المهنية - من هو؟ ما تحتاج إلى معرفته وتكون قادرة على مهنة؟ من هو محترف حقيقي.

كيف تحصل على السعادة؟ يمكن وضع هذه الأسئلة بأمان في صف واحد، لأنها تحدد جودة حياتنا ولا تسمح لها بالذهاب إلى وجود طبيعي.

الناس المختصة

الأشخاص الذين يعانون من ضليعون بشكل جيد في سؤال، واحترامهم دائما واحترامهم، ينصحون به، ينصحون بأحبائهم وأصدقائهم ومعارفهم. نادرا ما يبحثون عن عمل، بدلا من ذلك، يجد العمل نفسه. هذه الشخصيات تقيمها وزن الذهب.

الكفاءة هي الجودة التي من المستحيل ولدت. هذه هي نتيجة الحصول على المعرفة والخبرة والتدريب والجهود الأخرى التي تبذلها. إذا كان الشخص لا يعمل على نفسه، فستضع خانق وأغلق، إذن، لديه مستوى معيشة منخفض.

يمكنك الحصول على فكرة مشتركة عن أشياء كثيرة، ولكنها مختصة حقا يمكن أن تكون فقط في مجال واحد. كقاعدة عامة، لا يمكن للأشخاص الذين يسعون لمعرفة ومحاولة تعلم شيء جديد كل يوم في مناطق مختلفة في الحياة، لا يمكن أن يصبحوا محترفين حقيقيين لأعمالهم. الاحتراف والكفاءة الحقيقية هي القدرة على حفر عميق، وليس أنيقا.

تعرف على الأفكار الشائعة - إنها رائعة، ولكن عندما نصل إلى الجراح، أريده أن يعرف التشريح، وليس مجرد أفكار مشتركة.

الذكاء الاصطناعي

في العالم الحديث، يمكن للعديد من العمل الرياضي والمكاني المختلفة أداء روبوت. يمكن لأجهزة الكمبيوتر أن تحافظ على الكثير من المعلومات، وهي منظمة للغاية لأن الدماغ البشري لا يستطيع التنافس معهم.

أما بالنسبة للرياضيات، فإن أجهزة الكمبيوتر هي أفضل محترفين أعمالهم. يمكن للأشخاص الذين لديهم العديد من عشرات السنين الذين يمكنهم حساب مبالغ المكونات المكونة من أربعة أرقام، والعثور على الفرق بين الأرقام، تعتبر العباقرة والمهنيين. الآن حاجة إلى مثل هذه المواهب انخفضت بشكل كبير.

ولكن هناك مجالات الحياة التي لا يمكن أن تتجاوز الذكاء الاصطناعي شخصا - هذا فن. يمكن للكمبيوتر إنشاء شيء جديد نوعيا فقط من أيدي شخص.

أيضا، الذكاء الاصطناعي ضعيف في أمور علم النفس وبتعاهدة إلى المجال العاطفي من الرجل. يجب أن تكون الاحترافية مناسبة ومفيدة لعصر معين.

مفهوم المصطلح

إن القدرة على أداء عملها في أي وقت ونوعي في أي وقت، تحت أي شروط وفي أي حال تسمى الاحترافية. يشرح. إذا كنت ترسم جيدا، فغني أو يرقص فقط عند زيارة موسى، فيمكنك الاتصال بك، ومحترف لا يزال مبكرا.

لتصبح سيدا، لا تحتاج إلى تحسين فقط في مسألة معينة، ولكن أيضا تعمل على ودائعك الطائرية: غط الحلم عندما يقرعك التعب، لتحمل الألم، حتى عندما يتداخل مع التنفيذ المباشر للحالة، إلخ.

فيما يتعلق بعدم فقط معروض دولتك البدنية والأخلاقية، ولكن أيضا للتكيف بسرعة مع الظروف الخارجية. تذكر الولادة الرائعة نيكولو باجانيني، الذي لعب "كابريس" على سلسلة واحدة، والباقي خلال انفجار الكلام.

مستويات الاحتراف

خمس مستويات رئيسية حادة من الاحتراف:

• doprofessionalism؛
• احترافية؛
• فائقة الترجمة؛
• غير المهنية؛
• بعد الاتحاط.

doprofessionalism.

أي شخص يحلم بأن يصبح سيد أعماله، وهو محترف، يمر عبر هذه المرحلة. تتميز بالتعريف بنوع معين من العمل، وتطوير القواعد والمعايير والمفاهيم والفروق الدقيقة والمكونات الإلزامية الأخرى. تتميز هذا المستوى من تطوير الاحتراف بموجب تعقيده والضرورة، ولكن في الوقت نفسه غير فعال.

يمكن ملاحظة الكلية من المتدربين أو المهنيين الشباب أو المبتدئين في أي مجال من النشاط. هذا وقت كبير عندما تسامح المياه الضخمة والأخطاء، هذه هي اللحظة التي يمكنك بها وتحتاج إلى الاشياء المخاريط الخاصة بك والتعلم من أوجه القصور ليست فقط غيرها، ولكن أيضا خاصة بك.

الغريب بما فيه الكفاية، ولكن المزيد من الأخطاء تجعل الشخص في هذه المرحلة، وأكثر احترافا سيكون في المستقبل. الشيء الرئيسي لا يخيب أملك في نفسك ولا تتوقف عن المحاولة.

احترافية

خبراء عالية الجودة والمهنيين في قضيتهم أولا اتخاذ أول قاعدة وقواعد مهنتهم على مستوى عال. إنهم يعملون "عن طريق القالب" ووفق عملهم بجد وجيد.

بعد أن حقق هذا المستوى، يشعر شخص بأنه جزء من المهنة، بناء على تجربته، يمكن أن نرى طرقا أخرى لحل مشاكل معينة غير مكتوبة في النظام الأساسي، يمكن توزيعها بدورها على الطرف.

كيفية تحديد ما إذا كنت قد حققت على الأقل المستوى الأول من الاحتراف؟ إذا كان بإمكانك تدريب المبتدئين بشكل فعال، فهذا يروي تفاصيل العمل أو المهنة، وتعرف على المشاكل الرئيسية التي قد يواجهها، وتدريب خوارزمية لتنفيذ إجراءات معينة، وما إلى ذلك، فأنت قد تحققت بالفعل شيء في عملك.

Superprofhesionalism.

هذا هو أعلى مستوى من الاحتراف، الذي يريد أي شخص معقول تحقيقه. من الممكن الوصول إليها فقط عندما ينمو الشخص من إطار مهنته. ليس فقط على أعلى مستوى يمكن أن يؤدي عمله، لكنه يعرف كيفية إصدار ثورة في مجال نشاطه الأصلي.

هذا الرجل مليء بالأفكار الفريدة. لم يعد هؤلاء الناس يفكرون في كيفية عملهم، ولكن حول كيفية تغيير هذا المجال للنشاط البشري للأفضل. حتى المهنة غير العملية، فإنها تبدأ في علاج الإبداع.

إنها مثل هذه الشخصيات التي تقوم بها عجلة القيادة للتقدم العالمي، وهي تحول العديد من العلوم من النقطة الميتة، وإنشاء منتجات ثورية ومحاولة القيام بهذا العالم أفضل بكل طريقة. أسمائهم تناسب التاريخ.

مثل هذه الشخصيات تصور العالم خلاف ذلك. بعض، النظر إلى النافذة، راجع المناظر الطبيعية وراءه، والبعض الآخر - إطار النافذة، ثالث - تول. SuperProfessions تملك "رؤية" ممتازة في جميع السجلات الثلاث ويمكن التبديل في الوقت المحدد. كما أنها تتقن عددا من المهن أو العلوم المجاورة.

غير ربحية

غير المهنيين هم الأشخاص الذين يعملون لفترة طويلة في أي مجال، ولكن لا يزال بإمكانهم تحقيق المرتفعات، لإتقان المهارات الكافية، إتقان القواعد، إلخ.

على الأرجح، فإن هؤلاء الأفراد لا يختلفون في المواهب والقدرات اللازمة، ربما يكونون قد اختاروا المهنة لأنفسهم.

غير المهاجرية ليست جملة، ولكن على العكس من ذلك، فإن المؤشر الذي يحاول الشخص نفسه في مجالات مختلفة وهو في البحث. إذا استمر سنوات أو عقود، فأنت بحاجة إلى حل المشكلة.

من الضروري في البداية أن تختار تلك المهن التي ستكون فعالة ومفيدة للمجتمع الذي سيعقد فيه تطويرك بسرور كبير، وليس تحت الانهيار.

في كثير من الأحيان، يتأخر غير المهنيين في عملهم، لأنهم راضون عن الراتب والجدول الزمني والهيبة والظروف والفريق، لذلك يتم إخفاءها بعناية بسبب فرط النشاط في مكان العمل. نقضي المزيد من الوقت والقوات ليس لتحسين شخصي، ولكن لخلق رؤية عملنا.

afterprofhesionalism.

الأشخاص الذين يعيشون في سن التقاعد يأتون إلى هذا المستوى. في الماضي، كانوا يحظيون بشعبية مع الإعلانات التجارية ويعرفون بالضبط كيفية تصبح المهنية المهنية. يشارك البعض تجربتهم مع الجيل الأصغر سنا، وبقية المعلم المستمر لأعمالهم، وبالتالي زيادة احترافهم.

هذه الفترة من الحياة يعيش الجميع بطرق مختلفة: يستمر شخص ما في تحسين وإرجاع شخص ما يكتسب هوايات جدد وتحقيق نجاح كبير أيضا.

المحترفون هم أشخاص ذكيون، والناس الأذكياء يعيشون لفترة أطول، لأن دماغهم أكثر من البلاستيك، والاتصال العصبي أقوى، فهذا يعني أن الدماغ هو نوعية أفضل. وهذا هو نفس الجسم الذي يتحكم في الجسم كله.

مراحل الاحترافية

يمكنك تحديد هذا:

1. مرحلة التكيف. هذه فترة دخول في المهنة، والتعريف بالقواعد والأساليب والمشاكل والتقنيات الأساسية الأساسية. السنة الأولى أو شخصين تتكيف مع الدور الجديد للفنان. الدراسة هي عملية الاستحواذ على المعرفة، والعمل هو إعادة إنتاجها في الممارسة العملية. غالبا ما تمر هذه المرحلة مؤلمة، ويتأخر بعض الأشخاص لسنوات.
2. الذات. بعد أن شعرت في المهنة، لدى شخص خط يده الخاص، أسلوب وخوارزمية من الإجراءات، يعرف بالفعل نقاط قوته، تعلمت كيفية تصرف الضعف. في هذه المرحلة، تتطور الشخصية وسيلة المهنة.
3. الطلاقة. في هذا المستوى، تعلم الشخص جميع قواعد وقواعد مهنته، تعرف على جميع أنواع المشكلات وقراراتهم. إن وفاء واجباتهم المباشرة لم يعد يتطلب جهود خاصة.

كيف تكون محترفا؟

هنا بعض النصائح:

1. لا تخف من الفشل. كقاعدة عامة، فإن الشخص الذي لا يركز على إخفاقاته يصل إلى النجاح، ولكن على العكس من ذلك، يفرح. أي هزيمة لها عدد كبير من المعلومات اللازمة التي لا تحصل إذا لم تفقد عن طريق الخطأ. من الضروري رسم استنتاجات وننسى المشاعر السلبية - أنها فرامل عملية النمو المهني.
2. الأشخاص الذين هم المهنيين المحترفون يخططون ليومهم. للقيام بذلك، استخدم مذكرات أو منظم أو تطبيقات خاصة للهاتف الذكي. إذا كان الشخص تم ضبطه بشكل خطير تجاه مستقبله، فه يقدر الوقت أكثر من أي موارد أخرى.
3. تتطلب القدرة على بعض الحالات حلا عاجلا للغاية، قد ينتظر آخرون، والبعض الآخر لا يهم على الإطلاق. المهنية الحقيقية قادرة على تقييم الوضع بشكل صحيح.
4. إذا كنت تعمل في مجال "رجل الرجل"، فإن الاحترام والاهتمام للناس هو مفتاح النجاح. إذا كان عليك التفاوض والتواصل أو التواصل أو التدريس والتعامل معها وما إلى ذلك، فأنت بحاجة إلى أن تكون ودودا قدر الإمكان، لأن التبادل العاطفي الإيجابي يعطي القوة والطاقة لمزيد من التكوين المهني.
5. يلعب المنظمة دورا كبيرا في الاستحواذ على التجربة اللازمة. إذا قمت بإجراء عملك بانتظام معين، فيمكنك تحقيق نجاح كبير حتى في تلك المجالات التي بدا فيها هي الهواة المطلقة.
6. تحتاج إلى أن تحب ما تفعله. عندما يتمتع الشخص بالعمل، فإنه يعمل بشكل أكثر كفاءة وبأقل تكلفة.

محترفون أعمالهم

قد يكون هناك الكثير من الأمثلة، لأن عددا كبيرا من المهنيين يعملون في الظل، لكنه بفضل لهم أن نذهب في سلالم المتحركة، نذهب إلى طرق ناعمة، ونحن نحمل ملابس جميلة، ونحن نستخدم أحدث الأدوات، والاستماع إلى موسيقى ممتازة، في الوقت المناسب وصلنا على متن الطائرة وهلم جرا.

تم إنشاء كل هذه الفوائد للحضارة، والتي لدينا الفرصة لملاحظة واستخدامها يوميا، من خلال أيدي المهنيين الحقيقيين.

بفضل الشخصيات ذات الكمال الخلقي والرغبة في الإنتاجية، نعرف الكثير من العلامات التجارية الشهيرة والائيرة والثقة بها، لدينا الفرصة لمشاهدة المعالم الساحرة والإعجاب بها.

المهنيين والأشخاص المختصون دائما نقدر، يسمعون، باللغة وفي الرأس باعتباره معلما. إنهم أصغر، يتعلمون، إنهم يقلدهم، ينصحون ولا تتوقف أبدا عن الاحترام.

الموسيقي الذي يمكن أن يلعب عمل على سلسلة واحدة عندما انفجار الراحة، يتحدث الرياضيون على مسابقات العالم مع الساقين المكسورة أو اليدين أو العمود الفقري، الطيار الذي يجعل الهبوط القسري في مكان ما في تايغا، وهو طبيب يعمل ثلاثين ساعة على التوالي - هذه هي الفائقة و بينما على الأرض هناك أشخاص يعرفون كيفية الاستسلام المهن والإنسانية ليست في خطر.

في العالم الحديث ليكون غير مهنية يساوي الكارثة. لكن ليس من الضروري أن ننسى أن اكتساب الاحتراف يتطلب ما لا يقل عن 10000 ساعة من العمل المضني.

"القراءة هي الفن"

سنفهم في مثل هذه المفاهيم بأنها "الاحترافية" و "المهنية". يكمنون مع الإجابة على السؤال - من هو المهنية - حاملة لمستوى عال من المعرفة والمهارات والمهارات في بعض الأنشطة المهنية أو الشخص الذي لديه العديد من الخصائص الأخرى؟ دعونا ننتقل إلى عالم الرصاص لاستكشاف هذه المشكلة. لذلك، E.A. يعتقد كليموف أن الاحتراف هي منظمة نظامية معينة للوعي والنفسي للشخص، وهذا تعليما معقدا يتكون من مجموعة متنوعة من العناصر، كل منها مرتبط ببعضها البعض ومظهرها في المجموع يعطي شخصا أداء العمل على المستوى المهني ويعتبر المهنية.

يسلط العالم الضوء على المكونات الرئيسية للكفاءة المهنية :. خصائص الشخص كتعليم كلي - صورة العالم؛ اتجاه مهني موقف السلام، والناس، لأنفسهم؛ خلق؛ الفكر مهارة إحترافية؛ أداء القدرات؛ العاطفية؛ فهم القرابة مع مهن أخرى؛ فكرة عن القدرات المعقدة ومزيج من صفاتهم الشخصية؛ فكرة عن مكانك في المجتمع المهني؛ وبعد ميزات مهمة عمليا (PRAXIS): Motorika؛ المهارات والمهارات والإجراءات الموجهة إلى موضوع منطقة العمل ومنطقة الإنتاج؛ المهارات التواصلية؛ مهارات موجهة إلى تحويل المعلومات

أساليب؛ المهارات، مهارات التنظيم الذاتي؛ وبعد Snosis المهنية - الاهتمام والذاكرة والشعور والتصور والأداء والقدرة على قبول ومعالجة المعلومات، والقدرة على اتخاذ القرارات المهنية، فهم المواقف غير القياسية؛ وبعد الوعي المهني والخبرة والثقافة: التوجه في المجالات العلمية المختلفة؛ المعرفة المهنية المحددة (بغرض أنشطتها وحياتها، وسيلة العمل، وظروف التنمية المهنية وتحقيق النجاح)؛ وبعد ميزات قوة الخبرات، سرعة تحولها؛ وبعد فهم القضايا في سنهم والجنس بسبب متطلبات المهنة؛ فهم دور الصفات المادية والمظهر والصحة والموانع للعمل في هذه المنطقة المهنية.

N.V. Kuzmina يتم استهلاك مفهوم "الاحتراف" في اثنين من المعاني الدلالية: ك "الاحترافية للنشاط" وكما "احتراف شخصية". المهنية للنشاط هي الخصائص النوعية لموضوع النشاط كممثل لهذه المهنة، والتي تحددها مقياس امتلاكهم وسيلة حديثة لحل المهام المهنية، الطرق الإنتاجية لتنفيذه. يتم تحديد احترافية النشاط الترويجي للمعلم كملكية الفن لتشكيل الطلاب استعدادا لمشاكل حل منتجة مع وسيلة موضوعها (تخصصها) للوقت المخصص للعملية التعليمية. المهنية للفرد هي سمة نوعية موضوعية لموضوع العمل، مما يعكس مستوى عال من تطوير الصفات ذات الأهمية المهمة والشخصية المهنية، والمكونات الكبيرة للكفاءة المهنية، ومستوى عال من الإبداع، ومستوى كاف من المطالبات، ومجال تحفيزي وتوجهات القيمة تهدف إلى التطوير التدريجي. N.V. Kuzmina، اعتمادا على نتائج المعلم، تخصص المستويات التالية من الاحتراف: المعرفة الإنجابية والتكيفة في النمذجة المحلية ونمذجة النظام وإبداع النمذجة للنظام.

المهارات التربوية الرئيسية ل N.V. يشير Kuzmina: Gnostic، مصمم، بناء، التواصل، التنظيمي. أ. ماركوفا مفهوم "الاحتراف" يستخدم في قيمتين ك "الاحتراف التنظيمي" و "الاحتراف الحقيقي". في المنطقي الأول، نحن نتحدث عن مزيج من الخصائص الشخصية، التي يجب أن يكون لديك شخص لتلبية بعض العمل على المستوى المهني. هذه هي المتطلبات التي قد يقدمها صاحب العمل إلى موظف محتمل. احتراف حقيقي، كمجموعة من الصفات النفسية المشكلة، يجسد الشخص في الأنشطة بعد فترة من الوقت. في هذه الحالة، تصبح الاحترافية مميزة لها الداخلية. أ. ماركوف يسلط الضوء على جانبي الاحتراف: حالة المجال التحفيزي للنشاط المهني البشري (ما الدوافع التي تشجعها شخص ما، ما هو نشاط مهني في حياته، أي نوع من الأهداف يسعى شخصيا لتحقيق مدى رضاك \u200b\u200bعن العمل، إلخ. ) وحالة المجال التشغيلي للأنشطة المهنية للشخص (كما يصل إلى الأهداف، التي تستخدم التقنيات، ما يعني - المعرفة، العمليات العقلية، القدرة على الاستخدام).

نقطة رئيسية في مجال تحفيزي لتحقيق مستوى عال من الاحتراف، من وجهة نظر A.K. ماركوفا، يجب أن يكون هناك ملء روحيا للمهنة: محور أنشطةهم المهنية لصالح الناس؛ الرغبة في البقاء في مهنته؛ الرغبة في المثل الإنسانية، الدافع لتحقيق مستويات أعلى في العمل، وتحقيق النجاح مع الحفاظ الأمثل على مواردها الخاصة. النقطة الرئيسية في المجال التشغيلي هي توفير "التكنولوجي" ملء الروحية للمهنة: وضع الوعي المهني، وهي رؤية شاملة لصورة محترف ناجح؛ جلب أنفسهم يتماشى مع متطلبات المهنة؛ الأداء الحقيقي للأنشطة المهنية على مستوى العينات والمعايير عالية، إتقان المهارة؛ تطوير الرجل نفسه بالمهنة؛ تقديم مساهمتك الإبداعية في المهنة؛ جذب اهتمام المجتمع بنتائج عملهم. أ. تلاحظ ماركوفا أن إتقان التقنيات الجديدة ليست مهنية بعد، "في السعي لتحقيق التقنيات الجديدة نواجه" التقنيات "، ولا روحانية (قداسة) في العمل".

أجر يشير ميتين، باستكشاف مشكلة التكوين المهني للإنسان، إلى أنه المبدأ الروحي الذي يجب على الروحانية تحديد مستوى تطوره المهني. يعرض العلماء نموذجين للمعلم: نموذج السلوك التكيفي ونموذج التطوير المهني. في النموذج الأول، لوحظ تكيف مع مدرس إلى ظروف خارجية، فضلا عن التبعية في البيئة (الآباء والتلاميذ) لمصالحهم في شكل المتطلبات الاجتماعية والتوقعات والمعايير. في هذا النموذج، يحاول الشخص "تلبية" في عملية العمل، يسترشد ببرنامج توفير الوقت والقوة.

يتم حل المهام المهنية على أساس الخوارزميات التي يتم تحويلها إلى الطوابع والأنماط. أجر يشدد ميتين على أن السلوك التكيفي هو الأكثر شيوعا بين المتخصصين المحليين من مجالات نشاط مختلفة (80-82٪). يأتي ممثلو هذا النموذج بسرعة و "الإرهاق"، والحصانة لشيء جديد في نشاط العمل. في نموذج التطوير المهني، يمكن للشخص أن يتجاوز أنشطته ورؤية عملها ككل. المعلم في مثل هذا النموذج هو مصمم لأنشطته بناء على مؤشرات القيمة القيمة.

ينظر إلى الصعوبات التي يواجهها الشخص في عملية العمل كدرس احترافي والقدرة على المضي قدما، وحل المهام المعقدة. يعيش المعلم في بحث مبدع ويشعر بالحرية في جانب واحد، ومن ناحية أخرى - مسؤولية اتخاذ القرارات. في L.M المتقدمة إن التكنولوجيا النفسية الميتينا للتنمية المهنية التركيز المتخصص في المستقبل ليست على تعلم أمثلة جديدة للنشاط، ولكن على "تحويل الهياكل السلوكية الحفيفة والفكرية والثانية في نهاية المطاف إلى الهياكل السلوكية لشخصيته. في الواقع، هذه هي تكنولوجيا تحسين عملية تشكيل روحانية الفرد ". من وجهة نظر S.A. Druzhilova، وهو محترف هو شخص فرد وشخصية وموضوع النشاط، وبالتالي ينبغي اعتبار الاحتراف تعليما منهيا في ثلاث طائرات: كممتلكات، كعملية وكحالة من شخص محترف.

كممتلكات، فإن الاحترافية يجعل من الممكن خلق الشروط التي تستحق حياة الشخص، وأن تكون واثقا في المستقبل، حيث أن المهنيين منافسين في سوق العمل، وسيكون لديهم شروط أكثر ملاءمة للنمو المهني وتحسين الذات. كيف يتم تشكيل عملية الاحتراف فترة طويلة، في كل منطقة مهنية وكل شخص في هذه الفترة الزمنية الفردية.

الاحتراف كحالة لشخص يمكن أن يكون الداخلية والخارجية. يتم تسجيل الاحترافية الداخلية بموضوع موضوع شعور مريح أو غير مريح في النظم الفرعية للجسم أو الكائن الكامل. الاحتراف الخارجي هو درجة الرفاه، والتي يمكن ملاحظتها بواسطة علامات خارجية. S.A. يحدد Druzhilov الاحترافية للمدرس بمثابة خاصية خاصة لمتخصص بشكل منهجي وفعال وموثوقية أنشطة معقدة في مجموعة واسعة من الظروف. لا يحدد المهنية العالمة مع خصائص العمالة المؤهلة عاليا، في رأيه، هو عالم إنسان خاص.

للحصول على الاحتراف، يجب أن يكون لدى الشخص رغبة، شخصية، قدرة وطموح لتحسين الذات. تستحق البحوث الاهتمام A.R. FLUEWN، الذي يسلط الضوء على أوضاع الوجود الثلاثة، وفقا لتشكيل المهنية هي: امتلاك، إنجازات اجتماعية ووزارة. يقع مواد الممتلكات في رغبة الشخص للراحة، مما يقلل من الجهود في جميع مجالات النشاط الحيوي. يهدف التثبيت الرئيسي للشخص إلى تلبية احتياجاته. بالنسبة لشخص ما، لا توجد عقبات أخلاقية، أخرى تستخدمها لتحقيق أهدافها، مما يجعل الاحتراف المستحيل. يتكون مودي الإنجازات الاجتماعية مقارنة مع الآخرين، في التنافس، التأكيد الذاتي على حساب الآخرين، والتخلص من كيانها. يتميز لغة الوزارة بالحب للناس، والرغبة في إرسال أنشطتها المهنية لصالح الآخرين. يظهر شعور بالقوة الهائلة في الإنسان، مما يمنح نفسه آخر، يحرر طاقة ضخمة تزيد من عملية العمل ويعزز تطوير الاحتراف.

يلاحظ المؤلف أن الأوضاع المخصصة لهم ليست معزولة عن بعضها البعض، كل واحد منهم يحدث في حياة أي شخص، ومع ذلك، أحدهم هو الرئيسي، والبعض الآخر هو وسيلة لتحقيق المواقف تجاه الحياة. أ. تعتقد الأثاثية أن الأوضاع المحددة، بدورها، هي مراحل تشكيل المهنية، والتي بموجبها يفهم العلماء الشخص الذي يدرك وجهات حياته، وهو موضوع عمله وامتلاك الأنشطة بشكل عام، النتائج من العمالة التي تتجاوز النتيجة، والتي تدرك عن عواقب تنفيذ الأنشطة وتحقيق الحرية في إنشاء أموال لتنفيذه. بالقرب من موقف A.r. أفكار Fluayarev من الكاهن G. Egorova، الذي يعمق الفكر فيما يتعلق بتنفيذ الأنشطة المهنية في مواقع مختلفة. كما يؤكد G. Egorov، تؤدي الأنشطة المهنية في نموذج الملكية إلى التدمير المهني والركود، أي إلى التدهور المهني للشخصية.

في هذا الوضع، يقتصر التطوير المهني للشخص بحدود العرض التقديمي، الفرص التي توفرها مجال الأنشطة المهنية. تقتصر معايير القيمة أيضا على إطار الود المنتخب. إن تطوير شخص محترف وكما شخصية مدينة Egorov يرى نموذجا من الوزارة، مما يحفز تشكيل حواس أعلى للحياة، يجعل الشخص قادر على الانفتاح، يشجع على التنمية الذاتية، وتحسين الذات، إلى إثراء الشخصية والذات، وشخص آخر. في هذا الوظائف، يرى الشخص قيمة أخرى، والتي يتم تنفيذ النشاط المهني. يسعى المهنية إلى إنشاء شروط فريدة من أجل الآخر، لأن الغرض من نشاطها لا يقتصر على نتيجة مهنية، ولكن يركز على خدمة شخص آخر.

G. Egorov يعطي مثل هذا التعريف المهني: "المهنية - موضوع النشاط المهني الخاص، الذي يتجلى داخليا على أنه الإبداع المرتبط بالخروج خارج المجال المهني، والداخل - كمخلات ذاتية الإبداعية، بقايا الذات المرتبطة بالخروج إلى حدود نقدها المنفذ على أساس تحفيزي ذو قيمة واحدة أخلاقيا في خدمة الخدمة ". og. يرى Krasnoglylkov احتراف المعلم كمنحة شخصية لا يتجزأ النظام، والذي يتضمن المكونات المتربتة التالية: الكفاءة التربوية، المهارات التربوية، الصفات الهامة المهنية، والتي تخلقها معا الفردية الفريدة للمعلم وضمان فعالية وأنشطةها المهنية وبعد g.v. يميز Sorokumov بوضوح مفهوم "أخصائي" و "المهنية".

إذا كان المتخصص هو الشخص الذي يمتلك مستوى معينا من الكفاءة وفقا للمتطلبات التنظيمية للمهنة، فإن المهنية هو الشخص المختص الذي يؤدي واجباته المهنية على أساس روحاني وأخلاقي. إن كفاءة المهنية روحانية من قبل الحب لعمله، والناس والمسؤولية والحرية الحقيقية. "جوهر الاحتراف هو شخصية، وجودةها المهنية الرائدة في الاستخبارات. لكن الدعم المولد من الاحتراف هو الروحانية والأخلاق من الرجل ". وبالتالي، فإن المحترف هو حامل ليس فقط المعرفة المهنية وطرق النشاط، ولكن أيضا حاملة للقيم المهنية الأخلاقية، الشخص الذي لديه مستوى عال من المسؤولية عن الحلول المعتمدة القادرة على التنمية الذاتية، وتحسين الذات، تطمح إلى التعبئة الروحية للمهنة، إلى تنميتها وجاهزة تخدم أشخاص آخرين.

I. V. Chebotareva، S. V. Korkova

عندما يضع شخص ما الهدف من أن يصبح خبيرا في مهارة واحدة أو أخرى، بادئ ذي بدء، تتبادر العبارة "الكمال في الممارسة العملية": كلما زاد عدد الوقت الذي تكرس فيه القضية، فإن المزيد من الحرفية التي يمكنك تحقيقها. ومع ذلك، فمن الضروري تخصيص الوقت ليس فقط للكمية، ولكن أيضا الجودة. أخبر Elle Kaplan Entrepreter والخبير المالي (ELLE KAPLAN) عن مبادئ ما يسمى ب "الممارسة الانتخابية"، وفعالية التي يؤكدها العلماء.

وقد درس أندرس إريكسون (أندرس إريكسون)، أستاذ علم النفس ومؤلف كتاب كتاب "الذروة: أسرار العلوم الجديدة من خبرات الخبرة)، الأشخاص الذين أصبحوا الأفضل بطريقة أو بأخرى - من شطرنج Crasisters حتى الأفضل الموسيقيين virtuoso. ملاحظاته مخالفة للأفكار التقليدية. اكتشف إريكسون أنه إذا كنت ترغب في أن تصبح ناجحا بشكل لا يصدق في شيء ما، فمن المهم ليس فقط وليس الكثير من عدد الساعات التي تنفق في الممارسة العملية، ولكن أيضا جودةها.

تسمى القاعدة التي يتمتع بها الماجستير "الممارسة الانتقائية" - طريقة معقولة سيساعدك على أن تصبح الأفضل في ما تريد.

ولكن ماذا تظهر هذا "الانتقائية"؟ بالنسبة لمعظم المهارات والمهارات، ليست كل أنواع الممارسة مفيدة بنفس القدر. ستساعدك التكرار البسيط (تنفيذ نفس الإجراءات مرارا وتكرارا) في تطوير عادة، لكن لن يجعلك دائما أفضل.

يتم الاتفاق على عالم نفسي بيليورال جيمس شفاف (جيمس شفاف) مع هذه النقطة من الرأي: "نحن نعتقد كثيرا أننا نتحسن في شيء لمجرد أن أحصل على تجربة. في الواقع، لذلك نحن ببساطة تعزيز عاداتنا، وليس تطوير ".

والآن شرح: الجوهر انتقائييتم وضع الممارسات في اسمها، أي أنه من الضروري التعامل مع القضية مع بعض النوايا والأهداف والحسابات. يجب أن يكون لكل خطوتك معنى واضحا، يجب أن تعرف بالضبط ما يجب القيام به في كل يوم معين، وكذلك كيف وعندما تصل إلى هدفك.

فيما يلي بعض الطرق لإدخال ممارسات الانتخابات في حياتك اليومية.

لا تخف من الفشل

"إن الفشل سمحت لي أن أتعلم عن نفسك مثل هذه الأشياء التي لم أكن أعرفها بعد الآن."

جوان رولينج

بعد أن تعلمت فكرة أن الفشل سيساعدك على تحقيق العظمة، يمكنك المتابعة إلى ممارسة الانتخابات. بدلا من تكرار الأشياء التي درستها مرارا وتكرارا، يمكنك تحسين ما سيكون لديك أقل.

تنمو تدريجيا

"كن صبورا. تطوير الذات هو مسألة رقيقة جدا، إنها الأرض المقدسة. لا توجد طريقة للعثور على المسار أقصر وقطع ".

لا تحاول تعلم كل شيء على الفور. من الأفضل أن تعمل بمهارة واحدة في كل مرة، بحيث تكون قادرا تدريجيا من الوصول إلى شيء أكثر (وسوف يكلف ذلك بالتأكيد).

حرك هدفك الجديد للقطاعات - أين تحتاج إلى البدء في مواصلة طريقك؟ هل تعرف كيفية قراءة الموسيقى ورقة للعب مجرد غيتار تم شراؤها؟ هل تعلمت الاحماء أمام ماراثون، الذي تم تسجيله للتو؟ اجمع القضية تدريجيا، وستكون النتيجة النهائية أكثر صلابة مما أمسك به كل شيء في وقت واحد.

الكلمات الدالة: أخصائي شاب، ذوي الخبرة المهنية، جودة الإنسان

يخلط الكثيرون عن عبارة "متخصص" و "المهنية". ولكن إذا فهمت، هل هم مماثلة؟ لفهم من يحتاج إلى استدعاء المهنية، ومن هو أخصائي، تحتاج إلى فهم الفرق بين الكلمات تخصص و مهنةوبعد يبدو انه. دعونا نحاول.

مع أخصائي كل شيء أسهل في أي مكان. تخرج من الجامعة، تلقى تخصصا. كل شىء. أصبح متخصصا. هناك بعض النظرية، بعض المهارات في الإمكانات. التجربة اختيارية. كما يتحدثون في الناس، هو أخصائي شابوبعد مستوى صفر.

بعد ذلك، بمساعدة إضافة الصفات، نحصل على المزيد من المتخصصين المتقدمة. هناك متخصص ذوي الخبرة - لديه خبرة، وهذا يعني أنه عمل في تخصص لعدة سنوات. هناك أخصائي رفيع المستوى أو أخصائي رفيع المستوىوبعد حصل على وضع الشخص الذي تم تفكيكه بشكل كبير في بعض جوانب المجلس التخصصي. ولا يزال هناك ليندن خاص - انه يجعل الشفة مع نظرة ذكية.

ماذا عن المهنية؟ وفقا للمنطق، المهنية هو الذي يشارك في شيء داخل مهنتهم. سننظر في استخدام عدسة مكبرة ذاتية:

المهنة هي كلمة من الإنجليزية. الشخص الذي اتصل بنفسه مهنيا، أعلن علنا \u200b\u200bأي مسألة مهنته. الفعل "يعترف" بترجمة - "التعرف علنا".

اليوم قد تغير كل شيء. إلقاء نظرة على الكلمات "القاتل المهنية" أو "المهنية اللص". لا يزال هناك ما تبذلونيون المهنية والتسول. ما هذا الهراء؟ دعهم يحاولون إعلان علنا \u200b\u200b"حالاته". سوف يقولون على الفور!

إذا كان معنى كلمة "المهنية" لا يصلح بكلمات "القاتل" و "اللص"، لماذا نشأت هذه العبارات؟ لأن معنى كلمة "المهنية" قد تغير. الآن لا يعني ذلك "أن يكون ممثلا للمهنة"، وكم "تفعل القضية دون أخطاء، على أعلى مستوى." وما هي الحالة، مفيدة أو ضارة، لا يهتم بأي شخص. وهذا هو، في هذه الحالة ليست بالضرورة مهنة اجتماعية "المعتمدة". هذه هي الطريقة التي تحولت كل شيء رأسا على عقب.

من حيث المبدأ، هذا هو الفرق الرئيسي بين متخصص ومحترف. يرتبط المتخصص إلا بالعمل في مجال النشاط الذي درسه في الجامعة ويعمل في إطار المهنة، وكقاعدة عامة، في مكان عملها في منظمة واحدة.

بالمناسبة، ينظر إلى حالات استهلاك هذه العبارات على أنها "أخصائي احترافي، مما يعني أخصائي يفي بواجباته دون أخطاء، هو نوعيا بلا حدود.

أما بالنسبة للمحترفين، فقد كان هناك ما في الآونة الأخيرة ميلا للاتصال بالشخص الذي لا يعمل بكثير كجزء من المهنة، كم يفعل ذلك النشاط الذي يجلب الربح على الاطلاق وبعد احصل على الكثير من المال لما تفعله - اتصل بمحترف! تفكيك جميل في مجال عملك، لكن لا أعرف كيفية كسبها؟ على الرغم من مجنون، لا يمكنك التفكير في المهنية.

بالإضافة إلى ذلك، المهنية أكثر استقلالية. الشخص الذي يطلق عليه المهنية هو دائما أخصائي مختص دائما في قضايا مثل تنظيم العمليات والوقت والاتصالات وإدارة المالية واستقلال الأعمال. التحدث تقريبا، المهنية أكثر استقلالية وخالية من أخصائي، كقاعدة عامة، "يترك" إلى المنظمة وكل المهام "المعقدة" المذكورة أعلاه لحل الإدارة.

بشكل عام، كلمة "أخصائية" أكثر وضوحا للشخص الروسي. حتى في القواميس، تم تحديده بشكل أكثر وضوحا من كلمة "المهنية". إلقاء نظرة على قاموس Ozhegov، على سبيل المثال. وعادة ما يتم تحديد كلمة "المهنية" عادة بواسطة كلمة "أخصائية" مع إضافة ميزات مميزة. لأن هذه الكلمة لم تمر الآن باللغة الروسية. لذلك، في حين أن قيمتها غير مستقر.

ولكن تلخيص.

من يعمل بشكل أفضل؟ والمهني، والأخصائي يعمل بشكل جيد، فقط المهنية يكسب الكثير.

من المختص؟ في مسائل الدقيقة الخاصة، لا يكون أخصائي رفيع المستوى أدنى من المهنية. ولكن في مسائل الاستقلال على مستوى تنظيم عملية الأعمال، يتم تمييز المهنية من أخصائي.

الذي هو يستحق أكثر؟ الشخص الذي يقدم مجلسا أكثر حيوية. لذلك، رأي المهنية. على الرغم من وجود شخص ما، فإن رأيه أكثر تكلفة. ولكن حول هذه المرة القادمة.
الموقع - المؤلف والمصدر

هل هناك مهارة في حياتنا، والتي تتمكن من نجاح شخص ناجح في جميع الصناعات تقريبا، بغض النظر عن المنافسة التي سيأتي إليها؟ سننجح في كل شيء وتعلم تحقيق أي أهداف. ما هي هذه المهارة التي مملوكة من قبل أشخاص ناجحين ولا تستخدم أقل نجاحا؟ سيخبرك برودود بكيفية الخروج من Yunz الأخضر في فئة زوج لائق، وكيفية إخراج حبيب سيئ الحظ في المهنية، وهو مضمون لتحقيق الأهداف.

1. لا حاجة لانتظار الإلهام

خذ مثال على كاتب السيناريو لجعل الكثير من العمل كل يوم. من ناحية، هذا هو نشاطه الذي يحصل عليه المال، من ناحية أخرى، تحتاج إلى بعض الإلهام للقيام بما هو مطلوب. هل من الممكن أن تعمل بشكل جيد فقط عندما تشعر بالتحفيز والقوة لإنشاء، خاصة في هذه المهنة الإبداعية؟ بالطبع، هذه هي الصفات المتكاملة، ولكن يتم لعب دور كبير من قبل الانضباط الذاتي.

إذا كان من الضروري العمل فقط على الإلهام، فسيكون من الممكن إنشاء مواد عالية الجودة من وقت لآخر، وسيتم صنع طبقة المهام الرئيسية من الأيدي بشكل سيء. السر هو أن عليك أن تفهم الحاجة إلى عملك ويفعل كل شيء لتنفيذه، وعدم السماح للدماغ والفرصة أن تعتقد أن بعض الأنشطة تتطلب إلهام، وإلا فإنه سيكون من المستحيل العمل.

مثال ممتاز كان محادثة ستيفن كينج (SC) وجورج مارتن (DM)، والذي يوضح مثالا على مدى أهمية تكاليف نفسك للعمل، ولا تنتظر الإلهام:

DM: كيف تمكنت من كتابة الكثير من الكتب لمثل هذا الوقت القصير؟ أعتقد: "كانت ممتازة نصف عام، كتبت بالفعل ثلاثة فصول"، وكتبت ثلاثة كتب خلال هذا الوقت!
SK: هذه هي وظيفتي. أكتب 6 صفحات يوميا، ثم قم بتحريرها. اتضح أن الكتاب مع 360 صفحة أكتب لمدة شهرين تقريبا.
DM: ليس لديك أي أيام عندما يجد ذهول؟ هل كتبت جملة واحدة للأسبوع؟ عند التحقق من البريد الإلكتروني والتفكير: "ربما أنا لست موهوبا جدا؟" هل لديك مثل هذه الأيام؟
SK: لا.
DM: (يعطي السلام والملك غريمات لا يوصف، مليء بمجموعة كاملة من العواطف والخبرات وإقراض الكراهية).

ما العذر الذي يمكنك أن تجده لنفسك بعد ستيفن كينج نفسه، وهو ملك الرعب، يقول إنه حتى مثل هذه المادة الدقيقة، مثل الإلهام، يمكن تنظيمها إذا كنت محترفا حول عملك، فأنت لا تحتاج إلى أعذار مثيرة للشفقة: أنت فقط تأخذ ونقوم بعملنا.

2. الفرق بين المهنية والهواة

لا يهم ما تحاول بالضبط أن تصبح أفضل، ولكن إذا كنت تعمل فقط عندما تكون ذروة الدافع في الحد الأقصى، فلن يكون من الممكن تطوير القدرة على اتخاذ إجراءات معينة باستمرار لتحقيق النتيجة وتصبح المحترفين. يمكن حتى أن يسمى Supercopiness - الالتزام بالجدول الزمني يوميا وأداء عملهم، خاصة عندما لا تشعر بالحاجة إلى ذلك في الوقت الحالي. هذه القدرة وتحتاج إلى النجاح في شؤونك. عندما تتدرب كل يوم، بغض النظر عن الظروف، فأنت تفعل جسمك بشكل أفضل وأفضل، فأنت تعمل على المهارات، تصبح رائدة في مهنتك. إنه فعال، إنه يعمل، ولكن لماذا يصعب اتباع هذه القاعدة؟

3. كونك محترف صعب للغاية

تطبيق الخطط الخاصة بتنفيذها صعبة للغاية مدى احترافك. في الواقع، هناك إيجابيات صعبة للغاية. معظم الوقت نكافح مع النزاعات الداخلية. لدينا الأهداف التي ترغب حقا في تحقيقها، لكننا ننتقل إلى تنفيذه إلا عندما نجد وقتا كافيا أو إلهام أو دافع لذلك.

حتى عن طريق إنشاء جدول مثالي، سيكون هناك أيام عندما تريد سكوتا ولا تفي بعملك. في القاعة لن تكون هناك قوة تجريب، ستجلس في العمل في الشبكات الاجتماعية. لكن القدرة على تنشيط الأداء في الوقت الحالي عندما يكون أقل ما يريد العمل، ويجعل الشخص مهنيا. تلتزم ProfI دائما بالرسومات، وعشاق يخضعون للتعرض للعوامل الخارجية القادرة على كسر جدولهم.

4. لن تندم أبدا على بداية العمل الهام

لا نريد أن نجعل عمل عمل منك ولا تقول ذلك فقط لأنهم يعملون أكثر من غيرهم. تكمن بطاقة Trump الخاصة بهم في الانضباط وحقيقة أنها تجعل الأشياء اللازمة لتحقيق النتيجة، ولا تتحدث عنها.

هناك هدف مهم للغاية بالنسبة لك، وسوف تعمل كثيرا لتحقيقه. ليس لأنك ترغب في العمل أكثر، ولكن من تحقيق أهمية النتائج النهائية والحاجة إلى العمل لتحقيقها. سوف تضطر إلى العمل ليس عندما تكون مريحة، وعندما يكون ذلك ضروريا. أصبحت وسيلة مهنية لإجراء مهام ذات أولوية قصوى، على الرغم من العوامل الأخرى. ليس من الضروري بناء workaholic من نفسك ولعب دور الضحية، التي تم تحميلها من خلال الإجراءات. هذا هو الكثير من العشاق الذين لا يدركون أهمية الهدف الكبير الذي يحتاج إلى تحقيقه.

5. كيف تصبح المهنية

هناك ثلاث خطوات مع المساعدة التي مؤيد حقيقي.

1. أدرك ما تريد بالضبط العمل بجد
هدفك هو الدافع الرئيسي، لأنه من الأسهل بكثير الحصول على شيء عندما تعرف ما تريد. يبدو ببساطة، لكن الكثير من الناس لا ينجحون إلا لأنهم لا يعرفون موضوع رغباتهم.

2. إنشاء جدول زمني سيتم فيه الإشارة إلى جميع الإجراءات.
يجب أن يتم ذلك لتتبع المهام التي تتعامل معها. من المهم للغاية إنشاء جدول من الإجراءات التي تحتاج إلى إجراء، وليس من النتائج التي تحتاج إليها لتحقيقها.

3. الالتزام بالجدول الزمني لمدة أسبوع واحد على الأقل
توقف عن الأنين مدى صعوبة اتباع الجدول الزمني لمدة شهر أو سنة، والامتثال لجدولك الأسبوعي. على مدى الأيام السبعة التالية، لا تسمح لنفسك بالذهاب من المسار المحدد. القيام بذلك كل أسبوع دون بناء الخطط الكبرى. بمرور الوقت، ستلاحظ كيفية تطوير الانضباط وسوف تكون مطالبة للغاية على مراعاة الجدول الزمني.