مفهوم الرقابة الاجتماعية وشكلها. ب -45 الرقابة الاجتماعية: أشكالها وأنواعها

الرقابة الاجتماعيةهي مجموعة من الوسائل التي من خلالها يضمن المجتمع أو المجتمع الاجتماعي (المجموعة) سلوك أعضائه وفقًا للمعايير المقبولة (الأخلاقية والقانونية والجمالية وما إلى ذلك) ، ويمنع أيضًا الأفعال المنحرفة أو يعاقب المنحرفين أو يصححها.

الوسائل الرئيسية للرقابة الاجتماعية هي كما يلي:

1. التنشئة الاجتماعية ،ضمان إدراك واستيعاب وتنفيذ الفرد للأعراف الاجتماعية المقبولة في المجتمع.

2. تربية- عملية التأثير المنهجي على التنمية الاجتماعية للفرد من أجل تكوين احتياجاتها وعاداتها لتتوافق مع الأعراف السائدة في المجتمع.

3. ضغط المجموعة،سمة من سمات أي مجموعة اجتماعية ويتم التعبير عنها في حقيقة أن كل فرد مدرج في المجموعة يجب أن يفي بمجموعة معينة من المتطلبات والوصفات المنبثقة عن المجموعة التي تتوافق مع المعايير المعتمدة فيها.

4. إكراه- تطبيق عقوبات معينة (التهديد والعقاب وما إلى ذلك) ، وإجبار الأفراد ومجموعاتهم على الامتثال لقواعد وقواعد السلوك التي يحددها المجتمع (المجتمع).

من بين أساليب الرقابة الاجتماعية ، الأكثر استخدامًا ، كما حددها T. Parsons ، هي:

1. عازلة،أولئك. حرم المنحرف عن الآخرين (على سبيل المثال ، السجن).

2. الفصل- الحد من اتصالات المنحرف بالآخرين ، ولكن دون عزله تمامًا عن المجتمع (على سبيل المثال ، تعهد بعدم المغادرة ، الإقامة الجبرية ، الإيداع في مستشفى للأمراض النفسية).

3. إعادة تأهيل،أولئك. إعداد المنحرفين لحياة طبيعية (على سبيل المثال ، في مجموعات من مدمني الكحول المجهولين).

تنقسم السيطرة الاجتماعية على الانحراف إلى نوعين رئيسيين. غير رسميتشمل الرقابة الاجتماعية التشجيع الاجتماعي ، والعقاب ، والإقناع ، أو إعادة تقييم الأعراف القائمة ، واستبدالها بمعايير جديدة تتماشى بشكل أكبر مع المؤسسات الاجتماعية المتغيرة. رسمييتم التحكم من قبل المؤسسات والمنظمات الاجتماعية التي أنشأها المجتمع خصيصًا. من بينها ، يتم لعب الدور الرئيسي من قبل الشرطة ومكتب المدعي العام والمحكمة والسجن.

إن الرقابة الاجتماعية ، بجميع وسائلها وأساليبها وأنواعها ، مطلوبة لتسترشد في مجتمع ديمقراطي بالعديد من المبادئ الأساسية.

في البدايه،يجب أن يحفز تنفيذ القواعد القانونية وغيرها من القواعد التي تعمل في المجتمع السلوك المفيد اجتماعيًا ويمنع الأفعال الضارة اجتماعيًا ، بل والأكثر خطورة اجتماعيًا.

ثانيا،يجب أن تتوافق العقوبات مع خطورة الجريمة وخطرها الاجتماعي ، دون إغلاق الطريق بأي شكل من الأشكال لإعادة التأهيل الاجتماعي للفرد.

ثالثا،بغض النظر عن العقوبة التي يتم تطبيقها على المنحرف ، لا ينبغي بأي حال من الأحوال إهانة كرامة الفرد ، ويجب الجمع بين الإكراه مع الاقتناع ، ويجب تعليم الأفراد الذين سمحوا بالسلوك المنحرف ليكون لديهم موقف إيجابي تجاه القانون ، تجاه المعايير الأخلاقية للمجتمع.

هكذا، الرقابة الاجتماعية- هذا نشاط محدد يهدف إلى الحفاظ على سلوك فرد أو جماعة أو مجتمع وفقًا للمعايير المقبولة من خلال التأثير الاجتماعي.

مثل هذا النشاط له طبيعة بنية فوقية ، ولكنه أمر حتمي موضوعيا لتنظيم حياة المجتمع ، وخاصة الإنتاج (لا ينتج بشكل مباشر منتجًا ، ولكن بدونه ، في النهاية ، سيكون هذا المنتج مستحيلًا).

الوظائف المحددة للرقابة الاجتماعية في عالم العمل هي:

استقرار الإنتاج وتطويره (يتم التحكم في سلوك الموظف من حيث نتائج العمل ، والتفاعل مع الآخرين ، والإنتاجية ، وما إلى ذلك) ؛

العقلانية والمسؤولية الاقتصادية (التحكم في استخدام الموارد ، توفير الممتلكات وتحسين تكاليف العمالة) ؛

التنظيم الأخلاقي والقانوني (الانضباط التنظيمي والعمل - مراعاة الأخلاق والقانون في العلاقة بين الأشخاص الذين يمارسون نشاط العمل) ؛

الحماية الجسدية للشخص (الامتثال لأنظمة السلامة ، وساعات العمل ، وما إلى ذلك) ؛

الحماية المعنوية والنفسية للموظف ، إلخ.

وهكذا ، في مجال العمل ، تسعى الرقابة الاجتماعية إلى تحقيق أهداف الإنتاج - الاقتصادية ، والأهداف الاجتماعية - الإنسانية.

للرقابة الاجتماعية هيكل معقد ، يتكون من ثلاث عمليات مترابطة: مراقبة السلوك ، وتقييم السلوك من وجهة نظر الأعراف الاجتماعية ، ورد الفعل على السلوك في شكل عقوبات.

تشير هذه العمليات إلى وجود وظائف الرقابة الاجتماعية في المنظمات العمالية. اعتمادًا على طبيعة العقوبات أو الحوافز المستخدمة ، تنقسم الرقابة الاجتماعية إلى نوعين: اقتصادي(الفوائد والحوافز والعقوبات) و أخلاقي(إظهار الاحترام ، الازدراء ، التعاطف). اعتمادًا على الموضوع الخاضع للرقابة ، يمكن التمييز بين أنواع مختلفة من الرقابة الاجتماعية - الخارجية والمتبادلة وضبط النفس.

في تحكم خارجيموضوعه خارج عن نظام العلاقات والأنشطة الخاضع للرقابة: إنه الرقابة التي تمارسها الإدارة في منظمة العمل.

للرقابة الإدارية العديد من الفوائد. بادئ ذي بدء ، إنه نشاط خاص ومستقل. هذا ، من ناحية ، يحرر الموظفين المشاركين مباشرة في مهام الإنتاج الأساسية من وظائف التحكم ، ومن ناحية أخرى ، فإنه يساهم في تنفيذ وظائف التحكم على المستوى المهني.

للرقابة الإدارية دوافعها الخاصة ، مما يعكس خصوصيات موقف الإدارة من قضايا الانضباط في عالم العمل. إنه يقوم على المصالح المادية والمعنوية المتأصلة في المديرين.

أولاً ، يعتبر النظام التنظيمي والعمالي شرطًا أساسيًا للوجود الاجتماعي والاقتصادي ورفاهية المنظمة. في حالة انهيار أو إفلاس المنظمة العمالية ، يحرم الموظف العادي من وظيفته فقط ، بينما تفقد الطبقة الإدارية ، أصحابها ، رأس مالهم وسلطتهم ومهنهم المرموقة ومكانتهم الاجتماعية.

ثانياً ، كل قائد ، بصفته ممثلاً لمؤسسة الإدارة ، مسؤول أخلاقياً عن الموظفين ، ويطلب من المرؤوسين الامتثال للمعايير المعمول بها في مصلحتهم الخاصة ، مع إظهار نوع من الموقف الأبوي تجاه الناس.

ثالثًا ، يكمن الاهتمام الأخلاقي من جانب الإدارة في الانضباط التنظيمي والعمالي في حقيقة أن بناء النظام هو الجانب الإبداعي للعمل الإداري ، مما يعزز جاذبيته.

رابعًا ، أي سيطرة هي وسيلة للحفاظ على السلطة ، والتبعية: ضعف السيطرة ، والتأثير على الناس يضعف.

السيطرة المتبادلةينشأ في حالة يكون فيها حاملو وظائف الرقابة الاجتماعية هم أنفسهم رعايا العلاقات التنظيمية والعملية ، والذين يتمتعون بنفس المكانة. هذا إما يكمل أو يحل محل الرقابة الإدارية. ليس الأفراد فقط (هذه التجربة منتشرة جدًا في الغرب) ، ولكن أيضًا مجموعات بأكملها قادرة على التحكم في بعضها البعض من وجهة نظر الانضباط في عالم العمل ، إذا كانوا متحدين بشكل كافٍ على أساس المادي والمعنوي. الإهتمامات. هناك أشكال مختلفة من السيطرة المتبادلة - جماعية ، جماعية ، عامة.

السيطرة على النفس- هذه طريقة محددة لسلوك الشخص ، حيث يمارس بشكل مستقل (بدون إكراه خارجي) الإشراف على أفعاله ، ويتصرف وفقًا للمعايير المقبولة اجتماعيًا. الميزة الرئيسية لضبط النفس هي الحد من أنشطة الرقابة من جانب الإدارة. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يمنح الموظف إحساسًا بالحرية والاستقلال والأهمية الشخصية. في بعض الحالات ، يكون ضبط النفس أكثر كفاءة.

إن مساوئ ضبط النفس هي في الأساس حالتان: كل موظف ، في تقييم سلوكه ، يميل إلى التقليل من أهمية المتطلبات الاجتماعية والمعيارية ، ليكون ليبراليًا فيما يتعلق بنفسه ؛ بالإضافة إلى ذلك ، فإن ضبط النفس لا يمكن التنبؤ به بشكل جيد ويمكن التحكم فيه ، ويعتمد على الموضوع ، ويتجلى فقط في الصفات الشخصية مثل الضمير والأخلاق واللياقة وما إلى ذلك.

في إطار تصنيف الرقابة الاجتماعية ، من الممكن التمييز ليس فقط بين أنواعها ، ولكن أيضًا أنواعها. هذا الأخير يميز الرقابة الاجتماعية من وجهة نظر ليس الموضوعات ، ولكن طبيعة تنفيذها.

1. صلبة وانتقائية.يمكن أن تكون الرقابة الاجتماعية غير متكافئة في خصائص مهمة مثل الشدة والشيء ومحتوى السلوك. مع الرقابة الاجتماعية المستمرة ، تخضع العملية الكاملة للعلاقات والأنشطة التنظيمية والعملية لرصد وتقييم مستمرين ؛ يتم استهداف جميع الأفراد والمجموعات الصغيرة التي تتكون منها المنظمة العمالية بالتساوي.

في ظل الرقابة الانتخابية ، تكون وظائفها محدودة نسبيًا ، وتمتد فقط إلى الشيء الأكثر أهمية. على سبيل المثال ، النتائج النهائية فقط ، أهم المهام والوظائف أو فترات تنفيذها ، أكثر "النقاط المؤلمة" في النظام وفقًا لإحصاءات المؤسسة ، فقط جزء معين (مشكوك فيه) من الموظفين ، إلخ. يتم ملاحظتها وتقييمها. يتم تحديد اختيار نوع الرقابة الاجتماعية من خلال العديد من العوامل: الخصائص الفردية لموضوع التحكم ، والأزياء ، والتقاليد في أسلوب الإدارة ، ونوعية وحالة الموظفين ، والخصائص الموضوعية للسلوك الخاضع للرقابة (على سبيل المثال ، تفاصيل العمل وتنظيمه).

تتأثر درجة ونطاق الرقابة الاجتماعية بالإحصاءات الفعلية للانتهاكات التنظيمية والعمالية ، فضلاً عن تقييم احتمالية حدوثها. إذا لم يتم ملاحظة الانتهاكات الجسيمة لفترة طويلة بما فيه الكفاية ، فإن هذا يساهم في تحرير الرقابة وانتقائيتها ؛ إذا حدثت تشوهات فجأة على خلفية طبيعية نسبيًا ، فعندئذٍ تستيقظ وظائف التحكم مرة أخرى ، بافتراض "فقط في حالة" وجود شخصية مستمرة.

يعكس مفهوم "ذات مغزى" عمق ، وجدية ، وفعالية السيطرة ، ومفهوم "الشكلية" - سطحيته ، ووضوحه ، وافتقاره إلى المبدأ. في حالة السيطرة الرسمية ، ليست نوعية العلاقات والأنشطة التنظيمية والعمل (معناها) هي التي تتم مراقبتها وتقييمها ، ولكن الدلائل الخارجية هي التي يمكن أن تخلق تأثير المعقولية والحالة الطبيعية. أبرز علامات السيطرة الرسمية في منظمة العمل: البقاء في مكان العمل ، بدلاً من المشاركة الفعلية في عملية العمل ؛ نشاط خارجي ، وليس نتائج فعلية ؛ الاجتهاد وليس جودة الأداء.

تحفز الرقابة الرسمية ما يسمى بالسلوك المقلد (شائع جدًا في الحياة) ، عندما لا يمتثل الشخص ، كموظف وشخصية اقتصادية ، لمتطلبات الانضباط ، ولكنه يقلد مثل هذا الامتثال ؛ من خلال إجراءات معينة ، يقوم فقط بإعادة إنتاج العلامات الخارجية للعلاقات والأنشطة إلى الحد الذي يرضي من حوله ومن حوله. من خلال التحليل الكافي للمشكلة ، اتضح أنه في المجال التنظيمي والعمالي توجد فرص كبيرة محتملة لتقليد النشاط والضمير والالتزام بالمبادئ والاجتهاد والتفكير والمكونات الأخرى للانضباط.

3. مفتوح ومخفي.على الرغم من البساطة والملموسة الظاهرة ، فإن هذه الأنواع تعكس ظواهر معقدة إلى حد ما في المجال التنظيمي والعمالي. يتم تحديد اختيار الشكل المفتوح أو الخفي للرقابة الاجتماعية من خلال درجة الوعي والوعي بوظائف الرقابة الاجتماعية لأولئك الذين هم هدف هذه الوظائف. يتم توفير السيطرة السرية في منظمات العمل من خلال الملاحظة بمساعدة الوسائل التقنية ، والظهور غير المتوقع للمراقبين الرسميين أو غير الرسميين ، وجمع المعلومات من خلال وسطاء.

أحد الجوانب المهمة للرقابة الاجتماعية هو اليقين من المتطلبات والعقوبات. إن وجود هذا اليقين يمنع عدم توقع السيطرة الاجتماعية ، مما يساهم في طابعها المنفتح.

تلخيصًا لما قيل ، تجدر الإشارة إلى أن قواعد السلوك التي تنظم تفاعل الموظفين هي الأعراف الاجتماعية- مجموعة من توقعات ومتطلبات منظمة العمل لأعضائها فيما يتعلق بالسلوك العمالي ، - تنظيم تفاعلهم في عملية النشاط العمالي. تحدد القواعد ، كقاعدة عامة ، المتغيرات النموذجية والإلزامية والمسموح بها لسلوك العمل. الأعراف الاجتماعية لها وظيفتان: يصفعندما يحددون السلوك المناسب ، فإنهم يعملون كمقياس لخياراته المقبولة ، و مقدر،عندما تكون المعيار الذي يُقارن به السلوك الفعلي.

يتم تقليل تأثير الرقابة الاجتماعية بشكل أساسي إلى تطبيق العقوبات. عقوبة- إجراء وقائي يطبق على المخالف للقيود الاجتماعية وله بعض العواقب السلبية عليه. هناك عقوبات رسمي- تطبق من قبل الإدارة وفقا للمعايير والتشريعات المعمول بها ، و غير رسمي- رد الفعل العفوي لأعضاء التنظيم العمالي (إدانة جماعية ، رفض الاتصالات ، إلخ). تساعد العقوبات والمكافآت ، من خلال مواجهة السلوكيات غير المرغوب فيها وتشجيع العمال على الانخراط في سلوك العمل المناسب ، على تنمية الوعي بضرورة الامتثال لقواعد وأنظمة معينة.

نعيش جميعًا محاطين بالناس ، ونشاركهم أفراحنا وأحزاننا. لكن لا يريد الجميع الالتزام بالأعراف والقواعد الاجتماعية. من أجل تنظيم معين للمجتمع ، تم تقديم مفهوم "الرقابة الاجتماعية". هذه الظواهر الجديدة في المجتمع فعالة للغاية. نتذكر جميعًا اللوم الاجتماعي الذي نشأ خلال ذروة الاتحاد السوفيتي. عندما لا يرغب شخص في العمل أو كان مشاغبًا ، يتم الإفراج عنه بكفالة ، لكن المجتمع بأسره أدين لمثل هذا السلوك غير اللائق. وقد نجحت! شخص ، ربما ، ليس بمحض إرادته ، لكنه بدأ يتغير. نتيجة لذلك ، حقق المجتمع هدفه. تم إدخال الرقابة الاجتماعية لنفس الغرض - لتبسيط العلاقات الشخصية والاجتماعية.

الرقابة الاجتماعية: المفهوم والأنواع والوظائف

يمكن تسمية المجتمع بأنه منظم وآمن نسبيًا فقط إذا كانت هناك آليات لضبط النفس للمواطنين والرقابة الاجتماعية للدولة. كلما تم تطوير المفهوم الأول ، كلما قلت المراقبة الاجتماعية من قبل السلطات. ضبط النفس هو سلوك مسؤول لشخص بالغ طور مهارات الجهد الإرادي على مستوى الوعي الذاتي ، والتحكم في سلوكه وفقًا للمعايير المقبولة عمومًا في المجتمع.

من المتقلب ، الاندفاعي ، العفوي التصرف عند الأطفال. من ناحية أخرى ، يتمتع الشخص البالغ بضبط النفس الداخلي ، حتى لا يخلق صراعًا أو مواقف أخرى غير مواتية له وللمجتمع. إذا كان المجتمع يتكون من أشخاص لديهم إحساس متخلف بالمسؤولية ، فإنه يحتاج إلى تقديم أنواع رسمية من الرقابة الاجتماعية من قبل هيئات خاصة. لكن يجب ألا ننسى أن الاضطهاد القاسي المستمر يجعل ضبط النفس تدريجياً أقل وأقل أهمية ، ونتيجة لذلك ، فإن المجتمع مهين ، حيث يوجد عدد أقل وأقل من الأشخاص القادرين على التفكير بمسؤولية والتحكم في إرادتهم.

ما هي الأنواع الرئيسية للرقابة العامة؟

تنقسم الأنواع الحالية للإدارة الاجتماعية للسلوك إلى قسمين كبيرين ، يسميان رسميًا وغير رسمي.

يتمثل جوهر الرقابة الرسمية في تنفيذ التنظيم التشريعي والعقلاني من قبل سلطات الدولة والإشراف على سلوك المواطنين. في حالة انتهاك القواعد ، تطبق الدولة العقوبات.

سبقت السيطرة الرسمية سيطرة غير رسمية ، والتي لا تزال تحدث في المجتمع. يكمن جوهرها في التنظيم الذاتي لمجموعة اجتماعية معينة ، حيث لا يتم كتابة القواعد ، ولكن يحكمها رأي أعضاء المجموعة والشخصيات الرسمية والشيوخ.

كيف يتم تنفيذ الرقابة الرسمية؟

تعود جذور السيطرة الرسمية إلى الفترة التاريخية لتشكيل أشكال التنظيم العام التي تتجاوز الدولة البسيطة ، أي الدولة. اليوم ، وصل شكل الدولة من تنظيم المجتمع إلى مستوى من التطور لدرجة أن مثل هذه الأنواع من الرقابة الاجتماعية ، مثل النظام الرسمي ، تكون مجبرة ببساطة على أن تكون منظمة للغاية. كلما كبرت الدولة ، زادت صعوبة تنظيم النظام العام. السيطرة الرسمية هي تنظيم النظام على أراضي الدولة بأكملها ، أي أن لها نطاقًا عالميًا. يقوم بمهامها أشخاص خاصون يتقاضون رواتب حكومية (قضاة ، ضباط شرطة ، أطباء نفسيون). أدى تطوير الرقابة الاجتماعية في المجتمع بأنواعها إلى تنظيم مؤسسات كاملة وهياكل وهيئات مرخصة. هذه هي الشرطة والمدعين العامين والمحاكم والمدارس ووسائل الإعلام والمؤسسات المماثلة.

ميزات السيطرة غير الرسمية

إدارة السلوك غير الرسمي على مستوى المجتمع الكبير غير فعالة. هو مترجم ومقتصر على أعضاء المجموعة. في حالة انتهاك القواعد الموضوعة في مثل هذه الفئات الاجتماعية ، يتم تطبيق العقوبة التي تتخذ شكل تهديدات أو أفعال حقيقية: التأثير الجسدي على الشخص ، والرفض في التواصل ، والتوبيخ ، والسخرية ، وأنواع مختلفة من اللوم ... الرقابة الاجتماعية لا تهمل العقوبات في شكل استبعاد من المجتمع ، ما يسمى بالنبذ. بالنسبة لشخص تعتبر هذه المجموعة مهمة له ، فإن مثل هذا الإجراء ملموس للغاية. يشعر بالفراغ واليأس. هذا يدفعه إلى اتخاذ إجراءات مختلفة للعودة إلى مثل هذه المجموعة أو ، على العكس من ذلك ، لاستبدال الاهتمامات وإعادة تقييم القيم.

كيف تعتمد الأنواع والأشكال غير الرسمية الفعالة للرقابة الاجتماعية ، ومستوى تنظيمها ، على درجة تماسك أعضاء مجموعة اجتماعية ، والوحدة في الأهداف ، في الرأي. خذ ، على سبيل المثال ، مجتمعًا ريفيًا في الماضي ، تم الحفاظ على تقاليده في أماكن حتى يومنا هذا - لم تكن هناك قواعد محددة بوضوح ، ولكن الحفاظ على الطقوس والاحتفالات المختلفة يعزز السلوك الاجتماعي والأعراف والفهم العميق للحاجة لمراقبتهم.

التنشئة الاجتماعية كشكل من أشكال السيطرة

في مجتمع تقليدي مع قواعد غير رسمية غير مكتوبة ، يختلف جوهر وأنواع الرقابة الاجتماعية بشكل كبير عن المجتمع المتقدم الحديث ، حيث يتم تحديد جميع معايير السلوك الفردي بدقة وملابسها في مجموعة من القوانين. تُفرض العقوبات في مثل هذه المجموعة من الأشخاص في شكل غرامات ، وأحكام بالسجن ، ومسؤولية إدارية وتأديبية وجنائية. للحد من انتهاكات القانون ، تتخذ الدولة من خلال مؤسساتها وهياكلها تدابير لإضفاء الطابع الاجتماعي على المجتمع - من خلال التعليم والعمل الثقافي والدعاية عبر وسائل الإعلام وما إلى ذلك.

إجبار الشخص

إذا لم تنجح أساليب التنشئة الاجتماعية ، فعليك تطبيق أنواع وأساليب الرقابة الاجتماعية مثل الإكراه. إذا كان الفرد لا يريد الانصياع طواعية ، يجبره المجتمع على القيام بذلك بطريقة عنيفة. يشمل الإكراه الأنواع الرئيسية للرقابة الاجتماعية ، والتي تم وصفها في معايير كل دولة ، بناءً على قواعدها وقوانينها. يمكن أن يكون الإكراه محليًا ، وقائيًا ، على سبيل المثال ، في مكان العمل ، باستخدام القوانين الأساسية للدولة. يمكن أيضًا تنفيذها على الفور دون سابق إنذار ، باستخدام أشكال من التأثير القاسي على الشخص. مثل هذا النوع الإجباري من الرقابة الاجتماعية هو التأثير النفسي على الفرد من خلال عيادات الطب النفسي باستخدام العلاج من تعاطي المخدرات.

أشكال المسؤولية الإنسانية

إذا لم يُظهر الشخص المسؤولية في العمل أو السلوك ، فإن الدولة تتولى مهام تثقيف هذا المواطن بطرق مختلفة. هذه الأساليب ليست دائمًا إنسانية كما نود. على سبيل المثال ، الإشراف ليس شكلاً إنسانيًا للغاية من غرس المسؤولية من جانب الدولة. يتم تنفيذها بطرق مختلفة.

يمكن أن يكون الإشراف عامًا ، عندما تراقب السلطة الإشرافية تنفيذ القواعد العامة ، دون الخوض في التفاصيل ، تنظر فقط في النتيجة النهائية. يمكن أيضًا تفصيلها ، عندما يراقب الوكيل-المتحكم كل شيء صغير ، وينظم تنفيذ المعايير الضرورية في كل مرحلة. يمكن أن يتحول الإشراف على مستوى الدولة إلى مثل هذه الأشكال عندما لا يتم تنظيم السلوك فحسب ، بل أيضًا الأفكار والحياة الخاصة. أي أن الدولة تأخذ شكل السيطرة الكاملة ، وتشجع على الإدانة ، وتستخدم الرقابة والمراقبة وغيرها من الأساليب.

في مجتمع مدني ديمقراطي متطور ، فإن الرقابة الاجتماعية (أنواع العقوبات) ليست كاملة. يتم رعاية المواطنين بسلوك مسؤول لا يتطلب إكراه. يمكن أن تكون المسؤولية سياسية وأخلاقية وقانونية ومالية. المسؤولية الجماعية والجماعية مهمة للغاية ، معززة بالقيم والتقاليد والأعراف الثقافية. عندما يكون الشخص في فريق ، لديه رغبة في التواصل مع مجموعة كبيرة من الأشخاص. إنه ، دون أن يلاحظ ، يتغير ، ويسعى لتقليد أعضاء المجموعة. هذا التغيير في السلوك لا يعني الضغط والتأثير العنيف على الفرد.

تحكم داخلي

تعني إدارة السلوك الداخلي مفهوم وأنواع الرقابة الاجتماعية التي تنظم التدابير التي تهدف إلى التنفيذ الفعال للمهام الموكلة إليهم من قبل مواطني الوحدات الهيكلية. وبذلك يتم تشكيل هيئة تدقيق ورقابة تقوم بفحص الجانب المالي والتوصيف الاقتصادي والوظيفي والالتزام بالمعايير الصحية والوبائية وما في حكمها.

من ناحية أخرى ، تُفهم الرقابة الداخلية على أنها مسؤولية الشخص. الشخص حسن الخلق والمسؤول لن يسمح لنفسه بارتكاب جرائم أو أي أعمال تتعارض مع القواعد الأساسية للمجتمع. يتم طرح ضبط النفس في مرحلة الطفولة. ولكن أيضًا بمساعدة طرق معينة ، يمكن تشجيع الشخص على تحمل المسؤولية وتنظيم سلوكه وعواطفه وكلماته وأفعاله.

ما هي الوظائف الرئيسية للرقابة الاجتماعية؟

الرقابة الاجتماعية الداخلية ، أنواعها ، الوظائف التي تميزها هي إمكانية التحكم في الصلاحيات لتجنب الانتهاكات في مكان العمل ، والتحقق من سير العمل وسلامة القيم المادية. أما بالنسبة لوظائف الرقابة الاجتماعية بشكل عام فيمكن تقسيمها إلى:

1. تنظيمية.
2. محمي.
3. استقرار.

تنظيمي - يضمن تنظيم العلاقات وإدارتها في جميع مراحل تطور المجتمع ومستوياته. وقائي - يهدف إلى حماية جميع القيم التقليدية المعتمدة في المجتمع ، لقمع كل محاولات كسر هذه التقاليد وتدميرها. الاستقرار - يتخذ تدابير للحفاظ على النظام العام في القواعد التي يتبناها القانون ، ويتنبأ بسلوك الأفراد والفئات الاجتماعية ، ويمنع الإجراءات التي تهدف إلى زعزعة استقرار النظام العام.

مجتمع بلا قيم محكوم عليه بالدمار. وهذا ما يوحد ويعبر عن أهداف وتطلعات المجتمع وأفراده. القيم لها تصنيفها وتسلسلها الهرمي.

• روحي.
• مواد؛
• اقتصادي؛
• سياسي؛
• اجتماعي.

حسب التركيز:

• تكامل
• التفريق
• وافق؛
• رفض.

كما أنها مقسمة حسب احتياجات ونوع الحضارة. بشكل عام ، يمكننا القول أن القيم مصنفة إلى:

• تشكلت تحت تأثير التقاليد والحداثة ؛
• الابتدائية الأساسية والثانوية ؛
• التعبير عن المثل العليا للمجتمع (المحطة) ؛
• أدوات التعبير لتحقيق الهدف (دور فعال).

مهما كان نوع القيمة ، فإن مهمتها الرئيسية هي أن تكون مقياسًا لمستوى التنشئة الاجتماعية للمجتمع وتنفيذ القوانين والمعايير السلوكية المعتمدة فيه. ومن الغريب أن القيم في الاتحاد السوفياتي بُنيت على مبادئ الكتاب المقدس. تمت إدانة الشخص بسبب ممارسة الجنس غير الأخلاقي ، والموقف غير المحترم تجاه الوالدين ، والسرقة ، والحسد. بعد ثورات الحرية الهائلة ، ما يسمى بالثورات الجنسية ، انقلبت قيم المجتمع رأساً على عقب. فقدت مؤسسة الأسرة أهميتها السابقة ، وبدأ الأطفال في إظهار احترام أقل لوالديهم. بدون أساس ، من الصعب تنمية المسؤولية والتحكم في السلوك الصحيح للناس. الآن لم تعد الرقابة الاجتماعية تؤدي وظيفة تعليمية ، بل وظيفة عقابية.

دور وكلاء الرقابة الاجتماعية

في المجتمع الحديث ، هناك أشخاص معينون - وكلاء يمارسون الرقابة الاجتماعية. تلقى هؤلاء الأشخاص تدريبًا خاصًا من أجل تنظيم المجتمع بشكل صحيح. وكلاء الرقابة الاجتماعية هم ضباط الشرطة والأطباء (الأطباء النفسيين) والقضاة والأخصائيين الاجتماعيين. إنهم لا يعملون بدافع الحماس ، لكنهم يتلقون أجرًا معينًا مقابل عملهم. من الصعب تصور المجتمع الحديث بدون هؤلاء الناس ، لأنهم نوع من الضامنين للمراسيم والتعليمات والقوانين والمراسيم المعتمدة سابقًا للسلطة التشريعية للدولة.

الرقابة الاجتماعية اليوم لا تقوم على مبدأ "هكذا قالت الجدة" ، مع فقدان سلطة كبار السن ، ظهرت طرق أخرى للرقابة ، والتي تحددها الدولة. في الوقت الحالي ، يتم تنظيم المجتمع من قبل المؤسسات. هذه المؤسسات متنوعة:

• شرطة؛
• مكتب المدعي العام ؛
• أماكن الحرمان من الحرية ؛
• وسائل الإعلام الجماهيرية؛
• مدرسة؛
• خدمات اجتماعية.

هذه الهيئات مخولة من قبل الدولة للحفاظ على النظام العام وتنظيمه وتحسينه من خلال استخدام أساليب عقابية أو تثقيفية لأشخاص محددين. وبطبيعة الحال ، يتم استخدام كل هذه الأساليب بدقة وفقًا لتعليمات السلطات العليا. إذا لم يستمع شخص أو مجموعة من الأشخاص إلى توصيات أو قرارات وكلاء الرقابة الاجتماعية ، فإنهم يخضعون لعقوبات: عقوبة جنائية أو تأديبية أو مسؤولية إدارية.

وهي مقسمة إلى نوعين:

• السيطرة على النفس- تطبيق العقوبات التي يرتكبها الشخص نفسه والتي تستهدف نفسه ؛
• تحكم خارجي- مجموعة من المؤسسات والآليات التي تضمن الامتثال لقواعد السلوك والقوانين المقبولة عمومًا.

التحكم الخارجي هو:

• غير رسمي - بناءً على موافقة أو إدانة الأقارب والأصدقاء والزملاء والمعارف وكذلك الرأي العام ، والذي يتم التعبير عنه من خلال العادات والتقاليد أو وسائل الإعلام ؛
• رسمي - بناءً على موافقة أو إدانة الجهات الرسمية والإدارية.

في مجتمع حديث ، في مجتمع معقد ، في بلد يضم عدة ملايين ، من المستحيل الحفاظ على النظام والاستقرار من خلال الأساليب غير الرسمية ، لأن التحكم غير الرسمي يقتصر على مجموعة صغيرة من الناس ، لذلك يطلق عليه محلي. على العكس من ذلك ، تعمل الرقابة الرسمية في جميع أنحاء البلاد. يتم تنفيذه من قبل وكلاء الرقابة الرسمية - الأشخاص المدربون خصيصًا والذين يتلقون أجورًا لأداء وظائف الرقابة ، وناقلات الوضع الاجتماعي والأدوار - القضاة ، وموظفو إنفاذ القانون ، والأخصائيون الاجتماعيون ، ووزراء الكنيسة ، إلخ. في المجتمع التقليدي ، كانت الرقابة الاجتماعية قائمة على قواعد غير مكتوبة. على سبيل المثال ، في مجتمع ريفي تقليدي ، لم تكن هناك قواعد مكتوبة ؛ كانت الكنيسة منسوجة عضويا في نظام واحد للرقابة الاجتماعية.

في المجتمع الحديث ، أساس الرقابة الاجتماعية هو القواعد المحددة في الوثائق - التعليمات والمراسيم والمراسيم والقوانين. تمارس الرقابة الرسمية من قبل مؤسسات المجتمع الحديث مثل المحاكم والتعليم والجيش والإنتاج ووسائل الإعلام والأحزاب السياسية والحكومة. المدرسة تسيطر علينا من خلال درجات الامتحان ، الحكومة من خلال نظام الضرائب والمساعدة الاجتماعية للسكان ، والدولة من خلال الشرطة ، والمخابرات ، والتلفزيون الحكومي ، والصحافة والراديو.

اعتمادًا على العقوبات المطبقة ، فإن طرق التحكم هي:

• مباشرة من الصعب أداة - القمع السياسي ؛
• جامد غير مباشر أداة - العقوبات الاقتصادية للمجتمع الدولي ؛
• ناعم مستقيم أداة - تطبيق الدستور والقانون الجنائي ؛
• لينة غير مباشرة الأداة هي وسائل الإعلام.

مراقبة المنظمات:

• عام (إذا كلف المدير المرؤوس بمهمة ولم يتحكم في تقدم تنفيذها) ؛
• مفصل (إذا تدخل المدير في كل إجراء ، وصحح ، وما إلى ذلك) ؛ ويسمى هذا التحكم أيضًا بالإشراف.

يتم الإشراف ليس فقط على المستوى الجزئي ، ولكن أيضًا على المستوى الكلي.

على المستوى الكلي ، يكون موضوع الإشراف هو الدولة - مراكز الشرطة ، وخدمات المخبرين ، وحراس السجون ، وقوات الحراسة ، والمحاكم ، والرقابة.

يمكن أن تطغى على المنظمة والمجتمع ككل عدد لا يحصى من المعايير. في مثل هذه الحالات ، يرفض السكان الامتثال للمعايير ، ولا تستطيع السلطات التحكم في كل شيء صغير. ومع ذلك ، فقد لوحظ منذ فترة طويلة: كلما تم تنفيذ القوانين بشكل أسوأ ، تم نشر المزيد منها. السكان محميون من الأعباء التنظيمية الزائدة عن طريق فشلهم في الوفاء بها. إذا كان بإمكان غالبية الأشخاص الذين صُممت من أجلهم قاعدة معينة التحايل عليها ، فإن القاعدة تعتبر ميتة.

لن يلتزم الناس بالضرورة بالقواعد أو يتخطوا القانون:

• إذا كان هذا المعيار غير مفيد لهم ، ويتعارض مع مصالحهم ، ويسبب ضررًا أكثر مما ينفع ؛
• إذا لم تكن هناك آلية صارمة وغير مشروطة لمراقبة تنفيذ القانون على جميع المواطنين.

تعتبر الأوامر والقوانين واللوائح والأعراف الاجتماعية ذات المنفعة المتبادلة بشكل عام ملائمة لأنها يتم تنفيذها طوعًا ولا تتطلب صيانة طاقم إضافي من وحدات التحكم.

يجب تغطية كل قاعدة بعدد مناسب من العقوبات ووكلاء المراقبة.

تقع المسؤولية قبل تنفيذ القانون على عاتق المواطنين بشرط أن:

• متساوون أمام القانون ، على الرغم من اختلافات الوضع ؛
• مهتم بتطبيق هذا القانون.

اقترح عالم الاجتماع الأمريكي من أصل نمساوي P. Berger مفهوم الرقابة الاجتماعية ، وجوهرها كما يلي (الشكل 1). يقف الشخص في وسط دوائر متحدة المركز متباعدة تمثل أنواعًا وأنواعًا وأشكالًا مختلفة من الرقابة الاجتماعية. كل دائرة هي نظام تحكم جديد.

الدائرة 1 - الخارجية - النظام السياسي والقانوني ،ممثلة بجهاز دولة قوي. بالإضافة إلى إرادتنا ، فإن الدولة:

• يجمع الضرائب
• دعوات الخدمة العسكرية ؛
• يجعلك تلتزم بالقواعد واللوائح الخاصة بك ؛
• إذا رأى ذلك ضروريًا ، فسوف يحرمه من الحرية وحتى الحياة.

دائرة 2- الأخلاق والعادات والأعراف.الكل يتبع أخلاقنا:

• شرطة الآداب - يمكن وضعها خلف القضبان ؛
• الآباء والأقارب - استخدام عقوبات غير رسمية مثل الإدانة ؛
• الأصدقاء - لن يغفروا الخيانة أو اللؤم ويمكنهم الانفصال عنك.

دائرة 3 - نظام احترافي.في العمل ، الشخص مقيد: بمجموعة من القيود والتعليمات والواجبات المهنية والتزامات العمل التي لها تأثير تحكمي. يعاقب على الفجور بالفصل من العمل ، والابتعاد عن الأطوار - بفقدان فرص العثور على وظيفة جديدة.

أرز. 1. توضيح لمفهوم P. ​​Berger

إن التحكم في النظام المهني له أهمية كبيرة ، لأن المهنة والوظيفة تحدد ما يمكن للفرد وما لا يمكنه في الحياة غير الإنتاجية ، وما هي المنظمات التي ستقبله كعضو ، وما هي دائرة معارفه ، وفي أي مجال سيسمح لنفسه بالعيش ، وما إلى ذلك ...

دائرة 4- البيئة الاجتماعيةوهي: الأشخاص البعيدون والقريبون وغير المألوفون والمألوفون. تفرض البيئة على الشخص متطلباته الخاصة ، قوانين غير مكتوبة ، على سبيل المثال: طريقة ارتداء الملابس والتحدث ، والأذواق الجمالية ، والمعتقدات السياسية والدينية ، وحتى طريقة التصرف على الطاولة (لن تتم دعوة الشخص السيء السلوك إلى زيارة أو سيتم رفض المنزل من قبل أولئك الذين يقدرون الأخلاق الحميدة).

الدائرة 5 - الأقرب إلى الفرد - حياة خاصة.تشكل دائرة العائلة والأصدقاء الشخصيين أيضًا نظامًا للرقابة الاجتماعية. الضغط الاجتماعي على الفرد لا يضعف هنا ، بل على العكس يتزايد. في هذه الدائرة يقوم الفرد بتأسيس أهم الروابط الاجتماعية. إن الرفض أو فقدان الهيبة أو السخرية أو الازدراء في دائرة الأحباء لها وزن نفسي أكبر بكثير من نفس العقوبات التي تأتي من الغرباء أو الغرباء.

جوهر الخصوصية هو العلاقة الحميمة بين الزوج والزوجة. في العلاقات الحميمة ، يسعى الشخص للحصول على دعم لأهم المشاعر التي تتكون منها الصورة الذاتية. إن المقامرة بهذه الصلات هو المخاطرة بفقدان نفسك.

وبالتالي ، يجب على الشخص: الاستسلام ، والطاعة ، من فضلك ، بحكم منصبه ، للجميع - من دائرة الضرائب الفيدرالية إلى زوجته (الزوج).

المجتمع بكامله يقمع الفرد.

من المستحيل العيش في المجتمع والتحرر منه.

التعريف 1

الرقابة الاجتماعية هي مجموعة من التدابير المختلفة لتقييم سلوك الفرد وامتثاله للمعايير المقبولة والمعترف بها بشكل عام. يتم تحديد هذه القواعد من خلال القانون والأخلاق والأخلاق والتقاليد والخصائص النفسية. يمكن أن يكون التحكم داخليًا أو خارجيًا

الرقابة الاجتماعية الداخلية

الرقابة الداخلية ، أو كما يطلق عليها أيضًا ضبط النفس. هذا شكل من أشكال السيطرة يتحكم فيه كل فرد بشكل مستقل في سلوكه وامتثاله لتوقعاته الاجتماعية.

ملاحظة 1

يمكن أن يتجلى هذا التحكم في ردود الفعل الشخصية للفرد مثل الشعور بالذنب لأفعال معينة ، والمظاهر العاطفية ، والضمير ، ومن ناحية أخرى ، في شكل اللامبالاة تجاه شخصية معينة فيما يتعلق بسلوكه.

يتم تشكيل ضبط النفس في سلوك الفرد في عملية التنشئة الاجتماعية للفرد وتطوير الآليات الاجتماعية والعقلية للفرد. العناصر الرئيسية لضبط النفس هي مفاهيم مثل الإرادة والوعي والضمير:

• الوعي البشري هو شكل شخصي لفهم الواقع في شكل نموذج شخصي للبيئة الخارجية. يتكون هذا الفهم من مفاهيم لفظية مختلفة وصور عاطفية. يسمح وعي الشخص بتحسين سلوكه الاجتماعي وتكييفه مع المعايير المقبولة عمومًا ؛
• الضمير هو قدرة الشخص على خلق معاييره الأخلاقية الخاصة والمطالبة من نفسه بتنفيذها بدقة ، وكذلك تقييم الأعمال والإجراءات التي يتم تنفيذها باستمرار. الضمير لا يعطي الفرد فرصة لانتهاك المواقف والمبادئ المعطاة له ؛
• الإرادة هي التنظيم الواعي لشخصية سلوكه ، والتي تتمثل في القدرة على التغلب على الصعوبات المختلفة. يمنح الإرادة الشخص الفرصة للتغلب على رغباته واحتياجاته السلبية ، والتصرف بما لا يتوافق مع المعايير المقبولة عمومًا.

أنواع الرقابة الاجتماعية الخارجية

ضبط النفس الخارجي هو مجموعة من المؤسسات والآليات الاجتماعية التي تضمن تنفيذ الأعراف والقواعد الاجتماعية. هناك نوعان من الرقابة الخارجية - الرسمية وغير الرسمية.

وهو يقوم على قوانين وأنظمة ومراسيم وتعليمات محددة بوضوح. تشمل السيطرة الرسمية أيضًا الأيديولوجية السائدة في المجتمع. عندما يتحدثون عن الرقابة العامة الرسمية ، فإنهم يقصدون ، أولاً وقبل كل شيء ، الإجراءات التي تهدف إلى احترام جميع الناس ، دون استثناء ، سيادة القانون والنظام العام. هذه السيطرة فعالة وضرورية بشكل خاص في مجموعات اجتماعية كبيرة ، مثل الدولة. يتبع انتهاك الأعراف الاجتماعية الخاضعة للسيطرة الرسمية عقوبة ثقيلة للجاني. يتم تحديد العقوبة بموجب القانون الجنائي والإداري والمدني.

تستند الرقابة الاجتماعية غير الرسمية على موافقة أو إدانة من الأقارب والأصدقاء والأصدقاء والرفاق والزملاء والمعارف من هذه الشخصية أو تلك. يتم التعبير عن هذه السيطرة من خلال التقاليد والعادات التي تطورت في المجتمع. وكلاء هذا النوع من التحكم هم مؤسسات اجتماعية مثل الأسرة والمدرسة والعمل الجماعي ، أي المجموعات الاجتماعية الصغيرة. في حالة انتهاك الأعراف الاجتماعية المقبولة ، يتبع ذلك عقوبة ضعيفة. يمكن أن تشمل هذه العقوبات الرفض أو اللوم الاجتماعي أو فقدان الثقة أو الاحترام في المجموعة الاجتماعية ذات الصلة.

التحكم الاجتماعي هو مفهوم في علم الاجتماع يعني نشاطًا هادفًا للتحقق من أداء كائن ما للامتثال لبعض المعايير. كقاعدة عامة ، يتم الحفاظ على النظام العام بهذه الطريقة. علاوة على ذلك ، في أغلب الأحيان من الناحية العملية ، فإن الرقابة الاجتماعية هي السيطرة على الشخص ، على الرغم من أنه لا يوجد شيء يمنعك من متابعة المنظمات والمؤسسات المختلفة ، وما إلى ذلك بطريقة مماثلة ، وهذا يحدث أيضًا في كثير من الأحيان.

تجدر الإشارة إلى أن السلوك المنحرف والرقابة الاجتماعية مرتبطان ارتباطًا وثيقًا. بدون أحد لن يكون هناك غيره والعكس صحيح. من السهل جدًا إعطاء أمثلة هنا ، على سبيل المثال ، فإن مدمني الكحول ومدمني المخدرات وممثلي بعض الثقافات الفرعية يجذبون معظم انتباه الجمهور. وهو أمر يسهل شرحه: من حولهم يتوقعون منهم بشكل لا إرادي تعكير صفو النظام. وهذا يحدث في كثير من الأحيان.

وتجدر الإشارة إلى أنه بفضل الرقابة الاجتماعية ، يتم إما تصحيح الانحراف أو إزالته بطريقة أو بأخرى من المجتمع. نتيجة لذلك ، بهذه الطريقة يتم ضمان الاستقرار والأمن. ويتم تنفيذ الوظائف الأمنية للرقابة الاجتماعية.

لكن هذا له أيضًا جانب سلبي. غالبًا ما يحد السلوك الخاضع للسيطرة من قدرة الأفراد على تحقيق أنفسهم. علاوة على ذلك ، فهي قوية جدًا في المجتمعات التقليدية.

لا يجوز التعبير عن الحظر الضمني للسلوك المنحرف بأي شكل مكتوب. في بعض الأحيان يوجد في شكل الأخلاق والتقاليد والعادات. وفي هذا المظهر ، يكون الأمر صعبًا للغاية بشكل دوري ، ويتداخل مع التنمية.

أدى تطور الرقابة الاجتماعية إلى ظهور أصناف جديدة. في الوقت نفسه ، غالبًا ما تظل العناصر القديمة ذات صلة. وبالتالي ، فإن عددهم آخذ في الازدياد. لذلك ، يتم تقديم الرقابة الاجتماعية في الشكل:

1. التأثير الأخلاقي... يمكن أن تكون إيجابية وسلبية. هذه كلها أنواع من التشجيع الأخلاقي ، الموافقة على السلوك ، الدعم ، التهاني ، التعبير عن الامتنان ، الامتنان ، زيادة الشعبية ، إلخ. في نفس الوقت ، المقاطعة ، رد الفعل السلبي الحاد ، السخرية العامة ، التوبيخ ، اللوم بطرق أخرى كرد فعل سلبي.
2. التدابير الحكومية... هنا يتم تغيير مفهوم الرقابة الاجتماعية إلى حد ما. حتى أن الكثيرين يفردون هذا الخيار في فئة منفصلة.
3. التأثير القانوني... القانون كوسيلة للتأثير الاجتماعي ، تبين أن العقبات التي تحول دون السلوك المنحرف هي واحدة من أكثر العوائق فعالية. في الوقت نفسه ، يمكن أن تصبح الإساءة نفسها انتهاكًا.
4. الحوافز والعقوبات الصناعية... في الواقع ، هذه هي القواعد والعقوبات التي تنطبق على مؤسسة واحدة. في كثير من الأحيان ، يتم تحفيز السلوك المرغوب اقتصاديًا.

من الجدير بالذكر أن العلوم الاجتماعية تميز اليوم بين الأصناف الأخرى. على سبيل المثال ، يرى بعض الباحثين أنه من الضروري الإشارة إلى التحكم في الأسرة ، فهو قوي بشكل خاص فيما يتعلق بالمراهقين بسبب قوة الوالدين على الأطفال ، بما في ذلك القانوني.

أيضًا ، يمكن ملاحظة السيطرة الاجتماعية والانحراف في التفاعل الوثيق في المجموعات الدينية المختلفة. هنا يمكن أن يتناوب التشجيع والعقاب الأخلاقي مع الحرمان والعقوبات الحقيقية.

أشكال الرقابة الاجتماعية

إذا تحدثنا عن أشكال الرقابة الاجتماعية ، فقد تم استبدالها مع تطور المجتمع. تاريخياً ، كانت هذه قواعد سلوك وعادات وتعليمات غير معلنة. في الوقت الحاضر ، اتخذوا طابعًا أكثر رسمية: القوانين ، والمراسيم ، والأوامر ، والتعليمات ، واللوائح ، إلخ.

عناصر الرقابة الاجتماعية

العناصر الرئيسية للرقابة الاجتماعية هي القواعد والعقوبات. الأول يعني القواعد ، سلوك معين. يمكن أن يتم تنظيمه بشكل صارم (بهذه الطريقة فقط ولا شيء آخر ، على سبيل المثال ، إجراء معين لتقديم الإقرار الضريبي) ، أو اقتراح خيارات مختلفة.

تتعلق العقوبات برد فعل المجتمع على السلوك البشري. يكافئون أو يعاقبون ، اعتمادًا على ما إذا كان الفرد قد أنجز ما هو متوقع منه أم لا. بالإضافة إلى ذلك ، ينظر إطار الرقابة الاجتماعية أيضًا في العقوبات الرسمية وغير الرسمية. دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل نوع.

لذا ، فإن العقوبات الإيجابية الرسمية هي مكافأة رسمية من الوكالات الحكومية ، والكيانات القانونية ، والمسؤولين ، وما إلى ذلك ، ويمكن التعبير عنها في شكل ميداليات أو أوامر. هناك حفل لتقديم الشهادات والجوائز الفخرية والتذكارات وغيرها.

العقوبات الإيجابية غير الرسمية - رد الفعل العام ، والثناء ، والثناء ، والابتسامات ، والهدايا ، والتصفيق ، وما إلى ذلك. غالبًا ما يأتي من أحبائهم أو من الغرباء.

العقوبات السلبية الرسمية هي العقوبات المنصوص عليها في التشريع. وهي تعني الاعتقال ، والغرامة ، والفصل ، والسجن ، وتقييد بعض الحقوق لفترة معينة ، والحرمان من الامتيازات ، وما إلى ذلك.

عقوبات سلبية غير رسمية - رفض التواصل مع الأحباء ، والإهمال ، والرقابة ، وقطع العلاقات الودية. يُنظر إلى الفرد بشكل دوري على أنه أسوأ بكثير من الأفراد الرسميين.

وتجدر الإشارة إلى أن هيكل الرقابة الاجتماعية يسمح بشكل كامل بتطبيق عقوبات مختلفة ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالتوجيه ، على نفس الفعل. وشيء آخر: تنقسم المعايير أيضًا إلى معايير تقنية واجتماعية. يعكس هذا الأخير الحياة الاجتماعية والاتجاهات وأكثر من ذلك بكثير. ترتبط الأعراف الاجتماعية والرقابة الاجتماعية ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض.

آلية رقابة اجتماعية؟

كيف بالضبط تعمل الرقابة العامة؟ في المجموع ، هناك 3 مجالات رئيسية:

1. التنشئة الاجتماعية... بينما ننمو ونتواصل ونبني خطًا معينًا من السلوك على اتصال مع الآخرين ، نتعلم فهم ما يدينه المجتمع ، وما هو مقبول ، ولماذا. هنا تعمل أساليب الرقابة الاجتماعية ببطء ودون أن يلاحظها أحد بالنسبة للكثيرين ، لكنها في نفس الوقت هي الأكثر فعالية. والتغلب عليها ليس بالأمر السهل حتى بالنسبة للمتمردين الصريحين. على سبيل المثال ، كان رد فعل العديد من المجرمين أقوى على رد فعل دائرتهم الداخلية أكثر من رد فعلهم على حقيقة خرق القانون.
2. تأثير المجموعة... كل فرد هو جزء من مجموعة اجتماعية. هذه عائلة ، عمل جماعي ، نوع من المجتمع الذي يعرّف نفسه به. ويمكن أن يكون لمثل هذه الوحدة تأثير قوي عليه.
3. أشكال مختلفة من القسر... إذا لم تنجح الطريقتان الأوليان مع شخص ما لسبب ما ، فإن الدولة في شخص وكالات إنفاذ القانون تبدأ في استخدام قوتها.

في كثير من الأحيان يمكن لجميع الطرق المذكورة أن تعمل في وقت واحد. بالطبع ، يوجد داخل كل مجموعة قسم خاص بها ، لأن هذه الفئات نفسها عامة جدًا.

وظائف الرقابة الاجتماعية

سبق ذكر الحماية الواقية. بالإضافة إلى ذلك ، تستقر الرقابة الاجتماعية أيضًا ، بحيث لا تتغير الأسس مع كل جيل. وغالبًا ما تكون المعايير نفسها نوعًا من المقياس الذي يقارن به الفرد أفعاله ويقيم سلوكه. من المنطقي هنا التحدث عن العمل الداخلي مع النفس وعن ضبط النفس.

الذي يقترن بالرقابة الخارجية. إنها مجموعة من المؤسسات المختلفة التي تعمل على الفرد ، وتجبره بطريقة أو بأخرى على سلوك مفيد اجتماعيًا وتجبره على التخلي عما هو خطير حقًا على الآخرين.

قيمة الرقابة الاجتماعية

الرقابة الاجتماعية هي شرط أساسي لبقاء المجتمع. خلاف ذلك ، يمكن للأفراد ببساطة تدميرها. سبق ذكر الحماية والاستقرار أعلاه. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن مثل هذه السيطرة تعمل كنوع من الحدود. كما أنها تعمل كرادع.

أي أن أي فرد يمكنه محاولة التعبير عن عدم رضاه عن جاره أو شريكه التجاري بطريقة إجرامية. علاوة على ذلك ، فإن فعالية عمل وكالات إنفاذ القانون في مناطق معينة من روسيا منخفضة للغاية بحيث لا يخاف الجميع من القانون.

ومع ذلك ، فإن الخوف من الإدانة من الآباء أو كبار السن في المستوطنة أقوى بكثير. أصبح راسخًا في عملية التنشئة الاجتماعية. وبالتالي ، بالنسبة لممثلي المجتمع ، فإن كلمة رئيس الأسرة أكثر أهمية من القانون. لا يمكن وصف هذا بأنه إيجابي بشكل لا لبس فيه ، ولكن مثل هذا الرادع يعمل. لذلك ، يجب ألا تقلل من أهميتها.