Įdomus scenarijus įmonės renginiui

Linksmas įmonės vakarėlio scenarijus yra raktas į šviesias atostogas su kolegomis. Juk ne salotos ant stalo ir gražūs drabužiai kuria nuotaiką. Pristatome originalų ir smagų įmonės vakarėlio scenarijų, kuris tinka bet kokiam biuro vakarėliui.

Ši pramoginė programa gali būti lengvai interpretuojama kaip įmonės gimtadienis ar Naujieji metai. Tiesiog pridėkite atitinkamus sveikinimus. Jei norite surengti daugiau varžybų, čia rasite smagių žaidimų ir užsiėmimų.

Pirmaujantis:

Sveiki kolegos!

Šauniems įmonės renginiams

Susirinko draugiškas kolektyvas.

Visi pamiršo apie aprangos kodą,

Apie ataskaitas ir darbą.

Mes šoksime iki ryto,

Dainuokite dainas ir roką!

Pirmaujantis:

Ar esate pasiruošę gerai pailsėti? Pirmadienį imtis darbo su nauja jėga? Tada pradėkime savo įmonės vakarėlį! Jūs esate viena komanda, ir tai daro įmonę sėkmingą. Siūlau išbandyti savo gebėjimą veikti kartu kitame konkurse.

Konkursas „Pagauk kamuolį“

Varžyboms susirinkusieji yra suskirstyti į dvi komandas. Kiekvienas iš jų pasirenka kapitoną. Kapitonai stovi priešais komandą, 2-3 metrų atstumu (pažymėti linija), jiems įteikiami dideli krepšiai. Prie kiekvienos komandos yra daug balionų ir linija, kurios jie negali peržengti. Užduotis yra įmesti kuo daugiau kamuolių į savo kapitono krepšį. Jie savo ruožtu turėtų padėti, bet neperžengti ribos. Kapitonams taip pat draudžiama liesti kamuoliukus rankomis. Užduočiai atlikti skiriamos 3-5 minutės, laimi komanda, turinti daugiausiai kamuolių į kapitono krepšį.

Šiame įmonės vakarėlio etape galite pakviesti visus prie stalo. Tačiau linksmybės nesibaigia. Svečiams šiek tiek atsigaivinę pramogos gali tęstis.

Pirmaujantis:

Žinau, kad tavo viršininkas tobulas. Supratingi, dosnūs, pozityvūs. O visi darbuotojai lengvai su juo randa bendrą kalbą ir puikiai supranta vienas kitą. Kitas žaidimas tai patvirtins!

Žaidimas „Kurčiųjų dialogas“

Kviečiamas vadovas ir pavaldinys. Viršininkas užsideda ausines, o pavaldinys užduoda viršininkui klausimus.

Pavyzdžiui:

• Ar galiu rytoj atostogauti?
• Kada bus didinamas atlyginimas?
• Kodėl aš vykstu į komandiruotę, o ne Ivanovas?

Viršininkas, žinoma, negirdi klausimų. Jis gali suprasti, apie ką jo klausia, tik iš lūpų judesių ir veido išraiškų. Tačiau viršininkas turi atsakyti. Paprastai atsakymai yra „ne į temą“, o dialogas pasirodo labai juokingas.

Tada pavaldinys užsideda ausines, o viršininkas užduoda klausimus. Pavyzdžiui:

• Kada bus ataskaita?
• Kodėl šeštadienį neini į darbą?
• Kodėl vėl vėluojate?

Tada išeina naujas pavaldinys ir linksmybės kartojasi, tik su skirtingais klausimais.

Nugalėtojų ar pralaimėtojų nėra, tačiau už šauniausius atsakymus gali būti įteikti nedideli prizai.

Pirmaujantis:

Jūs esate glaudus kolektyvas, beveik kaip šeima. Siūlau pasitikrinti, ar gerai vienas kitą pažįstate.

Žaidimas "Kas tu esi?"

Vairuotojui užrištos akys. Vienas iš jo kolegų sėdi ant kėdės priešais jį. Vairuotojo užduotis – atspėti, kas tai yra, apčiuopiant tik galvą. Norėdami apsunkinti užduotį, galite naudoti akinius, perukus, auskarus, šalikus. Tada tas, kuris buvo atspėtas, tampa vairuotoju. Tai ne konkursas, todėl nugalėtojų nėra. Bet visi puikiai praleis laiką!

Žaidimas "Fanta"

Tai tradicinė švenčių pramoga, ir mes negalėjome jos neįtraukti į savo smagų įmonės vakarėlio scenarijų. Taisyklės paprastos: svečiai, sėdėdami prie stalo, pagal muziką perduoda vieni kitiems po mažą kamuoliuką ar kokį apvalų vaisių. Staiga muzika nutrūksta, o tas, kuris turi kamuolį, ištraukia forfeitą iš dėžutės ir įvykdo užduotį.

Forfetai su užduotimis turi būti paruošti iš anksto. Pavyzdžiui:

• Tost pasakyti;
• Dainuoti;
• Šokiai ir kt.

Viskas priklauso nuo kompanijos ir vaizduotės, tačiau gerbkite komandų grandinę.

Pirmaujantis:

Mokate gerai dirbti ir linksmintis! Kviečiu visus į šokių aikštelę.

Diskotekos metu galite surengti šokių konkursą, kad atmosfera būtų šventinė.

Konkursas „Šok kaip...“

Norint žaisti žaidimą reikia iš anksto paruošti korteles su tos pačios temos objektų ar reiškinių aprašymais. Pavyzdžiui, įmonės vakarėliui žiemą tinka: snaigė, sniego senis, pūga, rogės. Visi popieriaus lapeliai su užrašais dedami į dėžutę. Kiekvienas dalyvis išsitraukia po vieną kortelę ir šoka kaip... snaigė, rogės, sniego senis. Tada galite nustatyti originaliausią atlikėją ir įteikti jam kokį nors prizą.

Šokių bloko metu galite žaisti komandinį žaidimą.

Konkursas „Įmonės lobis“

Žaidėjai yra suskirstyti į dvi komandas. Rekvizitai apima kokteilių šiaudelius kiekvienam dalyviui, dvi apyrankes ir porą kėdžių. Pirmasis žaidėjas įsideda į burną šiaudelį ir uždeda apyrankę. Tada, gavus vadovo signalą, dalyviai pribėga prie savo kėdžių (jos yra 4-6 metrų atstumu), apbėga jas ir grįžta atgal. Jie perduoda apyrankę kitam žaidėjui – laisvų rankų įranga! Laimi komanda, kuri greičiau perduoda savo papuošimą nuo pirmo iki paskutinio dalyvio ir jo nenumeta.

Pirmaujantis:

Turime labai linksmą ir energingą įmonės vakarėlį, tiesa? Bet ar gali būti šventė be dovanų? Žaiskime loteriją ir niekas neliks be dovanos!

Vedėja kviečia visus pakaitomis iš būgno ištraukti kamuolį su numeriu, atitinkančiu dovaną. Pristatymai turi būti paruošti iš anksto ir sunumeruoti. Svarbu, kad jie būtų universalūs, vedėjas siūlo kiekviename suvenyre rasti paslėptą prasmę.

Pavyzdžiui:

• Užrašų knygelė – karjeros augimas;
• Žvakidės namas - kotedžo ar namo pirkimas;
• Magnetas su nuostabiu kraštovaizdžiu – kelionė;
• Raktų pakabukas – naujo automobilio pirkimas ir pan.

Pirmaujantis:

Tai mūsų linksmo įmonės vakarėlio pabaiga. Linkiu sėkmės ir klestėjimo įmonei, siekti užsibrėžtų tikslų ir įkvėpimo kiekvienam iš jūsų.

Tikimės, kad jums patiko mūsų įdomus įmonės renginio scenarijus. Linkime šviesaus vakarėlio!

Pranešėjas: Džiaugiuosi galėdamas pasveikinti jus mūsų vakarėlyje „Įsimylėjėliai kompanijoje“. Kaip sakė vienas poetas, „neįmanoma nuslėpti meilės ir kosulio“. Taigi šiandien neslėpkime savo jausmų.
Pirmiausia leiskite pasakyti keletą žodžių apie tai, kas mūsų laukia toliau.
Pirma, romantiškas paštas ir jo romantiškas paštininkas šiandien dirba jums visą vakarą. Sveikiname jį – tai mūsų personalo vadovė Nadežda. Ar ne tiesa, kad tai iškalbingas įsimylėjėlių vardas? Savo žinutes galite siųsti į mūsų romantišką pašto dėžutę. Ir Nadežda juos išdalins, kai tik atvyks. Plojimai mūsų romantiškajam paštininkui! Esu tikras, kad šiandien ji turės daug darbo.
Antra, jūsų laukia daug smagių konkursų, taip pat karaokės konkursas, kuris, tikiuosi, atskleis jūsų muzikinius gabumus. Mūsų šiandien čia daug, štai kiek, pasirodo, „įsimylėjusių kompaniją“! Todėl pirmiausia reikia pasiskirstyti į komandas. Mums reikės atsakingiausio įmonės darbuotojo – jo pagalba nustatysime, kas į kurią iš penkių komandų pateks. Manau, kad tai bus Irina Valentinovna. Užriškime jai akis. Pradėkime: Irina, kurioje komandoje bus šis asmuo?
Vyksta burtų traukimas. Šiuo metu galite gerti alų ir suvalgyti sumuštinį. Irina, užrištomis akimis, paeiliui piešia korteles su komandos numeriais, taip nustatydama, kurioje komandoje bus tas ar kitas žmogus. Šiuo metu groja foninė muzika.

Pranešėjas: Taigi, draugai, komandų sudėtis nustatyta, laikas pirmoms varžyboms. Kiekviena komanda turi sugalvoti savo komandos pavadinimą, komandos šūkį ir simbolį. Varžybos bus vertinamos tritaške, o komanda, kuri šią užduotį atliks pirma, gaus vieną papildomą balą. Taigi, aš įteikiu jums korteles, kuriose galite rašyti. Laikas praėjo.
Sveikiname, komanda Nr.... pirmoji finišavo, šios komandos šūkis..., o savo simboliu pasirinko...
Perskaitomi visų komandų pavadinimai, šūkiai ir simboliai. Duomenys įrašomi į turnyro lentelę.
Štai pirmieji taškai, įtraukime juos į turnyrinę lentelę.
Į kitas varžybas iš kiekvienos komandos kviečiami po du žmones. Beje, nemanykite, kad konkuruojame tik dėl sportinio intereso. Šiandien jūsų lauks šie prizai:...

Konkursas „Supakuokite dovaną“.
Įranga: gražus vyniojamas popierius, įvairūs daiktai, žirklės, juosta.
Pranešėjas: Dabar mano padėjėjas suriš po vieną kiekvieno konkurento ranką. Ačiū. Štai jūsų užduotis. Dovaną turite suvynioti laisvomis rankomis ir būtinai užsirišti gražų lanką. Pirmoji komanda, atlikusi savo užduotį, gaus 5 taškus, antroji – 4 taškus ir t.t. Už geriausią lanką bus skiriamas vienas papildomas taškas.

Konkursas „Raštinės reikmenų žiurkė“
Inventorius: sąvaržėlės.
Pranešėjas: Kiekviena komanda gauna dėžutę sąvaržėlių. Per 1 minutę komanda iš jų turi surinkti kuo ilgesnę grandinę.

Konkursas „Drabužių segtukai“
Įranga: skalbinių segtukai, akių raiščiai.
Pranešėjas: Varžybose dalyvauja po du žmones iš kiekvienos komandos. Prie vieno iš dalyvių skirtingose ​​vietose prisegamos drabužių segtukai, po to antram dalyviui užrišamos akys. Bet skalbinių segtukus jis nuima ne nuo savo partnerio, o nuo kitos komandos žaidėjo. Laimi tas, kuris nuima daugiausiai skalbinių segtukų arba padaro tai greičiau.

Konkursas „Pasaka po pasakos“
Inventorius: kortelės su pasakų ir žanrų pavadinimais
Pranešėjas: Kiekviena komanda gauna vieną iš pasakų: „Trys lokiai“, „Višta Ryba“, „Ropė“, „Kolobokas“, „Trys paršiukai“ ir „Raudonkepuraitė“. Per dešimt minučių komanda turi asmeniškai papasakoti pasaką viename iš žanrų: vesterno, detektyvo, siaubo filmo, istorinės dramos, melodramos, romantinės komedijos.

Konkursas „Kino manija“
Pranešėjas: pjūvyje yra dešimties muzikinių dainų garsiems filmams kompozicija. Komandos turi atspėti kuo daugiau filmų, iš kurių paimta ši muzika.
Teisingi atsakymai:
- "Pinokis"
- "Dvylika kėdžių"
- „Septyniolika pavasario akimirkų“
- „Sannikovo žemė
– „Saugokis automobilio
- "Likimo ironija arba mėgaukitės vonia"
- „Kaukazo kalinys“
- „Žiauri romantika“
- "Šuo ėdžiose"
- „Operacija Y“

Karaoke varžybos
Pranešėjas: Atėjo laikas išsiaiškinti, kuri iš komandų yra talentingiausia, balsingiausia ir labiausiai dainuojama. Nors kam šiuolaikiniam dainininkui reikalingas balsas, jeigu jis turi mikrofoną! Paaiškinsiu šio konkurso taisykles.
Komandos paeiliui atlieka burtų keliu ištrauktas dainas – choru, duetu ar solo.
Pasirodymas vertinamas karaoke sistema, o komandai, už kurios pasirodymą balsuoja kitos keturios komandos, suteikiami papildomi 5 taškai. Varžybos vyks trimis turais. Bendras rezultatas bus nustatomas pagal komandų surinktų taškų sumą.
Atėjo laikas vėl mesti burtus. Šį kartą grojame dainų numerius. Kad jūsų pasirinkimas būtų lengvesnis, atrinkome linksmiausias, populiariausias, žinomiausias dainas. Jei nugalėtojo nepavyksta nustatyti pagal bendrą taškų skaičių, komandos varžysis iki pirmosios pergalės. Taigi, išsiaiškinkime, kokią dainą mums dabar atliks komanda...

Jie pasakoja, kad kartą įmonės išvykoje į restoraną, visų susirinkusiųjų nuostabai, šefas netikėtai pasirodė prieš darbuotojus labai neįprasta forma: apsirengęs transvestito kostiumu, atitinkamai elgėsi ir pakvietė apstulbusius pavaldinius būti daugiau. atsipalaidavęs. Perėjimas prie formalių santykių darbo valandomis darbuotojams pasirodė psichologiškai visai nelengvas...

Žinoma, tai pavienis atvejis, greičiau taisyklės išimtis, bet vis tiek faktas. Ar yra kokių nors elgesio standartų darbuotojams ir ypač vadovams įmonės renginiuose? Jų nėra tiek daug – dažniausiai tai yra bendros elgesio normos ir kiekvienos atskiros įmonės korporacinės kultūros bruožai. Taip pat daug kas priklauso nuo paties renginio formato, jo įvaizdžio komponento ir įmonės aukščiausio žmogaus charakterio. Vadovai įmonių vakarėliuose gana dažnai pereina prie neformalaus bendravimo su darbuotojais, ir tai yra visiškai normalu, nes toks bendravimas yra vienas pagrindinių bet kokio renginio tikslų, o patys aukščiausio lygio vadovai dažnai nori tiesiog smagiai praleisti laiką su visais. Žinoma, reikia turėti saiko jausmą, tačiau iš esmės vakarėliai organizuojami siekiant suvienyti kolektyvą ir suteikti darbuotojams galimybę neformalioje aplinkoje bendrauti tarpusavyje ir su vadovybe. Žinoma, atstumas sumažinamas, o tam tikros laisvės yra priimtinos, tačiau neturėtumėte eiti taip toli, kad draugiškai paglostysite savo viršininkui per nugarą.

Tačiau kai kuriose įmonėse, kur vykdoma „atvirų durų“ politika ir vadovai siekia visiškai demokratizuoti savo įvaizdį, tai gali pasiekti net draugiškus paglostymus ir laisvą saviraišką ne literatūrine rusų kalba. Tačiau daugumoje įmonių tokios bendravimo formos vis dar nėra norma. Ir jūs tikrai turite vengti pažinties. Žinoma, bendravimas gali būti ir neformalus, bet tokioje rėme, kad darbuotojai vėliau nesijaustų suvaržyti.

Be to, kai kurie ekspertai dar griežčiau apibrėžia vadovų elgesio normas įmonių renginiuose. Vadovams yra gana griežtos ribos, kurias peržengti vakarėliuose griežtai draudžiama.

Jie reikalauja daug daugiau kontroliuoti save nei kiti darbuotojai, be to, daug ko jie negali sau leisti. Netinkamas vadovo elgesys gali neigiamai paveikti tolesnį jo pavaldinių darbą ir paties aukščiausiojo vadovo autoritetą. Vadovams priimtina pereiti prie draugiško bendravimo su darbuotojais stiliaus, tačiau nei aukščiausiam vadovui, nei jo pavaldiniams neleidžiama diskutuoti jokiomis opiomis temomis, kurios niekada nebūtų keliamos darbo aplinkoje.

Kalbant apie aprangą, šiuo klausimu daug kas priklauso ir nuo renginio formato. Atsižvelgiant į madingos koncepcijos vakarėlius ir kaukių balius, dažnai iš pradžių manoma, kad visi darbuotojai bus pasipuošę neįprastais kostiumais, atitinkančiais šventės temą. Pavyzdžiui, jei įmonė rengia kaubojišką vakarėlį, visi, įskaitant aukščiausio lygio vadovus, dėvi džinsus, languotus marškinius ir kaubojiškas skrybėles. Vadovas taip pat privalo rengtis tam tikru stiliumi. Tačiau jei tai oficialus priėmimas, vadovas vis tiek turėtų būti apsirengęs geru kostiumu, taip rodydamas pavyzdį kitiems darbuotojams, kad jie tikrai nenorėtų dėvėti džinsų ir sportbačių. Žinoma, jei kalbame apie iškilmingą vakarėlį, tada, kaip taisyklė, darbuotojams pranešama, kad jie turėtų dėvėti kostiumus ir vakarines sukneles, o tokiu atveju avėti mėgstamą megztinį ar patogius žieminius batus greičiausiai nebus darbuotojo lojalumo įmonei rodiklis. Tačiau renkantis aprangą įmonių vakarėliams keliami ir švelnesni reikalavimai. Kai kuriais atvejais neformalus stilius vadovams netgi būtinas, nes vakarėlis, kaip taisyklė, organizuojamas siekiant leisti darbuotojams atsipalaiduoti, o oficialūs kostiumai tik apsunkina šią ir taip nelengvą užduotį.

Ypač opi problema – alkoholis. Be jo negali įvykti nei vienas renginys, o kol kas daugeliu atvejų nepavyksta išvengti per didelio kai kurių darbuotojų ar net visos komandos naudojimo. Tačiau tobulėjant švenčių kultūrai, banalūs įmonės viduje vykstantys gėrimo seansai vis dažniau užleidžia vietą įdomiems vakarėliams, kur bendros linksmybės nevirsta nekontroliuojamu šėlsmu. Daugelis kompanijų dabar paprastai iš pradžių riboja alkoholio kiekį arba prašo apriboti stalą tik vynais, iš valgiaraščio išbraukdamos stipriuosius alkoholinius gėrimus. Pernelyg didelis alkoholio vartojimas įmonių renginiuose gali rodyti žemą įmonės kultūrą visoje įmonėje. Tokie apkalbinėjimai aukščiausio lygio vadovą apibūdina kaip blogą lyderį. Būna atvejų, kai vadovas tai daro sąmoningai, norėdamas pamatyti „tikrąjį savo pavaldinių veidą“. Bet tai jau ribojasi su provokacija...

Apskritai ramių rusiškų vakarėlių, atskiestų tik retomis, ne per daug šokiruojančiomis darbuotojų išdaigomis, fone vakarietiška moralė atrodo daug laisvesnė, pažeidžianti stabilius plačios rusiškos sielos stereotipus, kuriai nėra nei liūdesio, nei džiaugsmo. Remiantis vieno tyrimo rezultatais, buvo paskelbta tokia statistika: 6% svečių stebėjo, kaip jų kolegos buvo atleidžiami įmonių renginiuose; 8 proc., to nelaukdami, patys pateikė atsistatydinimo pareiškimą; 37% respondentų, matyt, nenorėdami mesti ar būti atleisti, bet kokiu pretekstu norėtų atsisakyti dalyvauti įmonės vakarėlyje. Tačiau likusiems sekėsi: 20% flirtavo su kolegomis, kas šeštas įžeidinėjo savo viršininką, o kas dvidešimtas mėtė tortą. Ir nepaisant viso chaoso, 19% teigė, kad vakarėlis būtų buvęs dar geresnis, jei ten nebūtų buvę boso. Pastebėtina, kad nė vienas iš aukščiau paminėtų nemanė, kad reikia tinkamai elgtis įmonių renginiuose...

Tačiau britų apklausa buvo anoniminė...

Pabaigoje siūlome keletą paprastų, bet gana universalių elgesio įmonių vakarėliuose taisykles, kurios gali būti raktas į geras šventes ir neužtemdytus įspūdžius po jų:

Neatsisakykite dalyvauti šventėje be išskirtinių priežasčių. Net jei asmeninės aplinkybės jums atrodo svarbios, ne visi kolegos ir vadovai jas supras. Būtent dėl ​​tokių atsisakymų susidaro įspūdis apie neištikimybę įmonei, įmonės vertybėms ir viršininkams.

Nenaudokite laisvo drabužių stiliaus. Šokiruojanti išvaizda tokiuose renginiuose patraukia dėmesį, bet, deja, neigiama prasme. Įmonių renginiai nėra konkurencija dėl iškirptės gylio ar odekolono intensyvumo. Daug geriau pademonstruoti savo gerą skonį.

Neaptarinėk verslo klausimų be reikalo. Gebėjimo atsijungti nuo kasdienių darbo problemų įmonių vakarėliuose reikėtų išmokti – tai nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Taigi jūs turėsite šiek tiek pasistengti, kad jūsų kolegos ir viršininkai jūsų nelaikytų nuobodu.

Nekalbėkite apie atlyginimų didinimą ar karjeros augimą. Tiesą sakant, tai yra dažniausia klaida, ypač tarp jaunų darbuotojų. Leistinumo įspūdis, neformalus kontaktas su vadovybe ir alkoholis daugelį pastūmėja spręsti asmenines problemas, o tai garantuotai sukels priešingus rezultatus.

Nepiktnaudžiaukite alkoholiu. Vargu ar verta paaiškinti šios taisyklės prasmę. Be žinomų priežasčių, pastebime, kad mineralinio vandens gėrimas yra daug sveikesnis jūsų verslo įvaizdžiui nei kažkas stipresnio.

Ištisus metus įvairių švenčių dienomis ir be jokios priežasties vyksta daugybė įmonių vakarėlių. Ir kiekviena įmonė jas vykdo savaip.Kodėl išvis tvarko? Ką tai duoda? Daugelis vadovų mano, kad įmonės vakarėlis yra laiko ir pinigų švaistymas. Kad tai reikalinga tik personalui. Tiesą sakant, pastebėta, kad net ir paprasčiausias komandos vakarėlis palaiko moralę, suvienija komandą, didina vadovo autoritetą. Kaip iš to gauti kuo daugiau naudos nesukeliant žalos? Pirmiausia stenkitės išvengti įprastų klaidų.

Visada lengviau analizuoti klaidas. Taigi pradėkime nuo jų. Taigi, tipiškos klaidos rengiant įmonių vakarėlius:

1. Vadovas, norėdamas įteikti dovaną savo pavaldiniams, restorane surengia vakarėlį, kurio įmonės darbuotojai negali sau leisti įprastame gyvenime. Kas vyksta? Vakarėlyje nedalyvauja gera pusė darbuotojų (vadovybės apmaudu). Ne, tai nėra įmonės tradicijų nepaisymas. Jie tiesiog jautėsi nejaukiai. Jie neturi kuo apsirengti tokioje prabangioje vietoje. Jie nežino tokių vietų etiketo. Jie nežino, kaip elgtis su padavėjais. Kad nepadėtų savęs ir jūsų į nepatogią padėtį, jie nusprendė iš viso neiti. Žinoma, vėliau jie pasakys, kad jiems skaudėjo galvą arba vaikas sirgo. Tačiau tikroji priežastis yra ta, kad vadovas pasirinko netinkamą vietą.

2. Vadovas į vakarėlį ateina su tuo pačiu kostiumu, kurį vilki biure. Taigi jis aiškiai parodo, kad įvykį traktuoja kaip savo tarnybinių pareigų elementą. Jis čia darbe. Tai iš tikrųjų tiesa, tik dirbdamas vakarėlyje vadovas turi apsimesti, kad ilsisi. Tai pats sunkiausias darbas, bet kaip tik tai yra profesionalumo matas.

3. Priešingas variantas. Vadovas ateina su auksu išsiuvinėtu švarku, ant nugaros užrašyta pavardė, kaip ledo ritulio žaidėjas. Bet ne jo, o ARMANI. Jo nauji itin madingi batai spindi apnašomis. Ant jo stalo – didelė dėžė kubietiškų cigarų ir auksinė giljotina, skirta jų galams nupjauti (žinoma, cigarų galus). Cartier žiebtuvėlis konkuruoja su Patek Philip laikrodžio blizgesiu. Taip vadovas parodo prarają, kuri slypi tarp jo ir jo darbuotojų. Neskatiname pasirodyti su benamio kostiumu, tačiau būtent čia reikėtų parodyti santūrumą renkantis tualetą.

4. Vadovas prisigeria ir vaidina. Atrodo, kad komentuoti nereikia.

5. Vadovas visai negeria (o tai dar blogiau), tuo sugėdindamas ir taip susigėdusius darbuotojus.

6. Vadovas vakarėlyje dalyvauja „iki paskutinio kliento“. Paaiškinkime, kad pagal dalykinio etiketo taisykles niekas negali išeiti iš neoficialių renginių, kol dalyvauja viršininkas. Jis pats turi jausti, kada jo buvimas pavaldiniams tampa atgrasymo priemone. Šiuo metu jis tyliai, neatkreipdamas į save dėmesio, išeina. Po 10-15 minučių tą patį turėtų padaryti jo pavaduotojai, vėliau – skyrių vedėjai. Po to prasideda „kovos be taisyklių“. Apatinis ešelonas pradeda iš tikrųjų „trauktis atgal“. Už ką jis bus jums labai dėkingas.

7. Vadovas nešoka. Kaip sakoma: „Jei tu nenori šokti su savo darbuotojais, jie norės šokti ant tavo kapo“. Griežtas, bet teisingas. Jei lokys užlipo ne tik ant jūsų ausies, bet ir ant visų galūnių, pasimokykite keletą šokių judesių. Nereikia bandyti pranokti Ricky Martin. Bet jūs turite mokėti šokti pagal savo statusą! Ar ego nėra jūsų pareigybės aprašyme? Tada parašykite!

8. Vadovas niekuo nedalyvauja: nei karaokės dainavime, nei kvailame striptizo konkurse, nei idiotiškame bereikalingų suvenyrų pjaustyme užrištomis akimis. Ne su niekuo. Užtat jis apsimeta interjero elementu ir rimtu žvilgsniu stebi, kaip jo darbuotojai kvailioja. Paprašytas dalyvauti, mandagiai atsako: „Ačiū, aš stovėsiu čia ir žiūrėsiu“.

9. Vadovas į vakarėlį atsiveda žmoną (vyrą). Arba ne jūsų žmona (ne jūsų vyras). Kas nepaprastai glumina susirinkusius. Ir ypač sau. Ne paslaptis, kad žmogus skirtingose ​​socialinėse situacijose save realizuoja skirtingai. Mes vieni namuose, kiti darbe. Tai yra gerai. Ir, atsivedę žmoną (nebent buvo sutarta, kad visi ateina su žmonomis/vyrais), neklauskite, kodėl jūsų žmonės stebisi. Jie tiesiog nepripažįsta savo viršininko.

10. Vadovas apsiribojo vietos ir meniu pasirinkimu, vakaro scenarijų palikdamas atsitiktinumui. Ir tokiu būdu svarbiausią vidinį PR renginį paverčiant banaliu girtuokliu. Šiandien pažengę žmonės netgi galvoja apie savo gimtadienio programą.

11. Dovanų įteikimą vadovas paveda sekretorei. Nekalbėkime apie tai per daug. Paimkime kariuomenę kaip pavyzdį. Medaliai įteikiami tiems, kurie pasižymėjo ne tarnautoju sandėliuke, o vadu prieš rikiuotę. Atlygio vertė išauga daug kartų. Net ir šuniui svarbu, iš kieno rankų jis gauna kaulą. Būtent šių rankų savininką ji laikys savo šeimininku. Būtent dėl ​​jo jis eis per ugnį ir vandenį. O kaip tavo pavaldiniai?

Ką turėtų daryti vadovas? Kaip elgtis? Taisyklių rinkinys paprastas ir trumpas, nesunkiai jį išmoksite. Tiesą sakant, etiketo vadove ar valdymo knygoje to neskaitysite. Šių taisyklių sąrašas yra praktinio darbo ir jo rezultatų stebėjimo rezultatas. Akivaizdu, kad, pirma, neturėtumėte daryti aukščiau aptartų klaidų.

Visi pilni. Visų veiduose yra iškilmingumo antspaudas: „Šefas sako! Pirmajame skrebutyje humoras, žinoma, yra priimtinas, bet farmacinėmis dozėmis.

Labiausiai pageidaujamos tostų temos:

Kokių laimėjimų pasiekėme kartu;

Kokių laimėjimų pasieksime kartu?

Aš taip džiaugiuosi, kad dirbu su tokiais žmonėmis kaip jūs;

Kaip įmonė jums dėkinga už jūsų indėlį.

Bet kokiu atveju pirmasis tostas turėtų būti nukreiptas į susirinkusius.

Vėliau lyderis padaro ir ketvirtą ar penktą tostą. Tai tostas, pabrėžiantis tam tikrą darbuotojų kategoriją. Jis gali pasiūlyti išgerti įmonėje dirbančioms moterims, jauniausiems darbuotojams, įmonės senbuviams, šiemet susilaukusiems vaikų ir pan. Vadovas daugiau nekepa tostų, nebent būtinai reikia.

Tolimesnis jo likimas dar liūdnesnis. Jis turi priimti visus kvietimus šokti. Ir šokite entuziastingai, bet neleiskite sau dviprasmybių, pavyzdžiui, per daug spausti savo partnerį arti savęs.

Jis būtinai turi prieiti prie kiekvieno iš pagrindinių darbuotojų su bokalu (jų niekada nebūna daug) ir išgerti jiems (nebūtinai iki dugno).

Kartu dera pasakyti keletą nuoširdžių žodžių. Tai daroma nepritraukiant dėmesio. Tarsi paslapčia.

Ir paskutinis dalykas. Viršininkas įmonės vakarėlyje neturėtų „tempti antklodės ant savęs“. Akivaizdu, kad sveikos ambicijos dažnai yra postūmis karjerai. Tačiau aptariamas renginys yra skirtas komandai. Ir tai turėtų būti pastebima. Skatinkite darbuotojų saviraišką ir laisvę, o visus dalyvius – linksmybes ir įtraukimą. Tačiau nesistenkite pakilti ir atvirai kontroliuoti proceso. Tai tik pridės taškų.

Greitai ateis kitos šventės. Pasistenkite pasinaudoti šia galimybe, kad su tokiomis nereikšmingomis išlaidomis pasiektumėte labai rimtų tikslų: kolektyvo sanglauda, ​​gera nuotaika, pagarba lyderiui. Dažnai tai padeda įmonei sunkiais laikais. Dažnai tai veda ją į sėkmę.

Tam tikrų etiketo taisyklių laikymasis dalyvaujant įmonių renginiuose yra ne mažiau svarbus nei dalykinio etiketo laikymasis. Tai taip pat gali turėti įtakos jūsų pozicijai įmonėje ir viršininko nuomonei apie jus.

Čia pateikiame nemažai klaidų, kurių geriau nedaryti, nebent, žinoma, norisi pakeisti darbą. Taigi:

1 klaida. Ignoruoti. Didžiausia klaida – nesilankyti įmonės vakarėlyje, nes, kaip taisyklė, tai yra „savanoriškas-privalomas“ renginys.

2 klaida. Pamirškite, kad viršininkas viską mato.

3 klaida. Marškinėliai ir džinsai restorane, vakarinis kostiumas iškyloje. Netinkama apranga tikrai pritrauks dėmesį, bet ar jums reikia tokio dėmesio?

4 klaida. Nuobodu visiems aplinkiniams pokalbiais apie darbą. Jūsų kolegos atėjo atsipalaiduoti, o ne dirbti.

5 klaida. Aš, aš, aš, aš......

6 klaida. Kuris iš jų yra viršininkas? Net jei dirbate didelėje įmonėje ir atsakingas asmuo jūsų nepažįsta asmeniškai, neturėtumėte bandyti jo pažinti - vargu ar jam tai patiks.

7 klaida. Prašyk padidinti atlyginimą.

8 klaida. Nemandagus elgesys su priešingos lyties kolegomis ir atviras flirtas, virstantis atviru priekabiavimu.

9 klaida.Įmonės vakarėlis – tai daugiau biuro atmosfera, o ne studentiško gėrimo leistinumas.

10 klaida. Gerkite peržengdami savo ribą.

Šios taisyklės, žinoma, nepadarys jūsų karjeros, tačiau jų laikymasis bent jau netrukdys.

Tiesą sakant, jie gali būti tokie, kokie geidžia jūsų širdis. Na, arba boso siela... Tačiau vis tiek yra pagrindiniai įmonių vakarėlių tipai, į kuriuos atkreipiame jūsų dėmesį.

Paprastai tokio pobūdžio renginys yra skirtas naujo filialo atidarymui, naujo tipo produkto kūrimui, naujos įrangos gamybos pajėgumų demonstravimui ir panašiai.

Paprastai vadovybė savo pristatyme koncentruojasi į potencialių klientų susidomėjimo pritraukimą, naujo prekės ženklo reklamavimą ir jo žinomumo didinimą, bet ne į įmonių vidinių santykių užmezgimą.

Paprastai tokios šventės vyksta be specialios pramoginės programos. Žiūrovų nuotaiką kuria renginio vedėjas, kurio atranką reikia vertinti labai rimtai. Nenorite, kad potencialūs klientai jaustųsi nejaukiai šokinėdami ant balionų su brangiais Armani kostiumais, nes šeimininkas primygtinai reikalavo tai padaryti.

Antrasis variantas – prekybos centro, parduotuvės ir tt pristatymas. Jis skirtas būtent atsitiktiniams žmonėms, kurių susidomėjimą reikia patraukti. Šiuo atveju pramoginė programa gali labai padėti. Konkursai, prizų burtai ir visokios viktorinos gali pritraukti daug žmonių, o būtent to ir reikia, ar ne?

Vienas geriausių būdų ugdyti komandinę dvasią komandoje. Paprastai tokie renginiai vyksta šiltuoju metų laiku. Tai gali būti trumpos išvykos ​​prie kepsnių arba bendros išvykos ​​į pensioną ar poilsio namus savaitgaliui. Paprastai tokioje aplinkoje žmonės jaučiasi atsipalaidavę ir nebėra nusiteikę ginčams ir susidorojimui.

Šiuo atveju, žinoma, daug kas priklauso nuo oro sąlygų, todėl tokio tipo renginį iš anksto suplanuoti sunku.

Tradiciškiausias būdas organizuoti įmonių renginius. Ir kadangi tai dažniau, daugelis žmonių jį renkasi. Paprastai jis vyksta restoranuose ar pokylių salėse. Darbuotojai ateina, pavalgo, išgeria, pasiklauso nuobodaus pranešimo apie nuveiktus darbus ir kas dar liko nuveikti, išgeria dar ir grįžta namo. Tai tipiškas įmonės banketo scenarijus.

Siūlome šventę šiek tiek paįvairinti. Pasirūpinkite pramogine programa, linksmomis viktorinomis, prizais, darbuotojų paskatinimais – ir jūsų atostogos dar ilgai įsimins darbuotojams, o firminė dvasia suvienys kaip niekad.

Šios šventės vyksta tiesiogiai įmonėje. Tiesa, jie daugiausia tinka stambiai produkcijai. Turbūt matėte vakarietiškuose filmuose, kaip rodoma, kaip visi jo namiškiai kviečiami į įmonę, kurioje dirba šeimos tėvas, o ten linksminasi, geria punšą ir tiek. Tai yra būtent toks atvejis. Į tokias šventes kviečiamos darbuotojų šeimos. Galite surengti trumpą ekskursiją po produkciją ar biurą ir pereiti prie pramogų. Geriausia atskirti programą vaikams ir suaugusiems (nors tam tikrais taškais jos gali sutapti). Tokie įvykiai kelia įmonės prestižą jos darbuotojų artimųjų akyse.

Siūlome apytikslį scenarijų, kaip surengti gimtadienio šventę tarp darbuotojų 15-30 žmonių komandai, trunkančią 3-5 valandas.

Dovana gimtadienio berniukui.

Gydyti.

Rekvizitai žaidimams.

Prekės ateities pasakojimui „Stebuklingas krepšys“.

Renginio planas:

Sveikiname, kad trūksta būdvardžių.

Ieškokite dovanos.

Žaidimai ir pokštai.

Komiškas būrimas „Stebuklingas krepšys“.

Sveikinu

Gimtadienį turite pradėti nuo sveikinimų. Gimtadienio berniukas bus patenkintas, jei specialiai jam bus sukurtas eilėraštis ar daina. Tačiau įprasti sveikinimai prozoje būtų tinkami, svarbiausia, kad jis būtų nuoširdus.

Po rimtų sveikinimų galite pasiūlyti tokią pramogą. Sveikinimų tekstas parašytas ant didelio atviruko, o visi būdvardžiai jame praleisti. Vienas iš šventės organizatorių prašo gimtadienio berniuko ar visų susirinkusiųjų įvardyti kelis būdvardžius. Vardiniai būdvardžiai rašomi atviruko tuščiose vietose (žodžiai turi būti rašomi kitos spalvos rašikliu). Po to atvirutė įteikiama gimtadienio žmogui, kuris garsiai perskaito gautą sveikinimą.

Kad ši pramoga tikrai pavyktų, reikalingas originalus pradinis tekstas ir dalyvių fantazija sugalvojant būdvardžius.

Šablonas žaidimui su būdvardžiais:

„Mūsų... ir... Piotras Aleksejevičius (čia reikia įvesti gimtadienio berniuko vardą). Sveikinu su šia... švente. Linkime sėkmės jūsų... darbe ir... gyvenime. Tegul visos jūsų... pastangos turi... pabaigą. Su pagarba ir... linkėjimais, jūsų... kolegos“.

Norėdami sukurti savo šabloną, parašykite standartinį sveikinimą ir išbraukite iš jo visus epitetus.

Dovanos radimas

Dovaną galima įteikti iškart po sveikinimų. Tačiau jei gimtadienio žmogus širdyje jaunas ir turi gerą humoro jausmą, galite sugalvoti ir originalesnį dovanojimo būdą.

Pavyzdžiui, galite supakuoti dovaną į popierių ir paprašyti gimtadienio žmogaus atspėti, kas tai yra.

Kitas variantas – paslėpti dovaną patalpoje, kurioje vyksta šventė, o kelią iki jos aprašyti taip pat kambaryje paslėptuose popieriaus lapuose. Gimtadienio berniukas gauna pirmąjį popieriaus lapą ir iš jo sužino apie kito užrašo vietą. Paskutinė nata veda jį prie dovanos.

Taip pat galite pakviesti gimtadienį atlikti keletą komiškų užduočių, kad patikrintumėte, ar tokia dovana gali būti jam įteikta. Šiuo atveju dovana tikrai turėtų būti brangi ir reikalinga gimtadienio žmogui.

Banketas

Gavę dovaną visi susirinkusieji gali susėsti prie šventinio stalo. Tuo pačiu metu būtina prisiminti šventės priežastį ir stengtis, kad gimtadienio žmogus jaustųsi, kad jis visada yra dėmesio centre.

Žaidimai ir pokštai

Kaip papildoma pramoga gali būti siūlomi įvairūs žaidimai.

Pirmojo gimtadienio proga

Pirmoji dalyvė sako: „Per pirmąjį gimtadienį man padovanojo...“ – ir įvardija bet kurį daiktą. Antrasis dalyvis turi pakartoti tai, ką pasakė pirmasis, ir pasakyti: „Per antrąjį gimtadienį man padovanojo...“, įvardindamas bet kurį kitą daiktą. Taigi, kiekvienas paskesnis dalyvis išvardija kitų žaidėjų žinutes ir įvardija naują dovaną. Suklydęs dalyvis pašalinamas. Laimi tas dalyvis, kuris lieka žaidime.

Žaidimo susidomėjimas labai priklauso nuo dalyvių sugalvotų dovanų pavadinimų originalumo.

Žaidimo pavyzdys

1 žaidėjas: „Pirmojo gimtadienio proga man padovanojo sauskelnių pakuotę“.

2 žaidėjas: „Pirmojo gimtadienio proga man padovanojo pakelį sauskelnių. Antrojo gimtadienio proga man padovanojo mašinėlę.

3 žaidėjas: „Pirmojo gimtadienio proga man padovanojo pakelį sauskelnių. Antrojo gimtadienio proga man padovanojo mašinėlę. Per trečiąjį gimtadienį man buvo įteikti žymekliai.

4 žaidėjas: „Pirmojo gimtadienio proga man padovanojo pakelį sauskelnių. Antrojo gimtadienio proga man padovanojo mašinėlę. Per trečiąjį gimtadienį man įteikė žymeklius. Per ketvirtąjį gimtadienį man padovanojo būgną. ir kt.

Jūsų dovana

Dalyviai yra suskirstyti į dvi komandas. Komandos žaidėjai paeiliui parodo priešininkų pantomimos komandai kokį nors daiktą – dovaną. Jei antrosios komandos žaidėjai atspėja, kas tai per daiktas, jie gauna premijos tašką.

Po to, kai visi vienos komandos nariai padovanojo savo dovanas, komandos keičiasi vaidmenimis.

Laimi komanda, surinkusi daugiausiai taškų.

Komiškas būrimas „Stebuklingas krepšys“

Pasibaigus šventei, visiems dalyviams galite pasiūlyti komišką ateities spėjimą, leidžiantį atspėti, koks bus jų pačių gimtadienis. Gimtadienio berniukas taip pat gali dalyvauti šioje pramogoje, galvodamas apie kitas savo atostogas.

Ateities spėjimui įvairūs daiktai dedami į maišelį arba nepermatomą plastikinį maišelį. Dalyviai paeiliui ištraukia bet kokį daiktą nežiūrėdami! Kiekvienas elementas turi tam tikrą reikšmę.

Daiktų pavyzdžiai ir jų reikšmės

Suvenyrinis arba šokoladinis butelis su alkoholiu. Gimtadienio vakarėlyje bus didelis vakarėlis.

Mažas šokoladas ar saldainiai. Jūsų gimtadienio vakarėlyje bus neįtikėtinai skanus skanėstas.

Kramtomoji guma. Atostogos bus labai labai ilgos.

Petardas. Šventėje bus daug triukšmingų linksmybių.

Degtukų dėžutė. Jūsų gimtadienis bus kupinas ryškių akimirkų ir įdomių pramogų.

Dalyviai gautus daiktus pasiima dovanų.

Naudingi patarimai

Jei norint gauti dovaną, gimtadienio žmogui teks šiek tiek pasistengti ją surasti, būtina, kad ši dovana tikrai džiugintų ir nenuviltų progos herojaus. Todėl tokiais atvejais dovaną reikia atrinkti kruopščiausiai, atsižvelgiant į gimtadienio žmogaus norus ir jo pomėgius.

Nepriklausomai nuo pramogos, šią šventę būtina padaryti taip, kad gimtadienio žmogus jaustų, jog tai jo šventė. Rengiant scenarijų, būtina išsiaiškinti gimtadienio berniuko nuomonę ir jo pageidavimus. Tuo pačiu kai kurios šventės akimirkos progos herojui turėtų tapti malonia staigmena.

Siūlome apytikslį vyriškos šventės (pvz. vasario 23 d.) surengimo tarp darbuotojų 15-30 žmonių kolektyvui scenarijų, trunkantį 3-6 val.

Renginiui jums reikės:

Dovanos vyrams.

Gydyti.

Rekvizitai žaidimams ir varžyboms.

Renginio planas:

Komiškas testas „Kas yra kas“.

Varžybos tikriems vyrams.

Konkursas „Lyčių karas“.

Šventė prasideda nuo dovanų vyrams įteikimo ir sveikinimų. Patartina, kad sveikinimai nebūtų pernelyg ištęsti ir formalūs. Geriau jį atlikti poetine ar dainine forma. Pageidautina kiekvieną vyrą įvardinti vardu ir pasakyti apie jį keletą malonių žodžių.

Banketas

Po sveikinimų visi susėda prie stalo. Kuriant šios šventės meniu patartina atsižvelgti į vyrų skonį ir neapsiriboti saldumynais bei vaisiais, o paruošti ką nors prasmingesnio.

Komiksų testas "Kas yra kas"

Kaip pramogą prie stalo galite pasiūlyti vyrams komišką testą. Testui ant kortelių užrašomi įvairūs rangai, o tada kiekvienas vyras nežiūrėdamas išsitraukia sau po vieną kortelę.

Užrašų pavyzdžiai: Intelektualus. Kazanova. Seksualinis milžinas. Idealus vyras. Slaptasis agentas. Stipriausias. Ekstrasensas. Magas ir burtininkas. vadas. Viešpatie. Eruditas. Temperamentingiausias. Geriausias kovotojas. Vikriausias. Savo srities profesionalas.

Dar įdomiau ne tik daryti užrašus, bet iškirpti juos iš žurnalų ir įklijuoti užrašus atitinkančius paveikslėlius.

Ruošdami korteles turite būti itin korektiški ir užtikrinti, kad sugalvoti užrašai neįžeistų niekieno orumo ir nieko neįžeistų.

Varžybos tikriems vyrams

Dar viena pramoga, atitinkanti šventės temą, galėtų būti vyrų varžybos dėl geriausiųjų titulo. Tarp norinčių varžytis dėl šio titulo vyksta šios varžybos.

Tikslumas

Taiklumo varžyboms geriausia naudoti gamykloje pagamintą Darts žaidimą.

Paprastesnis variantas – žymeklius ar flomasterius (su atviru dangteliu) mesti į taikinį, nupieštą ant prie sienos pritvirtinto popieriaus lapo iš 3-5 m atstumo. Taikliausias dalyvis gauna prizinį tašką.

Žymeklis turėtų būti skirtas piešti tik ant popieriaus, tada atsitiktinius jo pėdsakus galima lengvai nuplauti alkoholiu.

Geriausias skrebutis

Vedėjas informuoja dalyvius, kad, be jokios abejonės, tikras vyras turėtų mokėti tinkamai išgerti. Tačiau varžybų tikslas – ne išgerti daugiau nei kiti, o tai padaryti kuo grakščiau.

Po to kiekvienas dalyvis gauna taurę stipraus gėrimo. Varžovai paeiliui gamina tostus ir geria taurės turinį. Tas, kuris geriausiai atlieka užduotį, gauna premijos tašką.

Pats geriausias komplimentas

Kadangi tikras vyras turi būti galantiškas ir gebėti rasti priėjimą prie moters širdies, šiame konkurse dalyviai varžosi komplimentų dailiajai lyčiai.

Tas, kurio komplimentas moterims patinka labiau nei kitų, gauna premijos tašką.

Konkursas „Lyčių karas“

Kad ne tik vyrai, bet ir moterys turėtų galimybę aktyviai dalyvauti šventėje, rengiamos kelios varžybos, kuriose tarpusavyje varžosi vyrų ir moterų komandos.

Metimo diapazonas

Iš kiekvienos komandos kviečiamas vienas atstovas. Jų užduotis – mesti žaidimo kortą kuo toliau. Dalyviams galima leisti kelis kartus. Kad nesupainiotumėte mestų kortų, vieną iš dalyvių galite pakviesti mesti raudonus kostiumus, o kitą – juodus.

Komanda, kurios atstovas meta kortą toliau (su keliais bandymais įskaitomas geriausias metimas), gauna premijos tašką.

Šokis

Iš kiekvienos komandos iškviečiamas dar vienas atstovas. Jų užduotis – atlikti originaliausią ir įdomiausią šokį. Tuo pačiu metu muzikos tempas nuolat kinta.

Komanda, kurios atstovas atlieka geriausiai šokį, gauna prizinį tašką.

Žinios yra galia

Šiose varžybose dalyvauja visi komandos žaidėjai. Vedėjas po vieną užduoda komandoms klausimus. Moterų komandai šiuo atveju užduodami vyriški, o vyrų – moteriški klausimai.

Moterims skirtų klausimų pavyzdžiai

Kas yra karbiuratoriaus dalis? (Variklis)

Į ką galima pataikyti „kišti“? (Ant kamuolio) Ar jūsų automobilio gaubtas yra priekyje ar gale? (Priekyje)

Kas yra susišaudymas? (Bauda ledo ritulyje) Kuria kryptimi veikiama jėga dirbant su pjūklu: į save ar nuo savęs? (Stumti)

Kokios įmonės gaminiai turi varnelės formos emblemą? („Nike“)

Ar broliai Bure žaidžia futbolą ar ledo ritulį? (Ledo ritulyje)

Klausimų vyrams pavyzdžiai

Kodėl moterys lašina nagų laką ant suplyšusių pėdkelnių? (Kad rodyklė neatsirastų ant suplyšusių pėdkelnių)

Kas veriant adatą turi būti nejudantis: adata ar siūlas? (adata)

Kas yra paryškinimas? (Atskirų plaukų sruogų dažymas)

Kodėl moteriai gali prireikti acetono? (Pašalinkite seną nagų laką)

Kaip vadinasi mažas maišelis, kuriame telpa makiažui reikalingi daiktai? (Grožio krepšys)

Ar mielės naudojamos trapios tešloje? (Ne)

Ar po dažymo reikia nuplauti dažus nuo plaukų? (Taip)

Šiam procesui galima naudoti vašką, kremą, mechaninius ir lazerinius prietaisus. Kas yra šis procesas? (Depiliacija)

Už kiekvieną teisingą atsakymą komanda gauna papildomą tašką.

Daugiausia taškų surinkusi komanda gauna prizą – tortą arba šampano butelį.

Naudingi patarimai

Visos varžybos ir varžybos turi būti vykdomos taip, kad nebūtų nepatenkintų ar įsižeidusių žmonių. Daug geriau pripažinti kelių dalyvių pergalę iš karto ir apdovanoti kuo daugiau varžovų prizais.

Siūlome apytikslį moterų šventės (pvz., kovo 8 d.) surengimo tarp darbuotojų 15-30 žmonių kolektyvui scenarijų, trunkantį 3-6 val.

Renginiui jums reikės:

Dovanos moterims.

Gydyti.

Rekvizitas varžyboms.

Muzikinis akompanimentas.

Renginio planas:

Sveikinimai, dovanų įteikimas.

Konkurso testas „Tikrosios moterys“.

Neįprastų skulptūrų konkursas.

Moterų laimi loterija.

Sveikinimai, dovanų įteikimas

Šventė prasideda nuo dovanų moterims įteikimo ir sveikinimų. Patartina, kad sveikinimai nebūtų pernelyg ištęsti ir formalūs. Geriau jį atlikti poetine ar dainine forma. Būtinai paminėkite kiekvieną moterį savo sveikinimuose, pasakykite jai komplimentą ir pasakykite keletą ypatingų žodžių. Taip pat ši šventė neapsieina be gėlių įteikimo.

Banketas

Po sveikinimų ir dovanų įteikimo visi dalyviai susėda prie stalo. Patartina, kad šią dieną dalyviai būtų nepagailėti ir maisto ruošimo, ir stalo valymo pasibaigus banketui.

Konkurso testas „Tikros moterys“ Kaip atostogų pramogą galite pasiūlyti konkursą tikroms moterims. Varžybos bus linksmesnės ir įdomesnės, jei jose dalyvaus keli vyrai, persirengę moterimis. Šiuo atveju apranga gali būti gana įprasta (skrybėlė, prijuostė ar popierinė vėduoklė, dengianti barzdą), svarbiausia, kad šio spektaklio dalyvės bandytų kopijuoti moterišką elgesį.

Pasirodžius vyrams (užtenka 2-3 žmonių), teigiančių, kad tai moterys, atrenkami keli dalyviai ir tarp jų rengiamos įvairios varžybos. Nepaisant išgalvoto siužeto vyrą aprengti moterimi, ši idėja bus populiari visuomenei.

Kas yra didesnis

Pranešėja pasirenka bet kokią moterišką temą (pavyzdžiui, „gėlės“, „kosmetikos įmonės“, „drabužiai“, „papuošalai“). Dalyvių užduotis – atsitiktine tvarka įvardinti su šia tema susijusius žodžius. Dalyvis, pasakęs paskutinį žodį, gauna prizinį tašką.

Moteriška logika

Vedėja įvardija keletą dalykų. Dalyviai turi įvardyti elementą, kurio šiame sąraše trūksta, ir paaiškinti savo sprendimą. Už kiekvieną teisingą atsakymą dalyvis gauna prizinį tašką.

Užduočių „Kas papildomai?“ pavyzdžiai:

Plaukų dažymas chna, basma, Vella dažais. (Dažymas „Velloy“, nes chna ir basma yra natūralūs dažai)

Vaniliniai krekeriai, duonos trupiniai, razinų krekeriai. (džiūvėsėliai, nes jie nėra paruoštas vartoti produktas)

Viskozė, medvilnė, poliesteris. (Poliesteris, nes viskozė ir medvilnė yra natūralios medžiagos)

Tualetinis vanduo, losjonas, kvepalai. (losjonas, nes jis naudojamas higienos tikslais, o tualetinis vanduo ir kvepalai naudojami kaip kvepalai)

Bastingas, siuvimas mašina, overlokas. (Krepimas, kadangi tai daroma rankomis, visa kita daroma siuvimo mašina)

Kosmetikos krepšys

Konkursui reikalingas didelis įvairios kosmetikos pasirinkimas. Visi jie išdėlioti ant stalo. Kiekvienai dalyvei vedėja pateikia užduotį, pagal kurią ji turi išsirinkti tinkamą prekę iš kosmetinės. Temos pasirinkimo laikas ribotas. Už teisingą atsakymą dalyvis gauna premijos tašką.

Daiktų pavyzdžiai

Nagų lakas. Akių šešėlis. Tušas.

Neutralios spalvos lūpų dažai. Ryškūs lūpų dažai. Lūpų pieštukas. Akių pieštukas. Kremo kontūras akių vokams. Nagu lako nuemejas. Blakstienų šepetėlis. Kosmetinis pienas.

Korektorius. Pudra kompaktiška. Veido tonikas. Pėdų kremas.

Užduočių pavyzdžiai

Nubrėžkite akis.

Palieskite lūpas verslo susitikimui.

Nusiplaukite makiažą.

Tonuokite antakius.

Palieskite akis (pasirinkite bent du elementus).

Paslėpti strazdanas.

Paruoškite veidą kosmetikos tepimui.

Dažykite nagus.

Nuplaukite nagų laką.

Atskirkite prilipusias blakstienas.

Nestandartinės situacijos

Vedėja kiekvienam dalyviui siūlo sunkią situaciją, iš kurios ji turi rasti originalią išeitį. Įdomiausius atsakymus pateikę dalyviai gauna prizinį tašką.

Situacijų pavyzdžiai

Jūs ilgai ruošėtės vakarėliui, nusipirkote ypatingai elegantišką suknelę, kad sužavėsite visus. Tačiau jums atvykus, namo dama pasirodė lygiai tokia pati kaip jūsiškė. Ką daryti?

Jūs laukiate, kol atvyks jūsų vyro tėvai. Norėdami padaryti įspūdį, nusprendžiate pagaminti ką nors ypatingo. Tačiau jums niekas neišeina – persūdote sriubą, kepsnys apdega, o pyragas atrodo kaip zolis. Jūs neturite laiko nieko taisyti, nes svečiai jau skambina durų skambučiu. Ką daryti?

Prieš svarbų pasimatymą nuėjai į kirpyklą. Dėl baisios klaidos jūsų plaukai buvo nudažyti žaliai. Iki atsisveikinimo liko valanda. Ką daryti?

Į verslo bufetą atėjote su megzta suknele. Kalbatės su labai svarbiu partneriu ir staiga pastebite, kad vienas iš svečių užkliuvo švarko sagą ant jūsų suknelės siūlų ir kuo toliau, tuo labiau jūsų suknelė išnyra. Svarbus pokalbis dar nesibaigė. Ką daryti?

Daugiausiai taškų surinkęs dalyvis gauna prizą. Tokiu atveju persirengusius vyrus patartina demaskuoti ir priversti atlikti baudos užduotį (dainuoti dainą, šokti ir pan.).

Neįprastų skulptūrų konkursas

Šis konkursas skirtas vyrams. Naudodami įvairių dydžių ir formų balionus, jie turi naudoti juostą, kad išdrožtų moterišką figūrą. Patartina šioms varžyboms vyrus suskirstyti į komandas po 2-3 žmones.

Moterų taip pat galima paprašyti padaryti vyro skulptūrą.

Kai kurie balionai jau gali būti pripūsti, be to, turite sukaupti pakankamai nepripūstų balionų ir siūlų. Smagu naudoti įvairių dydžių ir formų balionus.

Moterų laimi loterija

Dovanodami prie kiekvienos gėlių puokštės ar dovanos galite prisegti numerį. Šventės įkarštyje, naudojant šiuos skaičius, vyksta loterija, kurioje laimi.

Loterijai geriau iš anksto parengti skaičių, atitinkančių prizus, sąrašą.

Konkursui ruošiami prizai, naudingi buityje, bet gana juokingi kaip dovana.

Prizų pavyzdžiai

Rankšluosčių kabykla.

Stiklainio dangtelis.

Puodo laikiklis.

Virtuvinis rankšluostis.

Servetėlių pakuotė.

Kempinėlė indams plauti.

Šiukšlių maišai.

Skalbimo muilas.

Kad susirinkusiesiems nebūtų nuobodu, pokalbis karts nuo karto nutrūksta žaidimais ir pramogomis.

Galite pasiūlyti šį originalų žaidimą.

Gėlė

Žaidime dalyvauja poros (vyras ir moteris). Be to, kiekvienai porai reikalingas butelis (stiklinis arba plastikinis) ir gėlė (tikra arba dirbtinė).

Moterys laiko butelius po pažastimis, o vyrai gėles ima į dantis. Kiekvienos poros užduotis – kuo greičiau, nenaudojant rankų, įmesti gėlę į butelį.

Pora, kuri užduotį atliko greičiau nei kiti, gauna prizą.

Šokiai

Geriausias būdas užbaigti atostogas yra šokiai.

Paprastai Naujųjų metų šventė organizacijos ar skyriaus darbuotojų komandoje vyksta kalendorinės šventės išvakarėse arba po jos (pavyzdžiui, senaisiais Naujaisiais metais).

Siūlome apytikslį scenarijų, kaip surengti įmonės Naujuosius metus 30-70 žmonių komandai, trunkančiam 5-7 valandas.

Renginiui jums reikės:

Indai ir maistas.

Rekvizitas varžyboms.

Prizai ir dovanos.

Renginio planas:

Oficialūs sveikinimai.

Žaidimas „Prisiminimai“.

Kitų metų palinkėjimų konkursas.

Garbės Tėvo Frosto rinkimai.

Snieguolės rinkimai.

Varžybos ir žaidimai.

Astrologinė prognozė biuro darbuotojams.

Oficialūs sveikinimai

Atostogas geriausia pradėti oficialiu įmonės vadovybės (direktoriaus, padalinių vadovų) sveikinimu. Sveikinimai neturėtų būti ištraukti, patartina juos praleisti su humoru, pokštais ir Naujųjų metų eilėraščiais. Oficialiam pranešimui apie nuveiktus darbus nereikėtų naudoti sveikinimo kalbos, užtenka tik trumpai apibendrinti metų rezultatus ir būtinai padėkoti visiems darbuotojams.

Banketas

Priklausomai nuo dalyvių skaičiaus ir patalpų, kuriose vyksta šventė, banketo pobūdis gali keistis. Svečiai gali sėdėti prie vieno didelio stalo arba prie mažų staliukų. Dalyviai gali užimti savo vietas iš karto atvykę į šventę arba po oficialių sveikinimų.

Per ilgas šventes, pavyzdžiui, Naujuosius metus, nerekomenduojama turėti švediško stalo. Net jei bendros vaišės neplanuojamos, būtina numatyti pakankamą vietų skaičių dalyviams.

Žaidimas "Prisiminimai"

Šį žaidimą galima pasiūlyti per šventę. Žaidime gali dalyvauti bet koks žmonių skaičius. Žaidėjai pakaitomis įvardija įvykį (geriausia malonų ar juokingą), kuris įvyko įmonėje (arba yra tiesiogiai su ja susijęs) per pastaruosius metus. Kiekvienas, kuris neprisimena jokio įvykio, išeina iš žaidimo. Paskutinis žaidime likęs dalyvis gauna prizą.

Žaidimą galima sustabdyti anksčiau, apdovanojant kelis dalyvius. Geriausias žaidimo prizas bus užrašų knygelė.

Kitų metų palinkėjimų konkursas

Be to, prie stalo galite surengti geriausio linkėjimo įmonei ar savo skyriui konkursą kitiems metams. Patogiausia, jei palinkėjimai yra tostų pavidalu. Žiuri, sudaryta iš įmonės vadovų, atrenka nugalėtojus, kuriems apdovanojami prizai. Tinkamiausias šio konkurso prizas – butelis šampano ar kitokio vyno.

Garbės Tėvo Frosto rinkimai

Pasisotinę didžiajai daliai svečių galite pasiūlyti aktyvesnių pramogų. Vedėja skelbia konkursą į garbės tėvą Šaltį. Norintys dalyvauti konkurse kviečiami į sceną. Tarp jų rengiamos šios varžybos.

Snaigė

Kiekvienas dalyvis gauna servetėlę ir žirkles. Jo užduotis – kuo greičiau ir tiksliau iškirpti snaigę. Geriausių snaigių autoriai gauna prizinius taškus.

Šalčio kvėpavimas

Kitoms varžyboms žaidėjai deda savo snaiges ant stalo, o patys stovi vienoje stalo pusėje (jei daug pretendentų į Kalėdų Senelio titulą, galite perkelti kelis stalus). Jų užduotis – nupūsti snaigę iš priešingos stalo pusės.

Dalyviai stengiasi tai padaryti kuo greičiau, tačiau prizinį tašką varžybose gaus žaidėjas, kurio snaigė paskutinė nuskriejo nuo stalo. Šeimininkas nustebusiems žaidėjams paaiškina, kad šis varžovas turi „šalčiausią kvapą“.

raudona nosis

Šiose varžybose dalyviai kviečiami išgerti taurę degtinės ar kito stipraus gėrimo. Po to žiūrovai išsirenka konkurso dalyvį, kurio nosis raudoniausia. Jis gauna premijos tašką.

Kandidatas, surinkęs daugiausia prizinių taškų, paskelbiamas garbės Kalėdų Seneliu.

Jis dėvi Kalėdų Senelio kaukę arba raudoną Kalėdų Senelio kepurę. Jei keli konkurso dalyviai surinko vienodą balų skaičių, Kalėdų Senelį galite pasirinkti burtų keliu arba vienu metu į šias garbės pareigas skirti kelis dalyvius.

Visi konkurso dalyviai gauna skatinamuosius prizus.

Nepaisant šių konkursų paprastumo, jie yra labai linksmi tam tikroje šventinėje atmosferoje.

Snieguolės rinkimai

Po Kalėdų Senelio rinkimų vedėja praneša, kad Kalėdų Seneliui būtina išrinkti anūkę, kviečia visus dalyvauti konkurse Snow Maiden. Tarp kandidatų rengiami šie konkursai.

Naujųjų metų daina

Konkurso dalyviai paeiliui dainuoja eilėraštį iš dainos „Miške gimė eglutė“. Kalėdų Senelis ir žiūrovai išrenka konkurso nugalėtoją, kuriam atitenka prizinis taškas.

Kalėdų Senelio prašymas

Kalėdų Senelis įvardija 5–7 jam reikalingus daiktus. Dalyvis, radęs ir atnešęs šiuos daiktus anksčiau už kitus, gauna prizinį tašką.

Daiktai gali būti labai įvairūs: vaisiai, papuošalai, taurė kokio nors gėrimo, drabužių (kurių intymumas priklauso nuo kompanijos laisvumo) ir batų. Dalyviai turi paprašyti kitų svečių reikalingų daiktų, surasti juos ant šventinio stalo ar tarp savų daiktų.

Meili anūkė

Konkurso dalyviai paeiliui sako komplimentus Kalėdų Seneliui. Konkurso nugalėtoju gali tapti kandidatas, sugalvojęs daugiausia žodžių, arba dalyvis, kurio žodžiai Kalėdų Seneliui patiko labiausiai. Laimėtojas gauna premijos tašką.

Dalyvis, surinkęs daugiau taškų nei kiti, paskelbiamas nugalėtoju ir paskiriamas Sniego mergele. Jei keli kandidatai į šį vaidmenį surenka vienodą taškų skaičių, galutinis žodis lieka Kalėdų Seneliui.

Visi konkurso dalyviai gauna skatinamuosius prizus.

Išrinkus tėvą Šaltį ir Snow Maiden, jie gali visiems svečiams įteikti mažas įsimintinas dovanėles (pavyzdžiui, šokoladinių saldainių dėžutes).

Varžybos ir žaidimai

Po varžybų tarp norinčiųjų galima surengti keletą žaidimų. Kartu su žaidimais tęsiasi ir puota, dalis susirinkusiųjų gali pradėti šokti.

Šiaurės ir pietų vėjas

Norėdami žaisti, jums reikia dviejų dalyvių ir vienos snaigės, iškirptos Kalėdų Senelio konkurse. Snaigė dedama ant stalo, dalyviai užima vietas priešingose ​​stalo pusėse. Vadovo įsakymu žaidėjai pradeda pūsti ant snaigės, bandydami numesti ją nuo stalo iš priešininko pusės. Tas, kuriam pasiseks, gaus prizą. Šiame konkurse jėgas išmėginus kelioms dalyvių poroms, norintieji kviečiami tą patį, tik užrištomis akimis. Burtai yra tai, kad po to, kai dalyviams užrišamos akys, snaigė pakeičiama miltų lėkšte, ant kurios dalyviai pradeda pūsti.

Jei nesate tikri, kad dalyviai tokią išdaigą suvoks su humoru, verčiau apsiribokite įprastomis žaidimo taisyklėmis. Bet kokiu atveju nerekomenduojama į piešinį įtraukti moterų.

Rehash apie žiemą

Šį žaidimą geriausia žaisti per šventę. Dalyviai gali būti suskirstyti į komandas.

Kiekvienas dalyvis (arba komanda) paeiliui dainuoja dainelės apie žiemą eilėraštį. Dalyvis, kuriam sunku atlikti savo žingsnį, pašalinamas. Paskutinis žaidime likęs dalyvis (arba žaidėjų komanda) gauna prizą.

Taip pat žaidimas šventėms. Dalyviai paeiliui įvardija bet kurią datą nuo sausio 1 d. Tokiu atveju kitas dalyvis pakeičia ankstesnio dalyvio nurodytos datos dieną ar mėnesį, o nurodyta data turi būti vėlesnė.

Pavyzdžiui:

Taigi įvardytos datos vis labiau artėja prie gruodžio 31-osios. Dalyvis, kuris turi įvardyti šią datą, pralaimi ir įvykdo kitų dalyvių paskirtą baudos užduotį.

Astrologinė prognozė biuro darbuotojams

Pralinksminti svečius vienas iš dalyvių gali apsirengti būrėja ar astrologe. Paprasčiausias prognozavimo variantas – susirasti kitų metų zodiako horoskopą (geriausia – komišką) ir jį perskaityti.

Kitas variantas – šeimininkas informuoja svečius apie naują astrologų ir šiuolaikinių magų atradimą. Visi žino zodiako, kinų, gėlių ir druidų horoskopus. Tačiau dabar pasirodė naujas horoskopas - biuro darbuotojai (jei šis pavadinimas ne visai atitinka įmonės veiklą, siūlomas prognozes galima modifikuoti, kad jos būtų aktualesnės konkrečiai organizacijai).

Komiško biuro horoskopo pavyzdžiai

Kitais metais tapsite geriausia atrama savo darbo kolegoms ir artimiesiems rimtuose reikaluose. Tačiau pasistenkite bent kartais pasiduoti žemiškoms pagundoms, o ne eikvoti visų jėgų darbui.

Kitais metais būsite pripažintas sąžiningiausiu ir atsakingiausiu darbuotoju. Tačiau būkite budrūs, jei tarp jūsų draugų atsiras morališkai nestabilių asmenų.

Kitais metais patirsite materialinę gerovę. O jei vadovausitės patarimais ir būsite atviresni bei dosnesni kitiems, pagerės jūsų padėtis visuomenėje ir susiras naujų draugų.

Kitais metais turėtumėte skirti ypatingą dėmesį savo sveikatai. Saugokitės virusų! Priešingu atveju jūsų verslas kils į kalną, o jūsų sugebėjimus pastebės kiti ir įvertins viršininkai.

Sėkmė jus lydės visus kitus metus. Tačiau būkite atsargūs, kad išvengtumėte apkalbų ir apkalbų.

Kitais metais patirsite nemalonumų, susijusių su darbu. Kartu tai bus naujų pažinčių ir nuostabių nuotykių metai.

Kitais metais aplinkiniams suteiksite daug džiaugsmo. Visiems bus malonu susitikti su jumis ir būti jūsų draugais. Tačiau stenkitės vengti stresinių situacijų ir perkrovų darbe.

Kitais metais rasite daug naudingų kontaktų. Stenkitės nepraleisti geros progos, kuri jums tikrai atsiras.

Kiti metai bus laimingi jūsų asmeniniam gyvenimui ir draugystei. Tačiau pasistenkite bent kartais pagalvoti apie darbą.

Siūlomas horoskopas gali būti užrašytas ir ant kambarį puošiančių plakatų. Tokiu atveju būtina pateikti atitinkamus paaiškinimus.

Šokiai

Tiems, kuriems dar liko jėgų.

Tušti buteliai ir alkoholinių bei nealkoholinių gėrimų buteliai sustatyti glaudžiai vienas šalia kito ant grindų. Dalyvių prašoma ant butelio uždėti žiedą iš 3 m atstumo. Kas sugeba užmauti žiedą ant pilno buteliuko, jį priima kaip prizą. Vieno dalyvio metimų skaičius turi būti ribojamas.

Žiedas iškirptas iš plono kartono. Žiedo skersmuo – 10 cm.

Žaidimas žaidžiamas valgant. Vairuotojas įvardija bet kurią raidę. Kitų dalyvių tikslas – prieš kitus pavadinti objektą, kuris šiuo metu yra jų lėkštėje su šia raide. Kas pirmas įvardija objektą, tampa naujuoju vairuotoju. Vairuotojas, įvardijęs raidę, kuriai nė vienas žaidėjas negalėjo sugalvoti žodžio, gauna prizą.

Būtina uždrausti vairuotojui visada skambinti laimėjusiomis raidėmis (е, и, ъ, ь, ы).

Dalyviai sėdi prie stalo. Iš jų parenkamas vairuotojas. Žaidėjai po stalu perduoda saldainius vieni kitiems. Vairuotojo užduotis – sugauti vieną iš žaidėjų, perduodančių saldainį. Tas, kurį pagauna, tampa naujuoju vairuotoju.

Žaidėjai yra suskirstyti į dvi komandas. Pirmoji komanda pasirenka koncepciją ir parodo ją pantomima, be žodžių ar garsų. Antroji komanda po trijų bandymų bando atspėti, kuri koncepcija rodoma. Tada komandos keičiasi vaidmenimis. Žaidimas žaidžiamas pramogai, tačiau už atspėtų žodžių galima skaičiuoti taškus.

Galima atspėti:

atskiri žodžiai,

frazės iš garsių dainų ir eilėraščių, patarlės ir posakiai, populiarūs posakiai, pasakos,

žinomų (tikrų ar fiktyvių) žmonių vardai.

Koncepciją gali demonstruoti vienas arba keli žmonės.

Šis testas gali būti atliktas dalyvaujant visiems dalyvaujantiems. Dalyviams įteikiami rašikliai ir popieriaus lapeliai. Ant popieriaus lapų jie turi įrašyti tam tikras santrumpas stulpelyje. Priešais kiekvieną iš jų dalyvių prašoma parašyti eilutę iš dainos ar eilėraščio.

Visiems atlikus užduotį, skelbiama nesuprantamų santrumpų reikšmė, o kiekvienas dalyvis gali pats išsiaiškinti ir parodyti kaimynams prie stalo savo būseną nurodytu momentu (nustatytą dainos eilute).

Galite sugalvoti bet kokius sutrumpinimus, svarbiausia, kad jie atitiktų šventės temą. Kad pramogos neužsitęstų, užtenka trijų ar penkių akimirkų.

Pavyzdžiui, norėdami pasidžiaugti praėjusių metų rezultatais, galite pasiūlyti tokius momentų pavadinimus ir jų santrumpas:

PDG (pirmoji metų diena),

PNG (pirmoji metų savaitė),

SG (metų vidurys),

NDOG (savaitė iki metų pabaigos),

LDA (paskutinė metų diena).

Dalyviams pateikiamos sudėtingos su darbu susijusios situacijos, iš kurių reikia rasti originalią išeitį. Dalyvis, kuris, žiūrovų nuomone, pateiks išradingiausią atsakymą, gauna prizinį tašką.

Situacijų pavyzdžiai

Ką daryti, jei kazino praradote savo darbuotojų atlyginimus ar viešuosius pinigus?

Ką daryti, jei vėlai vakare netyčia užsidarėte biure?

Ką daryti, jei jūsų šuo suėdė svarbią ataskaitą, kurią turite pateikti direktoriui ryte?

Ką daryti, jei įstrigote lifte su savo įmonės generaliniu direktoriumi?

Žaidėjai stovi ratu. Vedėja sako: „Mes visi turime rankas“. Po to kiekvienas dalyvis paima dešinėje esantį kaimyną už kairės rankos ir šaukdami „Mes visi turime rankas“ žaidėjai juda ratu, kol visiškai apsisuka. Po to vadovas sako: „Mes visi turime kaklus“, ir žaidimas kartojamas, tik dabar dalyviai laiko dešinįjį kaimyną už kaklo. Toliau vadovas išvardija įvairias kūno dalis, o žaidėjai juda ratu, laikydami įvardintą kaimyno dalį dešinėje ir šaukdami arba dainuodami: „Visi turime...“

Išvardintos kūno dalys priklauso nuo vedėjo fantazijos ir žaidėjų laisvumo laipsnio. Pavyzdžiui, gali būti išvardytos šios kūno dalys: rankos (atskirai dešinė ir kairė), juosmuo, kaklas, pečiai, ausys (atskirai dešinė ir kairė), alkūnės, plaukai, nosis, krūtinė.

Kiekvienai dalyvių porai įteikiamas laikraštis. Jie turi šokti taip, kad nė vienas partneris nežengtų ant grindų už laikraščio. Gavus kiekvieną šeimininko signalą, laikraštis perlenkiamas per pusę ir šokis tęsiasi. Muzika nuolat keičiasi. Jei šokio metu kuris nors iš partnerių palieka laikraštį, pora pašalinama iš konkurso. Paskutinė žaidime likusi pora gauna prizą.

Pertraukos tarp šokių metu galite surengti tylųjį aukcioną. Vedėjas parodo dalyviams partijas, suvyniotas į vyniojamąjį popierių, kad nebūtų aišku, kas viduje. Siekdamas išprovokuoti publiką, vedėjas juokauja apie daikto paskirtį.

Aukcione naudojami tikri pinigai, o pradinė visų dalių kaina yra gana žema. Dalyvis, pasiūlęs didžiausią prekės kainą, ją perka.

Prieš atiduodant naujajam savininkui, prekė išpakuojama, kad būtų patenkintas visuomenės smalsumas.

Patartina kaitalioti juokingas ir vertingas partijas, kad padidintumėte visuomenės susijaudinimą.

Partijų ir programų pavyzdžiai

Be jo nepasidžiaugsime jokia švente. (druska)

Kažkas lipnaus. (Lollipop saldainiai arba ledinukai, supakuoti į didelę dėžutę)

Mažas, kuris gali tapti didelis. (balionas)

Verslo žmogui būtinas daiktas. (Užrašų knygelė)

Prekė tiems, kurie nori palikti savo pėdsaką. (Spalvotų kreidelių rinkinys)

Šalta, žalia, ilga... (Butelis šampano)

Neatsiejamas civilizuoto gyvenimo atributas. (Tualetinis popierius)

Trumpas džiaugsmas. (šokolado dėžutė)

Treniruoklis tiems, kurie nori išmokti pavaizduoti gerą veidą blogam žaidimui. (Citrina)

Dovana iš Afrikos. (Ananasas arba kokosas)

Norint žaisti, reikia dviejų ar trijų stiklinių indelių ir metalinių pinigų (patartina iš anksto pasigaminti smulkmenų, nesitikint, kad dalyviai juos ras patys).

Norintys dalyvauti varžybose yra suskirstyti į dvi arba tris komandas. Kiekviena komanda gauna po stiklinį indelį ir tiek pat monetų (ne mažiau kaip po tris kiekvienam dalyviui).

Pranešėjas pažymi starto liniją, 5 metrų atstumu nuo kurios dedamos skardinės. Dalyvių užduotis – laikyti monetą tarp šlaunų, nueiti prie savo stiklainio ir nenaudojant rankų įmesti monetą į stiklainį. Komanda, įmetusi daugiausiai monetų į stiklainį, laimi prizą.

Būdvardžiai

Žaidimo pradžioje paskutinis svečias iš eilės pagalvoja žodį ir tik pasako, ar jis moteriškas, ar vyriškas. Pavyzdžiui, „kastuvas“. Likę svečiai sugalvoja po vieną būdvardį. Pavyzdžiui, 1-as svečias sako „stiklas“, 2-asis – „stulbinantis“, 3-asis – „paslaptingas“ ir tt Ir paskutinis svečias pasako norimą žodį – „kastuvas“. Rezultatas bus: „stiklas, stulbinantis, paslaptingas, žavus, mylimas kastuvas“. Žaidimas žaidžiamas greitu tempu. Tada kitas svečias atspėja žodį, o paskutinis svečias tampa pirmuoju ir taria pirmąjį būdvardį ir pan., kol visi sugalvoja žodį.

Telefono operatorių konkursas

Dvi žaidėjų grupės (10-12 žmonių) sėdi dviejose lygiagrečiose eilėse. Pranešėjas pasirenka sunkiai ištariamą liežuvio suktuką ir perduoda jį (į ausį) pirmajam kiekvienos komandos asmeniui. Vadovo signalu pirmasis iš eilės pradeda jį perduoti antrojo ausiai, antrasis – trečiajam ir taip iki paskutinio. Pastarasis, gavęs „telefono pranešimą“, turi atsistoti ir garsiai bei aiškiai ištarti liežuvio griežimą. Laimi komanda, kuri liežuvio vingį greičiau praleidžia per grandinę ir kurios atstovas tai tiksliau ir geriau jį ištaria.

Vairuotojas išeina iš kambario. Likusieji prisimena vieną ar dvi žinomo eilėraščio eilutes ir paskirsto ją žaidėjams: kiekvienas žaidėjas turi žodį. Vairuotojas įeina. Jis turi atidžiai klausytis žaidėjų, kurie tuo pačiu metu ištars savo žodį iš paslėptos eilėraščio eilutės. Jei vairuotojas neatspėja teisingai, galite paprašyti žaidėjų kartu pakartoti savo žodžius iš eilutės. Jei vairuotojas atspėja teisingai, jis įvardija eilutę ir eilėraštį.

Viena raidė

Susėdę prie stalo kiekvienas gali pasiūlyti laišką, nuo kurio visi susirinkusieji turi paeiliui surašyti šioje patalpoje esančius objektus. Pavyzdžiui, kažkas pasiūlė raidę „C“. Visi pradeda varžytis vieni su kitais, kad sakytų: „kėdė, stalas“ ir tt. Laimi tas, kuris pasakys paskutinį žodį. Pauzių metu laišką siūlantis asmuo gali garsiai suskaičiuoti iki trijų. Jei po to naujas žodis neįvardijamas, skelbiamas nugalėtojas.

Bėgimo asociacijos

Ant krašto sėdintis žmogus garsiai ištaria du atsitiktinius žodžius. Pavyzdžiui, „saugus“ ir „oranžinė“. Kitas „dalyvis“ pagal laikrodžio rodyklę garsiai apibūdina vaizdą, jungiantį antrąjį žodį su pirmuoju. Pavyzdžiui, „iš atidaryto seifo išrieda milžiniškas apelsinas“. Tada antrasis dalyvis pasako žodį, pavyzdžiui, „kiaušinis“.

Trečiasis dalyvis antrąjį žodį susieja su trečiuoju kažkokia fraze: „Po apelsino žievele buvo kiaušinis“ - ir prašo jo žodžio. Kitas sujungia šį žodį su ankstesniu ir tt Taigi žaidimas vyksta ratu. Bet kuriuo metu vedėjas gali duoti komandą „Stop“ ir paprašyti žmogaus, kuriam žaidimas sustojo, pakartoti visą žodžių grandinę: „saugus“, „apelsinas“, „kiaušinis“ ir tt Nepavykęs pašalinamas. , ir žaidimas prasideda iš naujo.

Spalvos

Pranešėjas kviečia visus žaidėjus paeiliui įvardyti penkis tos pačios spalvos objektus (mėlyna, geltona, raudona ir kt.). Taigi jis pereis per skirtingas spalvas. Kiekvienas, kuris negali prisiminti penkių nurodytos spalvos objektų per vieną minutę, palieka žaidimą. Neleidžiama kartoti jau pavadintų elementų.

Asociacijos

Bet kuris žaidėjas tyliai į ausį, kad niekas negirdėtų, pasako vairuotojui vieno iš žaidėjų vardą. Vairuotojas turi garsiai apibūdinti šį asmenį, įvardydamas su juo susijusius objektus. Jie įvardijami eilės tvarka: spalva, mediena, baldas, drabužis, gėlė, stalo įrankių elementas, buitinė technika ir gyvūnas. Likę žaidėjai turi atspėti aprašomo asmens vardą. Jei nepavyksta, vairuotojas įvardija literatūrinio veikėjo vardą, panašų į aprašytąjį. Kai vardas atspėjamas, spėliotojas pirmauja, o spėjėjas suteikia jam naują vardą. Jei vairuotojas nesusidorojo su užduotimi, jam suteikiamas naujas vardas.

Frazė apskritime

Pasirinkta kokia nors paprasta frazė, pvz.: „Sode krito obuoliai“. Dabar, pradedant nuo pirmojo žaidėjo, šią frazę visi taria iš eilės. Kiekvienas žaidimo dalyvis turi ištarti frazę nauja intonacija (klausiamoji, šaukiamoji, nustebusi, abejinga ir pan.). Jei dalyvis negali sugalvoti nieko naujo, jis iškrenta iš žaidimo ir taip tęsiasi tol, kol lieka keli (3-4) laimėtojai.

Trys frazės

Vedėjas pareiškia, kad nė vienas iš susirinkusiųjų negalės po jo pakartoti trijų trumpų frazių, kurias jis pasakys. Žinoma, niekas su juo nesutiks. Tada vedėjas tarsi ieškodamas žodžių pasako trumpą frazę. Pavyzdžiui: „Šiandien oras geras“. Visi užtikrintai kartoja šią frazę. Vedėjas susigėdęs ieško ir nedrąsiai ištaria antrąją frazę. Kiekvienas gali lengvai tai pakartoti. Tada jis greitai ir džiaugsmingai sako: „Na, tu klydai! Sumišimas, klausimai, ginčai. O vedėjas aiškina, kad trečioji jo frazė, kurią teko kartoti, buvo: „Na, tu klydai!

Juodoji magija

Pagrindiniai šio žaidimo dalyviai yra „vedlys“ ir jo padėjėjas, galintis skaityti mintis („aiškiaregis“). Minčių skaitymo triukas gana paprastas: objektas, kurį „burtininkas“ „atspėja“, bus pavadintas, tarkime, juodo daikto vardu. Štai šio žaidimo pavyzdys.

„Aiškiaregis“ užsimerkia, o „vedlys“ tyliai rodo kitiems duotą objektą. Kai „aiškiaregis“ atmerkia akis, „vedlys“ užduoda jam tokius klausimus: „Ar aš galvoju apie druską? „Aiškiaregė“ atsako: „Ne“. "Ar aš galvoju apie servetėlę?" - "Ne". "Ar aš galvoju apie pipirus?" - "Ne". "Ar aš galvoju apie kečupą?" Čia padėjėjas sako „Taip“, nes kečupas seka juodą daiktą - pipirus.

Aš garsus

Tai gerai žinomo žaidimo „Dvidešimt klausimų“ variacija; skirtumas tik tas, kad visi klausimai susiję su išskirtine asmenybe. Kažkas sako: „Aš esu žinomas žmogus. Spėk kas". Kiti žaidimo dalyviai užduoda pagrindinius klausimus, kad nustatytų, kas jis yra, o atsakymai gali būti tik „taip“ ir „ne“.

Pavyzdžiui, negalite paklausti: „Kokiame filme žiūrėjote praėjusiais metais? Pagal taisykles tik tai: „Ar pernai tave rodė per televiziją?“, „Ar buvo juokinga?“, „Ar tai buvo rimta?“. ir tt

Tradiciškai, norėdami atspėti, apie ką kalbate, galite užduoti tik dvidešimt klausimų, tačiau galite tęsti žaidimą. Norėdami tai padaryti, „garsus asmuo“ turi duoti jums tris užuominas, o jūs užduodate dar dešimt klausimų. Galite sugalvoti bet kokias kitas taisykles.

1. Pasistenkite atrodyti kuo reikšmingiau.

2. Stenkitės būti matomi reikšmingų žmonių kompanijoje.

3. Kalbėkite užtikrintai ir remkitės tik akivaizdžiais faktais.

4. Nesivelkite į ginčą. Ir jei atsidūrėte sudėtingoje situacijoje, užduokite visiškai nereikšmingą klausimą ir, kol jūsų priešininkas bando išsiaiškinti, kas vyksta, greitai pakeiskite pokalbio temą!

5. Atidžiai klausykite, kai kiti aptaria problemą. Tai suteiks jums galimybę rasti kaltę dėl kurio nors banalaus pareiškimo ir sunaikinti savo priešininką.

6. Jei pavaldinys užduoda jums esminį klausimą, žiūrėkite į jį kaip į išprotėjusį. Kai jis žiūri į šalį, užduokite jam savo klausimą.

7. Gaukite dosnią naudą sveikatai, bet skelbkite jas viešai.

8. Išeidami iš biuro visada vaikščiokite taip, lyg skubėtumėte. Taip apsisaugosite nuo pavaldinių ir viršininkų klausimų.

9. Laikykite uždarytas biuro duris. Dėl to lankytojams bus sunku patekti ir susidarys įspūdis, kad visada rengiate svarbius susitikimus.

10. Visus įsakymus duokite žodžiu. Nepalikite įrašų ar dokumentų, kurie gali būti prieš jus.

Eismo nelaimės viršininkui neįvyksta – viršininkas turi vairuotoją.

Viršininkas nepamiršta – viršininkas tiesiog neužkemša savo atminties nereikalinga informacija.

Viršininkas nemiega – viršininkas ilsisi.

Viršininkas nevalgo – viršininkas atstato jėgas.

Virėjas negeria – virėjas ragauja.

Viršininkas neflirtuoja – viršininkas apmoko personalą.

Tie, kurie ateina su savo įsitikinimais, išeina su viršininko įsitikinimais.

Karjerą daro tie, kurių įsitikinimai sutampa su viršininko įsitikinimais.

Gerbkite savo viršininką – galite turėti dar blogesnį viršininką.

Viršininkas nešaukia – bosas įtikinamai išsako savo požiūrį.

Viršininkas nesuka galvos – viršininkas galvoja apie sprendimą.

Bosas neklysta – viršininkas priima rizikingus sprendimus.

Viršininkas nesinervina – šefas šypsosi be entuziazmo.

Viršininkas nėra bailys – viršininkas elgiasi apdairiai.

Bosas nėra neišmanantis – viršininkas pirmenybę teikia kūrybinei praktikai, o ne steriliai teorijai.

Viršininkas kyšių neima – viršininkas priima dėkingumo ženklus.

Viršininkas nemėgsta apkalbų – viršininkas atidžiai išklauso savo darbuotojų nuomonę.

Viršininkas nemumli – šefas dalijasi mintimis.

Viršininkas nemeluoja – viršininkas yra diplomatas.

Viršininkas nėra užsispyręs – viršininkas nuoseklus.

Viršininkas nemėgsta sykofanto – bosas apdovanoja lojalius darbuotojus.

Viršininkas negali pakęsti šauksmo – viršininkas gerbia gerai suderintą komandą.

Viršininkas žmonos neapgaudinėja – bosas išvyksta į komandiruotę.

Bosas nevėluoja – viršininkas vėluoja dėl svarbių reikalų.

1. Niekada neišeikite iš biuro be popierių rankose. Žmonės, nešini popieriais, sudaro įspūdį, kad jie yra sunkiai dirbantys, pakeliui į svarbų susitikimą. Tuščiomis rankomis žmonės atrodo taip, lyg eitų į kavinę ar parūkytų. Laikraštį laikantis žmogus greičiausiai eina į tualetą. Be to, pasistenkite pasiimti daugiau popierių namo, kad susidarytumėte įspūdį, kad ir jūs ten dirbate.

2. Kompiuteriai sukuria užimtumo įspūdį. Jei naudojatės kompiuteriu, pašaliniam stebėtojui tai atrodo kaip darbas. Galite skaityti asmeninį paštą, kalbėtis ar žaisti pasjansą. Jei jūsų viršininkas pastebės jus tai darant, paaiškinkite, kad mokotės naujų programų ir sutaupote įmonei mokymo išlaidas.

3. Nuolaužos ant stalo. Tik aukščiausioji vadovybė gali turėti švarų stalą. Visiems kitiems tai yra ženklas, kad jie nieko nedaro. Ant viso stalo padėkite storas dokumentų šūsnis. Iš išorės praėjusių metų dokumentai atrodo taip pat, kaip ir dabartiniai – svarbu apimtis. Didesnius dokumentus sudėkite į skirtingas krūvas. Jei ko nors laukiate, įdėkite jam reikalingą dokumentą į krūvos vidurį ir suraskite jį ten, kai tas asmuo pasirodys.

4. Automatinis atsakiklis. Niekada neatsiliepkite į telefoną, jei turite atsakiklį. Žmonės skambina ne norėdami pasiteirauti apie jūsų sveikatą – jie skambina norėdami ką nors DARYTI. Tai neveiks. Kartkartėmis pasiklausykite savo autoatsakiklio, o jei kas nors paliks jums pranešimą apie galimą darbo vietų padidėjimą, per pertrauką, kai jo tikrai nėra, paskambinkite ir palikite pranešimą atsakiklyje.

5. Visada stenkitės atrodyti susierzinęs – taip viršininkui susidaro įspūdis, kad jus ištiko bėda.

6. Visada stenkitės iš darbo išeiti vėliau, ypač kai viršininkas dar neišėjo. Per šį laiką galite spręsti kryžiažodžius ar skaityti žurnalus, kuriems neturite laiko. Pakeliui namo būtinai praeikite pro savo viršininko kabinetą. Siųskite jam svarbius el. laiškus po darbo valandų (22.10 val., 7.05 val.), savaitgaliais ir švenčių dienomis.

7. Tobulinkite savo žodyną. Skaitykite naujus kompiuterinius žurnalus ir pasirinkite nežinomus žodžius. Laisvai naudokite juos kalbėdami kalbėdami su savo viršininkais. Atminkite: jis neprivalo jūsų suprasti, bet tai skambės įspūdingai.

8. Turėti 2 švarkus. Jei dirbate dideliame biure, visada palikite atsarginę striukę ant kėdės atlošo. Susidaro įspūdis, kad esi kažkur čia ir akimirkai pasitraukei. Dėvėkite antrą striukę, kai einate ar sprendžiate asmenines problemas darbo valandomis.

9. SVARBIAUSIA: net negalvokite apie tai persiųsti savo viršininkui.

1-oji pamoka

Vyras ruošiasi nusiprausti, o žmona ką tik nusiprausė, kai suskamba durų skambutis. Trumpai išsiaiškinusi, kas turėtų eiti atidaryti duris, žmona pasiduoda, greitai susisupa į rankšluostį ir nubėga žemyn ieškoti, kas atėjo. Atidariusi duris ji pamato savo kaimyną Bobą. Neleisdamas jai ištarti nė žodžio, Bobas sako:

- Aš tau duosiu 800 USD, jei nuleisi rankšluostį.

Porą sekundžių pagalvojusi moteris nusimeta rankšluostį ir lieka nuoga priešais Bobą. Pasimėgavęs reginiu, Bobas paduoda jai 800 USD ir išeina. Susigėdusi, bet netikėtos sėkmės įkvėpta moteris, grąžinusi rankšluostį į pradinę padėtį, pakyla į viršų. Kai ji grįžta į vonią, jos vyras iš dušo klausia:

- Kas tai buvo?

„Mūsų kaimynas, Bobas“, – atsako ji.

„Puiku, – sako vyras, – jis nieko nesakė apie 800 USD, kuriuos jam paskolinau?

MORALAS: jei dalinsitės svarbia informacija apie investicijas ir riziką su savo partneriais, galite išvengti nepageidaujamų pasekmių.

2 pamoka

Kunigas važiavo automobiliu ir pakelės pusėje pamatė vienuolę. Jis sustojo ir pasiūlė ją pakelti. Ji sutiko. Įsėdusi į mašiną ji sukryžiavo kojas taip, kad iš po suknelės pasirodė jos gundančios kojos. Kunigas tai pastebėjo ir vos nepateko į avariją. Išlyginęs mašiną, jis vogčiomis pridėjo ranką prie vienuolės kojos. Ji iškart pažvelgė į kunigą ir pasakė:

– Šventasis Tėve, prisimink 129 psalmę.

Kunigas paraudo, atsiprašė ir prisivertė nuimti ranką. Tačiau jis negalėjo atitraukti akių nuo jos kojų. Kiek vėliau, keisdamas pavarą, vėl uždėjo ranką jai ant kojos.

„Šventasis Tėve, prisimink 129 psalmę“, – pakartojo vienuolė.

Kunigas vėl atsiprašė.

„Deja, sese, kūnas silpnas“, - sakė jis.

Atvykusi į vienuolyną vienuolė išlipo iš mašinos, reikšmingai pažvelgė į kunigą ir ėmėsi savo reikalų. Įskubėjęs į bažnyčią, kunigas puolė prie Biblijos ir rado 129 psalmę. Joje buvo parašyta: „Eik toliau ir ieškok, tik taip rasi šlovę“.

MORALAS: visada gerai informuokite apie savo darbą, kitaip galite praleisti puikias galimybes.

3 pamoka

Pardavėjas, serviso technikas ir jų viršininkas eina pietauti ir randa seną alyvos lempą. Jie patrina lempą ir džinas pasirodo dūmų debesyje. Genie sako:

– Paprastai išpildau tris norus, todėl kiekvienas iš jūsų gali pateikti vieną.

- Nagi, aš pirmas! – pasakoja pardavimų skyriaus darbuotoja. „Noriu dabar būti Bahamuose ir be rūpesčių važiuoti ant bangų motoroleriu.

Puff! Ir ji dingsta ore.

- Aš kitas! – pasakoja serviso specialistas. – Noriu nuvykti į Havajus, pailsėti paplūdimyje su asmenine masažiste ir begaline Pina Coladas atsarga.

Puff! Išnyksta.

„Gerai, tavo eilė!“ – sako džinas vadovui.

Tada vadovas sako:

„Noriu, kad šie du būtų biure po pietų.

MORALAS: Visada leiskite pirmam kalbėti savo viršininkui.

1. Viršininko profesija pagrįstai laikoma trečia pagal senumą profesija pasaulyje.

2. Bosas visada teisus.

3. Visi viršininkai turėtų gerai maitintis.

4. Viršininke gali būti ir moteris.

5. Kiekvienas viršininkas kažkada buvo vaikas.

6. Arbatos gėrimas negali būti priežastis kaltinti savo viršininką.

7. Be pavaldinių viršininkas jaučiasi liūdnas ir gali labai susirgti.

9. Du skirtingų lyčių viršininkai, kurie yra legaliai susituokę, gali išauginti pavaldinį arba viršininką.

11. Jei viršininkas nepasisveikina, tai dar nereiškia, kad jis kažką turi mintyse.

12. Jei viršininkas pasisveikina, visai nebūtina, kad jis nieko negalvotų.

13. Bosai daug galvoja.

14. Bosai negimsta, jie tampa viršininkais dėl lemtingų aplinkybių.

15. Viršininkas blogas, jei nesvajojo tapti generolu.

16. Kiekvienas viršininkas turi pavaldinius, kurių nusipelnė.

17. Kuo daugiau pavaldinių, tuo lengviau jiems įsakinėti. Ir atvirkščiai.

18. Kai kurie žmonės mano, kad viršininkas myli pinigus. Tai netiesa!

19. Geras viršininkas gali iš viso net neiti į darbą.

20. Kartais viršininkai susirenka ir ilgai kalbasi.

21. Būti viršininku siaubingai sunku. Bet už tai jam sumokamas avansas ir atlyginimas.

22. Bosas gali nustoti būti viršininku tik dėl išėjimo į pensiją ar sveikatos priežasčių.

23. Šventa pavaldinio pareiga – užtikrinti, kad viršininkų skaičius nepažeistų ekologinės pusiausvyros gamtoje.

Tai buvo kūrybinga ir visiems svečiams paliko pačius geriausius prisiminimus, reikia pasirūpinti jos renginio formatu.

Atkreipiame jūsų dėmesį į stilingas ir originalias idėjas nepamirštamiems verslo renginiams kiekvienam skoniui.

1 // Biuro vakarėlis

Įmonės renginys, vykstantis socialinių tinklų formatu. Jame yra animatoriai, dėvintys pelerinus su populiarių programų logotipais, tvoros instaliacijos pranešimams rašyti ir sieniniai laikraščiai su galimybe patalpinti nuotraukas su komentarais.

Specialių ginklų pagalba putų šou galima atlikti tiek viduje, tiek lauke.

Jei įmonėje dirba jauni ir energingi darbuotojai, malonumas ir malonumas tikrai garantuoti!

3 // Eurovizijos dainų konkurso formatu

Geriausiai tinka grupei, kuri turi „dainavimo gabumų“. Kiekvienas dalyvis atlieka pasirodymą, po kurio „žiuri“ įvertina pasirodymą ir nustato nugalėtoją.

Pagrindinė sąlyga – nebijoti nuo galvos iki kojų pasidengti visų spalvų dažais, kuriais, pagal indų tradiciją, dalyviai apibarsto vienas kitą, ant jų pildami vandenį.

5 // Kūno meno stiliumi

Norint sukurti fantastiškus svečių vaizdus vakaro metu, ant jų veidų taikomas piešimas, o profesionalus fotografas ir operatorius sukurtą grožį įamžina fotoaparatu.

6 // Žaidimas „Mafija“

Tai jau tapo tradicine įmonės šventės pramoga, leidžiančia parodyti dalyvių intuiciją ir psichologines savybes.

Darbuotojai yra suskirstyti į kelias komandas ir dalyvauja intelekto bei sprendimų priėmimo greičio teste, atsakinėja į įdomius klausimus.

Muzikinis žaidimas, skirtas atpažinti garsųjį hitą pagal pirmąsias jo fragmento natas. Laimi komanda, kuri greičiau atspėja dainą.

Norėdami pasinerti į ekonominių strategijų pasaulį, jums reikės milžiniškos garsiojo stalo žaidimo kopijos. Padidinus kai kurios detalės atrodys labai tikroviškai.

10 // Triukų paslaptys

Pirmiausia magas pusvalandį demonstruoja triukus publikai, asistentais kviesdamas žiūrovus.

Kitoje programos dalyje jis publikai atskleidžia paslaptis ir moko kai kurių skaičių.

11 // Interaktyvi mokslo laida

„Pamišusių mokslininkų“ kompanijoje suaugusiems taip pat bus įdomu stebėti cheminius eksperimentus ir triukus, taip pat patiems dalyvauti moksliniuose eksperimentuose.

12 // Žaidimas „Šeštas pojūtis“

Linksmas rekvizitas naudojamas pramogoms, o žaidimo metu žaidėjams reikia pasitelkti 5 pojūčius kartu su šeštuoju – intuicija.

13 // Kostiumų fotosesija

Kostiumų dailininkės ir rekvizitų (kostiumu, perukų, aksesuarų) pagalba kolegos paverčiami naujais vaizdais, kuriuose fotografas juos įamžina atitinkamo interjero fone. O užfiksuotas nuotraukas galima įdėti į biuro kalendorius.

14 // Su karikatūristu

Jei jūsų darbuotojai turi humoro jausmą, galite pakviesti karikatūristą. Linksma nuotaika ir smagi dovana autoportreto pavidalu garantuota kiekvienam.

15 // Šokių maratonas

Į įmonės renginį kviečiamas patyręs vienos iš šokių rūšių mokytojas, kuris susirinkusius moko pagrindinių jo judesių. O vėliau visi svečiai vieni kitiems, skambant muzikai, demonstruoja įgytus įgūdžius.

16 // Maisto gaminimo dvikova

Du viename – ir pramoga, ir malonumas šventei. Vadovaujant šefui, svečiai gamins skanius patiekalus ir smagiai praleis laiką.

17 // Vyno degustacija

Svečias someljė išmokys tinkamai naudotis vyno indais ir pasirinkti taures įvairių rūšių vynams, taip pat pasidalins istorijomis iš vyndarių gyvenimo.

18 // Kūrybinė meistriškumo klasė

Puiki galimybė smagiai praleisti laiką ir tuo pačiu įgyti naujų žinių. Moterų grupėms tinka drožyba, dekupažas, scrapbooking, vyrų grupėms - būgnų treniruotės, kokteilių gaminimo meistriškumo klasė ir kt.

19 // Filmų viktorina

Ši parinktis patiks kino mėgėjams. Jų bus paprašyta prisiminti įdomių faktų apie šalies ir pasaulio kiną, garsių filmų citatas ir garso takelius.

20 // Olimpinių žaidynių stiliumi

Slidinėjimas ir važinėjimas rogutėmis, snieglenčių sportas, komandinis biatlonas, žiemos futbolas – tai firminio renginio, kurį rengia ypač „karšta“ ir sporto komandos, komponentai. Vietoj standartinių lauko pokylių stalų jiems įrengiamos „atšilimo stotys“.

21 // „Promenados teatras“

Šio tipo aktorinis spektaklis, kuriame žiūrovas ir stebi vykstantį veiksmą, ir laisvai dalyvauja interaktyviame procese kaip vienas iš veikėjų.

Profesionalių dekoratorių pagalba biuro erdvė ar specialiai įmonės renginiui nuomojama patalpa stilizuojama kaip komunalinis butas, pionierių stovykla ir kt. Aprangos kodas nustatomas pagal praeities temą.

23 // Komiksų aukcionas

Renginio metu rimtos „parduodamos“ partijos, suvyniotos į vyniojamąjį popierių, kaitaliojasi su komiškomis. Didžiausią kainą už paslaptingą daiktą pasiūlęs dalyvis jį perka ir parodo smalsiai publikai.

24 // Su gyvūnais

Pastaraisiais metais populiarėja tendencija kviesti gyvūnų dresuotojus į įmonių renginius. Įspūdinga Naujųjų metų renginio kulminacija bus ateinančių metų simbolio pasirodymas.

25 // Ekokorporacija

Natūralūs produktai ir gėrimai ant stalų, natūralios medžiagos salės apdailai, svečių aprangos stilius a la „country chic“ – visa tai yra vienos iš naujausių švenčių tendencijų elementai.

26 // Sveikatingumo-įmonės renginys

Madinga sveikos gyvensenos idėja gali būti įgyvendinta ir įmonės šventėje. Pavyzdžiui, galite suorganizuoti kelionę į turkišką hamamą ar suomišką pirtį, kur tarp užsiėmimų galėsite mėgautis žolelių arbatos ir sveiko maisto skoniu.

27 // Ant keturračių

Norintiems pajusti greičio jaudulį ir adrenalino antplūdį, galima rekomenduoti pasukti užvedimo raktelį, paspausti dujų pedalą ir leistis į kelionę po pievas, laukus ar miškus. Transporto priemonių nuomos paslaugas siūlo įvairūs keturračių klubai.

28 // Oro balione

Oro skrydžiai kolegų grupėms dažniausiai organizuojami auštant arba saulei leidžiantis, kai aplinkui dangus patraukia aeronautikos dalyvių akis nepaprastomis spalvomis. Skrydžio pabaigoje kiekvienam įteikiamas atminimo pažymėjimas apie dalyvavimą tokiame euforiškame renginyje.

29 // Egzotiškas įmonių vakarėlis

Tokį įmonės renginį gera surengti ant tvenkinio kranto ar prie baseino, apsuptas tikrų ar dirbtinių palmių ir kviečiamų žmonių su maudymosi ar paplūdimio apranga.

Jei renginio vieta yra uždaroje patalpoje, deginimosi saulėje alternatyva gali būti įdegio lempų naudojimas.

30 // Muzikinis

Galite užsisakyti miuziklą, kuriame dalyvaus šventes organizuojančių įmonių darbuotojai. Padedant profesionaliems scenos režisieriams, žiūrovams bus pristatytas dinamiškas ir įspūdingas šokio ir dainavimo šou.

31 // Filmavimas

Padedant filmavimo proceso koordinatoriams, kolegos sukuria savo mėgstamą filmą, kurio montažas ir premjera vyksta įmonės renginio dieną. Filmavimo rezultatas tampa netikėta staigmena ne tik žiūrovams, bet ir siužeto dalyviams.

32 // Diskoteka korporacija

Komanda suskirstyta į 3 komandas, kurių kiekviena per kelis turus kartu atstovauja įvairioms muzikos epochoms: 50-uosius (hipsteriai), 60-70-uosius (hipius) ir 80-90-uosius (diskoteka). Kiekvienas gaus geros nuotaikos užtaisą iš nuostabios muzikos!

33 // „Kaip Ginesas“

Svetainėje įrengiamos 5-6 aktyvios ir pasyvios zonos profesionaliems rekordams pasiekti. Iš anksto apgalvoti teminiai įmonės rekordai, kuriuos jos dalyviai sumuš įmonės renginyje.

Dėl šių ir daugelio kitų idėjų verslo renginiams kviečiame į agentūrą “ Holiday.com »!

Ar įrašas buvo naudingas? Spausk "Patinka"

Niekas nesuartina darbuotojų, kaip kartu vartojant alkoholį... Atsiprašau, kaip įmonių vakarėlis. Tačiau, kaip taisyklė, mes ir visame pasaulyje tokiuose renginiuose negalime išsiversti be alkoholio. O kad komandos formavimo renginys nevirstų paprastu išgertuvių seansu, būtina nusiteikti.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas įmonių vakarėlių konkursams. Tokie renginiai yra tiesiog būtini, kad būtų galima praskiesti laisvalaikį ir padaryti jį įdomiu. Reikėtų akcentuoti komandinius žaidimus, kuriuose vienu metu dalyvaus daug žmonių. Galima rinktis ir individualias varžybas, tačiau bet kuriuo atveju turėtų vyrauti korporatyvinę dvasią žadinančios ir komandą vienijančios varžybos.

Tačiau konkretus konkursų pasirinkimas, kuris atims jūsų laisvalaikį atostogų metu, pirmiausia priklauso nuo to, kokia vieta bus pasirinkta. Pavyzdžiui, gamtoje visi renginio dalyviai jausis laisviau ir masinius žaidimus organizuoti ten kur kas lengviau nei restorane ar kavinėje.

Rengiant scenarijų, svarbiausia nepersistengti derinant renginio temą su profesine dalyvių veiklos sritimi. Darbuotojai jau pavargo nuo darbo, o programos persotinimas susijusiomis temomis gali būti nenaudingas, o tik sukels neigiamą reakciją ir atmetimą.

Beveik be nesėkmių vykstančių įmonių vakarėlių sąrašas yra gana ilgas. Populiariausi iš jų – Naujieji metai. Kad jis būtų įsimintinas ir iš geros pusės, reikėtų šiek tiek pasistengti.

Standartiškai kolektyvas rengia ir visų darbuotojų gimtadienius, kurių taip pat geriausia nepalikti atsitiktinumui.

Dauguma oficialių švenčių taip pat švenčiamos kolektyviai, kurių scenarijai taip pat padarys renginį įdomesnį ir įdomesnį.

Be to, priklausomai nuo įstaigos klasės ir lygio, įmonių renginiai gali būti atliekami labai skirtingais lygiais. Jei leidžia įmonės lėšos, daugeliu atvejų visų švenčių organizavimas yra patikėtas profesionalams, kurie užsiima individualių scenarijų rengimu.

Jei įmonės pajamos ir lygis tokių išlaidų neleidžia, tai visiškai įmanoma tai padaryti savarankiškai.

Ar išeinate atostogauti po įmonės renginio? Mūsų partnerio svetainėje galite lengvai apskaičiuoti atostogas, taip pat rasti atsakymus į šį ir daugelį kitų klausimų.

Portalas KhochuPrazdnik.ru siūlo savo scenarijaus versiją, kaip vasarą surengti verslo renginį

Įvadas:
Vasara – nuostabus metų laikas, nuostabi gamta dovanoja tyrą orą, žalumą, putojančias upes ir, žinoma, neapsieina be įmonės renginio su išvyka į šią gamtą. Būtinai apsirūpinkite maistu ir kitais reikmenimis, be kurių visiškai neapsieisite. Ir, žinoma, geriau visa tai atlikti pagal gerą scenarijų.

Vasaros įmonių vakarėlio tema – „Vasaros pasaka“. Tema lengva ir įdomi, leidžianti tikrai atsipalaiduoti ir mėgautis praleistu laiku. Būtinai atsineškite šventines kepures, linksmų spalvų staltiesę, įvairių konkursų prizus. Taip pat galite paimti porą balionų, jie taip pat pakels nuotaiką.

Pranešėjas:
Sveikiname visus darbuotojus,
Aš tau duodu šašlykų kebabą ir konjaką,
Juk išėjai į gamtą,
Bet neskubėk čia ilsėtis,
Ir čia turėsite instrukcijas,
Iš vasaros pasakos - legendos,
Aš čia jums visiems skirsiu vaidmenis,
Ir pasaka bus čia ir ten,
Bus beprotiškos varžybos,
Brangios dovanos jiems,
Ir norint viską pradėti,
Prašau paploti!
(visi ploja)

Pirmaujantis:
Ir dabar aš klausiu jūsų
Pakelk akinius šią valandą,
Jūs visi neabejotinai geri
Visi dirbo iš širdies,
Ir gerkime visi
Kad galėtume daugiau pailsėti!
(valgis)

Pirmaujantis:
Prasideda pasaka
O drąsiausi kviečiami į vaidmenis!

Konkursas „Miško gyvūnai“

Keturi asmenys gali dalyvauti savo nuožiūra. Jie turės atlikti inscenizuotą sėkmę, kurioje kiekvienas turės savo vaidmenį. Vaidmenys publikai neskelbiami, jie turi patys atspėti, kas ką vaidina. Vaidmenys: kiškis, voverė, vilkas ir lapė. Miško pakraštyje visko būna, kiekvienas užsiėmęs savo reikalais: voverė renka spurgus, staugia vilkas, lapė vizgina uodegą, kiškis šuoliuoja. Geriau sukeisti vaidmenis, kad, pavyzdžiui, žmogus vaidintų lapę, bus juokingiau. Taigi, kieno vaidmenys atspėjami, tie dalyviai gauna prizus. Norėdami gauti prizus, geriau pasirinkti ką nors naudingo darbui.

Pranešėjas:
Štai pirmas epizodas
Pasaka eina savo eiga
Na, mes paimame akinius,
Džiaugiamės tuo, kas vyksta
Ir mes geriame savo direktorių,
Dėkojame ir giriame jį už viską!
(režisierės kalba su linkėjimais dėl darbo ir pan.)

(valgis)

Pranešėjas:
Pasaka tęsiasi
Prasideda naujas konkursas!

Konkursas „Varlė princesė“

Dalyvauja vyriškoji pusė, dalyvių skaičius neprivalomas. Kiekvienam asmeniui iš eilės suteikiamas lankas ir strėlė bei suteikiama galimybė iššauti vieną šūvį. Taikinys pakabinamas 10-15 metrų atstumu (vienas didelis su keliais prizinių taškų skyriais), arba keli taikiniai su skirtingais prizais. Prizai užrašomi ant taikinio galo, kad dalyvis šautų atsitiktinai. Prizai tokie: rankinis laikrodis, tušinukas, auksinis varlytės suvenyras pinigams pritraukti, arbatos puodelis, vyriškos apatinės kelnės, dušo kosmetikos rinkinys.

Pranešėjas:
Tokios tikslios strėlės,
Visi geri bičiuliai ir drąsuoliai,
Dabar vėl tęsiame maistą,
Tačiau nepamirškite apie nuostabias varžybas!

(valgis)

Pranešėjas:
Vyrai darbą atliko
Bet aš taip pat žinau temą moterims,
Kaip pasakoje, po langu,
Sukasi vėlai vakare
Tik čia jums nereikės megzti,
Čia visi pasirūpins upės žuvimi!

Konkursas „Skani sriuba“

Dalyvauja moteriškoji pusė, skaičius neprivalomas. Visa tai daroma siekiant vėliau išvirti skanią žuvies sriubą. Kiekvienai moteriai duodamas tam tikras kiekis bulvių ir viena vidutinio dydžio žuvis, taip pat peilis. Vadovo įsakymu jie turi nulupti bulves ir išdarinėti bei išvalyti žuvį. Kas tai padarys į priekį, laimi. Prizas: kiekvienam po virtuvinį rankšluostį, o greičiausiam: pagardai žuviai ir tam tikras kiekis žuvies konservų.

Pranešėjas:
O dabar po mėlynu dangumi,
Jūs, mielieji, šokate apvaliame šokyje!

(visi pakyla ir šoka apvalų šokį, po to įprastus šokius, pakaitomis su lėtais)

Pranešėjas:
Kokie nuostabūs vakarai gamtoje?
Tai, kad gali sėdėti prie ugnies,
Susėskime visi kartu,
Ir pažvelkime į ugnies akis!

(pranešėjas užkuria laužą, visi sėdi aplink, kažkas groja pažįstamas dainas gitara (jūsų nuožiūra), visi dainuoja, jei nori)

Pranešėjas:
Kiekviena pasaka baigiasi saldžiai,
Ir neapsieis be dovanos,
Bet norint rasti tau dovaną,
Turi eiti vienu keliu,
Aš jums duosiu diagramą
Jame parodysiu maršrutą,
Duosiu patarimus,
Kad galėtumėte vaikščioti greičiau!

(pranešėjas kiekvienam pateikia maršrutą, kuris turėtų nuvesti prie stebuklingo medžio, ant kurio kabės dovanos (visa tai reikia padaryti iš anksto), pakabinti dovanas ant šakų, bet jos neturėtų būti didelės ir svarbu, kad kiekviena dovana yra pasirašytas konkrečiam gavėjui, kad nebūtų painiavos, tokios paieškos tikrai patiks visiems)

Pranešėjas:
Na, čia pasaka baigiasi,
Sėkmės tiems, kurie dalyvavo,
Ačiū visiems, kad čia atvykote,
Puikiai pailsėjome su jumis,
Dabar esate kupinas jėgų ir įkvėpimo,
Kad būtų naujų pasiekimų darbe!

(pranešėja baigia savo darbą)