पूर्ण साझेदारी और इसकी विशेषताएं। आर्थिक साझेदारी की संस्थान और गतिविधियों की विशेषताएं
रूस में, उद्यमी और गैर-वाणिज्यिक संगठनों की विभिन्न कानूनी गतिविधियां हैं। एक पूर्ण साझेदारी को एक विशेष तरीके से हाइलाइट किया गया है - संगठनात्मक और कानूनी प्रकार की उद्यमशीलता, जिसे अब कम बार उपयोग किया जाता है। एक विशिष्ट विशेषता भागीदारों की ज़िम्मेदारी के स्तर पर है।
पूर्ण साझेदारी - यह क्या है?
यह उद्यमी के विभिन्न कानूनी रूपों को साझा करने के लिए परंपरागत है, न केवल गतिविधियों। वे अपने विनिर्देशों, सुविधाओं और जिम्मेदारी के स्तर में अलग हैं। प्रश्नों में से "साझेदारी सामान्य विशेषता" को इस संगठनात्मक और कानूनी प्रजातियों के विभिन्न पहलुओं के बारे में बड़ी मात्रा में जानकारी मिल सकती है। मूल्य में भी निकटतम विश्वास पर समाज है। वे केवल कुछ दायित्वों और प्रतिभागियों की जिम्मेदारी से भिन्न होते हैं।
विश्वास पर पूर्ण और आर्थिक संस्थाओं की विशिष्ट विशेषताएं निम्नलिखित हैं:
- एकमात्र और बुनियादी घटक अधिनियम एक समझौता है;
- व्यवसाय वाणिज्यिक गतिविधियों को लागू करना है;
- अपनी ओर से विश्वास समारोह में पूर्ण साझेदारी और समाज में प्रतिभागी;
- साझेदारी अधिकृत पूंजी द्वारा बनाई गई है;
- समाज के काम के लिए जिम्मेदारी एकजुटता है, साथ ही सहायक, यानी कोई भी प्रतिभागी निवेशित हिस्सेदारी के अनुपात में पूंजी के धन को पूरा करता है।
संगठन के नाम में "पूर्ण भागीदारी" के साथ अपने सदस्यों के नाम या उपनाम होना चाहिए। इसी प्रकार, यह एक व्यक्ति के डेटा पर आधारित हो सकता है, लेकिन फिर आपको "और कंपनी" जोड़ना होगा।
संघीय और नागरिक कानून, अर्थात्, एफजेड संख्या 51 और विश्वास के लिए पूर्ण साझेदारी और समाजों के काम को नियंत्रित करता है।
पूर्ण साझेदारी की अधिकृत पूंजी
उद्यमिता और वाणिज्य में लगे किसी भी आर्थिक वस्तु की तरह, विश्वास में पूर्ण और समाज को प्रारंभिक (शेयर पूंजी) के लिए बाध्य किया जाता है। यह प्रत्येक प्रतिभागियों के योगदान से गठित किया जाता है और भविष्य में राजस्व और हानि पर एक हिस्सेदारी का कारण बनता है। अधिकृत पूंजी के सबसे छोटे और सबसे बड़े आकार की सीमाएं विधायी रूप से स्थापित नहीं की गई हैं, और इसलिए संस्थापकों द्वारा स्वयं को निर्धारित किया जाता है।
पूर्ण साझेदारी के प्रतिभागियों की संख्या
नागरिक कानून के अनुसार, विश्वास पर पूर्ण साझेदारी और समाज में केवल एक व्यक्ति नहीं हो सकता है। आयोजकों के पास कम से कम दो होना चाहिए। साथ ही, केवल कानूनी संस्थाओं को सदस्यता की अनुमति है। प्रतिभागी एक आईपी या व्यक्तिगत उद्यमी हो सकते हैं।
पार्टनर प्रतिबंधों की संख्या में अधिकतम अनुमत मान नहीं हैं। साथ ही, अधिकारों के साथ-साथ प्रतिभागियों की ज़िम्मेदारी प्राथमिक पूंजी में दर्ज किए गए धन के अपने हिस्से के अनुपात में विघटित होती है। एक ही सिद्धांत द्वारा, आय और लागत वितरित की जाती है। जिम्मेदारी प्रत्येक भागीदारों को ले जाती है।
यह महत्वपूर्ण है कि समाज में शामिल व्यक्ति अन्य समान संगठनों के हिस्से के रूप में नहीं हो सकता है। और सभी सदस्यों के बाहर निकलने पर, मामले में जब एक प्रतिभागी साझेदारी में रहता है, तो छह महीने तक किसी अन्य व्यावसायिक इकाई में पुनर्गठित करना संभव है।
पूर्ण साझेदारी प्रबंधन निकाय
विश्वास में पूर्ण साझेदारी और समाज की एक विशिष्ट विशेषता गोपनीय कार्यालय है। सभी प्रतिभागियों द्वारा, या मतदान की विधि से निर्णय स्वीकार किए जाते हैं। सिद्धांत संविधान अनुबंध निर्धारित करता है। वह यह निर्धारित कर सकता है कि सदस्यों से कौन सा आवाज का वजन है।
इस तथ्य के आधार पर कि प्रत्येक साथी विश्वास में साझेदारी की ओर से काम करता है और इसकी गतिविधियों के लिए ज़िम्मेदार है, फिर लेनदेन को किसी को भी निष्कर्ष निकालना है। यदि अनुबंध एक या अधिक विशिष्ट सदस्यों के साथ आर्थिक गतिविधि के रखरखाव को निर्धारित करता है तो अपवाद संभव हैं। इस मामले में, वाणिज्यिक समझौतों के डिजाइन के लिए बाकी को वकील की शक्ति की आवश्यकता होगी।
आर्थिक आम साझेदारी - सार
विश्वास में उद्यमिता की परिभाषा, विशेषताओं और विशेषताएं इसके सार के बारे में बात कर रही हैं। यह सभी भागीदारों और एक ही जिम्मेदारी की संयुक्त गतिविधि में निष्कर्ष निकाला जाता है। लाभ की मात्रा प्राप्त की गई, प्रतिपूर्ति की गई लागत, साथ ही अधिकार और दायित्व पूर्ण जिम्मेदारी की प्रारंभिक पूंजी में निवेश किए गए धन की राशि पर आधारित हैं।
पूर्ण साझेदारी के बारे में एफजेड
कानून व्यावसायिक संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है, जिसमें पूर्ण जिम्मेदारी में उद्यमिता का एक रूप शामिल है। विशेष रूप से, इस तरह के समुदायों के संगठन के नियमों को 51 के संघीय कानून में वर्णित किया गया है। यह विश्वास पर उद्यमिता के इस तरह के रूप से संबंधित मुख्य मुद्दों का वर्णन करता है:
- मुख्य अनुबंध के लिए प्रस्तुत आवश्यकताओं;
- समाज आयोजित करने की प्रक्रिया;
- गतिविधियों को करने की प्रक्रिया;
- प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व;
- साझेदारी को खत्म करने के साथ-साथ इससे बाहर निकलने की प्रक्रिया।
पूर्ण साझेदारी बहुत विशिष्ट विशेषताओं के द्रव्यमान के साथ कानूनी इकाई को पंजीकृत करने के लिए स्वामित्व के रूपों में से एक है, जिनमें से कई इस संगठनात्मक और कानूनी रूप में विशेष रूप से अनुभव कर रहे हैं। संयुक्त उद्यमशील गतिविधियों के लिए ऐसी साझेदारी है।
केवल व्यक्तिगत उद्यमियों को प्रतिभागियों में शामिल किया जा सकता है। साथ ही, नए शिक्षित उद्यम भी प्रासंगिक अवसरों और जिम्मेदारी के साथ एक कानूनी इकाई भी होंगे।
इस संगठन को बनाना
जब चुनना संभव है लिस्टिंग सभी नाम या प्रतिभागियों के नाम या उनमें से एक या अधिक का संकेत, अपूर्ण सूची के बाद "और कंपनी" जोड़ना। जैसा कि अन्य मामलों में, स्वामित्व का रूप संगठन के नाम पर निर्दिष्ट किया जाना चाहिए, यानी पूर्ण साझेदारी है।
ऐसा उद्यम नही सकता एक प्रतिभागी से युक्त, इसलिए कामरेड की संख्या कम से कम दो होनी चाहिए।
पंजीकरण करते समय बनना चाहिए साझेदारी की तह पूंजी। यह उन प्रतिभागियों के योगदानों से संकलित किया जाता है जो बाद में उन्हें संगठन के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार देते हैं, साझेदारी की ओर से उद्यमिता का संचालन करने और प्राप्त करने के लिए चार्टर मुनाफे का हिस्सा। पूंजी कानून की न्यूनतम और अधिकतम राशि विनियमित नहीं की जाती है, इसलिए संगठन की जरूरतों और संस्थापकों की संभावनाओं के आधार पर निर्धारित किया जाता है।
योगदान का आकार और संरचना पूंजी निर्माण के चरण में प्रतिभागियों द्वारा निर्धारित किया गया। योगदान नकद और प्राकृतिक दोनों में हो सकता है। आवेदन करते समय, इसे मौद्रिक समकक्ष में सराहना की जानी चाहिए, और इसका मूल्य संविधान दस्तावेजों में किया जाता है।
राज्य पंजीकरण के समय, सभी प्रतिभागियों को उनके योगदान की कम से कम आधी राशि बनाने के लिए बाध्य किया जाता है, शेष को शेष बनाने की समय सीमा अलग-अलग संकेतित होती है। इस राशि को जमा करने के लिए, अप्रत्याशित हिस्से की राशि पर प्रति वर्ष दस प्रतिशत की राशि में जुर्माना, साथ ही साथ नुकसान के लिए मुआवजे के लिए मुआवजे के लिए, यदि वे शुल्क के भुगतान के उल्लंघन के कारण हुए हैं।
नियंत्रण की विशेषताएं
साझेदारी के काम के संबंध में प्रबंधन समाधान आमतौर पर स्वीकार किए जाते हैं सामान्य सहमति। यदि ऐसा करने में असफल रहा, तो बहुमत के वोट से निर्णय लेने की अनुमति है। वोटों का वितरण प्रतिभागियों में से संविधान दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है। आमतौर पर प्रत्येक प्रतिभागी का एक वोट होता है। शेयर पूंजी में शेयर के आधार पर वितरित करना भी संभव है।
और चूंकि योगदान की उपस्थिति और आकार प्रबंधन में भागीदारी की संभावना को प्रभावित करता है, इसके योगदान के प्रतिभागियों से किसी के हस्तांतरण, इसके हिस्से या किसी अन्य प्रतिभागी को उद्यम के प्रबंधन के अधिकार केवल शेष सदस्यों की सहमति के साथ संभव है ।
कार्यात्मक और जिम्मेदारियां प्रतिभागियों को सामान्य समझौते के तहत वितरित किया जाता है। प्रारंभ में, प्रत्येक प्रतिभागियों को साझेदारी की ओर से काम करने का अधिकार है, लेकिन शेष सदस्यों की केवल ज्ञान और सहमति से ही। यदि ऐसी कोई ज़रूरत नहीं है, तो केवल प्रतिभागियों में से एक या कई नेतृत्व कर सकते हैं। इस मामले में, बाकी की आवश्यकता होगी।
इस प्रकार, साझेदारी के काम में मौलिक भूमिका में इसका घटक दस्तावेज है, जो है मेमोरंडम ऑफ असोसीएशनजो सृष्टि और कानूनी इकाई के बाद के कार्यान्वयन के लिए शर्तों को नियंत्रित करता है। अपनी सामग्री के आधार पर, प्रतिभागियों और साझेदारी के काम के संबंधों को महत्वपूर्ण रूप से भिन्न करना संभव है।
यदि आपने संगठन पंजीकृत नहीं किया है, तो सबसे आसान तरीका यह ऑनलाइन सेवाओं की मदद से किया जाता है जो सभी आवश्यक दस्तावेजों को बनाने में नि: शुल्क मदद करेगा: यदि आपके पास पहले से कोई संगठन है, और आप इस बारे में सोचते हैं कि लेखांकन और रिपोर्टिंग को सुविधाजनक बनाने और स्वचालित करने के बारे में, निम्नलिखित ऑनलाइन सेवाएं बचाव के लिए आती हैं, जो पूरी तरह से एकाउंटेंट को आपके उद्यम में बदल देगा और बहुत सारा पैसा और समय बचाएगा। सभी रिपोर्टिंग स्वचालित रूप से एक इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर द्वारा हस्ताक्षरित की जाती है और स्वचालित रूप से ऑनलाइन भेजी जाती है। यह यूएसएन, एनवीडी, पीएसएन, टीसी पर आईपी या एलएलसी के लिए आदर्श है, इस पर आधारित है।
सब कुछ कतारों और तनाव के बिना कई क्लिकों में होता है। कोशिश करो और आप आश्चर्यचकित होंगेयह आसान कैसे हो गया!
आय का वितरण
योगदान के आकार के अलावा, जिम्मेदारियों और वोटों की संख्या, प्रत्येक भागीदारी के लिए अनुबंध स्थापित किया गया है लाभ का आकार प्राप्त हुआ। यह योगदान या असाइन किए गए कार्यों के आनुपातिक हो सकता है, या अन्य सिद्धांतों के आधार पर स्थापित किया जा सकता है।
प्रतिभागियों के बीच लाभ का वितरण केवल तभी संभव है जब कंपनी की संपत्ति का मूल्य शेयर पूंजी के आकार से अधिक हो। अन्यथा, मालिकों द्वारा लाभ प्राप्त करना संपत्ति के आकार में वृद्धि तक निलंबित कर दिया जाता है।
घटक संधि की शर्तों के तहत, आप प्रत्येक प्रतिभागी के वोटों की संख्या को नियंत्रित कर सकते हैं, उनके द्वारा प्राप्त लाभ के आकार, कर्तव्य के सदस्यों और साझेदारी से बाहर निकलने की शर्तों द्वारा किए गए।
प्रतिभागियों की जिम्मेदारी
स्वामित्व के इस तरह के एक रूप की एक और प्रमुख विशेषताएं कानून द्वारा प्रदान किए गए प्रतिभागियों की ज़िम्मेदारी है। साझेदारी के प्रत्येक सदस्य न केवल पूंजी में अपने हिस्से की राशि में बल्कि इसकी सभी संपत्ति के साथ उद्यम के दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार है। इस कारण के कारण विधान प्रतिबंधित करता है एक से अधिक पूर्ण साझेदारी में भाग लें।
प्रतिभागियों के लिए गतिविधियों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त प्रतिबंधों को भी प्रतिबंधित किया जा सकता है जिन्हें साझेदारी की गतिविधियों के साथ सजातीय माना जा सकता है।
साथ ही, प्रत्येक नए प्रतिभागी, साझेदारी में प्रवेश करते हुए, वास्तव में एक ही दायित्व मानते हैं, यहां तक \u200b\u200bकि संस्थापक भी नहीं और एक ही जिम्मेदारी में शामिल होने के क्षण से, इसकी प्रविष्टि से पहले उत्पन्न होने वाले दायित्वों सहित।
भागीदार साझेदारी से रिलीज नियम
साझेदारी से बाहर निकलें पर विचार नहीं करता बाहर निकलने के क्षण से दायित्वों से पूर्ण रिलीज। सेवानिवृत्त प्रतिभागी उन सभी दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार है जो इसकी भागीदारी के बाद रिपोर्टिंग के बंद होने के बाद दो साल के भीतर अपने निपटान के बाद उत्पन्न होते हैं।
साझेदारी से बाहर निकलें कार्यान्वित प्रतिभागियों को छोड़ने के इरादे की तारीख की अधिसूचना से केवल छह महीने के बाद।
गतिविधि समाप्ति
उन मामलों में जहां पूर्ण साझेदारी के एक या अधिक सदस्यों की रिहाई के बाद, यह केवल एक प्रतिभागी बनी हुई है, जो कानून के विपरीत है, ऐसे उद्यम या तो होना चाहिए पुनर्गठित स्वामित्व के दूसरे रूप में, या नष्ट.
पुनर्गठन के मामले में, इन कार्यों के लिए, अंतिम शेष प्रतिभागी छह महीने में दिया जाता है। इस मामले में, यह विकल्प साझेदारी को किसी अन्य रूप में स्वामित्व में बदलना संभव बनाता है। अन्य मामलों में, आर्थिक समाज में या उत्पादन सहकारी में साझेदारी को पुनर्गठित करना संभव है।
परिसमापन के लिए, माना जाता विकल्प को आम तौर पर स्वीकार्य मानकों से एकमात्र अंतर माना जा सकता है। अन्य मामलों में, साझेदारी का उन्मूलन सामान्य आधार पर उत्पादित किया जाता है, यानी, यह स्वैच्छिक, मजबूर या वैकल्पिक हो सकता है।
पूर्वगामी का, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि पूर्ण साझेदारी चूंकि व्यापार संगठन के प्रकार प्रतिभागियों के बीच प्रतिभागियों के बीच संबंधों के बीच संबंधों को विनियमित करने के अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं, प्रबंधन में भागीदारी की डिग्री, अंत में, योगदान के आकार और संरचना और प्रत्येक प्रतिभागी द्वारा प्रदान किए गए प्राधिकरण और कार्यात्मक ।
हालांकि, मैं। महत्वपूर्ण minuses, जिनमें से मुख्य स्वामित्व के अन्य रूपों की तुलना में प्रतिभागियों की ज़िम्मेदारी की एक उच्च डिग्री है, साथ ही साथ उनके नंबर और संरचना पर प्रतिबंधों की उपस्थिति भी है।
इस प्रकार, एक पूर्ण साझेदारी की अनुमति देता है परिणाम को अधिकतम करने के लिए कई संगठनों और उद्यमियों के संसाधनों और कौशल को समन्वयित करें और प्रत्येक प्रतिभागी के योगदान (न केवल सामग्री) के अनुसार लाभ के वितरण को बदल दें। लेकिन साथ ही, इसे एक-दूसरे के संबंध में प्रतिभागियों के लाभ और अनिवार्य आत्मविश्वास प्राप्त करने की संभावना के लिए उच्च प्रदर्शन की आवश्यकता होती है, क्योंकि नुकसान के लिए उत्तरदायित्व उच्च है और गतिविधियों में उनकी भागीदारी के बावजूद सभी सदस्यों पर लागू होता है।
पूर्ण साझेदारी पर रूसी संघ के नागरिक संहिता के मुख्य प्रावधान निम्नलिखित वीडियो देख रहे हैं:
पूर्ण साझेदारी - यह एक साझेदारी है जिसमें उनके प्रतिभागियों को उनके बीच अनुबंध के अनुसार साझेदारी की ओर से उद्यमी गतिविधियों में लगे हुए हैं और संपत्ति में भाग लेने के लिए साझेदारी की साझेदारी के दायित्वों पर एकजुटता लेनी चाहिए, यानी कामरेड प्रतिबद्धता कर सकते हैं एक ही समय में सभी कामरेड और उनमें से किसी भी समय एक संपत्ति की आवश्यकता को पूरा करें।
पूर्ण साझेदारी में प्रतिभागियों की न्यूनतम संख्या दो है, अधिकतम संख्या कोई है। यदि एक प्रतिभागी साझेदारी में रहता है, तो इसे या तो आर्थिक समाज में पुनर्गठित किया जाता है, या समाप्त हो जाता है।
पूर्ण साझेदारी अपने प्रतिभागियों की इक्विटी (पारस्परिक) संपत्ति पर आधारित है। पूर्ण साझेदारी की न्यूनतम शेयर पूंजी पंजीकरण के लिए संविधान दस्तावेज जमा करने की तारीख में कम से कम 100 गुना मजदूरी (न्यूनतम मजदूरी) है।
पूर्ण साझेदारी के एक संविधान दस्तावेज के रूप में एक संस्थापक अनुबंध है, जो सभी पार्टियों को आर्थिक जीवन के लिए दर्शाता है। परिभाषित:
- साझेदारी बनाने का आदेश;
- उनकी संपत्ति को स्थानांतरित करने की शर्तें;
- कामरेड के बीच लाभ और नुकसान के वितरण के लिए शर्तों और प्रक्रिया;
- साझेदारी की गतिविधियों के प्रबंधन के लिए प्रक्रिया;
- संस्थापकों को इसकी संरचना से रिलीज के लिए प्रक्रिया;
- आयाम और शेयर पूंजी की संरचना। पूर्ण साझेदारी के संगठन में अपने प्रतिभागियों में एक दूसरे के लिए उच्च स्तर की आत्मविश्वास शामिल है और पूर्ण और एकजुटता जिम्मेदारी के सिद्धांतों पर आधारित है। प्रतिभागियों को न केवल साझेदारी की संपत्ति द्वारा बल्कि उनकी व्यक्तिगत संपत्ति द्वारा उद्यम के सभी दायित्वों का उत्तर देना होगा। वित्तीय वर्ष के आधार पर साझेदारी द्वारा प्राप्त लाभ प्रतिभागियों के बीच शेयर पूंजी में जमा के अनुसार विभाजित किया गया है।
अभ्यास में, पूर्ण साझेदारी करने के निम्नलिखित तरीकों को लागू किया जा रहा है:
- इस तरह की साझेदारी में प्रत्येक प्रतिभागी स्वतंत्र रूप से साझेदारी की ओर से आर्थिक गतिविधियों का आयोजन करता है;
- साझेदारी के प्रतिभागियों ने संयुक्त रूप से साझेदारी के मामलों का नेतृत्व किया, यानी, साझेदारी की ओर से सभी लेनदेन केवल सभी साझेदारी प्रतिभागियों के संयुक्त निर्णय के आधार पर किए जाते हैं;
- साझेदारी का काम अन्य कामरेड के निर्देशों के आधार पर प्रतिभागियों में से एक द्वारा किया जाता है; बाकी प्रतिभागी के प्रॉक्सी के आधार पर केवल साझेदारी की ओर से कोई लेनदेन कर सकते हैं।
यह संगठनात्मक और कानूनी रूप उन उद्यमों में आवेदन पाता है जहां बड़े अनुपात बौद्धिक पूंजी (ब्रोकरेज, लेखा, लेखा परीक्षा, कार्यान्वयन, वकील) हैं। ऐसी फर्मों में काम करने वाले लोग व्यापारिक भागीदार हैं।
इस फॉर्म के फायदे:
- अपेक्षाकृत कम समय में महत्वपूर्ण धन जमा करने की संभावना;
- अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में निवेश की दिशा में गतिशीलता।
नुकसान:
- साझेदारी प्रतिभागियों के बीच अविनाशी लाभ में कठिनाइयों;
- कोई कर लाभ नहीं।
विनियामक कृत्यों के माध्यम से रूसी कानून पूरी तरह से किसी भी प्रकार की साझेदारी के अस्तित्व के मुद्दों को नियंत्रित करता है, जो सृजन से लेकर और परिसमापन के साथ समाप्त होता है। आज हम रूसी संघ के कानूनों के ढांचे के भीतर वाणिज्यिक साझेदारी के निर्माण और अस्तित्व के विषय पर चर्चा करने का सुझाव देते हैं।
पूर्ण साझेदारी - यह क्या है?
रूसी संघ में कई प्रकार की साझेदारी हैं: पूर्ण, विश्वास, आर्थिक, feud, आदि यह परिवार समुदाय का एक प्रकार का परिवर्तन है। आज, साझेदारी रूसी संघ कला के सिविल संहिता द्वारा परिसमापन को नियंत्रित करने से पहले सृष्टि से आर्थिक और इसके पूर्ण नियमों के समान ही विशेषता है। 69-81।
उनके साथी खुद के पूर्ण कामरेड हैं। ऐसे उद्यम के ढांचे के भीतर, सभी प्रतिभागियों को एकजुटता (बराबर) जिम्मेदारी होती है और यदि परिस्थितियों और मामलों की स्थिति की आवश्यकता होती है, तो समुदाय में प्रवेश की तारीख के बावजूद उनकी संपत्ति और व्यक्तिगत धन के लिए जिम्मेदार होते हैं। इसलिए, कार्यालय के काम करने का ऐसा रूप एक दूसरे के संबंध में प्रतिभागियों में आत्मविश्वास का तात्पर्य है। प्रतिभागी वाणिज्यिक संगठन (Jurlitsa) या आईपी हो सकते हैं।
पूर्ण साझेदारी की अधिकृत पूंजी
आर्थिक साझेदारी या विश्वास में साझेदारी के सदस्यों के बीच समझौतों का आधार संविधान दस्तावेज हैं (केवल अनुबंध, समुदाय के इस तरह के एक रूप में चार्टर अनुपस्थित है), जहां, शेयर पूंजी की राशि (आपराधिक संहिता से आगे) सहित ), जिसमें इसके प्रत्येक सदस्य से धन शामिल हैं। उद्यम की लाभप्रदता, पार्टियों की दायित्वों और जिम्मेदारी आपराधिक संहिता की मात्रा पर निर्भर करती है। आपराधिक संहिता की राशि में कानूनी मानदंड आर्थिक समुदायों पर कानून के मानदंडों द्वारा नियंत्रित होते हैं। इस मामले में, आंतरिक समझौते के अनुसार, आपराधिक संहिता में प्रत्येक प्रतिभागी का योगदान किसी भी हो सकता है। फॉर्म (विश्वास, आर्थिक, आदि) के आधार पर आपराधिक संहिता की न्यूनतम राशि 100-1000 न्यूनतम मजदूरी है।
पूर्ण साझेदारी के प्रतिभागियों की संख्या
ऐसी साझेदारी बनाएं कम से कम दो प्रतिभागी, जिनके बीच जिम्मेदारियां वितरित की जाती हैं। कानून और लेनदारों की जिम्मेदारी प्रत्येक प्रतिभागी को समुदाय के रैंक में प्रवेश के अपने रूप और प्रवेश के समय के बावजूद समान रूप से ले जाती है: विश्वास, पारस्परिक इत्यादि पर। यदि संरचना समय के साथ बदल गई और एकमात्र प्रतिभागी इसमें बने रहे, ऐसे समुदाय को चाहिए रूस के राज्य वस्तुओं के अनुसार समाप्त हो जाना।।
पूर्ण साझेदारी प्रबंधन निकाय
कानून प्रबंधन के मामले में समान समुदायों को स्वतंत्रता देता है। सामान्य रूप से, तीन प्रकार विभाजित होते हैं:
- सभी मामलों और प्रतिभागियों के बीच वितरित मुद्दों के लिए सामान्य प्रबंधन।
- आम बैठक में, एक प्रबंधक का चयन किया जाता है, जो सभी प्रतिभागियों की ओर से कार्य करता है।
- ऐसी साझेदारी के किसी भी सदस्य को आवश्यकतानुसार प्रबंधन पर ले जाता है।
मतदान करते समय, प्रत्येक प्रतिभागी की केवल एक आवाज होती है। लेकिन किसी भी संस्करण में, प्रबंधक को व्यक्तिगत हितों में या तीसरे पक्ष के हित में कार्य करने के लिए कंपनी की तरफ से कोई अधिकार नहीं है। इसके अलावा, वह समुदाय के सदस्यों के लिए अपने कार्यों के लिए पूरी तरह उत्तरदायी है और लगातार मामलों के सभी सदस्यों को पूरी तरह से सूचित करता है।
आर्थिक आम साझेदारी - सार
रूसी संघ के नियामक कृत्यों के अनुसार, दो प्रकार की आर्थिक साझेदारी हैं: विश्वास (कमांडिट) और पूर्ण। इस तरह की साझेदारी की गतिविधियों का संचालन करने का मूल सिद्धांत: वाणिज्यिक दिशा जिसमें यह अनुमान लगाया गया है कि सभी सदस्यों को उनकी संपत्ति और साधनों के लिए सामुदायिक प्रतिबद्धताओं के लिए एकजुटकारी सहायक जिम्मेदारी शामिल है। वे। यह एक संधि समुदाय है।
पूर्ण साझेदारी के बारे में एफजेड
रूसी कानून संगठनात्मक और कानूनी रूपों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। उनमें से पारंपरिक रूप से उद्यमियों के पर्यावरण में लोकप्रिय हैं - ओजेएससी, जेएससी। आईपी \u200b\u200bकी स्थिति में गतिविधियों का कार्यान्वयन भी आम है। साथ ही, रूसी संघ के नागरिक संहिता में प्रावधान हैं जो रूसी व्यवसायियों को साझेदारी की स्थापना के माध्यम से वाणिज्यिक गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति देते हैं। व्यापार के इस प्रकार के कानूनी रूप को दो किस्मों में दर्शाया जाता है: साझेदारी पूर्ण और कॉमर्स हैं। प्रत्येक चिह्नित प्रकार के संगठनों की विशिष्टता क्या है? प्रासंगिक संगठनात्मक और कानूनी स्थिति में व्यवसाय करने के क्या फायदे हैं?
कानूनी रूप का सार
रूसी संघ का नागरिक संहिता एक आर्थिक संघ के रूप में पूर्ण साझेदारी निर्धारित करती है, जिनके संस्थापक हस्ताक्षर किए गए समझौते के अनुसार, उद्यमी गतिविधियों को पूरा करते हैं और दायित्वों को उत्पन्न करने पर व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी लेते हैं। एक नागरिक विचाराधीन केवल एक साझेदारी का हिस्सा हो सकता है।
उद्यमिता के इस कानूनी रूप में कानूनी इकाई का निर्माण शामिल है। इसलिए, पूर्ण साझेदारी का आधिकारिक नाम होना चाहिए। लेकिन इसे विभिन्न तरीकों से व्यक्त किया जा सकता है। पहला विकल्प: वह नाम जो सभी संस्थापकों के नामों की एक सूची की तरह दिखता है। दूसरा विकल्प: मुख्य या कई प्रमुख प्रतिभागियों के नामों के साथ-साथ वाक्यांश "और कंपनी" के नाम इंगित करें।
संस्था की प्रक्रिया की बारीकियां
सभी प्रतिभागियों द्वारा सब्सक्राइब किए गए एक घटक समझौते के आधार पर एक आर्थिक पूर्ण साझेदारी बनाई गई है। इस दस्तावेज़ को रूसी संघ के नागरिक संहिता के 52 वें लेख में परिभाषित मानदंडों का पालन करना होगा। साझेदारी स्थापित करने के लिए, यह एक शेयर पूंजी बनाने के लिए ले जाएगा - किसी भी तरह से अधिकृत का एनालॉग, जो एलएलसी या जेएससी पंजीकृत करते समय आवश्यक है। साथ ही, कम से कम शेयर पूंजी से संबंधित आवश्यकताएं, रूसी कानून में स्थापित नहीं की गई हैं।
संधि और पूँजी
एलएलसी और जेएससी के विपरीत, संगठन की स्थापना को चार्टर की आवश्यकता नहीं है। यही है, पूर्ण साझेदारी का अनुबंध एकमात्र दस्तावेज है जिसे उपयुक्त प्रकार के व्यवसाय के पंजीकरण के लिए आवश्यक है। संविधान अनुबंध में, शेयर पूंजी में प्रत्येक कामरेड के शेयर निर्धारित किए जाते हैं। इसके अलावा, संयुक्त व्यवसाय के विनिर्देशों, प्रतिभागियों के अधिकारों और दायित्वों, राजस्व वितरण के लिए प्रक्रिया आदि को प्रतिबिंबित करने वाले प्रावधान।
पूर्ण साझेदारी की राजधानी अनुपात के भीतर विभाजित है जिसे हमने ऊपर वर्णित किया है, जो संविधान अनुबंध में निर्धारित हैं। एक नियम के रूप में, शेयरों के वितरण के स्तर पर निर्दिष्ट उन अनुपातों ने राजस्व और संगठन के नुकसान के बाद के सूत्र को निर्धारित किया है, लेकिन अन्य सिद्धांत अनुबंध में प्रतिबिंबित किए जा सकते हैं।
प्रासंगिक कॉर्पोरेट वित्तीय निधि बनाने के लिए कम से कम आधा दायित्व, प्रत्येक संस्थापकों को संगठन द्वारा पूरा करना होगा। बाकी समय सीमा में है जो अनुबंध द्वारा परिभाषित हैं। यदि कामरेड में से एक समय पर शेयर पूंजी का हिस्सा नहीं बनाता है, तो उसे दंड ब्याज का भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाएगा। आर्थिक पूर्ण साझेदारी न केवल भौतिक, बल्कि संगठन भी स्थापित कर सकती है।
संविधान अनुबंध की संरचना
साझेदारी के लिए घटक समझौते की संरचना की विशेषताओं पर विचार करें। इसमें क्या प्रावधान मौजूद होना चाहिए?
उचित समझौते के मानक नमूने में निम्नलिखित आइटम शामिल हो सकते हैं:
- संगठन का आधिकारिक नाम;
- कंपनी के स्थान का पता;
- व्यापार साझेदारी के प्रबंधन के लिए प्रक्रिया;
- संगठन की शेयर पूंजी की परिमाण और संरचना से संबंधित शर्तें;
- पूंजी की पूंजी में पूर्ण कामरेड के हिस्से को बदलने के लिए राशि और विधियों के बारे में जानकारी;
- राशि, संरचना, समय सीमा, साथ ही पूर्ण कामरेड के हिस्से पर अतिरिक्त निवेश करने की प्रक्रिया और प्रासंगिक नुस्खे का अनुपालन करने से इनकार करने के लिए जिम्मेदारी के तंत्र को प्रतिबिंबित करने की शर्तें;
- व्यवसाय में निवेश जमा के कुल मूल्य के बारे में जानकारी।
इस प्रकार, घटक समझौते में इस तथ्य को दर्शाते हुए प्रावधान होना चाहिए कि प्रतिभागी संयुक्त व्यापार प्रबंधन के कार्यान्वयन के लिए प्रक्रिया निर्धारित करने के लिए, संपत्ति के हस्तांतरण के लिए शर्तों को बनाने के लिए एक कानूनी इकाई के रूप में संगठन को पंजीकृत करने के लिए आवेदन करते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रासंगिक समझौते के ढांचे के भीतर, कामरेड के बीच राजस्व के वितरण की शर्तें अभी भी दर्ज की गई हैं, साथ ही साथ संगठन की संरचना से प्रतिभागियों की रिहाई की प्रक्रिया भी दर्ज की गई है।
पूर्ण साझेदारी के प्रतिभागियों के अधिकार
इस बात पर विचार करें कि पूर्ण साझेदारी में प्रतिभागियों के अधिकार रूसी कानून की गारंटी है। कुंजी के बीच:
- आय प्राप्त करना, जिसे संगठन की शेयर पूंजी में शेयर के अनुपात में गणना की जाती है;
- व्यापार में भागीदारी, कंपनी के कारोबार के प्रबंधन;
- संगठन के काम के परिणामों पर आवश्यक जानकारी प्राप्त करना, लेखांकन रिपोर्ट के साथ परिचितरण और कंपनी की गतिविधियों से संबंधित अन्य दस्तावेज;
- राजस्व के वितरण में भागीदारी।
पूर्ण कामरेड के पीछे भी, कंपनी से बाहर निकलने का अधिकार निर्धारित किया गया है।
पूर्ण साझेदारी के प्रतिभागियों की जिम्मेदारियां
बदले में, कई जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए पूर्ण कामरेड तैयार किए जाने चाहिए। मुख्य के बीच:
- शेयर पूंजी के हिस्से के लिए आनुपातिक लागत ले लो;
- संविधान अनुबंध में परिभाषित शर्तों के अनुसार कंपनी की राजधानी को पैसे कमाएं;
- व्यावसायिक प्रक्रियाओं, वाणिज्यिक गोपनीयता से संबंधित गोपनीयता का निरीक्षण करें।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि कई पूर्ण साझेदारी में, घटक समझौते में एक प्रावधान होता है कि संगठन में प्रतिभागी स्वयं से और लेनदेन के व्यक्तिगत हितों में प्रदर्शन करने के हकदार नहीं हैं, जो कंपनी के लिए व्यवसाय के सार को दोहराते हैं। कंपनी।
प्रासंगिक कानूनी स्थिति के साथ फर्मों में एक व्यवसाय साझा करने के विनिर्देशों पर विचार करें।
व्यवसाय साझा करना
पूर्ण साझेदारी से पता चलता है कि इसके प्रत्येक संस्थापकों के पास अनुबंध में अन्य मानदंड निर्धारित नहीं किए जाने पर बैठकों में उपयोग किए जाने वाले समान संख्या में वोट हैं। कंपनी के प्रत्येक सदस्य को व्यवसाय से संबंधित दस्तावेज सीखने का अधिकार है। साथ ही, किसी भी संस्थापक संपूर्ण साझेदारी की ओर से गतिविधि कर सकते हैं यदि अन्य नियमों को संविधान अनुबंध में निर्दिष्ट नहीं किया गया है। लेकिन एक संस्करण काफी संभव है, जिसमें इसी दस्तावेज़ को केवल काम साझा करने की अनुमति दी जाएगी। इस मामले में, सभी संस्थापकों की सहमति लेनदेन समाप्त करने की आवश्यकता है।
राजस्व का वितरण
यदि इस तरह के कानूनी रूप के आधार पर बनाया गया है, तो एक पूर्ण साझेदारी के रूप में, कंपनी लाभ लाती है, फिर इसे शेयर पूंजी में प्रत्येक के शेयरों के अनुसार संगठन के संस्थापकों के बीच वितरित किया जाता है, जब तक कि अन्य नियम स्थापित नहीं किए जाते हैं अनुबंध।
इसी तरह, व्यापार के नुकसान वितरित किए जाते हैं। यदि कंपनी की शुद्ध संपत्ति की परिमाण शेयर पूंजी के आकार से कम होगी, तो लाभ साझेदारी के प्रतिभागियों के बीच वितरण के अधीन नहीं है।
एक ज़िम्मेदारी
पूर्ण साझेदारी में प्रतिभागियों की जिम्मेदारी - सहायक। कंपनी के संस्थापक अपनी संपत्ति द्वारा संगठन के संभावित दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार हैं। साथ ही, यदि साझेदारी में एक नया उद्यमी शामिल किया गया था, जो संस्थापकों में सूचीबद्ध नहीं थे, तो उन्हें शेयर पूंजी में अपने हिस्से के लिए आनुपातिक रूप से संगठन के सामने उत्पन्न होने वाले मौजूदा दायित्वों का हिस्सा लेने के लिए तैयार होना चाहिए।
यदि पूर्ण साझेदारी की संपत्ति संगठन के ऋण के साथ अपर्याप्त मात्रा के लिए अपर्याप्त मात्रा की अनुमति नहीं देती है, तो संस्थापकों को शेयर पूंजी में शेयरों के अनुपात में व्यक्तिगत संपत्ति की कीमत पर प्रासंगिक दायित्वों की क्षतिपूर्ति करनी होगी।
साझेदारी से बाहर निकलें
साझेदारी में कोई भी प्रतिभागी संगठन से बाहर निकलने के लिए एक संबंधित बयान लिखने का हकदार है। लेकिन व्यवसाय के नियोजित निकास से 6 महीने पहले इसे करना आवश्यक है। सच है, एक वैध कारण के लिए, सहकर्मी किसी व्यक्ति को संगठन को समय से पहले छोड़ने की अनुमति दे सकते हैं। साझेदारी से बाहर निकलने वाले प्रतिभागी को शेयर पूंजी के लिए स्थापित होने वाले व्यक्ति के लिए आनुपातिक कंपनी की संपत्ति के अनुपात द्वारा भुगतान किया जाता है, यदि अनुबंध में अन्य स्थितियां नहीं हैं।
भुगतान नकद में किया जाता है (या यदि उचित समझौता प्राकृतिक में पहुंचा जाता है)। भुगतान की परिमाण व्यवसाय से मनुष्य के उत्पादन के समय बैलेंस शीट संकेतकों पर निर्धारित की जाती है। साथ ही, अन्य साझेदारी प्रतिभागियों के शेयर बढ़ते हैं। संगठन के प्रत्येक संस्थापक शेयर पूंजी में अन्य सहकर्मियों या यहां तक \u200b\u200bकि तीसरे पक्ष तक भी अपना हिस्सा संचारित कर सकते हैं, लेकिन केवल उद्यमियों के बाकी हिस्सों की सहमति के साथ।
कॉमडेंट साझेदारी की विशिष्टता
रूसी कानून पूर्ण और कॉमडेंट साझेदारी के रूप में व्यवसाय के ऐसे कानूनी रूपों को स्वीकार करता है। पहली की मुख्य विशेषता: सहायक कंपनी में सभी प्रतिभागियों की ज़िम्मेदारी। बदले में, कमांडिटिव श्रेणी के संगठनों के हिस्से के रूप में, और विशेष स्थिति वाले विषय सुविधाओं पर मौजूद हो सकते हैं। हम जमाकर्ता-समितियों के बारे में बात कर रहे हैं। लोग ये केवल उनके योगदान की सीमा के भीतर जिम्मेदार हैं।
इस प्रकार, प्रतिभागियों के दो समूह विश्वास में विश्वास में मौजूद हैं। सबसे पहले, ये पूर्ण कामरेड हैं जो व्यवसाय में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। दूसरा, ये जमाकर्ता हैं जो व्यापार कामरेड में निवेश करने की उम्मीद करते हैं, आय प्राप्त करते हैं या एक मामले को विकसित करने में मदद करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करते हैं। यह ध्यान दिया जा सकता है कि कमांडर, जमा के भीतर व्यापार राशि में स्थानांतरित, उन्हें संगठन के स्वामित्व में आकर्षित करते हैं। इस प्रकार, यह माना जाता है कि वे पूरी तरह से कंपनी पर भरोसा करते हैं। यह वास्तव में, इसी प्रकार के संगठन के नाम के कारण है, जो "विश्वास पर साझेदारी" की तरह लगता है। जैसे ही योगदानकर्ता आवश्यक निवेश राशि बनाता है, इसे इस कार्रवाई की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र जारी किया जाता है।
भले ही, संगठन की स्थिति क्या है - एक वित्तीय या पूर्ण साझेदारी, कंपनी के संस्थापकों की कानूनी स्थिति की विशेषताएं लगभग समान हैं। जिम्मेदारी के तंत्र समान हैं, विश्वास पर साझेदारी को छोड़कर वे जमाकर्ताओं से अतिरिक्त निवेश के कारण कुछ हद तक ऋण बोझ मान सकते हैं। यदि कमांडर निर्धारित तरीके से उनके योगदान प्राप्त करते हैं, तो इस मामले में विश्वास पर साझेदारी पूरी तरह से बदल गई है। लेकिन जब तक संगठन की पूंजी संरचना में अपराधियों से जमा हैं, तो साझेदारी को तदनुसार कहा जाता है। अर्थात्: अपने कॉर्पोरेट नाम में सभी संस्थापकों के नाम, साथ ही वाक्यांश "कमांडेबल साझेदारी" के नाम भी होना चाहिए।
जमाकर्ताओं के अधिकार
कमांडर क्या अधिकार करते हैं? सबसे पहले, वे शेयर पूंजी में अपने हिस्से के साथ कंपनी के राजस्व का एक हिस्सा प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं। इसके अलावा, कमांडरों को स्वतंत्र रूप से व्यवसाय छोड़ने का अधिकार है - लेकिन केवल वित्तीय वर्ष के अंत में। जमाकर्ता साझेदारी या तीसरे पक्ष को अन्य व्यावसायिक प्रतिभागियों को अपने हिस्से को भी प्रसारित कर सकते हैं। कंपनी के संस्थापकों की सहमति की आवश्यकता नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि कमांडर व्यवसाय में महत्वपूर्ण समाधान स्वीकार नहीं कर सकते हैं, वे उद्यम के वित्तीय दस्तावेज़ीकरण को पूरा करने के हकदार हैं।
दायित्वों के लिए जिम्मेदारी के बारे में, पूर्ण साझेदारी कंपनी के परिसमापन में जमाकर्ताओं का भुगतान करने के लिए तैयार की जानी चाहिए। हालांकि, मुख्य रूप से नहीं, बल्कि संस्थापकों के बाद अन्य लेनदारों के साथ गणना करने के बाद।
परिसमापन
व्यवसाय के विचार के रूप में अदालत में या संस्थापकों द्वारा किए गए निर्णय के आधार पर समाप्त किया जा सकता है। यदि साझेदारी में केवल एक प्रतिभागी रहता है, तो यह बाद में संगठन को व्यवसाय के एक अलग कानूनी रूप में परिवर्तित कर सकता है।
साझेदारी क्यों बनाई जाती है?
एक पूर्ण साझेदारी के रूप में, इस तरह के एक संगठनात्मक और कानूनी रूप के कारोबार में प्रासंगिक मांग क्या है? इस स्थिति के ढांचे के भीतर काम करने वाली कंपनियों की विशेषताओं को मानते हैं कि इसके सभी प्रतिभागी पूर्ण आपसी विश्वास प्रदान करने के लिए तैयार हैं। उन्हें समझना चाहिए कि असफल सौदा के साथ, सभी जिम्मेदारी ले लेंगे। एक नियम के रूप में, एक पूर्ण साझेदारी के रूप में, व्यवसाय का एक प्रकार, पारिवारिक उद्यमों की विशेषता है।
व्यवसाय में रिश्तों के मानक रूपों के लिए, जब भागीदारों और प्रतिपक्ष आमतौर पर रिश्तेदार नहीं होते हैं और कुछ सामान्य वैचारिक मूल्यों को संबद्ध नहीं करते हैं, तो पूर्ण साझेदारी सबसे अधिक मांग वाले संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं है। यह मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि दायित्वों के लिए पूर्ण साझेदारी की ज़िम्मेदारी निश्चित सीमा नहीं है।