यह खंड पूरी तरह छोटा है - काम के अनुभव पर ब्लॉक की तुलना में, उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण है। यह सारांश के सबसे अधिक पढ़ने वाले खंडों में से एक है: बड़े पैमाने पर इस पर निर्भर करता है कि नियोक्ता आपके फिर से शुरू करने या अन्य आवेदकों के सारांश में स्विच करेगा या नहीं।

इस ब्लॉक को सार्थक बनाना महत्वपूर्ण है, लेकिन बहुत बड़ा नहीं है। पांच वाक्यों की मात्रा के साथ पर्याप्त पाठ।

इस खंड में क्या सक्षम करना है - "अपने बारे में"

शुरू करने के लिए, एक छोटा आत्म-विश्लेषण खर्च करें और निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर दें:

• हमारे स्पष्ट फायदों के साथ आप कौन से कौशल और गुण मानते हैं (आप दूसरों की तुलना में बेहतर हैं, या इन कौशल और गुणवत्ता शायद ही कभी पाए जाते हैं);
• किस प्रकार के काम में आप सबसे प्रभावी हैं;
• आपकी पेशेवर उपलब्धियां क्या हैं;
• आप अपनी योग्यता की पुष्टि करने वाले पुरस्कार, प्रमाण पत्र, डिप्लोमा और अन्य दस्तावेज क्या हैं।

वास्तव में, ये आइटम "मेरे बारे में" अनुभाग में पाठ बनाने की एक योजना है।

इस खंड में, सारांश को ऐसी जानकारी देने की आवश्यकता है जो आपको कई अन्य आवेदकों में आवंटित करने की आवश्यकता है और जो नियोक्ता को मनाने के लिए कि आप रिक्ति के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं।

एक अनुभाग "के बारे में" एक अनुभाग बनाने से पहले, एक बार फिर रिक्ति की घोषणा पढ़ें। शायद नियोक्ता की विशेष आवश्यकताएं हैं। उदाहरण के लिए, एक खुले वीज़ा की उपस्थिति के लिए अनुवादक महत्वपूर्ण है, और आपके पास यह है। या बिक्री प्रबंधक के लिए, अपने परिवहन और अधिकारों के लिए महत्वपूर्ण है, और आपके पास है। इसे अपने बारे में पाठ में निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें।

उस खंड में "अपने बारे में" लिखने की आवश्यकता नहीं है

सारांश में वर्णित जानकारी को दोहराने की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, कौशल और कौशल की एक सूची की प्रतिलिपि बनाएँ (इसके लिए एक खंड "कौशल और कौशल" है।

निम्नलिखित उदाहरण के रूप में आत्मकथा का एक टुकड़ा मत डालो:

"मैं, इवानोव एलेक्सी अनातोलीविच का जन्म 15 सितंबर, 1 9 67 को हुआ था। 1 9 85 में उन्होंने 8 वर्गों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, इलेक्ट्रोमेकैनिकल तकनीकी स्कूल में प्रवेश किया। 1 9 88 में उन्होंने तकनीकी स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और उन्हें सीमा सैनिकों में बुलाया गया। उन्होंने सेना में सेवा की और एक स्वतंत्र जांच के बाद उन्होंने यूएसएसआर संख्या 302 के केजीबी के स्कूल में प्रवेश किया। स्नातक स्तर के बाद, उन्होंने परिचालन कार्य पर काम किया। 2001 में उन्होंने अधिकारियों से इस्तीफा दे दिया। कंप्यूटर कौशल: आत्मविश्वास उपयोगकर्ता (शब्द, एक्सेल, 1 सी, इंटरनेट, विभिन्न खोज और सूचना प्रणाली, डेटाबेस)। व्यक्तिगत गुण: सद्भावना, परिश्रम, अनुशासन, गतिविधि, मांग, सटीकता। अतिरिक्त जानकारी: मिलनसार, कार्यकारी, ऊर्जावान, मैं एक टीम में काम कर सकता हूं, जिससे अंत तक एक मामला हो सकता है। "

इस उदाहरण के रूप में, व्यक्तिगत गुणों की एक सूची "अपने बारे में" अनुभाग में न सकें:

"तनाव प्रतिरोध, उद्देश्य, परिणाम और गुणवत्ता, स्वस्थ जीवनशैली, आत्म-शिक्षा, आसान सीखने पर ध्यान केंद्रित करें।"

आवेदक के व्यक्तिगत गुणों के बारे में नियोक्ता को सूचित करने के लिए एक खंड "व्यक्तिगत गुण" है।

आपका पाठ टेम्पलेट नहीं होना चाहिए। उन्हें अपने अद्वितीय पेशेवर अनुभव को प्रतिबिंबित करना होगा, आप एक विशेषज्ञ के रूप में और एक व्यक्ति के रूप में।

यदि आपके पास है, तो पेशेवर क्षेत्र में पुरस्कारों की उपस्थिति "अपने बारे में" अनुभाग में जश्न मनाने के लिए मत भूलना। उदाहरण के लिए:

• एक रिक्ति के लिए "अनुवादक": "2013 में उन्हें विंची 2013 इनोवेशन अवॉर्ड्स प्रतियोगिता (अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र) के डिप्लोमा से सम्मानित किया गया था।
• एक रिक्ति के लिए "श्रम संरक्षण के प्रमुख": "समीक्षा प्रतियोगिता में Temryuk जिले में उद्यमों के बीच पहला स्थान" श्रम संरक्षण पर कार्य संगठन "।

सारांश में "अपने बारे में" अनुभाग के सफल शब्द के उदाहरण

अर्थशास्त्र और वित्त के लिए उप निदेशक

उच्च संगठनात्मक क्षमताओं, सभ्यता, लक्ष्य, अनुशासन, उद्देश्य, जिम्मेदारी, मांग, तेजी से आत्म-शिक्षा प्राप्त करने में दृढ़ता। व्यापार नैतिकता के सिद्धांतों के साथ अनुपालन, व्यावसायिक दायित्वों के अनुपालन में ईमानदारी। विश्लेषणात्मक कौशल। लेखांकन और कर लेखा, श्रम कानून, श्रम अर्थशास्त्र, रूपों और मजदूरी प्रणाली, श्रमिक तरीकों, व्यापार नियोजन की नींव, वित्तीय विश्लेषण और वित्तीय प्रवाह के प्रबंधन के क्षेत्र में ज्ञान। वित्तीय और लेखा गतिविधियों के विनिर्देशों का ज्ञान, बजट और प्रबंधन लेखांकन की एक प्रणाली का निर्माण, रणनीतिक विपणन और प्रबंधन प्रबंधन की मूल बातें, व्यापार प्रक्रियाओं में सुधार की इच्छा को समझना। माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस पैकेज (वर्ड, एक्सेल, आउटलुक, पावरपॉइंट), कानूनी सिस्टम और प्रोग्राम - गारंट, परामर्शदाता +, ग्लेवबच सिस्टम, वित्तीय निदेशक प्रणाली का विश्वासयोग्य उपयोगकर्ता। लेखांकन, प्रबंधकीय गतिविधियों और इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टिंग (contourexster, sbis ++) के स्वचालन के लिए स्वामित्व कार्यक्रम। सिफारिशों की उपलब्धता।

उत्पादन प्रमुख, मुख्य मैकेनिक, मुख्य अभियंता

100 से अधिक लोगों की मैनुअल टीम। कार्य कार्यशाला और उत्पादन का संगठन। उद्यम की सेवा और मरम्मत और उद्यम के बेड़े। वार्ता और अनुबंधों के समापन का संचालन। संशोधन का संचालन करें। प्रशासनिक और आर्थिक मुद्दों का निर्णय।

वाणिज्यिक निदेशक

बिक्री प्रबंधन और बिक्री के बाद सेवा संगठन। व्यक्तिगत बिक्री अनुभव। सभी स्तरों पर बातचीत। मूल्य निर्धारण नीति का विकास। ग्राहक आधार रूप। आपूर्ति और बिक्री के लिए अनुबंधों का निष्कर्ष और निष्कर्ष। प्रतिस्पर्धी माहौल का विश्लेषण। रसद। उत्पादों का प्रचार (प्रदर्शनी, इंटरनेट, मीडिया)।

कानूनी सेवा नेता

मेरे पास उच्च संगठनात्मक क्षमताएं हैं, मुझे पता है कि 5 या अधिक लोगों से टीम का नेतृत्व कैसे करें। यह एक व्यवस्थित काम और कार्यों का स्पष्ट निष्पादन आयोजित करने में सक्षम है। मेरे पास विभिन्न विभागों और संगठनों में कई वर्षों के कानूनी अनुभव हैं। आपराधिक, नागरिक, प्रशासनिक, कर, श्रम, प्रक्रियात्मक और कानून की अन्य शाखाओं के बारे में ज्ञान प्राप्त करने के लिए। मेरे पास व्यावसायिक पत्र, पारस्परिक संबंधों की धातु, व्यापार शिष्टाचार नियमों के कौशल हैं। अनुभवी पीसी उपयोगकर्ता। स्व-संगठित, कार्यकारी, लगातार परिणाम का लक्ष्य है। ड्राइविंग लाइसेंस श्रेणियाँ ए, बी, एस।

कार्यालय प्रबंधक, प्रशासक

पेशेवर कौशल: अनुभवी पीसी और कार्यालय उपकरण। दस्तावेज़ प्रबंधन का संगठन, प्रावधानों और निर्देशों का विकास। व्यापार कार्य, व्यापार संचार कौशल। संघर्ष को हल करने की क्षमता। संगठन और अधीनस्थ सेवाओं के काम का नियंत्रण।

फर्नीचर थोक विभाग के प्रबंधक

बी 2 बी सेगमेंट, बी 2 सी में काम करने के लिए बड़े व्यावहारिक अनुभव और पेशेवर दृष्टिकोण। किसी भी स्तर पर बातचीत करने की क्षमता। अज्ञात निर्माताओं के निष्कर्ष और प्रचार पर विशिष्ट व्यावसायिक प्रक्रियाओं का ज्ञान। कंप्यूटर कब्जे: एमएस ऑफिस, 1 सी एंटरप्राइज़। स्वतंत्र निर्णय लेने और उनके लिए जिम्मेदार होने की क्षमता। लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए टीम को मनाने और रैली करने की क्षमता। चयन, अनुकूलन और कर्मियों की प्रेरणा का अनुभव। प्राधिकरण का प्रतिनिधि करने की क्षमता। संवादात्मकता। पेशेवर विकास के लिए तेजी से सीखने, दृढ़ता और इच्छा।

मुनीम

मुख्य एकाउंटेंट में अनुभव - 7 साल। दो उच्च शिक्षा, लेखांकन में कुल 12 साल। उत्कृष्ट ज्ञान 1 सी 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टिंग, फायरप्लेस, ज़ेक, ज़िप, क्लाइंट बैंक, ऑनलाइन बैंक, इंटरनेट, कार्यालय कार्यक्रम। लेखांकन की बहाली के लिए व्यक्तिगत सेवाएं, कर में रिपोर्टिंग, पेंशन फंड को रिपोर्टिंग, एलएलसी और आईपी के लिए विभिन्न कराधान प्रणाली पर।

इंजीनियर मैकेनिक बेकरी उपकरण

पेशेवर कौशल: मैं सभी प्रकार के बिजली उपकरण के मालिक हैं; मेरे पास वेल्डिंग मशीन है। कंप्यूटर कौशल: इंटरनेट, एमएस वर्ड, एमएस एक्सेल, आउटलुक, बीएटी, ऑटोकैड, मोनोलिथ एसीएस। बड़े दर्शकों के लिए सार्वजनिक भाषणों का अनुभव। व्यक्तिगत गुण: आत्म-शिक्षण क्षमता, समयबद्धता, उद्देश्य, विचारशीलता, जिम्मेदारी, समाजशीलता। ड्राइविंग लाइसेंस श्रेणी बी, सी।

खुदाई चालक

एक ब्रिगेड (ढेर क्षेत्र) में टायमेन क्षेत्र के उत्तर में गैस संघनन उत्पादन के निर्माण में अनुभव, पाइपलाइनों के तहत खाइयों की एक कोप, एनजीकेएम की व्यवस्था, वेल्डर के ब्रिगेड के साथ पाइपलाइनों की बाध्यकारी, डीएनएस का निर्माण , टीएसडीएनजी, रिफाइनरी। कमात्सु आरएस -200, 300 में अनुभव। हिताची जेएक्स -330 जेएक्स -450, कोल्नेकी टेरेक्स 820 और जर्सिबी पर। याकुतिया में मेस्काखिंस्कोय क्षेत्र में निर्माण में अनुभव। काम करने के लिए अच्छा रवैया। कोई हानिकारक आदतें नहीं हैं।

चालक

पेशेवर ट्रक चालक। 20 साल की ड्राइविंग। श्रेणियों का ड्राइविंग लाइसेंस बी, सी, ई। विदेशी कारों में अनुभव। बुरे खरगोश के बिना।

ऐलेना नबैचिकोवा

नौकरी खोजने के दौरान साक्षात्कार एक मानक चरण है। आखिरकार, एक उपयुक्त रिक्ति के बाद, एक बैठक को नियोक्ता से मिलना होगा, जहां उन्हें व्यक्तिगत रूप से अपनी पेशेवर उपयुक्तता साबित करने की आवश्यकता होगी। यहां सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि खुद को पेश करना, और इसका मतलब है कि आपको अपने बारे में एक सक्षम कहानी बनाने की आवश्यकता है। नौकरी लेने पर साक्षात्कार में खुद को बताने के उदाहरण, नीचे देखें।

नियोक्ता के भविष्य के काम में रुचि रखने के लिए मत भूलना -?

अक्सर, नियोक्ता के साथ साक्षात्कार में कई मानक प्रश्न होते हैं। उदाहरण के लिए, यह व्यक्तिगत डेटा हो सकता है, जहां वे निवास, आयु और अनुभव के स्थान के बारे में पूछेंगे। लेकिन साक्षात्कार का मुख्य हिस्सा आत्मनिर्भर है। और अक्सर यह वह हिस्सा होता है जो ज्यादातर लोगों को एक मूर्खता में बनाता है। इसे सफलतापूर्वक पास करने के लिए, इसे पहले से तैयार करना और अपने बारे में कहानी का अनुमानित पाठ बनाना आवश्यक है।

स्वागत करते समय साक्षात्कार में अपने बारे में क्या बताना है

नियोक्ता के साथ एक बैठक में जाने से पहले, मौके पर smyproviting की उम्मीद है। लेकिन यह साबित हुआ है कि सबसे आम सवालों के जवाब के दौरान सबसे अधिक संसाधनकारी लोग अक्सर खो जाते हैं। इसलिए, घर पर अपने बारे में एक छोटी सी कहानी बनाने के लिए यह अनिवार्य नहीं होगा।

अपने बारे में एक कहानी तैयार करते समय, यह याद रखने योग्य है कि ब्रेविटी प्रतिभा की बहन है। सामान्य कहानी दो से चार मिनट तक लंबी होनी चाहिए। इसलिए, लिखित पाठ को इसकी सामान्य उपन्यास के साथ जोर से और जोर से जोर से पढ़ने की आवश्यकता है। आपको अपनी जीवनी में सबसे महत्वपूर्ण तथ्यों के बारे में बात करने की आवश्यकता है ताकि एकालाप छोटा हो गया हो, लेकिन मुक्त और सार्थक हो।

साक्षात्कार में मदद करने वाली कुछ अतिरिक्त जानकारी जानने के लिए यह अनिवार्य नहीं होगा:

• कंपनी की साइट से परिचित हो जाएं। वहां यह पता लगाना संभव है कि यह किस दिशा में काम करता है, और कौन से कर्मचारी ढूंढ रहे हैं;
• इन आंकड़ों के आधार पर, व्यक्तिगत गुणों की एक सूची बनाएं जो वांछित स्थिति पर काम के दौरान उपयोगी हो सकती है। उदाहरण के लिए, प्रतिक्रिया, समर्पण, आत्म-अनुशासन;
• यदि यह थोक या खुदरा है, तो आप कई ग्राहकों के साथ सफल अनुभव के बारे में बात कर सकते हैं;
• उपलब्धियों का उल्लेख करने के लिए, उन्हें सजाने के बिना, लेकिन चुप नहीं भी। आखिरकार, वे उम्मीदवार की पसंद के दौरान एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।

यदि आप सक्षम रूप से फिर से शुरू करते हैं तो आप नियोक्ता की रुचि कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको व्यक्तिगत ग्राफ भरने के अपने लेखन और बारीकियों के लिए बुनियादी नियमों को जानना होगा। इस लेख में, साथ ही साथ मुख्य पृष्ठ पर, आपको यह समझने के लिए कि इस ग्राफ को भरने के तरीके को फिर से शुरू करने के लिए "मेरे बारे में मेरे बारे में" अनुभाग के तैयार किए गए उदाहरण मिलेंगे।

इस बिंदु पर ध्यान केंद्रित करने के लायक नहीं है। आप इसमें प्रवेश कर सकते हैं, जो नियोक्ता को ब्याज देना चाहिए और इसे व्यवस्थित करना चाहिए।

उदाहरण के लिए, एक लेखाकार ऐसी जानकारी दर्ज कर सकता है:

• प्रकाशनों में "होम एकाउंटिंग", "लेखा" में प्रकाशन हैं;
• यात्रा की संभावना;
• एक बच्चे से शादी की;
• हमेशा परिवर्तनों के बारे में जागरूक होने के लिए विशेष लेखा पत्रिकाओं की सदस्यता को फिर से जारी करना;
• मैं सभी एमएस कार्यालय कार्यक्रमों के साथ काम कर सकता हूं।

भविष्य के बिक्री प्रबंधक भर्तीकर्ता को ब्याज देने की कोशिश कर सकते हैं:

• मुझे आसानी से विभिन्न उम्र और व्यवसायों के लोगों के साथ संपर्क मिलते हैं;
• एक ड्राइवर का लाइसेंस और एक व्यक्तिगत कार है;
• लंबे समय तक यात्रा की संभावना;
• मैं जर्मन भाषा का अध्ययन करने का शौक हूं, जर्मनी में 2 महीने तक निवास किया;
• एमएस ऑफिस कार्यक्रमों के आत्मविश्वासीय उपयोगकर्ता, मैं कार्यालय उपकरणों को संभाल सकता हूं।

अनुसूची के चालक के लिए आवेदक "मेरे बारे में" इस तरह दिख सकता है:

• दो बच्चे विवाहित;
• 15 साल से अधिक ड्राइवर का अनुभव;
• गैर-सामान्यीकृत ग्राफिक्स पर काम करने के लिए तैयार;
• यात्री बसों को चलाने का अनुभव है।

खेल विभाग में एक रिक्ति उम्मीदवार लिख सकते हैं:

• मैं स्नोबोर्डिंग, रोलर स्केटिंग, स्केट, बाइक का शौक हूं;
• सप्ताहांत में मैं पर्यटक लंबी पैदल यात्रा का आयोजन करता हूं;
• मैं एक मास्टर या खेल के मास्टर के लिए एक उम्मीदवार हूं;
• खेल उपकरण का परीक्षण करने में भाग लें।

कई उम्मीदवार इस तथ्य से भर्ती को पीछे हटाते हैं कि वे कॉलम में अपने फायदे पर हस्ताक्षर करना जारी रखते हैं "ओह स्वयं।" उदाहरण के लिए, त्रुटि यह लिख जाएगी कि आप हैं:

• जिम्मेदार, छेड़छाड़, पहल;
• संवादात्मक, चौकस, ईमानदार;
• रचनात्मक, प्रतिभाशाली, संसाधन।

यदि आप अपने सभी फायदों को "व्यक्तिगत गुणवत्ता" कॉलम में सूचीबद्ध करते हैं तो यह पर्याप्त होगा।

इसके अलावा, ध्यान रखें कि साक्षात्कार पर कंप्यूटर के ज्ञान की जांच की जा सकती है। यह विदेशी भाषाओं के स्वामित्व के बारे में जानकारी पर लागू होता है।

यह दर्शाता है कि सारांश में मेरे बारे में लिखें, याद रखें, इस ग्राफ में उन डेटा को शामिल करना चाहिए जो अन्य वर्गों में शामिल नहीं थे। ऐसे विकल्पों से सार्वभौमिक योजना एकत्र की जा सकती है:

• विवाहित, दो स्कूल आयु के बच्चे;
• 5 दिनों से अधिक की अवधि के लिए व्यापार यात्राओं के लिए तैयार;
• लंबे व्यापार यात्राओं के लिए तैयार;
• ड्राइवर का लाइसेंस और व्यक्तिगत कार हैं;
• अन्य देशों के लिए व्यापार यात्राओं के लिए तैयार (एक वैध पासपोर्ट उपलब्ध है);
• दूसरे शहर में जाने की क्षमता;
• मैं एमएस ऑफिस प्रोग्राम के साथ काम करता हूं;
• मैं एसोसिएशन ऑफ दंत चिकित्सक (लेखाकार, पीआर-टेक्नोलॉजिस्ट, आईटी विशेषज्ञ) का सदस्य हूं;
• मुझे पेशेवर साहित्य पढ़ने का शौक है, प्रोफाइल आवधिकों के लिए हस्ताक्षरित;
• स्वतंत्र रूप से अंग्रेजी (मौखिक और लिखित) में, आईईएलटीएस परीक्षा 8 गेंदों तक पहुंचाई जाती है;
• मैं विशेष पाठ्यक्रमों में जर्मन (फ्रेंच, स्पेनिश) भाषा का अध्ययन करता हूं;
• सप्ताहांत पर, अतिरिक्त समय में काम करने के लिए तैयार हैं और यदि आवश्यक हो।

इन संरचनाओं से, आप एक सारांश ग्राफ का एक उदाहरण एकत्र कर सकते हैं, जो आपके लिए उपयुक्त है। बेशक, सबसे पहले, नियोक्ता कौशल और अनुभव को देखेगा, लेकिन यात्रा या विदेशी भाषा के अधिकार के लिए तत्परता आपको कुछ अतिरिक्त अंक दे सकती है।

फिर से शुरू होने पर, प्रश्नावली में सभी वस्तुओं पर ध्यान देना बहुत महत्वपूर्ण है। आखिरकार, आपके अनुभव के बाद, आपके अनुभव, शिक्षा के साथ, संभावित नियोक्ता उम्मीदवार के व्यावसायिक गुणों और स्वयं की कहानी पर विशेष ध्यान देता है। आखिरकार, यह उनके खर्च पर है कि आप एक अच्छे, दिलचस्प उम्मीदवार हैं। और विज्ञापन करें, अपने आप को सबसे लाभदायक पक्ष से फाइल करने के लिए आप सारांश अनुभाग में "अपने बारे में कहानी" कर सकते हैं।

यह आलेख सारांश में अपने बारे में क्या और कैसे बात करने के बारे में विस्तृत जानकारी प्रस्तुत करता है; "मेरे बारे में मेरे बारे में", साथ ही नमूने और सारांश भरने के उदाहरणों में क्या लिखना है।

क्या मुझे कुछ लिखने की ज़रूरत है?

एक नियम के रूप में अपने बारे में कहानियां अनुभाग, सारांश के अंत में संकेत दिया गया है और पहली नज़र में ऐसा लगता है कि उपरोक्त पेशेवर गुण और अनुभव आपको एक कर्मचारी के रूप में पूरी तरह से वर्णन करता है। हालांकि, यह नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि "सामान्य जानकारी", "अनुभव" और "शिक्षा" का अर्थ विशिष्ट जानकारी का संकेत है, तो आइटम "मेरे बारे में", आपको उस सारांश में जोड़ने की अनुमति देता है जिसे आप इसे अतिरिक्त रूप से निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक मानते हैं और जो नहीं हैं मुख्य खंडों में शामिल। सारांश में मुझे अपने बारे में बताएं, हमारी ताकत को इंगित करना और मुख्य उपलब्धियों को सारांशित करना।

बुनियादी नियम संक्षेप में और सुंदर फिर से शुरू में अपने आप का विवरण कैसे बनाएं

• 5 से अधिक अंक निर्दिष्ट नहीं करते हैं।
• प्रदान की गई जानकारी एक या दूसरे तरीके से होनी चाहिए नियोक्ता के लिए उपयोगी है।
• संयम और व्यावसायिकता।
• ईमानदारी

हम प्रस्तुत नमूने के आधार पर "के बारे में मेरे बारे में" कॉलम में सारांश में लिखने के लायक विवरण में अधिक विस्तार से वर्णन करेंगे।

"बिक्री प्रबंधक" पद के लिए अभ्यर्थियों ने निम्नलिखित संकेत दे सकते हैं:

• मुझे पता है कि विभिन्न उम्र और व्यवसायों के लोगों के लिए एक दृष्टिकोण कैसे ढूंढें;
• चालक के लाइसेंस और ए / एम की उपलब्धता;
• यात्रा की संभावना;
• मैं विदेशी भाषाओं को सीखने का शौक हूं;
• आत्मविश्वास पीसी और कार्यालय उपकरण।

या, उदाहरण के लिए, "मेरे बारे में" कॉलम में एकाउंटेंट का सारांश बनाना, आप निम्न जानकारी निर्दिष्ट कर सकते हैं:

"लेखा" प्रकाशन में प्रकाशनों की उपलब्धता;

• वैवाहिक स्थिति, बच्चों की उपस्थिति;
• यात्रा की संभावना;
• प्रोफेसर की वार्षिक सदस्यता। पत्रिकाएं;
• सभी एमएस कार्यालय कार्यक्रमों में काम करने की क्षमता।

सारांश में मेरे बारे में कॉलम में ड्राइवर की स्थिति के लिए उम्मीदवार इंगित कर सकता है, उदाहरण के लिए, ऐसे आइटम:

• पारिवारिक स्थिति;
• ड्राइवर का अनुभव;
• असामान्य कार्य दिवस के लिए तत्परता;
• यात्री बसों को चलाने का अनुभव करें।

आवेदकों की मुख्य त्रुटियां

कई उम्मीदवारों की सबसे आम गलती कॉलम में उनके फायदे के बारे में कहानी जारी रखना है "ओह स्वयं।" ऐसी जानकारी निर्दिष्ट न करें: संक्रमणीय, जिम्मेदार, पहल, आदि यह जानकारी व्यक्तिगत गुणों के कॉलम में निर्दिष्ट की जानी चाहिए। लघु और प्रचारक लिखने का प्रयास करें।

यह भी याद रखें कि भाषाओं के ज्ञान और विभिन्न कार्यक्रमों में काम करने की क्षमता को साक्षात्कार के दौरान अक्सर जांच की जाती है। इसलिए, अपने बारे में केवल सच्चे तथ्यों को इंगित करें।

सार्वभौमिक डिजाइनर

आपकी सुविधा के लिए, हम एक सारांश बनाने, मेरे बारे में एक ग्राफ में लिखा जा सकता है के सार्वभौमिक नमूने प्रस्तुत करते हैं। आपके लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनें:

• वैवाहिक स्थिति (विवाहित, एकल, बच्चों की उपस्थिति और उनकी उम्र)।
• व्यापार यात्राओं की तत्परता या असंभवता। समयरेखा निर्दिष्ट करें। यह पासपोर्ट की उपस्थिति को इंगित करने के लायक भी है।
• कार और चालक के लाइसेंस की उपलब्धता। श्रेणी निर्दिष्ट करें।
• किसी अन्य शहर या देश में जाने की क्षमता।
• एमएस कार्यालय कार्यक्रमों का ज्ञान। स्वामित्व की डिग्री।
• किसी भी पेशेवर संगठनों में सदस्यता।
• विकास, प्रकाशन, आदि में prof.literia भागीदारी का निर्माण
• भाषाओं का ज्ञान। स्वामित्व की डिग्री।
• असामान्य कार्य दिवस के लिए तत्परता।

टिप इन नमूनों का उपयोग करके, आपके बारे में कोई महत्वपूर्ण जानकारी निर्दिष्ट करना न भूलें। मुख्य बात यह है कि अनुभाग की सामग्री नाम से मेल खाती है।

सारांश में अपने बारे में क्या लिखना है: उदाहरण। फिर से शुरू करने में अपने बारे में अतिरिक्त जानकारी संक्षिप्त और सुंदर: लेखन का उदाहरण, नमूना

यदि आपको भविष्य के नियोक्ता पर एक अच्छा प्रभाव डालने की ज़रूरत है, तो आप निश्चित रूप से एक दस्तावेज़ के रूप में सही ढंग से सजाए गए और लिखित सारांश का उपयोग करने के लिए उपयोगी होंगे जो आपके कौशल और उपलब्धियों के बारे में प्रस्तुति का संक्षिप्त और पूर्ण एनालॉग है। लेख हमें संक्षेप में और सुंदर के बारे में बताने में मदद करेगा। उदाहरण सारांश विस्तृत विवरण के लिए धन्यवाद, आप स्वयं को बनाएंगे।

एक फिर से शुरू क्या है और क्या खा रहा है

जैसा ऊपर बताया गया है, सारांश में अपने बारे में एक संक्षिप्त जानकारी का वर्णन किया जाना चाहिए। किसी भी समान दस्तावेज़ के उदाहरणों में औसतन 2 पृष्ठ होते हैं। यह सलाह दी जाती है कि अधिक नहीं और कम नहीं। मानदंड से कोई विचलन एक अच्छा प्रभाव नहीं देगा। यदि जानकारी अनुचित रूप से अधिक है, तो नियोक्ता इस बात पर विचार कर सकता है कि आपके पास खराब दास कौशल हैं: नरसंहार प्रबल होता है। यदि बहुत कम है, तो इंप्रेशन बनाया जाएगा कि आप पिछले नौकरी स्थान के बारे में कोई जानकारी छिपाते हैं, उदाहरण के लिए, घोटाले के साथ देखभाल, इसलिए, पक्ष से आलोचना के प्रति प्रतिरक्षा है।

दो संस्करणों का सारांश है: इलेक्ट्रॉनिक और मुद्रित। इलेक्ट्रॉनिक में केवल आत्मकथा (और संभवतः पोर्टफोलियो) शामिल हैं। मुद्रित निम्नलिखित दस्तावेजों का एक सेट है जो इस क्रम में फ़ोल्डर में तैयार किए गए हैं:

फिर से शुरू करें (एक अलग फ़ाइल में);

शिक्षा की उपस्थिति (डिप्लोमा के सभी पृष्ठ) पर दस्तावेज़ की एक प्रति;

एक फोटो के साथ पासपोर्ट डेटा की प्रतियां और दस्तावेज़ जारी करने की जगह (पहला पृष्ठ);

पासपोर्ट से स्थायी निवास का स्कैन;

यदि आवश्यक हो, तो समय-पंजीकरण स्कैन के साथ सम्मिलित करें (प्रबंधन कंपनी द्वारा जारी नहीं);

इन (व्यक्तिगत करदाता संख्या);

Snils (एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या को पेंशन बीमा प्रमाणपत्र या बस सेवानिवृत्ति भी कहा जाता है);

सैन्य टिकट की प्रतिलिपि या असाइन की गई;

काम के पिछले स्थानों से लिखित प्रतिक्रिया की प्रतियां।

यह आपके बारे में सभी अतिरिक्त जानकारी है। सारांश में, उदाहरण को पूर्ण वर्णित किया गया है, और कुछ भी जोड़ा जाना चाहिए।

अंतिम बिंदु के बारे में: सभी संगठनों को उन व्यक्तियों पर रिपोर्ट करने के लिए बाध्य किया जाता है जिन्होंने सैन्य कर्तव्य पारित नहीं किया है। यदि काम की आवश्यकता है, और आपके पास सेवा करने का समय नहीं है, तो आपको कॉल से मौजूदा स्थगन का उल्लेख करने की आवश्यकता है।

प्रस्तावित स्थिति के आधार पर, आपको मौजूदा पासपोर्ट, सैनिटरी पुस्तक, कार्यस्थल के सहिष्णुता के बारे में जानकारी जोड़ने की आवश्यकता हो सकती है। यदि कौशल पर निर्भर किया गया है तो पूर्ण परियोजनाओं के उदाहरण जोड़ने की भी आवश्यकता होने की आवश्यकता हो सकती है।

प्रिंट संस्करण को एक अतिरिक्त प्रश्नावली में एक अतिरिक्त प्रश्नावली में एक संभावित भरने के साथ एक जिम्मेदार व्यक्ति या कार्मिक विभाग के साथ प्रदान किया जाता है।

सारांश को सही ढंग से क्यों सजाया जाना चाहिए

चूंकि सामग्री की प्रस्तुति का प्रारूप संपीड़ित होता है, इसलिए प्रत्येक शब्द विश्लेषण के संपर्क में आता है, इसलिए इसे त्रुटियों के लिए पुन: जांच किया जाना चाहिए।

हास्य एक बुरा मजाक खेलेंगे: एक अनुचित वाक्यांश - और फिर से शुरू होगा ट्रैश कर सकते हैं, और आप एक साक्षात्कार के प्रस्ताव के साथ एक कॉल के लिए इंतजार करना जारी रखेंगे। सारांश में अपने बारे में जानकारी की रिपोर्ट करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है (एक उदाहरण एक और बाद में एक और बलिदान है)। यदि आपको एक अच्छा प्रभाव बनाने की आवश्यकता है, तो व्यक्तिगत बैठक में सहेजने के लिए संचार का यह तरीका बेहतर है।

एक महत्वपूर्ण क्षण मूलभूत जानकारी का दृश्य डिजाइन है। अगर सब कुछ सक्षम रूप से भरा हुआ है, त्रुटियों के बिना और डिस्पोजेबल तरीके से, लेकिन यह संरेखण और अन्य चीजों के बिना विभिन्न फोंट में लिखा गया है, तो कोई भी समझ नहीं पाएगा।

माइक्रोसॉफ्ट वर्ड में किसी भी संस्करण में फिर से शुरू करना सबसे आसान है। पृष्ठ फ़ील्ड का उपयोग निम्नलिखित आयामों द्वारा किया जाता है: बाएं - 3 सेमी, दाएं - 1 सेमी, ऊपरी और निचला - 2 सेमी। फ़ॉन्ट छोटा नहीं है, लेकिन बड़ा नहीं (10, 12, 14 पसंद के लिए)। दस्तावेज़ का भविष्य सिलाई स्थित या ऊपरी बाएं कोने में, या बाईं ओर (अधिक व्यावहारिक) में स्थित हो सकता है।

2 कॉलम में एक बड़ी तालिका बनाई गई है। बाएं कॉलम में, लाइनों को भरना शुरू करें: पूरा नाम और जन्म, स्थिति, आय स्तर, होम फोन, मोबाइल फोन, ई-मेल का वर्ष। दाईं तरफ, हम कोशिकाओं को जोड़ते हैं और अपनी तस्वीर डालते हैं।

इसके बाद, 1 लाइन खाली छोड़ दें। चलो आश्चर्य करते हैं कि सारांश में अपने बारे में क्या लिखना है। उदाहरण विस्तार से विचार करें। हम "व्यक्तिगत सूचना" शीर्षक लिखते हैं, हम शहर और निवास स्थान (निकटतम मेट्रो स्टेशन), विशेषता के साथ शिक्षा, वैवाहिक स्थिति (बच्चों की उपस्थिति या अनुपस्थिति का संकेत) निर्दिष्ट करते हैं।

अगले खंड को "अनुभव" कहा जाएगा और इसमें दो कॉलम शामिल हैं। पहले कॉलम में हम स्थिति, संगठन का नाम, कार्य की अवधि और आधिकारिक कर्तव्यों का संकेत देते हैं। पिछले काम का 1 स्थान - हम प्रक्रिया को दोबारा दोहराते हैं जब तक कि हम रिक्त स्थान के लिए प्रासंगिक सभी को सूचीबद्ध न करें।

वही सिद्धांत सभी उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और अन्य का वर्णन करता है: पाठ्यक्रम का नाम, पारित होने की तारीख, अवधि (यदि दिनों की एक जोड़ी, तो निर्दिष्ट नहीं करें), मार्ग की जगह।

कौशल: कंप्यूटर होल्ड, विदेशी भाषाएं। यह विवरण सीमित नहीं है। सारांश में अपने बारे में क्या लिखना है? संकेतित नहीं होने का एक उदाहरण भी नीचे दिखाया जाएगा।

हम पूरी टेबल अदृश्य बनाते हैं।

आपको अत्यधिक सामग्री जोड़ने की आवश्यकता नहीं है। सभी लोड अपने बारे में अधिक जानकारी है। सारांश में, अनुभागों का उपयोग करने का एक उदाहरण दिया गया है।

सारांश में फोटो व्यवसाय और सख्त होना चाहिए। जैकेट और संबंधों में पुरुष, महिलाएं - साफ बालों के साथ सूट में। यह स्थान किसी भी (कैफे, रेस्तरां, सड़क) हो सकता है, लेकिन कालीन की पृष्ठभूमि पर किसी भी मामले में नहीं।

यह एक फिर से शुरू में अपने बारे में एक ग्राफ है - एक उदाहरण है कि एक व्यक्ति कमाई के अपेक्षित स्तर के साथ तर्कसंगत रूप से अपने कौशल को कैसे संबंधित नहीं कर सकता है। अनुभवी लोगों को एक छोटे से मार्कअप के साथ पिछले स्थान पर वेतन के आकार से पीछे हटने की जरूरत है। जब हम अच्छी तरह से प्राप्त करते हैं, तो उपरोक्त वेतन के साथ एक और संगठन की तलाश करें, और इसमें वृद्धि (तथ्य से पहले स्थान) की आवश्यकता है।

छात्र एक करियर की शुरुआत में एक अच्छे भुगतान की उम्मीद करते हैं। यह एक सभ्य शुल्क की मांग करने का कोई मतलब नहीं है, अवसर नहीं। एक तीसरे पक्ष के मसौदे विशेषता पर पॉडपूट, न्यूनतम शुल्क के लिए शिक्षा के लिए रिक्ति खोजें। प्रकाश, फिर ले जाएँ। सारांश में अपने बारे में क्या लिखना है इसके बारे में कोई प्रश्न नहीं होना चाहिए। एक उदाहरण ऊपर प्रस्तुत किया गया है।

यह ग्राफ सामान्य और विशेष कार्यक्रमों के ज्ञान का वर्णन करता है।

वास्तविक सख्ती से इंगित करने के लिए विदेशी भाषाओं का स्वामित्व का स्तर अनुशंसित नहीं है, क्योंकि इसे जांचना मुश्किल नहीं है।

यह खंड एक नियम के रूप में इंगित करता है, एक मानक सेट: समाजशीलता, जिम्मेदारी, सीखने योग्यता। सामान्य ज्ञान से पता चलता है कि यह आपको सारांश में अपने बारे में कुछ उत्कृष्ट रूप से कुछ भी लिखने से नहीं रोकता है। उदाहरण को रंगीन रूप से देखना चाहिए, लेकिन सही ढंग से। इसके बजाए, आप जो भी हासिल कर चुके हैं उसे निर्दिष्ट कर सकते हैं और इस बात पर गर्व है: काम के आखिरी स्थान पर अस्पताल के बेहतर सहयोगी के दौरान सभी कर्मचारियों के साथ एक आम भाषा ढूंढना संभव था, उन्होंने अपनी ज़िम्मेदारी के लिए अपना काम लिया, उसे स्थापित किया पिछली गर्मियों में 30 किताबों के लिए एक लक्ष्य और उसे पहुंचा। आपको खुद को ऐसा नहीं दिखाना चाहिए जो नहीं है। हालांकि, जीवन, कार्य, आकांक्षाओं और काम के प्रति अपने दृष्टिकोण को प्रदर्शित करना संभव है।

नए क्षेत्र में अनुभव किए बिना अनुभव किए बिना, सारांश में आप जानकारी की कमी की भरपाई कर सकते हैं और खुद को एक दिलचस्प रिक्ति उम्मीदवार के रूप में चिह्नित कर सकते हैं।

पंजीकरण सारांश के बारे में नियोक्ता की समीक्षा

हम स्पष्टता के लिए चुनाव के परिणामों का सहारा लेते हैं। संसाधनों में से एक के अनुसार, उन शब्दों की एक सूची है जो कभी भी उम्मीदवार को फिर से शुरू करने की स्थिति के लिए उपयोग नहीं करनी चाहिए। उदाहरण: इसके क्षेत्र में सबसे अच्छा, सक्रिय (ऊर्जावान, उद्यमशील), गैर-मानक, तेजी से प्रशिक्षित, कार्यकारी, नेतृत्व सोच, जिम्मेदार, परिणाम उन्मुख, टीम खिलाड़ी, मिलनसार, मेहनती, रणनीतिकार, गतिशील, मम्बे, पूर्णतावादी सोचने में सबसे अच्छा। आप भी स्वीकार करते हैं, उन्होंने बार-बार उपयोग किया है।

अब उन शब्दों के बारे में जो सुनने के लिए लालसा करते हैं कि उम्मीदवार ने सारांश में खुद के बारे में बात की थी। उदाहरण: निर्मित, सुधार, प्रबंधित, फैसले, निर्णय, वृद्धि (और मंदी), विचारों, प्रतिलिपि (ओवरकैक) से प्रभावित पहल, बजट के हिस्से के रूप में उत्साह, आय (लाभ) के साथ शुरू हुआ, जीता । पेपर शीट पर अभ्यास करें। सूची से प्रत्येक शब्द के लिए, अपने पांच शब्दों को भेजें। सारांश में और साक्षात्कार में एक तर्क के रूप में एक ही उपयोग।

और अंत में, एक रिज्यूमे लिखते समय बुनियादी त्रुटियों की एक सूची की अनुमति नहीं दी जा सकती है। उदाहरण: निरक्षरता के कारण त्रुटियां, सारांश से पूरी तरह से भरे नहीं, फिर से शुरू में टेम्पलेट वाक्यांश, वांछित स्थिति के क्षेत्र में किसी भी "किसी भी" को इंगित करते हुए, किसी अन्य नाम के साथ रिक्ति की प्रतिक्रिया, सामान्य वाक्यांश (विशिष्टता के बिना), विस्मयादिबोधक अंक, किसी और की जानकारी की प्रतिलिपि बनाना।

अपने रेज़्यूमे की रक्षा कैसे करें। अपने बारे में लिखने का उदाहरण, नमूना और बहुत कुछ

इसलिए, आपने ईमेल द्वारा फिर से शुरू किया, आपको एक साक्षात्कार में आमंत्रित किया गया था। यह आराम करने का कोई कारण नहीं है। नियत समय पर आपको आवश्यक दस्तावेजों के साथ उपयुक्त रूप में आना चाहिए (सारांश की एक और प्रतिलिपि के मामले में अपने साथ ले जाएं) और खुद को स्थापित करें।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक साक्षात्कार में आना न पड़े, लेकिन शांत और अच्छे मूड में। आपको गर्दन पर लटकने की ज़रूरत नहीं है, जो भी आप नहीं कर सकते हैं। साक्षात्कार आयोजित करने से पहले, आपको बाहरी वस्त्र से छुटकारा पाने और हैंडल को तैयार करने की आवश्यकता है। शुरुआत के बाद एक सुविधाजनक पद में बैठो। अपनी छाती पर अपने हाथों को पार न करें, अपने सिर को संवाददाता से न बदलें। जब बात करते हैं तो आपको अक्सर मुस्कुराने की आवश्यकता होती है। यह आसान है कि यह आपके सवालों के जवाब होगा, बेहतर।

रिक्ति के आधार पर और कार्यालय साक्षात्कार में लोगों की संख्या अलग-अलग होगी। एक व्यक्ति: सतही प्रश्न, थोड़ी देर बाद - कैवर्न निर्दिष्ट करता है। दो लोग: कोई प्रश्न पूछता है और असहज परिस्थितियों में डालता है, दूसरा, मनोवैज्ञानिक, व्यवहार, प्रतिक्रिया इत्यादि का विश्लेषण करता है (मानक कार्यक्रम में प्रबंधक की स्थिति तनाव प्रतिरोध के लिए परीक्षण का तात्पर्य है)। किसी अन्य शहर से मैनुअल के साथ कार्यालय से प्रसारण: इस तथ्य के कारण साक्षात्कार का सबसे सुखद दृश्य नहीं है कि संचार के साथ समस्याएं हो सकती हैं, बड़ी संख्या में लोगों को सहानुभूति का कारण बनना मुश्किल होता है, और एक मनोवैज्ञानिक पक्ष में बैठता है या पीछे (या स्थानीय प्रमुख) के पीछे।

सवालों का जवाब देते समय, किसी भी मामले में आपको अपने अपराध को दूसरों पर नहीं बदलना चाहिए, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन दोषी है। उत्तरों के विकल्पों का आविष्कार किया जा सकता है, लेकिन अधिमानतः लैकोनिक और सटीक। उत्तर तैयार करें ताकि कोई आने वाले मुद्दों न हों।

इस बारे में प्रश्नों में से एक से पूछा जाएगा: "आप इस पोस्ट को क्या हासिल करना चाहते हैं?" जवाब पहले से ही सोचा जाना चाहिए।

फिर से शुरू की अन्य विशेषताओं के बारे में बात करें। अपने बारे में लिखने का एक उदाहरण, भरने का एक नमूना पहले से ही अलग हो गया है। एक ऐसे छात्र पर विचार करें जिसे अनुभव के बिना व्यवस्थित किया जाता है (प्रश्न डिप्लोमा और कौशल के बारे में होंगे)। आपने सारांश में अपने बारे में कुछ अनावश्यक लिखकर प्रश्न पूछने का एक कारण दिया। उत्तर के उदाहरण निम्नानुसार होंगे:

कई बार आलसी, कभी-कभी काम किया और स्कोरिंग दर में फिट नहीं हुआ।

यह सारांश में स्वयं का वर्णन करने के प्रश्न का सबसे निलंबित उत्तर है। एक उदाहरण अच्छा है क्योंकि आप खुले तौर पर अपनी गलतियों को पहचानते हैं और इंगित करते हैं कि आपके पास काम का विचार है। इस विकल्प में, सतही रूप से मुझे यह बताना आवश्यक है कि यह उस स्थिति के लिए था जिसे उसने आपको दिया था या यह रिक्ति से संबंधित नहीं था।

आपके पास डिप्लोमा में इतना ट्रिपल क्यों है?

मैंने अनुमानों की खोज में समझ में नहीं देखा है।

प्रेरणा की कमी एक अच्छा आउटपुट है, लेकिन एक बैठक प्रश्न के लिए तैयार हो जाओ।

आपके पास डिप्लोमा में इतना ट्रिपल क्यों है?

शिक्षकों के साथ एक आम भाषा नहीं मिली। वे भरे गए थे, वहां मैं इस तथ्य के लिए निश्चित नहीं था कि ... (मैं कक्षाओं को याद किया, बहुत स्मार्ट, आदि)

एक दूसरे के लिए अपराध अपराध नियोक्ता पर एक अच्छा प्रभाव नहीं देगा।

आपके पास डिप्लोमा में इतना ट्रिपल क्यों है?

मैं केवल उन सबक पर चला गया जो मुझे पसंद आया।

इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यह आपकी इच्छा के खिलाफ काम करने की आपकी इच्छा के खिलाफ काम नहीं करेगा।

आपके पास डिप्लोमा में इतना ट्रिपल क्यों है?

एक कहावत है: एक लाल डिप्लोमा और लाल डिप्लोमा की तुलना में एक लाल डिप्लोमा और लाल चेहरे के लिए बेहतर है ...

मजाक अनुचित साबित हुआ, बड़ी मात्रा में काम को बिछाने के साथ समस्या की पहचान की।

उदाहरणों से आप निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कभी-कभी अपराध या उत्तर लेना बेहतर होता है, लेकिन छोटा होता है।

अब आप फिर से शुरू करने की नींव से परिचित हैं, आप जानते हैं कि कैसे संकेत दिया जाना चाहिए और क्या नहीं है। एक बार फिर मुख्य क्षणों के माध्यम से भागो:

शब्द में एक दस्तावेज़ बनाएँ;

एक नए दस्तावेज में फ़ील्ड प्रदर्शित करें;

संपर्क विवरण भरें;

अपनी व्यक्तिगत जानकारी भरें;

अनुभव भरें;

पाठ्यक्रम, कौशल को इंगित करें;

अतिरिक्त जानकारी इंगित करें;

हम टेबल अदृश्य बनाते हैं;

हम त्रुटियों की उपस्थिति को फिर से जांचते हैं;

प्रिंट 2 प्रतियां;

हम दो प्रतियों में आवश्यक दस्तावेजों की प्रतियां बनाते हैं;

हम अलग फ़ोल्डरों में भाग गए।

पूर्ण रिज्यूमे तैयार है। हम साक्षात्कार की तैयारी की योजना के अनुसार फिर से लेते हैं:

सारांश को फिर से पढ़ें और उस पर सभी संभावित प्रश्नों को अलग करने का प्रयास करें;

बाहर निकलने और संभालने के लिए कपड़े खाना बनाना;

एक नैपकिन के साथ जूते साफ;

हम साक्षात्कार में आते हैं और ऊपरी कपड़े हटाते हैं;

हम कार्यालय में जाते हैं और बैठते हैं (पैर और हाथ नियंत्रण, अपने सिर को इंटरलोक्यूटर से न बदलें);

शुभ दिन, प्रिय मित्र!

अपने बारे में या अच्छा या किसी भी तरह से। यह फिर से शुरू करने का मुख्य नियम है। आप आपको साक्षात्कार पर अपनी कमियों के बारे में बताएंगे।अपने बारे में फिर से शुरू करने में आपको क्या लिखना है? इस आज की बातचीत के बारे में।

मेरे बारे में आमतौर पर "व्यक्तिगत गुण" या "अतिरिक्त जानकारी" खंड में लिखते हैं। एक चॉकबोर्ड साइट पर टेम्पलेट संरचना पर निर्भर करता है। हेडहेंटर पर, खंड को "मेरे बारे में" कहा जाता है।

व्यक्तिगत गुणों का हिस्सा ग्राफ में शामिल किया जा सकता है। जो आपको लगता है कि वे काम से संबंधित हैं और आपको सही तरीके से चिह्नित कर सकते हैं।

इसका अर्थ यह है कि "मुख्य कौशल" अनुभाग अधिक है और एक भर्तीकर्ता इसके लिए अधिक ध्यान देता है।

यदि आपके व्यक्तिगत गुण आप ध्यान देना चाहते हैं, तो बेसमेंट में हैं, अगर भर्तीकर्ता बस उनसे नहीं पहुंचेगा तो यह शर्म की बात होगी।

उदाहरण के लिए, आप हमेशा से अपेक्षा से अधिक करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। यह एक ऐसी आदत है जिस पर नियोक्ता का ध्यान भुगतान किया जाना चाहिए। आप इसे कौशल अनुभाग पर सुरक्षित रूप से बदल सकते हैं। कई नियोक्ता अपनी टीम में ऐसे कर्मचारी होने का सपना देखते हैं।

व्यक्तिगत गुण और शौक जो इस काम पर शायद ही उपयोगी हो सकते हैं - अधिक जानकारी में छोड़ना या बिल्कुल लिखना बेहतर नहीं है।

क्या लिखूं?

सबसे बुरी चीज जो आप कर सकते हैं वह इस तरह लिखती है:

• ध्यान केंद्रित
• अनुशासन
• प्रदर्शन

आपके द्वारा इस तरह के शब्द के साथ मिलने वाला सबसे अच्छा परिणाम - भर्तीकर्ता उन्हें याद करेगा। सबसे खराब संस्करण में, आपकी टोकरी के लिए उड़ान भर जाएगी। इस तरह के फॉर्मूलेशन "कुछ भी नहीं" बहुत थके हुए और स्पष्ट रूप से नाराज नहीं है।

क्या आप स्वयं मानते हैं कि आप व्यावहारिक, अनुशासित हैं? हाँ? फिर "जिंदा" शब्द बनाने के लिए थोड़ा समय का भुगतान करें।

आपका काम "हुक" भर्ती करने वाला, याद रखें, ब्याज का कारण बनें।

कैसे लिखना है?

आइए उदाहरण बनाएं:

• अनुशासन को अक्षम करें: सेपूरी तरह से समय सीमा के लिए असाइन किए गए कार्यों को पूरा करें।
• प्रदर्शन: सेलंबे समय तक उत्कृष्ट गुणवत्ता के साथ बड़ी मात्रा में काम करने के लिए प्रतिबद्ध है।
• निष्ठा: डब्ल्यू काम पर Vazzlyally और प्रबंधन, प्रबंधन और सहयोगी।
• विश्लेषणात्मक कौशल: यह बड़ी मात्रा में विषम डेटा और निष्कर्ष निकालने में सक्षम है।
• उच्च गुणवत्ता का काम: अपने काम के लिए लगातार गुणवत्ता मानकों को बढ़ाएं .
• ग्राहक फोकस: मुझे मुझसे अपेक्षा से अधिक करने की आदत है।
• सक्रिय जीवन की स्थिति: मैं अभिभावक स्कूल समिति में प्रवेश करता हूं।

सूची काफी लंबे समय तक जारी की जा सकती है। आपको समझने का अर्थ समझ में आता है। विधि इसी तरह है कि हमने कौशल के साथ कैसे काम किया:

1. अपने व्यक्तिगत गुणों की एक सूची बनाएं
2. हम अद्वितीय शब्द लिखते हैं। अर्थ के साथ, लेकिन बहुत लंबा नहीं है।
3. प्रत्येक रिक्ति के लिए, तीन या चार सबसे उपयुक्त चुनें। एक या दो सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हम अनुभाग में महत्वपूर्ण कौशल चालू करते हैं। नियोक्ता के लिए सबसे महत्वपूर्ण और उपयोगी है।

जो हम पहले से ऊपर लिखे हैं, वे नमूना के लिए हैं या अपने लिए रीमेड हैं।

पहचान

आइए एक और गुणवत्ता का विश्लेषण करें:

a) "परिणाम पर ध्यान केंद्रित करें।" यह इस बारे में है कि हमने आपके साथ कैसे फैसला किया।

बी) "एक परिणाम प्राप्त करना है जो निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा करता है और समय पर"। पहले से बेहतर, सही?

और अब:

ग) "परिणाम के लिए फल"

तुम क्या सोचते हो? अस्पष्ट? अस्पष्ट? तैयार?

शायद, लेकिन मैं शर्त लगाता हूं कि जब आप इस लेख को बंद करते हैं, तो आप बिल्कुल इस शब्द को याद कर सकते हैं। यह स्पष्ट है कि मैं एक क्लोन कहां हूं?

यह "फ्रेम" मैं "स्लमज़िल" 15 साल पहले एक कंपनी की प्रस्तुति पर। इसका क्या अर्थ है, इस सवाल के लिए, एक मुस्कुराहट के साथ प्रस्तुति के लेखक ने कुछ कहा, उनके स्पष्टीकरण से मुझे एहसास हुआ कि यह एक विपणन कदम है। याद करने के लिए।

और वे सफल हुए! मुझे याद नहीं है कि कंपनी का नाम नहीं, न ही तथ्य यह है कि उन्होंने प्रस्तुत किया, लेकिन वाक्यांश को लंबे समय तक याद किया गया।

मैंने इसे हमेशा शामिल नहीं किया था, सिर्फ इसलिए कि मेरे पास निमंत्रण की कमी नहीं थी। इसके अलावा, "फल" - कुछ हद तक अतिरंजित विशेषता।

लेकिन जब मुझे साक्षात्कार में आमंत्रित किया गया, तो भर्तीकर्ता या प्रबंधक ने लगभग हमेशा पूछा कि मैंने इस वाक्यांश पर कैसे टिप्पणी की। झुका हुआ।

"परिणाम की स्वतंत्रता" का असामान्य संयोजन एक प्रकार का पहचान संकेत बन गया, जिससे जिज्ञासा, ब्याज हो गया। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह सिर्फ एक rafflleness नहीं है, लेकिन परिणाम के लिए)

अपना "फ्रेम" खोजें

अनुक्रम निम्नानुसार है:

1. उस गुणवत्ता को ढूंढें जिसे आप वास्तव में गर्व करते हैं।
2. एक वध को याद किया शब्द या इस गुणवत्ता की विशेषता की तुलना। यह एक रूपक, विशेषण, नारा हो सकता है।
3. एक भर्ती या सिर के साथ वार्तालाप में आप "परिणाम के लिए" "राशता" को "डिक्रिप्ट" कैसे करें।

उदाहरण के लिए, आपके विनम्र नौकर ने यह कहा: "फ्रेम - मूर्तिकला बोलना - एक ऐसा राज्य जिसे शायद एक भालू द्वारा परीक्षण किया जाता है जब शहद की गंध होती है। इसे मत रोको। जबकि वह अपना शहद नहीं मिलेगा, वह शांत नहीं होगा। " ऐसी भावना में कुछ।

और यह संभावना है कि कंपनी में कहीं भी जहां आपने अपना रेज़्यूमे भेजा है, इस तरह की बातचीत होगी:

क्या आपने सारांश इवानोवा को देखा है?

ए, यह वह है जिसके परिणामस्वरूप परिणाम का परिणाम है? आमंत्रित करें, यह उसके लिए दिलचस्प होगा।

ऐसा शब्द चुंबक निश्चित रूप से एक पैनसिया नहीं है। लेकिन काफी उचित पाठ्यक्रम, जिससे आप बेकार उम्मीदवारों की पतली श्रृंखला, "परिणाम उन्मुख" से बाहर निकलने की इजाजत देते हैं, और खुद पर ध्यान देते हैं।

लेख में आपकी रूचि के लिए धन्यवाद। मैं टिप्पणी के लिए आभारी रहूंगा (पृष्ठ के नीचे)।

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एक अच्छा दिन और अच्छा मूड है!

हमने एक सारांश लिखना शुरू किया, "मेरे बारे में" बिंदु तक पहुंचा और ... अटक गया। संभावित नियोक्ता को क्या बताना है? शायद सभी की तरह लिखें: "जिम्मेदार, संक्रमणीय, तनाव प्रतिरोधी"? आइए टेम्पलेट्स छोड़ दें और अपने आवेदन को एक अनिवार्य कर्मचारी का व्यवसाय कार्ड बनने के लिए बनाएं।

फिर से शुरू, उदाहरणों में "मेरे बारे में" आइटम को प्रभावी ढंग से कैसे भरें

पहले सेकंड से उपयोगी हो।

कार्मिक भर्ती प्रबंधकों प्रति दिन सैकड़ों रिज्यूमे संभालते हैं। एक दस्तावेज़ को पढ़ना 20 सेकंड तक लेता है, इसलिए बहुत ही शुरुआत से ही खुद को प्रस्तुत किया जाता है।

इवान निकोलेव

जन्म वर्ष: 1 9 83

संपर्क: + 7 9 03 808-99-07, स्काइप: ivannikolayev, ई-मेल: [ईमेल संरक्षित]

निवास: सेंट पीटर्सबर्ग, रूस

स्थिति: घरेलू उपकरणों के विभाग में बिक्री प्रबंधक

मैं आपके लिए क्या करने के लिए तैयार हूं:

क्या आप सुनिश्चित हैं कि आप विभाग में बिक्री का स्तर बढ़ा सकते हैं? तो लिखो। ग्राहकों को उच्च गुणवत्ता वाली सेवाओं के साथ प्रदान करने के लिए तैयार, इकाई के काम को स्थापित करें? निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें।

3-4 अंकों की सूची में सभी ऑफ़र निकालें। फर्म की सफलता प्रत्येक कर्मचारी - निदेशक से गार्ड तक लाती है। अपनी उपयोगिता को घोषित करने से डरो मत, भले ही आप एक साधारण कैशियर हों।

क्वेरी सीखें

यदि आप आवेदन का जवाब देते हैं, तो आवेदक के लिए आवश्यकताओं को ध्यान से पढ़ें, इसके काम की इच्छाएं। नियोक्ता ऐसे व्यक्ति की तलाश में है जो ग्राहक चुनाव कर सकता है? दो विकल्पों में से एक लिखें:

- मैं विभाग में सेवा की गुणवत्ता का मूल्यांकन करने में मदद करूंगा: खरीदार को प्रेरित करने से प्रश्नावली भरें, एक साक्षात्कार खर्च करें;

- मैं ग्राहक चुनाव आयोजित करना सीखूंगा। मैं लोगों को अपने आप को और नए ज्ञान को जल्दी से अवशोषित करने की क्षमता में मदद करूंगा।

एक अच्छा काम पाने के लिए फिर से शुरू में मेरे बारे में जानकारी दर्ज करना चाहते हैं? शब्दों के बारे में भूल जाओ "मुझे नहीं पता कि मैं कैसे नहीं कर सकता" या "मुझे नहीं मालूम"। सक्रिय वाक्यांश - "मैं सीखूंगा", "मैं हर संभव प्रयास करूंगा ...", "मुझे पता चलता है कि कैसे ...."।

सारांश में खुद को प्रभावी ढंग से कल्पना करने के बारे में नहीं जानते?

हम अपने ग्राहकों को रोजगार के साथ मदद कर रहे हैं। हमारे साथ, आपकी उम्मीदवारी की सराहना की जाएगी।

हम रूसी या अंग्रेजी में पेश करते हैं। हम जानते हैं कि आपकी सभी शक्तियों और पेशेवर उपलब्धियों को सक्षम कैसे करें।

उपलब्धियों के बारे में बात करें

सक्रिय, पहल सारांश - समय की आवश्यकता, इसलिए "एक्शन दस्तावेज़" बनाने का प्रयास करें। पिछली सफलताओं का वर्णन करें:

मेरी उपलब्धियां:

- घरेलू उपकरणों (टेक्नोस्टार्ट, अप्रैल 2014 - अप्रैल 2016) विभाग के प्रबंधकीय प्रबंधक के रूप में युवा कर्मचारियों की व्यक्तिगत तैयारी और सेवा की गुणवत्ता पर नियंत्रण के कारण 150% बिक्री वृद्धि हासिल की गई। एक वस्तु लेखा प्रणाली स्थापित करने और 10 से 2% की कमी को कम करने में कामयाब रहा;

- कैशियर (टेक्नोस्टर्नैट, मई 2013 - अप्रैल 2014) के पद पर घरेलू उपकरणों और लेखा विभाग के बीच एक समन्वित दस्तावेज आयोजित किया गया।

नियोक्ता तुरंत एक पेशेवर को नोटिस करेगा जो अपने साजिश के लिए ज़िम्मेदार है, जानता है कि अधीनस्थों को कैसे गिनना और प्रेरित किया जाए।

मान लीजिए कि आप काम के अनुभव के बिना छात्र हैं। अध्ययन के वर्षों में उपलब्धियों के बारे में बोलें: उन्होंने 100 से 100 अंक के आकलन के साथ प्रबंधन पर एक शानदार पाठ्यक्रम का काम लिखा, अभ्यास एक बड़ी फर्म में आयोजित किया गया, उन्हें सिर से अच्छी प्रतिक्रिया मिली।

आप आगे क्या आगे बढ़ते हैं?

"सामाजिकता, गतिविधि" के बारे में न लिखें, फिर से निर्दिष्ट करें:

- ग्राहकों, कर्मचारियों के साथ संचार में खुले, उदारवादी;

- मैं जल्दी से बातचीत कर सकता हूं, टीम के अंदर संघर्ष हल कर सकता हूं;

- मेरे पास प्रभावी प्रेरणा के कौशल हैं;

- ज्ञान के स्तर को लगातार सुधारना: प्रशिक्षण में भाग लें, बिक्री मनोविज्ञान पर वेबिनार, विशेष साहित्य पढ़ें।

नतीजतन, आपके पास एक संक्षिप्त, लेकिन शक्तिशाली सारांश होना चाहिए - एक पेशेवर या आशाजनक कर्मचारी का एक चित्र। दूसरा छात्रों के लिए, डिक्री और पेंशनभोगी लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है जो नौकरी ढूंढना चाहते हैं।

अलग आइटम लोग (पूर्व नियोक्ता, कर्मचारी, शिक्षक) सूचीबद्ध करते हैं, जो अच्छी सिफारिश देने के लिए तैयार हैं। अपनी स्थिति, काम की जगह, संपर्क फोन निर्दिष्ट करें।