Psychogeometryczny test wywiadu. Test psychologiczny „kształty geometryczne”

Psychogeometria to stosunkowo młody system analizy osobowości, który pozwala przewidywać i oceniać niektóre cechy charakteru, model zachowania i styl życia człowieka za pomocą najprostszych kształtów geometrycznych. Został opracowany w USA przez doktora psychologii Susan Dellinger, która przez wiele lat pracowała z kadrą i podsumowała swoje doświadczenia z zakresu psychogeometrii.

Jaka jest istota:

Psychogeometria opiera się na pięciu typach osobowości, które odpowiadają kształtom geometrycznym. Spójrz na zdjęcie poniżej przez 10 sekund i z proponowanych liczb ( kwadrat, trójkąt, prostokąt, okrąg oraz zagzakowaty) wybierz ten, z którym się kojarzysz. Ponumeruj pozostałe cyfry w porządku malejącym według preferencji. Wybrana postać określa główne cechy charakteru. A ostatnia cyfra na Twojej ponumerowanej liście może oznaczać osobę, z którą kontakt będzie dla Ciebie najtrudniejszy. Należy zauważyć, że mówimy nie tyle o typach osobowości, co o nawykowych postawach i sposobach zachowania się osoby. Pamiętaj też, że wynik działa „tu i teraz”, a nie przez całe życie.

Kwadrat

Główną cechą tych, którzy wybrali plac, jest ciężka praca połączona z organizacją, wytrwałością, cierpliwością i stanowczością, a także punktualnością, czystością i praktycznością. Wybór kwadratu jako figury głównej może wskazywać na skłonność do analitycznego myślenia i racjonalności. Taka osoba stara się załatwiać wszystkie swoje sprawy tak dobrze i wydajnie, jak to tylko możliwe. A ponieważ wie, jak zarządzać sobą i organizować innych, może objąć stanowiska kierownicze.

Kwadratowego człowieka wyróżnia konserwatyzm, ścisłe przestrzeganie zasad i norm oraz brak spontaniczności i kreatywności. Stara się uporządkować i usystematyzować wszystko wokół siebie – przestrzeń, rzeczy, wszelkie informacje, z którymi pracuje. Lubi, gdy informacje są prezentowane zgodnie ze sztywną logiką. Osoba, która wybiera kwadrat, lubi, aby przemówienie było pełne faktów, liczb i tez, najlepiej z linkami do źródła, z którego została zaczerpnięta. Preferuje porządek, zaplanowane życie. Wybredny w znajomości, nie lubi hałaśliwych imprez. W konfliktach często unika bezpośredniej konfrontacji. To dobry administrator i wykonawca. Traci w sprawności działań, kontaktu z różnymi ludźmi.

Kobiety, które wybrały plac są zorganizowane, punktualne, wybredne, dbające o szczegóły. Są cierpliwi, pracowici, wytrwali w osiąganiu celów, stanowczy w decyzjach i mają tendencję do ścisłego przestrzegania zasad i przepisów. Nie lubią się wyróżniać.

Kwadraty ludzi mówią z reguły cicho, woląc nie podnosić niepotrzebnie głosu. I nie tolerują zwiększonych tonów u innych. Jednocześnie ich mowa wyróżnia się jasnością, dokładnością, konsekwencją i dokładnością. Jest z reguły nieco monotonny, „mechaniczny”. Charakteryzują się użyciem znaczków mowy.

W doborze ubioru przejawia się pedanteria, skrupulatność i konsekwencja. Ci ludzie preferują surowy, klasyczny styl, powściągliwe, miękkie kolory. Są zadbane i szczupłe. Niechęć do wyróżniania się przejawia się również w skąpych i pozbawionych wyrazu gestach.

Trójkąt

Ci, którzy kojarzą się z trójkątem, to z pewnością silne osobowości, bardzo pewne siebie i aktywne. Nie lubią siedzieć w miejscu, zawsze starają się być w gąszczu rzeczy. Wybór trójkąta jako głównej cyfry może za wszelką cenę wskazać rozwiniętą ambicję i siłę. Są urodzonymi liderami. Niecierpliwość to jedna z głównych cech ich charakteru. Trójkąty mogą przerywać ci w połowie zdania, ale tylko dlatego, że już pojęły esencję twoich myśli.

Ci ludzie są zdecydowani, energiczni, nie do powstrzymania, wiedzą, jak wyznaczyć jasne cele i je osiągnąć, koncentrując się na tym, co najważniejsze, głęboko i szybko analizują sytuację. To znakomici menedżerowie i politycy. Pragną być pierwsi i zarządzać stanem rzeczy, decydować nie tylko za siebie, ale także za innych, aby pokonać konkurentów. Czują się dobrze z korzyściami. Trójkąty kochają ryzyko, są niecierpliwe i nietolerancyjne oraz mają trudności z przyznaniem się do błędów. Skupiony na sobie, ale ludzie są do nich przyciągani i podążają za nimi.

Kobiety, które wybierają trójkąt, są nastawione na osiągnięcie celu, pewne siebie, zdecydowane i impulsywne. Cechuje je wysoki poziom samooceny, skłonność do podejmowania ryzyka, przepełniona energią, wysoka efektywność i chęć rozrywki.

Ludzie-trójkąty są bardzo komunikatywne i bez odczuwania dyskomfortu mogą nawiązać rozmowę z każdym. Ich mowa jest logiczna, zrozumiała i aforystyczna. Jest zwykle emocjonalna, kolorowa, szybka i wyraźna. Otrzymali możliwość dotknięcia rozmówcy „na szybko”. Charakteryzują się donośnym głosem i niską barwą, użyciem slangowych słów i wyrażeń, anegdot. W związku z tym gesty tych, którzy kojarzą się z trójkątem, są dość swobodne.

Preferują modne, eleganckie ubrania w klasycznym stylu. Wyróżnia je uwodzenie, umiejętność dbania o siebie i miłość do drogich rzeczy. Chód - pewny i zrelaksowany, z płynnymi ruchami.

Koło

Główną wartością tego typu są ludzie i komunikacja z nimi. Są to niezwykle kontaktowi i życzliwi przedstawiciele rasy ludzkiej, zajmujący pozycję rozjemcy we wszelkich konfliktach. Nawet w negocjacjach biznesowych nie mogą się oprzeć zadaniu przeciwnikowi osobistego pytania.

Wybór koła jako postaci głównej może wskazywać na łatwowierność, towarzyskość, orientację na opinie innych i niezdecydowanie. Męski krąg jest wspaniałym słuchaczem, zawsze może „wypłakać się w kamizelkę”. Doświadcza cudzego bólu jako własnego, ponieważ rozwija się w nim percepcja emocjonalna. I radować się, dzielić szczęście jak nikt inny. Nawiasem mówiąc, dzięki doskonałej organizacji mentalnej „kręgi” są wręcz chodzącymi wykrywaczami kłamstw, subtelnie wyczuwają, kiedy są oszukiwane.

Ci, którzy wybrali krąg, unikają odpowiedzialności, woląc zrzucać ją na innych. Bojąc się zrujnować związek, nie wiedzą, jak odmówić, składają niejasne obietnice.

Kobiety, które wybrały krąg są życzliwe, hojne, wrażliwe. Cechuje je skłonność do empatii i chęć dbania o innych. Wyróżnia ich melancholia, sentymentalizm i dążenie do przeszłości.

Ludzie z kręgu uwielbiają szczere rozmowy i ciepłą atmosferę. Ich przemówienie charakteryzuje niekonsekwencja, nielogiczność i częste odstępstwa od głównego tematu. Jest zwykle emocjonalny, płynny i nieco powolny. Ci ludzie uwielbiają dowcipy, zabawne, czasem aż do frywolności, hojne. Cechuje je bogaty, głęboki głos o niskiej barwie, stosowanie entuzjastycznych ocen i komplementów.

Wolą nieformalne ubrania. Bywają otyłe, kobiece i urocze. Chód jest lekki, płynny, z rozluźnionymi ruchami ciała.

Zygzak

Wybór zygzaka jako postaci głównej może wskazywać na impulsywne myślenie, niespójne poglądy, zmienny nastrój i relacje z innymi. Są twórcami, generatorami pomysłów, jednym słowem twórczymi i kreatywnymi jednostkami. Wolą myśleć obrazami i polegać na nagłych, całkowicie pozbawionych logiki spostrzeżeniach. Spójność jest naturalnie obca takim ludziom. Ekspresywność, nieumiarkowanie, ekscentryczność – to cechy ich charakteru. Są też idealistyczni, niepraktyczni i naiwni. Są jednak dowcipne, czasem nawet sarkastyczne.

Zygzaki potrzebują wysokiej stymulacji aktywności. Generując pomysły w dużych ilościach, dość często oddają je na łaskę innych, gdyż sami nie są w stanie doprowadzić sprawy do końca. Nie tolerują podporządkowania, kochają wolność i niezależność, nie poddają się organizacji ani w życiu codziennym, ani w działalności. Chaos to organiczny stan ludzi zygzakowatych. To także najseksowniejsza postać.

Charakteryzują się gwałtowną zmianą nastroju. Dziś zygzak może się do ciebie uśmiechnąć, ale jutro nie zauważy. Ignoruje konwencje i przyjęte normy. Niezwykle nietolerancyjny wobec cudzych słabości. Jednocześnie sam jest podatny na pochlebstwa.

Kobiety, które wybierają zygzak, są marzycielskie, entuzjastyczne, niepraktyczne i spontaniczne. Cechuje ich pozytywny stosunek do wszystkiego, co nowe, dążenie do przyszłości, buntownicze pragnienie odbudowy. Cechuje ich brak samodyscypliny, niedbałość w sprawach finansowych oraz samowystarczalność.

Mowa jest figuratywna, jasna, niespójna i skojarzeniowa. Jest z reguły emocjonalna, pochopna i zapalająca. Głos ma wiele odcieni, jego barwa waha się od bardzo wysokiego do niskiego. Słownictwo jest bogate i różnorodne, charakteryzuje się użyciem wyrazów i wyrażeń oceniających.

Dają pierwszeństwo modnym ekstrawaganckim strojom. Mają skłonność do mieszania stylów i codziennych ubrań. Mogą pojawiać się w społeczeństwie w wymiętym garniturze i jednocześnie czuć się komfortowo. Są żywiołowe, zmanierowane, o żywych wyrazach twarzy i gestach.

Prostokąt

Prostokąt jest często wybierany przez osoby będące na etapie przechodzenia z jednego stanu do drugiego. Ta sytuacja, odzwierciedlająca pewien kryzys osobowości, z reguły nie trwa długo, a osoba wybiera bardziej konkretny typ zachowania, opisany z czterech przedstawionych powyżej. Jednym słowem jest to ktoś, kto szuka lepszej sytuacji lub właśnie ją zmienił, albo przewiduje zmianę. Ale są osoby, dla których ciągnie się przez długi czas.

Cechą charakterystyczną osoby tego typu jest wyraźne wewnętrzne niezadowolenie ze sposobu, w jaki toczy się jego życie w danej chwili, i chęć zmiany czegoś. Często ten stan rzeczy komplikuje stan zamętu, zamętu myśli, niezrozumienia własnych pragnień i braku przewodnictwa w dalszym ruchu.

Wybór prostokąta jako głównej postaci może wskazywać na niekonsekwencję, skłonność do impulsywnych decyzji, niepunktualność i nerwowość. Nastrój prostokątnej osoby może zmieniać się wielokrotnie nawet w ciągu jednego dnia, co pociąga za sobą zmianę jego zachowania.

Ci, którzy wolą prostokąt, są niekonsekwentni, niepewni i mają niską samoocenę. Pilnie potrzebują komunikacji. Co więcej, ci ludzie są odważni i dociekliwi. Są otwarci na nowe idee, wartości, sposoby myślenia i życia, łatwo uczą się wszystkiego nowego. Poczucie własnej niedoskonałości skłania ich do poszukiwania sposobów samorozwoju i zmiany: czytaj więcej, uczęszczaj na różne kursy.

Kobiety, które wybrały prostokąt są chorobliwie dociekliwe, sugestywne, łatwowierne i naiwne. Często stają się ofiarami manipulacji innych ludzi. Charakteryzuje ich pośpiech w rozwiązywaniu problemów.

W odzieży nie ma szczególnych preferencji. Ludzie-prostokąty nie wyróżniają się dokładnością i charakteryzują się całkowitym brakiem stylu.

Chłopaki, wkładamy naszą duszę w stronę. Dziękuję Ci za
że odkryjesz to piękno. Dzięki za inspirację i gęsią skórkę.
Dołącz do nas na Facebook oraz W kontakcie z

W 1978 roku specjalistka ds. szkoleń społecznych i psychologicznych Susan Dellinger zaprezentowała światu swój test psychogeometryczny. Dziś wielu pracodawców oferuje przekazanie go na rozmowie kwalifikacyjnej: z dużą dokładnością wskazuje mocne i słabe strony osoby.

Strona ostrzega: jeśli zostaniesz poproszony o wykonanie tego testu, upewnij się, że Twoja kandydatura będzie zależeć od jego wyniku, a nie od dobrego CV.

Spójrz na te geometryczne kształty

Która z tych postaci jest Ci bliższa? Wybierz ten, który Ci się kojarzy i zacznij studiować wyniki

1. Kwadrat

Pracowitość, potrzeba kontynuacji, wytrwałość to główne cechy Squares. Cierpliwość i wytrzymałość czynią z nich najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie. Sprzyja temu również silne zapotrzebowanie na nowe informacje.

Wiedza o Kwadratach jest usystematyzowana i uporządkowana na półkach. Nie mają skłonności do zgadywania, ale polegają tylko na swoich obliczeniach i są bardzo uważni na szczegóły. Przewidywalne życie to ich ideał. Nie lubią, gdy zmienia się zwykły bieg wydarzeń.

Uzależnienie od szczegółów sprawia, że ​​Squares są nieskuteczne. Dokładność i przestrzeganie zasad mogą być ekstremalne. Między innymi ich racjonalność i oschłość emocjonalna utrudniają szybkie nawiązanie kontaktu z innymi.

2. Trójkąt

Trójkąt to energiczna i silna osobowość. Ich charakterystyczną cechą jest umiejętność skoncentrowania się na tym, co najważniejsze. Potrafią dogłębnie i szybko przeanalizować sytuację i skupić się na istocie, nie przywiązując dużej wagi do szczegółów.

To bardzo pewni siebie ludzie, którzy chcą mieć rację we wszystkim. Ze względu na potrzebę zarządzania bieżącym stanem rzeczy i decydowania o innych, Trójkąt staje się osobą, która nieustannie konkuruje i rywalizuje z innymi. Często są kategoryczni, nie znoszą sprzeciwów i mają trudności z przyznaniem się do swoich błędów.

Kariera jest dla nich bardzo ważna i dążą do wysokiego statusu. Ich główną negatywną cechą jest orientacja na siebie, silny egocentryzm.

3. Zygzak

Zigzag to osoba kreatywna. Tacy ludzie charakteryzują się intuicyjnością i wyobraźnią myślenia. Konsekwencja nie jest ich stylem. Myśli Zygzaka wykonują desperackie skoki. Nie skupiają się na szczegółach, upraszczając tym samym obraz świata. To pozwala im tworzyć harmonijne obrazy i widzieć we wszystkim piękno. Tacy ludzie mają wysoko rozwinięty zmysł estetyczny.

Zygzaki nie mogą pracować tam, gdzie obowiązują ścisłe obowiązki. W ich pracy ważna jest dla nich niezależność. Kiedy ZigZag jest tam, gdzie jest mu wygodnie, zaczyna działać, spełniając swój główny cel – generowanie nowych metod pracy i pomysłów.

Tacy ludzie to idealiści. Z tego powodu bywają naiwni i niepraktyczni. Ze wszystkich 5 figurek Zygzak jest najbardziej pobudliwy. Są nieskrępowani, co często uniemożliwia im przełożenie swoich pomysłów na rzeczywistość.

4. Koło

Koło interesuje się przede wszystkim dobrymi relacjami międzyludzkimi. Ci ludzie są bardzo przyjaźni. Koło jest w stanie zjednoczyć zespół i stworzyć silną rodzinę. Charakteryzują się zwiększoną wrażliwością i silną empatią. Są dobrzy w „czytaniu” ludzi i potrafią szybko wykryć oszusta lub pretendenta.

Tacy ludzie są wycelowani w innych ludzi, a nie w przyczynę. Aby zachować spokój, mogą porzucić swoją pozycję, ponieważ najtrudniejszą rzeczą dla Kręgu jest popadanie w konflikt. Zdecydowaność jest tym ludziom obca i często nie potrafią zaprezentować się tak, jak by chcieli.

W sprawach moralności i sprawiedliwości Kręgi wykazują godną pozazdroszczenia stanowczość. Ich myślenie koncentruje się na uczuciach i wartościach moralnych. Starają się znaleźć coś wspólnego z różnych punktów widzenia.

5. Prostokąt

Prostokąt to tymczasowa forma osobowości. Są to osoby niezadowolone ze swojego dotychczasowego stylu życia i poszukujące lepszej pozycji.

Cechą charakterystyczną takich osób jest nieprzewidywalność działań w okresie przejściowym. Z reguły mają niską samoocenę i szukają czegoś nowego w dążeniu do bycia lepszym: dotyczy to pracy, wizerunku i tak dalej.

Prostokąty cechuje dociekliwość, szczere zainteresowanie tym, co się dzieje i odwaga. Są otwarci na nowe pomysły iz łatwością uczą się nowych rzeczy. Z drugiej strony w okresie przejściowym stają się łatwym łupem dla manipulatorów, gdyż ich stan charakteryzuje się sugestywnością i łatwowiernością.

Czy rozpoznałeś siebie w opisie wybranej postaci?

Mianowicie, czym jest test z liczbami w wywiadzie, jest kolejnym częstym zadaniem z tego klipu.

Test kształtu odnosi się do psychogeometr ichic. Osobliwością takich testów jest trudność kandydata w udzielaniu społecznie pożądanych odpowiedzi. Znajduje się w sytuacji niepewności, jeśli nie zna interpretacji odpowiedzi.

Po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się, jak ten test jest interpretowany również przez specjalistów HR.

Test figury opiera się na postrzeganiu figur o określonych cechach: obecności kątów, kształtu, izolacji, stabilności.

Oferowany jest następujący zestaw figur:

Lub tak:

Ćwiczenie:

1. Wybierz kształt, który najbardziej Ci się podoba.
2. Zrób to samo z resztą - wybierz ten, który najbardziej Ci odpowiada.
3. Powtarzaj wybór, aż pozostanie jeden kształt.

Nie ma potrzeby wyjaśniania swojego wyboru. Nie takie trudne, prawda?

Interpretacja wyników

Kwadrat

Jeśli wybrałeś kwadrat, jesteś pracowity, zwracasz uwagę na szczegóły, wolisz uporządkowane informacje.Uważaj, lubisz stabilność, porządek.

Twój dominujący sposób myślenia to lewa część mózgu. To znaczy bardziej logiczne niż intuicyjne.

Cechy „kwadratów” : ciężka praca, wytrwałość, wytrwałość, punktualność, wysoki poziom komunikacji pisemnej, przestrzeganie zasad, instrukcji, organizacja, dbałość o szczegóły, koncentracja bardziej na faktach niż na osądach.

Kwadraty to dobrzy specjaliści, administratorzy, rzadziej menedżerowie. Jak Kaltenbrunner powiedział o Krugerze:

„Jest świetnym człowiekiem usług, chociaż nie ma wystarczającej wyobraźni”. Kruger był podobno typowym „kwadratem”.

Potrzeba informacji przy podejmowaniu decyzji stwarza ograniczenia niezależności. Uzależnienie od szczegółów, konserwatyzm. suchość może powodować problemy w komunikacji, nawiązywaniu kontaktów.

Trójkąt

Ta figura ma kształt liniowy i odpowiada myśleniu typu „lewo-mózgowa”. Jednak w przeciwieństwie do kwadratu symbolizuje przywództwo, poświęcenie. energia.

Trójkąty koncentrują się na tym, co najważniejsze, często pomijając lub ignorując szczegóły. Lub delegowanie ich na inne osoby.

Cechy „trójkątów”: pewność siebie, ambicja, poświęcenie, skupienie na istocie sprawy, odwaga, energia, szeroki krąg komunikacji, dążenie do przywództwa.

Trójkąty są ambitne. dążyć do kariery. Mogą być dobrymi menedżerami, liderami.

Prostokąt

Uważa się, że prostokąt to tymczasowa forma stanu osobowości, stan „Prostokątny” to niezadowolenie, chęć zmiany.

Pozostałe cztery stosunkowo stabilne postacie w niektórych okresach życia mogą przybierać kształt prostokąta.

Stan zagubienia, niepewności, w efekcie - niekonsekwencja, niska samoocena wywołuje poczucie „osoby bez rdzenia”.

Pragnienie zmiany ma też pozytywne cechy: ciekawość, zainteresowanie nowościami, ciekawość. Otwartość na nowe pomysły, szybka nauka.

Cechy „prostokątów”: ciekawość, niekonsekwencja, zmienność, niska samoocena, niepewność, pozytywne nastawienie do wszystkiego, co nowe, wahania nastroju,

Podkreślamy raz jeszcze: prostokąt to przejściowa forma osobowości.

Koło

Koło to życzliwa postać, symbol harmonii. Przede wszystkim w relacjach międzyludzkich. Koło umie słuchać, co oznacza, że ​​jest dobrym komunikatorem. Posiada umiejętność empatii, dobrego czytania ludzi.Często krąg jest duszą zespołu.

To „uprzedzenie” w kierunku dążenia do dobrych relacji może stwarzać problemy Kręgu. Interesy biznesu mogą ucierpieć ze względu na interesy ludzi.

Typ myślenia to głównie „prawo-mózgowie”. To znaczy intuicyjne, oparte na emocjonalnej percepcji wydarzeń i ludzi.

Cechy „koła”: NS chęć znalezienia wspólnego zainteresowania,rozwinięta intuicja, potrzeba komunikacji, empatii, kontaktu, życzliwości, orientacji na opinie innych, umiejętność przekonywania, wrażliwość.

Koło jest dobre. To może być świetne. W mniejszym stopniu skłonny do pracy organizacyjnej.

Zygzak

Jedyna ze wszystkich figur jest otwarta. To symbol kreatywności. Typ myślenia jest wymawiany jako „prawo-mózgowie”. Figuratywne, intuicyjne, kreatywne.

Myślenie „prawo mózgu” ma osobliwość: gdzieś pomijając szczegóły i upraszczając, pozwala zobaczyć cały obraz, zauważyć piękno, estetykę.

Zygzak w pracy wymaga dużej motywacji i niezależności od ustalonych w organizacji procedur i zasad. Przy dużym zainteresowaniu pracą Zigzag potrafi tryskać pomysłami i to jest jego cechą wyróżniającą i wartością.

Cechy zygzaka:kreatywność, entuzjazm, kreatywność, intuicja, niedbałość, marzycielstwo, impulsywność, pozytywne nastawienie do zmian, obsesja na punkcie wysokiej motywacji, spontaniczność, niestabilność nastroju, niepraktyczność.

Zygzaki, podobnie jak ludzie emocjonalni, zwykle potrzebują wskazówek. Przynajmniej po to, żeby to zakończyć.

Więc teraz znasz interpretację z kształtami. Od Ciebie zależy, czy wybierzesz sylwetkę, która Ci się podoba, czy też taką, która będzie bardziej pasowała do stanowiska, o które się ubiegasz.

Dziękujemy za zainteresowanie tym artykułem.

Jeśli uznasz to za pomocne, wykonaj następujące czynności:

1. Udostępnij znajomym, klikając przyciski mediów społecznościowych.
2. Napisz komentarz (na dole strony)
3. Subskrybuj aktualizacje bloga (formularz pod przyciskami mediów społecznościowych) i otrzymuj artykuły na wybrane przez Ciebie tematy na twoją pocztę.

Miłego dnia!

Jest wiele sposobów na opisanie charakter i przeznaczenie osoby... Wróżenie po dźwiękach imion i nazwisk, analiza kresek na dłoni i obliczenia astrologiczne już nie dziwią. Zwrócimy uwagę na prosty test opracowany przez zagranicznych psychologów.

Przed tobą pięć geometrycznych kształtów: koło, kwadrat, prostokąt, trójkąt, zygzak. Wybierz ten, który najbardziej Ci się podoba. To ona opisze Twoje cechy charakteru, mocne i słabe strony.

Koło. Jesteś sympatyczną i życzliwą naturą. Masz najsubtelniejszą intuicję, czujesz powiązania niedostrzegalne dla innych. Kochaj komunikację, bierz aktywny udział w losach bliskich. Jeśli któryś z nich ma problemy, to nie ma wątpliwości: będziesz pierwszą osobą, która pomoże – zarówno słowem, jak i czynem. Jednocześnie nie pozwalaj innym siadać na twojej szyi i nadużywać twojej dobroci. Pomoże ci nauczyć się mówić „nie”.

Kwadrat- postać pedantycznych, zadbanych ludzi. Jesteś bardzo sumienny, sumienny, każde zlecenie wykonujesz w dobrej wierze i na czas. Pamiętaj, aby doprowadzić wszystkie swoje przedsięwzięcia do logicznego zakończenia. Uwielbiam uczyć się czegoś nowego: możliwe, że masz kilka wyższych studiów lub masz różne hobby. Twoją wadą jest wymaganie wobec siebie i innych, często zmieniające się w pustą wybredność. Nie bądź pedantycznym „krakerem” w oczach innych.

Prostokąt wskazuje, że jesteś wszechstronny i bardzo ciekawy. Masz szeroką erudycję, przyjaciele żartobliwie nazywają cię „człowiekiem-encyklopedią”. Z łatwością zmień dziedzinę działalności: na przykład jako zawodowy inżynier możesz nagle podjąć handel, ubiegać się o artystę lub założyć własną firmę. To ta lekkość jest twoją plagą: czasami bardzo trudno jest ci skoncentrować się na jednej rzeczy, aby zrozumieć, czego najbardziej pragniesz.

Trójkąt wybierają rozsądni, zrównoważeni ludzie. Jesteś celowy, wiesz, czego chcesz od życia, jasno formułujesz własne myśli. W gronie przyjaciół lub w zespole roboczym bądź pewny siebie, poczuj się jak lider, bądź w centrum uwagi. Problemy pojawiają się, gdy musisz przyznać się do czyjejś wyższości lub znosić czyjeś przywództwo - w tym zakresie musisz popracować nad sobą.

Zygzak. Jesteś wybitną osobą. Jesteś aktywny, wesoły, nie wyobrażasz sobie życia bez komunikacji i ciągle generujesz nowe pomysły. Ciasne ograniczenia, przejrzysty harmonogram pracy, strój mogą wpędzić Cię w depresję! Muszę przyznać, że nigdy się nie zniechęcasz, nigdy się nie nudzisz. To prawda, bliscy często narzekają na twoją ekscentryczność i nieprzewidywalność. Warto częściej słuchać siebie, nie składać pustych obietnic i uczyć się planowania własnego czasu – na dzień, tydzień, miesiąc, rok z góry.

Istnieje wiele testów psychologicznych pozwalających ustalić typ osobowości, które są aktywnie wykorzystywane do sporządzenia indywidualnego portretu psycho-charakterystyki danej osoby. Jednym z nich jest test „5 figur psychogeometrycznych”, który jednostka musi skojarzyć z jednym z proponowanych symboli i wykluczyć ten, z którym nie koreluje kategorycznie swojej osobowości.

Aby zdać test „5 kształtów psychogeometrycznych”, spójrz na pięć symboli pokazanych na rysunku.

Wybierz ten, w stosunku do którego możesz powiedzieć: „To ja!” Wykonując ten psychogeometryczny test osobowości, nie angażuj się w żadne niepotrzebne spekulacje. Nigdzie cię to nie zaprowadzi. Po prostu spróbuj poczuć swój kształt. Jeśli doświadczasz poważnych trudności, najpierw wybierz kształt, który cię przyciągnął. Zapamiętaj jego nazwę pod numerem 1. Teraz rozważ pozostałe cztery kształty w kolejności swoich preferencji i wpisz ich nazwy pod odpowiednimi numerami. Ostatnia figura, którą zapiszesz pod numerem 5, z pewnością nie będzie Twoim kształtem, czyli kształtem, który najmniej Ci odpowiada.

Zakończył się pierwszy, najtrudniejszy etap testu typologii psychogeometrycznej. Przed Tobą uporządkowana seria geometrycznych kształtów, które odzwierciedlają Twoje subiektywne preferencje. Niezależnie od tego, który kształt umieścisz jako pierwszy, jest to Twój główny lub subiektywny kształt. To ona umożliwia określenie twoich głównych dominujących cech charakteru i wzorców zachowań.

Pozostałe cztery kształty to modulatory, które mogą pokolorować główne tło twojego zachowania. Siła ich wpływu maleje wraz ze wzrostem numeru seryjnego. I podczas gdy niektóre cechy figury na drugim miejscu możesz prawdopodobnie znaleźć w swoim zachowaniu, o tyle figura na miejscu piątym daje się odczuć, gdy wyraźnie nie jesteś sobą (i oczywiście nie lubisz siebie). Przy określaniu psychogeometrycznego typu osobowości ważniejsze jest znaczenie ostatniej figury - wskazuje ona na kształt osoby, z którą interakcja przyniesie ci największe trudności (możesz je z powodzeniem pokonać za pomocą psychogeometrii).

Teraz wiesz, jak poznać swój typ osobowości, co oznacza, że ​​nadszedł czas, aby przejść do rozszyfrowania testu.

Wyniki testu psychogeometrycznego dla typologii osobowości

A teraz masz do czynienia z interpretacją testu psychogeometrycznego „5 cyfr”, aby określić swój typ osobowości.

Jeśli większość cech wymienionych w charakterystyce twojej podstawowej formy odpowiada twojemu rzeczywistemu zachowaniu, to twój przypadek jest najprostszy (oczywiście tylko w sensie diagnozy). Pozostaje tylko zapamiętać swój czysty kształt (kwadrat, trójkąt, koło, zygzak, prostokąt) i przejść do dalszych badań i zastosowania psychogeometrii w praktyce. Możliwe jednak, że „nie znalazłeś się” wśród przedstawionych postaci. Zdarza się to około 15% osób wykonujących test psychogeometryczny. Jeśli wpadniesz w te 15%, może być kilka powodów, dla których wybrałeś „nie swój” kształt:

• negatywne nastawienie lub nieufny stosunek do testów;
• w tej chwili jesteś zajęty rozbieżnością między tym, kim jesteś, a swoim ideałem. Dlatego wybierasz formę, którą chcesz być, zamiast tej, którą jesteś teraz;
• jesteś w nietypowym dla ciebie stanie psychicznym, spowodowanym pewnymi istotnymi zmianami w twoim życiu (zbyt podekscytowany, zdenerwowany, zmęczony itp.).

Mogą istnieć inne powody złego wyboru formy głównej. Ale bez względu na powód, wykonaj następujące czynności. Przeczytaj uważnie opisy wszystkich pięciu kształtów i wybierz ten, który najlepiej pasuje do Twojej osobowości i zachowania. Będzie to wynik testu psychogeometrycznego, twoja główna forma.

Na koniec może się okazać, że żaden kształt nie pasuje do Ciebie całkowicie, raczej można go opisać kombinacją dwóch lub nawet trzech kształtów (lepiej ograniczyć się do dwóch). W takim przypadku spróbuj sam zdecydować, który z nich jest dominujący, a który podporządkowany. Następnie możesz wizualnie zobrazować swoją formę osobowości, wpisując podwładnego w dominujący. Co więcej, jeśli formą dominującą jest zygzak, to jego falista linia przecina formę podrzędną; jako forma podrzędna zygzak zdaje się przenikać dominującą, łamiąc jej kontur.

Indywidualne psychologiczne cechy osobowości: cechy typu „Kwadrat”

Jeśli twój główny kształt okazał się kwadratem, to jesteś niestrudzonym pracownikiem! Główną cechą psychologiczną człowieka jest ciężka praca, pracowitość, konieczność doprowadzenia rozpoczętej pracy do końca, wytrwałość, która umożliwia osiągnięcie ukończenia pracy. Z tych właśnie cech słyną przede wszystkim prawdziwe Kwadraty. Wytrwałość, cierpliwość i metodyczność zwykle sprawiają, że Kvadrat jest wysoko wykwalifikowanym specjalistą w swojej dziedzinie. Przyczynia się do tego również nienasycona potrzeba informacji. Kwadraty zbierają wszelkiego rodzaju dane. I bez względu na to, gdzie ta kolekcja jest przechowywana - w głowie czy w specjalnej szafce na akta, zawsze jest w kompletnym porządku. Wszystkie informacje są usystematyzowane, umieszczane na półkach. A Square jest w stanie natychmiast przekazać niezbędne informacje. Dlatego Squares są zasłużenie nazywane erudytami, przynajmniej w swojej dziedzinie.

Indywidualną cechą psychologiczną takiej osoby jest analiza umysłowa - to jest siła Kwadratu. Jeśli mocno wybrałeś dla siebie kwadrat - figurę liniową, najprawdopodobniej jesteś jednym z myślicieli „lewopółkulowych”, czyli tych, którzy przetwarzają dane, w języku informatyki, w formacie sekwencyjnym: - b - c - d itd. e. Kwadraty "obliczają" wynik, a nie zgadują. Nie umyka im ani jedno ogniwo w łańcuchu rozumowania, a kiedy to robią inni, doświadczają trudności w zrozumieniu, a w efekcie dyskomfortu. Kwadraty są niezwykle uważne na szczegóły i szczegóły. To ludzie o typie osobowości Kvadrat są w stanie wypracować (i zrobić to) wszystkie szczegóły tych wspaniałych pomysłów, projektów i planów, które często oferują nosiciele innych kształtów geometrycznych.

Squares uwielbia rutynę raz na zawsze: wszystko powinno być na swoim miejscu i wydarzyć się we właściwym czasie. Ideałem Placu jest życie zaplanowane, przewidywalne, nie lubi „niespodzianek” i zmian w zwykłym biegu wydarzeń. Nieustannie „aranżuje”, organizuje wokół siebie ludzi i rzeczy.

Wszystkie te psychologiczne cechy osobowości człowieka kwadratowego przyczyniają się do tego, że może on zostać (i stanie się!) doskonałym administratorem, wykonawcą, ale… niestety, rzadko jest dobrym menedżerem, menedżerem. Oczywiście wspomniane zalety Placu współistnieją pokojowo z wieloma jego słabymi punktami.

Takie psychologiczne cechy i osobliwości danej osobowości, jak nadmierne przywiązanie do szczegółów („przez drzewa nie widzi lasu”), potrzeba dodatkowych, wyjaśniających informacji do podjęcia decyzji, pozbawiają Plac jego efektywności . Schludność, porządek, przestrzeganie zasad i przyzwoitość mogą przerodzić się w paraliżującą skrajność. A gdy przychodzi czas na podjęcie decyzji, zwłaszcza związanej z ryzykiem, z ewentualną utratą status quo, Kwadraty z własnej woli lub nieświadomie opóźniają jej podjęcie, a racjonalność i emocjonalna oschłość i chłód uniemożliwiają Placom szybkie nawiązywanie kontaktów z różnymi ludźmi (często nieprzyjemne). Kwadrat jest nieskuteczny w sytuacji nieuporządkowanej. Jednak mocną stroną takiej osoby, zgodnie z psychogeometryczną diagnostyką osobowości, jest to, że w dobrze zorganizowanych organizacjach, gdy ustala się terminy, określa dostęp do informacji i sprzętu, formułuje jasne wymagania i daje jasne instrukcje działania, Kwadrat przewyższa wszystkie inne formy!

Moralne i psychologiczne cechy cech osobowości typu „Trójkąt”

Trójkąt symbolizuje przywództwo, a wiele Trójkątów wyczuwa swój cel w tym: „urodzony, by być liderem”. Najbardziej charakterystyczną moralną i psychologiczną cechą osobowości prawdziwego Trójkąta jest zdolność koncentracji na głównym celu. Trójkąty to energiczne, niepowstrzymane, silne osobowości, które wyznaczają sobie jasne cele i z reguły je osiągają!

Oczywiście Trójkąty zawsze wiedzą, jaki jest ich główny cel, ponieważ w przeciwieństwie do Kwadratów są bardzo zdeterminowanymi ludźmi. Oni, podobnie jak ich krewni - Squares, należą do form linearnych i z tendencją do myślicieli "lewopółkulowych", zdolnych do głębokiej i szybkiej analizy sytuacji. Jednak w przeciwieństwie do Kwadratów zorientowanych na detal, właściwości psychologiczne osobowości Trójkąta charakteryzują się tym, że skupiają się na tym, co najważniejsze, na istocie problemu. Ich silna pragmatyczna orientacja kieruje analizą myśli i ogranicza ją do znalezienia skutecznego (i często skutecznego) rozwiązywania problemów w danym kontekście. Taka orientacja chroni Trójkąty przed szczegółową analizą wielu opcji w poszukiwaniu najlepszego rozwiązania. To robi dość silne wrażenie na innych, mniej pewnych siebie ludziach, którzy podążają za Trójkątem!

Według testu psychogeometrycznego osoba z trójkąta to bardzo pewna siebie osoba, która chce mieć rację we wszystkim! Silna potrzeba racji i kierowania stanem rzeczy, decydowania nie tylko za siebie, ale także, jeśli to możliwe, za innych sprawia, że ​​Trójkąt jest osobą nieustannie konkurującą z innymi. Dominującą postawą w każdym biznesie, który podejmuje Trójkąt, jest nastawienie do wygrywania, wygrywania, sukcesu! Często podejmuje ryzyko, jest niecierpliwy i nietolerancyjny wobec tych, którzy wahają się przed podjęciem decyzji.

Trójkąty naprawdę nie lubią się mylić iz dużym trudem przyznają się do swoich błędów, nie lubią zmieniać swoich decyzji, często są kategoryczne, nie przyznają się do zastrzeżeń i w większości przypadków robią po swojemu. Jednak z dużym powodzeniem uczą się, co odpowiada ich pragmatycznej orientacji, przyczynia się do realizacji głównych celów i chłonie przydatne informacje jak gąbka.

Inną psychologiczną cechą osobowości typu Trójkąta jest ambicja. Jeśli dla Placu sprawą honoru jest osiągnięcie najwyższej jakości wykonywanej pracy, to Trójkąt dąży do osiągnięcia wysokiej pozycji, zdobycia wysokiego statusu, innymi słowy zrobienia kariery (i nie należy tego traktować negatywnie jakość Trójkątów). Przed dotknięciem lub podjęciem decyzji. Trójkąt świadomie lub nieświadomie stawia pytanie: „Co z tego dostanę?” I pamiętaj: bez względu na to, jaką decyzję podejmie Trójkąt, z pewnością przyniesie to korzyści (nie zawsze istotne dla samego Trójkąta).

Trójkąty to świetni menedżerowie na „najwyższym” poziomie zarządzania. To do „wyżyn”, do których dążą. Pomaga im w tym jeszcze jedna cecha - umiejętność "intryg politycznych". Doskonale wiedzą, jak przekazać wyższej kadrze kierowniczej wagę własnej pracy i pracy swoich podwładnych, wyczuwają dochodowy biznes na milę i w walce o niego potrafią powalić przeciwników z głów. I tu należy zwrócić uwagę, być może, na główną negatywną cechę trójkątnego kształtu: silny egocentryzm, skupienie się na sobie, co prowadzi do tego, że Trójkąty na drodze na wyżyny władzy nie wykazują szczególnej skrupulatności w stosunku do norm moralnych i mogą dążyć do celu, niezależnie od innych. Ten rodzaj makiawelizmu może oczywiście wywoływać oparty na nim strach i szacunek innych ludzi, ale nie ich usposobienie i miłość. Jest to jednak bardziej charakterystyczne dla „aroganckich” Trójkątów, których nikt na czas nie zatrzymał. Ogólnie rzecz biorąc, osoby o typie osobowości Trójkąta - och
bardzo ładne, atrakcyjne (inaczej kto by za nimi podążał?), które sprawiają, że wszyscy i wszystko kręci się wokół siebie i bez których nasze życie straciłoby ostrość.

Ogólna psychologiczna charakterystyka cech osobowości typu „Prostokąt”

Prostokąt symbolizuje stan przejścia i zmiany. Jest to, że tak powiem, tymczasowa forma osobowości, którą pozostałe cztery stosunkowo stabilne postacie mogą „nosić” w pewnych okresach życia. Główny stan psychiczny Prostokąta to mniej lub bardziej świadomy stan pomieszania, zagubienia w problemach i niepewności co do siebie w danym momencie. Są to osoby, które nie są usatysfakcjonowane stylem życia, który prowadzą teraz, i dlatego zajęte są poszukiwaniem lepszej pozycji. Być może niektórzy z Was właśnie doświadczyli zmiany statusu zawodowego (przejście do nowej pracy, degradacja lub awans, który wymaga adaptacji); może ktoś przewiduje, przewiduje takie zmiany. Ktoś mógł zmienić swoje życie osobiste. Ogólnie przyczyny stanu prostokątnego mogą być bardzo różne.

Dając ogólną charakterystykę psychologiczną osobowości Prostokątów, należy zwrócić uwagę na niespójność i nieprzewidywalność ich działań w okresie przejściowym. Prostokąty mogą się bardzo zmieniać z dnia na dzień, a nawet w ciągu jednego dnia! Dzieje się tak dlatego, że z reguły mają niską samoocenę, dążą do bycia lepszymi w czymś, szukają nowych metod pracy, stylów życia. Jeśli przyjrzysz się uważnie zachowaniu Prostokąta, zauważysz, że przez cały okres przymierza on ubrania o innych kształtach: „trójkątne”, „okrągłe” itp. Błyskawiczne, nagłe i nieprzewidywalne zmiany w zachowaniu Rectangle zwykle dezorientuje i niepokoi innych ludzi i mogą celowo unikać kontaktu z „człowiekiem bez rdzenia”. Oczywiście nikt nie chce wejść w głupią sytuację! Z drugiej strony prostokąty muszą komunikować się z innymi ludźmi.

Niemniej jednak, jak wszyscy ludzie, Prostokąty wykazują również pozytywne cechy psychologiczne w charakterystyce osobowości, przyciągając do siebie innych – ciekawość, dociekliwość, żywe zainteresowanie wszystkim, co się dzieje i… odwagę! Prostokąty próbują robić rzeczy, których nigdy wcześniej nie robili: zadawać pytania, na które wcześniej brakowało im ducha odpowiedzi. W tym okresie są otwarci na nowe idee, wartości, sposoby myślenia i życia, z łatwością uczą się wszystkiego nowego. Prawdą jest, że drugą stroną tego jest nadmierna łatwowierność, sugestywność, naiwność. Dlatego Prostokąty są łatwe do manipulowania, z czego korzystają ludzie niezbyt skrupulatni w kwestiach moralności. Jeśli nosisz „prostokątny” kształt, bądź ostrożny! I pamiętaj, że „kwadrat” to tylko scena. To minie - a Ty osiągniesz nowy poziom rozwoju osobistego, wzbogacony doświadczeniem zdobytym na tym etapie.

Portret psychologiczny i charakterystyka temperamentu osobowości typu „Koło”

Krąg jest mitologicznym symbolem harmonii. Każdy, kto pewnie wybiera krąg, jest szczerze zainteresowany dobrymi relacjami międzyludzkimi. Najwyższą wartością dla Koła są ludzie, ich dobro. Koło jest najbardziej przyjaznym z pięciu kształtów. Najczęściej służy jako „klej”, który spaja zarówno kolektyw pracowniczy, jak i rodzinę, czyli stabilizuje grupę.

Jedną z najbardziej uderzających cech psychologicznych temperamentu osobowości typu Koła są doskonałe umiejętności komunikacyjne, najlepsze z pięciu form i najlepsi słuchacze (Trójkąty też są dobrymi komunikatorami, ale słuchają siebie bardziej niż inni). Są bardzo wrażliwi i empatyczni. Kręgi odczuwają radość innych i odczuwają ból innych jako swój własny. Oczywiście ludzie są przyciągani do Kręgów. Nawiasem mówiąc, Kręgi doskonale „czytają” ludzi iw ciągu minuty są w stanie rozpoznać pretendenta, oszusta. Kręgi „zakorzeniają się” w swoim zespole (lub, jak mówią teraz, „zespole”) i są popularne wśród kolegów w pracy. Są to jednak w większości słabi menedżerowie i liderzy.

Po pierwsze, ponieważ skupiają się na ludziach, a nie na biznesie, Kręgi zbyt mocno starają się zadowolić wszystkich. Starają się zachować spokój, a do tego czasem unikają zajmowania „twardej” pozycji i podejmowania niepopularnych decyzji, które jednak z biznesowego punktu widzenia mogą być skuteczne. Dla Kręgu nie ma nic trudniejszego niż wchodzenie w konflikt międzyludzki. Dlatego też, gdy Koło ma z kimś konflikt, najprawdopodobniej najpierw ulegnie. Pojednanie z innymi jest typową „kołową” cechą zachowania. Chociaż cecha ta cieszy innych i sprawia, że ​​Koło jest popularne wśród kolegów, zbyt częste ustępstwa mogą prowadzić do utraty szacunku dla samego Koła i wzrostu skłonności do samooskarżania.

Po drugie, taka indywidualna psychologiczna cecha osoby, jak niezdecydowanie, jest nieodłączna w Kręgach. Jeśli muszą rządzić, wyraźnie wolą demokratyczny styl przywództwa i mają tendencję do negocjowania prawie każdego rozwiązania z większością i zdobywania poparcia. Jak wiesz, nie zawsze się to usprawiedliwia: możesz przegapić właściwy moment. Ponadto Kroogi są słabi w „grach politycznych” i często nie potrafią odpowiednio zaprezentować siebie i swojej „drużyny”. Wszystko to prowadzi do tego, że silniejsze osobowości, na przykład Trójkąty, którym udaje się nimi manipulować, często przejmują Kręgi. Na szczęście dla siebie, Kroogi nie przejmuje się zbytnio tym, kto będzie dzierżył władzę. Gdyby tylko wszyscy byli szczęśliwi, a wokół panował pokój.

Jednak pod jednym względem Kroogi jest niezwykle stanowczy: jeśli chodzi o kwestie moralności lub łamanie sprawiedliwości, Koło staje się gorącym orędownikiem ludzi. Tutaj Kręgi, kiedy chcą, mogą być całkiem przekonujące. Fakt, że z reguły doskonale radzą sobie z rozwiązywaniem problemów interpersonalnych, wynika w dużej mierze z ich szczególnego sposobu myślenia.

Koło ma kształt nieliniowy, a ci, którzy pewnie się z nim identyfikują, są bardziej skłonni do myślicieli „prawej półkuli mózgu”. Myślenie „prawej półkuli” jest bardziej pomysłowe, intuicyjne, zabarwione emocjonalnie, bardziej integracyjne niż analizowanie. Dlatego przetwarzanie informacji w typie osobowości Koła odbywa się nie w formacie sekwencyjnym, jak w Kwadratach (i Trójkątach), ale raczej w sposób mozaikowy, w przełomach, z pominięciem poszczególnych ogniw, np.: a d Nie oznacza to, że Kręgi nie są zgodne z logiką. Tyle, że formalizmy nie mają pierwszeństwa w rozwiązywaniu życiowych problemów. Przede wszystkim w sferze relacji międzyludzkich ujawniają one rodzaj myślenia „prawopółkulowego”, nazywanego też „idealistycznym” stylem myślenia. Główne cechy typologii psychogeometrycznej takiej osoby to orientacja na subiektywne czynniki problemu (wartości, oceny, uczucia itp.) oraz chęć znalezienia wspólności nawet w przeciwnych punktach widzenia. Psychologowie postrzegają parasol jako symbol rozwiązania idealistycznego: rozwiązania, które obejmuje wszystkie poglądy i jest lubiane przez wszystkich z nim związanych.

Można powiedzieć, że Koło jest urodzonym psychologiem. Jednak, aby stać się szefem poważnego, dużego biznesu, Kręgu brakuje umiejętności organizacyjnych „lewego mózgu” swoich „braci z linii” – Trójkąta i Kwadratu.

Charakterystyka indywidualnych właściwości psychologicznych osobowości typu „Zygzak”

Zygzak symbolizuje kreatywność. Jest jedyną otwartą postacią z pięciu. Jeśli zdecydowanie wybrałeś zygzak jako swój główny kształt, to najprawdopodobniej jesteś prawdziwym myślicielem „prawej półkuli”, jako dysydentem, ponieważ kształty liniowe przewyższają cię liczebnie. Nawiasem mówiąc, Square i Triangle często w ogóle ignorują Twój znak! Na pytanie psychologa: „Gdzie umieścisz tę figurę?” w odpowiedzi słychać: „Czy to też jest figura? Myślałem, że to tylko ktoś gryzmolił tutaj ”. Wreszcie, osoby leworęczne są bardziej powszechne wśród Zygzaków niż wśród innych form. I to jest dodatkowy dowód na korzyść „prawej półkuli” zygzaka.

Tak więc, podobnie jak twój najbliższy krewny, Krąg, tylko w jeszcze większym stopniu charakteryzuje cię wyobraźnia, intuicja, integralność, mozaikowość. Rygorystyczne, konsekwentne odliczanie nie jest w twoim stylu. Myśl Zygzakowa robi rozpaczliwe skoki: od ... do ... mnie! Dlatego wielu liniowych, „lewopółkulowych” ludzi ma trudności ze zrozumieniem zygzaków. Myślenie „prawo mózgu” nie jest skupione na szczegółach (liczby i fakty są potrzebne, aby dokonać skoku do nowej idei), dlatego upraszczając w pewien sposób obraz świata, pozwala budować holistyczne, harmonijne koncepcje i obrazy, aby zobaczyć piękno. Zygzaki mają zwykle rozwinięty zmysł estetyczny.

Dominujący styl myślenia o typie osobowości Zygzak jest najczęściej syntetyczny. Motywem przewodnim tego stylu jest „Co jeśli?..” A co jeśli weźmiesz ten i ten pomysł i połączysz je razem? Co otrzymamy w rezultacie? Łączenie zupełnie różnych, niepodobnych do siebie pomysłów i tworzenie na ich podstawie czegoś nowego, oryginalnego – to właśnie lubią ZigZags. W przeciwieństwie do Kręgów Zygzaków wcale nie interesuje konsensus i nie osiągają syntezy przez ustępstwa, ale przeciwnie, zaostrzając konflikt idei i budując nową koncepcję, w której konflikt ten jest rozwiązany, „usunięty”. Jednocześnie mogą być dość żrące, „otwierając innym oczy” na możliwość nowego rozwiązania. Zygzaki mają tendencję do ciągłego widzenia świata. Z tego powodu nie ma dla nich nic bardziej nudnego niż rzeczy, które nigdy się nie zmieniają, rutyny, wzorce, zasady i przepisy, status quo lub ludzie, którzy zawsze się zgadzają lub udają, że się zgadzają.

Charakterystyka psychologicznego portretu osobowości Zygzaka polega na tym, że po prostu nie mogą pracować wydajnie w dobrze zorganizowanych sytuacjach. Denerwują ich wyraźne połączenia pionowe i poziome, ściśle określone obowiązki i stałe sposoby pracy. Potrzebują różnorodności i wysokiego poziomu stymulacji w miejscu pracy. Chcą też być niezależni od innych w swojej pracy. Wtedy Zygzak ożywa i zaczyna spełniać swój główny cel – generować nowe pomysły i metody pracy. Zygzaki nigdy nie zadowalają się sposobem, w jaki rzeczy są robione w danej chwili lub były zrobione w przeszłości. Nic nie denerwuje Zygzaka bardziej niż maksyma Kwadratu: „Zawsze robiliśmy to w ten sposób”. Zygzaki są skierowane w przyszłość i bardziej interesują się możliwościami niż rzeczywistością. Świat idei jest dla nich równie realny, jak świat rzeczy dla innych. Spędzają znaczną część swojego życia w tym idealnym świecie i stąd biorą się ich cechy, takie jak niepraktyczność, nierealizm i naiwność.

Konieczne jest uwzględnienie takich cech indywidualnych właściwości psychologicznych osobowości Zygzaka, jak entuzjazm i pobudliwość. Te cechy są nieodłączne w Zygzakach bardziej niż we wszystkich pozostałych pięciu postaciach. Kiedy ma nowy ciekawy pomysł, jest gotów opowiedzieć go całemu światu! Zygzaki są niestrudzonymi głosicielami swoich pomysłów i potrafią zmotywować wszystkich wokół siebie. Brakuje im jednak polityki: są nieskrępowane, bardzo wyraziste („wycinają prawdę w oczy”), co w połączeniu z ich ekscentrycznością często uniemożliwia im wcielenie swoich pomysłów w życie. Ponadto, zgodnie z charakterystyką psychogeometryczną, osoby takie nie są silne w dopracowywaniu konkretnych szczegółów (bez których materializacja pomysłu jest niemożliwa) i niezbyt wytrwałe w doprowadzeniu sprawy do końca (ponieważ z utratą nowości zainteresowanie w pomyśle również ginie).

A co najważniejsze - inni ludzie uważają Zygzaki za atrakcyjne seksualnie! A ty sam nie jesteś obojętny (delikatnie mówiąc) na tę stronę życia.