كل صاحب عمل لديه حزمة من الوثائق, تنظيم العلاقات مع الموظفين. هذه الحزمة، كقاعدة عامة، تشمل التعليمات الرسميةمع الموظفين الذين يعرفون تحت اللوحة. وفقا للمتطلبات خصائص التأهيل وافقت مشاركات الزعيم الموسيقي. ترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من روسيا بتاريخ 26 أغسطس 2010 رقم 761 (1)، يجب وضع وصف عمل جديد لمدير الموسيقى (الملحق). النظر في الحقوق والالتزامات الأساسية لمدير الموسيقى، والتي يتم تطوير وصفها الوظيفي.

متطلبات وظيفة "مدير الموسيقى"

تم تعيين موقف الزعيم الموسيقي (2) لمجموعة التأهيل المهنية للوظائف العمال التربوي وإلى الأول مستوى التأهيلوبعد موقف الزعيم الموسيقي في جدول موظفي المؤسسة التعليمية قبل المدرسة من المتوخى عند معدل 0.25 وحدة. لكل مجموعة من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1.5 سنة، فإن الحشو هو 15-20 شخص. (3) يتم استخدام نسبة 15 أو 20 طفلا في تحديد عدد مشاركات قادة الموسيقى في قذف في مجموعات توجيه التوجيه اعتمادا على عصر الأطفال. في مجموعات تعويض وتحسين الاتجاهية يتم تحديد عدد مشاركات المديرين الموسيقي مع مراعاة الحد من الحد من المجموعات، والذي يعتمد على فئة الأطفال وعمرهم (4). تجدر الإشارة إلى أن معدلات رواتب قادة الموسيقى (5) تأسست في 24 ساعة من العمل التربوي في الأسبوع.

(1) طلب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 26 أغسطس 2010 رقم 761N "بشأن الموافقة على كتاب مرجعي مؤهل واحد للمديرين والمتخصصين والموظفين والقسم" خصائص تأهيل وظائف المعلمين ". - ملاحظة. AUT.

(2) وفقا لترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا 05.05.2008 رقم 216N "بشأن الموافقة على مجموعات التأهيل المهنية من موظفي التعليم". - ملحوظة. تلقاءي

(3) وفقا لمعايير تحديد عدد الموظفين المشاركين في الحفاظ على مؤسسات ما قبل المدرسة ( حضانة، حدائق الحضانةرياض الأطفال)، المعتمدة. قرار وزارة العمل في روسيامؤرخة 21.04.1993 رقم 88. - مذكرة. تلقاءي

(4) وفقا ل PP. 33-35 أحكام نموذجية على مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة، وافق عليها. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 12 سبتمبر 2008 رقم 666. الاهتمام! تم الاعتراف بهذه الوثيقة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16.04.2012 رقم 300 بأنه غير صالح. وافقت قرار وزارة التعليم والعلوم في روسيا من 10.27.2011 رقم 2562 على تنظيم نموذجي جديد على مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة. اقرأ المزيد عنها في الاصدار القادم مجلة. - ملحوظة. إد.

(5) وفقا لمرفق وزارة التعليم والعلم في روسيا مؤرخ في 24 ديسمبر 2010 رقم 2075. - مذكرة. تلقاءي

الإجراء لعمل الزعيم الموسيقي

التخطيط للتدريب الموسيقي في كل مجموعة يجب أن تنفذ مع المتعلمين وينظم جدول جدول)وافق مشرف داو.

بناء على تجربة عمل Dow، يمكنك تقديم الإجراء التالي لعمل قادة الموسيقى. تعقد الفصول الموسيقية، كقاعدة عامة، مرتين في الأسبوع في ساعات الصباح في كل مجموعة. مدة الفصول هي 15-25 دقيقة. بالإضافة إلى ذلك، فإن قادة الموسيقى يعملون قبل الإعداديين: حضور المجموعة، فهي إقامة ملامسة مع التلاميذ، والتحقق من استعداد الغرفة إلى الاحتلال، وصحة وضع الأثاث، واختيار الفوائد. لمثل هذا العمل ولكل من الطبقتين، يتم إعطاء 1 ساعة 20 دقيقة. مرة واحدة في الأسبوع في فترة ما بعد الظهر، ينظم مديرو الموسيقى الأحداث الموسيقية في كل مجموعة ( الترفيه، الألعاب الموسيقية، الغناء، هوريز، الرقص، دمية ومسرح الظل إلخ)، والتي تم تعيينها أيضا إلى 1 ساعة.

بالإضافة إلى ذلك، تشمل واجبات القائد الموسيقي العمل المباشر مع الطلاب للتعلم الأغاني، الرقص، ألعاب الموسيقى؛ التسجيل ازياء خاصة لألعاب الموسيقى والترفيه والعطلات. يتم إعطاء هذا النشاط ساعتين في الأسبوع (لكل مجموعة). يمثل إجمالي الوقت لجميع الأحداث التي يحتفظ بها مدير الموسيقى في كل مجموعة 6 ساعات في الأسبوع.

عطلات موسيقى

مدة العطلات الرئيسية المدفوعة الرئيسية قادة الموسيقى (1) هو 42 يوما تقويميا. تجدر الإشارة إلى أن الإجازة المدفوعة المدفوعة المدفوعة السنوية للعاملين التربويين الفرديين في داو، بما في ذلك قادة الموسيقى، يمكن أن يكون 56 يوما تقويميا (2). يمكن توفير إجازة مثل هذه المدة لقادة الموسيقى:

داو للتلاميذ مع انحرافات التنمية؛

داو للأطفال الذين يحتاجون إلى علاج طويل الأجل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن لمديرو الموسيقى استخدام ممدود يوم الاجازة ( 56 أيام التقويم مدة) في رياض الأطفال من الأنواع المشتركة، إذا كانت تعمل بدوام كامل في مجموعات من التعويض والعافية والتوجه المدمج في مزيج مختلف (3).

وبعبارة أخرى، للحصول على إجازة مدفوعة مدفوعة سنوية لمدة 56 يوما تقويميا حجم عمل قادة الموسيقى في مجموعات مع التلاميذ الذين لديهم انحرافات في التنمية، أو في مجموعات مصايات ما قبل المدرسة للتلاميذ الذين يحتاجون إلى علاج طويل الأجل يجب أن يكون 24 ساعة في الأسبوع.

إذا كنت تفكر والخيارات الأخرى (بالإضافة إلى توظيف مدير الموسيقى)، فلا تقصر من هذا الاختيار من الإعلانات، في العديد من المواقف الأخرى لمراكز مختلفة. هناك يمكنك استخدام البحث عن أصحاب العمل والوكالات المباشرة.

متطلبات مقدم الطلب:

الملف الشخصي المطلوب التعليم التربوي، جنسية الاتحاد الروسي، الوحدة الطبية، شهادات عدم وجود سجل جنائي، من أخصائي مخادع، من طبيب نفسي.

الراتب: من 19000 إلى 28000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

* تعليم الملف الشخصي * خبرة في مؤسسة ما قبل المدرسة * النشاط في المجال المهني، والرغبة في تحقيق النتيجة في العمل مع الأطفال والنوايا الحسنة والإيجابية في التواصل مع الأطفال وأولياء أمورهم * توافر سجل طبي

متطلبات مقدم الطلب:

أعلى التعليم المهني أو التعليم المهني الثانوي في اتجاه التدريب "التعليم والبيتاجوجية"، والملكية المهنية لتقنية الإعدام على أداة موسيقية دون تقديم تجربة العمل.

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

زعيم الموسيقى في رياض الأطفال

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

متطلبات مقدم الطلب:

أعلى الموسيقى والتعليم التربوي، والخبرة في العمل مع أطفال ما قبل المدرسة في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة أمر مرغوب فيه.

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

التعليم المهني العالي أو الثانوي. تجربة كمخرج موسيقى في المؤسسات التعليمية قبل المدرسة

الراتب: من 37845 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

نتوقع منك أن تحصل على: ∙ التعليم التربوي الأعلى في اتجاه ما قبل المدرسة، دورات التأهيل؛ ∙ تجربة في المؤسسات التعليمية للأطفال؛ ∙ ملكية تكنولوجيات التدريس الحديثة؛ ∙ وجود سجل طبي. ∙ الحب لمهنتك؛ ∙ الرغبة في رفع مستوى معيشتك الخاصة.

الراتب: من 20،000 إلى 25000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

متطلبات مقدم الطلب:

تم حاجة الخبرة التربوية والخبرة في رياض الأطفال إلى 10 سنوات على الأقل. من المرغوب فيه التعليم التربوي والموسيقي. يجب أن المعرفة بالكمبيوتر. ملكية المهارات التمثيلية والحركة ذات المناظر الخلابة. تجربة أداء العروض والموسيقيات.

الراتب: من 55000 إلى 85000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

تم حاجة الخبرة التربوية والخبرة في رياض الأطفال إلى 10 سنوات على الأقل. من المرغوب فيه التعليم التربوي والموسيقي. يجب أن المعرفة بالكمبيوتر. ملكية المهارات التمثيلية والحركة ذات المناظر الخلابة. تجربة أداء العروض والموسيقيات. حيازة الرقص والقدرة على تطبيقها في عملهم.

الراتب: من 20،000 إلى 23000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

التعليم الخاص العالي أو الثانوي. تجربة في وضع مماثل في مؤسسات ما قبل المدرسة. معرفة تعلم وتعليم أطفال ما قبل المدرسة. اللعبة على البيانو. مسؤولية. التواصل.

الراتب: ما يصل إلى 80،000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

التعليم: الموسيقية، الرقص، التربوي - المعرفة بالبيتاجوجية وعلم النفس من أطفال ما قبل المدرسة؛ - حيازة تقنيات التدريس المتقدمة في مجالات الموضوع "الإيقاعي"، "الرقص"، "الموسيقى"؛ - تجربة مع أطفال ما قبل المدرسة وعمر المدرسة الأصغر سنا، مدرسة الرقص، رياض الأطفال. - توفر برامج وتقنيات العمل على الموسيقى والشوريات مع أطفال ما قبل المدرسة. - رغبة رائعة في الانخراط في الموسيقى والرقص الرقاقي والعمل مع الأطفال

الراتب: من 35000 إلى 40000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

التعليم العالي (الموسيقية)؛ تجربة من 3 سنوات.

الراتب: من 50000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: ما يصل إلى 25000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 35000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

ملكية أداة موسيقية (بيانو)، تجربة مع أطفال سن ما قبل المدرسة، حيازة الاستثمار المستقلة، النهج الإبداعي للعمل، القدرة على العمل في فريق، الاجتماعية، التركيز على النتيجة، الرغبة في التحسن التربوي.

الراتب: من 50000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 30000 إلى 55000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

حيازة الصك الموسيقي (البيانو)، برامج التعليم المدرسي للتنمية الموسيقية للأطفال

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

المعرفة بالبرامج والتقنيات توفر تجربة SANPIN

الراتب: ما يصل إلى 33000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

خبرة تعليمية عالية أو ثانوية خاصة في المؤسسات التعليمية للأطفال ملكية تقنيات التدريس الحديثة "الإيقاعي"، "الكوريغرافيا"، "الموسيقى" goodwinter، الحب للأطفال كتاب طبي هو إلزامي

الراتب: من 55000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

التعليم العالي والطاقة والاستقلال والرغبة والقدرة على العمل مع الأطفال المختلفين والإبداع والمبادرة.

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 35000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 35000 إلى 60000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 24000 إلى 25000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

حيازة البيانو - إبداع؛ - المسؤولية والمواعيد؛ - توافر المحامل والمراجع.

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

أساسيات العمل مع جهاز كمبيوتر شخصي (محرري النصوص، جداول البيانات)، البريد الإلكتروني والمتصفحات، معدات الوسائط المتعددة، محرري الموسيقى؛ التعليم المهني العالي أو التعليم المهني الثانوي في اتجاه التدريب "التعليم والبيتاجوجية"، والملكية المهنية لتقنية الإعدام على أداة موسيقية (البيانو).

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

تجربة العمل مع الأطفال إلزامي، ويفضل أن يكون في رياض الأطفال.

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

تجربة في مؤسسة ما قبل المدرسة، مهارة للعب الآلات الموسيقية أعلى أو التعليم الخاص الثانوي

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

التعليم المهني العالي أو التعليم المهني الثانوي في اتجاه التدريب "التعليم والبيتاجوجية"، والملكية المهنية لتقنية الإعدام على الآلات الموسيقية. تجربة 2 سنوات على الأقل. معرفة بالميزات الفيزياء الفيزيائية والعمر للأطفال ما قبل المدرسة وحيازة برامج وأساليب التعليم قبل المدرسي. حب الأطفال والتفاني في مهنتهم. من الضروري أن يكون لديك سجل طبي شخصي مع تصريح للعمل في منظمة تعليمية، شهادات عدم وجود سجل إجرامي و (أو) حقيقة الادعاء الجنائي، شهادة لجنة نفسية وأخصائها

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 50000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: ما يصل إلى 29580 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

توفر التعليم المهني المرتفع أو التعليم المهني الثانوي في اتجاه التدريب "التعليم والبيتاجوجية"، حيازة تقنية الإعدام المهنية على أداة موسيقية، القدرة على العمل مع الأطفال بموجب برنامج المدرسة الموسيقية. يجب مع السجل الطبي، شهادة عدم وجود سجل جنائي، وشهادة من المخدرات والمواصد النفسي (حول ما غير مسجل في مستوصف) الحياة النشطة والموقف الإبداعي، والرغبة والقدرة على العمل مع الأطفال، والنهج الإبداعي للعمل، المسؤولية، والمواعيد.

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 50000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

حيازة نوعية اللعبة على البيانو، البيانات الصوتية، ملكية تقنية صياغة الرقص لمرحلة ما قبل المدرسة. معرفة الخصائص العمرية للأطفال، برامج التنمية الموسيقية لأطفال سن ما قبل المدرسة. تجربة في تنظيم العطلات والترفيه.

الراتب: من 45000 إلى 50000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

أعلى التعليم المهني أو التعليم المهني الثانوي في اتجاه التدريب "التعليم والبيتاجوجية"، الملكية المهنية لتقنية الإعدام على أداة موسيقية. الأول / أعلى فئة مؤهلات من قبل منشور "مدير الموسيقى". من الضروري معرفة: الاتجاهات ذات الأولوية لتنمية النظام التعليمي للاتحاد الروسي؛ القوانين وغيرها من الأعمال القانونية التنظيمية تنظم الأنشطة التعليمية؛ اتفاقية حقوق الطفل؛ علم التريكات وعلم النفس؛ علم وظائف الأعضاء، علم التشريح؛ الصرف الصحي والنظافة؛ الميزات الفردية لتطوير الأطفال والإدراك الموسيقي والعواطف والقدرات الموسيقية للأطفال من مختلف الأعمار؛ طرق الإقناع، حجج موقفها، إنشاء تلاميذ من مختلف الأعمار، والديهم (الأشخاص الذين يحلون بها)، العمال التربويين، الأعمال الموسيقية لمرجع الأطفال؛ عند العمل مع الأطفال الذين لديهم انحرافات في التنمية - أسس الهجاء والأساليب المقابلة لتدريبهم؛ التقنيات الموسيقية التعليمية الحديثة، إنجاز الثقافة الموسيقية العالمية والمحلية؛ أساسيات العمل مع جهاز كمبيوتر شخصي (محرري النصوص، جداول البيانات)، البريد الإلكتروني والمتصفحات، معدات الوسائط المتعددة، محرري الموسيقى؛ قواعد تنظيم العمل الداخلي للمؤسسة التعليمية؛ قواعد السلامة في العمل والنار

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

وجود خبرة في مؤسسة ما قبل المدرسة من 1 سنة وتعليم التربوي - بالضرورة

الراتب: بالاتفاق.

متطلبات مقدم الطلب:

الراتب: من 25000 إلى 35000 روبل. كل شهر

متطلبات مقدم الطلب:

أعلى التربوي، التعليم الموسيقي حيازة جيدة من تجربة اللغة الإنجليزية المنطوقة في مؤسسة تعليمية مرحلة ما قبل المدرسة مع رغبة الأطفال مرحلة ما قبل المدرسة والرغبة في العمل مع الأطفال في سن السنين على العمل في تكتيك الفريق، مسؤولية وضع الحياة النشطة

مرحبا!

هذا هو موقع الزعيم الموسيقي لرياض الأطفال.

اسمي هو Surgucheva Olga Lvovna.

بلدي ريدو التربوي -

« في مكان ما في الزاوية الأكثر حميمية من قلب كل طفل هناك سلسلة، يبدو بطريقتك الخاصة، وأن القلب يستجيب لكلامي، تحتاج إلى ضبط نغمة هذه السلسلة ".

أظن الزعيم الموسيقي ليس مجرد موقف، وهذا هو العنوان الذي يجب أن يكون مع كرامة هو مسؤولية كبيرة من reoxoites، والتي تدخل بعد ذلك حياة كبيرة. أنا سعيد لأن مهنتي وهوايتي هي واحدة. هذه هي مسألة حياتي. وهذا النوع من الحكيم، الذي قال إن الحب لا يمكن أن يكون غرس في ما لا يحبونه.

سعيد أن أرحب هؤلاء:

الذين يهتمون بمشاكل الكشف الموسيقي؛

الذي لا غير مبال للموسيقى؛

من يرغب في مساعدة الشخص المتنامي بالتفاعل مع الموسيقى؛

من يساعد شخص آخر على إتقان مراساة واحدة، ولكن مهنة ممتازة هي معلمة.

إذا سألتني كمدرس للأطفال وفي نفس الوقت أحد الوالدين: "لماذا تحتاج إلى موسيقى لطفلك؟"، سأجيب فقط: أريد إثراء حياته بالموسيقى. في رياض الأطفال لا يوجد أي درس آخر يمكن أن يطير فيه المرء إلى عوالم أخرى، ومعرفة الشعور والآخرين، والتواصل بدون كلمات، والعثور على الفرح في العمل الجماعي. يتحول الأطفال على الطبقات الموسيقية: اسحب قلوبهم، وتحول إلى الجان يفهمون لغة الرياح والألوان الذين يعرفون كيفية رؤية قصائد الموسيقى والرقص - هذه هي الحل على السؤال، لماذا يحتاج الأطفال إلى الموسيقى

ماذا يمكنك أن تعرف هنا؟

كلودز مدير الموسيقى؛

الحصول على المشورة، تعرف على إبداعي؛

ما جايلينج الموسيقية مع طفل؛

مشاهدة المواقع المتعلقة بالتعليم الموسيقي للأطفال؛

عرض الصور ومواد الفيديو؛

موسيقى - هذا هو الشكل الأكثر متعة وجميلة وبأسعار معقولة من التواصل للبالغين والطفل. نحن نحلم بالأطفال، ويخيلون، ونحن نفذوا حكايات خرافية، في عالم الموسيقى. نقدم رجلا صغيرا في هذا العالم، وتطرح مشاعر جيدة وعالية على أساس الموسيقى.

الموسيقى - يصبح للأطفال وسيلة معقولة للتعبير عن المشاعر والأفكار والمشاعر. قوة التأثير العاطفي والأخلاقي للموسيقى أمر رائع، ومن المهم أن تقلق بشأن ذلك في الحركة.

نشاط موسيقى أطفال ما قبل المدرسة - هذه طرق مختلفة، وسيلة معرفية أطفال الفن الموسيقي (ومن خلالها والحياة المحيطة، ونفسه)، بمساعدة من التطوير العام.

غرض:تطور حيوان الأطفال، والقدرة على إدراك الموسيقى عاطفيا من خلال حل المهام التالية:

الأنشطة التنموية والفنية؛

القبول في الفن الموسيقي؛

تطوير حيوان الأطفال؛

تطوير القدرة على إدراك الموسيقى عاطفيا؛

أحضر مواد انتباهك في العمل مع مرحلة ما قبل المدرسة في رياض الأطفال لدينا.

عرض تقديمي "زوايا الموسيقى في رياض الأطفال"

عرض تقديمي "موسيقى ألعاب تعليمية"

عرض "الآلات الموسيقية بأيديك"

المواد للمعلمين:

استشارة "تعليم العواطف من خلال الحركة"

استشارة "الموسيقى والإيقاعات الإيقاعية للمعلم"

استشارة "دور المعلم في الفصول الموسيقية"

عرض تقديمي "نشاط الموسيقى والألعاب كوسيلة لتطوير الذاكرة الموسيقية والسمع في مرحلة ما قبل المدرسة"

سيناريو الترفيه "مرحبا، أحمر الشعر الخريف!"

سيناريو ماتيني العام الجديد "خلع الملابس بابا ياجا"

سيناريو عطلة للأمهات والجدات "8 مارس!"

سيناريو الشتاء "Wide Maslenitsa"

سيناريو يوم الأرض في رياض الأطفال

من هو الزعيم الموسيقي؟

الزعيم الموسيقي لرياض الأطفال -

ظهرت هذه المهنة مؤخرا نسبيا، في سنوات ما بعد الحرب (1948)، تم استدعاء هذا المنصب، شيء مختلف: "عامل الموسيقى"، "مدرس الموسيقى"، "زعيم الموسيقى".

زعيم الموسيقى مهنة، بما في ذلك العديد من المهارات: الموسيقي، المعلم، المنظم، كاتب سيناريو، مدير. قادة الموسيقى، كقاعدة عامة، تعمل في مؤسسات ما قبل المدرسة للأطفال. إنهم يحملون الثقافة الموسيقية إلى الجيل الأصغر سنا، وخلق مهد من الفنون التي يخلقون فيها وتعليم طفل للقيام بحرية وجميلة.

بطبيعة العمل، تتعلق مهنة مدير الموسيقى بفئة إرشادية (إبداعية)، وترتبط بالتخطيط والتحليل والتنظيم وإدارة واعتماد حلول غير قياسية.

مدير الموسيقى هو أخصائي يطور القدرات الموسيقية والمجال العاطفي للأطفال في سن ما قبل المدرسة، وتشكيل طعمهم الجمالي، وكذلك تحديد اتجاهات الأنشطة التربوية، مع مراعاة الخصائص الفردية والعمر للأطفال. في نشاطه المهني، زعيم الموسيقى:

ينفذ التعليم الموسيقي والتنمية الجمالية للتلاميذ وفقا لبرنامج التعليم والتدريب في رياض الأطفال؛

ينظم ويدير الفصول الموسيقية وعطلات الأطفال والمرضير الأدبي والموسيقي، - إنه يؤدي العمل الفردي مع الأطفال، يكشف عن أطفال موهوبين موريين، يجري العمل الفردي معهم في المجموعة؛

يشارك في تنظيم أنشطة الأطفال في النصف الثاني من اليوم، وإجراء أعمال فردية ودائرة؛

ينصح المعلمين في قضايا التعليم الموسيقي للأطفال.

اعتني بالزعيم الموسيقي! a.i.burnin، رئيس القسم
التعليم قبل المدرسة والتعليم الابتدائي لويرو

بطريقة غير محورية للجميع جاء في القرن الحادي والعشرين. وهذه الحقيقة تجعل الأمر يفكر في العديد من المشاكل - الشخصية والعامة والخاصة والعالمية. وبما أن مجذيتنا موجهة إلى القادة الموسيقي لرياض الأطفال، فكرنا بشكل لا إرادي: ماذا سيحدث لهذه الفئة من المتخصصين في المستقبل؟ وكيف يمكن أن تساعد مجلتنا ماذا تنصح؟

بالطبع، على صفحات مجذاتنا للمعلمين، سيكون هناك العديد من المواد العملية والنظرية الجديدة للعمل مع الأطفال، سيكون هناك مرجع لأطفال الترفيه والبالغين، منظمات الطبقات المتكاملة، إلخ. سنواصل النشر أيضا في "المشورة القانونية"، التي نأمل أن تساعد في الدفاع عن الحقوق القانونية لزملائنا.

نريد أن ننفت انتباه قرائنا إلى أهم مشكلة في التعليم الموسيقي الروسي - الحفاظ على الزعيم الموسيقي كمحترف.

الزعيم الموسيقي لرياض الأطفال هو مهنة خاصة. وظهر ذلك مؤخرا نسبيا - في سنوات ما بعد الحرب (1948). قبل ذلك، انخرط المعلمون أنفسهم في التعليم الموسيقي. في بعض الأحيان ساعدوا الموسيقيين الذين جاءوا إلى رياض الأطفال عندما كان من الضروري إعداد وإنفاق عطلة. وبما أن هذا الموقف، الذي كان يسمى شيئا مختلفا: "عامل الموسيقى"، "مدرس الموسيقى"، "زعيم الموسيقى"، الذي تم تشكيله في المجتمع فكرة أن هناك حاجة إلى الكثير من أجل الأطفال لإعطاء عطلة. وهذا هو أن هذه المهنة هي شيء متوسط \u200b\u200bبين المرافقة وكتلة الشحنة.

ربما، يبدو الكثيرون من جانبهم أن العمل هو هذا الضوء، "احتفالي"، لا يتطلب مواهب خاصة. حسنا، أعتقد أن هناك شيء صعب: الأطفال لجعلها عطلة وقضاء! لذلك، وضعت الموقف تجاه مهنة الزعيم الموسيقي واضحا تماما: العمل "غير المتربة" يأخذ يوم عمل بدوام جزئي، إلخ.

ربما هذه هي العلاقة وأدت إلى مثل هذا الظلم الصارخ، عندما يكون عمل زعيم موسيقي لديه تعليم مزدوج (الموسيقية - بالمناسبة، باهظة الثمن، وتسوية الوقت - والتربوي) يدفع وفقا لتفريغ واحد أقل من عمل المعلمين أو المعلم، عندما يثبت، أن الزعيم الموسيقي هو مدرس يعمل مع الأطفال، يعلمهم بالموسيقى وبالتالي يحق لهم التقاعد طول السنوات.

واحسرتاه! لا يزال من الصعب للغاية تحقيق العدالة.

لكن هذا لا يكفى!

على الرغم من الدفع التذكاري للعمل (راتب الزعيم الموسيقي، وكذلك مدرس داو، أقل من الحد الأدنى من الكفاف)، أصبح العمل في السنوات الأخيرة أكثر وأكثر صعوبة. بالإضافة إلى الواجبات المعتادة (يحمل الطبقات الموسيقية مع الأطفال، والتحضير لعطلاتهم، وتقديم المشورة للآباء والأمهات على التعليم الموسيقي، وما إلى ذلك)، فقد ظهر شرط آخر: تشخيص التنمية الموسيقية للأطفال.

بأي طريقة؟ لماذا؟ لإثبات فعالية عملك؟ ولكن ما لم يكن التشخيصات الخاصة (الجداول بأرقام رسمية، فإن دوائر ألوان مختلفة، إلخ)، لا يمكن للمعلم تحليل عملها، ورأي عن مشاكل وإنجازات تلاميذه؟

وبالمثل، فإن البحث عن أشكال مختلفة من التخطيط، والتي ستنعكس كل عمل زعيم الموسيقى. السؤال ينشأ: ولمن ولماذا تحتاج إلى خطة؟ للأطفال، المعلم أو للمفتشين؟ وإذا كان ذلك للمدرس، فسوف نقدمها له لتحديد كيف، في أي شكل وفي أي حجم سوف يخطط لعمله.

لذلك، نحن تلخص: في الآونة الأخيرة، يصبح راتب مدير الموسيقى أقل، والمتطلبات أعلى كلها. على الرغم من أن المشكلة ليست فقط في الراتب، ولكن أيضا فيما يتعلق بالإدارة والمديرين في هذه الفئة من المتخصصين.

وما هي نتيجة لذلك؟ ما تبقى أكثر وأكثر من رياض الأطفال دون زعيم موسيقي. بعد التخرج من مدارس الموسيقى والمؤسسات، يأتي عدد قليل من المهنيين الشباب إلى رياض الأطفال. في دورات تدريبية مسبقة، يتم تدريب المعلمين الذين تزيد أعمارهم عن 40 عاما بشكل رئيسي. آخر 5-10 سنوات من العمر - والزعماء الموسيقيون لن يظل تقريبا.

ما يجب القيام به؟ ربما يمكنك تصويب الوضع بطريقة أو بأخرى، والحفاظ على أخصائيين فريدين - القادة الموسيقي لرياض الأطفال (بالمناسبة، فقط في بلدنا هذه المهنة هذه المهنة اتجاه واسع الإبداعي)؟

وفي هذا الصدد، نناشدك، عزيزي المواطنين، رؤساء والمتخصصين الرئيسيين من جميع المستويات!
انظر إلى قادة الموسيقى لدينا!

لا يجوز له الحق في الجذر، لأنه بدونها لن يكون هناك عطلة في الأطفال.

هذا هو ما يجب أن يكونوا قادرين على القيام به: العب الآلة الموسيقية، والغناء، والرقص، ورسم، وخياطة، قصائد لكتابة، كتابة البرامج النصية، إلخ.

يجب أن تبتسم دائما، رفع الحالة المزاجية للأطفال وأولياء أمورهم.

يجب أن يتعلموا باستمرار، وشراء الأدبيات منهجية جديدة، وأشرطة الصوت، ومقاطع الفيديو، إلخ.

يجب أن يكون دائما جميلا ومألوفا يرتدي ملابسه بذوقا، كقادة موسيقية - "وجه" المؤسسة.

يجب أن يكون علماء النفس والدبلوماسيون الذين يعرفون كيفية التفاوض مع جميع المتخصصين في رياض الأطفال والإدارة وأولياء الأمور حول تنظيم العطلة.

كلها من المنازل: الدهانات والورق والنسيج والملابس وجميع أنواع السمات لعقد الفصول والعطلات مع الأطفال.

إنه في عطلة نهاية الأسبوع وفي الأمسيات المكونة سيناريوهات جديدة.

هوهم ... نعم، ليس لإدراج.

وإذا كنا نريدهم أن لا يتركوا العمل، فهو يأتون إلينا بعد نهاية مدارس ومؤسسات الموسيقى حتى يتمكنوا من العمل بأمان، وإدراك إبداعهم، ودعوهم إلى المهنة، تحتاج إلى رعايةهم و إنشاء ظروف.

اي نوع؟ ربما هناك العديد من هذه المتطلبات:

احترام وتقدير عمل الزعيم الموسيقي، لا يجبره على استبدال المعلمين أو عمال رياض الأطفال الآخرين (بالطبع، مع مراعاة رغبات الزعيم الموسيقي)؛
خلق مزاج جيد ومثير لمنع المواقف العصيبة في العمل (بعد كل شيء، يمكن أن يؤثر المزاج الفقراء في الزعيم الموسيقي على مزاج الأطفال)؛
لا تتطلب تجربة نسخ المعلمين الآخرين إذا لم تلبي الاحتمالات، وميل الزعيم الموسيقي؛
تقديم الدعم المادي في الاستحواذ على الملاحظات والفوائد والأدوات الموسيقية والأزياء والسمات والمواد الأخرى اللازمة للعمل (نظرا لأن مدير الموسيقى لا يمكن أن يدفع جميعا من رواتبه الضئيل)؛

والخارج، ولكن ربما يكون الشيء الأكثر أهمية هو خلق جو مبدع وودي يحفز عمل المعلم الموسيقي.
اعتني بالزعيم الموسيقي!
ربما هو الذي يعلم الأطفال الجمال وبالتالي سيوفر العالم!