Harorat harorati yopiq. Nima uchun idorada sanitariya harorati a'zo bo'lishi kerak

Xizmatkorlarning ishlashiga qanday tashqi omillar ta'sir qiladi? Shunga o'xshash savol, uning qo'l ostidagilarga g'amxo'rlik qilishni va oylik daromadni oshirishga intilayotgan har qanday bosh tomonidan belgilanishi kerak. Afsuski, juda aniq xususiyatlar ko'pincha e'tiborga olinmaydi. Masalan, ikkala kichik va katta korxonalarda ish joyidagi harorat normalari ko'pincha e'tiborga olinmaydi. Shu bilan birga, har bir xodimning chidab bo'lmas issiqlikdan tortib olish, muzlash yoki qiynalishi mumkin emasligini hisobga olish kerak.

Ob-havoni ishda tartibga soladigan kim?

Bunday ko'rsatkichlarni tartibga soluvchi rasmiy hujjatlar bormi? Ha, bor. Bu ish joyida SanPinning standartlari. Ularda taqdim etiladigan nizom barcha kompaniyalar va barcha xodimlarga (firma hajmidan qat'i nazar), barcha xodimlarga murojaat qiladi.

Standartlardagi barcha ma'lumotlar ikkita asosiy blokga bo'lish mumkin: har xil toifadagi xodimlar va ish beruvchining ularning huquqbuzarliklari uchun javobgarligi. Boshqa narsalar qatorida, ish joyida havo harorati mamlakatimiz Mehnat kodeksining 212-moddasi bilan tartibga solinadi, bu ish beruvchi majburiy shart-sharoitlar va mehnat uchun rejim, shuningdek ularning qolgan ishchilarining qolgan qismi.

Ish joyida o'zingizni qanday himoya qilish kerak?

Ish joyidagi harorat normadan yuqori bo'lsa, xodim nima qilishi mumkin? Agar biron bir vaziyatda inson sog'lig'i uchun haqiqiy xavf-xatarlardan xabardor bo'lsa, vaqtincha uning rasmiy vazifalarini bajarishdan voz kechish juda mumkin. Buning uchun rasmiy yozma ariza berish va uni yuqori oqimga o'tkazish kerak.

Hujjatda ish shartnomasi tomonidan taqdim etilgan ishlarning amalga oshirilishi ma'lum bir xatarlarga tahdid qilinganligi haqida ma'lumot bo'lishi kerak. Bunday niyatlarning qonuniyligi haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan 379-maqolasiga murojaat qilish foydali bo'ladi. Agar qog'oz barcha qoidalar tuzilsa, xodim nafaqat yutqazadi, balki mavjud huquqlarning oldini oladi. Biroq, ishdan bo'shatish istagida uni haddan tashqari oshirmaslik kerak, ehtimol rasmiylar sizga muqobil taklif qilishlari mumkin.

Qonunni buzmasdan qanday aylantirish kerak?

Etakchilik bilan sizning bo'sh va esimingiz mavjud. Gap shundaki, uning hujjatlarida Sanmpin "qolish vaqti", "ish kuni" emas, balki "ish vaqti" emas. Oddiy qilib aytganda, ish beruvchi har doim ham xodim uyga qonunga rioya qilish uchun noqulay munosabatda bo'lishga majbur emas. U quyidagi tadbirlarni amalga oshirishi mumkin:

• Dam olish uchun ko'proq maqbul sharoitlar bilan ish kunida qo'shimcha tanaffusni tashkil qiling.
• Talablarga javob beradigan boshqa xonaga tarjima qiling.

Yozda yozgi ish joyida

Albatta, ish joyidagi harorat stavkaidan tashqari ofis xodimlari va bu tendentsiya qiyin aytish qiyin. Shuni ta'kidlash kerakki, menejerlar, kotiblar va intellektual mehnat xodimlarining kichik jismoniy zo'riqish bilan ishchilarning toifasiga kiradi. Oddiy harorat 22,2 dan 26,4 gacha (20-28) issiqlik darajalaridan 26,4 gacha o'zgarishi mumkinligiga ishoniladi. Belgilangan raqamlardan har qanday og'ish ish kunining vaqtini qisqartirishga olib kelishi kerak. Kamaytirish sxemasi quyidagicha:

• 28 daraja - 8 soat;
• 28,5 daraja - 7 soat;
• 29 daraja - 6 soat va boshqalar.

Algoritmning so'zlariga ko'ra, ofisdagi mehnat vazifalarini bajarish muddati noldan yuqori haroratga kamayadi. Bunday manba ma'lumotlari bilan bir soatdan ko'p bo'lmagan. Berilgan ish bilan va boshqa xonaga bekor qilish yoki o'tkazish kerak.

Qishda harorat

Shuni ta'kidlash kerakki, ish joyidagi xodimlar nafaqat narsalar va issiqlik, balki sovuqdan ham zarar etkazishi mumkin (bunday holatlar yanada xavfliroqdir, ammo u ancha kam uchraydi). Ish joyida minimal ruxsat etilgan harorat darajasi nima? Avvaliga, biz kunning algoritmini ofis xodimlari uchun salqin sharoitlarda muhokama qilamiz. Quyidagi sxema bo'yicha ular uchun ish vaqti 20 darajadan qisqarishni boshlaydi:

• 19 daraja - 7 soat;
• 18 daraja - 6 soat;
• 17 daraja - 5 soat va boshqalar.

13 daraja issiqlikning yakuniy belgisi, idoralik xodimi bir soat davomida bir soat davomida bir soat davomida ishlov berilmagan xonada ishini o'z ichiga oladi, bu ko'rsatkichdan pastda bekor qilish kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, yuqorida ko'rsatilgan qoidalar faqat ishlab chiqarish va ofis binolariga tegishli, talablar ijtimoiy ob'ektlar uchun ham mavjud, ammo ular biroz farq qiladi. Masalan, poliklinika uchun tavsiya etilgan harorat 20-22 darajaga teng.

Barcha kasblarni tasniflash

Sanpin standartlari ish joyidagi harorat har bir xodim uchun har xil. Jami uchta asosiy toifa mavjud, ikkitasi qo'shimcha kichik guruhlarga bo'linadi:

• 1a. Energiya xarajatlari 139 vattgacha. Kichik jismoniy zo'riqish, ish majburiyatlari o'tirish holatida.
• 1b. Energiya xarajatlari 140 dan 174gacha gacha O'tirish va tik turgan vazifalarni bajarishda voyaga etmaganda kichik jismoniy stress.
• 2a. Energiya iste'moli 175 V tugmdan 232 vattgacha. Mo''tadil jismoniy zo'riqish, muntazam yurishga ehtiyoj, o'tirishda 1 kg gacha bo'lgan yuk harakati.
• 2b. Energiya iste'moli 233-290 Vt. Faol, ammo o'rtacha yoki 10 kilogrammgacha bo'lgan tovarlarni o'lchash va ko'chiriladigan mahsulotlar ishlab chiqaradigan mahsulot.
• 3. energiya sarfi 290 J. Katta kuchlarni va daromadni talab qiladigan intensiv yuk. U katta yuklarni ko'tarib yurmoqda.

Xodimning kategoriyasi qanchalik yuqori ekanligi taxmin qilinmasligi kerak, tekshirimetimerya yozda va qish mavsumida harorat normalarini kuzatishi kerak. Aslida, qonun har bir insonni juda ehtiyotkorlik bilan himoya qilishni talab qiladi. Bundan tashqari, faol jismoniy mehnat bilan shug'ullanadigan odamlar salqinlikni amalga oshirish ancha oson, chunki ular o'z harakatlaridan isinish imkoniyatiga ega.

Yordam so'rash uchun qayerdan?

Ish joyida harorat normalari buzilgan taqdirda nima qilish kerak va boshqaruv ishchilarni ishlashga majbur qilmoqda? Ushbu vaziyat bilan, chet elga qonunga qoldirilishi vaqtni qayta ishlash mumkin. Va ishlov berish, siz bilganingizdek, ikki baravar ko'proq to'lanishi kerak.

Ish joyidagi harorat normalari epizodik yoki muntazam ravishda buzilganligi haqida qayerdan shikoyat qilsam bo'ladi? Ushbu masala bo'yicha rasman ishlagan har qanday muassasa, afsuski, yo'q. Biroq, agar kerak bo'lsa, uning barcha shikoyatlari ish joyidagi sharoitlarni qoniqarsiz tashkil etish bilan bog'liq barcha shikoyatlar shikoyatni tuzatishi va ish yuritishni boshlashi mumkin bo'lgan mahalliy ishchi inspektsiyasiga yuborilishi mumkin.

Sizning kompaniyangizdagi ish joyingizda qulay haroratni tashkil etish istagidan tashqari, ular sizga ish beruvchi bilan munozarali vaziyatni hal qilishga yordam beradi.

Jazo miqdori va uning turlari

Autocky ish beruvchini qanday jazolashi mumkin? Eng oddiy - bu eng katta jazo, ularning hajmi 10 dan 20 ming rublgacha o'zgarishi mumkin. 90 kungacha davom etadigan faoliyatini vaqtincha to'xtatib turish har qanday har qanday tashkilot uchun juda dahshatli. Jazodan qochish uchun mavjud sharoit yoki xodimni ushbu holatda zarur bo'lgan normaga yaxshilash kerak.

QANDAY QANDAY QILIBLARNI O'YINLASh?

Qanday qilib yozda ish joyida kerakli harorat stavkasiga qanday erishish mumkin? Ehtimol, ushbu muammoni hal qilishning yagona samarali usuli - zamonaviy konditsionerlarni o'rnatish, shuningdek, shamollatish tizimini yuqori darajada ushlab turish. Hech qanday ochiq deraza va shashka issiqlikdagi qulay sharoitlarni yaratishga yordam beradi, ammo xonadan xonaga faqat qizigan havo distillash ta'minlaydi. Bunday usulning boshqa noqulayligi xonadagi odamlar orasida shamollashning yuqori xavfidir.

Havoning haroratini oshirish zarurati, markaziy isitish tizimidan foydalanish eng munosibdir.

27.10.2017, 18:36

Xodimlar har doim samarali ishlashini xohlaysizmi? Biror narsa noqulaylik bo'lganida, narsalar haqida o'ylash qiyinligiga rozi bo'ling. Shuning uchun ish joyidagi harorat mos bo'lishi kerak. Bizning materialimizni o'qiganingizdan so'ng, 2017 yilda ish joyida harorat standartlari 2017 yil va kelajakda Sanpin tomonidan, Qish va yozda bu ishlov beruvchida nima bo'lishi kerakligini bilib olasiz.

Nega SanPin standartlari kerak

Ish beruvchilar nafaqat ish joyida, ofisda xavfsiz sharoitlarni, ofisda, shuningdek, qulay muhitni saqlashlari shart. Harorat, namlik darajasi va boshqalar. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasidan quyidagicha.

Tegishli me'yorlar kuniga 8 soat davomida (haftasiga 40 soat) ish beruvchining sog'lig'iga zarar bermadi. Bundan tashqari, qulay sharoitlar xodimlarning ishlashiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Harorat standartini belgilash, shuningdek namlikni, havo harakatining tezligini, sirt harorati va boshqalarga e'tibor bering.

Ko'rib chiqilayotgan normalarning ko'rsatkichlari farq qilishi mumkin, chunki yuk va ish turlari odatda boshqacha. Masalan, kasting do'konlarida o'rtacha harorat 35-37 daraja ushlab turiladi. Ish joyida ish joyidagi harorat nima bo'lishi kerak?

Ofisning harorat rejimi

Jismoniy mashqlar kamroq shaxs tomonidan amalga oshiriladi, iliq ichakda joylashgan bo'lishi kerak. Office ishchilari kompyuterda ko'p vaqtni, ofisdagi maksimal harakatlarni idoraga o'tkazishadi. Shuning uchun bunday shartlar uchun harorat ushbu omillarga asoslanadi.

Albatta, ish joyidagi harorat standartlari yozda ish joyidagi haroratning harorat surasidan farq qiladi. Keyinchalik biz buni aniq namoyish etamiz.

SanPin 2017 ma'lumotlariga ko'ra, iliq mavsumda idorada harorat 40-60% nisbiy namlik bilan 23-25 \u200b\u200bming bo'lishi kerak. Bunday holda, yuzalarning harorati 22 dan 26C gacha, havo harakati tezligi 0,1 m / s gacha.

Sovuq mavsumda ofis 22 dan 24 dolgacha (namlik va havo harakati tezligi o'xshash bo'lishi kerak). Eng maqbul sirt harorati 21-25S.

Qaror qabul qilganda:

• SanPin 2.2.4.58-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений> (5-band va 1-band va 1-band);
• Sanpin 2.2.4.3359-16 "Ish joylarida jismoniy omillarga sanitariya va epidemiologik talablar".

Ish beruvchilar ish xonasida harorat qanday bo'lishi kerakligini aniq bilishlari kerak, chunki normalarga rioya etilmaganda, javobgarlikni jalb qilish mumkin.

Sanpinni buzishning oqibatlari

Qisqa muddatli Rossiya Federatsiyasining norma va mehnat kodeksiga ishlov berish sharoitlari kamayishi kerak. Masalan, ofis xodimlari uyda 1-4 soatdan oshmaydi.

Mehnat qonunchiligi buzilganligi uchun javobgarlik san'atning 1-qismida keltirilgan. 5.27.1 ROBR ROPAP. Ish beruvchilar va mansabdor shaxslar yaxshi ta'sir qiladi:

• 2000 - 5000 rubl. savdogarlar to'g'risida;
• Yuridik shaxslarga 50,000 - 80,000;
• 2000 - 5000 rubl. Rasmiylar to'g'risida.

Yana bir bor biz ish joyidagi haroratni Sanpinaning standartlari to'g'risidagi haroratni yaratishni va ish beruvchining majburiyatlari bo'yicha saqlab turamiz. Buning uchun turli xil konditsionerlar, I isitgichlardan foydalaning. P. Belgilangan me'yorlarga rioya qilish, siz bir nechta nizolardan qochishingiz, shuningdek ishchilarning kasalliklariga bog'liq.

Salom, aziz do'stlar! Menda qanday borligini bilmayman, va Novosibirskda noyabr uchun nisbatan sovuq davri bor. Bu quyoshli, quruq ko'rinadi, ammo namlik va shimoliy-sharafning shabadasi etarlicha sovuq.

Menimcha, past haroratdagi ish kesishga harakat qilish mumkin. Buni qanday qilish kerak, siz ushbu xabardan o'rganasiz.

Bu erda asosiy narsa, ish kunini qisqartirish mumkin bo'lgan qaysi haroratda mumkin.

Mehnat kodeksining talablarini hisobga olgan holda, Sanitariya qoidalari va qoidalaridagi gigiena standartlari ("p 2.2.2006-05. Ishlash muhiti va bandlikning omillarini gigenik baholash bo'yicha gigiena standartlari. Ish sharoitlarini belgilash va ish sharoitlarini belgilash bo'yicha ko'rsatmalar. "Va" va "SanPin 2.2.48-96. Ishorish muhiti bo'yicha jismoniy va ruxsat etilgan harorat ko'rsatkichlarini mikenistik talablar. Sanitariya qoidalari va normalari" Sanitariya qoidalari va me'yorlar "" Sanitariya qoidalari va norma "," Kompaniya menejeri to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. ish kunini kamaytirish yoki juda past yoki yuqori harorat bilan ishlashni tugatish.

Ammo bu xodimlarning o'zidan talab qilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasiga binoan, ishchi ish joyiga mehnatni muhofaza qilish va jamoaviy shartnomada nazarda tutilgan shartlar bo'yicha davlat tomonidan tartibga soluvchi talablarga javob beradigan ish joyiga to'g'ri keladi. "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" gi qonunga muvofiq, mehnat sharoitlari, ish joyida va mehnat jarayoni odamga zararli ta'sir ko'rsatmasligi kerak. Ish joyida sovuq bo'lmagan narsa g'ayritabiiy va insoniy kasallikka olib kelishi mumkinmi?

Shunday qilib, ish beruvchi korxonada mikroiqlimni, shu jumladan ish joyidagi haroratni nazorat qilishi kerak. Ish joyida haroratni o'lchash termometr yoki psixometriya kuniga kamida 3 baravar (smen) yordamida amalga oshiriladi.

O'lchovlardan so'ng, ularda sanitariya qoidalarining normativ talablariga muvofiqligini asoslash va baholash uchun protokol qilish kerak. Barcha kerakli o'lchamlarni o'tkazgandan so'ng, ish beruvchi xodimlarning ish vaqtini sanitariya qoidalarining normalari asosida kamaytirishga va atrof-muhit harorati ruxsat etilgan qiymatlarga mos kelmasligini hisobga olgan holda to'liq ishchilar ishchilarini qamrab olishga qaror qilishi mumkin.

Agar ish ochiq havoda ishlash bilan bog'liq bo'lsa, Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 109-moddasi past haroratni yaxshilaydi. Ushbu tanaffuslar umumiy ish vaqtiga kiritiladi.

Sud amaliyotida profilaktikachilar issiq ish joyiga bo'lgan huquqlarini himoya qilgan taqdirda.

25.10.2010 yildagi Sankt-Peterburg shahar sudi tomonidan 14.10.2010 yilning 14529 yildagi 14529 yildagi qoidabuzarliklarni, shu jumladan korxona binolari va ish joylarida harorat rejimiga rioya qilinmaslik to'g'risida buyruq chiqarildi.

Va "Volga-Vyatka tumani" A82-653-sonli "A82-653" 2008 yilning "A82-653" 2008 yildagi "A82-653-sonli" A82-653-sonli "A82-653-sonli" A82-653-sonli "A82-653-sonli" A82-653 " Windows-ning qoniqarsiz qurilishi natijasida, insprey-qish mavsumida kuzatiladigan oyna ko'ylagi tekshiruvida, ish joyidagi havo harorati normadan past bo'lgan.

Ma'lumot uchun:

Ofisdagi qaysi haroratda ish kunida qancha turadi?

Ish sharoitlari Sanpin qoidalari va SanPinning normalari va "Sanoat binosi" mikenistik ehtiyojlari uchun gigienik talablar "ning normalari bilan boshqariladi.

Hujjatga ko'ra, binolarda ishlaydiganlar shartli ravishda beshta toifaga bo'linadi:

• semizlik ishlari. Bunga menejerlar, ofis ishchilari, ishchilar tikish va tomosha qilish. Ular uchun 22 ° C - + 24 ° C. ular uchun eng qulay xona
• agar kun bo'yi oyoqlarga o'tsa. Masalan, bu boshqaruvlar, sotuvchilar maslahatchilari. Ular + 21 ° C - + 23 ° C. da ishlashlari kerak.
• ish ba'zi jismoniy zo'riqishni anglatadi. Masalan, Mashinasozlik korxonalarida tozalash ishlari xodimlari. Ulardan optimal harorat + 19 ° C - + 21 ° C.
• og'irlikni o'n kilogrammgacha yurish va o'tkazish bilan bog'liq ish. Asosan, bu ish fabrikalar - qulflar, payvandchilar. Ular uchun xona harorati + 17 ° C - +19 ° C. bo'lishi kerak.
• katta jismoniy ishlarni, masalan, quyish va qora tanli do'konlarda ta'minlaydi. Xuddi shu bo'lim o'z ichiga o'n kilogramm, haroratli mebel va texnikani olib yuradigan harakatlarni o'z ichiga oladi. Ular uchun harorat biroz past - + 16 ° C - + 18 ° C.

Ish joyidagi harorat normadan 1 darajaga kamayganda, ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi.

Shunday qilib, 19 ° C haroratda, ofis ishchisining ish kuni 7 soat, +18 ° C - 6 soat va undan keyin. 12 ° C haroratda, ish Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 157-moddasiga binoan ish vaqtida ish vaqtida kamida uchdan ikki qismi miqdorida to'langan ish vaqtida ish vaqtini amalga oshiradi Tarif darajasi.

Biroq, men shuni ta'kidlashni istardimki, Santine 2.2.4.58-96 Normativ-huquqiy hujjatlar maqomiga ega emas, shuning uchun ushbu hujjatlar tomonidan belgilangan talablar majburiy deb hisoblanmaydi va faqat tavsiyalar deb hisoblanmaydi va faqat tavsiyalar deb hisoblanmaydi va faqat tavsiyanoma deb hisoblanmaydi va faqat tavsiyanoma deb hisoblanishi mumkin emasligini ta'kidlamoqchiman.

Agar ish joyida isitilmaydigan binolarda yoki ochiq havoda ishlayotgan bo'lsa, MP 2.2.7.7.7.2129-06 ni boshqarish mumkin. Ochiq hududda yoki qizg'in binolarda sovuq vaqtda mehnat va dam olish sharoitlari, shuningdek, mintaqaviy va / yoki munitsipal darajadagi normativ hujjatlar.

1. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 21-moddasida - xodim ish joyiga ish joyiga ega, bu esa jamoaviy shartnoma va jamoaviy shartnomada nazarda tutilgan shartlar bilan javob beradigan ish joyiga to'g'ri keladi.

2. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi ish beruvchiga boshqa ish joyida mehnatni muhofaza qilish talablarida mehnat shartlarini ta'minlash majburiyatini oladi; Ish joyida mehnat sharoitlari, shuningdek, individual va jamoaviy himoya xodimlaridan foydalanishning to'g'riligini nazorat qilish.

3. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 219-moddasi asosida har bir xodim, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan ish joyiga ega.

4. Federal darajada, mehnat sharoitlariga qo'yiladigan talablar 30.03.1999-sonli Federal Qonuni (aholining sanitariya va epidemiologik farovonligi bo'yicha federal qonun (aholining sanitariya va epidemiologik farovonligi bo'yicha moliyalashtiriladi (bundan keyin - 52-fZ-son).

4.1. Xususan, san'atning 1-bandi. 25 Ayni aytadiki, ish sharoitlari, ish joyida va mehnat jarayoni odamga zararli ta'sir ko'rsatmasligi kerak. Inson uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash talablari Rossiya Federatsiyasining sanitariya qoidalari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi.

4.2. San'atning ikkinchi qismiga ko'ra. 25-chi individual tadbirkorlar va yuridik shaxslar inson uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini va sanitariya qoidalari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablarini bajarish uchun sanitariya va epidemiya (profilaktika) choralarini ko'rishga majburdirlar Rossiya Federatsiyasi jarohatlar, kasbiy kasalliklar, yuqumli kasalliklar, yuqumli kasalliklar va kasalliklar (zaharlanish) oldini olish uchun Rossiya Federatsiyasi ishchilarga, mehnat, yuqumli kasalliklarni (zaharlanishni) oldini olish uchun xodimlarni tashkil etadi.

5. 4.2-bandiga muvofiq SanPin 2.2.4.58-96-bandiga muvofiq. "2.2.4. Ishlab chiqarish muhitining fizik omillari. Sanoat binolari mikenistik talablari. Sanitariya qoidalari va me'yorlar "Mikologiya ko'rsatkichlari odamning issiqlik balansini muhofaza qilishni ta'minlashi va tananing maqbul yoki ruxsat etilgan issiqlik holatini ta'minlashi kerak.

5.1. 4.3-§ 4.3-ning 2.2.4.58-96 asosida sanoat xonalarida mikroiqli mikroiqli mikroiqli mikroiqli mikroavtobuslar, shu jumladan havo harorati, havo tezligi.

6. "Janob 2.2.7.2129-06. Ochiq hududda yoki qizg'in binolarda sovuq vaqtda mehnat va dam olish sharoitlari, shuningdek, mintaqaviy va / yoki munitsipal darajadagi normativ hujjatlar.

Menda hamma narsa bor. Yangi eslatmalar oldidan!

Ish joyidagi mehnat unumdorligi bevosita shartlarga, avvalambor, havoning harorat va namligi, yoritish sifati, kislorod va boshqa omillar miqdori. Harorat rejimi juda muhimdir, xodimlar noqulaylik va kamroq samarali ishlaydilar. Xonadagi xonadagi xonada, odamlar kuniga 8-9 soatni sarflanadigan kunning 8-9 soatini ushlab turish yoki xodim tomonidan tegishli ish sharoitlarini ta'minlash uchun javobgar bo'lishi kerak. Harorat ko'rsatkichlari "Aholining sanitariya va epidemiologiya" qonunida, va mulkchilik shaklidan qat'i nazar, barcha korxona va tashkilotlarning harorati tartibga solinadi.

Qish va yozda ish joylarida harorat qanday bo'lishi kerak?

Xodimlar ishlayotgan xonadagi ko'rsatkichlar yilning vaqtiga va mintaqada isitish mavsumining mavjudligi / yo'qligi farq qiladi. Xonaning texnik xususiyatlari, iqlim texnikasining mavjudligi / yo'qligi sanitariya standartlariga rioya qilish zarurligiga ta'sir qilmaydi, qonun bilan belgilangan haroratga muvofiq harorat rejimiga majburdir. Kvartirasidagi harorat, ofis maydonidagi termometrning talab qilinadigan islomiy isitish, shuningdek, ko'chmas kaloriyalar, infrly va neft isitgichlari, iste'mol va yarim sanoat konditsionerlari bilan markazlashtirilgan isitish yordamida tuzatilishi mumkin .

Isitish va konditsioner narxi juda yuqori ekanligi sababli, kompaniyaning boshqaruvi ofisdagi harorat rejimining buzilishini asoslashi mumkin emas. Ayniqsa, belgilangan standartlardan sezilarli og'ishlarga olib keladigan idoralar va jihozlarni o'rnatish mumkin emas (masalan, ishlangan kuchli kompyuter xonada 0,5 daraja haroratni ko'paytirish mumkin). Iqlim texnikasi (isitgichlar, konditsionerlar) nodavlatlar, rejimga rioya qilinishini ta'minlaysiz, aks holda siz ish jadvalini Sanpoliga muvofiq o'zgartirishlari shart.

Standartlar uchun ruxsat etilgan haroratda issiq va sovuq mavsum uchun ish joyida yopiq) quyidagicha:

• yoz - 23-25 \u200b\u200b° C;
• qish - 22-24 ° C.

Havoning nisbiy namligi 60% dan oshmasligi kerak. Harorat normalari 1-2 daraja darajadagi Selsiy ichida biroz og'riydi. Ish kunida mumkin bo'lgan tebranishlar - 3-4 daraja - 3-4 daraja (masalan, agar zarur bo'lsa, qishda havo).

Taqqoslash uchun, Sanpinaning so'zlariga ko'ra, kvartiraning harorati 18-26 ° C haroratda ruxsat etilgan va ko'pchilik binolarda qulay sharoitlar mavjud bo'lgan sovutish suvi va boshqaruv kompaniyasining ishlashini boshqarish uchun javobgardir Markaziy isitish tizimlari. Ammo yozda hamma narsa boshqacha: ishlab chiqarish ustaxonasi va ofis maydoni iliq mavsumda kvartira, egalari yoki ijarachi emas, ular qulay qulaylikni saqlashga g'amxo'rlik qilishadi. Kvartira binolari aholisi menejment kompaniyalaridan konditsionerlarni o'rnatishni talab qilishga haqli emas, chunki Bu ularning vazifalariga kiritilmagan. Ammo markaziy idorasi yoki masofaviy sayt belgilangan harorat rejimining boshlig'ini talab qilishga va shu uchun xonalarni xonalarni iqlim texnikasi bilan jihozlash uchun buni amalga oshirishga haqlidir.

Ofisda harorat sharoitida nima qilish kerak?

Agar ofis maydonida biron bir sababga ko'ra havo harorati qonunda belgilangan standartlarga javob bermasa, bu vaziyatni bir necha soat ichida tuzatib bo'lmaydi, agar vaziyatni bir necha soat ichida tuzatib bo'lmaydi, quyidagi tadbirlarni amalga oshirishi kerak:

• termometr ko'rsatkichlariga muvofiq ish kunining qisqarishi;
• xodimlarning boshqa ofis / binolarga tarjima qilish qulay shart-sharoitlar bilan tarjima qilish;
• ishdan ozod qilish yoki masofaviy (uy) rejimiga o'tish.

Qishda ish kunini kamaytirish bir soat davomida harorat 19 ° C gacha kamayganda, I.E. 20 ° C dan past ko'rsatkichlar bo'lganda, xodimlar avval uyga qaytishga haqli. Keyinchalik ish kuni davomiyligining qisqarishi 1 darajadan pasayish - 1 soat: 18 ° C da - 6 soatgacha, 17 ° C gacha - 5 soatgacha va undan ko'pgacha. Agar ofisda havo harorati 13 ° C gacha tushsa, unda bunday sharoitda ishlash juda qiyin bo'ladi, bu mumkin emas. Shuning uchun, menejment xodimlarni qo'yib yuborish yoki ish uchun qulaylikni ta'minlash choralarini ko'rish yaxshiroqdir.

Termometrlik ko'rsatkichlarining pasayishi, kechki ofisdagi havo harorati, shuningdek, ish kunining shunga o'xshash munosabatni kamaytirishni o'z ichiga oladi. Agar termometr 29 ° C dan yuqori haroratni ko'rsatsa, ish kunining qisqartmasi mos keladi: 30 ° C gacha - 3 soat, 3 soat - 3 soat. Termometrga 33 ° C ga tegib, bu ma'no bermaydi, chunki Bunday sharoitda issiqlik tufayli inson uchun ishlash va hatto xavfli bo'lishi mumkin. Xodimlarning mahsuldorligi juda past bo'lishi mumkin.

Tahdidlar, shantaj yoki ish beruvchining bosimi, noto'g'ri holatlarda ishlashga majbur qiladigan kuchga kirishga ruxsat berilmaydi. Ammo amalda, boshlar odamlarni ishlashga va sovuqqa yoki issiqlikka toqat qiladigan holatlar ko'p. Sanpin tomonidan o'rnatilgan harorat juda muhim, shuning uchun siz harorat xodimlariga ishdan ketishga ruxsat berishingizni bilishingiz kerak.

Xodimlarning manfaatlarini himoya qilish

Xonada juda sovuq bo'lganida, inson tanasi bu holatlarga turli xil usullarda munosabat bildiradi: qo'shimcha suyuqlikdan xalos bo'lib chiqmoqda (tez-tez hojatxonaga borishga majburlash), tanada silkinish hosil qiladi (iliq reaktsiya) . Aqliy mehnat ishchilari uchun, ko'p soatlarda o'tirish holatida sarflangan, past harorat juda zararli, chunki Superkregatsiyaga olib kelishi mumkin, immunitet va shamollash. Ha, va shunchaki ish stolidagi yuqori kiyimda o'tir, bu juda noqulay, u hozirgi vazifalarni hal qilishdan chalg'itadi.

Yuqori haroratlar ichkarisining barmog'i bilan uyg'unlashish, bosh aylanishi, bosh aylanishi va hatto termal zarbani ham keltirib chiqarishi mumkin. Issiqlik paytida aqliy faoliyat ham kamayadi, bu menejerlarni eslab qolish muhimdir.

Sanpin talablari o'rtasidagi tafovutni tuzatish uchun siz xonadagi haroratni o'lchashingiz mumkin. Hujjatda siz harorat o'lchash shartlarini iloji boricha ko'rsatishingiz kerak, vaqtincha tilim (masalan, ertalab, soat kechqurun, soatlab) qo'shing. Termometrning asosiy ko'rsatkichlari bilan bir qatorda, ushbu xonada ishlaydigan xodimlarning imzolari bo'lishi kerak. Agar bu alohida ofis bo'lsa, harorat boshqa vakolatli shaxsning oldida o'lchanishi va xodimlarni boshqarish departamenti, Xavfsizlik xizmati rahbariyati rahbari, korxonaning iqtisodiy qismini boshqaruvchi. Hujjatning shakli o'zboshimchalik bilan, ammo stol shaklida termometr o'qish uchun qulaydir. Namunaviy aktsiya Siz bizning veb-saytimizda bepul yuklab olishingiz mumkin.

Kanipine sanitariya qoidalari va normalari 2.2.4.58-96 "Sanoat binosining mikziy ehtiyojlari uchun gigienik talablar" (Jihoz. Davlat qo'mitasining 1996 yil 1 oktyabrdagi Farmoni)

2003 yil 18 aprelda Rossiya Federatsiyasi rahbari rahbari tomonidan Rossiya Federatsiyasi rahbari tomonidan tasdiqlangan Sanpinning sanitariya-epidemiologik qoidalari va standartlariga oid "Sanpin" ning sanitariya-epidemiologik qoidalari va standartlariga qarang.

Kasbiy mikroiqlimga gigienik talablar

Nisbiy namlik;

Havo harakati tezligi;

Termal nurlanishning intensivligi.

5. Mikqitish uchun maqbul sharoitlar

5.1. Optimal mikroklimat sharoitlari insonning maqbul issiqlik va funktsional holatining mezonlari bilan belgilanadi. Ular 8 soatlik ishlarning minimal strumi paytida issiqlik qulaylik va mahalliy konforning umumiy va mahalliy shov-shuvini ta'minlaydilar, sog'liqni saqlashning anormalliklarini keltirib chiqarmaydi, yuqori darajadagi ishlash uchun prekoritlarni keltirib chiqaradi va ish joylarida afzal ko'radi.

5.2. Mikquqalik ko'rsatkichlarining maqbul ko'rsatkichlari, neyro-emotsional stress bilan bog'liq operator turdagi operatsiyalar (kabinalarda, texnologik jarayon postlarida, zallarda) bo'lgan operator turidagi operatsiyalar amalga oshirilishi kerak. hisoblash uskunalari va boshqalar). Vakolatli mikroiqli sohalarning opitiviyalari va davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati organlari tomonidan tasdiqlangan boshqa sohalar va davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati organlari uchun oldindan belgilangan boshqa ish o'rinlari ro'yxati.

Tizimga kirishda, yog'ochni qayta ishlash sanoatida va o'rmon xo'jaligi ishlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalarga qarang. 1997 yil 21 mart, 1997 yil 21 mart federatsiyasi Mehnat vazirligining Qonuniy Vakilining Farmoni bilan tasdiqlangan PVM 001 - 97

5.3. Ish joyida mikroiqlimning maqbul parametrlari berilgan qiymatlarga mos kelishi kerak

5.4. Havoning harorati va gorizontal holatda o'zgaradi, shuningdek, ish joylarida optimal mikroiqlialiqlik qiymatlari 2 ° C dan oshsa va 1-jadvalda keltirilgan shartnomalar uchun belgilangan chegaralardan oshib ketishi kerak.

1-jadval

6. Mikroiqlim sharoiti

6.1. Ruxsat etilgan mikroklimal sharoitlar 8 soatlik ish uchun ruxsat etilgan issiqlik va funktsional holatining mezonlari tomonidan belgilanadi. Ular sog'liqni saqlash maqomiga zarar etkazish yoki buzilishiga olib kelmaydi, ammo termal noqulayliklarning umumiy va mahalliy sezgilarining paydo bo'lishiga, termogulyatsiya mexanizmlarining paydo bo'lishiga, farovonlikning yomonlashishi, farovonligi yomonlashishi va ish qobiliyatining pasayishi.

6.2. Mikqiliq ko'rsatkichlarining ruxsat etilgan qiymatlari optimal qiymatlar texnologik talablarga, texnik va iqtisodiy asoslanmagan sabablar bilan ta'minlanmasa, belgilanadi.

6.3. Ish joyidagi mikroiqlim ko'rsatkichlarining ruxsat etilgan qiymatlari ushbu qiymatlarga mos kelishi kerak Yilning sovuq va issiq davrlarida turli xil toifalarni bajarishga nisbatan.

6.4. Ish joylarida mikroiqlimning ruxsat etilgan magnitlarini taqdim etganda:

Balandligidagi havo haroratining farqi 3 ° C dan oshmasligi kerak;

Havoning harorati gorizontal ravishda tushadi, shuningdek, siljish paytida o'zgarishlar oshmasligi kerak: uchun - 4 ° C; uchun - 5 ° C; uchun - 6 ° C.

Shu bilan birga, mutlaqiy havo harorati qiymatlari belgilangan chegaralardan oshmasligi kerak Ishning ayrim toifalari uchun.

6.5. Ish joylarida havo haroratida 25 ° C va undan yuqori va havoning nisbiy namligi uchun ruxsat etilgan qiymatlar yuqoriga chiqmasligi kerak:

25 ° C havo haroratida 70%;

65% - 26 ° C havo haroratida;

27 ° C havo haroratida 60%;

55% - havo haroratida 28 ° C.

6.6. 26-28 ° C havo haroratida 2-jadvalda yilning iliq davri uchun 2-jadvalda ko'rsatilgan havo tezligi oralig'iga to'g'ri kelishi kerak:

0,1-0.2 m / s - IAning ishi bilan;

0,1-0,3 m / s - IB sohasi bilan;

0,2-0,4 m / s - III ish toifasi bilan;

2-jadval

Sanoat xonalari ishchasidagi mikroiqlim ko'rsatkichlarining ruxsat etilgan qiymatlari

6.7. Ish joylarida ishlash manbalari ishlov berishning jismining oldini olish manbalari quyuq yorug 'bulog'iga (materiallar, mahsulotlar va boshqalar) qizdiradi 3-jadvalda keltirilgan qiymatlarga mos kelishi kerak.

3-jadval.

6.8. Radiatsiyaviy manbalardan issiq va qizil yoritilishning ruxsat etilgan kattaligi oq va qizil lumincalectsement (issiq yoki eritilgan metall, shisha, olov va boshqalar) 140 Vt. M. dan oshmasligi kerak. Shu bilan birga, tana yuzasining 25% dan ortig'i fitna va shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan yuz va ko'zni himoya qilish vositalaridan foydalanish kerak emas.

6.9. Ish joylarida ishlaydigan havo haroratini termal nurlantirish mavjud bo'lganda quyidagi qiymatlarning ishi bo'yicha toifaga qarab bo'lmasligi kerak:

25 ° C - IA ish toifasi bilan;

24 ° C - IBning ishi uchun toifasi bilan;

22 ° C - III ish o'rni bo'yicha;

21 ° C - Ish toifasi bilan Ib;

20 ° C - Ish toifasi bilan III.

6.10. Sanoat xonalarida mikroiqlim indikatorlarining ruxsat etilgan normativ-huquqiy qiymatlari ishlab chiqarish jarayoniga yoki iqtisodiy jihatdan samarali bo'lmaganligi sababli, mikroiqlim sharoiti zararli va xavfli deb hisoblanishi kerak. Mikoz so'zlashuv salbiy oqibatlarining oldini olish uchun himoya choralarini ishlatish kerak (masalan, mahalliy konditsionerlik tizimlari, havo shtati, boshqa muhrlar va boshqa individual himoya vositalarini, dam olish, dam olish, boshqa mikroiqlialiqlik parametrining salbiy ta'siri uchun kompensatsiya, dam olish, dam olish. va isitish moslamalari, ish vaqtini tartibga solish, ish kunining qisqarishi, ta'til davomiyligining ko'payishi, ish tajribasining o'sishi, ish tajribasining pasayishi va hk.).

6.11. Mikqitish parametrlarining qo'shma ta'sirini baholash uchun mumkin bo'lgan issiqlikni himoya qilish maqsadida foydalanishni amalga oshirish uchun vosita termal yukini termal tekshiruvdan foydalanish tavsiya etiladi ( , uning qiymatlari berilgan qiymatlar 2-ilovalar.

6.12. Ishlash uchun yoki pastdan pastda ish joylarida havo harorati bilan ishlaydigan silliqlash paytida ishlash vaqtini boshqarish va Ilovalar 3.

7. Mikrologiyani boshqarish nazorati va o'lchash usullariga talablar

7.1. Mikrotiqli ko'rsatkichlarni o'lchash maqsadida ularning gieniy talablariga rioya etilishini nazorat qilish yilning sovuq yilida - tashqi haroratda, qishning eng sovuq qishining o'rtacha haroratidan farq qilmaydi, 5 ° C dan oshmaydi, Yilning iliq davrida - tashqi havo harorati o'rtacha haroratdan tashqari harorat 5 ° C dan oshmasligi kerak. Yilning ikkala davrida o'lchovlar chastotasi Ishlab chiqarish jarayoni barqarorligi, texnologik va sanitariya uskunalarning ishlashi.

7.2. Bo'limlar va o'lchov vaqtini tanlashda ish o'rinlari mikroiqli ichimlik va texnologik jarayonning bosqichlari, shamollatish va isitish tizimlarining ishlashi va boshqalar) ni hisobga olish kerak. Mikqitish indikatorlarini o'lchash smenada kamida 3 marta (boshida, o'rta va oxirida) o'tkazilishi kerak. Texnologik va boshqa sabablar bilan bog'liq mikroiqlim ko'rsatkichlari bilan qo'shimcha o'lchovlar ishlashga eng katta va eng kichik issiqliklarning eng katta kattaligi bilan amalga oshirilishi kerak.

7.3. O'lchovlar ish joylarida amalga oshirilishi kerak. Agar ish joyida ishlab chiqarish xonasining bir nechta bo'limlari bo'lsa, unda har birida o'lchovlar amalga oshiriladi.

7.4. Mahalliy issiqlik avlodlari, sovutish yoki makeary (isitiladigan agregatlar, derazalar, eshiklar, eshiklar, eshiklar va boshqalar) o'lchovlar har bir ish joyida, minalarda minimal va maksimal darajada issiqlik ta'siri manbalaridan maksimal darajada amalga oshiriladi.

7.5. Mahalliy issiqlik avlodlari, sovutish yoki namlik, nisbiy namlik, nisbiy namlik, nisbiy namlik va havo tezligi xonalarda 4-jadvalga muvofiq taqsimlanishi kerak bo'lgan xonalarda xonada taqsimlanishi kerak .

Harorat o'lchash joylarining minimal soni, nisbiy namlik va havo tezligi

7.6. O'tirish, harorat va havo harakati tezligi 0,10 m balandlikda o'lchanishi kerak, havolaning nisbiy namligi - poldan 1,0 m balandlikda yoki ish joyida. Ishlatilganda, havo harakatining harorati va tezligi 0,1 va 1,5 m balandlikda va havoning nisbiy namligi 1,5 m balandlikda o'lchanadi.

7.7. Yorqin issiqlik manbalari mavjud bo'lganda ish joyida issiqlik nurlanishini har bir manbadan o'lchanadi, bu esa yiqilib tushadigan oqimga perpendikulyarlikka ega bo'lgan. O'lchovlar 0,5 balandlikda amalga oshirilishi kerak; 1,0 va 1,5 m dan yoki ishlaydigan platforma.

7.8. Surfalarning harorati ulardan ikki metrdan ko'p bo'lmagan masofada olib tashlangan hollarda o'lchash kerak. Har bir sirt harorati nisbatan o'lchanadi, havo haroratini 7,6 betga ko'ra o'lchashga qadar o'lchanadi.

7.9. Ichki radiatsiya manbalari va havo oqimi mavjudligida havoning harorati va nisbiy namligi ish joyida intselektrometrlar bilan o'lchash kerak. Yorqin issiqlik va havo oqimlarining o'lchovlari bo'lmaganda, havoning harorati va nisbiy namligi termal nurlanish ta'siridan va havo harakatining ta'siridan himoyalanmagan psixometrlar bilan o'lchash mumkin. Shuningdek, jihozlarning harorati va namligini alohida o'lchashga imkon beradigan qurilmalar ham ishlatilishi mumkin.

7.10. Havoning harakatlanish tezligi aylanish aktivi anemiyasi (pereller, kubok va boshqalar) bilan o'lchanishi kerak. Kichik havo harakati tezligi (0,5 m / s dan kam), ayniqsa ko'p yillik oqimlar mavjud bo'lganda, termoelektrolemometrlar, shuningdek silindrsimon va to'plar issiqlik nuridan himoyalanganda o'lchash mumkin.

7.11. Suratlarning harorati masofadan turib (pirometrlar va boshqalar) ketadigan aloqa moslamalari (elektrotermetrlar turi) bilan o'lchash kerak.

7.12. Termal ta'sirning intensivligi spektrning infrize va ko'rinadigan mintaqasida sezgir va ko'rinadigan mintaqada sezgir va noaniq mintaqada sezgir va noaniq mintaqada sezgirlik va sezgirlikni ta'minlash uchun o'lchanishi kerak (aktsiz metretrlar, radiometr va boshqalar).

7.13. O'lchov oralig'i va ruxsat etilgan o'lchash xatosi talablarga muvofiq bo'lishi kerak

7.14. Tadqiqot natijalariga ko'ra ishlab chiqarish ob'ekti, issiqlik ishlab chiqarish manbalari, issiqlik ishlab chiqarish manbalarini joylashtirish, sovutish va o'zgaruvchanlik aks ettirish, sovutish va o'zgaruvchanlik aks ettirilishi kerak, ularda sovutish va o'zgaruvchanlik aks ettirilishi kerak, ularni joylashtirish uchun sxema aks ettirilishi kerak. mikroiqlim parametrlari va boshqa ma'lumotlar o'lchov bo'limlari.

7.15. Xulosa qilib aytganda, protokol tartibga solish talablariga muvofiqlashtirilgan o'lchovlar natijalari bilan baholanishi kerak.

5-jadval.

1-ilova

(Ma'lumotnoma)

Individual toifalar tavsifi

2. K K. iA toifalari Energotratning intensivligi 120 kkal / soat davom etmoqda (139 Vtgacha), o'tirgan va o'z vaqtida, vaqtincha tikuvchilik mahsulotlari, belgilangan joyda tikuvchilik va tikuvchilik mahsulotlari ishlab chiqarishni o'z vaqtida ishlab chiqaradi (aniq asboblar va mexanik muhandislik korxonalarida bir qator kasblar. boshqaruv va boshqalar).

3. K K. toifalari Ib Energotratning 121-150 kkal / soat intensivligi (140-174 Vt), o'tirgan, tik turib, aloqa korxonalarida, aloqa korxonalarida, aloqa korxonalarida bir qator kasblar, turli sohalarda bir qator kasblar bilan shug'ullanish Ishlab chiqarish turlari va boshqalar).

4. K K. iI toifalari. Energrotratning 151-200 kkal / soat intensivligi (175-232 Vt), mayda (1 kg gacha), mayda (1 kg gacha), ya'ni o'tirish yoki o'tirishni talab qiladigan va ma'lum bir jismoniy stressni talab qiladigan va ma'lum bir jismoniy stressni talab qiladi (son) Mashinasozlik korxonalarining mexanik trakt do'konlaridagi kasb-hunarlar, yigirish-to'qish ishlab chiqarishda va boshqalar).

5. K. iIB toifalari Energotrat 201-250 kkalining intensivligi bilan ishlash, yurish, harakatlanuvchi va og'irlikdagi og'irlik bilan bog'liq va og'irlik bilan jismoniy stress bilan bog'liq (mexanizatsiyalashgan kasting, aylantirish, issiqlik, issiqlik, termal, termoligidagi bir qator kasblar bilan bog'liq ish bilan shug'ullanish mashina qurish va metallurgiya korxonalarining payvandlash mashinalari va boshqalar).

6. K. iII toifalari Energotratning intensivligi 250 kkal / soatdan ortiq intensivlik (290 Vt) og'irlik, harakat va og'irlik va og'irlik bilan bog'liq (10 kg) og'irlik va katta jismoniy harakatlarni talab qiladi (Qo'lni tepish bilan bir qator kasblar, Mashinasozlik va metallurgiya korxonalarini qo'lda qadoqlash va quyish bilan quyish shoxobchalari va boshqalar.).

2-ilova.

Issiqlik yukni aniqlash indeksini aniqlash (TNS-indeksi)

1. indeks (TNS indeksi) - bu mikroiqlim parametrlarining inson tanasiga (harorat, namlik, havo va issiqlik nurlanishi) yoritilgan empirik ko'rsatkich.

2. TNS indeksi intilish pstittologiya psixometrining (sil) psixometrining namlangan termometrining (sil) va parchalangan to'pning harorati asosida belgilanadi.

3. Ko'kilgan to'pning harorati maydalangan ichi bo'sh to'pning markaziga joylashtirilgan termometr bilan o'lchanadi; TSH harorat havo harorati va havo harakatining tezligini aks ettiradi. Stressli to'p 90 mm bo'lgan diametri, minimal qalinlik va so'rilish koeffitsienti 0,95. To'siq ichida haroratni o'lchashning aniqligi + -0,5 ° C.

4. TNS indeksi quyidagi tenglama bilan hisoblanadi:

TNS \u003d 0.7 X tll. + 0,3 x tsh.

harakatlanish tezligi ish joylarida issiqlikni yuklash muhiti

havo 0,6 m / s dan oshmaydi va termal nurlanish intensivligi

1. Ruxsat etilgan qiymatlar, ish joylarida qolish vaqti, ish joylarida qolish vaqti, ish joylarida qolish vaqti (doimiy ravishda yoki ish stendi uchun jami) ish joylarida (doimiy ravishda yoki ishlaydigan smenada) ishlov berishda himoya qilish maqsadida qiymatlar bilan cheklanishi kerak ko'rsatilgan va ushbu ilovaning. Shu bilan birga, ishlaydigan havo harorati ish o'rinlari va dam olish joylari ishlov berish joylari va dam olish joylari bo'yicha tegishli havo harorati uchun ruxsat etilgan havo harorati qiymatidan tashqariga chiqmasligi kerak Ushbu sanitariya qoidalari.

1-jadval

Qolgan mikroiqlim ko'rsatkichlari (nisbiy havo namligi, havo harakati tezligi, sirt harorati, issiqlik nurlanishi) ish joylarida ushbu sanitariya qoidalarining ruxsat etilgan qiymatlari doirasida bo'lishi kerak.

Bibliografik ma'lumotlar

1. Manual p 2.2.4 / 2.1.8. Gienik baholash va ishlab chiqarish va atrof-muhitning jismoniy omillarini boshqarish (tasdiqlash bo'yicha).

2. Qurilish stavkalari va qoidalari. Snip 2.01.01. "Qurilish almadig'tasi va geofizika."

3. "Joylar va qizib ketish va qizib ketishning oldini olish uchun gigenik talablarni baholash maqsadida shaxsning issiqlik holatini baholash" 05.03.90 dan 5168-90. SATda: Inson tanasida mikroiqli ichimliklarni mikroli ichimlikning salbiy oqibatlarini oldini olish uchun gigienik poydevor. V.43, M. 1991, p.192-211.

4. Manual R 2.2.013-94. Gigiena mehnati. Ishlab chiqarish muhiti, og'irlik va mehnat intensivligi omillari, og'irligi va xavfi nuqtai nazaridan mehnat sharoitlarini baholash uchun gigienik mezonlar. Rossiya, M, 1994, 42 p. DASTOMSADAPIDZORGOR.

5. GOST 12.1.005-88 "Ishchi joyning havo havzasi uchun umumiy sanitariya va gigiena talablar".

6. Qurilish standartlari va qoidalari. Snip 2.04.95-91 "Isitish, shamollatish va konditsioner".

_________________________________________________________________

*(1) Qabul qilingan tuzilmalarning harorati (devorlar, shift, ship, jinsi), qurilmalar (ekranlar va boshqalar), shuningdek texnologik jihozlar yoki uning qurilmalar indeksi hisobga olinadi.

*(2) 25 ° C va undan yuqori havo haroratida nisbiy namlikning maksimal qiymatlari talablarga muvofiq olinishi kerak

*(3) 26-28 ° C havo haroratida iliq mavsumda havo tezligi talablarga muvofiq olinishi kerak