أخطاء الباحثين عن عمل في المقابلة وحلهم. أخطاء كبيرة في المقابلة

ومع ذلك ، في كثير من الأحيان ، دون علمه ، يقوم المرشح بإجراءات لا تغتفر يمكن أن تقلب الموازين لصالحه. كيف تجتاز المقابلة مع تجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا؟

انتهت المقابلة ولم يتم عرض وظيفة عليك؟ ربما حدث خطأ ما أثناء الحوار مع مدير الموارد البشرية ولم تغفر لك هذا الخطأ. أي واحدة؟

1. عدم وجود الحافز.يمكن أن يصبح هذا العيب سببًا للرفض حتى بالنسبة للباحث عن عمل ذي الخبرة مع سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا وخبرة عمل واسعة. بعد كل شيء ، ما الفائدة من مهارات المرشح إذا لم يكن حريصًا على العمل؟ لذلك ، عشية المقابلة ، فكر جيدًا في الحجج التي ستقدمها عند الإجابة على سؤال المجند "لماذا تريد العمل في شركتنا؟" مهمتك هي إقناع المحاور بأنك مهتم بشؤون صاحب العمل المحتمل ، وأنك في حالة مزاجية للتعاون طويل الأجل وتريد المساهمة في نجاح المشروع. سيقدر مدير الموارد البشرية دائمًا الاهتمام الصادق لمقدم الطلب وأسئلته الصحيحة ومخطط خطة عمل تقريبية لأول مرة بعد التوظيف.
2. الخداع.إذا لم تتمكن أثناء المقابلة من تأكيد المهارات الموضحة في السيرة الذاتية ، فلا يمكنك انتظار عرض العمل. يمكن قول الشيء نفسه عن الأشياء التي لا تتعلق بالأنشطة المهنية. في بعض الأحيان ، يتحدث مقدم الطلب ، الذي يستسلم للرغبة في الظهور بمظهر متطور بشكل شامل ، عن نفسه كرائد مسرحي متأصل أو غواص متمرس. في الوقت نفسه ، لا يأخذ في الاعتبار مخاطر مقابلة خبير حقيقي في هذه المجالات ، والذي سيكون سعيدًا بإتاحة الفرصة له لمناقشة تعقيدات هواية مشتركة مع زميله. من الأفضل عدم التحدث عن شيء ما بدلاً من أن تنسب لنفسك شيئًا غير موجود واكتساب سمعة المخادع.
3. عدم الاحترام ، اللباقة.التأخير ، والإصرار المفرط ، والرغبة في إدانة المجند بعدم الكفاءة ، والمشاحنات المستمرة - يمكنك التأكد من أن مثل هذا السلوك سوف يُنظر إليه على أنه سلوك سيء ونقص في اللباقة. وإذا بدأت في نفس الوقت في تأنيب صاحب العمل السابق ، فسوف يرونك أيضًا كمشاجر متأصل. فكر بنفسك ، من سيغض الطرف عن مثل هذه الأخطاء في المقابلة؟ الالتزام بالمواعيد والأدب واللباقة هي مفاتيح النجاح. يجب أن تعطي انطباعًا ليس فقط عن أخصائي مؤهل ، ولكن أيضًا عن شخص مثقف متعلم.
4. سبب ترك وظيفتك السابقة.المجندون ذوو الخبرة على دراية بجميع الإجابات القياسية على هذا السؤال ، لذلك يجب ألا تحاول إقناعهم بأنه لم يُسمح لك بالتطور. في معظم الحالات ، ترتبط الرغبة في تغيير الوظائف بثقافة الشركة أو ظروف العمل أو آفاق المشاريع. يتعلق الأمر بمثل هذه الأسباب التي تحتاج إلى إخبار المحاور من أجل منحه الفرصة لمقارنة إجاباتك بتفاصيل العمل في الشركة ومشاريعها.
5. الجهل بالراتب المتوقع للفرد.عند الذهاب إلى مقابلة ، يجب أن تعرف بوضوح نوع المكافأة التي تعتمد عليها. نظرًا لموقعك في سوق العمل ، يمكنك التفاوض بدقة. ومع ذلك ، فإن الموارد البشرية تريد منك أرقامًا محددة ، لذلك يجب أن تكون مستعدًا للتعبير عن شريحة راتبك.
6. إجابات مجردة.استنادًا إلى نتائج الحوار ، سيتلقى ترشيحك تقييمًا سلبيًا إذا استخدمت ، عند الإجابة على أسئلة المحاور ، عبارات عامة فقط ، دون تأكيدها بأمثلة محددة من ممارستك الخاصة. على سبيل المثال ، بدلاً من قول "لدي خبرة كبيرة في المبيعات" ، قل "لقد تجاوزت هدف المبيعات بنسبة 15-20٪ كل شهر". لا تقل "يمكنني العثور على لغة مشتركة مع العملاء". استبدل هذه العبارة المشكوك فيها بعبارة "لقد زادت قاعدة عملائي بنسبة 15-25 شخصًا كل شهر. في الوقت الحالي ، تضم حافظة العملاء أكثر من 900 من الأطراف المقابلة ".
7. محادثات صادقة مع ضابط شؤون الموظفين.المقابلة هي في الأساس اجتماع عمل ، وليست لقاء ودي. لذلك ، حتى لو رأيت روحًا ودية في المحاور ، فلا تنجذب للشكوى من ظروف الحياة. كونك صريحًا جدًا لن يساعدك بالتأكيد. علاوة على ذلك ، عندما تغادر مكتب المحاور ، سيكون ملزمًا بتقييم صفاتك ليس كصديق محتمل ، ولكن كمحترف. وبعد ذلك قد يتبين أنه خلال المحادثات الصادقة حول المنصب الشاغر تحدثت قليلاً ، لذلك ، في الواقع ، لا يوجد شيء لتقييمه.
8. الهوس بأفكارك.من المرجح أن يتم الخلط بين شرود الذهن الخاص بك بسبب عدم الانتباه أو الغطرسة.

هل تمت دعوتك لمقابلة ولكن لم يتم التعاقد معها؟ على الأرجح ، سيرتك الذاتية على ما يرام ، لكن حدث خطأ ما أثناء المقابلة. نحن نعلم الأخطاء التي لا يغفرها المسؤولون عن التوظيف - اقرأ وابحث عن أخطاءك!

فشل في إظهار الدافع
الخطأ الرئيسي هو أنك فشلت في إقناع المجند بدوافعك. لهذا السبب ، يتم رفض حتى المتقدمين الذين لديهم سجل حافل وخبرة عمل رائعة. إذن ماذا لو كانت لديك كل المهارات اللازمة إذا لم يفهم المجند أنك مستعد لتقديم أفضل ما لديك؟ لماذا تقوم الشركة بتوظيف شخص لديه حتى 15 عامًا من الخبرة والعلاقات ، إذا كان ، على ما يبدو ، لا ينوي البقاء في الشركة لفترة طويلة؟

عند الذهاب إلى مقابلة ، فكر مسبقًا كيف ستجيب على السؤال "لماذا تريد العمل لدينا؟" يجب أن تثبت أنك مهتم بأعمال الشركة ، وأنك تريد المساهمة في نجاحها وتهدف إلى تعاون مثمر طويل الأجل. اسأل ودراسة تاريخ الشركة ومشاريعها الأخيرة مقدمًا. إذا كان هناك مقطع فيديو مصاحبًا للوظيفة الشاغرة ، فتأكد من مشاهدتها بعناية.

فشل في تأكيد المهارات المعلنة في السيرة الذاتية
يحدث أن تبدو السيرة الذاتية للشركة مثيرة للاهتمام ، لكن صاحب العمل ليس في عجلة من أمره لتقديم عرض عمل بناءً على نتائج المقابلة. هل كانت سيرتك الذاتية منمقة للغاية؟ هل أكدت مهاراتك المعلنة أثناء المحادثة؟ إذا ذكرت في سيرتك الذاتية أنك تتحدث الإنجليزية بطلاقة ، وخلال المقابلة لم تفهم أسئلة مدير الوافدين ، فمن غير المحتمل أن تتم دعوتك للعمل. لذلك لا تبالغ - فقط المهارات والخبرة الحقيقية!

منعه عدم الولاء لصاحب عمل سابق
المجندون يقدرونه عاليا. بالطبع ، من الصعب تقييم حبك لصاحب عمل مستقبلي ، لذلك يستمع مديرو التوظيف بعناية إلى كلماتك حول مكان عملك السابق. "الرئيس السابق لم يكن محترفًا ، ولم يفهم التعقيدات ، وكل العمل كان علي" ؛ "الإدارة تقود الشركة إلى الانهيار" - الامتناع عن مثل هذه التصريحات. وبالتالي ، فإنك لا تشوه سمعة رئيسك السابق بقدر ما تشوه سمعتك. "ماذا سيقول عنا عندما يترك هذا المنصب؟" - سوف يفكر المجند و ... لن يعاود الاتصال بك.

اقرأ عما يمكنك وما لا يمكنك قوله عن وظيفتك السابقة.

لم يتم اتباع قواعد الآداب
إذا تأخرت 5 دقائق أو تأخرت 25 دقيقة ، فأنت على أي حال جعلت المحاور ينتظر ، يظهر عدم الاحترام ويظهر أنك لا تعرف كيف تقدر الوقت. ادرس خرائط Yandex ، وابني الطرق ، واذهب إلى اجتماع مقدمًا - باختصار ، اجعلها قاعدة ألا تتأخر عن المقابلة تحت أي ظرف من الظروف ، وإذا كنت لا تزال متأخرًا ، فأبلغ عن طريق الهاتف.

تضخيم المظهر
حول ماذا ، لقد كتبنا بالفعل. لا يعني ذلك أن المجندين يعارضون بالإجماع حرية التعبير بشكل عام - لا على الإطلاق. الشيء الرئيسي هو أن تتذكر ما إذا كان مظهرك يتطابق مع المكان الذي تريد الذهاب إليه في العمل. ما هو مسموح به للنادل أو المصمم لن يعمل مع مدير البنك. اللباس المناسب!

حظا سعيدا مع المقابلة!

يتزايد عدد العاطلين عن العمل في البلاد ، وأنت الآن أيضًا من بينهم. لقد تم تحديد موعد لإجراء مقابلة معك ، ولكن كيف يمكنك اجتياز هذه المنافسة الضخمة؟ سنوضح لك كيفية تجنب الأخطاء وترك انطباع.

أخطاء مقابلة العمل: كيف تتجنبها؟

في الواقع ، سوف يهتم صاحب العمل بكل شيء على الإطلاق ، لذلك يجب أن تكون مستعدًا تمامًا. ليس فقط معرفتك ومهاراتك مهمة ، ولكن أيضًا القدرة على التواصل مع شخص ما ، وكذلك أسلوب الملابس. الكل يريد أن يرى رجلاً ناجحًا يمكنه إقناع شركائه ، ويجب أن تكون على هذا النحو. بفضل نصيحتنا ، يمكنك القيام بذلك وستزداد فرصك في الحصول على مكان عدة مرات!

كيف تجتاز مقابلة عمل بنجاح: كل الأسرار

موضة ... إحدى النقاط الرئيسية هي القدرة على اختيار الملابس المناسبة. لا يوجد شيء صعب في هذا - الشيء الرئيسي هو أن كل الأشياء نظيفة ، بدون بقع ومكواة. يُنصح بارتداء قميص عادي وسترة مع بنطال. ولا يهم نوع الوظيفة التي تتقدم لها ، على أي حال ، سوف ينتبه صاحب العمل لمظهرك. كما يقول المثل ، "يرحب بهم ثيابهم ، ولكن عقولهم مرافقة".

لا تكذب بشأن سيرتك الذاتية. في كثير من الأحيان ، يضيف المرشحون لوظيفة معلومات خاطئة إلى سيرتهم الذاتية من أجل التأثير. لا نوصي بالقيام بذلك ، حيث يتم الكشف عن الكذبة بسهولة - لن تكون قادرًا على التعامل مع الواجبات أو يقرر المحاور الخاص بك الاتصال بالمكان الذي زُعم أنك عملت فيه من قبل.

لا تأنيب أرباب العمل السابقين. بغض النظر عن مدى سوء معاملة أرباب العمل السابقين لك ، فلا داعي لمناقشتهم ومعرفة مدى سوء معاملتهم ومدى جودتك. الامتناع عن التعليقات والتعبيرات الخاطئة. من غير المحتمل أنهم سيرغبون في تعيينك إذا كنت ستناقش الرئيس السابق منذ الدقائق الأولى من الاتصال.

الادب ... لا تتحدث مع محاورك كما لو كان صديقك المقرب. أظهر الاحترام له ، وناديه بالاسم ، و "أنت". يجب أن تظهر نفسك كعامل مسؤول وجاد.

لا تخف من طرح الأسئلة. المقابلة ضرورية ليس فقط لكي تتحدث عن نفسك. كما أنه لن يضر أن تسأل عما تفعله الشركة ، وما هي مسؤولياتك. إذا لاحظ صاحب العمل المستقبلي اهتمامًا بك ، فهذه إضافة كبيرة لصالحك.

اكتشف كل شيء عن الشركة. قبل الذهاب إلى المقابلة ، يُنصح بمعرفة كل ما تحتاج لمعرفته حول الشركة التي تريد العمل فيها. في محادثة ، اذكر بعض الحقائق والمعلومات عنها ، بالتأكيد سيحبها المحاور.

لا تركز على الرواتب والمكافآت والمزايا. د وبالطبع ، يجب أن تعرف المبلغ الذي ستدفعه ، لكنك لم تحصل على مكان بعد. فقط اسأل عن المبلغ الذي ستدفعه عند الاختبار وبعد الموافقة ، هذا يكفي.

خذ وقتك لترك مقابلة العمل ... حتى لو تأخرت ، فلن تحتاج إلى النظر باستمرار إلى ساعتك أو هاتفك المحمول. هذا يعني أنك غير مهتم بالعمل والتواصل مع المحاور لا يجلب لك المتعة.

الخجل جانبا. التواضع شيء عظيم ، لكن من غير المرجح أن يساعدك في الحصول على وظائف أحلامك. أخبرنا عن جوانبك الأنيقة وإنجازاتك ، فلا داعي للتكتم عليها.

نأمل أنه بفضل نصيحتنا ، ستكون قادرًا على اجتياز أي مقابلة وستُرضي بالتأكيد صاحب العمل المستقبلي.

تمت مقابلة الجميع مرة واحدة على الأقل في حياتهم. بحثًا عن عمل ، يمر الأشخاص بالعشرات من الشركات ، ويملأون الاستبيانات ويجيبون على أسئلة المديرين. ومع ذلك ، قلة من الناس يحللون أخطائهم في المقابلات. إذا لم تتلق مكالمة مرة أخرى من صاحب عمل محتمل ، فقد حان الوقت لتحديد الأخطاء التي ارتكبتها أثناء المقابلة.لمساعدتك في هذه المسألة الصعبة ، إليك الأخطاء العشرة الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الأشخاص عند التحدث مع الرؤساء المحتملين.

سوف يفسد الانطباع الأول عنك بسبب أي تأخير في إجراء مقابلة. وكلما زادت صلابة المنظمة ، قلت فرصتك في الحصول على وظيفة أخرى.مثل هذا الخطأ للباحث عن عمل يجعل المدير يشك في مسؤوليته والالتزام بالمواعيد ، كيف سيأتي بعد ذلك للعمل ويلتقي بشركاء العمل.بالطبع ، لا أحد يسعى للتأخر عن المقابلة ، هذا بسبب عوامل خارجية (منطقة غير مألوفة ، اختناقات مرورية) ، لكن هذا لا يمكن أن يبرر الموظف المستقبلي.

نصيحة: بعد تحديد موعد ، استخدم خريطة الإنترنت لمعرفة كيفية الوصول إلى المكان المحدد. لديك دائمًا نصف ساعة في المخزن ، وهذا سيسمح لك بتجنب التأخير في حالة حدوث ازدحام مروري. إذا كان من المستحيل تجنب التأخير ، فاتصل وحذر من أنك متأخر.

أسلوب الملابس الخاطئ

من خلال الطريقة التي يرتدي بها الشخص ، يمكن للمرء أن يحكم على شخصيته وصفاته التجارية. نحن لا نتحدث حتى عن قواعد اللباس ، والتي ، بالمناسبة ، موجودة في العديد من المنظمات الكبيرة. تعني قدرة الشخص على ارتداء ملابس لاجتماع عمل ، وهي مقابلة ، فهمه لحالة المنظمة. هذا لا يعني أن مقدم الطلب يجب أن يرتدي بدلة عمل صارمة ، ما عليك سوى تجنب القمصان الملونة والجينز الممزق والأحذية المفتوحة.

قصص سلبية عن العمل السابق

لن يتوقف القادة عند ترشيحك إذا ألقيت الوحل على صاحب عمل سابق. بعد كل شيء ، غدا يمكنك أن تحكي نفس القصة عنه.

حتى لو تم خداعك من قبل رئيسك السابق ، ولم تحصل على راتب منه ، وفقدت كل صحتك في هذه الوظيفة - لا تقل هذا في مقابلة.عندما يُسأل عن خبرة العمل السابقة ، فمن الأفضل التحدث عن مسؤولياتك والمشاريع المنجزة والخبرة المكتسبة. يجب أن يكون سبب المغادرة صحيحًا أيضًا ، لكن ليس قاسًا.من الأفضل أن تقول أنك لم تجد لغة مشتركة مع رؤسائك أو لم توافق على الآراء ، أو لم ترَ أي احتمالات أخرى في العمل في نفس المكان.

عدم الاستعداد

قبل كل مقابلة ، تحتاج إلى محاكاة العملية في ذهنك. ما هي الأسئلة التي تطرح عادة؟ اكتبهم واعثر على إجابات لهم.اقرأ المعلومات حول الشركة التي تتقدم لها. ادرس موقعه على الإنترنت ، اكتب الأسئلة التي تهمك.على سبيل المثال ، يمكن أن تكون عبارة: "... رأيت خدمة على موقعك" ، أو "... إذا لم أكن مخطئًا ، فقد كنت في السوق لمدة عشر سنوات ، أخبرني ...". عادة ما يستجيب القادة بشكل إيجابي لوعي المرشح واهتمامهم بالقضية المشتركة للشركة. عادة ما يتم تقييم اللامبالاة لدى الشخص على أنها عدم يقينه (بغض النظر عن مكان العمل ، طالما يتقاضى رواتبهم) ، فإن هؤلاء الموظفين غير مطلوبين في الهياكل الجادة.

أخطاء في الاتصال التجاري

هناك فئة من الأشخاص ليسوا على دراية بمبادئ الاتصال التجاري. إنهم يحيون رئيس المستقبل بشكل غير صحيح (يمدون أيديهم ، ويقولون "مرحبًا" أو "مرحبًا" بدلاً من "مرحبًا" ، "مساء الخير") ، لا تنظر إلى المحاور ، قل القليل... هذا يدفع المحاور بعيدًا عن الموظف المحتمل ، ويجعله يشك في المستوى الفكري والأخلاقي للمرشح.

من الأفضل أن تتصرف بضبط النفس ولكن بثقة. أجب عن الأسئلة بالتفصيل ، وتجنب قصص الحياة ، وحافظ على محادثة ، وأظهر اهتمامك بالوظيفة الشاغرة المختارة.

نصيحة: قم بإيقاف تشغيل الهاتف المحمول أو ضبطه على وضع الاهتزاز ، فلا شيء يجب أن يصرف انتباهك أثناء المقابلة.

الثرثرة والرخاوة المفرطة

عادة ما يبحث التنفيذيون عن حل وسط عن طريق إبعاد الباحثين عن عمل الذين يتسمون بالكثير من الكلام والثرثرة. المشكلة مع الشخص الذي لديه حماس مفرط للمحادثة هو أنه عادة ما يشتت انتباه زملائه بالنكات ، أو بقصص عن الأمسية التي قضاها ، أو (وهو أمر غير مقبول بشكل عام) بالغناء. بالطبع ، هناك وظائف شاغرة يكون من الضروري للغاية "لسانها المعلق" ، ولكن حتى هناك يجب الاحتفاظ بها.

ألغاز

يجب ألا تخفي بعض لحظات حياتك عن صاحب العمل. يحدث أنه عندما يُسأل "هل أنت متزوج" ، يجيب الشخص "هذا هو عملي الخاص". لا يمكن القيام بذلك ، لأن مثل هذا السلوك سيؤدي إلى فكرة أنك ستخفي باستمرار شيئًا عن صاحب العمل ، بما في ذلك لحظات العمل.لذلك ، حاول أن تكون منفتحًا قدر الإمكان وأجب بصدق على الأسئلة المطروحة ، خاصةً أنه لا يتم طرحها عن طريق الصدفة.

إجابات خاطئة

هناك أوقات يُطلب فيها من المرشح الإجابة على عدة أسئلة منطقية. وهو ، في عجلة من أمره للإجابة ، يرتكب الأخطاء مرارًا وتكرارًا.مثل هذا التسرع في اتخاذ القرارات لن يرضي رئيس المستقبل ؛ إنه يفضل أن يتخذ موظفًا مفكرًا بدلاً من الاندفاع.

نصيحة: استمع إلى أسئلة المحاور ، معظم الأخطاء تأتي من الإهمال.

راقب رد فعل القائد ، فرفع قمة الحاجب أو دحرجة عينيك سيسمح لك بإدراك أن الإجابة المختارة خاطئة. أيضًا ، عند الإشارة إلى الصفات المهمة للوظيفة الشاغرة المختارة ، لا تعبر عن أن شيئًا ما من هذه القائمة سيء بالنسبة لك.

مشاكل شخصية

يجب على المرشح عدم مشاركة تجاربه الشخصية مع صاحب العمل أثناء المقابلة... عندما يبدأ الشخص في الشكوى من قلة المال ، ووجود الأطفال والآباء المرضى ، وكذلك لفضح كل هذا كسبب لحياة غير ناجحة ، يقوم القائم بإجراء المقابلة بشطبها على الفور.إن وجود العديد من المشاكل ، في رأي العديد من المديرين ، سوف يتداخل مع العمل الكامل. بالإضافة إلى ذلك ، لا أحد يحتاج إلى عامل أنين ، سوف يجهد الفريق طوال الوقت ويدمر جو العمل.

رفض مهام الاختبار

بعض الناس يرفضون إجراء الاختبارات. على سبيل المثال ، اكتب رؤيتك لتطور الشركة ، أو خطوات الترويج لمنتج ما. يجادلون في ذلك بعبقريتهم في الأفكار ، والتي يمكن استخدامها في المستقبل بدونه. أعط بعض الأمثلة على أفكارك وقل إن هناك عشرات المقترحات الأخرى التي سيتم الإعلان عنها عندما تتولى منصبك. سيقدر رئيس المستقبل ذلك بالتأكيد.

الأخطاء الموضحة أدناه لا تنطبق فقط على المقابلة نفسها. تذكر أن المقابلة الفعلية تبدأ بمجرد وصولك إلى وجهتك ، أي حتى قبل أن تتحدث إلى القائم بإجراء المقابلة. فشل أكثر من مرشح في الحدث ، ليس لأنه أجرى مقابلة سيئة أو كان متخصصًا ضعيفًا ، ولكن فقط بسبب السلوك غير المناسب في الاستقبال.

1 استخدام العبارات الشائعة والكلمات المبتذلة عند الإجابة على أسئلة المحاور

أوصي بتجنب الإجابات المطولة والسمات السطحية لأعمالك السابقة بكل طريقة ممكنة. لن يسمح لك المحاور الجيد أبدًا بالابتعاد عن العبارات العامة والصياغة الغامضة. يحتاج إلى معلومات محددة. بمساعدتها ، سيكون من الممكن معرفة ما إذا كنت تتوافق مع الوظيفة التي تتقدم لها. لذلك ، إذا طُلب منك ، على سبيل المثال ، تسمية صفاتك المهنية أو الشخصية ، على الأرجح ، سيتبع السؤال التالي: "صِف الموقف الذي صادفتك لتطبيقها فيه عمليًا." إذا قلت أنك شاركت في تطوير العديد من المشاريع التجارية ، فسيُطلب منك بالتأكيد توضيح أي منها. إذا أبلغت عن زيادة أرباح شركتك السابقة بنسبة 25٪ ، فتأكد من أن القائم بإجراء المقابلة سيرغب في معرفة كيفية تحقيق ذلك بالتفصيل. تذكر أنه سيتعين عليك دعم كل التفكير المجرد بأمثلة من تجربتك المهنية. لتجنب المواقف غير السارة ، كن مستعدًا لمثل هذا التطور للأحداث.

يبدو للكثيرين أنه كلما زادت الكلمات "الذكية" التي يستخدمونها ، زاد الاحترام الذي يشعر به القائم بإجراء المقابلة تجاههم.

"في موقفي السابق ، كنت منخرطًا في تطوير نظام متمايز للرقابة المتكاملة والتنسيق للموازنة الرأسمالية من أجل ضمان الاستخدام الأكثر فعالية للخصائص الأساسية للأصول الثابتة ..."

لا تتوقع أن تجذب هذه العبارات المحاور وتجعله يؤمن باحترافك الاستثنائي. مرة أخرى ، على الأرجح ، سيُطلب منك الكشف عن هذا البيان بأمثلة محددة. هذا هو المكان الذي تكمن فيه الفخ الذي خلقته لنفسك. باستخدام كلمات مخادعة للغاية ، فإنك تخاطر بالتشوش وفقدان سلسلة السرد. بالمناسبة ، يتميز المحترف الجيد ، من بين أشياء أخرى ، بالقدرة على شرح عمله بلغة بسيطة ومفهومة.

2 صراحة مفرطة في محادثة مع المحاور

مقابلات العمل ليست مجرد حديث من القلب إلى القلب. حتى لو كنت تحب القائم بإجراء المقابلة ، تذكر أنه بشكل عام غير مبال بك وبمشاكلك. ليس لأنه شخص سيء ، من يعرف ، ربما يكون شخصًا جيدًا ... مجرد معجزة ، يا لها من شخص! كل ما في الأمر هو أن عمله نادرًا ما يسمح له بفتح هذه الصفات الروحية الرائعة. على الأرجح ، ليس لديه أي مشاعر طيبة تجاهك ، لكنه ببساطة يؤدي وظيفته. هل أنت قادر على تحمل مسؤولياتك المستقبلية؟ هل أنت مناسب للشركة أو القسم الذي ستعمل فيه؟ هذا ما يهتم به القائم بإجراء المقابلة. لذلك ، من الحماقة أن تبكي في صدريته وتشكو من مشاكلك المالية أو العائلية. هذا سوف يخيفك فقط. حتى لو ذرف المحاور الدموع وتعاطف معك بصدق ، فلن تحصل على الوظيفة. يميل أصحاب العمل إلى توظيف الفائزين وليس الخاسرين. لذلك ، الشفقة ليست شيئًا للمراهنة عليه عند إجراء المقابلات. سيكون من الأفضل أن تبدو مبتهجًا وواثقًا ومليئًا بالحماس.

أحيانًا يُظهر القائم بإجراء المقابلة عن عمد موقفه الودود تجاه المرشح ، ويشجعه على أن يكون صريحًا. حاشا لك الله أن تعلق في هذا الخطاف! (هذه واحدة من المزالق التي سيتم تفصيلها في الفصل التالي.) التعري الروحي في المقابلات غير مناسب. ذات مرة تم تعيين متخصص شاب واعد من قبل شركة تجارية كبيرة. في نوبة من الإخلاص ، أخبر المحاور أن هذا المنصب هو الخيار الأنسب له لاكتساب الخبرة العملية قبل بدء عمله الخاص. هل تعتقد أن الشركة أرادت إنشاء منافس محتمل بأيديها؟

حاول ألا تتحدث كثيرًا عن خططك ونظرتك للحياة. تجنب التعليق على الأحداث السياسية والمشاكل الاجتماعية وأفعال الآخرين - رأيك لا يتطابق بالضرورة مع رأي أرباب العمل المحتملين.

3 الخداع

إن إقناع القائم بإجراء المقابلة أنك بحاجة إلى معرفة النتيجة في أقرب وقت ممكن لأن لديك المزيد من الاقتراحات هو خدعة قديمة ومبالغ فيها. لا تستخدم هذه الأساليب - فهي ستؤدي إلى نتائج كارثية. من الأفضل أن تُظهر أنك مهتم جدًا بهذا العمل. لكن في الوقت نفسه ، أوضح أن الفشل لن يصبح حزنًا لا يمكن إصلاحه بالنسبة لك. أنت متخصص مؤهل تأهيلاً عالياً وتعرف قيمتك الخاصة! ومع ذلك ، من المهم ملاحظة الإجراء: لا يمكنك أن تنظر باستخفاف إلى رؤسائك المستقبليين ، لكنك أيضًا لا يمكن أن تبدو كشحاذ يرثى له - فالمؤسسات تميل إلى توظيف الفائزين.

4 محاولات للتلاعب نفسيا بالمقابل

بعد قراءة أدلة المقابلات الرخيصة أو كتب ديل كارنيجي ، يحاول المرشحون استخدام تقنيات نفسية "مخادعة". على سبيل المثال ، من ترسانة البرمجة اللغوية العصبية - جميع أنواع "التعديلات" (نسخ سلوك القائم بإجراء المقابلة وطريقته في التحدث) ، "المعايرة" ، "التثبيت" وما إلى ذلك. احذر من مثل هذه الألعاب! هذا هو الحال عندما يمكنك فقط خداع نفسك. تذكر أن القائم بإجراء المقابلة عادة ما يكون شخصًا متطورًا للغاية. على الأرجح ، هو على دراية بأساليب التلاعب النفسي بشكل أفضل منك. لذلك ، لا تسعى إلى لمس الأوتار الحساسة في روحه. من خلال القيام بذلك ، ستحقق فقط أنه لن يكون هناك أي أثر للثقة فيك.

إذا كان القائم بإجراء المقابلة من الجنس الآخر ، فإن بعض المرشحين يميلون إلى استغلال جاذبيتهم الجنسية. يتم استخدام كل شيء: المجاملات ، والغنج الأنثوي (الذكر) ، ومغازلة المحاور. غالبًا ما تستخدم النساء أجزاءً مختلفة من أجسادهن للغش الجنسي البسيط - تمرير أيديهن خلف رؤوسهن لدفع صدورهن إلى الأمام ؛ تململ مغر على الكرسي ؛ التنانير القصيرة تظهر جمال الساقين ، إلخ. المحاور المخضرم لن يسقط أبدًا لمثل هذه الحيل. شيء آخر هو أنه يمكنه اللعب مع المرشح ليرى إلى أي مدى هو مستعد للذهاب. لكن نتيجة المقابلة بالتأكيد لن تكون في صالحك. بالإضافة إلى ذلك ، فإنك تخاطر بأن تصبح ضحية للخداع. (كما في النكتة حول المغني: "كيف ذلك؟ تم فحص البيانات الصوتية على الأريكة ، لكن لم يتم التعاقد معهم").

لا تفترض بسذاجة أن محاولات التلاعب ستُعتبر قدرتك على التواصل مع الناس. على الأرجح ، سيكون العكس. إذا أراد القائم بإجراء المقابلة تقييم مهارات الاتصال الخاصة بك ، فلن يتردد في مطالبتك بإثباتها. (لقد سمعت ، بالطبع ، قصصًا مروعة حول كيف يقترح المحاور الماكر لمرشح ما: "بعني حصاة ،" إلخ.) إنه بطلان بشكل قاطع لأخذ زمام المبادرة في هذا الأمر!

5 التأكيد على التعارف الشخصي مع كبار رجال الأعمال والسياسيين البارزين أو المتخصصين المعروفين في بيئتك المهنية

لسبب ما ، هذه الطريقة شائعة بشكل خاص بين مديري المبيعات والمتقدمين لشغل مناصب الإدارة الوسطى. حتى لو كان لديك أقارب أوليغارشيون أو أصدقاء وزاريون ، يجب ألا تُظهر بقلق شديد العلاقات الوثيقة معهم ، وعلاوة على ذلك ، تذكر الألقاب بصوت عالٍ أثناء محادثة مع الشخص الذي يجري المقابلة. النقطة المهمة ليست حتى أنه يمكن التحقق من هذه المعلومات بسهولة. هناك ببساطة قاعدة نفسية: فكلما كان الشخص أقل أهمية ، سعى أكثر لإظهار قربه من عظماء هذا العالم. بالإضافة إلى ذلك ، فإنك تخاطر بالوقوع في ملاحظة دنيئة: "إذا كان لديك مثل هؤلاء الأصدقاء الأقوياء ، فلماذا تبحث عن وظيفة في شركتنا المتواضعة؟"

إنها مسألة أخرى تمامًا إذا طُلب منك سؤال محدد. على سبيل المثال: "مع من حافظت على اتصالات تجارية معه خلال منصبك السابق؟" هنا ستعمل الألقاب الشهيرة المسماة لصالحك. ولكن ، مرة أخرى ، يجب تجنب الإفراط في الألفة والتربيت على كتف الغائبين ، مثل: "لكن بالأمس كنت في الحمام لتوليك تشوبايس وأقول ..."

6 "نفخ الخد"

وهذا يشمل مجموعة متنوعة من الحيل للمرشحين ، والتي ، في رأيهم ، يجب أن تمنحهم "وزنًا" وأهمية إضافية. لسوء الحظ ، في الممارسة العملية ، كل شيء يظهر عكس ذلك تمامًا. أحد زملائي يسميها "نفخة الخد" بسخرية شديدة. ومع ذلك ، لطالما أطلق على مثل هذه الأشياء عند الناس "ترك التباهي".

هناك مرشحون يأتون لإجراء المقابلات بتعبير قاتم على وجوههم ويحاولون التباهي بمجلدهم أو حقيبتهم. وهم منشغلون بسرقة أوراقهم ، وهم يكافحون لإظهار مشاركتهم في "صنع القرار". لن يفشل القائم بإجراء المقابلة الفكاهي في الاعتذار بأدب عن إضاعة الوقت من مثل هذا الشخص المشغول. وسيقول له أيضًا وداعًا بأدب. المحاور غير الفكاهي سيفعل الشيء نفسه ، باستخدام تعبيرات مختلفة قليلاً ...

نصيحة مفيدة: لا تؤكد على كفاءتك ومشروعك في كل خطوة. يمكنك أن تبين لهم ما إذا كنت قد تم تعيينك - فسيكون موضع تقدير. سيكون من الأفضل كثيرًا أن تظهر أثناء المقابلة الود والانفتاح والرغبة في العمل في فريق.

لنفس السبب ، لا يجب عليك إحضار أجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة اللوحية ، بل وأكثر من ذلك ، افتحها بنظرة ذكية أثناء المقابلة. في ساحة القرن الحادي والعشرين. اليوم ، لا تترك الألعاب التكنولوجية فائقة الأناقة وذات التكلفة الفائقة انطباعًا كبيرًا على أي شخص. كل ذلك بالنسبة لأصحاب العمل.

هناك أيضًا أفراد يأتون لإجراء مقابلة في شركة غير مألوفة لديهم رغبة لا تقاوم في الاتصال باستمرار بمكان ما على الهاتف وحل مشكلاتهم. بغض النظر عن مدى جدية أسباب مثل هذا السلوك (في رأيهم) - الحاجة إلى إجراء مكالمة عمل مهمة ، والرغبة في الاستفسار عن صحة جدتهم المحبوبة - فإن انطباع هؤلاء المرشحين سيتدمر تمامًا وبشكل لا رجعة فيه.

يجب الإشارة بشكل خاص إلى الهواتف المحمولة. عند الذهاب إلى اجتماع مع صاحب عمل مستقبلي ، قم بإغلاق هاتفك وإخفائه! تذكر: لا شيء يثير حنق المحاور مثل رنين الهاتف المحمول فجأة في جيب المرشح والمحادثات التالية "الرائعة" التي تقاطع مسار المقابلة. لقد ولت منذ زمن طويل الأيام التي كان فيها الهاتف المحمول في يديه يتصرف مع الآخرين مثل الدف الشامان على السكان الأصليين لقبيلة مومبا يومبا. كان في أوائل التسعينيات من القرن الماضي أدلى بشهادته حول "صلابة" صاحبها وزاد من نفوذه على الناس. اليوم يرتدي كل طالب ثاني هاتف ذكي يحمل علامة تجارية في حزامه. (علاوة على ذلك ، فهو يرتديها ، يتباهى بها ، ومع مثل هذا التعبير على وجهه ، والذي في أيام الغرب المتوحش ، كان رعاة البقر يرتدون ست طلقات .45 كولت. ماذا يفعل - الموضة للأشياء عابرة ، أزياء "رائعة" أبدية.) ومع ذلك ، لا تزال عمليات التلاعب المختلفة باستخدام الأجهزة المحمولة - مكالمات تجارية مبهرة ومبهجة - شائعة أثناء المقابلات. هذا ينطبق بشكل خاص على المتقدمين لشغل وظائف المديرين الأدنى والمتوسط. على عكس توقعاتهم ، تبدو مثل هذه الإجراءات مجرد متخلف بسيط ، وليست علامة على النجاح أو الصلابة.