Rola społeczna i jego znaczenie. Rola społeczna

W psychologii i socjologii jest wiele teorii na temat osobowości i jej atrybutów. Koncepcje "społecznej roli" i "status osobowości" są wykorzystywane do wyjaśnienia ludzkiego zachowania w społeczeństwie, ponieważ wpływają na wiele aspektów funkcjonowania jednostki. Jego poczucie własnej wartości, samoświadomość, komunikacja, koncentrują się na wielu sposobach zależą od nich.

Pojęcie osobowości

Z punktu widzenia socjologii osobowość jest osobowością, która podczas socjalizacji nabywa konkretny zestaw społecznie znaczących cech, właściwości, wiedzy, umiejętności i umiejętności. W wyniku włączenia do stosunków społecznych i komunikacji staje się odpowiedzialnym przedmiotem działalności wolicjonalnej. Według psychologów osobowość jest integralnym zestawem różnych cech pochodzenia biogennego i socjogenicznego, który jest utworzony w wielu człowieku i wpływa na zachowanie i działalność człowieka. W tym samym przypadku role społeczne i status jednostki odgrywają ważną rolę w formacji i samorealizacji jednostki.

Podstawą formacji staje się czterema grupami zjawisk: biologiczne cechy ciała ludzkiego i jego wrodzone doświadczenie, wyniki szkolenia, doświadczenia życia społecznego i interakcji z innymi ludźmi, wyniki samooceny, refleksji i siebie świadomość. W strukturze osobowości przydzielono grupy funkcji, które wpływają na wszystkie ludzkie zachowanie.

Obejmują one takie funkcje psychiczne, co umiejętności, motywacja, cechy wolicjonalne, postawy społeczne i stereotypy, charakter, orientacja, emocje, temperament. Osobowość zawiera zestaw cech społecznych, takich jak statusy społeczne i role, system dyspozycji i różnych oczekiwań odgrywania ról, kompleks wiedzy, wartości i przekonań, zainteresowań i światopoglądu. Proces krystalizacji cech osobistych często występuje pod wpływem środowiska zewnętrznego i wewnętrznego oraz wpływa wyjątkowo, tworząc unikalną integralność.

Koncepcja statusu społecznego

Nawet na końcu XIX wieku, angielski naukowiec Henry mężczyzna wprowadza nową koncepcję w obiegu. Od tego czasu status społeczny został bardzo analizowany i studiował. Do tej pory rozumie pewne miejsce osoby w systemie społecznym lub grupie. Jest określony przez wiele znaków: materiału i stanu cywilnego, posiadanie mocy, wykonywanej przez funkcje, edukację, konkretne umiejętności, narodowość, specjalne cechy psychologiczne i wiele innych. Ponieważ jednostka jednocześnie wprowadza się do składu różnych grup, jego status może być inny.

Oznacza nie tylko stanowisko osoby w społeczeństwie, ale także daje mu pewne prawa i obowiązki. Zwykle niż jest wyższy, tym większy zestaw praw i obowiązków. Często w zwykłej świadomości koncepcja statusów społecznych i ról jest równa z koncepcją prestiżu. Z pewnością towarzyszy statusowi, ale nie zawsze jego atrybutem obowiązkowym. Status to kategoria oceny. Osoba może go zmienić z nabyciem nowych cech lub ról. Tylko w tradycyjnych systemach społecznych może być odziedziczony, skonsolidowany legislatory lub zgodnie z kanonami religijnymi. Dziś osobowość w swoim rozwoju może osiągnąć pożądany status lub stracić je w pewnych okolicznościach.

Status hierarchii

Zestaw różnych pozycji jednej osobowości w społeczeństwie jest zwyczajowo zwany zestawem statusu. Ta struktura zwykle ma dominujący, główny status i dodatkowy zestaw. Pierwszy określa główną pozycję jednostki w tym systemie społecznościowym. Na przykład dziecko lub osoba starsza będzie miała główny status według wieku. W tym samym czasie, w niektórych społeczeństwach patriarchalnych, główną cechą będzie określenie jego pozycji w systemie.

Ponieważ istnieje podział na statusy naczelnych i nie monogramowych, naukowcy mówią o istnieniu hierarchii stanowisk społecznych. Role społeczne i status są najważniejszym czynnikiem wpływającym na ogólną satysfakcję jednostki ich życia. Ocena występuje w dwóch kierunkach. Istnieją stabilne interakcje statusów na poziomie poziomym i pionowym.

Pierwszym czynnikiem jest system interakcji między ludźmi, znajduje się na jednym poziomie hierarchii społecznej. Odpowiednio, odpowiednio komunikacja osób na różnych krokach. Dystrybucja ludzi wzdłuż schodów społecznych jest zjawiskiem naturalnym dla społeczeństwa. Hierarchia wspiera oczekiwania tożsamości odgrywania ról, powodując zrozumienie dystrybucji obowiązków i praw, pozwala osobie była zadowolona z jego stanowiska lub zmusza do dążenia do zmiany statusu. Zapewnia to dynamikę osobowości.

Status osobisty i społeczny

Tradycyjnie, pod względem wielkości społeczności, w której osoba ma funkcje, jest zwyczajowo rozróżnić osobistych i rzeczywiście statusy społecznych. Działają na różnych poziomach. Status społeczny jest sferą relacji zawodowych i społecznych. Profesjonalny, edukacja, pozycja polityczna, aktywność społeczna jest tutaj niezbędna. To oni są oznakami, których osoba jest umieszczona w hierarchii społecznej.

Rola społeczna i status działają również w małych grupach. W tym przypadku naukowcy rozmawiają o stanie osobistym. W rodzinie, mały krąg zainteresowań, krąg przyjaciół, mała grupa robocza, osoba zajmuje określoną pozycję. Ale ustanowić hierarchię, nie profesjonalne, ale osobiste, znaki psychologiczne są tutaj stosowane. Właściwości przywódcze, wiedza, umiejętności, kompleksowalność, sens i inne cechy charakteru pozwalają osobie stać się liderem lub outsidą, aby uzyskać pewien status osobisty. Pomiędzy tymi dwoma typami przepisów w grupie społecznej jest znacząca różnica. Pozwalają osobę do wdrożenia w różnych sferach. Tak więc, mały urzędnik, który zajmuje niską pozycję w zespole roboczym, może odgrywać znaczącą rolę, na przykład w społeczeństwie numizmatonów dzięki swojej wiedzy.

Rodzaje statusów społecznych

Ponieważ pojęcie statusu obejmuje niezwykle rozległy obszar aktywności społecznej, istnieje wiele ich odmian. Wybierzmy główne klasyfikacje. W zależności od dominacji różnych znaków, przydzielono następujące statusy:

1. Naturalny lub społeczno-demograficzny. Statusy te są ustalane zgodnie z takimi objawami jak wiek, relacje, płeć, wyścig i zdrowie. Przykładem może być pozycja dziecka, rodzica, mężczyzn lub kobiet, europejskiej, niepełnosprawnych. Rola społeczna i status osoby w komunikacji znajduje odzwierciedlenie w tym przypadku poprzez wzmocnienie pewnych praw i obowiązków.
2. Właściwie status społeczny. Może być tylko w społeczeństwie. Zwykle przydzielają statusy gospodarcze, w zależności od utrzymywania pozycji, dostępność własności; Polityczny, zgodnie z poglądami i działalnością społeczną, również oznaką przydziału statusu jest obecność lub brak mocy; Socjokulturowe, które przypisują się edukacji, postaw wobec religii, sztuki, nauki. Ponadto istnieją prawne, profesjonalne, statusy terytorialne.

Na innej klasyfikacji przepisywane, osiągnięte i mieszane statusy są przydzielane zgodnie z metodą uzyskania. Przepisane statusy to te, które są przypisane do urodzenia. Ich osoba jest niedostępna, nie robiąc nic dla tego.

Osiągnięty, wręcz przeciwnie, jest nabyty w wyniku wysiłku, często znaczącego. Obejmują one profesjonalne, gospodarcze, kulturalne stanowiska w społeczeństwie. Mieszane - te, które łączą dwa poprzednie widoki. Przykładem takich statusów może być różne dynastie, gdzie po prawej stronie urodzenia dziecko otrzymuje nie tylko stanowisko w społeczeństwie, ale predyspozycje do osiągnięć w pewnej dziedzinie działalności. Przydzielić również statusy formalne i nieformalne. Pierwszy jest ustawiony oficjalnie w dowolnych dokumentach. Na przykład, gdy dołączył do pozycji. Drugi jest przypisany do grupy obcych. Jasny przykład jest liderem w małej grupie.

Pojęcie roli społecznej

W psychologii i socjologii stosuje się termin "rola społeczna", w której oczekiwane zachowanie dyktowane sytuacją społeczną i innymi członkami grupy. Rola społeczna i status są ściśle związane ze sobą. Status nakłada obowiązki prawa do osobowości, a oni z kolei dyktują osobę pewnego rodzaju zachowania. Każdy powinien stale zmieniać modele behawioralne ze względu na jego socjalość, więc każda osoba ma całe role arsenalne, które bawi się w różnych sytuacjach.

Rola społeczna określa status społeczny. Jego struktura obejmuje odgrywanie ról lub oczekiwanie, wykonanie lub gra. Osoba wpada w typową sytuację, w której uczestnicy czekają na pewien model zachowania od niego. Dlatego zaczyna ją uosabiać. Nie musi myśleć, jak się zachowywać. Model dyktuje go działania. Każda osoba ma swój zestaw roli, czyli zestaw ról dla różnych okazji zgodnie z jego statusem.

Charakterystyka psychologiczna ról społecznych

Uważa się, że rola w społeczeństwie określa status społeczny. Jednak sekwencja jest odwrotna. Uzyskiwanie innego statusu, osoba zyskuje opcje zachowania. W każdej roli znajdują się dwa elementy psychologiczne. Po pierwsze, jest to część symbolu, która jest scenariuszem typowej wydajności. Jest to niezbędne w formie instrukcji, notatek, zasad. Każda osoba ma unikalne funkcje, które dołączą inną i subiektywną rolę. Po drugie, jest to komponent kontrolny, który jest mechanizmem rozpoczęcia gry. Komponent imperatywny jest również związany z wartościami i normami. Dyktuje, jak to zrobić, polegając na stereotypach kulturalnych i moralnych normach społeczeństwa.

Rola społeczna ma trzy parametry psychiczne, dla których można go ocenić i sklasyfikować:

• Emocjonalność. Różny stopień zmysłowości jest charakterystyczny dla każdej roli. Tak więc głowa musi być powstrzymana, a matka może być emocjonalna.
• Formalizowanie. Role mogą być formalne i nieformalne. Pierwsze są opisane przez określony scenariusz dołączony w dowolnej formie. Na przykład rola nauczyciela jest częściowo opisana w opisie pracy, a także rejestrowana w stereotypach i przekonaniach społeczeństwa. Drugi pojawia się w konkretnych sytuacjach i nie są ustalane nigdzie indziej, z wyjątkiem psychiki wykonawcy. Na przykład rola firmy w firmie.
• Motywacja. Role są zawsze ściśle związane z satysfakcją różnych potrzeb, każdy z nich ma jedno lub więcej potrzeb źródłowych.

Rodzaje ról społecznych

Towarzystwo jest nieskończenie zróżnicowane, dlatego rodzaje ról ma wiele. Status społeczny i społeczna rola człowieka są ze sobą powiązane. Dlatego pierwsze często powielono drugi i odwrotnie. Więc podkreślają naturalne role (matki, dziecko) i osiągnięte (głowa, lider), formalny i nieformalny. Rola społeczna i status, przykłady, z których każdy może znaleźć w swojej strukturze osobowości, mają pewną sferę wpływów. Wśród nich wyróżniają się role statusu, które są bezpośrednio związane z pewną pozycją w społeczeństwie i role interpersonalne, które wynikają z sytuacji, na przykład, rolę ukochanej, obrażonej itp.

Funkcje ról społecznych

Społeczeństwo stale potrzebuje mechanizmów regulacji zachowania swoich członków. Rola społeczna i status w komunikacji są wykonywane przede wszystkim precyzyjnie funkcję regulacyjną. Pomagają szybko znaleźć skrypt interakcji bez wydawania dużych zasobów. Role społeczne wykonują również funkcję adaptacji. Kiedy osoba zmienia status, albo wpada w rodzaj sytuacji, musi szybko znaleźć odpowiedni model zachowania. Rola społeczna i status narodu pozwalają go dostosować do nowego kontekstu kulturowego.

Inną funkcją jest samorealizacja. Egzekucja roli pozwala osobie pokazać różne cechy i osiągnąć pożądane cele. Funkcja poznawcza leży w możliwościach samodzielnie. Osobowość, próbując różnych ról, zna jego potencjał, znajduje nowe możliwości.

Rola społeczna i status: ścieżki interakcji

W strukturze roli osobowości i statusy są ściśle splecione. Pozwalają osobie rozwiązywać różne zadania społeczne, osiągnąć cele i spełniać wymagania. Stan roli społecznej i osobowości w grupie są ważne dla motywowania jej działalności. Chcąc zwiększyć status, osoba zaczyna się uczyć, pracować, ulepszać.

Grupy są integralnością dynamiczną i zawsze istnieje możliwość redystrybucji statusów. Człowiek przy użyciu zakresu jego ról, może zmienić jego status. I odwrotnie: zmieni się, aby zmienić zestaw roli. Stan roli społecznej i osobowości w grupie można krótko scharakteryzować jako siłą napędową osobowości w drodze do samorealizacji i osiągnięcia.

[edytować]

Wikipedia Material - Darmowa encyklopedia

Obecna wersja strony nie została jeszcze sprawdzona przez doświadczonych uczestników i może znacznie różnić się od wersji testowanej 20 marca 2012 r.; Czeki wymaga 1 edycji.

Rola społeczna - Model zachowań ludzkich, obiektywnie zadawany przez pozycję społeczną jednostki w systemie relacji społecznych (publicznych i osobistych). Innymi słowy, rola społeczna jest "Oczekuje się, że zachowanie od osoby zajmującej określony status". Nowoczesne społeczeństwo wymaga osobnika stale zmieniać model zachowania do wykonywania określonych ról. W tym względzie takie neomarlicyści i neofreedystów, takich jak T. Adorno, K. Horney i inni w swoich pracach złożyli paradoksalny wniosek: "Normalna" tożsamość współczesnego społeczeństwa jest neurotyczna. Ponadto we współczesnym społeczeństwie, konflikty roli powstałe w sytuacjach były powszechne, gdy jednostka wymaga jednoczesnego wykonania kilku ról z sprzecznymi wymogami.

Irwin Gofman w swoich badaniach rytuałów interakcji, biorąc i opracowywanie podstawowej metafory teatralnej, zwróciła uwagę nie tak bardzo na recepty rolne i pasywne po nich, jak wiele do procesów aktywnego projektowania i utrzymania "pojawienia się" podczas komunikacji, w Strefy niepewności i dwuznaczności w interakcji, błędy w zachowaniu partnerów.

Rodzaje ról społecznych

Rodzaje ról społecznych są określane przez różne grupy społeczne, działania i relacje, w których osoba jest zawarta. W zależności od stosunków społecznych przeznaczono społeczne i interpersonalne role społeczne.

§ Role społeczne. związane ze statusem społecznym, zawodem lub działaniem (nauczyciel, student, student, sprzedawca). Są one standaryzowane role bezosobowe na podstawie praw i obowiązków, niezależnie od tego, kto wykonuje te role. Role społecznie demograficzne są wyróżnione: mąż, żona, córka, syn, wnuk ... mężczyzna i kobieta są również ról społecznych, biologicznie z góry określonych i implikujących metody behawioralne zwalniane przez normy publiczne, zwyczaje.

§ Interpersonalny. Związane z relacjami interpersonalnymi, które są regulowane na poziomie emocjonalnym (lider, obrażony, zaniedbany, idol, ukochany itp.).

W życiu, w związku między interpersonalnym, każda osoba wykonuje w jakiejś dominującej roli społecznej, rodzaj roli społecznej jako najbardziej typowy indywidualny wizerunek, zwyczajowe dla innych. Zmień zwykły obraz jest niezwykle trudny zarówno dla samego człowieka, jak i na postrzeganie ludzi wokół niego. Dłuższy okres czasu, jest grupa, tym częściej staje się tym, co otaczające dominujące role społeczne każdej grupy grupy i trudniej zmienić znane zachowania dla otaczającego stereotypu.

[Edytuj] Charakterystyka roli społecznej

Głównymi cechami roli społecznej są przydzielane przez amerykańskiego Socjologa Tolkom Partsons. Zasugerował następujące cztery cechy dowolnej roli:

§ Na skali. Część ról może być ściśle ograniczona, podczas gdy drugi jest zamazany.

§ Metodą uzyskania. Role są podzielone na przepisane i podbite (nazywane są również osiągalne).

§ Według stopnia formalizacji. Działania mogą postępować zarówno w ściśle ustalonych ram, jak i arbitralnie.

§ Według rodzaju motywacji. Zysk osobisty może działać jako motywację i tak dalej.

Skala roli Zależy od zakresu stosunków interpersonalnych. Im większy zakres, tym większa skala. Na przykład, role społeczne małżonków mają bardzo dużą skalę, ponieważ ustanawia się szeroki zakres zakresu relacji między jej męża i żony. Z jednej strony są to relacje interpersonalne oparte na kolektorze uczuć i emocji; Z drugiej strony związek podlega aktom regulacyjnym, aw pewnym sensie są formalne. Uczestnicy tej interakcji społecznej są zainteresowani najbardziej innymi stronami życia siebie, ich związek jest praktycznie nie ograniczony. W innych przypadkach, gdy związek jest ściśle określony przez role społeczne (na przykład relacje sprzedawcy i kupującego), interakcja może być przeprowadzona tylko na określonej okazji (w tym przypadku zakupy). Tutaj skala roli sprowadza się do wąskiego kręgu konkretnych pytań i jest mały.

Metoda otrzymania roli Zależy to od tego, jak nieuniknione jest ta rola dla osoby. Tak więc role młodego mężczyzny, starego człowieka, mężczyzn, kobiety są automatycznie określane przez wiek i dno ludzką i nie wymagają specjalnych wysiłków na ich zdobycie. Może istnieć tylko problem zgodności z rolą, który już istnieje jako dany. Inne role są osiągane lub nawet podbite w procesie życia ludzkiego iw wyniku ukierunkowanych specjalnych wysiłków. Na przykład rola studenta, badacza, profesora itp. Jest to prawie wszystkie role związane z zawodem i wszelkimi osiągnięciami osoby.

Formalizowanie Jako charakterystyka opisowa do roli społecznej jest określona przez specyfikę stosunku interpersonalnego nośnika tej roli. Niektóre role sugerują ustanowienie tylko formalnych relacji między ludźmi o trudnej regulacji zasad postępowania; Inni, przeciwnie, są tylko nieformalne; Po trzecie może połączyć zarówno relacje formalne, jak i nieformalne. Oczywiście związek między przedstawicielem policji drogowej z gwałtownością przepisów ruchu powinien być określony przez formalne zasady, a relacje między bliskimi ludźmi - uczucia. Formalne relacje często towarzyszy nieformalne, w których manifestuje się emocjonalność, ponieważ osoba, postrzeganie i ocena drugiego, objawia współczucie lub antypatię. Dzieje się tak, gdy ludzie współdziałają, jakich czas i relacje stają się stosunkowo zrównoważone.

Motywacja Zależy od potrzeb i motywów człowieka. Różne role są spowodowane różnymi motywami. Rodzice, dbając o dobro dziecka, są kierowane przede wszystkim poczucie miłości i opieki; Głowa działa w nazwie sprawy itp.

[edytuj] Konflikty odgrywania ról

Konflikty odgrywania ról Istnieje rolę z powodu braku spełnienia obowiązków roli z przyczyn subiektywnych (niechęć, niezdolność).

Motywacja jest podzielona na zewnętrznie zorganizowany i wewnętrznie zorganizowany (lub, jak piszą psychologów Zachodnich, - zewnętrznych i wewnętrznych). Pierwszy związany jest z wpływem na tworzenie przedmiotu motywu działań lub działań innych osób (za pomocą wskazówek, sugestii itp.). O ile ta interwencja jest postrzegana przez temat, zależy od stopnia wystarczającej ilości, zgodności i negatywizm.

Sugestia - Jest to skłonność z zastrzeżeniem niekrytycznym (mimowolnym) zgodnością z wpływem innych osób, ich rady, instrukcje, nawet jeśli zaprzeczają mu własne przekonania i interesy.

Jest to ważna zmiana ich zachowania pod wpływem sugestii. Inspirowane tematy są łatwo zakażone duchami, widokami i nawykami innych ludzi. Często są podatne na naśladowanie. Sugestywność zależy od obu zrównoważonych właściwości osoby - wysokiego poziomu neurotyzmu, słabości układu nerwowego (Yu E. Ryzhkin, 1977) oraz z warunków sytuacyjnych - niepokój, niepewność lub emocjonalna podniebienia.

Takie cechy osobiste są pod wpływem takich funkcji osobowości jako niski poczucie własnej wartości i poczucia własnej niższości, pokorę i poświęcenie, słabo rozwinięte poczucie odpowiedzialności, niezawodności i wpływu, łatwowierności, zwiększonej emocjonalności i wrażliwości, opiekuńczych, zabójstwa i wiary, tendencja do Fantasy, niestabilne przekonania i nierytyczne myślenie (N. N. Obozov, 1997 itp.).

Zwiększone wrażenie jest charakterystyczne dla dzieci, zwłaszcza 10 lat. Wyjaśnia to fakt, że nadal mają słabo rozwiniętą krytyczność myślenia, co zmniejsza stopień sugestywności. Prawda, za 5 lat, a po 10, zwłaszcza w starszych uczniach, istnieje spadek sugestii (A. I. Zakharov (1998), patrz Rys. 9.1). Nawiasem mówiąc, ta ostatnia zauważyła starszych nastolatków na końcu XIX wieku. A. Bina (A. Binet, 1900) i A. Nechaev (1900).

Stopień sugestii kobiet jest wyższy niż mężczyźni (V. A. Petrik, 1977; L. Le-Vefeld, 1977).

Kolejną stałą cechą osobowości jest konformacje, na początku badania, którego został umieszczony przez S. Ash (S. Asch, 1956).

Zgodność - Jest to tendencja osoby do dobrowolnej świadomej (arbitralnej) zmiany w oczekiwanych reakcjach dotyczących zbliżenia z reakcją innych, ze względu na uznanie większego prawa. Jednocześnie, jeśli zamiar lub postawy społeczne, mieliśmy u ludzi, zbiegają się z tymi z innych, potem przemówienie zgodności nie nadchodzi już.

Koncepcja "zgodności" w zachodniej literaturze psychologicznej ma wiele wartości. Na przykład R. Prichfield (R. Cuttlutsfield, 1967) mówi o "wewnętrznej zgodności" zgodnie z opisem w pobliżu sugestywności.

Zgodność jest również nazywana wewnątrzgrupami śniegu lub sugestywności (zauważamy, że niektórzy autorzy, na przykład A. E. Persoida i inne (1970), nie identyfikują sugestii i zgodności, zauważając brak relacji między nimi a różnicą w ich mechanizmach manifestacji). Inni badacze wyróżniają zgodność dwóch gatunków: "Adopcja", gdy jednostki zmieniają widoki, instalacje i odpowiednie zachowanie, oraz "zgodę", gdy osoba podąża za grupą, bez dzielenia się swojej opinii (w nauce krajowej nazywa się, nazywa się konformizmem) . Jeśli osoba jest skłonna stale zgodzić się z opinią Grupy, odnosi się do konformistów; Jeśli istnieje tendencja do nie zgadza się z nim, nałożona na nim, a następnie niezgodność (do tego ostatniego, według zagranicznych psychologów, jest około jednej trzeciej osób).

Są zewnętrzne i wewnętrzne zgodność. W pierwszym przypadku osoba powraca do jej byłej opinii, gdy tylko presja grupowa zniknie na nim. Dzięki wewnętrznej zgodności zachowuje przyjętą opinię grupową i po ciśnienia z zewnątrz ustały.

Stopień podporządkowania człowieka Grupy zależy od wielu zewnętrznych czynników (sytuacyjnych) i wewnętrznych (osobistych) czynników, które (głównie zewnętrzne) zostały usystematyzowane przez A. P. Sopikowa (1969). Obejmują one:

Różnice seksualne w wieku: wśród dzieci i młodych konformistów więcej niż wśród dorosłych (maksymalna zgodność jest obchodzona w ciągu 12 lat, jego spadek jest zauważalny - po 1-6 latach); Kobiety są bardziej filarami z ciśnieniem grupowym niż mężczyźni;

Trudność rozwiązania problemu jest: jak trudniejsze, im więcej osobowości składa się do grupy; Trudniejsze zadanie i niejednoznaczne decyzje wykonane, zgodność powyżej;

Status człowieka w grupie: Co jest wyższe, w mniejszym stopniu ta osoba pokazuje zgodność;

Charakter przynależności grupy: zgodnie z jego wolą, lub przymus, przedmiot w grupie wprowadzono; W tym drugim przypadku jego zgłoszenie psychiczne jest często tylko powierzchowne;

Atrakcyjność grupy dla jednostki: grupa odniesienia obiektu jest lżejsza;

Cele stoi przed człowiekiem: Jeśli jego grupa konkuruje z inną grupą, zgodność podwyżki tematu wzrasta; Jeśli członkowie grupy konkurują ze sobą - zmniejszają (takie same obserwuje się z zdenerwowaniem grupy lub opinii osobistej);

Obecność i skuteczność komunikacji potwierdzającej lojalność lub niewierność uczynków konformalnych osoby: gdy ustawa jest błędna, osoba może wrócić do jego punktu widzenia.

Dzięki wyraźnym konformizmowi określenie osoby wzrasta wraz z decyzją i tworzeniem intencji, ale jednocześnie osłabia poczucie swojej indywidualnej odpowiedzialności za akt idealny z innymi. Jest to szczególnie widoczne w grupach, które są społecznie nie dojrzewające.

Chociaż wpływ czynników sytuacyjnych często przeważa nad rolą indywidualnych różnic, nadal istnieją ludzie, którzy są łatwo przekonani w każdej sytuacji (S. Hovland, I. Janis, 1959; I. Janis, P. Pole, 1956).

Tacy ludzie mają pewne cechy osoby. Został ujawniony, na przykład, że najbardziej zgodne dzieciom cierpią na "kompleks niższości" i posiadają niewystarczającą "siłę ego (Hartup, 1970). Zwykle są bardziej zależne i niespokojni niż rówieśnicy i są wrażliwe na opinie i wskazówki innych. Dzieci z takimi cechami osoby podatkową, aby stale kontrolować swoje zachowanie i mowę, czyli, że posiadają wysoki poziom samokontroli. Są dbałe, jak wyglądają w oczach innych, często porównują się z rówieśnikami.

Według F. Zimbardo (P. Zimbardo, 1977), łatwo jest przekonać nieśmiałych ludzi, którzy mają niską samoocenę. Nie jest losowo związek między niską samooceną, która jest u ludzi, a jego lekki przestrzeganie skazania z boku (W. McGuiere, 1985). Wynika to z faktu, że mają zatem mało ich opinie i instalacje, są osłabione przez motywację do ochrony ich przekonań. Uważają się za złe.

R. Nurmi (R. Nurmi, 1970) zapewnia dane, zgodnie z którymi zgodna nieodłączna sztywność i słaby układ nerwowy.

Należy pamiętać, że należy pamiętać, w jakiej sytuacji zgodność jest objawiana w regulacji lub informacji. Może to wpłynąć na jej połączenia z innymi cechami osobistymi. Sytuacja informacyjna jest zauważalna w tendencji do przekazywania zgodności z ekstrawersją (N. Obozov, 1997).

Rola społeczna jest społeczna funkcja osobowości, odpowiadająca normom zachowania ludzi, w zależności od ich statusu lub stanowiska w społeczeństwie, w systemie relacji interpersonalnych. "

Rola społeczna jest regulowana i przepisywana przez społeczeństwo lub grupa społeczna, algorytm, szablon aktywności i zachowania osoby, dobrowolnie lub przymusowy otrzymany w realizacji niektórych funkcji społecznych. Rola społeczna jest modelką zachowania osobowości ze względu na jego status.

Jest punkt widzenia, że \u200b\u200brola społeczna jest połączeniem norm społecznych, opanować, które społeczeństwo lub grupa zachęca lub zmusza jednostki. Zwykle rola społeczna jest zdefiniowana jako dynamiczny aspekt statusu jako listy rzeczywistych funkcji określonych przez grupę jej członka jako zestaw oczekiwanych typów stereo behawioralnych związanych z wykonywaniem określonej pracy.

Amerykański psycholog społeczny T. Khibutani wprowadza koncepcję konwencjonalnej roli. Istnieje rozróżnienie ról społecznych i konwencjonalnych, ale nie można go wyłączać ściśle i oczywiście.

Konwencjonalna rola, na T. Shibutani, jest pomysłem nad przepisanym wzorcem zachowania, który jest oczekiwany i wymagany od tematu w tej sytuacji, jeśli znana jest pozycja zajmowana przez niego we wspólnych działaniu. Wydaje się, że jego konwencjonalna rola z bardzo drobnymi błędami można uznać za synonim roli społecznej. Bardzo ważne jest, aby w zrozumieniu T. Shibutani, role są zdefiniowane jako wzorzec, algorytm wzajemnych praw i obowiązków, a nie tylko jako standard behawioralny. Obowiązek, zauważa, że \u200b\u200btemat czuje się zmuszony do zrobienia, w oparciu o rolę, jaką się gra, a inni ludzie oczekują i wymagają tego, aby nadejść w określony sposób. Jednak nie można całkowicie oderwać szablonu z zachowania: jest to zachowanie, które działa jako członek środka, odpowiednio lub niedostatecznie realizuje konwencjonalną rolę.

Inny amerykański psycholog, T. Parsons, określa rolę jako zorganizowany strukturalnie, regulowany regulowany udział osoby w konkretnym procesie interakcji społecznych z pewnymi konkretnymi partnerami odgrywania ról. Uważał, że jakąkolwiek rolę można opisać następującymi pięcioma głównymi cechami: emocjonalność; Różne role wymagają różnych stopni emocjonalności; Sposób uzyskania: przepisywane są niektóre role, inne automatyczne; Struktura: część ról powstaje i ściśle ograniczona, inna niewyraźna; Formalizacja: Część ról jest wdrażana w ściśle zainstalowanych szablonach, algorytmy określonych z zewnątrz lub samego przedmiotu, drugi jest realizowany spontanicznie, twórczo; Motywacja: system osobistych potrzeb, które są zadowoleni z faktu realizacji ról.

Role społeczne rozróżniają ich znaczenie. Rola jest obiektywnie zadawana przez pozycję społeczną niezależnie od indywidualnych cech osoby, która zajmuje tę pozycję. Wydajność roli społecznej powinna być zgodna z przyjętymi standardami społecznymi i oczekiwaniami (eksploracji) innych.

Praktycznie nie ma pełnego zbiegu okoliczności między odtwarzaniem ról i odgrywania ról. Jakość roli zależy od zestawu warunków, szczególnie ważna jest zgodna z rolą odsetek i potrzeb osobistych. Osoba, która nie spełniała oczekiwań wchodzi do konfliktu z sankcjami publicznymi i grupami i grupami.

Ponieważ każda osoba wykonuje kilka ról, konflikt odtwarzania ról jest możliwy: na przykład rodzice i rówieśnicy, oczekują różnych zachowań od nastolatka, a on, wykonując rolę syna i przyjaciela, nie może jednocześnie sprostać ich oczekiwaniom. Konflikt roli jest doświadczeniem tematu dwuznaczności lub sprzecznego wymogów odgrywania ról z różnych społeczności społecznych, które jest członkiem.

Możliwe są następujące konflikty:

Introity: spowodowane przez sprzeczne wymogi nałożone na zachowanie osoby w różnych rolach społecznych, a jeszcze bardziej - rola społeczna wody;

Intracrees: powstaje z powodu sprzeczności wymogów społecznej roli różnych uczestników interakcji;

Osobista rola: powstaje z powodu niezrozumienia pomysłów danej osoby o sobie i funkcji odgrywania ról;

Innowacyjny: pojawia się w wyniku niespójności wcześniej utworzonych orientacji wartości i wymagań nowej sytuacji społecznej.

Każda osoba ma pewien pomysł, w jaki sposób wykonuje jedną lub inną rolę. Różne role są na różne sposoby, są ważne dla osobowości.

Struktura roli jednostki można zintegrować lub rozpadnąć w zależności od harmonijności lub konfliktu stosunków społecznych.

Wewnętrzna struktura osobowości (obraz świata, pragnienie, instalacja) może stanowić jeden ról społecznych, a nie ułatwianie wyboru innych ról społecznych. Oczekiwania odgrywania ról nie są również przypadkowymi czynnikami sytuacyjnymi, wynikają z wymogów społecznych, w tym korporacyjnego, systemu.

W zależności od norm i oczekiwań przypisanych do tej lub tej roli społecznej, ten ostatni może być:

Reprezentowane role (system oczekiwań indywidualnych i niektórych grup);

Role subiektywne (oczekiwania, które osoba łączą się ze swoim statusem, tj. Jego subiektywne pomysły na temat tego, jak powinno działać w stosunku do osób z innym statusem);

Grał role (obserwowane zachowanie osoby, po podaniu statusu w odniesieniu do innej osoby z innym statusem).

Istnieje struktura regulacyjna wykonywania roli społecznej, która składa się z:

Opisy zachowania (charakterystyczne dla tej roli);

Recepty (wymagania dotyczące tego przywrócenia);

Szacunki wykonania określonej roli;

Sankcje za naruszenie określonych wymagań.

Ponieważ osobowość jest złożonym systemem społecznym, możemy powiedzieć, że jest to całość ról społecznych i jego indywidualnych cech,

Ludzie identyfikują się na różne sposoby ze swoją rolą społeczną. Niektórzy łączą się jak najwięcej i zachowują się zgodnie z jego receptami wszędzie i wszędzie, nawet tam, gdzie jest absolutnie nie jest wymagane. Zdarza się, że różne role społeczne związane z tym samym tematem mają inny rangę, różne znaczenie osobiste, znaczenie. Innymi słowy, obiekt nie jest równie ustępuje się wszystkimi jego rolami: z jednym, osobiście znaczącym, bardziej z innymi - mniej. Zdarza się tak silną odległość od roli, którą możemy porozmawiać o swoim ruchu od rzeczywistej części świadomości świadomości na obwodzie, a nawet całkowicie wypierając z sferze świadomości.

Doświadczenie praktyków psychologów sugeruje, że jeśli obiektywnie obecna rola społeczna nie zostanie zrealizowana jako taki obiekt, w ramach tej roli ma wewnętrzne i zewnętrzne konflikty.

Różne role opanowane są w procesie socjalizacji. Jako przykład dajemy repertuar roli małej grupy:

Lider: członek grupy, który pozostaje prawem do podejmowania odpowiedzialnych decyzji w istotnych sytuacjach, decyzje wpływające na interesy członków Grupy oraz obszarów określających i charakter działań i zachowania całej grupy (więcej o tym - W temacie "Przywództwo jako zjawisko społeczne i psychologiczne");

Ekspert: Członek grupy, która ma specjalną wiedzę, zdolność, umiejętności, których wymagana jest grupa, lub którą grupa po prostu szanuje;

Schiernie i łatwo elastyczne członkowie: starają się zachować ich anonimowość;

- "Extreme" członek grupy: opóźnia się od wszystkich ze względu na osobiste ograniczenia lub obawy;

Opozycja: opozycjonista aktywnie sprzeciwia się liderem;

Męczennik: Klasy o pomocy i odmawianiu;

Moralista: członek grupy, która jest zawsze w porządku;

Interceptor: członek grupy, ekscytująca inicjatywa przez lidera;

PET: Członek grupy, przebudzając delikatne uczucia i stale potrzebujące ochrony;

Agresor;

Błazen;

Prowokator;

Obrońca;

Bielszy;

Ratownik;

Pedant;

Poświęcenie itp.

Grupa zawsze stara się rozszerzyć repertuar ról. Indywidualne wykonanie roli osoby ma osobistą osobę, która zależy od jego wiedzy i zdolności, aby być w tej roli, od jej znaczenia, od pragnienia bycia mniejym lub mniejszym spełnieniem oczekiwań innych (na przykład, Staje się łatwo ojcem, trudno być ojcem).

zachowanie oczekuje się od tego, kto ma jakiś status społeczny. Ograniczony przez zestaw praw i obowiązków, które spełniają ten status.

Doskonała definicja

Niekompletna definicja ↓

Rola społeczna

Połączenie wymagań dla osób zajmujących się osobom zajmującym się pewnym społecznym. Pozycja. Wymagania te (recepty, życzenia i oczekiwania odpowiednich zachowań) są wykonane w konkretnym społecznym. standardy. System systemowy. Sankcje pozytywne i negatywne mają na celu zapewnienie właściwego wypełnienia wymogów związanych z R.S. Wiatry z powodu konkretnego społecznego. Pozycja podana w społeczeństwach. Struktura, R.S. Jednak specyficzna (regulatorowo zatwierdzona) metoda zachowania, obowiązkowa dla osób wykonujących odpowiednich RS RS, wykonywane przez jednostkę, staje się decydującą cechą jego osobowości, bez utraty, jednak jego społeczna i w tym sensie obiektywnie nieuniknionej natury. W kruszywie RS, wykonywanej przez ludzi, persjemy dominujące społeczeństwa. relacje. SOC. Zgodnie z jego Genesis, wymagania roli stają się elementem strukturalnym człowieka człowieka w trakcie socjalizacji jednostek i w ośrodkach interpartinów wewnętrznych (głębokiej asymilacji wewnętrznej) norm charakteryzujących R.S. Internalizować rolę - oznacza to, że nadanie jej własnej, indywidualnej (osobistej) definicji, oceniają i rozwijać pewne podejście do społeczności. Pozycje tworzące odpowiednie RS podczas internalizacji roli norm generowanych społecznie są szacowane poprzez pryzmat instalacji, przekonań, zasad podzielonych przez jednostkę. OBDA nakłada jednostkę RS, ale jej akceptację, odrzucenie lub egzekucja zawsze nakłada druk na prawdziwe zachowanie osoby. W zależności od charakteru wymogów zawartych w strukturze regulacyjnej RS, te ostatnie są podzielone na co najmniej trzy kategorie: normy należne (obowiązkowe), pożądane i możliwe zachowanie. Zgodność z obowiązkowymi wymogami regulacyjnymi RS zapewnia najpoważniejsze sankcje negatywnego charakteru, wykonane najczęściej w przepisach lub innych instrukcjach prawnych. postać. Standardy ról Zdejmuje pożądane (z t. Sno-VA) zachowanie są zapewnione najczęściej z negatywnymi sankcjami niezwykłego charakteru (niezgodność z czarterami społeczeństw. Organizacja pociąga za sobą wyjątek od niego itp.). W przeciwieństwie do niniejszych standardów roli K-Ryy formułować możliwe zachowanie, są przede wszystkim pozytywne sankcje (dobrowolne wykonanie obowiązków tych, którzy potrzebują pomocy, pociąga za sobą wzrost prestiżu, zatwierdzenia itp.). W strukturze regulacyjnej można przydzielić cztery elementy konstrukcyjne - opis (rodzaju zachowania, do RY jest wymagane w imieniu osoby w tej roli); recepta (wymóg w związku z takim zachowaniem); Ocena (przypadki wykonania lub niewypełnienia recepty roli); Sankcjonowanie (korzystne lub niekorzystne społeczne. Konsekwencje działania w ramach wymagań RS). Zobacz także: Teoria osobowości odgrywania, teoria ról. Oświetlony: Yakovlev a.m. Socjologia przestępstwa gospodarczego. M., 1988; Solovydov e.yu. Osobowość i prawo // przeszłość zinterpretować nas. Eseje w historii filozofii i kultury. M, 1991. C, 403-431; Smelzer N. Socjologia M., 1994. A.m. Yakovlev.

Doskonała definicja

Niekompletna definicja ↓

Rola społeczna jest społecznie niezbędnym rodzajem aktywności społecznej i zachowania osobowości. Koncepcja roli społecznej po raz pierwszy została zaproponowana przez Amerykańscy Socjologów Środek i Linton z powrotem w latach trzydziestych w ubiegłym wieku.

Główne typy ról społecznych

Różnorodność grup społecznych i stosunków w swoich grupach, a także działalność stała się podstawą klasyfikacji statusów społecznych. Obecnie role społeczne są przydzielane jako: formalne, interpersonalne i społeczno-demograficzne. Formalne role społeczne są związane z sytuacją, że osoba bierze w społeczeństwie. Odnosi się to do rodzaju jego zajęć i zawodu. Ale role interpersonalne są bezpośrednio związane z różnymi rodzajami relacji. Ta kategoria zazwyczaj obejmuje zwierzęta, rostery, przywódcy. Jeśli chodzi o role społeczno-demograficzne, jest mąż, syn, siostra itp.

Charakterystyka ról społecznych

Amerykańscy Socjolog Tolkott Parsons przydzielono główne cechy ról społecznych. Należą do nich: skalę, metoda uzyskania, emocjonalności, motywacji i formalizacji. Z reguły skala roli zależy od zakresu stosunków interpersonalnych. Istnieje bezpośrednia zależność proporcjonalna. Na przykład role społeczne jej męża i żony mają bardzo znaczącą skalę, ponieważ między nimi jest szeroka gama relacji.

Jeśli porozmawiamy o sposobie uzyskania roli, zależy to od nieuchronności tej roli jednostki. Tak więc role młodego człowieka lub starca nie wymagają żadnego wysiłku, aby je zdobyć. Są określane przez wiek osoby. I inne role społeczne mogą być podbite w trakcie życia po osiągnięciu pewnych warunków.

Role społeczne mogą się różnić w zakresie emocjonalności. Każda rola charakteryzuje się manifestacją emocji. Ponadto niektóre role sugerują ustanowienie formalnych relacji między ludźmi, innymi - nieformalnymi, a inni mogą łączyć te i inne relacje.

Potrzeby i motywy człowieka zależy od jego motywacji. Różne role społeczne mogą wynikać z pewnych motywów. Na przykład, gdy rodzice dbają o swoje dziecko, kierują się poczuciem opieki i miłości do niego. Kierownik pracuje na rzecz niektórych przedsiębiorstw. Wiadomo również, że wszystkie role społeczne mogą podlegać ocenie publicznej.