प्रतिष्ठा बहाली: सम्मान कैसे प्राप्त करें। बुरी प्रतिष्ठा
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मई 2017 में, ऑनलाइन प्रतिष्ठा प्रबंधन में रुचि रखने वाली एक निर्माण कंपनी द्वारा हमसे संपर्क किया गया था। पहले चरण में, ज़ेक्सलर की टीम ने कंपनी के उल्लेखों का ऑडिट किया, जिसमें पता चला कि नियोक्ता की प्रतिष्ठा एक भयानक स्थिति में है - "ब्रांड + नियोक्ता समीक्षा" क्वेरी के लिए सभी खोज परिणाम नकारात्मक से भरे हुए हैं। जैसा कि बाद में पता चला, यही कारण था कि ग्राहक ने हमारी ओर रुख किया।
इस तथ्य के बावजूद कि 2016 में कर्मचारियों की ओर से नकारात्मक समीक्षा पोस्ट की गई थी, निर्माता को रिक्त पदों के लिए योग्य आवेदकों की कमी महसूस हुई।
प्रारंभ में, ग्राहक के प्रतिनिधियों ने स्थिति को स्वयं ठीक करने का प्रयास किया, लेकिन अनुशंसात्मक समीक्षा पोस्ट करने के उनके प्रयासों ने नकारात्मकता की एक नई लहर पैदा की। उन्होंने प्रतिसंहरणीय संसाधनों पर कंपनी कार्ड भी पोस्ट किए, लेकिन प्लेसमेंट के दौरान कई गलतियां की गईं, जिसके कारण बनाए गए कार्डों ने ब्रांड और प्रतिष्ठा प्रश्नों के लिए खोज परिणामों को प्रभावित नहीं किया। नतीजतन, कंपनी के प्रतिनिधियों ने मदद के लिए हमसे संपर्क करने का फैसला किया।
ग्राहक ने जो पहली चीज पूछी, वह थी नेगेटिव को दूर करना। हालांकि, यह देखते हुए कि प्रतिष्ठा प्रबंधन के लिए आवंटित बजट सीमित था, हमने समीक्षा साइटों और विषयगत मंचों पर सकारात्मक गतिविधि शुरू करने का निर्णय लिया। हमने एक वाणिज्यिक प्रस्ताव तैयार किया, ग्राहक ने इसे मंजूरी दे दी। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, परियोजना शुरू की गई थी।
सितारों के लिए कठिनाइयों या सत्य की खोज के माध्यम से
गतिविधियों की नियुक्ति शुरू करने से पहले, हमारी टीम ने उद्यम की मानव संसाधन रणनीति का विस्तार से अध्ययन करने का लक्ष्य निर्धारित किया। आइए तुरंत आरक्षण करें कि ऐसी कंपनियों को लॉन्च करते समय, हमारे लिए हर विवरण महत्वपूर्ण है, हमें एक डॉक्टर या वकील के रूप में प्रतिष्ठा बहाल करने वाले विशेषज्ञों के साथ ईमानदार होना चाहिए। हमारे पास जितनी सटीक जानकारी होगी, हमारे द्वारा की गई कार्रवाई उतनी ही प्रभावी होगी।
हिमशैल का सिरा उद्यम की स्टाफिंग टेबल, कर्मियों के काम की विशेषताओं और काम करने की स्थिति का अध्ययन था। लेकिन हम यहीं नहीं रुके। ग्राहक ने कंपनी के मानव संसाधन दर्शन के बारे में एक संक्षिप्त विवरण भरा, यह हमारे लिए पर्याप्त नहीं था और हम इस कारण की तह तक जाने लगे कि कर्मचारी नेटवर्क पर क्यों नाराज थे। आखिर हर कोई समझता है कि आग के बिना धुआं नहीं होता। कारण सामान्य निकला - शीर्ष प्रबंधकों की बेईमानी। समस्याओं के स्रोत कंपनी में केवल कुछ महीनों के लिए काम करते थे, लेकिन वे जलाऊ लकड़ी काटने में कामयाब रहे। नतीजतन, उन्होंने कंपनी के लिए उन कर्मचारियों के लिए दुश्मन बना दिया, जिन्हें उनके द्वारा बंद कर दिया गया था, साथ ही, वे अपनी बर्खास्तगी के मामले में नहीं आ सके। समीक्षाओं के अनुसार, यह स्पष्ट था कि उनके लेखक दोनों बर्खास्त कर्मचारी थे और स्थापित नेता नहीं थे। इस प्रकार, सभी झगड़ों को झोंपड़ी से बाहर लाया गया ताकि सभी को चमकीले रंगों में देखा जा सके, जिसके परिणामस्वरूप रिक्त पदों के लिए योग्य आवेदकों की कमी हो गई।
कार्यनीति विस्तार
कंपनी के दुखद इतिहास का अध्ययन करने के बाद, हमारे SERM प्रबंधकों ने "शहद" समीक्षाओं की रणनीति को छोड़ दिया, और स्थिति के वास्तविक विवरण के साथ ग्रंथ तैयार किए: "हाँ, यह था, लेकिन यह पारित हो गया," जो, सिद्धांत रूप में, के अनुरूप था वास्तविकता। मैं यह नहीं कह सकता कि ग्राहक ने तुरंत इस दृष्टिकोण को मंजूरी दे दी, लेकिन परिणामस्वरूप, हम एक आम भाजक के पास आए। अनुमोदनों की एक श्रृंखला के बाद, क्लाइंट ने गतिविधियों की नियुक्ति के लिए अनुमति दी।
खोज परिणामों में स्थिति का स्पष्टीकरण
पूरे महीने में, हम प्रतिसंहरणीय साइटों पर गतिविधियों को सुचारू रूप से पोस्ट करते रहे हैं। यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक गतिविधि की सामग्री के लिए एक संसाधन का चयन किया गया था। नकारात्मक की झड़ी वाले संसाधनों पर, स्थिति को स्पष्ट करने के लिए समीक्षाएँ पोस्ट की गईं। इसके अलावा, उन साइटों में से जो नियोक्ता के बारे में समीक्षाओं के बिना टॉप में शामिल नहीं थीं, सबसे शक्तिशाली साइटों को इस तथ्य के साथ तटस्थ समीक्षा पोस्ट करने के लिए चुना गया था कि वे इस महीने पहले ही टॉप में प्रवेश करेंगे। नतीजतन, ऐसा हुआ, नई "साफ" साइटों ने साइटों को नकारात्मक के साथ बदल दिया है।
कंपनी के एचआर अनुरोधों के अनुसार दैनिक आधार पर साइटों की गहन निगरानी की जाती थी। नतीजतन, कई साइटों की पहचान की गई जहां कंपनी के कार्ड रखे गए थे, हालांकि, उन्हें भरते समय, विवरण में गलतियां की गईं। हमने इस बारे में ग्राहक को सूचित किया। इसके प्रतिनिधियों ने पुष्टि की कि यह उनकी कंपनी थी, लेकिन जानकारी गलत तरीके से भरी गई थी। SERM प्रबंधकों ने पहचाने गए पृष्ठों पर जानकारी को स्पष्ट करने के लिए एक प्रक्रिया शुरू की। संपादन करने के बाद, इन साइटों को खोज परिणामों के शीर्ष में शामिल किया गया था।
30 दिनों के काम के परिणाम
केवल एक महीने में, हम जिन प्रश्नों में रुचि रखते हैं, उनके मुद्दे में काफी बदलाव आया है:
- TOP में शामिल साइटों की संरचना 50% बदल गई है (नकारात्मक वाली 5 साइटें, नियोक्ता के बारे में तटस्थ राय वाली 5 "स्वच्छ" साइटें)।
- सभी रद्द करने योग्य साइटों पर नियोक्ता को सबसे प्रासंगिक अनुशंसात्मक समीक्षा के लिए एक नकारात्मक संदेश शामिल है।
- सभी समीक्षाएं, नकारात्मक को समतल करना स्वाभाविक लगता है (जिस लक्ष्य के लिए हमने आदर्श सिफारिशों को छोड़ दिया था, वह प्राप्त हो गया है);
- 4 कंपनी कार्ड में परिवर्तन किए गए, ये संसाधन शीर्ष 20 खोज परिणामों में हैं।
आपने महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर कुछ गंभीर गलतियाँ की हैं। आप समझते हैं कि आप बर्खास्तगी के प्रमुख उम्मीदवार बन गए हैं। विशेषज्ञ आपकी व्यावसायिक प्रतिष्ठा को बहाल करने और कंपनी में एक स्थान आरक्षित करने के बारे में छह सुझाव देते हैं।
चीजों को थोड़े समय में व्यवस्थित करने के लिए, आपको यह पता लगाना होगा कि वास्तव में आप किसका सामना नहीं कर रहे हैं। जब यह स्पष्ट हो जाए, तो अपने आप से प्रश्न पूछें: ऐसा क्यों हो रहा है? सबसे अधिक संभावना है, विफलताओं का कारण या तो एक ही है, या, यदि कई कारण हैं, तो वे सभी समस्याओं के लिए सामान्य हैं। तदनुसार, उन्हें समाप्त करके, आप अपनी सामान्य कामकाजी लय में लौट सकते हैं।
शायद अधिक काम की वजह से आप बहुत ज्यादा थक गए थे और इसी वजह से मौजूदा काम से ध्यान भटकने लगा था। इसमें अपने स्वयं के समय को व्यवस्थित करने में असमर्थता, एक विशिष्ट समस्या को हल करने पर ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता और एक टेम्पलेट के अनुसार कार्यों को जोड़ें, और आप समझेंगे कि थोड़े समय में आपने कई परियोजनाओं के निष्पादन को क्यों विफल कर दिया।
1. दुनिया में जाओ
सबसे पहले, अपने सहकर्मियों के साथ किसी भी तरह के विवाद को रोकें। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि आपके सहकर्मी केवल अपने कार्यों से सब कुछ खराब कर देते हैं, तो चिल्लाएं या मुंह पर झाग के साथ अपना मामला साबित न करें। गैर-रचनात्मक तर्कों से बचें, शपथ ग्रहण की तो बात ही छोड़िए। यदि आप किसी सहकर्मी की आलोचना करना चाहते हैं, तो उसे नरम सलाह के रूप में करना बेहतर है। और घुसपैठ मत करो। तो आप सहकर्मियों के बीच अपनी प्रतिष्ठा में सुधार करेंगे, और आपको केवल प्रबंधक को अपनी योग्यता साबित करनी होगी।
2. यह साबित करने की कोशिश न करें कि आप ऊंट नहीं हैं
सबसे बुरी चीज जो की जा सकती है वह है "मैं ऐसा नहीं हूं" के नारे के साथ एक अभियान शुरू करना। कोई भी इस पर विश्वास नहीं करेगा, क्योंकि प्रचलित रूढ़ियों को ठीक करना मुश्किल है। आपको वास्तव में जो करने की ज़रूरत है वह यह तय करना है कि आप अपनी जगह बनाए रखने के लिए और क्या कर सकते हैं।
सर्वोत्तम रणनीति: "जैसा मैं हूं, मेरे पास कई ताकतें हैं।" अपने कार्यस्थल पर अपने सहकर्मियों से बहुत अधिक बात कर रहे हैं? इसका मतलब है कि आप संपर्क में हैं और संभावित ग्राहकों सहित ग्राहकों के साथ आसानी से संबंध बना सकते हैं। यह दिखाने के लिए कि आप कंपनी की सेवा कैसे कर सकते हैं, एक या दो सप्ताह की छोटी परीक्षण अवधि के लिए कहें।
3. बॉस से बात करें
अपने पर्यवेक्षक से बात करने से आप अपनी नौकरी खोने से बच सकते हैं। ऐसी स्थिति में खुला संवाद उचित है। अपने स्वयं के पेशेवर स्तर को बेहतर बनाने के लिए अपनी योजनाओं के बारे में हमें बताएं, अपने प्रबंधक से पूछें कि उनकी राय में, आपके पास अधिक महत्वपूर्ण और जटिल परियोजनाओं को लेने के लिए क्या ज्ञान और कौशल है। अपने बॉस को आपको एक और मौका देने के लिए मना लें।
4. बचे हुए समय का उपयोग करें
समस्या यह है कि प्रतिष्ठा बहाली की प्रक्रिया जल्दी नहीं है। लोगों को अपने मन और आपके प्रति अपने दृष्टिकोण को बदलने में बहुत समय लगेगा। और आपके पास बस समय नहीं है। अपने पर्यवेक्षक की मदद से, एक प्रदर्शन सुधार कार्यक्रम, एक दैनिक कार्य योजना और मूल्यांकन के लिए एक समय सीमा विकसित करें। यदि आप वास्तव में जानते हैं कि आपके पास किस प्रकार का ज्ञान नहीं है, तो आप प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं, सबसे अधिक संभावना है कि आप अपने खर्च पर, क्योंकि एक संकट के दौरान, कंपनियां सबसे होनहार कर्मचारियों की शिक्षा के लिए भुगतान नहीं करती हैं, अकेले उन लोगों को छोड़ दें जो पिछड़ रहे हैं। कभी-कभी सहकर्मी काम की समस्याओं को हल करने में मदद कर सकते हैं, लेकिन यह एक बार का उपाय है, क्योंकि कोई भी लगातार दूसरे के लिए काम नहीं करेगा।
5. एक जिम्मेदार व्यक्ति बनें
अपने बॉस को आश्वस्त करने के बाद कि आप अभी भी वाह हैं, एक छोटी लेकिन संगठनात्मक परियोजना की जिम्मेदारी लें। असाइनमेंट का मुख्य मानदंड परिणाम को जल्दी से दिखाने की क्षमता है। जब काम सफलतापूर्वक पूरा हो जाए, तो अपनी सफलता को सहकर्मियों के साथ साझा करें और दिखाएं कि यह कैसे उनके काम में उनकी मदद कर सकता है।
6. अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के तरीकों की तलाश करें।
सप्ताह में एक बार एक चीज में अपने काम में सुधार करने की आदत डालें और परिणाम आने में ज्यादा समय नहीं लगेगा। अपना वचन दें कि आप समय पर दिखना शुरू कर देंगे, समय पर कार्यों को पूरा करेंगे, पांच और सफल कॉल करेंगे, और इसी तरह। कंपनियों में विशेषज्ञों की कमी है जो सिर्फ बोल ही नहीं कर सकते हैं। इसलिए, भले ही आपकी स्टाफिंग यूनिट में कटौती की जा रही हो, आपके लिए पड़ोसी विभाग या विभाग में हमेशा जगह रहेगी।
सम्मान, जैसा कि वे कहते हैं, कम उम्र से संरक्षित किया जाना चाहिए, लेकिन अगर आप अचानक ठोकर खा जाते हैं तो आप क्या कर सकते हैं? किसी प्रतिष्ठा को फिर से बनाना उसे नुकसान पहुंचाने से ज्यादा कठिन है। हालांकि, कलंकित सम्मान को साफ करने में किया गया प्रयास व्यर्थ नहीं जाएगा।
महिलाओं की साइट "सुंदर और सफल" आज अपने पाठकों को क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा को बहाल करने के संभावित तरीकों से परिचित कराएगी।
और धूप में धब्बे हैं, या अपनी गलती कैसे स्वीकार करें
अपनी प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए सबसे पहला काम है - एक गलती के कारण आत्म-यातना बंद करो।हर व्यक्ति को ठोकर खाने का अधिकार है। और जो इसे स्वीकार कर लेता है उसे अपनी गलती सुधारने का अधिकार स्वतः मिल जाता है।
अपनी स्मृति में एक अप्रिय क्षण को बार-बार दोहराने के बजाय, आपको मनोवैज्ञानिकों की सलाह की ओर मुड़ना होगा।
- क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा को बहाल करना शुरू करने से पहले, यह स्थिति का विश्लेषण करने के लायक है। निश्चित रूप से जो कुछ भी हुआ उसकी समीक्षा करने की प्रक्रिया में, ऐसी कई परिस्थितियाँ खोजना संभव होगा जो गलती को सही ठहराती हैं। उदाहरण के लिए, कभी-कभी एक व्यक्ति, दूसरों के प्रति असभ्य होने के लिए खुद को डांटता है, यह भूल जाता है कि एक समय में उसका मूड दूसरों के और भी कठोर व्यवहार से खराब हो गया था।
- गलती के कारणों का पता लगाने के बाद और अपनी नजर में अपना अच्छा नाम फिर से बसाने के बाद, आपको सोचना चाहिए कि वह गलती कितनी गंभीर थी। लोग कुछ हद तक अतिरंजित तरीके से अपने गलत काम को समझते हैं। साइट की साइट आश्वासन देती है: कभी-कभी, जो हमें कुछ भयानक और अपूरणीय लगता है, आसपास के लोग भी ध्यान नहीं देते।यह समझने के लिए कि दूसरे लोग क्या समझते हैं, आप बस उनसे बात कर सकते हैं। वे यह सुझाव देने में सक्षम हो सकते हैं कि पुनर्वास के लिए सबसे अच्छा तरीका क्या है। और भले ही इस बातचीत से कोई मूल्यवान जानकारी प्राप्त करना संभव न हो, प्रयास व्यर्थ नहीं होंगे: लोगों के बीच एक अफवाह फैल जाएगी कि आप पश्चाताप और चिंतित हैं। यह पहले से ही आपकी प्रतिष्ठा के काले धब्बे की एक झलक बन जाएगा।
- यदि इस कदाचार के परिणामस्वरूप किसी को नुकसान हुआ है, तो इस व्यक्ति से माफी माँगना आवश्यक है और किसी तरह नैतिक और भौतिक क्षति की भरपाई करना सुनिश्चित करें।
शायद काम पर या आस-पास रहने वाले लोगों के समाज में अपनी प्रतिष्ठा बहाल करने में सबसे कठिन क्षणों में से एक सिर्फ गलतियों का सुधार है। इस पर अलग से चर्चा की जानी चाहिए।
गलतियों को सुधारना, या क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा को कैसे पुनर्स्थापित करना है
सम्मान किसी भी व्यक्ति के सबसे महत्वपूर्ण मूल्यों में से एक है, लेकिन कई लोग इसे ठीक से नहीं समझते हैं। अक्सर लोग अपनी प्रतिष्ठा को एक सुंदर आवरण के रूप में देखते हैं, जिसके तहत वे बहुत अधिक ध्यान देने योग्य दोषों को छिपा सकते हैं। इसलिए, वे ईमानदार और भरोसेमंद होने के लिए नहीं, बल्कि ऐसा दिखने का प्रयास करते हैं। ऐसे व्यक्तियों को यह लेख आगे नहीं पढ़ना चाहिए।
लेकिन जो लोग वास्तव में अपने अच्छे नाम को महत्व देते हैं, उन्हें यह समझना चाहिए कि एक पेशेवर प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए जो उनकी गलती से क्षतिग्रस्त हो गई है, सबसे पहले, साहस की आवश्यकता होगी।
आपको सार्वजनिक रूप से अपना अपराध स्वीकार करना चाहिए और। यह करना आसान नहीं है, इसलिए ऐसा कदम पहले से ही एक बहुत ही महत्वपूर्ण त्रुटि सुधार उपाय है। अपनी अपूर्णता के बारे में सभी को बताने के लिए ज़ोर से केवल सबसे मजबूत सक्षम हैं।यदि आप यह कदम उठाते हैं, तो आप पहले से ही अपने अपराध के लिए आंशिक रूप से प्रायश्चित करने में सक्षम होंगे।
साथ ही, वीरता का दिखावा करना और यह तर्क देना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि माफी आसानी से मिल जाती है। आपको दूसरों को यह स्पष्ट करते हुए स्वाभाविक रूप से व्यवहार करने की आवश्यकता है कि उनके लिए लाई गई परेशानियाँ आपके तीव्र दुःख का कारण हैं।
यदि आपकी गलती के परिणामस्वरूप किसी को नुकसान हुआ है, तो पीड़ित के साथ इस क्षति के मुआवजे की शर्तों पर बातचीत करना आवश्यक है।
एक क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए, यह भी विचार करने योग्य है कई उपाय जो घटना को दोबारा नहीं होने देंगे।इन उपायों की घोषणा अपने सहयोगियों, ग्राहकों, परिचितों, पड़ोसियों और अन्य लोगों को करनी चाहिए, जिनकी नजर में फिर से एक योग्य व्यक्ति बनना आवश्यक है।
एक पेशेवर प्रतिष्ठा को बहाल करना उतना मुश्किल नहीं है जितना यह लग सकता है, खासकर अगर की गई गलती नगण्य थी।
गणना में त्रुटि के बाद जैसे ही कोई बालिका-लेखाकार बाहरी वार्तालापों से विचलित हुए बिना कड़ी मेहनत करने लगता है, एक महीने में उसकी प्रतिष्ठा एकदम स्पष्ट हो जाएगी।
उसी समय, कार्यालय के पुरुष आधे के सभी प्रतिनिधियों के साथ एक कुर्सी पर नृत्य करने और गर्मजोशी से गले लगाने के बाद एक अच्छा नाम हासिल करना अधिक कठिन काम है। लेकिन इसे हल करना भी यथार्थवादी है।
एक लड़की की प्रतिष्ठा कैसे बहाल करें
अपने पूरे जीवन के लिए एक गर्म पार्टी के बाद एक ढीली और आधी पागल लड़की का लेबल नहीं पहनने के लिए, आपको कई दिशाओं में गलतियों पर काम करने की कोशिश करने की आवश्यकता है:
- घटना के प्रतिभागियों को शर्म के गहरे भाव में स्वीकार करें जो आपको याद करते हैं कि क्या हुआ था।
- प्रकट करने के लिए रोजमर्रा के संचार में विनय और संयम।अपने आस-पास के लोगों को यह देखने दें कि किसी पार्टी में स्वतंत्रता लेना व्यवहार की अंतर्निहित विशेषता नहीं है। यह देखा गया है कि सामान्य जीवन में कभी-कभी बल्कि मामूली लोग मनोरंजन कार्यक्रमों में सबसे अधिक चुटीले व्यवहार करते हैं। यह शायद इस तथ्य के कारण है कि वे लंबे समय तक आराम नहीं कर सकते हैं, इसलिए अनौपचारिक सेटिंग में वे बस नियंत्रण खो देते हैं।
- आराम करने की इच्छा के बारे में भूलकर, अगली कॉर्पोरेट पार्टी में जाना सुनिश्चित करें और वहां अपने हर कदम पर नियंत्रण रखें। अपनी प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए, उसी परिस्थितियों में फिर से आना महत्वपूर्ण है, लेकिन साथ ही साथ पूरी तरह से अलग व्यवहार करें।
गलती करने के बाद बहुत से लोग बहुत दोषी महसूस करते हैं और भीड़-भाड़ वाली जगहों से बचने की कोशिश करते हैं। लेकिन मनोवैज्ञानिक आश्वासन देते हैं: आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है।
इसके विपरीत, लोगों के साथ संवाद करने से आपको जल्दी से यह समझने में मदद मिलेगी कि आदर्श मौजूद नहीं हैं, कि अधिकांश गलतियों को सुधारा जा सकता है, कि एक गलती भी एक मूल्यवान अनुभव है। इसलिए, खुद को बंद करने की जरूरत नहीं है, और इससे भी ज्यादा खुद को खत्म करने की जरूरत है।
अपनी गलतियों पर सावधानी से काम करें, झूठे डर के बिना अपनी प्रतिष्ठा बहाल करें - और यह काम पुरस्कृत किया जाएगा। याद रखें: समाज उन लोगों के प्रति बहुत अधिक वफादार है, जिन्होंने खुद से ठोकर खाई है, अपवाद के साथ, निश्चित रूप से, जो अपने सम्मान को नहीं, बल्कि केवल उसकी उपस्थिति को महत्व देते हैं।
एक क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा को बहाल करना आसान नहीं है। इसलिए कभी-कभी उसकी रक्षा करना इतना महत्वपूर्ण होता है। ऐसा होता है कि प्रतिष्ठा की हानि आपकी गलती नहीं है, लेकिन अन्य मामलों में यह आपकी गलती है। एक अच्छा नाम वापस पाना हमेशा आसान नहीं होता है, लेकिन यह फिर भी धैर्य, दृढ़ संकल्प और दृढ़ता के साथ किया जा सकता है।
कदम
भाग 1
बदनामी से छुटकारा- पहले उस व्यक्ति से बात करें जो सक्रिय रूप से आपकी खराब प्रतिष्ठा के बारे में अफवाहें फैला रहा है।
- इस मामले में अपने दोस्तों से उनकी राय पूछें।
- कोशिश करें कि बहाने न बनाएं।
-
एक लाभ खोजें।शायद आपकी खराब प्रतिष्ठा ही आपकी छिपी हुई महाशक्ति है। कुछ समय लें और सोचें कि आपकी खराब प्रतिष्ठा आपके हाथों में कैसे काम कर सकती है, और स्थिति की धारणा पर पुनर्विचार करने का भी प्रयास करें। आप चुटीली हरकत कर सकते हैं, इस प्रकार अपनी कामुकता दिखा सकते हैं। आप एक टीम पर भारी तोपखाने बन सकते हैं यदि आपके आस-पास के लोग सोचते हैं कि आप खेल में बहुत आक्रामक हैं।
दूसरों की राय बदलें।कभी-कभी आपको बस दूसरे लोगों की धारणाओं को नियंत्रित करने की आवश्यकता होती है। हो सकता है कि वे स्थिति को गलत रोशनी में देख रहे हों। आप इसमें उनकी मदद कर सकते हैं।
झूठे आरोपों के बारे में बात करो।कभी-कभी आपको केवल यह कहने की आवश्यकता होती है कि अफवाहें सच नहीं हैं। यदि आपने किसी बात के बारे में झूठ बोला है, तो स्थिति को ठीक करने में कुछ समय लग सकता है। लगातार बने रहें, लेकिन आक्रामक न हों, और जो हुआ उसके बारे में अपने संस्करण को जल्द से जल्द बताने का प्रयास करें। इस स्थिति को स्पष्ट करने में अन्य लोगों से मदद मांगें। आपकी खराब प्रतिष्ठा जितनी लंबी होगी, उसके परिणामों को प्रबंधित करना उतना ही कठिन होगा।
- गलतफहमी से निपटें।
- झूठ से लड़ते समय वाक्पटु रहें।
भाग 2
अच्छी प्रतिष्ठा अर्जित करें-
अच्छा करो।अच्छी चीजें करना आपकी प्रतिष्ठा को बेहतर बनाने का सबसे तेज़ तरीका है। सावधानी के साथ आगे बढ़ें, क्योंकि यदि आपने हाल ही में एक बुरा काम किया है, तो दूसरों की नज़र में यह एक हताशापूर्ण कदम या साधारण अति-मुआवजा लग सकता है। इस स्थिति को तुरंत दूर नहीं किया जा सकता है। आपको अपने लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा बनाने के लिए लगातार अच्छे काम करने होंगे, अन्यथा यह कपटपूर्ण लग सकता है। प्रतिष्ठा को नष्ट करना बहुत आसान है, लेकिन इसे बहाल करने में बहुत अधिक समय और प्रयास लगता है। एक मजबूत प्रतिष्ठा बनाने के लिए संगति आवश्यक है।
- अपने कर्मचारियों के साथ कॉफी का व्यवहार करें या उन्हें कुछ समय के लिए बदलने की पेशकश करें।
- इससे पहले कि वे आपसे स्वयं इसके लिए पूछें, अपने दोस्तों को मदद की पेशकश करें।
- अगर आपको संदेह है कि कुछ गलत हो रहा है, तो कुछ समय के लिए अपना व्यवहार बदलें।
-
सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों में संलग्न रहें।आप समाज के लाभ के साथ अपना खाली समय कैसे व्यतीत कर सकते हैं, इसके लिए बड़ी संख्या में विकल्प हैं। बुजुर्गों या विकलांग लोगों, सामुदायिक गतिविधियों और चर्च के काम की देखभाल करना। पशु आश्रयों को भी मदद की जरूरत है। कुछ समय दूसरों की सेवा में रहने से आप अपनी प्रतिष्ठा में सुधार कर सकते हैं।
- यदि आप अभी भी स्कूल के छात्र हैं, तो पता करें कि सामुदायिक सेवा आपको क्या पेशकश कर सकती है। कई सार्वजनिक कॉलेज और स्कूल अपने छात्रों के लिए विभिन्न प्रकार के स्वयंसेवी विकल्प प्रदान करते हैं।
- कुछ कंपनियां पेशेवर विकास स्वयंसेवक कार्यक्रम पेश करती हैं। अपने पर्यवेक्षक या विभाग प्रमुख से बात करें जो विकल्पों की सूची प्रदान कर सकते हैं।
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कुछ नया सीखने के लिए इस स्थिति का प्रयोग करें।खराब प्रतिष्ठा वाले अन्य लोगों के प्रति दयालु रहें। आप अपने अनुभव के आधार पर खराब प्रतिष्ठा वाले अन्य लोगों की स्थिति को संवाद और समझकर सकारात्मक प्रभाव डाल पाएंगे। अपने आस-पास एक बुरी स्थिति में लोगों को देखने का अवसर लें, जिन्हें आपके ध्यान की आवश्यकता हो सकती है।
दूसरों को प्रभावित करें।परे जाओ। कुछ असामान्य करो। संगीत वाद्ययंत्र बजाना सीखें। छात्रवृत्ति या पुरस्कार जीतें। एक मैराथन दौड़ो। असामान्य चीजें करके आप अपने बारे में दूसरों की राय में सुधार कर सकते हैं। दूसरों के लिए सम्मान एक अच्छी प्रतिष्ठा हासिल करने में लगने वाले समय को कम कर देगा।
भाग 3
नाटकीय रूप से बदलें- यदि आप अपने दोस्तों के साथ खराब प्रतिष्ठा प्राप्त कर चुके हैं, तो यह आपके सामाजिक दायरे को बदलने का समय हो सकता है। हो सकता है कि आपके दोस्त उन अफवाहों का समर्थन कर रहे हों जो दूसरे लोगों को आपके बारे में बुरा सोचने पर मजबूर करती हैं।
- कार्यस्थल पर, एक द्वेषपूर्ण टीम किसी व्यक्ति से अनुचित अपेक्षाओं को प्रोत्साहित कर सकती है। एक काम का माहौल जो एक अस्वास्थ्यकर कार्य-जीवन संतुलन को प्रोत्साहित करता है, एक मेहनती व्यक्ति को पूरी तरह से अलग रोशनी में पेश कर सकता है। काम के माहौल का आकलन करें, शायद इससे आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान होता है। उसके बाद, आप नौकरी बदलने के लिए ललचा सकते हैं।
अपने जीवन के कुछ पहलुओं को बदलें।बाहरी कारक जैसे मित्रों का समूह, आदतें और कार्य स्थान आपकी प्रतिष्ठा को विकसित करने के अभिन्न अंग हो सकते हैं। विषाक्त वातावरण और अमित्र लोगों के साथ संचार आपकी समस्याओं का स्रोत हो सकता है। इस बात पर विचार करने के लिए कुछ समय निकालें कि क्या आपको अपने सामाजिक दायरे में बदलाव करने की आवश्यकता है और उन स्थानों पर जाएँ जहाँ आप आमतौर पर जाते हैं।
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अपने आपको बदलॊ।यह बहुत मुश्किल हो सकता है। अगर आप खुद को दूसरों की नजरों से देखते हैं और आप जो देखते हैं वह आपको पसंद नहीं है तो बदलाव करें। अपने आप को बदलना बहुत मुश्किल है, क्योंकि चरित्र और कुछ आदतें जीवन भर विकसित होती हैं। हालाँकि, जब वे आपके व्यवहार में बदलाव देखेंगे, तो दूसरे लोग आप पर ध्यान देना शुरू कर देंगे। यह दूसरों के आपके बारे में सोचने के तरीके को बदल देगा, और यह आपको बदल सकता है कि वे आपको एक व्यक्ति के रूप में कैसे देखते हैं।
- किसी चिकित्सक या मनोचिकित्सक जैसे पेशेवर से मदद लें।
- एक व्यक्तिगत विकास कोच या आध्यात्मिक गुरु खोजें जो आपको अपने आप को भीतर से बदलने में मदद कर सके।
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सतही बदलाव से बचें।इस तरह के बदलाव गहरे से अलग हैं। कपटी व्यवहार हर समय टिके रहना बहुत मुश्किल है। जब आप कपटी होते हैं तो लोग समझते हैं। परिवर्तन वास्तव में बहुत कठिन है, केवल दिखावा करने से कहीं अधिक कठिन है।
स्वीकार करें कि अन्य लोग यह नहीं भूल सकते कि आपने क्या किया।वे इस पर ध्यान देना बंद कर सकते हैं, लेकिन फिर भी याद रख सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी प्रतिष्ठा को बहाल करना असंभव है। एक खराब प्रतिष्ठा लंबे समय में हमेशा अस्थायी होती है। कुछ समय बाद, लोग इस बात की चिंता करना बंद कर देते हैं कि आपने अतीत में क्या किया है।
लोगों के साथ अपनी स्थिति के बारे में बात करें।खराब प्रतिष्ठा के पुनर्निर्माण से संबंधित मुद्दों को संबोधित करते समय ईमानदार रहें। यदि आप शांत, सम्मानजनक और वास्तव में चिंतित हैं, तो आपके आस-पास के लोग आपसे मिलने जाने की संभावना रखते हैं। समस्या को मुखर नहीं करके, आप अपने आस-पास के लोगों की कल्पनाओं को हवा दे रहे हैं, साथ ही मुफ्त अफवाहों को जन्म दे रहे हैं।
- संशोधन करने के लिए खुद को समय दें। बहुत बार हम गलतियाँ करते हैं और फिर उन्हें तुरंत ठीक करना चाहते हैं। दुर्भाग्य से, ऐसा नहीं होता है, इसलिए हर समय अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करना बेहतर है, एक ही समय में एक अच्छे चरित्र वाले व्यक्ति के रूप में।
- याद रखें कि अन्यथा साबित करना बहुत मुश्किल है। जब कोई आप पर कुछ कार्यों का आरोप लगाता है, तो अन्यथा साबित करना बहुत मुश्किल होता है, जब तक कि आपके पास गवाह न हों (जो उस समय आपके साथ थे जब सब कुछ हुआ था)। वर्तमान स्थिति को "साबित या अस्वीकृत" करने की कोशिश करने के बजाय, बस अपनी बेगुनाही की घोषणा करें और घटना को भूल जाएं। भविष्य में, आप जो करते हैं, उससे बहुत सावधान रहें। तो जो लोग आपके बारे में नकारात्मक समीक्षा सुनते हैं, उनके लिए पहली प्रतिक्रिया होगी: "यह सर्गेई की तरह नहीं है। कुछ हुआ होगा या उसके ऐसा करने के लिए अच्छे कारण हैं।"
- मरम्मत की गई प्रतिष्ठा की रक्षा की जानी चाहिए। दूसरों को अपने बारे में झूठी अफवाहें न फैलाने दें। किसी से यह कहानी सुनने वाले व्यक्ति को अधिक समझाने के बजाय मूल स्रोत का पता लगाएं। तब तक खोजें जब तक आप यह न समझ लें कि इन अफवाहों को कौन फैला रहा है। इस व्यक्ति का विरोध करना सीखें; केवल यह पूछना सबसे प्रभावी है कि वह ऐसा क्यों कर रहा है। "मैंने तुम्हारी घृणा अर्जित करने के लिए क्या किया है? तुम मेरे बारे में ऐसी बातें क्यों कह रहे हो?" एक बार जब आप यह समझ लेते हैं कि ऐसा क्यों हो रहा है, तो आपके पास इसे समाप्त करने का अवसर है।
चेतावनी
- आप सब कुछ बिल्कुल ठीक नहीं कर सकते। कुछ लोगों को संतुष्ट करने के लिए माफी मांगना काफी नहीं होगा। इसके बजाय, वे शिकार होने का नाटक करेंगे और आप पर एक खलनायक का मुखौटा लगाएंगे। इस मामले में, आपको बस उन्हें अनदेखा करने की आवश्यकता है।
हम में से कोई भी पूर्ण नहीं है, हर कोई कभी न कभी गलती करता है। इसमें कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन अन्य स्थितियां भी हैं। कुछ लोग बहुत बार गलतियां करते हैं, ऐसा करने से वे अपनी प्रतिष्ठा को बर्बाद कर देते हैं। अपने बारे में अच्छी समीक्षाओं को खोना आसान है, लेकिन उन्हें वापस पाना बहुत मुश्किल है।
साधारण परिचितों का उल्लेख नहीं करने के लिए, खराब स्तर की प्रतिष्ठा निकटतम लोगों के साथ भी संबंधों को खराब करती है। अगर काम पर सामूहिक संचार की बात आती है, तो यह पहले से ही एक गंभीर स्थिति है। आमतौर पर ऐसे लोगों को बर्खास्तगी या पदावनति का सामना करना पड़ता है।
प्रतिष्ठा एक बहुत ही नाजुक संपत्ति है
एक अच्छी प्रतिष्ठा को मजबूत सुरक्षा की आवश्यकता होती है। यह किसी व्यक्ति के करियर की सफलता और आत्मसम्मान को प्रभावित करता है। हम में से प्रत्येक दूसरों से अधिकतम सम्मान प्राप्त करना चाहता है, उनके लिए एक मूल्यवान व्यक्ति बनना चाहता है। यदि आप केवल इसके बारे में सपने देखते हैं, तो परिणाम खुश करने की संभावना नहीं है, आपको कार्य करने की आवश्यकता है।
एक सकारात्मक प्रतिष्ठा बनाने में कई साल लग जाते हैं, लेकिन इसे एक पल में नष्ट किया जा सकता है। कुछ गलतियों के लिए आपको लगभग हमेशा माफ कर दिया जाएगा, लेकिन कोई भी नियमित रूप से उनसे आंखें नहीं मूंदेगा। 3 लक्षण हैं जो किसी व्यक्ति की प्रतिष्ठा बनाते हैं, ये हैं व्यवहार, चरित्र और अन्य लोगों की धारणा।
पहले दो की व्याख्या करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन तीसरे बिंदु पर अधिक विस्तार से विचार करने की आवश्यकता है। अधिकांश लोगों को अपने आप को बाहर से देखने में बहुत कठिनाई होती है। ऐसा लगता है कि आपने कुछ गलत नहीं किया, लेकिन लोग आप पर गुस्सा करते हैं और झगड़ा करते रहते हैं।
दूसरी चीज जिसे आप प्रभावित नहीं कर सकते, वह है अफवाहें। एक व्यक्ति सभी के साथ एक आदर्श तरीके से संवाद कर सकता है, लेकिन हमेशा कोई न कोई ऐसा होता है जो अन्य लोगों के सामने उसे अपनी पीठ पीछे नीचा दिखाता है। ऐसे मामले प्रतिष्ठा को भी खराब करते हैं।
अपने आप से झूठ मत बोलो
रक्षात्मक प्रतिक्रियाओं से खुद को दूर करें और उस व्यक्ति को दोष देने का आग्रह करें जो उसने नहीं किया। भावनाओं को सुने बिना, शांत और शांत नज़र से होने वाली हर चीज़ का मूल्यांकन करें। अपने आप से कुछ प्रश्न पूछें:
मैंने क्या किया है और क्या नहीं किया है?
क्या मैं वास्तव में कई स्थितियों में निर्दोष हूं, या मैं सिर्फ अपना बचाव कर रहा हूं?
लोग आपके व्यवहार पर बुरी प्रतिक्रिया क्यों देते हैं?
बिना कारण जाने किसी भी समस्या का समाधान नहीं हो सकता। वही प्रतिष्ठा की बहाली के साथ है। उदाहरण के लिए, यदि दूसरे सोचते हैं कि आप झूठे हैं, तो यह समझने की कोशिश करें कि आपको ऐसे कार्यों के लिए क्या प्रेरित करता है। इसके बारे में अपने सबसे अच्छे दोस्त से बात करें। हां, यह बहुत सुखद बातचीत नहीं हो सकती है, लेकिन प्रभाव वास्तव में अच्छा है। ऐसा करने से, आप लोगों को बताते हैं कि आप बदलना चाहते हैं। कुछ आपकी मदद भी करना चाहेंगे। निम्नलिखित सभी को कहा जाना चाहिए:
माफ़ करना।
मैं अपनी गलतियों को मानता हूं।
यह समझाने की कोशिश करें कि आपने ऐसा करने का फैसला क्यों किया।
कुछ भी छुपाएं नहीं, जितना हो सके खुलासा करें।
स्वास्थ्य लाभ
आपको अपने सभी प्रयासों को उस घटना से होने वाले नुकसान की मरम्मत में लगाने की आवश्यकता है जिसने आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाया है। इसके लिए एक पूरी तरह से अलग व्यक्ति को दोषी ठहराया जा सकता है, लेकिन आपको इसके बारे में नहीं सोचना चाहिए, लोग पहले ही एक निष्कर्ष निकाल चुके हैं। आपको बहुत अच्छा काम करना होगा, लेकिन निराश न हों।
अपने लिए एक लक्ष्य निर्धारित करें। एक कागज के टुकड़े पर लिखें कि आप अपने आस-पास के सभी लोगों से किस तरह का रवैया चाहते हैं और इसे हर दिन फिर से पढ़ें। आपके प्रत्येक मित्र और रिश्तेदार को अपनी आंखों से देखना चाहिए कि आप बेहतर के लिए कैसे बदल रहे हैं। इन सभी परिवर्तनों को आपकी जीवन प्राथमिकताओं के साथ जोड़ा जाना चाहिए, अन्यथा कुछ भी काम नहीं करेगा। यह बदल सकता है, लेकिन थोड़ी देर बाद आप पिछले व्यवहार पर लौट आएंगे, क्योंकि नया सहज नहीं होगा।
आपको खुद पर विश्वास करना चाहिए जैसे कोई और नहीं करता है। एक बुरी प्रतिष्ठा एक व्यक्ति को दृढ़ता से दबा देती है, जिसका अर्थ है कि आपको अपने भाग्य पर स्टॉक करने की आवश्यकता है। सभी बुरे विचारों और कार्यों को अच्छे से बदलें।
सब कुछ अतीत में भेजो
जब आप संशोधन करना चाहते हैं तो आप अपनी गलती पर वापस नहीं जा सकते। अपने आप से वादा करें कि इसे कभी न दोहराएं, तो यह हमेशा के लिए बदल जाएगा। अच्छी प्रतिष्ठा के बिना आप पारिवारिक जीवन या करियर में सफल नहीं होंगे, इसलिए इसे संजोएं।
के रास्ते में खोई हुई प्रतिष्ठा की बहालीबहुत सारी नकारात्मकता और बाधाएं आपका इंतजार कर रही हैं, लेकिन यह इसके लायक है, यह एक सच्चाई है! जितना हो सके तनाव और भावनाओं के प्रति प्रतिरोधी बनने की कोशिश करें, तब आपकी प्रतिष्ठा को फिर से हासिल करना बहुत आसान हो जाएगा। अपने आप पर सफल काम!