نقاط الضعف المتخصص في السيرة الذاتية. ما نقاط الضعف لتحديد الموجز

وضع نقاط الضعف في شخص في السيرة الذاتية كم هو موضوعي لنفسه. على مبادرته الخاصة، نادرا ما يتضمن مثل هذا البند. ولكن إذا كان صاحب العمل نفسه يوفر استبيانا لملء، فقد تظهر هذه السؤال هناك. سنخبرك بأي نقاط ضعف للإشارة في الملخص لجعل الشرط، ولا تفسد انطباع نفسك. سنعلم أيضا كيفية رسمهم في الميزة.

ما عيوب تحديد الموقع: مثال

لا تكتب أنهم ليسوا على الإطلاق. الناس المثاليون غير موجودين، ولم يكن النرجسيون غير ضروريون يترددون في العمل. ولكن ليس من الضروري سرد \u200b\u200bكل الصفات الضعيفة للشخص. مهمتك هي أن تثبت أنك حرمت للغاية لنفسك، وعدم الكشف عن مشكلة عدم حصانةك.

سمات الأحرف السلبية للنبيذ لملخص

• الإفراط في الطلب لنفسك وغيرها؛
• المسؤولية المتزايدة؛
• الركاهة؛
• فرط النشاط؛
• الخجل
• إزعاج.

كل هذا ليس جيدا جدا للحياة اليومية، لكنه يعطي مزايا ثوبي.

عينة

نقاط الضعف في الملخص: أمثلة التحول في كرامة

تكشف عن ناقصك هو نصف نهاية. بعد ذلك، تحتاج إلى استخدامها في مصالحك الخاصة. إذا كانت هناك رسوم بيانية مجانية حيث يمكنك رسم العناصر، فقم بذلك. حدد من جيد أوجه القصور الخاصة بك في الملخص: مثال على ذلك هو شخص لا يصدق لن يتعاون مع موردين مشكوكين.

إذا تم ضغط الاستبيان، فمناقشة هذه الأسئلة ستكون للمقابلة. من الأفضل أن تستعد لها. وسوف تساعدك ورقة الغش في هذا. ولكن حتى لو كنت لا تخطط لإعطاء تفسيرات، فمن المفيد معرفة كيف ستصور ناقلك المدير.

نقاط الضعف بلدي

عيوب واضحة في الملخص: أمثلة

بعض الخيلات لا تحدد أفضل. خاصة إذا ذهبوا لإيذاء الواجبات المهنية. على سبيل المثال، تعد الإرسال المتعدد المذكورة جيدة لمحاسب أو مبرمج. لكن مدير المبيعات أو المعلم لا يمكن أن يكون صامتا، وإلا فإن فعالية عمله يقع.

لذلك، يجب مقارنة نقاط القوة والضعف مع تفاصيل المهنة.

نقاط الضعف غير المناسبة للشخصية في الملخص (أمثلة)

يطلب من هذا السؤال معظم المتقدمين، أولا يواجهون الحاجة إلى استئناف وبعد من ناحية، نحن نفهم أن جميع العيوب لها. من ناحية أخرى، من المهم إرسالها إلى صاحب العمل حتى لا تضر بأنفسهم. لذلك، ما هي العيوب التي يجب تحديدها في الملخص؟

مع هذا السؤال، من المحتمل أن تصادف عند البحث عن عمل. أولا، حاول إجراء قائمة من العيوب الممكنة. أذكر أنك عادة ما تقول مألوفة وأصدقاء في هذا الحساب: "أنت دائما ..." أو "بشكل عام، أنت نموذجي ..." أو "حسنا، أنت مشهور ..." أنت تتداخل مع .. . "يمكنك طلب أحبائك والزملاء تعطيك ردود الفعل حول ما تفتقر إليه حقا في خطة مهنية، وما هي المهارات التي ينبغي تشديدها، على ما هي الميزات الشخصية للعمل. سوف تحصل على الكثير من المعلومات القيمة التي يمكنك من خلالها القيام بشيء ما بالفعل.

تذكر أن المعلومات يجب أن تكون موثوقوبعد في المقابلة، قد يطلب منك صاحب العمل إحضار حجج وأمثلة من الحياة والمهن المهنية، مما يؤكد كل من الجوانب والعيوب الإيجابية الخاصة بك. قد تسأل ما يتجلى من قبل واحد أو آخر من جودتك، اسأل موقفك.

عند أوجه القصور، حاول تجنب الإجابات الرسمية والاجتماعية المرغوبة اجتماعيا، مثل الكسل، ارتفاع ضغط الدم، "العمل الصادق"، الكمال، والصدق، واللياقة، والنقد الذاتي المفرط، والطلبات المفرطة (خاصة بالنسبة للمناصب العليا)، "أنا مغرم جدا من الأعمال"، "استمرت في تحقيق الأهداف"، "لدي رأيي الخاص"، إلخ. لا يمكن أن تعزى هذه الصفات بشكل فريد إلى سلبية أو إيجابية. بدلا من ذلك، يشيرون إلى أنك لا تريد الإجابة على مسألة العيوب. حدد كل من الصفات الشخصية والمهنية. تجنب عبارات مناسبة مثل: "أنا أعتبر أوجه القصور في استمرار مزاياك" أو "هناك عيوب، لكنها لا ترتبط بالأنشطة المهنية".

حدد العيوب على وجه التحديد. حدد 2-3 الجودة، لا أكثر. من المهم جدا أن أوجه القصور الخاصة بك لا ينبغي أن تذهب ضد المتطلبات الرئيسية للشواغلالتي تتقدم لها. على سبيل المثال، قد يكون "انعدام الأمن" جودة محايدة للأعمال التي لا تتعلق بالتفاعل الدائم مع الناس، ولكنهم أمر بالغ الأهمية لوظيفة مدير العمل.

ومن المفارقات، ولكن الاستعداد للحديث عن أوجه القصور الخاصة بك بدلا وضع صاحب العملوبعد تشير ليس فقط ميزاتك المهنية، ولكن أيضا الصفات التي تميزك كما عضو فريق العملوبعد من الأفضل أن تكون الميزات المميزة ودرجة الحرارة منصفا لتحديدها من أجل تجنب النزاعات المستقبلية في العمل.

نعطي بعض أمثلة مؤشرات أوجه القصور في الملخص:

• يميل إلى الشكليات
• الوزن الزائد
• التأكد من
• ليس في الموعد المحدد جدا
• بطء
• فرط النشاط
• الاندفاع
• الخوف من السفر
• "من الصعب قول" لا "
• زيادة القلق
• استقامة
• مزاج حار
• "الدافع الخارجي مطلوب"
• مغلق
• الثقة بالنفس
• جنازة للناس
• "يمكنني زيادة الصوت"

هذه قائمة مشروطة. قد تكون لديك أفكارك حول القصور القصيرة لتحديد. تذكر أنه من الأفضل معرفة أوجه القصور والعمل عليه من مغادرة الإجابة قبل صاحب العمل وقبل نفسك. حظا سعيدا لك في صياغة ملخص!

المرتبطة بالمقابلة، هل لديك هدف لإعطاء صاحب العمل أو تعيين الحد الأقصى للاستجابة الكاملة على ثلاث نقاط رئيسية:

• القدرة على أداء هذا العمل؛
• الرغبة في تحقيق مثل هذا العمل؛
• الامتثال لثقافة الشركة للشركة.

الصفات الشخصية - واحدة من القضايا الرئيسية عند مقابلة مرشح.

ستساعد هذه المعلومات صاحب العمل أو المجند في الحصول على الانطباع الأولي لمقدم الطلب ليس فقط باعتباره أخصائيا، ولكن كشخص.

غالبا ما تكون هناك حاجة إلى الأسئلة المحددة مع الحسية فقط للحصول على معلومات حول الصفات الشخصية للمرشح.

يريد صاحب العمل بلا شك معرفة ما إذا كانت ميزاتك السلبية تمنع طبيعة الواجبات الوظيفية والتواصل في الفريق.

ما ينبغي أن يسمى، وماذا لا؟

في كثير من الأحيان، يمكنك سماع السؤال من المرشحين: ما هي الصفات الإيجابية والسلبية على الاسم في المقابلة؟

أصحاب العمل مهتمون بالموظفين الذين لديهم سمات شخصية مثل:

• تفان؛
• المنظمات؛
• مبادر؛
• أداء؛
• إبداع؛
• نية حسنة؛
• عزم.

أخبرنا عنهم إذا كنت تمتلكها حقا. إعطاء أمثلة.

في كثير من الأحيان، يطلب من المقابلة استدعاء ثلاث صفات سلبية وثلاث صفات إيجابية. التفكير في هذه اللحظة مقدما.

لا حاجة ليقول أنك محترف وكاف، مخلص، ذكي، ساحر. هذه الصفات يمكن أن تلاحظ وأدعو الآخرين، والتحدث عنك، ولكن ليس أنت نفسك.

لا تذكر أبدا هذه الخصائص السلبية ككسل، غير منجم، المزاج الساخن وما شابه ذلك.

بشكل عام، 3 صفات سلبية على المقابلة حول ذلك في المقام الأول انعدام الأمن والخوف من المحاور والإخلاص.

هل أحتاج إلى تكرار ما يتم تسجيله في الملخص؟

يتم إجراء المقابلة من أجل تعلمك شخصيا واختبار مدى ذكرها مع الملخص تتوافق مع الواقع. لذلك، من المحتمل أن يسألك صاحب العمل سؤالا، والمعلومات التي تم تمييزها بالفعل في سيرتك الذاتية.

بالإضافة إلى ذلك، قد لا يقرأ صاحب العمل ببساطة السيرة الذاتية جيدا. الإجابة على السؤال، أخبر كل شيء بكلماتك الخاصة. العودة من القوالب، ولكن كن دقيقا، ولكن أيضا لا تدع أي تباينات مع الوثيقة في الحقائق.

من غير المقبول الإجابة على السؤال كما يلي: "هذا مذكور في سيرتي الذاتية."

كيف تتحدث عن الصفات الإيجابية والسلبية

لا حاجة إلى متواضع!

في حال تعتقد أنك لا تملك أي صفات رائعة، فقط أخبر ما هو.

على سبيل المثال: القدرة على التركيز - أنت تركز على مهمة محددة وجعلها إلى النهاية دون تشتيت.

وسرعة العمل عالية - دائما تنفيذ المهمة بأسرع وقت ممكن، دون إطلاق مربع طويل.

لا تصور حرفيا السؤال: "أخبرنا ما هي صفاتك الشخصية عيوب؟" ليس أفضل حل، الرد على هذا السؤال، انتقل إلى وصف مفصل لضعفه.

من الأفضل تحديد مقدما أي من صفاتك لها قيمة مزدوجة..

في النظرة الأولى، قد تكون العيوب، ولكن عند اختيار طريقة عرض مختلفة منظور، قد تكون فضيلة. فكر في الصياغة وتقديم نقاط الضعف الخاصة بك حتى تبدو إيجابية.

مثال على إجابة: "عادة ما أدفع اهتماما كبيرا بالتفاصيل، وأنا أعلم أنه في بعض مجالات النشاط لا يهم هذه النشاطات وليس مهم دائما. لكنني أرى أنه بالنسبة للموقف الذي أدعي، يجب أن تكون سمة الشخصية هذه مفيدة ".

إذا طلب منك صاحب العمل أن تخبر عن ثلاث أوجه قصور، فيمكنك سرد ما يلي: "التعصب - لا أستطيع تحمل فوضى. التهيج - رفض قليلا عدم كفاءة الموظفين.

الجرعة والإعداد - أنا لا أسمح لنفسك الحق في الأخطاء ". يمكن أن ينظر إليه هنا، وليس لها سمات شخصية ممتعة للغاية تتحول إلى مزايا.

كيف تخبر عن نقاط القوة والضعف.

في كثير من الأحيان، يطلب من المجندين إحضار أمثلة من نقاط القوة والضعف في المقابلة. يمكن تعرض هذه المهمة للضرب إلى الفائدة الواضحة لمقدم الطلب.

لا تتردد في استدعاء نقاط القوة الخاصة بك. حاول أن أخبرك المزيد عن أولئك الذين سيكونون مفيدين للوظائف الشاغرة التي اخترتها، أو للحالة في الشركة. على سبيل المثال، توفير القدرة على العمل في الإجهاد. أكد كلماتك أمثلة من الماضي. علاج أمثلة الإجابات مقدما.

ما هي الجودة السيئة للاتصال بالمقابلة؟ الرد على مسألة نقاط الضعف، كن حذرا وحرصي. لا حاجة للتعرف علنا. يمكنك، بدلا من ذلك، أخبر عن المساحات البسيطة في المناطق التي لا تكون معرفتها مطلوبة لفظيا في هذا الموقف.

يجب أن تقدمك الصفات الإيجابية والسلبية في المقابلة مع نفس الشهادة في ضوء موات. الشيء الرئيسي لتذكر أن العيوب التي يمكن إنفاقها على المقابلة، وما هو أفضل الصمت.

في حالة الإصرار المجند على توضيح نقاط الضعف في الطبيعة، وليس المهنية، ثم قل حوالي 1-2، مع هذا لا يمكنك دائما التفكير في مدى الضعيف.

أن نكون صادقين في النهاية؟

يطلب صاحب العمل استدعاء نقاط الضعف في المقابلة، ماذا تقول؟ كيفية الإجابة على الأسئلة حول مقابلة حول أوجه القصور؟

لا يبدو أنك لا تجيب بصراحة على الأسئلة، فإن الأمر يستحق تحديد بعض أوجه القصور أو الفجوات في المعرفة، ولكن الأهم من ذلك، فمن الصحيح اختيار الصياغة.

بصراحة اعترف ببعض عيوبك، اسم أوجه القصور الخاصة بك، ولكن قل لي حتى يكون أكثر مثل الإيجابيات.

إذا كان عليك التحدث عن ما لم تكن عليهما غير معتادا تماما على أي نوع من النشاط، فذكر فقط تلك المجالات التي لم يتم انتقادها لهذا الشواغر.

التفكير في الإجابات مقدما. إذا كنت ترغب حقا في الحصول على هذا العمل، فعليك عدم المخاطرة.

كيف تخبر عن نفسك الأصلي؟

وفقا للدراسات الإحصائية، يذكر حوالي 90٪ من المتقدمين مسؤوليتهم واتجاهتهم والهوجان. من الواضح أن مثل هذه الصفات لا يمكن أن تكون مهتمة أو الانتباه إلى المستمع.

إذا كنت تخبر عن الميزات العامة المشتركة للشخصية، فمن غير شبه بلا شك، لكنهم يقولون كل شيء عنهم - لن يضر، لكنها لن تخصصك على الخلفية الشاملة للمتقدمين.

يمكنك الذهاب بطريقة أخرى: معرفة الصفات النادرة التي تطابق شخصيتك.

من الأفضل تقديم أمثلة متعلقة باستخدام هذه الصفات، والدور الإيجابي الذي لعبوه، أو تقييمهم الإيجابي. تطبيق هذه التكتيكات، لديك فرصة للتصفح وتذكر.

تذكر أن صاحب العمل هو في بعض الأحيان أكثر أهمية مما تجيب على الأسئلة حول الصفات الشخصية. الإجابات المنطقية والمنطقية والثقة، وكذلك الكلام المختص لها أهمية كبيرة.

إظهار موقف إيجابي، والقدرة على الاستجابة بشكل كاف للأسئلة المعقدة أو الشخصية، والقدرة على العثور على تنازلات والحلول الصحيحة.

مقابلة ناجحة! علاوة على ذلك، أنت تعرف الآن بالضبط ما يمكن الإشارة إلى نقاط الضعف في المقابلة وكيف يكون صحيحا كيفية معرفة أوجه القصور الخاصة بك لإطباعا مواتيا.

ملخص مجمعة بكفاءة ضمانة للبحث عن وظيفة ناجح. كثير من الناس لا يعرفون ما يكتبون عن الصفات الشخصية، كما هو الحال مع هذه المساعدات من بين المتقدمين، وأظهر نفسه لأصحاب العمل المحتملين من أفضل حفل. باختصار، يتم الإشارة إلى المهارات المهنية والصفات الشخصية القيمة في الملخص.

الصفات الإيجابية لاستئناف

إظهار نقاط القوة، قم بتسليط الضوء على خصائص 5-7 تعكس شخصيتك بوضوح. اختيار الصفات الشخصية المناسبة من القائمة، من المهم عدم المبالغة في تقدير ولا تستقلل من احترام الذات. قم بتقييم نفسك بشكل صحي وتحديد السمات الشخصية التي تحتاج إلى وضع معين:

• نشاط؛
• العقل التحليلي
• غموض
• التكيف السريع لتغيير؛
• الاهتمام؛
• الادب؛
• انضباط؛
• الود
• مبادر؛
• التواصل؛
• الموثوقية؛
• التركيز على النتائج
• التفاؤل؛
• إستجابة؛
• أدب؛
• الالتزام بالمواعيد؛
• استقلال؛
• القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة؛
• تحمل الاجهاد؛
• السعي لتحسين الذات، التنمية؛
• النهج الإبداعي للمهام؛
• مهارة الحصول على جنبا إلى جنب مع الفريق؛
• القدرة على الاقتناح؛
• تفان؛
• أمانة.

الصفات السالبة

جميع الناس لديهم أوجه من أوجه القصور، وإذا أظهروا علنا \u200b\u200bنقاط ضعفها في صاحب العمل، فسوف يفهم أنك تقيم شخصيتك بشكل كاف.

يمكن أن تكون بعض الصفات السالبة مثالية لنوع واحد من العمل وتدخل بشكل قاطع مع الأنشطة الأخرى.

يتم تقدير القدرة على التعرف على سمات الأحرف السلبية الخاصة به دائما من قبل صاحب العمل.

بصراحة اختيار بعض الخصائص القائمة المقدمة أدناه:

• الثقة أكدت الحقائق فقط؛
• القصاصات للناس، السذاجة؛
• المبالغة في تقدير المطالب بنفسك وغيرها؛
• غلق، تسعى للسعي لعزلة؛
• بطء؛
• عدم القدرة على أداء العمل الرتيب؛
• نهج غير قياسي لحل المشاكل والإبداع؛
• عدم وجود مهارات وخبرة في أنشطة معينة؛
• محادثات، مفاجئة؛
• زيادة الشعور بالمسؤولية؛
• استقامة؛
• الثقة بالنفس؛
• تواضع؛
• النشاط المفرط.

أمثلة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

يتم تقسيم الخصائص الشخصية للأفراد مشرويا إلى مجموعات وتوجيهات تنطبق اعتمادا على الموقف والشغور. هو - هي:

1. موقف العمل. الخصائص الشخصية لاستئناف:
   • الضمير الحي؛
   • مبادر؛
   • الفائدة في تعلم الدقيقة للمهنة؛
   • أداء؛
   • إبداع؛
   • عزيمة؛
   • موقف مسؤولة تجاه أوامر؛
   • العمل الجاد؛
   • إصرار.
2. موقف تجاه الناس. الصفات الشخصية لملخص:
   • الادب؛
   • المرونة في الاتصالات؛
   • نية حسنة؛
   • الود
   • التواصل؛
   • إستجابة؛
   • القدرة على إيجاد طريقة سريعة للخروج من المواقف المجهدة؛
   • القدرة على الاقتناح؛
   • عدالة؛
   • التسامح، والموقف المحدد تجاه الناس؛
   • القدرة على العمل في الفريق؛
   • إملاء واضح خطاب مختص.
3. ميزة الشخصية، والموقف تجاه نفسه. الخصائص الشخصية لاستئناف:
   • نشيط؛
   • اليقظة؛
   • منضبط؛
   • مبتهج؛
   • مقبول؛
   • منضبط؛
   • منضبط؛
   • الحرجة الذاتية؛
   • مقاوم للضغط؛
   • واثق من نفسه.
   • الترتيب؛
   • عدل.
4. الموقف من الأشياء الخاصة بك والعمل. الصفات الشخصية للشخص:
   • منظم؛
   • دائما الحفاظ على النظام في مكان العمل؛
   • مرتب؛
   • مرتب.

اعتمادا على الموقف الذي يدعي مقدم الطلب، تتم الإشارة إلى الخصائص المناسبة للشخصية. على سبيل المثال، بالنسبة للتحليلات، سيتحمل الخبير الاقتصادي الصفات التالية:

• الركاهة؛
• الاهتمام؛
• ويفضل؛
• مسؤولية؛
• صحة؛
• أداء.

في مهندس استئناف

بالإضافة إلى المهارات المهنية والمعرفة والمهارات المهنية، حدد العديد من الخيارات الشخصية من القائمة:

• اليقظة؛
• منضبط؛
• نتيجة المنحى؛
• مسؤول؛
• التنظيم الذاتي؛
• مستقل؛
• القدرة على تركيز؛
• عقلية فنية
• متوازن؛
• الترتيب؛
• هادفة.

نقاط القوة في ملخص المحامي

ترتبط هذه المهنة بالدفاع عن مصالح الناس والمساعدة في حل المشكلات، لذلك يجب على المتقدمين تلبية متطلبات صارمة. قائمة الصفات المناسبة:

• موقف يقظ بالتفصيل؛
• موقف ودود تجاه الناس؛
• التفكير المنطقي؛
• الدفاع عن وجهة نظر معينة؛
• القدرة على وضع المحاور بسرعة؛
• القدرة على إجراء حوار بوعي؛
• عدالة؛
• الرغبة في التنمية؛
• الثقة بالنفس؛
• القدرة على إيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة؛
• القدرة على نقل وجهة نظرها بوضوح؛
• مقاومة لحالات الصراع.

في محاسب السيرة الذاتية

يجب أن يكون لمقدم الطلب لهذا المنصب محو الأمية المالية، وتكون قادرا على إدارة أموال الشركة. حدد العديد من الخيارات الشخصية الشخصية من القائمة:

• منظم؛
• اليقظة إلى الأشياء الصغيرة؛
• تنفيذي؛
• مخلص؛
• غير نزاع
• مسؤول؛
• منظمة؛
• منضبط؛
• دقيق
• قادرة على التعلم؛
• مقاوم للضغط؛
• الترتيب؛
• قوية.

مدير المبيعات

من أجل الحصول على هذه الوظيفة تتطلب الصفات الشخصية التالية:

• احترام الذات كافية؛
• الادب؛
• مسؤولية عالية؛
• خطاب مختصة، شمعية واضحة؛
• مبادر؛
• مهارات التواصل؛
• وفاء؛
• تعدد المهام
• نهج غير قياسي لحل المهام؛
• مؤانسة؛
• توجيه النتائج؛
• تفكير إيجابي؛
• مظهر واضح
• الالتزام بالمواعيد؛
• القدرة على تعلم وحفظ كميات كبيرة من المعلومات؛
• تحمل الاجهاد؛
• العمل الجاد؛
• الثقة بالنفس؛

للحصول على ملخص الرأس

للحصول على موقف توجيهي، من الضروري تخصيص الصفات التالية:

• تحليل سريع؛
• بطانة الاتصالات.
• مرونة التفكير؛
• فائدة؛
• تعدد المهام
• الملاحظة؛
• عزيمة؛
• القدرات التنظيمية؛
• الاتجاه للحصول على النتيجة المرجوة؛
• مهارات تنظيم المشاريع؛
• مطالب
• القدرة على إلهام وتقدم على طول؛
• طاقة؛
• صنع القرار المستقل.

الصفات الإيجابية للسائق

الصفات الشخصية الرئيسية للمرشح:

• مؤدب؛
• الاهتمام بالتفاصيل
• مرنة في التواصل؛
• المعدي
• مخلص؛
• مسؤول؛
• مقبول؛
• حصيف؛
• منضبط؛
• مقاوم للضغط؛
• متسامح.

مدير

مستودع نشط للشخصية مناسب لهذا المنصب. تولي أصحاب العمل الانتباه إلى المتقدمين الذين لديهم الصفات التالية:

• التكيف السريع في المواقف غير القياسية؛
• ارتفاع حركة المرور؛
• خطاب مختص
• إحداث هذه النتيجة؛
• حيوية؛
• مبادر؛
• التواصل؛
• التعلم؛
• المنظمات؛
• مسؤولية؛
• موقف ايجابي؛
• تحمل الاجهاد؛
• القدرة على العمل في الفريق؛
• تفان.

تاجر

بالنسبة لصاحب العمل، يكون المتقدمون الذين لديهم الخصائص التالية قيمة لصاحب العمل:

• متفائل طموح؛
• مؤدب؛
• دبلوماسي؛
• وجود مظهر عرضي؛
• مبادر؛
• امتلاك القدرة على الاستماع والسماع؛
• اتصالي؛
• ركزت على العمل في فريق؛
• مسؤول؛
• تكوين إيجابي؛
• مستقل؛
• السعي من أجل التنمية في خطة احترافية وشخصية؛
• مقاوم للضغط؛
• مريض؛
• العمل الجاد؛
• واثق من نفسه.
• هادفة
• قوية.

أخطاء متكررة

من خلال وضع قائمة من الصفات الإيجابية والسلبية في السيرة الذاتية، تكون اليقظة للغاية. يتم تحديد اختيار الخصائص حسب الموقف المرغوب والثقافة الداخلية للشركة.

من المهم أن ينظر إلى سمات الشخصية هذه في جانب إيجابي، وليس عيوب.

على سبيل المثال، للحصول على محاسب وقدرات قيادية و Charisma غير مرغوب فيها، وفي الفريق الإبداعي، ستكون المسابقات والتواضع "ناقص".

لتجنب الأخطاء في وصف الصفات الشخصية، اتبع توصيات الموظفين ذوي الخبرة:

1. يجب عدم استخدام عبارات القالب فقط. تمر بكلماتك الخاصة، في شكل مقيد، والسمات الشخصية للشخصية. أساسا للمهن الإبداعية في السيرة الذاتية، يمكنك استخدام الفكاهة والإبداع.
2. لا تحدد أكثر من 5 خصائص. محاولة لتجنب عدم وضوح العبارات المعممة، على سبيل المثال، موهوب، مسؤولة. من الأفضل التقاط مناسب تماما لك والبريد المرغوب فيه سمة فردية.
3. إيلاء الاهتمام لصاحب العمل الصفات الشخصية التي يمكن أن تحقق بسهولة فورا، على سبيل المثال، نشيط، مؤنس.
4. إعطاء خاصية الصفات السلبية، يجب أن لا تلوم من الإجابة. من الأفضل استدعاء العديد من الخيارات وأوضح كيف تعمل عليها، وكيفية تحسين شخصيتك.

فيديو

لا يتطلب الجميع أن يكون نقاط ضعفك في الملخص. ولكن إذا كان هناك مثل هذا البند في النموذج، فإن وضع الألياف سيكون خطأ. نظرة أفضل على مثال نقاط الضعف في الطبيعة في الملخص.

قبل ملء الرسم البياني الذي تحتاج إليه لتحديد العيوب الموجودة، فكر في إجابتك. في أي حال لا تدعها، لأنه لا يوجد أشخاص مثاليين. كقاعدة عامة، يريد المديرون أن يروا مدى تقييم أنفسهم بشكل كاف. إذا كنت لا تعرف ماذا تكتب، راجع الخيارات المقترحة واختر شيئا أكثر ملاءمة.

صيغة عالمية: حدد ميزات الشخصية، والتي من أجل تنفيذ هذا العمل بالذات ميزة، وفي الحياة العادية يمكن أن تعتبر بالفعل عيبا بشريا.

يمكنك كتابة نقاط الضعف التالية:

• الإفراط في التوالي، عادة لإخبار الحقيقة في العينين؛
• التعقيد عند تثبيت الاتصال مع الغرباء.
• عدم القدرة على ممارسة المرونة في قضايا العمل؛
• الموثوقية؛
• زيادة القلق؛
• العاطفية المفرطة، المزاج الساخن؛
• حب الشكليات؛
• كلام فارغ؛
• بطء؛
• فرط النشاط؛
• الخوف من السفر.

يمكن أن تصبح جميع نقاط الضعف المحددة في الملخص مزايا إذا نظرت إليهم بزاوية مختلفة. يمكن أن يكون الفحص ناتج عن هراء. لممثل مبيعات أو مدير مبيعات نشط، يمكن أن يكون هذا حتى زائد. نفس المخاوف الموثوقية. بالنسبة للمدير، هذه إشارة يمكن أن تكون الشخص الذي سيقوم بعمل العمل الإضافي بأكمله.

يجب على جميع المتقدمين أن يفكروا في كيفية كتابة نقاط الضعف الخاصة بي لاستئناف. على سبيل المثال، يمكن للمحاسب الرئيسي أو مصمم المهندس الكتابة:

• infractiveness؛
• مفاجأة مفرطة؛
• زيادة القلق؛
• المفرط في المطالبة بنفسك؛
• استقامة؛
• الركاهة؛
• تواضع؛
• عدم القدرة على الكذب؛
• صعوبات في تثبيت ملامسة الأشخاص غير المألوفين؛
• الاعتزاز؛
• عدم وجود مرونة في قضايا العمل؛
• المبدأ؛
• إحساس المبالغة بالمسؤولية؛
• عدم وجود دبلوماسي.

• فرط النشاط؛
• الثقة بالنفس؛
• كلام فارغ؛
• اندفاع
• الحاجة إلى الدافع الخارجي؛
• التوزيع والرغبة في إعادة فحص وتأكيد جميع المعلومات.

يمكن أن تكون عيوب مهنة واحدة مزايا لآخر.

يمكنك أيضا تحديد استئناف بين صفاتها السلبية:

• استقامة؛
• العمل؛
• الحب المفرط للاتصال.

بالنسبة لمقدمي الطلبات لموقف المدير، يجب إعداده قبل ملء العدد المحدد. من الأفضل أن تفكر مقدما في ما تشير نقاط الضعف في الملخص. يمكن كتابةها حول هذه الميزات من الشخصية:

• العاطفة المفرطة؛
• الركاهة؛
• حب تفاهات؛
• أفكار حول العمل والتخطيط لاحتلال معظم وقت الفراغ؛
• زيادة الطلب على الآخرين.

أمثلة ناجحة يمكن أن يسمى هذه الصياغة:

• عدم القدرة على الاستجابة الوقاحة إلى الوقاحة؛
• الميل إلى اتخاذ القرارات، والاعتماد على رأيها؛
• عدم ثقة الناس والحب لتأكيد الحقائق.

يفضل بعض المتقدمين الإشارة إلى أنهم:

• الثقة المفرطة
• يمكن زيادة الصوت إلى المرؤوسين؛
• مباشرة، التعبير عن آرائهم دون عصي محجبة؛
• حار خفف.
• دائما تسعى كلمات التأكيد؛
• امتلاك شعور ضعيف بالمسؤولية؛
• تميل إلى الشكليات ودفع الاهتمام غير الضروري بالفاتورة؛
• منزعج من الاضطراب؛
• بطيء؛
• لا تحب أن تفعل شيئا لصالح الآخرين.

يخشى الكثيرون أن يكتبوا عن أوجه القصور، معتقدين أن صاحب العمل سوف يرسل على الفور سيرته الذاتية في سلة القمامة. بالطبع، يجب ألا تكون صريحا للغاية، ولكن أيضا لتخطي هذا القسم بالكامل من الاستبيان. في هذه الحالة، يمكن كتابةه حول أي صفات محايدة لن تؤثر على العمل. بالنسبة للشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على أي شاغرة، يمكن تحديد نقاط الضعف المتأصلة:

• الخوف من الطائرات؛
• arachnofobia (خوف من العناكب)، Lozvilotilophobia (خوف من الخفافيش)، رهابي المنظم (الخوف من الثعابين)؛
• الوزن الزائد؛
• عدم الخبرة؛
• العمر (مناسبة للناس أكثر من 40)؛
• حب التسوق.
• حب الحلو.

هذه المعلومات لا توصيك، فإنها تتحدث ببساطة عن مخاوفك أو نقاط الضعف الصغيرة.

يمكنك صوت مثل هذه العيوب:

• أنا لا أتعبير دائما عن أفكاري؛
• الثقة كثيرا
• عرضة للتفكير؛
• غالبا ما تحلل الأخطاء السابقة، يركز عليهم الاهتمام المفرط؛
• أقضي الكثير من الوقت لتقييم أفعالك.

هذه هي الصفات السالبة، لكن يجب ألا تؤثر على سير العمل.

بغض النظر عن المنشور الذي تنطبق عليه، يمكنك كتابة نقاط ضعف هذه الملخص:

• أنا مغرم بالعمل حتى أنسى أن تأخذ استراحات؛
• لا أستطيع بناء علاقات مع الزملاء، لأنني لا أحب المنسوجة؛
• لا أستطيع القتال ردا على نداء لحم الخنزير؛
• أفتقد باستمرار جميع المواقف من خلال نفسك؛
• سأرى عن كثب.
• أنا لا أعرف كيف أقسم؛
• أنا قلق بشكل ملحوظ عندما تضطر إلى الكذب.

يرجى ملاحظة أن هناك عناصر أفضل من عدم الإشارة. لا تكتب، على سبيل المثال، أنت:

• أحب أن تكون كسولا.
• يخشى أن تتحمل المسؤولية؛
• لا ترغب في اتخاذ القرارات؛
• البيلز
• في كثير من الأحيان يصرف؛
• التفكير فقط راتب؛
• روايات خدمة الحب.

على سبيل المثال، الكتابة في السيرة الذاتية حول كسلك، تخاطر: سيحدث صاحب العمل أنك لا ترغب في العمل.