Ποια σφάλματα επιτρέπονται κατά την πραγματοποίηση μιας περίληψης; Αξέχασα σφάλματα στο βιογραφικό σημείωμα.

Η βρετανική εταιρεία καθοδήγησης προσωπική διαχείριση σταδιοδρομίας έχει μελετήσει 500 κλήσεις υποψηφίων (από πτυχιούχους πανεπιστημίου στους κορυφαίους διαχειριστές) και διαπίστωσε ότι μέχρι το 98% των οποίων δεν είναι κατάλληλες. Ως εκ τούτου, αξίζει να υπενθυμίσουμε τα τυπικά σφάλματα που παραδέχονται σχεδόν όλους τους αιτούντες.

Έτσι, εδώ είναι ένας κατάλογος σφαλμάτων που πρέπει να αποφευχθούν.

Δεν υπάρχουν πληροφορίες

Πολλοί αιτούντες έχουν εσφαλμένες ιδέες σχετικά με τη σημασία ορισμένων δεξιοτήτων για τον εργοδότη, οπότε δεν αντικατοπτρίζουν τις βασικές τους ικανότητες. Μάθετε αυτό και επιδεικνύετε τους υπεύθυνους προσλήψεων που έχετε τις σωστές γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία - θα βοηθήσει τον εργοδότη να καταλάβει ότι είστε ο πιο κατάλληλος υποψήφιος κενής θέσης.

Δεν υπάρχουν αρκετά στοιχεία

Απλά δηλώστε τα πλεονεκτήματά σας δεν είναι αρκετή - πρέπει να τα επιβεβαιώσετε. Για παράδειγμα, εκτός από την εφαρμογή ότι έχετε καλές δεξιότητες επικοινωνίας, πρέπει να δοθεί ένα παράδειγμα της αποτελεσματικής τους χρήσης: "Ηγαίνω σε ένα εταιρικό μηνιαίο blog στο πλαίσιο της στρατηγικής προώθησής μας για τα κοινωνικά δίκτυα".

Πολύ γενικές πληροφορίες

Πολλοί υποψήφιοι αποτελούν πολύ γενική περίληψη, η οποία ονομάζεται, για όλες τις περιπτώσεις. Ωστόσο, αν δεν έχετε ορίσει σαφώς το στόχο σας και δεν περιγράψατε μια συγκεκριμένη λειτουργικότητα, οι προσλήψεις θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες, την κενή θέση που προσφέρετε.

Γραμματικά λάθη

Εννέα από τα δέκα βιογραφικά, περιέχουν λάθη και μόνο σε αυτή τη βάση, οι συγγραφείς τους δεν θεωρούνται σοβαροί αιτούντες. Το έγγραφο πρέπει να είναι άψογο αν ο στόχος σας είναι να αποδείξετε τον υψηλό επαγγελματισμό και την προσοχή της στη λεπτομέρεια. Πάντα να δώσετε μια έτοιμη περίληψη για να ελέγξετε τους γνωστούς φιλολόγους.

Αρνητικές πληροφορίες

Η περίληψη πρέπει να περιλαμβάνει μόνο θετικές πληροφορίες για τον εαυτό σας. Ποτέ μην επικρίνετε τους εργοδότες του παρελθόντος και δεν ισχύουν για δυσκολίες ή απογοητεύσεις (η εξαίρεση είναι επιτυχής όταν οι δυσκολίες έχουν ξεπεραστεί με επιτυχία).

Εσφαλμένη επιλογή λέξεων

Για να χαλάσει την εντύπωση ακόμη και από τις ισχυρότερες υποψήφιες, τις βαριές, ακατάλληλες εκφράσεις ή ανεπιτυχείς κλισέ. Χρησιμοποιήστε ισχυρά, παραγωγικά ρήματα για να περιγράψετε τις ενέργειές τους (δημιουργούνται, ξεκίνησαν, κλπ.) - Αυτό θα χρεώσει μια περίληψη της ενέργειας και θα επιβεβαιώσει την εντύπωση σας ως ενεργού υποψηφίου.

Προβλήματα με το βιογραφικό σημείωμα αναζήτησης

Όλοι οι προσλήψεις, οπότε βεβαιωθείτε ότι περιέχονται στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Corinne Mills (Corinne Mills) , Διευθύνων Σύμβουλος της Coaching Company Προσωπική διαχείριση σταδιοδρομίας.

Για να βελτιστοποιήσετε ολόκληρη τη διαδικασία εύρεσης μιας εργασίας και να μειώσετε την πιθανότητα των αποτυχιών, φροντίστε να δώσετε προσοχή στην ποιότητα του βιογραφικού σας σημειώματος. Είναι πιθανό ότι είναι έτοιμο για σας όχι πλέον ένα χρόνο, ώστε να προσαρμόζεται έτσι το περιεχόμενό του σύμφωνα με τις τρέχουσες απαιτήσεις και την πραγματικότητα.

Αριθμός σφάλματος 1. Περιγραφή των εργασιών αντί για επίτευγμα

Αυτή η σημειωμένη λίστα κάτω από κάθε μία από τις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας συνήθως μοιάζει με μια λίστα των καθηκόντων. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να τονίσετε τα αποτελέσματα αυτών των καθηκόντων. Τι έχετε επιτύχει σε κάθε θέση; Πώς βοήθησε η δουλειά σας να σώσει τον προϋπολογισμό, να αυξήσει την παραγωγικότητα, να λύσει προβλήματα, να διατηρήσει τους πελάτες και ούτω καθεξής; Αν θέλετε να κάνετε μια συνοπτική αξιοσημείωτη, δεν πρέπει να αναφέρετε τις εργασίες σας - είναι καλύτερο να τονίσετε τα επιτεύγματά σας που σας κάνουν έναν πολύτιμο υπάλληλο.

Αριθμός σφάλματος 2. Κακή μορφοποίηση

Ένα τέτοιο φαινομενικά ένα μη ουσιώδες σφάλμα μπορεί να καταστρέψει προσεκτικά την εντύπωση του βιογραφικού σας.

Οι απαιτητικές γραμματοσειρές, τα διαστήματα ή η επισήμανση με τολμηρό κείμενο και πλάγια γραφή αποδεικνύουν την έλλειψη προσοχής στη λεπτομέρεια.
Πάρα πολύ καλά ή, αντίθετα, πολύ μεγάλη γραμματοσειρά μπορεί να ενοχλήσει τον αναγνώστη.
Οι τεράστιες παραγράφους στερεών κειμένων οδηγούν σε μια απροσδόκητη και τρέχουσα προβολή βιογραφικού σημειώματος.
Μορφή εγγράφου. Εάν η περίληψη έχει τη μορφή προσκόλλησης στο ταχυδρομείο, είναι καλύτερο να το αποθηκεύσετε σε μορφή PDF έτσι ώστε όταν το άνοιγμα δεν σπάει τη μορφοποίηση.

Αριθμός σφάλματος 3. Η σύνοψη δεν είναι προσαρμοσμένη για την επιθυμητή θέση

Μην λυπάμαι για το χρόνο να ξαναγχραγίσετε και να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας στη θέση που θέλετε να πάρετε. Αυτό θα σας δώσει ένα πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών, μαζικά στέλνοντας τους τυπικούς και γενικευμένους τρόπους ζωής σας.

Εάν ο εργοδότης απαιτεί τη συμπερίληψη συγκεκριμένων πληροφοριών, ελέγξτε την παρουσία του στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Μην ενεργοποιείτε περιττά γεγονότα. Εάν υποβάλλετε αίτηση για θέση στο Τμήμα Οικονομικών, δεν χρειάζεται να αναφέρετε ότι ο φοιτητής που εργάζεστε για την παράδοση της πίτσας.
Χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά από την περιγραφή της εργασίας ή της βιομηχανίας για να τονίσετε τη συμμόρφωσή σας με αυτή τη θέση.
Τοποθετήστε τα πιο σημαντικά επιτεύγματά σας στην κορυφή του βιογραφικού σημειώματος έτσι ώστε να βιάζουν αμέσως στα μάτια.

Σφάλμα αριθ. 4. Σημείωση Δημοσίευση

Μόλις η ταχυδρομική διεύθυνση στην κορυφή του βιογραφικού σημειώματος ήταν υποχρεωτική. Αλλά στον τρέχοντα ψηφιακό κινητό κόσμο, η απαίτηση αυτή είναι απελπιστικά ξεπερασμένη. Στην πραγματικότητα, η διεύθυνσή σας μπορεί ακόμη και να βλάψει. Εάν η εταιρεία βρίσκεται σε άλλο κράτος ή πόλη, τότε το βιογραφικό σας μπορεί να αποκλειστεί από την εξέταση. Περιορίστε μόνο τον αριθμό του τηλεφώνου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας.

Αριθμός σφάλματος 5. Ορθογραφικά και γραμματικά λάθη

Τα ειδικά και γραμματικά λάθη μπορούν να γίνουν ένα κόκκινο πανί για τους διαχειριστές μίσθωσης. Αυτά τα σφάλματα δείχνουν και πάλι την έλλειψη προσοχής στη λεπτομέρεια και τον παθητικό αναλφαβητισμό. Βεβαιωθείτε ότι έχετε αφαιρέσει προσεκτικά το βιογραφικό σας πριν από τη ναυτιλία.

Αριθμός σφάλματος 6. Μη έγκυρα δεδομένα

Οποιοσδήποτε διευθυντής μίσθωσης έχει στο οπλοστάσιό της πολλές ιστορίες του Frank από το στόμα και την σύνοψη των αιτούντων. Να είναι αλήθεια, επειδή κάποιο από τα λανθασμένα ακίνητα να εμφανίζεται (και όχι πάντα εγκαίρως) και να χαλάσει καλά τη φήμη σας. Για παράδειγμα, αν υπερβάλλετε τις δεξιότητές σας, τότε η ανικανότητά σας θα γίνει πολύ εμφανής.

Αυτή η φράση χρησιμοποιείται από καιρό ως πρότυπο για μια περίληψη, αν και τώρα δεν έχει νόημα. Οι εργοδότες ενός priori δείχνουν ότι έχετε τις απαραίτητες συστάσεις, επειδή γιατί να τους κρύψετε και να περιμένετε τα αιτήματα για την παροχή τους.

Αριθμός σφάλματος 8. Περιγραφή εκπαίδευσης στην αρχή της περίληψης

Εάν μόλις τελειώσατε ένα πανεπιστήμιο ή απλά νεοφερμένο στην αγορά εργασίας, τότε αυτό το στοιχείο μπορεί να παραλείψει. Αλλά οι αιτούντες που έχουν ήδη κάποια επαγγελματική εμπειρία, ξεκινούν με την επαγγελματική εμπειρία και μόνο τότε αναφέρουν την εκπαίδευση. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται περισσότερο για τα επιτεύγματά σας παρά στο δίπλωμά σας.

Αριθμός σφάλματος 9. Πάρα πολλές περιττές πληροφορίες

Ίσως έφυγε από το τελευταίο έργο, γιατί συνεχώς ορκίσα με έναν από τους συναδέλφους μου, ή είχατε ένα ανεπαρκές αφεντικό. Μπορεί να είναι αλήθεια, αλλά σε μια περίληψη, τέτοιες πληροφορίες είναι απαράδεκτες. Δεν πρέπει να αναγκάσει κανέναν διαχειριστή μίσθωσης να αμφισβητήσει τις επικοινωνιακές δεξιότητές σας ή επαγγελματισμό.

Εάν στείλατε το βιογραφικό σας σε πολλές εταιρείες, αλλά δεν καλείτε πίσω - ίσως ο λόγος δεν είναι καθόλου σε σας, αλλά στο βιογραφικό σας σημείωμα. Με άλλα λόγια, είναι ακατάλληλα, με λάθη. Σφάλματα κατά την κατάρτιση ενός βιογραφικού - όχι ασυνήθιστη και επιτρέπονται από τους αιτούντες συνεχώς. Μπορεί να οδηγήσουν στο γεγονός ότι το βιογραφικό σας θα πάει γρήγορα στο δοχείο απορριμμάτων, και κανείς δεν θα σκεφτεί καν τις επαγγελματικές σας δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας.

Τα πιο σημαντικά λάθη είναι βέβαια γραμματική, στίξη, στυλιστική. Αμέσως καθιστούν σαφές ότι ένας ενήλικας δεν έχει μάθει ακόμη και ικανοποιητικά. Έτσι, είναι απίθανο να κάνει κάτι καλά. Ως εκ τούτου, πριν στείλετε ένα βιογραφικό σημείωμα, είναι καλύτερο να το δώσετε να διαβάσετε τους συγγενείς και τους φίλους του Pare-Troika.

Εκτός από τα σφάλματα που περιγράφονται στη σύνοψη, υπάρχουν πολλοί άλλοι. Σκεφτείτε τα πιο χαρακτηριστικά από αυτά.

Είστε ένας επιπόλαιος άνθρωπος

Η σύνοψη μπορεί να μιλήσει κυρίως για τον επιπλέοντα σας, ακόμη και τους ζωντανούς. Ποιος ο εργοδότης θέλει να πάρει ένα τέτοιο πρόσωπο να εργαστεί; Αυτό είναι σωστό, κανένας δεν θέλει.

[Προστατεύεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου]? Πιστέψτε με, τίποτα καλό. Αντίθετα, θα απομακρυνθεί και δεν θα σας θεωρήσει ως υποψήφιος. Αλλά αν διαβάσετε την αποκάλυψη του προσωπικού (που είναι πολλοί στο Διαδίκτυο), οι άνθρωποι στέλνουν τακτικά μια περίληψη από αυτές τις διευθύνσεις. Για την επιχειρηματική αλληλογραφία, είναι καλύτερο να κάνετε ένα γραμματοκιβώτιο με μια ουδέτερη διεύθυνση, για παράδειγμα, με τη μορφή του ονόματος και των αρχικών.

Δεύτερον, ο σχεδιασμός της περίληψης μπορεί να πει για τον επιπλέοντα σας. Θα είναι αρκετό για το βιογραφικό να είναι σαφώς δομημένο, ενδεχομένως χρησιμοποιώντας πίνακες. Αλλά θα είναι πολύ περιττό αν περιέχει διάφορα κατάλληλα πλαίσια και σχέδια, διαφορετικές γραμματοσειρές χρησιμοποιούνται διαφορετικά και μεγέθους. Εάν είστε γραφικός σχεδιαστής και όμορφα, εκδώστε γούστο ένα βιογραφικό - αυτό είναι μόνο στο Plus. Για άλλα επαγγέλματα δεν ταιριάζει. Το ίδιο ισχύει και για τη χρήση emoticons, περιττά σημεία στίξης (κουκκίδες, ερωτήσεις και θαυμαστικά) στη σύνοψη. Η "αίσθηση του χιούμορ σας" και η συναισθηματικότητα δεν θα αξιολογηθεί, αν, φυσικά, δεν ψάχνετε για μια εργασία κλόουν.

Και τελικά, τρίτον: η φωτογραφία σας μπορεί να νικήσει οποιαδήποτε επιθυμία να περάσει μια συνέντευξη μαζί σας. Μπορείτε να ανοίξετε οποιοδήποτε ιστότοπο με ένα βιογραφικό σημείωμα σε ανοικτή πρόσβαση και δείτε ποιες φωτογραφίες καθορίζουν τους αιτούντες. Σε ένα μαγιό, σε μια ντίσκο, μαζί με κάποιον, θολή, στο φόντο μιας γιορτής ... Μπορείτε να συνεχίσετε πολλά. Εάν αποφασίσετε να εφαρμόσετε σε μια σύνοψη της φωτογραφίας - αφήστε το να είναι μέτριο, σε αξιοπρεπή ρούχα, αποδεκτή ποιότητα. Το καλύτερο είναι σε επαγγελματικά ρούχα και στο χώρο εργασίας. Όλα τα υπόλοιπα αφήνουν στο προσωπικό άλμπουμ φωτογραφιών.

Έλλειψη δομής

Οποιοδήποτε βιογραφικό πρέπει να είναι βολικό για την ανάγνωση. Όλες οι πληροφορίες πρέπει να είναι σαφώς δομημένες και να προτείνουμε να προτείνουμε. Εάν δεν το έχετε αυτό - δυστυχώς, είστε απίθανο να φτάσετε σε μια συνέντευξη. Υπάρχουν περιπτώσεις που ένα άτομο γράφει ένα βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερο στυλ, με τη μορφή μιας ιστορίας. Ίσως είναι καλό για έναν συγγραφέα. Αλλά για τα υπόλοιπα επαγγέλματα - δύσκολα.

Είναι καλύτερο να επιτρέψουν τα τμήματα με ένα βιογραφικό σημείωμα, ξεκινώντας από την πιο σημαντική - εκπαίδευση και εμπειρία. Και είναι ακριβώς το μεγαλύτερο αριθμό κειμένου.

Πάρα πολλές προσωπικές πληροφορίες

Φυσικά, πολλοί εργοδότες θέλουν να μάθουν για την οικογενειακή θέση ενός ατόμου, ειδικά τις γυναίκες. Καθώς και την παρουσία του αιτούντος των παιδιών, ιδιαίτερα μικρών. Αλλά αυτές οι πληροφορίες δεν είναι απαραίτητες. Περιορίζεται στο επώνυμο, το όνομα και το πατρονυμικό, καθώς και την ηλικία. Και για αυτο.

Όλοι γνωρίζουν ότι οι εργοδότες είναι σκεπτικοί, για παράδειγμα, σε νεαρά παντρεμένα κορίτσια. Μια τέτοια στάση από τους φόβους ότι ο εργαζόμενος θα πάει γρήγορα στο διάταγμα. Εάν υποδείξατε ότι δεν υπάρχουν παιδιά - μπορεί απλά να μην καλέσετε εξαιτίας των ανησυχιών που περιγράφονται. Αφήστε αυτά τα γεγονότα να αποκαλυφθούν στη συνέντευξη, η οποία θα είναι γνωστή από τη σύνοψη. Μετά από όλα, έτσι έχετε πολύ περισσότερους Chasans για να καλύψετε τον εργοδότη, να τον πείσετε για τις δυσκολίες ανησυχίες.

Μερικές φορές συμβαίνει ότι ο αιτών είναι έτοιμος να δημοσιεύσει τον εαυτό του καθόλου. Ορισμένοι δείχνουν ακόμη και τη διεύθυνση των λεπτομερειών διαμονής και διαβατηρίου. Ένας τέτοιος ειλικρινής μπορεί να προκαλέσει αμηχανία και αμφιβολία στην ικανότητά σας να μην συνομιλεί περιττά.

Για προσωπικές πληροφορίες, περιλαμβάνει επίσης πληροφορίες σχετικά με το χόμπι. Σχετικά με το χόμπι δεν μπορεί να αναφερθεί στη σύνοψη. Αλλά αν αποφασίσετε να το κάνετε, τότε το κάνετε προσεκτικά. Κάτι είναι απολύτως περιττό και δεν σχετίζεται με την εργασία είναι καλύτερο να μην υποδείξει. Λοιπόν, για παράδειγμα, ο τύπος μαγειρέματος, ράψιμο και ύφανση φαιοσσιδίου, παρακολουθώντας ταινίες και ακούγοντας μουσική. Λοιπόν, αν το χόμπι είναι ουδέτερο - σχέδιο, αθλητισμός. Είναι ακόμα καλύτερο αν θα σχετίζεται με την εργασία - για παράδειγμα, γράφοντας άρθρα σε περιοδικά στην ειδικότητα, μελετώντας ξένες γλώσσες.

Αθλητισμός ως χόμπι να είστε προσεκτικοί. Ορισμένες εταιρείες αντιτίθενται στους υπαλλήλους τους να συμμετάσχουν σε ακραία αθλήματα. Λένε, σπάστε τα χέρια-πόδια τους και πηγαίνουν σε μια μακρά άρρωστη. Επομένως, ίσως, αξίζει να είναι σιωπηλός για τον εθισμό στα άλματα με αλεξίπτωτο και snowboarding.

Ψευδείς πληροφορίες

Φυσικά, το καθήκον του βιογραφικού είναι να ορίσει τον αιτούντα στο πλέον συμφέρουσα φως. Ωστόσο, ορισμένοι αιτούντες στη διαδικασία εκτέλεσης αυτού του στόχου αρχίζουν να βρίσκονται στη σύνοψη. Τις περισσότερες φορές, οι αιτούντες βρίσκονται σε περίληψη της εμπειρίας της εργασίας, σχετικά με τις ευθύνες, σχετικά με τη γνώση των γλωσσών.

Ένα τέτοιο ψέμα μπορεί να ανιχνευθεί ακόμη και όταν η ανάγνωση συνεχίζεται. Ή ο εργοδότης θα αρχίσει να αμφιβάλλει την αλήθεια των καθορισμένων πληροφοριών. Για παράδειγμα, θέλοντας να φανταστεί ο ίδιος, ο υποψήφιος επεσήμανε τα καθήκοντα που δεν αντιστοιχούν στον τίτλο.

Επιπλέον, μετά την ανάγνωση της σύνοψης, τίποτα δεν εμποδίζει τον εργοδότη να βοηθήσει την αναφορά σας. Και ακόμη και πριν σας φέρνει στη συνέντευξη. Θυμηθείτε - το μυστικό γίνεται πάντα σαφές.

Πληροφορίες που δεν σχετίζονται

Μιλάμε για την εκπαίδευση, την εμπειρία, τις δεξιότητες, τα επιτεύγματα που δεν πειράζουν την επιθυμητή θέση.

Έτσι, για παράδειγμα, εάν διεκδικείτε τη θέση του λογιστή, δεν θα επισημανθεί: στο τμήμα για την εκπαίδευση - μαθήματα μάγειρων. Στο τμήμα σχετικά με την εργασιακή εμπειρία - εργάζονται από έναν προαγωγό. Στο τμήμα σχετικά με τα επιτεύγματα - πρώτη θέση στο διαγωνισμό της διαφυγής · Στο τμήμα δεξιοτήτων - η δυνατότητα αναπαραγωγής ψαριών ενυδρείου.

Πρότυπο

Αυτό ισχύει κυρίως με προσωπικές ιδιότητες. Σχεδόν όλοι οι αιτούντες στοχεύουν, κοινωνικοί, με μια ενεργή θέση ζωής που στοχεύει στο αποτέλεσμα. Ήρθε η ώρα να βρω κάτι πιο πρωτότυπο. Για να το κάνετε αυτό, αξίζει να αναλύσετε ποιες ιδιότητες είναι σημαντικές γενικά για το επάγγελμά σας. Και μετά από όλα όσα υπάρχουν πολλές άλλες ιδιότητες εκτός εκείνων που απαριθμούνται. Για παράδειγμα: Προσοχή, καλή μνήμη, προτιμώμενη, κλπ.

Καμία ατομική προσέγγιση

Ο κανόνας του καλού τόνου σήμερα είναι να κάνει. Και κάτω από μια συγκεκριμένη εταιρεία και υπό συγκεκριμένη κενή θέση. Εάν δεν συνθέσατε τέτοια, αλλά απλά στείλατε το βιογραφικό μας σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε ένα email, τότε οι πιθανότητές σας να προσκληθούν στη μείωση της συνέντευξης. Ακόμη χειρότερα όταν ο αιτών κάνει μια μαζική αποστολή σε διάφορες διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ταυτόχρονα.

βίντεο

Προσφέρουμε να προβάλετε χρήσιμα βίντεο σχετικά με το θέμα του άρθρου.

Οι άνθρωποι λένε ότι είναι συνηθισμένο να συναντήσετε ένα άτομο, αλλά να επιτύχει - από το μυαλό. Έτσι τα "ρούχα" οποιουδήποτε αιτούντος είναι το βιογραφικό του. Είναι ένα βιογραφικό σημείωμα για τον αιτούντα ότι δεν σκέφτηκε να μιλήσει ο ίδιος. Προσδιορίστε μερικά από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα, αξιολογήστε το βαθμό της ειλικρίνειας και το επίπεδο ικανοτήτων, κοιτάζοντας μόνο στη σύνοψη, για έναν έμπειρο διαχειριστή προσωπικού δεν θα είναι πολύ δύσκολο.

Τι τυπικά σφάλματα που γίνονται στην κατάρτιση της περίληψης δεν αφήνουν τον αιτούντα την ευκαιρία να ακουστεί;

Αν μόνο αποδέχτηκαν

Με την πρώτη ματιά, η περίληψη γεμάτη απλά και "ανώδυνα". Αλλά ας πέσουμε βαθύτερα.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 1. Γεμίζοντας το γράφημα "επιθυμητή θέση".

Φαίνεται ότι δεν μπορεί να είναι ευκολότερο - αρκεί να καθορίσετε τη θέση που θέλετε να καταλάβετε, και αυτό είναι. Ναι, δεν ήταν εκεί. Μερικοί αμφισβητίες που προσπαθούν να πάρουν τουλάχιστον κάποια θέση και να γράψουν, για παράδειγμα, "Επικεφαλής Τμήματος Πωλήσεων, Διευθυντής Υγείας, Διευθυντής Γραφείων". Επιπλέον, όλα αυτά παρατίθενται σε μία στήλη και μέσω του κόμματος. Ένα ακόμα πιο περίεργο παράδειγμα είναι όταν ο "εμπορικός διευθυντής, ειδικός πληροφορικής" υποδεικνύεται ταυτόχρονα. Φυσικά, ο διευθυντής προσωπικού που είναι υπεύθυνος για τη συνέντευξη με τους αιτούντες θα προκύψει μια αρκετά λογική αμφιβολία: αν τουλάχιστον κάποια καθίζηση έχει έναν σεβαστό αμφισβητία για τους λοβούς που ανέφερε.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 2. Δύο περιλήψεις για διαφορετικούς τρόπους.

Ορισμένοι υποψήφιοι καταφέρνουν να στείλουν δύο εντελώς διαφορετικά βιογραφικά σημεία στον ίδιο εργοδότη. Έτσι, σε μία από τις περιπτώσεις του προηγούμενου τόπου εργασίας, ο αιτών μπορεί να είναι υπεύθυνος πωλήσεων, και σε άλλο φορέα εκμετάλλευσης 1γ. Αξίζει να μιλάμε για την αρχική εμπιστοσύνη σε ένα τέτοιο ψάλλισμα; Φυσικά, κανείς δεν θα θέλει να προσφέρει έναν τέτοιο υποψήφιο.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 3. Κόμικη διατύπωση.

Όχι λιγότερο συχνά, οι κωμικές συνθέσεις βρίσκονται επίσης στις περιγραφές των προηγούμενων τόπων εργασίας. Συμφωνώ, η θέση του "επικεφαλής του τμήματος σοβάτισμα" ή ο "επιστήμονας" με την διάταξη "Τμήμα", φαίνεται αρκετά. Μετά από τέτοια αριστουργήματα, μια σοβαρή στάση απέναντι στο πρόσωπο του η προσφεύγουσα μπορεί απλά να μην περιμένει.

Κατάσταση αριθ. 4. Μια προκατειλημμένη αξιολόγηση.

Το ποσό των μισθών που "όνειρα" για να λάβουν έναν αιτούντα, δηλώνει δυνατά το ίδιο στο κατάλληλο γράφημα, μπορεί επίσης να γίνει ένα εμπόδιο. Η έκπληξη μπορεί να προκαλέσει μισθό 30.000 ρούβλια, που αναφέρεται στην περίληψη του ειδικευμένου "Gtering", η οποία μόλις εγκατέλειψε τον πανεπιστημιακό πάγκο και δεν είχε πρακτικές δεξιότητες εργασίας και μισθό 15.000 ρούβλια, που καθορίζονται στην περίληψη του κορυφαίου διαχειριστή με ένα καλό ιστορικό. Θα υπάρξει ζήτημα της αρμοδιότητας της πρώτης και χαμηλής αυτοεκτίμησης του δεύτερου.

Χρονολογικά σφάλματα στο βιογραφικό σημείωμα

Η χρονολογική ακολουθία των γεγονότων, ιδίως των ημερομηνιών αποδοχής και απόλυσης από τους προηγούμενους τόπους εργασίας, είναι πολύ σημαντικές.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Νο. 5. Σύγχυση στη λίστα υπηρεσιών.

Metreat της πλήρωσης μιας περίληψης Απαιτείται από όλο τον τόπο εργασίας που πρέπει να αναφέρεται στην αντίστροφη σειρά, που αρχίζει με την τελευταία. Δυστυχώς, ορισμένοι υποψήφιοι αυτής της στιγμής δεν λαμβάνουν υπόψη και πρώτα δείχνουν τον τόπο εργασίας (αυτή την εμπειρία), η οποία αντιστοιχεί στην επιθυμητή κενή θέση. Μια άλλη επιλογή πλήρωσε εσφαλμένα τη σύνοψη - την πλήρη απουσία ημερομηνιών. Φυσικά, μερικά συμπληρώνουν το βιογραφικό σημείωμα αποκλειστικά από την άγνοια. Ωστόσο, οι υποψήφιοι, των οποίων η ιστορία είναι πολύ μέτρια, λαμβάνονται επίσης και δεν έχουν επαγγελματική εμπειρία, ως εκ τούτου, δεν υπάρχει. Και έμπειρο προσωπικό, τέτοια κόλπα είναι γνωστά.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 6. Ένα άτομο χωρίς ηλικία.

Ο αιτών που δεν αναφέρει την ημερομηνία γέννησής του, στα μάτια του προσωπικού φαίνεται πάντα πολύ ύποπτη. Φυσικά, ένας έμπειρος προσλήψεων θα συγκρίνει την ημερομηνία σπουδών και την εργασία, περίπου τον υπολογισμό της ηλικίας, αλλά η αμφιβολία στην ειλικρίνεια του υποψηφίου θα παραμείνει ακόμα. Σε κάθε περίπτωση, εάν το βιογραφικό σημείωμα σε όλα τα υπόλοιπα θα είναι τέλεια, αυτή η λεπτή ερώτηση του διαχειριστή προσωπικού θα καταλάβει προσωπικά τον αιτούντα.

Αριθμός κατάστασης 7. Έλλειψη εκπαίδευσης.

Εάν η περίληψη δεν υποδεικνύει τις ημερομηνίες μάθησης, επιδιώκει επίσης το προσωπικό σε ορισμένες σκέψεις, οι πιο αβλαβείς του οποίου είναι η ξεχασμός του αιτούντος, η οποία δεν είναι επίσης η τελευταία. Άλλες υποθέσεις: ημιτελή μελέτες ή ακαδημαϊκή άδεια. Καθώς το πλαίσιο θα αντιδράσει στην περίπτωση αυτή, είναι δύσκολο να προβλεφθεί. Όλα εξαρτώνται από τη θέση της κενής θέσης που ισχυρίζεται ο αιτών.

Εγγραφή και ορθογραφία

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 8. Λευκό ράμφος.

Το επιλεγμένο στυλ σχεδιασμού της περίληψης μιλάει επίσης για τον συγγραφέα του. Ένα μεγάλο και γραμματοσειρά υποδεικνύει μια επαρκώς υψηλή αυτοεκτίμηση από τον αιτούντα, αλλά εδώ και το κύριο πράγμα δεν είναι να το παρακάνετε. Αλλά τα λάθη, τα σφάλματα στίξης και ορθογραφίας "κομμένα μάτια" και η τιμή του υποψηφίου δεν γίνεται. Οι λέξεις που εφαρμόζονται όχι στην κατάλληλη περίπτωση φαίνονται επαρκώς. Μην βιαστείτε όταν το βιογραφικό γεμίζει, για να μην έρθετε να έρθετε.

Κατάσταση αριθμός 9. Merry mail.

Σκέφτηκες πώς η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας είναι γραμμένη σωστά; [Προστατεύεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου] ή [Προστατεύεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου] - Είναι αρκετά κατάλληλες και αξιοπρεπείς επιλογές, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε τέτοιες διευθύνσεις με πρόταση συζήτησης για την κενή θέση του επικεφαλής του τμήματος ή ο εμπορικός διευθυντής δεν βρίσκεται σε κάθε ευσυγκρασία. Τώρα εξετάστε μια άλλη επιλογή. Το ταχυδρομείο σας είναι γραμμένο, ας πούμε έτσι: [Προστατεύεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου], [Προστατεύεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου] Ή, τι καλό, [Προστατεύεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου] Συμφωνώ, στείλτε μια σοβαρή προσφορά σε τέτοια γραμματοκιβώτια είναι κάπως περίεργο!

Φωτογραφία 9x12.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η φωτογραφία που εφαρμόζεται στο δικό σας βιογραφικό σημείωμα πρέπει να είναι εικόνα.

Κατάσταση αριθ. 10. Με επιπλέον λεπτομέρειες!

Όταν επιλέγετε μια φωτογραφία, η οποία αργότερα σχεδιάζει να επισυνάψετε σε μια περίληψη, ενοχλείτε να βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχει τίποτα περιττό. Το ήμισυ του γείτονα "κομμένο σε φέτες" ή μέρος του γυναικείου χεριού με ένα κόκκινο εκρηκτικό μανικιούρ, ηρεμία που στηρίζεται ειρηνικά στον ώμο που φωτογραφίζεται, όχι το καλύτερο περιβάλλον. Στην εικόνα, μια τέτοια φωτογραφία δεν τραβάει καθόλου. Όχι "τροχαίο" και φωτογραφίες με περίεργο υπόβαθρο, για παράδειγμα, την πόρτα του μπάνιου, υγρούς λινό ή την εταιρεία, πίνοντας μπύρα και το ναργιλές Smokeling. Συλλογικές φωτογραφίες (λένε, μαντέψτε πού δεν πρέπει να θεωρηθεί καθόλου.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 11. Είμαι δροσερός, είμαι mega cool!

Μερικοί υποψήφιοι κάτω από την έννοια της "φωτογραφίας εικόνας" υποδηλώνουν μια φωτογραφία σε γυαλιά ηλίου ή σε ένα δροσερό αυτοκίνητο, μερικοί - μια φωτογραφία με οποιοδήποτε εμπορικό σήμα, για παράδειγμα, στο καπάκι του Adidas, το οποίο κλείνει το πάτωμα. Ιδιαίτερα "εκλεπτυσμένοι" αιτούντες καταφεύγουν στη βοήθεια προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών και στέλνουν φωτογραφίες, για παράδειγμα, με το Dmitry Medvedev ή το Vladimir Putin. Πιστέψτε με, τέτοια αριστουργήματα παράγουν μια εντελώς απέναντι εντύπωση από ό, τι αναμένει ο υποψήφιος.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 12. Ελαφριά στριπτίζ.

Εκείνοι που δεν μπορούν να πάρουν νοημοσύνη, για κάποιο λόγο να βιαστείτε να "γοητεία" τον εργοδότη με τις φυσικές τους μορφές. Φυσικά, αν το βιογραφικό σημείωμα είναι γραμμένο στον μοντέλο οργανισμού ή σε κάποιο μπαλέτο, οι φωτογραφίες με γυμνό κορμό (για άνδρες) ή σε ένα μαγιό (για τις γυναίκες) μπορούν να είναι αρκετά κατάλληλες. Αλλά αν ο υποψήφιος δίνει ένα βιογραφικό σημείωμα στη θέση του "επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων" και στέλνει τη φωτογραφία του σε κάποια τήξη ή σε ένα ημιδιαφανές κοστούμι, τίθεται το ερώτημα της επάρκειας της.

Υπομονή και λίγη προσπάθεια

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ 13. Τεμπελιά ή φόβο;

Η πρακτική της περίληψης "προτύπου" είναι πολύ συνηθισμένη όταν η προετοιμασία αυτού του εγγράφου αναθέτει ειδικό που εργάζεται στο σύστημα "έλασης". Ο κτυπημένος σχεδιασμός και οι σύντομες φράσεις το δίνουν αμέσως. Και τότε προκύπτει το ερώτημα, και γιατί ο ίδιος ο υποψήφιος δεν ενοχλεί την προσωπική εργασία σε προσωπική περίληψη. Εάν ο αιτών απλά δεν έχει υπολογιστή, σημαίνει ότι η εργασία στη λειτουργία "Home office" σίγουρα δεν είναι κατάλληλη για αυτόν. Εάν ο υποψήφιος ήταν απλά πάρα πολύ τεμπέλης για να βρει πληροφορίες στο διαδίκτυο, να το αναλύσει και να συντάξει το δικό του βιογραφικό, ίσως είναι μικρό, δεν κατέχει την ελάχιστη γνώση του υπολογιστή ή δεν λειτουργεί καλά με την ανάλυση των πληροφοριών και το κάνει δεν ξέρει πώς να το δομηθεί. Εάν ο αιτών είναι η ευκολότερη να πληρώσει για μια τέτοια δουλειά, διότι δεν έχει χρόνο για τέτοιου είδους μικρές, αλλά αν είναι αρκετό γι 'αυτόν στα μικρά πράγματα ενός εργαζόμενου χαρακτήρα.

Συμπληρώσαμε συμπεράσματα

Ελπίζουμε ότι οι υποψήφιοι που επιδιώκουν να καταλάβουν οποιαδήποτε αξιοπρεπή θέση έχουν ήδη καταλάβει ότι είναι καλύτερο να δουλέψουμε λίγο και να κάνουν μια ικανή περίληψη απολύτως ανεξάρτητα. Πιθανός εργοδότης Η δουλειά σας δεν θα παρατηρήσει μόνο, αλλά και θα εκτιμήσει. Για όσους είναι έτοιμοι να είναι ικανοποιημένοι με τον τόπο του Handyman, η γνώση των λεπτών αποτυπώσεων της σύνταξης της περίληψης δεν είναι αναγκαστικά.

Είναι αδύνατο να γίνει μια ιδανική περίληψη - εάν μόνο επειδή διαφορετικοί εργοδότες έχουν διαφορετικές ιδέες για μια ποιοτική περίληψη και έναν ιδανικό υποψήφιο. Ταυτόχρονα, αποφεύγουν σαφώς τα χονδροειδή λάθη. Η τιμή ενός σφάλματος κατά την κατάρτιση μιας περίληψης είναι υψηλή: να είναι ένας αρμόδιος ειδικός, σχετικές θέσεις εργασίας, ενδέχεται να μην λάβετε μια πρόσκληση σε συνέντευξη από έναν υποσχόμενο εργοδότη και, ως εκ τούτου, χάνετε ευκαιρίες απασχόλησης.

Ποια τυπικά σφάλματα στη σύνοψη επιτρέπουν στους αιτούντες;

1. Πληροφορίες πάρα πολύ

Περίληψη για τρεις σελίδες και περισσότερο είναι ανοησία. Μέγιστο δύο, ακόμη και αν η εμπειρία σας έχει περισσότερα από 15 χρόνια. Στην ιδανική περίπτωση, συνιστάται να ταιριάζει σε μία σελίδα.

Είναι χρήσιμο να θυμόμαστε ότι η περίληψη δεν έχει καμία σχέση με την αυτοβιογραφία. Δεν χρειάζεται να μιλήσετε για κάθε θέση που καταλαμβάσατε και σε αυτό - για κάθε εργασία που εκτελέσατε.

Περίληψη είναι το "cast" της εμπειρίας σας, επιτρέποντας στον εργοδότη να λάβει γρήγορα μια απάντηση στην ερώτηση, αντιστοιχεί στην κενή θέση ή όχι.

Ως εκ τούτου, η βασική στιγμή για τον υποψήφιο είναι να φέρει μια περίληψη σύμφωνα με την κενή θέση.

Διαβάστε προσεκτικά τη διαφήμιση του εργοδότη και βρείτε απαντήσεις σε ερωτήσεις:

• Ποια γνώση, δεξιότητες, ο εργοδότης δεξιοτήτων θέλουν να δουν στον αιτούντα;
• Ποιες δεξιότητες θεωρεί το πιο σημαντικό, το κλειδί και τι μπορεί να θεωρηθεί δευτερεύον;
• Ποιες στιγμές στην εμπειρία της εργασίας είναι το κλειδί για τον εργοδότη (συνολική εμπειρία, εργασία με ορισμένα καθήκοντα / σε ορισμένα έργα, εργασιακή εμπειρία σε μεγάλες εταιρείες / σε διεθνείς αγορές κ.λπ.).

Εάν υπάρχουν στιγμές στις οποίες οι ισχυρισμοί του εργοδότη και οι δεξιότητες / οι ιδιότητές σας συμπίπτουν, γράψτε γι 'αυτό στη συνοδευτική επιστολή και φροντίστε να τα αντικατοπτρίζετε στη σύνοψη.

2. Πληροφορίες πολύ λίγο

Ορισμένες θέσεις εργασίας των υποψηφίων στην εμπειρία και τις εργασίες για κάθε θέση υποδεικνύουν πολύ αποτελέσματα. Συγκρίνω:

Α) "Συμπέρασμα στην αγορά νέων προϊόντων".

Β) "Συμπέρασμα στην αγορά νέων προϊόντων (κατά μέσο όρο έξι ετών σε έξι μήνες). Για το τελευταίο εξάμηνο του έτους, δύο προϊόντα έλαβαν την κατάσταση του ηγέτη. "

Η δεύτερη επιλογή είναι ενημερωτική. Επιπλέον, περιέχει ένα παράδειγμα επίτευξης, το οποίο αυξάνει το βάρος αυτής της συμβολοσειράς στη σύνοψη.

Χρήσιμη απόχρωση: Στην ενότητα "εμπειρία", δίπλα στο όνομα της εταιρείας, προσδιορίστε τη γενιά της και τον αριθμό των εργαζομένων (αν δεν γνωρίζετε τον ακριβή αριθμό, δείξτε ότι είναι μικρές, μεσαίες ή μεγάλες επιχειρήσεις. Για ορισμένους εργοδότες αυτές τις πληροφορίες είναι σημαντικό).

3. Η φωτογραφία δεν ταιριάζει με την εργασία

Τα κύρια λάθη κατά την κατάρτιση μιας περίληψης μπορούν να κρυφτούν σε μικροπράσεις που είναι στην πραγματικότητα μικρά πράγματα δεν είναι.

Για παράδειγμα, μια φωτογραφία για μια περίληψη: φαίνεται ότι δεν υπάρχει τίποτα ευκολότερο. Στην πραγματικότητα, η εύρεση μιας κατάλληλης φωτογραφίας δεν είναι τόσο εύκολη. Το στιγμιότυπο πρέπει να σχεδιάζεται σε ένα επιχειρηματικό στιλ: ρούχα, έκφραση του προσώπου και θέτουν, το υπόβαθρο, το περιβάλλον πρέπει να συμμορφώνεται με αυτή την απαίτηση. Ταυτόχρονα, η φωτογραφία στη σύνοψη πρέπει να είναι ανθρώπινη - όχι τόσο αυστηρή όπως στο διαβατήριο, επειδή ο εργοδότης θέλει να καταλάβει τι αντιπροσωπεύετε ως άτομο.

Μη έγκυρες φωτογραφίες, όπου ο αιτών βρίσκεται σε έναν κύκλο φίλων, σε ένα πάρτι, στην παραλία, σε ανοιχτά καλοκαιρινά ρούχα, κοντά στα ιστορικά αξιοθέατα (φωτογραφία από το ταξίδι), κλπ. Για ένα βιογραφικό σημείωμα, δεν είναι να μην είστε τεμπέληδες και Πάρτε μια φωτογραφία σκόπιμα.

4. Περιττές πληροφορίες

Δεν πρέπει να υπάρχουν γραμμές στη σύνοψη που δεν φέρει χρήσιμο νόημα.

Για παράδειγμα, εάν είστε γραμματέας, και στη σύνοψη έχετε αναφορές στην ηλεκτρονική ροή εγγράφων, την οποία χρησιμοποιήσατε, στην ενότητα "Δεξιότητες" ή "Πρόσθετες πληροφορίες", μην γράφετε απαραίτητα τον "έμπειρο χρήστη PC", επειδή Είναι επίσης σαφές.

Ένα άλλο πράγμα, αν ορίσετε ότι έχετε δεξιότητες. Ή τι έχετε εμπειρία σε χαρτιά για βίζα.

Αναφέρετε στην περίληψη μόνο σημαντικές πληροφορίες που φέρουν χρήσιμα σημασιολογικά φορτία.

5. Σφάλματα γραμματικής

Τα σφάλματα μπορεί να είναι διαφορετικά. Ο εργοδότης θα κατανοήσει εύκολα την παρουσία στο έγγραφο (ίσως δεν θα παρατηρηθεί). Αλλά αν ένας ειδικός επιτρέπει λάθη σε επαγγελματικούς όρους, ή με τα ονόματα των συγκροτημάτων λογισμικού, τις τεχνικές με τις οποίες απολαμβάνει στην εργασία, οι πιθανότητες απόκτησης εργασίας μειώνονται κριτικά.

6. αβέβαιος στόχος αναζήτησης

Όταν διατυπώνετε το σκοπό της εύρεσης μιας εργασίας, ακολουθήστε την αρχή "Περίληψη" - μια κατεύθυνση αναζήτησης. "

Ας υποθέσουμε ότι ο εργοδότης διαβάζει μια σύνοψη του σκοπού της αναζήτησης ενός υποψηφίου: "Η θέση του γραμματέα-παραπομπής, μεταφραστής, διευθυντής πωλήσεων, διευθυντής του τουρισμού, διαχειριστής στο σαλόνι ομορφιάς." Για τον εργοδότη, μια τέτοια μοτοσικλέτα είναι ένα σημάδι ότι ένας ειδικός είτε δεν ξέρει τι θέλει, ή ψάχνει για οποιαδήποτε δουλειά, απλά να μην παραμείνει. Η δεύτερη επιλογή είναι κατανοητή από την ανθρώπινη άποψη, αλλά για τον εργοδότη είναι το επιχείρημα "ενάντια". Ο αιτών που δεν έχει σαφή στρατηγική σταδιοδρομίας δεν αποτελεί ορισμένο στόχο - η επιλογή είναι επικίνδυνη, διότι οποτεδήποτε ένας τέτοιος ειδικός μπορεί να εγκαταλείψει την εταιρεία για χάρη μιας πιο ελκυστικής θέσης.

7. Αριθμός τηλεφώνου για το οποίο δεν είστε διαθέσιμοι

Φυσικά, μπορεί να υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες δεν θα μπορέσετε να απαντήσετε στον εργοδότη: για παράδειγμα, εάν είστε σε μια συνάντηση ή επικοινωνήστε με τον πελάτη. Δεν είναι κρίσιμο: μπορείτε πάντα να καλέσετε πίσω. Είναι σημαντικό να το κάνετε αμέσως.

Αλλά αν ο εργοδότης σας καλεί και μία και δύο, και τρία, και ακούει το μήνυμα του χειριστή στο σωλήνα, ότι δεν είστε διαθέσιμοι - για τέταρτη φορά που σίγουρα δεν θα είναι να αναζητήσετε εσάς (και στο τρίτο μετά βίας).

Βεβαιωθείτε ότι το τηλέφωνο είναι πάντα φορτισμένο έτσι ώστε να μην πέσετε από τον αιθέρα. Εάν πηγαίνετε στο εξωτερικό, και δεν θα είστε διαθέσιμοι στο τηλέφωνο, να καθορίσετε στη σύνοψη και το ταχυδρομείο και να ελέγξετε το γραμματοκιβώτιο κατά τη διάρκεια των διακοπών.

8. Μια περιγραφή της εμπειρίας που δεν σχετίζεται με την κενή θέση

Εάν θέλετε να εξαλείψετε ασυμβίβαστα σφάλματα στη σύνοψη, βεβαιωθείτε ότι κάθε γραμμή στην ενότητα "εμπειρία" ήταν χρήσιμη για έναν συγκεκριμένο εργοδότη.

Ο διαχειριστής πωλήσεων δεν δείχνει απαραίτητα ότι για κάποιο χρονικό διάστημα εργάστηκε ως οδηγός ταξί. Αυτό που είναι πραγματικά σημαντικό είναι να υποδείξετε την κατηγορία της άδειας οδήγησης και να αναφέρετε την παρουσία ενός προσωπικού αυτοκινήτου (εάν υπάρχει).

Η εξαίρεση είναι μόνο μια περίληψη των πτυχιούχων. Δεδομένου ότι οι νέοι επαγγελματίες δεν έχουν εμπειρία, ή δεν αρκεί, συνιστάται να συμπεριληφθούν όλα τα είδη πρακτικών δραστηριοτήτων στο βιογραφικό σημείωμα - να ενδιαφέρουν τον εργοδότη, να δείξει τη διαθεσιμότητα δεξιοτήτων, να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα ενός νέου ειδικευμένου.

9. Ανακριβείς πληροφορίες

Συμβαίνει ότι οι υποψήφιοι δείχνουν μερικές από τις πληροφορίες "στο μάτι" - περίπου. Για παράδειγμα, εάν ένας ειδικός δεν θυμάται ακριβώς τις ημερομηνίες παραλαβής και φροντίδας με κάποια θέση, και αυτό δεν καθορίζεται στην εργασία, μπορεί να υποδηλώνει περίπου την περίοδο. Στη συνέντευξη, το ερώτημα αυτό μπορεί να απαιτεί διευκρινίσεις. Και για το θέμα του εργοδότη "Έχετε εργαστεί στην εταιρεία n έτος και τρεις μήνες;" Μπορεί να ακολουθήσει την απάντηση: "Πόσο είπατε; Και πόσοι γράφονται στο βιογραφικό μου; " Αυτή η απάντηση προκαλεί αμέσως την εγρήγορση: αν ο αιτών δεν γνωρίζει τον εαυτό του, τι είναι γραμμένο στο βιογραφικό του, τότε δεν είναι αλήθεια;

Ενα άλλο παράδειγμα. Στη σύνοψη, ο προσφεύγων γράφει ότι συντονίζει το έργο του Τμήματος, το οποίο αποτελείται από 10 ειδικούς. Στη συνέντευξη, απαντώντας στην ερώτηση του εργοδότη, ο ειδικός λέει ότι 12 άνθρωποι ήταν στο Τμήμα. Δέκα ή δώδεκα - η διαφορά είναι μικρή, αλλά για τον εργοδότη, η ανακρίβεια θα αποτελέσει ένδειξη απροσδόκητης ή λανθασότητας του αιτούντος.

10. Σύνοψη σκληρά για να διαβάσετε

Εάν αναφέρετε τα κύρια λάθη κατά την πραγματοποίηση μιας περίληψης, τότε πρέπει να αναφέρετε την απουσία δομής στο έγγραφο: όταν οι παραγράφους συγχωνεύονται μεταξύ τους και με την πρώτη ματιά δεν είναι σαφές πού τελειώνει το μπλοκ της εργασιακής εμπειρίας η εκπαίδευση αρχίζει.

Κολλήστε την παραδοσιακή δομή συνεχίσματος:

• Τίτλος (το επάγγελμά σας, εξειδίκευση στην οποία ψάχνετε για δουλειά),
• Στοιχεία επικοινωνίας (FI., Έτος γέννησης, πόλη κατοικίας, τηλέφωνο, και ταχυδρομείο, οικογενειακή κατάσταση),
• Ο σκοπός της αναζήτησης (τι είδους εργασία ψάχνετε, με ποια μορφή απασχόλησης, είναι οι επιλογές για τη μετακίνηση),
• δεξιότητες
• Εργασιακή εμπειρία (Καταγράψτε τις θέσεις που κατευθύσατε. ποιες εργασίες που εκτελέσατε. τι επιτυχίες κατάφεραν να επιτύχετε),
• εκπαίδευση,
• Πρόσθετη εκπαίδευση (προηγμένα μαθήματα κατάρτισης, online μάθηση και ούτω καθεξής),
• Πρόσθετες πληροφορίες (πληροφορίες σχετικά με προσωπικές ιδιότητες, χόμπι. Πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες, όπως η ιδιοκτησία ξένων γλωσσών).