पेशेवर - यह कौन है? आपको क्या जानने और पेशे में सक्षम होना चाहिए? एक असली पेशेवर कौन है।

खुशी कैसे प्राप्त करें? इन सवालों को एक पंक्ति में सुरक्षित रूप से रखा जा सकता है, क्योंकि वे हमारे जीवन की गुणवत्ता निर्धारित करते हैं और इसे सामान्य अस्तित्व में जाने की अनुमति नहीं देते हैं।

सक्षम लोग

जो लोग एक प्रश्न में अच्छी तरह से जानते हैं, हमेशा सम्मानित और उनका सम्मान करते हैं, उन्हें सलाह दी जाती है कि उन्हें अपने प्रियजनों, दोस्तों और परिचितों की सलाह दी जाती है। वे शायद ही कभी काम की तलाश में हैं, बल्कि काम उन्हें खुद को पाता है। इस तरह के व्यक्तित्वों का मूल्य सोने के वजन से किया जाता है।

योग्यता वह गुणवत्ता है जिसके साथ पैदा होना असंभव है। यह अपने आप पर ज्ञान, अनुभव, प्रशिक्षण और अन्य प्रयासों को प्राप्त करने का नतीजा है। यदि कोई व्यक्ति खुद पर काम नहीं करता है, तो निष्क्रिय और बंद होने के लिए पसंद करते हैं, तो, इसलिए, जीवन स्तर का कम मानक है।

आप कई चीजों का एक आम विचार कर सकते हैं, लेकिन वास्तव में सक्षम केवल एक क्षेत्र में ही हो सकता है। एक नियम के रूप में, जो लोग जानना चाहते हैं और जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में हर दिन कुछ नया सीखने की कोशिश करते हैं, उनके व्यापार के वास्तविक पेशेवर नहीं बन सकते हैं। व्यावसायिकता और सच्ची क्षमता स्टाइलिश नहीं, गहरी खुदाई करने की क्षमता है।

सामान्य विचारों को जानें - यह बहुत अच्छा है, लेकिन जब हम सर्जन में जाते हैं, तो मैं चाहता हूं कि वह शरीर रचना को जान सकें, न केवल सामान्य विचार।

कृत्रिम होशियारी

आधुनिक दुनिया में, कई गणितीय और विभिन्न यांत्रिक काम रोबोट कर सकते हैं। कंप्यूटर इतनी अधिक जानकारी रख सकते हैं, और यह इतना संरचित है कि मानव मस्तिष्क उनके साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकता है।

गणित के लिए, कंप्यूटर अपने व्यापार के सबसे अच्छे पेशेवर हैं। जिन लोगों के पास कई साल पहले हैं, वे चार अंकों के घटकों की रकम की गणना कर सकते हैं, संख्याओं के बीच अंतर ढूंढते हैं, प्रतिभा और पेशेवर माना जाता था। अब इस तरह की एक प्रतिभा की आवश्यकता नाटकीय रूप से घट गई है।

लेकिन जीवन के ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें कृत्रिम बुद्धि किसी व्यक्ति से अधिक नहीं हो सकती - यह कला है। कंप्यूटर केवल एक व्यक्ति के हाथों से गुणात्मक रूप से नया बना सकता है।

इसके अलावा, मनोविज्ञान के मामलों में और मनुष्य के भावनात्मक क्षेत्र के संबंध में कृत्रिम बुद्धि कमजोर है। व्यावसायिकता किसी विशेष युग के लिए उपयुक्त और उपयोगी होना चाहिए।

शब्द की अवधारणा

किसी भी स्थिति के तहत और किसी भी शर्त में, गुणात्मक और कुशलता से अपने काम को करने की क्षमता पेशेवरता कहा जाता है। समझाओ। यदि आप अच्छी तरह से आकर्षित करते हैं, केवल गाते हैं या नृत्य करते हैं जब आप म्यूज़िक का दौरा करते हैं, तो आप आपको कॉल कर सकते हैं, और एक पेशेवर अभी भी जल्दी है।

एक मास्टर बनने के लिए, आपको न केवल किसी विशेष मामले में सुधार करने की आवश्यकता है, बल्कि आपके वस्त्र जमा पर भी काम करें: सपने को मफल करें जब थकान आपको नीचे गिराती है, दर्द को सहन करने के लिए, यहां तक \u200b\u200bकि जब यह मामले के प्रत्यक्ष निष्पादन में हस्तक्षेप करता है, तब भी, आदि।

न केवल आपके शारीरिक और नैतिक राज्यों के चमत्कार के बारे में, बल्कि बाहरी परिस्थितियों को जल्दी से अनुकूलित करने के लिए भी। शानदार वायलिनिस्ट निकोलो पगानिनी को याद रखें, जिन्होंने एक स्ट्रिंग पर अपना "कैप्रिस" खेला, जैसा कि भाषण विस्फोट के दौरान बाकी के रूप में।

व्यावसायिकता का स्तर

गंभीरता के पांच मुख्य स्तर:

• doprofessionalism;
• व्यावसायिकता;
• superprofessionalism;
• गैर-व्यावसायिकता;
• आफ्टरप्रोफॉन्ज़ुअलवाद।

डोप्रोफेशनलिज़्म

कोई भी जो अपने व्यवसाय के मालिक बनने का सपना देखता है, एक पेशेवर, इस चरण के माध्यम से गुजरता है। यह एक निश्चित प्रकार के श्रम, नियमों, मानदंडों, अवधारणाओं, बारीकियों और अन्य अनिवार्य घटकों के विकास के साथ परिचितरण की विशेषता है। व्यावसायिकता के विकास का यह स्तर इसकी जटिलता और आवश्यकता से प्रतिष्ठित है, लेकिन साथ ही अप्रभावीता।

DoProfessionalism गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में इंटर्न, युवा पेशेवरों या शुरुआती लोगों से मनाया जा सकता है। यह एक बहुत अच्छा समय है जब आप शॉल्स और गलतियों को क्षमा करते हैं, तो यह वह क्षण है जब आप कर सकते हैं और आपको अपने शंकु को भरने और कमियों से सीखने की आवश्यकता न केवल दूसरों, बल्कि अपने स्वयं के भी।

आश्चर्यजनक रूप से पर्याप्त है, लेकिन अधिक गलतियां इस चरण में एक व्यक्ति बनाती हैं, जितना अधिक पेशेवर वह भविष्य में होगा। मुख्य बात यह है कि आप में निराश न हों और कोशिश करना बंद न करें।

व्यावसायिकता

उच्च गुणवत्ता वाले विशेषज्ञ, उनके मामले के पेशेवर पहले उच्च स्तर पर अपने पेशे के मानदंड और नियमों को मास्टर करते हैं। वे "टेम्पलेट द्वारा" काम करते हैं और अपने काम को परिश्रम और अच्छे को पूरा करते हैं।

इस स्तर को हासिल करने के बाद, एक व्यक्ति पेशे का हिस्सा महसूस करता है, उनके अनुभव के आधार पर उन कुछ समस्याओं को हल करने के अन्य तरीकों को देख सकते हैं जिन्हें विधियों में लिखा नहीं गया है, बदले में, टिप पर वितरित किया जा सकता है।

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपने कम से कम पेशेवरता के प्रारंभिक स्तर को हासिल किया है? यदि आप नए लोगों को प्रभावी ढंग से प्रशिक्षित कर सकते हैं, यानी, काम या पेशे के विनिर्देशों के बारे में बताने के लिए, मुख्य समस्याओं के साथ खुद को परिचित करें जिनके साथ उन्हें सामना करना पड़ सकता है, कुछ कार्यों के निष्पादन के लिए एक एल्गोरिदम को प्रशिक्षित करें, आदि, तो आप पहले ही हासिल कर चुके हैं आपके व्यवसाय में कुछ।

अतिप्रदायवादवाद

यह पेशेवरता का उच्चतम स्तर है, जो कोई भी समझदार व्यक्ति हासिल करना चाहता है। यह केवल तब तक पहुंचना संभव है जब कोई व्यक्ति अपने पेशे के ढांचे से बाहर हो जाता है। वह न केवल उच्चतम स्तर पर अपना काम कर सकता है, लेकिन जानता है कि गतिविधि के अपने मूल क्षेत्र में क्रांति कैसे करें।

ऐसा आदमी अद्वितीय विचारों से भरा है। ये लोग अब अपने काम को कैसे बनाने के बारे में सोचते हैं, लेकिन बेहतर के लिए मानव गतिविधि के इस क्षेत्र को कैसे बदलें। गैरकानूनी पेशे के लिए भी, वे रचनात्मक रूप से इलाज शुरू करते हैं।

यह ऐसी व्यक्तित्व है कि विश्व प्रगति का स्टीयरिंग व्हील, वे कई विज्ञानों को मृत बिंदु से स्थानांतरित करते हैं, क्रांतिकारी उत्पादों को बनाते हैं और इस दुनिया को हर तरह से बेहतर करने की कोशिश करते हैं। उनके नाम इतिहास में फिट हैं।

ऐसी व्यक्तित्व अन्यथा दुनिया को समझती हैं। कुछ, खिड़की को देखते हुए, उसके पीछे परिदृश्य देखें, अन्य - खिड़की के फ्रेम, तीसरा ट्यूल। सुपरप्रोफेशंस सभी तीन रजिस्टरों में उत्कृष्ट "विजन" का मालिक है और समय पर स्विच कर सकता है। वे कई आसन्न व्यवसाय या विज्ञान भी मास्टर करते हैं।

गैर-लाभप्रदता

गैर-पेशेवर ऐसे लोग हैं जो किसी भी क्षेत्र में लंबे समय तक काम करते हैं, लेकिन अभी भी ऊंचाइयों को प्राप्त नहीं कर सका, पर्याप्त कौशल मास्टर करने, नियमों को निपुण करने आदि।

सबसे अधिक संभावना है कि ये व्यक्ति आवश्यक प्रतिभाओं और क्षमताओं में भिन्न नहीं हैं, उन्होंने खुद के लिए पेशे नहीं चुना होगा।

गैर-ठहराववाद एक वाक्य नहीं है, लेकिन, इसके विपरीत, संकेतक जो एक व्यक्ति अलग-अलग क्षेत्रों में खुद को कोशिश करता है और खोज में है। यदि यह वर्षों या दशकों तक रहता है, तो आपको समस्या को हल करने की आवश्यकता है।

प्रारंभ में उन व्यवसायों को चुनना आवश्यक है जिसमें आप समाज के लिए प्रभावी और उपयोगी होंगे जिसमें आपका विकास बहुत खुशी के साथ होगा, न कि टूटने के तहत।

अक्सर, गैर-पेशेवरों को उनके काम में देरी होती है, क्योंकि वे वेतन, अनुसूची, प्रतिष्ठा, परिस्थितियों, टीम से संतुष्ट हैं, इसलिए वे कार्यस्थल में अति सक्रियता के लिए सावधानी से छिपे हुए हैं। हम व्यक्तिगत सुधार के लिए अधिक समय और बलों को खर्च नहीं करते हैं, बल्कि आपके काम की दृश्यता बनाने के लिए।

बाद में

जो लोग सेवानिवृत्ति की उम्र में रहते थे वे इस स्तर पर आते हैं। अतीत में, वे विज्ञापनों के साथ लोकप्रिय थे और वास्तव में एक पेशेवर पेशेवर बनने के बारे में जानते थे। कुछ युवा पीढ़ी के साथ अपना अनुभव साझा करते हैं, अपने व्यापार के लगातार गुरु को शेष रखते हैं, जिससे उनके व्यावसायिकता में वृद्धि होती है।

जीवन की इस अवधि में हर कोई अलग-अलग तरीकों से रहता है: कोई भी सुधार और निर्देश जारी रखता है, और कोई नया शौक हासिल करता है और बड़ी सफलता प्राप्त करता है।

पेशेवर स्मार्ट लोग हैं, और स्मार्ट लोग लंबे समय तक जीते हैं, क्योंकि उनके मस्तिष्क अधिक प्लास्टिक होते हैं, और तंत्रिका कनेक्शन मजबूत होते हैं, इसका मतलब है कि मस्तिष्क बेहतर गुणवत्ता है। और यह वही शरीर है जो पूरे शरीर को नियंत्रित करता है।

व्यावसायिकता के चरणों

आप इस तरह की पहचान कर सकते हैं:

1. अनुकूलन चरण। यह पेशे में प्रवेश की अवधि है, बुनियादी नियमों, विधियों, समस्याओं, तकनीकों और तकनीकों के साथ परिचितता। पहले वर्ष या दो लोग कलाकार की नई भूमिका के लिए अनुकूल हैं। अध्ययन ज्ञान के अधिग्रहण की प्रक्रिया है, और काम अभ्यास में उन्हें पुन: उत्पन्न करना है। अक्सर यह चरण दर्द से गुजरता है, और कुछ लोगों को वर्षों से देरी होती है।
2. आत्म-मान्यता। पेशे में महसूस करने के बाद, एक व्यक्ति की अपनी हस्तलेखन, एक शैली और कार्यों का एल्गोरिदम है, वह पहले से ही अपनी ताकत के बारे में जानता है, सीखा कि कमजोरियों को कैसे सुचारू बनाना है। इस स्तर पर, व्यक्तित्व पेशे के साधनों को विकसित कर रहा है।
3. प्रवाह। इस स्तर पर, व्यक्ति ने अपने पेशे के सभी नियमों और नियमों को सीखा, सभी प्रकार की समस्याओं और उनके फैसलों से परिचित हो गया। उनके प्रत्यक्ष कर्तव्यों की पूर्ति को अब विशेष प्रयासों की आवश्यकता नहीं है।

एक पेशेवर कैसे बनें?

यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:

1. विफलता से डरो मत। एक नियम के रूप में, जो अपनी असफलताओं पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है, वह सफलता तक पहुंचता है, लेकिन इसके विपरीत, यह आनन्दित होता है। किसी भी हार में बड़ी संख्या में आवश्यक जानकारी होती है जो इसे गलती से याद नहीं किया जाता है। निष्कर्ष निकालना और नकारात्मक भावनाओं को भूलना आवश्यक है - वे पेशेवर विकास की प्रक्रिया को ब्रेक करते हैं।
2. जो लोग पेशेवर पेशेवर हैं वे अपने दिन की योजना बना रहे हैं। ऐसा करने के लिए, स्मार्टफोन के लिए एक डायरी, आयोजक या विशेष अनुप्रयोगों का उपयोग करें। यदि कोई व्यक्ति अपने भविष्य की ओर गंभीरता से ट्यून किया जाता है, तो वह किसी भी अन्य संसाधनों की तुलना में अधिक समय की सराहना करता है।
3. कुछ मामलों की क्षमता को एक बहुत ही जरूरी समाधान की आवश्यकता होती है, अन्य इंतजार कर सकते हैं, दूसरों को भी कोई फर्क नहीं पड़ता। सच्चा पेशेवर स्थिति का सही आकलन करने में सक्षम है।
4. यदि आप "मैन-मैन" क्षेत्र में काम करते हैं, तो लोगों पर सम्मान और ध्यान सफलता की कुंजी है। यदि आपको बातचीत करना, संवाद करना, बनाए रखना, सिखा देना, इलाज करना है, आपको जितना संभव हो उतना दोस्ताना होना चाहिए, क्योंकि सकारात्मक भावनात्मक विनिमय अधिक पेशेवर गठन के लिए ताकत और ऊर्जा देता है।
5. आवश्यक अनुभव के अधिग्रहण में व्यवस्थितता एक बड़ी भूमिका निभाती है। यदि आप अपने काम को एक निश्चित नियमितता के साथ करते हैं, तो आप उन क्षेत्रों में भी बड़ी सफलता प्राप्त कर सकते हैं जिनमें आप एक पूर्ण शौकिया लग रहे थे।
6. आप जो भी कर रहे हैं उससे प्यार करने की जरूरत है। जब कोई व्यक्ति काम का आनंद लेता है, तो यह अधिक कुशलतापूर्वक और कम लागत के साथ काम करता है।

उनके व्यवसाय के पेशेवर

बहुत सारे उदाहरण हो सकते हैं, क्योंकि बड़ी संख्या में पेशेवर छाया में काम करते हैं, लेकिन यह उनके लिए धन्यवाद है कि हम एस्केलेटर पर जाते हैं, हम चिकनी सड़कों पर जाते हैं, हम सुंदर कपड़े लेते हैं, हम नवीनतम गैजेट का उपयोग करते हैं, सुनते हैं, सुनते हैं उत्कृष्ट संगीत, समय में हम विमान पर पहुंचते हैं और इसी तरह।

सभ्यता के उन सभी लाभ, जिन्हें हमारे पास दैनिक निरीक्षण करने और उपयोग करने का अवसर है, सच्चे पेशेवरों के हाथों से बनाए गए थे।

जन्मजात पूर्णतावाद और आदर्शता की इच्छा के साथ व्यक्तित्वों के लिए धन्यवाद, हम बहुत सारे प्रसिद्ध और सभ्य ब्रांडों को जानते हैं और उन पर भरोसा करते हैं, हमारे पास आकर्षक शो को देखने और प्रशंसा करने का अवसर है।

पेशेवर और सक्षम लोग हमेशा सराहना करते हैं, वे भाषा में और सिर में एक ऐतिहासिक स्थल के रूप में सुना जाता है। वे छोटे होते हैं, वे सीखते हैं, वे उन्हें अनुकरण करते हैं, उन्हें सलाह दी जाती है और सम्मान के लिए कभी भी संघर्ष नहीं किया जाता है।

एक संगीतकार जो एक स्ट्रिंग पर एक काम खेल सकता है जब बाकी फट, टूटे हुए पैरों, हाथों या रीढ़ की हड्डी के साथ विश्व प्रतियोगिताओं पर बोलते हुए एथलीट, पायलट जो ताइगा में कहीं भी मजबूर लैंडिंग करते हैं, एक डॉक्टर जो लगातार तीस घंटे संचालित करता है - ये सुपरप्रोफेशंस हैं और पृथ्वी पर रहते हुए ऐसे लोग हैं जो व्यवसाय को आत्मसमर्पण करने के बारे में जानते हैं, मानवता को जोखिम में नहीं है।

आधुनिक दुनिया में आपदा के बराबर एक गैर-पेशेवर होना चाहिए। लेकिन यह भूलना जरूरी नहीं है कि व्यावसायिकता के अधिग्रहण के लिए कम से कम 10,000 घंटे का दर्दनाक काम की आवश्यकता होती है।

"पढ़ना कला है"

हम इस तरह की अवधारणाओं में "व्यावसायिकता" और "पेशेवर" के रूप में समझेंगे। वे इस सवाल के जवाब के साथ झूठ बोलते हैं - जो पेशेवर है - कुछ पेशेवर गतिविधियों में उच्च स्तर के ज्ञान, कौशल और कौशल का एक वाहक या एक व्यक्ति जो कई अन्य विशेषताओं है? आइए हम इस समस्या की खोज करने वाले लीड वैज्ञानिक की ओर मुड़ें। तो, ई.ए. Klimov का मानना \u200b\u200bहै कि पेशेवरता एक व्यक्ति के चेतना और मनोविज्ञान का एक निश्चित व्यवस्थित संगठन है, यह एक जटिल शिक्षा है जिसमें विभिन्न तत्वों से मिलकर, प्रत्येक एक दूसरे से जुड़ा हुआ है और इसका अभिव्यक्ति एक व्यक्ति को एक व्यक्ति को देता है एक पेशेवर स्तर पर काम करें और एक पेशेवर माना जाए।

वैज्ञानिक व्यावसायिकता के मुख्य घटकों पर प्रकाश डाला गया है :. एक व्यक्ति के गुण एक समग्र शिक्षा के रूप में - दुनिया की छवि; पेशेवर अभिविन्यास; शांति, लोगों, खुद को रवैया; सृजन के; बौद्धिकता; पेशेवर कौशल; प्रदर्शन क्षमताओं; भावनात्मकता; अन्य व्यवसायों के साथ रिश्तेदारी की समझ; जटिल क्षमताओं का एक विचार और उनके व्यक्तिगत गुणों का एक संयोजन; पेशेवर समुदाय में आपकी जगह का एक विचार; । व्यावहारिक रूप से महत्वपूर्ण विशेषताएं (प्रेक्सिस): मोटरिका; कौशल, कौशल, श्रम के विषय क्षेत्र और उत्पादन संगठन के क्षेत्र को संबोधित किए गए कार्य; अभिव्यक्तिशील कौशल; जानकारी सूचना रूपांतरण के लिए संबोधित

तरीके; कौशल, आत्म-विनियमन कौशल; । पेशेवर जीनोसिस - ध्यान, स्मृति, भावना, धारणा, प्रदर्शन, जानकारी को स्वीकार करने और संसाधित करने की क्षमता, पेशेवर निर्णय लेने की क्षमता, गैर-मानक स्थितियों को समझना; । व्यावसायिक जागरूकता, अनुभव और संस्कृति: विभिन्न वैज्ञानिक क्षेत्रों में अभिविन्यास; विशिष्ट व्यावसायिक ज्ञान (उनकी गतिविधियों और उनके जीवन, श्रम के साधन, व्यावसायिक विकास की शर्तों और सफलता की उपलब्धि); । अनुभवों की शक्ति की विशेषताएं, उनकी शिफ्ट की गति; । पेशे की आवश्यकताओं के कारण उनकी उम्र और कामुकता के मुद्दों की समझ; इस पेशेवर क्षेत्र में काम करने के लिए भौतिक गुणों, उपस्थिति, स्वास्थ्य, contraindications की भूमिका को समझना।

एनवी Kuzmina "पेशेवरता" की अवधारणा दो अर्थपूर्ण अर्थों में खपत की जाती है: "गतिविधि का व्यावसायिकता" और "व्यक्तित्व व्यावसायिकता" के रूप में। गतिविधि का व्यावसायिकता इस पेशे के प्रतिनिधि के रूप में गतिविधि के एक विषय की गुणात्मक विशेषताओं की गुणात्मक विशेषताओं है, जो पेशेवर कार्यों को हल करने के आधुनिक माध्यमों, इसके कार्यान्वयन के उत्पादक तरीकों को हल करने के आधुनिक साधनों के साथ उनके कब्जे के माप से निर्धारित की जाती है। शिक्षक की शैक्षिक गतिविधि का व्यावसायिकता शैक्षिक प्रक्रिया को आवंटित समय के लिए अपने विषय (विशेषता) के माध्यम से उत्पादक सुलझाने की समस्याओं के लिए तत्परता वाले छात्रों को बनाने के लिए कला के स्वामित्व के रूप में निर्धारित किया जाता है। व्यक्ति का व्यावसायिकता श्रम के विषय की गुणात्मक विशेषता है, पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण और व्यक्तिगत व्यापार गुणों के उच्च स्तर के विकास, व्यावसायिकता के एकमुश्त घटक, रचनात्मकता के उच्च स्तर, दावों के पर्याप्त स्तर, प्रेरक क्षेत्र और मूल्य उन्मुखताओं को दर्शाती है प्रगतिशील विकास के उद्देश्य से। एनवी कुज़्मिना, शिक्षक के परिणामों के आधार पर, पेशेवरता के निम्नलिखित स्तर आवंटित करता है: प्रजनन, अनुकूली, स्थानीय रूप से मॉडलिंग, सिस्टम-मॉडलिंग ज्ञान, सिस्टम-मॉडलिंग रचनात्मकता।

N.V के मुख्य शैक्षिक कौशल कुज़्मिना संदर्भित करता है: नोस्टिक, डिजाइनर, रचनात्मक, संवादात्मक, संगठनात्मक। ए। मार्कोवा "पेशेवरता" की अवधारणा दो मूल्यों में "नियामक व्यावसायिकता" और "वास्तविक व्यावसायिकता" के रूप में उपयोग करती है। पहली अर्थ में, हम व्यक्तिगत विशेषताओं के संयोजन के बारे में बात कर रहे हैं, जिसमें एक व्यक्ति को पेशेवर स्तर पर कुछ रोजगार पूरा करने के लिए होना चाहिए। ये वे आवश्यकताएं हैं जो नियोक्ता एक संभावित कर्मचारी को जमा कर सकते हैं। वास्तविक व्यावसायिकता, गठित मनोवैज्ञानिक गुणों के एक सेट के रूप में, एक व्यक्ति थोड़ी देर बाद गतिविधियों में प्राप्त होता है। इस मामले में, व्यावसायिकता इसकी आंतरिक विशेषता बन जाती है। ए। मार्कोव पेशेवरता के दो पक्षों पर प्रकाश डाला गया है: मानव पेशेवर गतिविधि के प्रेरक क्षेत्र की स्थिति (किसी व्यक्ति द्वारा क्या उद्देश्यों को प्रोत्साहित किया जाता है, उसके जीवन में एक पेशेवर गतिविधि क्या है, वह किस प्रकार के लक्ष्यों को व्यक्तिगत रूप से प्राप्त करने की कोशिश करता है कि श्रम, आदि से कितना संतुष्ट है। ) और पेशेवर गतिविधियों के परिचालन क्षेत्र की स्थिति एक व्यक्ति (जैसा कि वह लक्ष्यों तक पहुंचता है, जो प्रौद्योगिकियों का उपयोग करते हैं, क्या मतलब है - ज्ञान, मानसिक संचालन, उपयोग करने की क्षमता)।

एके के दृष्टिकोण से, उच्च स्तर की व्यावसायिकता प्राप्त करने के लिए प्रेरक क्षेत्र में मुख्य बिंदु। मार्कोवा, पेशे का आध्यात्मिक भरना होना चाहिए: लोगों के लाभ के लिए उनकी पेशेवर गतिविधियों का ध्यान; अपने पेशे में रहने की इच्छा; मानववादी आदर्शों की इच्छा, श्रम में उच्च स्तर प्राप्त करने की प्रेरणा, अपने संसाधनों के इष्टतम संरक्षण के साथ सफलता प्राप्त करना। परिचालन क्षेत्र में मुख्य बिंदु पेशे के आध्यात्मिक भरने का "तकनीकी" प्रावधान है: पेशेवर चेतना विकसित, एक सफल पेशेवर की एक छवि की समग्र दृष्टि; पेशे की आवश्यकताओं के अनुरूप खुद को लाओ; उच्च नमूने और मानकों के स्तर पर पेशेवर गतिविधियों का वास्तविक प्रदर्शन, कौशल मास्टरिंग; पेशे से मनुष्य द्वारा विकास; पेशे में अपना रचनात्मक योगदान देना; अपने काम के परिणामों के लिए समाज के हित को आकर्षित करना। ए। मार्कोवा ने नोट किया कि नई प्रौद्योगिकियों की निपुणता अभी तक व्यावसायिकता नहीं है, "नई प्रौद्योगिकियों के पीछा में हम सामना करते हैं कि" तकनीक "हैं, और श्रम में कोई आध्यात्मिकता (पवित्रता) नहीं है।"

एलएम Mitin, आदमी के पेशेवर गठन की समस्या की खोज, नोट्स यह नोट करता है कि यह आध्यात्मिक सिद्धांत है कि आध्यात्मिकता को अपने पेशेवर विकास के स्तर को निर्धारित करना होगा। वैज्ञानिक शिक्षक के दो मॉडल प्रस्तुत करता है: अनुकूली व्यवहार का एक मॉडल और एक पेशेवर विकास मॉडल। पहले मॉडल में, बाहरी परिस्थितियों में एक शिक्षक का एक अनुकूलन देखा जाता है, साथ ही साथ पर्यावरण (माता-पिता, शिष्यों) के अधीनता सामाजिक आवश्यकताओं, अपेक्षाओं, मानदंडों के रूप में उनके हितों के अधीनता भी देखी जाती है। इस मॉडल में, एक व्यक्ति श्रम प्रक्रिया में "फिट बैठने" की कोशिश करता है, जो समय की बचत और ताकत के पोस्टलेट द्वारा निर्देशित होता है।

पेशेवर कार्यों को खर्च किए गए एल्गोरिदम के आधार पर हल किया जाता है जो टिकटों और पैटर्न में परिवर्तित होते हैं। एलएम मिटिन ने जोर देकर कहा कि अनुकूली व्यवहार गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों (80-82%) से घरेलू विशेषज्ञों के बीच सबसे आम है। इस मॉडल के प्रतिनिधि जल्दी से आते हैं और "थकावट", श्रम गतिविधि में कुछ नया करने के लिए प्रतिरक्षा। पेशेवर विकास मॉडल में, एक व्यक्ति अपनी गतिविधियों से परे जा सकता है और पूरी तरह से अपना काम देख सकता है। इस तरह के एक मॉडल में शिक्षक मूल्यवान मूल्य संकेतकों के आधार पर अपनी गतिविधियों का एक डिजाइनर है।

काम की प्रक्रिया में किसी व्यक्ति द्वारा सामना की जाने वाली कठिनाइयों को पेशेवर सबक और जटिल कार्यों को हल करने, आगे बढ़ने की क्षमता माना जाता है। शिक्षक एक रचनात्मक खोज में रहता है और एक तरफ और दूसरी तरफ स्वतंत्रता महसूस करता है - निर्णय लेने की ज़िम्मेदारी। विकसित एलएम में भविष्य के विशेषज्ञ जोर के पेशेवर विकास की मितिना मनोवैज्ञानिक तकनीक गतिविधि के नए उदाहरणों को सीखने पर नहीं है, लेकिन "प्रेरक, बौद्धिक, प्रभावशाली, प्रभावशाली और अंततः अपने व्यक्तित्व के व्यवहार संरचनाओं के परिवर्तन पर। वास्तव में, यह व्यक्ति की आध्यात्मिकता बनाने की प्रक्रिया को अनुकूलित करने की तकनीक है। " एसए के दृष्टिकोण से ड्रुझिलोवा, एक पेशेवर एक व्यक्ति है जो एक व्यक्ति, व्यक्तित्व और गतिविधि का विषय है, इसलिए व्यावसायिकता को तीन विमानों में एक प्रणालीगत शिक्षा के रूप में माना जाना चाहिए: एक संपत्ति के रूप में, एक प्रक्रिया के रूप में और एक व्यक्ति पेशेवर के रूप में।

एक संपत्ति के रूप में, व्यावसायिकता भविष्य में आत्मविश्वास रखने के लिए किसी व्यक्ति के जीवन के योग्य स्थितियों को बनाने के लिए संभव बनाता है, क्योंकि पेशेवर श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी हैं और पेशेवर विकास और आत्म-सुधार के लिए अधिक अनुकूल स्थितियां होंगी। प्रत्येक पेशेवर क्षेत्र में पेशेवरता की प्रक्रिया एक लंबी अवधि का गठन कैसे किया जाता है और प्रत्येक व्यक्ति समय की इस अवधि में व्यक्ति होता है।

एक व्यक्ति की स्थिति के रूप में व्यावसायिकता आंतरिक और बाहरी हो सकती है। आंतरिक व्यावसायिकता को शरीर या पूरे जीव के उपप्रणाली में आरामदायक या असुविधाजनक भावना के विषय के विषय द्वारा दर्ज किया जाता है। बाहरी व्यावसायिकता कल्याण की डिग्री है, जिसे बाहरी संकेतों द्वारा देखा जा सकता है। एसए। शिक्षक के ड्रुज़िलोव व्यावसायिकता एक विशेषज्ञ की एक विशेष संपत्ति के रूप में निर्धारित करती है, प्रभावी रूप से, प्रभावी ढंग से और विश्वसनीय रूप से विभिन्न परिस्थितियों में जटिल गतिविधियों को पूरा करती है। वैज्ञानिक व्यावसायिकता अत्यधिक योग्य श्रम की विशेषताओं की पहचान नहीं करती है, यह, उनकी राय में, एक विशेष मानव विश्वव्यापी है।

व्यावसायिकता हासिल करने के लिए, एक व्यक्ति के पास आत्म-सुधार के लिए एक इच्छा, चरित्र, क्षमता और आकांक्षा होनी चाहिए। ध्यान अनुसंधान ए.आर। Fluewn, जो मानव अस्तित्व के तीन तरीकों पर प्रकाश डाला गया है, जिसके अनुसार एक पेशेवर का गठन है: संपत्ति, सामाजिक उपलब्धियां और मंत्रालय। संपत्ति का मॉडस एक व्यक्ति की सुविधा की इच्छा में है, महत्वपूर्ण गतिविधि के सभी क्षेत्रों में प्रयासों को कम करना। किसी व्यक्ति की मुख्य स्थापना की आवश्यकताओं को पूरा करना है। एक व्यक्ति के लिए, कोई नैतिक बाधाएं नहीं हैं, अन्य यह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपयोग करता है, जो व्यावसायिकता को असंभव बनाता है। सामाजिक उपलब्धियों के मॉडस में दूसरों की तुलना में, प्रतिद्वंद्विता में, दूसरों की कीमत पर आत्म-प्रतिज्ञान, अपनी इकाई से निपटान शामिल है। मंत्रालय के मोडस लोगों के लिए प्यार से विशेषता है, दूसरों के लाभ के लिए अपनी पेशेवर गतिविधियों को भेजने की इच्छा। मनुष्य में जबरदस्त शक्ति की भावना प्रकट होती है, खुद को एक और दे रही है, वह एक बड़ी ऊर्जा मुक्त करता है जो कार्यशीलता को बढ़ाता है और पेशेवरता के विकास को बढ़ावा देता है।

लेखक ने नोट किया कि उनके लिए आवंटित किए गए मोड एक-दूसरे से अलग नहीं हैं, उनमें से प्रत्येक किसी भी व्यक्ति के जीवन में होता है, हालांकि, उनमें से एक मुख्य है, और अन्य जीवन के प्रति दृष्टिकोण को महसूस करने का साधन हैं। ए.आर. भूतकाल का मानना \u200b\u200bहै कि निर्दिष्ट मोड, बदले में, एक पेशेवर के गठन के चरण हैं, जिसके तहत वैज्ञानिक ऐसे व्यक्ति को समझता है जिसने अपने जीवन स्थलों के बारे में अवगत कराया है, जो सामान्य रूप से अपने काम और स्वामित्व वाली गतिविधियों का विषय है, परिणाम जिसके परिणामस्वरूप परिणाम से अधिक है, जो गतिविधियों के कार्यान्वयन के परिणामों के बारे में जागरूक है और इसके कार्यान्वयन के लिए धन के निर्माण में स्वतंत्रता है। स्थिति ए.आर के करीब पुजारी जी Egorova के fluayarev के विचार, जो विभिन्न मॉडोड्यूल में पेशेवर गतिविधियों के कार्यान्वयन के संबंध में विचार को गहरा करते हैं। चूंकि जी Egorov पर जोर देता है, स्वामित्व के मॉडल में पेशेवर गतिविधियों को पेशेवर विनाश और ठहराव की ओर जाता है, यानी व्यक्तित्व के व्यावसायिक अवक्रमण के लिए।

इस मोड में, किसी व्यक्ति का व्यावसायिक विकास प्रस्तुति की सीमाओं से सीमित है, जो अवसर पेशेवर गतिविधियों के क्षेत्र प्रदान करते हैं। वैल्यू बेंचमार्क भी निर्वाचित मॉडस के ढांचे तक सीमित हैं। एक पेशेवर के रूप में एक व्यक्ति के विकास और एगोरोव शहर के व्यक्तित्व के रूप में मंत्रालय के एक मॉडल में देखता है, जो उच्च जीवन इंद्रियों के गठन को उत्तेजित करता है, एक व्यक्ति को खुलेपन करने में सक्षम बनाता है, आत्म-विकास, आत्म-सुधार को प्रोत्साहित करता है, व्यक्तित्व और आत्म, और एक और व्यक्ति को समृद्ध करें। इस मॉडस में, एक व्यक्ति दूसरे के मूल्य को देखता है, जिसके लिए पेशेवर गतिविधि की जाती है। एक पेशेवर दूसरे के लिए अद्वितीय स्थितियां बनाना चाहता है, क्योंकि इसकी गतिविधि का उद्देश्य व्यावसायिक परिणाम तक ही सीमित नहीं है, लेकिन किसी अन्य व्यक्ति की सेवा करने पर केंद्रित है।

जी Egorov एक पेशेवर की इस तरह की परिभाषा देता है: "पेशेवर - अपने पेशेवर गतिविधि का विषय, जो आंतरिक रूप से पेशेवर क्षेत्र के बाहर बाहर निकलने के साथ जुड़े रचनात्मकता के रूप में प्रकट होता है, और अंदरूनी - जैसे रचनात्मक आत्म-समझौता, बाहर निकलने से जुड़े स्व-अवशेष सेवा मॉडस में एक नैतिक रूप से मूल्य-प्रेरक आधार पर की गई अपनी नकदी की सीमाओं के लिए "। ओजी Krasnoglylkov एक प्रणाली अभिन्न व्यक्तित्व विशेषता के रूप में शिक्षक के पेशेवरता को मानता है, जिसमें निम्नलिखित पारस्परिक घटक शामिल हैं: शैक्षिक क्षमता, शैक्षिक कौशल, व्यावसायिक रूप से महत्वपूर्ण गुण, व्यक्तिगत छवि, जो एक साथ शिक्षक की अद्वितीय व्यक्तित्व बनाते हैं और इसकी पेशेवर गतिविधियों की प्रभावशीलता और अनुकूलन सुनिश्चित करते हैं । जी.वी. Sorokumov स्पष्ट रूप से "विशेषज्ञ" और "पेशेवर" की अवधारणा को अलग करता है।

यदि कोई विशेषज्ञ एक व्यक्ति है जो पेशे की नियामक आवश्यकताओं के अनुसार एक निश्चित स्तर की क्षमता का मालिक है, तो एक पेशेवर एक सक्षम व्यक्ति है जो अपने पेशेवर कर्तव्यों को आध्यात्मिक और नैतिक आधार पर करता है। एक पेशेवर की क्षमता अपने काम, लोगों, जिम्मेदारी और वास्तविक स्वतंत्रता के लिए प्यार से आध्यात्मिक है। "व्यावसायिकता का मूल एक व्यक्तित्व है, और इसकी अग्रणी पेशेवर महत्वपूर्ण गुणवत्ता बुद्धि है। लेकिन व्यावसायिकता का उत्पन्न समर्थन आध्यात्मिकता और मनुष्य की नैतिकता है। " इस प्रकार, एक पेशेवर न केवल पेशेवर ज्ञान और गतिविधि के तरीकों का एक वाहक है, बल्कि पेशेवर-नैतिक मूल्यों का एक वाहक भी है, एक व्यक्ति जिसके पास आत्म-विकास, आत्म-सुधार, महत्वाकांक्षा करने में सक्षम किए गए समाधान के लिए उच्च स्तर की ज़िम्मेदारी है पेशे का आध्यात्मिक भरना, इसके विकास और तैयार अन्य लोगों की सेवा करता है।

I. वी। चेबोटेरेवा, एस वी। कोर्कोवा

जब कोई व्यक्ति एक या किसी अन्य कौशल में एक विशेषज्ञ बनने का लक्ष्य रखता है, तो सबसे पहले, वाक्यांश "अभ्यास में पूर्णता" दिमाग में आता है: जितना अधिक आप मामले को समर्पित करते हैं, उतना अधिक शिल्प कौशल जो आप प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, न केवल मात्रा के लिए, बल्कि गुणवत्ता भी समय समर्पित करना आवश्यक है। एले कपलान एंटरप्रेटर और वित्तीय विशेषज्ञ (एले कपलान) ने तथाकथित "चुनावी अभ्यास" के सिद्धांतों के बारे में बताया, जिनकी प्रभावशीलता वैज्ञानिकों द्वारा पुष्टि की जाती है।

एंडर्स एरिक्सन (एंडर्स एरिक्सन), मनोविज्ञान के प्रोफेसर और पुस्तक के लेखक "पीक: विशेषज्ञता के नए विज्ञान के रहस्य के रहस्य) ने उन लोगों का अध्ययन किया है जो एक तरफ या दूसरे तरीके से सर्वश्रेष्ठ बन गए हैं - शतरंज के भूरे रंग के सर्वश्रेष्ठ तक Virtuoso संगीतकार। उनके अवलोकन पारंपरिक विचारों के विपरीत हैं। एरिक्सन ने पाया कि यदि आप किसी चीज़ में अविश्वसनीय रूप से सफल होना चाहते हैं, तो यह न केवल महत्वपूर्ण है और अभ्यास में खर्च किए गए घंटों की संख्या, बल्कि उनकी गुणवत्ता भी महत्वपूर्ण नहीं है।

जिस नियम में परास्नातक का आनंद मिलता है उसे "चुनिंदा अभ्यास" कहा जाता है - एक उचित तरीका जो आपको जो चाहिए वह आपको सबसे अच्छा बनने में मदद करेगा।

लेकिन यह "चयनात्मकता" क्या दिखाई देती है? अधिकांश कौशल और कौशल के लिए, सभी प्रकार के अभ्यास समान रूप से उपयोगी नहीं होते हैं। एक साधारण पुनरावृत्ति (बार-बार एक ही कार्यवाही का निष्पादन) आपको आदत विकसित करने में मदद करेगा, लेकिन हमेशा आपको बेहतर नहीं बनाएगा।

BiHeworal मनोवैज्ञानिक जेम्स साफ़ (जेम्स साफ़) इस दृष्टिकोण से सहमत है: "हम अक्सर सोचते हैं कि हम सिर्फ कुछ में बेहतर हो जाते हैं क्योंकि मुझे अनुभव मिलता है। वास्तव में, इसलिए हम बस अपनी आदतों को मजबूत करते हैं, और विकसित नहीं होते हैं। "

और अब समझाएं: सार चयनात्मकप्रथाओं को इसके नाम पर रखा गया है, यानी, कुछ इरादों, लक्ष्यों और गणनाओं के साथ मामले से संपर्क करना आवश्यक है। आपके आपके चरण का स्पष्ट अर्थ होना चाहिए, आपको पता होना चाहिए कि प्रत्येक विशेष दिन पर क्या करना है, साथ ही साथ और जब आप अपने लक्ष्य तक पहुंचते हैं।

अपने दैनिक जीवन में चुनाव प्रथाओं को पेश करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं।

विफलता से डरो मत

"विफलताओं ने मुझे अपने बारे में ऐसी चीजें सीखने की अनुमति दी जिन्हें मैं अब नहीं जान सका।"

जोआन रोउलिंग

इस विचार को सीखा है कि असफलता आपको महानता प्राप्त करने में मदद करेगी, आप चुनाव अभ्यास के लिए आगे बढ़ सकते हैं। उन चीजों को दोहराने के बजाय आपने बार-बार किया, आप कम से कम आपके पास सुधार कर सकते हैं।

धीरे-धीरे बढ़ो

"धैर्य रखें। आत्म-विकास एक बहुत ही पतली मामला है, यह पवित्र भूमि है। पथ को कम करने और कटौती करने का कोई तरीका नहीं है। "

सब कुछ तुरंत सीखने की कोशिश मत करो। एक समय में एक कौशल को काम करना बेहतर है, इसलिए आप धीरे-धीरे कुछ और पहुंचने में सक्षम हो सकते हैं (और यह निश्चित रूप से इसकी लागत होगी)।

सेगमेंट के लिए अपना नया लक्ष्य स्लाइड करें - आपको अपना रास्ता जारी रखने के लिए कहां से शुरू करने की आवश्यकता है? क्या आप जानते हैं कि केवल एक खरीदे गए गिटार को खेलने के लिए शीट संगीत कैसे पढ़ा जाए? क्या आपने मैराथन के सामने गर्म होना सीखा है, जिसे अभी दर्ज किया गया है? मामला धीरे-धीरे इकट्ठा करें, और अंतिम परिणाम एक बार में सबकुछ के लिए पकड़ लिया गया था, तो अंतिम परिणाम अधिक ठोस होगा।

कीवर्ड: युवा विशेषज्ञ, अनुभवी पेशेवर, मानव गुणवत्ता

कई शब्द "विशेषज्ञ" और "पेशेवर" को भ्रमित करते हैं। लेकिन अगर आप समझते हैं, तो क्या वे समान हैं? यह समझने के लिए कि पेशेवर को एक पेशेवर कहा जाना चाहिए, और कौन एक विशेषज्ञ है, आपको शब्दों के बीच अंतर को समझने की आवश्यकता है स्पेशलिटी तथा व्यवसाय। ऐसा लगता है। कोशिश करते हैं।

एक विशेषज्ञ के साथ सब कुछ कहीं अधिक आसान नहीं है। उन्होंने विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, एक विशेषता प्राप्त की। हर एक चीज़। एक विशेषज्ञ बन गया। संभावित रूप से कुछ कौशल, कुछ सिद्धांत हैं। अनुभव वैकल्पिक है। जैसा कि वे लोगों में बोलते हैं, यह है युवा विशेषज्ञ। शून्य स्तर।

इसके बाद, विशेषण जोड़ने की मदद से, हम अधिक उन्नत विशेषज्ञ प्राप्त करते हैं। यहां है अनुभवी विशेषज्ञ - उसके पास अनुभव है, इसका मतलब है कि उन्होंने कई सालों से एक विशेषता में काम किया। यहां है उच्च श्रेणी विशेषज्ञ या उच्च स्तरीय विशेषज्ञ। उन्हें उस व्यक्ति की स्थिति मिली जो विशेषता परिषद के कुछ पहलू में काफी अलग हो गया। और फिर भी वहाँ लिंडन स्पेशल - वह एक स्मार्ट लुक के साथ एक होंठ बनाता है।

एक पेशेवर के बारे में क्या? तर्क के अनुसार, एक पेशेवर वह व्यक्ति है जो अपने पेशे के भीतर कुछ में लगी हुई है। हम एक व्युत्पत्ति आवर्धक ग्लास का उपयोग करने के लिए देखेंगे:

पेशे अंग्रेजी से एक शब्द है। एक व्यक्ति जिसने खुद को एक पेशेवर कहा, सार्वजनिक रूप से अपने पेशे का कोई भी मामला घोषित किया। क्रिया "प्रोफेस" का अनुवाद किया जाता है - "खुले तौर पर पहचानें"।

आज सब कुछ बदल गया है। "हत्यारा-पेशेवर" या "चोर पेशेवर" शब्दों को देखें। अभी भी पेशेवर विरूपणवादी और भिखारी हैं। क्या बकवास है? उन्हें सार्वजनिक रूप से अपने "मामले" घोषित करने की कोशिश करें। वे तुरंत कहेंगे!

यदि "पेशेवर" शब्द का अर्थ "हत्यारा" और "चोर" शब्दों के साथ फिट नहीं होता है, तो ऐसे वाक्यांश क्यों उठते हैं? क्योंकि "पेशेवर" शब्द का अर्थ बदल गया है। अब इसका मतलब है कि "पेशे का प्रतिनिधि बनना", उच्चतम स्तर पर त्रुटियों के बिना कितना "मामला है।" और मामला, उपयोगी या हानिकारक क्या है, किसी की परवाह नहीं है। यही है, इस मामले में यह एक सामाजिक रूप से "अनुमोदित" पेशा नहीं है। इस तरह सब कुछ उल्टा हो गया।

सिद्धांत रूप में, यह एक विशेषज्ञ और पेशेवर के बीच प्रमुख अंतर है। विशेषज्ञ केवल विश्वविद्यालय में अध्ययन की गई गतिविधि के क्षेत्र में काम के साथ जुड़ा हुआ है और पेशे के ढांचे के भीतर कार्य करता है, और एक नियम के रूप में, एक संगठन में अपने कार्यस्थल में।

वैसे, ऐसे वाक्यांशों की खपत के मामलों को "पेशेवर विशेषज्ञ" के रूप में देखा जाता है, जिसका अर्थ है एक विशेषज्ञ जो गलतियों के बिना अपने कर्तव्यों को पूरा करता है, असीम रूप से गुणात्मक रूप से है।

पेशेवर के लिए, तो हाल ही में ऐसे व्यक्ति को कॉल करने की प्रवृत्ति रही है जो पेशे के हिस्से के रूप में इतना अधिक कार्य नहीं करता है, यह कितना करता है गतिविधि जो लाभ लाती है बिलकुल । आप जो करते हैं उसके लिए बहुत पैसा प्राप्त करें - एक पेशेवर को कॉल करें! अपने क्षेत्र में खूबसूरती से अलग हो जाते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि इसे कैसे कमाया जाए? हालांकि पागल, आप एक पेशेवर पर विचार नहीं कर सकते हैं।

इसके अलावा, एक पेशेवर अधिक स्वतंत्र है। जिसे पेशेवर कहा जाता है वह प्रक्रियाओं और समय, संचार, वित्त प्रबंधन और व्यापार आजादी के संगठन जैसे मुद्दों में हमेशा एक सक्षम विशेषज्ञ होता है। मोटे तौर पर, एक पेशेवर एक विशेषज्ञ से अधिक स्वतंत्र और स्वतंत्र है जो एक नियम के रूप में, संगठन के लिए "चिपक जाता है" और उपरोक्त सभी "जटिल" कार्यों को प्रबंधन को हल करने के लिए छोड़ देता है।

आम तौर पर, "विशेषज्ञ" शब्द रूसी व्यक्ति के लिए अधिक स्पष्ट है। शब्दों में भी, यह "पेशेवर" शब्द से अधिक स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया। उदाहरण के लिए, ओज़ेगोव के शब्दकोश में एक नज़र डालें। और "पेशेवर" शब्द आमतौर पर विशिष्ट विशेषताओं के साथ "विशेषज्ञ" शब्द द्वारा निर्धारित किया जाता है। क्योंकि यह शब्द अभी तक रूसी में नहीं गया है। इसलिए, जबकि इसका मूल्य अस्थिर है।

लेकिन संक्षेप में।

कौन बेहतर काम करता है? और एक पेशेवर, और विशेषज्ञ अच्छी तरह से काम करते हैं, केवल एक पेशेवर बहुत अधिक कमाता है।

कौन सक्षम है? विशेष subtleties के मामलों में, एक उच्च श्रेणी विशेषज्ञ एक पेशेवर से कम नहीं है। लेकिन व्यापार प्रक्रिया के संगठन के स्तर पर आजादी के मामलों में, एक पेशेवर को एक विशेषज्ञ से अलग किया जाता है।

किसकी राय अधिक मूल्यवान है? वह जो एक और महत्वपूर्ण परिषद देता है। तो, पेशेवर की राय। यद्यपि कोई है, जिसका राय अधिक महंगा है। लेकिन अगली बार इस बारे में।
साइट - लेखक और स्रोत

क्या हमारे जीवन में कोई कौशल है, जो लगभग सभी उद्योगों में एक व्यक्ति को सफल बनाने में सक्षम है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रतिस्पर्धा क्या होगी? हम सबकुछ में सफल होंगे और किसी भी लक्ष्यों को प्राप्त करना सीखेंगे। यह कौशल क्या है जो सफल लोगों के स्वामित्व में हैं और कम सफल उपयोग नहीं करते हैं? ब्रोडुड आपको बताएगा कि हरे रंग के युंज से एक सभ्य पति की श्रेणी में जाने के लिए, एक पेशेवर में एक दुर्भाग्यपूर्ण प्रेमी से कैसे बाहर निकलना है, जो लक्ष्यों को प्राप्त करने की गारंटी है।

1. प्रेरणा के लिए इंतजार करने की कोई आवश्यकता नहीं है

हर दिन बहुत काम करने के लिए एक पटकथा लेखक का एक उदाहरण लें। एक तरफ, यह उसकी गतिविधि है जिसके लिए उसे पैसे मिलते हैं, दूसरी तरफ, आपको जो चाहिए उसे करने के लिए कुछ प्रेरणा की आवश्यकता होती है। क्या यह केवल काम करना संभव है जब आप बनाने के लिए प्रेरणा और ताकत महसूस करते हैं, खासकर ऐसे रचनात्मक पेशे में? बेशक, यह एक अभिन्न गुण है, लेकिन आत्म-अनुशासन द्वारा एक बड़ी भूमिका निभाई जाती है।

यदि केवल प्रेरणा पर काम करना आवश्यक है, तो समय-समय पर गुणवत्ता सामग्री बनाना संभव होगा, और मुख्य कार्य परत हाथों से बुरी तरह से बनाई जाएगी। रहस्य यह है कि आपको अपने काम की आवश्यकता को समझना होगा और अपने कार्यान्वयन के लिए सबकुछ करना है, मस्तिष्क को नहीं देना और यह सोचने का मौका कि कुछ गतिविधियों को प्रेरणा की आवश्यकता है, अन्यथा यह काम करना असंभव होगा।

एक उत्कृष्ट उदाहरण स्टीफन किंग (एससी) और जॉर्ज मार्टिन (डीएम) की वार्तालाप था, जो एक उदाहरण दिखाता है कि काम करने के लिए खुद को समायोजित करना कितना महत्वपूर्ण है, और प्रेरणा की प्रतीक्षा न करें:

डीएम: आप इतने कम समय के लिए इतनी सारी किताबें लिखने का प्रबंधन कैसे करते हैं? मुझे लगता है: "उत्कृष्ट आधा साल थे, मैंने पहले से ही तीन अध्याय लिखे," और आपने इस समय के दौरान तीन पुस्तकें लिखीं!
एससी: यह मेरा काम है। मैं प्रति दिन 6 पेज लिखता हूं, और फिर उन्हें संपादित करता हूं। यह पता चला है कि 360 पृष्ठों वाली एक पुस्तक मैं लगभग दो महीने के लिए लिखता हूं।
डीएम: आपके पास कोई दिन नहीं है जब यह एक मूर्खता पाती है? क्या आपने सप्ताह के लिए एक वाक्य लिखा था? जब आप ईमेल की जांच करते हैं और सोचते हैं: "शायद मैं इतनी प्रतिभाशाली नहीं हूं?"। क्या आपके पास ऐसे दिन हैं?
एससी: नहीं।
डीएम: (शांति और राजा अवर्णनीय ग्रिमेस देता है, जो घृणा की भावनाओं, अनुभवों और बूंदों की पूरी श्रृंखला के साथ भर जाता है)।

डरावनी राजा, स्टीफन किंग के बाद आप अपने लिए क्या बहाना पा सकते हैं, डरावनी राजा कहता है कि प्रेरणा की तरह भी एक सूक्ष्म पदार्थ को व्यवस्थित किया जा सकता है और? यदि आप अपने व्यवसाय के बारे में एक पेशेवर हैं, तो आपको दयनीय बहाने की आवश्यकता नहीं है: आप बस अपना काम करते हैं और करते हैं।

2. एक पेशेवर और शौकिया के बीच का अंतर

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप वास्तव में बेहतर होने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन यदि आप केवल काम करते हैं तो सीमा पर प्रेरणा की चोटी, परिणाम प्राप्त करने के लिए लगातार कुछ कार्यों को विकसित करने की क्षमता विकसित करना संभव नहीं होगा और एक बन गया है पेशेवर। इसे आसानी से शेड्यूल का पालन करने और अपने काम का पालन करने के लिए भी सुपरसीपीनेस कहा जा सकता है, खासकर जब आप इस समय इसकी आवश्यकता महसूस नहीं करते हैं। यह ऐसी क्षमता है और आपको अपने मामलों में सफल होने की आवश्यकता है। जब आप हर दिन ट्रेन करते हैं, तो परिस्थितियों के बावजूद, आप अपने शरीर को बेहतर और बेहतर करते हैं, आप कौशल पर काम करते हैं, आप अपने पेशे में एक नेता बन जाते हैं। यह प्रभावी है, यह काम करता है, लेकिन इस नियम का पालन करना इतना मुश्किल क्यों है?

3. एक पेशेवर होने के नाते बहुत मुश्किल है

उनके कार्यान्वयन के लिए योजनाओं को लागू करें यह बहुत मुश्किल है कि आप कितने पेशेवर कर सकते हैं। वास्तव में, बहुत मुश्किल पेशेवर हैं। अधिकांश समय हम आंतरिक संघर्षों के साथ संघर्ष करते हैं। हमारे पास ऐसे लक्ष्य हैं जो वास्तव में हासिल करना चाहते हैं, लेकिन हम केवल अपने कार्यान्वयन के लिए आगे बढ़ते हैं जब हमें इसके लिए पर्याप्त समय, प्रेरणा या प्रेरणा मिलती है।

यहां तक \u200b\u200bकि एक आदर्श कार्यक्रम बनाकर, ऐसे दिन होंगे जब आप स्कल्प करना चाहते हैं और अपना काम पूरा नहीं करते हैं। हॉल में कसरत के लिए कोई ताकत नहीं होगी, आप सोशल नेटवर्क्स में काम पर बैठेंगे। लेकिन उस समय प्रदर्शन को सक्रिय करने की क्षमता जब कम से कम काम करना चाहता है, और एक व्यक्ति को पेशेवर बनाता है। प्रोपी हमेशा ग्राफिक्स का पालन करता है, और प्रेमी बाहरी कारकों के संपर्क में आने वाले होते हैं जो उनके शेड्यूल को तोड़ने में सक्षम होते हैं।

4. आपको महत्वपूर्ण काम की शुरुआत को कभी पछतावा नहीं होगा

हम आपसे वर्कहाहोलिक नहीं बनाना चाहते हैं और ऐसा नहीं कहते कि केवल इसलिए कि वे दूसरों से अधिक काम करते हैं। उनका ट्रम्प कार्ड अनुशासन में निहित है और तथ्य यह है कि वे परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक चीजें करते हैं, और इसके बारे में बात नहीं करते हैं।

एक लक्ष्य है जो आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण है, और आप इसे प्राप्त करने के लिए बहुत कुछ काम करेंगे। ऐसा नहीं है क्योंकि आप अधिक काम करना चाहते हैं, लेकिन अंतिम परिणामों के महत्व और उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करने की आवश्यकता के अहसास से। जब यह सुविधाजनक नहीं होता है, और जब आवश्यक हो तो आपको काम करना होगा। अन्य कारकों के बावजूद, सर्वोपरि प्राथमिकता कार्यों को करने के लिए पेशेवर साधन बनना। अपने आप से वर्कहोलिक बनाने और पीड़ित की भूमिका निभाने के लिए जरूरी नहीं है, जो कार्यवाही द्वारा अपलोड किया गया है। यह बहुत सारे प्रेमी हैं जो महान लक्ष्य के महत्व से अवगत नहीं हैं जिन्हें हासिल करने की आवश्यकता है।

5. एक पेशेवर कैसे बनें

एक वास्तविक समर्थक की मदद से तीन कदम हैं।

1. एहसास करें कि आप वास्तव में कड़ी मेहनत करना चाहते हैं
आपका लक्ष्य मुख्य आवेग है, क्योंकि जब आप जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं तो कुछ प्राप्त करना बहुत आसान है। यह बस लगता है, लेकिन कई लोग केवल सफल नहीं होते हैं क्योंकि वे अपनी इच्छाओं के विषय को नहीं जानते हैं।

2. एक शेड्यूल बनाएं जिसमें सभी कार्यों को इंगित किया जाएगा।
यह उन कार्यों का ट्रैक रखने के लिए किया जाना चाहिए जिनके साथ सौदा करना है। उन कार्यों से शेड्यूल बनाना बहुत महत्वपूर्ण है जिन्हें करने की आवश्यकता है, और उन परिणामों से नहीं जो आपको प्राप्त करने की आवश्यकता है।

3. कम से कम एक सप्ताह के लिए अनुसूची का पालन करें
एक महीने या वर्ष के लिए शेड्यूल का पालन करना कितना मुश्किल है, और अपने साप्ताहिक अनुसूची का अनुपालन करें। अगले 7 दिनों में, चयनित पथ से जाने की अनुमति न दें। भव्य योजनाओं के निर्माण के बिना हर हफ्ते ऐसा करें। समय के साथ, आप देखेंगे कि अनुशासन कैसे विकसित किया जाए और आप अनुसूची के पालन पर बेहद मांग करेंगे।