Dove ottenere un certificato di stipendio per una pensione in caso di liquidazione della società. Certificato di stipendio: perché un dipendente ne ha bisogno e come organizzarlo? Come ottenere un certificato di stipendio medio

23.11.2023

Perché hai bisogno di informazioni sullo stipendio per ricevere una pensione?

Il motivo principale per cui i dati relativi al reddito sono necessari per ricevere un beneficio pensionistico è che la loro assenza può costituire un prerequisito per un eventuale rifiuto dell'assunzione. Nel calcolo della prima prestazione pensionistica per un cittadino, oltre alla conferma come fattore principale nell'attuazione del suo diritto alla pensione, gli specialisti PFR richiederanno anche la conferma del reddito per il periodo lavorativo.

Se nel periodo 2000-2001 lo stipendio di un cittadino era inferiore a 2,5 mila rubli, le informazioni sul reddito dovranno essere visualizzate nel certificato salariale per 5 anni consecutivi di lavoro prima del 1 gennaio 2002. È l'importo dello stipendio specificato che determinerà il coefficiente per il calcolo delle prestazioni pensionistiche.

Ma dal 2002, l'importo dello stipendio non è più incluso nel calcolo delle pensioni: il beneficio viene calcolato dai contributi assicurativi che le imprese versano per ciascun datore di lavoro su base trimestrale.

Ottenere un certificato di stipendio da un'impresa liquidata: algoritmo di azioni

Nonostante il fatto che a livello legislativo non esistano istruzioni normative per ottenere informazioni sui guadagni di un ex dipendente presso un'impresa liquidata, in pratica gli esperti raccomandano di aderire alle seguenti azioni:

Innanzitutto, raccogli un pacchetto di documenti dall'elenco di base necessario per il calcolo della pensione (passaporti, certificati, codice fiscale, copie di ordini aziendali, certificati di nascita di figli e altri documenti) e presenta una richiesta di consultazione all'ufficio di rappresentanza della pensione Fondo della Federazione Russa nel tuo luogo di residenza. È possibile che questi documenti siano sufficienti per completare il calcolo della pensione.

In secondo luogo, la stessa Cassa Pensione può disporre di informazioni personalizzate sugli stipendi dei cittadini dal 1996. Queste informazioni saranno rilevanti per l'uso se al cittadino venisse pagata una retribuzione lavorativa completamente “bianca”.

In terzo luogo, i dipendenti della Cassa pensione possono aiutare a generare una richiesta speciale ai servizi di archivio per ripristinare informazioni importanti.

È possibile ottenere un certificato nell'archivio?

Se la società ha attraversato la procedura di liquidazione in conformità con i requisiti stabiliti dalla legge, c'è un'alta probabilità che tutta la documentazione della società sia stata debitamente trasferita all'organizzazione archivistica nel luogo della sua sede legale, il che significa che ha senso applicare Qui.

Inoltre l'archivio può anche indicare se in una determinata azienda è stata effettuata una riorganizzazione. In questo caso, tutta la documentazione dell'impresa, secondo le norme legislative, deve essere trasferita alla società successore o ad un'altra struttura, il che significa che l'ex dipendente dovrebbe cercare lì la conferma del reddito salariale.

Se tra i dati d'archivio non ci sono “tracce” di conferma dell'importo dei salari presso l'impresa liquidata, una misura estrema per risolvere la situazione potrebbe essere quella di intentare una causa per ripristinare le informazioni necessarie. Sulla base della documentazione fiscale e dei dati rilevati dalla Cassa Pensione, l'autorità giudiziaria può aiutare a determinare l'importo del reddito. Se questi dati non bastano, possono servire come conferma anche informazioni secondarie: altri documenti sopravvissuti del richiedente relativi alla sua attività lavorativa, testimonianze di testimoni, ecc.

La mancanza di conferma dell'attività lavorativa è irta di difficoltà nel richiedere e ricevere una pensione di lavoro. Ogni persona in età pre-pensionamento pensa a come e di cosa vivere dopo. Per redigere i documenti per ricevere il pagamento della pensione è necessario disporre di un libro di lavoro redatto a norma di legge e sapere dove si trova l'archivio salariale per il calcolo della pensione.

Il tema della pensione è sempre stato attuale. Una persona che ha dato gli anni migliori della sua vita, compresa la sua salute, è obbligata a ricevere un compenso adeguato. Un documento che conferma l'esperienza lavorativa è un libro di lavoro. La correttezza della compilazione dipende da:

Età di pensionamento.
I futuri servizi sociali.
Benefici sociali futuri.
Importo dei pagamenti della pensione.

La legislazione russa fornisce istruzioni chiare su come preparare e compilare un libro di lavoro; qualsiasi deviazione dalle regole non avrà l'effetto migliore sull'esecuzione e sull'ulteriore ricezione dei pagamenti. Quando si avvicina l'età pensionabile, gli esperti raccomandano di prestare molta attenzione alle voci nel libro di lavoro:

Data di entrata in carica.
Conformità della posizione con la tabella statale o del personale.
La data del licenziamento con la dicitura esatta (indicando l'articolo dell'atto normativo in vigore alla data del licenziamento).
Il nome del datore di lavoro o dell'organizzazione in cui lavorava il futuro pensionato.
Periodi di formazione avanzata.

Tutte le voci effettuate nel libro di lavoro corrispondono a un documento con titolo specifico (Ordine). Sfortunatamente, non tutti i dipendenti del personale svolgono i propri compiti con il giusto grado di responsabilità. I funzionari del personale imprudenti sono consapevoli della loro importanza, ma non vogliono capire che il futuro del dipendente dipende dai loro precedenti. Inesattezze ed errori hanno un effetto negativo sulla registrazione delle pensioni.

Se trovi un errore

Cosa fare se i funzionari identificano un errore nei registri? Prima di tutto, non farti prendere dal panico e non arrabbiarti. In secondo luogo, inizia con calma a raccogliere i documenti giustificativi. Sulla base di questi documenti vengono apportate correzioni che potrebbero anche essere richieste per la presentazione alla Cassa pensione.

Restauriamo documenti

L'esperienza acquisita dopo il 2002 può essere dimostrata molto più rapidamente. Il fatto è che dal 2002 è stata introdotta la registrazione personalizzata dei dipendenti (SNILS). Con le prove del lavoro ufficiale prima del 2002, le cose sono più complicate. In questi casi, dovrai inviare richieste o utilizzare i servizi dell'MFC.

Non ci vuole molto sforzo per scoprire dove si trova l’archivio salariale per il calcolo della pensione. Una risposta garantita a una richiesta di conferma dell'esperienza lavorativa sarà ricevuta da ex dipendenti di organizzazioni federali, repubblicane o cittadini che hanno lavorato in organizzazioni di subordinazione regionale o regionale. I dipendenti comunali non fanno eccezione.

Per ulteriori informazioni, un cittadino può contattare il proprio fondo pensione. Dove gli diranno quale archivio contattare. I collaboratori della Cassa pensione non sono obbligati, ma contribuiscono comunque a presentare la richiesta corrispondente.

Formuliamo la richiesta correttamente

Pertanto non esiste un'unica applicazione di esempio per l'archivio. Chiunque può scriverlo da solo in forma scritta a mano o stampata. Ma quando si effettua una richiesta, è necessario indicare chiaramente:

Nome completo del richiedente.
Indirizzo postale (preferibilmente comprensivo di e-mail).
Contenuto logico.

Inoltre, la domanda è scritta in russo o nella lingua oggetto della Federazione Russa (Costituzione della Federazione Russa). Se questi requisiti non vengono soddisfatti, l'applicazione scomparirà nell'oblio.

Altri 2 modi per ottenere aiuto archiviato

I due metodi seguenti per ottenere informazioni di archivio sono più convenienti. Per fare questo è necessario:

Vai al sito web di Rosarkhiv.
Fare clic sulla scheda "Ricorso dei cittadini".
Selezionare la tipologia di richiesta richiesta (Conferma esperienza lavorativa, retribuzione).
Compila il modulo con informazioni precise.

Se hai fatto tutto correttamente utilizzando il metodo 1 o 2, entro 30 giorni di calendario riceverai una risposta sotto forma di certificato archiviato.

Il seguente metodo riduce della metà il tempo necessario per verificare e rispondere. L'ottenimento del certificato di archiviazione è un servizio governativo gratuito che può essere ottenuto presso i centri multifunzionali (MFC). Il termine per l'esame della domanda e della risposta è di 15 giorni dalla data di presentazione della domanda.

Se hai a cuore il tuo futuro e il meritato riposo, sfrutta al massimo i tuoi diritti. Inoltre, se la Cassa pensione della Federazione Russa non è soddisfatta dei certificati di archivio, utilizza il diritto di adire il tribunale, che si avvicinerà obiettivamente all'esame della questione e conferirà valore legale a tutti i documenti.

Potrebbe essere necessario un certificato di stipendio dal luogo di lavoro per vari scopi: alla Cassa pensione per il calcolo e il calcolo delle pensioni, al centro per l'impiego, per ricevere vari benefici e sussidi.

E qui a volte sorgono ostacoli. Vieni al reparto contabilità con una richiesta da darti certificato di stipendio medio, e ti dicono, abbiamo molto lavoro, torna tra un mese. Torna un mese dopo: il contabile è in congedo per malattia e non ti promettono nemmeno di darti un certificato di stipendio. Il ragioniere si riprende e le tue passeggiate si ripetono con diverse varianti. Adesso si sta calcolando lo stipendio, poi la fine dell'anno. Alcuni lavoratori si lamentano addirittura di rifiutarsi semplicemente di rilasciare un certificato del loro salario dal luogo di lavoro, mentre tale certificato è necessario con urgenza, ad esempio, per ricevere sussidi o alla Cassa pensione per calcolare l'importo della loro pensione. Ciò è particolarmente vero per gli ex dipendenti dell'impresa, ai quali vengono negati i certificati di salario medio soprattutto spesso e senza motivo.

Quindi che si fa? Aspettare la misericordia del reparto contabilità? Cosa succede se senza certificato di stipendio non puoi ricevere un sussidio per pagare l'alloggio o la Cassa pensione non matura la tua pensione in tempo?

Hai aspettato e chiesto così a lungo invano! Devi ricevere un certificato dal luogo di lavoro relativo al tuo stipendio, all'anzianità di servizio e ad altre circostanze relative al tuo lavoro presso questa azienda class="urlo">. E questo dovrebbe essere fatto in non più di tre giorni lavorativi! Penso che il dipartimento di contabilità ne sarà molto sorpreso.

Quindi, se si rifiutano di rilasciarti un certificato di retribuzione o anzianità di servizio, scrivi una dichiarazione ufficiale chiedendo il documento richiesto. Nel testo della domanda si fa riferimento all'articolo 62 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Per tua informazione, citerò questo articolo per intero.

Articolo 62. Emissione di documenti relativi al lavoro e loro copie

Su richiesta scritta del dipendente, il datore di lavoro è tenuto, entro tre giorni lavorativi dalla data di presentazione della domanda, a rilasciare al dipendente un libro di lavoro ai fini della sua previdenza sociale obbligatoria (sicurezza), copie dei documenti relativi al lavoro (copie di ordini di assunzione, ordini di trasferimento ad altro lavoro, ordine di licenziamento dal lavoro; estratti del libretto di lavoro; certificati delle retribuzioni, contributi assicurativi maturati ed effettivamente versati per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, periodo di lavoro con un determinato datore di lavoro, ecc.). Le copie dei documenti relativi al lavoro devono essere adeguatamente “certificate” e fornite gratuitamente al dipendente.

Si tenga presente che l'articolo 62 si applica non solo a coloro che sono attualmente alle dipendenze del datore di lavoro, ma anche a coloro che hanno lavorato in precedenza, indipendentemente da quanto tempo è trascorso dal licenziamento. Quindi, dopo 10 o 20 anni, potrai chiedere al tuo datore di lavoro i certificati necessari sulla tua anzianità di servizio e sulla tua retribuzione.

È possibile visualizzare e scaricare un esempio di tale dichiarazione.

Se si rifiutano di rilasciarti un certificato di stipendio

Cosa dovresti fare se ti vengono negati i documenti necessari? Abbiamo esaminato i motivi per ottenere un certificato di stipendio e altri documenti. Successivamente sarà sufficiente stampare una domanda simile con i propri dati e inviarla all'azienda tramite raccomandata con avviso e l'elenco degli allegati. Nella descrizione dell'allegato, scrivi che tipo di domanda stai inviando, ad esempio "una domanda per il rilascio di un certificato di stipendio". Salva l'assegno ricevuto per posta, la copia dell'elenco degli allegati e la copia della domanda. Utilizzando il numero identificativo della posta indicato sull'assegno, puoi monitorare quando la tua lettera viene ricevuta in azienda. Da questo momento inizierà il conto alla rovescia di tre giorni lavorativi. Riceverai una notifica che la tua domanda è stata ricevuta in azienda, salva anche quella. Se il caso va in tribunale, avrai la prova di cosa e quando hai richiesto al tuo datore di lavoro.

Dopo un messaggio del genere, molto probabilmente il caso non andrà in tribunale, è sufficiente un riferimento al Codice del lavoro per valutare la tua alfabetizzazione giuridica e le probabili conseguenze per il datore di lavoro.

Non rilasciano certificati salariali: dove posso lamentarmi?

Se il tuo datore di lavoro viola i tuoi diritti legali e si rifiuta di rilasciare un certificato salariale in tempo, puoi:

invia un reclamo a Rostrud, trova la tua città o regione sulla pagina Rostrud e nella pagina che si apre trova il link “Lettera all'Ispettorato statale del lavoro”;
contattare di persona la procura distrettuale della propria città o regione o sul sito della procura trovare la sezione "Ricorso dei cittadini" o "Ricezione Internet";
andare in tribunale.

Dove ottenere un certificato di stipendio

Un'altra domanda importante per chi raccoglie documenti per il calcolo della pensione: dove ottenere un certificato di stipendio. Hai lasciato l'azienda molto tempo fa, ma esiste ancora.

In conformità con lo stesso articolo 62 del Codice del lavoro della Federazione Russa, hai il diritto di ricevere tutti i documenti e le relative copie relativi alla tua attività lavorativa ovunque tu abbia lavorato. Quindi, andiamo in azienda con un passaporto e chiediamo un certificato di stipendio per il periodo richiesto.

Se i documenti non vengono rilasciati o sono ritardatari, si procede secondo l'algoritmo sopra descritto: stampiamo la domanda, la inviamo tramite raccomandata con avviso e riceviamo i documenti in azienda.

Per richiedere le prestazioni, il cittadino anziano deve portare un pacco di documenti alla Cassa Pensione. Include un libro di lavoro, passaporto e SNILS. Allo stesso tempo, il libretto di lavoro è il documento principale che certifica i periodi di lavoro prima del 2002. Dopo il 2002, i dati sul lavoro sono contenuti nella Cassa pensione della Russia - nel sistema di contabilità personalizzata (SPA). Per confermare i guadagni prima del 2002, vengono utilizzati due metodi per calcolare lo stipendio mensile medio:

Viene preso il reddito mensile medio per il periodo 2000-2001. A quel tempo, la Cassa pensione della Federazione Russa aveva già un STC in vigore, quindi in questo caso non è necessario fornire ulteriori documenti;
se il reddito del dipendente nel periodo 2000-2001 era molto modesto o la persona non lavorava affatto in quel periodo, può essere richiesto un certificato di stipendio per la pensione per 5 anni consecutivi nel periodo precedente al 01/01/2002. Ciò contribuirà ad aumentare i tuoi benefici pensionistici.

Diciamo subito che la necessità di fornire un certificato era dovuta ai requisiti della Risoluzione n. 16 del Ministero del Lavoro, Fondo pensione della Federazione Russa n. 19pa del 27 febbraio 2002, ma attualmente questo documento ha perso la sua forza (vedi Ordinanza del Ministero del Lavoro n. 1027n, Fondo pensione della Federazione Russa n. 494p dell'11 dicembre 2014) . La Cassa pensione però finge di non saperlo e continua a pretendere che tali informazioni vengano fornite. Puoi lamentarti e andare in tribunale... ma questo è tempo in più, è più facile fare quello che chiedono.

Dove ottenere un certificato di stipendio per una pensione

È necessario se il rapporto tra la retribuzione media mensile per il periodo 2000-2001 è inferiore a 1,2. Per ottenerlo è necessario presentare una domanda scritta al proprio datore di lavoro.

Il datore di lavoro è tenuto a rilasciare certificati salariali per le pensioni se:

il dipendente ha lavorato presso l'impresa durante i periodi specificati;
La retribuzione mensile media si verifica nel periodo precedente all'iscrizione del lavoratore come assicurato nel sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria.

L’esecuzione del documento è responsabilità del contabile o del funzionario del personale dell’organizzazione. Ti verrà richiesto di rilasciare un modulo con i tuoi dati entro tre giorni dalla ricezione della domanda.

Regole di compilazione

Il documento è redatto in qualsiasi forma. Dovrebbe contenere:

timbro sull'angolo, data di emissione e numero del documento;
NOME E COGNOME. e la data di nascita del richiedente;
periodi e organizzazione del lavoro;
stipendio indicato mensilmente, che riflette gli importi totali per anno;
l'indicazione della valuta nella quale sono avvenuti i ratei;
gli importi sono riflessi come maturati e non effettivamente pagati (a causa della detrazione delle imposte).

Sono esclusi dal reddito:

indennità per ferie non godute;
assegno per la custodia dei figli.

Nella nota è necessario indicare i mesi di competenza e l'importo dei certificati di inabilità al lavoro, periodi di ferie a proprie spese.

Di seguito è scritto che per tutti gli accantonamenti sono state effettuate detrazioni alla Cassa pensione della Federazione Russa alle aliquote stabilite. È inclusa anche la base per l'emissione del modulo (conti personali, buste paga).

Il documento è certificato dalla firma del capo contabile, del capo dell'impresa e da un sigillo.

Studia attentamente il modello di certificato salariale per il calcolo della pensione e le regole per compilarla. La pratica giudiziaria dimostra che è il datore di lavoro a essere punito per gli errori commessi in questa forma. Pertanto, il tribunale arbitrale del distretto centrale ha emesso una risoluzione dell'11 giugno 2019 nel caso n. A83-4304/2018, in cui ha concordato con la decisione della Cassa pensione russa di recuperare circa 150 mila rubli dalla società per il fatto che sia stato commesso un errore nel certificato. Dai materiali del caso risulta che il dipendente ha chiesto al datore di lavoro un certificato della Cassa pensione ai fini dell'assegnazione della pensione di vecchiaia. Il datore di lavoro ha fornito il certificato, ma ha indicato erroneamente l’importo della retribuzione del dipendente nel periodo compreso tra gennaio 1986 e febbraio 1992. I dipendenti del fondo hanno calcolato la pensione tenendo conto di questi dati, ma poi hanno dubitato e hanno effettuato un controllo. Si è scoperto che a causa di un errore il pensionato è stato pagato più di quanto avrebbe dovuto essere pagato per 32 mesi. L'importo totale del pagamento in eccesso ammontava a 144.742,82 rubli. Questo denaro non è stato preteso dal pensionato, ma è stato riscosso presso l'azienda, poiché era il datore di lavoro ad essere ritenuto colpevole. Il tribunale arbitrale ha concordato con questa decisione. Oltre al pagamento in eccesso, l'organizzazione ha dovuto pagare una tassa statale per un importo di oltre 5mila rubli. Di conseguenza, un errore nel certificato salariale è costato al datore di lavoro quasi 150 mila rubli.

Certificato dell'archivio per il calcolo delle pensioni

Diamo un'occhiata a come ottenere un certificato dagli archivi per una pensione. Se la società è stata liquidata, è necessario recarsi presso l'archivio (solitamente l'archivio territoriale presso la sede della società), che ha accettato le carte per la conservazione, e chiedere ad uno specialista un estratto dei documenti contabili. Dovrai ricevere un certificato di guadagno contenente i dati sull'importo dei pagamenti mensili medi per il periodo richiesto.

28.08.2019

Ogni anno entrano in vigore programmi governativi che consentono ad alcune categorie di cittadini di ricevere assistenza finanziaria.

Uno di questi ambiti è quello delle pensioni.

Quando un cittadino si avvicina all'età pensionabile, deve preparare i documenti che confermano i suoi guadagni e sono necessari per il calcolo dei pagamenti mensili.

Questo modulo è un certificato di stipendio.

Dove posso ottenere informazioni sul reddito per il calcolo della pensione?

La pensione di vecchiaia per gli uomini inizia quando raggiungono l'età di 60 anni, per le donne - 55 anni. Ma alcune professioni (quelle preferenziali) implicano il pensionamento in età precoce.

Un certificato dello stipendio medio di un dipendente ai fini della pensione di vecchiaia è richiesto al reparto contabilità dell'organizzazione.

Di norma, un dipendente in età di prepensionamento richiede un certificato solo oralmente. Questa pratica viene utilizzata nelle piccole imprese; nelle grandi imprese viene redatta anche una domanda corrispondente.

Ogni azienda può sviluppare autonomamente il modulo del certificato di stipendio per la Cassa pensione; è anche possibile compilarlo utilizzando come base un documento esistente prelevato da un'altra organizzazione.

Il certificato compilato è firmato dal capo del dipartimento delle risorse umane, dal capo contabile e dal capo dell'impresa.

Se l'organizzazione è stata liquidata, è necessario inviare una richiesta scritta al dipartimento di archivio che ha accettato i documenti della società cancellata ed emettere un estratto dei documenti salariali.

La forma del certificato della Cassa pensione è nota agli archivisti, che aiutano a raccogliere i documenti necessari per l'assegnazione della pensione.

Non è sempre possibile per un impiegato dell'archivio redigere un certificato nella forma approvata, ma ha il diritto di compilare lui stesso il documento in base alle informazioni in suo possesso.

Inoltre, sul nostro sito web è possibile scaricare esempi di certificati di guadagno:

Dove deve essere presentato il modulo salariale?

L'ordinanza n. 884n del Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale (del 17 novembre 2014) prevede che i cittadini, per presentare domanda di pensione, trasmettano le loro domande agli organi territoriali della Cassa pensione situati nel luogo di registrazione.

Le persone la cui registrazione e il cui luogo di residenza effettiva sono diversi possono presentare una serie di documenti per il calcolo della pensione nel loro luogo di residenza.

I cittadini condannati presentano il modulo alla Cassa pensione tramite l'amministrazione della colonia correttiva della loro sede.

Il termine per la richiesta alla Cassa pensione per la maturazione della pensione di vecchiaia non è limitato dalla legge.

Per quale periodo viene compilato per l'assegnazione e il calcolo della pensione?

La legislazione pensionistica attualmente in vigore consente 2 metodi di calcolo dello stipendio medio mensile per determinare l'entità della futura pensione:

sulla base di informazioni contabili personalizzate, viene presa in considerazione la retribuzione media mensile del periodo 2000-2001;
in conformità con il certificato salariale presentato per 5 anni consecutivi di lavoro.

Come dimostra la pratica, con un posto di lavoro permanente, è più redditizio per un cittadino prendere per il calcolo lo stipendio ricevuto nel periodo 1976-1986.

Non è necessario un certificato salariale per 5 anni nei casi in cui la retribuzione mensile del dipendente nel periodo 2000-2001 è pari a:

2100 rubli. - per le regioni in cui i salari sono moltiplicati per un coefficiente regionale fino a 1,5 (ad esempio, 1,5 per la Repubblica di Udmurt);
2600 rubli. - per le aree con un coefficiente stabilito compreso tra 1,5 e 1,8 (regione di Murmansk);
2900 rubli. - per le zone con un coefficiente superiore a 1,8 (Yakutia).

In caso contrario, il dipendente che intende andare in pensione deve preparare in anticipo per la Cassa Pensione un certificato per 5 anni di lavoro con una retribuzione più elevata, se ce n'era per un periodo di lavoro diverso.

Il certificato di reddito presentato alla Cassa pensione funge da uno dei documenti principali dell'intero pacchetto necessario per il calcolo della pensione.

L'importo della pensione maturata dipende dall'importo del reddito. Ogni cittadino è molto interessato a fornire questo modulo.

Compilazione per gli Enti dei Fondi Pensione

Il certificato di reddito del dipendente per richiedere una pensione deve includere informazioni sugli importi salariali pagati per ogni singolo anno.

I valori medi (per 3 o 6 mesi) non vengono presi in considerazione nel calcolo delle pensioni.

Per maturare e calcolare una pensione, la Cassa pensione accetta qualsiasi pagamento ufficiale a un dipendente:

retribuzione a tempo parziale, lavoro straordinario, giorni liberi, ad eccezione dell'indennità di licenziamento o dell'indennità per ferie non godute, indennità per l'assistenza all'infanzia.

Il certificato della Cassa Pensione è redatto in qualsiasi forma; deve contenere le seguenti informazioni:

timbro aziendale (angolo) con la data di emissione del documento e il suo numero;
NOME E COGNOME. (per intero) del dipendente che ha presentato domanda;
data di nascita del lavoratore;
periodo di lavoro;
importo dello stipendio mensile e calcolo del reddito annuo;
Valuta del libro paga (rublo).

Il modulo della Cassa pensione deve contenere anche informazioni sull'organizzazione che lo ha emesso:

nome completo della persona giuridica (secondo la documentazione costitutiva);
indirizzo di registrazione dell'impresa presso l'autorità fiscale;
numeri telefonici aziendali, codice fiscale.

È necessario tenere conto nel certificato dell'importo della retribuzione effettivamente pagata al dipendente e non maturata.

Come nota, è necessario annotare i periodi di congedo per malattia e di congedo non retribuito, nonché registrare la presenza di un certificato di inabilità al lavoro prima e dopo la nascita del bambino.

Nella parte inferiore del modulo, è necessario registrare il fatto delle detrazioni dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa per tutti i ratei dei dipendenti alle tariffe accettate, nonché i motivi per il rilascio di un certificato salariale (conti personali, estratti conto). .

Il certificato è firmato dai responsabili dell'azienda e viene apposto il sigillo dell'azienda.

Scarica il campione dalla Cassa pensione della Russia

Scarica un campione gratuito per compilare un certificato alla Cassa pensione per il calcolo e l'assegnazione di una pensione –