικές κοινωνίες και τις εταιρικές σχέσεις, τα νομικά κριτήρια για την αποδοχή μιας επιχείρησης σε μικρές επιχειρήσεις είναι οι εξής.

Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις: Κριτήρια 2019 με αριθμό

Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις: Κριτήρια εισοδήματος