دور اجتماعي ومعناه. دور اجتماعي
في علم النفس وعلم الاجتماع هناك الكثير من النظريات حول الشخصية وسماتها. يتم استخدام مفاهيم "الدور الاجتماعي" و "حالة الشخصية" لشرح السلوك البشري في المجتمع، لأنها تؤثر على العديد من جوانب عمل الفرد. يعتمد احترامه الذاتي، الوعي الذاتي، التواصل، التركيز بعدة طرق.
مفهوم الشخصية
من وجهة نظر علم الاجتماع، فإن الشخصية هي فرد، حيث يكتسب أثناء التنشئة الاجتماعية مجموعة محددة من الصفات ذات الأهمية الاجتماعية والخصائص والمعرفة والمهارات والمهارات. نتيجة لإدراجها في العلاقات الاجتماعية والاتصالات، يصبح الأمر موضوعا مسؤولا للنشاط الطوفي. وفقا لعلماء النفس، فإن الشخصية هي مجموعة متماثلة من ميزات مختلفة من أصل Biogenic و Sociogenic، والتي تشكلت في الكثير من الإنسان وتؤثر على السلوك والنشاط البشري. وفي نفس الحالة، يلعب الدور الاجتماعي وحالة الفرد دورا مهما في تكوين الفرد وتحقيقه الذاتي.
يصبح أساس التكوين أربع مجموعات من الظواهر: الميزات البيولوجية للجسم البشري وتجربةها الفطرية، نتائج التدريب، تجربة الحياة الاجتماعية والتفاعل مع أشخاص آخرين، نتائج التقييم الذاتي والانعكاس الذاتي وعي. في هيكل شخصية، يتم تخصيص مجموعات الميزات التي تؤثر على كل السلوك البشري.
وتشمل هذه الميزات النفسية مثل القدرات، والتحفيز، والصفات الطوفية، والمواقف الاجتماعية والقوالب النمطية، والشخصية، والتوجيه، والعواطف، والمزاج. تتضمن الشخصية مجموعة من الخصائص الاجتماعية، مثل الأحكاد والأدوار الاجتماعية، ونظام التصرفات ومختلف توقعات لعب الأدوار، مجمع المعرفة والقيم والمعتقدات والاهتمامات والنظرة العالمية. غالبا ما تحدث عملية تبلور الميزات الشخصية تحت تأثير البيئة الخارجية والداخلية والعائدات بشكل فريد، مما يخلق سلامة فريدة.
مفهوم الوضع الاجتماعي
حتى في نهاية القرن التاسع عشر، يقدم عالم اللغة الإنجليزية هنري مان مفهوما جديدا في الدورة الدموية. منذ ذلك الحين، تم تحليل الوضع الاجتماعي كثيرا ودرس. حتى الآن، تحت أنه يفهم مكانا معينا للشخص في نظام أو مجموعة اجتماعية. يتم تحديده بعدد من العلامات: الحالة المادية والزواجية، حيازة السلطة، التي أجريتها الوظائف والتعليم والمهارات المحددة والجنسية والخصائص النفسية الخاصة وغيرها الكثير. نظرا لأن الفرد يدخل في وقت واحد تكوين المجموعات المختلفة، فقد يكون وضعه في ذلك مختلفا.
إنه لا يعني موقف شخص في المجتمع فحسب، بل يعطيه أيضا بعض الحقوق والالتزامات. عادة، مما هو أعلى، وكلما زادت مجموعة الحقوق والمسؤوليات. في كثير من الأحيان، في الوعي العادي، فإن مفهوم الأحكاد الاجتماعية والأدوار متساوية بمفهوم برستيج. إنه بالتأكيد يرافق الوضع، ولكن ليس دائما سمة إلزامية. الحالة هي فئة التقييم. يمكن للشخص تغييره مع الاستحواذ على صفات أو أدوار جديدة. فقط في النظم الاجتماعية التقليدية، يمكن أن يكون موروث أو موحد من الناحية التشريعية أو وفقا لأشرطة دينية. اليوم، يمكن أن تحقق الشخصية في تطورها الوضع المطلوب أو تفقدها في ظل ظروف معينة.
حالة التسلسل الهرمي
مجموعة من المواقف المختلفة لشخصية واحدة في المجتمع هي عرفي تسمى مجموعة الحالة. عادة ما يكون لهذا الهيكل وضعا مهيمنا رئيسيا ومجموعة إضافية. الأول يحدد المركز الرئيسي للفرد في هذا النظام الاجتماعي. على سبيل المثال، سيكون لدى الطفل أو شخص مسن الوضع الرئيسي وفقا للعمر. في الوقت نفسه، في بعض المجتمعات البطريركية، سيكون نصف شخص هو الميزة الرئيسية لتحديد موقفها في النظام.
نظرا لأن هناك تقسيم إلى كبير وحالات غير حرفية، يتحدث الباحثون عن وجود تسلسل هرمي من المناصب الاجتماعية. الأدوار الاجتماعية والحالة هي أهم عامل يؤثر على الرضا العام للفرد من حياتهم. يحدث التقييم في اتجاهين. هناك تفاعلات مستقرة من الأحكام على المستويات الأفقية والرأسية.
العامل الأول هو نظام التفاعل بين الناس، الواقعة على مستوى واحد من التسلسل الهرمي الاجتماعي. عمودي، على التوالي، اتصالات الناس على خطوات مختلفة. توزيع الأشخاص على طول خطوات الدرج الاجتماعي هو ظاهرة طبيعية للمجتمع. يدعم التسلسل الهرمي توقعات الهوية لعب الأدوار، مما تسبب في فهم توزيع المسؤوليات والحقوق، للشخص أن يكون راضيا عن موقفه أو يجبره على السعي لتحقيق تغيير الوضع. هذا يضمن ديناميات الشخصية.
الوضع الشخصي والاجتماعي
تقليديا، من حيث حجم المجتمع، الذي يحتوي عليه الشخص على وظائف، من المعتاد التمييز بين الأحكاد الشخصية والاجتماعية في الواقع. أنها تعمل على مختلف المستويات. لذلك، الوضع الاجتماعي هو مجال العلاقات المهنية والاجتماعية. المهنية، التعليم، الوضع السياسي، النشاط الاجتماعي ضروري هنا. إنه من هم من علامات توضع شخص في التسلسل الهرمي الاجتماعي.
الدور الاجتماعي والحالة تعمل أيضا في مجموعات صغيرة. في هذه الحالة، يتحدث الباحثون عن الوضع الشخصي. في العائلة، دائرة صغيرة من المصالح، دائرة من الأصدقاء، مجموعة عمل صغيرة، شخص يحتل موقفا معينا. ولكن لإنشاء التسلسل الهرمي، وليس المهنية، ولكن البيانات الشخصية، يتم تطبيق علامات نفسية هنا. الصفات القيادية والمعرفة والمهارات والتواصل والاستعلاف والسمات الشخصية الأخرى تسمح للشخص أن يصبح قائدا أو خارجا، للحصول على وضع شخصي معين. بين هذين النوعين من الأحكام في المجموعة الاجتماعية هناك فرق كبير. إنها تسمح بتنفيذ شخص في مجالات مختلفة. لذلك، يمكن أن يلعب كاتب صغير، الذي يحتل مركزا منخفضا في فريق العمل، دورا مهما، على سبيل المثال، في مجتمع Numismatons، بفضل معرفته.
أنواع الأحكاد الاجتماعية
نظرا لأن مفهوم الحالة يغطي مساحة واسعة للغاية من النشاط الاجتماعي، فهناك الكثير من أصنافهم. دعنا نختار التصنيفات الرئيسية. اعتمادا على هيمنة علامات مختلفة، يتم تخصيص الأحكاد التالية:
- طبيعي، أو سكانية اجتماعية. يتم إنشاء هذه الأحوال وفقا لعلامات مثل العمر والعلاقة والجنس والعرق والصحة. قد يكون مثالا هو موقف الطفل أو الوالد أو الرجال أو النساء، وهو واحد أوروبي، معاق. تنعكس الدور الاجتماعي وحالة الشخص في الاتصالات في هذه الحالة من خلال تمكين بعض الحقوق والالتزامات.
- في الواقع الوضع الاجتماعي. لا يمكن أن يكون في المجتمع فقط. عادة ما تخصيص الحالات الاقتصادية، اعتمادا على المنصب الذي يتم الاحتفاظ به، توافر الملكية؛ السياسية، وفقا لآراء الآراء والنشاط الاجتماعي، أيضا علامة على تخصيص الوضع هو وجود أو عدم وجود السلطة؛ الاجتماعي الثقافي، الذي يعزى إلى التعليم والمواقف نحو الدين والفن والعلوم. بالإضافة إلى ذلك، هناك حالات قانونية محترفة ومهنية.
فيما يتعلق بتصنيف آخر، يتم تخصيص الأحكام المحددة والمحققة والمختلطة وفقا لطريقة الحصول عليها. الأحكام المقررة هي تلك التي يتم تعيينها للولادة. لا يتوفر شخصهم، دون صنع أي شيء لهذا الغرض.
المحرك، على العكس من ذلك، يتم الحصول على نتيجة الجهد، في كثير من الأحيان مهمة. وتشمل هذه المواقف المهنية والاقتصادية والثقافية في المجتمع. مختلطة - تلك التي تجمع بين وجهات نظر سابقة. يمكن أن يكون مثالا على هذه الحالات أنواع مختلفة، حيث يستقبل الطفل، بحق الولادة، فقط موقفا في المجتمع، ولكن الاستعداد للإنجازات في مجال معين من النشاط. تخصيص أيضا حالات رسمية وغير رسمية. تم إصلاح الأول رسميا في أي مستندات. على سبيل المثال، عند الانضمام إلى الموضع. تم تعيين الثاني لمجموعة الغرباء. مثال مشرق هو الرائدة في مجموعة صغيرة.
مفهوم الدور الاجتماعي
في علم النفس وعلم الاجتماع، يتم استخدام مصطلح "الدور الاجتماعي"، بموجبه السلوك المتوقع، تمليه الوضع الاجتماعي وأعضاء آخرين في المجموعة. الدور الاجتماعي والوضع مرتبط ارتباطا وثيقا ببعضهما البعض. تفرض الحالة التزامات الحق في الشخصية، وهي، بدورها، تملي شخصا معينا نوعا من السلوك. يجب على أي شخص تغيير النماذج السلوكية باستمرار بسبب اجتماعياتها الاجتماعية، لذلك كل فرد لديه أدوار ترسانة كاملة يلعب في مواقف مختلفة.
الدور الاجتماعي يحدد الوضع الاجتماعي. يتضمن هيكلها لعب الأدوار، أو التوقع أو الإعدام أو لعبة. يقع الشخص في وضع نموذجي حيث ينتظر المشاركون نموذجا معينا من السلوك منه. لذلك، يبدأ في تجسيدها. لا يحتاج إلى التفكير في كيفية التصرف. النموذج يملي تصرفاته. كل شخص لديه مجموعة دورها، أي مجموعة من الأدوار لمناسبات مختلفة وفقا لحالتها.
الخصائص النفسية للأدوار الاجتماعية
ويعتقد أن الدور في المجتمع يحدد الوضع الاجتماعي. ومع ذلك، فإن التسلسل عكسي. الحصول على وضع آخر، الشخص يكتسب خيارات السلوك. في كل دور هناك عنصران نفسي. أولا، جزء معلومات رمزية، وهو سيناريو لأداء نموذجي. من الضروري في شكل تعليمات ومذكرات ومبادئ. كل فرد لديه ميزات فريدة تعلق دورا مختلفا وذاتيا. ثانيا، إنه مكون للسيطرة الحتمية وهي آلية لبدء اللعبة. يرتبط المكون الحتمي أيضا بالقيم والقواعد. تملي كيفية القيام به، والاعتماد على الصور النمطية الثقافية ومعايير المجتمع الأخلاقية.
دور اجتماعي لديه ثلاث معلمات نفسية يمكن تقييمها وإصنفها:
- العاطفية. درجة مختلفة من الحساسية هي سمة من سمات كل دور. لذلك، يجب ضبط الرأس، وقد تكون الأم عاطفية.
- إضفاء الطابع الرسمي. الأدوار يمكن أن تكون رسمية وغير رسمية. يوصف الأول من قبل سيناريو محدد مرفق بأي شكل من الأشكال. على سبيل المثال، يتم وصف دور المعلم جزئيا في الوصف الوظيفي، وكذلك المسجلة في الصور النمطية والمعتقدات المجتمعية. والثاني ينشأ في حالات محددة ولم يتم إصلاحه في أي مكان آخر، باستثناء نفسية الأداء. على سبيل المثال، دور الشركة في الشركة.
- التحفيز. ترتبط الأدوار دائما ارتباطا وثيقا بما يرضي الاحتياجات المختلفة، لكل منها احتياجات واحدة أو أكثر من الاحتياجات المصدر.
أنواع الأدوار الاجتماعية
المجتمع متنوع بلا حدود، وبالتالي فإن أنواع الأدوار لديها الكثير. الوضع الاجتماعي والدور الاجتماعي للرجل مترابطان. لذلك، أول تكرار في كثير من الأحيان الثاني والعكس صحيح. لذلك، تسليط الضوء على الأدوار الطبيعية (الأمهات، الطفل) وحققها (رئيس، قائد)، رسمي وغير رسمي. الدور الاجتماعي والحالة، أمثلة يمكن للجميع العثور عليها في هيكل شخصيتهم، لديها مجال معين من التأثير. من بينها، تتميز أدوار الحالة، والتي ترتبط مباشرة بموقف معين في المجتمع والأدوار الشخصية، والتي تتبع من الوضع، على سبيل المثال، دور الحبيب، والإهانة، إلخ.
وظائف الأدوار الاجتماعية
يحتاج المجتمع باستمرار إلى آليات تنظيم سلوك أعضائها. يتم تنفيذ الدور الاجتماعي والحالة في الاتصالات بشكل أساسي الدقة التنظيمية بشكل أساسي. أنها تساعد في العثور بسرعة على برنامج نصي تفاعل دون إنفاق الموارد الكبيرة. الأدوار الاجتماعية أيضا تنفيذ وظيفة التكيف. عندما يتغير الشخص الحالة، أو يقع في نوع من الموقف، فهو يحتاج إلى العثور بسرعة على نموذج مناسب من السلوك. لذلك، فإن الدور الاجتماعي وحالة الأمة يسمح لها بتكييفها مع سياق ثقافي جديد.
ميزة أخرى هي تحقيق الذات. يتيح إعدام الدور للشخص عرض صفاتها المختلفة وتحقيق الأهداف المرجوة. تكمن الوظيفة المعرفية في إمكانيات المعرفة الذاتية. شخصية، تحاول أدوار مختلفة، يعرف إمكاناتها، تجد فرصا جديدة.
الدور الاجتماعي والوضع: مسارات التفاعل
في هيكل دور الشخصية والحالات تتشابك عن كثب. أنها تسمح لشخص بحل المهام الاجتماعية المختلفة، وتحقيق الأهداف وتلبية المتطلبات. دور اجتماعي وحالة الشخصية في المجموعة مهمة لتحفيزها على الأنشطة. الرغبة في زيادة الحالة، ويبدأ الشخص في التعلم والعمل والتحسين.
المجموعات هي سلامة ديناميكية وهناك دائما فرصة لإعادة توزيع الأحكام. رجل يستخدم مجموعة أدواره، يمكن أن يغير حالته. على العكس: سوف يتغير لتغيير مجموعة الدور. يمكن أن يتميز الدور الاجتماعي وحالة الشخصية في المجموعة لفترة وجيزة باعتبارها القوة الدافعة للشخصية في الطريق إلى تحقيق الذات والإنجاز.
[تعديل]
مواد ويكيبيديا - موسوعة مجانية
لم يتم التحقق من الإصدار الحالي من الصفحة من قبل المشاركين ذوي الخبرة ويمكن أن يختلف بشكل كبير عن الإصدار الذي تم اختباره في 20 مارس 2012؛ يتحقق الشيكات 1 تحرير.
دور اجتماعي - نموذج السلوك البشري، الذي سئل بموضوعية من الموقع الاجتماعي للفرد في نظام العلاقات الاجتماعية (العامة والشخصية). بمعنى آخر، دور اجتماعي هو "السلوك المتوقع من شخص يحتل وضع معين". يتطلب المجتمع الحديث فردا لتغيير نموذج السلوك باستمرار لإجراء أدوار محددة. في هذا الصدد، قدم مثل هذا النيومارليون ونوفريين، مثل T. Adorno، K. Horney وغيرهم في أعمالهم استنتاجا متناقضا: "طبيعية" هوية المجتمع الحديث هو عصبي. علاوة على ذلك، في المجتمع الحديث، كانت النزاعات الأدوار الناشئة في المواقف واسعة الانتشار عندما يتطلب الفرد التنفيذ المتزامن لعدة أدوار بمتطلبات متناقضة.
إيروين جوفمان في دراساته على طقوس التفاعل، وأخذ وتطوير استعارة مسرحية أساسية، لا تولي اهتماما كبيرا على الوصفات الطبية والسلبي بعدها، وكم إلى العمليات ذات التصميم النشط وصيانة "المظهر" أثناء الاتصال، في مناطق عدم اليقين والغموض في التفاعل والأخطاء في سلوك الشركاء.
أنواع الأدوار الاجتماعية
يتم تحديد أنواع الأدوار الاجتماعية من خلال مجموعة متنوعة من المجموعات الاجتماعية والأنشطة والعلاقات التي يتم فيها تضمين الشخص. اعتمادا على العلاقات الاجتماعية، يتم تخصيص الأدوار الاجتماعية الاجتماعية والخاصة.
§ الأدوار الاجتماعية المرتبطة بالحالة الاجتماعية، المهنة أو النشاط (المعلم، الطالب، الطالب، البائع). هذه هي أدوار موحدة غير شخصية بناء على الحقوق والالتزامات، بغض النظر عن منظمة الصحة العالمية تنفذ هذه الأدوار. تتميز الأدوار السكانية اجتماعيا: الزوج والزوجة أو الابنة والابن والحفيد ... رجل وامرأة هي أيضا أدوار اجتماعية وأساليب سلوكية محددة بيولوجيا وموثوقة منهم منصوص عليه من المعايير العامة والجمارك.
§ شخصي المرتبطة بالعلاقات الشخصية، التي تنظم على المستوى العاطفي (القائد، الإساءة، المهملة، عائلة المعبود، الحبيب، إلخ).
في الحياة، في العلاقة الشخصية، ينفذ كل شخص في نوع من الدور الاجتماعي المهيمن، وهو نوع من الدور الاجتماعي هو الصورة الفردية الأكثر نموذجية، المعتاد للآخرين. تغيير الصورة المعتادة أمر صعب للغاية بالنسبة للشخص نفسه ولإدراك الناس من حوله. في فترة زمنية أطول توجد مجموعة، أصبحت أكثر شيوعا لأولئك المحيطين بالأدوار الاجتماعية المهيمنة لكل مجموعة من المجموعة وأكثر صعوبة في تغيير السلوك المألوف للنمط الصورة النمطية المحيطة.
[عدل] دور الخصائص الاجتماعية
يتم تخصيص الخصائص الرئيسية للدور الاجتماعي من قبل أخصائي الاجتماع الأمريكي Tolkott Parsons. اقترح الخصائص الأربعة التالية على أي دور:
§ على المقياسوبعد يمكن أن تكون جزءا من الأدوار محدودا بدقة، في حين أن الآخر غير واضح.
§ بواسطة طريقة الحصول عليهاوبعد يتم تقسيم الأدوار إلى الموصوفة وغزوها (وتسمى أيضا قابلة للتحقيق).
§ وفقا لدرجة الرسميةوبعد يمكن أن تواصل الأنشطة على حد سواء في إطار ثابت بدقة وتعسفا.
§ حسب نوع الدافعوبعد الربح الشخصي يمكن أن تعمل كتحفيز، وهلم جرا.
حجم الدور يعتمد على مجموعة العلاقات الشخصية. أكبر النطاق، وكلما زاد الحجم. على سبيل المثال، فإن الأدوار الاجتماعية للأزواج لها نطاق واسع جدا، حيث تم إنشاء مجموعة واسعة من نطاق العلاقات بين زوجها وزوجتها. من ناحية، هذه هي العلاقات الشخصية القائمة على عدد المشاعر والعواطف؛ من ناحية أخرى، تحكم العلاقة بأعمال تنظيمية وبشور معين رسمي. يهتم المشاركون في هذا التفاعل الاجتماعي بأحسب جوانب حياة بعضهم البعض، وعلاقتهم غير محدودة. في حالات أخرى، عندما يتم تحديد العلاقة بشكل صارم بواسطة الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال، علاقة البائع والمشتري)، يمكن تنفيذ التفاعل فقط في مناسبة محددة (في هذه الحالة - المشتريات). هنا، ينخفض \u200b\u200bحجم الدور إلى دائرة ضيقة من الأسئلة المحددة وصغيرة.
طريقة تلقي دور ذلك يعتمد على مدى حدوث هذا الدور لشخص. لذلك، فإن أدوار شاب، رجل عجوز، الرجال، يتم تحديد النساء تلقائيا حسب العمر والأرض البشري ولا يتطلب جهود خاصة لاكتسابها. قد يكون هناك مشكلة الامتثال فقط لدورك، والتي موجودة بالفعل كأحد. يتم تحقيق أدوار أخرى أو حتى غزاها في عملية حياة الإنسان ونتيجة للجهود الخاصة المستهدفة. على سبيل المثال، دور الطالب، الباحث، الأستاذ، إلخ. هذا تقريبا كل الأدوار المرتبطة بالمهنة وأي إنجازات لشخص.
إضفاء الطابع الرسمي كخاصية وصفية للدور الاجتماعي يتم تحديدها من خلال تفاصيل النسبة الشخصية لشركة الناقل هذا الدور. تشير بعض الأدوار إلى إنشاء علاقات رسمية فقط بين الأشخاص الذين يعانون من تنظيم قوي لقواعد السلوك؛ الآخرين، على العكس من ذلك، غير رسمية فقط؛ يمكن للثالث أن يجمع بين كل من العلاقات الرسمية وغير الرسمية. من الواضح أن العلاقة بين ممثل شرطة المرور مع منتهجان قواعد المرور يجب أن تحددها القواعد الرسمية، والعلاقة بين الأشخاص المقربين - المشاعر. غالبا ما يصاحب العلاقات الرسمية غير رسمية، حيث تتجلى العاطفية، لأن الشخص، إدراك وتقييم الآخر، يظهر تعاطف أو مضاد للصراحة. يحدث هذا عندما يتفاعل الناس بعض الوقت والعلاقات مستداما نسبيا.
التحفيز يعتمد على احتياجات ودوافع الرجل. أدوار مختلفة ترجع إلى مزيد من الزخارف المختلفة. يسترشد الآباء والأمهات، ورعاية رفاهية أطفالهم بشكل أساسي بشعور من الحب والرعاية؛ الرأس يعمل باسم القضية، إلخ.
[تحرير] لعب الأدوار
النزاعات لعب الأدوار هناك دور بسبب الفشل في الوفاء بمسؤوليات الدور بسبب الأسباب ذاتية (التردد، عدم القدرة).
ينقسم الدافع إلى منظمة منظم من الخارج والتنظيم داخليا (أو، كما يكتب علماء النفس الغربيون، - خارجي وداخلية). الأول يرتبط بالتأثير على تشكيل موضوع بدافع إجراءات أو تصرفات للأشخاص الآخرين (بمساعدة نصائح، اقتراح، إلخ). فيما يتعلق بهذا التدخل بموجب هذا الموضوع، يعتمد على درجة الاكتفاء، المطابقة والسلبية.
اقتراح - هذا هو الميل الخاضع للامتثال غير الحرج (غير الطوعي) لتأثير الأشخاص الآخرين، مشورةهم، تعليمات، حتى لو كانوا يتعارضون مع معتقداتهم ومصالحهم الخاصة.
هذا تغيير صالح في سلوكهم تحت تأثير الاقتراح. يتم إصابة الموضوعات الملهمة بسهولة مع الأرواح وإطلالات وعادات الآخرين. غالبا ما تكون عرضة للتقليد. تعتمد الولادة على كل من الخصائص المستدامة للشخص - مستوى عال من العصبية، ضعف الجهاز العصبي (يو. E. Ryhíkkin، 1977) ومن ظروف الظرفية - القلق، انعدام الأمن أو الإثارة العاطفية.
تتأثر هذه الميزات الشخصية بميزات شخصية مثل انخفاض احترام الذات والشعور بالنقص الخاص والتواضع والتفاني، والشعور المتخلفي بالمسؤولية والموثوقية والمعادين، والسلي، وزيادة العاطفة، والحذر، والخراجات الخرافية والإيمان، ميل الخيال والمعتقدات غير المستقرة والتفكير غير النقدي (N. N. Oboozov، 1997، إلخ).
زيادة الانطباع هو سمة من سمات الأطفال، وخاصة 10 سنوات. يتم تفسير ذلك بحقيقة أنهم لا يزال لديهم مهمة تفكير ضعيفة، مما يقلل من درجة الاقتراح. صحيح، منذ 5 سنوات، وبعد 10، خاصة في كبار تلاميذ المدارس، هناك انخفاض في اقتراح (A. I. Zakharov (1998)، انظر الشكل 9.1). بالمناسبة، لاحظ الأخير من المراهقين الأكبر سنا في نهاية القرن التاسع عشر. أ. بينينا (أ. بينيت، 1900) و A. Nechaev (1900).
درجة اقتراح المرأة أعلى من الرجال (V. \u200b\u200bA. Petrik، 1977؛ L. Le-Vefeld، 1977).
تتميز الخصائص الثابتة الأخرى بالشخصية بالظهور، بداية الدراسة التي وضعها S. Ash (S. ASCH، 1956).
مطابقة - هذا ميل لشخص إلى تغيير طوعي (تعسفي) في ردود أفعاله المتوقعة عن التقارب مع رد فعل الآخرين، بسبب الاعتراف بجدير اليمين. في الوقت نفسه، إذا كانت القصد أو المواقف الاجتماعية، فإن تناولها في البشر، تتزامن مع أولئك الآخرين، ثم خطاب المطابقة لم يعد قادما.
مفهوم "المطابقة" في الأدب النفسي الغربي لديه العديد من القيم. على سبيل المثال، محادثات R. Priercfield (R. Crutchfield، 1967) حول "المطابقة الداخلي"، وفقا للوصف بالقرب من الاقترء.
وتسمى المطابقة أيضا مجموعات داخلية من الثلوج أو الاقتراح (نلاحظ أن بعض المؤلفين، على سبيل المثال، أ. E. E. يقوم الباحثون الآخرون بتمييز مطابقة الأنواع: "التبني" عندما يغير الأفراد الآراء والمنشآت والسلوك المناسب، و "الموافقة" عندما يتبع الشخص المجموعة، دون مشاركة رأيها (في العلوم المحلية يطلق عليه المطابقة) وبعد إذا كان الشخص يميل إلى الاتفاق باستمرار على رأي المجموعة، فإنه يشير إلى المطابقة؛ إذا كان هناك ميل لا يتفق مع الرأي المفروض عليه، فإن عدم المطابقة (إلى الأخير، وفقا لعلماء النفس الأجنبي، هناك حوالي ثلث الناس).
هناك مطابقة خارجية وداخلية. في الحالة الأولى، يعود الشخص إلى رأيه السابق بمجرد اختطاف ضغط المجموعة على ذلك. مع المطابقة الداخلية، فإنه يحتفظ برأي المجموعة المعتمدة وبعد الضغط من الخارج توقف.
تعتمد درجة التبعية البشرية للمجموعة على العديد من العوامل الخارجية (الظرفية) الداخلية (الشخصية)، والتي كانت (خارجية بشكل رئيسي) من قبل A. P. Sopikov (1969). وتشمل هذه:
الاختلافات بين العمر والجنس: بين الأطفال والشباب المطابق أكثر من البالغين (يتوافق مع الحد الأقصى في 12 عاما، انخفاضها ملحوظ - بعد 1-6 سنوات)؛ النساء أكثر ركائز مع ضغط جماعي من الرجال؛
صعوبة حل المشكلة هي: مدى صعوبة، كلما تقدمت الشخصية إلى المجموعة؛ المهام الأكثر صعوبة والقرارات الغامضة المقدمة، المطابقة أعلاه؛
حالة الرجل في المجموعة: ما هو أعلى، إلى حد أقل هذا الشخص يظهر مطابقة؛
طبيعة الانتماء الجماعي: وفقا لبروده، أو للإكراه، دخل موضوع في المجموعة؛ في الحالة الأخيرة، يكون تقديمه النفسي في كثير من الأحيان سطحيا فقط؛
جاذبية المجموعة من أجل الفرد: المجموعة المرجعية للموضوع أخف وزنا؛
الأهداف التي تواجه الرجل: إذا كانت مجموعته تتنافس مع مجموعة أخرى، فإن مطابقة الموضوعات؛ إذا تتنافس أعضاء المجموعة مع بعضهم البعض - النقصان (لوحظ نفسه مع اضطراب المجموعة أو الرأي الشخصي)؛
وجود وفعالية التواصل يؤكد ولاء أو خيانة الأفعال المطابقة للشخص: عندما يكون الفعل خطأ، يمكن للشخص العودة إلى وجهة نظره.
مع مطابقة واضحة، يزيد تحديد الشخص مع قرار وتشكيل النوايا، ولكن في الوقت نفسه يضعف إحساسا بمسؤوليته الفردية عن الفعل المثالي مع الآخرين. هذا هو ملحوظ بشكل خاص في مجموعات لا تنضج اجتماعيا.
على الرغم من أن تأثير عوامل الظرفية غالبا ما يسود حول دور الفروق الفردية، إلا أنه لا يزال هناك أشخاص مقتنعون بسهولة في أي موقف (S. Hovland، I. Janis، 1959؛ I. Janis، P. Field، 1956).
هؤلاء الناس لديهم ميزات معينة للشخص. تم الكشف عنها، على سبيل المثال، أن الأطفال الأكثر شيوعا يعانون من "مجمع الدونية" وتمتلك "قوة الأنا" غير كافية (هارت، 1970). عادة ما تكون أكثر اعتمادا وقلق من الأقران، وهم حساسون لآراء وتلميحات الآخرين. الأطفال الذين لديهم ميزات الشخص المعرضة للتحكم باستمرار في سلوكهم وكلامهم، وهذا هو، لديهم مستوى عال من ضبط النفس. يتم الاعتناء بهم، لأنها تبدو في عيون الآخرين، فغالبا ما يقارنون أنفسهم مع أقرانهم.
وفقا ل F. Zimbardo (P. Zimbardo، 1977)، من السهل إقناع الأشخاص الخجولين الذين لديهم احترام الذات المنخفض. ليس من الوصي بشكل عشوائي بين احترام الذات المنخفض، وهو في البشر، والالتزام خفيف الوزن بإدانة من الجانب (W. McGuiere، 1985). ويرجع ذلك إلى حقيقة أن لديهم ضئيل احترام آرائهم ومنشآتهم، وبالتالي فهي أضعفها الدافع لحماية معتقداتهم. يعتبرون أنفسهم مخطئين.
يوفر R. Nurmi (R. Nurmi، 1970) بيانات وفقا للصلابة المتأصلة المطابقة والجهاز الضعيف العصبي.
يجب أن يكون صحيحا، في الاعتبار، في ما يتوافق وضع الوضع في التنظيم أو المعلومات. قد يؤثر ذلك على اتصالاتها بالميزات الشخصية الأخرى. حالة المعلومات ملحوظة على الميل إلى التواصل مع التوافق مع الاستنباط (N. N. Oboozov، 1997).
الدور الاجتماعي هو الوظيفة الاجتماعية للشخصية، مما يتوافق مع معايير سلوك الناس، اعتمادا على وضعهم أو موقفهم في المجتمع، في نظام العلاقات الشخصية ".
دور اجتماعي هو موافق عليه منتشر ويوضح من قبل مجتمع أو مجموعة اجتماعية، خوارزمية، قالب من نشاط وسلوك الشخص، أو تلقى طوعا أو قسرا في تنفيذ بعض المهام الاجتماعية. دور اجتماعي هو نموذج سلوك الشخصية بسبب وضعه.
هناك وجهة نظر أن دور اجتماعي هو مزيج من المعايير الاجتماعية، لإتقان المجتمع أو الجماعة يشجع أو يجبر الأفراد. عادة ما يتم تعريف دور اجتماعي كجانب ديناميكي من الحالة كقائمة من الوظائف الحقيقية التي تحددها مجموعة أعميرها كمجموعة من أنواع الاستريو السلوكية المتوقعة المرتبطة بأداء عمل محدد.
يقدم عالم النفس الاجتماعي الأمريكي T. Khiuttani مفهوم دور تقليدي. هناك تمييز للتمييز بين الأدوار الاجتماعية والتقليدية، لكن لا يمكن القيام به بدقة ومن الواضح.
إن الدور التقليدي، بشأن T. Shibutanani، هي فكرة عن النمط المحدد للسلوك المتوقع والمطلوب من الموضوع في هذه الحالة، إذا كان الموقف الذي يشغلهه في عمل مشترك معروف. يبدو أن دوره التقليدي مع الأخطاء البسيطة للغاية يمكن النظر فيه من خلال دور الاجتماع الاجتماعي. من المهم جدا أن يتم تعريف الأدوار، في فهم T. Shibutani، على أنها نمط، خوارزمية من الحقوق والالتزامات المتبادلة، وليس فقط كمعيار سلوكي. ويلاحظ، هو أن الموضوع يشعر بأنه أجبر على القيام به، بناء على الدور الذي يلعبه، وأشخاص آخرون يتوقعون ويطلبون أن يأتي بطريقة معينة. ومع ذلك، من المستحيل دموع القالب تماما من السلوك: إنه السلوك الذي يعمل كعضو في مقياس ذلك، يدرك بشكل كاف أو غير كاف دور تقليدي.
يحدد عالم نفسي آخر، T. Parsons، الدور كشركة تنظم هيكليا، منظم تنظيمي للتنظيمية للشخص في عملية تفاعل اجتماعي ملموس مع بعض الشركاء المحددين لعب الأدوار. ويعتقد أن أي دور يمكن وصفها بالخصائص الرئيسية الخمسة التالية: العاطفية؛ أدوار مختلفة تتطلب درجات مختلفة من العاطفة؛ طريقة الحصول على: يتم وصف بعض الأدوار، السيارات الأخرى؛ هيكل: يتم تشكيل جزء من الأدوار ومحدودة بشكل صارم، غير واضحة أخرى؛ إضفاء الطابع الرسمي: يتم تنفيذ جزء من الأدوار في قوالب مثبتة بدقة، والخوارزميات المحددة من الخارج أو الموضوع نفسه، والآخر يتحقق بشكل عفوي، خلاق؛ الدافع: نظام الاحتياجات الشخصية، والذي راض عن حقيقة إعدام الأدوار.
الأدوار الاجتماعية لتمييز أهميتها. يتم طرح الدور موضوعيا من خلال وضع اجتماعي بغض النظر عن الخصائص الفردية للشخص الذي يحتل هذا المنصب. يجب أن يكون أداء الدور الاجتماعي متسقا مع المعايير والتوقعات الاجتماعية المقبولة (استكشاف) من الآخرين.
لا يوجد عمليا أي صدفة كاملة بين لعب الأدوار ولعب الأدوار. تعتمد جودة الدور على مجموعة الشروط، من المهم بشكل خاص مطابقة دور الاهتمام والاحتياجات الشخصية. الفرد الذي لم يجتمع التوقعات يدخل الصراع مع المجتمع وإدخال العقوبات الجماعية والمجموعة.
نظرا لأن كل شخص يؤدي عدد قليل من الأدوار، فإن الصراع لعب الأدوار ممكنا: الآباء والأمهات والأقران، على سبيل المثال، يتوقعون سلوكا مختلفا من مراهق، وهو، من خلال أداء دور الابن والصديق، لا يستطيعان تلبية توقعاتهم في وقت واحد. يعتبر الصراع الدور هو تجربة موضوع الغموض أو المتناقضة لمتطلبات لعب الأدوار من مختلف المجتمعات الاجتماعية، والتي هو عضو.
النزاعات التالية ممكنة:
التصميم: بسبب المتطلبات المتناقضة المفروضة على سلوك الشخص بأدوار اجتماعية مختلفة وحتى أكثر - دور اجتماعي للمياه؛
الأنسجة: تنشأ بسبب التناقضات في متطلبات الدور الاجتماعي للمشاركين المشتركين في التفاعل؛
الدور الشخصي: ينشأ بسبب تعجلي أفكار الشخص عن نفسه ووظائفه لعب الأدوار؛
مبتكرة: يظهر نتيجة عدم تناسق التوجهات ذات القيمة المشكلة مسبقا ومتطلبات وضع اجتماعي جديد.
كل شخص لديه فكرة معينة عن كيفية أداء واحد أو دور آخر. الأدوار المختلفة بطرق مختلفة مهمة بالنسبة للشخصية.
يمكن دمج هيكل الدور للفرد أو تفككه اعتمادا على تنسجم أو تضارب العلاقات الاجتماعية.
يمكن للهيكل الداخلي للشخصية (صورة العالم، الرغبة، التثبيت) وضع أدوار اجتماعية واحدة وعدم تسهيل اختيار الأدوار الاجتماعية الأخرى. توقعات لعب الأدوار ليست أيضا عوامل ظاهرية عشوائية، تنشأ من المتطلبات الاجتماعية، بما في ذلك النظام، النظام.
اعتمادا على القواعد والتوقعات المنسوبة إلى هذا أو هذا الدور الاجتماعي، يمكن أن يكون الأخير:
أدوار ممثلة (نظام توقعات الفرد وبعض المجموعات)؛
أدوار ذاتية (توقعات أن الشخص يتصل بوضعها، أي أفكاره الذاتية حول كيفية التصرف فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الاحتيالات الأخرى)؛
لعبت أدوار لعبت (السلوك الملحوظ للشخص، بعد أن أعطيت الحالة، فيما يتعلق بشخص آخر بحالة أخرى).
هناك هيكل تنظيمي لأداء دور اجتماعي يتكون من:
أوصاف السلوك (سمة من سمات هذا الدور)؛
الوصفات الطبية (متطلبات هذا الاستعادة)؛
تقديرات تنفيذ الدور المحدد؛
عقوبات انتهاك المتطلبات المنصوص عليها.
نظرا لأن الشخصية هي نظام اجتماعي معقد، فيمكننا القول أنه مجمل للأدوار الاجتماعية وخصائصه الفردية،
يحدد الناس أنفسهم بطرق مختلفة مع دورهم الاجتماعي. يتم دمج بعض دمج أكبر قدر ممكن من الوصفات الطبية في كل مكان وفي كل مكان، حتى حيث يكون مطلوبا تماما. يحدث أن العديد من الأدوار الاجتماعية المتأصلة في نفس الموضوع لها رتبة مختلفة، والأهمية الشخصية المختلفة، أهمية. وبعبارة أخرى، فإن الموضوع لا يحدد بنفس القدر مع كل أدواره: مع واحد، مهم شخصيا، أكثر، مع الآخرين - أقل. يحدث ذلك مسافة قوية جدا من الدور الذي يمكننا التحدث عن حركته من الجزء الفعلي من وعي الوعي على المحيط أو حتى نزوح من مجال الوعي تماما.
تشير تجربة ممارسي علماء النفس إلى أنه إذا لم يتحقق دورا اجتماعيا حاليا بموضوعية مثل هذا الموضوع، في إطار هذا الدور الذي لديه صراعات داخلية وخارجية.
يتم إتقان الأدوار المختلفة في عملية التنشئة الاجتماعية. كمثال، نحن نقدم دور مرجع المجموعة الصغيرة:
القائد: عضو في المجموعة، الذي يظل الحق في اتخاذ قرارات مسؤولة في حالات كبيرة بالنسبة لذلك، والقرارات التي تؤثر على مصالح أعضاء المجموعة وتحديد المجالات وطبيعة الأنشطة وسلوك المجموعة بأكملها (المزيد عن هذا - في موضوع "القيادة باعتبارها ظاهرة اجتماعية ونفسية")؛
خبير: عضو في المجموعة ذات المعرفة الخاصة، والقدرة، والمهارات التي تتطلب المجموعة أو التي تحترم المجموعة ببساطة؛
الأعضاء بشكل سلبي وقابل للتكيف بسهولة: يسعون للحفاظ على عدم الكشف عن هويته؛
- عضو "متطرف" في المجموعة: يتخلف عن الجميع بسبب القيود الشخصية أو المخاوف؛
المعارضة: المعارضة، معارضة بنشاط الزعيم؛
الشهيد: فصول حول المساعدة ورفضها؛
الأخلاقية: عضو في مجموعة دائما صحيح؛
اعتراضية: عضو في المجموعة، مبادرة مثيرة من قبل الزعيم؛
الحيوانات الأليفة: عضو في المجموعة، وأهم مشاعر لطيفة ومستمرة في حاجة إلى الحماية؛
المعتدي؛
مهرج؛
provocateur؛
المدافع
بياضا
المنقذ؛
المتحذلق؛
التضحية، إلخ.
تسعى المجموعة دائما إلى توسيع مرجع الأدوار. يعتمد التنفيذ الفردي لدور الشخص من شخصية، مما يعتمد على معرفته وقدرته على أن تكون في هذا الدور، من أهميته، من الرغبة في أن تكون أكثر أو أقل لتلبية توقعات الآخرين (على سبيل المثال، أصبح الأب بسهولة، من الصعب أن يكون الأب).
السلوك المتوقع من من لديه بعض الوضع الاجتماعي. مقيدة بمجموعة الحقوق والالتزامات التي تلبي هذا الوضع.
تعريف ممتاز
تعريف غير مكتمل ↓.
دور اجتماعي
مزيج من المتطلبات للآخرين للأشخاص الذين يحتلون بعض الاجتماعية. موضع. يتم تجسيد هذه المتطلبات (الوصفات الطبية والرغبات والتوقعات المتعلقة بالسلوك ذي الصلة) في اجتماعي معين. المعايير. نظام النظام تهدف العقوبات الإيجابية والسلبية إلى ضمان الوفاء السليم بالمتطلبات المرتبطة ب R.S. الرياح بسبب الاجتماعية المحددة. الموقف الوارد في المجتمعات. هيكل، ر. ومع ذلك، طريقة السلوك المحددة (المعتمدة بالتنظيمية)، إلزامية للأفراد الذين يقومون بأداء روبية المقابلة إن روبية، التي أجريتها الفرد، تصبح السمة الحاسمة لشخصيته، دون أن تفقدها، ومع ذلك، فإنها مشتقة اجتماعية وبهذا الشعور ذات طبيعة لا مفر منها بموضوعية. في مجموع روبية، يؤديها الناس، وتشكيل المجتمعات المهيمنة. علاقات. Soc. وفقا لسفر التكوين، فإن متطلبات الدور تصبح عنصرا هيكليا في الإنسان في سياق التنشئة الاجتماعية للأفراد وفي منتجعات Interpartines الداخلية (الاستيعاب الداخلي العميق) من القواعد التي تميز R.S.. استيعاب الدور - وهذا يعني أن أعطيه تعريفك الفردي (الشخصية)، وتقييم وتطوير موقف معين تجاه الاجتماعية. يتم تقدير المواقف التي تشكل روبية ذات صلة أثناء استيعاب دور القواعد الناتجة اجتماعيا من خلال موثم المنشآت والمعتقدات والمبادئ المنقسمة على الفرد. يفرض OBDA فردا من روبية، ولكن قبوله أو رفضه أو التنفيذ يفرض دائما طباعة على السلوك الحقيقي للشخص. اعتمادا على طبيعة المتطلبات المبرمة في الهيكل التنظيمي لروبية، يتم تقسيم الأخير إلى ثلاث فئات على الأقل: قواعد المستحقة (إلزامي)، والسلوك المرغوب والمحتمل. تضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية الإلزامية للروبية من خلال العقوبات الأكثر خطورة من الطبيعة السلبية، وهي تجسد في أغلب الأحيان في القوانين أو غيرها من التعليمات القانونية. حرف. تؤكد معايير الدور التي تجسد السلوك المرغوب فيه (مع T. SNO-VA) في أغلب الأحيان مع عقوبات سلبية ذات طبيعة غير عادية (عدم الامتثال لميثاق المجتمعات. تنطوي المنظمة باستثناء استثناء لذلك، إلخ.). على عكس هذه المعايير، فإن K-Ryy صياغة سلوكا محتملا، يتم توفيرها في المقام الأول بسبب العقوبات الإيجابية (التنفيذ الطوعي لمسؤوليات أولئك الذين يحتاجون إلى مساعدة يستلزم الزيادة في بريستيج، الموافقة، إلخ). في الهيكل التنظيمي، يمكن تخصيص أربع عناصر هيكلية - وصف (نوع السلوك، إلى RY مطلوب نيابة عن الشخص في هذا الدور)؛ وصفة طبية (متطلبات الاتصال بمثل هذا السلوك)؛ التقييم (حالات التنفيذ أو عدم الوفاء بوصفات الدور)؛ عقوبات (اجتماعية مواتية أو غير مواتية. عواقب العمل ضمن متطلبات روبية). انظر أيضا: نظرية لعب الأدوار الشخصية، نظرية الأدوار. مضاءة: Yakovlev. علم اجتماع الجريمة الاقتصادية. م.، 1988؛ solovyov e.yu. شخصية واليمين // الماضي تفسر لنا. المقالات على تاريخ الفلسفة والثقافة. م، 1991. ج، 403-431؛ Smelzer N. Sociology M.، 1994. yakovlev.
تعريف ممتاز
تعريف غير مكتمل ↓.
الدور الاجتماعي هو نوع اجتماعيا ضروريا من النشاط الاجتماعي وسلوك الشخصية. اقترح مفهوم الدور الاجتماعي لأول مرة من قبل علماء الاجتماع الأمريكيين في السنوات الثلاثينات من القرن الماضي.
الأنواع الرئيسية للأدوار الاجتماعية
أصبح تنوع الفئات الاجتماعية والعلاقات في مجموعاتهم، وكذلك الأنشطة، الأساس لتصنيف الأحكاد الاجتماعية. حاليا، يتم تخصيص الأدوار الاجتماعية على النحو التالي: الرسمي، والشيكيو والديموغرافية. ترتبط الأدوار الاجتماعية الرسمية بالوضع الذي يأخذه الشخص في المجتمع. هذا يشير إلى جنس فصوله ومهنته. لكن الأدوار الشخصية ترتبط مباشرة لأنواع مختلفة من العلاقات. تشمل هذه الفئة عادة حيوانات أليفة، وقوائم، وقادة. بالنسبة للأدوار الاجتماعية والديموغرافية، فإن الزوج والابن والأخت، إلخ.
خصائص الأدوار الاجتماعية
تم تخصيص عالم اجتماع الاجتماع الأمريكي Tolkott الخصائص الرئيسية للأدوار الاجتماعية. وتشمل هذه: مقياس، طريقة الحصول على العاطفة والتحفيز وإضفاء الطابع الرسمي. كقاعدة عامة، يتم تحديد حجم الدور من خلال مجموعة العلاقات الشخصية. هناك اعتماد متناسبي مباشر. على سبيل المثال، فإن الأدوار الاجتماعية لزوجها وزوجاتها لها مقياس مهم للغاية، لأنه يوجد بينها مجموعة واسعة من العلاقات.
إذا تحدثنا عن طريقة الحصول على دور، فإن ذلك يعتمد على حتمية هذا الدور للفرد. لذلك، فإن أدوار شاب أو رجل عجوز لا يتطلب أي جهد لاكتسابها. يتم تحديدها حسب عمر الشخص. ويمكن غزو الأدوار الاجتماعية الأخرى خلال العمر عند الوصول إلى شروط معينة.
يمكن أن تختلف الأدوار الاجتماعية من حيث العاطفية. يتميز كل دور بموجبه من مظاهر العواطف. أيضا، تشير بعض الأدوار إلى إنشاء علاقات رسمية بين الناس وغيرها - غير رسمي، والبعض الآخر يمكن أن يجمع بين تلك والعلاقات الأخرى.
احتياجات ودوافع الإنسان يعتمد على دافعها. يمكن أن تكون الأدوار الاجتماعية المختلفة بسبب بعض الزخارف. على سبيل المثال، عندما يهتم الآباء بطفلك، يسترشدوا بشعور من الرعاية والحب له. يعمل المدير لصالح بعض المؤسسات. ومن المعروف أيضا أن جميع الأدوار الاجتماعية قد تخضع للتقييم العام.