फोरमैन का नौकरी विवरण। एक फोरमैन की नौकरी की जिम्मेदारियां

(राजकुमारी के आधिकारिक निर्देशों का अच्छा विकल्प)

मैं मंजूरी देता हूँ:

महाप्रबंधक

"____" ______________ 20__

कार्य निर्माता (फोरमैन) की नौकरी की जिम्मेदारियां (निर्देश)

1. सामान्य प्रावधान

1.2. एक उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कम से कम 3 साल के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों पर निर्माण में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों में निर्माण में कम से कम 5 वर्षों के लिए कार्य अनुभव के साथ एक व्यक्ति को नियुक्त किया जाता है एक फोरमैन की स्थिति।

1.3. फोरमैन के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी उद्यम के सामान्य निदेशक के आदेश से की जाती है।

1.4. फोरमैन को पता होना चाहिए:

- साइट (वस्तु) के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री; - निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी;

- निर्माणाधीन सुविधाओं के लिए डिजाइन अनुमान; निर्माण मानदंड और नियम, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें;

- साइट (वस्तु) पर उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के रूप और तरीके;

- प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए मानदंड और कीमतें; निर्माण और स्थापना कार्य उत्पादन तकनीक;

- मजदूरी पर विधायी और नियामक कानूनी कार्य;

- ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ ठेकेदार के आर्थिक और वित्तीय संबंधों की प्रक्रिया;

- एक निर्माण संगठन के उत्पादन और तकनीकी पूर्णता और प्रेषण की एक प्रणाली;

- निर्माण उत्पादन के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियां और अनुभव;

- अर्थशास्त्र की मूल बातें, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन;

- उद्यम के तकनीकी विकास की संभावनाएं;

— उद्यम के उपकरण, प्रयुक्त उपकरण और उपकरण

- उपकरण की खराबी के कारण और उनकी रोकथाम के तरीके;

- ड्राइंग और अन्य तकनीकी दस्तावेज के विकास और निष्पादन के लिए मानक, तरीके और निर्देश;

- कंप्यूटिंग, संचार और संचार के आधुनिक साधन;

- उपकरण और तकनीकी वस्तुओं के तकनीकी स्तर के विश्लेषण के तरीके;

- श्रम कानून की मूल बातें, श्रम सुरक्षा के नियम और कानून;

1.5. उनकी गतिविधियों में, फोरमैन द्वारा निर्देशित किया जाता है:

1.5.1. इसकी गतिविधियों के संगठन पर विधायी और अन्य नियामक कार्य।

1.5.2. निर्माण और स्थापना कार्यों के उत्पादन से संबंधित पद्धति संबंधी सामग्री।

1.5.3. उद्यम का चार्टर।

1.5.4. श्रम नियम।

1.5.5. उद्यम के सामान्य निदेशक के आदेश और आदेश।

1.5.6. यह नौकरी विवरण।

1.6. फोरमैन सीधे निर्माण विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।

1.7. वरिष्ठ फोरमैन (छुट्टी, बीमारी, व्यापार यात्रा, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, संगठन के निदेशक के आदेश से नियुक्त व्यक्ति द्वारा उसके कर्तव्यों का पालन किया जाता है। यह व्यक्ति संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित और समय पर प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व कार्य ठेकेदार (फोरमैन):

2.1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।

2.2. कार्य उत्पादन परियोजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों में समय पर ढंग से सुविधाओं के निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के कार्यान्वयन के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है। परियोजना प्रलेखन, भवन कोड और विनियमों, विनिर्देशों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्यों के उत्पादन का आयोजन करता है।

2.3. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्यों के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

2.4. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नई तकनीकों को पेश करने, श्रम के संगठन में सुधार, निर्माण की लागत को कम करने, स्थापना और कमीशनिंग, सामग्री के किफायती उपयोग के उपाय करता है।

2.5. उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों के प्रसार पर कार्य करता है।

2.6. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति प्रदान करता है।

2.7. निर्माण मशीनों, वाहनों, मशीनीकरण के साधनों, सामग्रियों, संरचनाओं, भागों, औजारों, इन्वेंट्री के लिए आवेदन तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

2.8. प्रदर्शन किए गए कार्यों का रिकॉर्ड रखता है, तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है।

2.9. ग्राहकों को पूर्ण निर्माण परियोजनाओं के वितरण में भाग लेता है, अलग-अलग चरणों और सुविधाओं पर काम के परिसरों को चालू किया जा रहा है।

2.10. उपमहाद्वीप (विशेष) संगठनों के लिए काम का दायरा तैयार करता है और उनके द्वारा किए गए कार्यों की स्वीकृति में भाग लेता है।

2.11. सुरक्षा क्षेत्रों में काम करने के अधिकार के लिए परमिट तैयार करता है।

2.12. निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों की मात्रा के संदर्भ में फोरमैन के लिए उत्पादन कार्य स्थापित करता है, और उनके कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।

2.13. कार्यस्थल पर सीधे कामगारों को सुरक्षित कार्य पद्धतियों के बारे में निर्देश देता है।

2.14. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरण (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, खुदाई और खाइयों की दीवारों के लिए बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीन, बिजली संयंत्र, वाहन और सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग प्रदान करता है।

2.15. कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच सड़कों पर वजन, सफाई और व्यवस्था, क्रेन रनवे के सही रखरखाव और संचालन, और सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों को सुनिश्चित करने के मानदंडों के अनुपालन की निगरानी करता है।

2.16. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक मूल्यों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

2.17. सुरक्षा उपायों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता के नियमों के उल्लंघन, श्रम सुरक्षा के लिए कार्य निर्देशों के अनुपालन को खत्म करने के उपाय करता है। औद्योगिक और श्रम अनुशासन के साथ कर्मचारियों द्वारा अनुपालन सुनिश्चित करता है, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव करता है।

2.18. नवप्रवर्तनकर्ताओं को सहायता प्रदान करता है।

2.19. श्रमिकों की योग्यता में सुधार के लिए काम का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

3. आधिकारिक उत्तरदायित्व

3.1. कामकाजी और कार्यकारी दस्तावेज का अध्ययन और रखरखाव करता है:

- चित्र, अनुमान, अनुमोदन, पीपीआर।

- कार्य लॉग।

- छिपे हुए कार्यों के कार्य।

- टाइमशीट।

- टीबी पत्रिकाएं।

- विशेष कार्य लॉग।

- सीमा - बाड़ कार्ड।

3.2. मानक रूपों और परिणामों पर रिपोर्ट के अनुसार साप्ताहिक - दैनिक योजनाएं तैयार करता है।

3.3. सामग्री, संरचनाओं और अतिरिक्त कार्य के प्रतिस्थापन के लिए वीईटी के साथ समन्वय करता है।

3.4. परियोजना प्रलेखन, भवन कोड और विनियमों, विनिर्देशों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्यों के उत्पादन का आयोजन करता है।

3.5. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्य के तकनीकी अनुक्रम, निर्माण कार्य की गुणवत्ता नियंत्रण और श्रम अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

3.6. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नई तकनीक की शुरुआत, श्रम के संगठन में सुधार, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग की लागत को कम करने, सामग्री, उपकरणों के किफायती उपयोग और प्रौद्योगिकी के उपयोग के उपाय करता है।

3.7. उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों के प्रसार पर कार्य करता है।

3.8. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति प्रदान करता है।

3.9. निर्माण मशीनों, वाहनों, मशीनीकरण के साधनों, सामग्रियों, संरचनाओं, भागों, औजारों, इन्वेंट्री के लिए आवेदन तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

3.10. प्रदर्शन किए गए कार्यों का रिकॉर्ड रखता है, तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है, प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता की जांच करता है, दोषों को रोकने के लिए उपाय करता है और उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार करता है।

3.11. ग्राहकों को पूर्ण निर्माण परियोजनाओं के वितरण में भाग लेता है, अलग-अलग चरणों और सुविधाओं पर काम के परिसरों को चालू किया जा रहा है।

3.12. उपमहाद्वीप (विशेष) संगठनों के लिए काम का दायरा तैयार करता है और प्रदर्शन किए गए कार्य की स्वीकृति में भाग लेता है।

3.13. सुरक्षा क्षेत्रों में काम के उत्पादन के अधिकार के लिए परमिट तैयार करता है।

3.14. उत्पादन गतिविधियों के परिणामों का विश्लेषण करता है, साइट द्वारा स्थापित मजदूरी निधि के व्यय की निगरानी करता है, काम के घंटे, उत्पादन, मजदूरी, डाउनटाइम रिकॉर्ड करने के लिए प्राथमिक दस्तावेजों की तैयारी की शुद्धता और समयबद्धता सुनिश्चित करता है।

3.15. श्रम लागत के स्थापित तरीके में समय पर संशोधन, तकनीकी रूप से ध्वनि मानदंडों और मानकीकृत कार्यों की शुरूआत, वेतन और बोनस सिस्टम के सही और प्रभावी आवेदन प्रदान करता है।

3.16. साइट पर भंडारण, निर्माण सामग्री और संरचनाओं के आने वाले गुणवत्ता नियंत्रण, लेखांकन और भौतिक मूल्यों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

3.17. श्रम के उन्नत तरीकों और तकनीकों के साथ-साथ इसके संगठन के रूपों, प्रमाणन और नौकरियों के युक्तिकरण की शुरूआत का आयोजन करता है।

3.18. नवप्रवर्तनकर्ताओं को सहायता प्रदान करता है।

3.19. श्रमिकों और फोरमैन की योग्यता और पेशेवर कौशल में सुधार के लिए काम का आयोजन करता है, उन्हें दूसरे और संबंधित व्यवसायों में प्रशिक्षित करता है।

3.20. सामग्री रिपोर्ट तैयार करता है और प्रस्तुत करता है। आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है।

3.21. साइट सुविधाओं पर श्रम सुरक्षा के संगठन पर काम का सामान्य प्रबंधन करता है, कर्मचारियों द्वारा श्रम सुरक्षा दायित्वों के पालन की निगरानी करता है।

3.22. सुरक्षा नियमों, गोस्टेखनादज़ोर नियमों, विद्युत और अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता के अनुपालन के उपायों के कार्यान्वयन में तैयार करता है और भाग लेता है।

3.23. साइट सुविधाओं पर काम के सुरक्षित प्रदर्शन को सुनिश्चित करने और उनके उपयोग की शुद्धता को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक सुविधाओं पर चौग़ा, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, सामूहिक सुरक्षा उपकरण और उपकरण की उपलब्धता सुनिश्चित करता है।

3.24. काम करने के सुरक्षित तरीकों पर श्रमिकों को सीधे कार्यस्थल पर निर्देश देता है, श्रमिकों के लिए निर्देशों के रजिस्टर में प्रविष्टियों के साथ श्रम सुरक्षा निर्देशों के अनुसार श्रमिकों के लिए प्रारंभिक, दोहराया और अनिर्धारित निर्देश करता है।

3.25. श्रमिकों के ज्ञान के परीक्षण की समयबद्धता और सुरक्षित कार्य विधियों पर प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के लिए उनकी दिशा को नियंत्रित करता है।

3.26. श्रम सुरक्षा के लिए नियामक अधिकारियों के आदेशों के कार्यान्वयन का आयोजन करता है।

3.27. समय पर उद्यम में उच्च अधिकारियों को काम पर दुर्घटनाओं के बारे में सूचित करता है, निर्धारित तरीके से दुर्घटनाओं की जांच में भाग लेता है, औद्योगिक चोटों को रोकने के उपायों का विकास और उनके कार्यान्वयन की समयबद्धता को नियंत्रित करता है।

3.28. कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच सड़कों पर साफ-सफाई और व्यवस्था सुनिश्चित करने के साथ-साथ कार्यस्थलों की पर्याप्त रोशनी, क्रेन रनवे के सही रखरखाव और संचालन के साथ श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों की व्यवस्थित (दैनिक) जांच और पहचान की गई कमियों को खत्म करने के उपाय करने पर नियंत्रण का आयोजन करता है। श्रम सुरक्षा पर दृश्य आंदोलन के साधन के साथ सुविधाएं प्रदान करता है।

3.29. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरण (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, खुदाई और खाइयों की दीवारों के लिए बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीन, बिजली संयंत्र, वाहन और सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग प्रदान करता है।

3.30. कार्य स्थल के क्षेत्र में, उत्पादन सुविधाओं में और कार्यस्थलों पर अनधिकृत व्यक्तियों के प्रवेश पर प्रतिबंध को नियंत्रित करता है।

3.31. उद्घाटन और खतरनाक क्षेत्रों के लिए बाड़ की स्थापना का आयोजन करता है, फ़र्श उपकरण का संचालन करते समय सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करता है, यादृच्छिक फ़र्श उपकरण से काम को प्रतिबंधित करता है।

3.32. कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा पर आदेशों, निर्देशों और निर्देशों की सामग्री के बारे में सूचित करता है और उनके कार्यान्वयन का आयोजन करता है।

3.33. जिम्मेदारों के कर्तव्यों का पालन करता है प्रतिक्रेन के साथ सुरक्षित काम।

3.34. स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार श्रम सुरक्षा दस्तावेज बनाए रखता है।

3.35. सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों को उपलब्ध कराने, भार वहन करने के मानदंडों के अनुपालन की निगरानी करता है।

3.36. सुरक्षा उपायों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों को खत्म करने के लिए उपाय करता है, श्रम सुरक्षा नियमों का उल्लंघन, सुरक्षा उपाय, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता, श्रम सुरक्षा, उत्पादन और श्रम अनुशासन, आंतरिक श्रम नियमों के लिए कार्य निर्देशों का अनुपालन, लागू करने के प्रस्ताव बनाता है। उल्लंघनकर्ताओं पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध।

3.37. उच्च उत्पादकता और श्रम अनुशासन सुनिश्चित करने और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन को रोकने के लिए शैक्षिक कार्य आयोजित करता है, टीम में आपसी सहायता और सटीकता के निर्मित वातावरण में योगदान देता है, समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन में जिम्मेदारी और रुचि की भावना का विकास करता है। श्रमिकों के बीच उत्पादन कार्य।

4. अधिकार फोरमैन के पास अधिकार है:

4.1. इसकी गतिविधियों से संबंधित मानक और तकनीकी दस्तावेज से परिचित हों।

4.2. इस निर्देश में दिए गए दायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार के लिए सुझाव दें।

4.3. उनकी क्षमता की सीमा के भीतर, अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने की प्रक्रिया में पहचाने गए कार्य में सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।

4.4. अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक उद्यम और व्यक्तिगत विशेषज्ञों की जानकारी और दस्तावेजों के विभागों से अनुरोध।

4.5. उसे सौंपे गए कार्यों को हल करने में सभी (व्यक्तिगत) संरचनात्मक डिवीजनों के विशेषज्ञों को शामिल करना (यदि यह संरचनात्मक डिवीजनों के प्रावधानों द्वारा प्रदान किया जाता है, यदि नहीं, तो प्रमुखों की अनुमति से)।

4.6. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रबंधन की आवश्यकता है।

4.7. संरचनात्मक प्रभागों के विशेषज्ञों से उनकी गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।

4.8. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।

4.9. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए प्रबंधन की आवश्यकता है।

4.10. दुर्घटनाओं और दुर्घटनाओं को रोकने के लिए दोषपूर्ण उपकरणों को काम न करने दें।

4.11. प्रबंधन द्वारा विचार के लिए उपकरण के संचालन में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4.12. काम के उत्पादन और उपकरणों के आगे के संचालन को रोकें, जिससे स्थापित नियमों और विनियमों का उल्लंघन हो।

5. दायित्व

फोरमैन इसके लिए जिम्मेदार है:

5.1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

5.2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

5.3. सामग्री क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है।

5.4. गैरकानूनी उपयोग के लिए, व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उपयोग करें, साथ ही संपत्ति और भौतिक मूल्यों की बर्बादी जो उसे सौंपी गई है।

5.5. उद्यम के प्रबंधन को उनके काम के मामलों की जानकारी प्रदान नहीं करने या अनुचित तरीके से प्रदान करने के लिए।

5.6. अपनी क्षमता की सीमा के भीतर उद्यम की उत्पादन गतिविधि के परिणामों और दक्षता के लिए।

5.7. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों की पूर्ति सुनिश्चित करने के लिए, साथ ही साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों के मुद्दों पर उद्यम के अधीनस्थ विभागों के काम को सुनिश्चित करने के लिए।

5.8. उद्यम के प्रशासन के आदेशों, आदेशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता के लिए।

5.9. सुरक्षा नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता के लिए। आग और अन्य नियम जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

5.10. उसके द्वारा किए गए एक अनुचित निर्णय के परिणामों के लिए, जो संपत्ति की सुरक्षा, उसके गैरकानूनी उपयोग या संगठन को अन्य नुकसान की सुरक्षा का उल्लंघन करता है।

5.11. गोपनीय जानकारी वाले सूचना और दस्तावेजों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन न करने के लिए।

5.12 दी गई आधिकारिक शक्तियों के गैरकानूनी उपयोग के साथ-साथ व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनके उपयोग के लिए।

नौकरी का विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता, रूसी संघ के नागरिक संहिता और श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया था।

मानव संसाधन निदेशक ________________ "____" ____________ 2010

मान गया

प्रमुख _________ "____" ____________ 2010

मैंने इस नौकरी के विवरण को पढ़ लिया है और मैं अपने काम के कर्तव्यों को अच्छे विश्वास के साथ निभाने का वचन देता हूं। मेरे हाथ में एक प्रति है और मैं इसे कार्यस्थल पर रखने का वचन देता हूं।

फोरमैन _________ "____" ____________ 2010

मैं मंजूरी देता हूँ:

[नौकरी का नाम]

_______________________________

_______________________________

[कंपनी का नाम]

_______________________________

_______________________/[पूरा नाम।]/

"______" __________ 20___

नौकरी का विवरण

कार्य प्रबंधक (फोरमैन)

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण कार्य निर्माता (फोरमैन) की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जेनिटिव मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित)।

1.2. कार्य का निर्माता (फोरमैन) प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है, कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.3. कार्य का निर्माता (फोरमैन) सीधे कंपनी के [मूल में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।

1.4. ठेकेदार (फोरमैन) को पता होना चाहिए:

• साइट (वस्तु) के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री;
• निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी;
• निर्माणाधीन सुविधाओं के लिए डिजाइन और अनुमान प्रलेखन;
• निर्माण मानदंड और नियम, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें;
• साइट (सुविधा) पर उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के रूप और तरीके;
• प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए मानदंड और कीमतें;
• पारिश्रमिक पर विधायी और नियामक कानूनी कार्य;
• ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ ठेकेदार के आर्थिक और वित्तीय संबंधों की प्रक्रिया;
• एक निर्माण संगठन के उत्पादन और तकनीकी पूर्णता और प्रेषण की एक प्रणाली;
• निर्माण उत्पादन के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियां और अनुभव;
• अर्थशास्त्र के मूल तत्व, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन;
• श्रम कानून;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

1.5. एक व्यक्ति जिसके पास है:

• कम से कम 3 वर्षों के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों पर निर्माण में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव;
• माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों पर निर्माण में कम से कम 5 वर्षों का कार्य अनुभव।

1.6. कार्य निर्माता (फोरमैन) की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उनके कर्तव्यों को [उप की स्थिति का नाम] सौंपा जाता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

कार्य का निर्माता (फोरमैन) निम्नलिखित श्रम कार्य करने के लिए बाध्य है:

2.1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।

2.2. कार्य उत्पादन परियोजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों में समय पर ढंग से सुविधाओं के निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के कार्यान्वयन के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है।

2.3. परियोजना प्रलेखन, भवन कोड और विनियमों, विनिर्देशों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्यों के उत्पादन का आयोजन करता है।

2.4. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्यों के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

2.5. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नई तकनीकों को पेश करने, श्रम के संगठन में सुधार, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग की लागत को कम करने, सामग्री के किफायती उपयोग के उपाय करता है।

2.6. उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों के प्रसार पर कार्य करता है।

2.7. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति प्रदान करता है।

2.8. निर्माण मशीनों, वाहनों, मशीनीकरण के साधनों, सामग्रियों, संरचनाओं, भागों, औजारों, इन्वेंट्री के लिए आवेदन तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

2.9. प्रदर्शन किए गए कार्यों का रिकॉर्ड रखता है, तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है।

2.10. ग्राहकों को पूर्ण निर्माण परियोजनाओं के वितरण में भाग लेता है, अलग-अलग चरणों और सुविधाओं पर काम के परिसरों को चालू किया जा रहा है।

2.11. उपमहाद्वीप (विशेष) संगठनों के लिए काम का दायरा तैयार करता है और उनके द्वारा किए गए कार्यों की स्वीकृति में भाग लेता है।

2.12. सुरक्षा क्षेत्रों में काम करने के अधिकार के लिए परमिट तैयार करता है।

2.13. निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों की मात्रा के संदर्भ में फोरमैन के लिए उत्पादन कार्य स्थापित करता है, और उनके कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।

2.14. कार्यस्थल पर कामगारों को सुरक्षित कार्य पद्धतियों के बारे में सीधे निर्देश देता है।

2.15. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरण (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, खुदाई और खाइयों की दीवारों के लिए बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीन, बिजली संयंत्र, वाहन और सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग प्रदान करता है।

2.16. कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच सड़कों पर वजन, सफाई और व्यवस्था, क्रेन रनवे के सही रखरखाव और संचालन, और सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों को सुनिश्चित करने के मानदंडों के अनुपालन की निगरानी करता है।

2.17. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक मूल्यों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

2.18. सुरक्षा उपायों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता के नियमों के उल्लंघन, श्रम सुरक्षा के लिए कार्य निर्देशों के अनुपालन को खत्म करने के उपाय करता है।

2.19. औद्योगिक और श्रम अनुशासन के साथ कर्मचारियों द्वारा अनुपालन सुनिश्चित करता है, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव करता है।

2.20. नवप्रवर्तनकर्ताओं को सहायता प्रदान करता है।

2.21. श्रमिकों की योग्यता में सुधार के लिए काम का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

यदि आवश्यक हो, तो ठेकेदार (फोरमैन) कंपनी के प्रमुख के निर्णय से, श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, समय के साथ अपने काम के कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल हो सकता है।

3. अधिकार

ठेकेदार (फोरमैन) का अधिकार है:

3.1. अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं के असाइनमेंट, उनके कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर असाइनमेंट देना।

3.2. कार्य को नियंत्रित करें, नियोजित कार्यों का कार्यान्वयन, व्यक्तिगत आदेशों का समय पर निष्पादन और उसके अधीनस्थ सेवाओं के कार्य।

3.3. कार्य पर्यवेक्षक (फोरमैन), अधीनस्थ सेवाओं और प्रभागों की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।

3.4. कार्य पर्यवेक्षक (फोरमैन) की क्षमता के भीतर आने वाली उत्पादन गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए तीसरे पक्ष के संस्थानों और संगठनों के उपखंडों के साथ संबंधों में प्रवेश करें।

3.5. उद्यम की उत्पादन गतिविधियों से संबंधित मुद्दों पर तीसरे पक्ष के संगठनों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करता है।

4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन

4.1. काम का निर्माता (फोरमैन) प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदारी वहन करता है:

4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों का पालन करने में विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2. अपने श्रम कार्यों और उसे सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3. दी गई आधिकारिक शक्तियों का दुरुपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6. श्रम अनुशासन को लागू करने में विफलता।

4.1.7. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराध रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर हैं।

4.1.8. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान कार्रवाई या निष्क्रियता से संबंधित कंपनी या तीसरे पक्ष को सामग्री क्षति और / या नुकसान पहुंचाना।

4.2. कार्य पर्यवेक्षक (फोरमैन) के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, कर्मचारी के अपने श्रम कार्यों के दैनिक प्रदर्शन की प्रक्रिया में।

4.2.2 मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर उद्यम का सत्यापन आयोग - समय-समय पर, लेकिन हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3. कार्य ठेकेदार (फोरमैन) के काम का आकलन करने के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश में प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1. कार्य निर्माता (फोरमैन) का कार्य मोड उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

6. हस्ताक्षर करने का अधिकार

6.1. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए कार्यों के निर्माता (फोरमैन) को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।

निर्देशों से परिचित ___________ / _____ / "__" _______ 20__

I. सामान्य प्रावधान

1. काम का निर्माता (फोरमैन) प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।

2. एक व्यक्ति जिसके पास उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा है और इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों पर निर्माण में कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव है या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों में निर्माण का अनुभव है, को इस पद पर नियुक्त किया जाता है एक कार्य निर्माता (फोरमैन) कम से कम 5 वर्ष।

3. कार्य पर्यवेक्षक (फोरमैन) के पद पर नियुक्ति एवं उससे विमुक्ति की जाती है

4. कार्यों के निर्माता (फोरमैन) को पता होना चाहिए:

4.1. साइट (वस्तु) के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री।

4.2. निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी।

4.3. निर्माणाधीन सुविधाओं के लिए डिजाइन और अनुमान प्रलेखन।

4.4. निर्माण मानदंड और नियम, निर्माण और स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें।

4.5. साइट (वस्तु) पर उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के रूप और तरीके।

4.6. प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए दरें और कीमतें।

4.7. पारिश्रमिक पर विधायी और नियामक कानूनी कार्य।

4.8. ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ ठेकेदार के आर्थिक और वित्तीय संबंधों का क्रम।

4.9. एक निर्माण संगठन के उत्पादन और तकनीकी पूर्णता और प्रेषण की प्रणाली।

4.11. निर्माण उत्पादन के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियां और अनुभव।

4.12. अर्थशास्त्र के मूल तत्व, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन।

4.13. श्रम कानून।

4.14. आंतरिक श्रम नियम।

4.15. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम और कानून।

6. काम ठेकेदार (बीमारी, छुट्टी, व्यापार यात्रा, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्ति संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

कार्य पर्यवेक्षक (फोरमैन):

1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।

2. कार्य उत्पादन परियोजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों के लिए समय पर ढंग से सुविधाओं के निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के कार्यान्वयन के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है।

3. परियोजना प्रलेखन, भवन कोड और विनियमों, विनिर्देशों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्यों के उत्पादन का आयोजन करता है।

4. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्यों के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

5. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने के उपाय करता है, नई तकनीक पेश करता है, श्रम के संगठन में सुधार करता है, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग की लागत को कम करता है, सामग्री का किफायती उपयोग करता है।

6. उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों के प्रचार-प्रसार पर कार्य करता है।

7. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति प्रदान करता है।

8. निर्माण मशीनों, वाहनों, मशीनीकरण के साधनों, सामग्रियों, संरचनाओं, भागों, औजारों, इन्वेंट्री के लिए आवेदन तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

9. किए गए कार्य का रिकॉर्ड रखता है, तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है।

10. ग्राहकों को पूर्ण निर्माण परियोजनाओं के वितरण में भाग लेता है, अलग-अलग चरणों और निर्माण की जा रही सुविधाओं पर काम करता है।

11. उपमहाद्वीप (विशेष) संगठनों के लिए कार्य का दायरा तैयार करता है और उनसे किए गए कार्य की स्वीकृति में भाग लेता है।

12. सुरक्षा क्षेत्रों में काम करने के अधिकार के लिए परमिट तैयार करता है।

13. निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों की मात्रा के संदर्भ में फोरमैन के लिए उत्पादन कार्य स्थापित करता है, और उनके कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।

14. कामगारों को कार्यस्थल पर सीधे सुरक्षित कार्य पद्धतियों के बारे में निर्देश देता है।

15. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरण (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, खुदाई और खाइयों की दीवारों के लिए बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीन, बिजली संयंत्र, वाहन और सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग प्रदान करता है।

16. कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच सड़कों पर भारी भार, स्वच्छता और व्यवस्था, क्रेन रनवे के सही रखरखाव और संचालन, सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों के प्रावधान के लिए मानदंडों के पालन की निगरानी करता है।

17. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

18. सुरक्षा उपायों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता के नियमों के उल्लंघन, श्रम सुरक्षा के लिए कार्य निर्देशों के अनुपालन को खत्म करने के उपाय करता है।

19. सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन और श्रम अनुशासन का पालन करते हैं, उल्लंघनकर्ताओं पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव करते हैं।

20. नवप्रवर्तनकर्ताओं को सहायता प्रदान करता है।

21. श्रमिकों के उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

III. अधिकार

कार्यों के निर्माता (फोरमैन) का अधिकार है:

1. संगठन के निदेशक की गतिविधियों से संबंधित मसौदा निर्णयों से परिचित होना।

2. इस निर्देश में प्रदत्त उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्य में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन के विचारार्थ प्रस्तुत करें।

3. उनकी क्षमता की सीमा के भीतर, अपने तत्काल पर्यवेक्षक को आधिकारिक कर्तव्यों के पालन की प्रक्रिया में पहचाने गए संगठन (इसके संरचनात्मक प्रभागों) की गतिविधियों में सभी कमियों के बारे में सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।

4. संगठन के सभी (व्यक्तिगत) संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करना।

5. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।

6. संगठन के निदेशक को अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता करने की आवश्यकता है।

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

काम का निर्माता (फोरमैन) इसके लिए जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

3. भौतिक क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

पेशा चुनते समय, किसी व्यक्ति को चुनी हुई दिशा में अपनी क्षमता के स्तर को समझने के लिए इसके सार, विशेषताओं और बारीकियों का अच्छी तरह से अध्ययन करना चाहिए। किसी विशेषता के बारे में गलत धारणा काम की प्रक्रिया में समस्या पैदा कर सकती है, क्योंकि इसके कार्यान्वयन के लिए विशेष ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। उनकी अनुपस्थिति में, आपको यह समझने की जरूरत है कि और क्या सीखने की जरूरत है और व्यावहारिक कौशल हासिल करने के लिए क्या प्रयास किए जाने चाहिए। एक निर्माण संगठन में, फोरमैन सहित प्रबंधकों के बिना करना मुश्किल है। वह क्या करता है, उसकी योग्यता और जिम्मेदारी का हिस्सा क्या है?

फोरमैन कौन है

विशेषता के बारे में

पेशे का पूरा नाम फोरमैन है - काम का निर्माता। विशेषज्ञ निर्माण का आयोजन करने वाली इकाई के प्रमुख और श्रमिकों के बीच एक मध्यस्थ है।उन्हें भवन के निर्माण या नवीनीकरण के सभी चरणों में विभिन्न प्रकार के निर्माण कार्य और उसके तत्वों की बारीकियों की पूरी समझ है।

एक फोरमैन का पेशा एक प्रबंधकीय पद की श्रेणी से संबंधित है। उनकी जिम्मेदारियां एक अलग साइट की निर्माण गतिविधियों का संगठन और नियंत्रण हैं।एक विशेषज्ञ की क्षमता में, काम के प्रदर्शन के लिए एक टीम के चयन के साथ-साथ बिल्डरों के लिए गतिविधियों की योजना बनाने के लिए संगठनात्मक उपाय। यह न केवल कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है, जिसके बिना निर्माण के तहत सुविधा को चालू करना असंभव है, बल्कि उत्पादन तकनीक के साथ घटना के अनुपालन को भी नियंत्रित करता है, और श्रम के परिणाम - नियामक स्रोतों की आवश्यकताओं के साथ।

प्रदर्शन किए गए कार्यों के लिए लेखांकन, साथ ही तकनीकी दस्तावेज के सक्षम निष्पादन से सुविधा को संचालन में लाने की प्रक्रिया सरल हो जाएगी, क्योंकि इन घटकों के बिना अंतिम दस्तावेज तैयार करना असंभव है। विशेषज्ञ निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग के आवश्यक दायरे के अनुसार फोरमैन को उत्पादन कार्यों को स्थापित और वितरित करता है। वह निर्माण सामग्री की आवश्यक मात्रा की गणना करता है, वितरण का आयोजन करता है और उनकी खपत को नियंत्रित करता है। कार्य के एक निश्चित क्षेत्र की स्वीकृति के बाद या एक विनियमित समय अवधि की समाप्ति के बाद, फोरमैन पहले से स्थापित आंतरिक उत्पादन मानकों के अनुसार पेरोल गणना करता है।

ज्ञान की आवश्यकताएं

फोरमैन के ज्ञान की आवश्यकताएं उसकी जिम्मेदारी के दायरे के कारण बनती हैं, जिसे वह प्रत्येक साइट पर किए गए कार्य की गुणवत्ता और सुरक्षा के लिए वहन करता है।

इसलिए, एक विशेषज्ञ के पास अपने अधीनस्थों द्वारा किए गए कार्य के कौशल और तरीके होने चाहिए। वह उनके बजाय कार्यों को करने के लिए बाध्य नहीं है, लेकिन स्वामी की गतिविधियों को समझना चाहिए, क्योंकि उनके व्यावहारिक अनुप्रयोग में ज्ञान और कौशल के बिना, प्रबंधक के लिए नियंत्रण करना मुश्किल होगा।

फोरमैन क्या करता है

चूंकि एक निर्माण स्थल पर गतिविधियां विविध प्रकृति की हो सकती हैं, फोरमैन को सामान्य निर्माण, विद्युत और वेल्डिंग कार्य करने के क्षेत्र में ज्ञान की आवश्यकता होती है। उसे संचार पैड की बारीकियों और आवासीय परिसर के सुधार के लिए काम और कॉस्मेटिक संचालन को खत्म करने की प्रक्रिया भी पता होनी चाहिए।

विशेषज्ञ को व्यवसाय के सुरक्षित संचालन, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता की बुनियादी बातों में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। निर्माण और परिष्करण सामग्री के बाजार में उनका उन्मुखीकरण और सॉफ्टवेयर के क्षेत्र में ज्ञान रखने से ग्राहकों को खोजने में मदद मिलेगी। एक निजी वाहन की उपस्थिति, इसे चलाने का अधिकार, व्यावसायिक यात्राओं के लिए तत्परता के साथ, आवेदक को नौकरी पाने या उच्च स्तर के पारिश्रमिक वाले ग्राहक को खोजने की अनुमति देगा।

कार्य निर्माता का कार्य विवरण एक उदाहरण और एक नमूना है।

1. सामान्य प्रावधान।

1.1. निर्देशों के अनुसार कार्यों के निर्माता को उद्यम के निदेशक के आदेश से नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.2. उनकी गतिविधि का मुख्य उद्देश्य साइट पर सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन को व्यवस्थित करना है।

1.3. अपने कर्तव्यों का पालन शुरू करने से पहले, कार्य निर्माता को श्रम सुरक्षा, उठाने वाली मशीनों और तंत्रों के सुरक्षित संचालन और उसकी गतिविधियों से संबंधित अन्य नियामक और तकनीकी मुद्दों पर प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण से गुजरना होगा।

1.4. ठेकेदार सीधे उद्यम के मुख्य अभियंता के अधीनस्थ होता है।

1.5. फोरमैन और उसकी साइट पर काम करने वाले सभी कर्मचारी उसके अधीनस्थ हैं।

2. उद्देश्य और उत्तरदायित्व।

2.1. साइट पर काम का पर्यवेक्षण करता है।

2.2. उत्पादन मोड और अनुसूचियों के विकास में भाग लेता है।

2.3. सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन के लिए समय पर सुविधा की कमीशनिंग के लिए अनुसूची और परियोजना के अनुसार निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है।

2.4. सड़क निर्माण कार्यों के प्रदर्शन के दौरान तकनीकी अनुक्रम का पालन सुनिश्चित करता है।

2.5. उत्पादों की गुणवत्ता (आने वाले नियंत्रण) की जाँच करता है, अस्वीकार को रोकने के उपाय करता है।

2.6. डिजाइन और तकनीकी दस्तावेज, बिल्डिंग कोड और विनियम, विनिर्देशों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन का आयोजन करता है।

2.7. अनुमोदित उत्पादन योजनाओं और अनुसूचियों के अनुसार टीमों और व्यक्तिगत श्रमिकों को उत्पादन कार्यों की स्थापना और समय पर संचार करता है।

2.8. पेश है पेशों को मिलाकर काम करने के उन्नत तरीके और तकनीक।

2.9. निर्माण मशीनों, वाहनों, मशीनीकरण के साधनों, सामग्रियों, पुर्जों, औजारों, इन्वेंट्री के लिए आवेदन तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

2.10. सुनिश्चित करता है कि श्रमिक उत्पादन मानकों, साइट के लयबद्ध कार्य, उपकरण, उपकरण और उपकरणों के प्रभावी उपयोग को पूरा करते हैं।

2.11. एक कार्य उत्पादन लॉग, कार्य उत्पादन और कार्य समय के लेखांकन पर प्रलेखन, कार्यकारी तकनीकी दस्तावेज रखता है।

2.12. कर्मचारियों के पारिश्रमिक के लिए कार्य आदेश और अन्य दस्तावेज को मंजूरी देता है।

2.13. वस्तुओं, चरणों और कुछ प्रकार के कार्यों की चयन समिति की प्रस्तुति में भाग लेता है, जिसका निर्माण पूरा हो चुका है।

2.14. उपठेकेदारों के लिए काम का मोर्चा तैयार करता है, उनसे पूरा काम स्वीकार करने में भाग लेता है।

2.15. सुरक्षा क्षेत्रों में सड़क निर्माण कार्य करने के अधिकार के लिए परमिट तैयार करता है।

2.16. छिपे हुए कार्य के लिए कार्य तैयार करता है, किए गए कार्य के लिए कार्य करता है और उन्हें ग्राहक को सौंप देता है।

2.17. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक मूल्यों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

2.18. फोरमैन के लिए उत्पादन कार्य स्थापित करता है और उनके निष्पादन को नियंत्रित करता है।

2.19. कार्यस्थलों के प्रमाणन के लिए आयोग के कार्य में भाग लेता है।

2.20. श्रमिकों को श्रेणियों के असाइनमेंट पर प्रस्ताव प्रस्तुत करता है, काम के टैरिफीकरण और साइट के श्रमिकों को योग्यता श्रेणियों के असाइनमेंट में भाग लेता है।

2.21. उन श्रमिकों को पुरस्कृत करने का प्रस्ताव प्रस्तुत करता है जिन्होंने खुद को प्रतिष्ठित किया है, या उन्हें उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के लिए।

2.22. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरणों, निर्माण मशीनों, बिजली संयंत्रों, वाहनों और सुरक्षात्मक उपकरणों का कुशल उपयोग सुनिश्चित करता है।

2.23. हर कार्यस्थल पर सुरक्षित काम करने की स्थिति बनाता है।

2.24. प्राथमिक, बार-बार, अनिर्धारित और लक्षित ब्रीफिंग आयोजित करता है, जिसके बारे में वह श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग के एक विशेष रजिस्टर में एक प्रविष्टि करता है।

2.25. वजन उठाने के नियमों, श्रम सुरक्षा, उत्पादन और श्रम अनुशासन, उपकरणों और उपकरणों के तकनीकी संचालन, आंतरिक श्रम नियमों के साथ कर्मचारियों द्वारा अनुपालन की निगरानी करता है।

2.26. दुर्घटनाओं के कारणों पर विचार करने में भाग लेता है, उनके उन्मूलन और रोकथाम के उपाय विकसित करता है।

2.27. साइट की उत्पादन गतिविधियों पर समय पर रिपोर्ट की योजना, लेखांकन, ड्राइंग और समय पर प्रस्तुत करने का आयोजन करता है।

2.28. सुविधाओं, काम के घंटे, उत्पादन, मजदूरी, डाउनटाइम की रिकॉर्डिंग के लिए प्राथमिक दस्तावेजों के लिए निर्मित प्रलेखन का सही और समय पर निष्पादन प्रदान करता है।

2.29. उन्नत अनुभव के प्रसार, रचनात्मक पहल के विकास, व्यक्तिगत उत्पादन योजनाओं के कार्यान्वयन, युक्तिकरण प्रस्तावों और आविष्कारों की शुरूआत को बढ़ावा देता है।

2.30. पारस्परिक सहायता और सटीकता के वातावरण की टीम में निर्माण को बढ़ावा देता है, उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन के लिए श्रमिकों के बीच जिम्मेदारी की भावना का विकास करता है।

2.31. एक टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

3. अधिकार.

ठेकेदार का अधिकार है:

3.1. श्रम सुरक्षा, प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा, नशे में या नशे में होने, कार्य उत्पादन तकनीक का प्रदर्शन नहीं करने पर प्रशिक्षण प्राप्त नहीं करने वाले कार्य श्रमिकों से निलंबित।

3.2. साइट कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन या दंड के लिए आवेदन करें।

3.3. अपनी साइट पर काम के उत्पादन पर विचार करते हुए उत्पादन बैठकों में भाग लें।

3.4. यदि वे सुरक्षा उपायों का पालन नहीं करते हैं तो काम का उत्पादन बंद कर दें।

4. दायित्व।

4.1. यूक्रेन के कानून के उल्लंघन के लिए, उद्यम में लागू नियामक दस्तावेज, उसकी गलती के आधार पर, काम के निर्माता अनुशासनात्मक, प्रशासनिक, सामग्री और आपराधिक दायित्व वहन करते हैं।

4.2. इस निर्देश द्वारा उन्हें सौंपे गए आधिकारिक कर्तव्यों का असामयिक और खराब गुणवत्ता वाला प्रदर्शन।

4.3. रिपोर्ट की अशुद्धि और असामयिक डिलीवरी, वस्तु के लिए प्राथमिक दस्तावेज का गलत रखरखाव।

5. पता होना चाहिए।

5.1. उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित संकल्प, आदेश, आदेश, कार्यप्रणाली, मानक और अन्य मार्गदर्शन सामग्री, सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन के लिए आवश्यकताएं, संगठन और उत्पादन तकनीक।

5.2. बनाई जा रही वस्तुओं के लिए डिज़ाइन और अनुमान दस्तावेज़ीकरण।

5.3. सड़क निर्माण मानदंड और नियम।

5.4. उत्पादन दर और दरें।

5.5. सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें।

5.6. श्रमिकों के पारिश्रमिक के रूप और प्रणालियाँ। पारिश्रमिक पर लागू प्रावधान।

5.7. ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ संबंधों का क्रम।

5.8. अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया।

5.9. साइट के उपकरण, मशीनें और तंत्र और उनके तकनीकी संचालन के नियम।

5.10. काम के लिए दरें और कीमतें, उनके संशोधन की प्रक्रिया।

5.11. अर्थशास्त्र, श्रम संगठन और निर्माण प्रबंधन के मूल सिद्धांत।

5.12 सड़क निर्माण के संगठन में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव।

5.13. आंतरिक श्रम नियम।

5.14. श्रम कानून की मूल बातें।

5.15. श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण के नियम और मानदंड।

6. योग्यता आवश्यकताएँ।

अध्ययन के प्रासंगिक क्षेत्र (विशेषज्ञ, स्नातक) में पूर्ण या बुनियादी उच्च शिक्षा। प्रबंधन में स्नातकोत्तर शिक्षा। फोरमैन के रूप में कार्य अनुभव - कम से कम 2 वर्ष।

श्रमिकों के व्यवसायों की योग्यता विशेषताओं की निर्देशिका के अनुसार विकसित (डीके 003-95)।

विकसित:

मुख्य अभियन्ता _____________________

मान गया:

अधिकृत श्रमिक सामूहिक _____________

मानव संसाधन निरीक्षक _____________

मैंने नौकरी का विवरण पढ़ा और मेरे हाथों में एक प्रति प्राप्त हुई _______________

"____" __________ 20_वर्ष

काम के निर्माता का नौकरी विवरण स्वीकृत और सहमत है।

उन्होंने निर्माता के नौकरी विवरण पर हस्ताक्षर किए।