Ne mogu naći posao jako dugo. Što učiniti ako ne možete pronaći posao? Obraćanje prijateljima i poznanicima

Zašto ne mogu naći posao? Što uraditi? Ako si postavljate ova pitanja i imate problema sa zapošljavanjem, dopustite mi da vam ponudim nekoliko savjeta i preporuka koji će vam pomoći da popravite situaciju. U članku ću dati poveznice na druge publikacije koje detaljnije otkrivaju ovu ili onu preporuku, pa ih slijedite kako biste dobili potpunije informacije.

Dakle, već neko vrijeme tražite posao, a niste postigli željene rezultate. Gdje želiš naći posao - ne uzmu te, ali gdje ti ponude - ne želiš. Pitate se: “Zašto ne mogu naći posao? Što uraditi?". Nudim vam nekoliko opcija za odgovore na ova pitanja: primijenite ih na sebe i saznat ćete koje ste pogreške napravili i koji su vaši sljedeći koraci da ispravite situaciju.

Zašto ne mogu naći posao?

1. Ne znaš kako se prodati. Svatko tko želi pronaći posao zapravo je prodavač koji želi prodati svoj rad i vrijeme poslodavcu na stalno ili na određeno vrijeme. Grubo rečeno, prodaj se. Dakle, ima dobrih prodavača, a ima i loših. A loše šanse za pronalazak posla, pogotovo dobrog posla, mnogo su manje od dobrih.

Što je umjetnost prodaje kada je u pitanju traženje posla? Prije svega, ovo su 2 ključna područja:

– Ponašanje na intervjuu. Intervju je samo glavna faza u kojoj se trebate vješto prodati poslodavcu kako bi odabrao baš vas među ostalim dobrima jer ste vi najbolji spoj cijene i kvalitete. Prolazak na intervjuu zasebna je tema koju planiram detaljno razmotriti u jednoj od sljedećih publikacija o financijskom geniju.

2. Želite pronaći savršen posao, ali on ne postoji. Ako se stvarno želite zaposliti, morate shvatiti da vam nigdje neće biti ponuđeni idealni uvjeti za rad. Nažalost, tržište rada danas je na strani poslodavca: potražnja za radnom snagom znatno je manja od njene ponude. Poslodavci to razumiju, pa diktiraju uvjete u svoju korist, a ne u korist kandidata. Po svemu sudeći, ova situacija se neće promijeniti u skoroj budućnosti, pa je ili potrebno to prihvatiti i pristati na rad u neidealnim uvjetima ili pitanje “Zašto ne mogu naći posao?” bit će vam relevantni dugi niz godina.

3. Odbacujete stereotipne opcije kao loše. Prije svega, to se odnosi na one koji ne mogu naći posao, kako misle, zbog nedostatka posla. Shvatite što postoji: samo uzmite bilo koje novine s oglasima i tamo ćete vidjeti ta slobodna radna mjesta. No, stereotipi mnogima ne dopuštaju ni da se raspitaju što se tamo nudi.

Postoje tri takva stereotipa:

– Plaćaju vrlo malo. Pa, na primjer, ako govorimo o poslu kurira, postavljanju oglasa i nečem sličnom, za što nisu potrebna neka posebna znanja i kvalifikacije. Vjerujte, na takvom poslu možete zaraditi znatno više nego što zaradi običan uredski zaposlenik, ako mu posvetite jednako vremena i truda. Osim toga, puno je manje odgovornosti i “glavobolje” na takvom poslu, što je također veliki plus.

– Sve je to razvod. Govorimo o mutnim oglasima koji nude prilično visoku razinu plaća. Vjerojatno je u mnogim slučajevima tako, ali među njima svakako ima i onih u kojima se doista može pronaći dobar posao i dobro zaraditi. Zašto barem ne pitati?

– Ovo mi je ispod časti. Na primjer, osoba s visokim obrazovanjem ne želi ići raditi na gradilištu, kao kurir, vozač i sl. Ako osim posla imate i druge izvore prihoda, onda ga imate pravo odbiti, ali ako zapravo nemate od čega živjeti ili - da sam na vašem mjestu, ne bih bio toliko izbirljiv.

6. Imate zastarjelu i nebitnu ideju o poslu. Naime: smatrate da je rad nužno takozvani upis u radnu knjižicu i ništa više. Ova informacija je zastarjela najmanje 20 godina.Sada postoji mnogo alternativa tradicionalnom zapošljavanju, koje istovremeno otvaraju mnogo šire mogućnosti od tradicionalnog rada. Koje su to alternative?

– Otvaranje obrta. Vrlo perspektivan smjer za razvoj i zaradu, no nosi i puno rizika, stoga nije pogodan za svakoga, već samo za one koji su spremni i sposobni prevladati poteškoće. Više o tome odakle krenuti i u kojem smjeru krenuti pročitajte u članku

– Ulaganje. Po perspektivnosti ova je opcija barem usporediva s pokretanjem posla, čak ga i nadmašuje, ali i po rizicima. Ako imate određenu ušteđevinu, onda je možete pretvoriti u kapital i. To je, . Ne morate odmah računati na veliku zaradu, osim ako, naravno, ne uložite milijune, ali dugoročno gledano, pasivna zarada ima tendenciju eksponencijalnog rasta, dok aktivna zarada u tradicionalnom poslu neće tako rasti. I što je najvažnije: ulaganje ne oduzima puno vremena, pa se njime može i treba baviti istovremeno s traženjem posla ili posla.

Pa, možda je to sve za sada. Sada znate odgovore na pitanje “Zašto ne mogu naći posao? Što učiniti?”, a među tim odgovorima možete odabrati onaj (ili one) koji najbolje odgovara vašoj situaciji. Pa, onda ostaje samo slijediti navedene preporuke koje će vam pomoći pronaći posao, a možda i perspektivnije izvore prihoda.

12sen

Zdravo! Danas ćemo razgovarati o tome gdje i kako pronaći dobar posao. Svatko prije ili kasnije pomisli na promjenu posla. Pred njim je puno pitanja na koja traži odgovore. Dakle, što ljudi smatraju najvažnijim kada traže drugi posao ili čak traže svoj prvi posao? Tako je: plaća. Vrijedi se detaljnije osvrnuti na ovo i podijeliti savjete za pronalaženje posla.

Plaća

Kao što znate, nema dodatnog novca. Ali staviti ovaj čimbenik u prvi plan prilikom traženja posla nije mudro. Plaća može biti visoka, ali situacija u timu ili teški odnosi s upravom mogu dovesti do živčanog sloma, i to takvog da vam novac neće ni trebati, samo da vas se pusti na miru.

Dakle, koji drugi čimbenici igraju glavnu ulogu za kandidate?

• Prikladan raspored rada;
• Blizina mjesta rada kući;
• Tim koji dočekuje pridošlice na prijateljski način;
• Lojalno vodstvo;
• Razina individualne odgovornosti;
• Sposobnost putovanja ili putovanja.

Gornji popis je daleko od potpunog, nabrajanje može biti beskrajno. Glavna stvar je shvatiti što je važno i potrebno za vas, a tek onda nastaviti.

Kako tražiti posao

Mnogima se čini: što je tu tako teško? Objavite oglas na web stranici ili u novinama i pričekajte poziv entuzijastičnog poslodavca. Ali ovo mišljenje je vrlo pogrešno. Stručnjaci kažu da oko 80% na kraju nađe posao koji nije oglašen.

Postoje jednostavna pravila prema kojima se šanse za pronalazak posla znatno povećavaju:

• Javite se prijateljima, kolegama s prijašnjih poslova, bivšim kolegama iz razreda. Moguće je da će vas netko od njih spomenuti u razgovoru s upraviteljem, navodeći kakav ste cool stručnjak;
• Jasno odlučite što želite, a tek onda se ponudite kao kandidat za to mjesto;
• Pokušajte proširiti krug poznanstava, uspostaviti nove kontakte;
• Prestanite samo provoditi svoje slobodno vrijeme na internetu. Učinite nešto korisno: registrirajte se na stručnim forumima, komunicirajte s profesionalcima;
• Zapamtite: čak i ako sada ne planirate promijeniti posao, potrebne veze donijet će samo koristi;
• Nema potrebe slati životopise u serijama svim tvrtkama odjednom: poslodavac će odlučiti da osoba definitivno ne zna što želi;
• Ako na prvom razgovoru budući šefovi ne izazovu veliki entuzijazam, a interna pravila su alarmantna, ne biste se trebali slomiti. Možete se prilagoditi različitim okolnostima, ali ne zadugo;
• Ne pričajte loše o svom bivšem šefu ili kolegama. Nitko ne voli da mu se kleveće iza leđa. Novi poslodavac neće cijeniti baš takvo ponašanje;
• Ne pokušavajte lagati na razgovoru: prijevara će se u svakom slučaju otkriti;
• Pažljivo pročitajte ugovor o radu i opis posla;
• Bavite se samoobrazovanjem: znanje nikad ne boli;

Čak i ako sve ne uspije odmah, ne biste trebali pasti u očaj: "Onaj tko traži uvijek će naći." I ovo je izdržalo test vremena.

Trenutno postoji dovoljno izvora za traženje posla. Neki su učinkovitiji od drugih, ali svaki ima prednosti i nedostatke. Najpopularniji izvori za kandidate su sljedeći:

• Posebne Internet stranice;
• Pretraživanje na društvenim mrežama;
• agencije za zapošljavanje;
• Prijatelji, rodbina, poznanici;
• Izravno kontaktiranje tvrtke;
• Žalba centru za zapošljavanje.

Pogledajmo pobliže svaki.

Popularne stranice za traženje posla

Stranice pružaju značajnu pomoć u pronalaženju posla jer obično pružaju potpuni opis slobodnog radnog mjesta, popis zahtjeva za kandidate, detaljne dužnosti i uvjete rada.

Postoji mnogo takvih stranica, ali nisu sve dovoljno pouzdane. Najpopularniji resursi su:

• lovac na glave- zauzima vodeću poziciju u svim ocjenama;
• Superposao– postavlja oglase za međunarodne tvrtke i male tvrtke;
• plaća- stranica koja nudi izbor slobodnih radnih mjesta ne samo za Rusiju, već i za zemlje ZND-a.
• Avito- stranica za besplatne oglase, koja također ima dio sa slobodnim radnim mjestima i životopisima.

Na stranicama ovih portala posao može pronaći svatko: od majstora do top menadžera. To je također odličan način za pasivno traženje posla. Dovoljno je registrirati se na stranici, usput kreirajući životopis.

Prednosti:

• Slobodna radna mjesta za bilo koji grad dostupna su za pregled;
• Možete se upoznati s ponudama velikog broja poslodavaca;
• Značajna ušteda vremena.

minusi:

• Nije isključena mogućnost susreta s prevarantima;
• Potpuni dojam o poslodavcu možete steći samo osobno.

Tiskani masovni mediji

Novine s oglasima dobar su način da pronađete posao koji ne zahtijeva visoke kvalifikacije. Iako se u njima često mogu naći natječaji za pravnike, računovođe i sl. No, tamo se praktički ne objavljuju oglasi natječaja za rukovodeća radna mjesta.

Prednosti:

• Novine su pristupačne;
• Dobar kao dodatni izvor traženja posla.

minusi:

• Informacije o slobodnim radnim mjestima brzo postaju nevažne;
• Morate stalno kupovati svježe brojeve;
• Većina slobodnih radnih mjesta su radni specijaliteti.

Najoptimalnije je koristiti novine u kombinaciji s drugim metodama pretraživanja.

Društveni mediji

Na društvenim mrežama ne možete samo komunicirati, već i za svoju korist. Svatko može objaviti oglas za traženje posla na svojoj stranici. Vrlo je moguće da vas netko traži da popunite upražnjeno mjesto u njihovoj tvrtki.

U takvim će slučajevima potencijalni poslodavac moći vidjeti sve podatke o vama od interesa. Stoga je vrijedno provjeriti je li stranica u ispravnom obliku. Ne pravite sumnjive repostove, brišite grupe provokativnog sadržaja. A u profilu postavite podatke o radnom iskustvu i stečenom obrazovanju.

Pojasnimo da je ova metoda pretraživanja prikladnija za ljude kreativnih profesija, programere, voditelje prodaje itd. Za one koji traže rad na daljinu, savršeno je.

minusi:

• Lako je naletjeti na prevarante;
• Nije prikladno za sve kandidate.

agencije za zapošljavanje

Ako je cilj vašeg života rad u prestižnoj tvrtki, odmah se obratite agenciji za zapošljavanje. Obično vodeće tvrtke tamo postavljaju svoje zahtjeve. Ovdje možete dobiti najveću priliku za visoko plaćenu poziciju.

Ali morate zapamtiti da agencija ne radi za vas, već za tvrtku koja je podnijela zahtjev za zapošljavanje. Ako postoji čvrsto uvjerenje da ste idealan kandidat, predložite svoju kandidaturu. Ali pripremite se unaprijed za visoku razinu natjecanja.

Prednosti:

• Mogućnost pronalaska posla uz visoku plaću;
• Ako nemate životopis, pomoći ćemo vam da ga izradite.

minusi:

• Često se podnositeljima zahtjeva naplaćuju usluge;
• Morate imati visoku profesionalnu razinu.

Obraćanje prijateljima i poznanicima

Uglavnom, najbrži i najpovoljniji način od svega navedenog. Znat ćete što možete očekivati ​​od poslodavca, a on će sve o vama detaljno znati prije sastanka. Možda će čak biti lojalniji nego kandidatu sa strane. Tada uopće neće biti problema sa zapošljavanjem.

Prednosti:

• Ušteda vremena i truda;
• Prilika za stvaranje uvjeta za profesionalni razvoj.

minusi:

• Ovisnost o osobi koja vas je preporučila;
• Ako učinite nešto krivo, poslodavac može okriviti osobu koja vam je pomogla da dobijete posao;
• Pojava nesuglasica u timu;
• Odnos kolega s predrasudama.

Direktan kontakt s tvrtkom

Nije loš način da se predstavite, ali imajte na umu da je na ovaj način teško ući u veliku tvrtku jer oni više vole druge načine pronalaska kandidata.

Prije svega, proučite specifičnosti tvrtke. U svakom slučaju, pitat će vas zašto želite raditi ovdje.

Poslodavcu se izravno mogu obratiti samo osobe koje su potpuno sigurne u sebe i svoje sposobnosti. Ako se time ne možete pohvaliti, fijasko je neizbježan. Vrijedi se dobro pripremiti za sastanak kako bi potencijalni poslodavac bio zainteresiran.

Prednosti:

• Možete steći dojam o tvrtki;
• Osobna komunikacija s poslodavcem.

minusi:

• Možda nema slobodnih radnih mjesta;
• Morate imati ozbiljno samopouzdanje.

Obratite se centru za zapošljavanje

Velik broj ljudi koristi usluge centara za zapošljavanje. Kao što predviđaju ekonomisti, u bliskoj budućnosti protok prijava građana neće se smanjiti.

Obično u svakom centru za zapošljavanje postoji ured u kojem se možete upoznati s katalozima slobodnih radnih mjesta. Oglasi se često postavljaju na posebne štandove, često se održavaju i sajmovi poslova. Što se potonjeg tiče, ovo je dobra prilika za osobnu komunikaciju s poslodavcem.

Možete ići drugim putem: prijaviti se za nezaposlene. U tom će slučaju osoblje centra ponuditi tri odgovarajuća slobodna radna mjesta. Ako kandidatu ne odgovaraju, može se nastaviti traženje posla, ali i dobiti beneficije od centra za zapošljavanje.

S druge strane, preko CZ-a je teško naći posao po svom ukusu. Ovdje su uglavnom traženi specijaliteti iz kategorije slabo plaćenih ili onih koji uključuju težak fizički rad. Ponekad ovi faktori idu ruku pod ruku jedan s drugim.

U svakom slučaju, ova metoda također može poslužiti, daleko je od najgore. Mogući su problemi s registracijom, ali prije toga dovoljno je upoznati se s potrebnim popisom dokumenata kako biste prikupili sve odjednom i ne gubili vrijeme na odlazak nadležnima i prikupljanje informacija.

Iz svega navedenog jasno je da svaki način pronalaženja posla ima svoje specifičnosti. Svatko bi ga trebao odabrati za sebe pojedinačno, a eventualno ih koristiti u kombinaciji.

Prilikom odabira svakako biste trebali uzeti u obzir ne samo profesionalne vještine, već i svoje psihološke karakteristike. Uostalom, nitko vas ne poznaje bolje od vas samih.

Ako se takvo pitanje pojavilo pred vama, tada je prvi korak prema potrazi već poduzet. Nedostatak posebnog obrazovanja često se objašnjava mnogim razlozima: osoba je osnovala obitelj, jednostavno nije bilo vremena za učenje, pojavili su se financijski problemi. Ili, na primjer, stečeno je obrazovanje, ali nema slobodnih mjesta u specijalnosti. Kako postupiti u takvoj situaciji?

• Odredite razinu prihoda koja će odgovarati;
• Odaberite odgovarajuće uvjete rada (raspored, radno opterećenje, dostupnost socijalnog paketa);
• Razmotrite svoje želje, što točno želite učiniti.

U velikim gradovima takvi se problemi rijetko pojavljuju, izbor slobodnih radnih mjesta je prilično širok, možete pronaći zanimljive ponude. Ali čak iu malom gradu, poduzetna, tvrdoglava osoba će postići uspjeh.

Primjer je situacija kada veliko poljoprivredno gospodarstvo radije zapošljava mlade ljude bez iskustva, ali koji brzo uče. Prvo se smatraju pripravnicima, zatim, ako su se uspjeli dokazati, dobivaju mjesto s povoljnim radnim uvjetima.

npr.:

• Nemojte se bojati prihvatiti se posla koji vam je nov: sve se može naučiti;
• Odaberite odjeću koja vizualno odgovara položaju: poslovno odijelo za uredskog zaposlenika, haljina neobičnog kroja za zaposlenike u proizvodnji odjeće itd.;
• Pokušajte uskladiti ideje o odabranom slobodnom mjestu.

I možete koristiti izvanredna rješenja za pronalazak posla bez obrazovanja:

• Stvorite vlastiti rad! Ako ste prijavljeni na zavodu za zapošljavanje, možete podnijeti zahtjev za subvenciju koja pripada polaznicima Programa samozapošljavanja.
• Napišite poslovni plan, obranite ga. Na internetu postoji mnoštvo informacija koje vam u tome mogu pomoći. Ovdje je glavna stvar razmišljati svojom glavom i analizirati.

Radite ono što volite, a drugima postanite poslodavac i zaradite novac. Kao što znate, put svladava onaj koji hoda.

Kako pronaći dobar posao bez radnog iskustva

Poznata situacija, zar ne? Možda su se svi suočili s tim: od diplomanata prestižnih sveučilišta do onih koji su završili srednju školu. Svaki poslodavac želi vidjeti iskusne stručnjake s visokim kvalifikacijama u svojoj tvrtki. Ali što je s onima koji još nemaju takvo iskustvo?

Razgovarajmo o tome kako i gdje tražiti posao bez iskustva:

• Vrijedno je kontaktirati službe za zapošljavanje velikih tvrtki. Mnogi menadžeri radije obučavaju mlade stručnjake "za sebe", pogotovo ako se tvrtka brzo razvija;
• Provedite temeljitu pripremu za intervju: naznačite da težite stjecanju iskustva i novih znanja, spremni ste doprinijeti idejama za razvoj tvrtke;
• Nedostatak iskustva nadomjestiti dobrim teorijskim znanjem.

Nije loša opcija za dobivanje probnog razdoblja uz nisku plaću. Za to vrijeme sasvim je realno pokazati se s najbolje strane, zainteresirati vođu. Zapamtite: mnoge profesije koje se ne mogu nazvati prestižnim uključuju rast karijere. Pošten i vrijedan kurir može postati uredski administrator, a savjestan konobar pomoćnik upravitelja u restoranu.

Što možete ponuditi poslodavcu?

• Zainteresiranost, svijest o djelatnosti poduzeća;
• Entuzijazam i energija: nešto što zaposlenici koji godinama sjede na jednom mjestu nemaju;
• Specijalnost iz srodnog područja.

• Izrazite pretjeranu ambiciju;
• kasniti na razgovor;
• Nepismeno pričanje, prekidanje sugovornika;
• Gestikulirati ili djelovati previše plašljivo;
• Budite neuredno odjeveni;
• Koristite kolokvijalne izraze, sleng u govoru.

Puno je slobodnih radnih mjesta gdje nije potrebno radno iskustvo. Kuriri, konobari, taxi dispečeri, prodavači, animatori. Primivši takav posao, iskustvo će se postupno stjecati i u njima nema velikih poteškoća.

Nedostatak iskustva nije tragedija. Glavna stvar je želja da se stekne ovo iskustvo. Ustrajnost i predanost pomoći će vam da uspijete na bilo kojem polju.

Nije tajna da je ženi teže naći posao nego muškarcu. I nije važno radi li se o velikom ili malom mjestu, situacija nije drugačija. Kako izvršiti pretragu?

Najlakše rješenje je otvoriti stranice za zapošljavanje. Ali nakon nekog vremena postat će jasno da postoji mnogo lažnih koji nude nepostojeća slobodna radna mjesta, pa čak i očito lažne sheme.

Određeni postotak oglasa objavljuju agencije za zapošljavanje. Ali za svoje usluge uzimaju novac i to ne mali. Često postoje situacije kada agencija podnositelju zahtjeva daje kontakte poslodavaca koji su već u javnoj domeni, odnosno mogu se pronaći besplatno.

Druga opcija je objavljivanje životopisa na besplatnim stranicama gdje poslodavci objavljuju oglase za 1-2 slobodna radna mjesta i proučavaju životopise kandidata. Ova metoda vam omogućuje da pronađete dobar posao.

Glavne prednosti ove metode su da je besplatna, ne obvezuje vas ni na što, paralelno s njom možete pregledati slobodna radna mjesta na istoj stranici.

Na ulicama se često mogu naći oglasi poput "Rad u uredu, bez zahtjeva za iskustvom i obrazovanjem". Možete sigurno proći, ne gubite vrijeme kontaktirajući takvog "poslodavca". Nijedna tvrtka koja poštuje sebe neće postavljati oglase za posao na ulične stupove.

Kako pravilno pregovarati telefonom

Telefonski razgovor jedna je od važnih faza dobivanja posla. Ako nazovete prvi, nemojte koristiti fraze "pričam o poslu" i slično. Započnite razgovor ovako: “Dobar dan! (jutro navečer). Zanima me objavljeni oglas (gdje točno, o kojem radnom mjestu), spreman sam ponuditi svoju kandidaturu.

Vodite razgovor pristojno, kompetentno.

Ako ste objavili oglas za posao, budite spremni odgovoriti na pozive s nepoznatih brojeva. I bolje je kupiti zasebnu SIM karticu za ove svrhe.

Što odjenuti na intervju?

Ako je telefonski razgovor bio uspješan i poslodavac ponudio razgovor, prerano je radovati se. Ovo je prvi važan korak, ali trebate odabrati odjeću u kojoj ćete ići na sastanak s potencijalnim menadžerom ili HR menadžerom. Mogu se dati sljedeće preporuke:

• Odjenite se prikladno poziciji za koju se prijavljujete;
• Nemojte raditi večernju frizuru i lakirati nokte crnim lakom;
• Kreativnost je prikladna kada je radno mjesto na kreativnom planu, a ako ste u banci ili uredu, svojim izgledom jednostavno možete šokirati buduće šefove.

Uvriježeno je mišljenje da HR stručnjaci više vole uspješne ljude. Ovisi, prije svega, o poziciji za koju se kandidat prijavljuje. Ako to podrazumijeva točno ispunjavanje određenog popisa dužnosti, neprikladno je demonstrirati svoje liderske sposobnosti.

Nemojte pretjerivati ​​svoje zasluge i stvarne vještine, malo je vjerojatno da će vas netko poučiti ako to nije unaprijed dogovoreno.

95% uspjeha na intervjuu je sposobnost da se pravilno predstavite. Možete biti pravi profesionalac, ali ako na svako pitanje mrmljate i crvenite se, profesionalizam vas neće spasiti. Budite samouvjereni, ali ne prepotentni.

Želite li pronaći pristojan posao, steći nova znanja i vještine, usavršavajte se!

Kako pronaći posao ženi s djetetom

Od mnogih mladih majki moramo čuti da poslodavci zapošljavaju zbog malog djeteta. Argumenti su banalni: česta bolovanja, nema mogućnosti ostati do kasno na poslu i slično.

Stručnjaci mamama daju sljedeće savjete:

• Odlučite što ste spremni učiniti kako biste obavili posao. Prije nego se negdje smjestite, razmislite hoće li vas mučiti krivnja pred bebom;
• Pronađite nekoga tko će vam čuvati dijete dok ste na poslu. Molimo vas da to naznačite tijekom intervjua.
• Potražite posao u blizini kuće;
• Ako rastanak s djetetom na cijeli dan nije za vas, potražite rad na daljinu, fleksibilno radno vrijeme;
• Također, ne zaboravite na prava mladih majki: rad praznicima i noćnim smjenama zahtijeva vaš pristanak.

Posao možete naći i s jednom bebom, i s dvije. Samo trebate željeti pronaći sebi svrhu.

Glavni razlog zašto umirovljenici traže posao je financijsko pitanje. Nije tajna da je živjeti s jednom mirovinom ne samo teško, nego gotovo nemoguće. Stoga je pitanje slobodnih radnih mjesta za starije osobe aktualno.

Svima je poznato da većina organizacija ne prima umirovljenike iz različitih razloga. Pogledajmo kako pronaći posao:

• Utvrdite sami razlog traženja posla (želiš biti koristan, nemaš dovoljno novca za život);
• Ako je moguće, vratite se na svoje prvobitno radno mjesto. Ovo je idealno za radnike s dobrim ugledom i iskustvom;
• Tražite posao kao i obično, od nule. Ali nemojte lagati HR-u o godinama. Bolje je potrošiti tri minute na poziv i biti odbijen nego otići na razgovor i izgubiti dan;
• Ako ste profesionalac u svom području, sasvim je moguće početi podučavati;
• , možete podučavati;
• Ponudite svoje usluge dadilje, samo unaprijed odredite dob djeteta.

Zapravo, pronalazak posla za osobu u dobi za umirovljenje je stvaran, samo trebate uložiti sve napore. A ako poznajete računalo na korisničkoj razini, tada je pretraga već pojednostavljena.

Starija generacija ima mnoge značajke koje nedostaju mlađima:

• Sposobnost oslanjanja samo na sebe;
• Odlično iskustvo;
• Sposobnost prilagodbe zahtjevima menadžmenta.

Nažalost, pitanje zapošljavanja umirovljenika nije jednostavno. Ali to se može i treba riješiti.

Kako naći posao kao student

Ideja da nakon diplome trebate tražiti posao odavno je zastarjela. Moderni studenti radije kombiniraju stjecanje znanja sa stvaranjem prihoda. Mogućnosti su različite: slobodni, honorarni, stalni radni odnos. Usput, mnogi vjeruju da budućnost pripada freelanceru, ovaj smjer je toliko obećavajući.

Honorarac

Honorarac nije uključen u osoblje, po tome se razlikuje od stalnog posla. Bolovanje i godišnji odmor također nisu plaćeni, ali vi ste slobodna ptica: koliko, kada i za koga ćete raditi, ovisi o vama.

Rad na određeno vrijeme

Omogućuje vam kombiniranje rada i učenja, a pritom dobro zarađujete. Postoje primjeri kada je plaća radnika s nepunim radnim vremenom, počevši od 9 tisuća rubalja, porasla na 15. Osoba se odlično dokazala, vlasti su zadovoljne njegovim radom.

Zapošljavanje u državi

Ima smisla ako ste dopisni student. Nisu svi poslodavci oduševljeni studentskim radnicima, ali naći posao je sasvim realno. Radit ćete puno radno vrijeme, ali uz plaćeni dopust i puni socijalni paket.

Spajanje studija i posla veliko je ulaganje u budućnost. Kad diplomirate, bit ćete stručnjak s iskustvom i znanjem.

Koliko god govorili da kriza omogućuje otvaranje drugog vjetra, da je ovo dobar trenutak za rast i osvajanje novih vrhova, budimo iskreni: nitko ne želi ostati bez posla u ovom razdoblju. Sama pomisao na to je užasna.

Evo nekoliko koraka koje možete poduzeti kako biste riješili situaciju:

• Napustite svoj posljednji posao mirno, bez skandala. To će vam omogućiti da dobijete dobru referencu i preporuke, što će vam olakšati potragu za novim poslom;
• Uvijek imajte na umu: ova situacija je privremena, neće trajati zauvijek. Ne treba nikoga kriviti i govoriti o svojim problemima svima koji su imali neopreznost da vas pitaju: "Kako si?";
• Traženje posla je posao! Pošaljite životopise, nazovite, kontaktirajte na društvenim mrežama, kupite tisak;
• Ne očekujte trenutne rezultate. Trebali biste biti spremni na to kako se ne biste razočarali;
• Rad u vrijeme krize postaje manje isplativ, to također treba uzeti u obzir;

U krizi je teško pronaći posao. Ali uvijek postoji izlaz: poboljšajte svoje vještine, nemojte se bojati naučiti novu profesiju. To će samo povećati vaše prednosti kao stručnjaka. Dodatna specijalnost može postati glavna kada iz različitih razloga morate promijeniti zanimanje.

Proširite krug kontakata, nemojte se zatvarati u svoj problem. Okrenite u svoju korist osobna poznanstva: kao što je već spomenuto, ona često pomažu pronaći odgovarajući posao. Družite se sa zanimljivim ljudima, posjećujte sajmove poslova, ne odbijajte ponude za rad za prosječnu plaću.

U krizi posao brže nađe ne onaj tko je superstručan, nego onaj tko ga bolje traži!

Ovi jednostavni savjeti pomoći će vam povećati vrijednost kao profesionalca, povećati vaše samopoštovanje, a to će vam dobro doći u mirnijim razdobljima života.

Kako pronaći posao za početnika

Vremena kada su maturanti obrazovnih institucija slani u različite krajeve naše zemlje prema tipu "gdje će poslati" su davno prošla. Sada mladi stručnjaci sami traže posao. Dobro je ako ste se tijekom radnog iskustva uspjeli pokazati s dobre strane i upravitelj vas je spreman upisati u osoblje.

Teže je onima koji se nisu uspjeli učvrstiti. Za njih se nude sljedeće preporuke:

• Stručnjaku početniku rijetko se odmah isplaćuje visoka plaća. Ako ste se zaposlili u mladoj tvrtki u razvoju, ima smisla stajati na početku ovog posla, čak i za male novce;
• Proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam prihvatljiva, pošaljite životopise, proučite aktivnosti zainteresiranih tvrtki;
• : izgleda smiješno kada jučerašnji diplomant tvrdi da je šef odjela s plaćom od 100.000 rubalja;
• Ne biste trebali doći na razgovor s djevojkom ili prijateljem, nemojte se pozivati ​​na nečije mišljenje u razgovoru, ovo nije najbolji način da zainteresirate budućeg lidera;
• Ako poznajete stručnjake u bilo kojem području, postanite asistent. Pomoć u pripremi izvješća, izradi dokumentacije, ispravljanju gotovih tekstova uz malu naknadu;
• Vidi, postani freelancer. Nakon što ste razvili vlastiti portfelj, moći ćete se prijaviti za posao s punim radnim vremenom u tvrtki;
• Nemojte biti besposleni, napunite prtljagu znanja.

Analizirajmo sada 5 osnovnih vještina koje će vam pomoći u potrazi.

• Dobro poznavanje engleskog jezika. To je izravno povezano s visinom plaća. U isto vrijeme, 60% kandidata uopće ne govori engleski. Ova vještina je vrlo tražena i sada postoje besplatni tečajevi za učenje;
• Sposobnost stjecanja znanja. Sudjelovanje na seminarima, treninzima dodaje vam bodove kao stručnjaku;
• Komunikacijske vještine. Komunicirajte s ljudima iz profesionalne sfere;
• Pripravnički staž, volontiranje. Prilika da pokažete budućem poslodavcu da imate ne samo teoretsko znanje, već i praktične vještine;
• Kompleks tehničkih vještina. Poznavanje uredskog programskog paketa nije dovoljno da se pozicionirate kao iskusni korisnik osobnog računala. Analizirajte koje su od ovih vještina potrebne u vašem zanimanju i pokušajte ih steći.

Kako biste postigli svoj cilj pronalaska dobrog posla, budite spremni proći više od jednog intervjua. Iskoristite ovo vrijeme za sebe.

Moderne tehnologije razvijaju se gigantskim tempom i sada je teško bilo koga iznenaditi. Naravno, žene najčešće biraju takvu zaradu, ali i muškarci mogu pronaći nešto zanimljivo za sebe.

Razgovarajmo više o tome kako pronaći posao kod kuće, a da ne budete prevareni.

Zahtjevi za vanjske radnike

Postoje opći zahtjevi koji se općenito mogu primijeniti na sve kandidate:

• Dostupnost pristupa internetu: jedan od glavnih, budući da putem interneta komunicirate s poslodavcem, obavljate posao izravno;
• Poznavanje uredskih programa: uređivači teksta, ponekad i programi za izradu prezentacija;
• Morate biti u mogućnosti koristiti određeni softver koji je tipičan za određena područja djelovanja: na primjer, 1c, Adobe Photoshop i drugi;
• Što se tiče iskustva, za rad od kuće ono nije uvijek važno.

Bez obzira na vrstu aktivnosti koju odaberete, vrijedi znati da svugdje postoje prednosti i mane. Konkretno, kada tražite posao kod kuće, lako možete pasti na mamac prevaranata. I oni su naučili glumiti poštene poslodavce.

Razmotrite nekoliko savjeta kako ne postati njihova žrtva:

• Lideri u varanju kandidata su različite strukture. Predstavnik će vas pozvati na razgovor, na kraju ćete otići bez posla, ali s koferom čudotvornih krema ili kemikalija za kućanstvo, pa čak i s velikim ugovorom o kreditu;
• Agenti koji uzimaju novac za pronalazak posla koji vam treba. Najčešće ne žele ništa tražiti, nakon što dobiju novac nestanu;
• Zastupnik traži predujam kako bi dobio posao (može se to nazvati premijom osiguranja, predujmom itd.);
• Traže od vas da platite sve materijale za dovršetak posla, obećavajući da će sve nadoknaditi, ali tek kada dovršite narudžbu.

Najčešća slobodna radna mjesta u lažnim shemama su:

• HR menadžer;
• Pomoćnik ili zamjenik voditelja;
• Menadžer.

• Ti bi trebao platiti, a ne ti. Ne pristajete na plaćanje materijala, ne plaćate premije osiguranja, ne potpisujete sumnjive ugovore;
• Pažljivo proučite sve informacije o slobodnom radnom mjestu. Ako je nešto zabrinjavajuće, nemojte gubiti vrijeme na razgovor;
• Pročitajte recenzije na internetu. Sada u javnoj domeni možete pronaći crne liste poslodavaca, ne biste ih trebali slijepo uzeti na vjeru, ali možete proučiti informacije.

Zašto je tako teško naći posao

Mnogi ljudi teško nalaze dobar posao, ne samo u kriznim, već iu povoljnim, mirnim vremenima. Zašto se to događa, pokušajmo to shvatiti.

Prema riječima stručnjaka, s takvim poteškoćama susreću se ne samo ljudi bez iskustva, bivši studenti itd., Već i iskusni, ozbiljni stručnjaci. Problem je što tražeći pravi posao svi rade iste greške. Na primjer, ove:

• Pošaljite loše napisan životopis. I trebalo bi ostaviti prvi dojam na potencijalnog poslodavca. U mnogim slučajevima jednostavno se baci u koš za smeće;
• Posao se nalazi samo preko novinskih oglasa.. Ova metoda bez kompleksa drugih je neučinkovita;
• Čekanje na poziv ili e-mail nakon slanja životopisa. Obično pasivno očekivanje rezultata ne donosi. Nazovite, podsjetite na sebe, tada će uspjeh doći;
• U životopisu navedite samo dosadašnje zasluge. Zvuči kao osmrtnica, zar ne? Usredotočite se na budućnost, prošlost je već nestala;
• Pokažite loše manire kada razgovarate sa službenikom za ljudske resurse. Kada komunicirate, nemojte dopustiti grube izraze i rasprave o nedostacima bivših kolega;
• Takozvane "bijele mrlje" u biografiji. Na primjer, velika pauza u radu (ako ste radili neslužbeno, recite to, stručnjak samo treba znati vaše zanimanje u ovom trenutku).

Tipične pogreške mogu se nabrajati dugo. Glavna stvar je da svi oni dovode do problema u pronalaženju posla. Stoga ih je važno spriječiti kako bi se postigao cilj.

Zaključak

U zaključku recenzije, vrijedi reći da sami možete pronaći zanimljiv i dobar posao postavljanjem jasnog cilja. Jednostavno rečeno, ne samo da želite pronaći dobro plaćeni posao po svom ukusu, već i poduzimate najaktivnije korake za to. Tek tada će sve uspjeti.

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao po svom ukusu?

Reći ćemo vam koje korake morate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Ni teška vremena ekonomske krize nisu razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je rast nezaposlenosti u većini subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj može slobodno pribrojiti onih 3,9 milijuna ljudi koji su već evidentirani kao nezaposleni građani.

Međutim, istraživanja kadrovskih službi ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne treba previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, reći im da tražite posao vaš je prvi zadatak. Ne precjenjujte ni pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjava svaka svoju funkciju 100%.

Prvo si postavite nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav će vam raspored odgovarati?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i kolika bi bila vaša dnevna naknada za vrijeme putovanja?
• Hoće li posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što odredite prioritete, možete krenuti u akciju. Ako vam je jasno što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će vam minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijima u smislu karijere smatrali su se: znanost, komunalije, kultura, sport, sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipoteka moglo bi smanjiti izgradnju, što će uzrokovati porast nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što "uhvatiti" u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Osoblje u području prodaje automobila smanjit će se, ali se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u automehaničarskoj djelatnosti.

Stagnacija ugostiteljstva otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima, radnicima u hotelijerstvu. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Student bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito zadovoljni brojem ponuda: ne obećavaju sva radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• stražar (stražar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je studentima baš na ruku tijekom ljetnih praznika. Pojavom svjetske mreže traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak govori, između ostalog, o mogućnostima zarađivanja putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačkim podovima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite odgovoriti na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas je radno mjesto iz nekog razloga prestalo zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i kao pripravnik možete biti uporni i brzo doći do bolje pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u pojedinim područjima. U ovom trenutku postoji jasna povreda ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u potrazi za slobodnim radnim mjestima: objavite životopise ne na jednoj stranici Headhantera, već barem na 3-5 portala. Poslodavčevi budžeti za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup poslu traženja posla je pola ili čak veliki dio uspjeha.

Nije toliko bitno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor je samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da nađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska obučenost vodeći su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži posao ili pronaći nju?

„Tražim posao“ je dobar psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da je traženje posla potrebno samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Treba mu pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom poslu. Nakon što napišete svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su vam barem teoretski zanimljivi. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke cijene uporne i energične zaposlenike.

ilustrativan primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo mu je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao internetske stranice za traženje posla, ispisivao brojeve telefona i podatke o tvrtki, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku po kojoj mu ovaj posao ne odgovara.

Šefica je žena, ured nije u prestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

Pitanje postavljeno u naslovu ovog paragrafa, svatko odlučuje pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi velike prihode odmah.

• Prvo, svaki rad uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali poboljšavajući svoje kvalifikacije i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput teškog rada, doživljavanje negativnih emocija, nije zdravo.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psiho-emocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji se bave neomiljenim poslom i rad doživljavaju kao „nužno zlo“ češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje će se svidjeti vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3: Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veće su šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, ističući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, svrhovita i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Životopis treba biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, stoga bi informacije trebale biti postavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati ​​svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili svjedočeći o sposobnosti za timski rad.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: srećom, u ovom trenutku nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Pametno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na intervju.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne naravi.

Prevaranti - u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Posebno su česte online prijevare. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i impresionirati.

Najispravnije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na neki račun (kapara, ček za vjernost, plaćanje nastavnih pomagala ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u odsutnosti posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Pomoću njih moći ćete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim tvrtkama 40% zaposlenika dobiva posao preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili preko društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite slobodno mjesto i usmena predaja postat će vam pomoćnici u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova pojava i pojava dobro poznata čovječanstvu. Ovo je naziv skupine ljudi koji su zaposleni u određenom području djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim tražitelju posla.

3) Besplatni oglasi u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine s besplatnim oglasima su stariji ljudi koji su konzervativni i ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantniji način danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i priprema životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz svih krajeva Rusija;
• Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal namijenjen publici kandidata svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sverusko mjesto za besplatne oglase, gdje se, između ostalog, nalaze odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: „slobodna radna mjesta“ i „ponude usluga“;
• "Yandex posao"(worka.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice u Runetu.
• worka.ru- profil poznate stranice.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na netu. Također vrijedi obratiti pozornost na svoje lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode su veliki broj prijavljenih za jedan prijedlog.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj profesiji ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za osoblje.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: oni također pokušavaju ne propustiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čistih ruku" - među njima često ima prevaranata ili samo tvrtki koje svoj posao ne obavljaju kvalitetno.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda traženja posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vaše sposobnosti za određene aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pregledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, osim toga, sami zaposlenici imaju impresivan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali ne zapošljavaju se svi u policiji.

Gotovo preduvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje, dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata uz pomoć testiranja.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18 do 35 godina primaju se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako postoje razmišljanja o rastu karijere.

u FSB-u

Službenici FSB-a teoretski mogu postati državljani Ruske Federacije koji po svojim profesionalnim, fizičkim i osobnim kvalitetama, kao i po dobi i obrazovanju mogu obavljati službene dužnosti. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na uporabu droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera fizičkog stanja.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju proći registraciju pristupa državnim tajnama.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već i na globalnom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Traženje poslova u Gazpromu može se započeti s web stranica tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju popisi slobodnih radnih mjesta. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u specijaliziranom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, onda je sasvim moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovaj je smjer oduvijek bio zanimljiv ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokoj dobiti. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u nadolazećim godinama: najvjerojatnije će biti otpušteni obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje.

Ne postoje strogi zahtjevi za obrazovanjem za konzultante i blagajnike (radnike u prednjem uredu). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na koje se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine, mnogi mladi ljudi uspijevaju vertikalno ili horizontalno rasti u karijeri. Istina, ne treba računati na jako velike plaće za zaposlenike bez iskustva. Ipak, godinu-dvije se mogu tolerirati zarad buduće karijere.

Rotacijska metoda

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit smjenske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti na poslu - živi u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi minerala.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti, spremna za rad u teškim uvjetima, može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji žele pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naići na "prijevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim stranicama.

Prilika za rad u inozemstvu velika je za predstavnike popularnih tehničkih specijalnosti - programere, inženjere, dizajnere, IT stručnjake. Dobre mogućnosti nude se financijerima, vrhunskim menadžerima.

Naravno, bez poznavanja jezika dobiti normalan posao u drugoj zemlji gotovo je nemoguće. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Europi je vrlo velika. Osim lokalnih kandidata, tamo posao traže ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trude, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

u državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u krizi). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: izaberu najboljeg mogućeg kandidata.

Proces zapošljavanja odvija se korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi licem u lice ili pismeni test za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (na primjer, u banci, ako dobijete posao u financijskom dijelu) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete saznati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći posao na daljinu online

Rad na webu odlična je opcija za one koji ne žele raditi prema rasporedu i "za strica". Danas na Internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. Već smo detaljno raspravljali u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup webu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i rastom. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na webu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Internet ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete dobiti specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem članaka, tečajeva e-učenja i Youtube videa.
2. Prihod nije ograničen na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radom na daljinu sami raspoređujete radni dan, birate vikende i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, potrebno je rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početna ulaganja u marketing i optimizaciju, u godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Možete računati na službena slobodna radna mjesta samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u punoj ste vlasti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnogo mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, druge cijene i drugačiju razinu plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom se normalno hranili.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i u smislu samospoznaje. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Svatko od nas, barem jednom u životu, naišao je na poteškoće povezane s.

Ponekad ove pretraživanja mogu trajati dulje tjednima, mjesecima ili čak godinama.

Osoba može sjediti besposleno i ne razumjeti zašto se to događa.

Ali ništa se ne događa tek tako, a za to postoje i razlozi. Poteškoće koje prate cijelo razdoblje potrage, su nepodnošljive.Čovjek to ne može izdržati, slomi se i može pasti u onaj pravi. Pa kako izbjeći takvo stanje?

Kako se lakše odnositi prema poslu i ne brinuti o njemu? Saznajte više o tome od naših.

Glavni uzroci nezaposlenosti

Zašto osoba ne može naći posao?

Mnogo je razloga zašto osoba ne može pronaći posao.

Ponekad ni ne primijetimo kako radi nešto krivo, što onda dovodi do negativnog rezultata. Postoji niz glavnih razloga zašto podnositelj zahtjeva neće pronaći nešto što mu odgovara.

1. Pogrešan životopis. Prilično uobičajena pogreška koju čini većina kandidata. Neki lijeni ljudi jednostavno preuzimaju i preuzimaju predložak životopisa s interneta, malo ga mijenjajući, dodajući činjenice o sebi. Naravno, za poslodavca, pogotovo iskusnog, to je vidljivo. Može zaključiti da nemate mašte, bježite od poteškoća i ne znate kako pronaći pravi pristup.

   Također je potrebno da u životopisu budu navedene samo stvarne činjenice i stvarno radno iskustvo.

   Nema potrebe lagati i pripisivati ​​si izmišljena postignuća, vjerujte, svi će brzo saznati je li to istina ili ne. Također morate biti sigurni da nema pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka, nitko ne treba nepismenog zaposlenika. Suho nabrajane činjenice, banalni klišeji i već sto puta viđene floskule također nikoga ne impresioniraju.

2. Ne sposobnost prezentiranja i prodaje sebe. Osoba koja je zainteresirana za mjesto mora se znati predstaviti i zapravo prodati. Kao što znamo, prodavači su dobri i loši. Dakle, druga opcija nema šanse. Stoga, ako ne znate pokazati sebe i svoje prednosti, ukratko objasniti zašto ste najbolji i zašto vas treba zaposliti, šanse vam brzo padaju.
3. Na razgovoru se ponašate nekorektno i neprofesionalno. Razgovor je najosnovnija i najvažnija faza u kojoj će se donijeti konačna odluka. A ako ste se pokazali kao nesigurna osoba koja ne govori i nije spremna na pitanja, onda vam to nije plus.
4. . Takvi ljudi su odmah vidljivi, ne izazivaju puno suosjećanja. Stoga, ako je vaša nesigurnost previše uočljiva, onda morate biti vrlo dobar stručnjak kako biste zainteresirali poslodavca, inače su vam šanse vrlo male.
5. Nelaskave primjedbe prema bivšem šefu. Prilično često pitanje na intervjuu je "zašto ste napustili prethodni posao."

   Ako vas se o tome pita, ni u kojem slučaju ne smijete loše govoriti o svom prethodnom poslodavcu, čak i ako vam je tamo stvarno bilo loše.

6. Neprikladna odjeća za intervju. Na intervjuu morate pokušati izgledati uredno i ne dopustiti sebi da radite ništa suvišno. To ne znači da trebate nositi uredsko odijelo. No, primjerice, ako volite vrlo kratke minice i duge ukosnice u svom životu, ne biste trebali ići na intervju u ovoj odjeći. Sve bi trebalo biti suzdržano i umjereno.
7. Manjak iskustva. Koliko god tužno zvučalo, većina poslodavaca treba zaposlenike s iskustvom. Ako nemate dovoljno iskustva za poziciju koju tražite, velike su šanse da ćete stalno čuti odbijanja.
8. Tražite savršen posao. Morate jasno shvatiti da je jurnjava vrlo teška. Možda čak i nećete pronaći mjesto koje će u potpunosti zadovoljiti sve vaše uvjete. Odredite što vam je najvažnije.
9. Želja da dobijete puno i odjednom. Naravno, kandidat će prije svega gledati na predloženu visinu plaće. Ali morate shvatiti da možda neće biti moguće odmah primiti puno novca.

   Stoga, ako jurite visoku plaću ovdje i sada, tada bi potraga mogla biti odgođena.

10. Vaš način traženja posla je pasivan i staromodan. Ako, nakon što ste poslali jedan odgovor na slobodno radno mjesto, očekujete čudo, onda ga nećete dočekati. U ovom slučaju morate biti aktivni. Isplati se koristiti sve resurse. Ako tražite posao u novinskim oglasima, onda morate dodati izvore i Internet. Možda bi se isplatilo sami nazvati brojne prestižne tvrtke i saznati imaju li za vas odgovarajuće radno mjesto.
11. 
    Ne prihvaćate nikakav posao. Ako je vaša financijska situacija teška i hitno vam treba posao, ali iz nekog razloga ne možete pronaći prihvatljivu opciju za vas, možda vrijedi razmisliti o drugima. Ako uzmete u obzir da postoji veliki broj "sramotnih" zanimanja, onda vaša potraga može trajati jako dugo.

Ako potraga za poslom se odužila i ne vodi ničemu dobrom, tada biste trebali obratiti pozornost na niz specifičnih preporuka koje vam mogu pomoći.

Želja postoji, ali nema mogućnosti

Želim raditi, ali ne mogu naći posao. Depresija! Što uraditi?

Dešava se da dugo traženje posla dovede osobu do prave depresije. Ako se tako osjećate, možda biste trebali potražite stručnu pomoć.

Skupi se svom snagom i nastavi svoju potragu. Postavite si prioritete i odredite što vam je najvažnije u vašem poslu. Možda obratite više pozornosti na opcije koje vam ne odgovaraju.

Poslušajte sebe, možda zaista i jeste ne toliko željna rada kao što misliš. Uložite sve napore u traženje, budite aktivni.

Tražite posao ne samo na jednom resursu: potražite slobodna radna mjesta na internetu, u novinama i oglasima, sami nazovite tvrtke. Samo radeći nešto, možete postići rezultat.

Ako se potraga dugo otegla

Dugo, više od godinu dana, ne mogu naći posao: što da radim?

Ako potraga traje više od godinu dana, trebali biste razmisliti o tome - možda tražite ne gdje treba ili ne.

Odlučite što vam je najvažnije na željenoj poziciji.

Napravite popis svojih želja i pažljivo ih proučite, možda vaši zahtjevi su previsoki? Neke će možda trebati napustiti. Ne mogu vam svi poslodavci ponuditi sve odjednom, pa razmislite da ćete morati nešto i žrtvovati.

Ako slobodna radna mjesta gledate u jednom smjeru, razmislite kako proširiti krug pretraživanja. Možda imate neke posebne vještine ili izgarate od želje učiti i učiti nove stvari.

Možda biste trebali potražiti pomoć stručnjaka koji će analizirati vaš životopis i vaše želje te vam reći kako dalje.

Pokušajte biti što aktivniji. Nemojte sjediti mirno, proširite svoja pretraživanja. Možda je samo u tvom gradu tako loše s poslom ili ovima privremene poteškoće a željeno radno mjesto samo što se ne pojavljuje.

Privremeno se zaposlite gdje god želite ili ne želite raditi, ali nikada nemojte prestati tražiti posao svojih snova.

Poteškoće u pronalaženju posla nakon diplome

Ne mogu naći posao nakon sveučilišta: zašto je tako teško i što učiniti?

Danas odmah nakon diplome dobiti prestižnu poziciju prilično teško.

Uostalom, većina poslodavaca želi ljude s više iskustva.

Studenti, da bi to nekako izbjegli, trebaju tražiti odgovarajuće slobodno mjesto još u procesu učenja. Ali ni ova opcija ne radi uvijek. Obično mladi su skeptični.

Mnogi ljudi misle da oni neodgovoran, vjetrovit i prevrtljiv. Stoga neke ozbiljne tvrtke ne žele imati posla s njima. Iako se smatra da su mladi stručnjaci jako cijenjeni.

Prije svega, nemojte odustati. Vrijedi pokušati i sami gdje god je to moguće. Na razgovoru to morate samouvjereno pokazati budućem poslodavcu imaš potencijala.

Mora shvatiti da možda nemate dovoljno iskustva, ali ste vrlo sposobni, brzo učite i sve shvaćate u hodu.

Nemojte očekivati ​​da ćete odmah doći na prestižnu poziciju. Pokušajte nabaviti malo staž. Možda će biti neplaćeno, ali će donijeti potrebno iskustvo.

Teško je pronaći posao u svojoj specijalnosti: što učiniti?

Ako je vaša specijalnost nije tražen zbog toga je vrlo teško doći do posla.

Možda vrijedi razmisliti promjena djelatnosti.

Sada nije potrebno ponovno ići na sveučilište, sada ih ima mnogo tečajevišto može biti vrlo korisno u budućnosti.

Odgovorno pristupite ovom pitanju i proučite pitanje: kada su stručnjaci vaše struke prestali biti cijenjeni, je li to privremena pojava ili možda jednostavno tražite na krivom mjestu i negdje su potrebni ljudi vaše specijalnosti.

U ovom slučaju, možda je vrijedno razmotriti opciju preseljenja ako stvarno želite raditi u svojoj specijalnosti.

Ako je vaša profesija cijenjena u inozemstvu, razmislite o dobivanju ići na posao. Ne očajavajte, nastavite tražiti.

Dobri stručnjaci su uvijek visoko cijenjeni, možda postoji mogućnost da se zaposlite u nekoj tvrtki na drugom radnom mjestu s vjerojatnošću prelaska na željeno radno mjesto u budućnosti.

Što učiniti ako muž ne želi raditi? naći ćete na našoj web stranici.

Kako ne očajavati?

Naravno, događa se da je potraga već znatno odgođena, i vjera u sebe i svoju snagu počinje napuštati.

Kako ne očajavati i ne pasti u depresiju?

Poslušajte savjete psihologa:

Biti u potrazi uvijek je neugodno i uzbudljivo. postaje od čega nema prikladnih opcija. Dobro je ako imate sredstava za život, ali što ako ih ponestaje?

Nema ništa loše u neuspjehu.

Ali vrijedi razmisliti ako ga jure više od godinu dana. U tom slučaju, možda bi bilo bolje razmotriti druge mogućnosti?

Ne morate se bojati poduzeti nešto. Još nikome nije naškodilo!

Kako brzo pronaći posao bez iskustva i obrazovanja:

"Jednostavno ne mogu dobiti posao!" Jeste li ikada čuli ili rekli takvu frazu? Najvjerojatnije da, i to niti jednom. Što je problem nezaposlenih – je li to njihova krivnja ili stalni nesretni splet okolnosti? Skeptici će reći da će oni koji žele raditi to i raditi i nikada neće biti ostavljeni po strani produktivne djelatnosti. Manje sretni ili svrhoviti ljudi suprotstavit će im se ogromnim brojem sasvim razumnih argumenata i argumenata, objašnjavajući zašto oni sami ili njihovi poznanici nisu zaposleni. U današnjem ćemo članku otkriti kada je odbijanje poslodavca legitimno, a kada je nezakonito, također ćemo saznati što treba učiniti da dobijemo željeni ugovor o radu.

Stvarni problem

Zapravo, danas, u uvjetima teške krize, nije lako naći pristojan posao. Pogotovo kada je u pitanju dobra pozicija uz prihvatljivu plaću. Za takva slobodna radna mjesta obično postoje kolosalni natječaji, kandidatima se nameću vrlo strogi zahtjevi, a ogroman broj ljudi koji žele preuzeti željenu stolicu menadžera ili vodećeg stručnjaka daje puno prostora za nezakonite radnje poslodavca. Stoga, ako netko kaže: "Ne mogu dobiti posao", nemojte te riječi shvatiti sa sarkazmom.

Situaciju na tržištu rada dodatno otežava činjenica da u našu državu dolazi ogroman broj radnika iz susjednih zemalja, koji su spremni raditi za manje plaće iu puno lošijim uvjetima od standarda. Vlasnici tvrtki, naravno, "rado pokušavaju" i rado štede na svojim zaposlenicima, uključujući lokalno stanovništvo.

No, i u takvim uvjetima ostaje otvoreno pitanje kako doći do posla. Uostalom, da biste započeli, morate se jako potruditi.

Najčešće pogreške tražitelja posla

Dakle, što trebate učiniti da na kraju više ne ponavljate "Ne mogu dobiti posao"? Ne možete samo čekati! Vjerujte mi, dragi kandidati, ako niste stručnjak u svom području, kakvih u cijeloj državi nema više od desetak u pojedinom području, nitko vas nikada neće uhvatiti sa zahtjevom za posao. Ako čovjek sam ne traži mjesto za sebe, nitko to neće htjeti učiniti umjesto njega (samo uz naknadu).

Ali ako još uvijek aktivno tražite, važno je to učiniti kako treba. Što to znači? Prije svega, trebate odabrati radno mjesto koje odgovara vašim sposobnostima, obrazovanju i vještinama. Bilo bi sasvim logično da poslodavac odbije ako ne možete odgovoriti na njegova testna pitanja zbog niskih kvalifikacija ili ne ispunite točno testni zadatak uz riječi poput: „Ne mogu“. Što lakše dolazite do posla, to bolje poznajete svoje obveze, pa makar to bilo i teoretsko znanje.

Još jedna prepreka na putu do dobivanja slobodnog mjesta su nerazumni zahtjevi samog kandidata, a ovdje i pretjerano visoke prijave u odnosu na budući rad i sumnja u sebe mogu postati pogreška. U kriznim trenucima teško je pronaći radno mjesto s natprosječnom plaćom, čije bi dodatne pogodnosti uključivale puni paket beneficija, standardno radno vrijeme, produženi godišnji odmor i sl. Također, ne možete reći glavi lovac ili HR manager: “Ne mogu utrostručiti svoj posao u ovom području, jer nemam dovoljno pameti, talenta i snage za ovo. Ovakvo razmišljanje ne doprinosi uspjehu u traženju odgovarajućeg posla.

Želim i hoću!

Kada je tražitelj posla odlučan u namjeri da se zaposli, mora se pridržavati nekoliko pravila i savjeta koje daju profesionalni lovci na vrijedne kadrove:

• budite aktivni - ispod lažljivog kamena voda ne teče, stoga se morate stalno zanimati za stanje na tržištu rada;
• educirajte se - čak i ako ste u statusu nezaposlenog, važno je pratiti inovacije i razvoj, trendove vezane uz vaše područje djelovanja, također će biti korisno ne stajati besposleni, već pohađati tečajeve za obnavljanje znanja, prenijeti prava, unaprijediti znanje stranog jezika;
• komunicirajte s korisnim ljudima - to im neće dopustiti da zaborave na vas kao profesionalca, pomoći će vam da držite prst na pulsu i na vrijeme saznate za slobodna radna mjesta.

Mnogi pogrešno vjeruju da je dobre poslove jednostavno nemoguće "zgrabiti", jer se s njih ne otpuštaju, već ih preuzimaju samo njihovi ljudi. Za nesretne kandidate ovo će biti izvrstan izgovor za neuspjeh: "Ne mogu dobiti posao godinu dana, jer su sva mjesta koja mi odgovaraju popunjena." Zapravo, to nije tako, uspješni vrhunski menadžeri ne ostaju na jednom mjestu cijeli život.

Prvi koraci

Poslodavci kažu da je dobro napisan životopis ključ uspjeha kandidata. Voditelj ljudskih resursa obraća pozornost prije svega na njega, pazeći na sve: pismenost, strukturu, informacije koje pruža, stil. Iskusni kadrovik može utvrditi je li zaposlenik prikladan za njegovu tvrtku čak i na neuglednom bijelom listu sa suhoparno dostavljenim informacijama.

Ovo je prvi dojam koji kandidat ostavlja na potencijalnog poslodavca, tako da nakon čitanja životopisa šef ne bi trebao imati dvosmislene osjećaje. Često se to događa kada donositelj odluke dođe do stupca koji ukazuje na razlog razrješenja s prethodnog položaja. Ako podnositelj zahtjeva tamo napiše: "Ne mogu dobiti posao - posvuda odbijaju" ili "Loša razina komunikacije s kolegama", to će dovesti čitatelja do sasvim logičnih sumnji o kandidatu za upražnjeno radno mjesto. Iskrenost je dobra, ali negativnost je najbolje izbjegavati.

Tet-a-tet

Nakon što je zainteresirao poslodavca zanimljivim životopisom, kandidat može računati na razgovor. Ovo je odlučujući trenutak u mogućem zapošljavanju, jer gotovo sve ovisi o rezultatima takvog sastanka.

Odluka koju će kandidat za neko mjesto čuti nakon intervjua ovisi o tome kakav će dojam ostaviti na ispitivača. Glavne preporuke čija će provedba dovesti do uspjeha su sljedeće:

• pripremite se - uoči razgovora trebate osvježiti znanje i značajke budućeg područja rada;
• okupite se - morate biti izuzetno pažljivi i smireni tijekom razgovora;
• pokazati osobne prednosti - ova stavka uključuje točnost, točnost, uljudnost i dobru volju podnositelja zahtjeva.

Vrlo je važno znati slušati budućeg šefa - tijekom razgovora on ne samo da pita, već i govori o tome koji posao će morati biti obavljen, pod kojim uvjetima. Nervoza i nepažnja dovest će do nesporazuma i incidenata.

Zašto poslodavac može odbiti?

Ovo je vrlo važno pitanje za mnoge tražitelje posla, posebno one koji često čuju riječ "ne". Zapravo, poslodavac nema pravo na nerazumno odbijanje, to je prepuno posljedica za njega, sve do novčane kazne, zatvora ili diskvalifikacije s određenog radnog mjesta. Ali postoje slučajevi kada su njegovi postupci sasvim prihvatljivi i imaju zakonsku osnovu:

• kandidat mora imati određena znanja, obrazovanje, diplomu koja ih potvrđuje;
• prepreka može biti zdravstveno stanje podnositelja zahtjeva (u određenim uvjetima);
• dob podnositelja zahtjeva (tinejdžeri mlađi od 14 godina ne mogu raditi bez dopuštenja roditelja ili skrbnika).

Još jedan škakljiv moment je kriminalna prošlost kandidata. Odvjetnicima se često obraćaju ljudi koji imaju kriminalni dosje. “Ne mogu dobiti posao, odbijaju jer sam bio u zatvoru. Koliko je to legitimno? - ovo je najčešće pitanje ove kategorije građana. Zakon o radu ne kaže da je to razlog za odbijanje. Ograničenja postoje samo za radna mjesta koja uključuju financijski odgovoran rad, financijske, bankarske ili državne aktivnosti. Također ih ne smiju angažirati organi kaznenog progona, ali to ovisi o konkretnoj situaciji i članku po kojem je osoba osuđena.

Kada je lovac na glave nezakonit?

Nažalost, nekoliko je uobičajenih razloga zašto poslodavci odbijaju ljude koji se kod njih žele zaposliti, čime krše važeći zakon. Razmotrit ćemo neke situacije detaljnije, ali prvo ćemo ih istaknuti u obliku vizualnog popisa. Dakle, kome poslodavac ne može odbiti zaposlenje?

• Žene koje su na poziciji.
• Žene s djecom (dijete ne može biti razlog odbijanja zaposlenja).
• Svatko tko je kod poslodavca došao po uputnici ili pismenom pozivu, osobito nakon davanja otkaza u drugoj organizaciji ili na radnom mjestu.

Također su nezakoniti bilo kakvi oblici diskriminacije, pri čemu se krše prava:

• osobe s invaliditetom (ako stanje rada osobe neće ometati normalno obavljanje njihovih funkcionalnih dužnosti);
• ljudi u dobi pred umirovljenje;
• oni koji imaju kazneni dosje;
• stranci, državljani koji nemaju prijavu na mjestu traženja posla.

Osim toga, poslodavac ne može odbiti prijem ako podnositelj zahtjeva odbije postati član sindikata ili se prijavi za radno mjesto kao rezultat njegovog premještaja iz drugog odjela, grada, regije po nalogu suda.

Napravite mjesta mladima!

Rad bez iskustva ono je s čime se suočava većina diplomanata obrazovnih institucija. Dojučerašnjim je studentima doista teško doći do željene pozicije, ali nije nemoguće jer imaju brojne prednosti u odnosu na starije ljude. To uključuje svježe znanje, ambiciju i spremnost da se uči kroz rad. Rad bez iskustva omogućuje brušenje stečenog znanja i postizanje dobrih rezultata u budućnosti. Za mlade stručnjake bolje je da se prijave u velike tvrtke, gdje su pridošlice uvijek dobrodošle, posebno iz redova talentiranih i orijentiranih na rezultate.

Čast neće biti puna

Još nešto – gdje se mogu zaposliti oni kojima je do mirovine ostalo još nekoliko godina? Riječ je o složenom pitanju o čijem su rješenju državni službenici vrlo ozbiljno razmišljali. Vlada potiče poduzeća koja zapošljavaju osobe starije od četrdeset godina, pa čak postavlja i odgovarajuće kvote za poduzetnike, za čije nepoštivanje mogu biti kažnjeni. Detaljnije informacije o takvim poslodavcima daju centri za zapošljavanje.

Kao što smo već rekli, trudnoća ne može biti razlog za odbijanje zaposlenja. Jedina iznimka su radna mjesta koja uključuju težak fizički rad ili rad u štetnim uvjetima. Usput, žena na položaju ne može biti otpuštena iz poduzeća, poslodavac to ne može učiniti dok njegova zaposlenica nije na rodiljnom dopustu.

Naravno, sve te nijanse radnog zakonodavstva u većoj su mjeri promatrane u državnim poduzećima, privatni trgovci ih, nažalost, najčešće zanemaruju.

Dvostruko teško

Nitko neće tvrditi da je sada vrlo teško sastaviti ugovor o radu, mnogi grabe svaku priliku da zarade novac, ali još je teže dobiti posao u svojoj specijalnosti. "Ne može ili ne želi?" upitat će netko. Zapravo, ovo je vrlo čest problem za mnoge maturante. Možete steći dobro obrazovanje, ali važno je da stečena specijalnost bude tražena.

Trenutačno tržište rada prezasićeno je kandidatima za bijelo ovratnike svih vrsta, dok mnoga slobodna radna mjesta ostaju otvorena mjesecima. Greška je to strukovnih škola koje maturantima, budućim pristupnicima, ne objašnjavaju da će oni koji nešto stvaraju svojim rukama uvijek biti vrijedni kadrovi. Sada bravari mogu imati plaću ne manju od voditelja odjela u uredu, pa se ne treba bojati dobivanja radne specijalnosti, jer je to isplativo, prestižno i vrijedno u svakom trenutku, bez obzira na krize, sankcije i političku strukturu zemlje.