Xona harorati. Ish joyida harorat qanday bo'lishi kerak

1 Ofisdagi harorat nima bo'lishi kerak? 31, 7:11 da

Xabarlar. 39.

Ro'yxatga olingan sana. -03-27

Qayerdan. Orenburg

Xodimga ishlashga qulay va qulay bo'lishi uchun, shuningdek uning ishi samarali va samarali bo'lish uchun, shuningdek, xodimning ishlashi va sog'lig'i, xodimning ishlashi va sog'lig'i, xodimlarning ishlashi va salomatligi, SanPinning samaradorligi va sog'lig'i 2.2.4.548 "Mikrokikruq sanoat binosiga gigiena talablar" Rossiya davlat boshqaruvi davlat qo'mitasining 21-davlat boshqaruvi 216-sonli 21-sonli 21-sonli ma'qul.

1.2-sonli SanPin 2.2.4.548-96-bandda, sanitariya qoidalariga muvofiq barcha turdagi sanoat binolarining ish joyida mikroiqlim ko'rsatkichlariga qo'llaniladi va barcha korxona va tashkilotlar uchun majburiydir.

5 va 6 SanPin 2.2.4.58-96 qismini maqbul mikroklimal shartlar va tartibli mikroklimal shart-sharoitlar va yilning turli xil toifalarini bajarishga nisbatan ruxsat etilgan mikroklimat sharoitlarini yarating.

Masalan, menejment sohasidagi ishchilar uchun ishlarni amalga oshiradigan ishchilar uchun, sovuq vaqt davomida xonadagi havo harorati 22-24 daraja, iliq davrda - 23-25 \u200b\u200bdaraja.

Qoidalarga ruxsat etilgan qiymatlar, ish joylarida qolish vaqti, ish joylarida qolish vaqti (doimiy ravishda yoki ishlaydigan smenali uchun doimiy ravishda) havo haroratida qoidalar o'rnatilgan. Masalan, 29 daraja xonadagi yopiq haroratda, ish joyida xodimni topish vaqti ish toifasiga qarab 3-6 soatdan oshmasligi kerak.

Biroq, san'at. Rossiya Federatsiyasining 163 Mehnat kodeksi ish beruvchi xodimlarning rivojlanish qoidalarini bajarish uchun maqbul shart-sharoitlarni taqdim etishi shartligini aniqladi. Shuning uchun, harorat rejimining buzilishi bilan ish beruvchi ularni bartaraf etish uchun tegishli choralarni ko'rishi shart. Bu yangi shamollatish tizimi ham, an'anaviy idopali konditsioner yoki (ko'p) bo'linadigan tizimni o'rnatish mumkin.

Rossiya Federatsiyasining sanitariya-epidemiologiya xizmatini tekshirish paytida sanitariya standartlari buzilgan taqdirda, tashkilot ma'muriy javobgarlikni jalb qilish mumkin. Shunday qilib, hozirgi sanitariya qoidalarini buzganligi uchun yuridik shaxs 10 dan 20 ming rublgacha jarima solinadi. yoki 90 kungacha bo'lgan faoliyatni to'xtatib turish (ma'muriy huquqbuzarlik kodeksining 6.3-moddasi). Xodimlar sanitariya me'yorlariga amal qilmaslikka va mehnat tekshiruviga olib keladi.

Har bir Volkina tashkilot ofisdagi va korxonada harorat rejimini bartaraf etish uchun o'z siyosatini tanlash uchun. Biroq, iqlim usullarini o'rnatish samaradorlikni saqlab qolishga yordam beradi va investitsiyalar nafaqat ushbu davrlarda, balki keyingi davrlarda ham to'laydi, balki nafaqat sovutish, balki isitish uchun mo'ljallangan. Shunday qilib, bunday iqlim texnikasi keyingi sovuq davrda foydali bo'lishi mumkin.

Issiqlikda ish kuni qisqartirilishi kerak

Agar ish beruvchi odamlarga konditsioner bilan jihozlanmagan xonada issiq ob-havoda ish kunini kamaytirishi kerakmi? Agar havo harorati 25 darajadan yuqori bo'lsa, ish kuni kesilishi kerakligini eshitdim. Shundaymi? Lyudmila (kursk).

Anna Gvvaditskiy advokat mas'uldir: Sanpien 2.2.4.5896-da, ruxsat etilgan miqdordagi yoki pastda ish joylarida yoki undan pastdagi ish joylarida ishlash yoki sovutishda ishlashni muhofaza qilish bo'yicha ishlov berish yoki sovutishda ishlashni muhofaza qilish bo'yicha ishlov berish yoki sovutishda ishlash uchun ish joylarida ishlov berish yoki sovutishda ishlash mumkin. ish joylari (doimiy ravishda yoki ish stendi miqdorida) cheklangan bo'lishi kerak.

Ko'rsatilgan Sanpin, albatta, mehnatni muhofaza qilishning davlat tomonidan tartibga soluvchi talablari va birinchi navbatda mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qiladi. Ishchixonada ruxsat etilgan haroratni ish kuni (smenada) yoki ish kunidan oshib ketganda, ish joylarida qolish vaqtini cheklashni anglatadi. Biroq, qolish tushunchasi ish soatlari tushunchasi bilan bir xil emas.

Ushbu Sanpine Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 212-moddasida, shu kabi ish joyida nohaqlik omillari bilan turish kerak bo'lgan vaqtning 212-moddasida mehnat va dam olish ishlarini o'zgartirish uchun majburiydir. Aftidan, siz ushbu mas'uliyatni turli yo'llar bilan bajarishingiz mumkin (qo'shimcha tanaffuslar, dam olish uchun xonani jihozlash, boshqa ish joyiga va boshqa ish joyiga o'tkazish).

Agar ish beruvchi bu majburiyatni bajarmasa, u bir vaqtning o'zida ikkita huquqbuzarni amalga oshiradi:

- sanitariya qoidalarini buzish, chunki ish o'rinlari harorat ko'rsatkichlari bo'yicha ushbu qoidalarga rioya qilmaydi

- mehnat qonunchiligini buzish, xususan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normalar, xodimlar salbiy sharoitlarda ishlaydi.

Bu shuni anglatadiki, agar ish beruvchi ish joyida ish joyida qolish vaqtini cheklamasa, xodimni boshqa ish bilan ta'minlamaydi, ish joyida qolish vaqti kunlik ishning davomiyligiga teng bo'ladi (smena) ).

Shunday qilib, bu holda, haqiqatan ham ishchilar uchun bir martalik soatlar ishlaydi, chunki ular ish beruvchiga ish vaqtidan tashqarida ishlash uchun ishlaydi. Shunday qilib, ishchilarga federal xizmatlarning iste'molchilarining shikoyatlari, iste'molni muhofaza qilish va insonning farovonligi (Rospothotrenadnnadzor) yoki mehnat tekshiruvlari bo'yicha murojaat qilish tavsiya etiladi. Rossiya Federatsiyasining ma'muriy kodi tomonidan sanitariya qoidalarining buzilishi uchun yuridik shaxslar uchun tashkil etilgan jarima konditsionerlar va muxlislarni sotib olish va o'rnatish xarajatlari bilan taqqoslanadi.

Jadval jadvali Nazoratlangan qiymatlardan yuqori bo'lgan havo haroratida ish joyida qolishning mumkin bo'lgan vaqtini ko'rsatadi:

Ish joyida havo harorati, vaqt yoki vaqtdan oshmasligi kerak

# 1 onlayn admin

Forum ma'muri

Administratorlar 2750 xabarlar: 255 rahmat

• Minsk shahri
• Lavozimi: Mehnatni muhofaza qilish sohasi boshlig'i

Belarusiya Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 30 aprel, 33-sonli 33-sonli sanitariya standartlari va qoidalari Sanoat va idorada mikroiqlim ishlariga bo'lgan talablar. Shuningdek, gigienik standartlar Sanoat va idoraviy makon mikqitish ko'rsatkichlari

Sanitsenziya standartlari va qoidalari Mikiyaliqlikning eng maqbul va ruxsat etilgan parametrlari ish joylarida mulkchilikning barcha shakllari va ofislari, jismoniy shaxslar, jismoniy shaxslar, individual tillarni ishlab chiqarish va idoralardagi talablarni belgilaydi. Individual tadbirkorlar farovonlik, funktsional holat, ishlash va inson salomatligiga salbiy ta'sirni oldini olish uchun individual tadbirkorlar.

Sanoat va ofis binolarida mikroiqlimni tavsiflovchi ko'rsatkichlar, quyidagilar:

• havo harorati
• harorat yuzasi
• nisbiy namlik
• havo tezligi
• termal nurlanishning intensivligi

Havo haroratida ish beruvchining ruxsat etilgan qiymatlari (himoya choralarini havo haroratining oqibatlaridan himoya qilish bilan bir qatorda, ushbu shartlar bo'yicha ishchilar sonini boshqarish davrini tartibga solish uchun tashkiliy xarakterga ega bo'lishi kerak

Ishlab chiqarish parametrlari ishlab chiqarish parametrlari ishlab chiqarish jarayoni yoki iqtisodiy jihatdan nomunosiblik, mikrosiqli oqilona talablar tufayli mikroklulimni belgilab bo'lmaydi shartlarning zararli va xavfli deb hisoblanishi kerak.. Ish beruvchi ishchilarning himoyasi choralarini, shu jumladan konditsioner, havo qatnovlarini, dam olish va isitish uchun binolarni iste'mol qilish, dam olish va isitish sharoitlarini yaratish, shuningdek ish vaqtini zararli mehnat sharoitlarida qo'llashlari kerak.

Gigienik standartda mavjud:

• ish o'rinlari va ofis makonining ish joylarida mikroiqlim parametrlarining maqbul qiymatlari
• ishlab chiqarish va ofis makonining ish joylarida mikroiqlim parametrlarining ruxsat etilgan qiymatlari
• harakatning energiya xarajatlari toifasiga qarab gorizontal siljish paytida havo harorati farqlanishi
• 26 dan 28 s gacha bo'lgan ish joyida havo haroratida ishlashning energiya xarajatlari toifasiga qarab yo'l harakati tezligining ruxsat etilgan qiymatlar
• ish joylarida 25 s dan va undan yuqori bo'lgan ish joyida nisbiy namlikning maksimal namlik qiymatidagi qiymatlar
• xodimning ishlab chiqarish manbalaridan xodimning tanasi sirtini tubdan nurlantirishning ruxsat etilgan qiymatlari
• xodimning energiya sarfini oshirish toifasiga qarab xodimning issiqlik nurlanishi mavjudligida havo harorati tomonidan ruxsat etilgan havo harorati qiymatlari
• tNS indeksining ruxsat etilgan qiymatlar o'rtadagi termal yukning termal yukining davomiyligini hisobga olgan holda (soatida), yuqori chegara
• yilning Sovuq mavsumida sanitariya va maishiy hududlarda sanitariya va maishiy binolardagi havo harorati
• xodimning ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori bo'lgan havo harorati ustida ish joyida bo'lgan vaqtni cheklash vaqti:
• xodimning ish joyida havo haroratidagi ish joyida qolish vaqti ruxsat etilgan qiymatlardan past.

Qaror 24.05 da kuchga kirdi. yilning yilligi.

Shuningdek, ushbu qaror noto'g'ri kuch deb tan olingan Sanitariya qoidalari va normalarning sanoat xonalari mikritiqli mikritiqli talablar n 9-80-98, 1999 yil 25 mart, 1999 yil 25 martdagi Belarusiya Respublikasining bosh davlat sanitariya shifokori tomonidan tasdiqlangan.

Mavzu bo'yicha savol-javob

Savol

Office harorati 30 daraja. SanPina asosida ish kunini qisqartirishda - ish kuni qanday to'lanishi kerak? Ish beruvchining ish haqining uchdan ikki qismi to'lashga qisqartirilgan vaqtga egami? Xodimning maoshi ish haqi, haydash, mukofotlardan iborat

Javob

Yo'q, huquq yo'q.

Ish joyida xodimlarning etishmasligining vaqtlari odatda belgilangan tartibda to'lanadi - aslida (I.E., go'yo ish o'sha paytda ishlagan).

Hujjatli film uchun quyida qarang.

Ushbu pozitsiyaning asoslari quyida GLAVbux tizimi materiallarida keltirilgan.

Qonun hujjatlarida bu savolga aniq javob yo'q. Ushbu masala bo'yicha tartibga soluvchi bo'limlarning rasmiy izohlari yo'q.

Ish beruvchi Mehnatni muhofaza qilish va gigiena talablariga javob beradigan mehnat xavfsizligi va sharoitlar xodimlarini taqdim etishi shart. (Rossiya Federatsiyasi 212-moddaning 212-moddasi). Ish beruvchi tomonidan ishlab chiqarish jarayonini tashkil etishga rioya qilishi kerak bo'lgan sanitariya qoidalari va normalari Sanpin 2.2.4.58-96 da beriladi. 1996 yil 1 oktyabr kuni davlat qo'mitasining 1996 yil 1 oktyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan. Xususan, ushbu hujjat xodimlarning toifalariga qarab, binolarda ruxsat etilgan (cheklangan) havo haroratini taqdim etadi. Agar havo harorati ushbu me'yorlardan oshsa, xodimlardagi xodimlarning ish joyida qolish vaqti cheklangan bo'lishi kerak * (Rossiyaning Davlat Respublikasi Davlat qo'mitasi davlat qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan 3,2.4,548-98-8 ilovasi tasdiqlangan. 1996 yil 1 oktyabrdagi 21 oktyabr.

Ish joylarida xodimlarni topish vaqtini o'zgartirish va turli xil usullarda, masalan: *

- Ish kunida qo'shimcha tanaffuslarni tanishtiring

- ish kunining davomiyligini kamaytiring.

Mahalliy mahalliy hujjatdagi mahalliy hujjatlardagi mahalliy hujjatdagi mahalliy harorat rejimini buzishda ish beruvchining harakatlarini amalga oshirish tartibi * (Rossiya Federatsiyasining 189-moddasi).

Shu bilan birga, agar xonadagi harorat to'g'ri standartlarga mos kelmasa, bunday og'ish berilishi kerak. Buning uchun tashkilot rahbari haroratni o'lchash bo'yicha komissiyani tuzish uchun mo'ljallangan. * Davlat boshqaruvi davlat qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan 7,2,4,548-96 bo'limida keltirilgan. 1996 yil 1 oktyabrda Rossiyaning 21 oktyabr kuni 21 oktyabrda, 1996 yil 1 oktyabrdagi Davlat boshqaruvi davlat qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan protokol * (N. 4.4.58-98) . 21). Shundan so'ng, tashkilot rahbari ish joyidagi ishchilar qolish muddatini qisqartirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. *

Xodimlarning yo'qligi uchun ish joyida bo'lishini qisqartirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish bilan qanday to'lash kerak, bu esa Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiga aytilmaydi. Shu bilan birga, bunday tadbirlarni amalga oshirish ish beruvchining huquqi emas, balki ish beruvchining huquqi emas * (1-bet SanPin 2.2.4.58-96. Resul tomonidan tasdiqlangan 32.4.4.4.58-96-ilova) 1996 yil 1 oktyabrdagi Davlat qo'mitasi tomonidan 21 oktyabr. Ushbu baza ishchilar bo'lmagan paytlar odatda belgilangan tartibda to'langan deb xulosa qilishga imkon beradi - aslida xodim o'sha paytda ishlaganidek (I.E.).

Bundan tashqari, agar xavfsizlikni buzish va ish sharoitlari xodimlarning sog'lig'i yoki xodimlarining hayoti uchun xavf tug'dirsa, ular ishni bajarishni rad etishga to'g'ri keladi. (5 soat 5 soat. RF). Bunday holda, ishning vaqtincha to'xtatilishi oddiy deb hisoblanadi. Ish beruvchining aybidan kelib chiqadigan * (Art. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 157-moddasi).

Diqqat: Mehnatni muhofaza qilish, ma'muriy va jinoiy javobgarlik qoidalariga rioya qilmaslik uchun * (2-qismi Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy kodeksining 527-moddasi Rossiya Federatsiyasining Jinoyat kodeksining 143-moddasi).

direktorning o'rinbosari

rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining ta'lim va kadrlar resurslari

2. Shakl: Mehnat qoidalari (pardik). Harorat rejimiga rioya qilmaslik tufayli ish kunining davomiyligini kamaytirish

Kanipine sanitariya qoidalari va normalari 2.2.4.58-96 "Sanoat binosining mikziy ehtiyojlari uchun gigienik talablar" (Jihoz. Davlat qo'mitasining 1996 yil 1 oktyabrdagi Farmoni)

2003 yil 18 aprelda Rossiya Federatsiyasi rahbari rahbari tomonidan Rossiya Federatsiyasi rahbari tomonidan tasdiqlangan Sanpinning sanitariya-epidemiologik qoidalari va standartlariga oid "Sanpin" ning sanitariya-epidemiologik qoidalari va standartlariga qarang.

Kasbiy mikroiqlimga gigienik talablar

Nisbiy namlik;

Havo harakati tezligi;

Termal nurlanishning intensivligi.

5. Mikqitish uchun maqbul sharoitlar

5.1. Optimal mikroklimat sharoitlari insonning maqbul issiqlik va funktsional holatining mezonlari bilan belgilanadi. Ular 8 soatlik ishlarning minimal strumi paytida issiqlik qulaylik va mahalliy konforning umumiy va mahalliy shov-shuvini ta'minlaydilar, sog'liqni saqlashning anormalliklarini keltirib chiqarmaydi, yuqori darajadagi ishlash uchun prekoritlarni keltirib chiqaradi va ish joylarida afzal ko'radi.

5.2. Mikquqalik ko'rsatkichlarining maqbul ko'rsatkichlari, neyro-emotsional stress bilan bog'liq operator turdagi operatsiyalar (kabinalarda, texnologik jarayon postlarida, zallarda) bo'lgan operator turidagi operatsiyalar amalga oshirilishi kerak. hisoblash uskunalari va boshqalar). Vakolatli mikroiqli sohalarning opitiviyalari va davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati organlari tomonidan tasdiqlangan boshqa sohalar va davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati organlari uchun oldindan belgilangan boshqa ish o'rinlari ro'yxati.

Tizimga kirishda, yog'ochni qayta ishlash sanoatida va o'rmon xo'jaligi ishlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalarga qarang. 1997 yil 21 mart, 1997 yil 21 mart federatsiyasi Mehnat vazirligining Qonunida tasdiqlangan.

5.3. Ish joyida mikroiqlimning maqbul parametrlari berilgan qiymatlarga mos kelishi kerak

5.4. Havoning harorati va gorizontal holatda o'zgaradi, shuningdek, ish joylarida optimal mikroiqlialiqlik qiymatlari 2 ° C dan oshsa va 1-jadvalda keltirilgan shartnomalar uchun belgilangan chegaralardan oshib ketishi kerak.

1-jadval

6. Mikroiqlim sharoiti

6.1. Ruxsat etilgan mikroklimal sharoitlar 8 soatlik ish uchun ruxsat etilgan issiqlik va funktsional holatining mezonlari tomonidan belgilanadi. Ular sog'liqni saqlash maqomiga zarar etkazish yoki buzilishiga olib kelmaydi, ammo termal noqulayliklarning umumiy va mahalliy sezgilarining paydo bo'lishiga, termogulyatsiya mexanizmlarining paydo bo'lishiga, farovonlikning yomonlashishi, farovonligi yomonlashishi va ish qobiliyatining pasayishi.

6.2. Mikqiliq ko'rsatkichlarining ruxsat etilgan qiymatlari optimal qiymatlar texnologik talablarga, texnik va iqtisodiy asoslanmagan sabablar bilan ta'minlanmasa, belgilanadi.

6.3. Ish joyidagi mikroiqlim ko'rsatkichlarining ruxsat etilgan qiymatlari ushbu qiymatlarga mos kelishi kerak Yilning sovuq va issiq davrlarida turli xil toifalarni bajarishga nisbatan.

6.4. Ish joylarida mikroiqlimning ruxsat etilgan magnitlarini taqdim etganda:

Balandligidagi havo haroratining farqi 3 ° C dan oshmasligi kerak;

Havoning harorati gorizontal ravishda tushadi, shuningdek, siljish paytida o'zgarishlar oshmasligi kerak: uchun - 4 ° C; uchun - 5 ° C; uchun - 6 ° C.

Shu bilan birga, mutlaqiy havo harorati qiymatlari belgilangan chegaralardan oshmasligi kerak Ishning ayrim toifalari uchun.

6.5. Ish joylarida havo haroratida 25 ° C va undan yuqori va havoning nisbiy namligi uchun ruxsat etilgan qiymatlar yuqoriga chiqmasligi kerak:

25 ° C havo haroratida 70%;

65% - 26 ° C havo haroratida;

27 ° C havo haroratida 60%;

55% - havo haroratida 28 ° C.

6.6. 26-28 ° C havo haroratida 2-jadvalda yilning iliq davri uchun 2-jadvalda ko'rsatilgan havo tezligi oralig'iga to'g'ri kelishi kerak:

0,1-0.2 m / s - IAning ishi bilan;

0,1-0,3 m / s - IB sohasi bilan;

0,2-0,4 m / s - III ish toifasi bilan;

2-jadval

Sanoat xonalari ishchasidagi mikroiqlim ko'rsatkichlarining ruxsat etilgan qiymatlari

6.7. Ish joylarida ishlash manbalari ishlov berishning jismining oldini olish manbalari quyuq yorug 'bulog'iga (materiallar, mahsulotlar va boshqalar) qizdiradi 3-jadvalda keltirilgan qiymatlarga mos kelishi kerak.

3-jadval.

6.8. Radiatsiyaviy manbalardan issiq va qizil yoritilishning ruxsat etilgan kattaligi oq va qizil lumincalectsement (issiq yoki eritilgan metall, shisha, olov va boshqalar) 140 Vt. M. dan oshmasligi kerak. Shu bilan birga, tana yuzasining 25% dan ortig'i fitna va shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan yuz va ko'zni himoya qilish vositalaridan foydalanish kerak emas.

6.9. Ish joylarida ishlaydigan havo haroratini termal nurlantirish mavjud bo'lganda quyidagi qiymatlarning ishi bo'yicha toifaga qarab bo'lmasligi kerak:

25 ° C - IA ish toifasi bilan;

24 ° C - IBning ishi uchun toifasi bilan;

22 ° C - III ish o'rni bo'yicha;

21 ° C - Ish toifasi bilan Ib;

20 ° C - Ish toifasi bilan III.

6.10. Sanoat xonalarida mikroiqlim indikatorlarining ruxsat etilgan normativ-huquqiy qiymatlari ishlab chiqarish jarayoniga yoki iqtisodiy jihatdan samarali bo'lmaganligi sababli, mikroiqlim sharoiti zararli va xavfli deb hisoblanishi kerak. Mikoz so'zlashuv salbiy oqibatlarining oldini olish uchun himoya choralarini ishlatish kerak (masalan, mahalliy konditsionerlik tizimlari, havo shtati, boshqa muhrlar va boshqa individual himoya vositalarini, dam olish, dam olish, boshqa mikroiqlialiqlik parametrining salbiy ta'siri uchun kompensatsiya, dam olish, dam olish. va isitish moslamalari, ish vaqtini tartibga solish, ish kunining qisqarishi, ta'til davomiyligining ko'payishi, ish tajribasining o'sishi, ish tajribasining pasayishi va hk.).

6.11. Mikqitish parametrlarining qo'shma ta'sirini baholash uchun mumkin bo'lgan issiqlikni himoya qilish maqsadida foydalanishni amalga oshirish uchun vosita termal yukini termal tekshiruvdan foydalanish tavsiya etiladi ( , uning qiymatlari berilgan qiymatlar 2-ilovalar.

6.12. Ishlash uchun yoki pastdan pastda ish joylarida havo harorati bilan ishlaydigan silliqlash paytida ishlash vaqtini boshqarish va Ilovalar 3.

7. Mikrologiyani boshqarish nazorati va o'lchash usullariga talablar

7.1. Mikrotiqli ko'rsatkichlarni o'lchash maqsadida ularning gieniy talablariga rioya etilishini nazorat qilish yilning sovuq yilida - tashqi haroratda, qishning eng sovuq qishining o'rtacha haroratidan farq qilmaydi, 5 ° C dan oshmaydi, Yilning iliq davrida - tashqi havo harorati o'rtacha haroratdan tashqari harorat 5 ° C dan oshmasligi kerak. Yilning ikkala davrida o'lchovlar chastotasi Ishlab chiqarish jarayoni barqarorligi, texnologik va sanitariya uskunalarning ishlashi.

7.2. Bo'limlar va o'lchov vaqtini tanlashda ish o'rinlari mikroiqli ichimlik va texnologik jarayonning bosqichlari, shamollatish va isitish tizimlarining ishlashi va boshqalar) ni hisobga olish kerak. Mikqitish indikatorlarini o'lchash smenada kamida 3 marta (boshida, o'rta va oxirida) o'tkazilishi kerak. Texnologik va boshqa sabablar bilan bog'liq mikroiqlim ko'rsatkichlari bilan qo'shimcha o'lchovlar ishlashga eng katta va eng kichik issiqliklarning eng katta kattaligi bilan amalga oshirilishi kerak.

7.3. O'lchovlar ish joylarida amalga oshirilishi kerak. Agar ish joyida ishlab chiqarish xonasining bir nechta bo'limlari bo'lsa, unda har birida o'lchovlar amalga oshiriladi.

7.4. Mahalliy issiqlik avlodlari, sovutish yoki makeary (isitiladigan agregatlar, derazalar, eshiklar, eshiklar, eshiklar va boshqalar) o'lchovlar har bir ish joyida, minalarda minimal va maksimal darajada issiqlik ta'siri manbalaridan maksimal darajada amalga oshiriladi.

7.5. Mahalliy issiqlik avlodlari, sovutish yoki namlik, nisbiy namlik, nisbiy namlik, nisbiy namlik va havo tezligi xonalarda 4-jadvalga muvofiq taqsimlanishi kerak bo'lgan xonalarda xonada taqsimlanishi kerak .

Harorat o'lchash joylarining minimal soni, nisbiy namlik va havo tezligi

7.6. O'tirish, harorat va havo harakati tezligi 0,10 m balandlikda o'lchanishi kerak, havolaning nisbiy namligi - poldan 1,0 m balandlikda yoki ish joyida. Ishlatilganda, havo harakatining harorati va tezligi 0,1 va 1,5 m balandlikda va havoning nisbiy namligi 1,5 m balandlikda o'lchanadi.

7.7. Yorqin issiqlik manbalari mavjud bo'lganda ish joyida issiqlik nurlanishini har bir manbadan o'lchanadi, bu esa yiqilib tushadigan oqimga perpendikulyarlikka ega bo'lgan. O'lchovlar 0,5 balandlikda amalga oshirilishi kerak; 1,0 va 1,5 m dan yoki ishlaydigan platforma.

7.8. Surfalarning harorati ulardan ikki metrdan ko'p bo'lmagan masofada olib tashlangan hollarda o'lchash kerak. Har bir sirt harorati nisbatan o'lchanadi, havo haroratini 7,6 betga ko'ra o'lchashga qadar o'lchanadi.

7.9. Ichki radiatsiya manbalari va havo oqimi mavjudligida havoning harorati va nisbiy namligi ish joyida intselektrometrlar bilan o'lchash kerak. Yorqin issiqlik va havo oqimlarining o'lchovlari bo'lmaganda, havoning harorati va nisbiy namligi termal nurlanish ta'siridan va havo harakatining ta'siridan himoyalanmagan psixometrlar bilan o'lchash mumkin. Shuningdek, jihozlarning harorati va namligini alohida o'lchashga imkon beradigan qurilmalar ham ishlatilishi mumkin.

7.10. Havoning harakatlanish tezligi aylanish aktivi anemiyasi (pereller, kubok va boshqalar) bilan o'lchanishi kerak. Kichik havo harakati tezligi (0,5 m / s dan kam), ayniqsa ko'p yillik oqimlar mavjud bo'lganda, termoelektrolemometrlar, shuningdek silindrsimon va to'plar issiqlik nuridan himoyalanganda o'lchash mumkin.

7.11. Suratlarning harorati masofadan turib (pirometrlar va boshqalar) ketadigan aloqa moslamalari (elektrotermetrlar turi) bilan o'lchash kerak.

7.12. Termal ta'sirning intensivligi spektrning infrize va ko'rinadigan mintaqasida sezgir va ko'rinadigan mintaqada sezgir va noaniq mintaqada sezgir va noaniq mintaqada sezgirlik va sezgirlikni ta'minlash uchun o'lchanishi kerak (aktsiz metretrlar, radiometr va boshqalar).

7.13. O'lchov oralig'i va ruxsat etilgan o'lchash xatosi talablarga muvofiq bo'lishi kerak

7.14. Tadqiqot natijalariga ko'ra ishlab chiqarish ob'ekti, issiqlik ishlab chiqarish manbalari, issiqlik ishlab chiqarish manbalarini joylashtirish, sovutish va o'zgaruvchanlik aks ettirish, sovutish va o'zgaruvchanlik aks ettirilishi kerak, ularda sovutish va o'zgaruvchanlik aks ettirilishi kerak mikroiqlim parametrlari va boshqa ma'lumotlar o'lchov bo'limlari.

7.15. Xulosa qilib aytganda, protokol tartibga solish talablariga muvofiqlashtirilgan o'lchovlar natijalari bilan baholanishi kerak.

5-jadval.

1-ilova

(Ma'lumotnoma)

Individual toifalar tavsifi

2. K K. iA toifalari IA. Energotratning intensivligi 120 kkal / soat davom etmoqda (139 Vtgacha), o'tirgan va o'z vaqtida, vaqtincha tikuvchilik mahsulotlari, belgilangan joyda tikuvchilik va tikuvchilik mahsulotlari ishlab chiqarishni o'z vaqtida ishlab chiqaradi (aniq asboblar va mexanik muhandislik korxonalarida bir qator kasblar. boshqaruv va boshqalar).

3. K K. toifalari Ib Energotratning 121-150 kkal / soat intensivligi (140-174 Vt), o'tirgan, tik turib, aloqa korxonalarida, aloqa korxonalarida, aloqa korxonalarida bir qator kasblar, turli sohalarda bir qator kasblar bilan shug'ullanish Ishlab chiqarish turlari va boshqalar).

4. K K. iI toifalari. Energrotratning 151-200 kkal / soat intensivligi (175-232 Vt), mayda (1 kg gacha), mayda (1 kg gacha), ya'ni o'tirish yoki o'tirishni talab qiladigan va ma'lum bir jismoniy stressni talab qiladigan va ma'lum bir jismoniy stressni talab qiladi (son) Mashinasozlik korxonalarining mexanik trakt do'konlaridagi kasb-hunarlar, yigirish-to'qish ishlab chiqarishda va boshqalar).

5. K. iIB toifalari Energotrat 201-250 kkalining intensivligi bilan ishlash, yurish, harakatlanuvchi va og'irlikdagi og'irlik bilan bog'liq va og'irlik bilan jismoniy stress bilan bog'liq (mexanizatsiyalashgan kasting, aylantirish, issiqlik, issiqlik, termal, termoligidagi bir qator kasblar bilan bog'liq ish bilan shug'ullanish mashina qurish va metallurgiya korxonalarining payvandlash mashinalari va boshqalar).

6. K. iII toifalari Energotratning intensivligi 250 kkal / soatdan ortiq intensivlik (290 Vt) og'irlik, harakat va og'irlik va og'irlik bilan bog'liq (10 kg) og'irlik va katta jismoniy harakatlarni talab qiladi (Qo'lni tepish bilan bir qator kasblar, Mashinasozlik va metallurgiya korxonalarini qo'lda qadoqlash va quyish bilan quyish shoxobchalari va boshqalar.).

2-ilova.

Issiqlik yukni aniqlash indeksini aniqlash (TNS-indeksi)

1. indeks (TNS indeksi) - bu mikroiqlim parametrlarining inson tanasiga (harorat, namlik, havo va issiqlik nurlanishi) yoritilgan empirik ko'rsatkich.

2. TNS indeksi intilish pstittologiya psixometrining (sil) psixometrining namlangan termometrining (sil) va parchalangan to'pning harorati asosida belgilanadi.

3. Ko'kilgan to'pning harorati maydalangan ichi bo'sh to'pning markaziga joylashtirilgan termometr bilan o'lchanadi; TSH harorat havo harorati va havo harakatining tezligini aks ettiradi. Stressli to'p 90 mm bo'lgan diametri, minimal qalinlik va so'rilish koeffitsienti 0,95. To'siq ichida haroratni o'lchashning aniqligi + -0,5 ° C.

4. TNS indeksi quyidagi tenglama bilan hisoblanadi:

TNS \u003d 0.7 X tll. + 0,3 x tsh.

harakatlanish tezligi ish joylarida issiqlikni yuklash muhiti

havo 0,6 m / s dan oshmaydi va termal nurlanish intensivligi

1. Ruxsat etilgan qiymatlar, ish joylarida qolish vaqti, ish joylarida qolish vaqti, ish joylarida qolish vaqti (doimiy ravishda yoki ish stendi uchun jami) ish joylarida (doimiy ravishda yoki ishlaydigan smenada) ishlov berishda himoya qilish maqsadida qiymatlar bilan cheklanishi kerak ko'rsatilgan va ushbu ilovaning. Shu bilan birga, ishlaydigan havo harorati ish o'rinlari va dam olish joylari ishlov berish joylari va dam olish joylari bo'yicha tegishli havo harorati uchun ruxsat etilgan havo harorati qiymatidan tashqariga chiqmasligi kerak Ushbu sanitariya qoidalari.

1-jadval

Qolgan mikroiqlim ko'rsatkichlari (nisbiy havo namligi, havo harakati tezligi, sirt harorati, issiqlik nurlanishi) ish joylarida ushbu sanitariya qoidalarining ruxsat etilgan qiymatlari doirasida bo'lishi kerak.

Bibliografik ma'lumotlar

1. Manual p 2.2.4 / 2.1.8. Gienik baholash va ishlab chiqarish va atrof-muhitning jismoniy omillarini boshqarish (tasdiqlash bo'yicha).

2. Qurilish stavkalari va qoidalari. Snip 2.01.01. "Qurilish almadig'tasi va geofizika."

3. "Joylar va qizib ketish va qizib ketishning oldini olish uchun gigenik talablarni baholash maqsadida shaxsning issiqlik holatini baholash" 05.03.90 dan 5168-90. SATda: Inson tanasida mikroiqli ichimliklarni mikroli ichimlikning salbiy oqibatlarini oldini olish uchun gigienik poydevor. V.43, M. 1991, p.192-211.

4. Manual R 2.2.013-94. Gigiena mehnati. Ishlab chiqarish muhiti, og'irlik va mehnat intensivligi omillari, og'irligi va xavfi nuqtai nazaridan mehnat sharoitlarini baholash uchun gigienik mezonlar. Rossiya, M, 1994, 42 p. DASTOMSADAPIDZORGOR.

5. GOST 12.1.005-88 "Ishchi joyning havo havzasi uchun umumiy sanitariya va gigiena talablar".

6. Qurilish standartlari va qoidalari. Snip 2.04.95-91 "Isitish, shamollatish va konditsioner".

_________________________________________________________________

*(1) Qabul qilingan tuzilmalarning harorati (devorlar, shift, ship, jinsi), qurilmalar (ekranlar va boshqalar), shuningdek texnologik jihozlar yoki uning qurilmalar indeksi hisobga olinadi.

*(2) 25 ° C va undan yuqori havo haroratida nisbiy namlikning maksimal qiymatlari talablarga muvofiq olinishi kerak

*(3) 26-28 ° C havo haroratida iliq mavsumda havo tezligi talablarga muvofiq olinishi kerak

Uyda va ish joyida bir kishi uzoq vaqt sarflaydi. Ijobiy hayot sifatiga va hayot sifatiga ta'sir qiluvchi juda muhim omil hisoblanadi. Sanitariya standartlariga ko'ra, xona harorati noqulaylik tug'dirmasligi kerak. Ishlab chiqarish yoki turar-joy xonasidagi mikroiqlim zaruratga qarab saqlanishi kerak.

Xonalarda haroratni o'lchashni unutmang

Turar joy xonasida harorat

Kommunal xizmatlar haqi barqaror o'sishda davom etmoqda, ayniqsa mamlakat uchun qiyin vaqtlarda. Ammo tariflarning o'sishiga qaramay, sifat ko'paymaydi va ko'pincha kamayadi.

Albatta, ijarachining xohish-irodasi boshqacha bo'lishi mumkin. Biroq, xonadagi havo harorati sanitariya me'yorlariga mos keladigan narsalarning cheklovlarini eslash kerak.

Tibbiyot tavsiyalariga ko'ra, odamlarning qolishi uchun maqbul sharoitlar namlik miqdori 30% bo'lgan 22 daraja. Xonadagi haroratli rejim tananing sezgirligini infektsiyalarga olib keladigan infektsiyalarga etkazadi, bu nafas olish kasalliklariga olib keladi.

Ushbu videoda siz bola uchun qanday qulaylikni bilib olasiz:

Uy-joy uchun harorat standartlari:

• zinapoyalar - 14-20 ° C;
• caervats koridorlari - 16-22 ° C;
• koridor, oshxonalar, yashash xonalari - 18-25 ° C;
• yotoqxonalar - 18-20 ° C;
• hammom - 24-26 ° C.

Normalarni muvaffaqiyatli bajarish va optimal haroratni ta'minlash uchun yo'qotishlarni minimallashtirishga g'amxo'rlik qilish maqsadga muvofiqdir. Uy-joylarni issiqlik izolyatsiyasi va termostatlarning isitish moslamalarini o'rnatish issiqlikni samarali saqlashga yordam beradi.

Iqlimni tartibga solishga ta'sir etuvchi omillar

Uydagi ob-havoni to'g'ri sozlash uchun, siz u nima ekanligini aniqlashingiz kerak. Xonadagi muhit tashqi omillar to'plamida doimiy o'zgarishlarga ta'sir qiladi.

Binodagi muhit ko'chadagi ob-havo ta'sir qiladi.

Tebranish sabablari:

• xonaning qurilishi;
• isitish mavsumini tugatish;
• yil fasli;
• mahalliy iqlimning nuanti;
• yashashning geografik kengligi;
• namlik;
• atmosfera bosimi.

Kvartirada isitishning eng katta noqulayliklari, kvartirada isitish vositasi tufayli kelib chiqadi. Ayni paytda haroratni nazorat qilish zarur. Tananing keskin nazorati, shuningdek haddan tashqari qizib ketish, sog'liqqa ta'sir qiladi.

Odatda erkaklar ayollarga qaraganda past haroratlarda ko'proq qulay his qilishadi. Bolalar uchun uy sharoitida yaxshi sozlash ayniqsa muhimdir. Umuman olganda, 22 ° C ga rioya qilish tavsiya etiladi. Ushbu ko'rsatkich barchasini tashkil qiladi.

Markazlashtirilgan isitgichli xonada termometr barini 20 ° C dan pastga tushirilmasligi kerak. Agar bu muntazam ravishda sodir bo'lsa - bu kommunal xizmatning yomon ishini yoki kam issiqlik izolatsiyasining ishini anglatadi.

Bunday holda, sizga kerak:

• shikoyat bilan kommunal firce bo'ladi;
• to'lovlarni talab qilish;
• muqobil isitish moslamalarini sotib olish;
• issiqlik izolatsiyasini yaxshilash.

Qonun hujjatlari ko'rsatilmagan kommunal xizmatlar uchun qayta hisoblash taklif etiladi. Bu to'lovning pasayishida soatiga 0,15% ga kamaydi. Biroq, bunga erishish uchun siz sudga borishingiz kerak.

Ofis xonalari

Office ishchilari har qanday kompaniyaning muhim tarkibiy qismidir. Eng qulay sharoitlarni yaratish nafaqat xodimlarning sog'lig'iga, balki umuman kompaniyaning ishida ham ta'sir qiladi.

Intellektual mehnatning asosiy xususiyati kichik jismoniy faoliyatdir. Ushbu kategoriya uchun bunday normalar ko'zda tutilgan:

• yozda - 23-25 \u200b\u200b° C;
• qishda - 22-24 ° C.

Ofis binosida namlik normalari 40-60% bo'lishi kerak. Agar mikroiqlim ushbu parametrlarga mos kelmasa, xodimlar rahbariyat rahbariyatidan talab qilinishi kerak.

Agar harorat 29 darajadan oshsa, ish kuni 3-6 soatgacha kamayadi. Agar ustun 32 ga oshsa, idor bir soatdan oshmasligi kerak. Qishda, smenaning davomiyligi 19 ° C da ko'rsatilgan va o'n uch soat ichida 1 soatdan oshmasligi kerak.

Ish beruvchi ofisda normal mikroiqlimni saqlash bilan shug'ullanishi kerak: unda sanitariya me'yorlariga rioya etilishi uchun javobgarlik bunga bog'liq. Doimiy qoidabuzarliklar ofisni 3 oygacha yopishga olib kelishi mumkin. Shuningdek, 5 ming rublgacha - xususiy tadbirkorlar va yuridik shaxslarga 50 minggacha miqdordagi jarimalar.

Harorat ko'rsatkichlariga qo'shimcha ravishda, omillar hisobga olinadi:

• nisbiy namlik;
• yuqori sifatli shamollatish;
• harakatlanish tezligi;
• elektromagnit maydonlarning mavjudligi;
• chang mavjudligi.

Bu ofisda muhim va yoritilgan. Kuchsiz yorug'lik doimiy ravishda tarqalishiga olib keladi va depressiyaga olib keladi va juda yorqin odamlarga zerikarli ta'sir qiladi. Yorug'lik xonalari etarli emas, savol jadvalli lampalar yordamida hal qilinishi mumkin.

Shovqin darajasi 50 ta delatib qolmasligi kerak. Doimiy begonalar, balandroq, diqqat markaziga xalaqit beradi va bosh og'rig'iga olib keladi. Natijada, ishlashning pasayishi va sog'liq muammolari yuzaga keladi.

Uyda ham, ish joyida ham haroratni diqqat bilan kuzatib borish kerak, shunda siz qo'shimcha sog'liq muammolaridan qochishingiz mumkin.

San'at tomonidan o'rnatilgan mehnatni muhofaza qilish talablariga mos keladigan sharoitda ishchilarning mehnatkash huquqi. 219 TK RF. Har bir xodim mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan ishxonaga to'g'ri keladi. Xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash majburiyati ish beruvchiga qonun hujjatlarini belgilaydi. Shunday qilib, h 1 san'ati. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212 nafari ish beruvchilarning texnologik jarayonlarni amalga oshirishda ish beruvchilarning xavfsizligini ta'minlash, shuningdek, har bir ish joyida mehnatni muhofaza qilish talablari uchun shart-sharoitlarni ta'minlaydi. San'at bo'yicha. 11, 32 FZ 03/30/1999-sonli 52-chi "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" 52-chi "barcha tadbirkorlar va yuridik shaxslar rioya qilishni nazorat qilishni amalga oshirishga majburdirlar Ishlarni bajarish, xizmatlar, ishlab chiqarish, transport, saqlash va mahsulot sotish paytida sanitariya qoidalarining. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish uchun tartibga soluvchi talablar o'rnatadigan ko'plab sanitariya qoidalari va boshqa submitlin aktsiyalari mavjud. Muammo shundaki, ko'plab ish beruvchilar mehnatni muhofaza qilish talablarini bajarmaydilar, ularni chetlab o'tishga yoki ularning bajarilishining minimal xarajatlari bilan bog'liqligini yaratish.

Harorat rejimi

Xodimga ish bilan bog'liq bo'lgan omillardan biri bu harorat. Ish joyida havo harorati ish joyining salomatligi salbiy ta'sir qiladi va normativ ko'rsatkichlar sezilarli darajada oshsa, ularning hayotiga xavf tug'diradi.

Ish joyida havo haroratiga normativ talablar sanitariya qoidalari va "Sanpin" (Sanpin) tomonidan "Sanpin" (Sanpin) "Sanpin" (Sanpin) tomonidan "Sanpin" tomonidan "Sanpin" (Tasdiqlangan). 01/1996 № 21). Ushbu sanitariya qoidalari, ish joylari va farovonligi, funktsional davlat, inson salomatligi va sog'liq uchun ish o'rinlari va sanoat binolarining salbiy ta'sirini oldini olishga qaratilgan. Sanpin 2.2.4.58-96 barcha korxona va tashkilotlar uchun talab qilinadi va barcha turdagi sanoat binolarining ish joylarida mikroiqlim ko'rsatkichlariga murojaat qiladi. Shu bilan birga, ishlab chiqarish binosi ostida maxsus mo'ljallangan binolar va inshootlarda yopiq joylarni tushunish, u doimiy ravishda (smenada) yoki vaqti-vaqti bilan (ish kunida) mehnat faoliyati amalga oshiriladi. Ushbu ta'rif bo'yicha deyarli har qanday binolar mos keladi, bu erda odamlar ishlaydi: ofislardan seminar ishlab chiqarish uchun. Ish joyi - ish stajida yoki uning bir qismida mehnat faoliyati amalga oshiriladigan bino uchastkalari. Ish joyida ishlab chiqarilgan ish joyiga qarab, ishlab chiqarish binolarining bir nechta qismlari yoki uning butun maydoni bo'lishi mumkin.

1.4-bandda, SanPin 2.2.4.58-96-bandiga ko'ra, mulkchilik va bo'ysunish shakllaridan qat'i nazar, korxonalar, tashkilotlar va muassasalar rahbarlari, ishlab chiqarishni nazorat qilish, ular tomonidan taqdim etilgan mikroiqlimga qo'yiladigan talablarga muvofiq ishlarni olib borishlari kerak Sanitariya-qoidalar.

Shubhasiz, sanoat binolarining mikroiqlimligi kontseptsiyasi harorat rejimidan ko'ra kengroqdir. Xodim o'zini issiq va baquvvat deb his qilishi mumkin. Ammo boshqa omillar ham uning harorati ta'sir qiladi. Havo haroratidan tashqari sanoat binolarida mikroiqki, sirt harorati kabi ko'rsatkichlar bilan ajralib turadi; Nisbiy namlik; Havo tezligi, termal nurlanish intensivligi. Haqiqiy qadriyatlardan oshib ketganda, bularning barchasi xodimning umumiy noqulaylik tuyg'usini yaratadi, ish qobiliyatining pasayishiga, farovonlikning yomonlashishiga olib keladi.

SanPin 2.2.4.58-96 mikroiqlimning maqbul va ruxsat etilgan shartlarini o'rnating. Shu bilan birga, Energota ishchilarining intensivligi, ish vaqti va yilning davri hisobga olinadi.

Ishning toifalari

1-ilovaga nisbatan barcha mumkin bo'lgan ish Kkal / H (Vt) da ifodalangan inson tanasining intensivligi asosida barcha mumkin bo'lgan ishlarni toifaga taqqoslash.

IA toifasi IT energiya intensivligi bilan 120 kkal / soat intensivligi bilan ish olib boradi va voyaga etmagan va tikuvchilik korxonalarida, tikuvchilik korxonalarida bir qator kasblar, tikuvchilik mahsulotlari boshqaruv va boshqalar.).

IB toifasi Energotrat 121 - 150 kkal (140 - 174 V) intensivligi bilan ishlarni o'z ichiga oladi, o'tirgan va bir qator jismoniy stress bilan bog'liq (matbaa sanoatida bir qator kasblar, aloqa korxonalarida, kontrollerlar, turli xil ishlab chiqarish turlari va boshqalar.

IIV toifasi Energotrat 151-200 kkal / soat intensivligi bilan doimiy yurish yoki o'tirish yoki ma'lum bir jismoniy stressni talab qiladigan holda, kichik (1 kg gacha). (Mashinasozlik korxonalarining mexanik kollektsiyalar ustaxonalarida, yigiruv-to'qish ishlab chiqarishda mexanik kollektsiya ustaxonalarida bir qator kasblar.).

Iribavlar Iribodrat 201 - 250 kkal / soat intensivligi bilan ish olib borish, ko'chma jismoniy kuchlanish (mexanizatsiyalashgan kasting, aylantirish, qoralash, termal, issiqlikdagi bir qator kasblar bilan bog'liq. Payvandlash do'konlari mashinasozlik va metallurgiya korxonalari va boshqalar).

III toifadagi og'irlik harakati, harakati va sezilarli darajada og'irlik va og'irlikdagi og'irlik bilan bog'liq bo'lgan va katta jismoniy harakatlarni talab qiladi va katta jismoniy harakatlarni talab qiladi (temirchilarning bir qator kasblari) bilan ish olib boradi. Qo'lda turish bilan, qo'lda to'ldirish va mashinasozlik va metallurgiya korxonalarida ulgurji savdo va hokazolar bilan quyish sexi bilan).

Mavsumiy omil

P.P ma'lumotlariga ko'ra yilning sovuq va iliq davrlari. 3.3, 3.4 Sanpi 2.2.4.58-96, tashqi havoning o'rtacha kunlik harorati (sovuq davr) va +10 dan yuqori (iliq davr) ga teng bo'lgan tashqi havo harorati bilan ajralib turadi.

Mikqiy iqlimning maqbul sharoitlari odamning maqbul va funktsional holatining mezblari bilan belgilanadi va 8 soatlik ishlarning umumiy va mahalliy shov-shuvi bilan, issiqlikdagi issiqlik qulayligini ta'minlaydi, bu esa anormalliklarga olib kelmaydi Sog'liqni saqlashda, yuqori ko'rsatkich uchun zarur shart-sharoitlarni yarating. Mikroiqlimning bunday shartlari, tabiiyki, ish joylarida eng afzal. Bu juda yaxshi menejerlar va katta menejerlarning ish joylarida bo'lgan bu juda mikroiqlialiq.

Yilning iliq davrida SanPin 2.2.4.58-96 Energohiya darajasidagi ish toifasiga qarab quyidagi har qanday havo haroratining maqbul ko'rsatkichlarini belgilaydi:

IA - 23 - 25

IB - 22 - 24

IIA - 20 - 22

IIB - 19 - 21

III - 18 - 20

Texnologik talablar, texnik va iqtisodiy jihatdan maqbul sabablar, maqbul mehnat sharoitlari, SanPin 2.2.4.548-96 ruxsat etilgan mikqitish shartlari bilan ta'minlanmaydi. Ruxsat etilgan mikroklimal sharoitlar 8 soatlik ish smenasi uchun shaxsning ruxsat etilgan issiqlik va funktsional holatining mezonlari tomonidan o'rnatiladi. Mikqitishning ruxsat etilgan shartlari sog'liqqa zarar etkazish yoki zarar etkazish, issiqlik noqulayliklarining umumiy va mahalliy sezgilarining paydo bo'lishiga olib keladi, issiqlik noqulay mexanizmlarining kuchlanishiga olib kelishi, farovonlikning yomonlashishi va sog'liqni pasayishiga olib kelishi mumkin.

Yilning iliq davri uchun ish toifasiga qarab, ruxsat etilgan havo harorati qiymatlari eng maqbul qiymatlardan yuqorida:

IA - 25,1 - 28

IB - 24,1 - 28

IIA - 22,1 - 27

IIB - 21,1 - 27

III - 20,1 - 26

Havoning harorati ko'rsatkichlari yilning iliq davrida ish joyida ko'rsatkichlardan oshganda, mehnat sharoitlari nomuvofiqligi kuzatiladi va shuning uchun mehnatni muhofaza qilish talablari tomonidan qonuniy ravishda qonuniylik.

Zararli va xavfli ish sharoitlari

Ba'zi bir sohalarda alohida turlari mavjud bo'lib, unda ishlab chiqarish jarayoni yoki iqtisodiy jihatdan oqilona noqulaylik, iqtisodiy jihatdan oqilona emasliklari sababli ruxsat etilgan shart-sharoitlar (masalan, metallurgiya, pulpa va boshqalar) mikroiqli sharoitlar yaratish mumkin emas (masalan, metallurgiya, pulpa va boshqalar). Shubhasiz, ruxsat etilgan havo harorati ko'rsatkichlariga erishish uchun portlash pechini konditsionerlar bilan aylantirish mumkin emas. Bunday sohalardagi mikroiqlim har doim noqulay bo'ladi. Bunday sanoat binolarida zararli va xavfli bo'lgan mehnat sharoitlari ham hisobga olinishi kerak. SanPin 2.2.4.58-96-bandiga muvofiq mikroiqlim mikroiqli ta'sirini oldini olish uchun himoya choralarini ishlatishi shart, masalan: mahalliy konditsionerlik tizimlaridan foydalanish; havo markasi; boshqa mikroiqlim ko'rsatkichlarini o'zgartirish orqali havo haroratining salbiy ta'sirining salbiy ta'siri uchun kompensatsiya; Tegishli ishxonalar va boshqa shaxsiy himoya vositalariga beriladigan xodimlarga berish; Ish vaqtini tartibga soluvchi o'zgarishlar, shu jumladan ishda tanaffuslarni o'rnatish, ish kunining qisqarishi, ta'tilning davomiyligini oshirish va boshqalarni ko'paytirish.

3-ilova 2.2.4.548-96 ish joyida ish joylarida ish joylarida ish joylarida ish joylarida ish joyida ish joylarida ish joylarida xizmat ko'rsatish vaqtida ish joyida ish joylarida ish joyida ish joylarida xizmat ko'rsatish vaqtida ish o'rinlari toifasiga qarab harakat qilish vaqtini belgilaydi. Shunday qilib, havo harorati 32,5 va IA, IB, xodimlar ish joyida 1 soatdan oshmasligi (doimiy ravishda yoki ish stendi uchun jami) ish joyida bo'lishi mumkin; Ishchilar IIIA toifalariga tegishli, IIB ish joyida 1 soat havo haroratida 31,5; III toifasidagi ishlarda ishchilar 30,5 ta haroratda 1 soatdan oshmasligi kerak. Binobarin, havo harorati oshganda, hatto eng qisqa vaqt xavfsiz emas, bunday sharoitda ishlash sanitariya qoidalari tomonidan ta'minlanmaydi. Afsuski, ushbu dastur maslahat va ish beruvchilarni qat'iy bajarishga majbur qilmaydi. Shunga qaramay, uning tavsiyalari juda oqilona, \u200b\u200bagar ish joyida ijobiy mikroiqlim mikroidikologiyani ta'minlamagan ish beruvchi tavsiyalarni bajarishni xohlamaydi - keyin uni havo haroratining salbiy ta'siridan himoya qilish uchun boshqa choralarni ko'rish kerak va boshqa mikroiqlim omillari. Ish beruvchi tushlik tanaffusining davomiyligini ikki soatgacha oshirishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 128-moddasi), chunki aksariyat tashkilotlarning aksariyati bir soatlik; o'z korxonalarida qo'shimcha uzilishlarni joriy etish; Ish kunini qisqartiring. San'atning 1-qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 109 ta mehnat kodeksi muayyan ish turlari bo'yicha ishchilarni ish vaqtida ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish texnologiyasi va tashkil etilishi natijasida kelib chiqadigan maxsus tanaffuslar paytida xodimlarni taqdim etishni ko'zda tutadi. Ushbu asarlarning turlari, bunday uzilishlarni o'tkazish muddati va tartibi ichki mehnatni tartibga solish qoidalari bilan belgilanadi. Kasaba uyushma organining fikrini hisobga olgan holda, ushbu qoidalardagi tegishli qoidalarni amalga oshirishi va qo'shimcha tanaffuslar o'rnatishi mumkin. Shuningdek, hech kim ish beruvchilar ish joyida havo haroratini o'lchashga to'sqinlik qilmaydi va SanPin 2.2.4.58-96 asosida ish kunini qisqartirish uchun ish kunini qisqartirish uchun ishlov bermoqda. Shunday qilib, ishchilarni issiqlikning noqulay oqibatlaridan himoya qilish imkoniyatlari hozirda mavjud.

Ta'kidlash joizki, aholining sanitariya-epidemiologik farovonligini ta'minlash, sanitariya va gigienik standartlarni, sanitariya va epidemiya choralariga rioya qilmaslik, sanitariya va epidemiya choralariga rioya etilmaganligi to'g'risida qaror qabul qilinishi kerak Ma'muriy javobgarlik (ma'muriy huquqbuzarliklarning kodeksining 6.3-moddasi). Ushbu huquqbuzarlik 100 dan 500 rublgacha bo'lgan fuqarolar bo'yicha ma'muriy jarimalarning ogohlantirishini yoki joriy etishga olib keladi; Rasmiylar to'g'risida - 500 dan 1000 rublgacha; Tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi shaxslar to'g'risida yuridik shaxsni shakllantirmasdan - 500 dan 1000 rublgacha. yoki 90 kungacha bo'lgan faoliyatning ma'muriy to'xtatilishi; Yuridik shaxslar to'g'risida - 10 000 dan 20 000 rublgacha. yoki 90 kungacha bo'lgan faoliyatning ma'muriy to'xtatilishi.

Ish beruvchiga qanday ta'sir qilish kerak

Havoning ko'tarilgan harorati ishchilariga salbiy ta'sirni bartaraf etish, ruxsat etilgan sanoat binosi mikroiqli mikroavtobusik muhitini yaratish - nuqta arzon emas, ish beruvchidan muhim moliyaviy xarajatni talab qiladi. Shuning uchun ko'plab ish beruvchilar sanitariya qoidalari bilan muzokaralar olib bormoqda va tegishli ish sharoitlarini yaratmaydi (va ba'zilarga xodimlarga bo'sh munosabat tufayli buni amalga oshiradi). Ishchilarga ko'pincha ish joyida chidab bo'lmaydigan sharoitlar, mehnatni muhofaza qilish qoidalari buzilganligi to'g'risida e'lon qilishdan qo'rqib, bunday vaziyatlarning paydo bo'lishiga yordam beradi. (Aftidan, Rossiyaning aksariyati shu qadar tartibga solingan: avval biz salomatlikni yo'qotamiz, pul ishlashga, pulni yo'qotib, pulimizni yo'qotamiz ...)

Biroq, agar ish beruvchi mikroiqlimga ruxsat etilgan shart-sharoitlar bermasa, bunday adolatsiz ish beruvchini ta'sir qilish va sog'lom va xavfsiz sharoitlarda ishlash huquqini himoya qilish uchun ko'plab imkoniyatlarga ega.

Rossiya Federatsiyasining Konstitutsiyasining 45-moddasi: "Har bir inson o'z huquqlari va erkinliklarini qonunda taqiqlanmagan holda himoya qilish huquqiga ega." Xodim o'z mehnat huquqlari, erkinlik va qonuniy manfaatlarini qonunlar usullari bilan himoya qilish huquqiga ega (san'atning 1 qismi. Rossiya Federatsiyasining 21-qismi). Ushbu usul to'g'ridan-to'g'ri mehnat qonunchiligi bilan ta'minlangan - bu mehnat huquqlarining ishchisi tomonidan o'zini himoya qilishdir.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining mehnat huquqlarini himoya qilish maqsadida 379 kishi mehnat huquqlarini yoki uning yaqin rahbari bo'lgan xodim, shuningdek, uning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan ishdan bosh tortishi mumkin. , TK RF va boshqa federal qonunlar tomonidan taqdim etilgan ishlardan tashqari. (Masalan, san'atning ma'lumotlariga ko'ra. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 4 nafari favqulodda vaziyatlarda bajarilgan ishni tark etolmaydi, ya'ni favqulodda vaziyatlarda bajarilgan ishni tark etolmaydi, ya'ni favqulodda vaziyatlarda yoki yong'inlar, toshqinlar Ochlik, zilzila, epidemiya yoki epizemiya yoki epizemik yoki epidemiya yoki epidemiya yoki butun aholining normal qiymati yoki uning qismidagi hayotning hayotiy sharoitlari yoki uning qismida tahdid ostida bo'lgan.) Shuningdek, 1-qism. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 219 nafari ish faoliyatini tark etish huquqini aniq nazarda tutadi, agar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha da'volarni buzganligi sababli xavf paydo bo'lsa (federal qonunlar bundan mustasno) , bunday xavfni bartaraf etishdan oldin. Bunday ishni rad etish paytida xodim mehnat huquqi bo'yicha barcha huquqlar va mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar saqlanib qoladi. Ish beruvchi yoki uning vakillari xodimlarga mehnat huquqlarini himoya qilishni amalga oshirishda o'z-o'zini himoya qilishni amalga oshirishga undash huquqiga ega emaslar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 180-moddasi).

Agar xodim o'z hayoti va sog'lig'i uchun xavf tug'dirmasa, xodim unga xavfni yo'q qilish paytida unga boshqa ish bilan ta'minlashi shart (san'atning 4 qismi rus tilidagi 220 qismi) Federatsiya). Agar san'atning 1-qismiga muvofiq, boshqa ish imkonsiz bo'lsa, ish beruvchi. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 57 nafar xodimga ishni bajarish uchun qonuniy rad javoban, kamida xodim daromadining kamida 2/3 miqdorida qonuniy rad javobi bilan bog'liq bo'lgan ishni to'lashi shart . Buning sababi, san'atning 1-qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining mehnat kodeksi Xavfsiz sharoit va mehnat himoyasi ish beruvchiga beriladi va ushbu vazifalarni bajarmaslikning soddaligi uning aybida oddiy deb hisoblanadi.

Ish beruvchini ish joylarida ruxsat etilgan harorat sharoitlarini ta'minlashga majbur qilish, xodimlar quyidagi harakatlarning algoritmidan foydalanishlari mumkin. (Ushbu harakatlarning eng katta ta'siri, noqulay sharoitlarda ishlaydigan barcha ishchilarga o'z huquqlarini himoya qilish bo'yicha himoya qilinishi yoki ularning aksariyati har doim samaraliroqdir.

Birinchidan, xodimlar ish joylarida havo haroratini birgalikda o'lchashlari kerak. Buning uchun siz odatdagi uy terermometridan foydalanishingiz mumkin. Xatolarning oldini olish uchun (agar termometr past sifatli yoki nuqson bo'lsa), bir nechta turli xil termometrlardan foydalanish mumkin.

Olingan havo harorati qiymatlari SanPin 2.2.4.58-96 talablariga nisbatan taqqoslanadi. Agar havo harorati ruxsat etilgan me'yoriy ko'rsatkichlardan oshsa, ish sharoitlari ishchilarning sog'lig'i va hayotiga ishlov beriladi va ular ish beruvchini ishdan bo'shatmaguncha ishlashni rad etishga haqli.

Keyinchalik olingan havo harorati qiymatlari tegishli harakatni amalga oshirish orqali belgilanishi kerak. Qonun ikki nusxada kamida uchta xodimning imzosi bilan tuzilishi kerak, ammo agar barcha ishchilar haroratni o'lchash kuzatilsa, yaxshi bo'ladi. Amalga qarang, 1-ilovaga qarang.

Qonunning bir nusxasi to'g'ridan-to'g'ri rahbar yoki boshqa vakilga berilishi kerak, chunki u ishchilar tomonidan saqlanib qolgan ikkinchi nusxada harakatni qabul qilish vaqti. Agar ish beruvchining vakili biron bir harakatni qabul qilishni rad etsa yoki asrab olishni istasa - unga kamida ikki (iloji boricha yaxshiroq) ishtirok etishda harakat qilish mumkin. Bunday vaziyatda, agar ushbu tashkilotda belgilangan qoidalar bilan taqiqlangan bo'lsa, videofilm harakati harakatini namoyish etish yomon emas.

Shunda san'at talablariga muvofiq har bir ishchi. 379 TK RF, ish beruvchini ishdan bosh tortishi haqida xabar qilishi kerak. Buni tegishli bildirishnoma tuzish orqali amalga oshirish mumkin (2-ilovalarga qarang).

Xabarnoma har bir xodim tomonidan ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri bu ish beruvchining vakiliga beriladi, ikkinchisi ish beruvchining vakili bilan ish beruvchining vakili bilan ish beruvchida qoladi .

Ishni rad etish davrida xodim ish joyida yo'q bo'lishi mumkin. Ish beruvchi xodimning sog'lig'i uchun xavfni yo'q qilganidan keyin, ikkinchisi yana ishlashni boshlashi shart.

1-ilova

Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik to'g'risida harakat qiling

Amalni rasmiylashtirishning sanasi, joyi (shunchaki tashkilot bo'lgan shahar nomini belgilang)

Biz, biz quyidagi _______________ (F.O.O. ishchilari) quyidagilar ro'yxatga olingan, bu ___________2011 ___ h. ___ min. ___ min. (Haroratni o'lchash muddati) ish joyida ______________________________________

(Ish joyida belgilangan joyni tashkil etish orqali, uning ustida ishlaydigan joy, xonaning uyi va xodimning lavozimining nomlari, havo harorati S. ____ edi).

____________ / ____________ / «___» ____________2011

____________ / ____________ / «___» ____________2011

(Xodimlarning imzolari va imzo va sana matni) bilan)

2-ilova.

Seminar boshlig'i (bo'lim, uchastka va boshqalar) _______________________

___________________ (to'liq ism, xodimning holati) dan

Bildirishnoma

Men buni sizga ishxonamdagi havo harorati SanPin 2.2.4.58-96 tomonidan tasdiqlangan ruxsat qilinadigan qiymatlardan oshib ketishi haqida xabar beraman. Rossiya Federatsiyasining 01.10.1996 yil 21-sonli davlat-pointnadzorning qarori bilan.

Bu borada san'at yo'naltirgan. 21, 219 219, 220, 379 yillarda Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi ushbu xavfni bartaraf etishdan oldin sog'lig'imga xavf ostida bo'lgan sharoitlarda ishni bajarishdan bosh tortaman. Xavfni bartaraf etish uchun yozma xabar olgandan keyin yana ishlashni boshlashga tayyorman.

San'at bo'yicha. 157, Rossiya Federatsiyasining 212 - Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha da'volar ish beruvchisi tomonidan amalga oshirilmaganligi sababli ish olib borganligim sababli, menda o'rtacha kamida 2/3 miqdorida pul to'lashim mumkin. daromad.

Ilova: _________2011 dan buyruq nusxasi

"___" __________202011 ________ / _____________ / dekodlash bilan tuzilganligi)

Qonun hujjatlari ish beruvchilar ishchilarni sanoat va iqlim omillarining zararli ta'siridan himoya qilishga majbur qiladi. Afsuski, bu ko'pincha ish beruvchilar, yo ish beruvchilar yoki bu vazifalarni bajarishni xohlamaydilar, shuning uchun xodimlar xavfli sharoitlarda ishlashni rad etishlari kerak.

Rossiya Federatsiyasining Konstitutsiyasi fuqarolarning huquqiy va erkinliklarini qonuniy usullar bilan taqiqlash, qonunlar usullari (45-modda). Ularning mehnat huquqlarini himoya qilish uchun xodim:

Bandlik shartnomasida nazarda tutilmagan ishni bajarishdan bosh torting

O'zining hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan ishni bajarishdan bosh tortadi (379 TC)

15 kundan ko'proq vaqt davomida ish haqi kechiktirilishi mumkin bo'lgan ishlarda ish to'xtatib qo'ying (142 tc).

Xodimning huquqlarini himoya qilishning ikkinchi paragrafi - bu o'z hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan ishni bajarishdan bosh tortish, federal qonunlar tomonidan taqdim etilgan hollar bundan mustasno.

Ko'pincha ish joyidagi asosiy zararli omillardan biri harorat rejimidir.

Yoz mavsumida ish joylarida, chidab bo'lmaydigan issiqlik va qishda - sovuq. Shkaflardagi boshliqlar qimmat konditsionerlar, shuning uchun bizning muammolarimiz juda xavotirda. Ammo tartibga soluvchi hujjat - Sanpi 2.2.4.48-96 ish joylarida havo haroratining eng maqbul va ruxsat etilgan darajalarini belgilash. 2,2.458-96 "Sanoat xonalari" mikenistik talablari mavjud.

Yoz, issiqlik, ish yoki normal ish sharoitlariga bo'lgan huquqlarni qanday himoya qilish.

Biz panjara emasmiz

Gril biz emas!

Shunday qilib, yoz keldi va ular bilan birga va issiq kunlar. Xo'sh, agar ta'til va yozgi uy. Agar ish joyida shaharda, ish va harorat cho'l kuni sifatida, ish beruvchi va oldindan zarba bermasa? Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 379-moddasini eslab qolish yaxshi. Nima deyiladi. "Mehnat huquqlarini o'z-o'zini himoya qilish maqsadida ish beruvchiga yoki uning zudlik bilan rahbari yoki ish beruvchining yozma vakili yoki yozma ravishda yozma ravishda yozma ravishda taqdim etilishi, shuningdek, tark etishni rad etishi mumkin O'zining hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan ishni bajarish, ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlar uchun belgilangan holatlardan tashqari. Ushbu ishni rad etish paytida xodim mehnat qonunchiligi va "Sanpin 2.2.48-48-98-48-98-6,48-96" Sanpin 2,48-96 "Sanpin 2,48-96" sanoat binolari mikenistik talablari "bo'lgan barcha huquqlar saqlanib qolmoqda. Havoning haroratining ruxsat etilgan darajalarini ish joylarida, 7-ilovasi R 2,2.2006.05 Ilova qilingan 7-ilova. Issiqlik mikromatitsiyasi sharoitida ishlash paytida vaqtni himoya qilishni tartibga soladi.

Endi ko'proq. SanPin 2.2.4.58-96 ish joyida havo harorati ish toifasiga qarab ratsion. Kkal / H (W) da tananing umumiy energiyasining intensivligi asosida. Tafsilotsiz GOST 12.1.005-88 SSBTning 1-ilovasi bo'yicha ishning eng maqbulini quyidagicha belgilash mumkin: Amal toifa toifasi quyidagicha: IA. va kichik jismoniy kuchlanish bilan birga, vaqtincha tikuvchilik va tikuvchilik, menejment sohasida tikuvchilik va boshqa sohalarda bir qator kasblar bilan birga).

III toifadagi doimiy harakatlar, og'irlik va og'irlikdagi og'irliklar va katta jismoniy harakatlarni talab qiladigan va mehnat do'konlarida bir qator kasblar, kombinatsiyalangan do'konlarda bir qator kasblar, qo'lda to'ldirish va mashinaning ulgurji savdosi bilan bir qator kasblar mavjud. Bino va metallurgiya korxonalari va T .P.)

Yilning iliq davri - bu yil - bu o'rtacha kunlik (bu muhim) tashqi havo harorati + 10 ° C dan yuqori bo'lgan tashqi havo harorati + 10 ° C harorati

Qishdagi qaysi havo haroratida ishlashga bora olmaydi?

Mavzudagi maqola

Ishlab chiqaruvchilar

Juda past haroratlar bilan, ba'zi kasblar bo'yicha mutaxassislarning ishi to'xtatiladi va ish kuni yomon qizdirilgan xodimlarning ish kuni ishlaydi. Ochiq havoda yoki yopiq bo'lmagan xonalarda sovuq vaqt ichida ishlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 109-moddasi bilan tartibga solinadi.

Hujjatga ko'ra, ochiq havoda odamlar isitish uchun quritish uchun berilishi kerak, ularda ish vaqtini o'tkazadilar. Kaflanishlarning davomiyligi va soni Kompaniyaning ma'muriyati kasaba uyushma tashkiloti bilan hamkorlikda belgilanadi.

Mayonraning ishi shamol bilan uch ochko yoki haroratda shamol bilan shamol bilan to'xtadi - 330 -3.

Tashqi ko'rinishi bilan bog'liq boshqa kasb vakillarining ishi shamol bilan uch ochko yoki haroratda shamolli shamol bilan to'xtatiladi - 35

Agar harakatlar sovuq ob-havo davrida, majburiy vaqt davomida ikkita Omentsni hisoblashdan to'lanishi kerak bo'lgan texnologiya bilan bog'liq bo'lsa.

Mavzudagi maqola

Office ishchilari

Office ishchilari, qonun hujjatlariga muvofiq, ishlarga ta'sir qilmaydi. Faqat ish joyidagi harorat hisobga olinadi. Ish sharoitlari Sanpin qoidalari va Sanpin qoidalari va sanoat binolari mikroiqli mikroiqli mikroiqli ichimliklarning gigienalariga bog'liq.

Hujjatga ko'ra, binolarda ishlaydiganlar shartli ravishda besh toifaga bo'linadi.

* 1a - semizlik ishlari. Bunga menejerlar, ofis ishchilari, ishchilar tikish va tomosha qilish. Ular uchun eng qulay xona harorati +22 C - +24 C.

* 1b - Agar kun bo'yi oyoqlarga o'tsa. Masalan, bu boshqaruvlar, sotuvchilar maslahatchilari. Ular +21 C - +23 C. da ishlashlari kerak.

* 2a. - Ish ba'zi jismoniy zo'riqishni o'z ichiga oladi. Masalan, mashinasozlik korxonalarida zerikarli do'konlarda qo'llanmalar, xodimlar, xodimlar. Ulardan optimal harorat +19 C - + 21 C.

* 2b - Og'irlikni o'n kilogrammgacha yurish va o'tkazish bilan bog'liq ish. Asosan, bu ish fabrikalar - qulflar, payvandchilar. Ular uchun xona harorati +17 C - +19 C bo'lishi kerak.

Mavzudagi maqola

* 3 - Katta jismoniy ishlarni, masalan, quyish va qora tanli do'konlarda ta'minlaydi. Xuddi shu bo'lim o'z ichiga o'n kilogramm, haroratli mebel va texnikani olib yuradigan harakatlarni o'z ichiga oladi. Ular uchun harorat biroz past - + 16 C - + 18 C..

Ish joyidagi harorat normadan 1 darajaga kamayganda, ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi. Shunday qilib, +19 haroratda ofis ishchisining ish kunidan 7 soat, +18 s - 6 soat va undan keyin. +12 s haroratda, ishlar Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 157-moddasi bo'yicha tugatiladi va ish vaqtidagi ish vaqtida ish vaqtida ish vaqtini ish vaqti ish vaqtida to'lanadi .

Bolalar bog'chasi

Bolalar bog'chasi ko'chaning har qanday havo haroratida ishlaydi. Ammo Sanpinning sanitariya standartlariga ko'ra, SanPin 2.4.1.1249-03, havo harorati va shamol tezligida, 7 m / s dan ortiq yurish davomiyligi kamayadi. 4 yilgacha bo'lgan bolalar uchun va 5-20 C va shamol tezligida 5-20 C va 15 dan ortiq bo'lgan bolalar uchun 15 m / s gacha bo'lgan havo haroratida yurish mumkin emas m / s (o'rta chiziq uchun).

Maktab

Bugungi kunda maktab farzandlariga og'ir sovuqqa tashrif buyuradigan standartlar quyidagilardan iborat:

Mavzudagi maqola

Maktab o'quvchilari qishloq maktablarining 1-4 sinflarini o'rganmaydilar

-27 C - maktab o'quvchilari 1-4 maktab o'quvchilari 1-4 sinflar

Barcha maktab o'quvchilari - barcha maktab o'quvchilari - 1 dan 11 gacha

Yuqoridagi harorat paydo bo'lganda, Ta'lim vazirligi tegishli buyurtmalar bilan bog'liq. Ammo sovuq ob-havo munosabati bilan darslarni tugatish to'g'risidagi qaror har bir o'quv muassasasi rahbariyatini mustaqil ravishda amalga oshiradi. Agar ushbu qaror qabul qilinsa, uning poydevori bo'lgan bola o'qishdan dam olishi mumkin.

Maktablarda darslarni bekor qilish to'g'risida nafaqat harorat ta'sir qiladi, balki shamolning kuchi ham ta'sir qiladi. Odatda, maktab darslari bekor qilinishining harorat chegarasi 2-3 darajaga kamayadi.

Maktabda hududlarda bekor qilish

Mamlakatning shimoliy mintaqalari uchun bekor qilish darslari uchun harorat chegaralari past. Uralda quyidagi ulush qo'llaniladi:

25 C - -28 c - bolalar maktabga bormaydilar,

28 C - 30 C - 5-9 sinflar o'rganilmaydi,

30 C - -32 C - o'rta maktab o'quvchilari kelmasligi mumkin.

Sibirda dastlabki sinflar -30 darajali ilmiy darajalar bilan o'rganmaydilar. Agar termometr ustuni -32 C va -35 S. o'rta maktab o'quvchilari, agar -35 C - -40 S. bo'lsa, maktabga bormasliklari mumkin.

Yakutiyada, shuning uchun 1-4 sinf o'quvchilari maktabga bormaydilar, termometr tezlikka tushishi kerak. O'rta maktab o'quvchilari uchun harorat -48 s bo'lishi kerak va o'rta maktab o'quvchilari agar -50 s bo'lsa, faqat o'qish huquqiga ega emaslar.

Mehnat zichligi toifalari

1. (IAA) - Cho'ldali ish. (Aniq asbob va mexanik muhandislik korxonalarida, vaqtincha tikuvchilik, idorada, boshqaruv, menejment va shunga o'xshash).
2. (IB toifasi) - Vaqti-vaqti bilan turganda yoki borganingizda. (Bosma korxonalar, kontrollerchilar, turli xil ishlab chiqarish va shunga o'xshash narsalar bo'yicha bir qator kasblar.
3. (IIA toifasi) - doimiy yurish, kichik mahsulotlarni siljitish (1 kg gacha). (Mashinasozlik korxonalari mexanik anjumanlarida, yigiruv-to'qish ishlab chiqarish va shunga o'xshash) mexanik anjumanda bir qator kasblar.
4. (IIB toifasi)) - 10 kg gacha bo'lgan og'irlikni kiyganingizda. (Mexanizatsiyalashgan quyish quyish, aylantirish, temirchi, termal, payvandlash va metallurgiya korxonalari va shunga o'xshash tarkibidagi bir qator kasblar).
5. (III toifasi) - 10 kg dan ortiq tovarlarni olib yuradigan doimiy harakat. (Qo'lda ishlangan holda, qo'lda tayyorlangan do'konlardagi bir qator kasblar, metallozlik va metallurgiya korxonalari va shunga o'xshash)

Ushbu toifadagi ish o'rinlari uchun harorat normalari boshqacha.

Masalan, 1a va 1b to'liq vaqt davomida harorat + 28 ° dan yuqori bo'lmaganda ishlashingiz mumkin. Ammo agar termometrda + 32,5 ° bo'lsa, biling: bir soatdan ko'p bo'lmagan holda ishlashingiz kerak.

32-toifadagi eng muhim talablar - bu erda 86 ° va 171-sonli # 171 bir soat davomida termometr + 30,5 ° ga mahkamlash kifoya.

Xo'jayinni xabardor qilish kerak

Ishda haroratda haroratni bilish, ishchida hech bo'lmaganda uy xo'jaligini sotib olish yaxshiroqdir. Bunday termometrning o'qishlari rasmiy deb hisoblanmaydi, ammo siz bilgan harorat. Va agar termometr 40 daraja ko'rsatsa, harorat aniq belgilangan norma.

Agar harorat ruxsat etilgan me'yorlardan oshsa, u xodimning sog'lig'iga xavf tug'diradi.

Ammo mehnat qonunchiligiga ko'ra, xodim hamma narsani tark etib, uyga borolmaydi, - deya tushuntiradi Minsk shahar gigienasi va "Zoya Osos epidemiologiya" ning ustuvi rahbari. - U xo'jayinlardan yuqori bo'lgani to'g'risida ma'lumot berishi kerak, aks holda bu ish joyidan ruxsatsiz bekor qilinishi hisoblanadi. Agar xo'jayin biron bir narsani tinglashni istamasa - Sanstanda telefon telefonining yordami haqida bilib oling va shikoyat qiling.

Zoya Mixaylovna aytadiki, g'ayriinsoniy rahbarlar uchun jarimalar mustahkam - 5 dan 30 gacha asosiy miqdordan. Va ular aybdorlarini maoshidan to'laydilar.

Men haroratni o'lchashning to'g'riligiga alohida e'tibor berishni xohlayman, - deydi Zoya Osos qo'shadi. - Agar sizda juda yaxshi termometr bo'lsa ham, uning guvohligi jarimalar uchun asos bo'lishi mumkin emas. Axir, qonunga muvofiq, faqat akkreditatsiyadan o'tgan laboratoriyalar yoki bo'limlar o'lchanishi va belgilangan bo'lishi mumkin. Ammo bu sizning tashvishingiz emas, balki Sanmans.

Zoya Mixailovna, Santaningdan tashqari, sizning kasaba uyushma va Mehnat va ijtimoiy jamiyati haqida shikoyat qilishingiz mumkin. Ishdagi huquqlaringiz bilan bog'liqligini monitoring qilish ularning bevosita mas'uliyati.

Do'konlar uchun harorat normalari

Yoz davridagi do'konlarda +13 dan + 30 daraja bo'lishi kerak. Ya'ni, agar siz yuklagich, sotuvchi yoki savdogar bo'lsangiz va iyun oyida siz +32 ishingiz +32 ishida +32 ishingiz bilan bog'liq bo'lsa, adolatni talab qilasiz (konditsioner yoki uyni tark etish).

Kasaba uyushmalarining harakatlari

Kelgusi yig'ilishda 18 iyun kuni ma'muriyat bilan keyingi uchrashuvda Polotsk-fiberglas OAJ erkin kasaba uyushmasi ishlab chiqarish do'konlarida harorat standartlariga muvofiqligi masalasini oshirdi. Bosh muhandis o'rinbosari Vladimir Yushkevich ustaxonalarda harorat standartlarini saqlashga qaratilgan chora-tadbirlar rejasini ko'rsatdi. Kasaba uyushmasi ma'muriyat bunday o'lchovlarga ko'proq e'tibor berishni taklif qildi: tuzilmalar yuzasidagi harorati, havo harakatining harorati, issiqlik nurlanishining tezligi, termal nurlanishning intensivligi, issiqlikning issiqlik yuki.

Ma'muriyatning tashqi havo harorati 25 0 s gacha bo'lgan ish yuritik direktori tomonidan 270-sonli suv chiqaruvchi bosh direktorning 270-sonli buyrug'i bilan ishlash majburiyatini tasdiqladi. . 4, 6, 7, 8, 9, 9, 10, 12. Ushbu kunda "Seminarlarning harorati normalardan oshganida, bizning saytimizda me'yorlardan oshib ketilgan bo'lsa.

Erkin kasaba uyushmasi ma'muriyatni ichimlik mineral suvini chiqarish bo'yicha huquqiy norma bilan bir qatorda qo'shma bitim qo'shilishini taklif qildi.

Kasaba uyushmasining xatidan

Kasaba uyushmasi ishchilardan yilning iliq davrida sanoat binolarida mikroiqli mikroiqli mikroiqlik parametrlariga rioya etilmaydi.

Sanitariya standartlariga muvofiq "Sanoat va idorada ish o'rinlari bo'yicha mikroiqlimga qo'yiladigan talablar",

30 aprel kuni 33-sonli Belarusiya Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlangan, qarori

28 O c maksimal harorat. Ishchi uchun tananing energiya sarfining minimal intensivligi va 8 soatlik ish kunida ishlab chiqarish xonasida.

21 ° C - bu maksimal ruxsat etilgan harorat qiymati Xodimning issiqlik iste'moli, harakatlanish, harakatlanish, harakatlanish va og'irligi, o'rtacha jismoniy kuchlanish bilan bog'liq bo'lgan ishni energiya sarflash xarajatlari uchun havo energiyasini tejash (masalan, shisha fiberglas ishlab chiqarish operatorlari bilan bog'liq).

Belarusiya Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 33 aprel - ish joyidagi haroratda - siz ko'rishingiz mumkin bu yerga .

Ma'muriyat rejasi reja edi

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bosh muhandis o'rinbosari Vladimir Yushkievich ustaxonalarda harorat standartlarini yuritishga qaratilgan tadbirlar rejasini ko'rsatdi, bu esa yozgi davrda hali direktori tomonidan tasdiqlanmagan. Ishni bajarish muddati yozning o'rtasida va keyinchalik o'rnatiladi. Odamlar, 8212 gapiradi, momaqaldiroq, odam direktori qimirlamaydi.

Belximprofo raisi Natalya Mursho, kuniga kuniga uch marta ustaxonalarda harorat o'lchovlari bo'yicha ma'muriyat bilan shartnoma mavjudligini aytdi. Ammo deputat. Bosh muhandis ushbu shartnomani tasdiqlamadi, deydi seminarlardagi o'lchovlar kunning har 12 soatida ishlab chiqarildi. (Masalan, yig'ilish kuni 18 iyun kuni bo'lib, 7-iyunda harorat 18 0)). Ammo ustaxonalarda maksimal harorat 17 # 8212 18 soatgacha kechqurun siljish marosimida kuzatiladi.

Belgilangan me'yorlarga muvofiq, nafaqat havo harorati ham hisobga olinadi, balki yopiq inshootlarning (devorlar, shift, jins, jinslar), shuningdek texnologik uskunalar yoki uning yuzasi himoya moslamalari.