Personel Günü 12 Ekim'dir. Personel İşçi Günü'nü tebrik ederiz

Profesyonel istihdama her zaman halk tarafından büyük saygı duyulur. İstenilen refaha ulaşmak, özgüven kazanmak ve kişisel hedefleri gerçekleştirmek ancak vatan yararına kaliteli çalışmayla mümkündür. Ülkede belirli tarihlere adanmış çok sayıda profesyonel bayramı kutlamanın geleneksel olması tesadüf değildir. Makalede İçişleri Bakanlığı Personel Günü'nün nasıl kutlandığı ele alınacaktır.

Tarihten

Personel servisleri 19. yüzyılda Rusya'da faaliyet gösteriyordu; bu, çarın 24 Mayıs 1835'te "Fabrika işletmesi sahipleri ile çalışanlar arasındaki ilişkiler hakkında" bir kararname çıkarmasıyla doğrulanıyor. Belge, işletme yöneticileri ile çalışanlar arasındaki ilişkiyi düzenliyordu. İdareye, yapılan iş karşılığında ücretleri hesaplama hakkı verildi. O dönemde aşağıdaki kavramlar kullanılmaya başlandı:

Sovyet döneminde devlet personel sisteminde büyük çaplı değişiklikler yaşandı. 12 Ekim 1918'de Halk Adalet Komiserliği, “Sovyetler Ülkesinin İşçi ve Köylü Milislerinin Örgütlenmesine İlişkin Normları” kabul etti. Görev tanımlarının oluşturulmasıyla çalışanların işe alınması ve işten çıkarılmasına yönelik mekanizmalar geliştiren İçişleri Bakanlığı personel daireleri organize ediliyor. Bu, çalışanların kendi resmi mesleki tatillerini yaratmaları için harika bir fırsattır. İçişleri Bakanlığı Personel Çalışanları Günü bir asırdır kutlanıyor. Her yıl binlerce İK çalışanı bu etkinliği kutluyor.

Tüzük

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Personel Günü 12 Ekim'de kutlanıyor. Aynı zamanda bu mesleğin tüm temsilcileri onurlandırılmaktadır. Bu günde, İK departmanlarının çalışanlarını yönetim ve iş arkadaşları tarafından tebrik etmek ve kişisel dosyalarına şükranları kaydetmek gelenekseldir. Ödül töreninde seçkin personele sertifikalar ve pahalı hediye setleri veriliyor. Personel sisteminin faaliyetleri, kuruluşun hedeflerine ulaşması ve bir bütün olarak işin kalitesi, içinde çalışan kişilere bağlı olduğundan, özel ilgiyi hak etmektedir.

Bu alanda yalnızca ekonomi, hukuk, yönetim, psikoloji ve diğer alanlarda özel eğitim ve bilgi birikimine sahip kanıtlanmış ve sorumlu vatandaşlar kabul edilmektedir.

Önem

Halk arasında ün kazanması, ekonomik büyüme, eğitim ve kültür sürecinde insan faktörünün önemini göstermektedir. Modern koşullarda güvenilir ve verimli bir ekibin oluşturulması büyük önem taşımaktadır.

İK hizmetinin faaliyet alanları çok yönlüdür. İstihdam edildikleri alanda:

• Personel muhasebesi.
• Kasa üretimi.
• Çalışan eğitimi.
• Profesyonel istihdamı motive etmenin yolları.
• Maaş.
• Personelin gelişim teknolojileri.
• Sosyal yardımların ve garantilerin uygulanması.

Çalışanların özenli çalışmaları vicdanlı bir tutum gerektirir. Tüm sistemin performansı onların profesyonelliğine bağlıdır.

12 Ekim - İçişleri Bakanlığı Personel Günü, personeli, İK yöneticilerini, İK müfettişlerini, sosyal yardım ve tazminat uzmanlarını ve personel hizmetleri başkanlarını seçen ve eğiten kişiler için profesyonel bir tatildir. Medya ve sanal alan bu bayramı görmezden gelmiyor.

Yenilikler

Günümüzde, Batı geleneklerine benzer şekilde, işletmelere çalışan seçen ve tek bir organizasyonun farklı departmanları arasında etkin etkileşim kuran personel memurlarına İK uzmanları denilmektedir. Çalışanların sorumluluk alanlarını dağıtmak ve faaliyet sonuçlarını değerlendirmek onların sorumluluğundadır. Ancak İçişleri Bakanlığı Personel Günü'nde temsil edilen mesleğin çalışanları da yönetim tarafından onurlandırılmaktadır.

Personel Haftası

İçişleri Bakanlığı Personel Günü kutlamaları kapsamında Rusya Federasyonu'nun birçok şehrinde unutulmaz etkinlikler planlanıyor. Bu yıl personel sektöründe çalışan ülke vatandaşlarına hoş sürprizler planlandı.

Her yıl başkentten önde gelen konuşmacıların toplantıya davet edilmesiyle projeler hayata geçiriliyor. Etkinlik ağı çeşitlidir. Seçkin çalışanları onurlandırmak ve ödüllendirmek amacıyla bayram ziyafetleri ve kurumsal partiler planlanmaktadır.

Sunulan etkinlikler personel memurlarının çalışmalarının ülke ve toplum için ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır. Mesleğin seçkin üyelerinin ödüllendirilmesi tüm sistemin kalitesini artırır.

İçişleri Bakanlığı Personel Günü kutlamalarının özellikleri göz önüne alındığında, bunun toplum ve bir bütün olarak ülke için önemi değerlendirilebilir. Sonuçta bu alanla uğraşan kişilerin mesleki faaliyetleri ekonominin, kültürün ve toplumun gelişmesine katkıda bulunmaktadır. Bu nedenle İçişleri Bakanlığı personel kadrosundaki kişilerin çalışmalarına değer veriliyor, ülkemizde bayram parlak ve unutulmaz bir şekilde kutlanıyor. Bu, toplumun bu mesleğin temsilcilerinin mesleki faaliyetlerine yönelik tutumunu göstermemizi sağlar.

Bu tatil ne zaman yapılıyor? Ülkemizde Personel Günü 24 Mayıs ve 12 Ekim tarihlerinde kutlanmaktadır.

İnsan Kaynakları Günü'nün tarihi ve gelenekleri

Bu bayramın nasıl ortaya çıktığını, kutlama geleneklerini ve ülkemizde Personel İşçi Bayramı'nın neden iki kez kutlandığını konuşacağız.

Rusya'da personel hizmetlerinin tarihi 19. yüzyılda başladı. 24 Mayıs 1835'te çar, "Fabrika sahipleri ile çalışanlar arasındaki ilişkiler hakkında" bir kararname yayınladı.

İşveren ve çalışanlar arasındaki ilişkiyi düzenleyen bu belgede, “iş sözleşmesi”, “işten çıkarılma tazminatı”, “çalışma yeteneği kaybı tazminatı” gibi kavramlar tanımlanmış, ayrıca asgari ücret de belirlenmişti.

Bu nedenle Personel İşçi Bayramı bu günde kutlanmaktadır. Tatil, 2005 yılında Tüm Rusya Personel Kongresi'nin girişimiyle kuruldu. Bugün 24 Mayıs tarihi insan kaynakları departmanı çalışanları için resmi olmayan bir tatildir.

İK Günü neden Rusya'da iki kez kutlanıyor?

Bir başka kutlama tarihi de Sovyet yıllarında gelişen geleneklerle ilişkilidir. Bu dönemde ülkemizde personel hizmetinde önemli değişiklikler yaşandı.

12 Ekim 1918'de Halk Adalet Komiserliği “Sovyet işçi ve köylü milislerinin örgütlenmesine ilişkin talimatlar”ı onayladı. İçişleri Bakanlığı'nın ilk personel aparatları (personel daireleri) RSFSR'de oluşturuldu.

Ülkedeki tüm işletmelerde, çalışanların işe alınması ve işten çıkarılmasına ilişkin belirli kurallar getirildi ve her pozisyon için iş tanımları geliştirildi. Personel memurları da 12 Ekim'de resmi mesleki tatillerini kutlamaya başladı.

Personel İşçi Bayramı nasıl kutlanır?

Kutlama nasıl gidiyor? İK Günü'nde işletme yönetimi ve iş arkadaşları, İK departmanı çalışanlarını tatil nedeniyle tebrik eder. En iyi çalışanlara sertifikalar ve değerli hediyeler verilir.

İK uzmanlarının çalışmalarının kalitesi, kuruluşun hedeflerine ne ölçüde ulaşabileceğini belirler. Personel departmanlarında özel eğitim almış kişiler istihdam edilmektedir. Hukuk, ekonomi, yönetim, psikoloji vb. gibi birçok alanda bilgi sahibi olmaları gerekir.

Son yıllarda İK görevlilerine Batı'da olduğu gibi İK uzmanı denmeye başlandı. Sadece personel alıp işe almakla kalmıyor, aynı zamanda işletmelerdeki çeşitli departmanlar arasında etkin ilişkiler kuruyor ve çalışanların sorumluluk alanlarını dağıtıyorlar.

İK görevlileri iş tanımları geliştirir ve çalışanların performansını değerlendirir. Bu uzmanların çalışmaları çok önemlidir ve Rusya'da Personel Dairesi Çalışanları Günü'nün iki kez kutlanması şaşırtıcı değildir.

Personel hala her şeye karar veriyor

Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmet yoğun, önemli ve çok gerekli bir iştir; cesaret ve cesaret, dayanıklılık ve iyi fiziksel uygunluk, mantıklı düşünme yeteneği ve aynı zamanda empati kurma yeteneği gerektirir, çünkü bazen bunun bedeli iş insan hayatıdır. Hizmet, çalışanın en iyi niteliklerini göstermesini gerektirir: dürüstlük, nezaket, insanlara yardım etme arzusu ve hazırlığı. İçişleri organlarında personelle çalışmak, personelle çalışma konusunda bakanlığa emanet edilen sorumlu bir süreçtir.

12 Ekim, Rusya İçişleri Bakanlığı personel dairesi çalışanlarının profesyonel tatilidir. 1918'de bu gün, Halk İçişleri Komiserliği ve RSFSR Halk Adalet Komiserliği'nin kararıyla “Sovyet işçi ve köylü milislerinin örgütlenmesi hakkında” Talimat kabul edildi.Bu talimat, profesyonel bir devlet gücü organı olarak poliste işe alım, eğitim ve hizmetin temel ilkelerini formüle etmiş ve entegre bir personel tedarik sisteminin oluşmasına katkıda bulunmuştur.

Farklı dönemlerde personel departmanı farklı şekilde adlandırılıyordu, bugün personel ile çalışma departmanıdır (ORLS).

Personel çalışmasının önemini abartmak zordur. Bir polis memuru her zaman görünür. Herhangi bir suiistimal, herhangi bir ihlal kamuoyunda geniş bir tepkiye neden olur. Bu nedenle ORLS'nin çalışmalarında personel ile bireysel eğitim çalışmalarının organizasyonu ve yürütülmesine, polis memurlarının ahlaki ve psikolojik eğitimine ve içişleri organlarının faaliyetleri hakkında olumlu bir kamuoyu oluşturulmasına özel önem verilmektedir.

Tüm polisin operasyonel faaliyetlerinin sonucu büyük ölçüde personel departmanı tarafından hangi çalışanların seçildiğine bağlıdır. Bu nedenle personel hizmetinin temel amacı, yüksek standartları karşılayan, eğitimi, kişisel nitelikleri ve fiziksel uygunluk düzeyi nedeniyle vatandaşların hak ve özgürlüklerinin korunması, önlenmesi ve önlenmesi sorunlarını başarıyla çözebilen çalışanları seçmektir. Suçları ve suçları bastırmak.

Ek olarak, bölüm çalışanlarının ana görevleri arasında personel ile eğitimsel (psikolojik dahil) çalışmaların organizasyonu, çok çeşitli sosyal hizmet alanları (aktif çalışanlar, ölen çalışanların aileleri, gaziler vb. ile), yasal koruma konularını içerir. Başka bir deyişle, personel memurları, içişleri organlarının çalışanlarına, seçim anından işten çıkarılma anına kadar hizmetleri boyunca eşlik eder.

Polis personel servisinin yaratılmasının kökeninde deneyimli çalışanlar vardı - personel aparatının eski başkanları V.I. Shcherbanyuk, L.S. Baranov, V.A. Pokrovsky, V.I. Khorikov, V.M. Usanov, A.A. Evseev, L.M. Makarova, V.E. Sokolovsky. İçişleri Müdürlüğü personel hizmetinin geliştirilmesine, personel personelinin birliğine ve profesyonelliğinin geliştirilmesine özel bireysel katkı sağladılar. Önceki yıllarda personel departmanında görev yapan çalışanlar da işlerine vicdanlı yaklaşma geleneğini ortaya koydular.

Varlığının ilk günlerinden itibaren, Yegoryevsk polis personel servisinin çalışanları sadece işe alım sorunlarını çözmekle kalmadı, aynı zamanda eğitim çalışmaları yapmak, eğitim seviyesini iyileştirmek ve çalışanlar için boş zaman etkinlikleri düzenlemek zorunda kaldı.

Günümüzde personel departmanının karşı karşıya olduğu görevler çok çeşitlidir; departmanların nitelikli personele sahip olması, kariyer eğitimi sisteminin düzenlenmesi ve personel için ileri eğitim verilmesi, personel süreçlerinin yönetiminin iyileştirilmesi vb.

Günlük faaliyetlerinde departman çalışanları, İçişleri Bakanlığı'nın tüm yapısal bölümleriyle etkileşimde bulunmak zorundadır. Bu, özel profesyonel ve insani nitelikler gerektirir: mükemmel mevzuat bilgisi, psikoloji ve sosyolojinin temellerine hakimiyet, dürüstlük, dayanıklılık, duyarlılık ve ekipte sağlıklı bir ahlaki ve psikolojik iklimi sürdürme yeteneği.

Geçen yılın Kasım ayından bu yana, Yegoryevsky bölgesindeki Rusya İçişleri Bakanlığı personeliyle çalışma departmanına İç Hizmet Yarbay S.V. Personel departmanının çalışmalarını ustaca yönlendiren ve organize eden Belina. Hem Departman çalışanlarına hem de “omuz askısı olmayan kişilere” profesyonel yardım sağlamaya her zaman hazır olup, ortaya çıkan hizmet sorunlarını zamanında ve verimli bir şekilde çözmektedir. Svetlana Valentinovna 2000 yılından bu yana özel güvenlik departmanında çalışıyordu ve personel çalışmalarına aşinaydı. Bu süre zarfında farklı durumlarla uğraşmak zorunda kaldı.

Bugün böylesine zor bir işte, deneyimli personel servis çalışanları - O.V. Popova, M.V. Marenina, O.I. Trishkina, E.B. Ivanova, E.V. Dorozhkina, E.A. Pantyukhin. Büyük miktarda işi başarıyla yürütüyorlar. N.V. görevleriyle iyi başa çıkıyor. Logunova ve D.V. Yakın zamanda bölümde çalışmaya başlayan Kazakov.

Şu anda personel departmanı, karşı karşıya olduğu görevleri başarıyla çözebilecek uyumlu ve verimli bir ekiptir. Personel departmanı başkanı S.V., çalışanların kişisel zamanlarından bağımsız olarak çalıştıklarını, İçişleri Bakanlığı'nın personel potansiyelini yüksek düzeyde tutmak için mümkün olan her şeyi yaptığını, çalışanlarının yasal ve sosyal korumasını güçlendirdiğini söylüyor. Belina. - Çalışmalarımızda gazilerimizle temasımızı sürdürmeye çalışıyoruz; özel etkinliklerimizde onları her zaman misafir olarak kabul ediyoruz. Bölümün genç çalışanları ve genç nesil ile eğitim çalışmalarında onların yardımını abartmak zordur. Gazi konseyiyle yakın ve verimli çalışıyoruz. Başkanı A.A.'ya özellikle minnettarız. Lelikov ve gaziler V.A. Pokrovsky ve V.F. Pchelkin.

İçişleri Bakanlığı İK departmanının çalışmaları, içişleri organlarıyla ilgisi olmayan çoğu kişi için görünmez, ancak çok önemlidir. Bu şaşırtıcı değil çünkü kolluk kuvvetleri sisteminde çalışan kişilerin yetiştirilmesi, eğitimi ve geliştirilmesiyle ilgileniyorlar.

İlk bakışta bir personel çalışanının günlük işleri basit ve anlaşılır görünüyor, ancak öyle değil. Sonuçta bu kişilerin sorumlulukları arasında yalnızca belirli bir iş için başvuranların özgeçmişlerini incelemek değil, aynı zamanda doğrudan röportaj yapmak da var.

Şu anda, içişleri organlarının çalışanlarının mesleki niteliklerine yönelik gereksinimler sürekli arttığında, personel hizmetleri çalışanlarının tüm başvuru sahiplerini çok sıkı bir şekilde değerlendirmesi gerekmektedir. Her aday kapsamlı bir kontrole tabi tutulur. Eğitim düzeyi, sağlık durumu, aile ve kişisel bağlantılar, karakter özellikleri ve çok daha fazlası değerlendirilir.

Her yıl, içişleri organlarında hizmet etme motivasyonunun değerlendirilmesine giderek daha fazla önem verilmektedir, çünkü bu, bir kişinin hizmetin zorluklarına kararlı bir şekilde dayanıp dayanamayacağını ve mesleki seviyesini sürekli geliştirip geliştiremeyeceğini büyük ölçüde belirler.

Bir personel hizmetleri çalışanının bir adayla konuşurken anlamaya çalıştığı en önemli şey şudur: Bu kişinin içişleri organlarında hizmet etmek istemesinin ana nedeni nedir?

Nitelikli bir ekibin oluşmasında insan kaynakları hizmetlerinin önemi göz ardı edilemez. Ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın Yegoryevski Bölgesi'ndeki tüm faaliyetlerinin etkinliği ve dolayısıyla amaçlanan hedeflere ulaşmadaki faaliyet, personel hizmetleri çalışanlarının görevlerini ne kadar profesyonel bir şekilde yerine getireceklerine bağlı olacaktır.

Bugün Yegoryevsky Bölgesi'ndeki Rusya İçişleri Bakanlığı Dairesi'nin 401 çalışanından 247'si yüksek öğrenime sahiptir,155'i yasal olmak üzere 121 çalışanımız orta mesleki eğitime sahiptir ve bunların 19'u ortaöğretim hukuk eğitimine sahiptir.Hem sivil üniversitelerde hem de İçişleri Bakanlığı'na bağlı yüksek öğretim kurumlarında 84 çalışan (20 kişi) eğitim seviyelerini yükseltmektedir.

Onaylanan plan ve programlara uygun olarak, hizmet için işe alınan polis memurları, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın düzenleyici belgelerini inceledikleri, yangın ve beden eğitimi aldıkları ve ana eğitim aldıkları bir eğitim merkezinde ilk eğitim kurslarına tabi tutulmalıdır. Mesleki faaliyetlerinin disiplinleri. Her polis memuru niteliklerini beş yılda bir geliştirir. Böylece, bu yılın 8 ayı boyunca 22 çalışan ileri eğitim kurslarına ve eğitim kamplarına, 2 çalışan ise başlangıç ​​eğitim kurslarına gönderildi. Ayrıca Daire Başkanlığı birimlerinde haftalık eğitimler düzenlenmektedir.

Herhangi bir kuruluştaki personel servisi, bir kişinin işe alınmasından işten çıkarılmasına kadar tüm iş faaliyetini izler. Kolluk kuvvetlerinin "kişisel dosyaları", onun erdemlerini, terfilerini, bir sonraki rütbeye atanmasını, şükran mektuplarını, sertifikalarını, ayrıca kınamalarını ve yorumlarını yansıtır. Şu anda içişleri organlarının başkanlarının önceliği personelle çalışmaktır. Ülkedeki suç durumu, İçişleri Bakanlığı'nda mesleki eğitim almış çalışanların ne kadar görev yaptığına bağlı.

Tatil arifesinde, personel departmanının tüm personelini ve personel hizmetinin saygın gazilerini profesyonel tatillerinden dolayı tebrik ediyoruz! Herkese refah, sağlık, zor hizmette başarı, aile mutluluğu, sorunsuz bir kişisel yaşam ve en iyisini diliyoruz.

L. Popova

Her insan hayatında en az bir kez işe alım kurumlarının çalışanlarıyla temasa geçmiş veya işletmelerdeki ve çeşitli kuruluşlardaki personel memurlarıyla iletişim kurmuştur. Rusya Federasyonu'nda resmi olarak mevcut değil Personel Günü tatil gibi. Ancak bu gerçek, bu gerekli ve önemli mesleğin insanlarının mesleki bayramlarını kutlamalarını hiçbir şekilde engellemez. Çoğu zaman Rusya'da tatil personeli günü Farklı şehirlerde farklı günlerde kutlanır.

İK Memurları Günü'nün Tarihçesi

Resmi olarak, büyük ölçekli devlet olaylarıyla örtüşecek şekilde zamanlanan iki ana tarih vardır; tatil konusunda bunu vurgulamakta fayda var - Personel Günü.

İlk tarih 24 Mayıs. Bu, 1835'te bu gün, Rus İmparatorluğu'nun "Fabrika işletmesi sahipleri ile onlar tarafından çalıştırılan işçiler arasındaki ilişkiler hakkında" bir hükümet kararnamesi yayınlamasıyla bağlantılıdır. Bu, Rusya tarihinde çalışanlar ile işveren arasındaki çeşitli ilişkileri sıkı bir şekilde düzenleyen ilk belgeydi. Sonuç olarak, resmi devlet önemini iddia etme hakkına sahiptir ve tam olarak dikkate alınabilecek tarih olabilir. İK Memurları Günü.

İK Günü için daha az önemli olmayan ikinci tarih ise 12 Ekim. 1918'de SSCB'de Halk Adalet Komiserliği “Sovyet işçi ve köylü milislerinin örgütlenmesine ilişkin talimatlar”ı onayladı. Polis ile personel çalışanları arasında bir bağlantı olduğu görülüyor. Ama var. RSFSR'nin işçi ve köylü milisleri altında ilk personel aygıtları veya başka bir deyişle "personel departmanları" bu dönemde oluşturuldu. Kutlamaya başladıkları yer, içişleri organlarına bağlı bu personel departmanlarındaydı. Personel Günü profesyonel bir tatil olarak. Zamanla bu eğilim, İçişleri Bakanlığı'na bağlı personel dairelerinin eski çalışanlarının ayrıldığı diğer işletmelere de aşılandı.

Rusya'da İK Günü

Tarihlerden biri değil: ne 24 Mayıs ne de 12 Ekim, hiçbir zaman resmileşmedi Rusya'da personel günü. Bu mesleki faaliyet alanındaki işçiler tamamen haksız yere unutulmaktadır. Çoğu zaman personeli işe alan kişi personel memurudur. Ve ne kadar iyi uzmanların çalışanlarınız olacağı yalnızca onun profesyonelliğine bağlıdır. En küçük şirkette, firmada, küçük işletmede bile personel seçimiyle ilgilenen bir kişi vardır. Büyük şirketlerde kendi alanlarında birkaç düzine uzmandan oluşan departmanlar bulunmaktadır. Modern yöneticiler insan kaynakları çalışanlarının çalışmalarına saygı gösterirler. Sovyet Rusya'da personel memurları, "temiz" bir biyografiye sahip siyasi okuryazar işçileri dikkatlice seçiyorsa, o zaman modern Rusya'da potansiyel işverenler tamamen farklı niteliklerle ilgileniyorlar. Kötü şöhretli insan faktörünün ekonominin, kültürün, eğitimin ve diğer birçok insan faaliyet alanının oluşumunda ve gelişmesinde önemli bir rol oynadığını belirtmekte fayda var. Çoğu zaman herhangi bir kurum, kuruluş veya şirkette nitelikli bir ekibin oluşması, personel departmanlarının çalışanlarına bağlıdır. İK yöneticisinin çalışmalarının kalitesi ekibin ne kadar verimli olacağını belirleyecektir. Personel hizmetleri aynı zamanda personelin eğitimi, motivasyonu ve mesleki niteliklerin geliştirilmesi konularını da kapsamaktadır. Tüm personel çalışanlarının önemi küçümsenmemelidir. Yıllık bir plan oluşturmanın zamanı geldi Rusya'da Personel Memuru Günü kutlaması, iş bulmamıza veya hizmette profesyonel personel edinmemize yardımcı olan kişilere, her gün hepimizin yararı için titizlikle çalışan kişilere saygılarımızı sunmak.

İK Günü için tebrikler

Ve bugün olmasına rağmen - Rusya'da tatil personeli günü henüz resmi olarak kutlanmadı, personel seçimi alanında çalışan tanıdıklarınız ve arkadaşlarınız, akraba ve arkadaşlarınız için orijinal hazırlamakta tembel olmayın İK Günü için tebrikler. Web sitemizde İnternet sitesiİK Günü'nde unutulmaz tebrikler hazırlamak, ailenize ve arkadaşlarınıza keyifli anlar yaşatmak için ihtiyacınız olan her şeyi bulacaksınız.

12 Ekim 1918'de Halk İçişleri Komiserliği ve RSFSR Halk Adalet Komiserliği'nin ortak kararıyla “Sovyet işçi ve köylü milislerinin örgütlenmesine ilişkin” Talimat kabul edildi. Bu belge, Rusya'nın içişleri organlarındaki personel aparatının faaliyetlerinin oluşturulması ve organize edilmesinin temelini attı. Talimat, poliste işe alım, eğitim ve hizmetin temel ilkelerini formüle etti ve bütünleşik bir personel destek sisteminin oluşumuna katkıda bulundu.

Personelle çalışma konusunda departmanın karşı karşıya olduğu görevler geniş ve çeşitlidir: içişleri organlarındaki personel durumunun analizi, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminde devlet personel politikasının uygulanmasına yönelik etkili önlemlerin geliştirilmesi; personel alımını ve kalitesini sağlamak, personelin seçimini ve mesleki gelişimini iyileştirmek için tedbirlerin düzenlenmesi; pozisyonlara terfi için yönetim ve yedeklerle personel çalışmalarını yürütmek, eğitimsel, kültürel ve toplu çalışmaları düzenlemek, çalışanların sosyal haklarını uygulamaya yönelik tedbirlere katılmak; Mesleki eğitim ve öğretim sisteminin faaliyetlerinin organizasyonu. Ve tüm bu işler, iç hizmetin teğmen albay personeliyle çalışmak için bölüm başkanının kırılgan kadın omuzlarında yatıyor. LG Komarova, personel departmanının kıdemli uzmanı, iç hizmetin kıdemli teğmeni Yu.V. Salova, İK uzmanı S.A. Çernyakova.

Ayrıca personel departmanı çalışanları günlük faaliyetlerinde departmanın tüm yapısal bölümleriyle etkileşimde bulunmak zorundadır. Bu, özel profesyonel ve insani nitelikler gerektirir: psikoloji ve sosyolojinin temellerine hakim olmak, ilkelere bağlılık, dayanıklılık, duyarlılık ve takımda sağlıklı bir ahlaki ve psikolojik iklimi sürdürme yeteneği.

Bu günde insan bu hizmette çalışanları hatırlamadan edemiyor:

Kızılsky İçişleri Bakanlığı personel servisinin ilk başkanı Starikov Nikolai Fillipovich(1968-1975), daha sonra yerini aldı Sheludko Vladimir Aleksandroviç (1975-1978), Akashev Nikolay Vasilyeviç personel hizmetleri şefi olarak görev yaptı (1978-1984), Eger Viktor Pavlovich (1984-1989), Frolov Nikolay Mihayloviç (1989-1997), Sedukhin Alexander Fedorovich (1997-2006).

Şu anda, Kızılsky bölgesindeki Rusya İçişleri Bakanlığı personeliyle birlikte çalışan grup, karşılaştığı görevleri başarıyla çözebilecek uyumlu ve verimli bir ekiptir.

İçişleri kurumları personelinin kültürel ve estetik eğitimi, prestijinin artırılması, resmi faaliyetler hakkında olumlu kamuoyu oluşturulması, polis memurlarına olan güvenin güçlendirilmesi amacıyla, 8 yıldır personelle çalışma dairesi personeli görevlendirilmektedir. Çelyabinsk bölgesinin İçişleri organlarının ekipleri arasında "Bölge - 02" adı altında amatör sanatsal yarışmalara katılın.

Çalışmaları sırasında Kızılsky bölgesindeki Rusya İçişleri Bakanlığı'nın gazileri ile iletişim halindedirler, her türlü etkinlikte her zaman hoş karşılanırlar.

Kızılsky bölgesindeki Rusya İçişleri Bakanlığı personeli ile birlikte çalışan tüm departman personelini mesleki tatillerinde tebrik ediyor, sağlık, mutluluk, refah ve kariyerlerinde daha fazla başarı diliyoruz.