Bir çalışan aynı zamanda girişimci olabilir mi? Çalışan bir kişi IP açabilir mi?

Girişimci olan bazı kişiler, bazen bireysel bir girişimcinin bir çalışma kitabına göre başka bir kuruluşta çalışıp çalışamayacağını merak eder. Bazı durumlar dışında, kendi işinizin resmi istihdamla serbestçe birleştirilebileceği ortaya çıktı. Ana iş yerinizden boş zamanınız varsa iş yapabilirsiniz. Ancak, tüm alanların istihdamı iş yapmakla birleştirme olasılığını kabul etmediği akılda tutulmalıdır.

Şahıs işletmesinin açılmasına ilişkin kanun

Bireysel girişimci olmak bugün hiç kimse için sorun değil. Böylece, özellikle aktif, fikir ve enerji dolu vatandaşlar için sonsuz olanaklar açılıyor. Aynı zamanda, bu tür faaliyetler başarıyı garanti etmez. Bu nedenle, insanlar her şeyi kaybetmemek için kendilerini korumak isterler. Bu, bir çalışan olarak resmi istihdam sayesinde mümkün olur.

Deneyimli işadamları bile startupların ilk başta alıştıkları iş yerinden ayrılmamalarını ve yeni işleriyle birleştirmelerini tavsiye ediyor. Daha sonra başarısızlık durumunda kayıpsız bir şekilde önceki yaşam biçimine dönmek mümkün olacaktır. Girişimci adayları, işlerine devam ederken ve bırakmadan bireysel girişimci olmanın mümkün olup olmadığını merak edebilirler. Bununla ilgili mevzuatta aşağıdaki hükümler bulunmaktadır.

1. Sanatta. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 18'i, bu alan yasalarca yasaklanmamışsa, herhangi bir vatandaşın girişimcilik yapma hakkına sahip olduğunu belirtir. Yetişkin olmalı ve medeni haklara sahip olmalıdır.
2. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 23. maddesi, bireysel girişimci olarak kaydolduğu andan itibaren girişimcilik faaliyetinde bulunma hakkına sahip olduğunu belirtmektedir.
3. Kanunda "Fiziksel kayıt hakkında. ve yasal. kişiler ”bu tür eylemlerin komisyonu konusunda herhangi bir yasak yoktur.

Tüm bu yasal düzenlemeler, bireysel bir girişimcinin aynı anda ve bir iş sözleşmesi kapsamında iyi çalışabileceğini göstermektedir. Ancak yine de, kural hem istisnalar hem de sınırlamalar içerir.

IP kaydı

Bireysel bir girişimci, çoğu zaman, yanlış bir beyan veya eksik bir gerekli belge paketinin sağlanması nedeniyle kaydı reddedilir. Ayrıca, göz ardı edilemeyecek başka nedenler de var. Bu nedenle, aşağıdaki kişiler bireysel girişimci olarak kaydolma ve girişimcilik faaliyetinde bulunma hakkına sahip değildir:

• Devlet Duması milletvekilleri;
• Besledi. Toplantılar;
• sürekli çalışan diğer seviyeler;
• belediye başkanları;
• çeşitli kamusal faaliyetlerde bulunan diğer kişiler.

Ayrıca okuyun Bir çalışma kitabına bir ekin kaydedilmesi

Konunun daha iyi anlaşılması için aşağıdaki örnekleri inceleyebilirsiniz. Yerel yönetim yapısında çalışan bir muhasebecinin, memur olduğu gerekçesiyle bireysel girişimci statüsü alması yasaklanacaktır. Bir vatandaş aynı uzmanlık alanında çalışıyorsa, ancak özel bir şirkette çalışıyorsa, o zaman bireysel bir girişimci olabilir. . Ancak devlet statüsündeki bir okulda çalışan bir öğretmen, herhangi bir sorun yaşamadan bireysel girişimci olarak kayıt yaptırabilir. Ancak yerel eğitim departmanına aynı şekilde yerleştikten sonra bunu yapamayacak.

İşverenle ilişki değişiyor mu?

Önemli! Bu bağlamda ortaya çıkan bir başka soru, işverenle daha fazla ilişki kurma beklentileri ile ilgilidir. Girişimciler, bir istihdam ilişkisinde değişmeden kalmanın mümkün olup olmadığını düşünüyorlar. Cevap, ayrı ayrı ele alındığında her duruma bağlıdır. Ama genel olarak bir değişiklik olmayacak.

Hem kayıttan önce hem de kayıttan sonra, bireysel girişimci aynı zamanda maaş alacak ve daha önce olduğu gibi FIU'ya uygun katkıları yapacaktır. Bu durumda ek bir rapora gerek yoktur.

İşçinin çalışma kitabında, vatandaşın belirli bir zamanda iş bulduğuna dair bir kayıt var. Bireysel girişimci olduğu bilgisi belirtilmemiştir. Bu nedenle, her iki faaliyet alanını birleştirmenin mümkün olup olmadığı konusunda hiçbir çarpışma olmaz.

Ancak, işverenle belgelerde hiçbir şeyin değişmeyeceği gerçeğine rağmen, ikincisi, bu bilgiler internette mevcut olduğundan ve kamuya açık olduğundan, çalışanlarının durumu hakkında bilgi edinebilir. O zaman olayların seyri farklı olabilir.

Potansiyel riskler ve zorluklar

Hem işveren için hem de kendileri için çalışan bazı bireysel girişimciler, resmi istihdam yerinde kendileri için sigorta primi ödendiğini söylüyor. Ancak bu konuda kimse aldatılamaz. Ayrı bir bireysel girişimci, sabit bir katkı olarak belirli bir miktar yapmakla yükümlüdür. Bu durumda işveren tarafından ödenen sigorta da zorunludur.

Ancak, mümkün olup olmadığına ve kendi işini kurma konusunda şefe haber vermenin gerekli olup olmadığına, bireysel girişimci, ilişkiye göre kendi başına karar verir. Özel bir ihtiyaç yoksa, bunu yapmak zorunda değildir.

İşletmenin çeşitli biçimleri vardır - bireysel girişimcilik (mülkiyet hakları bir kişiye aittir), ortaklık (birkaç sahip) ve kurumsal (2 veya daha fazla firma ve sermayenin seri üretim veya hizmet sunumu için birleştirilmesi). Küçük bir işletme kurmak ve istenilen kâra ulaşmak bireysel girişimciliğe dayanır. Her şey bir hobi ile başlayabilir ve mutlak başarı ile bitebilir.

Birçok kişi, bireysel bir girişimci açmanın zor bir prosedür olduğuna ve yalnızca zaten ortalamanın üzerinde bir geliri olan kişiler için geçerli olduğuna inanıyor. Yanılıyorlar, potansiyel bireysel girişimci olabilecek insan sayısı daha fazla. Faaliyet türleri için sınırlamalar vardır, bunlar dikkate alınmalıdır.

Bireysel bir girişimci verebilirsiniz:

Bireysel bir girişimcinin devlet tescil belgesine sahip kişilerin faaliyetlerini yürütmelerine izin verilir. Uygun belgelere sahip olmayan iş yasadışı kabul edilir. Bunun için büyük bir para cezası veya hapis cezası verilir.

Kayıt için başvurmadan önce, birkaç adım gerçekleştirmeniz gerekir. Bu, kayıt prosedürünü hızlandırmanın yanı sıra sizi ilgili sorunlardan kurtarmaya yardımcı olacaktır.

Bu nedenle, aşağıdaki faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekir:

Tüm hazırlık faaliyetleri tamamlandığında, bir sonraki soru ortaya çıkar - bir IP açmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır. Liste vergi dairesinden temin edilebilir veya resmi web sitesinde bulunabilir.

Bu nedenle, aşağıdaki belgeler gereklidir:

Müstakbel bir iş adamının şahsen kayıt için başvuruda bulunamadığı durumlarda, vekiller onun adına yapabilir. Ancak her şey noter tarafından onaylanmalıdır.

Gerekli tüm belgeleri teslim ettikten sonra başvuru sahibine beklemesi için 5 iş günü verilir. Herhangi bir talep ve kısıtlama yoksa, tahsis edilen süreden sonra kayıt olur ve kayıttan bir alıntı alır. Girişimcinin vergi dairesine kaydı hakkında bir belge de düzenlenir.

Kendi işini kurmasına izin verilmeyen kişilerin listesi:

Bireysel bir girişimcinin kaydının ikamet yerinde yapıldığını da belirtmekte fayda var. Bu, işinizi Rusya Federasyonu'nun herhangi bir şehrinde yürütebileceğiniz anlamına gelir, ancak açılışı için belgeleri göndermek yalnızca kayıt yoluyladır.

Yani, gelecekteki bir girişimci St. Petersburg'da yaşıyorsa, bu yerleşime kaydolması gerekir. Ancak aynı zamanda başvuru, bireysel girişimcinin liderlik edeceği şehri belirtmelidir.

Genellikle bir kuruluşta görev yapan kişilerin ek gelirleri vardır. Başlangıçta, bu, ana faaliyetten boş zamanlarında yarı zamanlı bir iştir. Buna dayanarak, bir sorun ortaya çıkıyor - bir kişi işini bırakmak istemiyor, ancak bireysel bir girişimci açma arzusu var. İşinizi resmileştirebilir ve başka bir kuruluşta bir pozisyona sahip olabilirsiniz. Aynı zamanda, bireysel bir girişimci, işverene kendi işinin olduğunu bildirmekle yükümlü değildir, ancak iş sözleşmesinin tüm maddelerine uymak zorundadır. Ana şey, birinin diğerine müdahale etmemesidir.

İşveren adına, çeşitli nedenlerle bireysel girişimci statüsüne sahip bir çalışanı işe almak onun için daha karlı.

Bunlar şunları içerir:

Düzgün hazırlanmış bir iş sözleşmesi ile bu işbirliği her iki taraf için de faydalı olabilir. Bireysel bir girişimci, tam bir sosyal pakete, işveren tarafından azaltılmış vergi oranlarına ve sigorta primlerine sahip olabilir. Ana şey, yasalardan sapmamak ve her şeyi doğru yapmaktır.

Rusya Federasyonu'nda böyle bir yasak yoktur - bireysel bir girişimci açın ve artık avukat olarak çalışmayın. Yani, prensipte buna izin verilir. Ancak hukuka ve avukatlık etiği kurallarına göre aşağıdakilere de izin verilmez:

1. Ücretli hizmetler sağlayın, herhangi bir mal satın, başka işler yapın.
2. Savunuculuk sınırları dışında yasal hizmetler sunmak.

Ayrıca avukatların basitleştirilmiş vergi sistemini kullanmasına izin verilmemektedir. Yukarıdakilere dayanarak, bireysel bir girişimcinin davranışı ve savunuculuk uygulaması birbiriyle uyumsuz kavramlardır.

Kodun ihlali durumunda, yasal hizmetler yürüten kişiler, yeterlilik komisyonunun sonucuna dayanarak çalışma haklarından yoksun bırakılır. Bu, bireysel bir girişimciyi resmileştirdikten sonra, bir avukatın uzmanlık alanında çalışma fırsatından sonsuza kadar mahrum kalabileceği anlamına gelir. Avukatlar yerleşik etik kurallara uymalıdır. Başka bir alanda çalışmaya karar verenlerin hukuk hizmeti vermeyi reddetmesi gerekir. Ancak o zaman başka bir vergilendirme biçimine geçebilirler.

Avukatların avukatlık eğitimi alanında görev yapmalarına izin verilmektedir. Bu, doğrudan faaliyetlerine ek olarak okullarda, üniversitelerde, kolejlerde vb. ders vermelerine izin verildiği anlamına gelir.

Gelecekteki girişimci kayıtla ilgili mevcut tüm yasakları incelemediyse, bir işletmeyi kaydettirmek için adım adım talimatların tamamı işe yaramaz olabilir.

SP'ye aşağıdakilere izin verilmez:

Ayrıca, bireysel girişimciler uzay faaliyetlerinde, açık rehinci dükkanlarında, kredi sağlama organizasyonlarında vb.

Kısıtlamaların listesini ve kendi işinizin hangi belgelerinin doğrudan avukatlardan veya vergi hizmeti temsilcilerinden olabileceğini öğrenin.

Merhaba sevgili okuyucular! Bu yazıyı uzun süre yazmam istendi ve bugün avukatlarla birlikte hazırladım. Bugün, bireysel bir girişimci veya LLC'nin kaydı olmadan girişimcilik faaliyetinin yasal performansı hakkında konuşacağız. Daha doğrusu, bireysel girişimci veya LLC olarak kayıt olmadan yasal olarak nasıl gelir elde edilir.

Hemen söylenmelidir ki, medeni mevzuat normlarına göre, girişimcilik faaliyeti, ana hedefi her zaman sistematik kâr olan bağımsız bir faaliyettir. Ve bu durumda, ya da yasal. kişi (LLC) gereklidir.

Ancak, bir bireyin (sizin) başka bir kişiden (veya bir kuruluştan) kâr etmesinin başka yolları da vardır. Bunun için bireysel bir girişimci olmak veya bir LLC açmak hiç gerekli değildir. Girişimcilik faaliyeti kaydı olmadan, bir kişi normal ücretli işlemler gerçekleştirebilir - bir kişinin bireysel girişimci olarak tanınması için özel bir tür faaliyet yürütmesi gerekir (Maliye Bakanlığı'nın 22 Eylül tarihli yazısına göre, 2006 N 03-05-01-03 / 125) ... Bu nedenle, bireysel bir girişimci veya LLC olarak kayıt olmadan işlemleri sonuçlandırmanın yolları burada.

Sözleşmeli çalışmak

Birinci yöntem - bir kişi sonuca varabilir. Örneğin, bir kişi (siz), müşteri ile anlaşarak belirli işleri yapar ve sunar. Müşteri nihai sonucu kabul eder ve bedelini öder. Bu anlaşma kapsamında vergi ödeme konusu çok daha karmaşık - burada belirli nüanslar var.

Müşterinin tüzel kişi olması ve yüklenicinin (siz) bireysel girişimci olmayan bir kişi olması durumunda, yapılan iş için bir kişiye ücret öderken, müşteri (kuruluş) kişisel hesap yapmalı, stopaj yapmalı ve devretmelidir. % 13 oranında gelir vergisi.

Ayrıca, bir sözleşme kuruluşu, bir müşteri kuruluşu ve bir kişi tarafından akdedildiğinde, bazı ödemelerin daha fazla ödenmesi gerektiği gerçeğini dikkate almaya değer:

• Sosyal sigorta dava türleri için ödemeler (buna endüstriyel kazalar ve meslek hastalıkları dahildir). Bu tür ödemelerin ödenmesi, yalnızca bir iş sözleşmesinin imzalanmasıyla (ve yalnızca sözleşmede belirtilmişse) mümkündür.
• Emekli Sandığı ve MHIF'e yapılan ödemeler.

Kişiler arasında bir iş sözleşmesi yapılırsa, siz (yüklenici) kendiniz için kişisel gelir vergisi ödemeniz gerekir. Bunun için doldurmanız ve vergi dairesine göndermeniz gerekir.

Hizmetlerin sağlanması için sözleşme

İkinci yöntem - bir kişi sözleşmeli olabilir. Bir vatandaş herhangi bir hizmeti (danışmanlık, tıbbi, yasal veya diğer) gerçekleştirebilir ve müşteri daha sonra bu hizmet için ödeme yapmalıdır.

Bir iş sözleşmesi ile ücretli bir hizmet sözleşmesi arasındaki fark, ilkinin sonucunun somut bir şey olmasıdır (inşaat veya onarım işi, bir şeyin imalatı) ve ücretli bir hizmet sözleşmesi kapsamındaki hizmetler şunları içerir: eğitim, özel ders, danışmanlık ve bilgi hizmetleri, iletişim hizmetleri, tıbbi, veterinerlik, çocuklar için gündüz bakımı (dadı), denetim hizmetleri, seyahat hizmetleri ve diğerleri.

Tazminat hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin bir anlaşma kapsamında vergilerin ödenmesi, önceki anlaşmaya benzer - ücretten kişisel gelir vergisinin genel olarak ödenmesi. Ödemeler genellikle Emekli Sandığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'na yapılır. Ve kendi kendine kesintiler için benzer koşullar.

Ajans kontratı

Üçüncü yöntem - bir kişi (siz) sözleşmeli olabilir . Müşteri (müdür) adına temsilci, belirli yasal ve diğer işlemlerin uygulanmasıyla ilgilenir ve gerçekleştirilen işlemler için uygun ücret alır.

Örneğin, bir ürünü satmak gerektiğinde, pazarı analiz etmek, bir reklam kampanyası yürütmek vb. Bu sözleşme, bir komisyon sözleşmesi veya bir komisyon sözleşmesi (aşağıda ele alacağımız) ile ilgili olarak daha uygundur, çünkü ek sözleşmeler akdetme ihtiyacını ortadan kaldırır.

Bir kişiyle acentelik sözleşmesi imzalamanın nüansları:

• Böyle bir anlaşma, bir işlemin değil, kural olarak bir dizi işlemin yapılmasını içerir. Temsilci bunları belirli bir süre için taahhüt eder.
• Bir temsilci, bu anlaşma kapsamında aynı bölge içinde hareket edebilir.
• Böyle bir anlaşma, acentenin diğer benzer anlaşmaları akdetmeyi reddetmesini sağlayabilir.
• Bir vekil, sorumluluklarını başka bir kişiye devredebilir (sözde bir alt acente sözleşmesi imzalayabilir).

Komisyon anlaşması ve komisyon anlaşması

Bir kişi için para kazanmanın başka bir yolu da bir tür acentelik sözleşmesi olabilir - komisyon sözleşmesi veya komisyon sözleşmesi... Kendinizi daha ayrıntılı olarak tanıyabilir ve indirebilirsiniz. Komisyon acentesi üçüncü taraflarla işlem yapar ve hizmetin müşterisi (anapara) komisyon acentesine (yürütücü) nakit ödeme yapar. Bu tür bir sözleşme, acentelik sözleşmesine benzer. Genellikle, bu tür sözleşmeler, alım satım işlemlerini sonuçlandırmak için kullanılır.

Aynı türden sözleşmeler şunları içerir: . Bu sözleşmenin uygulanması, örneğin hastalık, iş gezisi, özel bilgi eksikliği ve benzerleri nedeniyle müdürün kişisel katılımının imkansız olduğu durumlarda mümkündür.

Böyle bir anlaşma, adli yardım, mahkemede temsil, gümrük makamları, Rosreestr makamları (gayrimenkul haklarının tescili) ve diğer devlet kurumlarının yanı sıra başka bir kişiden işlem yapılması için yapılır. Bu tür bir sözleşmeye, kefil için bir vekaletname verilmesi eşlik eder.

Temsilcilik sözleşmesinin aksine, acentelik sözleşmesinin kısa bir süresi vardır, bu süre, emanet edilen yasal işlemlerin yerine getirilmesi için geçerlidir. Bu işlemin başarılı bir şekilde tamamlanabilmesi için sözleşmenin doğru bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Yanlış anlaşılmayı önlemek için, anlaşmanın tüm maddeleri üzerinde anlaşmak gerekir. Sözleşme iki nüsha olarak düzenlenir. Bu anlaşma kapsamındaki fon transferine bir makbuz eşlik edebilir.

Müşteriniz adına her türlü işlemi gerçekleştiren emlakçı, avukat veya diğer kişi olarak bu sözleşme kapsamındaki faaliyetleri gerçekleştirebilirsiniz.

İki kişi arasındaki bir anlaşma kapsamında gelirleri kabul etmek nasıl gereklidir?

Hizmetler lisanssız ise aşağıdaki yöntem uygulanabilir. Özü, bir kişinin sözleşmenin bağımsız bir şekilde sonuçlandırılması ve kişisel hizmetlerin (işlerin) sağlanmasıyla meşgul olmasıdır. Verilen hizmet (yapılan iş) için ödeme alındıktan sonra, bir kişiye uygun bir makbuz verilir (parayı aldığını belirten).

Bu yöntemi kullanırsanız, bir dizi nüansı dikkate almaya değer:

• Başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için sözleşmenin kendisinin uygun şekilde hazırlanması gerekir. Herhangi bir sözleşme türünde, tüm koşullar açıkça belirtilmelidir.
• Para ancak müşteri sözleşmenin iki nüshasını imzaladıktan sonra alınabilir. Bunlardan biri sizin tarafınızdan tutulmalıdır. Ayrıca, müşteri paranın alındığına dair bir makbuz almalıdır. Makbuz da iki nüsha olmalıdır - her ihtimale karşı.

Mal satışı için

Mal satışı ile uğraşıyorsanız, acentelik sözleşmesi ve komisyon sözleşmesi de size uygun olabilir. Ayrıca bir satış ve satın alma sözleşmesi de yapabilirsiniz. Ancak bu durumda, birkaç mal varsa, uygunluğunu ve faturayı teyit etmek için üreticiden mallar için belgeler de sağlamanız gerekecektir.

İşlem tamamlandığında ayrıca kişisel gelir vergisinin %13'ünü ödersiniz. Bu durumda karlı değildir, çünkü tüm malların marjı yüksek değildir ve işlem tutarının %13'ünü ödemek çok fazladır. Ödemek daha kolay! Bu nedenle, bu durumda, faaliyet yürütülüyorsa ve gelir varsa, bireysel girişimci olarak resmileştirmek daha iyidir. Ayrıca, perakende olarak ucuz mallar satarak, her alıcıyla bir anlaşma yapmayacaksınız, bu aptalca. Temel olarak, toptan satış partileri, ekipman, araba, gayrimenkul, arazi ve diğer yüksek değerli eşyaların satışı için bir satış sözleşmesi kullanılır.

Bazı özel tüccarlar kayıt olmadan çalışır ve vergi ödemez, ancak bu bir müşteri veya rakipten gelen ilk şikayete bağlıdır.

Çözüm

Bu nedenle, bir vatandaş tarafından yapılan ücretli işlemler, sistematik bir kâr elde etme niteliğine sahip değilse, yukarıdaki sözleşme türlerini kullanabilirsiniz. Aksi takdirde, faaliyetinizi yayına almaya karar verirseniz, bundan kaçınmak için bireysel girişimci veya tüzel kişilik olarak kayıt olmalısınız.

Ve şimdi basit bir dilde

Genel olarak, herhangi bir hizmet sunmak istiyorsanız, yukarıda bahsettiğimiz müşterilerle sözleşmeler yapabilir ve bireysel bir girişimci veya LLC'ye kaydolmadan yasal olarak bunlara dayalı gelir elde edebilirsiniz. Temel olarak, bir iş sözleşmesi ve bir ücret karşılığında hizmetlerin sağlanması için bir sözleşme ve nadir durumlarda geri kalanı kullanırlar.

Bu, kaç özel tüccarın çalıştığıdır. Hatta çoğu, bireylerle birlikte çalışıyorsa ve barış içinde yaşıyorsa, kendileri için kişisel gelir vergisi ödememektedir. Ama bir risk var. Yakalanıp bu tür birçok işlem yaptıkları ve vergi ödemedikleri kanıtlanırsa para cezasından kurtulamazlar. Cezalar büyük değil, bu şekilde çalışan çok insan var. Ama bunu yapmanızı önermiyorum çünkü vergi ödeyip huzur içinde uyuyabilirsiniz.

Sorularınız, itirazlarınız veya eklemeleriniz varsa, yorumlara yazın!

Çalışan vatandaşlar zaman zaman kendi işlerini düşünürler, çünkü başkaları için çalışmaktansa kendileri için çalışmak daha iyidir. Birçok insan kendi işini kurar, ilk kez ana işini bırakmak için acele etmez, şansını denerken riskleri değerlendirir. Çalışan bir kişinin IP açmaya başlaması oldukça mümkündür, bunda yasa dışı bir şey yoktur. Ancak unutulmaması gereken önemli nüanslar var: bireysel girişimciler için kısıtlamalar, sigorta primlerinin ödenmesi. Bireysel girişimcilik ile ana işi birleştirmek mümkün mü, kime uygun, hiç kârlı mı?

Mümkün mü değil mi: kısıtlamalar nelerdir?

Girişimcilik bir kişiye bir ikili yükler. Kanun, onu tüm haklara sahip bir birey, öte yandan ekonomik bir varlık olarak kabul eder. Bu nedenle, resmi bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan bir vatandaşın bireysel girişimci olarak kaydolmasını ve medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında hizmet sunmaya başlamasını kısıtlamak mümkün değildir.

• memurlar ve belediye personeli;
• siloviki: ordu, polis, Savcılık ve FSB çalışanları;
• seçilmiş pozisyonlardaki insanlar: milletvekilleri, yönetim başkanları, valiler.

Önemli! Özel muayenehanede çalışan kişiler kategorisi ayrıdır. Noterler ve avukatlar serbest meslek sahibi değillerdir, ancak vergi öderler ve işçi kiralayabilirler. İş ve özel muayenehaneyi birleştirmek mümkün değildir.

Çalışan, IP açılışını işverene bildirmek zorunda mı?

Herhangi bir işveren, çalışanlarından asgari bir ücret karşılığında yüksek kaliteli iş performansı elde etmek ister. Bu nedenle, çalışanının bireysel bir girişimci açtığını biliyorsa, bunun onu memnun etmesi pek olası değildir. Onun için bu, yeni girişimcinin çabalarını sadece ana işine değil, aynı zamanda kendi işine de yönlendirmek zorunda kalacağı için çalışanın verimliliğinin düşeceği anlamına gelecektir.

Önemli! Kayıtlı istihdamın (belirli pozisyonlar hariç) iş yapmak için bir engel olduğu hiçbir yerde söylenmez. Ayrıca, hiç kimse yarı zamanlı bir iş adamına bir işletme kurduğunu patronuna bildirme zorunluluğu getirmez. Yeni bireysel girişimcinin çıkarları için bu konuda sessiz kalacaktır.

Bununla birlikte, bir işe başlamadan önce, her şeyi düşünmeniz gerekir: günde kaç saat ayırması gerektiğini, işyerinde bulunmaması gerekip gerekmediğini belirleyin. İşinizi ve ana işinizi ücretsiz bir programla veya vardiyalı olarak birleştirmek, beş günlük bir çalışma haftasından daha uygun olacaktır. İş yokuş yukarı giderse, kâr istikrarlı olacak ve büyüyecek, kendini tamamen yeni bir girişime adamak ve nihayet resmi istihdamdan ayrılmak mümkün olacak.

Dikkat! İşveren, çalışanlarından birinin girişimcilik faaliyetinin başlangıcı hakkında çalışma kitabına bir giriş yapmakla meşgul olmayacaktır, bu onu hiçbir şekilde ilgilendirmez ve bu onun yetkileri dahilinde değildir. Bireysel bir girişimci de kendisi için değil, sadece çalışanları için bir çalışma kitabı başlatmalıdır. Girişimcilik faaliyetinin başlangıcı ve sonu ile ilgili bilgiler, USRIP'in devlet sicilinde zaten yer almaktadır.

Bireysel girişimci iş bulabilir mi?

Daha önce belirtildiği gibi, ilk durum: resmi olarak çalışan bir kişi kendi işini kurmaya karar verir - memurlar ve memurlardan bahsetmiyorsak, oldukça gerçek ve yasaldır. Tersi durum: deneyimli bir tüccar bir iş bulmaya karar verir ve bir iş sözleşmesi yapar - bu, yasa açısından da oldukça geçerlidir. Ancak bir iş adamı sözleşmeli olarak askere gitmek, noter, avukat olmak veya vekil tayin etmek isterse bütün işini satmak veya bağışlamak zorunda kalacaktır.

Özel girişimcisi olan bir kişi, özel bir şirketin çalışanı olabilir veya işine geri dönebilir. İşverenin girişimciliğin varlığını kontrol etmek veya böyle bir vatandaşı istihdamda reddetmek için hiçbir nedeni yoktur. Aynı zamanda, bireysel bir girişimci, çalışan vatandaşların sosyal garantilerinin tüm avantajlarından yararlanabilecektir: hastalık izni ödemeleri almak, ücretli izin almak, doğum iznine çıkmak veya ebeveyn izni almak. Özel sektörde kâr, tamamen bir işadamının çabalarına bağlıdır, bu nedenle çoğu zaman uygun dinlenmeyi ihmal ederler.

2018 yılında bireysel girişimciler için sigorta primleri

Yarı zamanlı bireysel girişimcinin en yaygın hatalarından biri, çoğu zaman unuttuğu sigorta primlerinin ödenmesidir. Gerçek şu ki, mevzuat, yasak olmamasına rağmen, girişimcilik faaliyeti ile ana işin birleşimini sağlamamaktadır. Bu nedenle, böyle bir vatandaş için fonlara katkılar her iki taraftan da ödenir: işvereninden ve kendi şahsından.

Dikkat! Resmi olarak istihdam edilen işadamları, kendileri için sigorta primi ödemekten muaf değildir. Aynı zamanda bu katkı payları ikiye katlanır, hiçbir yere gitmez, aynı kişinin şahsi hesabına gider ve ilerideki emekli aylığının hesaplanmasında dikkate alınır.

2018 yılında yalnız çalışan bir işadamı için asgari zorunlu sigorta primi tutarı, emeklilik sigortası için 26.545 ruble ve sağlık sigortası için 5840 ruble idi. Ve yıllık geliri 300 bin rubleyi aşarsa, fazla gelirdeki farkın% 1'i, maksimum miktara kadar bu miktara eklenir: asgari katkının sekiz katı. Ve eğer girişimci hala işe alınmış personele sahipse, onlar için de katkı payı ödemeniz gerekir: gelirlerinin %30'u. Genel olarak, oldukça maliyetli olduğu ortaya çıkıyor.

Bununla birlikte, yasa, bir işadamının kendisi için sigorta primlerinden muaf tutulabileceği özel ödemesiz süreler sağlar:

• Rus ordusunun saflarında askerlik hizmeti;
• bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakmak.

Ayrıca, sigorta primleri kişiler tarafından ödenmez:

• 80 yaşında;
• üst üste 5 yıldan fazla iş bulamayan askeri personel veya diplomatların eşleri durumunda;
• 16 ila 80 yaş arasındaki yarı zamanlı girişimcilerin geri kalanı her zamanki gibi fonlara ödeme yapıyor.

Sigorta primlerine ek olarak, bireysel girişimciler için, seçilen vergi rejiminin beyanı (bir patent değilse), sigorta primlerinin hesaplanması ve (gerekirse) istatistiksel raporlama gibi zorunlu raporlama türleri de vardır. Bu da işten biraz boş zaman ayırmak zorunda kalacak. Bazı bireysel girişimciler, raporların hazırlanmasını profesyonellere emanet etmeyi, çeşitli muhasebe firmalarının hizmetlerini kullanmayı tercih eder ve bu da ek bir maliyettir.

İşin garibi, bazı işverenler için bireysel bir girişimcinin personel üzerinde görünmesi gerçek bir hediye olabilir. Böyle bir kişiyi resmi kadrodan çıkarırlarsa, onunla iş sözleşmesini feshederler ve bunun yerine bir hizmet sözleşmesi düzenlerlerse bu konuda çok tasarruf edebilirler. Tasarruf, aslında işin aynı mod ve hacimde gerçekleştirileceği, ancak kişinin fonlara katkı payı ödemesine gerek olmayacağı (kendisi yapacak) ve ödeme yükümlülüğü ile ifade edilecektir. hastalık izni ve 28 günlük tatili ortadan kalkacak ...

Bununla birlikte, çalışan bir kişinin sosyal güvencelerinin olmaması, bireysel bir girişimci tarafından gelirinden alınan vergi miktarı ile biraz telafi edilir. Çalışan her vatandaştan %13 oranında kişisel gelir vergisi kesilirse, o zaman basitleştirilmiş vergi sistemine göre girişimci kârının sadece %6'sını vermelidir. Öte yandan, kişisel gelir vergisinin ödenmesi, bir tür kesintinin alınmasını gerektirir: çocuklar için standart, tedavi ve eğitim için sosyal, özel rejimlerde işadamları için mevcut olmayan bir ev satın alırken mülk.

Bu nedenle, kimin daha iyi olduğuna, bireysel bir girişimci veya çalışan bir vatandaş olduğuna karar vermek için zamana ihtiyacınız olduğunda, işi ve çalışmayı bir geçiş döneminde birleştirmeniz önerilir. Her iki statünün de artıları ve eksileri vardır, birinin lehine karar sadece işin karlılığına değil, aynı zamanda kişinin kendisinin yeteneklerine de bağlı olacaktır: risk almaya hazır mı, ancak kar etmeye hazır mı, yoksa istikrar ve sosyal onun için daha önemli?

Sürekli bir işe sahip olmanıza rağmen, genellikle ek gelir hakkında düşünceler ortaya çıkar. Böyle bir gelirin kaynağı olabilir kendi işi, ancak yasayı ihlal etmemek için herhangi bir ticari faaliyetin kaydedilmesi gerekir. Yollardan biri, bireysel bir girişimciyi kaydettirmektir.

Kayıt kısıtlamaları

Resmi olarak istihdam edilenlerin bir sorusu var, Aynı zamanda kiralık olarak çalışmaya devam etmek ve serbest meslek sahibi olmak mümkün mü?.

Bu soruyu cevaplamak için şunu tanımlamak önemlidir: Bir LLC veya OJSC'den farklı olarak bireysel bir girişimci, yasal bir kuruluş şekli değildir, bir bireyin özel bir statüsüdür.

Ve Rus yasalarına göre bireyler, işte olsun ya da olmasın, aynı istihdam haklarına sahiptir.

Bireysel girişimci kaydetmeyi planlayan kişilere, bir takım gereksinimler var:

1. 18 yaşından itibaren yaş.
2. Akıl hastalığı veya uyuşturucu bağımlılığı, alkol bağımlılığı nedeniyle mahkeme tarafından tanınan bir iş göremezlik gerçeğinin olmaması.
3. Rus vatandaşlığı.
4. Özel işlerde kısıtlama yok.

Gördüğünüz gibi, işverenle ilgili çalışma yükümlülüklerinin varlığı, bireysel bir girişimcinin kaydına engel değildir.

Yine de, çalışan vatandaşlar için iş yapma olasılığı üzerinde kısıtlamalar vardır. Mesleğin veya pozisyonun özellikleri ile ilişkilidirler. Dolayısıyla devletin hizmetinde olanların ticaret yapması yasaktır. Bunlar şunları içerir:

Ayrıca avukatların ve noterlerin bireysel girişimci olma hakları yoktur.

Sınırlamalar arzuyla ilişkilidir çalışanları gereksiz istihdamdan korumak... Devlet tarafından desteklenen ve çıkarlarını temsil eden belirli yetkilere sahip kişilerin dikkatleri girişimcilik tarafından dağıtılmamalıdır. Aksi takdirde, görevlerinin yetersiz kalitede yerine getirilmesi riski vardır.

Ayrıca, devlet kurumlarında eşzamanlı olarak bulunmaları ve kendi işlerinin varlığı, yasayı ihlal eden özel çıkarların lobiciliğini teşvik edebilir.

Kısıtlamalar, bir çalışanın girişimci olacağı durumlarda ve bunun tersi durumda da geçerlidir: Bireysel girişimcinin kaydı silinene kadar belirli pozisyonlarda iş bulmak imkansızdır.

Bir bütçe veya devlet kurumunun çalışanı bireysel girişimci olabilir mi?

Bir belediyede veya devlete ait bir işletmede istihdam gerçeği, her zaman memur statüsü... Bu tür kuruluşlarda, uygun memurlar, rütbeleri olan, uygun sertifikayı geçenler ve işe alınan işçiler olarak bir bölünme vardır. Bir kategoriye veya diğerine atama, iş sözleşmesine kaydedilir.

Varsayılan olarak özel statüye sahip pozisyonların listesi Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yayınlanır ve bazı özel durumlar bölgesel düzenlemelerde açıklanabilir. Bu nedenle, pozisyonun kamu hizmeti ile ilgili olup olmadığını tam olarak anlamak için, daha fazla sorun yaşamamak için doğrudan işverenden öğrenmek gerekir.

Bu nedenle, örneğin, bir öğretmen, özel ders şeklinde özel faaliyetler yürütme hakkına sahiptir ve özel olmayan bir kliniğin başhekimi herhangi bir iş olasılığı ile sınırlıdır, çünkü kendi şahsında devleti sağlık konularında temsil eder. belirli bir kurum düzeyinde.

Bireysel girişimciliğin çalışma ilişkilerine etkisi

Mevzuat açısından, resmi istihdam ile özel bir işletmeyi yürütmekte herhangi bir zorluk yaşanmamalıdır. Ancak belirli bir çalışan ile işvereni arasındaki ilişkinin nasıl gelişeceği yalnızca onlara bağlıdır.

İşyerinde iş yükü yüksek değilse ve bir çalışanın görevlerini yerine getirmesine halel getirmeksizin girişimciliğe yeterince zaman ayırma fırsatı varsa, işinizi ve resmi işinizi birleştirmeniz mümkündür.

Hangi durumlarda kayıt gereklidir?

Çoğu zaman, ek kazançlar kayıt dışı kalır ve sürekli geliri olan bir hobi olmaya devam eder. Resmi kayıt, yalnızca maddi kaynakların, zamanın ve emeğin maliyetleri haklıysa tavsiye edilir. Ancak kayıt olmadan çalışmanın mümkün olmadığı durumlar vardır:

1. Faaliyetleri yürütmek için bir patent veya lisans gereklidir (yalnızca tüzel kişilerin alma hakkı vardır).
2. Banka havalesi ile terminal üzerinden çek karşılığı ödeme yapmak.
3. Müşterileri çekmek için medya da dahil olmak üzere aktif reklam olmadan yapamazsınız.

Her durumda, Rusya Federasyonu yasalarına göre iş yapmak zorunlu kayıtlara tabidir. Ve resmi bir işi olan bireysel bir girişimciye başvurmaya değip değmeyeceği, öncelikle sonunda gerçek gelir getirip getirmeyeceğine bağlıdır.

Part-time çalışmanın özellikleri bu videoda.