साइकोजियोमेट्रिक इंटरव्यू टेस्ट। मनोवैज्ञानिक परीक्षण "ज्यामितीय आकार"

साइकोज्योमेट्री एक अपेक्षाकृत युवा व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है जो किसी को सरलतम ज्यामितीय आकृतियों का उपयोग करके कुछ चरित्र लक्षणों, व्यवहार मॉडल और मानव जीवन शैली की भविष्यवाणी और मूल्यांकन करने की अनुमति देती है। इसे संयुक्त राज्य अमेरिका में मनोविज्ञान के एक डॉक्टर द्वारा विकसित किया गया था सुसान डेलिंगर, जिन्होंने कई वर्षों तक कर्मचारियों के साथ काम किया और मनोविज्ञान में अपने अनुभव को संक्षेप में प्रस्तुत किया।

सार क्या है:

साइकोज्योमेट्री पांच व्यक्तित्व प्रकारों पर आधारित है, जो ज्यामितीय आकृतियों के अनुरूप हैं। नीचे दिए गए फोटो को 10 सेकंड के लिए और प्रस्तावित आंकड़ों से देखें ( वर्ग, त्रिकोण, आयत, एक क्षेत्र मेंतथा ज़गज़ैग) वह चुनें जिसके साथ आप स्वयं को संबद्ध करते हैं। शेष अंकों को वरीयता के अवरोही क्रम में क्रमित करें। चुना हुआ आंकड़ा मुख्य चरित्र लक्षण निर्धारित करता है। और आपकी क्रमांकित सूची में अंतिम आंकड़ा उस व्यक्ति का प्रतिनिधित्व कर सकता है जिसके साथ संपर्क करना आपके लिए सबसे कठिन होगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हम व्यक्तित्व के प्रकारों के बारे में नहीं, बल्कि किसी व्यक्ति के लिए आदतन व्यवहार और व्यवहार के तरीकों के बारे में बात कर रहे हैं। यह भी ध्यान रखें कि परिणाम "यहाँ और अभी" काम करता है न कि जीवन भर।

वर्ग

वर्ग को चुनने वालों का मुख्य चरित्र गुण संगठन, दृढ़ता, धैर्य और दृढ़ता के साथ-साथ समय की पाबंदी, स्वच्छता और व्यावहारिकता के साथ संयुक्त कड़ी मेहनत है। मुख्य आकृति के रूप में एक वर्ग का चुनाव विश्लेषणात्मक सोच और तर्कसंगतता के लिए एक प्रवृत्ति का संकेत दे सकता है। ऐसा व्यक्ति अपने सभी मामलों को यथासंभव और कुशलता से करने का प्रयास करता है। और चूंकि वह जानता है कि खुद को कैसे प्रबंधित करना है और दूसरों को कैसे व्यवस्थित करना है, इसलिए वह नेतृत्व की स्थिति ले सकता है।

स्क्वायर मैन रूढ़िवाद, नियमों और मानदंडों के सख्त पालन और सहजता और रचनात्मकता की कमी से प्रतिष्ठित है। वह अपने आस-पास की हर चीज को व्यवस्थित और व्यवस्थित करना चाहता है - अंतरिक्ष, चीजें, कोई भी जानकारी जिसके साथ वह काम करता है। वह इसे पसंद करता है जब जानकारी को कठोर तर्क के अनुसार प्रस्तुत किया जाता है। वर्ग का चयन करने वाला व्यक्ति भाषण को तथ्यों, आंकड़ों और थीसिस से भरा होना पसंद करता है, अधिमानतः उस स्रोत के लिंक के साथ जहां से इसे लिया गया था। आदेश, नियोजित जीवन को प्राथमिकता देता है। परिचितों में चूजी, शोर-शराबे वाली पार्टियों को पसंद नहीं करता। संघर्षों में, वह अक्सर सीधे टकराव से बचता है। यह एक अच्छा प्रशासक और कलाकार है। कार्यों की दक्षता में कमी, विभिन्न लोगों के साथ संपर्क।

जिन महिलाओं ने वर्ग चुना है वे संगठित, समय की पाबंद, चुस्त, विवरण के प्रति चौकस हैं। वे धैर्यवान, मेहनती, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़, निर्णयों में दृढ़ और नियमों और विनियमों का सख्ती से पालन करने वाले होते हैं। उन्हें बाहर खड़ा होना पसंद नहीं है।

लोग-वर्ग, एक नियम के रूप में, चुपचाप बोलते हैं, अनावश्यक रूप से अपनी आवाज नहीं उठाना पसंद करते हैं। और वे दूसरों में बढ़े हुए स्वर को बर्दाश्त नहीं करते हैं। साथ ही, उनका भाषण स्पष्टता, सटीकता, स्थिरता और संपूर्णता से अलग है। यह, एक नियम के रूप में, कुछ हद तक नीरस, "यांत्रिक" है। उन्हें भाषण टिकटों के उपयोग की विशेषता है।

कपड़ों के चुनाव में पांडित्य, ईमानदारी और निरंतरता प्रकट होती है। ये लोग सख्त, शास्त्रीय शैली, संयमित, नरम रंग पसंद करते हैं। वे साफ सुथरे और दुबले होते हैं। बाहर खड़े होने की अनिच्छा भी कंजूस और अभिव्यक्तिहीन इशारों में प्रकट होती है।

त्रिकोण

जो लोग खुद को त्रिकोण से जोड़ते हैं, वे निश्चित रूप से मजबूत व्यक्तित्व वाले, बहुत आत्मविश्वासी और सक्रिय होते हैं। वे स्थिर बैठना पसंद नहीं करते, वे हमेशा मोटी चीजों में रहने का प्रयास करते हैं। मुख्य आकृति के रूप में एक त्रिभुज का चुनाव किसी भी कीमत पर विकसित महत्वाकांक्षा और शक्ति का संकेत दे सकता है। वे जन्मजात नेता हैं। अधीरता उनके चरित्र के मुख्य लक्षणों में से एक है। त्रिकोण आपको मध्य वाक्य में बाधित कर सकते हैं, लेकिन केवल इसलिए कि वे पहले से ही आपके विचारों के सार को समझ चुके हैं।

ये लोग निर्णायक, ऊर्जावान, अजेय होते हैं, वे जानते हैं कि स्पष्ट लक्ष्य कैसे निर्धारित करें और उन्हें प्राप्त करें, मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हुए, स्थिति का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करें। वे उत्कृष्ट प्रबंधक और राजनेता हैं। वे न केवल अपने लिए, बल्कि दूसरों के लिए भी, प्रतिस्पर्धियों को हराने के लिए निर्णय लेने के लिए, सबसे पहले और मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने के लिए तरसते हैं। वे लाभ के बारे में अच्छा महसूस करते हैं। त्रिकोण जोखिम से प्यार करते हैं, अधीर और असहिष्णु होते हैं, और गलतियों को स्वीकार करने में कठिन समय होता है। आत्मकेंद्रित, लेकिन लोग उनकी ओर आकर्षित होते हैं और उनका अनुसरण करते हैं।

त्रिकोण का चयन करने वाली महिलाएं एक लक्ष्य, आत्मविश्वास, निर्णायक और आवेगी को प्राप्त करने पर केंद्रित होती हैं। उन्हें उच्च स्तर के आत्म-सम्मान, जोखिम लेने की प्रवृत्ति, अतिप्रवाह ऊर्जा, उच्च दक्षता और मनोरंजन की इच्छा की विशेषता है।

लोग-त्रिकोण बहुत ही मिलनसार होते हैं और बिना किसी परेशानी के किसी के भी साथ बातचीत शुरू कर सकते हैं। उनकी वाणी तार्किक, बोधगम्य और कामोद्दीपक होती है। यह आमतौर पर भावनात्मक, रंगीन, तेज और स्पष्ट होता है। उन्हें "जल्दी से" वार्ताकार को छूने की क्षमता दी गई है। उन्हें एक तेज आवाज और कम समय की विशेषता है, कठबोली शब्दों और भावों का उपयोग, उपाख्यानों। तदनुसार, त्रिकोण के साथ खुद को जोड़ने वालों के हावभाव काफी आकस्मिक हैं।

वे क्लासिक शैली में फैशनेबल, सुरुचिपूर्ण कपड़े पसंद करते हैं। वे संवारने, खुद की देखभाल करने की क्षमता और महंगी चीजों के लिए प्यार से प्रतिष्ठित हैं। चाल - आत्मविश्वास और आराम से, चिकनी चाल के साथ।

एक क्षेत्र में

इस प्रकार का मुख्य मूल्य लोग और उनके साथ संचार है। ये मानव जाति के अत्यंत संपर्क योग्य और परोपकारी प्रतिनिधि हैं, जो किसी भी संघर्ष में शांतिदूत की स्थिति लेते हैं। यहां तक ​​कि व्यापारिक वार्ताओं में भी, वे अपने प्रतिद्वंद्वी से व्यक्तिगत प्रश्न पूछने का विरोध नहीं कर सकते।

मुख्य आकृति के रूप में एक वृत्त का चुनाव भोलापन, सामाजिकता, दूसरों की राय के प्रति अभिविन्यास और अनिर्णय का संकेत दे सकता है। मैन-सर्कल एक अद्भुत श्रोता है, वह हमेशा "अपनी बनियान में रो सकता है।" वह किसी और के दर्द को अपना अनुभव करता है, क्योंकि उसमें भावनात्मक धारणा विकसित होती है। और आनंदित होने के लिए, किसी और की तरह खुशी साझा करने के लिए। वैसे, ठीक मानसिक संगठन के लिए धन्यवाद, "मंडलियां" सीधे चलने वाले झूठ डिटेक्टर हैं, वे आसानी से महसूस करते हैं कि उन्हें धोखा दिया जा रहा है।

जिन लोगों ने मंडली को चुना है, वे जिम्मेदारी से बचते हैं, इसे दूसरों पर स्थानांतरित करना पसंद करते हैं। रिश्ते को बर्बाद करने के डर से, वे नहीं जानते कि कैसे मना करें, वे अस्पष्ट वादे करते हैं।

जिन महिलाओं ने सर्कल चुना है वे उदार, उदार, संवेदनशील हैं। उन्हें सहानुभूति की प्रवृत्ति और दूसरों की देखभाल करने की इच्छा की विशेषता है। वे उदासी, भावुकता और अतीत की आकांक्षा से प्रतिष्ठित हैं।

मंडली के लोग ईमानदार बातचीत और गर्म वातावरण पसंद करते हैं। उनके भाषण में मुख्य विषय से असंगति, अतार्किकता और लगातार विचलन की विशेषता है। यह आमतौर पर भावनात्मक, सहज और कुछ हद तक धीमा होता है। ये लोग चुटकुले पसंद करते हैं, मजाकिया, कभी-कभी तुच्छता की हद तक, उदार। उन्हें कम समय की एक समृद्ध, गहरी आवाज, उत्साही आकलन और प्रशंसा के उपयोग की विशेषता है।

वे अनौपचारिक कपड़े पसंद करते हैं। वे अधिक वजन वाले, स्त्री और आकर्षक होते हैं। आराम से शरीर की गतिविधियों के साथ चाल हल्की, चिकनी होती है।

वक्र

मुख्य आकृति के रूप में एक ज़िगज़ैग की पसंद आवेगी सोच, असंगत विचार, परिवर्तनशील मनोदशा और दूसरों के साथ संबंधों का संकेत दे सकती है। वे रचनात्मक और रचनात्मक व्यक्ति, एक शब्द में, विचारों के निर्माता, निर्माता हैं। वे छवियों में सोचना पसंद करते हैं और अचानक अंतर्दृष्टि पर भरोसा करते हैं जो पूरी तरह तर्क से रहित हैं। ऐसे लोगों के लिए संगति स्वाभाविक रूप से विदेशी है। अभिव्यंजना, अकर्मण्यता, विलक्षणता - ये उनके चरित्र के लक्षण हैं। वे आदर्शवादी, अव्यवहारिक और भोले भी हैं। हालांकि, वे मजाकिया हैं, कभी-कभी व्यंग्यात्मक भी।

ज़िगज़ैग को गतिविधि की उच्च उत्तेजना की आवश्यकता होती है। बड़ी मात्रा में विचार उत्पन्न करते हुए, अक्सर वे उन्हें दूसरों की दया पर देते हैं, क्योंकि वे स्वयं मामले को अंत तक लाने में सक्षम नहीं होते हैं। वे अधीनता बर्दाश्त नहीं करते हैं, वे स्वतंत्रता और स्वतंत्रता से प्यार करते हैं, और खुद को संगठन के लिए उधार नहीं देते हैं, न तो रोजमर्रा की जिंदगी में और न ही गतिविधि में। अराजकता ज़िगज़ैग लोगों की जैविक अवस्था है। यह सबसे सेक्सी फिगर भी है।

उन्हें मूड में तेज बदलाव की विशेषता है। आज ज़िगज़ैग आदमी आप पर मुस्कुरा सकता है, लेकिन कल वह नोटिस नहीं करेगा। परंपराओं और स्वीकृत मानदंडों की उपेक्षा करता है। अन्य लोगों की कमजोरियों के प्रति अत्यधिक असहिष्णु। साथ ही, वह खुद चापलूसी के लिए अतिसंवेदनशील है।

ज़िगज़ैग चुनने वाली महिलाएं स्वप्निल, उत्साही, अव्यावहारिक और सहज होती हैं। वे सब कुछ नया, भविष्य के लिए एक आकांक्षा, पुनर्निर्माण के लिए एक विद्रोही प्यास के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण की विशेषता रखते हैं। उन्हें आत्म-अनुशासन की कमी, वित्तीय मामलों में लापरवाही और आत्मनिर्भरता की विशेषता है।

भाषण आलंकारिक, उज्ज्वल, असंगत और साहचर्य है। वह, एक नियम के रूप में, भावुक, जल्दबाजी और आग लगाने वाली है। आवाज के कई रंग होते हैं, इसका समय बहुत उच्च से निम्न में भिन्न होता है। मूल्यांकनात्मक शब्दों और अभिव्यक्तियों के उपयोग की विशेषता वाली शब्दावली समृद्ध और विविध है।

वे फैशनेबल फालतू के आउटफिट्स को तरजीह देते हैं। वे शैलियों और आकस्मिक कपड़ों के मिश्रण के लिए प्रवृत्त हैं। वे समाज में एक टूटे हुए सूट में दिखाई दे सकते हैं और एक ही समय में सहज महसूस कर सकते हैं। वे जीवंत चेहरे के भाव और हावभाव के साथ तेजतर्रार, व्यवहार कुशल हैं।

आयत

आयत अक्सर उन लोगों द्वारा चुना जाता है जो एक राज्य से दूसरे राज्य में संक्रमण के चरण में होते हैं। यह स्थिति, एक निश्चित व्यक्तित्व संकट को दर्शाती है, एक नियम के रूप में, लंबे समय तक नहीं रहती है, और एक व्यक्ति ऊपर प्रस्तुत चार में से वर्णित एक अधिक विशिष्ट प्रकार का व्यवहार चुनता है। एक शब्द में, यह कोई है जो एक बेहतर स्थिति की तलाश में है या बस इसे बदल दिया है, या एक बदलाव की आशा करता है। लेकिन ऐसे लोग भी हैं जिनके लिए यह लंबे समय तक खिंचता है।

इस प्रकार के व्यक्ति में निहित एक विशिष्ट विशेषता एक स्पष्ट आंतरिक असंतोष है जिस तरह से उसका जीवन वर्तमान समय में चल रहा है, और कुछ बदलने की इच्छा है। अक्सर यह स्थिति भ्रम की स्थिति, विचारों की उलझन, स्वयं की इच्छाओं की समझ की कमी और आगे की गति में मार्गदर्शन की कमी से जटिल होती है।

मुख्य आकृति के रूप में एक आयत का चुनाव असंगति, आवेगी निर्णय लेने की प्रवृत्ति, गैर-समय की पाबंदी और घबराहट का संकेत दे सकता है। एक आयताकार व्यक्ति का मूड एक दिन में भी कई बार बदल सकता है, जिससे उसके व्यवहार में बदलाव आता है।

जो लोग आयत पसंद करते हैं वे असंगत, असुरक्षित और कम आत्मसम्मान वाले होते हैं। उन्हें संचार की सख्त जरूरत है। इसके अलावा, ये लोग बहादुर और जिज्ञासु होते हैं। वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने के तरीकों और जीवन के लिए खुले हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। अपनी स्वयं की अपूर्णता की भावना उन्हें आत्म-विकास और परिवर्तन के तरीकों की तलाश करने के लिए प्रेरित करती है: और पढ़ें, विभिन्न पाठ्यक्रमों में भाग लें।

जिन महिलाओं ने एक आयत चुना है वे रुग्ण रूप से जिज्ञासु, विचारोत्तेजक, भोला और भोली हैं। वे अक्सर दूसरे लोगों के जोड़-तोड़ का शिकार हो जाते हैं। उन्हें मुद्दों को हल करने में जल्दबाजी की विशेषता है।

कपड़ों में कोई विशेष प्राथमिकता नहीं है। लोग-आयत सटीकता से प्रतिष्ठित नहीं हैं और शैली की पूर्ण कमी की विशेषता है।

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1978 में, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण विशेषज्ञ सुसान डेलिंगर ने दुनिया के सामने अपना मनो-ज्यामितीय परीक्षण प्रस्तुत किया। आज, कई नियोक्ता इसे एक साक्षात्कार में पास करने की पेशकश करते हैं: यह किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियों को बड़ी सटीकता के साथ इंगित करता है।

स्थलचेतावनी: यदि आपको यह परीक्षा देने के लिए कहा जाता है, तो सुनिश्चित करें कि आपकी उम्मीदवारी इसके परिणाम पर निर्भर करेगी, न कि अच्छे रिज्यूमे पर।

इन ज्यामितीय आकृतियों पर एक नज़र डालें

इनमें से कौन सा आंकड़ा आपके करीब है? जिसे आप अपने साथ जोड़ते हैं उसे चुनें और परिणामों का अध्ययन शुरू करें

1. स्क्वायर

परिश्रम, पालन करने की आवश्यकता, दृढ़ता वर्ग के मुख्य गुण हैं। धैर्य और सहनशक्ति उन्हें अपने क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ बनाती है। यह नई जानकारी की तीव्र आवश्यकता से भी सुगम होता है।

वर्गों के ज्ञान को व्यवस्थित किया जाता है और अलमारियों पर छांटा जाता है। वे अनुमान लगाने के लिए प्रवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन केवल अपनी गणना पर भरोसा करते हैं और विवरणों के प्रति बहुत चौकस रहते हैं। एक पूर्वानुमेय जीवन उनका आदर्श है। जब घटनाओं का सामान्य क्रम बदलता है तो वे इसे पसंद नहीं करते हैं।

विस्तार की लत स्क्वायर को अप्रभावी बनाती है। सटीकता और नियमों का पालन चरम पर हो सकता है। अन्य बातों के अलावा, उनकी तर्कसंगतता और भावनात्मक सूखापन दूसरों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करना मुश्किल बना देता है।

2. त्रिभुज

त्रिकोण एक ऊर्जावान और मजबूत व्यक्तित्व है। उनकी विशिष्ट विशेषता मुख्य चीज़ पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। वे विवरण को अधिक महत्व दिए बिना, गहराई से और जल्दी से स्थिति का विश्लेषण करने और सार पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हैं।

ये बहुत आत्मविश्वासी लोग होते हैं जो हर चीज में सही होना चाहते हैं। वर्तमान स्थिति को प्रबंधित करने और दूसरों के लिए निर्णय लेने की आवश्यकता के कारण, त्रिभुज एक ऐसा व्यक्ति बन जाता है जो लगातार प्रतिस्पर्धा करता है और दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है। वे अक्सर स्पष्टवादी होते हैं, आपत्ति नहीं उठा सकते हैं और अपनी गलतियों को स्वीकार करने में कठिनाई होती है।

उनके लिए करियर बहुत महत्वपूर्ण है, और वे उच्च स्थिति के लिए प्रयास करते हैं। उनका मुख्य नकारात्मक गुण आत्म-अभिविन्यास, मजबूत अहंकारवाद है।

3. ज़िगज़ैग

ज़िगज़ैग एक रचनात्मक व्यक्ति है। ऐसे लोगों को सहजता और सोच की कल्पना की विशेषता होती है। संगति उनकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग के विचार बेताब छलांग लगाते हैं। वे विवरणों में नहीं उलझते हैं, जिससे दुनिया की तस्वीर सरल हो जाती है। यह उन्हें सामंजस्यपूर्ण चित्र बनाने और हर चीज में सुंदरता देखने की अनुमति देता है। ऐसे लोगों में अत्यधिक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

जहां सख्त जिम्मेदारियां हैं, वहां ज़िगज़ैग काम नहीं कर सकते। उनके काम में, स्वतंत्रता उनके लिए महत्वपूर्ण है। जब ज़िगज़ैग वह जगह है जहाँ यह आरामदायक है, तो यह काम करना शुरू कर देता है, अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करता है - काम के नए तरीकों और विचारों को उत्पन्न करना।

ऐसे लोग आदर्शवादी होते हैं। इस वजह से, वे भोले और अव्यवहारिक होते हैं। सभी 5 आंकड़ों में से, ज़िगज़ैग सबसे अधिक उत्तेजनीय है। वे अनर्गल हैं, जो अक्सर उन्हें अपने विचारों को वास्तविकता में अनुवाद करने से रोकता है।

4. सर्कल

सर्कल मुख्य रूप से अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखता है। ये लोग बहुत मिलनसार होते हैं। मंडली टीम को एकजुट करने और एक मजबूत परिवार बनाने में सक्षम है। उन्हें बढ़ी संवेदनशीलता और मजबूत सहानुभूति की विशेषता है। वे लोगों को "पढ़ने" में अच्छे हैं और जल्दी से धोखेबाज या दिखावा करने वाले को पहचान सकते हैं।

ऐसे लोग अन्य लोगों के लिए लक्षित होते हैं, उद्देश्य पर नहीं। शांति बनाए रखने के लिए, वे अपनी स्थिति को छोड़ सकते हैं, क्योंकि सर्कल के लिए सबसे कठिन काम संघर्ष में पड़ना है। ऐसे लोगों के लिए निर्णय लेना पराया होता है, और वे अक्सर खुद को वैसा पेश नहीं कर पाते जैसा वे चाहेंगे।

नैतिकता और न्याय के मामलों में, मंडल एक गहरी दृढ़ता दिखाते हैं। उनकी सोच भावनाओं और नैतिक मूल्यों पर केंद्रित है। वे अलग-अलग दृष्टिकोणों में कुछ समान खोजने की कोशिश करते हैं।

5. आयत

आयत व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है। ये वे लोग हैं जो अपनी वर्तमान जीवन शैली से नाखुश हैं और एक बेहतर स्थिति की तलाश में हैं।

ऐसे लोगों की एक विशिष्ट विशेषता संक्रमण काल ​​​​के दौरान कार्यों की अप्रत्याशितता है। एक नियम के रूप में, उनके पास कम आत्म-सम्मान है, और वे बेहतर बनने के अपने प्रयास में कुछ नया ढूंढ रहे हैं: यह काम, छवि आदि से संबंधित है।

आयतों को जिज्ञासा, जो हो रहा है उसमें ईमानदारी से रुचि और साहस की विशेषता है। वे नए विचारों के लिए खुले हैं और आसानी से नई चीजें सीखते हैं। दूसरी ओर, संक्रमण काल ​​​​के दौरान, वे जोड़तोड़ करने वालों के लिए आसान शिकार बन जाते हैं, क्योंकि उनकी स्थिति में सुस्पष्टता और भोलापन होता है।

क्या आपने चुनी हुई आकृति के विवरण में स्वयं को पहचाना?

अर्थात्, एक साक्षात्कार में आंकड़ों के साथ एक परीक्षण क्या है, इस क्लिप से एक और सामान्य कार्य है।

आकार परीक्षण संदर्भित करता हैसाइकोजियोमीटर इचिक ऐसे परीक्षणों की ख़ासियत यह है कि उम्मीदवार को सामाजिक रूप से वांछनीय उत्तर देने में कठिनाई होती है। यदि वह उत्तरों की व्याख्या नहीं जानता है तो वह अनिश्चितता की स्थिति में है।

इस लेख को पढ़ने के बाद, आप जानेंगे कि मानव संसाधन विशेषज्ञ भी इस परीक्षण की व्याख्या कैसे करते हैं।

आकृति परीक्षण कुछ विशेषताओं के साथ आंकड़ों की धारणा पर आधारित है: कोणों की उपस्थिति, आकार, अलगाव, स्थिरता।

आपको आंकड़ों के निम्नलिखित सेट की पेशकश की जाती है:

या इस तरह:

व्यायाम:

1. वह आकार चुनें जो आपको सबसे अधिक पसंद हो।
2. बाकी के साथ भी ऐसा ही करें - वह चुनें जो आपको सबसे अच्छा लगे।
3. चयन को तब तक दोहराएं जब तक कि एक आकार न रह जाए।

अपनी पसंद की व्याख्या करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इतना कठिन नहीं है, है ना?

परिणामों की व्याख्या

वर्ग

यदि आपने एक वर्ग चुना है, तो आप मेहनती हैं, विवरण के प्रति चौकस हैं, व्यवस्थित जानकारी पसंद करते हैं।सावधान रहें, आपको स्थिरता, सुव्यवस्था पसंद है।

आपकी प्रमुख मानसिकता वाम मस्तिष्क है। यानी सहज ज्ञान युक्त से ज्यादा तार्किक।

"वर्ग" के गुण : कड़ी मेहनत, दृढ़ता, दृढ़ता, समय की पाबंदी, उच्च स्तर का लिखित संचार, नियमों का पालन, निर्देश, संगठन, विस्तार पर ध्यान, निर्णयों की तुलना में तथ्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित करना।

वर्ग अच्छे विशेषज्ञ, प्रशासक, कम अक्सर प्रबंधक होते हैं। जैसा कि कल्टेनब्रनर ने क्रूगर के बारे में कहा:

"वह एक महान सेवा आदमी है, हालांकि उसके पास ज्यादा कल्पना नहीं है।" क्रूगर जाहिर तौर पर एक विशिष्ट "वर्ग" था।

निर्णय लेते समय सूचना की आवश्यकता स्वतंत्रता में सीमाएँ उत्पन्न करती है। विस्तार की लत, रूढ़िवाद। सूखापन संचार, संपर्क बनाने में समस्याएँ पैदा कर सकता है।

त्रिकोण

इस आकृति का एक रेखीय आकार है और यह "बाएं-मस्तिष्क" प्रकार की सोच से मेल खाती है। हालांकि, एक वर्ग के विपरीत, यह नेतृत्व, समर्पण का प्रतीक है। ऊर्जा।

त्रिभुज आवश्यक चीजों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, अक्सर विवरण गायब या अनदेखा करते हैं। या उन्हें अन्य लोगों को सौंपना।

"त्रिकोण" के गुण: आत्मविश्वास, महत्वाकांक्षा, समर्पण, मुद्दे के सार पर ध्यान केंद्रित करना, साहस, ऊर्जा, संचार का एक विस्तृत चक्र, नेतृत्व के लिए प्रयास करना।

त्रिकोण महत्वाकांक्षी होते हैं। करियर के लिए प्रयास करें। वे अच्छे प्रबंधक, नेता हो सकते हैं।

आयत

यह माना जाता है कि एक आयत एक व्यक्तित्व राज्य का एक अस्थायी रूप है, एक "आयताकार" राज्य असंतोष है, परिवर्तन की इच्छा है।

जीवन के कुछ समय में अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आकृतियाँ एक आयत का आकार ले सकती हैं।

भ्रम की स्थिति, अनिश्चितता, परिणामस्वरूप - असंगति, कम आत्मसम्मान एक "बिना कोर वाले व्यक्ति" की भावना पैदा करता है।

परिवर्तन की इच्छा में भी सकारात्मक विशेषताएं हैं: जिज्ञासा, नई चीजों में रुचि, जिज्ञासा। नए विचारों के लिए खुलापन, त्वरित शिक्षा।

"आयत" के गुण: जिज्ञासा, असंगति, अस्थिरता, कम आत्मसम्मान, अनिश्चितता, सब कुछ नया करने के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण, मिजाज,

हम एक बार फिर जोर देते हैं: एक आयत व्यक्तित्व का एक संक्रमणकालीन रूप है।

एक क्षेत्र में

वृत्त एक परोपकारी आकृति है, जो सद्भाव का प्रतीक है। मुख्य रूप से पारस्परिक संबंधों में। मंडली सुनना जानती है, जिसका अर्थ है कि वे एक अच्छे संचारक हैं। सहानुभूति रखने, लोगों को अच्छी तरह से पढ़ने की क्षमता है। अक्सर मंडली टीम की आत्मा होती है।

अच्छे संबंधों के लिए प्रयास करने की दिशा में यह "पूर्वाग्रह" सर्कल में समस्या पैदा कर सकता है। लोगों के हितों के लिए व्यवसाय के हित प्रभावित हो सकते हैं।

सोच का प्रकार ज्यादातर "राइट-ब्रेन" है। यानी घटनाओं और लोगों की भावनात्मक धारणा के आधार पर सहज ज्ञान युक्त।

"सर्कल" के गुण: अनुसूचित जनजाति सामान्य हित खोजने की इच्छा,विकसित अंतर्ज्ञान, संचार की आवश्यकता, सहानुभूति, संपर्क, परोपकार, अन्य लोगों की राय के लिए अभिविन्यास, अनुनय द्वारा समझाने की क्षमता, संवेदनशीलता।

सर्कल अच्छा है। यह बहुत अच्छा हो सकता है। कुछ हद तक संगठनात्मक कार्य के लिए इच्छुक।

वक्र

सभी आंकड़ों में से केवल एक ही खुला है। यह रचनात्मकता का प्रतीक है। सोच के प्रकार को "राइट-ब्रेन" कहा जाता है। आलंकारिक, सहज, रचनात्मक।

"राइट-ब्रेन" सोच की एक ख़ासियत है: कहीं न कहीं विवरणों को छोड़ देना और सरल बनाना, यह आपको सुंदरता, सौंदर्यशास्त्र पर ध्यान देने के लिए पूरी तस्वीर देखने की अनुमति देता है।

काम पर एक ज़िगज़ैग को संगठन में स्थापित प्रक्रियाओं और नियमों से उच्च प्रेरणा और स्वतंत्रता की आवश्यकता होती है। काम में उच्च रुचि के साथ, ज़िगज़ैग विचारों के साथ बहने में सक्षम है और यह इसकी विशिष्ट विशेषता और मूल्य है।

ज़िगज़ैग गुण:रचनात्मकता, उत्साह, रचनात्मकता, अंतर्ज्ञान, लापरवाही, दिवास्वप्न, आवेग, परिवर्तन के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण, उच्च प्रेरणा के साथ जुनून, सहजता, मनोदशा की अस्थिरता, अव्यवहारिकता।

ज़िगज़ैग, भावनात्मक लोगों की तरह, आमतौर पर कुछ मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है। कम से कम चीजों को खत्म करने के लिए।

तो अब आप आकृतियों के साथ व्याख्या जानते हैं। यह आप पर निर्भर करता है कि आपको कौन सा आंकड़ा पसंद है या जो उस पद के लिए अधिक उपयुक्त है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

इस लेख में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद।

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आपका दिन शुभ हो!

वर्णन करने के कई तरीके हैं व्यक्ति का चरित्र और भाग्य... नामों और उपनामों की ध्वनियों से भाग्य-बताने, हथेली पर रेखाओं का विश्लेषण और ज्योतिषीय गणना अब आश्चर्य की बात नहीं है। हम आपके ध्यान में विदेशी मनोवैज्ञानिकों द्वारा विकसित एक सरल परीक्षण लाएंगे।

आपके सामने - पाँच ज्यामितीय आकृतियाँ: वृत्त, वर्ग, आयत, त्रिभुज, ज़िगज़ैग। वह चुनें जिसे आप सबसे ज्यादा पसंद करते हैं। यह वह है जो आपके चरित्र लक्षणों, ताकत और कमजोरियों का वर्णन करेगी।

एक क्षेत्र में।आप मिलनसार और परोपकारी स्वभाव के हैं। आपके पास सबसे सूक्ष्म अंतर्ज्ञान है, आप दूसरों के लिए अगोचर महसूस कर रहे हैं। प्रेम संचार, प्रियजनों के भाग्य में सक्रिय भाग लें। यदि उनमें से किसी को भी समस्या है, तो इसमें कोई संदेह नहीं है: आप मदद करने वाले पहले व्यक्ति होंगे - शब्द और कर्म दोनों में। साथ ही दूसरों को अपनी गर्दन पर न बैठने दें और अपनी दयालुता का दुरुपयोग न करें। ना कहना सीखना आपके लिए मददगार होगा।

वर्ग- पांडित्यपूर्ण, साफ-सुथरे लोगों की आकृति। आप बहुत मेहनती, मेहनती हैं, आप किसी भी आदेश को अच्छे विश्वास और समय पर पूरा करते हैं। अपने सभी उपक्रमों को उनके तार्किक निष्कर्ष पर लाना सुनिश्चित करें। कुछ नया सीखने का शौक: हो सकता है कि आपके पास कई उच्च शिक्षाएं हों या कई तरह के शौक हों। आपका दोष अपने और दूसरों के प्रति आपकी अचूकता है, जो अक्सर खाली पसंद में बदल जाता है। दूसरों की नज़र में पांडित्यपूर्ण "पटाखा" न बनें।

आयतइंगित करता है कि आप बहुमुखी और बहुत जिज्ञासु हैं। आपके पास व्यापक विद्वता है, दोस्त मजाक में आपको "मानव-विश्वकोश" कहते हैं। गतिविधि के क्षेत्र को आसानी से बदलें: उदाहरण के लिए, एक पेशेवर इंजीनियर के रूप में, आप अचानक एक व्यापार कर सकते हैं, एक कलाकार के लिए आवेदन कर सकते हैं या अपना खुद का व्यवसाय शुरू कर सकते हैं। यह हल्कापन ही आपका अभिशाप है: कभी-कभी आपके लिए एक चीज पर ध्यान केंद्रित करना बहुत मुश्किल होता है, यह समझने के लिए कि आप सबसे ज्यादा क्या चाहते हैं।

त्रिकोणसमझदार, संतुलित लोगों द्वारा चुने जाते हैं। आप उद्देश्यपूर्ण हैं, आप जानते हैं कि आप जीवन से क्या चाहते हैं, आप स्पष्ट रूप से अपने विचार स्वयं बनाते हैं। दोस्तों की कंपनी या काम करने वाली टीम में, आश्वस्त रहें, एक नेता की तरह महसूस करें, सुर्खियों में रहना पसंद करें। समस्याएँ तब उत्पन्न होती हैं जब आपको किसी की श्रेष्ठता को स्वीकार करना होता है या किसी और के नेतृत्व को स्वीकार करना होता है - इस संबंध में, आपको स्वयं पर काम करने की आवश्यकता होती है।

ज़िगज़ैग।आप एक उत्कृष्ट व्यक्ति हैं। आप सक्रिय, हंसमुख हैं, आप संचार के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते हैं और लगातार नए विचार उत्पन्न करते हैं। सख्त सीमाएं, एक स्पष्ट कार्यसूची, एक ड्रेस कोड आपको उदास कर सकता है! मुझे यह स्वीकार करना चाहिए कि आप कभी निराश नहीं होते, आप कभी ऊबते नहीं हैं। सच है, आपके प्रियजन अक्सर आपकी विलक्षणता और अप्रत्याशितता के बारे में शिकायत करते हैं। अपने आप को अधिक बार सुनने के लायक है, खाली वादे न देना और अपने समय की योजना बनाना सीखना - एक दिन के लिए, एक सप्ताह के लिए, एक महीने के लिए, एक साल पहले।

व्यक्तित्व के प्रकार का पता कैसे लगाया जाए, इस पर कई मनोवैज्ञानिक परीक्षण हैं, जिनका उपयोग किसी व्यक्ति की मनो-विशेषताओं का एक व्यक्तिगत चित्र बनाने के लिए सक्रिय रूप से किया जाता है। उनमें से एक परीक्षण "5 साइको-ज्यामितीय आंकड़े" है, जिसमें से एक व्यक्ति को खुद को प्रस्तावित प्रतीकों में से एक या दूसरे के साथ जोड़ना चाहिए और उस व्यक्ति को बाहर करना चाहिए जिसके साथ वह अपने व्यक्तित्व को स्पष्ट रूप से सहसंबंधित नहीं करता है।

"5 साइकोज्योमेट्रिक शेप्स" टेस्ट पास करने के लिए, आकृति में दिखाए गए पांच प्रतीकों को देखें।

वह चुनें जिसके संबंध में आप कह सकते हैं: "यह मैं हूँ!" यह साइकोजियोमेट्रिक व्यक्तित्व परीक्षण लेते समय किसी भी तरह की अनावश्यक अटकलों में न उलझें। यह आपको कहीं नहीं मिलेगा। बस अपने आकार को महसूस करने की कोशिश करो। यदि आप गंभीर कठिनाई का सामना कर रहे हैं, तो पहले उस आकृति को चुनें जिसने आपको आकर्षित किया हो। नंबर 1 पर इसका नाम याद करें। अब शेष चार आकृतियों को अपनी पसंद के क्रम में मानें और उनके नाम संगत संख्याओं के नीचे लिखें। अंक 5 के नीचे आप जो अंतिम अंक लिखते हैं, वह स्पष्ट रूप से आपका आकार नहीं होगा, यानी वह आकार जो आपको सबसे कम सूट करता है।

साइकोजियोमेट्रिक टाइपोलॉजी के परीक्षण का पहला, सबसे कठिन चरण समाप्त हो गया है। इससे पहले कि आप ज्यामितीय आकृतियों की एक क्रमबद्ध श्रृंखला है जो आपकी व्यक्तिपरक प्राथमिकताओं को दर्शाती है। आप जो भी आकार पहले रखते हैं वह आपका मुख्य आकार, या व्यक्तिपरक आकार होता है। यह वह है जो आपके मुख्य प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहार पैटर्न को निर्धारित करना संभव बनाती है।

अन्य चार आकार न्यूनाधिक हैं जो आपके व्यवहार की प्रमुख पृष्ठभूमि को रंग सकते हैं। क्रम संख्या में वृद्धि के साथ उनके प्रभाव की ताकत कम हो जाती है। और जबकि दूसरे स्थान पर आकृति की कुछ विशेषताएं, आप शायद अपने व्यवहार में पा सकते हैं, तो पांचवें स्थान पर आंकड़ा खुद को महसूस करता है जब आप स्पष्ट रूप से स्वयं नहीं होते हैं (और, जाहिर है, खुद को पसंद नहीं करते हैं)। मनो-ज्यामितीय व्यक्तित्व प्रकार का निर्धारण करते समय, अंतिम आकृति का अर्थ अधिक महत्वपूर्ण होता है - यह एक व्यक्ति के आकार को इंगित करता है, जिसके साथ बातचीत आपके लिए सबसे बड़ी कठिनाइयां पेश करेगी (आप साइकोमेट्री की मदद से उन्हें सफलतापूर्वक दूर कर सकते हैं)।

अब आप जानते हैं कि अपने व्यक्तित्व प्रकार का पता कैसे लगाया जाए, जिसका अर्थ है कि यह परीक्षण को समझने के लिए आगे बढ़ने का समय है।

व्यक्तित्व टाइपोलॉजी के लिए साइकोमेट्रिक परीक्षण के परिणाम

और अब आपको अपने व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित करने के लिए साइकोमेट्रिक परीक्षण "5 आंकड़े" की व्याख्या से निपटना होगा।

यदि आपके मूल रूप की विशेषताओं में सूचीबद्ध अधिकांश गुण आपके वास्तविक व्यवहार से मेल खाते हैं, तो आपका मामला सबसे सरल है (बेशक, केवल निदान के अर्थ में)। यह केवल आपके शुद्ध आकार (वर्ग, त्रिकोण, वृत्त, ज़िगज़ैग, आयत) को याद रखने और व्यवहार में साइकोज्योमेट्री के आगे के अध्ययन और अनुप्रयोग के लिए आगे बढ़ना है। हालांकि, यह संभव है कि आपने प्रस्तुत आंकड़ों के बीच "खुद को नहीं पाया"। यह उन लोगों में से लगभग 15% के साथ होता है जो साइकोमेट्रिक टेस्ट करते हैं। यदि आप इस 15% में आते हैं, तो कई कारण हो सकते हैं कि आपने "अपना नहीं" आकार क्यों चुना:

• परीक्षण के प्रति नकारात्मक रवैया या सावधान रवैया;
• इस समय आप अपने और अपने आदर्श के बीच के अंतर में व्यस्त हैं। इसलिए, आप उस रूप को चुनते हैं जो आप बनना चाहते हैं, बजाय इसके कि आप अभी हैं;
• आप अपने जीवन में कुछ महत्वपूर्ण परिवर्तनों (बहुत उत्साहित, परेशान, थके हुए, आदि) के कारण आपके लिए एक असामान्य मानसिक स्थिति में हैं।

मुख्य रूप के गलत चुनाव के अन्य कारण भी हो सकते हैं। लेकिन कारण जो भी हो, निम्न कार्य करें। सभी पाँच आकृतियों के विवरणों को ध्यान से पढ़ें और केवल वही चुनें जो आपके व्यक्तित्व और व्यवहार के अनुकूल हो। यह आपके मुख्य रूप, साइको-ज्यामितीय परीक्षण का परिणाम होगा।

अंत में, यह पता चल सकता है कि कोई भी आकार आपको पूरी तरह से सूट नहीं करता है, बल्कि आपको दो या तीन आकृतियों के संयोजन द्वारा वर्णित किया जा सकता है (अपने आप को दो तक सीमित रखना बेहतर है)। इस मामले में, अपने लिए यह तय करने का प्रयास करें कि कौन सा प्रमुख है और कौन सा अधीनस्थ है। फिर आप अधीनस्थ को प्रमुख में अंकित करके अपने व्यक्तित्व रूप को नेत्रहीन रूप से चित्रित कर सकते हैं। इसके अलावा, यदि प्रमुख रूप एक ज़िगज़ैग है, तो इसकी लहरदार रेखा अधीनस्थ रूप को पार करती है; एक अधीनस्थ रूप के रूप में, ज़िगज़ैग अपने समोच्च को तोड़ते हुए, प्रमुख को भेदता हुआ प्रतीत होता है।

व्यक्तित्व की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताएं: "स्क्वायर" प्रकार की विशेषताएं

यदि आपका मुख्य आकार एक वर्ग निकला, तो आप एक अथक कार्यकर्ता हैं! किसी व्यक्ति की मुख्य मनोवैज्ञानिक विशेषता कड़ी मेहनत, परिश्रम, शुरू किए गए कार्य को अंत तक लाने की आवश्यकता, दृढ़ता है, जिससे कार्य को पूरा करना संभव हो जाता है। इन गुणों के लिए, सबसे पहले, सच्चे वर्ग प्रसिद्ध हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर Kvadrat को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाते हैं। सूचना की अतृप्त आवश्यकता भी इसमें योगदान करती है। वर्ग सभी प्रकार के डेटा के संग्रहकर्ता हैं। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह संग्रह कहाँ संग्रहीत है - सिर में या विशेष फाइलिंग कैबिनेट में, यह हमेशा पूर्ण क्रम में होता है। सभी जानकारी व्यवस्थित है, अलमारियों पर रखी गई है। और स्क्वायर तुरंत आवश्यक जानकारी प्रदान करने में सक्षम है। इसलिए, स्क्वायर को कम से कम अपने क्षेत्र में पॉलीमैथ के रूप में जाना जाता है।

ऐसे व्यक्ति की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता मानसिक विश्लेषण है - यह वर्ग की ताकत है। यदि आपने दृढ़ता से अपने लिए एक वर्ग चुना है - एक रेखीय आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप "वाम-गोलार्ध" विचारकों में से एक हैं, अर्थात, जो डेटा को कंप्यूटर विज्ञान की भाषा में, अनुक्रमिक प्रारूप में संसाधित करते हैं: ए - बी - सी - डी, आदि। ई। वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की "गणना" करते हैं। वे तर्क की श्रृंखला में एक भी कड़ी नहीं छोड़ते हैं, और जब दूसरे ऐसा करते हैं, तो उन्हें समझने में कठिनाई होती है और परिणामस्वरूप, असुविधा होती है। वर्ग विवरण और विवरण के लिए बेहद चौकस हैं। यह Kvadrat व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग हैं जो उन भव्य विचारों, परियोजनाओं और योजनाओं के सभी विशिष्ट विवरणों पर काम करने (और ऐसा करने) में सक्षम हैं जो अक्सर अन्य ज्यामितीय आकृतियों के वाहक द्वारा पेश किए जाते हैं।

वर्ग एक बार और सभी के लिए एक दिनचर्या से प्यार करते हैं: सब कुछ अपनी जगह पर होना चाहिए और अपने सही समय पर होना चाहिए। स्क्वायर का आदर्श एक नियोजित, पूर्वानुमेय जीवन है, और वह "आश्चर्य" और घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम में परिवर्तन पसंद नहीं करता है। वह लगातार "व्यवस्थित करता है", अपने आसपास के लोगों और चीजों को व्यवस्थित करता है।

एक वर्ग व्यक्ति के व्यक्तित्व की ये सभी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं इस तथ्य में योगदान करती हैं कि वह एक उत्कृष्ट प्रशासक, कलाकार बन सकता है (और बन जाता है!), लेकिन ... अफसोस, वह शायद ही कभी एक अच्छा प्रबंधक, प्रबंधक हो। स्वाभाविक रूप से, स्क्वायर के उपरोक्त फायदे अपने कई कमजोर बिंदुओं के साथ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं।

किसी दिए गए व्यक्तित्व की ऐसी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं और विशेषताएं, जैसे विवरण के लिए अत्यधिक लगाव ("पेड़ों की वजह से, जंगल नहीं देखता"), निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त, स्पष्ट जानकारी की आवश्यकता, स्क्वायर को इसकी दक्षता से वंचित करती है . साफ-सफाई, व्यवस्था, नियमों का पालन और शालीनता चरम सीमा तक विकसित हो सकती है। और जब निर्णय लेने का समय आता है, विशेष रूप से जोखिम से संबंधित, यथास्थिति के संभावित नुकसान के साथ, स्क्वायर, स्वेच्छा से या अनजाने में, इसे अपनाने में देरी करते हैं, और तर्कसंगतता और भावनात्मक सूखापन और शीतलता स्क्वायर को जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकते हैं। विभिन्न लोगों के साथ (अक्सर अप्रिय)। अव्यवस्थित स्थिति में वर्ग अप्रभावी है। हालांकि, साइकोज्योमेट्रिक व्यक्तित्व निदान के अनुसार, ऐसे व्यक्ति का मजबूत बिंदु यह है कि अच्छी तरह से संरचित संगठनों में, जब समय सीमा निर्धारित की जाती है, सूचना और उपकरणों तक पहुंच को परिभाषित किया जाता है, स्पष्ट आवश्यकताएं तैयार की जाती हैं और कार्रवाई के लिए स्पष्ट निर्देश दिए जाते हैं, स्क्वायर अन्य सभी रूपों को पार करता है!

"त्रिकोण" प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

त्रिभुज नेतृत्व का प्रतीक है, और कई त्रिभुज इसमें अपने उद्देश्य को समझते हैं: "एक नेता बनने के लिए पैदा हुआ।" सच्चे त्रिभुज के व्यक्तित्व की सबसे विशिष्ट नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें प्राप्त करते हैं!

बेशक, त्रिकोण हमेशा जानते हैं कि उनका मुख्य लक्ष्य क्या है, क्योंकि स्क्वायर के विपरीत, वे बहुत ही दृढ़निश्चयी लोग हैं। वे, अपने रिश्तेदारों की तरह - वर्ग, रैखिक रूपों से संबंधित हैं और प्रवृत्ति में "वाम-गोलार्ध" विचारक भी हैं, जो स्थिति का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करने में सक्षम हैं। हालांकि, विस्तार-उन्मुख वर्गों के विपरीत, त्रिभुज के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक गुणों की विशेषता यह है कि वे समस्या के सार पर मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास विचार विश्लेषण का मार्गदर्शन करता है और इसे दिए गए संदर्भ में प्रभावी (और अक्सर प्रभावी) समस्या समाधान खोजने तक सीमित करता है। यह अभिविन्यास त्रिभुजों को सर्वोत्तम समाधान की तलाश में कई विकल्पों के विस्तृत विश्लेषण से बचाता है। यह अन्य, कम आत्मविश्वासी लोगों पर बहुत मजबूत प्रभाव डालता है, और वे त्रिभुज का अनुसरण कर रहे हैं!

साइकोजियोमेट्रिक टेस्ट के अनुसार, त्रिभुज व्यक्ति एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति होता है जो हर चीज में सही होना चाहता है! सही होने और मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने की एक मजबूत आवश्यकता, न केवल अपने लिए, बल्कि दूसरों के लिए भी, यदि संभव हो तो, त्रिभुज को लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करने वाला व्यक्ति बनाता है। किसी भी व्यवसाय में त्रिभुज जो प्रमुख रवैया अपनाता है, वह है जीत, जीत, सफलता का रवैया! वह अक्सर जोखिम लेता है, निर्णय लेने में संकोच करने वालों के प्रति अधीर और असहिष्णु होता है।

त्रिकोण वास्तव में गलत होना पसंद नहीं करते हैं और बड़ी मुश्किल से अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं, अपने निर्णयों को बदलना पसंद नहीं करते हैं, वे अक्सर स्पष्ट होते हैं, आपत्तियों को स्वीकार नहीं करते हैं और ज्यादातर मामलों में अपने तरीके से करते हैं। हालांकि, वे सीखने में बहुत सफल होते हैं जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है, मुख्य लक्ष्यों की उपलब्धि में योगदान देता है, और स्पंज जैसी उपयोगी जानकारी को अवशोषित करता है।

त्रिभुज व्यक्तित्व प्रकार की एक अन्य मनोवैज्ञानिक विशेषता महत्वाकांक्षा है। यदि प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है, तो त्रिभुज एक उच्च स्थान प्राप्त करने का प्रयास करता है, एक उच्च स्थिति प्राप्त करता है, दूसरे शब्दों में, एक कैरियर बनाएं (और इसे नकारात्मक नहीं माना जाना चाहिए) त्रिकोण की गुणवत्ता)। स्पर्श करने या निर्णय लेने से पहले। त्रिभुज होशपूर्वक या अनजाने में प्रश्न उठाता है: "इससे मुझे क्या मिलेगा?" और सुनिश्चित करें: त्रिभुज चाहे जो भी निर्णय ले, निश्चित रूप से एक लाभ होगा (हमेशा त्रिभुज के लिए सामग्री से बहुत दूर)।

त्रिभुज प्रबंधन के "उच्चतम" स्तर पर महान प्रबंधक बनाते हैं। यह "ऊंचाइयों" के लिए है कि वे प्रयास करते हैं। और एक और गुण इसमें उनकी मदद करता है - "राजनीतिक साज़िश" का कौशल। वे पूरी तरह से जानते हैं कि उच्च प्रबंधन को अपने स्वयं के काम के महत्व और अपने अधीनस्थों के काम को कैसे प्रस्तुत करना है, वे एक लाभदायक व्यवसाय को एक मील दूर समझते हैं और इसके लिए संघर्ष में अपने विरोधियों को अपने सिर से खदेड़ सकते हैं। और यहां आपको ध्यान देना चाहिए, शायद, त्रिकोणीय आकार के मुख्य नकारात्मक गुण पर: मजबूत अहंकार, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना, जो इस तथ्य की ओर ले जाता है कि शक्ति की ऊंचाइयों के रास्ते पर त्रिकोण के संबंध में विशेष जांच नहीं दिखाते हैं नैतिक मानदंड और दूसरों की परवाह किए बिना अपने लक्ष्य की ओर जा सकते हैं। इस तरह का मैकियावेलियनवाद, निश्चित रूप से, अन्य लोगों से इसके आधार पर भय और सम्मान पैदा कर सकता है, लेकिन उनके स्वभाव और प्रेम को नहीं। हालाँकि, यह "अभिमानी" त्रिभुजों की अधिक विशेषता है, जिन्हें समय रहते किसी ने नहीं रोका। सामान्य तौर पर, त्रिभुज व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग - ओह
बहुत अच्छा, आकर्षक (अन्यथा उनका अनुसरण कौन करता?), जो सभी को और हर चीज को अपने चारों ओर घुमाता है और जिसके बिना हमारा जीवन अपना तेज खो देता है।

"आयत" प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों की सामान्य मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

आयत संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। ऐसा कहने के लिए, व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है कि अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ निश्चित अवधियों में "पहन" सकते हैं। आयत की मुख्य मानसिक स्थिति कमोबेश भ्रम की स्थिति, समस्याओं में भ्रम और एक निश्चित समय में अपने बारे में अनिश्चितता है। ये वे लोग हैं जो अपनी जीवन शैली से संतुष्ट नहीं हैं कि वे अभी नेतृत्व कर रहे हैं, और इसलिए एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं। शायद आप में से कुछ ने पेशेवर स्थिति में बदलाव का अनुभव किया है (नई नौकरी में संक्रमण, पदावनति या पदोन्नति जिसमें अनुकूलन की आवश्यकता होती है); शायद कोई इस तरह के बदलावों की भविष्यवाणी करता है। हो सकता है कि किसी के निजी जीवन में बदलाव आया हो। सामान्य तौर पर, एक आयताकार राज्य के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं।

आयतों के व्यक्तित्व की एक सामान्य मनोवैज्ञानिक विशेषता देते हुए, संक्रमण अवधि के दौरान उनके कार्यों की असंगति और अप्रत्याशितता पर ध्यान दिया जाना चाहिए। आयतें दिन-प्रतिदिन और एक दिन के भीतर भी बहुत कुछ बदल सकती हैं! ऐसा इसलिए होता है क्योंकि, एक नियम के रूप में, उनका आत्म-सम्मान कम होता है, वे किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश करते हैं। यदि आप आयत के व्यवहार को करीब से देखते हैं, तो आप देखेंगे कि पूरी अवधि के दौरान वह अन्य आकृतियों के कपड़ों पर कोशिश करता है: "त्रिकोणीय", "गोल", आदि। बिजली-तेज, अचानक और अप्रत्याशित के व्यवहार में परिवर्तन आयत आमतौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और चिंतित करती है। और वे जानबूझकर "बिना कोर वाले आदमी" के संपर्क में आने से कतराते हैं। जाहिर है, कोई भी बेवकूफ की स्थिति में नहीं आना चाहता! दूसरी ओर, आयतों को अन्य लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता होती है।

फिर भी, सभी लोगों की तरह, आयत भी व्यक्तित्व को चित्रित करने, दूसरों को अपनी ओर आकर्षित करने में सकारात्मक मनोवैज्ञानिक गुण दिखाते हैं - जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और ... साहस! आयतें उन चीजों को करने की कोशिश कर रही हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं की हैं: ऐसे प्रश्न पूछना जिनके उत्तर देने की भावना उनमें पहले नहीं थी। इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने के तरीकों और जीवन के लिए खुले होते हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका दूसरा पहलू अत्यधिक भोलापन, सुबोधता, भोलापन है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है, यही वह लोग हैं जो नैतिकता के मामलों में बहुत अधिक ईमानदार नहीं हैं। यदि आप "आयताकार" आकार पहनते हैं, तो सावधान रहें! और याद रखें कि "चौकोरता" सिर्फ एक मंच है। यह बीत जाएगा - और आप इस स्तर पर प्राप्त अनुभव से समृद्ध, व्यक्तिगत विकास के एक नए स्तर पर पहुंचेंगे।

"सर्कल" प्रकार के व्यक्तित्व स्वभाव का मनोवैज्ञानिक चित्र और विशेषताएं

चक्र सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। जो कोई भी आत्मविश्वास से एक मंडली चुनता है वह अच्छे पारस्परिक संबंधों में ईमानदारी से रूचि रखता है। सर्कल के लिए सर्वोच्च मूल्य लोग हैं, उनकी भलाई। वृत्त पाँच आकृतियों में सबसे मित्रवत है। वह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो सामूहिक और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, यानी समूह को स्थिर करता है।

सर्कल प्रकार के व्यक्तित्व स्वभाव की सबसे हड़ताली मनोवैज्ञानिक विशेषताओं में से एक उत्कृष्ट संचार कौशल है, पांच रूपों में सबसे अच्छा और सबसे अच्छा श्रोता (त्रिकोण भी अच्छे संचारक हैं, लेकिन वे दूसरों की तुलना में खुद को अधिक सुनते हैं)। वे अत्यधिक संवेदनशील और सहानुभूति रखने वाले होते हैं। मंडलियां दूसरों की खुशी को महसूस करती हैं और दूसरों के दर्द को अपना समझती हैं। स्वाभाविक रूप से, लोग मंडलियों की ओर आकर्षित होते हैं। वैसे, मंडलियां लोगों को पूरी तरह से "पढ़" देती हैं और एक मिनट में वे एक धोखेबाज, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम हो जाते हैं। मंडलियां उनकी टीम के लिए "रूट" हैं (या, जैसा कि वे अब कहते हैं, "टीम") और काम पर सहकर्मियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे ज्यादातर कमजोर प्रबंधक और नेता हैं।

पहला, व्यवसाय के बजाय लोगों पर अपना ध्यान केंद्रित करने के कारण, मंडल सभी को खुश करने के लिए बहुत अधिक प्रयास कर रहे हैं। वे शांति बनाए रखने की कोशिश करते हैं, और इसके लिए वे कभी-कभी "दृढ़" स्थिति लेने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं, जो कि व्यावसायिक दृष्टिकोण से प्रभावी हो सकते हैं। सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से ज्यादा मुश्किल कुछ नहीं है। इसलिए, जब सर्कल का किसी के साथ टकराव होता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सर्कल पहले देगा। दूसरों के साथ मेल-मिलाप व्यवहार का एक विशिष्ट "गोलाकार" लक्षण है। यद्यपि यह विशेषता दूसरों को प्रसन्न करती है और सहकर्मियों के बीच मंडली को लोकप्रिय बनाती है, बहुत अधिक रियायतों से मंडल के लिए आत्म-सम्मान की हानि हो सकती है और आत्म-अभियोग की प्रवृत्ति में वृद्धि हो सकती है।

दूसरे, अनिर्णय के रूप में किसी व्यक्ति की ऐसी व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता मंडलियों में निहित है। यदि उन्हें शासन करना है, तो वे स्पष्ट रूप से एक लोकतांत्रिक नेतृत्व शैली पसंद करते हैं और बहुमत के साथ लगभग किसी भी समाधान पर बातचीत करते हैं और समर्थन प्राप्त करते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, यह हमेशा अपने आप को सही नहीं ठहराता है: आप सही समय से चूक सकते हैं। इसके अलावा, क्रूगी "राजनीतिक खेलों" में कमजोर हैं और अक्सर खुद को और अपनी "टीम" को ठीक से पेश नहीं कर पाते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर जाता है कि मजबूत व्यक्तित्व, उदाहरण के लिए, त्रिकोण, जो उन्हें हेरफेर करने का प्रबंधन करते हैं, अक्सर मंडलियों पर कब्जा कर लेते हैं। सौभाग्य से खुद के लिए, क्रूगी को इस बात की ज्यादा परवाह नहीं है कि सत्ता किसके पास होगी। काश हर कोई खुश होता और शांति चारों ओर राज करती।

हालांकि, एक मामले में, क्रूग सराहनीय रूप से दृढ़ हैं: जब नैतिकता या न्याय के उल्लंघन के मुद्दों की बात आती है, तो क्रुग लोगों के प्रबल समर्थक बन जाते हैं। यहां, मंडलियां जब वे चाहें तो काफी आश्वस्त हो सकती हैं। तथ्य यह है कि, एक नियम के रूप में, वे पारस्परिक समस्याओं को हल करने में उत्कृष्ट हैं, मुख्य रूप से उनकी विशेष मानसिकता के कारण है।

सर्कल एक गैर-रैखिक आकार है, और जो आत्मविश्वास से सर्कल के साथ पहचानते हैं, उनके "राइट-ब्रेन" विचारक होने की अधिक संभावना है। "राइट-ब्रेन" सोच विश्लेषण की तुलना में अधिक आलंकारिक, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, अधिक एकीकृत है। इसलिए, सर्कल व्यक्तित्व प्रकार में सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, जैसे कि स्क्वायर (और त्रिकोण) में, बल्कि मोज़ेक तरीके से, सफलताओं में, व्यक्तिगत लिंक को छोड़कर, उदाहरण के लिए: ए डी इसका मतलब यह नहीं है कि सर्किल तर्क के अनुरूप नहीं हैं। यह सिर्फ इतना है कि जीवन की समस्याओं को हल करने में औपचारिकता को प्राथमिकता नहीं दी जाती है। सबसे पहले, मानवीय संबंधों के क्षेत्र में, वे एक प्रकार की "राइट-ब्रेन" सोच को प्रकट करते हैं, जिसे "आदर्शवादी" सोच की शैली भी कहा जाता है। ऐसे व्यक्ति की साइकोमेट्रिक टाइपोलॉजी की मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं, आदि) की ओर उन्मुखीकरण और विपरीत दृष्टिकोणों में भी समानता खोजने की इच्छा हैं। मनोवैज्ञानिक छतरी को एक आदर्शवादी समाधान के प्रतीक के रूप में देखते हैं: एक ऐसा समाधान जो सभी विचारों को समाहित करता है और इससे संबंधित सभी को पसंद आता है।

हम कह सकते हैं कि सर्कल एक जन्मजात मनोवैज्ञानिक है। हालांकि, एक गंभीर, बड़े व्यवसाय का प्रमुख बनने के लिए, सर्कल में अपने "लाइन भाइयों" - त्रिभुज और वर्ग के "बाएं-मस्तिष्क" संगठनात्मक कौशल का अभाव है।

"ज़िगज़ैग" प्रकार के व्यक्तित्व के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों की विशेषताएं

ज़िगज़ैग रचनात्मकता का प्रतीक है। वह पांच में से एकमात्र ओपन फिगर हैं। यदि आपने अपने मुख्य आकार के रूप में ज़िगज़ैग को दृढ़ता से चुना है, तो आप एक सच्चे "राइट-ब्रेन" विचारक, एक असंतुष्ट होने की संभावना रखते हैं, क्योंकि रैखिक आकार आपसे अधिक हैं। वैसे तो Square और Triangle अक्सर आपके साइन को बिल्कुल भी नज़रअंदाज़ कर देते हैं! मनोवैज्ञानिक के प्रश्न पर: "आप इस आकृति को कहाँ रखेंगे?" जवाब में आप सुन सकते हैं: “क्या यह भी एक आकृति है? मुझे लगा कि यह यहाँ कोई लिख रहा है।" अंत में, अन्य रूपों की तुलना में ज़िगज़ैग में बाएं हाथ के लोग अधिक आम हैं। और यह ज़िगज़ैग के "दाएं गोलार्ध" के पक्ष में अतिरिक्त सबूत है।

तो, अपने निकटतम रिश्तेदार, सर्कल की तरह, केवल और भी अधिक हद तक, आपको कल्पना, अंतर्ज्ञान, अखंडता, मोज़ेकवाद की विशेषता है। कठोर, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग विचार हताश छलांग लगाता है: ए से ... टू ... मी! इसलिए, कई रैखिक, "बाएं-गोलार्ध" लोगों को ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल लगता है। "राइट-ब्रेन" सोच विवरण पर तय नहीं है (नए विचार के लिए छलांग लगाने के लिए आंकड़े और तथ्यों की आवश्यकता होती है), इसलिए, दुनिया की तस्वीर को किसी तरह से सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण बनाने की अनुमति देता है सौंदर्य देखने के लिए अवधारणाएं और छवियां। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व प्रकार की सोच की प्रमुख शैली अक्सर सिंथेटिक होती है। इस शैली का लेटमोटिफ है "क्या होगा अगर? .." क्या होगा यदि आप इस विचार को लेते हैं और यह एक और उन्हें एक साथ जोड़ते हैं? परिणामस्वरूप हमारे पास क्या होगा? बिल्कुल भिन्न, भिन्न विचारों का मेल और इस आधार पर कुछ नया, मौलिक बनाना - यही ZigZags को पसंद है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतें देकर संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करते हैं और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है, "हटा दिया"। साथ ही, वे एक नए समाधान की संभावना के लिए "दूसरों की आंखें खोलने" के लिए काफी कास्टिक हो सकते हैं। ज़िगज़ैग दुनिया को लगातार बदलते हुए देखते हैं। इस कारण से, उनके लिए उन चीजों से ज्यादा उबाऊ कुछ नहीं है जो कभी नहीं बदलती हैं, दिनचर्या, पैटर्न, नियम और कानून, यथास्थिति, या हमेशा सहमत या सहमत होने का नाटक करने वाले लोग।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक चित्र की विशेषता ऐसी है कि वे केवल अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में उत्पादक रूप से काम नहीं कर सकते हैं। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज कनेक्शन, कड़ाई से निश्चित जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से नाराज हैं। उन्हें कार्यस्थल में विविधता और उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। वे भी अपने काम में दूसरों से स्वतंत्र होना चाहते हैं। फिर ज़िगज़ैग जीवन में आता है और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना। ज़िगज़ैग कभी भी उस तरीके से संतुष्ट नहीं होते हैं जिस तरह से चीजें पल में की जाती हैं या अतीत में की गई हैं। ज़िगज़ैग को स्क्वायर की कहावत से ज्यादा कुछ भी परेशान नहीं करता है: "हमने इसे हमेशा इस तरह से किया है।" ज़िगज़ैग भविष्य के लिए निर्देशित होते हैं और वास्तविकता की तुलना में अवसर में अधिक रुचि रखते हैं। विचारों की दुनिया उनके लिए उतनी ही वास्तविक है जितनी दूसरों के लिए चीजों की दुनिया। वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा इस आदर्श दुनिया में बिताते हैं, और यहीं से उनके लक्षण जैसे अव्यवहारिकता, अवास्तविकता और भोलापन उत्पन्न होता है।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों की ऐसी विशेषताओं को उत्साह और उत्तेजना के रूप में ध्यान में रखना अनिवार्य है। ये गुण ज़िगज़ैग में अन्य सभी पाँच आकृतियों की तुलना में अधिक अंतर्निहित हैं। जब उसके पास कोई नया दिलचस्प विचार आता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार होता है! ज़िगज़ैग अपने विचारों के अथक प्रचारक हैं और अपने आस-पास के सभी लोगों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। हालांकि, उनके पास राजनीति की कमी है: वे अनर्गल, बहुत अभिव्यंजक ("आंखों में सच्चाई काट लें"), जो उनकी विलक्षणता के साथ, अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, मनो-ज्यामितीय विशेषताओं के अनुसार, ऐसे व्यक्ति विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं होते हैं (जिसके बिना किसी विचार का भौतिककरण असंभव है) और मामले को अंत तक लाने में बहुत दृढ़ नहीं हैं (चूंकि नवीनता, रुचि के नुकसान के साथ) विचार में भी खो गया है)।

और सबसे महत्वपूर्ण बात - अन्य लोग ज़िगज़ैग को यौन रूप से आकर्षक मानते हैं! और आप स्वयं जीवन के इस पक्ष के प्रति उदासीन (इसे हल्के ढंग से रखने के लिए) नहीं हैं।