Društvena uloga i njegovo značenje. Društvena uloga

U psihologiji i sociologiji postoji mnogo teorija o osobnosti i njegovim atributima. Koncepti "društvene uloge" i "status osobnosti" koriste se za objašnjenje ljudskog ponašanja u društvu, jer utječu na mnoge aspekte funkcioniranja pojedinca. Njegovo samopoštovanje, samosvijest, komunikacija, fokus na mnogo načina ovise o njima.

Koncept osobnosti

Sa stajališta sociologije, osobnost je pojedinac, koji tijekom socijalizacije stječe određeni skup društveno značajnih kvaliteta, svojstava, znanja, vještina i vještina. Kao rezultat uključivanja u društvene odnose i komunikacije, ona postaje odgovoran predmet voljne aktivnosti. Prema psiholozima, osobnost je sastavni dio različitih obilježja biogenog i sociogenog podrijetla, koji se formira u mnogo ljudi i utječe na ponašanje i ljudsku aktivnost. I u istom slučaju, društvena uloga i status pojedinca igraju važnu ulogu u formiranju i samoostvarivanju pojedinca.

Osnova za formiranje postaje četiri skupine fenomena: biološke značajke ljudskog tijela i njegovo urođeno iskustvo, rezultate obuke, iskustvo društvenog života i interakcije s drugim ljudima, rezultate samoprocjene, razmišljanja i samo- svijest. U strukturi osobnosti dodijeljene su skupine značajki koje utječu na sve ljudsko ponašanje.

To uključuje takve psihološke značajke kao sposobnosti, motivaciju, voljne kvalitete, društvene stavove i stereotipe, karakter, orijentaciju, emocije, temperament. Osobnost uključuje skup društvenih obilježja, kao što su socijalni statusi i uloge, sustav dispozicija i razne očekivanja uloga, kompleks znanja, vrijednosti i uvjerenja, interesa i svjetonazor. Proces kristalizacije osobnih značajki često se javlja pod utjecajem vanjskog i unutarnjeg okruženja i nastavlja se jedinstveno, stvarajući jedinstveni integritet.

Koncept društvenog statusa

Čak i na kraju XIX stoljeća, engleski znanstvenik Henry čovjek uvodi novi koncept u optjecaju. Od tada je društveni status mnogo analiziran i studirao. Do danas, pod tim razumijem određeno mjesto osobe u društvenom sustavu ili grupi. Određuje se brojnim znakovima: materijalnim i bračnim statusom, posjedovanjem moći, koje obavljaju funkcije, obrazovanje, specifične vještine, nacionalnost, posebne psihološke karakteristike i mnogi drugi. Budući da pojedinac istovremeno ulazi u sastav različitih skupina, njegov status u njima može biti različit.

On ne znači samo položaj osobe u društvu, već mu daje i određena prava i obveze. Obično, nego što je veće, to je veći skup prava i odgovornosti. Često, u uobičajenoj svijesti, koncept socijalnih statusa i uloge jednaki su konceptom prestiž. On svakako prati status, ali ne uvijek njegov obvezni atribut. Status je kategorija ocjene. Osoba ga može promijeniti s stjecanjem novih kvaliteta ili uloga. Samo u tradicionalnim društvenim sustavima, mogao bi biti naslijeđen, konsolidiran zakonodavno ili u skladu s vjerskim kanonima. Danas, osobnost u svom razvoju može postići željeni status ili ih izgubiti pod određenim okolnostima.

Status hijerarhije

Skup različitih pozicija jedne osobnosti u društvu je uobičajeno nazvan set statusa. Ova struktura obično ima dominantan, glavni status i dodatni komplet. Prvi definira glavnu poziciju pojedinca u ovom društvenom sustavu. Na primjer, dijete ili starija osoba imat će glavni status prema dobi. U isto vrijeme, u nekim patrijarhalnim društvima, pola osobe će biti glavna značajka za određivanje položaja u sustavu.

Budući da postoji podjela na glavne i ne-monograme, istraživači govore o postojanju hijerarhije društvenih položaja. Društvene uloge i status su najvažniji čimbenik koji utječe na ukupno zadovoljstvo pojedinca njihovog života. Procjena se događa u dva smjera. Postoje stabilne interakcije statusa na horizontalnoj i vertikalnoj razini.

Prvi faktor je sustav interakcije između ljudi, koji se nalazi na jednoj razini društvene hijerarhije. Okomita, odnosno, komunikacija ljudi na različitim koracima. Distribucija ljudi duž koraka socijalnog stubišta je prirodni fenomen za društvo. Hijerarhija podržava očekivanja identiteta uloga, uzrokujući razumijevanje raspodjele odgovornosti i prava, omogućuje osobu da bude zadovoljan svojim položajem ili prisiljava da teži za promjenu statusa. To osigurava dinamiku osobnosti.

Osobni i društveni status

Tradicionalno, u smislu veličine zajednice, u kojoj osoba ima funkcije, uobičajeno je razlikovati osobne i zapravo društvene statuhe. Funkcioniraju na različitim razinama. Dakle, socijalni status je sfera profesionalnih i društvenih odnosa. Profesionalno, obrazovanje, političko stajalište, društvene aktivnosti ovdje su neophodni. Oni su oni koji su znakovi čiji je osoba smještena u društvenoj hijerarhiji.

Društvena uloga i status također funkcioniraju u malim skupinama. U tom slučaju, istraživači govore o osobnom statusu. U obitelji, mali krug interesa, krug prijatelja, mala radna skupina, osoba zauzima određeni položaj. Ali uspostaviti hijerarhiju, ne profesionalni, ali ovdje se primjenjuju osobni, psihološki znakovi. Kvalitete vodstva, znanja, vještine, komunikativnost, smisao i druge osobine karaktera omogućuju osobi da postane vođa ili autsajder, da dobije određeni osobni status. Između ove dvije vrste odredbi u društvenoj skupini postoji značajna razlika. Oni omogućuju da se osoba provodi u različitim sferama. Dakle, mali činovnik, koji zauzima nizak položaj u radnom momčadi, može igrati značajnu ulogu, na primjer, u društvu numizmatona, zahvaljujući znanju.

Vrste društvenih statusa

Budući da koncept statusa pokriva iznimno opsežno područje društvene aktivnosti, postoji mnogo njihovih sorti. Odabir glavne klasifikacije. Ovisno o dominaciji različitih znakova, dodijeljeni su sljedeći statusi:

1. Prirodna ili socio-demografska. Ti su statusi uspostavljeni u skladu s takvim znakovima kao dob, odnos, spol, rasa i zdravlje. Primjer može biti položaj djeteta, roditelja, muškaraca ili žena, europskog, onemogućen. Društvena uloga i status osobe u komunikaciji odražava se u ovom slučaju osnaživanjem određenih prava i obveza.
2. Zapravo društveni status. Može biti samo u društvu. Obično dodjeljuju ekonomske statuhe, ovisno o položaju koji se održava, dostupnost vlasništva; Politički, u skladu s pogledom i društvenim aktivnostima, također znak raspodjele statusa je prisutnost ili odsutnost moći; Sociokulturni, koji se pripisuju obrazovanju, stavovima prema religiji, umjetnosti, znanosti. Osim toga, postoje pravni, profesionalni, teritorijalni status.

Na drugoj klasifikaciji, propisani, postignuti i mješoviti statusi raspoređeni su u skladu s metodom dobivanja. Propisani statusi su oni koji su dodijeljeni rođenju. Njihova osoba dobiva nedostupna, bez ikakve za to.

Postignuto, naprotiv, stječe se kao rezultat truda, često značajan. To uključuje profesionalne, ekonomske, kulturne pozicije u društvu. Mješoviti - oni koji kombiniraju dva prethodna stavova. Primjer takvih statusa može biti razne dinasties, gdje, prema pravu rođenja, dijete dobiva ne samo položaj u društvu, već i predispozicije za postignuća u određenom području djelovanja. Također alociraju formalne i neformalne statuse. Prvi je službeno fiksiran u bilo kojem dokumentu. Na primjer, kada se pridružio položaju. Drugi je dodijeljen skupini stranaca. Svijetli primjer je lider u maloj skupini.

Koncept društvene uloge

U psihologiji i sociologiji koristi se izraz "društvena uloga", pod kojim očekivano ponašanje, diktirano socijalnom situacijom i drugim članovima grupe. Društvena uloga i status usko su međusobno povezani. Status nameće obveze prava na osobnost, a oni, zauzvrat, diktiraju osobu određenu vrstu ponašanja. Svatko bi trebao biti stalno mijenjanje bihevioralnih modela zbog svog društvenosti, tako da svaki pojedinac ima cijelu ulogu arsenala koje svira u različitim situacijama.

Društvena uloga određuje društveni status. Njegova struktura uključuje igru \u200b\u200buloga ili očekivanje, izvršenje ili igru. Osoba pada u tipičnu situaciju u kojoj sudionici čekaju određeni model ponašanja od njega. Stoga ju počinje utjeloviti. Ne mora misliti kako se ponašati. Model ga diktira akcije. Svaka osoba ima svoju ulogu, odnosno skup uloga za različite prigode u skladu sa svojim statusom.

Psihološke značajke društvenih uloga

Vjeruje se da uloga u društvu određuje društveni status. Međutim, sekvenca je obrnut. Dobivanje drugog statusa, osoba dobiva opcije ponašanja. U svakoj ulozi postoje dvije psihološke komponente. Prvo, to je simbol-informativni dio, koji je scenarij tipične performanse. Bitno je u obliku uputa, podsjetnika, načela. Svaki pojedinac ima jedinstvene značajke koje pridaju drugačiju i subjektivnu ulogu. Drugo, to je imperativna kontrola komponenta koja je mehanizam za pokretanje igre. Imperativna komponenta također je povezana s vrijednostima i normama. On diktira kako to učiniti, oslanjajući se na kulturne stereotipe i moralne norme društva.

Društvena uloga ima tri psihološke parametre za koje se može vrednovati i klasificirati:

• Emocionalnost. Različiti stupanj senzualnosti karakterističan je za svaku ulogu. Dakle, glava mora biti suzdržana, a majka može biti emocionalna.
• Formalizacija. Uloge mogu biti formalne i neformalne. Prvi su opisani specifičnim scenarijom koji je priključen u bilo kojem obliku. Na primjer, uloga nastavnika djelomično je opisana u opisu posla, kao i zabilježen u stereotipima i uvjerenjima društva. Drugi nastaje u određenim situacijama i nisu fiksne nigdje drugdje, osim psihe izvođača. Na primjer, uloga tvrtke u društvu.
• Motivacija. Uloge su uvijek usko povezane s zadovoljstvom različitih potreba, od kojih svaka ima jednu ili više potreba izvora.

Vrste društvenih uloga

Društvo je beskrajno raznoliko, stoga vrste uloga imaju mnogo. Društveni status i društvena uloga čovjeka su međusobno povezani. Stoga se prvi često duplicira drugi i obrnuto. Dakle, istaknute prirodne uloge (majke, dijete) i postignute (voditelj, vođa), formalni i neformalni. Društvena uloga i status, primjeri koje svatko može naći u strukturi osobnosti, imaju određenu sferu utjecaja. Među njima se razlikuju statusne uloge, koje su izravno povezane s određenom položaju u društvu i međuljudskim ulogama, koje prate iz situacije, na primjer, uloga voljenog, uvrijeđenog itd.

Funkcije društvenih uloga

Društvo stalno treba mehanizme za reguliranje ponašanja svojih članova. Društvena uloga i status u komunikaciji obavlja se prvenstveno točno regulatorne funkcije. Oni pomažu u brzom pronalaženju interakcije bez potrošnje velikih resursa. Društvene uloge također izvode funkciju prilagodbe. Kada osoba promijeni status, ili on padne u neku vrstu situacije, mora brzo pronaći odgovarajući model ponašanja. Dakle, društvena uloga i status nacije omogućuju da se prilagodi novom kulturnom kontekstu.

Još jedna značajka je samospoznaja. Izvršenje uloge omogućuje osobi da pokaže svoje različite kvalitete i postići željene ciljeve. Kognitivna funkcija leži u mogućnostima samospoznaje. Osobnost, pokušavajući na različite uloge, zna njegov potencijal, pronalazi nove mogućnosti.

Društvena uloga i status: putevi interakcije

U strukturi uloge osobnosti i statusi su usko isprepleteni. Oni omogućuju osobi da riješi različite društvene zadatke, postići ciljeve i ispunjava zahtjeve. Društvena uloga i status osobnosti u grupi su važni za motiviranje na aktivnosti. Želeći povećati status, osoba počinje učiti, raditi, poboljšati.

Grupe su dinamički integritet i uvijek postoji mogućnost preraspodjele statusa. Čovjek koji koristi raspon njegovih uloga, može promijeniti svoj status. Nasuprot tome: to će se promijeniti za promjenu skupa uloge. Društvena uloga i status osobnosti u grupi mogu se ukratko okarakterizirati kao pokretačka snaga osobnosti na putu do samoostvarenja i postignuća.

[Uredi]

Wikipedijski materijal - besplatna enciklopedija

Trenutačna verzija stranice još nije provjeravala iskusni sudionici i mogu se značajno razlikovati od verzije koja je testirana 20. ožujka 2012. godine; Provjere zahtijeva 1 uređivanje.

Društvena uloga - model ljudskog ponašanja, objektivno postavljenog društvenim položajem pojedinca u sustavu društvenih (javnih i osobnih) odnosa. Drugim riječima, društvena uloga je "ponašanje koje se očekuje od osobe koja zauzima određeni status". Moderno društvo zahtijeva pojedinca da stalno mijenja model ponašanja za obavljanje specifičnih uloga. U tom smislu, takvi neomarlicisti i neofreedisti, kao što su T. Adorno, K. Horney i drugi u svojim djelima napravili su paradoksalni zaključak: "Normalni" identitet modernog društva je neurotičan. Štoviše, u suvremenom društvu, sukobi uloga koji proizlaze u situacijama bili su rašireni kada pojedinac zahtijeva istodobno izvršenje nekoliko uloga s kontradiktornim zahtjevima.

Irwin Gofman u svojim studijama rituala interakcije, uzimajući i razvija osnovnu kazališnu metaforu, platila je pozornost ne toliko na receptu uloga i pasivno nakon njih, koliko na procese aktivnog dizajna i održavanja "izgleda" tijekom komunikacije, u Zone nesigurnosti i dvosmislenosti u interakciji, greške u ponašanju partnera.

Vrste društvenih uloga

Vrste društvenih uloga određuju se različitim društvenim skupinama, aktivnostima i odnosima u kojima je osoba uključena. Ovisno o društvenim odnosima, društvene i međuljudske društvene uloge raspoređeni su.

§ Društvene uloge povezano s društvenim statusom, zanimanja ili aktivnosti (učitelj, student, student, prodavatelj). To su standardizirane neosobne uloge na temelju prava i obveza, bez obzira na to tko izvršava te uloge. Društveno-demografske uloge se razlikuju: suprug, supruga, kći, sin, unuk ... muškarac i žena također su društvene uloge, biološki unaprijed određene i podrazumijevaju specifične metode ponašanja koje su sadržane javnim normama, običajima.

§ Interpersonalan Povezan s međuljudskim odnosima, koji su regulirani na emocionalnoj razini (vođa, uvrijeđeni, zanemareni, obitelj idol, voljeni, itd.).

U životu, u međuljudskom odnosu, svaka osoba nastupa u neku vrstu dominantne društvene uloge, neku vrstu društvene uloge kao najtipičnije pojedinačne slike, uobičajene za druge. Promijenite uobičajenu sliku je izuzetno teška i za osobu i za percepciju ljudi oko sebe. Dulje vremensko razdoblje postoji skupina, što je češće postaje za one koji okružuju dominantne društvene uloge svake skupine grupe i teže je promijeniti poznato ponašanje za okolni stereotip.

[uredi] Karakteristike društvene uloge

Glavne karakteristike društvene uloge dodjeljuju američki sociolog Tolkott Parsons. Predložio je sljedeće četiri karakteristike bilo kakve uloge:

§ Na skali, Dio uloga može biti strogo ograničen, dok je drugi zamagljen.

§ Metodom dobivanja, Uloge su podijeljene na propisane i osvojene (oni se također nazivaju mogući).

§ Prema stupnju formalizacije, Aktivnosti se mogu nastaviti iu strogo uspostavljenom okviru i proizvoljno.

§ Prema vrsti motivacije, Osobna dobit može djelovati kao motivacija i tako dalje.

Ljestvica Ovisi o rasponu međuljudskih odnosa. Što je veći raspon, to je veća skala. Na primjer, društvene uloge supružnika imaju vrlo veliku razmjeru, budući da se uspostavlja širok raspon raspona odnosa između muža i žene. S jedne strane, to su međuljudske odnose na temelju razdjelnika osjećaja i emocija; S druge strane, odnos je reguliran regulatornim aktima iu određenom smislu su formalni. Sudionici ove društvene interakcije su zainteresirani za najrazličitije strane života jedni drugima, njihov odnos je praktički nije ograničen. U drugim slučajevima, kada je odnos strogo određena društvenim ulogama (na primjer, odnos prodavatelja i kupca), interakcija se može provesti samo na određenu prigodu (u ovom slučaju - kupnje). Ovdje se ljestvica uloge svodi na uski krug specifičnih pitanja i mala je.

Način primanja uloge To ovisi o tome koliko je neizbježna ta uloga za osobu. Dakle, uloge mladića, starca, muškarci, žene automatski se određuju po dobi i ljudskom podu i ne zahtijevaju posebne napore da ih stječu. Možda postoji samo problem poštivanja vaše uloge, koji već postoji kao dano. Ostale uloge se postižu ili čak osvojile u procesu ljudskog života i kao rezultat ciljanih posebnih napora. Na primjer, uloga učenika, istraživača, profesora, itd. To je gotovo sve uloge povezane s profesijom i sva postignuća osobe.

Formalizacija Kao opisna karakteristika društvene uloge određuje se specifičnosti međuljudskog omjera nositelja ove uloge. Neke uloge sugeriraju osnivanje samo formalnih odnosa između ljudi s teškom regulacijom pravila ponašanja; Drugi, naprotiv, samo su neformalni; Treći može kombinirati i formalne i neformalne odnose. Očito, odnos između predstavnika prometne policije s kršilom prometom treba odrediti formalna pravila, a odnos između bliskih ljudi - osjećaja. Formalni odnosi često su popraćeni neformalnim, u kojoj se manifestira emocionalnost, jer osoba, opažanje i procjenu drugog, manifestira simpatije ili antipatiju. To se događa kada ljudi u interakciji neko vrijeme i odnosi postaju relativno održivi.

Motivacija Ovisi o potrebama i motivima čovjeka. Različite uloge su posljedica raznih motiva. Roditelji, brigu o dobrobiti njihovog djeteta, vođeni su prvenstveno osjećajem ljubavi i njege; Glava radi u imenu slučaja, itd.

[uredi] sukobi za igru \u200b\u200buloga

Sukobi za igru \u200b\u200buloga Postoje ulogu zbog neuspjeha da ispuni odgovornosti uloge zbog subjektivnih razloga (nevoljkost, nesposobnost).

Motivacija je podijeljena na izvana organizirana i interno organizirana (ili, kako zapadni psiholozi pišu, - vanjski i unutarnji). Prvi je povezan s utjecajem na formiranje subjekta motiva akcija ili djelovanja drugih ljudi (uz pomoć savjeta, sugestije itd.). Što se tiče ove intervencije percipira predmet, ovisi o stupnju dostatnosti, sukladnosti i negativizma.

Pretpornost - To je sklonost subjekta nekritičnom (nevoljnom) usklađenosti s utjecajem drugih ljudi, njihovim savjetom, uputama, čak i ako ga u suprotnosti s vlastitim uvjerenjima i interesima.

To je valjana promjena u njihovom ponašanju pod utjecajem prijedloga. Inspirirani subjekti su lako zaraženi duhovima, pogledom i navikama drugih ljudi. Često su skloni imitaciji. Sugeribilnost ovisi o održivim svojstvima osobe - visoku razinu neuroticizma, slabosti živčanog sustava (Yu. E. ryzhkin, 1977) i iz situacijskih uvjeta - anksioznost, nesigurnost ili emocionalno uzbuđenje.

Na takve osobne značajke utječu takve osobnosti značajke kao nisko samopoštovanje i osjećaj vlastite inferiornosti, poniznosti i predanosti, nerazvijeni osjećaj odgovornosti, pouzdanosti i utjecaja, lakovjernosti, povećane emocionalnosti i impresivnosti, sanjanosti, superstivnosti i vjere, tendencija Fantazija, nestabilna uvjerenja i nekritičko razmišljanje (N. N. Oboozov, 1997, itd.).

Povećan dojam je karakterističan za djecu, osobito 10 godina. To se objašnjava činjenicom da još uvijek imaju slabo razvijenu kritičnost razmišljanja, što smanjuje stupanj sugestibilnosti. Istina, u 5 godina i nakon 10, osobito u višim učenicima, postoji smanjenje sugestibilnosti (A. I. Zakharov (1998), vidi sl. 9.1). Usput, potonji je zabilježen od starijih adolescenata na kraju XIX stoljeća. A. Bina (A. Binet, 1900) i A. Nechaev (1900.).

Stupanj sugeribilnosti žena je veći od muškaraca (V. A. Petrik, 1977; L. Le-Vefeld, 1977).

Još jedna stalna karakteristika osobnosti je konformulnost, čiji je početak studija stavljen od strane S. Ash (S. Asch, 1956).

Konstitubilnost - To je tendencija osobe za dobrovoljnu svjesnu (proizvoljnu) promjenu u očekivanim reakcijama za približavanje reakcije drugih, zbog prepoznavanja većeg prava. U isto vrijeme, ako se namjera ili društveni stavovi, koji su imali u ljudi, podudaraju s onima drugih, onda je govor sukladnosti više ne dolazi.

Koncept "sukladnosti" u zapadnoj psihološkoj literaturi ima mnogo vrijednosti. Na primjer, R. Prichfield (R. Crutchfield, 1967) govori o "unutarnjoj sukladnosti", u skladu s opisom blizu sugestibilnosti.

Sukladnost se također nazivaju INTRAGROUPS u snowfesting ili sugestibility (napominjemo da neki autori, na primjer, A. Persoid i drugi (1970.) ne identificiraju sugestibilnost i sukladnost, ističući nedostatak odnosa između njih i razlike u njihovim mehanizmima manifestacije). Drugi istraživači razlikuju sukladnost dviju vrsta: "usvajanje" kada pojedinci mijenjaju stavove, instalacije i odgovarajuće ponašanje, te "pristanak" kada osoba slijedi grupu, bez dijeljenja mišljenja (u domaćoj znanosti zove se konformizam) , Ako se osoba skloni neprestano slaže s mišljenjem grupe, on se odnosi na konformiste; Ako postoji tendencija da se ne slažem s mišljenjem nametnutom, zatim ne-konformisterima (za potonje, prema stranim psiholozima, postoji oko trećine ljudi).

Postoje vanjske i unutarnje sukladnosti. U prvom slučaju, osoba se vraća na svoje prijašnje mišljenje čim se tlak grupe nestane. Uz unutarnju sukladnost zadržava usvojeno mišljenje grupe i nakon pritiska izvana prestala.

Stupanj ljudske podređenosti grupi ovisi o mnogim vanjskim (situacijskim) i unutarnjim (osobnim) čimbenicima, koji su (uglavnom vanjski) sistematizirani s A. P. Sopikov (1969). To uključuje:

Dob-seksualne razlike: među djecom i mladim konformistima više nego među odraslima (maksimalna sukladnost slavi se u 12 godina, njegov pad je vidljiv - nakon 1-6 godina); Žene su više stupova s \u200b\u200bgrupnim pritiskom od muškaraca;

Poteškoća rješavanja problema je: koliko je teže, više osoba podnosi grupi; Teže zadatke i dvosmislene odluke, sukladnost iznad;

Čovjekov status u grupi: Što je više, u manjoj mjeri ta osoba pokazuje sukladnost;

Priroda pripadnosti grupe: prema njegovoj volji, ili za prisilu, subjekt u grupi ušla; U potonjem slučaju, njegov psihološki podnesak često je samo površno;

Atraktivnost grupe za pojedinca: referentna skupina subjekta je lakša;

Ciljevi koji se suočavaju s čovjekom: Ako se njegova skupina natječe s drugom grupom, sukladnost subjekta se povećava; Ako se članovi grupe međusobno natječu - smanjenje (isto se uočava s uznemirenim grupom ili osobnom mišljenjem);

Prisutnost i učinkovitost komunikacije potvrđuju lojalnost ili nevjeru konformnih djela osobe: kada je čin pogrešan, osoba se može vratiti na svoje stajalište.

S izraženim konformizmom, određivanje osobe se povećava s odlukom i formiranjem namjera, ali u isto vrijeme slabi osjećaj njegove individualne odgovornosti za djelovan s drugima. To je osobito vidljivo u skupinama koje društveno nisu zrele.

Iako je utjecaj situacijskih čimbenika često prevladava zbog uloge individualnih razlika, još uvijek postoje ljudi koji su lako uvjereni u bilo koju situaciju (S. Hovland, I. Janis, 1959; I. Janis, P. Field, 1956).

Takvi ljudi imaju određene značajke osobe. Otkriveno je, na primjer, da većina konformne djece pati od "kompleksa inferiornosti" i posjeduju nedovoljnu "ego silu" (Hartup, 1970). Oni su obično više ovisni i zabrinuti od vršnjaka i osjetljivi su na mišljenja i savjete drugih. Djeca s takvim značajkama osobe sklone stalno kontrolirati svoje ponašanje i govor, odnosno posjeduju visoku razinu samokontrole. Oni se brinu, dok izgledaju u očima drugih, često se uspoređuju s vršnjacima.

Prema F. Zimbardo (P. Zimbardo, 1977), lako je uvjeriti sramežljive ljude koji imaju nisko samopoštovanje. Nije nasumično veza između niskog samopoštovanja, koji je kod ljudi, a njezin lagan pridržavanje uvjerenja sa strane (W. McGuere, 1985). To je zbog činjenice da malo poštuju svoja mišljenja i instalacije, dakle, oni su oslabljeni motivacijom za zaštitu svojih uvjerenja. Smatraju se pogrešnim.

R. Nurmi (R. Nurmi, 1970) daje podatke u skladu s kojom konformna inherentna krutost i slabi živčani sustav.

Trebalo bi biti istina, da ima na umu, u kojoj se situacija se očituje u regulatornim ili informacijama. To može utjecati na njezine veze s drugim osobnim značajkama. Informacijska situacija je vidljiva za tendenciju da komunicira sukladnost s ekstroverzijom (N. N. Oboozov, 1997).

Društvena uloga je društvena funkcija osobnosti, koja odgovara normama ponašanja ljudi, ovisno o njihovom statusu ili položaju u društvu, u sustavu međuljudskih odnosa. "

Društvena je uloga regulatorno odobren i propisan od strane društva ili društvene skupine, algoritam, predložak aktivnosti i ponašanja osobe, dobrovoljno ili prisilno primljeni u provedbi određenih društvenih funkcija. Društvena uloga je model ponašanja osobnosti zbog njegovog statusa.

Postoji stajalište da je društvena uloga kombinacija društvenih normi, ovladati koje društvo ili grupa potiče ili prisiljava pojedince. Obično se društvena uloga definira kao dinamičan aspekt statusa kao popis stvarnih funkcija koje je odredila skupina svog člana kao skup očekivanih stereo tipova u ponašanju povezane s izvedbom određenog rada.

Američki socijalni psiholog T. KHhibautani uvodi koncept konvencionalne uloge. Postoji razlikovanje razlikovanja društvenih i konvencionalnih uloga, ali se ne može učiniti strogo i očito.

Konvencionalna uloga, na T. Shibutani, je ideja propisanog obrasca ponašanja koja se očekuje i zahtijeva od subjekta u ovoj situaciji, ako je položaj koji ga zauzima u zajedničkoj akciji. Čini se da se njegova konvencionalna uloga s vrlo manjim pogreškama može smatrati sinonim za uloga društvenih. Vrlo je važno da su u razumijevanju T. Shibutani, uloge definirane kao uzorak, algoritam međusobnih prava i obveza, a ne samo kao bihevioralni standard. Dužnost, on primjećuje, jest da subjekt osjeća prisiljen učiniti, na temelju uloge koju igra, a drugi ljudi očekuju i zahtijevaju da dođe na određeni način. Međutim, nemoguće je potpuno otkinuti predložak iz ponašanja: to je ponašanje koje djeluje kao član mjere tog, adekvatno ili neadekvatno ostvaruje konvencionalnu ulogu.

Drugi američki psiholog, T. Parsons, određuje ulogu strukturno organiziranog, regulatorno reguliranog sudjelovanja osobe na konkretnom procesu socijalne interakcije s određenim specifičnim partnerima uloga. Vjerovao je da se svaka uloga može opisati sljedećim pet glavnih karakteristika: emocionalnost; Različite uloge zahtijevaju različite stupnjeve emocionalnosti; Metoda dobivanja: neke su uloge propisane, drugi auto; Struktura: Dio uloga se formira i strogo ograničena, druga zamućena; Formalizacija: Dio uloga se provodi u strogo instaliranim predlošcima, algoritmima definiranim izvana ili samog subjekta, a drugi se spontano realizira; Motivacija: sustav osobnih potreba, koji su zadovoljni činjenicom izvršenja uloga.

Društvene uloge razlikovati njihovo značenje. Uloga je objektivno postavljena društvenim položajem bez obzira na individualne karakteristike osobe koja zauzima tu poziciju. Izvedba društvene uloge treba biti u skladu s prihvaćenim društvenim standardima i očekivanjima (istraživanje) drugih.

Praktično nema potpune slučajnosti između igranja uloga i igranja uloga. Kvaliteta uloge ovisi o skupu uvjeta, posebno je važno uskladiti ulogu interesa i osobnih potreba. Pojedinac koji nije ispunilo očekivanja ulazi u sukob s društvom i unosima javne i grupe sankcije.

Budući da svaka osoba izvodi nekoliko uloga, mogući su sukob uloga: roditelji i vršnjaci, na primjer, očekuju razne ponašanje od tinejdžera, a on, obavljanjem uloge sina i prijatelja, ne može istodobno ispuniti svoja očekivanja. Uloga sukob je iskustvo subjekta dvosmislenosti ili kontradiktorije uvjeta za igru \u200b\u200buloga iz različitih društvenih zajednica, koje je član.

Moguće su sljedeće sukobe:

Umetljivost: uzrokovane kontradiktornim zahtjevima nametnutim ponašanjem osobe u različitim društvenim ulogama, pa čak i više - društvena uloga vode;

Intrekri: nastaje zbog kontradikcija u zahtjevima društvene uloge različitih sudionika u interakciji;

Osobna uloga: nastaje zbog nerazumijevanja ideja osobe o sebi i njegovim funkcijama za igru \u200b\u200buloga;

Inovativni: pojavljuje se kao rezultat nedosljednosti prethodno formiranih vrijednosti orijentacija i zahtjevima nove društvene situacije.

Svaka osoba ima određenu ideju o tome kako će izvesti jednu ili drugu ulogu. Različite uloge su na različite načine važne za osobnost.

Uloga struktura pojedinca može se integrirati ili dezintegrirati, ovisno o skladnoj mjeri ili sukobu društvenih odnosa.

Unutarnja struktura osobnosti (slika svijeta, želja, instalacija) može se pozicionirati na jednu društvenu ulogu i ne olakšati izbor drugih društvenih uloga. Očekivanja uloga također nisu slučajni faktori situacije, oni nastaju iz socijalnih zahtjeva, uključujući korporativni, sustav.

Ovisno o normima i očekivanjima koja se pripisuju ovoj ili onaj društvenoj ulozi, potonji može biti:

Zastupljene uloge (sustav očekivanja pojedinih i određenih skupina);

Subjektivne uloge (očekivanja da se osoba povezuje sa svojim statusom, tj. Njegove subjektivne ideje o tome kako bi trebalo djelovati u odnosu na osobe s drugim statusom);

Igrali uloge (promatrano ponašanje osobe, koje je dalo status, u odnosu na drugu osobu s drugim statusom).

Postoji regulatorna struktura izvedbe društvene uloge koja se sastoji od:

Opise ponašanja (karakteristično za tu ulogu);

Propisi (uvjeti za ovu obnovu);

Procjene izvršenja propisane uloge;

Sankcije za povredu propisanih zahtjeva.

Budući da je osobnost složeni društveni sustav, možemo reći da je to cjelovitost društvenih uloga i njegovih individualnih karakteristika,

Ljudi se identificiraju na različite načine s društvenom ulogom. Neki se spojiju što je više moguće i ponašaju se u skladu s njegovim receptima svugdje i svugdje, čak i tamo gdje to apsolutno nije potrebno. To se događa da različite društvene uloge svojstvene istom subjektu imaju različit čin, razni osobni značaj, relevantnost. Drugim riječima, subjekt se ne odnosi na sve njegove uloge: s jednim, osobno značajnim, više, s drugima - manje. To se događa tako snažno udaljenost od uloge koju možemo govoriti o svom pokretu od stvarnog dijela svijesti svijesti na periferiji ili čak potpuno premjestiti iz sfere svijesti u potpunosti.

Iskustvo psihologa praktičari sugerira da ako objektivno sadašnja društvena uloga ne ostvari kao takav predmet, tada u okviru ove uloge ima unutarnje i vanjske sukobe.

Različite uloge su ovladane u procesu socijalizacije. Kao primjer, dajemo repertoar uloga male skupine:

Voditelj: član Grupe, koji ostaje pravo da donese odgovorne odluke u značajnim situacijama za to, odluke koje utječu na interese članova grupe i utvrđivanu područja i prirodu aktivnosti i ponašanja cijele skupine (više o tome - o tome - u temi "vodstvo kao socijalni i psihološki fenomen");

Stručnjak: član grupe koja ima posebna znanja, sposobnost, vještine koje je Grupa potrebna ili koja skupina jednostavno poštuje;

Pasivno i lako prilagodljivi članovi: oni nastoje sačuvati svoju anonimnost;

- "ekstremni" član grupe: zaostaje od svih zbog osobnih ograničenja ili strahova;

Opozicija: opozicija, aktivno protivljenje vođi;

Mučenik: nastava o pomoći i odbijanju;

Moralist: član grupe koji je uvijek u pravu;

Presretač: član Grupe, uzbudljiva inicijativa od strane vođe;

Ljubimac: član grupe, buđenje nježnih osjećaja i stalno u potrebi za zaštitom;

Agresor;

Jester;

Provokator;

Branitelj;

Bjelji;

Spasilac;

Pedant;

Žrtvovanje itd.

Grupa uvijek nastoji proširiti repertoar uloga. Pojedinačno izvršavanje uloge osobe ima personaciju, koja ovisi o njegovom znanju i sposobnosti da bude u toj ulozi, od njezinog značaja za njega, od želje da bude više ili manje da ispuni očekivanja drugih (na primjer, Jednostavno postaje otac, teško je biti otac).

ponašanje očekuje se od kojih ima neki društveni status. Ograničen nizom prava i obveza koje ispunjavaju taj status.

Izvrsna definicija

Nepotpuna definicija ↓

Društvena uloga

Kombinacija zahtjeva za druge osobama koje zauzimaju određene društvene. Položaj. Ovi zahtjevi (recepti, želje i očekivanja relevantnog ponašanja) utjelovljeni su u specifičnom društvenom. standardi. Sustav sustava Pozitivne i negativne sankcije usmjerene su na osiguravanje ispravnog ispunjavanja zahtjeva povezanih s R.S. Vjetrovi zbog specifičnih društvenih. Položaj u društvima. Struktura, R.S. Međutim, specifična (regulatorno odobrena) metoda ponašanja, obvezna za pojedince koji obavljaju odgovarajuće RS RS u obavljanju pojedinca postaje odlučujuća karakteristika njegove osobnosti, bez gubitka, međutim, njezina društvena i u tom smislu objektivno neizbježne prirode. U agregatu RS, izvodi ljudi, personificiraju dominantna društva. odnosi. Soc. Prema njegovoj genezi, zahtjevi uloge postaju strukturni element ljudske osobe u tijeku socijalizacije pojedinaca iu odmaralištima unutarnjih međupartina (duboka unutarnja asimilacija) normi koja karakteriziraju R.S. Internalizirajte ulogu - to znači dati svoju vlastitu, individualnu (osobnu) definiciju, procijeniti i razviti određeni stav prema društvenom. Položaji koji čine relevantne RS tijekom internalizacije uloga društveno generiranih normi procjenjuju se kroz prizmu postrojenja, uvjerenja, načela podijeljenih s pojedincem. OBDA nameće pojedinca od RS, ali njegovo prihvaćanje, odbacivanje ili izvršenje uvijek nameće ispis na stvarno ponašanje osobe. Ovisno o prirodi zahtjeva sklopljenih u regulatornoj strukturi RS, potonji su podijeljeni u najmanje tri kategorije: norme dospijeća (obvezno), željeno i moguće ponašanje. Usklađenost s obveznim regulatornim zahtjevima RS-a osigurana je najtežim sankcijama negativne prirode, najčešće utjelovljeno u zakonima ili drugim pravnim uputama. lik. Standardi uloga koji utjelovljuju poželjno (s t. Sno-VA) ponašanje se osigurava najčešće s negativnim sankcijama izvanredne prirode (nepoštivanje povelje društava. Organizacija podrazumijeva iznimku od njega, itd.). Za razliku od ovih standarda uloga, K-ryy formulira moguće ponašanje, daju se prvenstveno pozitivnim sankcijama (dobrovoljno pogubljenje odgovornosti onih kojima je potrebna pomoć podrazumijeva povećanje prestiža, odobrenje itd.). U regulatornoj strukturi mogu se dodijeliti četiri strukturnih elemenata - opis (tipa ponašanja, potrebno je u ime osobe u toj ulozi); recept (zahtjev u vezi s takvim ponašanjem); Procjenu (slučajevi izvršenja ili neispunjavanja recepta uloga); Sankcija (povoljna ili nepovoljna društvena. Posljedice djelovanja u skladu s zahtjevima RS). Vidi također: teorija osobnosti uloga, teorija uloga. Lit.: Yakovlev. Sociologija gospodarskog kriminala. M., 1988; Solovyov e.yu. Osobnost i pravo // prošlost tumače nas. Eseji o povijesti filozofije i kulture. M, 1991. C, 403-431; Smelzer N. Sociologija M., 1994. A.M. Yakovlev.

Izvrsna definicija

Nepotpuna definicija ↓

Društvena uloga je društveno neophodna vrsta društvene aktivnosti i ponašanje osobnosti. Koncept društvene uloge prvi put je predložio američki sociolozi srednji i Linton u tridesetih godina prošlog stoljeća.

Glavne vrste društvenih uloga

Raznolikost društvenih skupina i odnosa u njihovim skupinama, kao i aktivnosti, postala je osnova za klasifikaciju društvenih statusa. Trenutno su društvene uloge dodijeljene kao: formalne, međuljudske i društveno-demografske. Formalne društvene uloge povezane su sa situacijom da osoba uzima u društvu. To se odnosi na roda svojih razreda i profesije. Međutim, interpersonalne uloge su izravno povezane s različitim vrstama odnosa. Ova kategorija obično uključuje kućne ljubimce, rostere, vođe. Što se tiče društveno-demografskih uloga, to je muž, sin, sestra itd.

Karakteristike društvenih uloga

Američki sociolog Tolkott Parsons dodijeljen je glavne karakteristike društvenih uloga. To uključuje: ljestvicu, metodu dobivanja, emocionalnosti, motivacije i formalizacije. U pravilu, opseg uloge određuje se rasponom međuljudskih odnosa. Postoji izravna proporcionalna ovisnost. Na primjer, društvene uloge njezina supruga i žene imaju vrlo značajnu razmjeru, jer između njih postoji širok raspon odnosa.

Ako govorimo o načinu dobivanja uloge, to ovisi o neizbježnošću ove uloge za pojedinca. Dakle, uloga mladića ili starca ne zahtijevaju nikakav napor da ih stječe. Određeni su do dobi osobe. I druge društvene uloge mogu se osvojiti tijekom života nakon postizanja određenih uvjeta.

Društvene uloge se mogu razlikovati u smislu emocionalnosti. Svaka uloga karakterizira njegova manifestacija emocija. Također, neke uloge sugeriraju uspostavu formalnih odnosa između ljudi, drugi - neformalni, a drugi mogu kombinirati one i druge odnose.

Potrebe i motivi čovjeka ovisi o njegovoj motivaciji. Različite društvene uloge mogu biti posljedica određenih motiva. Na primjer, kada roditelji brinu o svom djetetu, vođeni su osjećajem brige i ljubavi prema njemu. Upravitelj radi u korist nekih poduzeća. Također je poznato da sve društvene uloge mogu biti podložne javnoj procjeni.